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社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
根據今年的工作部署，我的主要工作是以低保，殘疾，慈善，慰問、流浪乞討為工作重點。今年，石南社區仍繼續堅持“應保盡保，熱情接待，耐心答復，認真辦結”的工作方針，認真貫徹落實民政政策，將各級政府、組織的幫扶和慰問及時送達轄區內困難居民家庭?，F將有關工作情況總結如下：
一、低保及低保邊緣家庭救助。
1、截止xx年10月末，x社區共有低保家庭33戶，41人；其中殘疾人17人；未成年人3人；70歲以上老人6人。年初因低保復查不再滿足條件的退出了1戶，因戶籍遷出，退出了4戶，新增了2戶。為低保成人購買xx年城鄉居民醫保33人，少兒3人；家庭醫生簽約全覆蓋。
2、今年1月至10月，社區為轄區困難群眾申請民政救助共5例。其中臨時救助3例，醫療救助1例，快速救助1例。另外申請了教育救助1例。體現了政府對困難群眾解危助困的宗旨，給轄區困難家庭送去了及時雨。
3、今年1月、3月區醫保局多次組織醫療救助培訓，確保困難家庭生病住院能夠及時申請相關救助。
4、今年1月以來，為繼續加強疫情防控，確保轄區困難家庭在疫情期間的生活、防疫物資都能得到保障，區民政局、街道辦事處多次通過社區向困難群眾家庭發放口罩，并入戶走訪，關心困難群眾的生活情況。
5、xx年10月開始低保年底復查工作。通過民政平臺對轄區內低保家庭完成了100%信息比對；對轄區在冊低保家庭入戶率達100%，并要求在保對象按照復查要求提供完善的審查資料，其中重點對低保家庭成員的戶籍信息進行復核，對低保家庭中法定勞動年齡段內的人員收入狀況進行核查，對低保家庭中有子女的贍養費進行核查，重點核實了低保家庭的經濟狀況有無變化，做到了復查核對工作公開公正，認真扎實，成效明顯。通過核查，確保了低保對象的動態管理，為低保管理和社區信息化管理的長足發展打下了良好的基礎。
6、另外，定期走訪院落困難群眾家庭，了解其具體狀況；對前來申請低保的居民也是耐心周到，仔細聽其述說家庭詳細情況。對家庭確實困難并符合低保申請條件的家庭積極幫助辦理，對不符合申請條件的家庭，普及宣傳低保政策，給居民做好解釋工作，并從其他方面（申請福利房、社區介紹工作等）為其分憂解難。對清退的低保家庭也積極做好政策解釋，講明原因，做好安撫，確有困難的積極幫助其從其他方面尋找解決辦法。
二、殘疾幫扶。
1、為了積極做好社區內殘疾人員救助服務，根據區殘聯和府南街辦殘聯的工作指示，xx年5月以來，社區殘疾人聯絡員對轄區困難、重度殘疾人開展了多種形式的慰問走訪，及時摸底并登記本轄區殘疾人情況變化，并為他們提供“量體裁衣”式個性化服務。截止今年10月底，x社區在冊殘疾人207人，今年新增殘疾人11人，其中重殘6人；遷出了5人，死亡2人。其中一二級重度殘疾人共有89人。精神殘疾人39人，其中重度精神殘疾30人。于xx年8月開始完成殘疾人個性化服務平臺錄入，完成率要求100%，達到紙質資料與平臺資料相同，殘疾人信息錄入準確可靠。目前殘疾人量服平臺的各項需求與落實已經基本全部完成，持證與未持證殘疾人完成率均達到100%。
2、每月做好殘疾人兩項補貼的申報工作。目前我社區享受重度殘疾人生活補貼共85人，一級100元/月/人，二級70元/月/人，60歲以上120元/月/人，困難重度殘疾人120元/月/人；享受困難殘疾人生活補貼共有17人，200元/月/人，其中一戶多殘300元/月/人，共有3人享受。
3、xx年3月開展了殘疾人一次性生活補貼發放的申請審核工作，共有179人申請成功，每人210元/年；困難殘疾人一次性生活補貼18人，每人400元/年。xx年10月補充申請了下半年一次性生活補貼，共計8人申請成功。
xx年，為殘疾人申請托養補貼共計2人；精神托養補貼3人；居家安養補貼1人；新居家安養補貼14人；申請家政服務6人；申請了燃油補貼4人；申請一次性護理用品2人；申請靈活就業補貼1人；申請居家診療3人；申請無障礙改造需求1人；申請輔具需求3人；申請自強助學金7人；申請“陽光救助”2人；申請白內障復明手術補貼4人；申請評殘鑒定補貼3人；申請重大疾病補貼3人，申請重度殘疾人養老保險補貼4人；申請了兒童康復訓練4人；新增申請精神服藥2人；為205人申請了團體意外險。
家庭醫生簽約全覆蓋；為55名成年殘疾人，4名殘疾少兒購買了2022年城鄉居民醫療保險。另外，我社區還協同街道殘聯舉辦了多場殘疾人文化活動，如：殘疾人插花會，手作等；極大的豐富了我轄區殘疾人的文化生活，展現了我們政府與社會對殘疾人朋友的關愛之情。
4、xx年3月開始，為了xx年第三代智能殘疾證順利換發，對轄區內所有殘疾人的殘疾人證及戶口進行了審核。
5、xx年6月，端午到來之際，區殘聯通過社區為轄區內18戶困難殘疾人家庭送上了端午禮盒，帶去了節日的問候；xx年9月，中秋節到來之際，區殘聯慰問了轄區10戶困難殘疾人家庭，帶去了節日的溫暖。
三、關愛困難群眾。
在春節期間，社區對轄區的困難群眾和殘疾人，困難黨員，優撫，軍屬等家庭進行了走訪慰問，送上米，油，牛奶，現金等慰問品；并配合區民政局、區殘聯、街道辦事處等相關部門對轄區內的重點困難家庭進行走訪，座談，慰問。春節期間共計慰問困難群眾家庭117戶。
四、流浪乞討工作。
每日巡查本社區所轄五條街道，如果發現有流浪乞討人員及時勸解其回家并及時與有關部門聯系，幫助他們解決困難。按要求定期向辦事處通報工作情況。
五、社區院落網格服務。
繼續做好院落網格服務工作，堅持完成定期安全檢查和常態化疫情防控工作，督促院落小區負責人、物業管理方做好院落安全防范，加強院落安全宣傳；堅持疫情防控常態化，守好院落門戶。
雖然今年工作十分繁重，但是都能保質保量的完成，得到了領導和群眾的認可，但是我知道，還是有很多地方做得不夠細致，希望在明年的工作中能夠再接再厲，把工作做得更好更完善。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
2021年是社區“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區黨委副書記，主要負責社區治理、老舊小區改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區吳崇俊書記開展社區各項工作?，F將今年的工作情況做如下總結：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委和街道黨工委保持高度一致。
二、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區書記，做好社區“黨委”和“居委”的換屆工作，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。
三、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作。
四、切實推進老舊小區改造工作：社區在廣泛動員和反復篩選的基礎上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理，基礎設施配套落后，公共設施破損老舊，環境衛生差等問題，居民意見十分突出。經過年居民動員會、議事會程序，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認、公示、審定等工作，并按照相關程序完成了項目實施工作。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網改造和院落基礎設施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現院落各項工作正在順利進行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區申請實施的老舊小區改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。
五、疫情防控：社區今年繼續將新冠疫情防控納入常態化管理，根據上級部門對疫情等級的劃分，社區分級實施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現確診病例的情況下，社區立即啟動防疫預案，多形式多力量參予疫情防控。
六、完成社區便民服務中心政務大廳的親民化改造，提升服務環境，加強服務質量。
七、全力協助社區黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓和管理，發放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業委會換屆工作，指導完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業委會。3.協調院落、鄰里各類調解和糾紛，4.協助街道城管科排查院落雨污管網，特別是多次協調上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件，協助街道積極處理，及時整改。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
協助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區居委會成員5名，議事會成員25名、監事會成員5名、社區成員代表43名，35個居民小組（小組長）。認真完成社區居委日常工作（如：居務公開欄公示、居委會會議記錄、居民代表大會記錄、后勤工作等），也完成了街道領導、社區吳書記、交辦的各項臨時工作任務（如：社區發展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作、社區黨群服務中心大廳）升級改造等。組織優撫、殘疾、低保、老齡、勞動保障工作人員學習政策、理論等，下到院落、網格積極收集社區社情民意，能及時進行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進行了上報，盡量做到讓群眾滿意。
二、社區保障資金用實用好。
