辦公用房管理工作總結大全（14篇）

通過月工作總結，我們可以及時調整工作計劃，并制定下一個月的工作目標。如果你還不知道怎么寫月工作總結，不妨參考一下以下的范文，或許能給你一些思路。

清理辦公用房工作總結

機關各處室、各直屬單位：

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（冀辦發z***{36號）和《關于清理整改黨政機關和領導干部辦公用房的工作方案》（冀組群發z***{42號）要求，切實做好我局清理規范辦公用房、出租房屋工作，特制定如下工作方案：

一、組織領導。

為確保工作效果，加強領導，我局成立省體育局辦公用房、出租房屋清理工作領導小組，

組長：張建新。

副組長：牛禎貴、方明。

成員：申振剛、田建功、馬金亮、張長軍和各直屬單位主要負責人。

下設辦公室：

辦公室主任：方明（兼）。

副主任：申振剛。

辦公室成員：周文斌、張冠男、魏東霽、王酥晰、周月芹。

辦公用房清理辦公室主要是對局機關、各直屬單位落實冀辦發〔***〕36號、冀群組發〔***〕42號和計投資〔***〕2250號文件的貫徹落實，工作開展、整改措施、上匯報材料審定等情況的督導。

二、工作分工。

辦公室：主要負責局機關、各直屬單位的辦公用房、出租房屋清理工作方案的擬定；局機關整改措施的意見；拿出整改措施，進行科學論證，負責分割施工，合理調配辦公房間，撰寫局機關自查自糾報告、填寫局機關清查整改相關報表。

人事處：主要負責機關、各直屬單位是否按照“三定”方案確定機構，填寫人員配置報表。

計劃財務處：主要負責各直屬單位這次辦公用房、出租房屋清查、房屋產權歸屬、完成整改任務、上報各類材料的監督落實情況。

監察室：主要負責對本次辦公用房、出租房屋的清查、整改、完成任務時限進行監督。

年辦公用房清理工作總結

辦公樓使用上：本單位現有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于201x年經縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準(1999)》要求，無超標使用行為和現象。

辦公用房管理工作總結

20-，在局黨組的正確領導下，科室同志緊緊圍繞“管理、保障、服務”的工作大局，求精求細，開拓創新，奮力工作，進一步推動機關辦公用房管理工作走向科學化、制度化、規范化，工作成效明顯，現總結如下：

一是堅持政治理論學習。主要是學習黨和國家的各項方針政策、相關理論知識及市委、市政府的重要決定，并在工作實踐中不斷提高自身的理論水平。二是堅持業務知識學習。辦公用房管理工作牽涉知識面廣、專業性強，管理職能包括辦公用房的調配、修繕、改造以及施工方案的監督管理，涉及了統計管理、工程建筑設計和辦公文秘等諸多方面的知識。今年以來，我們除積極參加局里組織的各種學習和培訓外，還大量購置相關專業書籍及參加網上的在線學習。通過了網上社會保險法培訓、考試，科室同志已取得了省建設廳頒發的施工員證。三是通過學習專業制圖軟件，完善了集中辦公區辦公用房使用情況的平面圖，為動態管理辦公用房使用情況提供了保障。

》、《關于市級機關辦公用房基本情況及完善集中辦公區配套設施的。

調研報告。

》、《關于我市市級機關集中辦公區建設與管理情況的報告》3個大型材料.積極配合辦公室做好省直機關事務管理局蒞眉調研《關于開展以節約型機關建設為目標推進機關集中辦公區建設與管理》工作。六是積極配合全局審計工作，完善了《市機關事務管理局辦公用房管理辦法》，并對辦公用房管理相關資料整理分類歸檔。

在辦公用房異常緊張的情況下，收到共有4家單位要求增加辦公用房的申請，截止目前，我們根據掌握的集中辦公區辦公用房及人員編制情況，合理調配解決了2家單位應急調配申請。共修繕改造辦公室、消防控制室、檔案室約830㎡，有效緩解了辦公用房的供需矛盾。

在辦公用房管理工作中，我們始終嚴格按照相關法律、法規及廉潔從政的規定開展工作，堅持公平、公正、公開、合理的實施原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等嚴重違紀違規現象的發生，為創建廉政機關建設奠定堅實的基礎。

今后，我們還將始終堅持在局黨組的領導下，扎實有效地開展工作，爭取以更加科學化、精細化、卓有成效的管理來實現國有資產有效利用而努力工作。

清理辦公用房工作總結

根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《_中央辦公廳、_辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發〔***〕17號）、《_寧波市委辦公廳、寧波市人民政府辦公廳關于印發寧波市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（甬黨辦〔***〕90號）精神，按照《黨政機關辦公用房建設標準》（計投資〔**〕2250號）及上級關于黨政機關辦公用房清理整改的相關要求，為切實做好全市黨政機關辦公用房清理整改工作，特制定本方案。

