巡察整改成果運用情況報告（優秀21篇）

情況報告的撰寫不僅能夠總結過去的經驗，還可以為未來的決策提供參考和借鑒。看看以下這些情況報告范文，或許可以幫助你更好地理解和掌握寫作技巧。

巡察整改成果運用情況報告范文

20xx年3月10日至4月9日，縣委第一巡察組對縣供銷社黨組進行了巡察。8月9日，縣委第一巡察組向縣供銷社黨組反饋了巡察意見，指出了巡察中發現的主要問題，對今后的工作提出了意見和建議?？h供銷社黨組對巡察反饋的意見高度重視，認真制定整改方案，迅速組織整改落實，整改工作已取得明顯成效。現將整改情況報告如下。

一、突出問題導向，制定整改方案，確保整改工作落實到位。

巡察組反饋的主要問題客觀中肯，切中要害，提出的意見建議具有有很強的針對性、指導性?？h供銷社黨組對此極為重視，站在全面從嚴治黨的政治高度，要求以上率下、全員參與，以巡察整改為契機，全面加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活，規范黨建基礎工作，提高黨建工作水平，推動深化供銷社綜合改革，促進供銷社事業發展。

一是成立縣委巡察反饋意見整改工作領導小組。由黨組書記、主任田琳任組長，黨組成員、副主任杜江凌、周翠蘭任副組長，成員由彭恢斌、李元枝、杜開元、王文剛組成。整改工作在縣社黨組領導下進行，由田琳同志負總責，由周翠蘭同志和辦公室負責日常工作和綜合協調督辦，其他班子成員和各支部、股室密切配合、各負其責。3月份以來召開黨組會12次、社務會6次、干部職工會2次，專門研究部署和推進整改落實工作，每月工作例會都督導整改落實情況。

二是分解任務、壓實責任。經過研究討論、多次修改，形成了《縣供銷社黨組落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對問題逐項制定了整改措施，明確了整改事項的責任領導、責任股室、責任人，確定整改完成時限。要求直面問題不回避，立行立改，整改問題不敷衍，改出成效。

三是督辦追責、確保實效。制定整改工作時間表，從8月23日開始到10月22日全面結束，做到思想上重視、行動上迅速、配合上緊密，整改工作領導小組每兩個星期召開一次專題辦公會議，看時間、看整改、看落實，再部署、再安排、再推進。

二、組織全員參與，做到立行立改，整改工作取得初步成效。

巡察組反饋的5個方面16個問題，截至目前已全部進行了整改。

黨的領導弱化方面的問題。

問題1：學習貫徹中央和省、市、縣委決策部署不夠深入。

整改情況：一是強化學習，抓思想認識到位。重新制定了年度學習計劃，改進了學習方式方法，明確學習負責人和領學責任人。除每月“主題黨日活動”學《中國共產黨章程》、學《習近平總書記系列重要講話讀本》和黨內法規外，至少每月組織干部職工集中學習2次。二是強化擔當，抓責任清單到位。明確責任分工。制定下發了《縣供銷社黨組關于領導班子成員工作分工和機關工作人員崗位職責的通知》（秭供聯黨組字〔20xx〕9號），強化了班子成員分工負責和股室干部職工崗位職責。經常檢查督辦。把工作任務安排到人、把責任落實到人。對履職盡責情況一月一督辦一檢查。

問題2：黨組織的領導核心作用發揮不夠。

整改情況：一是抓黨組班子自身建設，發揮核心作用。二是抓黨組織制度建設，規范決策程序。完善了黨組議事規則、黨組領導班子民主生活會和黨支部組織生活會等各項制度，印發了《縣供銷社黨組工作制度匯編》。三是抓黨內政治生活規范，嚴肅組織制度。

問題3：領導班子戰斗力發揮不夠。

整改情況：一是認真落實民主集中制原則。堅持“集體領導、分工負責、逐級負責”的原則，強化黨組成員明責履責盡責。二是加強協調溝通。既分工負責、又相互補位，協調配合。暢通信息溝通渠道，形成合力，增強戰斗力。三是高質量開好民主生活會。會前認真準備、溝通，會上開展批評和自我批評，切實解決問題增進班子團結。

（二）黨的建設缺失方面的問題。

問題4：黨的基層組織不夠健全。

整改情況：一是及時做好黨組織換屆工作。8月下旬黨組領導班子配備到位后，按照縣直機關工委的要求及時開展黨組織換屆工作，9月20日分別召開了機關黨總支和兩個黨支部的換屆選舉大會，健全完善了縣社機關黨組織機構。二是規范黨支部組織活動。圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格遵守《中國共產黨章程》和縣直機關工委的具體要求，以“主題黨日”活動為主要載體，規范支部組織活動。

問題5：黨的組織生活制度不健全。

整改情況：一是組織黨員認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活。二是加強黨支部自身建設。明確支部委員會分工；建立支部委員會學習制度，加強政治、業務學習；嚴肅組織生活。支部委員每季度單獨過一次組織生活；支部書記以身作則，搞好支委“一班人團結”，提高戰斗力；推進機關“兩學一做”學習教育和主題黨日活動常態化制度化，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

問題6：黨內組織生活不嚴肅。

整改情況：一是嚴肅和規范黨內組織生活。加強黨員學習，聯系個人實際認真進行黨性分析。6月29日，嚴肅認真地開展黨員民主評議，對黨性不強的現象及時進行糾正，確保質量。二是嚴肅黨組織換屆程序。嚴格按《中國共產黨章程》等有關黨內法規和縣直機關工委的具體要求進行了黨組織的換屆選舉工作。三是發揮黨支部的主體作用。各黨支部每月擬定“兩學一做”主題黨日活動方案，扎實開展“兩學一做”學習教育。

問題7：班子作風建設不夠扎實。

整改情況：一是深入實際，強化“三農”服務理念。從20xx年3月底開始，開展“基層組織暨三農服務中心建設年”活動,印發《秭歸縣供銷社“基層組織暨三農服務中心建設年”活動方案》(秭供聯字〔20xx〕5號），把工作重心放到基層。二是進一步完善考勤制度。改進出勤簽到方式、完善會議簽到、請假、公休假、出差等制度，加大對機關考勤制度的執行力度，專人負責做到一月一通報。三是對村級綜合服務社實行“建管并重”。

問題8：黨費收繳不規范，退休支部黨費按年度一次性收繳。

整改情況：一是組織黨員認真學習了《中共秭歸縣委組織部轉發〈關于進一步規范黨費工作的通知〉的通知》（秭組文〔20xx〕40號）文件;二是嚴格按照文件規定重新核定黨員黨費標準;三是黨費按月收取。

（三）全面從嚴治黨不力方面的問題。

問題9：黨組主體責任落實不夠。

整改情況：一是切實落實全面從嚴治黨主體責任。新領導班子著重抓責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節。二是認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任制，明確管黨治黨責任。召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會，黨組書記對黨員進行廉政集體談話。加強責任制落實情況的檢查督辦。對存在的問題逐一整改落實。嚴格黨員教育管理，持之以恒做好廉政文化建設。

問題10：接待費使用不規范。

整改情況：一是規范公務接待管理。公務接待嚴格按照“秭辦發〔2015〕24號”文件規定的接待級別、標準、陪客人數等執行，接待費列支嚴格5要素，杜絕列支不規范問題。

二是堅持“一崗雙責”，增強分管領導、財務人員、接待人員的履責意識，把好接待關口。三是對接待費中列支柑橘費用的問題進行專題說明附于財務檔案。

問題11：津補貼清退不徹底。

整改情況：一是違規發放的2014、2015年度職工獎勵待遇（注：應是2014年、2015年發放的2013年、2014年度宜昌市供銷社綜合業績考核獎勵），已全部清退。二是違規發放公益性崗位人員交通補貼、電話補貼，已全部清退。

三是嚴格執行“八項規定”出臺以來的一系列規定。修改完善財務管理制度，并嚴格執行。

（四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭不到位的問題。

問題12：抓早抓小、開展監督檢查不經常，教育提醒沒有動真碰硬。

整改情況：一是健全黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。二是開展經常性監督檢查。加強對權力的監督和檢查，認真落實黨內監督條例和領導干部個人有關事項報告制度，落實“三重一大”等重要事項集體決策制度，查找各崗位廉政風險點，制定黨風廉政建設《風險防控管理辦法》，加大廉政風險的防控力度。三是守紀律，講規矩。加大挺紀執紀力度，在黨風廉政建設上抓早抓小，敢于較真碰硬。

問題13：供銷社機關財務和興農公司財務相互交叉，管理不夠規范問題。

整改情況：一是深化供銷合作社綜合改革。深入貫徹落實中央、省、市關于深化供銷合作社綜合改革的文件精神，已提請縣委、縣人民政府出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》，健全完善供銷合作社基本制度和組織機構。二是實行社企分開，通過改革理順縣供銷社與社有企業的關系。三是加強財務管理。縣供銷社嚴格執行行政事業單位會計制度，縣供銷社機關經費全部納入縣財政預算?？h興農供銷合作公司嚴格執行企業會計制度，實行獨立核算。四是加強公務員企業兼職教育管理。嚴格按干部管理權限完善干部到社有企業兼職手續，兼職不兼薪，兼職即責任，認真履行兼職責任。

問題14：政務公開不夠。資產出租管理不規范，吉慶煙花爆竹公司新倉庫建設投資存在潛在風險。

整改情況：一是健全和完善了黨務政務財務公開制度。利用縣內黨政信息網等多種“公開平臺”，單位公開欄，以及單位會議通報等形式，及時做好黨務政務財務公示公開。

二是建立項目考察、評估、投資決策和資產管理監督機制。對服務“三農”招商引資合作項目和向上爭取項目資金，嚴格依法依規進行。三是明晰社有資產產權，理順社有資產管理體制和運行機制，健全完善社有資產監督管理制度和出租管理辦法，確保“資產安全、有效使用、保值增值、公開透明”。四是按照社企分開的原則，充分尊重企業主體地位，引導吉慶煙花爆竹公司嚴格依照《公司法》和《公司章程》，股東會議決定，做好新倉庫建設工程決算審計和投資分攤工作。興農供銷合作公司作為股東不再投資吉慶煙花爆竹公司新倉庫，適時將退出煙花爆竹行業。

問題15：財務管理不規范，會計核算不健全。

整改情況：一是加強培訓，提升財務人員素質。二是規范財務管理。嚴格規范縣供銷社和興農供銷合作公司財務核算，興農公司財務收支公開透明。三是健全會計核算。財務管理嚴格實行收支兩條線，加強各項經費管理，規范經費開支。四是建立內部控制制度。包括會計人員崗位責任制度、財務收支審批制度、費用報銷標準制度等一系列制度建設，杜絕銷售貨款轉入個人賬戶。

（五）選人用人方面的問題。

問題16：選人用人程序不規范。

整改情況：一是始終堅持“黨管干部”原則，嚴格規范選人用人程序。二是嚴格遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等相關規定執行。三是召開黨組會對三個公益性崗位人員的工作進行認真審核，符合有關條件，繼續留用。

三、以巡察整改工作為契機，提高工作水平。

整改工作已取得顯著成效，我們將以此為契機，按照縣委第一巡察組的要求，進一步強化黨的領導，增強“四個意識”。加強黨的建設，規范黨內組織生活。落實全面從嚴治黨的主體責任，層層傳導壓力。進一步嚴肅財經紀律，建立政企分開的財務制度。加強選人用人工作。鞏固巡察反饋意見整改成果，著力推進供銷事業發展。

巡察整改成果運用情況報告

根據市委統一部署，202-年6月14日至8月14日，市委第四巡察組對我院黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設進行了巡察。202-年9月27日，巡察組反饋了巡察意見，并有針對性地提出了改進意見和建議。根據反饋意見，現針對我院存在的問題進行整改。

一

我院把巡查整改工作納入重點工作，認真整改。召開全院職工大會，下發實施方案及整改臺賬，布置下一步工作任務，定期檢查工作進展情況，對在檢查中出現的問題及時整改，各科室負責人帶領本科室人員積極糾錯，認真整改，推進整改工作。

???。

1、宣傳指導?通過張貼標語、院微信群發等多種宣傳方式來引導大家，更多的了解這項工作，便于大家互相學習，推動整改工作的進程。加強黨風廉政建設和醫德醫風教育，培育良好的醫德醫風和黨員先鋒創建氛圍。

2、預防腐敗?按著醫院院務公開有關規定，對三重一大事項按照市局出臺的文件及規定認真執行，物品采購集體議價，公開招標，并向職工代表大會報告。

3、改善醫療環境?我院投入資金，對路面進行了瀝青硬化、健康素養步道、增加了停車位，為患者創造更好的就醫環境。

4、重視黨建工作?牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實黨建工作責任制，以責任清單的“全覆蓋”，推動黨建工作有效落實。從組織建設、黨內生活、學習教育、黨員管理、保障運行、活動開展、意識形態建設七個方面把從嚴治黨任務落實到位。

5、有效啟動獎懲機制?各科室按制度流程進行日常診療工作。把醫德醫風考評結果、黨風廉政建納入科室目標管理，與個人評優、年度考核、晉升職稱緊密掛鉤，發揮考評制度，嚴格執行獎懲制度。

???。

1、加強醫德醫風建設??護理部每月進行“健康宣教、護患溝通”，在護患溝通中患者及家屬提出了許多寶貴意見，在滿意度調查中，患者對醫院及醫護人員的服務表示非常滿意；定期對全院醫護人員進行道德教育、禮儀培訓，做到著裝整潔、舉止文明、態度和藹、微笑服務。

2、加強醫療管理??建立并完善了醫療質量控制系統，成立了醫療質量、醫療安全、合理用藥、院感、病案管理、護理質量管理等六大核心組織，并充分發揮了作用。醫生、護士在執業過程中嚴格執行18項核心制度，各科室在臨床工作中都能按照規范開展診療活動；制定突發公共衛生、公共事件醫療衛生救援預案，重大傳染病暴發流行、醫院感染暴發流行預案等各種預案，并組織演練；特別是急診急救演練，使全體醫護人員都掌握急救知識，做到人人學急救，急救為人人。

3、加大對健康扶貧領域的投入力度。

一是印制各類健康扶貧宣傳資料，利用義診、家庭醫生簽約等活動發放到健康扶貧人員手中，同時在各醫療衛生機構顯著位置張貼健康扶貧宣傳材料，廣泛宣傳健康扶貧政策。

二是對患病貧困人口疾病等相關信息進行全面篩查確認，核實后信息直接上傳國家健康扶貧數據采集系統，實行動態管理，切實做到底數清、情況明、數據準。

三是全面落實門診費用“兩免兩減半”、住院患者“先看病、后付費”及住院費用減免等健康扶貧政策；認真落實“八個一”工程，按照“三個一批”行動計劃要求，積極實施分類救治，確保健康扶貧和惠民政策落實到位。

????4、加大學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想力度。定期開展學習培訓。認真組織開展全系統黨員冬訓活動。充分發揮“燈塔-黨建在線”平臺“黨員教育網”作用，切實加強黨員干部政治理論和黨建知識的學習教育。

5、全面落實意識形態工作?每年至少專題研究意識形態工作2次，明確黨支部書記作為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，對意識形態工作親自過問、重大事件親自處置。領導班子成員在履職時，明確意識形態工作職責，堅持“一崗雙責”，對分管科室的意識形態工作嚴抓嚴管。

一是加大意識形態工作考核，明確考核內容、方法和程序，將意識形態建設納入對各科室、負責人目標管理，對貫徹執行不力的相關科室和個人，嚴肅追究責任。

二是加強對本院干部職工意識形態教育，不斷筑牢衛生計生系統干部職工意識形態基礎，牢固樹立“四個意識”。充實民主生活會和組織生活會制度，并將意識形態工作納入班子民主生活會和組織生活會的個人問題查擺重要內容。

6、優化環境衛生?為了讓患者有一個溫馨舒適的環境、?我院對門診樓前花園進行了整體修整，建設了健康素養步道，增設了健身器械，在墻面上還設置了中醫養生的宣傳畫，便于患者散步、休息，有利于疾病的康復，大大改善了患者的就醫環境。

巡察整改成果運用情況報告

市委巡察辦：

根據市委巡察工作統一部署，市委第一巡察組于20xx年12月26日至1月25日對xx局黨組開展了政治巡察，并于20xx年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F將整改落實情況報告如下：

（一）提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統一到局黨組決策部署上來，統一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（二）全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

（三）注重總結經驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發展的過程，促進干部作風轉變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。

（一）在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題。

1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現的補充數量不到位，補充質量不到位問題，堅決防止占多補少、占優補劣、占水田補旱地的現象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃；組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實；政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內容，占比59.1%。

整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發202-年學習計劃和中心組學習計劃，其中內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執行，豐富學習內容。

二是認真學習領會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。

三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.存在問題：貫徹執行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，20xx年至20xx年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金；執行國家高標準基本農田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。

整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。

二是針對土地出讓金欠繳反復發生，我局已到xx等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發生。

三是對xx縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經與xx局溝通，要求xx局立即做出具體整改。

3.存在問題：黨的領導核心作用發揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執行末位表態制度等問題時有發生；“三重一大”議事不規范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規則；落實意識形態工作責任制不到位。執行意識形態工作制度走過場，缺少網絡負面輿情的發現和處置能力。20xx年以來，xx局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態工作5次；對統戰群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。

整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發展能力，制定了《xxx局黨組議事決策規則》，規范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質量和效率.

二是嚴格執行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現決策的科學化、民主化、規范化.

三是加強對意識形態工作的領導，認真履行意識形態工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態不到位等存在問題研究制定《落實意識形態工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態方面問題，制定改進措施。

（二）在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題。

1.存在問題：黨內政治生活不夠嚴實。民主生活會質量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想；“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動；中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數虛報的問題；多數領導干部個人學習筆記字數不達標，個別領導干部筆記字跡不統一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。

整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環節，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細20xx年中心組學習計劃。三是領導干部發揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。

2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱?！叭龝徽n”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內容、少次數。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄；黨費交納不規范，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部20xx年度黨費登記簿簽字不全。

整改措施：一是積極落實創建規范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規范化建設自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執行制度不規范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監督。

二是嚴格按照黨章和《xx省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執行《xxx市黨費收繳、管理和使用規定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動繳納黨費，黨員按《黨章》規定足額繳納黨費，黨支部及時填寫《中國共產黨黨員黨費證》《中國共產黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發現問題，及時整改。

3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發現，單位貫徹執行干部任用條例和有關法規情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低；xx中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大；崗位空缺問題突出。

整改措施：一是嚴格執行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據。

二是通過本次機構改革，超職數干部全部消化解決，現已沒有超職數配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設置內設機構和核定職數。

三是針對市局機關工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。

四是xx中心重新調整內設機構，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調窗口業務骨干人員成立審批小組，其余業務老同志充實到質檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產生人浮于事現象。

（三）在全面從嚴治黨方面存在的問題。

1.存在問題：違反中央八項規定精神問題屢有發生。在中央三令五申強調厲行節約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執行者、推動者、監督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分；存在濫發津補貼問題。窗口部門違反規定發放一站式補助，且隨意制定補助標準。20xx年4月，xx辦公室在沒有相關規定支持的情況下，xx局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元。

整改措施：一是為了規范公務車管理和使用，杜絕違規情況，制定了《xx局公務用車管理暫行規定》。二是針對濫發津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經于20xx年三月停止發放。xx支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。

2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發。xx系統20xx年至20x年連續三年出現違紀違法問題，人數分別為3人、6人、9人，新發生的各類違紀違法問題數量呈逐年上升趨勢；關鍵崗位廉潔風險較大，執行財經紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現象仍然存在，xx系統2015至202-連續三年均發生挪用公款的刑事案件；對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現象仍有發生的問題重視不夠。

整改措施：一是加強重點領域的監督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監督，提高反腐倡廉的思想意識。

二是嚴格財經紀律，加強對財務人員業務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯系和溝通，及時調帳、對帳、及時發現和糾正問題。加強日常監督，開展財務審計，定期自查自糾。

三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。

3.存在問題：財務管理不規范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大。存在國有資產損失的風險；存在挪用項目資金問題。執行預算和財政制度不嚴格，xx中心作為業主的土地整理項目超支超撥，截至巡察結束，仍未收回。

整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。

下一步，xx局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。

一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。

二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發展。

三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

市委第四巡察組巡察整改成果鞏固運用情況的報告范文

根據市委統一部署，20**年6月14日至8月14日，市委第四巡察組對我院黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設進行了巡察。20**年9月27日，巡察組反饋了巡察意見，并有針對性地提出了改進意見和建議。根據反饋意見，現針對我院存在的問題進行整改。

我院把巡查整改工作納入重點工作，認真整改。召開全院職工大會，下發實施方案及整改臺賬，布置下一步工作任務，定期檢查工作進展情況，對在檢查中出現的問題及時整改，各科室負責人帶領本科室人員積極糾錯，認真整改，推進整改工作。

1、宣傳指導通過張貼標語、院微信群發等多種宣傳方式來引導大家，更多的了解這項工作，便于大家互相學習，推動整改工作的進程。加強黨風廉政建設和醫德醫風教育，培育良好的醫德醫風和黨員先鋒創建氛圍。

2、預防腐敗按著醫院院務公開有關規定，對三重一大事項按照市局出臺的文件及規定認真執行，物品采購集體議價，公開招標，并向職工代表大會報告。

3、改善醫療環境我院投入資金，對路面進行了瀝青硬化、健康素養步道、增加了停車位，為患者創造更好的就醫環境。

4、重視黨建工作牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實黨建工作責任制，以責任清單的“全覆蓋”，推動黨建工作有效落實。從組織建設、黨內生活、學習教育、黨員管理、保障運行、活動開展、意識形態建設七個方面把從嚴治黨任務落實到位。

5、有效啟動獎懲機制各科室按制度流程進行日常診療工作。把醫德醫風考評結果、黨風廉政建納入科室目標管理，與個人評優、年度考核、晉升職稱緊密掛鉤，發揮考評制度，嚴格執行獎懲制度。

1、加強醫德醫風建設護理部每月進行“健康宣教、護患溝通”，在護患溝通中患者及家屬提出了許多寶貴意見，在滿意度調查中，患者對醫院及醫護人員的服務表示非常滿意；定期對全院醫護人員進行道德教育、禮儀培訓，做到著裝整潔、舉止文明、態度和藹、微笑服務。

2、加強醫療管理建立并完善了醫療質量控制系統，成立了醫療質量、醫療安全、合理用藥、院感、病案管理、護理質量管理等六大核心組織，并充分發揮了作用。醫生、護士在執業過程中嚴格執行18項核心制度，各科室在臨床工作中都能按照規范開展診療活動；制定突發公共衛生、公共事件醫療衛生救援預案，重大傳染病暴發流行、醫院感染暴發流行預案等各種預案，并組織演練；特別是急診急救演練，使全體醫護人員都掌握急救知識，做到人人學急救，急救為人人。