經過2021年1季度的項目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區最終確定包括運行經費在內的19個項目，其中包括8個基礎設施類項目（總預算128328.67元，其中自籌不少于20%，保障資金預算107166.47元），1個應急項目（3833.53元），1個運行經費項目10000元），8個培育社區組織項目（270000元，6個專業類社會組織項目，4個備案類社區自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議，經過居民骨干、社區人員、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業宜居同樂享、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創投賽風采、鄰里贊--智慧石南點滴薈萃項目、鄰里窗--影像石南、友鄰苑、和美身影、和諧之聲、鄰里幫。分別由成都同德社會工作服務中心、成都市關愛路社會工作服務中心、成都愛創益社會服務中心、青羊區幫幫團互助社承接及社區4支自組織承接。同時，通過今年x社區保障資金基礎設施類維修項目的實施，對x100號安裝監控設備、修剪樹枝；石人東路13號增設大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造；清江東路118號附1號門衛室防水工程、大門陽光棚增設、車棚改造；石人東路1號、3號、5號院通道垃圾池拆除；x社區及各院落公示欄更項目。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心。
三、成立x社區社會工作服務室。
10月在街道的指導下社區成立了社會工作服務室建設，以居民全齡段多層次需求為導向，全力推進全齡友好包容社會營建工程，將柔性關照滲透到民生服務各個環節，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關懷和社會的溫暖。
在各級領導和同志們的關心支持下，工作取得了一定成績。但我也清醒的認識到，自己的能力還有待于進一步提高，在以后的工作中我將嚴格要求自己，勤奮務實，開拓進取，把工作做得更好！
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
2021年，面對新形勢下的社區發展治理要求，在上級的正確領導下，在轄區黨員和居民群眾的大力支持配合下，我緊緊圍繞社區中心工作以及黨建、紀檢等分管事務，堅持黨建引領、提升治理效能、狠抓服務質量、強化黨風廉政建設為目標、不斷夯實鞏固基層組織力，扎實開展相關工作，現將本人一年來的思想表現、工作情況作以下報告。
一、協助社區書記全面抓好黨建工作。
（一）全面落實社區黨風廉政主體責任。圍繞黨建工作要求，堅持抓實主題教育，常態化制度化開展每月主題黨日活動，認真落實黨員學習、教育、管理等各項工作，指導督促黨員完成考核任務。
（四）抓好黨史學習教育。認真學習貫徹中央和省市委區委決策部署，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，強化政治站位，統籌安排部署，線上線下齊發力，扎實開展黨史學習教育，在全社區上下營造濃厚的學習氛圍。一是抓實學習教育，確保學有所得。按照街道黨工委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。嚴格落實雙重組織生活制度，嚴格按照學習計劃學好指定內容和參考資料。二是創新方式抓學習，充分利用轄區的公共空間資源，打造的磨底河沿巷黨史墻，開辟了社區黨史學習教育新陣地。三是把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和突出抓手，堅持問題導向，用心用情用力解決轄區群眾“急難愁盼”問題。同時，依托社區鄰里生活中心，舉辦“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區幸福鄰里集市活動50余場，切實為群眾辦實事、解難事。
二、履行監督職責全面加強社區紀檢工作。
（一）嚴管作風，落實黨風廉政建設責任制，完善防范預警機制，定期開展專題學習，加強警示教育，加強紀律監督，針對性地通過開展各種清風肅紀行動。同時設置社區黨風廉政監督工作舉報箱、信訪室，拓寬來信來訪渠道，加強與在地單位、轄區居民的工作聯系，并通過宣傳欄、微信群、公眾號、政務網等載體。確保各類接訪事項及時辦結，社區信息依法依規公開，主動接受監督。
（二）是嚴管用權，以開展主題教育為契機，社區黨委、紀委全面貫徹落實今年專項整治工作，堅持強化社區“微權力”治理，認真梳理廉政風險點，建立健全相關制度。
（三）是嚴管用資，進一步嚴格專項資金檢查，尤其是加大對“一卡通”重點領域的檢查力度，確保各項資金使用合法、真實、準確。進一步嚴格監督社區重大事項決策執行，充分發揮社區監事會、議事會作用，做到了社區民生資金、工程建設項目一項一議，一事一決，深入推進源頭治理。
（四）是嚴格制度，通過建章立制改進社區服務效能，適時對惠民措施落實情況進行督查，優化便民服務流程。
三、做好網格責任片區工作。
一年來，我堅持對重點落實分管院落的檢查，督促院委會、居民小組長加強對本院內管理，發現問題及時處理解決。除此之外，我還積極配合上級部門和社區其他同志完成疫情防控、統戰、人大、宣傳、信息以及網格等大量繁雜而具體的工作，維護了社區和諧與穩定。
回顧一年來工作，還有許多需要改進的地方。我決心在今后不斷加強政治理論學習，不斷提高為居民服務的意識和能力，為社區建設發展貢獻力量。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告【】
為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據**村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。**村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
**村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成**村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
**村村民委員會。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告【】
按照區委組織部統一部署，2018年4月，鎮黨委負責，采取xxxxxxxxxx等方式，黨委書記親自部署推動，班子成員人人分片包村，對全鎮x個村班子運行情況認真開展了分析研判，現將有關情況報告如下。
班子配備情況。
人才x人，占x%。
2.其他班子成員。除黨支部書記外，另有村干部x名，其中女性x名，占x%，黨員x名，占x%。在年齡上，35歲以下x名，占x%；36歲—45歲x名，占x%；46歲—56歲x名，占x%；56—59歲的x人，占x%；59歲以上x人，占x%。在學歷上，大專以上學歷x名，占x%；中專、高中學歷x名，占x%；初中及以下文化程度x名，占x%。在專業上，有一技之長的農村實用技術人才、種養殖大戶等致富能手有x人，占x%。
3.在xx年村黨組織述職評議中，………；村級班子績效考核中，先進的有x個、一般的有x個，后進的有x個。
1.班子結構。
2.運行機制。
3.工作成效。
4.廉潔自律。
5.群眾評價。
6.脫貧攻堅。
基礎保障情況。
1.活動陣地。
2.后備干部。
3.集體經濟。
xx村：
班子成員個別評價。
班子對策措施。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
把選優配強村（社區）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優、優中選強，著力推動村（社區）“兩委”干部隊伍整體優化提升。
（一）嚴把選人標準。村（社區）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質好，擁護黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；2.道德品行好，遵紀守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認度較高；3.帶富能力強，有一定的經營管理水平，能團結帶領群眾推動鄉村振興、創造美好生活；4.協調能力強，關心公共事務，熱心為村（居）民服務，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不能列為村（社區）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的；2.受黨紀政務處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的；6.現任村（社區）“兩委”班子成員在任期5年內，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現任村（社區）“兩委”班子成員在選前審計中，發現存在貪占挪用、與民爭利、優親厚友等不良行為，構成違紀違法的；8.現任村（社區）“兩委”班子成員不擔當、不作為，導致發展村級集體經濟等重點工作推進不力，或違規亂占耕地、違章建房等現象嚴重，造成惡劣影響、群眾反映強烈的。
實行村（社區）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關系的，不得同時在同一個村（社區）“兩委”班子任職。
（二）提升人選質量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人、優秀社區工作者、農民專業合作經濟組織負責人、鄉村醫生教師、本村在外的機關事業單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關，全面落實村（社區）黨組織書記備案管理制度，統籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區）黨組織書記。對本村（社區）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關、企事業單位優秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉村振興的干部，社區要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優秀退役軍人依法依規進入村（社區）“兩委”班子，發揮骨干帶頭作用。