一、對象范圍。

對象范圍是全市各級黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，黨政機關派出機構、直屬事業單位及工會、共青團、婦聯等人民團體。各級黨政機關下屬事業單位，國有及國有控股企業參照執行。

二、主要內容。

（一）清理、騰退超標和多處占有、使用的辦公用房。

（二）清理、騰退未經批準租用的辦公用房?；厥粘鲎狻⒊鼋璧霓k公用房。

（三）清理、騰退企事業單位占用的行政機關辦公用房。

三、相關規定。

（一）對超過“辦公用房標準”（見附件1）規定面積占有、使用的，應采用置換、合并、分隔等方式進行整改騰退，優先采用置換、合并方式，使面積符合標準要求，提倡集體大辦公。確實不能置換、合并的，按照“快、簡、省、實用”的原則進行分隔，使面積符合標準要求，市財政不安排專項經費。

（二）不得改變辦公用房使用功能，設置與辦公無關的休閑娛樂、健身活動等區域、設施及家具。未經批準改變使用功能的，原則上應恢原辦公用房使用功能。

（三）所有領導干部及工作人員辦公用房一律按一人一處的標準執行。擔任多個職務的領導干部及工作人員，應在主要工作部門安排一處辦公用房，其余辦公用房一律騰退。

（四）已經出租、出借的辦公用房到期應予收回，租賃合同未到期的，租金收入嚴格按照收支兩條線規定管理，到期后不得續租。在外租、借辦公用房的單位，由市辦公用房自查自糾專項工作領導小組辦公室（下稱房糾辦）在各單位騰退的辦公用房中調配解決，確實無法調配的，要嚴格履行租賃審批手續。未經批準租用的辦公用房，一律予以清理并騰退，嚴禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。

（五）除在立項批復中明確事業單位和行政機關辦公用房一并建設外，所屬其他企事業單位一律不得占用行政機關辦公用房的，已占用的，原則上應予以清理并騰退。

（六）部門或單位在機構變動中轉為企業的，所占用的辦公用房應予騰退，確實難以騰退的，經批準可租用原辦公用房或按規定程序轉為企業國有資本金。

（七）各單位騰退的辦公用房區域要相對集中，便于下一步進行有效調配。市行政中心與三北大街綜合寫字樓各單位要向各樓層的東或西單邊進行騰退，擁有獨立辦公大樓的單位要集中調整到大樓相鄰樓層和區域。

（八）凡各部門（單位）騰退的辦公用房，移交市機關事務管理局進行統一管理，并統一調劑使用。

四、實施步驟。

（一）動員培訓（3月21日）。組織各地各部門（單位）相關負責人進行培訓，確保思想認識到位、標準明確到位、工作部署到位。

年辦公用房清理工作總結

從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規定。

(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統一管理;。

(二)嚴格辦公用房統一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況;。

(三)無未經批準改變辦公用房使用功能的情況;。

(四)無未經批準租用辦公用房的情況;。

(五)所屬事業單位無違規占用我局辦公用房的情況;。

(七)無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。

房管辦公室工作總結

20xx年以來，我們城區廉租辦緊緊圍繞廉租住房“實物配租和貨幣補貼”保障管理兩項職能工作，以為民辦實事為目標，加強領導，逐級落實任務，全辦上下扎實工作，攻堅克難，各項工作穩步推進，取得實效。20xx年，我辦將訂計劃早安排，進一步做好廉租住房實物配租和貨幣補貼各項工作。

1、不斷完善制度建設，積極探索長效管理新舉措。

今年以來，我辦繼續改進和完善內部管理制度，強化內涵建設，建立切實可行的長效管理模式。一是在科室管理上，實行“三定一抓”責任制，各科室定崗、定員、定責，層層抓落實，一級對一級負責，從而使廉租住房保障工作的各個環節都能落實到位。二是在人員管理上，實行每天上班三簽到制度，即上下午上班準時簽到，下午到下班時間簽到。用制度來規范工作時間，極大地提高了工作效率。三是在工作秩序管理上，今年陸續完善了《廉租辦工作紀律》、《廉租辦考勤制度》、《廉租辦工作人員責任追究制度》、《廉租辦請銷假制度》和《值班報告制度》等制度，保證了工作秩序的規范可行。四是在工作程序上，做到了有章可循。年初，我辦制定出臺了《20xx年廉租住房管理工作方案》，明確了廉租住房保障對象、保障標準、管理方式、保障機構、申請審核程序等，為我區廉租住房保障工作提供了依據。

