通過情況報告的撰寫,我們可以更加客觀地評估和審查自己的工作表現,從而提高工作效率和成果質量。以下是小編為大家精心收集的情況報告范文,供大家參考和學習。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告范文
按照縣委組織部《關于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》(滎組通〔20xx〕##號)要求,xx鄉黨委高度重視,賡即召開黨委會研究部署,對轄區各村班子結構、運行機制、工作成效、群眾評價等方面內容進行分析,現將分析情況匯報如下:
(一)班子結構。
中共黨員##人,無黨派人士#人;
退伍軍人#人;
學歷大專#人,高中中專#人,初中##人。
(二)運行機制。
各村兩委能做到分工明確,責任落實。村兩委班子運行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。按照黨的民主集中制原則,#個行政村均認真落實“四議兩公開”,有會議記錄,較為規范。村級議事決策程序規范、民主,同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度,切實保障群眾的民主權利,落實發展黨員和后備干部計劃,執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。
(三)工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監督,積極為群眾排憂解難,加強社會管理,提高服務水平,各村、和諧穩定。
(四)群眾評價。
各村班子能積極配合,領導群眾發展產業,干群關系和諧,基層戰斗堡壘攻效不斷展現,工作業績突出,各項業務按時完成,貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃,因人因戶施策,按序時進度完成了貧困戶退出機制,推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
一是村班子工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入,思想觀念不夠先進,工作方法不夠靈活,發展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實際,積極探索進取,在發展上無長遠規劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務意識不強。一些班子成員服務意識不夠強,工作標準不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強。難以及時有效地解決村突發事件,班子成員間不能有效的協調配合,導致一些問題不能及時解決。
四是農村黨員結構不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動性,文化偏低,科技素質差,致富能力弱。
五是農村青壯年外出務工居多,留守村民素質不高,思路不明,發展滯后。村里有文化、有技術、有經濟實力的年輕人大多外出務工經商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現象。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告
班子結構。
xx鄉下轄4個行政村,各村五職于xx年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學歷大專3人,高中中專5人,初中12人。
運行機制。
各村兩委能做到分工明確,責任落實。村兩委班子運行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。按照黨的民主集中制原則,4個行政村均認真落實“四議兩公開”,有會議記錄,較為規范。村級議事決策程序規范、民主,同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度,切實保障群眾的民主權利,落實發展黨員和后備干部計劃,執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。
工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監督,積極為群眾排憂解難,加強社會管理,提高服務水平,各村、和諧穩定。
群眾評價。
各村班子能積極配合,領導群眾發展產業,干群關系和諧,基層戰斗堡壘攻效不斷展現,工作業績突出,各項業務按時完成,貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃,因人因戶施策,按序時進度完成了貧困戶退出機制,推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
一是村班子工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入,思想觀念不夠先進,工作方法不夠靈活,發展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實際,積極探索進取,在發展上無長遠規劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務意識不強。一些班子成員服務意識不夠強,工作標準不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強。難以及時有效地解決村突發事件,班子成員間不能有效的協調配合,導致一些問題不能及時解決。
四是農村黨員結構不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動性,文化偏低,科技素質差,致富能力弱。
五是農村青壯年外出務工居多,留守村民素質不高,思路不明,發展滯后。村里有文化、有技術、有經濟實力的年輕人大多外出務工經商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現象。
根據統一部署,**鄉嚴格按照分析研判有關要求,于4月23日至4月26日,采取查閱資料、問卷調查、個別談話、實地走訪等方式,對全鄉8個村“兩委”班子運行情況進行了分析研判。現將分析研判情況報告如下。
21人,高中專學歷3人,大專及以上學歷10人。我鄉于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊深入各村,通過召開綜合研判大會、個別談話、走訪了解、實地查看等方式,對各村班子運行情況進行綜合分析研判。研判組各成員嚴守工作紀律,嚴格按照工作程序,秉公辦事,研判期間公平公正。查找問題切實做到從嚴從實,堅決杜絕大而空、應付了事。并在研判結束后對各村班子運行狀況進行認真分析總結。認真保管好研判工作中的各類材料,把研判過程中發現存在和潛在的問題認真分析原因,有針對性地制定措施,并抓好整改落實。
(一)君安村。
該村班子運行情況群眾評價較好,班子成員較為團結,工作上相互配合較好,整體能力水平相差不大,暫未發現違法違紀現象;但由于班子成員空缺,工作量大,現有的人員在工作上開展較為困難,建議加大年輕優秀后備干部的選拔和培養,配齊班子成員。
(二)梵池村。
該村班子運行情況良好,班子成員團結互助,工作上認真負責,干事都比較積極,暫未發現違法違紀現象;但該村對發展固步自封,不敢勇于創新,工作上膽量較小,建議帶動班子成員進一步加大創新工作的力度,加強學習創新思維。
(三)含苞村。
該村班子運行情況良好,作為貧困村,該村扶貧工作開展較好,得到市、縣領導肯定,2017年度實現全面脫貧。該村班子成員內部團結和睦,工作主動認真,踏實肯干,各成員農村經驗非常豐富,在群眾中具有較強號召力,得到一致好評,暫未發現違法違紀現象;但該村在發展特色產業,帶領致富路子上較為欠缺。建議加強學習新的工作方式方法,借鑒先進單位工作經驗,擴寬發展創新思路,加強產業發展力度。
(四)禪寂村。
該村班子運行情況良好,各班子成員團結一心,工作積極主動,認真負責,得到群眾的好評,暫未發現違法違紀現象;但在帶動老百姓致富的創新路子上較為欠缺,建議多留心先進單位的工作運行方式,創新思路。
(五)高坎村。
該村班子運行情況較好,班子成員工作能力較強,在群眾中有號召力,大部分成員經驗豐富,工作腳踏實地、認真負責,暫未發現違法違紀現象;但該班子成員間不夠團結,建議成員之間加強溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(六)四季橋村。
該村班子運行情況良好,各班子成員團結協作,一心為群眾辦實事,得到村民一致好評,工作上積極主動,認真負責,農村工作經驗非常豐富,暫未發現違法違紀現象;但在經濟發展上該村亮點少,沒有主導產業,致富創新的路子太少。建議多學習先進單位創新致富經驗,開闊思路,工作上再大膽一點。
(七)花碑村。
該村班子運行情況良好,班子成員農村工作經驗較為豐富,群眾信任度高,班子內部團結互助,在工作上積極主動,踏實認真,帶動優質大米產業發展較好,暫未發現違法違紀現象;但成員平均年齡偏大,對新鮮事務的接受能力較慢。建議加大選拔培養后備干部力度,同時增強對年輕成員的教育培養。
(八)蘆葦村。
該村班子運行情況較好,班子成員工作上踏實認真,農村工作時間較長,經驗豐富,成員之間較為團結,暫未發現違法違紀現象;但個別成員工作缺乏主動性,較為懶散,思想覺悟不夠高。建議加強學習教育,逗硬工作考核制度,落實到人頭。
(一)強化工作創新意識。一些干部理論學習不深入,思想觀念仍不夠先進,工作方法仍不夠靈活,發展意識差,不思進取,按部就班,特別是發展集體經濟上無長遠規劃,思路不清,建議加強學習先進單位創新致富經驗,擴寬發展創新思路,加強產業發展力度。
(二)強化思想意識。個別些村班子成員責任意識不強,工作標準不高,在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強干部學習教育,逗硬工作考核制度,并嚴格落實到人頭。
(三)強化班子凝聚力和戰斗力。個別班子成員之間不能有效協調配合,導致問題不能及時解決,致使班子內部不穩定,工作不好開展,減弱了班子在群眾中的威信和號召力。建議班子成員之間加強溝通,每位成員努力提高自身工作能力,獲得信服。
(四)強化后備干部選拔培養。班子成員中存在空缺現象,個別村“兩委”成員平均年齡偏大,接受新鮮事物較慢,現代化辦公較為吃力。建議加大年輕優秀后備干部的選拔和培養,配齊班子成員,同時增強對年輕成員的教育培養。
為進一步加強村(居)“兩委”班子建設,巴中市巴州區大和鄉結合省委“大學習、大討論、大調研”工作,成立7個工作組,多舉措對11個村“兩委”班子開展研判工作。
細查資料。多渠道仔細查閱11個村(居)脫貧攻堅、紀檢、信訪維穩、組織生活、年度考核等資料,共梳理各類有關資料10余條,為全面掌握各村(居)情況提供有力“佐證”。
個別談話。工作組與聯系村(居)“兩委”班子成員以及村(居)后備干部、第一書記進行全覆蓋談話。該鄉累計談話100余人,全面了解思想動態、履職成效、作風表現。
走訪查看。各工作組隨機走訪田間地頭群眾,查看村(居)“兩委”等干部在脫貧攻堅領域是否做到“六個精準”和做好迎國檢準備。共走訪群眾110多人,廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調查。向領導班子、第一書記、駐村干部、大學生村官及黨員群眾代表等發放《村“兩委”班子運行情況問卷調查表》300余份,并分類匯總上報區委組織部,全面了解該鄉村(居)“兩委”班子的運行情況,為分析研判工作打下堅實基礎。
在貫徹落實科學發展觀活動中,我村黨支部按鎮黨委的部署要求,組織全村黨員干部積極參加學習,力爭做到規定動作不走樣,嚴格按活動程序,較好地完成了前階段的工作任務。經過學習活動的開展,村兩委班子成員思想認識大大提高,作風更加扎實,加快發展的信心更加堅定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習慣于墨守成規、循規蹈矩,遇事求穩怕變,主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。
(二)完成工作不夠主動。近年來,上級安排的工作,雖然都按時完成了,但工作積極性不高,而且在工作中,看表面現象多,看實質問題少,注重近期效應,忽視長期影響,缺乏預見性探索與研究。
(三)思想上不夠進取。滿足于已有的成績,在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。
影響農村科學發展的種種問題,從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:
(一)對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。我村班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習,并結合實際工作進行理論思考,但由于村委會工作比較忙,村委會工作人員又少,除日常工作外,還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對科學發展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務,大量新事物、新現象出現,要求農村干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠,想問題、找規律的意識與能力欠缺。
黨支部通過開展學習實踐活動,對深入落實科學發展觀,更好地推進各項工作又好又快地發展,有了更深刻的認識。
(一)提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業2。
務知識,用知識武裝頭腦,而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中,要有目的、有方向,要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,在實踐中善加利用,解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢下,不僅要主動積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據事物的發展規律和趨勢,預測未來可能出現的問題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動權。
(三)提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入,面臨的新情況、新問題將會越來越多,工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階,就必須按照科學發展觀的要求,運用統籌兼顧的方法,著力提高創新能力。要結合新的要求,順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高,不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個人,更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
(一)明確一個主題。就是創新服務方式,調整優化服務職能,打造文明和諧村莊。
內關懷幫扶激勵機制。
(三)加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平,規范制度建設,形成學習實踐科學發展觀長效機制,切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。
(1)結構情況:××鄉居委會現有居兩委干部3人(街道社區只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。1人屬社區人,2人屬本鄉其它村人,一人在街道經商,具有一定的經商知識和理念。該班子年齡結構偏大,文化知識水平偏低,不符合本地化,專業化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對班子的團結情況,組織領導能力,服務群眾情況,凝聚人心情況,帶動發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計18人,測評結果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中,“好”的比例最高達89%,最低72.2%,沒有差,說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經調查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是進一步完善文化體育設施,豐富社區居民生活;二是要加強街道“無亂”治理,特別是衛生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區兩委要進一步加強團結,熟知工作,搞好協調配合,擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計18人,測評結果分別為:
王xx:15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結果最高為100%,最低位61%。有一位同志在9個指標中出現“差”,說明班子成員中有威信高的,評價好的,也有不太稱職的。在調查中,發現大家反映最多的是關于支部書記×××,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛生費的收取主要靠×××主任,×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮工作,不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協調,要齊心協力,搞好工作的落實。
一