（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯審機制，對村（社區）“兩委”班子人選資格，經鎮（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進行聯審。鎮黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯審的村（社區）“兩委”班子人選，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮黨委進行考察。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，對符合容錯糾錯有關精神的，鎮黨委初審后上報至市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組仔細甄別、審核認定。
（四）積極穩妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區），可設黨組織副書記。
（五）規范職數設置。村（社區）黨的支部委員會，正式黨員人數7至50名的，設委員3名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名；正式黨員人數51至100名的，設委員5名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名。正式黨員人數100人以上的村（社區），設立黨總支部委員會，設委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀檢委員1名。
居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區居委會設委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。
（六）優化班子結構。在年齡結構上，村（社區）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強”表現突出、選舉前3年內2次年度考核或民主評議被評為優秀的村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經鎮黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結構上，村（社區）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度。在其他結構要求上，保證每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區）婦聯主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。
社區兩委班子運行情況分析研判報告范文
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等。以下是小編整理的社區兩委班子運行情況分析研判報告范文(精選7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求，圍繞實施鄉村振興戰略、打贏脫貧攻堅戰，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
村（社區）“兩委”班子。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規矩等各項制度情況，社區要重點查看貫徹全市全區城鄉社區發展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展大會情況。
（二）班子結構。主要圍繞村（社區）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區）后備干部隊伍政治面貌、年齡構成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區）“兩委”負責人團結帶領一班人合作共事情況，村（社區）“兩委”負責人配合以及班子成員協作情況、村（社區）黨組織領導議事會、監事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現象，要把黨建引領城鄉基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。對建制村要重點圍繞鄉村振興和脫貧攻堅，看產業發展、群眾收入、村容村貌、鄉風文明等發展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區要重點圍繞黨建引領城鄉社區發展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區）“兩委”班子政治表現、領導基層治理能力、推動改革發展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態、履職成效、作風表現和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部等的談話，由街道領導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關情況。對村（社區）“兩委”班子的實地查看調研由街道領導班子負責。
（四）問卷調查。通知附件中，對村（社區）“兩委”班子運行情況設計了問卷調查表。對村（社區）“兩委”班子的問卷調查由街道領導班子負責。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結構。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
街道黨工委：
根據《中共成都市新都區新都街道工作委員會關于開展村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判的工作的通知》要求，現將新都街道湖濱路社區“兩委”班子運行情況分析研判報告如下：
總體情況：優秀。
（一）政治建設。
堅持和完善黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持黨建引領社區發展治理，充分發揮社區“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（二）班子結構。
湖濱路社區黨委由書記胡宗敏、副書記胡榮、委員楊倩、胡華芬、廖建方組成。社區居委會由主任楊倩，委員胡華芬、張秩茂、席璐4人組成。社區兩委成員平均年齡43歲，本科學歷3人，大專學歷1人，中專學歷2人，考取中級社工1人，初級社工4人，其中4人具有8—13年的社區工作經歷，有較豐富的社區基層工作經歷。整個社區領導班子年齡和學歷呈年輕化、知識化、專業化，班子結構合理。
（三）運行機制。
從工作機制上，建立了黨委領導下的分工負責制，書記主任負總責，社區分成四個網格，每個委員（含副書記負責一個網絡）的1+4+4的工作機制。與住轄區黨員實行雙報道制度，實施區域化大黨建，社區“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（四）工作成效。
求真務實抓工作，凝心聚力促發展，能夠較好完成上級黨委分配的各項常規工作。去年，社區黨委被新都街道評為先進基層黨組織，社區各項建設穩定推進，社區平安建設，社區合治理、老舊院落的改造都按照上級的計劃和要求進行，社區居民的幸福感和獲得感不斷提升。湖濱路一巷被評為成都市背街小巷示范項目，社區抓廉潔文化的建設做法被新都電視臺和新都資訊報道。社區黨員積極參加院落治理，湖濱路一巷50號作為老大難院落，在黨建引領，黨員帶頭，積極發動群眾參與，多元治理行動下走上了正規化。在街道近年來的考核中一直靠前。
（五）廉潔自律。
能自覺執行廉潔自律的各項規定，定期對居務、黨務、財務公開，對惠民政策、政治建設宣導及時，對社區內重大決定按照民主決議，定期召開監事會、議事會讓居民知曉，嚴格執行居務、財務管理制度。班子成員嚴格遵守財經紀律。
（六）群眾評價。
湖濱路社區“兩委”班子服從黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，嚴格要求自己，團結同志，遵章守紀，樹立為民服務的思想，工作中重實際、辦實事、求實效的工作態度，受到了群眾的擁護和支持，得到了群眾較高的評價。
一是深入群眾不夠和調查研究少。工作中還存在坐等服務對象上門，主動聯系單位少。在落實上級政策要求、會議精神的過程中，會出現以會議落實會議，問文件落實文件，以講話落實講話等現象。對工作中存在的問題深入調查研究少。
二是創新意識不夠，工作方法簡單。日常工作中存在憑經驗、老辦法辦事，有“想當然”的慣性思維。對工作中出現的新問題、新情況，思考不多、研究不深。滿足于完成上級交辦和規定的工作，按部就班，創新意識不強，缺乏爭先創優、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
一是密切聯系群眾、回應群眾期盼。要經常性深入居民群眾中，主動了解群眾現實生活中的實際困難和關注的難點熱點問題。對社區工作中遇到的新情況、深入社區群眾中去調查、了解、傾聽意見，堅持一切從群眾的利益出發，開拓思路，積極尋找解決辦法。
二是增強創新意識，改進工作方法。加強對社區工作先進典型和新經驗的總結學習，對工作中出現的新問題，要根據實際與時俱進，用于突破。在不斷推動思想創新和工作創新的同時提高工作效率，更好的服務社區群眾。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。xx村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成xx村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現就有關情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發展產業，干群關系和諧。
（一）領導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