2、加強廉租住房貨幣補貼保障管理工作力度，努力做到應補盡補。

貨幣補貼是指區政府向申請廉租住房保障的城區低收入住房困難家庭發放租賃住房補貼，由其自行承租住房。由于我區申請戶較多，每年這項工作特別繁重。今年以來，我辦認真執行貨幣補貼申請、審核、公示和退出的管理制度。堅持陽光操作，公開申請審批程序，自覺接受社會各界和廣大廉租住房申請戶的監督。在具體工作中我們實行分級審核、分層審查的辦法，各相關職能單位各負其責、層層把關。一是對新申請要求享受廉租房保障的家庭進行三級審核。經過社區初審、街道辦事處審核、再由我辦統一送至市產權辦、市房改辦、市房屋住宅修建公司、市房產經營公司等部門對申請人的住房狀況進行審查，并給出情況說明，最后我辦再審核確定補貼對象。今年共確定補貼450戶新增申請戶，做到了應補盡補。二是對歷年來已享受貨幣補貼的家庭，進行年度復核。通過嚴格的復核審查，對符合補貼條件的家庭繼續發放補貼，每年每戶1200元。由區財政將補貼資金直接打入保障戶的“一卡通”賬戶上。對不符合補貼條件家庭及時清退。今年完成復核并可繼續享受貨幣補貼的家庭共計7297戶，并已公示。近期將補貼資金打入每戶的“一卡通”賬戶，使廉租住房保障政策真正落到了實處。

3、嚴把實物配租審批程序，確保配租結果公平。

實物配租是指廉租辦向申請廉租住房保障的城區低收入住房困難家庭提供住房，并按照規定標準收取租金。今年以來，我辦在實物配租過程中堅持申請條件公開、審核程序透明、輪候規則公正的原則。一是以人為本，陽光操作。在申請審核上，公開申請家庭條件、審核所需材料、申請審批程序等。在核準過程中，優先面向“孤、老、病、殘”等特殊困難家庭，并由他們優先選擇房號，分配一至三層，剩余房號公開抓鬮。在分配現場，我辦依據《大同市城區廉租房保障辦法》的相關規定，按照信息公開、公示、現場公證、抽選公平的分配辦法，邀請公證處、宣傳部、媒體等工作人員到場，現場監督，公開抽號領取房源鑰匙。今年共分配廉租房392套。在實物配租上做到了有分配、有監督、有管理。二是認真做好對已享受配租家庭的年度復核。符合規定條件的繼續承租，不符合規定條件的按照合同約定退回廉租住房。使廉租住房實物配租走上了正常化軌道。

1、部門行使行政權力沒有理順。按照《大同市人民政府辦公廳關于優化審批流程進一步規范城鎮住房保障制度的意見》[同政辦發（20xx）71號]的規定，民政部門負責以聯合辦公等形式組織公安、人社、稅務、工商等部門審核申請人家庭收入、財產情況，但我區一直是我辦代為審核。其中對無固定工作居民的收入情況一直由社區居委會提供無工作無收入證明。今年以來，根據《中共大同市委組織部、大同市民政局關于全面推進社區減負工作的通知》[同民發（20xx）1xx號]文件規定，社區居委會蓋章項目清單無此項證明。無此項證明我辦不能對無固定工作居民的申請進行審批。政府能否予以明確。

2、廉租房申請人是否單身，是分配廉租房必須明確的審核條件。根據民政廳有關規定，婚姻登記處不再出具單身證明，政府能否明確我單位及街道辦事處對城區婚姻登記處公對公查詢。

3、大同市四個產權部門在比對申請戶房產信息上周期長，造成我辦工作嚴重滯后。

4、由于市政府分配給我區的配租房源太少，很大程度上滿足不了達到實物配租條件的申請戶要求，造成工作矛盾多、壓力大。

5、廉租住房實物配租對象中，老弱病殘型困難群眾比例較大，配租房源好路段、低層次的房源又太少。每次配租都無法滿足他們的需求。配租后，矛盾很多，我們無法解決。

6、由于我區無土地無規劃且沒有合適房源回購，歷年來上級財政下達我區的廉租住房專項資金連同歷年貨幣補貼節余資金共計7621萬元有待及時解決。就此問題，我辦已陸續向市政府請示報告了四次，要求收回資金，統籌管理。目前該項工作正在進行中，資金還未收回。還有20xx年我辦與大同市永新置地有限責任公司簽訂了3558萬元的廉租房回購合同，由于該公司房源不足，僅回購了1900萬元資金的廉租房，還剩1658萬元的房源合同沒有履行。