鄉下轄12個行政村,村黨組織15個,其中:村級黨支部14個,黨總支1個。黨組織班子成員數36名,村民委員會班子成員36名,兩委交叉任職數17名,兩委班子中女性17名,女性人數占總比例的30。9%。從年齡結構看,35歲及以下8名,35歲至60歲以下46名,60歲及以上1名,從文化程度看,初中及以下30名,高中學歷19名,大專及以上學歷6名。
根據以上統計,鄉村兩委班子成員“老中青”比例較為合理,但年輕干部居少,文化素質偏低。在飛速發展的現代社會,村級班子要具備領導群眾駕馭市場,駕馭農村經濟發展的能力。沒有較高的文化水平,只能是力不從心,不具備年富力強的體魄,必然會導致精力不足,暮氣沉沉,難于擔當起繁重的基層工作。因此,提高村級班子文化素質,進一步改善年齡結構,關系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中,鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發揮災后重建群眾的主體作用,號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作,把國家、省、市、區、鄉出臺的政策措施進行廣泛宣傳,把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位,調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用,擔負起加固維修、農房重建組織領導責任,要把重建工作與生產結合起來,加大基礎設施建設力度,確保又快又好地完成災后重建工作。
(一)決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上,調研不深入,規劃不科學。一方面,用“支部會代替黨員會,村民組長會代替群眾會”,把群眾始終放在被支配地位,決策失去了群眾基礎,因而,群眾心理上處于“心不平,氣不順”狀態,實施時得不到群眾的支持和配合,只能是推不動,展不開。另一面,出于個別人頭腦發熱,不能深入細致的調查研究,反復權衡利弊,科學論證,而是好大喜功,急功近利,使決策缺乏可行性和科學根據,蕭規曹隨,生搬硬套,常常出現議而不決,決而不行,行而不果。
(二)方法點子不多,缺乏綜合協調能力。村級班子處在農村各種矛盾的`焦點上和夾縫中。在協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深,研究不透,點子不多。處境左右掣肘,上下為難,陷在日常事務圈子內糾纏不清。一是,在調處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準產生矛盾的實質,辨不明是非曲直。
(三)不講究思想政治工作的藝術性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好,重彼輕此,或者是重親輕疏。遇事憑經驗,想當然,主觀臆斷,自以為是,隨意批評指責。因此,對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾,不是認真研究對策,對癥下藥,做耐心細致的教育和思想政治工作,而是互相推諉消極應付。久之,在群眾中降低了威信,在班子內部產生了隔閡,班子的信譽程度也就大打了折扣。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告范文
等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的,及時要求進行整改。
(二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務,干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導,堅定維護黨中央權威和集中統一領導,充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,團結協作,凝心聚力,發揮先鋒模范作用,履職盡責,積極主動開展工作,落實工作,敢于擔當作為,發揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督。一是牢記宗旨,肩負責任。配合鄉黨委,以精準扶貧工作為基礎,搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊,造成理論素養普遍偏低,工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發現群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴,組織紀律觀念有待加強。
四、下一步優化調整措施。
加強思想政治建設,加強學習,學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告范文
(一)查閱資料:重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、20xx年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的,及時要求進行整改。
(二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務,干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導,堅定維護黨中央權威和集中統一領導,充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等,嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,團結協作,凝心聚力,發揮先鋒模范作用,履職盡責,積極主動開展工作,落實工作,敢于擔當作為,發揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督。一是牢記宗旨,肩負責任。配合鄉黨委,以精準扶貧工作為基礎,搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊,造成理論素養普遍偏低,工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發現群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴,組織紀律觀念有待加強。
四、下一步優化調整措施。
加強思想政治建設,加強學習,學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
村級兩委班子運行情況的分析報告集合
按照縣委組織部《關于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》(滎組通〔2019〕##號)要求,xx鄉黨委高度重視,賡即召開黨委會研究部署,對轄區各村班子結構、運行機制、工作成效、群眾評價等方面內容進行分析,現將分析情況匯報如下:
(一)班子結構。
中共黨員##人,無黨派人士#人;
退伍軍人#人;
學歷大專#人,高中中專#人,初中##人。
(二)運行機制。
各村兩委能做到分工明確,責任落實。村兩委班子運行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。按照黨的民主集中制原則,#個行政村均認真落實“四議兩公開”,有會議記錄,較為規范。村級議事決策程序規范、民主,同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度,切實保障群眾的民主權利,落實發展黨員和后備干部計劃,執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。
(三)工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監督,積極為群眾排憂解難,加強社會管理,提高服務水平,各村、和諧穩定。
(四)群眾評價。
各村班子能積極配合,領導群眾發展產業,干群關系和諧,基層戰斗堡壘攻效不斷展現,工作業績突出,各項業務按時完成,貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃,因人因戶施策,按序時進度完成了貧困戶退出機制,推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
一是村班子工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入,思想觀念不夠先進,工作方法不夠靈活,發展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實際,積極探索進取,在發展上無長遠規劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務意識不強。一些班子成員服務意識不夠強,工作標準不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強。難以及時有效地解決村突發事件,班子成員間不能有效的協調配合,導致一些問題不能及時解決。
四是農村黨員結構不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動性,文化偏低,科技素質差,致富能力弱。
五是農村青壯年外出務工居多,留守村民素質不高,思路不明,發展滯后。村里有文化、有技術、有經濟實力的年輕人大多外出務工經商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現象。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告集合
按照縣委組織部《關于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》要求,xx鄉黨委高度重視,賡即召開黨委會研究部署,對轄區各村班子結構、運行機制、工作成效、群眾評價等方面內容進行分析,現將分析情況匯報如下:
班子結構。
xx鄉下轄4個行政村,各村五職于xx年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學歷大專3人,高中中專5人,初中12人。
運行機制。
各村兩委能做到分工明確,責任落實。村兩委班子運行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。按照黨的民主集中制原則,4個行政村均認真落實“四議兩公開”,有會議記錄,較為規范。村級議事決策程序規范、民主,同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度,切實保障群眾的民主權利,落實發展黨員和后備干部計劃,執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。
工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監督,積極為群眾排憂解難,加強社會管理,提高服務水平,各村、和諧穩定。
群眾評價。
各村班子能積極配合,領導群眾發展產業,干群關系和諧,基層戰斗堡壘攻效不斷展現,工作業績突出,各項業務按時完成,貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃,因人因戶施策,按序時進度完成了貧困戶退出機制,推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
一是村班子工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入,思想觀念不夠先進,工作方法不夠靈活,發展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實際,積極探索進取,在發展上無長遠規劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務意識不強。一些班子成員服務意識不夠強,工作標準不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強。難以及時有效地解決村突發事件,班子成員間不能有效的協調配合,導致一些問題不能及時解決。
四是農村黨員結構不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動性,文化偏低,科技素質差,致富能力弱。
五是農村青壯年外出務工居多,留守村民素質不高,思路不明,發展滯后。村里有文化、有技術、有經濟實力的年輕人大多外出務工經商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現象。
中共xx縣xx鄉委員會。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告集合
xxx村村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xxx街道黨委辦事處的決策部署,切實將疫情防控工作作為當前最要的工作抓緊抓細抓實,扎實落實各項防控工作任務。體匯報如下:
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關人員召開情防控部工作會議,及時貫徹疫情防控會議精神。成立xxx村防疫工作領導小組,逐項落實工作責任,細化分工到事到,明確時間節點和重點任務,搭建村書記負總責,村兩委班子成員各負其責,黨員和村民代表奧體落實、跟蹤反的責任落實機制,對外做到上下聯動,步調一致,對內做到職明晰配合密切,全面做好情聯防聯控工作。
四是組建流動宣傳隊,村口增設大音響,在村里流動播放防疫知識通過上門走訪微信溝通、電話聯絡等多種形式,及時做好群眾思工作,幫助村民正確認識新型冠狀病毒,引導群眾不、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成1個排查組對全村238戶開展地毯式排查并建立排檔案。經排查,xxx村外來務工人員9名。對全體村民實行每日兩次體溫監測并建立臺賬,每晚3個組組長向我報告本組村民當日體溫監測情況,次日向包組村干部體溫監測情況,做到“有事報情況、無事報平安。
截止到目前,全體村民身體狀況良好,沒有出現發熱、咳等癥狀。同時注重通過手機照片和微等形式及時記錄反工作進展情況,建立電子檔案,科學留痕,及時向上級黨委以及包村領導匯報疫情防控情況。
雖然目的疫情防控形勢依然嚴峻,也許我們下一步面對的問題可能更加雜棘手,但是我們相信在覺中史的堅強領導下,在xxx市委市政府和xxx街道辦事處的正確領導下,我們西果店村有信心有能力保護全村人民的健康安全。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告
2021村兩委換屆推進會講話為貫徹落實省市關于村(社區)“兩委”換屆選舉工作推進會議精神,使全縣村(社區)換屆工作進一步理清思路,強化措施,確保工作順利推進,縣換屆選舉領導小組決定召開這次現場會暨推進會。下面,我講三點意見。
已有x個村(社區)完成了黨組織換屆,占總數的x%。從前段的工作開展情況來看,主要有以下幾個特點:
(一)縣委高度重視??h委把本屆村(社區)換屆工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手,作為夯實黨的執政基礎的重要舉措,作為建強農村基層隊伍的重要契機,作為全縣大局穩定的重要內容,作為當前黨建工作的頭等大事來抓。
縣委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領導小組辦公室的匯報,多次親自深入鄉鎮村組和黨員群眾,進行調研指導,并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴”的要求。包鄉鎮的縣級領導都到所聯系的鄉鎮進行專題調研,督促指導??h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀實等制度,分別下派了x個業務指導組和紀律監督組。
(二)鄉鎮黨委認識比較到位。各鄉鎮黨委政府能夠結合本鄉鎮實際,認真研究制定選舉方案。絕大部分鄉鎮黨委書記能夠深入走訪,了解民意,把情況吃透,把選情摸準,做到心中有數、未雨綢繆。如x等鄉鎮書記,親自走訪,親自談話,親自排處矛盾糾紛,化解信訪難題。各鄉鎮都按要求成立了領導小組、業務指導組和紀律監督組,建立了“四包一駐”責任制,抓好了宣傳發動工作,開展業務培訓,集中力量參與指導選舉工作,確保了工作力量部署到位。如x等鄉鎮還組織全體鄉鎮干部進行業務考試,讓指導組成員做到換屆業務“一口清”。
(三)準備工作比較充分。一是扎實摸清資源底子。各鄉鎮能把本鄉鎮在職的、到齡的、有親屬關系的、違反計劃生育政策的等情況摸清摸實,做到選有目標、退有對象、控有預案。
二是扎實開展財務審計。絕大部分鄉鎮能夠按照上級要求,扎實開展任期財務責任審計,做到清理到位、程序到位、三級簽字到位、張貼公示到位。能夠將“三子”統一收繳,集中保管,為換屆選舉奠定了良好的基礎。如x等鄉鎮。特別是x等鄉鎮財務審計報告內容完善、格式規范,落實了三級簽字所要求的相關責任人簽名,對村干部逐個作出結論性意見。
三是扎實開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進者有信心,大部分鄉鎮黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀律要求、干部進退留轉等內容對現任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話,把政策談透、把思想談亮、把心結談開,既做好穩定工作,又做好耐心細致的思想疏導工作,讓工作不斷線、換屆不斷檔。
(四)操作程序比較規范。各鄉鎮大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案,認真研究,做到嚴格規定程序不變通,落實政策要求不降低,推動工作環節不省減,執行操作程序不走樣,嚴把資格審查關和選舉程序關,堅持全程記實。