（二）村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢，發民養殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。
（三）政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀，不思進取，工作上缺乏爭創意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現象時有發生。
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發展意識差，不思進取，按部就班，特別是發展集體經濟上無長遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效協調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環節，立足自身優勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
（一）完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創業。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展；健全工作議事規則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務財務公開等制度。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。xx村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成xx村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現就有關情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發展產業，干群關系和諧。
（一）領導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
（二）村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢，發民養殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。
（三）政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀，不思進取，工作上缺乏爭創意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現象時有發生。
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發展意識差，不思進取，按部就班，特別是發展集體經濟上無長遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效協調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環節，立足自身優勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
（一）完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創業。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展；健全工作議事規則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務財務公開等制度。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
x社區安全維穩消防工作在街道辦事處和社區“兩委”的領導下，按照上級有關文件精神，結合社區實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、和諧社區”方針，樹立安全和諧發展理念，圍繞上級工作部署和安全維穩工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全維穩責任制。20xx年安全維穩工作述職述廉主要做了以下幾方面工作：
一、加強領導、責任明確。
社區首先成立了以社區居委會主任為組長的安全維穩工作領導小組，并制定了相關管理制度，做到責任、分工明確，并制定了年度工作計劃、預案、方案等措施，為社區安全維穩工作提供了有力的組織保障。
二、開展安全維穩宣傳教育。
認真做好安全維穩技術技能工作培訓，我們在安全維穩宣傳教育活動中，加大社會面的安全維穩的社會宣傳力度，通過多形式廣泛深入地開展安全維穩宣傳教育，進一步宣傳黨中央、國務院和省、市、區有關安全維穩工作的一系列重要指示精神，宣傳國家的安全維穩政策、法規和安全維穩知識。抓好企業的安全維穩意識教育，形成一個人人講安全，人人關心安全，人人依法辦事、人人依法訴求的企業安全文化氛圍。一年來，共邀請消防培訓中心的教官8次來社區給企事業單位、商家培訓演習;社區網格員下院落、進企業加強居家消防安全宣傳，企業商家院落群眾參與人數1000余人。在每個院落大門、車棚、單元門口張貼居家安全防火提示600余份，并在節假日張貼消防安全溫馨提示;同時，社區安全員、安全巡邏員在轄區300余個商鋪門口張貼安全提示，用以提醒商家經營場所嚴禁住人、注意消防安全。通過以上的宣傳活動，使社區居民對社區安全維穩意識有了更高更深地認識，在社區形成了良好的氛圍。
三、加強重點區域、重點人員的安全維穩巡查等工作。
1、堅持定期和動態在社區樓院、學校周邊及托老所、加油站等單位加強防范工作，配合有關部門對轄區350家大型商場和超市、賓館、企業以及沿街商家等公共場所和小區院落的安全檢查和電梯等特種設備的安全生產巡查，及時督促社區內的各大、小商業門點進行消防安全自查自糾與問題積極整改督查，對有問題的堅決要求整改到位。目前巡查發現轄區單位、企業、院落小區安全隱患問題23余處，整改23余處。
2、對轄區重點人員開展全方位穩控幫教工作。x轄區吸毒幫教人員80余人，刑釋解教人員4人，防邪涉信涉訴重點人員30余人，我社區目前做好了以上重點人員的穩控幫扶工作，目前無一起越級上訴事件發生。
四、述職述廉存在的不足、存在的問題。
社區居民的安全意識還待加強，特別是居民用氣警示、用電等知識還需普及;還未列入拆遷、改造的居民院落、單位宿舍配套設施不完善存在嚴重的安全隱患;一些商家和單位企業負責人及管理人員雖能意識到安全維穩的重要性，但在工作過程中容易忽視安全等情況;社區微型消防站還需完善、消防隊員專業業務技能還需加強提高。
著力保平安無重特大事故。但我們也清醒地看到，人們安全意識的提高有一個反復教育、不斷增強的過程，安全防范也需要進一步完善，個別商家、企業和部門仍然或多或少個人存在安全意思淡薄，存在極大的潛在的安全隱患。所有這些，我們有決心在新的一年里認真貫徹上級有關加強安全維穩工作的重要指示，廣泛宣傳，落實責任，加強檢查，真誠幫教，切實把人民群眾的生產生活穩定和諧環境工作抓緊抓實，確保社區和諧平安。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告【】
20**年是社區“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區黨委副書記，主要負責社區治理、老舊小區改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區吳崇俊書記開展社區各項工作?，F將今年的工作情況做如下總結：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委和街道黨工委保持高度一致。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
xx年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟xx市幸福美好生活十大工程，在府南街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區居民的支持配合下，就社區文化教育、宣傳、志愿者、團委等方面，扎實推進各項工作落實落地，下面將本人xx年具體開展工作情況總結如下：
一、社區志愿服務工作。
xx年，x社區不斷開拓工作領域，以社區志愿服務為新的增長點和著力點的志愿服務活動正向著持久、規范、制度化的方向發展。
成立、推進新時代文明實踐站及以退役軍人為主體的戰旗紅志愿者服務隊。
開展慰問老人、關愛婦女兒童、關愛殘疾人、防疫、愛國衛生大掃除等20場志愿服務活動。
迎接區、市及全國文明指數測評工作。
二、社區文化教育工作。
1、豐富文化活動形式，滿足群眾精神文明需要。
x社區結合“我為群眾辦實事”實踐活動，運用微信小程序、微信公眾號等平臺，采取線上+線下的形式，結合各種傳統節日，針對未成年人、親子家庭、婦女、殘疾人、老年人等這種群體，開展黨員教育、公益培訓、科學普及、普法教育、心理咨詢、觀影等文化活動60余場，包含“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區幸福鄰里集市、“我們的節日”“xx文化四季風·歡歌慶秋”海內存知己，鄰里共此時——中秋游園會活動2場大型系列活動、“光影鑄魂學黨史·砥礪奮進擔使命”紅色觀影活動、“關愛生命·救在身邊”急救知識宣傳培訓活動等一系列主題活動，受益人群達3000余人。進一步提高了社區文明程度和公民道德素質，營造出文明和諧的社會文化環境。
2、提升公益課程質量，實現居民高品質生活。
xx年x社區積極爭取上級社教資源，開展春季公益課程健身舞蹈、秋季公益課程健身舞蹈、“明前春茶?喚醒春天”春茶沙龍主題公益送教活動、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盤制作公益送教課程，直接受益100余人次。充分滿足社區老、中、青、幼各年齡層次居民多元化文化需求。推動了有品質、有溫情、可共享的社區的建設，進一步拓寬社區居民參與社區建設的渠道，逐步提升居民的歸屬感、認同感和幸福感。