3、加大對健康扶貧領域的投入力度。

一是印制各類健康扶貧宣傳資料，利用義診、家庭醫生簽約等活動發放到健康扶貧人員手中，同時在各醫療衛生機構顯著位置張貼健康扶貧宣傳材料，廣泛宣傳健康扶貧政策。

二是對患病貧困人口疾病等相關信息進行全面篩查確認，核實后信息直接上傳國家健康扶貧數據采集系統，實行動態管理，切實做到底數清、情況明、數據準。

三是全面落實門診費用“兩免兩減半”、住院患者“先看病、后付費”及住院費用減免等健康扶貧政策；認真落實“八個一”工程，按照“三個一批”行動計劃要求，積極實施分類救治，確保健康扶貧和惠民政策落實到位。

4、加大學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想力度。定期開展學習培訓。認真組織開展全系統黨員冬訓活動。充分發揮“燈塔-黨建在線”平臺“黨員教育網”作用，切實加強黨員干部政治理論和黨建知識的學習教育。

5、全面落實意識形態工作每年至少專題研究意識形態工作2次，明確黨支部書記作為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，對意識形態工作親自過問、重大事件親自處置。領導班子成員在履職時，明確意識形態工作職責，堅持“一崗雙責”，對分管科室的意識形態工作嚴抓嚴管。

一是加大意識形態工作考核，明確考核內容、方法和程序，將意識形態建設納入對各科室、負責人目標管理，對貫徹執行不力的相關科室和個人，嚴肅追究責任。

二是加強對本院干部職工意識形態教育，不斷筑牢衛生計生系統干部職工意識形態基礎，牢固樹立“四個意識”。充實民主生活會和組織生活會制度，并將意識形態工作納入班子民主生活會和組織生活會的個人問題查擺重要內容。

6、優化環境衛生為了讓患者有一個溫馨舒適的環境、我院對門診樓前花園進行了整體修整，建設了健康素養步道，增設了健身器械，在墻面上還設置了中醫養生的宣傳畫，便于患者散步、休息，有利于疾病的康復，大大改善了患者的就醫環境。

巡察整改成果運用情況報告范文

根據市委巡察工作的統一部署，2019年8月21日至9月27日，市委第四輪提級交叉巡察第一組對公莊鎮黨委進行了巡察。并于2019年12月13日，將巡察意見向公莊鎮黨委進行了反饋。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

巡察組反饋意見以來，我鎮黨委認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。鎮黨委班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止。對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）壓實領導責任。

成立了整改工作領導小組，鎮黨委書記任組長，為整改工作第一責任人；鎮委副書記、鎮長，鎮人大**等人任副組長；其他分管領導與涉及整改工作的相關所站辦負責人任領導小組成員，領導小組辦公室設在鎮黨政辦。確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。

（二）抓實責任分解。

根據巡察“問題清單”，分管領導辨析問題、挑實責任，各所站辦負責人認領問題、劃定責任，全鎮上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；制定了《中共公莊鎮委關于落實市委第四輪提級交叉巡察第一組反饋意見的整改方案》，把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確完成時限，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）嚴格責任追究。

積極和正確履行監督執紀問責職責，對有關部門負責人及具體業務工作人員開展談話提醒，共約談12人；要求相關分管領導作書面檢討。召開了落實巡察整改專題民主生活會，堅決落實巡察整改的主體責任，嚴肅認真開展批評和自我批評，推進正風肅紀，確保整改不折不扣、見到實效。

（四）從嚴督查整改。

為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間，整改意見整改工作領導小組辦公室加強統籌協調和督促檢查，對照各部門整改措施和整改總結報告逐一檢查，對整改不到位的問題進行重點分析，提出了整改意見，確保整改工作按時間節點有序推進。

（五）強化成果運用。

鎮黨委以嚴肅認真的態度，深刻反思巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。修訂完善工作制度，加強財政監督管理，規范財務管理制度，加強干部監督管理等工作機制，嚴明黨規黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果。

（一）黨委主體責任落實有差距方面。

1.針對“黨委議事不夠規范。黨委會記錄不規范”的問題。一是提高思想認識。認真召開黨委班子整改會議，提高黨委班子對黨委主體責任意識，研究制定具體的整改方案。二是加強理論武裝。要求黨委班子把加強學習擺在重要位置，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。三是完善黨委議事制度。實行制度上墻，對會務工作相關人員進行培訓，建立黨委會、班子會會議專用記錄本，規范記錄會議內容等。四是指定專人嚴格落實。堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄嵦?。五是定期檢查。實行季度檢查，重點檢查是否有空白頁、漏記、錯記等情況，及時糾正，確保會議記錄如實反映會議情況。

2.針對“選人用人不夠規范”的問題。規范人事招聘程序。已制定《公莊鎮人事招考（聘）流程》，嚴格按照省市縣人事招考規范進行條件設置，做到人事招聘工作公平公正公開。

3.針對“用人方面不夠合理”的問題。一是加強教育培訓。以主題教育契機，開展“強黨性、守紀律、踐初心”主題宣講活動，對村（社區）支部書記及組織委員進行思想政治方面的輪訓。二是制定培訓計劃。對各基層黨組織書記、組織委員進行理論學習及基礎業務知識的系統培訓，提高基層黨組織書記和黨建工作者的政治意識和素養。三是鎮紀委對個別村書記進行談話提醒，要求其在思想上務必要與鎮委保持高度一致，發揮好“頭雁”引領作用。

4.針對“鎮委在用人方面未跟緊‘推進干部年輕化’的總體趨勢”的問題。一是制定《公莊鎮村（社區）到齡退休（職）制度（補充）》，對超齡“兩委”干部按照相關規定妥善安置。二是對超齡在任的黨組織書記進行優化；三是建立黨組織書記后備隊伍，做好黨組書記后備隊伍人才庫登記、培養工作。四是做好村級換屆選舉前期準備工作。深入各村（社區）走訪調研，對全鎮村（社區）“兩委”班子情況進行摸排，做到對全鎮村級干部知根知底。

5.針對“人事管理工作不夠到位”的問題。一是加強人員管理培訓。安排專人重新梳理出國（境）證照管理臺賬，逐份進行完善。二是加強學習，強化自主管理意識，制定《公莊鎮出入境管理制度》和自查制度，嚴格按照制度規范管理。

6.針對“紀委監督責任不夠實”的問題。一是完善表格的設置和內容。使表格設置更直觀明了。二是嚴格認真核查。安排專人對填寫的內容進行核查和校對，進一步壓實各部門落實黨風廉政風險隱患排查及防控的責任，提升工作的嚴肅性。三是加強批評教育。提高思想認識，進一步端正工作態度，明確“打鐵還需自身硬”。

（二）黨建工作抓得不實方面。

1.針對“黨組織記錄不規范”的問題。一是全面倒查機關總支近三年的會議記錄。將記錄不規范、內容不全面的退回記錄部門重新進行完善。二是規范各黨組織生活記錄。召開會議明確黨組織生活記錄要素和要求。三是加強基層黨建知識教育培訓工作。3月9日和18日，分別召開了公莊鎮巡察整改黨建工作問題剖析會和村（社區）組織工作會議，培訓了三會一課會議記錄填寫等黨建業務知識。

2.針對“組織生活制度落實不到位”的問題。一是優化黨組織設置及班子人員配置。撤銷機關總支，成立6個黨支部。對薄弱黨組織班子成員進行撤換，保證架構合理、班子合格、工作合規。目前，機關6個黨支部組織生活會開展已常態化。二是強化組織生活制度管理。成立檢查小組，對各黨組織的組織生活制度落實情況進行季度性檢查，對存在問題的黨組織進行通報批評并限期整改。三是開展各基層黨組織三會一課制度的專題培訓。強化各基層黨組織的政治意識，進一步夯實了黨建基礎。四是制定《組織辦工作人員集中學習制度》，加強組工干部黨建工作業務知識的學習，精通黨建業務知識，減少工作失誤。

3.針對“部分基層黨組織未發揮應有作用”的問題。一是召集相關黨組織書記、組織委員進行談話。將巡察反饋情況通報至相關黨組織，要求相關黨組織負責人對此問題整改進行表態，限期整改。二是加強對基層黨組織的日常指導和管理，指導各基層黨組織正確、科學開展“三會一課”及主題黨日活動。三是制訂了《公莊鎮村（社區）黨組織黨建工作業務指導工作方案》，計劃利用3個月時間，對全鎮24個村（社區）黨組織進行逐一指導，規范黨建工作。目前已完成了4個村黨組織的現場指導工作。四是上級黨組織加強對下級黨支部及黨小組的規范引導。規范下設黨組織的組織生活及會議記錄，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）四風問題有待整改方面。

1.針對“由博羅相關職能部門統籌實施的高標農田‘三面光’工程未結合實際，存在‘水上坡’現象”的問題。一是積極聯系溝通。協調縣財政局等實施部門，共同督促施工單位限時落實整改，目前荷樹塘黃泥坪小組的農田灌溉設施已于2019年12月整改完成，達到了使用標準。二是舉一反三、全面摸排。對我鎮水利等民生工程進行了全面排查。對在建涉農工程的各個環節進行嚴格管控，舉一反三。三是建立了《公莊鎮農業水利工程管理制度》，要求“三面光”工程需要經過通水運行，確保水渠可以灌溉才能通過驗收。

2.針對“各村、社區配置的農村三資平臺自助機未發揮作用”的問題。一是立行立改，落實自助機專人負責。深入24個村（居）委檢查三資平臺自助機運行情況。對有故障的自助機及時修復，各村指定一個專人負責三資平臺自助機運行和維護。二是加大自助機使用宣傳力度。利用政府機關工作微信群、駐村工作微信群、宣傳單張等宣傳方式，向廣大村民告知三資平臺自助機的查詢內容和便利，并附上詳細的操作方法，方便村民操作。三是加強監督檢查，形成長效機制。修訂完善規章制度，形成常態化、制度化。

3.針對“源頭治超專項行動存在不科學情況”的問題。因治超工作屬于縣安委會統籌，通過與上級主管部門積極溝通協調，縣安委會對原專項行動方案進行了優化，要求水泥廠駐點值班治超由縣公安局、縣應急管理局、縣科工信局、縣交通運輸局實行輪班制，每周從四個單位值班改為兩個單位在三個時間段安排工作人員值班，從3月30日開始實施，有效減少了水泥廠駐點值班治超人力、物力、財力的耗費。

4.針對“精準扶貧臺帳管理工作不完善”的問題。一是增強扶貧人員和設備力量。增加一名扶貧專班人員，提高了扶貧臺賬管理效率和管理水平。二是完善臺賬，分類整改。嚴格按惠州市建檔立卡貧困戶“一戶一檔”檔案要求，完善了貧困戶每年的幫扶計劃和幫扶措施，總結了幫扶成效，逐項完善了臺賬資料，充足了實際幫扶資料。三是嚴格認真核查。在完善扶貧臺賬的基礎上，對我鎮370戶建檔立卡貧困戶全覆蓋入戶核查，對貧困戶的“八有”進行再一次的核實，確保我鎮的扶貧工作取得實效，確保所有建檔立卡貧困戶全部實現脫貧。

（四）工程合同簽訂及會計核算不規范方面。

1.針對“工程合同簽訂不規范”的問題。一是補充完善原合同相對應的時間。復核2019年入賬合同約100份，暫未發現合同不規范的情況。二是加強財務人員培訓。舉辦了落實巡察整改財務培訓班，要求財務工作人員加強原始憑證的審核，嚴格審核合同的各項內容，避免再出現合同內容不全等問題。三是加強部門溝通。要求村委會在涉及工程合同時積極聯系村級法制副主任為村里的合同簽訂提供法律指導，保證合同的合法性和完整性。四是制定了《公莊鎮合同管理規定》，依法簽訂履職變更、解除合同，避免因合同管理不規范造成糾紛和損失。五是嚴肅追責。明確合同管理責任追究，因合同管理不規范造成糾紛和損失的經辦人和責任人依法依規嚴肅追責。

2.針對“專項工程會計核算不規范”的問題。一是規范工程核算，堵塞漏洞。將2019年1月起的所有專項工程核算，在錄入會計系統的基礎上，做一份輔助賬，登記專項資金的收支明細，保證項目的?？顚Ｓ?。二是制定了學習培訓計劃，制定了《2020年公莊鎮財務類專項培訓計劃》，暫定下半年組織會計人員學習最新的《政府會計》制度，按照制度規定進行會計核算。

（五）財經紀律執行不嚴方面。

1.針對“經費支出手續不規范”的問題。一是核對存在問題，迅速整改。完善經費支出審批程序。二是修訂完善了《公莊鎮財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執行。三是加強督查制度的完善。建立了《公莊鎮內部控制督查方案》，每年對我鎮的財務系統進行一次大檢查，及早發現問題，整改問題。

2.針對“資產管理存在漏洞”的問題。一是對未及時錄入固定資產賬的固定資產進行補錄。二是開展資產清查工作。通過政府采購程序，聘用第三方全面清查了我鎮的固定資產，做好資產管理，保證賬資相符。三是制定《公莊鎮資產管理制度》，嚴格按照制度要求管理全鎮各類固定資產，保證資產不流失。

3.針對“財務工作人員工作不嚴謹”的問題。一是針對記賬金額和發票金額不同的問題，已經核實清楚并做出調整說明，針對記錯的科目，也進行了科目調整。二是開展了財務人員培訓。提升財務工作人員專業技能和業務綜合素質，明確責任分工，秉持嚴謹細致的原則，做好每一項財務工作。

4.針對“票據使用不規范,存在現金支付現象”的問題。一是加強對財務人員管理。對因工作不嚴謹出現的各類問題召開內部整改會議，對涉事工作人員進行批評教育，完善工作流程，規范財務報批程序。二是相關村（社區）針對巡察反饋問題，完善好了相應的發票、依據和會議、活動相關資料。三是制定學習培訓計劃。組織各村（社區）、敬老院財務人員和農經中心工作人員進行財務制度培訓。四是將政府食堂納入鎮政府賬目統一管理。實行報賬制，嚴格規范票據的使用，杜絕大額現金支付現象。五是完善了農村財務制度，修訂了《公莊鎮農村集體經濟組織財務管理制度》。

對巡察組反映的問題，我們逐一對照進行認真整改，同時，深刻分析原因，舉一反三，吸取教訓，在整個發展工作中全面進行整改，把整改成果擴大、固化，推動全鎮工作不斷上新水平、新臺階。

一是進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改結果緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，長期堅持，緊盯不放；對正在整改的工作，按照市委第四輪提級交叉第一組的要求，積極抓緊整改。

二是認真落實主體責任，以黨建促業務工作發展。進一步強化作風建設，落實主體責任，強化權力運行制約和監督。珍惜和運用好巡察成果，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，使業務工作與黨務工作相互促進。

三是努力抓好班子帶好隊伍。嚴格執行民主集中制和“三重一大”制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。加強日常監督管理，及時了解干部職工的思想、工作和生活狀況，盡量抓早抓小。持之以恒抓鞏固、抓提升，真正把巡察整改成果體現到促進公莊經濟社會各項事業發展上。

四是立足長遠，舉一反三。整改工作成效還是階段性的，下一步我們將繼續承擔好、落實好主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步自省自查，切實改進干部作風，以務實的措施抓整改，以有力的措施推發展，以真實的情感惠民生，對標粵港澳大灣區建設和惠州打造國內一流城市的標準，為建設美麗富強文明和諧新公莊做出新的貢獻！

巡察整改成果運用情況報告

根據市委統一部署，市委第四巡察組于202-年1月4日至202-年1月25日對我辦進行了巡察。202-年3月30日，市委第四巡察組召開巡察情況反饋會，全面客觀、實事求是地指出了我辦在落實黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、執行黨的組織紀律、廉潔自律、工作紀律及群眾紀律等方面存在的主要問題和不足。針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，取得明顯成效。現將整改落實情況報告如下：

辦領導始終把抓好巡察整改落實作為工作任務的重中之重，切實落實整改主體責任，以巡察整改工作的實效推動建章立制，提高全面從嚴治黨的政治自覺性，推進我市對臺各項工作扎實開展。

（一）提高思想認識。辦領導堅持把提高思想認識放在首要位置，多次召開會議，以此次巡察整改工作作為聚焦全面從嚴治黨、全面加強黨的領導和黨的建設為契機，切實增強做好巡察整改工作的政治自覺和責任擔當。4月10日，針對巡察情況反饋會，召開主任辦公會專題研究巡察整改總體方案。4月26日，巡察工作領導小組召開第三次會議，統籌推進巡察整改工作。5月18日，召開主任辦公會專題研究超標車輛整改方案。5月25日，責任處室向主任辦公會匯報整改情況，并將需要研究的議題集中上會。5月28日，主任辦公會研究《市臺辦落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告(初稿)》。6月20日，向市紀委派駐統戰部紀檢監察組專題匯報整改落實情況，并審議通過《市臺辦落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告》。

（二）加強組織領導。

為確保巡察工作落到實處，我辦第一時間成立了市臺辦巡察整改工作領導小組，由單位負責人任組長，班子成員任副組長，副調研員及處室負責人為成員，統籌推進巡察整改工作，并下設辦公室負責協調推進工作進度。多次組織召開領導小組會議組織學習巡視條例，傳達動員會精神，細化工作任務，進行工作調度，確保整改到位。

（三）及時制定方案。

對照市委第四巡察組的反饋意見，制定巡察整改方案，認真分析問題存在根源，共梳理出6個方面16項問題，并將16項問題細化至28個具體問題。針對上述問題列出整改措施，建立整改臺賬，明確責任領導、責任處室及整改時限，形成了分管領導掛牌督辦、責任處室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。

（四）堅持全面整改。

針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，完善機制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（五）注重統籌結合。

為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動當前對臺重點工作緊密結合，與開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作緊密結合，與開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研活動緊密結合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動我市對臺各項工作扎實開展。

（一）黨的領導弱化方面。

1.關于思想政治意識不強方面。

一是切實加強班子的政治理論學習。制定中心組理論學習制度,把理論學習與專題調研相結合，深入基層、深入群眾，確保班子成員做到學以致用，用以促學。二是健全機關黨組織各項學習制度。落實“三會一課”制度，制定機關黨員學習制度、黨員電化教育制度，建立學習臺賬，定期調度督導。三是認真貫徹落實中央、全省對臺工作會議精神。5月8日，組織召開全市對臺工作會議，總結202-年全市對臺工作，部署202-年工作任務，細化工作要點，落實責任處室和責任人，確保上級決策部署不折不扣落實到位。

2.關于政治引領發揮不明顯方面。

一是加強政治建設，把政治紀律和政治規矩擺在第一位，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化責任擔當，不斷提高機關黨員干部政治覺悟和政治能力。二是把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，制定貫徹學習黨的十九大精神實施方案，努力打造一支黨性堅強、業務精通、能力過硬的對臺工作干部隊伍。三是健全主要領導負總責，分管領導分工負責，黨總支推進落實，黨支部具體落實，處室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。四是認真落實機關黨建工作責任制和基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，層層傳遞責任，切實強化班子主責主業意識，增強抓黨建工作的政治自覺性。

3.關于領導干部擔當精神缺乏方面。

一是嚴肅黨內政治生活。修訂完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，堅持班子成員率先垂范，用好批評和自我批評思想武器，切實加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是加強經常性思想政治工作。修訂完善談心談話制度，規范談話對象、內容及工作記錄，特別是對機關黨員干部苗頭性傾向性問題及時談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態，加強班子凝聚力。三是加強和改進調研方式,按照全市統一部署，開展大調研活動，由辦領導擔任調研組長，成立三個調研小組，深入走訪調研180家企業、人才、社區，開展經濟發展、人才服務、社會建設和基層治理大調研，及時上報調研信息，總結調研成果。積極參加“四送一服”活動，選派2名同志參加服務小組，定期深入各縣區開展服務活動。

（二）黨的建設缺失方面。

1.關于組織生活不規范方面。

一是深化拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化，修訂完善以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等組織生活制度共17項。二是嚴格執行《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，202-年度市臺辦領導班子民主生活會會前精心制定方案，廣泛征求意見，開展談心談話，扎實組織學習研討，認真撰寫對照檢查材料；會上認真開展批評和自我批評，對存在的問題不遮掩、不回避；會后提出努力方向和整改措施。三是組織召開機關各支部202-年度組織生活會及民主評議黨員，充分發揮支部戰斗堡壘作用。

2.黨組織的核心作用發揮不夠。

一是在建立相關學習制度的基礎上,認真整改機關黨員教育“燈下黑”問題，建立問題清單，建立健全行有效、指導力強、長期管用的制度化機制。二是堅持”三會一課”制度，在堅持落實“三會一課”制度的基礎上，市臺辦創新活動方式，充分利用和發揮臺辦微信群、訂閱共產黨員、安徽先鋒網、黨建網微平臺等公眾號在教育中的作用。

3.民主集中制執行不夠到位。

一是堅持民主集中制，規范決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內部議事規則和決策機制，拓寬黨內民主渠道，提高決策能力和決策水平。二是嚴格聘用人員選拔程序。經主任辦公會研究，使用政府購買控制數1名，面向社會公開招聘，委托合肥市包河區人力資源開發有限公司組織實施，聘用人員實行第三方管理，工資待遇嚴格按照合編辦〔2016〕124號有關規定執行。

（三）全面從嚴治黨不力方面。

1.關于主體責任落實不夠到位方面。

一是進一步明確領導班子的全面領導責任，主要負責人的第一責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍的黨風廉政建設的主要領導責任，厘清責任邊界，強化管黨治黨責任擔當。二是將黨風廉政建設擺上主任辦公會重要議事日程，納入整體工作總體布局。三是強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入市臺辦中心組學習重要內容，加強領導干部培養過程、選拔過程、管理監督過程中的警示教育。

2.監督責任履行乏力方面。

一是認真貫徹黨章和各項黨規黨紀，建立完善市臺辦廉政風險防控機制，加強對重要崗位、重點環節廉政風險點的動態監管。二是認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，準確把握問責的各種情形，正確運用問責方式，嚴格問責工作程序。三是完善考核機制。四是在節假日關鍵節點，通過微信、短信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。

3.意識形態工作落實不力方面。

一是認真學習市委印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法》，形成班子成員帶頭學，機關黨員干部定期學的學習長效機制。二是堅持把意識形態工作納入臺辦年度工作任務中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向上級黨委匯報臺辦開展意識形態工作情況。四是加強各類意識形態陣地管理。五是加強涉臺宣傳人員的培訓。

（四）執行黨的組織紀律方面。

1.選人用人程序不規范方面。

2.干部檔案管理不規范方面。

一是建立健全建立市臺辦檔案材料移交、審查、登記等制度，加強干部檔案的收集、整理、歸檔工作的規范性。二是組織檔案管理人員認真學習干部檔案管理工作相關文件，提升檔案管理人員能力素質。三是宣傳干部檔案歸檔范圍、歸檔事件和質量要求，將干部檔案收集方式由被動方式改為主動方式。四是對干部檔案進行全面整理，按照規定認真檢查、核對、裝訂每一本檔案。五是出臺《關于加強臺辦工作人員因私出國（境）管理制度》，規范因私出國（境）審批及報備工作。

（五）執行黨的廉潔紀律方面。

1.廉潔自律意識不強方面。

一是組織開展廉政專題警示教育活動，加強機關黨員干部尤其是班子成員的黨性修養，提高廉潔自律意識，永葆廉潔本色。二是加強紀律教育，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