(五)把握政策比較嚴格。一是嚴把職數要求關。各鄉鎮能嚴格執行縣市規定的職數要求,克服并村后村干部職數多、精減難的困難。到目前為止,全縣沒有出現一例擅自突破職數要求的現象,x能克服困難,做好村干部的思想穩定工作,嚴格控制職數。二是嚴把候選人標準關。對候選人標準從高從嚴要求,特別是在計劃生育政策把握上,做到事先考慮。如x等鄉鎮在省市計生政策調整后,沒有增加工作難度。對于“超齡超任”政策,各鄉鎮都按政策要求報縣選舉辦審核批復,無一村搞變通。三是嚴把資格條件關。全縣從面上來看,各鄉鎮能夠對照x個負面清單對提名人選和預備人選進行嚴格資格審查把關,實行三級把關,八部門會審。
(六)工作責任比較到位。各鄉鎮能夠較好地落實“四包一駐”責任制,建立責任臺賬、問題臺賬,層層簽訂責任狀,把工作責任壓到每個包村干部、每個村干部、每個黨員身上。縣選舉辦對縣派指導組實行了考勤考核制度,統一印制了《業務指導工作日誌》。x個業務指導組和x個紀律監督組作風務實,經常節假日深入鄉村,實地指導,實行常態化督查。
到目前為止,縣派指導督查的村(社區)面達x%以上。對存在的問題、工作不力的鄉鎮,縣委啟動了問責程序,已約談相關責任人x人。縣選舉辦還對督查中發現的問題及時通報、調度、跟蹤,對全縣換屆選舉工作進行一日一匯總、兩天一調度、一周一通報。
(一)操作程序還有瑕疵。督查中發現,有的鄉鎮以征求意見代替考察,在“一推”中以舉手代替無記名投票,有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆,有的邊開展財務清理邊進行換屆。
(二)談心談話還有盲點。有的鄉鎮既使談了也沒有談到位,不夠全面,不夠深入,只是走過場,蜻蜓點水,沒有真正把村干部的心結解開。有的鄉鎮主要負責人沒有嚴格按照“五必談”的要求對村(社區)支部書記談話全覆蓋,還有鄉鎮書記以事務多、工作忙為借口,實行全程“委托”、全程“代辦”,導致一些老支部書記思想上還有情緒。
(三)基礎資料還有漏洞。有的鄉鎮推選村(居)民代表沒有實行痕跡化管理,推選過程中沒有相關的資料證明,各種資料會議簽名有代簽和漏簽的現象,沒有推選結果報告單。有的鄉鎮還缺相關請示和批復,有的鄉鎮黨委對下發的批復不嚴肅,不規范,沒有用紅頭文件,沒有編文號等。有的村《全程紀實記錄本》記錄的內容非常少,過于簡單,沒有原汁原味反映會議情況。
在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選,沒有嚴格執行票數應過半的標準。在財務清理審計過程中,到目前為止,有的村仍然以財務告知書代替財務審計報告,有的村以x年度的財務收支情況代替任期一屆的經濟審計情況。有的村雖然進行了財務清理審計但沒有張貼公示,既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。
(五)遵守換屆紀律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀律這么嚴,各級三令五申,也層層簽訂了責任狀,但還是有個別人心存僥幸,以身試紀,對換屆紀律置若罔聞。如石市鎮珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會,并邀請鎮黨委委員、政法委員易成展參會。會間羅龍生私人向全體參會人員每人發了一包香煙,x名老黨員每人發了x元,發生了嚴重的違紀現象,現已被縣紀委立案查處。
(六)責任落實還有消減。個別鄉鎮黨委對這項工作的認識仍然不到位,思想上存在經驗主義、麻痹意識。有的班子成員、包村干部業務還不夠熟悉,存在瞎子牽瞎子的現象。有的鄉鎮干部作風不實,遙控指揮,當甩手掌柜。有的不嚴格按照要求參加村里的各種會議,不認真審核村里各種資料,不嚴格要求村組執行工作標準。
(七)信訪維穩還有壓力。由于村級財務、村干部作風、宗族家族觀念、傳統習俗等因素影響,導致一些村出現了信訪案件。到目前為止,縣換屆選舉辦共接訪x起,受理網絡輿情x起。從后段來看,信訪維穩工作的壓力會越來越大,各鄉鎮務必高度重視。
一是思想認識要再提升。要把這次換屆選舉作為檢驗鄉鎮黨委執政能力的試金石,作為檢驗鄉鎮黨委書記駕馭能力和組織能力的試金石,作為鄉鎮黨委政府攻堅克難的試金石。鄉鎮黨委要進一步強化思想認識,絕不能等閑視之,麻痹大意。要做到胸懷大局,把換屆選舉的責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。鄉鎮黨政班子要統一思想,形成共識,凝聚力量,集中精力,集中時間,集中力量投入到換屆中,不折不扣、依法依規、扎實推進換屆選舉工作。省委此次派出x個督查組,每月到市州督查一次,將覆蓋到全省每個縣市區,每個縣市區至少覆蓋三分之一的鄉鎮。也就是說,我們衡陽縣接受省委督查是必不可少的。同時,此次督查采用隨機抽查的方式,先不打招呼直接下到鄉鎮和村(社區),我們誰也不知道會抽到哪個鄉鎮,一定要引起高度重視。
二是程序標準再扣嚴。針對前面存在的問題,各鄉鎮要進一步嚴格執行程序標準。村民代表中要有x/x以上的女性代表,村(居)民代表推選時,召開村民小組會議或戶主會議,有三分之二以上的村民或戶主參加方可召開,所做決定應當經實到會人員半數以上同意。在村(居)民會議上,參加會議的人數應當超過本村(社區)依法登記的有選舉權的村(居)民總數的半數,或者本村(社區)三分之二以上的戶代表參加。村(居)民會議所作決定應當經實到會人員的過半數通過。在村(居)民小組會議上,應當有本村(居)民小組三分之二以上的十八周歲以上的村(居)民,或者本村(居)民小組三分之二以上的戶代表參加,所作決定應當經實到會人員的過半數同意。村(居)民代表推選、村(居)民小組長推選、村(居)民議事會成員推選時都必須達到法定要求。
在村民委員會選舉大會上,登記的選民過半數參加,得票數占參加人員半數以上,經審查合格后方能當選。在確定不計入應到黨員時,要認真對“五種情形”和請假的情況進行鑒別,區別對待。外出務工的黨員要列出流入地清單,逐人聯系做好宣傳工作,盡可能通知到位,擴大參會率。在財務清理審計時,要認真做好財務清理和本屆村(社區)“兩委”成員離任審計工作,簽好字蓋好章,公示在顯眼位置。對于合并的村,要把x年x月至合并前,原小村的審計結果簽字公示并存檔。鄉鎮黨委對總支的批復要規范嚴肅,要有文號,要明確總支職數和下設支部名稱、個數和黨員人數。在計劃生育政策上要嚴格執行最新的計生政策。
三是工作責任再壓實。各鄉鎮要切實落實“四包一駐”責任制,確保責任在肩、責任到位。各鄉鎮黨委政府要切實做到“五必到”,重大事情、重點環節、重要會議全程參與,全程把關。要做到“五必看”,保證政策程序到位。要做到“五必談”,掌握情況,疏通情緒,切實把握主動權。要進一步端正態度、明確任務,壓實責任。要俯下身子、真抓實干。各鄉鎮黨委書記要親力親為,親自過篩,親自過問,親自督查,真正沉下去,壓實責任。要實行督查簽字負責制度,誰督查誰簽字誰負責,誰出問題就追究誰的責任。
四是時間節點再明確。各鄉鎮要嚴格按照制定的時間倒排表把握時間節點。面上的村要在x月x日前完成黨組織換屆,重點、難點村要在x月底全部完成黨組織換屆。村(社區)居委會換屆按照工作方案的時間節點穩步推進。
五是基礎資料再過篩。各鄉鎮要對照督查清單,參照渣江的工作模式,對換屆資料進行逐村過篩,迅速整改補火,確保簽字到位、資料到位,相關資料村村過關、項項過關。一周后進行督查,再出問題,嚴肅追責。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告集合
xx村“兩委”班子成員共有4名成員,今年元月份根據上級黨委的要求又聘備了一名年輕干部,近年來,村兩委會在鎮黨委正確領導下緊緊圍繞踐學科學發展觀建設和諧新蘇莊,全面達小康和建設社會主義新農村總體目標為抓手,較好地完成了上級交給的各項任務,下面就兩委班子履職盡責、勤政廉政等方面的情況匯報如下:
“兩委”成員堅持學習不動搖。每月不少于一次集中學習,學習黨的路線、方針政策、科學發展觀的理論、十七大會議和十七屆三、四中全會精神,省市和上級黨委政府的文件,除集中學習外“兩委”成員還堅持自學,學理論、學技術、鉆業務,使“兩委”成員的綜合素質有了明顯提高。通過學習把黨的路線、方針、政策、黨的惠民政策和上級決定、決議及時的傳達到千家萬戶人人明白。使黨的政策在村民中得到了很好的的落實,為促進蘇莊全面達小康、和諧穩定發揮了應有的作用。
目前村干部有5人,年初我們按上級的部署和要求,并結合本村實際情況,制定了一系列的規劃和措施,并對“兩委”班子每個成員進行了明確分工和按排,明確責任嚴格考核,“兩委”成員到目前為此都按各人分管的工作盡心盡職,努力去完成,做到分工不分家,困結協作。遇到難點問題共同突破、共同解決,對上級下達的每項工作,特別是中心工作兩委成員都能發揮團隊的作用,想方設法發揮優熱勢,積極爭取不怕困難圓滿完成。在今年上半年的會船、禁燒、新農合、新農保、綠化、水上漂浮物打撈、計劃生育突擊月等中心工作中,都能出色的完成,受到上級的一致肯定。
近年來我們緊緊圍繞全面達小康建設和諧新蘇莊,發展壯大蘇莊經濟,為民辦實事這個主題,我們想方設法、多方爭取、多方酬資、詢找能人,為建設繁榮蘇莊作貢獻,先后進行了村墻體村料廠新一輪的承包、路燈的按裝、農業綜合開發路道的建設,村南、村東水泥路的建設、橋梁的建造、幾座圩口閘的擴建、幾個停車場的建設、村莊環境整治等,為群眾辦了幾件好事實事,解決了群眾最關心的熱點難點問題。為蘇莊的環境優美、交通方便。發揮一定的作用,也受到了廣大人民群眾的好評。兩委對每一項進行認真討論研究,堅持公開公平公正的原則,按照五議三公開的程序進行,交黨員村民代表大會討論通過,形成決議后再逐一落實。
村兩委針對上期在述職述廉活動中群眾反映最強烈的幾個問題。我們結合本村的實際情況,著重研究了整改方案和落實措施,村里能解決的必須立即解決落實到位。村里不能解決的需報上級幫助解決的,我們及時上報并請上級部門幫助協調解決。如農業開發路道兩側以及一些壩頭扒翻種植、水土流失的問題較為嚴重,我們兩委立即召開了會議,研究落實了整改措施。干部分工負責,包干包段進行了全面的清理,得到了有效控制,這項工作我們還將進行長效跟蹤管理,發現情況立即清除。為方便群眾,村還建立了便民服務站,實行為民全程代理跟蹤服務。幫助解決群眾中的實際困難、實際問題。打好群眾基礎,溝通干群關系,做好群眾工作,發現問題矛盾及時化解處理,做到小事不出村,實在解決不了的大事矛盾按照程序及時上報,力求做到無上訪現象的發生,有效的促進了社會治安、社會風氣的好轉。
兩委成員注重學習村干部廉潔自律守則和黨委關于黨風廉政建設以及反腐倡廉等方面的文件精神,用村干部廉潔自律守則40條嚴格的要求對照自已,真正做到不該拿的不拿、不該用的不用、不亂花一分錢、不受一份禮,做到清清白白做人,堂堂正正干事,接受群眾的監督。
各位領導、各位村民代表以上是兩委班子近年來取得的成績,這些成績的取得都與在座的分不開的。在此表示感謝。當然還有不足之處,比如在招商引資、發展高效農業等方面還存在著不足,還要在今后的工作中加倍努力,同時還在加大對土地流轉的力度,為全面建設和諧蘇莊發揮兩委班子的作用,如有不當之處,敬請批指正。
20**年,我村兩委班子在xx鎮黨委政府的正確領導下,在廣大黨員、干部群眾的共同努力下,認真學習貫徹黨的十八大精神,深入開展加強基層建設年活動,按照城鄉經濟社會一體化統籌發展的要求,扎實推進社會主義新農村建設。現將工作匯報如下:
加強村級黨組織建設,提高班子政治素養,增強班子核心作用。
一是以強化班子自身建設。按照黨的十八大關于加強黨的執政能力建設的要求,提高班子思想、政治理論水平和領導決策能力為重點,注重加強班子成員的思想作風建設,切實提高班子成員處理各種矛盾的能力。在實際工作中,狠抓班子日常學習教育,深入學習貫徹縣、鎮的各種會議、文件精神及與農村息息相關的法律法規,提升班子整體政治素養。
村級“兩委”班子運行情況的分析報告范文
為進一步加強村(居)“兩委”班子建設,巴中市巴州區大和鄉結合省委“大學習、大討論、大調研”工作,成立7個工作組,多舉措對11個村“兩委”班子開展研判工作。
細查資料。多渠道仔細查閱11個村(居)脫貧攻堅、紀檢、信訪維穩、組織生活、年度考核等資料,共梳理各類有關資料10余條,為全面掌握各村(居)情況提供有力“佐證”。
個別談話。工作組與聯系村(居)“兩委”班子成員以及村(居)后備干部、第一書記進行全覆蓋談話。該鄉累計談話100余人,全面了解思想動態、履職成效、作風表現。
走訪查看。各工作組隨機走訪田間地頭群眾,查看村(居)“兩委”等干部在脫貧攻堅領域是否做到“六個精準”和做好迎國檢準備。共走訪群眾110多人,廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調查。向領導班子、第一書記、駐村干部、大學生村官及黨員群眾代表等發放《村“兩委”班子運行情況問卷調查表》300余份,并分類匯總上報區委組織部,全面了解該鄉村(居)“兩委”班子的運行情況,為分析研判工作打下堅實基礎。
鄉鎮村級兩委班子運行情況報告
等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的,及時要求進行整改。
(二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務,干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導,堅定維護黨中央權威和集中統一領導,充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,團結協作,凝心聚力,發揮先鋒模范作用,履職盡責,積極主動開展工作,落實工作,敢于擔當作為,發揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督。一是牢記宗旨,肩負責任。配合鄉黨委,以精準扶貧工作為基礎,搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊,造成理論素養普遍偏低,工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發現群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴,組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設,加強學習,學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
村兩委班子運行情況分析報告
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃,任務完成后,一般要向上級寫一份報告,反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大53歲,最小32歲,平均年齡41.5歲,男女比例3:1,文化程度上,中專2人(一人在讀),初中2人,四人均是本村人,果樹發展很好,均是種植能手,符合本地化、專業化、技能化要求,知識化水平偏低。
(2)工作能力:我們隊班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計36人,測評結果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,在上述指標中,好的最高比例達94.4%,最低67%,沒有差,說明該班子運行情況良好,得到了黨員,干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,該村由三個村合并而成,合村合心,團結工作搞得好,矛盾糾紛等調處得力、很少有群眾到鄉上及區上反映,而且兩委班子依法辦事、勤政務實,廉潔自律,組織領導能力強,工作實績較好,在2012年年終綜合目標考核中排6位。
(3)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,一是在產業結構調整上,建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼(林業局支付)和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位(經調查,該補貼還未下到鄉上,一旦下達,立即兌現)。二是希望該村兩委領導班子工作再細一點,經濟發展更全面一點,再接再厲再創輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共36人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為100%,最低為50%,說明班子各成員團結協作,工作積極,認真負責,在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。在調查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
上半年,面對宏觀經濟下行壓力加大的國內形勢,堅持穩中求進的工作總基調,以供給側結構性改革為主線,狠抓“六穩”工作落實,全縣經濟運行呈現企穩回升的發展態勢。
上半年,完成地區生產總值56.87億元,同比增長7.7%;
規模以上工業增加值10.6億元,同比增長9.6%;固定資產投資124.1億元,同比增長11.6%;社會消費品零售總額34.4億元,同比增長11.8%;一般公共預算收入3.92億元,可比增長0.3%;進出口總額1.71億元,同比增長91.9%;城鎮常住居民人均可支配收入12654元,同比增長10.12%;農村常住居民人均可支配收入5500元,同比增長9.52%。
居第3位指標有1項:社會消費品零售總額位(前移2位);
居第6位指標有2項:一般公共預算收入(保持不變)、地區生產總值(預測下滑1位)。
第三產業完成32.59億元,同比增長7.4%,下降0.2個百分點(保持在合理區間),趨于平穩。
規模以上工業增加值10.6億元,同比增長9.6%,增幅同比上漲1.3個百分點;固定資產投資124.1億元,同比增長11.6%,增幅同比下降0.4個百分點;社會消費品零售總額34.4億元,同比增長11.8%,增幅與去年同期持平;一般公共預算收入3.92億元,可比增長0.3%,增幅同比下降10.7個百分點;進出口總額1.71億元,同比增長91.9%,增幅同比上漲30.7個百分點;城鎮常住居民人均可支配收入12654元,同比增長10.12%,增幅同比上漲2.17個百分點;農村常住居民人均可支配收入5500元,同比增長9.52%,增幅同比上漲0.51個百分點。