辦公用房管理工作總結

本單位，按照《-省黨政機關事業單位辦公用房清查的通知》要求，積極對本單位的辦公用房進行了仔細地審查核對。現將相關情況匯報如下：

學校占地面積平方米，學?？偨ㄖ娣e平方米。編制人數人，現使用辦公用房總建筑面積平方米，其余用于正常教學所用。

本單位教師辦公室兼教師宿舍6間，建筑面積126平方米，使用面積88平方米；學校會議室2間，建筑面積42平方米，使用面積29平方米；學校教師食堂1間，建筑面積21平方米，使用面積15平方米；教師廁所2間，建筑面積14平方米，使用面積10平方米。以上辦公用房203平方米，全部用于教師正常辦公，自己使用，無出租、出借現象。

本單位辦公用房全部為磚木結構，修建于1993年，c級房。室內擺設辦公桌、單人床，無豪華裝修。

對于本單位教師辦公用房進行了嚴格的審查，目前人均使用面積14.5平方米，符合清查標準，用房分配合理。

我校嚴格實行用房管理，辦公用房全部用于本校教學所用無出租出借現象。到目前為止，我校辦公室等方面全部達到《通知》標準，請上級部門予以視察。

房管局辦公室工作總結

201x年，房管122社會求助搶修服務中心在區住房保障和房產管理局領導下，信守房管122社會求助搶修服務，堅持把提高從業人員為民服務意識放在第一位，教育大家時刻把居民困苦當作自己困苦，急居民所急、想居民所想，時時處處把居民群眾的利益放在首位，自覺提高為民服務的責任感和使命感，堅持24小時不間斷服務，隨時接警，立即出警。今年我局122聯動一年接警次，處警次，接警率和處警率達%，經過回訪，轄區居民的滿意率都在%以上。

(三)支部換屆選舉工作，成立工會。

我局201x年宣傳思想工作做得很好，得到了上級領導的肯定。加強宣傳思想工作是落實市委部署的需要，也是完成各項目標任務的需要，更是我們服務群眾服務社會的需要。201x年，我局著力做好以下幾方面工作：一是堅持圍繞中心服務大局。把服務于國土房管事業加快發展做為立足點，緊貼工作實際，緊貼干部職工思想實際，緊貼企業群眾的需求，找準宣傳思想工作與全局中心工作的結合點，實現宣傳思想工作與全局行政工作和其他各項工作的有機融合。二是創新宣傳思想工作。用新形勢新任務的要求來審視宣傳思想工作，用發展的眼光來研究宣傳思想工作，實現以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，和諧的氛圍凝聚人。三是加強宣傳思想隊伍建設。

房管局辦公室工作總結

辦公用房工作總結

辦公室、衛生保健室、總務后勤室）。

崗位職責。

（試行）。

中建鄉學校辦公室值日教師工作職責。

1.負責清晨清掃地板，并全天保持辦公室的衛生，做到地面任何時候都無碎紙及其他污物、泥濘、垃圾，門窗干凈整潔。

2.負責根據天氣情況，及時開關窗，預防大風、暴雨對辦公室內辦公用品、電腦等的破壞。

3.每晚負責倒凈紙簍、污水桶。把笤帚、拖把掛好。4.保持辦公室內的電腦桌、主機、鍵盤、顯示器整潔。5.保持辦公室墻上畫面整潔，無塵土。

6.純凈水飲用完后，由各辦公室負責人拿空瓶到保管室換水，保證教師飲水不誤。

7.負責發現需要維修之處，及時到總務報修。

8.負責辦公室的節約用電，根據氣溫需要開閉電扇，下班關燈。電扇、飲水機及電腦要拔掉電源線，并關好門窗后方可離開。如果不能最后離開，須明確委托給辦公室內最后離開的老師代為履責。