2.違規配備使用公務用車、私自處置國有資產方面。

5月18日上午，我辦召開主任辦公會專題研究公務用車問題，市紀委派駐統戰部紀檢監察組組長列席會議。為更好地貫徹落實中央八項規定精神，經研究，按照財務賬實相符要求，采取以下整改方案：將安徽斌鋒置業投資發展有限公司（現改名安徽斌鋒控股集團公司）的江淮賓悅hfc720c1t轎車過戶回我辦后，我辦再過戶給市機關事務管理局，我辦在市機關事務管理局保留的廣本雅閣hg7241ab轎車過戶回我辦后，再過戶給安徽斌鋒控股集團公司。目前，已按規定辦理完車輛過戶手續，正在與行管局、財政局辦理國有資產卡片的交接手續。

（六）工作紀律、群眾紀律執行不嚴格方面。

1.財務管理不規范方面。

著力加強單位內部財務管理與監督，防范和化解風險，提高資金使用效率，確保各項資產的安全，進一步建立規范、完善的財務管理制度，完善《合肥市臺辦內部控制規范》。進一步明確崗位職責、財務支出審批制度、“三公”經費及差旅費審批制度、公務卡管理制度、國有資產管理制度、政府采購管理制度，并依據制度嚴格執行。

2.報銷審批程序不規范方面。

認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委有關要求，制作市臺辦公務接待流程圖，規范公務接待報銷程序。原則上項目經費大于等于2萬元需經主任辦公會集體研究；一般經費及小于2萬元業務經費主任審批。

3.主動服務意識不強方面。

一是結合開展大調研和“四送一服”工作，領導班子主動出擊，突出找問題、補短板、改作風、提質量，深入基層和臺企一線直接服務對象進行走訪服務，到企業發現問題推動落實。二是領導班子分別帶隊，深入基層臺辦開展走訪調研工作，收集整理問題意見。2月2日、3月23日組織召開全市臺辦主任座談會，聽取工作匯報，明確下一步對臺工作思路和重點工作領域，建立良好互動的工作機制。三是組織召開“惠臺31條”政策宣傳會議，發放宣傳手冊，聽取臺胞臺商意見與建議，宣傳合肥投資環境。四是繼續打好“銘傳牌”、“包公牌”“親情牌”，積極推動年度對臺重點交流項目落地生根。五是借鑒外地省市對“惠臺31條”貫徹落實情況，配合有關部門，積極研究出臺更加行之有效的實施細則。

我辦巡察整改落實工作雖然取得一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有所差距，與貫徹落實中央對臺工作大政方針要求還有所的差距。下一步，我們將認真學習領會黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對臺大政方針和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察問題整改，確保整到位，改徹底。

一是進一步提高思想認識。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“五個純粹”。不斷提高我辦黨員干部政治覺悟和政治能力，努力打造一支任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩、靠得住，對黨忠誠、業務專精、廉潔自律的對臺系統干部隊伍。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，堅持問題導向，著力推進“管黨治黨寬松軟”專項治理工作，從嚴務實解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等管黨治黨寬松軟問題。堅持落實機關黨建工作責任制，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格執行“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員等基本組織生活制度。嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。

三是進一步抓好作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神和市委三十條規定精神，建立健全相關制度規定以及抓落實的長效機制，切實做到有章可循、有規可依，推動作風建設常態化。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。

四是進一步健全長效機制。堅持標準不變、力度不減，對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。建立健全規范權力運行、加強黨員干部教育管理、黨風廉政建設、選人用人機制、財務管理、檔案管理等方面人財物一體的制度，形成制度匯編，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

市委第四巡察組巡察整改成果鞏固運用情況的報告范文

根據市委統一部署，市委第四巡察組于2018年1月4日至2018年1月25日對我辦進行了巡察。2018年3月30日，市委第四巡察組召開巡察情況反饋會，全面客觀、實事求是地指出了我辦在落實黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、執行黨的組織紀律、廉潔自律、工作紀律及群眾紀律等方面存在的主要問題和不足。針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，取得明顯成效。現將整改落實情況報告如下：

辦領導始終把抓好巡察整改落實作為工作任務的重中之重，切實落實整改主體責任，以巡察整改工作的實效推動建章立制，提高全面從嚴治黨的政治自覺性，推進我市對臺各項工作扎實開展。

（一）提高思想認識。辦領導堅持把提高思想認識放在首要位置，多次召開會議，以此次巡察整改工作作為聚焦全面從嚴治黨、全面加強黨的領導和黨的建設為契機，切實增強做好巡察整改工作的政治自覺和責任擔當。4月10日，針對巡察情況反饋會，召開主任辦公會專題研究巡察整改總體方案。4月26日，巡察工作領導小組召開第三次會議，統籌推進巡察整改工作。5月18日，召開主任辦公會專題研究超標車輛整改方案。5月25日，責任處室向主任辦公會匯報整改情況，并將需要研究的議題集中上會。5月28日，主任辦公會研究《市臺辦落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告(初稿)》。6月20日，向市紀委派駐統戰部紀檢監察組專題匯報整改落實情況，并審議通過《市臺辦落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告》。

（二）加強組織領導。

為確保巡察工作落到實處，我辦第一時間成立了市臺辦巡察整改工作領導小組，由單位負責人任組長，班子成員任副組長，副調研員及處室負責人為成員，統籌推進巡察整改工作，并下設辦公室負責協調推進工作進度。多次組織召開領導小組會議組織學習巡視條例，傳達動員會精神，細化工作任務，進行工作調度，確保整改到位。

（三）及時制定方案。

對照市委第四巡察組的反饋意見，制定巡察整改方案，認真分析問題存在根源，共梳理出6個方面16項問題，并將16項問題細化至28個具體問題。針對上述問題列出整改措施，建立整改臺賬，明確責任領導、責任處室及整改時限，形成了分管領導掛牌督辦、責任處室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。

（四）堅持全面整改。

針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，完善機制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（五）注重統籌結合。

為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動當前對臺重點工作緊密結合，與開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作緊密結合，與開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研活動緊密結合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動我市對臺各項工作扎實開展。

（一）黨的領導弱化方面。

1.關于思想政治意識不強方面。

一是切實加強班子的政治理論學習。制定中心組理論學習制度,把理論學習與專題調研相結合，深入基層、深入群眾，確保班子成員做到學以致用，用以促學。二是健全機關黨組織各項學習制度。落實“三會一課”制度，制定機關黨員學習制度、黨員電化教育制度，建立學習臺賬，定期調度督導。三是認真貫徹落實中央、全省對臺工作會議精神。5月8日，組織召開全市對臺工作會議，總結2017年全市對臺工作，部署2018年工作任務，細化工作要點，落實責任處室和責任人，確保上級決策部署不折不扣落實到位。

2.關于政治引領發揮不明顯方面。

一是加強政治建設，把政治紀律和政治規矩擺在第一位，在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，強化責任擔當，不斷提高機關黨員干部政治覺悟和政治能力。二是把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，制定貫徹學習黨的十九大精神實施方案，努力打造一支黨性堅強、業務精通、能力過硬的對臺工作干部隊伍。三是健全主要領導負總責，分管領導分工負責，黨總支推進落實，黨支部具體落實，處室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。四是認真落實機關黨建工作責任制和基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，層層傳遞責任，切實強化班子主責主業意識，增強抓黨建工作的政治自覺性。

3.關于領導干部擔當精神缺乏方面。

一是嚴肅黨內政治生活。修訂完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，堅持班子成員率先垂范，用好批評和自我批評思想武器，切實加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是加強經常性思想政治工作。修訂完善談心談話制度，規范談話對象、內容及工作記錄，特別是對機關黨員干部苗頭性傾向性問題及時談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態，加強班子凝聚力。三是加強和改進調研方式,按照全市統一部署，開展大調研活動，由辦領導擔任調研組長，成立三個調研小組，深入走訪調研180家企業、人才、社區，開展經濟發展、人才服務、社會建設和基層治理大調研，及時上報調研信息，總結調研成果。積極參加“四送一服”活動，選派2名同志參加服務小組，定期深入各縣區開展服務活動。

（二）黨的建設缺失方面。

1.關于組織生活不規范方面。

一是深化拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化，修訂完善以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等組織生活制度共17項。二是嚴格執行《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，2017年度市臺辦領導班子民主生活會會前精心制定方案，廣泛征求意見，開展談心談話，扎實組織學習研討，認真撰寫對照檢查材料；會上認真開展批評和自我批評，對存在的問題不遮掩、不回避；會后提出努力方向和整改措施。三是組織召開機關各支部2017年度組織生活會及民主評議黨員，充分發揮支部戰斗堡壘作用。

2.黨組織的核心作用發揮不夠。

一是在建立相關學習制度的基礎上,認真整改機關黨員教育“燈下黑”問題，建立問題清單，建立健全行有效、指導力強、長期管用的制度化機制。二是堅持”三會一課”制度，在堅持落實“三會一課”制度的基礎上，市臺辦創新活動方式，充分利用和發揮臺辦微信群、訂閱共產黨員、安徽先鋒網、黨建網微平臺等公眾號在教育中的作用。

3.民主集中制執行不夠到位。

一是堅持民主集中制，規范決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內部議事規則和決策機制，拓寬黨內民主渠道，提高決策能力和決策水平。二是嚴格聘用人員選拔程序。經主任辦公會研究，使用政府購買控制數1名，面向社會公開招聘，委托合肥市包河區人力資源開發有限公司組織實施，聘用人員實行第三方管理，工資待遇嚴格按照合編辦〔2016〕124號有關規定執行。

（三）全面從嚴治黨不力方面。

1.關于主體責任落實不夠到位方面。

一是進一步明確領導班子的全面領導責任，主要負責人的第一責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍的黨風廉政建設的主要領導責任，厘清責任邊界，強化管黨治黨責任擔當。二是將黨風廉政建設擺上主任辦公會重要議事日程，納入整體工作總體布局。三是強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入市臺辦中心組學習重要內容，加強領導干部培養過程、選拔過程、管理監督過程中的警示教育。

2.監督責任履行乏力方面。

一是認真貫徹黨章和各項黨規黨紀，建立完善市臺辦廉政風險防控機制，加強對重要崗位、重點環節廉政風險點的動態監管。二是認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，準確把握問責的各種情形，正確運用問責方式，嚴格問責工作程序。三是完善考核機制。四是在節假日關鍵節點，通過微信、短信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。

3.意識形態工作落實不力方面。

一是認真學習市委印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法》，形成班子成員帶頭學，機關黨員干部定期學的學習長效機制。二是堅持把意識形態工作納入臺辦年度工作任務中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向上級黨委匯報臺辦開展意識形態工作情況。四是加強各類意識形態陣地管理。五是加強涉臺宣傳人員的培訓。

（四）執行黨的組織紀律方面。

1.選人用人程序不規范方面。

2.干部檔案管理不規范方面。

一是建立健全建立市臺辦檔案材料移交、審查、登記等制度，加強干部檔案的收集、整理、歸檔工作的規范性。二是組織檔案管理人員認真學習干部檔案管理工作相關文件，提升檔案管理人員能力素質。三是宣傳干部檔案歸檔范圍、歸檔事件和質量要求，將干部檔案收集方式由被動方式改為主動方式。四是對干部檔案進行全面整理，按照規定認真檢查、核對、裝訂每一本檔案。五是出臺《關于加強臺辦工作人員因私出國（境）管理制度》，規范因私出國（境）審批及報備工作。

（五）執行黨的廉潔紀律方面。

1.廉潔自律意識不強方面。

一是組織開展廉政專題警示教育活動，加強機關黨員干部尤其是班子成員的黨性修養，提高廉潔自律意識，永葆廉潔本色。二是加強紀律教育，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

2.違規配備使用公務用車、私自處置國有資產方面。

5月18日上午，我辦召開主任辦公會專題研究公務用車問題，市紀委派駐統戰部紀檢監察組組長列席會議。為更好地貫徹落實中央八項規定精神，經研究，按照財務賬實相符要求，采取以下整改方案：將安徽斌鋒置業投資發展有限公司（現改名安徽斌鋒控股集團公司）的江淮賓悅hfc720c1t轎車過戶回我辦后，我辦再過戶給市機關事務管理局，我辦在市機關事務管理局保留的廣本雅閣hg7241ab轎車過戶回我辦后，再過戶給安徽斌鋒控股集團公司。目前，已按規定辦理完車輛過戶手續，正在與行管局、財政局辦理國有資產卡片的交接手續。

（六）工作紀律、群眾紀律執行不嚴格方面。

1.財務管理不規范方面。

著力加強單位內部財務管理與監督，防范和化解風險，提高資金使用效率，確保各項資產的安全，進一步建立規范、完善的財務管理制度，完善《合肥市臺辦內部控制規范》。進一步明確崗位職責、財務支出審批制度、“三公”經費及差旅費審批制度、公務卡管理制度、國有資產管理制度、政府采購管理制度，并依據制度嚴格執行。

2.報銷審批程序不規范方面。

認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委有關要求，制作市臺辦公務接待流程圖，規范公務接待報銷程序。原則上項目經費大于等于2萬元需經主任辦公會集體研究；一般經費及小于2萬元業務經費主任審批。

3.主動服務意識不強方面。

一是結合開展大調研和“四送一服”工作，領導班子主動出擊，突出找問題、補短板、改作風、提質量，深入基層和臺企一線直接服務對象進行走訪服務，到企業發現問題推動落實。二是領導班子分別帶隊，深入基層臺辦開展走訪調研工作，收集整理問題意見。2月2日、3月23日組織召開全市臺辦主任座談會，聽取工作匯報，明確下一步對臺工作思路和重點工作領域，建立良好互動的工作機制。三是組織召開“惠臺31條”政策宣傳會議，發放宣傳手冊，聽取臺胞臺商意見與建議，宣傳合肥投資環境。四是繼續打好“銘傳牌”、“包公牌”“親情牌”，積極推動年度對臺重點交流項目落地生根。五是借鑒外地省市對“惠臺31條”貫徹落實情況，配合有關部門，積極研究出臺更加行之有效的實施細則。

我辦巡察整改落實工作雖然取得一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有所差距，與貫徹落實中央對臺工作大政方針要求還有所的差距。下一步，我們將認真學習領會黨的十九大精神，全面貫徹落實以***同志為核心的黨中央對臺大政方針和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察問題整改，確保整到位，改徹底。

一是進一步提高思想認識。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“五個純粹”。不斷提高我辦黨員干部政治覺悟和政治能力，努力打造一支任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩、靠得住，對黨忠誠、業務專精、廉潔自律的對臺系統干部隊伍。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，堅持問題導向，著力推進“管黨治黨寬松軟”專項治理工作，從嚴務實解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等管黨治黨寬松軟問題。堅持落實機關黨建工作責任制，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格執行“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員等基本組織生活制度。嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。

三是進一步抓好作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神和市委三十條規定精神，建立健全相關制度規定以及抓落實的長效機制，切實做到有章可循、有規可依，推動作風建設常態化。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。

四是進一步健全長效機制。堅持標準不變、力度不減，對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。建立健全規范權力運行、加強黨員干部教育管理、黨風廉政建設、選人用人機制、財務管理、檔案管理等方面人財物一體的制度，形成制度匯編，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

巡察整改成果運用情況報告范文

20**年3月10日至4月9日，縣委第一巡察組對縣供銷社黨組進行了巡察。8月9日，縣委第一巡察組向縣供銷社黨組反饋了巡察意見，指出了巡察中發現的主要問題，對今后的工作提出了意見和建議?？h供銷社黨組對巡察反饋的意見高度重視，認真制定整改方案，迅速組織整改落實，整改工作已取得明顯成效?，F將整改情況報告如下。

一、突出問題導向，制定整改方案，確保整改工作落實到位。

巡察組反饋的主要問題客觀中肯，切中要害，提出的意見建議具有有很強的針對性、指導性?？h供銷社黨組對此極為重視，站在全面從嚴治黨的政治高度，要求以上率下、全員參與，以巡察整改為契機，全面加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活，規范黨建基礎工作，提高黨建工作水平，推動深化供銷社綜合改革，促進供銷社事業發展。

一是成立縣委巡察反饋意見整改工作領導小組。由黨組書記、主任田琳任組長，黨組成員、副主任杜江凌、周翠蘭任副組長，成員由彭恢斌、李元枝、杜開元、王文剛組成。整改工作在縣社黨組領導下進行，由田琳同志負總責，由周翠蘭同志和辦公室負責日常工作和綜合協調督辦，其他班子成員和各支部、股室密切配合、各負其責。3月份以來召開黨組會12次、社務會6次、干部職工會2次，專門研究部署和推進整改落實工作，每月工作例會都督導整改落實情況。

二是分解任務、壓實責任。經過研究討論、多次修改，形成了《縣供銷社黨組落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對問題逐項制定了整改措施，明確了整改事項的責任領導、責任股室、責任人，確定整改完成時限。要求直面問題不回避，立行立改，整改問題不敷衍，改出成效。

三是督辦追責、確保實效。制定整改工作時間表，從8月23日開始到10月22日全面結束，做到思想上重視、行動上迅速、配合上緊密，整改工作領導小組每兩個星期召開一次專題辦公會議，看時間、看整改、看落實，再部署、再安排、再推進。

二、組織全員參與，做到立行立改，整改工作取得初步成效。

巡察組反饋的5個方面16個問題，截至目前已全部進行了整改。

黨的領導弱化方面的問題。

問題1：學習貫徹中央和省、市、縣委決策部署不夠深入。

整改情況：一是強化學習，抓思想認識到位。重新制定了年度學習計劃，改進了學習方式方法，明確學習負責人和領學責任人。除每月“主題黨日活動”學《中國共產黨章程》、學《***總書記系列重要講話讀本》和黨內法規外，至少每月組織干部職工集中學習2次。二是強化擔當，抓責任清單到位。明確責任分工。制定下發了《縣供銷社黨組關于領導班子成員工作分工和機關工作人員崗位職責的通知》（秭供聯黨組字〔20**〕9號），強化了班子成員分工負責和股室干部職工崗位職責。經常檢查督辦。把工作任務安排到人、把責任落實到人。對履職盡責情況一月一督辦一檢查。

問題2：黨組織的領導核心作用發揮不夠。

整改情況：一是抓黨組班子自身建設，發揮核心作用。二是抓黨組織制度建設，規范決策程序。完善了黨組議事規則、黨組領導班子民主生活會和黨支部組織生活會等各項制度，印發了《縣供銷社黨組工作制度匯編》。三是抓黨內政治生活規范，嚴肅組織制度。

問題3：領導班子戰斗力發揮不夠。

整改情況：一是認真落實民主集中制原則。堅持“集體領導、分工負責、逐級負責”的原則，強化黨組成員明責履責盡責。二是加強協調溝通。既分工負責、又相互補位，協調配合。暢通信息溝通渠道，形成合力，增強戰斗力。三是高質量開好民主生活會。會前認真準備、溝通，會上開展批評和自我批評，切實解決問題增進班子團結。

（二）黨的建設缺失方面的問題。

問題4：黨的基層組織不夠健全。

整改情況：一是及時做好黨組織換屆工作。8月下旬黨組領導班子配備到位后，按照縣直機關工委的要求及時開展黨組織換屆工作，9月20日分別召開了機關黨總支和兩個黨支部的換屆選舉大會，健全完善了縣社機關黨組織機構。二是規范黨支部組織活動。圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格遵守《中國共產黨章程》和縣直機關工委的具體要求，以“主題黨日”活動為主要載體，規范支部組織活動。

問題5：黨的組織生活制度不健全。

整改情況：一是組織黨員認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活。二是加強黨支部自身建設。明確支部委員會分工；建立支部委員會學習制度，加強政治、業務學習；嚴肅組織生活。支部委員每季度單獨過一次組織生活；支部書記以身作則，搞好支委“一班人團結”，提高戰斗力；推進機關“兩學一做”學習教育和主題黨日活動常態化制度化，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

問題6：黨內組織生活不嚴肅。

整改情況：一是嚴肅和規范黨內組織生活。加強黨員學習，聯系個人實際認真進行黨性分析。6月29日，嚴肅認真地開展黨員民主評議，對黨性不強的現象及時進行糾正，確保質量。二是嚴肅黨組織換屆程序。嚴格按《中國共產黨章程》等有關黨內法規和縣直機關工委的具體要求進行了黨組織的換屆選舉工作。三是發揮黨支部的主體作用。各黨支部每月擬定“兩學一做”主題黨日活動方案，扎實開展“兩學一做”學習教育。

問題7：班子作風建設不夠扎實。

整改情況：一是深入實際，強化“三農”服務理念。從20**年3月底開始，開展“基層組織暨三農服務中心建設年”活動,印發《秭歸縣供銷社“基層組織暨三農服務中心建設年”活動方案》(秭供聯字〔20**〕5號），把工作重心放到基層。二是進一步完善考勤制度。改進出勤簽到方式、完善會議簽到、請假、公休假、出差等制度，加大對機關考勤制度的執行力度，專人負責做到一月一通報。三是對村級綜合服務社實行“建管并重”。

問題8：黨費收繳不規范，退休支部黨費按年度一次性收繳。

整改情況：一是組織黨員認真學習了《中共秭歸縣委組織部轉發〈關于進一步規范黨費工作的通知〉的通知》（秭組文〔20**〕40號）文件;二是嚴格按照文件規定重新核定黨員黨費標準;三是黨費按月收取。

（三）全面從嚴治黨不力方面的問題。

問題9：黨組主體責任落實不夠。

整改情況：一是切實落實全面從嚴治黨主體責任。新領導班子著重抓責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節。二是認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任制，明確管黨治黨責任。召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會，黨組書記對黨員進行廉政集體談話。加強責任制落實情況的檢查督辦。對存在的問題逐一整改落實。嚴格黨員教育管理，持之以恒做好廉政文化建設。

問題10：接待費使用不規范。

整改情況：一是規范公務接待管理。公務接待嚴格按照“秭辦發〔2015〕24號”文件規定的接待級別、標準、陪客人數等執行，接待費列支嚴格5要素，杜絕列支不規范問題。

二是堅持“一崗雙責”，增強分管領導、財務人員、接待人員的履責意識，把好接待關口。三是對接待費中列支柑橘費用的問題進行專題說明附于財務檔案。

問題11：津補貼清退不徹底。

整改情況：一是違規發放的2014、2015年度職工獎勵待遇（注：應是2014年、2015年發放的2013年、2014年度宜昌市供銷社綜合業績考核獎勵），已全部清退。二是違規發放公益性崗位人員交通補貼、電話補貼，已全部清退。

三是嚴格執行“八項規定”出臺以來的一系列規定。修改完善財務管理制度，并嚴格執行。

（四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭不到位的問題。

問題12：抓早抓小、開展監督檢查不經常，教育提醒沒有動真碰硬。

整改情況：一是健全黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。二是開展經常性監督檢查。加強對權力的監督和檢查，認真落實黨內監督條例和領導干部個人有關事項報告制度，落實“三重一大”等重要事項集體決策制度，查找各崗位廉政風險點，制定黨風廉政建設《風險防控管理辦法》，加大廉政風險的防控力度。三是守紀律，講規矩。加大挺紀執紀力度，在黨風廉政建設上抓早抓小，敢于較真碰硬。