地區生產總值25個關聯指標中有6個上升幅度較大,7個下降幅度較大,具體是保費收入、商品房銷售面積、房地產業單位從業人員、房地產業單位從業人員勞動報酬、電信業務總量、其他營利性服務業等6個指標同期相比分別上漲9、18、3.6、14.6、7.5和19.2個百分點。建筑業、航空運輸總周轉量、郵政業務總量、批發業商品銷售額、零售業商品銷售額、金融機構人民幣存貸款余額和當期財政預算支出中八項支出等7個指標同期相比分別下降27.9、5.8、13.7、3.2、5.6、3.1和6.8個百分點。
商品房銷售面積同比增長35.1%,上漲18個百分點;
房地產業單位從業人員同比增長9.1,上漲3.6個百分點;
房地產業單位從業人員勞動報酬同比增長14.6%,上漲14.6個百分點;
電信業務總量同比增長107.5%,上漲7.5個百分點;
農村常住居民人均可支配收入位居第1,排名前移2位;
固定資產投資增幅位居第2,排名前移4位;
城鎮常住居民人均可支配收入位居第2,排名前移1位;
進出口總額位居第2,排名保持不變;
社會消費品零售總額位居第3,排名前移2位;
一般公共預算收入位居第6,排名保持不變;
gdp位居第6,排名下滑1位(預測);
(二)城鎮常住居民人均可支配收入情況。2019年度我縣城鎮常住居民人均可支配收入計劃目標是27708元,同比增長9.0%。一季度,我縣城鎮常住居民人均可支配收入6877元,同比增長9.05%,低于全市平均增速(9.24%)零點一九個百分點,高于全縣目標任務零點五個百分點,全市排名第5,趨于穩中有升的態勢。
(三)固定資產投資情況。一季度,完成固定資產投資54.44億元,同比增10.4%。1至4月份完成固定資產投資68.48億元,同比增幅10.5%。1至5月份完成固定資產投資73.06億元,同比增幅10.6%。
隨著生活水平的提升,消費者對房屋戶型、停車場所、環境綠化等配套設施要求提高,造成配套設施完備的房屋不愁消,配套設施不齊全的房屋銷量明顯下降,形成房地產市場銷售“冷熱不均”。三是電商發展放緩,具有一定規模的電商實體不多,通羊倉儲配送中心遷至武漢,對我縣郵政業務總量帶來一定影響。四是上年度單位計提養老金、補發工資等公共服務支出暫未支付。
(二)城鎮常住居民人均可支配收入低于全市平均水平。去年同期,我縣城鎮常住居民人均可支配收入為6306元,增幅8.69%,全市排名第一。今年一季度,我縣城鎮常住居民人均可支配收入6877元,增幅9.05%,低于全市平均增速(9.24%)零點一九個百分點,全市排名第五,高于全縣目標任務零點五個百分點,全市排名大幅度下降。主要原因:一是勞動者技能單一,學歷較低,工資標準普遍偏低。二是隨著“兩化融合”的推進,企業招工對專業崗位需求較大,門檻較高,符合中高薪招工條件的技術型人員存在流失趨勢。
(三)固定資產投資項目入庫減少。與去年同期相比,固定資產投資入庫項目個數減少16個。主要原因:一是新開工項目下滑。市委、市政府實施“三抓一優”和項目考核拉練,各縣市區都在你追我趕、比拼發展,項目入庫力度空前,導致今年項目入庫儲備減少。二是項目入庫通過率較低。市統計局項目入庫現場核查要求越來越高,一些項目建設內容與投資額度的匹配、施工現場條件具備、項目簡介牌缺失等原因,影響項目入庫。三是上半年雨季時間長,影響了項目的開工和入庫。
二是固定資產投資增幅省市調控壓力較大,元至5月全市固定資產投資增幅均控制在11%以內,突破增幅12%難度較大。
(一)進一步加強監測和調度。繼續實行“一月一分析、一季一調度”的工作機制,進一步加強經濟指標運行分析,特別是針對薄弱環節和短板進行科學調度,確保各項指標的順利完成。
加大新注冊企業的培育力度,爭取一批工業和服務業企業入規、入限。
(三)加強技能培訓。根據企業用工的需求,組織開展勞動技能培訓,提高勞動就業率,緩解企業“用工難、用工荒”問題,穩步提高城鎮常住居民人均可支配收入。
(四)持續開展“三抓一優”。以項目建設年為載體,積極開展“項目招商月”和“重大項目集中開工”等活動,力促一批項目落地、開工、投產、達效。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現狀和四風方面存在的突出問題,按照縣委關于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神,我局高度重視,及時組建了由局長任組長的研判工作小組,采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結果、民主測評、個別談話等方式,全面客觀公正地進行了綜合研判,現就有關情況作如下報告:
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人,其中:黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人,其中:村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構:大學學歷2人,占2.6%,中專及高中學歷4人,占38%,初中及以下學歷8人,占60%。年齡結構:50歲以上49人,占63%,40歲至49歲25人,占32%,39歲以下4人,占2.6%。
(四)鎮黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運行基本健康,始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策,能夠充分發揮村級組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務,精誠團結,積極謀劃,班子成員分工明確,相互配合,積極引導群眾發展產業,干群關系和諧。
(一)領導班子團結合力。從總體上來看,村兩委領導班子比較團結堅強,凝聚力、戰斗力和號召力較強,能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務,有一定的群眾基礎和威信。
(二)村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力,黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力,群眾響應黨組織號召力等方面看,兩委班子配備上結構基本合理,使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強,村兩委的威信有所提高;像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢,發民養殖生豬,達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。
(三)政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式,村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致,能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
(一)形式主義方面:一是對理論知識學習抓的不緊、不經常,造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班。
(二)官僚主義方面:一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴,組織紀律觀念不強,時有存在不在崗、不參會現象。
(三)享樂主義方面:一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如,有些個別村級干部存在只圖回報,不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法,導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀,不思進取,工作上缺乏爭創意識,不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
(四)奢靡之風方面:勤儉節約意識淡化,滋生了攀比心里,講排場、比闊氣的現象時有發生。
(一)班子配備不強。目前,兩委班子雖然配齊,但在協作、團結上還凸顯出諸多問題,各自為政的現象較為嚴重,直接導致很多工作不能有效的開展。
(二)工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入,思想觀念仍不夠先進,工作方法仍不夠靈活,發展意識差,不思進取,按部就班,特別是發展集體經濟上無長遠規劃,思路不清,等、靠、要的依賴思想嚴重,沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
(三)服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強,工作標準不高,在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則,導致辦事流程長、環節多、程序雜,一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
(四)班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件,班子成員之間不能有效協調配合,導致問題不能及時解決,致使村內不穩定,群眾不滿意,大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本,在實際工作中,要緊緊圍繞五好目標,抓住關鍵環節,立足自身優勢,凝聚工作合力,加強農村班子建設。
(一)完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部,帶領群眾干事創業。
(二)加強村干部培訓。以提升整體素質為目的,大力舉辦培訓活動,力爭做培訓內容豐富多彩,培訓形式多種多樣,通過培訓,提高農村兩委干部思想認識,增強工作能力,提升整體素質。
(三)在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度,在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績,科學做出量化考評,營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
(四)加強制度建設。完善村級各項規章制度,明確班子成員職責,促使各班子成員能相互促進、合作共事,切實推進村級各項事業的發展;健全工作議事規則,實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務財務公開等制度。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大的47歲,最小的39歲,平均年齡42.2歲,男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀),初中1人,四人均是本村人,在果樹種植方面都是專業能手,其中2人經商,家庭經濟發展很好,符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對班子的團結情況,組織領導能力,服務群眾情況,凝聚人心情況,帶動發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計61人,測評結果分別為:44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標中,“好”的比例最高達72.1%,最低50.8%。在8項指標中出現差,其中,在依法辦事情況中出現2個差,說明該班子在運行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看,該班子及黨員合村不合心,在團結方面還需要努力。由于該村是全鄉人口最多的一個村,加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,導致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多,工作難度大;另一方面落后的基礎設施條件與群眾日益增漲的物質文化需求之間的矛盾,導致村兩委在群眾中的威信較低,工作難開展,凝聚人心不足。從去年以來,該村兩委加強矛盾糾紛調處及基礎設施建設,工作有了較大起色,得到了黨員干部的肯定,但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團結問題,還是有較大的發展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是希望黨支部多發展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經濟發展情況,提高工作水平。三是建議村兩委重點抓好環境衛生整治。四是希望村兩委更加團結努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,引流灌溉,解決農民用水困難問題。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計61人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為83.6%,最低為47.5%,四人均出現“差”,最多的出現3個“差”,這說明班子成員在實際工作中確實存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個別談話中了解到,對×××的意見和建議主要有:1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒,形象差。對×××的意見和建議有:工作經驗不足,說話太直,愛發火,思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
鄉鎮村級兩委班子運行情況報告
縣委,縣政府:
xx年,是實施“xxx”規劃的最后一年,是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年,更是我鎮工作重心從災后重建向推進發展新跨越轉移的關鍵年。一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,我鎮緊緊圍繞“決勝災后重建,實現重心轉移,加快經濟發展,構建魅力xx”這個中心,團結拼搏、與時俱進、扎實工作,圓滿地完成了年初確定各項目任務。根據縣上考核要求,現將xx鎮領導班子xx年度工作運行情況簡要匯報如下:
目前,xx鎮黨政班子中,黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人,其中:正科級干部3人,副科級干部5人。從年齡構成上看:31歲至35歲有2人,36歲至40歲有4人,41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲;其中30歲至40歲之間的干部干部占87.5%,基本形成了以40歲以下干部為主體的格局;從文化程度上看:大專以上的100%以上;從性別比例上看:班子成員中女干部2人,占班子成員總數的25%。
今年以來,xx鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹落實xx大和xx屆五中全會精神,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心,以災后重建,經濟發展、城鎮建設、城鄉環境綜合治理為抓手,攻艱克難,真抓實干,勵精圖治,促進了社會和諧穩定,使全鎮經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發展態勢,鎮域經濟持續快速發展,經濟總量進一步增加,經濟運行質量明顯提高。
(一)經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發展觀統領全鎮經濟社會發展全局,緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發展主題,全力抓經濟、保增長,助和諧、保民生,抓平安、保穩定。xx年,全鎮國內生產總值達到8.13億元,同比增長16%;國地兩稅收入達到1515.6萬元,同比增長20%;工業總產值1.66億元,同比增長28.3%;規模以上企業工業總產值達到3.8847億元,同比增長28.3%;民營工業增加值同比增長25%;固定資產投資達到14.77億元,是目標任務的136%;招商引資到位資金6910萬元;生豬出欄6.9萬頭;新增農村專合組織2個,專業大戶23戶;農業總產值達4.23億元,較上年增長6.3%;耕地保有量0.4504萬公頃;基本農田保護面積0.4113萬公頃;實現勞務收入2億元,農民人均純收入達7102元,較上年增加723元;政策生育率達91.65%,人口自然增長率控制在1.75‰以內;糧食總產量達2.6275萬噸;新農合參合率98.5%。
(二)重點工作扎實推進。今年以來,我們圍繞年初確定的目標,重點抓好了以下兩個方面:
一是受災后重建工作全面完成?!?.12”大地震造成我鎮98%以上的農村住房不同程度受損,農村住房受損10725戶,需重建的7636戶,需維修加固3089戶。全鎮城鎮住房受損11358戶,需重建的736戶,需維修加固10622戶。截止今年5月30日,全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工,6.8萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用,農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升,村級組織陣地建設除3個社區、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外,18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段,近期將全面竣工投入使用。