9.如果因病或工作需要外出而無法履行值日職責時，值日教師可以自主互調。

10.認真履行交接班手續，保證各項工作有序進行。

11.值日情況接受學校辦公室的檢查，如有執行不到位者經提醒后需整改。

學校行政辦公室管理人員崗位職責。

一、主持學校辦公室工作，協助校長處理日常行政事務，正確貫徹執行黨和國家的方針、政策，執行上級決定。

二、根據上級文件精神和學校具體情況，向領導提出各時期工作建議，負責組織起草學校行政工作計劃和工作總結，組織全校性行政會議。

三、根據上級指示和有關精神，支持全校性規章制度的起草、定稿和修訂工作。

四、參與學校中心工作，深入實際調查，了解和掌握學校教學、行政、后勤和職工思想方面的情況，及時向學校領導匯報，協調學校各科室的工作關系。

五、按照校長的布置，檢查各科室對學校行政決議、決定、工作計劃、領導指令的貫徹執行情況并負責催辦落實。

六、以學校名義上報和下發公文文稿的審核、修改和報請領導的審核工作；組織好學校公文、資料的打印、裝訂和發送工作。

七、負責學校行政會議及其他重要會議的記錄、整理歸檔和保管。負責全校性行政會議的準備和組織工作，負責學校印章、介紹信的使用與管理。

八、組織好學校公文的收發、傳遞、保管工作。

九、負責接待上級機關、外單位來校的人員，并做好膳食、住宿等方面的安排。

十、負責對外來訪聯系等人員的接待，按照歸口處理和原則。做好交辦、催辦和督促檢查工作。

十一、主持文書材料的搜集、立卷、歸檔和管理工作，主持記載學校大事記，領導檔案室工作。

十二、組織學校電信通訊、收發和文印工作，保障學校電信通訊通話通暢和收發工作正常完成，并負責公用報刊的征訂、審批工作。

十三、組織本部門的政治學習和業務學習，負責本部門人員的思想政治工作的考勤、考核工作。

十四、完成校長交辦的其他工作。

中建鄉文印檔案室管理人員崗位職責。

一、文印室是為學校各處室、年級服務的辦事部門，應按時保質保量地完成文件、材料等的打印復印工作。

二、樹立全心全意為人民服務的思想，接受任務態度積極、認真，爭挑重擔,熱愛本職工作。

三、嚴格執行保密制度，遵守保密紀律，凡尚未公布的事項概不外傳，所有打印復印文稿均須妥善保管，不許無關人員翻閱、接觸，離開文印室時，文稿和打印件均須鎖抽屜或文件柜內。

四、文印室不接待客人，不留閑雜人員。

五、凡各處室打印文(稿)件，均由辦公室統一開單后方可打印。

六、增強工作責任心，提高工作效率，保證打印質量，打印的材料力求做到無差錯，字跡清晰、整潔美觀，符合文稿格式，不積壓、不丟失。

七、加強團結，互幫互助，同心協力完成工作任務。

八、加強組織紀律性，遵守上下班時間，不遲到早退，不無故缺勤，有事必須請假。

九、努力學習文化知識和業務知識，不斷提高校閱文稿水平。

十、節約紙張及其它文印用品，愛護、保養、維修打印設備，搞好文印室的清潔衛生。

中建鄉廣播室管理人員崗位職責。

一、負責校園廣播節目及調頻廣播的播出。

二、負責學校廣播操及眼保健操的播放。

三、負責校園廣播系統及調頻廣播系統的維護保養工作。

四、配合學校的各類展示活動所需的廣播工作安排及各類考試的聽力廣播的播出。

五、負責廣播員及零時通知的安排，保證學校家長會的廣播安排工程。

六、負責廣播室的安全、衛生、防盜等工作。

中建鄉衛生保健室管理人員崗位職責。

1、每期擬定學校衛生保健工作計劃,期末進行總結，并定期向學校分管領導匯報工作情況。

辦公用房管理制度精彩

一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽（高層領導除外）和著工裝上崗；如有違者，公司將分別對員工本人給予5元/次（由部門負責人親自執行）、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經濟處罰。

（注：質檢部、物流部、倉庫的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動期間，必須要著工裝。）。

二、所有員工在上班時，必須保持良好的個人形象和個人衛生。

要把發型修飾得當、梳理整齊，不準把頭發染成怪色。男士不準留長發、長胡須和長指甲，其發標準為前不過眉、后不觸衣領；女士要做到淡妝上崗，長發不要披肩，指甲也不要過長，并不要佩戴比較張揚的飾物，身穿衣物也要做到經常換洗，特別是身穿的內衣衣領要一直保持干凈無污。如有違反上述規定者，將對員工本人給予5元/次、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰，并責令立即改正。如處罰后仍沒有及時改正者，將待崗實習七天，工資等一切待遇都按本崗位實習期待遇發放。

三、工作時間，所有員工都要堅守崗位，一律不準隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉庫重地；一律不準在其它部門無事閑聊、閑逛或干與本人業務無關的事情，以及找借口拖延工作時間。如有違者，一經有人舉報并查實或被主管領導當場發現，對當事員工和該部門負責人及所串部門負責人都將給予10元/次的經濟處罰。