3、繼續發揮“社區相機博物館”的文化引領作用。
x社區以相機博物館作為陣地依托，通過整合轄區資源，結合“五大行動”工作目標，深挖社區文化底蘊，聯動多方力量，通過大力培育社區社會組織，積極打造以“合美石南、人文府南”為理念，以“影像+”社區治理創新模式。開設群眾攝影培訓、相機科普活動等10余場，受益人群達2000余人增強社區文化引領能力，提高了轄區群眾的歸屬感和認同感，加快建設高品質和諧宜居生活社區的建設。
4、鄰里匠心鋪、閑魚塘投入使用，打造功能型社區。
x社區打造匠心鋪、咸魚塘。聯絡商家與社區，從居民的實際利益出發，以便民利民為最終目的，提升居民社區歸屬感、幸福感。全市各行各業的工匠排班接件，滿足居民日常生活中低頻剛需，提供配鑰匙、修自行車、收廢品、干洗衣物等服務。醫療機構組成的醫療志愿者服務團隊，為居民提供免費額健康咨詢。閑魚塘提供線上微信群+線下二手物品交易和置換。
三、社區宣傳工作。
1、采用線上+線下結合的方式開展社區宣傳。
x社區升級微信公眾號，提升社區影響力。將重要消息、防疫及新冠疫苗接種信息、傳統文化宣傳、活動預告、每周周報等內容通過公眾號發布。
x社區創新啟動“社區大管家”線上服務模式。通過在線平臺創新服務，資源統籌整合，接入鄰里生活中心、社區醫院、e維修等線上服務平臺，實現集成式服務居民。目前項目小程序已開發完成，正在調試并計劃投入使用。
2、廣泛宣傳各種政策法規、最新動態。
x社區通過張貼海報、懸掛橫幅、led屏、發放傳單等形式，宣傳建黨一百周年、加快建設踐行新發展理念的公園城市、食品安全等20余種主題，受眾10000余人。
3、做好意識形態工作，把握意識形態話語權和主動權。
x社區“兩委”班子始終堅持黨對意識形態的絕對領導，切實加強政治建設，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央和省委、市委、區委重大決策部署，教育引導黨員強化責任，堅定理想信念，尊崇憲法、遵守黨章，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，進一步增強社區黨員對意識形態領域的識別能力、引導能力和建設能力。
四、社區團委工作。
1、舉行府南街道x社區第十一屆團支部選舉。
通過組織嚴密，程序規范的團支部換屆選舉，x社區投票選舉出第十一屆x社區團支部。
2、加強城市小區的青年群眾工作，成立2個院落團支部。
在院落居民的強烈要求下，x社區新成立兩個院落團支部，分別是共青團成勘院小區支部委員會、共青團清江雅居小區支部委員會。
3、積極聯系轄區團員，開展團支部活動。
xx年x社區每月開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育專題學習會等主題團日。強化對團員管理。
五、社區人大工作。
1、加強人大代表同人民群眾的聯系、開展人大代表接待日活動。
9月8日上午，x社區開展人大代表接待日活動。青羊區人大代表、府南街道文苑社區黨委副書記向昕、xx市青羊區人民代表大會城鄉建設與環境保護委員會委員徐自靜到x社區接待居民來訪。
2、開展第八屆區人大換屆工作。
六、社區統戰工作。
x社區每月對社區內53個居民院落、商務樓宇按網格化進行走訪排查，暫未發現有宗教非法活動點位、場所及人員。
針對社區“10.19”重點人員由府南派出所和社區實行24小時專人無縫銜接值守，對一般人員實行網格員、院委會、門衛等力量監控值守，確保人員穩控到位。
社區“兩委”班子運行情況分析研判的報告
xx年是社區“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區黨委副書記，主要負責社區治理、老舊小區改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區xx書記開展社區各項工作?，F將今年的工作情況做如下總結：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委和街道黨工委保持高度一致。
二、完成“兩委換屆”：“x年11年開始積極配合社區書記，做好社區“黨委”和“居委”的換屆工作，并于xx年3月完成“兩委換屆”工作。
三、完成“人大換屆選舉”：xx年11月25日嚴格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作。
四、切實推進老舊小區改造工作：社區在廣泛動員和反復篩選的基礎上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理，基礎設施配套落后，公共設施破損老舊，環境衛生差等問題，居民意見十分突出。經過年居民動員會、議事會程序，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認、公示、審定等工作，并按照相關程序完成了項目實施工作。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網改造和院落基礎設施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現院落各項工作正在順利進行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區申請實施的老舊小區改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。
五、疫情防控：社區今年繼續將新冠疫情防控納入常態化管理，根據上級部門對疫情等級的劃分，社區分級實施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現確診病例的情況下，社區立即啟動防疫預案，多形式多力量參予疫情防控。
六、完成社區便民服務中心政務大廳的親民化改造，提升服務環境，加強服務質量。
七、全力協助社區黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓和管理，發放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業委會換屆工作，指導完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業委會。3.協調院落、鄰里各類調解和糾紛，4.協助街道城管科排查院落雨污管網，特別是多次協調上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件，協助街道積極處理，及時整改。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
20xx年是社區“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區黨委副書記，主要負責社區治理、老舊小區改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區吳崇俊書記開展社區各項工作?，F將今年的工作情況做如下總結：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委和街道黨工委保持高度一致。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區）兩委班子現狀進行了深入分析，對各村（社區）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；在宣傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，在網站發布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行。
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區）財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。
二是在選舉前先行按照各村（社區）實際情況制定選舉方案。鎮黨委政府根據各村（社區）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村（社區）具體負責的工作格局。
三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村（社區）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。
（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效。
一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村（社區）全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村（社區）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。
四是抓信訪維穩。建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區）都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村（社區），抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續工作。選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區）干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區）經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確?！俺潆娎m航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
為確保村（社區）“兩委”換屆選舉工作順利進行，xx市提前謀劃，從六個方面著手，做足前期準備功，全力做好“兩委”換屆選舉準備工作。