問題13：供銷社機關財務和興農公司財務相互交叉，管理不夠規范問題。

整改情況：一是深化供銷合作社綜合改革。深入貫徹落實中央、省、市關于深化供銷合作社綜合改革的文件精神，已提請縣委、縣人民政府出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》，健全完善供銷合作社基本制度和組織機構。二是實行社企分開，通過改革理順縣供銷社與社有企業的關系。三是加強財務管理?？h供銷社嚴格執行行政事業單位會計制度，縣供銷社機關經費全部納入縣財政預算?？h興農供銷合作公司嚴格執行企業會計制度，實行獨立核算。四是加強公務員企業兼職教育管理。嚴格按干部管理權限完善干部到社有企業兼職手續，兼職不兼薪，兼職即責任，認真履行兼職責任。

問題14：政務公開不夠。資產出租管理不規范，吉慶煙花爆竹公司新倉庫建設投資存在潛在風險。

整改情況：一是健全和完善了黨務政務財務公開制度。利用縣內黨政信息網等多種“公開平臺”，單位公開欄，以及單位會議通報等形式，及時做好黨務政務財務公示公開。

二是建立項目考察、評估、投資決策和資產管理監督機制。對服務“三農”招商引資合作項目和向上爭取項目資金，嚴格依法依規進行。三是明晰社有資產產權，理順社有資產管理體制和運行機制，健全完善社有資產監督管理制度和出租管理辦法，確?！百Y產安全、有效使用、保值增值、公開透明”。四是按照社企分開的原則，充分尊重企業主體地位，引導吉慶煙花爆竹公司嚴格依照《公司法》和《公司章程》，股東會議決定，做好新倉庫建設工程決算審計和投資分攤工作。興農供銷合作公司作為股東不再投資吉慶煙花爆竹公司新倉庫，適時將退出煙花爆竹行業。

問題15：財務管理不規范，會計核算不健全。

整改情況：一是加強培訓，提升財務人員素質。二是規范財務管理。嚴格規范縣供銷社和興農供銷合作公司財務核算，興農公司財務收支公開透明。三是健全會計核算。財務管理嚴格實行收支兩條線，加強各項經費管理，規范經費開支。四是建立內部控制制度。包括會計人員崗位責任制度、財務收支審批制度、費用報銷標準制度等一系列制度建設，杜絕銷售貨款轉入個人賬戶。

（五）選人用人方面的問題。

問題16：選人用人程序不規范。

整改情況：一是始終堅持“黨管干部”原則，嚴格規范選人用人程序。二是嚴格遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等相關規定執行。三是召開黨組會對三個公益性崗位人員的工作進行認真審核，符合有關條件，繼續留用。

三、以巡察整改工作為契機，提高工作水平。

整改工作已取得顯著成效，我們將以此為契機，按照縣委第一巡察組的要求，進一步強化黨的領導，增強“四個意識”。加強黨的建設，規范黨內組織生活。落實全面從嚴治黨的主體責任，層層傳導壓力。進一步嚴肅財經紀律，建立政企分開的財務制度。加強選人用人工作。鞏固巡察反饋意見整改成果，著力推進供銷事業發展。

巡察整改成果運用情況報告

20xx年x月x日至20xx年x月x日，xx巡察組對xx局進行了為期一個月的巡察。20xx年x月x日，巡察組向xx局黨組反饋了巡察意見，指出了在巡察xx局過程中發現的22條問題線索。xx局黨組對巡察反饋意見高度重視，多次組織召開專題會議進行反復學習，吃透精神，制定整改方案，建立整改臺賬，分解整改責任，明確整改時限，扎實推進整改。現將整改情況報告如下。

xx局黨組堅決貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、市委關于政治巡視巡察工作的要求，進一步強化全面從嚴治黨，扎實推進巡察整改工作，促進事業發展。

(一)思想高度重視，落實整改責任。

收到xx巡察組反饋意見后，xx局黨組立即組織召開了專題會議，認真研究了xx巡察組對我局的反饋意見。黨組班子成員一致認為，xx巡察組對xx局為期30天的巡察，是市委對xx局黨支部的全面“政治體檢”，也是對全體黨員干部一次深刻的黨性黨風黨紀教育；巡察組反饋的意見全面深刻、客觀公正、切中要害，具有很強的指導性和針對性。xx局黨組誠懇接受巡察組反饋的每一條意見，嚴肅對待指出的每一項問題，逐條逐項進行對照檢查，把做好巡察整改作為當前最重要、最嚴肅的政治任務，作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施，作為推動全局改革發展的重要保障，切實擔負起巡察整改的政治責任，堅決做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、“不貳過”，確保問題整改到位、整改成果運用到位。

(二)強化組織領導，精心安排部署。

為加強對xx巡察組反饋意見整改工作的領導，確保整改工作扎實推進，取得實效，xxx局成立了落實巡察反饋意見整改督辦工作領導小組，由黨組書記、局長xx同志為組長，分管黨建黨風廉政建設副局長xx同志為副組長,局班子成員xx、xxx為成員。xx局同時成立巡察整改工作領導小組，在xx局巡察整改督辦組的督辦指導下開展整改工作。

(三)堅持問題導向，制定整改方案。

xx局黨組經過深入調查研究，充分論證，研究制定了《xx巡察組巡察反饋意見整改落實方案》(以下簡稱《方案》)，從指導思想、整改目標、組織保障、巡察反饋問題整改措施和整改要求等五個方面進行了具體安排，力求既結合工作實際，又具有針對性和可操作性，明確提出要以“四個意識”統領巡察整改工作，以“問題導向”確保整改落實到位?！斗桨浮访鞔_了工作職責，分解了整改任務，嚴把時間節點，強化督促檢查，全局聯動，確保整改實效。

(四)建立清單臺賬，層層壓實責任。

為扎實推進整改工作的落實，局巡察整改工作領導小組緊密結合xx巡察組反饋意見，針對22條問題線索，逐一建立了整改清單臺賬，對每一個問題都制定詳細的整改措施和落實細則，規定整改時限，明確責任領導、責任部門和責任人，層層傳導壓力，狠抓整改任務落實。

局黨組書記、局長xx同志先后多次主持召開巡察整改專題會議，明確要求xx局黨支部成員、各股室負責人切實履行巡察整改主體責任，按照《方案》和責任分解表，逐條細化整改措施，并對照巡察反饋的意見要求，舉一反三，認真查找本單位存在的突出問題，制定本單位的整改方案，列出任務清單、責任清單和進度清單，形成整改臺賬，層層壓實責任，抓好貫徹落實，實現整改工作全覆蓋。

(五)堅持以上率下，帶頭整改落實。

xx局黨組統領整改工作全局，黨組書記履行第一責任人職責，班子成員堅持自覺帶頭，以上率下，聚焦問題，即知即改。在為期30天的巡察期間，xx局黨支部堅持邊接受巡察，邊提高認識，立行立改。在集中整改工作中，xx局黨組主要領導親自部署、親自調度、親自督辦，分管領導和公共就業服務局班子成員各司其職，分別牽頭，帶領責任股室細研、細查，完善整改措施。各責任股室勇于承擔整改任務，對職責范圍內的整改工作抓細抓嚴抓實，確保任務到人、責任到崗、要求到位，全面落實整改任務。3月至4月，公共就業和人才服務局黨支部多次召開整改工作專題會，通報巡察整改工作進展情況，部署集中整改階段具體任務，推動整改工作向縱深進展。

(六)完善長效機制，擴大整改成果。

xx局黨組切實把問題整改作為建立健全長效機制的重要措施。對照巡察組反饋的問題，認真總結反思，深刻分析存在問題的根源，找準解決問題的辦法。根據省、市委有關文件精神，結合新情況、新問題，對現行制度進行了修訂，逐步完善了風險防控管理制度和年學習計劃制度，形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制。

x局黨組堅決貫徹落實xx巡察組的反饋意見和市委巡察辦的整改要求，聚焦問題，突出重點，精心組織，壓實責任，在件件有著落上狠抓落實，確保整改工作見到實效，看到實質性變化。

第1條整改事項：對傳達學習黨的十九大精神及中央和省委、市委重要文件精神等不系統，不全面，記錄不完整。

落實情況:制定了《xx局20xx年學習教育計劃》和每月學習安排表，確定了每周三為系統補學黨的十九大精神及中央和省委、市委重要文件精神自學時間，每周五為固定集中學習時間，采取集中學習和自學相結合方式，截止4月底，xx務局共組織干部職工參加學習共11次；安排全體干部職工撰寫警示片《永遠在路上》觀后感和習近平總書記系列講話精神學習心得體會，在4月份出了兩期學習心得體會交流專欄。

第2條整改事項：“三重一大”記錄不完整，無明確的“三重一大”事項決策討論結果；支部會記錄不詳細，無主持人、記錄人及具體的參會人員，大部分的會議內容無討論結果。

落實情況：xx局黨支部副書記對負責會議記錄的xx進行了約談；通過整改落實后，xx局每次會議已嚴格按照要求做好會議簽到，會議記錄中明確主持人、記錄人、參會人員；詳細記錄局黨支部“三重一大”事項決策和會議討論結果；xx局機關紀律檢查委員會安排成員列席支委會；每月按時提交“三重一大”報告單，做好公示，并按月做好“三重一大”資料臺帳。

第3條整改事項：支部班子成員民主生活會無班子成員發言材料,查擺問題不實在，批評與自我批評不明顯，辣味不夠，浮于表面。

落實情況：xx局嚴格規范專題民主生活會要求，3月份召開了兩次專題民主生活會，會前制定了會議方案、班子成員深入開展了交心談心、并撰寫了發言材料；會中強化了相互批評環節，落實了執紀監督問責“四種形態”中的“咬耳扯袖、紅臉出汗”，并做好了詳細的會議記錄；會后及時向xx局黨組進行了專項報告。

第4條整改事項：集中收看警示片《永遠在路上》流于形式，有的黨員不知道有幾集，一集都說不出名稱；沒有收看宣教片《榜樣》。

落實情況：xx局于3月24日組織全體干部職工集中觀看了宣教片《榜樣》，并要求全體干部職工自行收看警示片《永遠在路上》；安排全體干部職工撰寫了警示片《永遠在路上》觀后感。

第5條整改事項：支部黨員主題“黨日+”學習無圖片，活動資料、學習記錄及個人學習筆記不完整。20xx年x月至20xx年x月共5次的主題“黨日+”學習活動，黨員沒有統一的學習記錄本，有的學習記錄只有一兩句話，有的有時未作記錄。

落實情況：xx局嚴格按照支部主題黨日要求，在今年開展主題黨日活動時，做好了活動資料、學習記錄和學習影像資料臺賬，并加強了支部主題黨日活動中“民主議事”環節。下發了統一學習記錄本，做好每次學習筆記；每月學習筆記由分管領導檢查簽字，并將學習筆記納入年度考核。

第6條整改事項：黨支部在巡察工作專題匯報會上的《組織工作匯報》材料里含有“在打造品牌上下功夫”、“與其他兄弟鎮街相比”等字眼，內容涉嫌抄襲。

落實情況：xx局支部組織委員xx在整改落實反饋專題民主生活會上進行了深刻的自我批評，并做好了相關會議記錄；會后黨支部書記xx對責任領導xx進行了約談。

第7條整改事項：考勤管理不公正、不嚴格。干部職工上班要打考勤，但是班子成員卻不打考勤。

落實情況：今年起，xx局全體干部職工嚴格執行《關于進一步嚴明病事假和考勤紀律制度的通知》要求上班打考勤，外勤事假履行審批手續。

第8條整改事項：工作制度及相關規定執行不到位；在工作紀律、農家樂補貼申報資料初審等規章制度執行上有缺失。

落實情況：一是將直接參與審核、把關不嚴的原xx中心負責人調整到一般崗位上工作，參與人社、財政、旅游聯合審核農家樂的分管領導xx副局長已交市紀委調查處理。二是進一步強化工作責任，落實工作措施。今后將按照“誰審核、誰負責的”原則，追究相關人員的責任。三是加強素質教育培訓，不斷提高政策水平，轉變工作態度，在工作做到嚴謹細致，一絲不拘。

第9條整改事項：《就業失業證》辦理對象、小額貸款貼息對象、就業培訓對象等人員的身份審核制度缺失，存在管理風險漏洞，導致部分公職人員享受就業相關優惠政策。

落實情況：已建立數據比對平臺，并在各業務股室電腦設備上安裝，每次享受政策補貼申報前都要進行大數據比對。

第10條整改事項：對現有的就業培訓人員相關信息管理不善，有外泄的現象。

落實情況：已建立工作保密制度，并與全體干部職工簽訂了保密工作責任書。責任人王光明已交市紀委調查處理。

第11條整改事項：黨風廉政建設責任制度落實不到位，考核機制不健全，黨風廉政建設責任書未與機關股室及二級單位負責人簽訂。個別股室負責人“一崗雙責”履行不到位。

落實情況：xx局黨支部書記與支部成員和各股室、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書；局長與分管領導和各股室、二級單位負責人簽訂了工作目標責任書，切實履行了“一崗雙責”；并經局支委會討論決定對“一崗雙責”履行不到位的相關負責人取消20xx年度年終評優資格。

第12條整改事項：違規使用現金支付。20xx年5月以現金支票支付xx宣傳資料費3.5萬元。

落實情況：自20xx年起，xx局已改變了資金支付模式，另外根據《會計法》，我局修改了單位的財務管理制度，費用支出統一采取轉賬支付。

第13條整改事項：工程項目事實不清及違規支付。20xx年4月，xx中心列支房屋維修費38980元，無維修協議，無工程驗收單，此款轉單位出納的個人帳戶，沒有項目實施人范北階的領款證明。

落實情況：由于當時各單位取消了過渡帳戶，xx局沒有中間賬戶，每一筆支出報銷費用直接轉帳在出納的個人存折上，再由出納支付給個人。對此xx局積極整改，核實具體的支付情況,補辦了協議，重新驗收工程。同時經支委會討論決定，今后全局所用費用支出，一律采取轉帳的方式支付。

第14條整改事項：20xx年至20xx年違規使用小車燃油票報銷交通費16次17010元。

落實情況：xx局具體承擔的全市公益性崗位管理、培訓、企業用工等多項業務工作，工作點都分散在全市各鄉鎮和社區，職工外勤比較頻繁，目前可使用公車只有一輛，滿足不了日常的業務工作需要。為此，公共就業和人才服務局采取了以租用職工本人車輛的方式外出辦公，再由本人根據實際使用的汽油量，開具燃油票予以報銷。此次xxx巡察組開展巡察，嚴肅的指出這種租車方式的各種弊病，同時也使我們清醒的認識到問題的嚴重性。我們根據整改方案，將這項違規資金17010元按要求采用交通運輸定額票予以報銷，重新補辦了手續。分管財務的責任人xx已移交紀委調查處理。

第15條整改事項：就業相關政策未全部落實。參加就業培訓的困難人員在培訓期間每人每天8元的生活補貼未發放。

落實情況：一是將相關政策在xx局相關網絡和其它公共媒體進行宣傳；二是將培訓相關政策宣傳手冊發放到每個定點機構，做到培訓學員人手一冊，培訓機構要在開班前對學員進行政策講解；三是培訓指導股要督促指導定點機構組織就業困難人員到xx局相關窗口進行認定。

通過xx巡察組30天的集中巡察和2個月的全面整改，xx局黨支部和全體干部職工深刻強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，精神上集中補了“鈣”，工作上得到鞭策激勵。黨支部班子成員結合工作實際，把自己擺進去，把工作擺進去，聚焦全面從嚴治黨找出癥結，全面整改，各項工作任務有了新舉措和新變化。下一步，局黨支部將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求和市委巡察組要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改任務落實，確保整改成果運用到位，推動改革發展和各項事業取得新成績。

(一)加強黨的領導核心地位，深入推進黨組織建設。

堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任。深入開展支部主題黨日活動，不斷豐富“兩學一做”學習教育載體，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。深入推進基層服務型黨組織建設，強化基層黨組織政治功能，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，按月報送“三重一大”的黨風廉政建設及反腐敗工作日常報告單，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

堅持將紀律和規矩挺在前面，遵守黨規黨矩，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺接受監督。通過夯實黨組織建設，進一步強化黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。團結引領全體干部職工切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的重大決策部署看齊。

(二)認真落實兩個主體責任，以黨建促業務工作發展。

進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，每次各支部委員會安排xx局機關紀律檢查委員會成員列席。加強精神文明建設，大力整飭不正之風，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專項整改工作的常態化長效化。珍惜和運用好巡察成果，深入開展紀律教育，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。

同時，進一步完善黨建制度體系的建立，黨組書記與班子成員和各股室、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，局長與分管領導和各股室、二級單位負責人簽訂了工作目標責任書，切實履行了“一崗雙責”。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，使業務工作與黨務工作相互促進。

(三)努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供源動力。

嚴格執行民主集中制和“三重一大”制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。加強日常監督管理，及時了解干部職工的思想、工作和生活狀況，盡量抓早抓小。教育引導廣大干部按照整改方案持續發力，盯住問題不放，持之以恒抓鞏固、抓提升，真正把巡察整改成果體現到促進事業發展上，把巡察整改成果轉化為推動人力資源和社會保障事業發展的強勁動力。

巡察整改成果運用情況報告范文

市委第四巡察組對xxx縣2個鄉鎮、9個縣級部門開展了“機動式”巡察。巡察期間，市委第四巡查組于20xx年9月28日對xxx縣進行的三項整改“回頭看”及整治群眾身邊不正之風和腐敗問題等工作巡查情況進行了問題反饋，巡查組指出了自查整改、工作推進以及落實新部署、新要求、新安排等方面存在的問題，并提出了整改要求?？h委對巡查組反饋意見高度重視，制定并下發了整改方案。我鄉對縣委巡察辦下發的整改方案高度重視，賡即按照“誰主管、誰負責”原則，成立了整改領導小組，并將整改責任分解到各責任主體。為確?？h委整改方案落實到位，做到立查立改，結合我鄉工作實際，現將我鄉深化拓展三項整改“回頭看”的自查情況報告如下：

成立由鄉黨委書記夏云任組長，鄉黨委副書記、鄉長徐星，人大**孟慶川，組織委員李景，武裝部長張錫忠，副鄉長袁溶任副組長，其他鄉干部為成員的整改工作小組。整改工作小組辦公室設在鄉黨政辦，負責牽頭做好三項整改“回頭看”工作的督查落實。

積極開展市委巡視組反饋問題整改，黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹落實縣委文件精神，開展學習教育、問題查擺、群眾路線實踐等活動。在教育活動中，認真學習***總書記關于指導四川工作的重要講話和指示精神、十九大精神、《***總書記系列重要講話讀本》、《***談治國理政》等系列講話，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規，強化理論武裝，用***總書記系列重要講話精神統攬工作，嚴守政治紀律嚴明政治規矩嚴肅黨內政治生活。

在深入黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，認真踐行“三嚴三實”，反對和整治“四風”，按照“標本兼治、綜合治理”的方針，以“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、上臺階”為工作目標，推進黨風廉政建設，圍繞職能，領導帶頭，突出重點、真抓實干、努力形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。并制定《落實黨風廉政建設的實施辦法》，細化主體責任，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

在收到xxx縣市委第四巡察組開展“機動式”巡察反饋問題整改領導小組辦公室文件（滎整改辦發[20xx]1號）后，我鄉立即成立了整改領導小組，并召集全體成員召開了問題整改推進會。此次會議共分為三個議程，領導小組首先對照縣委巡查辦下發的整改方案中指出的若干問題進行自查，找出我鄉在深化拓展三項整改“回頭看”當中存在的若干問題。緊接著，領導小組將找出的問題進行分類，將整改責任落實到整改領導小組成員的身上，按照“誰整改，誰負責”的原則，要求大家限期完成整改。整改領導小組組長夏云要求大家：在整改過程中，要堅持隨時自查，邊查邊改，建立整改清單和臺賬。會議最后，整改領導小組針對縣委巡查辦下發的整改方案中特別指出的我鄉暴露出的問題：扶貧資金使用效率低的問題進行討論。我鄉整改領導小組達成共識：扶貧資金的使用關系到貧困戶的生活質量，關系到貧困戶的獲得感，關系到脫貧攻堅工作的推進，因此必須引起高度重視。會議討論決定：我鄉的扶貧資金將被用于：為貧困戶購買茶苗、殺蟲燈；為貧困村修建村道堡坎。扶貧資金最晚本月月底投入使用完畢，扶貧資金利用問題的整改由副組長李景同志負責。

（一）深入開展“兩學一做”和三項“回頭看”

繼續深入扎實開展好“兩學一做”學習教育活動，在學習教育活動中扎實開展三項整改，落實以學促做、知行合一的內在要求，落實全面從嚴治黨要求、環環相扣推進作風建設，落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮，統籌推進新老問題一起解決，再鼓干勁、再添措施，鞏固提升三項整改成果，落實五大發展理念，決戰脫貧攻堅。

（二）建立深化拓展三項整改“回頭看”的長效機制。

深化拓展三項整改“回頭看”，并不是一時的事情，是需要長期堅持才能看到成果的事情。因此，必須建立一套長效機制來加以保障。例如扶貧項目的建設，我鄉擬建立一套長效機制來提高扶貧資金的使用率。一是強化對扶貧項目資金監管。對即將實施的扶貧項目與相關主體簽訂廉潔自律承諾書。二是建立責任追究制度。構建主要領導親自抓、分管領導具體抓、項目經辦人負責日常事務，層層落實責任，嚴格問責，不斷規范扶貧項目實施的決策行為。三是加大對扶貧項目監管的宣傳力度。建立和完善群眾反饋信息的渠道，設立監督舉報電話向群眾公布，讓廣大群眾能夠真正參與到對扶貧資金的監督中來。四是提高扶貧資金利用率。扶貧資金撥付到鄉上后，要根據xxx鄉的實際，確定扶貧項目的內容，建立扶貧項目實施臺賬。與此同時，扶貧項目支出進度要及時，避免造成資金結余，以提高扶貧資金利用效率。

巡察整改情況報告

55篇巡察整改情況報告（篇一）7月30日上午，區委第二巡察組組長**、副組長**，向發改工信科技局黨組成員及全局黨員干部反饋了巡察情況，發改工信科技局黨組對照反饋問題進行了認真、嚴肅的整改。

一、整改黨的領導弱化問題圍繞黨的思想建設方面發現的黨組織的核心地位弱化，對黨員干部疏于教育管理，對意識形態工作重要性認識不足的問題進行整改。一是制定學習計劃，做好新形勢下發展黨員工作，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果；嚴格黨員發展程序，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高。二是加強黨員教育管理，加強對所屬支部的工作督導，是健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，加強政治學習督查，組織開展黨建基礎知識應知應會測試。三是落實區委意識形態工作有關要求，加強理論武裝，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，將意識形態內容納入到2020年民主生活會和。

述職報告。

中。

好各項決議的表決，定期開展黨課活動，黨組書記帶頭講黨課。二是嚴格執行組織生活會制度，認真審核個人對照檢查材料，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節。

三、

整改全面從嚴治黨不力問題（一）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面發現的兩個責任”落實不到位，財務制度執行存在漏洞的問題進行整改。一是專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”；將黨風廉政建設與“兩學一做”教育緊密結合，加強對黨員干部的廉政教育；嚴格落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，加強廉政風險防控；嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規則和程序。二是制定財務制度，正確貫徹執行各項財經政策，加強財務監督，嚴格執行財經紀律，會計、出納職責人員分開任職。