二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城,打造新xx”為目標,竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業用地的征地拆遷安置工作,確保了遼安工業園、銀河科技產業園,華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工,舊城改造扎實推進,第三產業迅速發展,餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時,我們投入了大量的人力、物力和財力,全方位服務于城鎮管理,使創衛成果得到了有效的鞏固。
三是農業農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道13公里,新建水泥村道35公里,整治因災損毀的沉井29口,機井21口,山坪塘315口,疏通溝渠6435米,新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個,新建農村集中供水站9個。農業產業化步伐加快。圣康蛋雞養殖合作社占地80多畝的標準化養殖場和種雞場投入使用,水稻制種基本穩定在8000畝左右;6000畝綠色水果基地建成;200畝特種水產養殖區在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益,前進、聯豐等引進業主在發展工業企業的同時,大力發展養豬業,使全鎮出欄生豬達到3.8萬頭;畜豐養殖生態家園建設已基本完成,聯豐的300萬只肉鴨養殖基地建成開始正常運營;前進村的500花卉培育市場前景看好。截止目前,全鎮已建成了利民生豬養殖專業合作社、圣康蛋雞專業合作社、益昌薯業合作社、肉鴨養殖專業合作社、東蘭水果專業合作社、森泰農業開發公司、綿陽聯豐農業開發公司等農村專業合作經濟組織和龍頭企業13個,農業產業化呈現出強勁的發展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后,今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工,預計明年7月將竣工營業。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇,對3089戶加固的農房和22個村莊38個院落,投資4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發展生產,加大村容整治的同時,我鎮以整治農村陋習為切入點,強化了對封建迷信、xx的取締。在此基礎上,開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動,“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實,農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。
四是城鄉環境綜合治理扎實推進。搞好城鄉環境治理,打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建,加快經濟發展的另一個工作重心。工作中,我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署,將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的唯一檢驗標準,針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置,強化了對重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治,重點維護。整治行動開展以來,落實城鄉環境綜合整治專項資金141.2萬元,投入人力1.4多萬個,出動清運車386臺次,清運垃圾廢物2100多噸,清理“五亂現象”323處(個),提升災后重建農房風貌1578戶。
五是社會事業全面進步。今年以來,我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期,一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用?!皟苫瓩z”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全,我們加大了衛生防疫和食品安全檢查力度。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。
(一)創新務實加強黨的建設。
一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求,把強化基層班子建設、確保農村穩定、促進農村經濟發展、增強基層組織的戰斗力作為基層組織工作的核心來抓,有計劃、分層次地加強基層組織建設,規范了黨支部的學習制度,完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建,強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作,使基層黨建工作水平得以全面提升,增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力,為xx發展經濟提供了堅強的組織保障。
二是全面提升農村基層干部素質,我鎮制定了干部理論學習計劃和培訓規劃,加強干部政策理論和科技知識的學習,要求每名干部掌握2-3門科技技術,提高基層干部的綜合素質,鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力;在關愛干部方面,我鎮從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心,有力地調動和激發了全鎮干部的工作熱情,推動了各項工作的全面發展。政治上對安心工作、德才兼備、群眾公認、實績突出的優秀干部優先推薦為鎮級后備干部,使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進,在全鎮范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上,鎮領導能經常深入基層,幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題,引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上,盡力提高干部的辦公條件,開展豐富多彩的文化娛樂活動,積極營造文明、活潑、向上的工作生活環境,激勵他們安心基層、干事創業。
三是強化對黨員的日常管理。在發揮黨員作用方面,我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育,切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中,除了抓好正常的理論學習教育外,還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育,以及市場經濟知識的學習教育,真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術,增強其致富的本領,成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理,特別是加強對新形勢下黨員的管理;嚴把黨員“入口”關,黨員發展按照標準,嚴格程序,保證質量;認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員,特別是違反紀律的黨員。同時,對生活確有困難的黨員,要從實際出發,切實給予關心照顧,使他們感受到黨的溫暖,并以此調動黨員的積極性,增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發揮黨員的先鋒模范作用。
(二)“爭先創優”活動順利開展。
自全縣“爭先創優”活動開展以來,黨委政府高度重視,一開始就抓緊抓實。一是加強領導,統籌安排,深入動員?;顒右婚_始,鎮黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室,負責日常工作,并及時召開了動員大會。結合xx實際,制訂了《xx鎮“爭先創優”活動實施方案》,對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排,細化了階段目標和內容,確?;顒迎h環相扣,落到實處。二是圍繞主題,深化學習。鎮黨委志圍繞“堅定不移,聚精會神抓好黨的建設”為主題,從加強黨性修養、提高素質能力,圍繞中心、服務大局,筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課,要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設,深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際,注重“五個結合”。即把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合,堅持集體學習制度,樹立了良好的學習風氣;把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合,形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚;把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合,認真落實黨風廉政建設責任制,警鐘長鳴、防微杜漸,確保廉潔公正;把“爭先創優”活動與行風評議、創建文明單位相結合,徹底查找問題,切實加強整改,為“爭先創優”注入強大動力;把“爭先創優”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《xx年度工作責任制》,把各項工作分解細化,責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化,使“爭先創優”的評價更加科學化。四是實施公開承諾,確保成效。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容,按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求,由鎮黨委帶頭,在全鎮廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際,在征求群眾意見基礎上,報鎮黨委審定通過,并及時將承諾內容向社會公示,接受社會監督。為讓公開承諾不淪為空話、套話,將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標,確保創先爭優活動取得實效。通過“爭先創優”活動的開展,服務意識明顯轉變,服務意識明顯增強,服務效果明顯提高。
通過對照檢查,我們圓滿地完成了全年各項目標任務,時間充分證明,我鎮領導班子是具有較強凝聚力和戰斗力的,領導班子運行狀況良好且是卓有成效的,是深受xx人民群眾擁護和愛戴的。
一是全鎮經濟發展還不快,群眾增收不明顯。經過多年的努力,我們鎮基本形成了八大支柱產業,但各個產業還處在初級階段,還不具備現代農業所需要的產業要素。由于產業發展不平衡,產業化水平不高,農民的收入也時好時壞,增收的幅度不明顯。
二是發展不平衡,影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題,表現在與群眾生活、生產關系密切的基礎設施還不到位,在一些地方水利設施老化,如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題,一些自然村還存在群眾出行難的問題,如修路時沒有充分考慮到排水工程,致使在一些地方因修路而造成了排水不暢,影響了群眾的生活,造成了新的問題。
三是干群關系還不十分融洽,群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題,對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象。還沒有完全做到干群關系零距離,一些群眾對政府、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法。
四是抓發展抓落實的措施不力,工作存在一定的形式主義。在抓發展抓落實方面還存在著重安排,輕落實的現象,習慣于突擊,缺乏推動工作的長效機制,如在環境衛生整治方面,就存在此類問題,也導致環境衛生工作時好時壞,工作因領導情緒而時緊時松。抓發展還過多的停留在規劃上、口號上,甚至是想法上,如對支柱大產業的內在品質提升上、在農民增收的意見上,也過多的體現在規劃上,方案里。
五是信任、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強。火車快不快,全靠車頭帶。領導班了作為黨委政府的執政團隊還存在著執政能力不強的問題,在信任、合作、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。
針對存在的問題,我覺得今后要從以下四個方面入手,加以突破。
第一、加強教育培訓,為干部“強身”。一是加強服務意識教育,引導干部正確對待名、利、權、位,主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發展意識教育,強化先進實用技術、市場經濟知識和法律知識學習,提高干部利用市場規律、社會規律、自然規律服務經濟發展的能力。三是加強創新意識教育,強化干部發現問題、思考問題、解決問題的能力,引導干部在政府職能轉變過程中,深刻認識思維、方法、體制創新的重要性。
第二、強化權力監督,為班子“免疫”。一是健全干部監督體系。完善人大監督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度,確保鄉鎮領導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監督力度。廣泛發動群眾,真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監督和組織監督相結合,建設信息平臺,廣泛征求群眾意見,全方位對干部進行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動,轉變思想政治工作的方式方法,充分發揮思想政治工作的優勢,通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助,將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態,防微杜漸。
第三、深化機構改革,為班子“活筋”。按照鄉鎮職能的重新定位,進一步理順鄉鎮的條塊關系。一是平衡鄉鎮責權,依法界定縣鄉兩級政府的職責范圍,合理劃分縣鎮之間的“事權”與“財權”關系。二是完善管理體制,從鄉鎮發展需要出發,堅持精干、高效,便于為農村經濟服務,便于集中統一指揮的原則,對有限的資源進行整合,優化配制,將技術性、事務性、服務性職能還原給基層。三是創新工作機制,改干部包村、領導包片為按產業發展組建產業服務隊,形成突出一項產業、建立一支隊伍、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局。
第四、加溝通協調,為班子“通氣”。一是改進黨委領導方式,把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹,通過法律、行政、民主的行為加以實現。二是充分發揮人大、政府的作用,調動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制,通過各種途徑、渠道,搜集和聽取并吸收人大、政協的有益意見,形成共識。搞好政務公開、黨務公開,以提高執政的公開性和透明度。
總之,在新的一年里,我們將以飽滿的熱情,昂揚的斗志和扎實的作風,努力推動xx經濟又好又快發展,向縣委縣府交上一份滿意的答卷。
鄉鎮村級兩委班子運行情況報告
根據區委安排,結合我鄉實際,我鄉黨委高度重視,精心組織,認真開展村(社區)“兩委”班子運行情況分析,并召開鄉黨委會,專題研究每個班子運行情況,形成分析報告如下:
(一)班子結構。我鄉7個村,1個社區居委會,共有村(社區)兩委干部30人。年齡最大的59歲,最小的32歲,平均年齡45歲,男女比例22:8;文化程度,大專以上3人,中專及高中17人,初中10人;有水果種植能手29人,個體工商經營者2人,興辦企業2人,從事水果和蔬菜營銷2人,都能帶領廣大村民勤勞致富;除社區書記不是社區人以外,其它各村(社區)干部都是本村人,符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區)為單位,分別對各個班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況,凝聚人心情況,帶領發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進行個別談話,參加測評人員356人,測評結果為好的最高比例為100%,最低為50.8%,從測評結果看,好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區6個村(社區)?!痢链濉ⅰ痢链宸謩e出現了差,說明了我鄉村級兩委班子運行情況總體來說是好的,是有群眾基礎,能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持,是信得過的是有戰斗力的。但也有個別兩委班子戰斗力不強,班子不夠團結,作風不正,發展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會、個別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發放民主測評表征求意見等,我們感受到,黨員群眾對村(社區)兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個方面:一是注重環保,治理環境衛生,特別是養殖場糞便污染和爛水果處理。二是關注基礎設置建設,使群眾多受益,特別是道路建設,溝渠掏於,漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關注經濟發展,希望村兩委干部能夠開拓視野,引進先進經驗和優良品種,科學發展,增強發展后勁。四是關注人品,希望村兩委干部作風正派,廉潔自律,齊心協力努力工作,帶領群眾致富奔小康。