突出“早”，科學謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學習、談心談話、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區）工作人員、擬參加競職人員思想動態。早謀劃。2020年下半年，每季度進行調度，采取走訪座談方式督查指導鄉鎮黨委開展村（社區）換屆前期工作；通過與村（社區）“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運行狀況、社情民意進行深入了解，確保選優配強村（社區）“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式，不斷吸納優秀人員擔任村后備干部，落實村級后備干部動態調整和實訓培養制度，優勝劣汰，動態管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
突出“研”，深入調查清底數。精準研判分等級。開展2次村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議，查看村（社區）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判，確定“綠色”平穩村（社區）164個，“黃色”風險村（社區）18個、“紅色”重點難點村（社區）1個。一村一策打基礎。針對不同的村（社區）類型和換屆選舉中可能出現的問題，提前做好預判，成立應急小組，研究制定詳細的應對方案和措施，做到未雨綢繆。
突出“改”，全面整頓強基礎。整頓一批軟弱渙散村。按照不設比例、應整盡整的原則，通過市鄉村三級綜合分析研判，倒排軟弱渙散村黨組織，因村制宜，“一村一策”進行整頓，實現“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導員。從鄉鎮機關選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔任黨建指導員，配合鄉鎮黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策，為村級換屆做好準備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區）巡察任務，發現問題2098個，完成整改2003個，整改完成率達95%。
突出“?！?，干事創業有奔頭。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區）干部基本報酬穩步增長機制，每年參照上年度全省農村常住居民人均可支配收入的2倍，調整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學歷提升，村（社區）干部參加繼續教育學習取得相應證書，經組織部門審核通過，給予相應學費補貼。組織40名村干部參加學習教育，選送7名村（社區）干部（后備干部）到xx區名村（社區）跟班學習。干好有提拔。開展從優秀村（社區）黨組織書記中招聘鄉鎮事業編制人員，2020年公開招聘8名村書記為鄉鎮事業編制人員。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經市離任村干部生活補助工作領導小組認定后，報省、市審批，按規定發放村干離任補貼。
突出“強”，干部隊伍提素質。動態調整。對全市183個村（社區）“兩委”干部、在村工作人員資格聯審開展“回頭看”，對不宜人員及時進行組織處理。力量充實。安排一批優秀民警到軟弱渙散村擔任村主任助理，協助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯調、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進平安xx。本領提升。舉辦全市183個村（社區）黨組織書記集中學習培訓，采取實訓教學與遠程視頻相結合的授課方式，推動村（社區）書記“補鈣充電”，提升“頭雁”本領。
突出“嚴”，營造選舉好環境。以理論學習提升村干部。組織黨員干部認真學習貫徹問責條例、黨內政治生活若干準則和黨內監督條例等黨紀黨規，強化《黨章》《黨規》《監察法》《中國共產黨農村基層工作組織條例》等學習。以榜樣力量引導村干部。開展培養選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風潛陽精彩故事”征文活動，發掘出生在xx的廉政人物、發生在xx的廉政故事、產生在xx的廉政文化，并結集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發放到村（社區），筑牢村（社區）干部拒腐防變的思想堤壩。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確?！俺潆娎m航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
村“兩委”班子運行情況分析研判報告
一、村兩委班子近來工作的簡要回顧：
三年來，村兩委班子在鎮黨委政府的正確領導下，積極開展“五個好”支部創建工作，不斷推進村民自治，團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取，狠抓落實，有力地推進了合村村政治文明，精神文明，物質文明和經濟建設的協調發展，合村社會發展勢頭良好，黨的建設和各項工作取得了新的成績。具體表現在以下幾個方面：
（一）狠抓黨的建設，提高整體水平。
基層組織建設是體現黨組織在農村工作戰斗力、凝聚力和創造力的基礎，關系著黨的路線、方針、政策能否有效貫徹、執行和落實，關系著農村各項建設全面發展和各項工作目標的實現，我們抓住黨的建設不放松，在陣地建設、隊伍建設、制度建設上不斷探索、創新。
1、陣地建設：在全鎮率先建設了標準化村部，根據辦公和服務需要進行合理布局，開辟了專門的黨員活動室、人口學校等活動場所，配備了辦公桌椅和會議設施，開通了“先鋒在線”遠程教育系統和文化共享工程。
2、班子建設：形成了團結奮斗的村兩委班子，近年來，根據需要，我村領導班子作了優化調整地。始終堅持民主集中制原則，凡涉及關于村經濟發展、社會發展的重大問題，均通過會議討論，通過后方可執行，堅持“會前多交流，會上多討論，會后不扯皮”。平時大家都自覺維護班子團結，工作中相互支持，各司其職，能力合作；生活中互助互敬，情同手足，做到了大事講原則，小事講風格。
3、制度建設：村級工作千頭萬緒，錯綜復雜，只有建章立制，照章辦事，用制度約束人，才能做好和促進各項工作正常開展；通過先進性教育、主題教育和科學發展觀活動，我總支建立健全了一整套組織機制和管理制度。在全黨堅持了“三會一課”制度，組織活動開展正常，對全體黨員和干部進行了多次黨性知識培訓、業務技能培訓和黨風廉政教育，對黨員提出更高要求，制度大家商定，工作中照章辦事，自覺遵守，以黨建促發展，為各項工作和社會事業發展提供了堅強的組織保障，有力地彰顯了農村基層黨組織的嚴肅性和生命力。
4、狠抓“三級聯創建設”工作，不斷增強組織戰斗力、凝聚力和創造力，永葆黨的先進性，積極開展“雙培雙帶”先鋒工程和“雙向帶動”工作。鞏固了煙草種植和引導部分群眾發展了生豬及家禽養殖，以創建“五個好”村黨組織為目標。重視黨員發展工作，總支每年發展一到兩名新黨員，建立一支3-5人的后備干部隊伍，以保障組織活力，努力把有一技之長，政治素質好，有文化的發展能手培養成黨員干部，帶領群眾共同致富。
扎實有效地開展了以“踐行科學發展觀，建設美好新家園”為主題的農村黨員干部主題教育活動。在鎮召開學習教育動員會后，及時召開總支委員會和黨員大會，成立了領導組，采取了集中培訓和自覺相結合的多種形式，開展了培訓教育活動，對年老體弱的老同志進行了送學上門，對流動黨員確定了支委成員聯系幫扶學習制度和行前教育，達到共同學習，共同提高的效果。開展了“大討論”活動，廣泛征求了黨內外同志的意見和建議，并及時進行梳理，制定了整改措施，同時開展了送崗位進村和訪貧問苦，送溫暖活動，如實上報了雪災情況，積極會同上級有關單位做了深入細致的災情核查工作。
（二）立足為民辦事，建設服務型村級組織。
村級一切工作的出發點和落腳點都是為群眾謀求更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確立一些村民所關心關注的實事、好事，并努力辦好。
1、人口與計劃生育工作常抓不懈。將計生工作納入兩委長期工作重中之重，擺在首要位置，充分發揮村民自治組織作用，認真制定切實可行性方案，與干部績效掛鉤，建立包保責任制和責任追究制等村為主機制。轉變工作作風，加大工作力度，營造宣傳氛圍，推行人性化管理，提供優質服務，有效地提高了育齡婦女接受計生服務的自覺性。幾年來的計生工作被動局面有所好轉，形勢依然十分嚴峻。
2、社會制安綜合治理。按照上級要求，綜治工作開展正常，建立健全了各項制度。成立并充分了領導組和各類應急組織，加大了普法教育和法制宣傳力度，開展了各種活動，加強了“一辦兩室”的規范化建設和防控體系建設，充分發揮群防群治組織作用，化解了各類矛盾，幾年來，未發生重大案件，維護了一方平安和社會和諧穩定。
3、基礎設施建設。
（1）道路建設：按照村兩委研究的目標要求完成“村村通”工程。由村自行投入135000元解決2500米的水泥地街道硬化。改善了村容村貌，改變了交通狀況，方便了人民群眾。2011年底完成建設。
（2）水利興修。利用機械施工，對村內兩條河進行了清淤基本完成了歷年來水利興修工作任務。
（4）完成了村莊布點設施和中心村整體規劃。
4、積極推進為民服務全程代理工作。將為民服務全程代理作為當前干部聯系和服務群眾的橋梁紐帶，研究制定了一整套代理制度和工作方案，并充分發揮作用，上下聯動，從根本上解決人民群眾辦事難問題，降低群眾辦事成本，受理事項辦結率90%，群眾滿意。我們的做法在全縣行政服務工作會議上得到推廣。
5、積極做好文化、教育衛生等工作。積極與主管部門聯系，安排了多次送戲、送電影、衛生保健知識宣傳下鄉活動，深入群眾宣傳黨的政策，豐富群眾業余文化生活；加大投入，爭取了呈祥完小合理移址，同時加強了學校管理和硬件建設，改善了教學條件，方便了村民子女就近就學，并且，每年對優秀學生進行精神鼓勵。新型農村合作醫療參合率100%，有效地防止了農民因病致貧和因病返貨現象，建立了村級衛生室，配備了村醫，緩解了村民看病難的問題；對農村困難戶，五保戶，實現了應保盡保，集中入院供養，分散供養和困難救助。
完成了村級民兵營規范建設和兵役工作任務，積極宣傳殯葬改革，制定了工作措施。農業綜合服務，林權制度改革、安全生產、統計等階段性工作完成較好。