執法檢查為契機，把新技術、新理念帶到企業，推動企業產品創新、產品結構調整。三是加強溝通企業協調，多方式了解企業情況，根據自身職責及時解決問題或及時上報區委、區政府和上級對口部門幫助協調解決；嚴格執行涉企發展的各項優惠政策，幫助企業用好、用活，減輕企業負擔。四是發揮行業協會作用，繼續在全區內征集有意愿加入協會、聯盟的企業或個人，積極開展企業家聯誼活動，充分發揮龍頭企業帶動作用，協調企業間互相配套生產，形成產業鏈，提升基礎零部件和裝備制造整機企業的整體競爭力。五是跟蹤惠企政策的落實情況，提升服務企業的水平和能力，了解企業辦事進度，主動為企業服務。六是龍沙資產經營公司繼續承擔好區內國有企業改制、國有資產管理等一系列重要工作，妥善經營好運營的各類資產。龍沙擔保公司繼續積極為區內中小微企業提供融資擔保服務。

（篇二）根據市委統一部署，市委第二巡察組于**年9月1日至9月30日，對我局黨委開展了常規政治巡察。11月17日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第二巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據巡察工作有關要求，現將巡察整改情況匯報如下：

一、強化政治擔當，嚴格履行整改工作責任。

七臺河市商務局黨委（以下簡稱“局黨委”）高度重視市委第二巡察組發現的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，努力通過巡察整改落實工作推動商務事業發展。

（一）深入領會精神，統一思想認識。11月17日巡察反饋會后，當日下午局黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關要求進行了專題學習討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署。局黨委認為，市委第二巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察發現的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為局黨委進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好管黨治黨和全面從嚴治黨等方面明確了努力方向。對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨委高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。

改第一責任人職責，多次召開會議，研究落實巡察整改任務，統籌抓好巡察整改工作。黨委成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改，分別負責有關整改任務的措施落實和督查推進，形成了有效的整改合力。

（三）細化整改措施，明確整改任務。局黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，廣泛征求意見，逐條逐項研究整改措施，在市委第二巡察組的指導下，幾經修改最后定稿，制定了《市委第二巡察組巡察商務局黨委的反饋意見整改落實方案》和《市委第二巡察組反饋問題及整改、責任清單》。，針對巡察指出的三個方面9項問題，確定了40條整改措施，形成了問題清單、任務清單和責任清單，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。局黨委專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨委及整改工作領導小組嚴格按照《整改落實方案》，在件件有著落上集中發力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改落實方案》中明確的整改任務，現已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作成效與建立長效機制有機結合，對商務局所有制度進行認真梳理，形成《作風整頓制度匯編》，下發到各黨支部，堅決貫徹落實執行。做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作（一）堅持黨的領導方面的問題1、黨委核心作用發揮不夠問題。沒有完全按照《黨委議事原則》辦事，在研究參加哈洽會事項中，很少將涉及資金使用性質和額度等重大問題納入黨委會議研究決定，議事和決策程序不規范。局黨委嚴格按照《黨委議事原則》辦事，堅持《黨委工作條例》、《市商務局三重一大決策制度》、《市商務局局長辦公會議議事規則》，完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。凡“三重一大”事項實行集體研究，局紀檢組提前進入參與決策，對未經局黨委集體決策而實施的“三重一大”事項或者拒不執行或擅自改變集體決策的個人報送局紀檢組，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等規定，追究相關責任人的責任。

黨委成員的政治素質和行政能力。并要求黨委成員結合自身工作實際，緊緊圍繞市委、市政府及局中心工作，每年寫一篇調研報告，報告中對分管工作要有創新的、可操作的、解決具體實際問題的建議。

3、貫徹落實上級決策部署不到位。較多停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題，對上級交辦的工作重視不夠，結合商務系統實際研究解決問題較少。如在部署落實省商務廳《關于防范非法集資宣傳月活動通知》、省政府安委辦《關于加強國慶節日期間安全生產工作通知》等文件精神時，直接套上市商務局文件頭轉發到區縣，沒有結合我市實際情況制定的具體有效措施。對承辦市委部署的工作重視不夠，沒有及時向市委報送工作落實情況，受到通報批評。局黨委將貫徹落實上級重大決策部署情況納入“一崗雙責”責任狀中。對貫徹落實上級重大決策部署實行分級負責制，分管局領導負分管責任，牽頭科室長是抓落實的第一責任人，對抓落實負總責。針對工作落實情況向上級報送不及時問題，黨委書記已經約談分管局領導，并提出整改意見，如以后再發生此類問題必須嚴肅問責。同時要求局分管領導對上級文件精神和政策吃通吃透，在簽署下發貫徹上級文件前要和分管科室就文件精神，結合我市實際要有具體措施，解決實際問題。

（二）加強黨的建設方面問題。

1、開展黨內學習抓得不緊。局黨委中心組學習不經常、記錄較少，以黨委擴大會代替中心組學習情況比較多；“群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”專題教育資料不全。結合“兩學一做”學習常態化，局黨委進一步修訂完善《黨委中心組學習制度》和《黨員領導干部學習制度》，要求黨委中心組成員每季度至少集中學習1次，班子成員每周自學不少于2小時，班子成員每季度開展1次專題研討并在全局干部學習會議上講1次黨課，通過黨委中心組學習帶動機關干部進一步強化學習，同時做好學習教育資料的建檔工作。組織黨員干部走進社區，與銀泉社區全體黨員共同學習領會十九大精神。我局還制定了系統的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務來抓，向各基層黨支部下發了《關于開展學習十九大精神的學習方案》，計劃組織安排全體黨員集中學習6次，現已開展4次，網上答題60人次，開展黨員每天自學一小時，微信群中學習《圖解十九大報告，帶你看懂全部內容和亮點》等活動。局黨委還開展了多種形式的學習活動，如通過學習反面案例使全體黨員真正受到觸動、引以為戒；通過學習黃大年同志先進事跡、觀看《榜樣》紀錄片使全體黨員堅定信念、甘于奉獻，做合格黨員；通過重溫入黨誓詞、觀看南京大屠殺死難者公祭儀式視頻、元旦天安門廣場升旗儀式視頻，使全體黨員銘記歷史，珍愛和平。

2、黨內生活不規范。在黨費交納方式上，通過目標獎、車補、補工資時直接扣繳，黨員主動履行交納黨費義務沒有得到充分體現；沒有嚴格落實黨組織生活制度，“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不好，沒有達到每個季度上一次黨課的要求，一些黨支部活動流于形式。交納黨費現已成為商務局全體黨員的自覺行為，**年共收繳黨費17557.5元。局黨委健全完善《市商務局黨委成員民主生活會制度》，組織召開了一次高質量的專題民主生活會，每名黨委成員撰寫對照檢查材料，會上進行了深刻的自我批評和誠懇的相互批評。督促黨委成員以普通黨員身份積極參加黨支部“三會一課”等黨組織活動，黨委書記**同志率先垂范，帶頭講黨課，題目為《以擔當有為的新思想走進新時代、承擔新使命奮力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想》。局黨委要求局黨辦督查各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，進一步督促各支部規范“三會一課”程序和相關資料的整理歸檔，將落實“三會一課”情況作為黨支部書記履行黨建責任述職的重要內容，堅持過程性考核與效果性考核相結合，與商務局黨建工作年度目標績效管理考核相結合，加強對黨支部“三會一課”質量和效果的考核評價。此項工作局黨辦正在進行中。

會黨支部等檢查指導的多，對黨員人數少的再生資源協會黨支部檢查指導相對較少，該黨支部的黨建工作沒有開展起來。局黨委要求局黨辦嚴格對各黨支部黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。確定張曉會副局長和王艷紅主任包保再生資源黨支部，加強并督促再生資源黨支部黨建工作的開展。為了幫助再生資源黨支部解決活動場所問題，我局黨委撥款4500元，為其購置了桌椅、書柜、檔案柜等辦公設施，為其定制的黨建活動圖板已上墻，并從局機關選派一名黨員做為黨建指導員，協助其建立完善黨建工作制度，以便更好地開展黨務工作。

度工作，局黨委書記親自審核。局黨委書記與各級領導簽訂《黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》和《黨風廉政建設責任書》，把約談提醒、督促檢查作為壓力逐級向下傳導的有效抓手，層層交責任、壓擔子，常敲警鐘、常打疫苗、拉緊紅線，確保黨風廉政建設工作落實到位。同時，按照省廳出臺的制度和我市的具體要求，圍繞黨風廉政建設，完善我局各項規章制度，并對所有制度進行認真梳理，形成作風整頓制度匯編，下發到各黨支部，堅決貫徹落實執行。

參加黨支部“三會一課”等黨組織活動。制定《市商務局領導干部下基層調研制度》，確定各科室長下基層調研次數，對重點監測樣本企業進行深入調研，全面、客觀、真實的反映市場運行情況。加強制度執行力，嚴格按照《市商務局工作紀律規定》對黨員干部進行管理，對多次違反制度、屢教不改、造成惡劣影響的機關干部由派駐紀檢組按照《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》規定給予相應的黨紀政紀處分。通過完善各項措施，增強了全局機關干部的紀律、規矩意識，杜絕遲到、早退、工作期間離崗等現象的發生。

力事項，工作流程要公開，并且每年在全局干部學習會議上，就其分管業務講一次業務知識課。

三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨總的來看，經過前一階段努力，市委第二巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續努力、不斷深化。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動商務工作改革發展的強大動力。

(一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用；對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。

(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。

結合學習十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我局得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨委主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監督的意識，堅決支持配合好市紀委派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監督、執紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支（篇三）市委第五巡察組于**年6月16日至7月16日對我局進行了巡察，并于9月21日反饋了巡察意見，指出了巡察中發現的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的9個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現將整改情況匯報如下：

行全面安排部署。迅速制定下發了《關于貫徹落實市委巡察辦巡察反饋整改方案》，將巡察組反饋的9個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以黨組書記、局長張建朝為組長、以主管局處領導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。

夯實責任，務求實效。在整改過程中，局黨組適時召開整改工作推進會，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，黨組主要領導親自掛帥；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結。

經驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改落實情況（一）領導班子開拓創新精神不足，戰斗發揮不夠充分。如：在推進利用社會中介機構參與政府投資項目審計中，總擔心質量控制和審計風險，存在不愿開展和緩一緩、等一等思想。

整改落實情況：一是局黨組要以“兩學一作”學習教育為契機，堅持“全面審計、突出重點”的指導方針，圍繞市委、市政府中心工作和全市經濟社會發展大局開展工作，積極探索創新審計方式，提高工作積極性和主動性。同時教育引導審計干部嚴格執行相關法律制度，創新審計的思維和方式方法，樹立敢于審計、敢于碰硬的作風，彰顯審計的公信力和威懾力。二是針對投資審計風險大，社會關注度高的特點，由投資處負責，制定出臺《聘用社會中介機構和專業技術人員參與政府投資審計工作管理辦法》《聘用社會中介機構和專業技術人員參與政府投資審計工作考核辦法》《固定資產投資審計質量控制實施細則》等管理制度，通過分開招標的方式，建立起延安市審計局社會中介機構資源庫。**年，先后分三批次對48個政府投資項目委托中介機構進行了審計。

（二）部分黨員理想信念缺失，正氣不足。如：對一些網絡上、社會上出現的妄議言論未能及時反駁和制止。

整改落實情況：一是局黨組、總支、各支部充分利用中心組學習會、“三會一課”、黨小組學習會等平臺，創新學習的方式方法，強化對黨干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風。二是通過組織黨員進社區、進革命舊址、進延安書院等系列活動，加強黨員干部黨性教育，教育引導黨員干部增強在黨為黨、在黨護黨的意識，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

（三）“三項機制”和日常工作結合不夠緊，操作性不強，結果應用典型案例少，有能上者無能下者，效果不明顯。

整改落實情況：一是在全體干部大會、局務會、局黨組會、全體黨員會、審計業務會上，層層傳達學習，加強審計干部對“三項機制”的學習，增強認識水平和貫徹運用能力。二是加大典型案例的挖掘和推廣力度，充分利用身邊的人和事，調動廣大審計干部工作的積極性。今年，先后挖掘推廣典型案例4起。三是將“三項機制”貫穿于審計工作全過程，要求審計人員轉變思想觀念，轉換思維方式，注重保護干部干事創業的積極性，推動建立創新容錯機制。對于審計發現制約和阻礙重大政策措施貫徹落實，制約和阻礙結構性改革推進，制約和阻礙創新創業、激發活力，制約和阻礙簡政放權、政府職能轉變，制約和阻礙轉型升級、提高績效等體制機制性問題，及時反映，提出建議,并加大處理處罰力度，該移送的移送，該處罰的處罰。對審計發現屬于探索性改革、創新性工作而出現的問題，給予容錯處理，勉勵激勵大膽工作。

（四）重業務輕黨建，政治理論學習不到位。如：年度學習培訓計劃，業務學習的比例大于理論學習。支部會議記錄只顯示學習篇目，沒有關于學習檢查的記錄。中心組理論學習學的多討論少。

多樣的方式方法和措施，組織黨員干部全面系統深入學習黨的政治理論知識，不斷提高理論水平，提高黨性修養，提高認識水平，為做好審計工作奠定堅實的思想基礎。二是每年中心組集體學習時間不少于12次，至少開展一次踐行群眾路線主題黨日活動，黨組成員每年至少講一次黨課，同時在中心組學習中，注重學習交流討論，提高學習的實效性。特別是在學習貫徹黨的十九大精神過程中，領導干部帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭撰寫。

心得體會。

不斷推動學習貫徹黨的十九大精神活動深入開展。三是局黨組加強了對黨組工作的領導黨組定期聽取總支工作匯報總支經常深入各支部檢查機關黨建工作開展情況及時糾正工作中存在的問題推動機關黨建工作再上新臺階。

（五）執行黨內監督、談心、“三會一課”和民主集中制度不到位，專題民主生活會相互批評辣味不足，流于形式。部分離退休黨員不能按時繳納黨費。

干部進行了談心談話，廣泛征求各方面的意見和建議，推動機關建設民主決策、共同參與。三是加強離退休干部支部的工作，對支部班子進行了改選，加強離退休黨員的教育，督促按時繳納黨費。

（六）黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度執行不到位。雖然明確了黨組對黨風廉政的主體責任，但在具體的工作中，黨風廉政的工作安排、監督檢查等都由紀檢組完成。雖然簽訂了黨風廉政建設目標責任書，但在落實上，局限于年初分解，年終考核，經常性監督檢查少。

定等工作任務完成情況，建立了詳細的工作臺賬，并以此作為年終考核依據。

（七）紀檢組主動查找問題線索少，無自辦案件，執紀問責失之于寬，失之于軟。

整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設主體責任的責任者進行再監督，根據落實黨風廉政建設責任情況檢查結果，就存在的執行制度不規范、完成工作任務不認真等問題，對相關科室發出函詢，要求及時整改。二是積極排查問題線索，組織開展群眾和服務對象監督測評工作，落實審計組執行紀律意見反饋及登記報告制度，積極走訪社會廉政監督員，并對收回的被審計單位相關人員填寫的160張滿意度測評票，51份審計組廉政意見反饋單，和49份廉政調查問卷進行了梳理排查。對兩個正在縣區開展審計工作的審計組進行了現場檢查。對15個赴縣區開展審計工作的審計組進行了廉政回訪，采取個別談話的方式，與43名被審計單位相關人員就審計組執行紀律、文明審計、工作作風等方面了解了情況，向64個被審計相關單位書面征求了意見和測評。同時，實地走訪了各審計組審計期間入住的酒店，查詢了相關費用結算情況。對存在問題的審計組發出函詢11份，要求限期說明情況。并向局黨組書面匯報了廉政回訪情況。黨組書記張建朝同志就回訪發現的問題，作出批示，印發局處各領導要求加強管理，進行整改。

（八）發揮審計監督職能不到位，對審計查出的問題，處理措施大多是給予警告、通報批評、完善內部管理制度等，或是以罰代法、以罰代處，移送處理少，審計報告報送不及時，甚至有時已失去處理時效。特別是國家審計署、省審計廳組織的大型審計項目中，在處罰尺度上存在就低不就高的現象。對審計結果整改督查乏力，整改效果不明顯。

整改落實情況：一是建立完善審計質量控制體系，牢固樹立依法審計、依法監督理念。針對巡察組的意見，我局今年對全局所有的審計業務管理制度進行了徹底的梳理、修訂，對17項制度進行了修訂，新制定15項業務管理制度，印制了制度匯編。通過修訂完善，建立起了從審計項目計劃編制、審計項目實施、審計報告出具、審計整改、審計公告的一套完整業務流程，并配套制定了審計項目實施一般規程、審計項目質量和執法過錯責任追究等監督制度，實現了審計全過程的有效質量控制，做到了審計執法的有規可依。制度印發后，組織全體審計干部進行了認真學習，做到制度入腦、入心。二是嚴格審計的處理處罰，維護審計的嚴肅性。嚴格實行審計三級復核、審理、審計業務會議審定的、審計回訪的業務控制程序。從審計組成員、審計組組長，法制科、總審計師、主管領導、主要領導層層落實審計業務質量責任。截止目前，今年共向各相關部門發出移送處理書52份，比去年多出41份。為了了解掌握審計組執行紀律情況，10月份，局紀檢組還開展了對審計組的明察暗訪和回訪活動。三是加大審計結果整改工作力度，促進問題整改到位。今年，我局專門聯合市監察局對上年度審計整改結果進行了檢查，并向市人大進行了專題匯報，配合省審計廳開展了對**年度中央預算執行情況審計結果整改的檢查工作。通過檢查，使審計結果的整改率得到大幅提高。為了加強審計結果整改工作的規范化、制度化，我局起草了《關于進一步加強和改進審計結果整改工作的通知》，擬以市委辦、市政府辦名義印發，目前文件正在簽發過程中。該通知印發后，將對強化審計結果整改，落實相關責任，促進整改效果發生積極作用。

（九）落實中央八項規定精神不徹底,業務人員工作作風不嚴謹.如在機關公文流轉中,還沒有徹底實現”無紙化”辦公.在個別離任審計檔案資料中,有些審計文書無簽名、無蓋章、無日期。

見，明確要求將oa、ao應用列為年度目標責任考核范圍，大力推進無紙化辦公。

三、下一步工作（一）堅持問題導向，確保取得實效。對巡察整改工作緊盯不放，對照巡察反饋意見，深刻查找產生問題的根源，反思存在的問題，進一步增強主體責任意識，提高思想認識，嚴防“反彈”現象。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏。

（二）深化落實責任，健全懲防體系。強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。完善權力、責任清單，規范行政行為。充分發揮局紀檢組的監督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監督檢查，對發現的問題不護短，嚴格執紀問責。

不健全的制度，進一步規范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執行力度，把巡察整改成果體現在推動我市審計事業科學發展上來，全面推動審計工作再上新臺階。

（篇四）根據區委統一部署，**年5月15日至6月30日，區委第一巡查組對我局進行了為期一個半月的巡察。巡察結束后，8月25日，區委第一巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見，11月13日，局黨組召開了巡察整改專題民主生活會。為落實好區委巡察組給我局指出的3類11個問題，局黨組高度重視，態度鮮明，認真制定整改方案，精心組織整改工作，通過全局干部職工的共同努力，巡察整改取得了明顯成效?，F將有關整改落實情況報告如下：

把握反饋意見，深刻反思存在的突出問題，研究部署整改工作，按照“標本兼治、務實高效、統籌兼顧、上下聯動、合力攻堅”的原則，認真落實區委第一巡察組要求，把整改落實作為一項重大政治任務，逐條對照反饋意見，以最堅決的態度和最新的措施，狠抓整改，確保高質量、高標準的完成整改工作，真正把問題整改到位，把區委和巡察組的要求貫徹落實到位。二是強化組織領導。成立了巡察整改工作領導小組，黨組書記、局長王洪同志任組長，其余班子成員任副組長，統籌整改落實；領導小組下設辦公室，重點加強督導和檢查，及時掌握整改進度，協調推進整改落實。三是開門納諫征求意見建議。采取座談訪談、設置意見箱和書面征詢等方式，分門別類、認真征求黨員干部群眾的意見，共收集意見和建議30條，經匯總梳理后形成3個方面8項意見和建議。四是建立問題清單。針對巡察組反饋的3個方面11項問題和征求的意見建議，局黨組研究制定了《關于區委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》，分解細化為28個問題，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，擬定了問題清單、任務清單和責任清單，層層細化落實，確保整改無盲區、無死角。

壓緊分片包干責任。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”，強化政治意識、大局意識、責任意識，牽頭整改分管領域的突出問題，做到靠前指揮、守土有責、守土盡責。三是落實整改主體責任。各科（所）隊對照問題清單、任務清單和責任清單，建立了整改臺賬，實行掛賬銷號、項目管理，確保事事有人抓，件件有著落。

（三）嚴格執紀問責，促進標本兼治。一是堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合。對整改不到位的問題，堅決“回爐”補課，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。二是堅持將紀律挺在前面，加大執紀問責力度。運用監督執紀“四種形態”，對巡察反饋意見中涉及違紀違法問題堅持深挖細查，做到問題不查清不放過，整改不到位不收兵，持續保持執紀嚴查的高壓態勢。截至目前，收到區委第一巡察組在巡察期間交辦案件線索11件涉及14人次,其中黨紀政紀立案調查5人，黨紀政紀處分5人，組織調整4人。三是堅持舉一反三，以問題整改促工作規范。全局已經制定了規章制度22項，做到以制度管事，按制度辦事，把權力關進制度籠子，使問題整改的長期效應得到充分發揮。

二、善作善成，確保問題整改抓鐵有痕局黨組對照細化后的從嚴治黨、六大紀律和其他三個方面28個問題進行了整改。

（一）堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨方面的問題。

1.關于黨組織的政治核心作用發揮不夠充分，存在重業務、輕黨建的問題。一是健全黨建工作體制機制。認真落實黨組主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，完善了年度黨建、隊伍建設的工作要點和目標任務。二是加強組織和制度建設。配齊配強基層黨支部書記，改、補選8名基層黨支部書記；修訂完善了《黨組中心組學習計劃》、《黨組工作規則》等2項制度，全面規范黨組工作。三是抓緊抓實“兩學一做”教育，充分發揮黨組中心組學習龍頭作用，帶動全局黨員干部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區系列會議精神；依托區委黨校，舉辦基層黨支部書記專題培訓1次；借助“蓉城先鋒黨員e家”、微信公眾號等信息化平臺，定期發布機關黨建工作動態270余條，全局黨員網上參學率達100%。

度。三是督學督辦。強化上級精神貫徹落實，對重要會議、重要工作、重要文件實行臺賬管理，迅速組織傳達學習，制定措施，監察室定期督查通報學習落實情況。

3.關于執行上級決策部署態度不堅決的問題。一是強化規距意識，組織學習了《黨政機關辦公用房建設標準》和各級辦公用房清理政策。二是全面清查摸底，對局機關16個科室和15個基層所面積4102.02平米辦公用房進行清理，填寫《辦公用房使用情況調查表》，現無超標情況。三是建立辦公用房管理制度，由局辦公室歸口管理，集中統一登記、調配。四是嚴肅問責，立案調查了1名所長辦公室面積超標的違紀行為。