(四)班子成員情況。
我們以轄區為單位,分別對各個班子成員的政治思想素質、團結協作情況,服務群眾情況,工作能力,工作作風,生活作風,工作思路,依法辦事情況,工作實績,廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標進行了無記名測評。測評結果為好的最好比例為100%,最低為29.8%,這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風正,辦事實的好干部,但也有較少思想政治素質不高,在班子內部鬧不團結,工作作風不實,生活作風不正,甚至違法亂紀等,在群眾中造成不良影響。如:××村村民委員會會計×××的違紀事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事,廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法,是值得我們警惕和深思的。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大53歲,最小46歲,平均年齡49歲,男女比例3:1,文化程度大專1人,高中2人,初中1個,四人均是本村人,均是種植和養殖能手,符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(2)能力評價:我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計51人,測評結果分別為44:7:0;41:10:0;36:15:0;42:9:0;35:16:0;40:11:0;38:13:0;38:13:0;37:14:0;39:12:0;37:14:0,在上述指標中,好的最高比例達80%,最低70%,沒有差,說明該班子運行情況良好,得到了黨員,干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,××村兩委班子團結、組織領導能力強、勤政務實、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調處得力、工作實績好,2012年年終考核名列第一,但在發展上還有所欠缺,水果產業品種落的,基礎設施建設有待加強。
(3)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,一是加強溝渠整治及道路基礎設施建設,解決群眾放水難及行路難的問題,如衛星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題,搞好城鄉環境綜合治理。三是要進一步加強組級賬務的監管,增強透明度。
2、班子成員的分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共51人,測評結果分別為:
×××:43:8:0;45:6:0;37:14:0;41:10:0;42:9:0;41:10:0;40:11:0;41:10:0;42:9:0;39:12:0;38:13:0。
四人均無差,“好”的比例最高為90.2%,最低為73%,說明班子各成員團結協作,工作積極,認真負責,在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。在調查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大的54歲,最小的50歲,平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上,中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人,在從事種養植的同時,其中3人經商、1人興辦企業,符合本地化、專業化、技能化要求,知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計40人,測評結果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中,好的比例最高達90%,最低72.5%,沒有差。說明該班子運行情況良好,得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看,該班子組織領導能力強、服務群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調處得力、依法辦事、勤政務實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名,是進步最大的一個村,但因個別干部問題,團結上稍欠缺。
(三)存在問題。經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面:一是建議村兩委在今后的工作中,大膽務實,把各項工作做得更完美,更應該把衛生工作搞好,抓緊交通建設,還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通,共同商量,盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取,加強溝渠整治,使農民得到更多實惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共40人,測評結果分別為:
×××:38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0。
×××:35:5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38:2:0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××:38:2:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0.
×××:37:3:0、34:6:0、38:2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38:2:0、36:4:0、37:3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%,最低為80%,沒有差,說明班子各成員團結協作,工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉,提高講話能力;對×××的建議是加強團結、搞好溝通、充分發揮個人才干,大膽作為,多為群眾辦實事,對其余兩位同志沒有意見。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部3人(其中1名村兩委成員已病故),年齡最大的51歲,最小的37歲,平均年齡45.6歲,男女比例為2:1,文化程度中專1人(在讀),高中2人,三人均是本村人,在種養殖方面都是專業能手,其中村主任還興辦農產品加強企業,家庭經濟發展很好,符合本地化、專業化、技能化要求,知識化水平稍低。
(2)工作能力:我們對班子的團結情況,組織領導能力,服務群眾情況,凝聚人心情況,帶動發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計63人,測評結果分別為:48:14:1;50:12:1;49:14:0;42:21:0;46:17:0;49:13:1;48:15:0;44:18:1;46:16:1;41:21:1;45:18:0在上述指標中,“好”的比例最高達79.4%,最低65%,在6項指標中出現了差,說明該班子在運行中存在一定問題。從我們平時掌握的情況來看,××村班子組織領導能力強,服務群眾好,凝聚人心情況好,帶動發展能力好,矛盾糾紛調處得力,勤政務實、廉潔自律,工作實績在2012年年終綜合目標考核中列第四位。在團結協作方面做得稍差,發展思路上稍欠缺。
(3)存在問題。經調查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是作風不好,班子中存在生活作風不實,在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團結,個別村干部對桃花會不關心,只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進一步加強衛生整治,11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等,可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計63人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為93.7%,最低為50.8%?!痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽椫笜藴y評中均出現“差”,最多的在一輪指標中出現7個差,這說明二同志在生活作風等領域存在較為嚴重的問題。
在對黨員、代表、干部個別談話中了解到,對×××的意見和建議主要有:1.一般不到老××去工作,群眾很多都不認識2.找其辦事推諉3.不講政治,不顧大局4.在群眾中有議論,與×××有不正當關系,導致離婚,家庭不和,對×××的意見和建議是:持點生活,注意影響。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有班子成員4人,年齡最大的59歲,最小的38歲,平均年齡46.8歲;男女比例為3:1;文化程度上大專1人,中專2人,初中1人;四人均是本村人,在水果種植、管理、營銷方面都是專業能手,符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(3)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是希望村兩委能積極主動向上反映,爭取解決原××村2、3組的用電問題,因為變壓器太小,電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金,加強本村基礎設施建設,特別是對到××村辦公室主干道進行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計47人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為100%,最低為29.8%,其中會計×××,每項指標均出現大量“差”,主要是因為他工作作風有問題,品格上不過關,有****嫌疑,現已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大53歲,最小32歲,平均年齡41.5歲,男女比例3:1,文化程度上,中專2人(一人在讀),初中2人,四人均是本村人,果樹發展很好,均是種植能手,符合本地化、專業化、技能化要求,知識化水平偏低。
(2)工作能力:我們隊班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計36人,測評結果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,在上述指標中,好的最高比例達94.4%,最低67%,沒有差,說明該班子運行情況良好,得到了黨員,干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,該村由三個村合并而成,合村合心,團結工作搞得好,矛盾糾紛等調處得力、很少有群眾到鄉上及區上反映,而且兩委班子依法辦事、勤政務實,廉潔自律,組織領導能力強,工作實績較好,在2012年年終綜合目標考核中排6位。
(3)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,一是在產業結構調整上,建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼(林業局支付)和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位(經調查,該補貼還未下到鄉上,一旦下達,立即兌現)。二是希望該村兩委領導班子工作再細一點,經濟發展更全面一點,再接再厲再創輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共36人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為100%,最低為50%,說明班子各成員團結協作,工作積極,認真負責,在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。在調查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大的47歲,最小的39歲,平均年齡42.2歲,男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀),初中1人,四人均是本村人,在果樹種植方面都是專業能手,其中2人經商,家庭經濟發展很好,符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對班子的團結情況,組織領導能力,服務群眾情況,凝聚人心情況,帶動發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計61人,測評結果分別為:44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標中,“好”的比例最高達72.1%,最低50.8%。在8項指標中出現差,其中,在依法辦事情況中出現2個差,說明該班子在運行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看,該班子及黨員合村不合心,在團結方面還需要努力。由于該村是全鄉人口最多的一個村,加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,導致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多,工作難度大;另一方面落后的基礎設施條件與群眾日益增漲的物質文化需求之間的矛盾,導致村兩委在群眾中的威信較低,工作難開展,凝聚人心不足。從去年以來,該村兩委加強矛盾糾紛調處及基礎設施建設,工作有了較大起色,得到了黨員干部的肯定,但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團結問題,還是有較大的發展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是希望黨支部多發展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經濟發展情況,提高工作水平。三是建議村兩委重點抓好環境衛生整治。四是希望村兩委更加團結努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,引流灌溉,解決農民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計61人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為83.6%,最低為47.5%,四人均出現“差”,最多的出現3個“差”,這說明班子成員在實際工作中確實存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個別談話中了解到,對×××的意見和建議主要有:1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒,形象差。對×××的意見和建議有:工作經驗不足,說話太直,愛發火,思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大的50歲,最小的33歲,平均年齡43歲;男女比例為3:1;文化程度上,大專1人、中專及高中2人、初中1人;四人均是本村人,均是種植能手。符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。
(2)工作能力。我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計40人,測評結果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標中,好的比例最高達80%,最低70%,只有1個差。說明該班子運行情況良好,得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。
(三)存在問題。經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面:一是發展思路上,要不斷開拓進取,不可求穩思想太重,特別是在水果生產上,希望村兩委逐步帶領大家走向合作社的形式,形成產銷一條龍;二是加強水泥路建設,比如:××7組的水泥路;三是加強溝渠掏淤和整治,方便群眾用水,比如××9組村辦公室后面的溝,希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共40人,測評結果分別為:
×××:34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9:0、28:12:0。
×××:33:7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××:32:8:0、33:7:0、33:7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30:10:0、28:12:0、31:9:0、26:14:0.