四、工作期間，一律不準私看與公司業務無關的報紙、雜志和刊物等（公司高管及部門負責人特意安排的工作除外），一律不準聽音樂和打瞌睡（如確實出現身體不適等特殊情況，必須向本部門負責人或上一級主管領導告知）或做與工作無關的事情等；一經發現，將對本人給予5元/次的經濟處罰（如本部門負責人及其它部門負責人也在場，也將給予同樣處罰）；部門負責人自己違反的，將給予10元/次的經濟處罰。

五、一律不準隨意上網聊天和玩游戲等，如確實是工作需要，必須要先向主管領導請示，經批準后方可進行；否則，對員工本人給予10元/次的經濟處罰（由部門負責人執行），如部門負責人違反者，將給予20元/次的經濟處罰。

六、各個部門都要保持良好的工作環境，主動做好本部門及行政劃分區域內的衛生打掃和清理工作，每個部門都要設立衛生值日輪流表，要落實專人負責每天的衛生打掃和清理工作；一旦公司有大型活動時，如個別部門因忙于工作不能進行公共區域的衛生打掃和清理時，要和臨部門負責人商議解決的辦法，等活動結束后再補償此項工作；如有違者，將對部門負責人給予10元/次的經濟處罰。

七、各個辦公室的辦公桌上都要保持衛生干凈、資料存放整潔，

絕不允許雜亂無章，如要長時間離開辦公室時，除妥善保管好重要材料和數據外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對當事員工給予5元/次的經濟處罰；如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。

八、工作時間，各辦公室和各辦公區域及有代理商時，一律不準大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊；一旦出現此類事情，首先將對本人進行提醒，不聽勸阻者，將給予10元/次的經濟處罰。一律不準打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發生此現象，情節較輕的，將對矛盾挑起人進行100元的經濟處罰，對另一方也將進行50元的經濟處罰，并在公司全體員工大會上作以檢討，情節嚴重者將開除公司。

九、接待來訪客戶和業務洽談及接聽客戶咨詢電話時，一定要注重各方面禮儀，其標準為：

1、和客戶溝通、交流和解答問題時，一律要用普通話，嚴禁帶有地方方言。

2、無論何時何地，每當路遇客戶和經銷商時，一定要積極主動先打招呼：老師好！。

3、接聽來訪電話時，必須首先客氣地說：您好！我是神農科技xxx部xxx，很高興為您服務；接聽公司內線電話時，必須說：您好！xxx部xxx。

4、見到公司領導時，必須主動打招呼：您好！xxx領導。就坐時，必須起身迎接領導，并讓領導先坐下。

5、到各部門辦理業務時，必須要先敲門，經對方允許后，方可進入。

如有違反上述規定的，對員工將給予5元/次的經濟處罰，如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。

十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準隨意頂撞公司領導，輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，重者將立即開除。

十一、不準隨意使用公司電話閑聊，更不準隨意因私事撥打公司長途電話。如有違者，一經發現屬實，將對當事者所使用的話費預估，并對其給予10倍的經濟處罰，并在本部門會議上做檢討。

十二、未經其它部門負責人允許，一律不準使用其它部門的電腦。不準到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機密處理，一旦經公司董事會調查核實，對情節較輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，對情節嚴重者將給予開除并移交司法機關處理。

十三、本部門的電腦，一律不準其它部門人員和外來人員隨意使用和操作，否則，將對本部門負責人給予50元/次的經濟處罰。本部門的電腦必須設置密碼，密碼要由該負責人掌管；各部門的重要資料一律不準放在電腦桌面上，如有違者，對該部門負責人將給予20元/次的經濟處罰，如發現有私自將密碼透露他人者，將對其給予50元/次的經濟處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規定執行，并由專人管理，內存的業務資料，不經z總批準同意，一律不準擅自拷貝給他人，內存的行政資料，不經王總批準同意，也一律不準擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機要文件，并依照公司《企業保密規章制度》執行。

十四、嚴格管理好公司各方面資料，如未經部門負責人指派或公司主管領導批準，任何人不準隨意索取、打印、復印和拷貝其它部門的資料；無工作需要，任何人不準隨意擅自進入市場部、財務部、檔案室、倉庫及各部門負責人辦公室，如有違者，將對當事人給予20元/次的經濟處罰，對該部門負責人將給予30元/次的經濟處罰。