4.關于黨建力量配備薄弱的問題。一是配強機關黨委。11月1日局黨組會議審議通過機關黨委增補委員方案，增補了機關黨委委員3名，選舉產生了機關黨委書記1名。二是配強專職黨務工作者。選配政治素質高、業務能力強的1名黨員從事黨建工作。三是加強黨務培訓教育。依托區委黨校培訓、局長上黨課、各級黨組織集中組織學習等多種形式，提高對《黨章》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等規定的學習運用能力。四是推進基層黨組織標準化建設，整改期間，完成了1個基層所黨支部規范化試點建設，完成了14個專業市場黨組織全覆蓋。

5.關于黨內政治生活不嚴肅，制度規定執行不到位的問題。一是加強目標考核。修訂完善《基層黨支部工作目標考核管理辦法》，進一步明確“三會一課”有關內容和要求，堅決防止“三會一課”表面化、形式化。二是加強支部書記培養。以好干部標準，選拔3名優秀黨員擔任基層黨支部書記。三是夯實基礎。以“請進來、走出去”，領導干部帶頭上黨課等多種形式，不斷提升黨員素質能力。制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作措施》，將“兩學一做”納入“三會一課”制度安排，持續增強黨員干部的黨章黨紀黨規意識教育。

學習黨的十九大精神大會主要精神，結合市場監管工作的實際，從“認清我是誰”、“監管為了誰”、“監管依靠誰”、“我們怎么做”四個方面講黨課。其他班子成員也分別講了《全面加強黨的建設、構建從嚴治黨新常態》等內容的6堂黨課。

7.關于落實全面從嚴治黨主體責任還不平衡，干部管理失之于“寬、松、軟”的問題。一是嚴密組織。制定下發《關于認真填報領導干部廉政檔案的通知》，要求68名副科級以上領導干部規范填報。二是嚴格督查。按照10%的比例隨機抽查副科級以上領導干部個人廉政檔案事項。

三是嚴肅問責。免去2名瞞報、漏報配偶子女經商辦企業的正科級領導干部職務。

8.關于管黨治黨壓力傳導層層遞減，齊抓共管合力不強的問題。一是建立督查制度。細化班子成員黨風廉政建設目標內容，每季度督查目標落實情況。二是建立談話制度。黨組書記與各班子成員、各班子成員與分管科室、聯系所的負責人之間，每季度開展1次“一崗雙責”談話。三是建立協同機制。局紀檢組與班子成員定期溝通協商，明確任務，落實責任，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。

教育管理之中，實現紀律教育的經?；统B化。二是層層傳導責任壓力，把強化基層黨組織管黨治黨責任放在首位，建立基層黨組織從嚴治黨任務清單和責任清單，推動黨建和黨風廉政建設主體責任在基層生根。三是從嚴管理黨員干部，堅持把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，早發現、早處理苗頭性、傾向性問題，形成嚴管嚴治的新態勢。

10.關于紀檢組力量配備薄弱，運用“四種形態”從嚴監督執紀問責的力度還需加大的問題。一是厘清紀檢工作職責。紀檢組召開了專題會議，認真學習了各級紀檢監察工作的規定和要求，深入討論紀檢組“干什么”、“怎么干”，查擺問題，對標整改。二是充實紀檢監察力量。在局黨組支持下，選配1名優秀干部從事專職紀檢監察工作，調整后的紀檢組全員學歷達到大學本科以上，平均年齡從調整前的50歲下降到40歲。三是聚焦監督執紀主業。嚴格落實《黨紀處分條例》、《監督執紀工作規則（試行）》等規定，進一步規范信訪受理、線索管理、紀律審查等工作，**年以來，紀檢組辦理信訪投訴舉報16件，函詢4人，立案調查6人（其中巡察組線索交辦立案3人），給予黨紀政紀處分6人，組織調整工作崗位4人，批評教育19人；開展專題廉政警示教育2次；巡察整改期間，收到上交紅包禮金**元，價值1000元的購物卡1張。

（二）執行黨的“六大紀律”方面存在的問題。

11.關于不如實報告個人有關事項比較突出的問題。一是強化廉潔硬性約束。全局班子成員、正副調研員學習了《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，自覺接受組織的監督和管理。

二是強化廉潔剛性管理。對區委第一巡察組指出的10人未如實報告個人有關事項的問題逐一甄別梳理，對行為情節較重的1人立案調查，嚴肅批評教育9人，按規定對漏報事項進行補報。

12.關于有的黨員干部紀律松弛、組織渙散，工作期間外出不請示、不報告，請銷假制度成為“墻上的一張紙”的問題。一是強化制度約束。制定完善了《勞動紀律管理辦法》、《干部管理規定》等規定，嚴格執行請銷假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登記制度。二是強化督查效果。由紀檢監察室、組織人事科組成督查小組，不定期開展了考勤抽查5次，較好地約束了干部上下班工作紀律落實，形成良好有序的工作氛圍。

13.關于存在“靠山吃山”現象，個別干部默許親屬在自己轄區從事經商活動的問題。一是加強日常監督。要求...

巡察整改成果運用情況報告

根據市委巡察工作的統一部署，202-年8月21日至9月27日，市委第四輪提級交叉巡察第一組對公莊鎮黨委進行了巡察。并于202-年12月13日，將巡察意見向公莊鎮黨委進行了反饋。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

巡察組反饋意見以來，我鎮黨委認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。鎮黨委班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止。對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）壓實領導責任。

成立了整改工作領導小組，鎮黨委書記任組長，為整改工作第一責任人；鎮委副書記、鎮長，鎮人大主席等人任副組長；其他分管領導與涉及整改工作的相關所站辦負責人任領導小組成員，領導小組辦公室設在鎮黨政辦。確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。

（二）抓實責任分解。

根據巡察“問題清單”，分管領導辨析問題、挑實責任，各所站辦負責人認領問題、劃定責任，全鎮上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；制定了《中共公莊鎮委關于落實市委第四輪提級交叉巡察第一組反饋意見的整改方案》，把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確完成時限，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）嚴格責任追究。

積極和正確履行監督執紀問責職責，對有關部門負責人及具體業務工作人員開展談話提醒，共約談12人；要求相關分管領導作書面檢討。召開了落實巡察整改專題民主生活會，堅決落實巡察整改的主體責任，嚴肅認真開展批評和自我批評，推進正風肅紀，確保整改不折不扣、見到實效。

（四）從嚴督查整改。

為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間，整改意見整改工作領導小組辦公室加強統籌協調和督促檢查，對照各部門整改措施和整改總結報告逐一檢查，對整改不到位的問題進行重點分析，提出了整改意見，確保整改工作按時間節點有序推進。

（五）強化成果運用。

鎮黨委以嚴肅認真的態度，深刻反思巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。修訂完善工作制度，加強財政監督管理，規范財務管理制度，加強干部監督管理等工作機制，嚴明黨規黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果。

（一）黨委主體責任落實有差距方面。

1.針對“黨委議事不夠規范。黨委會記錄不規范”的問題。一是提高思想認識。認真召開黨委班子整改會議，提高黨委班子對黨委主體責任意識，研究制定具體的整改方案。二是加強理論武裝。要求黨委班子把加強學習擺在重要位置，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。三是完善黨委議事制度。實行制度上墻，對會務工作相關人員進行培訓，建立黨委會、班子會會議專用記錄本，規范記錄會議內容等。四是指定專人嚴格落實。堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄嵦?。五是定期檢查。實行季度檢查，重點檢查是否有空白頁、漏記、錯記等情況，及時糾正，確保會議記錄如實反映會議情況。

2.針對“選人用人不夠規范”的問題。規范人事招聘程序。已制定《公莊鎮人事招考（聘）流程》，嚴格按照省市縣人事招考規范進行條件設置，做到人事招聘工作公平公正公開。

3.針對“用人方面不夠合理”的問題。一是加強教育培訓。以主題教育契機，開展“強黨性、守紀律、踐初心”主題宣講活動，對村（社區）支部書記及組織委員進行思想政治方面的輪訓。二是制定培訓計劃。對各基層黨組織書記、組織委員進行理論學習及基礎業務知識的系統培訓，提高基層黨組織書記和黨建工作者的政治意識和素養。三是鎮紀委對個別村書記進行談話提醒，要求其在思想上務必要與鎮委保持高度一致，發揮好“頭雁”引領作用。

4.針對“鎮委在用人方面未跟緊‘推進干部年輕化’的總體趨勢”的問題。一是制定《公莊鎮村（社區）到齡退休（職）制度（補充）》，對超齡“兩委”干部按照相關規定妥善安置。二是對超齡在任的黨組織書記進行優化；三是建立黨組織書記后備隊伍，做好黨組書記后備隊伍人才庫登記、培養工作。四是做好村級換屆選舉前期準備工作。深入各村（社區）走訪調研，對全鎮村（社區）“兩委”班子情況進行摸排，做到對全鎮村級干部知根知底。

5.針對“人事管理工作不夠到位”的問題。一是加強人員管理培訓。安排專人重新梳理出國（境）證照管理臺賬，逐份進行完善。二是加強學習，強化自主管理意識，制定《公莊鎮出入境管理制度》和自查制度，嚴格按照制度規范管理。

6.針對“紀委監督責任不夠實”的問題。一是完善表格的設置和內容。使表格設置更直觀明了。二是嚴格認真核查。安排專人對填寫的內容進行核查和校對，進一步壓實各部門落實黨風廉政風險隱患排查及防控的責任，提升工作的嚴肅性。三是加強批評教育。提高思想認識，進一步端正工作態度，明確“打鐵還需自身硬”。

（二）黨建工作抓得不實方面。

1.針對“黨組織記錄不規范”的問題。一是全面倒查機關總支近三年的會議記錄。將記錄不規范、內容不全面的退回記錄部門重新進行完善。二是規范各黨組織生活記錄。召開會議明確黨組織生活記錄要素和要求。三是加強基層黨建知識教育培訓工作。3月9日和18日，分別召開了公莊鎮巡察整改黨建工作問題剖析會和村（社區）組織工作會議，培訓了三會一課會議記錄填寫等黨建業務知識。

2.針對“組織生活制度落實不到位”的問題。一是優化黨組織設置及班子人員配置。撤銷機關總支，成立6個黨支部。對薄弱黨組織班子成員進行撤換，保證架構合理、班子合格、工作合規。目前，機關6個黨支部組織生活會開展已常態化。二是強化組織生活制度管理。成立檢查小組，對各黨組織的組織生活制度落實情況進行季度性檢查，對存在問題的黨組織進行通報批評并限期整改。三是開展各基層黨組織三會一課制度的專題培訓。強化各基層黨組織的政治意識，進一步夯實了黨建基礎。四是制定《組織辦工作人員集中學習制度》，加強組工干部黨建工作業務知識的學習，精通黨建業務知識，減少工作失誤。

3.針對“部分基層黨組織未發揮應有作用”的問題。一是召集相關黨組織書記、組織委員進行談話。將巡察反饋情況通報至相關黨組織，要求相關黨組織負責人對此問題整改進行表態，限期整改。二是加強對基層黨組織的日常指導和管理，指導各基層黨組織正確、科學開展“三會一課”及主題黨日活動。三是制訂了《公莊鎮村（社區）黨組織黨建工作業務指導工作方案》，計劃利用3個月時間，對全鎮24個村（社區）黨組織進行逐一指導，規范黨建工作。目前已完成了4個村黨組織的現場指導工作。四是上級黨組織加強對下級黨支部及黨小組的規范引導。規范下設黨組織的組織生活及會議記錄，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）四風問題有待整改方面。

1.針對“由博羅相關職能部門統籌實施的高標農田‘三面光’工程未結合實際，存在‘水上坡’現象”的問題。一是積極聯系溝通。協調縣財政局等實施部門，共同督促施工單位限時落實整改，目前荷樹塘黃泥坪小組的農田灌溉設施已于202-年12月整改完成，達到了使用標準。二是舉一反三、全面摸排。對我鎮水利等民生工程進行了全面排查。對在建涉農工程的各個環節進行嚴格管控，舉一反三。三是建立了《公莊鎮農業水利工程管理制度》，要求“三面光”工程需要經過通水運行，確保水渠可以灌溉才能通過驗收。

2.針對“各村、社區配置的農村三資平臺自助機未發揮作用”的問題。一是立行立改，落實自助機專人負責。深入24個村（居）委檢查三資平臺自助機運行情況。對有故障的自助機及時修復，各村指定一個專人負責三資平臺自助機運行和維護。二是加大自助機使用宣傳力度。利用政府機關工作微信群、駐村工作微信群、宣傳單張等宣傳方式，向廣大村民告知三資平臺自助機的查詢內容和便利，并附上詳細的操作方法，方便村民操作。三是加強監督檢查，形成長效機制。修訂完善規章制度，形成常態化、制度化。

3.針對“源頭治超專項行動存在不科學情況”的問題。因治超工作屬于縣安委會統籌，通過與上級主管部門積極溝通協調，縣安委會對原專項行動方案進行了優化，要求水泥廠駐點值班治超由縣公安局、縣應急管理局、縣科工信局、縣交通運輸局實行輪班制，每周從四個單位值班改為兩個單位在三個時間段安排工作人員值班，從3月30日開始實施，有效減少了水泥廠駐點值班治超人力、物力、財力的耗費。

4.針對“精準扶貧臺帳管理工作不完善”的問題。一是增強扶貧人員和設備力量。增加一名扶貧專班人員，提高了扶貧臺賬管理效率和管理水平。二是完善臺賬，分類整改。嚴格按惠州市建檔立卡貧困戶“一戶一檔”檔案要求，完善了貧困戶每年的幫扶計劃和幫扶措施，總結了幫扶成效，逐項完善了臺賬資料，充足了實際幫扶資料。三是嚴格認真核查。在完善扶貧臺賬的基礎上，對我鎮370戶建檔立卡貧困戶全覆蓋入戶核查，對貧困戶的“八有”進行再一次的核實，確保我鎮的扶貧工作取得實效，確保所有建檔立卡貧困戶全部實現脫貧。

（四）工程合同簽訂及會計核算不規范方面。

1.針對“工程合同簽訂不規范”的問題。一是補充完善原合同相對應的時間。復核202-年入賬合同約100份，暫未發現合同不規范的情況。二是加強財務人員培訓。舉辦了落實巡察整改財務培訓班，要求財務工作人員加強原始憑證的審核，嚴格審核合同的各項內容，避免再出現合同內容不全等問題。三是加強部門溝通。要求村委會在涉及工程合同時積極聯系村級法制副主任為村里的合同簽訂提供法律指導，保證合同的合法性和完整性。四是制定了《公莊鎮合同管理規定》，依法簽訂履職變更、解除合同，避免因合同管理不規范造成糾紛和損失。五是嚴肅追責。明確合同管理責任追究，因合同管理不規范造成糾紛和損失的經辦人和責任人依法依規嚴肅追責。

2.針對“專項工程會計核算不規范”的問題。一是規范工程核算，堵塞漏洞。將202-年1月起的所有專項工程核算，在錄入會計系統的基礎上，做一份輔助賬，登記專項資金的收支明細，保證項目的?？顚Ｓ?。二是制定了學習培訓計劃，制定了《202-年公莊鎮財務類專項培訓計劃》，暫定下半年組織會計人員學習最新的《政府會計》制度，按照制度規定進行會計核算。

（五）財經紀律執行不嚴方面。

1.針對“經費支出手續不規范”的問題。一是核對存在問題，迅速整改。完善經費支出審批程序。二是修訂完善了《公莊鎮財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執行。三是加強督查制度的完善。建立了《公莊鎮內部控制督查方案》，每年對我鎮的財務系統進行一次大檢查，及早發現問題，整改問題。

2.針對“資產管理存在漏洞”的問題。一是對未及時錄入固定資產賬的固定資產進行補錄。二是開展資產清查工作。通過政府采購程序，聘用第三方全面清查了我鎮的固定資產，做好資產管理，保證賬資相符。三是制定《公莊鎮資產管理制度》，嚴格按照制度要求管理全鎮各類固定資產，保證資產不流失。

3.針對“財務工作人員工作不嚴謹”的問題。一是針對記賬金額和發票金額不同的問題，已經核實清楚并做出調整說明，針對記錯的科目，也進行了科目調整。二是開展了財務人員培訓。提升財務工作人員專業技能和業務綜合素質，明確責任分工，秉持嚴謹細致的原則，做好每一項財務工作。

4.針對“票據使用不規范,存在現金支付現象”的問題。一是加強對財務人員管理。對因工作不嚴謹出現的各類問題召開內部整改會議，對涉事工作人員進行批評教育，完善工作流程，規范財務報批程序。二是相關村（社區）針對巡察反饋問題，完善好了相應的發票、依據和會議、活動相關資料。三是制定學習培訓計劃。組織各村（社區）、敬老院財務人員和農經中心工作人員進行財務制度培訓。四是將政府食堂納入鎮政府賬目統一管理。實行報賬制，嚴格規范票據的使用，杜絕大額現金支付現象。五是完善了農村財務制度，修訂了《公莊鎮農村集體經濟組織財務管理制度》。

對巡察組反映的問題，我們逐一對照進行認真整改，同時，深刻分析原因，舉一反三，吸取教訓，在整個發展工作中全面進行整改，把整改成果擴大、固化，推動全鎮工作不斷上新水平、新臺階。

一是進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改結果緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，長期堅持，緊盯不放；對正在整改的工作，按照市委第四輪提級交叉第一組的要求，積極抓緊整改。

二是認真落實主體責任，以黨建促業務工作發展。進一步強化作風建設，落實主體責任，強化權力運行制約和監督。珍惜和運用好巡察成果，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，使業務工作與黨務工作相互促進。

三是努力抓好班子帶好隊伍。嚴格執行民主集中制和“三重一大”制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。加強日常監督管理，及時了解干部職工的思想、工作和生活狀況，盡量抓早抓小。持之以恒抓鞏固、抓提升，真正把巡察整改成果體現到促進公莊經濟社會各項事業發展上。

四是立足長遠，舉一反三。整改工作成效還是階段性的，下一步我們將繼續承擔好、落實好主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步自省自查，切實改進干部作風，以務實的措施抓整改，以有力的措施推發展，以真實的情感惠民生，對標粵港澳大灣區建設和惠州打造國內一流城市的標準，為建設美麗富強文明和諧新公莊做出新的貢獻！

教育局巡察整改情況報告

按照區委統一部署，x年x月x日到x月x日，區委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，x月x日區委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋。現將整改情況報告如下：

一、抓整改落實舉措。

（一）領導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區教育局黨組成立區委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，整改工作由區教育局整改工作領導小組統一領導，各牽頭領導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。

（二）思想統一，迅速啟動部署整改工作。

對區委第一巡察組反饋意見提出的問題，區教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化x區教育政治生態和推動教育事業發展的重要機遇，以對黨負責，對全區教育負責的高度，對教育系統全面工作進行體檢。

（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。

針對區委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯動，制定了《x區教育局黨組落實區委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區委第一巡察組對區教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領導、分管領導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。

二、反饋問題整改落實情況。

區教育局黨組收到區委第一巡察組反饋問題x個方面x個問題，區教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中x項問題已整改到位，還有x項問題正在辦理中。對已經完成的整改問題，持續跟蹤監督情況。現將整改落實情況報告如下：

（一）已完成整改問題。

x、x年度組織生活會材料卷中機關干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現象，其材料中有“x宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。

整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現象再度發生。

整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。

完成時間：x年x月。

x、紀檢案卷裝訂無序，重復內容多，制作筆錄不規范，多數為一人辦案,不符合相關規定。

整改措施：認識到紀檢檔案規范化管理的重要性，進行全面系統整理，加強監督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執行。辦案x人或x人以上。

整改成效：紀檢檔案已經重新裝訂?！对儐柟P錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加x人或x人以上。

完成時間：x年x月。

x、支部成員對“四風”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。x人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態。

整改措施：召開以“四風”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。

整改成效：已培訓。并在后續召開的組織生活會中進行指導和監督。

完成時限：x年x月。

x-x、教師進修學校x人，分別違反了中央和國家機關差旅費管理辦法規定。

整改措施：交回違規報銷款。

整改成效：違規報銷分別于x年x月x日存入學?；举~戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。

完成時間：x年x月。

x、工作紀律有待加強。

整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監督檢查。

整改成效：收齊、執行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現象發生。

完成時限：x年x月。

x、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。

整改措施：提高指導監督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關，教育局黨組把關，層層抓實。真正做到學深、學透。

整改成效：已召開培訓會議。并在后續召開的組織生活會中進行指導和監督。

完成時限：x年x月。

x、在師德師風案件查處上，在公開環節有所顧慮，怕引起負面影響，如：x年查處的x起教師補課案件只是在教育系統內部對處理結果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成時限：x年x月。

x、巡察組對校外培訓機構明察暗訪中發現，教育局監管校外培訓機構的科室，作為行業主管部門，日常監管不夠，對非法辦學機構的監管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有x次聯合整治的檢查記錄。

整改措施：加大聯合執法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。

整改成效：建立教育局牽頭聯合執法機制。集中查釘子戶x家，起到以點帶面的警戒作用。已經檢查x家校外培訓機構，x家合格、取消了x家許可、x家重新申辦、x家停辦、x家取消辦學項目、x家合并、x家整改中，后期跟蹤問效。

完成時限：x年x月。

x、“微腐敗”總結材把關不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質量的把關。

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：x年x月。

x、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執存在家長沒簽字情況。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：x年x月。

x、以“微腐敗”階段性總結代替工作總結。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：x年x月。

x、以思政課為引領的意識形態陣地建設有待加強。x區思政課教師配備數量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。

整改措施：加強思政課陣地引領作用，組建區級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區范圍確定四所小學、兩所中學為區級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續加強校本培訓，增加區級培訓項目。

整改成效：通過觀摩課打造x節校級思政示范課、優質課x節和精品課x節，組織思政教師論壇兩次。x月中旬由五名區優教師思政課展示，全區思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。

完成時限：x年x月。

x、落實意識形態工作責任制不夠有力。落實意識形態工作的主體責任不夠到位，意識形態工作推進力度層層遞減。

整改措施：加強對意識形態工作的總結提煉和分析研究，根據上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態工作扎實推進、有效落實。強化意識形態工作責任制，落實好主要領導第一責任人職責。

整改成效：制定局《意識形態工作責任制》，結合固定黨日活動，領導干部帶頭學習將主要領導第一責任人落到實處。

完成時限：x年x月。

x、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數職，牽頭抓總、統籌協調的作用難以有效發揮。

整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監督指導。

整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。

完成時限：x年x月。

x、對意識形態工作重要性認識不足。部分學校對意識形態工作重視程度不夠，開展活動流于形式。

整改措施：加強對意識形態的學習，提高對意識形態極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態陣地，確保意識形態工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監督，把意識形態工作納入固定黨日和學校德育教育內容當中。

整改成效：x月、x月、x月已分別對學校進行指導、監督。

完成時限：x年x月。

x、師生對于掃h除e相關知識的學習還需常態化。

整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃h除e知識的理解掌握。

整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。

完成時限：x年x月。

x、在掃h除e的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。

整改措施：多渠道、全方位開展掃h除e宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃h除e專項斗爭氛圍。還積極發動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃h除e宣傳。

完成時限：x年x月。

三、下步整改工作打算。

（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態勢，做到抓常抓細、真管真嚴。

（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質量提升。

以巡查整改工作為契機，創先爭優、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業、提升教育質量上來，促進學生全面發展，著力打造教育體制創新、教育質量滿意、藝體教育特色、職業教育領先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現我區教育“高質量+輕負擔+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。