×××:33:7:0、33:7:0、33:7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30:10:0、32:8:0、31:9:0、33:7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%,最低為65%,只有一個差,說明班子各成員團結協作,工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是:在處理問題時,猶豫不決,拿不定注意;對×××的建議是抽出更多時間主動與村民小組、農戶聯系、妥善化解各類矛盾糾紛。
1、對班子的分析。
(1)結構情況:××鄉居委會現有居兩委干部3人(街道社區只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。1人屬社區人,2人屬本鄉其它村人,一人在街道經商,具有一定的經商知識和理念。該班子年齡結構偏大,文化知識水平偏低,不符合本地化,專業化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力:我們對班子的團結情況,組織領導能力,服務群眾情況,凝聚人心情況,帶動發展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計18人,測評結果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中,“好”的比例最高達89%,最低72.2%,沒有差,說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經調查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是進一步完善文化體育設施,豐富社區居民生活;二是要加強街道“無亂”治理,特別是衛生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區兩委要進一步加強團結,熟知工作,搞好協調配合,擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計18人,測評結果分別為:
王曉紅:15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結果最高為100%,最低位61%。有一位同志在9個指標中出現“差”,說明班子成員中有威信高的,評價好的,也有不太稱職的。在調查中,發現大家反映最多的是關于支部書記×××,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛生費的收取主要靠×××主任,×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮工作,不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協調,要齊心協力,搞好工作的落實。
鄉鎮村級兩委班子運行情況報告
等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的,及時要求進行整改。
(二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務,干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導,堅定維護黨中央權威和集中統一領導,充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,團結協作,凝心聚力,發揮先鋒模范作用,履職盡責,積極主動開展工作,落實工作,敢于擔當作為,發揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督。一是牢記宗旨,肩負責任。配合鄉黨委,以精準扶貧工作為基礎,搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊,造成理論素養普遍偏低,工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發現群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴,組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設,加強學習,學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
村黨支部。
村兩委運行情況怎么填
首先我代表xxx鎮黨委、政府向支持、關心xxx社會發展的領導表示熱烈地歡迎。提高政府執政能力,滿足人民福祉核心在領導干部,關鍵在領導班子。xxx鎮領導班子帶領全體干部職工,同心同德、共謀發展,有力地促進了xxx鎮各項工作的又好又快發展。下面就xxx鎮黨委領導班子建設情況做一下匯報:
鎮黨委班子由6名成員構成,班子中,35歲以下1人,35歲-40歲2人,40歲-45歲2人,45歲以上1人;??茖W歷2人,本科學歷4人;6名班子成員均為漢族,有1人任職時間為為2010年,2人任職時間為2011年,1人任職時間為2012年,1人任職時間為2013年,1人任職時間為2015年。
(一)以理論武裝為指導,提升領導班子思想水平。
堅持理論聯系實際,加強學習,不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造,不斷提高班子成員的工作和領導水平。班子成員在“班長”的帶領下,認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關規定;加強黨性修養,堅持領導干部帶頭上黨課制度,努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部,以良好的人格影響人,提高領導水平;堅持每月召開一次中層干部例會,每周召開一次領導班子碰頭會,增強了理論武裝工作的實效。
(二)以制度建設為保證,提升領導班子決策水平。
高度重視科學決策、規范管理工作,不斷探索,圍繞作風建設扎緊織密制度籠子,建立健全了一系列規章制度,提高了科學管理水平。出臺了《xxx鎮機關工作制度》系列制度,細化了xxx鎮人民政府考勤及請銷假制度、機關會議制度、機關學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規定、公務外出管理制度等14項制度,內容體現出了精簡高效原則,確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久,領導班子成員帶頭嚴格遵守,有力的促進了黨風廉政建設,為建成學習型、創新型、團結性、廉潔型、勤政型、服務型黨委奠定了基礎;?認真執行中央出臺的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等文件精神,制定《三定四包三深入制度》等13項鎮級制度,進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離,紀檢等相關責任部門加強調研、跟蹤問效,推動形成科學規范、務實管用、指導性強的作風制度體系;堅持黨員領導干部民主生活活會制度,在充分征求意見的基礎上,黨組成員間開展深刻的批評與自我批評,堅持整改落實與完善規章制度結合起來,有力地促進了民主決策水平;堅持民主集中制原則,建立班子內部自我監督、自我約束的機制,嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,建立了班子成員工作規則和議事規則,明確在重大問題上發揚黨內民主的程序和途徑,鼓勵班子成員參政議政,培養班子成員的能力和水平,從根本上杜絕重大問題個人說了算的現象。
(三)以作風建設為根本,提升領導班子執行水平。
大力推進工作作風建設,扎實推進《三定四包三深入》制度,黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調研活動,“三定四包”和群眾路線教育實踐活動,班子成員深入基層一線,宣傳國家政策、解決群眾困難,2014年以來共入村700余次,解決群眾困難100余件;嚴格落實黨風廉政建設責任制,大力推進反腐工作,努力營造鎮黨委、政府風清氣正的良好環境,積極推進懲治和預防腐敗體系建設,簽定《一崗雙責責任書》,發揮領導干部帶頭作用,不斷加強自身建設;加強干部管理,每年召開專題會議研究干部選拔培養工作,加強對干部的培養的管理,挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務,不斷強化薄弱村屯的服務工作水平,加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度,如實、認真填寫個人財務等報告事項,接受組織監督;切實執行年終領導干部述職述廉報告制度,通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況,切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。
(四)以團結協作為抓手,提升領導班子執政水平。
首先,以“抓班子”為切入點,加強民主團結,構建合諧團隊。注意發揚團結協作的精神,分工不分家,揚長避短,形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式,加強班子成員間的思想交流,把匯報工作與思想交流結合起來,把開展批評與自我批評結合起來,本著“分工不分家”的原則,對領導班子分工進行了明確,建立了權、責統一的機制,鼓勵班子成員互補互助,做到了人員缺位工作到位;其次,以“帶隊伍”為關健點,努力帶出一支高素質的干部隊伍,堅決做到“出成績、政績,出經驗,不出問題”,讓干部保持良好的工作狀態,不斷提高干部的執政水平。進一步搞好服務型政府的建設,堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求,努力增強黨委統攬和把握工作全局的能力。順應“建設美麗幸福xxx”的理念,謀求發展新思路。堅持科學發展,緊緊抓住“發展”這個中心,圍繞農村基層黨建、新農村建設、服務群眾等幾個基本點,進一步鞏固和提高服務群眾工作水平;再次,以加強班子自身建設為基準點,認真按照“黨要管黨”原則,充分發揚民主。黨委討論重大工作時,尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上,始終堅持充分發揮黨內民主和群眾監督作用,做到公開、公平、公正。班子內部團結,作風實,風氣正,班子的凝聚力和戰斗力得到較好體現。
近幾年來的實踐證明,xxx鎮領導班子是一個團結協作的班子,是一個求真務實的班子,是一個富有凝聚力和戰斗力的班子,帶領全體黨員干部職工,堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署,譜寫了xxx鎮各項事業齊發展的新篇章。
黨政領導班子運行情況分析報告
按照區委組織部的安排部署,現在我代表___街道黨政領導班子和我個人就__年街道各項進行述職,請予批評、指正。
___街道辦事處的各項,在區委、區政府的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,嚴肅認真地開展保持共產黨員先進性教育活動,提高覺悟、振奮精神,推動了辦事處各項的開展,街道各項都取得了較好的成績。
一、堅持以思想作風建設為中心,建好班子、帶好隊伍。
街道辦事處是區委、區政府的派駐機構,直接面對廣大群眾,沒有一個堅強的領導班子和一支過硬的隊伍,就不能園滿完成上級交給的各項任務。為此,我們始終堅持加強班子和隊伍的政治理論學習,提高政治業務素質,努力開創新局面。按照區委的部署,我們認真開展了保持共產黨員進性教育活動。辦事處領導班子和我個人在這次活動中,做到了一是通過重新學習黨章和有關文件,進一步明確了黨員的義務、宗旨和責任,增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持發揚黨的優良傳統,勤政廉政,為黨和人民的利益做。二是通過征求黨內外各方面的意見和建議,對照黨章和“三個代表”要求,舉一反三,認真查找出班子和我個人在思想、作風、上所存在的問題,從而確立了整改的目標和措施,為今后更好的為黨和人民,打下了良好的基礎。三是通過這次活動班子更加團結,提高了凝聚力和戰斗力,民主作風進一步加強,做到大事集體討論、小事互通情況,積極開展批評自我批評,我自己也注意擺正位置,自覺接受監督,合謀共事團結協作的氛圍。隊伍精神面貌有了很大的提高,促進了各方面的開展,各項都名列在前,受到了上級領導的肯定和好評。
二、堅持以創建和諧社會為目標,大力加強精神文明建設。
街道將公民道德建設作為重點來抓,開展多種形式的實踐活動。一是積極開展“活力油城、和諧興隆”文化廣場活動,各種文體娛樂、大型晚會活動達41場次,被區表彰授獎。二是積極開展志愿者活動。有500余人在轄區開展各種公益活動,做好事百余件。三是積極開展文明居民、文明家庭、文明樓院評比活動,對文明居民、模范家庭進行表彰。并樹立了陳淑賢、廉安生等典型,在居民中傳為美談。四是積極開展未成年人道德實踐活動。有10同學被評為“模范小公民”,街道到學校對他們進行了表彰。五是開展扶貪結對子活動,每名社區者幫助一戶低保戶,盡其所能、排憂解難。開展捐資濟貧活動,筑路、永盛等社區共捐資4000多元及物品、資助貧困家庭,在居民中產生良好的'影響。