十五、一定嚴格遵守公司上下班制度，一律不準遲到、早退和隨意曠工，有事做到請假（電話請假無效）。如有違者，將給予10元/次的經濟處罰，特殊情況除外（包括：自己或直系親屬有病住院并能開據市級以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外），如一個月內有連續兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經濟處罰；如有月考核資格的員工或部門負責人，將取消月考核資格；無故曠工者，將給予30元/次的經濟處罰，連續累計7天者，公司將給予開除。

十六、所有人員如有事需要請假，必須經部門負責人或公司主管領導書面批準同意后，并把請假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對其給予20元/次的經濟處罰。

十七、所有員工一律不準代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開除處理。

十八、在月末統計考勤時，所有人一律不準在任何空白考勤表上私自進行補簽，因工作原因未及時簽到者，事后應及時請部門負責人審核簽字，與次日一早遞交行政部進行補簽；否則，將按隨意曠工給予處理。

十九、因業務需要加班時，首先經本部門負責人向主管領導提出申請，經主管領導批準簽字后，再遞交行政部進行備案；否則，公司將不給予加班費。一律不允許加班補報。

二十、所有員工在工作期間一律不準擅自外出，如有特殊情況時，應向主管領導申請同意后方可（擅自外出者不準超過一小時）；所有員工都要堅守工作崗位，如沒經本部門負責人同意，無故離開本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對本部門負責人給予20元/次的經濟處罰；如高管違反者，也將給予30元/次的經濟處罰。

二十一、上班期間，一律不準在辦公區域吸煙，如有吸煙者須到衛生間（王總辦公室除外）。如有違者，對員工將給予10元/次的經濟處罰（由部門負責人執行），部門負責人自己違反的將給予20元/次的經濟處罰（部門負責人自罰），高管違反者將給予30元/次的經濟處罰。個人吸煙時一定要注意安全、衛生，一律不準隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。（請大家互相監督，如有不接受者請向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎勵）。

二十二、所有員工（包括中高層）工作時間內，一律不準吃零食，違者將給予5元/次的經濟處罰。

二十三、禁止在辦公場所進餐（市場部值班人員、少數民族員工、特殊情況除外）一經發現，將給予當事員工5元/次的經濟處罰；午餐要統一進餐，進餐時一律不準飲酒，一經發現將對當事員工進行10元/次的經濟處罰（由部門負責人執行），如有部門負責人自己違反，將對其進行20元/次的經濟處罰；在業務宴請中，任何人都不允許過量飲酒，以免影響正常工作。

二十四、公司員工一律不準在公司為自己的電動車充電，一經發現將對當事者進行10元/次的經濟處罰（由部門負責人執行）；如一旦發現在其部門充電并未及時制止，將對該部門負責人進行50元/次的經濟處罰。

二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財物，一律不準把一切物品帶出公司（包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設施），違反者將對其進行物品原價值10倍的經濟處罰。如有偷盜公司及他人財物者，經調查屬實后，一律開除公司。

二十六、所有員工，一律不準在市場和公司肆意散播對公司不利的言論；如有違者，經調查屬實后，輕者處于100元的經濟處罰，重者將開除公司。

二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經調查屬實后，將一律開除公司；私自侵占公司財物的，輕者由公司董事會決定處理，重者移交司法機關進行處理。

二十八、如執行力不到位（按各部門執行力細則為準），將對員工進行10元/次的經濟處罰；對部門負責人進行20元/次的經濟處罰。

二十九、開會時，手機如有響聲，將對員工進行10元/次的經濟處罰；對部門負責人進行20元/次的經濟處罰、對高管進行50元/次的經濟處罰。

三十、南北物流、南網絡部、公司倉庫，一律不準讓公司以外的人員（包括員工家屬）進入，領導視察、公司產品及材料供應商或公司上層領導允許的人員除外；如有違反者，第一次將給予該部門負責人50元的經濟處罰，隱瞞不報的，一旦公司發現并查清事實后，除直接取消該部門負責人的年終獎金外，對該部門所有員工也將進行每人50元的經濟處罰，如再有如此事情發生，將對該部門負責人做嚴肅處理。

三十一、公司統一下班后，各部門都必須檢查和關閉好所有門窗及一切用電設備（包括燈、電腦復印和打印機等）；否則，將對該部門負責人進行20元的經濟處罰；第二次出現此類事情，將對該部門負責人進行50元的經濟處罰；如第三次再出現此類事情，該部門負責人將被待崗10天，并享受本部門實習工資待遇。