近年來，村兩委狠抓了干部作風建設，團結進取，攻艱克難，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在著差距和不足，主要表現在：整體發展速度不快，發展方式沒有改變，黨建工作需要進一步加強，黨員先進性作用還需要進一步發揮；村級管理還存在薄弱環節，村民的文明意識有待于進一步提高，新農村建設緩慢等等，這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
二、今后工作總體目標和措施。
以鄧小平理念“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞合村社會整體格局，堅持以和諧發展為目標，加強黨的建設，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作出發點，與時俱進，不斷開創我村各項工作新局面，今后，我們主要圍繞以下幾個方面開展工作：
1、深入有效地開展村級黨建工作。
進一步完善落實長效機制，鞏固和發展教育成果，踐行科學發展觀，提升服務水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風建設，提高村級黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，使黨建工作年年有新成果。
2、抓好村級發展工作。
（1）在增加集體收入上下功夫，克服安于現狀，不思進取的思想，努力培植一個村集體增收的可靠產業。
（3）積極參與城鎮開發建設，啟動新農村建設項目，做好中心村規劃工作。
3、切實強化村集體服務職能：
（1）強抓機遇，克服困難，搞好村莊布點實施和中心村規劃工作，力求三年內新農村建設初具規模。
（2）加強和鞏固林業管理，合理開發利用資源優勢，妥善解決好受益與分配問題，為合村發展和建設發揮最大效應，育林，保證合村林業可持續發展。
（3）鼓勵村民發展民營企業，聯營企業，歡迎客商投資興業，以全民創業帶動就業。
（4）正確引導農民群眾探索發展新型種植、養殖及加工業，進行產業結構調整，規模養殖。
（5）加強基礎設施建設，進一步改善村組道路狀況；加強現有道路管理護養工作，努力爭取1-2條村組水泥路項目，做好水庫和村組當家塘加高培厚及除險加固工作，進一步提升有線電視普及率，啟動農村用電線路兩線分離項目，改善供電條件，增加變壓器供電容量。
（6）做好人力資源調查工作，拓寬勞務輸出渠道，解決好農村富余勞動力合理有序轉移就業問題。
（7）加強環境治理，完善配套設施建設，重點整治好街道臟、亂、差現象。
（8）完善社會保障功能，逐年加大幫扶力度人，對困難戶、低保戶、老弱病殘等弱勢群體盡最大努力幫助。
（9）做好農業其他服務，完善農田水利配套設施，推廣農業新技術，最大限度發揮土地的收益，加強畜牧業防病防疫和種植業病蟲害情報工作。
（10）推進文化惠民工程建設。
我們深知，要做好以上工作，離不開黨委政府的領導和支持，離不開支部班子成員的努力工作，更離不開全體黨員的信任和幫助，我相信，有全體黨員的熱心支持，合村村兩委班子一定有能力、有信心、有決心完成好各項任務，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
我們一定會在鎮黨委和鎮政府的正確領導下，牢記經濟建設這一要務，千方百計抓好發展，以黨的建設為中心，以科學發展觀為指導，以提高服務質量為重點，始終把群眾的需求作為我們一切工作的出發點和落腳點，團結奮進，開拓創新，為全面實現我村和社會全面協調發展而奮斗。
村“兩委”班子運行情況分析研判報告
各位同志們，大家好：
截止目前，我們郭屯鎮村“兩委”班子換屆工作已圓滿完成。為使新任村“兩委”班子成員盡快轉變角色，迅速融入到實際工作中來，我們決定召開郭屯鎮新一屆村“兩委”班子成員集體談話會議。
首先，我代表黨委政府向在坐的各位表示祝賀，祝賀各位當選為新一屆村“兩委”班子成員。我認為，只有深受老百姓愛戴的人，在村里富有名望的人，才會受到老百姓的支持，被推選為村“兩委”班子成員。這份工作，飽含著老百姓對我們的期望，也是對我們的信任。我希望大家都能對得起這份期望，牢記黨的宗旨，正確對待權力、慎重使用權力，時刻保持清醒，守住思想防線，做一名清正廉潔的村干部。
下面，我講五點意見：
1、村支部書記當好領頭羊，團結好班子。
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是鄉村振興的“最前線”。一個支部就是一座堡壘，支部書記就是支部的第一責任人。沒有戰斗力超強的支部書記，鄉村振興就是鏡中花、水中月。
但是，荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。戰斗力再強的支部書記，要想把工作干好，也離不開村“兩委”班子的支持。團結是班子的生命，是一個集體凝心聚力、干事創業的重要源泉。班子團結的質量，直接影響著戰斗堡壘作用的發揮。黨支部書記的一個重要能力，就是發揮班長作用，搞好班子團結，使黨支部形成戰斗力，更好地帶領班子成員圓滿完成上級賦予的各項任務。人心齊，泰山移。黨支部書記要從大局出發、從使命出發，靠事業牽引、靠感情促進、靠素質支撐、靠原則規范，切實把班子團結的工作做深入做扎實做到位。
支部書記要技術過硬。“知識就是力量”。知識可以改變一個人的命運，也可以改變一個民族、一個國家的命運。古今中外，傳承知識、創新知識、學習知識、運用知識，始終與歷史進步相伴、與社會發展共存，是人類提高自己的重要階梯，是國家發展興盛的重要基礎。作為鄉村振興戰略一線作戰人員，村干部要掌握過硬的抓黨建促發展的知識技能，團結帶領班子扎實開展工作，因地制宜開展工作，立足實際，發揮優勢。
支部書記要擔當過硬。擔當的大小體現著干部的胸懷，也決定著成績的大小。縱觀歷史，敢于擔當的人大都取得了大的成績，而那些畏首畏尾的，往往被歷史淹沒、淘汰。作為村黨支部支書，是黨支部的核心戰斗力，是鄉村振興戰略的關鍵?！耙活^獅子帶領一群羊能打敗一只羊帶領的一群獅子”。只有支部書記敢擔當，班子才會敢擔當，黨支部才會有強大的凝聚力和戰斗力，鄉村振興才會穩步推進。
支部書記要綜合素質過硬。村干部是鄉村振興戰略最前線的“指揮官”，在鄉村振興戰略中的作用不可缺失。作為黨支部支書，不僅要掌握抓黨建、抓隊伍建設、促團結的能力，還要掌握抓產業發展、抓扶貧、抓生態文明建設、抓人才儲備等各項技能。只有具有強大的綜合能力，才能在鄉村振興戰略中“沖鋒在前”，才能實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的宏偉目標！
2、做好五年規劃，并堅決實行，讓鄉村振興從“施工圖”變成“實景圖”。
凡事預則立，不預則廢。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法。各位支部書記回去要立即召開班子會，在本屆班子任期內，從本村實際出發，制定一個合情合理的五年工作計劃，并召開黨員大會，將工作計劃貼在公示欄里向群眾公示。
工作計劃寫出來，目的就是要執行。再好的想法，不付諸行動，只能是遺憾。為官一任，就要造福一方。身為村干部，背負著老百姓的期望，就更有責任把家鄉建設的更美麗。黨的十九大報告中對鄉村振興戰略做出了明確部署，強調黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，而我們各個村黨組織就是黨的基層組織。列出了五年工作計劃后，我們的工作才會有努力的方向，將所有工作都圍繞五年工作計劃為主線開展，堅決將列出的五年計劃變成現實。只有這樣，才能讓鄉村振興從“施工圖”變成“實景圖”。
3、堅決服從黨委政府領導。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什么意見嗎?”當時紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊縮編，干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排。”
李先念的這一句“堅決服從組織的安排”不過是短短的幾個字，可這鏗鏘的聲音背后，卻包含著一名共產黨員堅定不移、責任擔當、無私奉獻的革命情懷。革命年代雖然已經遠去，不過共產黨員的這種紅色情懷，卻是永不退色，任何時候都澎湃人心。
反觀現實，一些黨員干部在面對組織安排和調整時，或挑三揀四，或拈輕怕重，或直言反對，以各種理由敷衍塞責，將組織的安排變相著“打折扣”。部分黨員干部，“拗不過”組織安排，就鬧情緒，撂擔子，耍架子，用各種方式對組織的安排進行“無聲反抗”，以此發泄自身的不滿。
對組織安排“討價還價”，折射出部分黨員黨性意識薄弱。一些黨員干部將組織安排當成是可以講價的“菜市場”，能講多少是多少，這是極度錯誤的。拋開擔當不夠、缺乏奉獻等弊病不談，這種思想首先暴露出的問題就是黨性不強甚至缺乏黨性。平日里一些黨員干部講黨性，只靠一張嘴，吼得響當當，說得頂呱呱，一遇到諸如政策執行等重要事情上，就忘記黨性，忘記身份，只顧自身利益。如此行徑，著實給“黨員”這神圣字眼蒙上了不少灰塵。
“執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務”，這是黨章對黨員義務的規定。黨員干部應該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執行組織決定，在組織需要的時候，能夠懂得犧牲和奉獻，這既是大局意識，也是一名共產黨員的不變本色。在這一點上，革命老前輩是我們永恒的榜樣。
要杜絕對黨委政府的安排“討價還價”，對于不服從黨委政府安排的黨員干部，要用紀律和法律共同裁量。該處分的處分，該問責的問責，用裁量和懲處兜住黨委政府安排的最底線。
4、清正廉潔，做一名風清氣正的村干部。
立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，這是共產黨人應有的政治本色，也是作為一名干部必須涵養的政治品格。作為新時代的黨員干部，要深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，永葆共產黨人政治本色。以清正廉潔作為表率，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為官，努力營造風清氣正的政治生態。