（三）總結經驗，以制度健全固化巡察整改成果。

充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產生問題的深層次原因，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復性問題發生。通過加強制度建設，固化成效，久久為功，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

巡察整改情況報告

xx區委第一巡察組對包括我社區在內的梨園街道所轄社區黨組織開展了巡察。2020年5月20日，區委第一巡察組向包括我社區在內的梨園街道所轄社區黨組織反饋了巡察情況，并提出了整改意見和建議。社區黨委對此高度重視，召開了反思會議，研究制定了整改方案，快速行動、真抓實改，并取得了明顯成效，現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況。

突出抓好組織領導、方案制定、整改落實三個關鍵環節，把學習教育、整改落實貫穿始終。一是端正整改態度，強化組織領導。社區黨委第一時間針對巡察問題召開黨委會議，逐條梳理、深入剖析，研究制定整改方案。二是細化分解任務，推進整改進度。制定社區整改方案，細化分解任務，推進整改進度。三是建立整改臺賬，抓好整改落實。對反饋的意見，逐條研究，對照問題清單，認真分析原因，逐項排查整改找準問題癥結，確保改出成效。

二、整改落實情況。

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不扎實問題的整改情況。

對相關黨員進行批評教育，并針對自身問題形成自我整改報告。進一步強化社區全體黨員的學習主動性、自覺性，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等開展多樣化學習。

（二）談心談話制度落實問題的整改情況。

高度重視、不走過場，確保談話內容真實有效，黨務干部做好會議記錄。結合巡察問題，利用支部生活日等時間，對黨員進行談心談話。

（三）“三會一課”制度落實問題的整改情況。

嚴格“三會一課”制度，簽到表真實有效，保留活動照片，做好會議記錄。創新活動形式。建立黨員學習微信群，利用燈塔黨建在線載體進行自學，為身體不適的老黨員上門送學，主題黨日參加志愿服務活動。

（四）關于強化工作作風的推進情況。

一是進一步嚴謹工作作風，扎實推進社區工作，二是結合每月陽光議事日等，做好日常三務公開張貼。到先進社區進行參觀學習，通過學習進一步開拓思路，扎實做好社區“一窗受理”等工作。

（五）關于組織生活制度落實不嚴格的整改情況。

一是嚴格落實組織生活會制度。二是實事求是，記錄真實有效，簽到人員與評議表相符，發言材料嚴禁抄襲，黨員現場發言，黨務干部做好記錄。

（六）關于社區黨委會議記錄問題的整改情況。

嚴格、規范做好會議記錄，明確文字會議記錄人員，分類整理，做好記錄。

（七）“先鋒創績”積分制管理執行問題的整改情況。

嚴格執行積分制管理申報，調整“先鋒創績”積分制，由半年調整為每季度申報、認定、公示。

（八）黨員管理問題的整改情況。

嚴格黨員學習管理，建立健全黨員學習管理制度。黨支部書記對長期不參加組織生活的黨員進行約談，組織黨員主題黨日開展多樣化志愿服務活動。

（九）黨建工作深入掌握的整改情況。

黨組織書記壓實黨建工作責任，對黨建工作及時傳達、學習。集體研究，提前做好黨建工作計劃。定期召開黨建工作專題會議。

（十）黨風廉政建設推進情況。

社區領導重點抓落實，每季度召開黨風廉政建設會議，定期對“兩委”成員進行黨風廉政教育。

（十一）財務問題整改情況。

嚴格落實財務制度，嚴謹記賬流程，使用正規的表格，詳細記錄，及時入固定資產賬目。

三、今后整改工作打算。

櫻南社區黨委將以此次巡察整改為契機，按照全面從嚴治黨的要求，抓好基層黨建工作，履行從嚴治黨主體責任，認真落實上級決策部署，立行立改、始終堅持地抓好區委第一巡察組反饋意見的整改落實。

巡察整改落實情況報告

根據縣委統一部署，2016年3月28日至2016年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任。

第一時間成立了整改工作領導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規范、農開項目管理、特色縣域經濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面。

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改。

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領導班子成員2016年黨風廉政建設責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關黨委和支部成員學習黨的十八屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統愛崗敬業標兵、最美家庭、優秀黨員42名，發揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉鎮、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結協作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節點發送廉政和作風建設提示短信;承辦第三聯組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權責制衡不遮掩。扎實推進公共權力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內各項公共權力的政策依據、規定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環節、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權力清單、196個責任清單;著力強化內部控制約束。結合《湖南省財政廳內部控制基本制度》(湘財監〔2016〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權力清單和責任清單的基礎上，擬定了《寧鄉縣財政局內部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內部控制文件，形成“1+8”內部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優、干部使用的重要依據，實現黨務工作和業務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。

一是預算公開有突破。針對2015年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數據和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現了原文公開和資金公開到類、款、項，各業務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關、頂住壓力，要求相關單位整改不打折扣。二是資金撥付更規范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業務科室在資金下撥時，向業務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業務主管部門對項目資金的分配方案在官網公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規范的操作辦法。

4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業務主管部門責任。規范資金申報程序，督促業務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉鎮村(社區)向上爭資申報文件，必須有所在鄉鎮出文、主管部門核定項目后才進入行文程序審批。局業務科室(單位)加大了核查監管力度，進項目查看現場，下單位查閱資料，確保監管環節不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數量204個，較去年同期減少111個。

5.關于紀檢組監督責任也有缺失,監督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發生的問題，局紀檢組認真反思，整合監督檢查、績效管理等力量，形成協同作戰的工作格局，基本實現了財政監督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查2013年至2015年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調86名財政干部作為檢查組成員，選取林業類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉鎮(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉鎮(街道)，發現并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規資金4萬元;10月份抽調15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關于紀檢組執紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關制度規定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優和扣發績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內嚴重警告處分。

(二)執行六大紀律方面存在的問題。

1.關于民主生活會質量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關于“三重一大”集體決策個別執行不到位問題的整改情況。

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2016〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發〈湖南省農業綜合開發土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規依程序辦理，農開辦提出立項建議，向上報批。

3.關于財政財務制衡機制不完善，監管出現漏洞問題的整改情況。

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2016〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環節，規定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業)對財政政策廣泛知曉。在項目初審環節，由業務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質、申報條件等情況。在資金審批環節，通過審批的項目資金由財政部門和業務主管部門分別在各自門戶網站或縣人民政府公眾信息網公開，公開監督投訴電話，廣泛接受社會監督。在財政門戶網設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了2015、2016年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關于執行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據科室崗位業務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統計，制定定期對干職工進行崗位調整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉鎮(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續4年在同一崗位的僅4名。8月份，經局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業務骨干和臨聘人員在內的31名工作人員進行了崗位交流調整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現場查看部分的內容，現場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發〔2013〕年11號文件，進一步規范項目建設單位的行為。四是財評中心2016年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統籌力度，控制會議數量，對工作內容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監察室現場監督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規范、精練。局辦公室加強發文管理，著力精簡各類發文。能以函的形式印發的，不以文件形式發文。減少文件數量，能通過電話、網站解決問題的不印發文件，截至11月，下發正式文51件，同比減少5件。三是轉變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯合監察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現象問題整改情況。

一是制定并嚴格執行考勤制度，成立了考勤小組，局監察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業務能力素質提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業水平和財政財務管理能力。

8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況。

一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執紀問責，靈活運用“四種形態”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執行預算。全面規范預算編制、執行、調整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規范預算指標調劑業務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉鎮(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉鎮(街道)政府的預算管理意識和業務水平。在7月份開展的鄉鎮財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內容。

2.教育系統經費沒有預算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在2017年部門預算編制中已經將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將2017年教育系統部門預算經費測算草案通知到每個學校，各學校都按統一標準進行預算經費測算和編報，同樣執行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關于存量資金管理不規范，暫存、暫付款以及對外借款規模大問題的整改情況。

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關于加快預算支出進度盤活財政存量資金及2016年度年終指標結轉有關事項的通知》(寧財辦〔2016〕34號)，對加快預算支出進度、結余結轉資金處理和2016年度指標結轉明確了相關規定。二是規范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2016〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環節全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發現的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關”和“牛鼻子”，改變縣內各單位向上爭資各自為政的做法，對性質相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關于預算調整、政府采購、資產管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

預算調整方面，進一步強化了預算執行約束力，加強了財政與人大財經工委在預算及調整預算程序方面的工作溝通，嚴格執行預算調整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規范性文件《關于進一步規范政府采購工作的通知》(寧財采購〔2016〕4號)，進一步規范政府采購流程;退出發票審簽環節，減少隨意性，提高規范性。二是優化服務。上線并優化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協議供貨、定點采購、網上競價、網上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家庫，確保評標結果更科學公正。三是強化監管。加強對政府采購計劃編制和執行等環節的要求和監管，加強監督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結合，聯合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯檢;充分發揮公眾監管作用，加強社會監管和代理機構監管。資產管理方面，一是嚴格按照《寧鄉縣行政事業單位資產管理實施辦法》(寧政辦發〔2014〕11號)，對資產配置嚴格審批，超標、超計劃資產購置的原則上不予審批;使用資產(含出租、出借、擔保、投資)、資產處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業單位資產實行“單位使用、財政統籌、政府調配”的模式管理，遵循資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產，促進縣域經濟發展，全年共調撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經濟發展作出了較大的貢獻。

6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

一是規范資金申報，完善資金申報的相關制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉鎮(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環節的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監督檢查，確保專項資金?？顚Ｓ?。組織監督局、績效科對2013-2015年首輪省特色縣域經濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調查評價。監督局對18家單位進行了機關運行經費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2016〕12號)文件規定，加快指標文件處理進度，規范資金撥付和審批環節流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內下達到位，特殊情況的，在30日內下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區縣市中排名第41位，農業科專戶從2016年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，2015年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

一是建立健全管理機制，逐步實現了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯合調查組前往現場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關賬務、相關文件、合同以及驗收。

報告。

書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數據，形成績效評價報告。二是下發《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[2016]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規程和結果應用等方面做出系列性規定。三是上線了績效管理信息系統，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關于鄉鎮財政財務管理存在問題的整改情況。

一是進一步理順對鄉鎮財政所“縣鄉共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉鎮黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調度會、財政系統業務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉鎮財政所管理向規范化、標準化發展。二是加強鄉鎮財務人員隊伍建設，規范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經鋪等25個鄉鎮(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業務工作人員81人，7月份對鄉鎮財務人員進行了業務培訓。三是加強監督檢查，在全面實施鄉鎮國庫集中支付的基礎上，鄉財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉鎮財政所總會計、單位會計業務，按季抽查每鄉鎮一個村的村賬支出業務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監督檢查局加強對鄉鎮財政的業務抽查，對發現的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關于全縣部分單位財務支付行為不規范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務人員規范合理使用指標資金，根據項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業務宣傳，提醒單位及時處理支付業務，盡量避免出現將支付報賬業務積壓至節假日。

11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況。

一是支付局加大宣傳力度，業務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內未使用公務卡結算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結合鄉鎮機關建設和集中支付業務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍田財政所、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業又好又快發展凝聚正能量。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。嚴格落實局紀檢組監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

篇二。

2016年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設局工作進行了巡察，2017年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設局黨委反饋了巡察意見。建設局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好。

一是統一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改。

方案。

二是強化組織領導。明確由黨委書記、局長負總責、黨委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改。

方案。

》的規定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發現的薄弱環節和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設局加強黨風廉政建設管理辦法》、《建設局進一步加強財務管理規定》，修訂完善《建設局市政工程精細化管理規定》。

(一)關于執行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面。

1、關于黨委主體責任落實不力問題。

一是嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個主體”責任和“一崗雙責”，建立健全了“一崗雙責”責任追究制度。黨委書記、局長自覺肩負起黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。局班子成員，嚴格按照局黨委制定“四分六包制”和“誰主管、誰負責”原則，進一步完善了責任倒查機制，制定了領導干部履職盡責標準清單。目前，根據巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領導給予黨內警告處分。

二是加強學習教育。充分發揮黨委學習帶動作用，制定了2017年度黨員干部培訓。

計劃。

每個黨委委員親自授課以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容緊緊圍繞巡察組反饋的意見突出講紀律、講規矩結合城建工作實際組織全體黨員領導干部認真學習切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內容涉及干部思想作風、黨群干群關系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核。

計劃。

加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向修訂年度考核方案將履行黨風。

廉政。

建設主體責任和“一崗雙責”、執行中央八項規定精神、領導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位2016年度工作開展進行了綜合考核。2017年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調查和組織考試的形式對黨風。

廉政。

2、關于紀委監督責任落實不到位問題。

一是嚴格落實紀委“三轉”要求，強化監督執紀問責主業。結合2016年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監察室，加強紀檢監察業務指導培訓。

二是發揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統內黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內警告處分。同時，局領導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發生在系統內的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

四是組織召開工程建設領域個人廉政風險防控懇談會。每項工程在建設前，局紀委根據工程安排涉及的單位和關鍵人物，逐單位逐人進行廉政風險防控懇談。2017年3月14日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質監站、園林處等四個承擔工程建設任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內容涉及工程建設基本程序、法律法規和各種規章制度落實情況等。

(二)關于黨風廉政建設和反*斗爭方面的問題。

1、關于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題。

針對“工程建設項目手續不完備，程序執行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發現個別市政工程、綠化工程在手續和程序不完善的情況下開工建設。雖然受制于客觀因素，關鍵還是急于完成任務，缺乏規矩意識。為此，局領導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設基本程序，從2017年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環評、勘察設計、預算評審、招投標等前期手續。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節性綠化工程以及按照規范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據縣政府確定的建設方式進行施工。

針對巡察過程中發現“市政公司、綠化公司有違規轉包、分包工程”現象，局紀委已介入調查，逐個約談了相關單位負責人，就具體情況進行復核。通過復核，局紀委制定了違規轉包、分包專項整治方案，對相關單位整改落實情況重點監控督辦。對于“監理公司違規超資質范圍多次對市政、綠化工程進行監理，監理人員超數額監理工程項目”的問題，監理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監理公司積極申報市政監理專項資質，加大人才培養力度，今后所有市政項目必須按照《建設工程監理規范》標準規定配套項目監理人員。對于“有項目經理無資質、一人同時擔任兩個項目經理”現象，經查，2013年4月28日—2013年7月28日，城區綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經理證件，違反了《河南省建筑企業項目經理資質管理辦法》第22條規定，屬于認識上不到位。缺乏對相關規定的學習和了解，在資質的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經理資質證書，不再擔任綠化公司項目經理。下一步，將加強項目經理資質使用管理，實行一事一批、統一協調管理，嚴格審批程序，堅持專人監管，杜絕再次發生類似事件。對于“個別工程出現質量”問題，在自查中，發現教育西路消防栓安裝、填埋不規范，我局立即組織有關單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經理、監理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關規定》，聯合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉包、分包、出借資質行為。

針對“有干部職工在工程項目中謀取私利”現象，我局高度重視，要求每位黨員干部自查自糾，并在全系統再次學習《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。同時嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，制定了《建設局工作人員“三不準六禁止”規定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產開發商發生不正當的經濟關系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設;禁止向施工企業銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業及服務對象禮品禮金)，并下發到局領導班子成員、機關各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設立舉報箱。若發現有干部職工利用職務干預工程建設、謀取私利現象，將依法嚴肅處理。

針對“部分工程預算存在廉政風險。2013年、2014年城區綠化工程等5個工程送審金額22751.47萬元，財政評審金額15147.15萬元，超出財政評審金額50.2%”的問題，經查，園林綠化公司承攬的工程在評審過程中確實存在，為此，局領導對園林處主要負責人進行提醒談話，并在全系統開展項目管理專項治理活動。下一步將加強工程預算管理，建立完善技術評審制度和財政評審制度，委托有資質的預算機構對工程項目進行評審，實行大宗材料詢價制度，提高工程資金使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發現、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規范，對投資人監督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設局與施工企業簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協議可根據縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據縣長辦公會議紀要(〔2011〕3號)精神，工程在建設過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規范項目支付資金程序，建立重點工程建設資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現象。

針對“個別二級單位做業主，指定下屬公司施工，既當裁判員，又是運動員，失去有效監管的問題”，經過自查，該問題確實存在。我局已認識到問題的嚴重性，決定從2017年起，所有政府投資建設的市政工程項目不再指定局屬二級單位作業主，每項工程成立項目指揮部，主管領導任指揮長，抽調精干人員組成指揮部成員，按照相關規定聘請有資質的監理公司進行監理。目前，我局已先后成立了污水處理廠提標改造工程指揮部、靈山北路項目指揮部、迎賓大道周邊區域景觀建設指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現象，經局紀委核實，因相關人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關于招投標方面違規違法多發問題。

針對“先施工后招標現象嚴重”的問題，經過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續的方式進行建設。下一步，將嚴格工程建設基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節性綠化工程以及按照規范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設方式。同時限定施工單位在規定期限內完善施工手續，對沒有按時完善手續的單位將予以查處。

針對“部分工程監理應招標未招標，指定監理公司，個別工程肢解發包，規避招標”的問題，局紀委在檢查過程中，發現園林處有類似行為。經調查，2016年5月，根據縣雙創指揮部的安排，我局報縣政府相關領導批準同意后，由園林處對湍東水廠水源地院內進行綠化。2016年7月，縣雙創指揮部督查湍東水廠大門外臟亂差嚴重，當地群眾私自種莊稼，影響省級衛生城市創建?？h雙創辦再次下發督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規避招標。根據國家招標法等法律法規規定，監理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監理單位;監理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關法律法規規定，依法公開招標確定監理單位和施工單位。若發現有工程肢解發包、規避招標的行為，局紀委將認真查處，發現一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質情況”的問題，經查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調查，根據事實對分管領導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關法律法規，杜絕出現類似現象和行為。

針對“少數工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關，嚴禁有不良行為的評委專家進入內鄉市場參與評標活動。若發現或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關于違反財經紀律問題較為突出問題。

針對“局機關和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數額較大”的問題，經查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據自來水公司運營現狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經理劉天增做了黨內警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數量、無單價，出具發票單位與收款單位不一致現象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統財務人員加強業務知識培訓，提高從業人員業務素質。制定出臺《建設局進一步加強財務管理工作規定》，同時聘請專業人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規范財務管理，嚴格財務支出手續。

(三)關于執行“中央八項規定精神”和違反“作風”方面問題。

1、關于局機關和部分二級單位濫設名目，違規發放獎金補助的問題。我局已在全系統開展違規發放獎金補助專項治理活動，對違規發放獎金補助的局機關、園林處、監察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關發放的獎金補助102340元、園林處發放的獎金補助38053元、監察大隊發放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經局黨委研究決定，從2017年起，全系統機關事業單位嚴格按照政策發放獎金補助。生產性單位按照業績發放績效考評獎金。

2、局機關和部分二級單位違規接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規范“三公”經費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規者將嚴肅問責。

3、關于個別單位違規購買土特產問題。在全系統開展自查清理活動，對局機關、園林處違規購買土特產的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產，嚴禁相關票據入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規范運行。

4、關于局機關違規購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業協會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業協會。并給予有關責任人黨內警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出。

關于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，2016年12月4日縣政府安排我局作為臨時業主全面接管該項目建設任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統予以通報。四是加強問責力度，發現有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

關于“自來水水費征收率比較低”的問題，我局已要求自來水公司采取多種措施予以整改：一是成立普查小組。對城區用戶進行一次全覆蓋、拉網式大普查，并安排維修人員現場服務，發現漏點及時維修。二是列出霸王水用戶名單，下發催繳通知書，限期補繳以往所欠水費。三是已和部分新建小區協調，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業查漏公司對城區管網進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據國家有關規定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產開發項目中，縣政府要求房地產開發項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執行中央、省市縣關于墻改基金的相關政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執行征收返還規定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關于執行民主集中制和選人用人方面問題。

1、“三重一大”事項民主決策不到位。局機關和二級單位部分大額資金使用、主要原材料采購，未經班子會研究，透明度不夠。一是認真落實“三重一大”民主決策制度。凡是重大決策、重要人事任免、重大資金調度和大宗原材料采購堅持集體研究、集體決策。在今年的推薦后備干部人選中，會前沒有通風，會中充分醞釀，局長在聽取大家意見后，末位發言。二是完善財務管理制度。在民主理財的基礎上，又制定《建設局進一步加強財務管理工作規定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監督。三是對于未經班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設機構。未經縣編制部門批準，成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，違規執法。由于我縣沒有專門的城建執法監察隊伍，2013年9月初，河南省住建廳行政執法考核組對我縣建設行業行政執法進行檢查考核時，認為我縣建設行業行政執法不規范，執法主體不規范，要求盡快組建專門的行政執法隊伍，理順執法體制，限2013年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調15名具有執法資格工作人員臨時組建城建監察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規范。縣委第三巡察組在巡察中發現此問題，我局高度重視，以內建黨【2017】12號文件形式撤銷了城建監察大隊。目前縣編辦以內編【2017】20號文件批準成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，機構和人員正在組建中。

3、關于超職數配備干部。部分二級單位超職數配備中層領導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數配備的有關規定，按照編委批準的領導職數，加強干部職數管理，落實好局屬單位職數配備。將超指數的單位，根據2016年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數的情況下，不再新提拔干部。單位出現職數空缺時，只從現有干部中進行調整使用。三是根據工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質監站等單位人員編制指數。

4、關于事企不分，違規兼職。部分二級單位與下屬企業管營不分。部分中層領導干部違規在企業兼職的問題。一是結合全縣機構改革，逐步實現企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業單位人事管理條例》有關規定任用、調整黨員干部。結合年度考核情況，對在企業兼職的中層干部進行調整。

5、人員管理不規范。局機關長期借調二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內退、外出務工、停薪留職等現象比較普遍。

一是健全完善局機關借用人員管理制度。結合行政單位公車改革要求，對局機關借用的1名司機，已于2016年12月30日返回原單位工作。對現有借用人員加強管理，逐步完善借用手續。

二是嚴格執行《關于轉發河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[2014]6號文件2006年工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》(宛人社薪[2016]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于2017年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關規定解除勞動合同。目前絕大多數人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關單位與人勞局對接，按照國家有關規定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作。

(一)持續抓好整改后續工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

(二)持續落實“兩個責任”。堅持把黨建工作作為根本政治責任，進一步落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建層層落實，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。

(三)持續加強思想政治建設。堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規矩。強化理想信念教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強班子隊伍建設，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。

(四)持續保持反腐高壓態勢。把配合上級部門查辦案件作為后續整改的重要抓手，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治這一手不能軟，重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。加強源頭防控，進一步構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。

(五)持續深化作風建設。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委有關規定精神。推進正風肅紀常態化，嚴厲查處“作風”頂風違紀案件，深化拓展專項整治內容。

巡察組對村級巡察報告。

巡察整改情況報告xx局

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據x統一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領導、黨的思想建設、黨的基層建設、黨的紀律建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起。現將巡察整改情況報告如下：

一、切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。

巡察整改工作以來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發現黨的政治領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進一步細化成x條具體問題，經反復討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領，保證整改效果。三是定期調度會商。先后x次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調度整改工作進展，推動整改持續深入，在服從質量的前提下，提高整改效率。