三十二、部門的值班工作，由本部門負責人親自安排，所有員工不準到三樓宿舍休息，違者將對本人及該人部門負責人分別進行10元的經濟處罰。

辦公用房管理制度精彩

為了加強辦公室各類財產、物資、日常辦公用品的管理，根據國有資產管理局的有關文件精神，結合辦公室的工作實際制訂以下管理辦法。

凡購單價在800元以上，使用年限超過一年的物資應列入固定資產管理范圍。無論什么經費渠道購買（或其它單位贈送的）均必須在行政處總務上登記入帳。具體程序是：需購買固定資產的處室，首先要編報購買計劃（或口頭匯報），征得有關領導同意后，由總務代購，金額在3000元以下的，由分管副主任簽字，3000元以上的由辦公室主任簽字，使用人（或處室經辦人）在總務保管處登記入帳，保管員在發票上簽驗收人，財會上才能報銷。

購買金額在300元以上的大宗物資，如成批購進或印刷的各類辦公用筆、墨、紙、稿箋、信封等，由總務根據財力按工作的使用情況和需要購進或印刷，購進或印刷后，保管員應按類別、品名分別將單價、數量登記入帳。在發票簽收報銷時，按財務制度審批報銷。發出時分處室、單位按類別、數量登記。保管員要經常檢查庫存情況，做到堆放整齊、干凈、無霉爛、變質。本著先購進的先發，后購的后發。按季清理，半年盤存，做到帳物相符，家底清、不浪費。對其它單位贈送的貴重物品和購買的酒類物資，一般不作為辦公用品發放。因工作特殊需要，如接待、送禮等，須經分管副主任或辦公室主任批準后才能發放。具體程序：由經辦人寫明事由，經分管副主任或辦公室主任審簽后，保管才能發放。

1.圓珠筆、墨水、稿箋的領用，各處室要根據工作的需要和使用情況，本著既不浪費，又方便工作可在保管室領用。

2.筆記本的領用，辦公室的職工一年按1-2個領用（特殊工作例外），鋼筆、記算器、文具盒、茶杯、水桶、盆子、電風扇、電話機、凳子以舊（壞）換新。

3.毛巾一年可領用一張（駕駛員例外）；辦公室公用肥皂半年一塊。

4.計算機消耗材料的購買，各處室應根據工作的實際先報購買計劃，價值在500元以內的報行政處審核，500元以上的報分管副主任審核同意后，才能購買。

一般不搞庫存，隨買隨用。對家庭和其他部門使用的采取收費制度。

辦公用品工作總結

1、為了加強對辦公用品的管理，特制定本制度。

2、本制度所稱辦公用品是指辦公場所使用的低值易耗品。包括：各種紙張、筆墨、票據、文柜、辦公桌椅、電話機、傳真機、打印機、復印機、書籍報刊雜志等。

3、辦公用品實行統一管理、部門使用的辦法。各部門需要辦公用品，必須先提出購買計劃，交部門負責人審核，經理批準后，由行政部統一采購。

4、所購辦公用品由行政部統一登記造冊。公司員工領用辦公用品須到行政部填寫“辦公用品領用登記表”。

5、各部門使用辦公用品，要發揚勤儉節約的精神，能用的要盡量使用，杜絕隨意亂丟、假公濟私或挪作他用。

6、愛護公共辦公用品，發現機器故障應及時向行政部報告。

7、行政部對各部門使用的辦公用品，具有監督管理的職責，發現有浪費行為予以制止，并按辦公用品的實際成本扣發當事人。

辦公用房工作總結

為進一步落實中央八項規定、省委“雙十條”和市委“八項規定”規定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，全面停止新建樓堂館所，規范辦公用房管理，我學區按照市委辦公室、市政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，積極開展辦公用房清理整改工作，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，高度重視，組織到位。

成立了學區校長任組長，各學校負責人為成員的清理規范工作領導小組。具體對我學區所屬19所學校的辦公用房進行了全面清理。

二、明確責任，細化分工。

依照《黨政機關辦公用房建設標準》，明確了清理對象、范圍、內容及清理依據，采取先清理登記后整頓的程序進行。對全學區各學校辦公樓等樓堂館所建設項目情況及使用情況集中進行了一次全面的清理整頓。

三、加強檢查，監督到位。

學區加大督促檢查力度，把清理辦公用房工作作為當前中心工作，認真負責、實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報、拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規違紀行為，對有令不行、有禁不止的，依照有關規定嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。確保了清查整頓工作的有序進行。

四、建立長效機制。

我學區針對清理整改工作中發現的問題、存在的薄弱環節和漏洞，認真開展調查研究，并積極采取有效措施，查漏補缺，完善制度，建立健全了黨政機關和領導干部辦公用房方面的長效機制，不斷規范辦公用房的使用和管理，鞏固清理整改成果。

2013年11月26日。