三、堅持以“兩為服務”為方向,勤政務實做好各項。
___街道是外圍老區,有十五個分散的居民小區,點多、線長、面廣;除街道和社區外,還擔負著二沙公路___段和二條商業街的清潔衛生和日常管理,日常十分繁重。在實際中,我和班子成員始終堅持以“三個心”為標準。既遇到再大的困難自己克服,不讓上級領導操心;遇到再多的問題自己解決,不能讓上級領導費心;無論辦什么事情都要讓領導放心。在中我們沒向領導伸手要過一分錢,沒喊過一聲困難,班子、隊伍和沒出任何問題和差錯,正像區領導所說“___地區情況復雜,各項能做到這樣,不容易…”。我們始終堅持為群眾辦好事、辦實事的原則,以“為企業服務、為居民當家”做為辦事處和我自己的宗旨,在居民中公開主任辦公電話,方便廣大群眾,做到有電話必接,能解決的事必辦;全年街道組織舉辦了九次大型文體活動,豐富了社區文化生活;通過求援,先后進行了二次大型義診活動,緩解居民看病難的矛盾;通過協調,與企業共建,為永盛社區建成近三百米的彩鋼板房,解決了社區無辦公場所問題;為邊遠的建一居民小區辦起了衛生醫療站,解決了邊遠社區居民看病難題;狠抓就業和再就業,現在就業人員己占全街總人口的23;大力促進綜合治理,治安形勢穩定,基本消除黃賭毒,flg等邪教基本絕跡。
四、堅持以清政廉潔、遵章守紀為準則,做反腐倡廉的典范。
我們始終堅持加大管理力度嚴格票據使用嚴格執行收支兩條線制度不截留、不坐支全部上交區財務堅決杜絕小金庫。堅持原則不私情在選用社區干部、低保審批、公益崗位人選等群眾關心的熱點問題上始終堅持公開、公平、公正的原則。去年社區換屆___調整幅度大合并了兩個社區解聘了13名社區干部問題和矛盾十分突出我們嚴格執行有關規定嚴肅對待每名社區干部的去留問題杜絕任何人情交易做到了留者安心去者滿意在全區率先完成了屆中調整區領導非常滿意。低保戶審批必須經社區反復調查、班子會集體討論通過后上報。公益崗位人選必須調查核定、張榜公布上報審批把政府的關懷真正落到實處。
存在的主要問題:
一、我自己本身存在滿足現狀,進取精神不足??偢械皆撃玫南冗M都拿了,優秀干部當了幾年了,所以保字當頭,創字不足。反映出宗旨意識還有差距。通過先進性教育活動,自己深刻反省到這個問題,決心為黨的事業永遠站好崗。
二、___地區居民就醫難的問題還沒有徹底解決,需要進一步協調,閑置資產開發利用上應發揮更大作用。
三、辦事處某項上還有薄弱環節,應向先進努力。
四、社區條件還需進一步改善,職能作用上要進一步創新。
黨政領導班子運行情況分析報告
按照區委組織部的要求,我代表___街道黨政班子和我本人,對的述職如下:
――加強學習,提高班子的整體素質和自身的綜合素質。
一是抓中心組和黨員干部理論學習。去年以來重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述,特別是在保持共產黨員先進性教育活動中,班子成員和黨員干部都寫下了3萬字左右的讀書筆記,從實際出發撰寫體會文章和黨性分析材料,提高了自身的理論修養。二是抓好業務學習。加強社區建設、社區黨建、社會保障、勞動再就業、行政執法、市場經濟及領導藝術方面知識的學習,提高了駕馭復雜局面的能力,創新思維的能力。
――勤奮,努力圍繞區委政府的中心履行職責。
一、以黨建為核心,實施“凝聚力”工程。首先強化了黨的組織建設。去年6月對社區黨總支進行了換屆選舉,7名有責任心、能力強的黨員走上了崗位。第二,加強了黨組織功能建設,充實黨員活動室,使黨員有了歸宿感和認同感。第三,加強了黨員隊伍建設。成功地開展了保持共產黨員先進性教育活動,實現黨員“雙找”。組織了“戴黨徽,我為黨旗增光彩”、黨員“十最佳”評比、“我是黨員”奉獻日活動;召開億黨史,想未來座談會;走訪慰問貧困黨員。以此激發黨員,特別是有償解除勞動關系黨員的積極性和創造性。與此同時,我們對群眾提出6條意見和建議進行有針對性整改,收到了黨員受教育,群眾得實惠的效果,兩名有償解除勞動關系黨員遞交了入黨申請書。提升了黨組織的凝聚力。
二、以服務為宗旨,實施“民心”工程。一是努力為弱勢群體服務,共為23戶低保戶,發放了低保金18950元,為低保戶王丹家辦理幸福工程無息貸款元;為精神病殘疾人辦理救助卡3個、聯系殘疾人輪椅2個,深受服務對象好評。二是加強流動人口管理,與轄區內30個出租戶、店主簽定管理責任書;協調職工醫院為800多名育齡婦女進行量血壓、乳探、b超等多方面檢查。三是積極為下崗職工、待業青年搭建就業平臺,安置待業青年70名,實現靈活就業100多人;全年辦理再就業優惠證24本;為300多名自由職業者協辦養老保險。讓群眾真正地感受到了政府執政為民的真情。
三、以和諧為前提,實施“穩定”工程。發揮政企共建的優勢,充分利用企業資源積極開展“創和諧社區,建溫馨家園”特色文化活動8場次,參加居民達5000多人次,提高了轄區居民的素質養成意識;發揮___油區教育管理委員會的作用,抓好未成年人思想道德建設;抓住社區綜合治理例會的契機,發現問題、研究解決問題。實行綜合治理例會以來,共解決居民反映的自行車棚破舊、公園廁所少、家屬區重要路段無路燈等熱點和難點問題10多件;發揮治安巡邏隊、夜查隊和物業保安隊三位一體的職能,維護社區穩定。
四、以社區建設為重點,實施“為民”工程。
一是重新調整了社區建設指導委員會,加強了對社區建設的協調指導。二是組織居委會換屆選舉,按照組織法,選舉產生了新一屆社區委員會。平均年齡比上一屆下降了2歲,全年共培訓班兩次,優化了社區居委會的班子結構和知識結構。三是協調企業為社區和再就業站調整了辦公用房,配備了電話、電視、電腦、辦公供桌椅等設備,基本實現了辦公自動化的要求。四是實施了家屬區樓道、街道亮化工程和小區的綠化工程,得到了居民群眾的認可。
五、以創新為動力,實施“發展”工程。建立政企聯席會制度,形成共駐共建思路;推行“民情日記”,全年共解決實際問題20件;建立信息反饋制度和糾紛調節回訪制度,全年共調處糾紛58起,成功率100;成立婦女維權熱線,年,先后接待、制止家庭暴力2起。實現了服務油田,服務居民的宗旨。
――嚴于律已,做到勤政廉政。
一是顧全大局,搞好團結。我能牢記職責,擺正位置,大事講原則,小事講風格。。二是廉潔自律,當好表率。時常對照《黨章》檢查自己的行為,正確對待和行使權利;嚴格財務管理,減少不必要的應酬和支出,為干部群眾做出表率。三是在低保、救濟、征兵、就業、發展黨員、二胎指標審批、居委會換屆選舉等方面實行公示制,接受群眾監督。
中取得了一些成績,但也有不足。一是提高居民養成意識的辦法不多。二是深入基層調查研究不夠。在今后中加以改正。
黨政領導班子運行情況分析報告
20,___街道黨政班子在區委、區政府的領導下,堅持以大力推進社區建設,確保了各項的持續、平穩、健康發展,保持高水平運行,圓滿完成了年初制定的各項目標。
(一)不斷加強干部隊伍建設,提高干部綜合素質,強化服務意識的培養。
街道黨工委年初提出了建立學習型機關的目標。采取各種有效措施,使每名人員都能夠增強的大局意識和協作意識;鍛煉了人員發現問題、分析問題和解決問題的能力;樹立和保持國家公務員和社區干部的良好形象。有力地促進了干部個人和隊伍整體的素質提高。
(二)全力抓好保持共產黨員先進性教育活動,夯實黨建基礎。
街道黨工委按照區委的要求,在全街黨員和黨組織中,開展了保持共產黨員先進性教育活動,在歷時近4個月的時間內街道黨工委圍繞“四個目標”,把握好“三個環節”取得了良好的教育效果,得到了市委和區委督導組的好評。
(三)強化社區平臺建設,扎實推動社區建設的良性發展。
1、以社區換屆選舉為契機,規范社區組織建設,推進基層民主建設。
我街的第六屆社區居委會換屆選舉歷時一個半月的時間。
2、主動協調,努力改善社區居委會的硬件環境。
多次主動向駐街油田二級單位匯報和反映社區辦公情況,同時努力提高社區建設的水平,使企業逐漸感覺到社區的重要性。截止到六月份全街5個社區中有4個社區的辦公條件,已達到了省民政廳規定的標準。
3、以再就業服務為重點,擴大社區服務的范圍。
我們針對居民的要求,將社區服務重點放在就業服務上。全年共安置829人就業。開辦了勞動技能培訓,開展了社區醫療衛生服務,殘疾人康復服務、法律及計劃生育等項目的服務,使社區服務的覆蓋面不斷擴大。
4、積極推動具有地域特色的社區文化建設,不斷提升社區精神文明創建活動的層次。
我們將社區文化建設同企業文化建設相結合,成功地參與了___油田開發建設三十周年的系列活動。堅持通過開展專題活動,開辦市民學校,舉辦知識講座及科普法律宣傳活動,不斷提升全街精神文明創建的水平,一個文明和諧的社區文化氛圍正在各個社區內逐漸形成。
(三)堅持資源共享,共駐共建的原則,政企共建和諧___。
我們擴大了政企共建的范圍,提高政企共建的范圍和層次。除了繼續推動黨建共建試驗點的外,在就業安置、文化建設、維護穩定、物業服務和社區服務等方面同駐街單位進行了多層次的共建。為營建一個和諧安定的礦區環境打下了良好的基礎。
(四)社區再就業隊伍建設初具規模。
組建了再就業隊伍的組織機構,嚴格各項管理制度,及時向駐街油田企業反映再就業職工的意見和要求,努力創造條件發揮再就業人員在社區建設中的積極作用,為社區建設增添了新的力量。
此外,在社區黨建方面,繼續強化黨員教育的管理,重新選舉產生了社區黨總支和支部成員,開展爭當“優秀黨員”、“優秀黨務者”的活動,進一步理清了黨員隊伍的基礎資料,為下半年開展的保持共產黨員先進性教育,作好了準備。按照區人大常委會的安排,我街道成立街道人大委員會,完成了人大代表對行政執法部門的評議。
幾點不足:由于事務性較多,忽視對政治學習的重視;對于基層調研的不夠,指導需要加強;思路需要進一步拓展。以上不足我們決心在新的一年當中加以克服。
村兩委班子運行情況分析報告集合
(1)結構情況:廣濟鄉××村現有村兩委干部4人,年齡最大53歲,最小32歲,平均年齡41.5歲,男女比例3:1,文化程度上,中專2人(一人在讀),初中2人,四人均是本村人,果樹發展很好,均是種植能手,符合本地化、專業化、技能化要求,知識化水平偏低。
(2)工作能力:我們隊班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計36人,測評結果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,在上述指標中,好的最高比例達94.4%,最低67%,沒有差,說明該班子運行情況良好,得到了黨員,干部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看,該村由三個村合并而成,合村合心,團結工作搞得好,矛盾糾紛等調處得力、很少有群眾到鄉上及區上反映,而且兩委班子依法辦事、勤政務實,廉潔自律,組織領導能力強,工作實績較好,在2012年年終綜合目標考核中排6位。
(3)存在問題:經調查,黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,一是在產業結構調整上,建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼(林業局支付)和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位(經調查,該補貼還未下到鄉上,一旦下達,立即兌現)。二是希望該村兩委領導班子工作再細一點,經濟發展更全面一點,再接再厲再創輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共36人,測評結果分別為:
“好”的比例最高為100%,最低為50%,說明班子各成員團結協作,工作積極,認真負責,在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。在調查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
鄉鎮村級兩委班子運行情況報告
(一)查閱資料:重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的,及時要求進行整改。
(二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務,干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導,堅定維護黨中央權威和集中統一領導,充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,團結協作,凝心聚力,發揮先鋒模范作用,履職盡責,積極主動開展工作,落實工作,敢于擔當作為,發揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督。一是牢記宗旨,肩負責任。配合鄉黨委,以精準扶貧工作為基礎,搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊,造成理論素養普遍偏低,工作創新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發現群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴,組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設,加強學習,學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。