堅守清廉本色，黨員干部要在思想上牢固樹立意識。思想是一切行動的先導，黨員干部保持自身清廉本色，要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，始終保持共產黨人艱苦奮斗的高貴品質，要守得住清貧，筑牢思想防線；要時刻不忘自身修養，不斷在思想上錘煉自我、磨礪己身，做事情一步一個腳印，不給“蒼蠅”任何縫隙可叮，提高拒腐防變的能力。
堅守清廉本色，黨員干部要在工作中堅守紀律底線。習近平總書記指出：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。所有領導干部都必須把反腐倡廉當作政治必修課來認真對待，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，永葆共產黨人政治本色?！鼻Ю镏蹋瑵⒂谙佈?，腐敗往往就是從小事開始。黨員干部保持自身清廉本色就要用法治思維認識問題，用法治方式解決問題，做遵紀守法的表率；在工作中對待腐敗問題需要始終保持敬小慎微的態度，要堅守紀律底線，堅決不能觸碰法律紅線；同時還要清醒的認識到手中的權利是人民賦予的，始終要堅持將權利用在為人民辦實事上。
堅守清廉本色，黨員干部要在生活中保持優良作風。生活作風能夠反映出一個人的品德，生活作風積極向上的人往往品德高尚，生活作風奢靡腐敗的人往往腐化墮落。干部如果在生活不注意自己的言行，那么很可能會被腐敗找到可趁之機。保持自身清廉本色，黨員干部要保持優良作風，堅持做廉潔之事，勿以惡小而為之，勿以廉小而不為，勿因名利而失大義。要始終以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，要做到公私分明，不該拿的不要拿、不該做的不要做、不該說的不要說，始終做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。
敬畏法紀，控制私欲，守住底線，不碰紅線。全體干部要嚴格貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，以身作則、率先垂范，嚴格規范行為，嚴守廉潔底線，努力營造風清氣正的政治生態。
5、抓好工作落實。
聚焦“村黨組織帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織整頓、村集體經濟增收、黨支部領辦合作社”四項重點任務，充分發揮黨建引領作用。
各村要積極發展特色產業，帶領群眾共同致富。積極推進美麗鄉村建設，實現五通十有，“四化”達標，讓村莊和群眾戶內外保持干凈整潔。認真開展鄉風文明建設，推進移風易俗，引領群眾開展經常性文化娛樂活動。
為增加村集體經濟收入，2021年，我們將繼續積極推行黨支部領辦合作社。同時加強合作社規范管理，推動村黨組織書記或其他班子成員兼任合作社負責人，健全合作社民主議事、財務管理、利益分配、社務公開等制度，積極探索土地入股、資金入股、基礎設施入股等多種組織方式，以及土地、旅游、勞務、資金等多種合作社形式。將黨支部領辦創辦合作社工作作為推進集體經濟發展的重要抓手，納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核之中。
同志們，讓我們緊緊圍繞縣委政府中心工作，在黨委政府的堅強領導下，砥礪奮進，求真務實，敢與超前，勇于追夢。新班子就要有新氣象，帶領村民干事創業，充分發揮班子帶頭作用，為鄉村振興開好頭，起好步，以優異的成績為黨的100周年獻禮，謝謝大家！
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業業干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑，認真完成上級下達的各項任務。本人在x社區負責計生、經濟、財務、婦聯等相關工作。
一、計生工作。
1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯系人。根據衛計委文件要求，對特扶人員進行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關心，衛計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節、端午、中秋、重陽四個傳統節日、特扶人員的生日，衛計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護理補貼，使她們感受到黨和政府的關懷。在區上組織特扶人員體檢時，逐一聯系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛生服務中心進行特扶人員家庭醫生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區特扶人員來年審社保信息。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關政策。
根據計生相關政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關懷下，生活得更好一些，在社區工作人員的服務中感受到一些溫暖和關懷。
二、經濟口工作。
經濟科的的工作主要是對本轄區的企業單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關信息進行核實。對每月新增企業進行了解，收取營業執照復印件、填寫法人單位或產業單位基本情況表。對區上、街辦隨時返回的歷史數據進行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區；有的單位注冊在本轄區，并沒有掛牌正式營業，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統計局下發核查單位進行實地核查。
三、財務工作。
認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執行。規范本社區財務管理工作。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏。
四、婦聯工作。
發揮婦聯組織優勢，推進社區建設發展。我社區婦聯經常組織社區黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結合不一樣時期的社區重心工作，發揮社區婦聯的組織優勢，為社區建設發展增磚添瓦，已成為一支立足社區、服務居民的新生力量，成為社區工作的頂梁柱。我社區婦聯還充分發揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯系渠道，不斷提高基層社區婦女工作的針對性和實效性。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務于人民、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌，要用對黨的事業的忠心服務于基層工作，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。
社區“兩委”班子運行情況分析研判報告
**x鎮黨委：
按照《**x鎮及村(社區)“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮黨委政府的堅強領導下，充分發揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝聚力、戰斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況。
(一)政治建設方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學習了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現年輕的農村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結構方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統安排，發揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：**x村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協調。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監督。在村公項目、選舉中經排查我村沒有村霸現象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區物業管理費用，改變村民居住小區環境衛生，小區風貌，推動小區文明建設。
2.存在問題：農業產業發展單一、產業發展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現年輕人大部分都在外打工，從事農業生產的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網絡上及時進行公開，規范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現代觀光農業，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現農民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領會貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展，十九大報告指出，實施鄉村振興戰略。農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。結合我村實際情況，依托現有的俊光農業公司，“田園牧歌”現代農業公司加大現代農業的推廣，打造好觀光農業，從而促進我村的產業興旺，改善我村的生態、生活環境，快速帶領村民增收致富。
(二)依托**x的規劃發展戰略，我村處于“一港三城六個特色小鎮”的七星島國際會議度假小鎮，抓住機遇，推動產業發展。不僅僅要發展好我村的觀光農業，更要發展好第三產業、服務業。讓村民在社會經濟發展中體現自身價值，創造自身財富。
等方面工作，打造環境優美宜居的小區，讓群眾更滿意。