二、堅持問題導向，真抓真改真嚴，確保把巡察反饋問題改徹底改到位。

為扎實做好巡察反饋意見整改工作，局黨委切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，以高度負責的精神，對巡察反饋問題主動認領、照單全收；以動真碰硬、刀刃向內的決心和行動，建立健全整改機構、層層細化措施方案，真正形成上下協同、整體聯動的工作格局，強力推進整改工作落實見效，經過兩個月的集中整改攻堅，局黨委巡察整改工作已取得實質性成效。

（一）黨的政治建設方面。

1.關于對貫徹落實上級重大決策部署不力的問題。

整改落實情況：結合工作實際，研究了落實***和省、市決策部署的措施并建立長效機制，確保***和省、市決策部署落到實處。制訂了《******x局委員會關于堅決維護黨***權威和集中統一領導的規定》《全市x機關黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩的規定》，加強對遵守政治紀律、政治規矩，執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》以及市委、市政府《關于進一步嚴明紀律規矩確保令行禁止的通知》的監督檢查，確保令行禁止、警令暢通。

2.關于對************視察x重要指示精神，只在班子會上進行學習，沒有組織各支部和全體黨員深入學習貫徹的問題。

整改落實情況：一是制定了《關于進一步學習貫徹習******視察徐州重要指示精神指導意見》，動員全局上下深入學習習******重要指示精神。二是組織黨員認真學習習******重要講話精神。x月x日，組織黨員到x、x實地參觀學習，現場領悟習******的重要講話。x月x日邀請市委黨校x作了題為《貫徹發展新理念推動發展高質量》的專題輔導報告。x月x日，各支部專門召開組織生活會，重點圍繞學習貫徹習******重要講話，結合新一輪解放思想大討論，營商環境建設，談認識、談體會、找不足。三是出臺市x局《立足x職能、服務高質量發展若干意見》，從扶優扶強、品牌創建、搭建平臺、營造環境、創新舉措等五個方面提出了服務指導方向。

3.關于對上級決策部署作變通、搞選擇性執行的問題。

整改落實情況：經請示x兩新工委，x局聯合黨委黨建工作職責已調整為：負責指導轄區內有形專業市場的黨建工作，不在有形專業市場內的個體工商戶、小微企業的黨建工作按照注冊經營地域劃分，調整到所在鎮街黨委進行管理。x局結合非公有制企業的登記注冊、年報、監管工作開展，配合鎮街做好經營主體的統計、劃分等工作。

4.關于對領導班子核心作用發揮不好，工作缺乏系統性、計劃性和統籌協調意識的問題。

整改落實情況：一是完善了食品、藥品、特種設備、質量、標準計量等年度監管執法計劃，有效保證工作的系統性、計劃性。二是快檢體系已經啟用。目前已明確x人負責快檢工作，現已進入政府采購程序。

5.關于對工作方式方法較為簡單，工作效率不高的問題。

整改落實情況：一是加強領導班子學習教育培訓、不斷提高領導班子領導水平。二是制訂了《智慧x服務平臺建設方案》，x年x月x日經x區黨工委研究，把x局智慧x服務平臺建設納入經開區智慧園區建設三年行動計劃，將于x年底前投入運行。三是擬定x年度x局工作目標責任制及考核辦法，通過目標責任制的制定和實施，保證各項工作統籌兼顧，全面發展。

6.關于對基層基礎工作相對薄弱，辦證大廳內大量堆放檔案資料，部分服務設施破舊不堪，服務效能不高的問題。

整改落實情況：一是全面清理辦證大廳堆積檔案，雜亂物品，已更換沙發、桌椅等便民服務設施。二是已清理整理檔案并及時歸檔入室。三是增加一名大廳工作人員，加強大廳人員管理，提高辦事效率。

7.關于對部分班子成員近年來“四述”報告內容基本雷同，態度不認真不嚴肅的問題。

整改落實情況：x局領導班子成員已對照“四述”工作報告內容、標準及要求重新撰寫了x年度“四述”工作報告。

8.關于對聯合黨委功能弱化、沒有制定聯合黨委會議事規則的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯合黨委黨委會議議事規則》。二是制定了《局務會議議事規則》，并轉發至全市x局機關基層黨組織，全面規范基層黨委議事決策活動。擬定了《局財務管理暫行辦法》，進一步規范經費支出審批權限。三是進一步嚴格民主生活會召開程序及內容要求，確保民主生活會質量。

（二）黨的思想建設方面。

1.關于對黨的思想建設缺失、理論學習抓得不緊，黨委中心組學習制度堅持不好的問題。

整改落實情況：一是重新制定《聯合黨委中心組學習制度》，進一步明確學習重點、學習要求及保障措施。二是制訂了《x年聯合黨委黨員學習計劃》，要求各支部書記要帶頭學、親自講，強化督促檢查確保學習計劃落到實處。三是開辦x書院大講堂，自x月份以來，舉辦講座x次，舉辦各類培訓班x次。

2.關于對黨支部集中學習組織少，黨員教育流于形式的問題。

整改落實情況：發揮黨委包掛領導作用，強化“三會一課”制度檢查督查，統一“三會一課”記錄簿，并安排專人記錄。印發了《關于進一步抓好局機關政治理論學習的通知》，要求進一步學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部特別是各級黨委（總支、支部）班子成員的政治理論水平。同時，擬邀請省市宣講團、專家學者開展集中宣講活動，組織小教員、政治理論骨干到各基層黨組織進行輪回宣講，幫助廣大民警深刻理解把握黨的十九大精神內涵。

3.關于對在應知應會知識測試中，有的班子成員對“五位一體”“三會一課”等內容不清楚，多名黨支部書記不及格的問題。

整改落實情況：一是加強班子成員、支部書記的學習培訓。二是在x局黨建qq群定期不定期發布黨的基礎知識、黨章黨規、習******重要講話精神等內容。目前發布信息x余條。三是通過網絡開展應知應會知識考試。開展學習貫徹情況集中測驗，成立專門檢查組到各地各單位，采取閉卷測試、知識競賽等方式檢驗全警學習成效，全面查找十九大精神學習盲區和薄弱環節，有針對性地進行“補課”，提高了學習的效果。

4.關于對沒有履行意識形態工作領導責任，未見相關工作臺賬的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯合黨委x宣傳思想文化工作要點》。二是把意識形態工作納入黨建工作責任制，印發黨委領導班子履行意識形態工作主體責任清單。三是嚴格檢查督查，建好工作臺賬。

（三）黨的組織建設方面。

1.關于對干部人事工作紀律執行不嚴、缺乏規范性的問題。

整改落實情況：一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度，確保民主推薦、任前公示等程序和環節落到實處。二是已將實際工作崗位與任職文件不符的x名中層干部上報區組織人事部審批。

2.關于對干部職工隊伍素質不能適應x新形勢新要求的問題。

整改落實情況：一是結合公務員年度招錄計劃爭取年底前公開招聘x名藥品、特種設備監管和稽查辦案專業人員。二是已將x年確定為“業務能力提升年”，今年以來，先后x次組織近x名工作人員參加省、市局業務培訓，自行組織各類業務培訓x次。三是積極爭取市業務主管部門的支持，逐步建立對口幫扶機制。市工商局現已派x名執法辦案骨干到經開區x局幫助工作，實行面對面的指導。四是重新事權劃分，為分局（片區）減負?，F已將分局（片區）農貿市場全面管理職能調整為僅管農貿市場食品安全，下一步將繼續對消保維權、小餐飲監管等事權進行調整。

3.關于對基層組織建設薄弱、聯合黨委實際作用發揮不好，職能科室業務不精，分類指導不力的問題。

整改落實情況：一是制定了《進一步加強聯合黨委自身建設的實施意見》，明確聯合黨委委員的工作職責，建立黨建工作責任制。二是建立了黨委領導班子包掛黨支部工作制度，切實加強對支部工作的指導。三是研究制定了加強企業支部建設的x條措施，制定了支部黨建工作考核細則，統一印制下發了企業支部要建立的x項制度。四是已對黨員數量不足x名的x個企業支部予以撤銷，其黨員按照地域相近、行業相同的原則，分別劃分到中環黨支部。

（四）黨的作風建設方面。

1.關于對違反***八項規定精神問題仍有發生的問題。

整改落實情況：一是對x間面積超標的辦公室和x間辦公室掛會議室牌子的房間，已按要求整改到位。二是完善了公務用車管理規定，嚴格用車。

當前隱藏內容免費查看審批，嚴格登記管理，嚴格車輛鑰匙專人保管，杜絕公車私用現象。三是從x年x月已停止給司機發放加班誤餐補貼，今后將嚴格執行駕駛員福利發放有關規定和標準。四是已停止使用行政經費發放勞務派遣人員節日福利，今后將嚴格執行行政經費使用和干部職工福利發放有關規定，杜絕此類問題的發生。五是進一步完善了財務管理規定、固定資產管理辦法，切實加強財務和固定資產的管理。六是嚴格執行接待規定，規范了招待費報銷程序。對違規報銷的x元餐飲費已追回并上繳財政專戶。

2.關于對“四風”問題禁而不絕、工作不嚴不深不細不實，跟蹤督查與監督管理不到位的問題。

整改落實情況：一是全面清理各類責任書，對沒有法律法規依據和黨工委、管委會明文規定的一律取消，現只保留“特種設備監管責任書”“食品安全監管責任書”“黨風廉政建設責任書”。二是要求全局上下要進一步解放思想，更新觀念，改進作風，優化服務，印發了《關于進一步改進機關工作作風加強效能建設的實施意見》。三是把基層評議機關的結果作為機關年終績效考核的內容之一。四是對餐飲示范店進行全面核查，x年x月x日至x月x日，組織專門工作人員對x家示范店逐一現場核查，對x家不符合條件的，現場指導、督辦，促其盡快達標；對x家已經關閉的，收回示范店牌匾，落實獎補資金追繳措施。五是邀請x審計辦對餐飲示范店創建進行專題審計，現審計已結束，正按審計意見抓好整改。

3.關于對工作存在慢作為，被市糾風辦通報，并被《現代快報》等媒體報道，造成不良影響，事后沒有認真查找分析原因，沒有進行針對性的整改的問題。

整改落實情況：一是進一步查找原因，經反復查擺一致認為：宗旨觀念、群眾意識淡薄，事業心、責任心不強，消費者投訴舉報工作制度缺失是造成“慢作為”的主要原因。二是印發《消費者滿意度調查表》，暢通反饋渠道，不斷提高投訴舉報工作的社會滿意度。三是制作《舉報分辦單》《舉報督辦單》《舉報反饋表》《舉報預警工作單》，確保每一件投訴舉報都處理及時，處理到位，讓消費者滿意。四是加強市場、商場、超市消費維權站建設，發揮維權站作用，方便消費者投訴舉報。五是進一步規范人民群眾“來信、來訪、來電”處理辦法，讓件件有著落，事事有回音。六是設立局便民服務崗，通過咨詢、指引、協辦、代辦等方式為前來辦事的人提供一站式服務，初步實現“進一個門，明所有事”。

4.關于對考勤、請銷假等制度落實不嚴的問題。

整改落實情況：一是重新修訂完善了《考勤、請銷假制度》，對不按規定履行請銷假手續的上追一級，同責同罰。二是實行上班簽到、到點拍照公布、下班按點打開簽到室簽到。三是建立上下班出勤、請銷假公示制度，每周在x局工作群中公示當周的考勤和請銷假情況，并作為年終考核的主要依據。四是加大督查力度。由值班局長組織督查，每周至少督查一次，并及時通報?，F已通報x次。

（五）黨的紀律建設方面。

1.關于對監督責任落實不到位問題的整改。

整改落實情況：依據《區派駐紀檢員工作規則》，進一步明確派駐紀檢員的監督內容、途徑、程序和辦法，邀請派駐紀檢員列席局聯合黨委會議、局長辦公會議等重要會議，大力支持派駐紀檢員履行監督職責。

2.關于對防范機制薄弱，部分科室招投標、舉辦大型培訓會等重要工作往往由科長自己負責，科室其他同志不參與、不了解的問題。

整改落實情況：一是在全局范圍內認真排查履職風險點，制定防范措施。共排查履職風險點x條，制定防范措施x條。二是認真組織全局中層以上干部學習黨工委、管委會關于招投標、政府采購等方面的規定并嚴格執行。三是已把大型會議、培訓的審批和管理列入新修改的財務管理辦法，進一步明確了審批權限和實施要求。四是加大對工程招投標、政府采購、大型會議和培訓經費支出的監督力度，邀請局派駐紀檢員全程參與監督。

3.關于對“四種形態”運用不力，紀律教育薄弱，沒有開展警示教育等形式多樣的宣教活動的問題。

整改落實情況：一是出臺《x局問責暫行辦法》，加大執紀監督和問責的力度。二是積極運用“四種形態”，對苗頭性問題早提醒、早告誡、早約談。三是認真組織全體黨員學習兩個《條例》、市紀委通報的x起違反***八項規定的典型案例和十起全國x系統典型案例，觀看了警示教育片《迷途之殤》，在區x工作群發布典型案例通報x次。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.關于對聯合黨委不能認真履行黨風廉政建設主體責任的問題。

整改落實情況：一是研究確定每季度召開一次黨委會，專門聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是印發了《x局x年黨風廉政建設工作要點》。三是制定了《x局聯合黨委黨風廉政建設責任清單》和《x局聯合黨委成員及領導干部黨風廉政建設責任清單》。四是召開了x局黨風廉政建設及“三清示范區”建設推進大會，全面部署黨風廉政建設、反腐敗工作和“三清示范區”建設工作。

2.關于對重大決策不透明，評先評優等重要事項沒有公示的問題。

整改落實情況：一是進一步嚴格決策程序，制定了《x局“三重一大”決策實施辦法》。二是規范了評先評優工作程序，建立了評優評先公示制度。

三、鞏固整改成果，以永遠在路上的堅定和執著，推動全面從嚴治黨向縱深邁進。

經過兩個月的集中整改，取得了一定成效。但我們清醒認識到，巡察整改是一個持續的過程，很多工作才剛剛起步，需要持續發力、長期整改。下一步，聯合黨委將繼續嚴格對照巡察反饋意見，緊緊抓住整改重點，在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉向持續整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強，以巡察整改的新成效推動全局工作上水平、上臺階。

（一）繼續強化整改落實，確保整改工作件件落到實處。對巡察整改工作堅持目標不變，力度不減。對已基本完成的鞏固整改成果；對還需一定時間整改到位的緊追不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）強化主體責任落實，全面落實從嚴治黨的主體責任。營造良好政治生態，激發全局上下干事創業激情。進一步加強領導班子思想政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署，全面加強黨的建設，進一步統一廣大職工思想，凝心聚力，積極投入到開發區高質量發展中去。（三）切實加強黨風廉政建設，建設一支遵紀守法的干部隊伍。切實加強領導班子和干部職工廉政建設，規范權力運行，有效規避各類履職風險。重視年輕干部培養鍛煉，大膽起用優秀年輕干部，讓德才兼備、群眾公認的優秀年輕干部盡快成長起來。

巡察整改工作情況報告

區委巡察辦：

根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發電[2016]3號）精神，區防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發現的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況匯報如下：

（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。

（二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。

（一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。

整改措施及成效：

1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監督檢查。

2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關于要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。

3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。

下一步，區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。

巡察整改情況報告共

巡察整改情況報告（共5篇）（篇一）**年5月27日至**年7月25日，縣委第三巡察組對水利局**年以來的各項工作情況進行了為期2個月的集中巡察，11月6日，巡察組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議，針對巡察反饋意見，局黨組高度重視，把巡察整改當作一次加強黨性鍛煉、改進工作作風的機會，切實增強政治責任感和政治敏銳性，進一步統一思想認識、強化組織領導、夯實整改責任、加強部門聯動、狠抓整改落實，取得了扎實成效，現將局黨組主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

作效率更加高效，干部整體素質得到顯著提升，有力地推動了水利各項工作?？h域節水型社會創建通過省級驗收，省級文明單位創建通過市級初驗，縣委全會上出臺了《關于進一步加強水資源節約保護加快推進水生態文明建設的意見》，對今后一個時期的水資源管理工作作出全面安排，水利局被省政府授予“紅旗渠精神杯”、被縣委縣政府授予**年度脫貧攻堅先進單位。

二、強化組織領導，層層壓實責任巡察反饋會后，局黨組高度重視，把整改落實作為一項政治任務，強化責任擔當，切實履行主體責任，召開專題會議對巡察反饋意見進行了認真研究。為確保整改工作取得扎實成效，成立了以局黨組書記為組長、其他黨組成員為副組長、股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。形成了黨組書記負總責、分管領導“一崗雙責”、相關股室具體負責的整改落實責任體系，層層傳導全面從嚴治黨壓力，全面壓緊壓實整改責任。針對反饋的三大類問題，進行細化分解，班子成員率先垂范，以身作則，自覺接受各方面監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改措施落到實處。

導小組審核后，召開整改工作動員會，并下發《中共**縣水利局關于印發縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案的通知》（欒水發〔**〕49號），進一步統一了思想，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改合力。

四、堅持問題導向，抓好整改落實嚴格實行臺賬式管理、銷號制落實。對于已經整改完成的問題，不定期開展“回頭看”，防止問題反彈。對于整改周期長、相對復雜的問題，堅決做到問題不整改不松手、整改不到位不罷休。

在水污染防治工作中，針對排污口審批已劃歸環保部門的新形勢，局黨組充分發揮行業擔當，以河長制工作為依托，研究制定全民清河月行動方案，在全縣范圍內開展了全民清河月行動，成立5個督查組，黨組書記親自掛帥，班子成員帶隊對全縣大小河流違建、垃圾、排污口、非法采砂等進行集中排查清理，河庫面貌顯著改善。

綜合治理、系統治理、源頭治理的標線，為今后一個時期全縣水資源管理工作提供了綱領性指導。

針對巡察反饋的飲水安全工程后期管理不到位問題，局黨組提請縣政府出臺了《**縣農村飲水安全后期管理辦法》，進一步明確了農村飲水安全工程建設、責任主體、運行管理模式、水價制定原則和機制、水質監測、水源保護、工程維修、考核等各項規定，為全縣農村飲水安全工程后期管理工作提供指導。聯合主題教育領導小組辦公室和縣委縣政府督查局對該項工作進行督促，取得了扎實成效和良好社會效應。目前，全縣已建立管護機構的村165個，落實管護人員347名，制定規章制度的村152個，已制定水價的村174個，已經收繳水費的戶數21720戶，完成水表安裝約60114塊。例如，**鎮三灣村，自啟動后期管護工作，實行有償供水后，供水量和供水成本下降60%以上，且供水穩定性明顯提高，群眾反映良好。石廟鎮實施聯村并網工程，實現了8個村集中供水，委托自來水公司規范管理，供水規模達1**余人，有效解決了分散供水不穩定而導致的群眾滿意度不高問題。

在抓好具體問題整改的同時，注重舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持標本兼治，建立長效機制，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。針對巡察反饋問題，局主要領導主持修訂完善了局“三重一大”民主決策制度、財務管理制度、工程招投標驗收制度、學習制度等各類規章制度12項。

五、加強督促檢查，強化跟蹤問效嚴格實行周報告制度，各責任領導和責任股室每周向局主要領導報告整改工作進度，及時掌握整改工作推進情況。局主要領導組織召開6次黨組會專題聽取整改情況匯報，研究解決整改工作中存在的困難問題，扎實推動整改工作。建立督查機制，局辦公室不定期對各責任股室整改落實情況進行督查暗訪，對出現工作推進慢的進行督促，確保整改工作事事有回音、件件有落實。

六、深化整改成效，推動工作落實局黨組主要負責同志團結帶領班子成員，以身作則，以上率下，結合工作實際研究制定相關措施，督促協調存在問題，切實把整改責任扛在肩上、抓在手里，推動巡察整改往實里走、往深里走，真正做到“黨組履行主體責任不松手、書記履行第一責任不甩手、班子成員履行分管責任不縮手”。

委高質量發展要求和中心工作，強化督促落實，圓滿完成了年度各項目標任務，獲得**省“紅旗渠”精神杯和縣脫貧攻堅先進單位，縣域節水型社會創建通過省級驗收。與教育管理干部結合起來，充分利用反饋的典型問題案例，結合以案促改，加強對廣大干部的日常教育管理，通過在機關會議上對巡察反饋的典型問題進行通報學習，用身邊事教育身邊人，時刻提醒廣大干部在日常工作中要遵紀守法、嚴謹細致、認真負責，堅持做到整改一個問題，填堵一個漏洞，處理一案，教育一片，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的水利干部隊伍。

（篇二）按照市委統一部署，市委第三巡察組于**年8月6日至9月30日對原市安監局進行了巡察，**年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，取得明顯成效?，F將巡察整改情況報告如下：

急管理局關于落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究并提出整改措施，明確了督辦領導、責任單位、責任人和完成時限。

（二）領導帶動，傳導壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實履行整改工作第一責任人責任，對全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴大）會議，專題研究部署整改工作，嚴格督進度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領導班子自身找原因、抓落實。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求切實加強對分管工作的督促把關，各科室各司其責，通力合作，做好問題整改工作。

（三）統籌結合，全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應急管理重點工作緊密結合，與開展“紅臉出汗”“作風建設”等行動緊密結合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，以整改工作實效推動各項工作扎實開展。針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、履職盡責等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結好、鞏固好、發展好，研究制定科學、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉化為促進應急管理持續健康發展的新動力。經過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續推進4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。

二、整改落實情況目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其余4個問題正在持續推進落實中。

（一）針對政治意識不強，理論學習不真的問題。

1、不重視政治理論學習，存在為落實上級要求學，應付場面學的情況。對黨的最新理論成果沒有結合部門實際整體聯系起來學，沒有深入研究思考安全生產的宏觀監管方面的問題和不足。**年全年只有5次干部集中學習記錄，**年全年只有3次黨組中心組學習記錄。

習近平總書記對黃文秀同志先進事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應急管理局**年黨組理論學習中心組學習計劃》《**市應急管理局**年黨組理論學習中心組專題學習安排表》及《市應急管理局黨組理論學習制度》?！队媱潯防锩鞔_要求了黨組理論學習中心組學習要創新學習形式、豐富學習內容、提高重視程度、抓好集中研討。**年1-8月，市應急管理局黨組共開展理論學習12次，嚴格按照學習計劃及市委、市政府相關學習要求、學習任務安排學習。三是采取請進來走出去、集中學自行學、與“三會一課”相結合等多種學習形式開展學習。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進事跡；集中開展講述“以案說法”活動，組織全體黨員干部到黃州監獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區紀念園開展紅色教育及機關支部主題黨日活動。四是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統干部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識，目前已開展4期。

完成情況：已整改并長期堅持中。

話”開會簽到表顯示，應到會黨員干部22名，實際到會11人，包括3名局領導在內共11名機關黨員干部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務外出4人。因半數人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數，會后既沒有通報批評，也沒有采取補學措施。

整改情況：一是制定《市應急管理局貫徹落實嚴明政治紀律和嚴守政治規矩的規定》，嚴格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開**外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，并分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關科長及以下部門須分別向局主要領導、分管領導報告，并書面向局辦公室報備。二是規定因故未能參加學習的，必須補學，并做好補學記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共**市應急管理局機關黨總支部組織召開黨員大會進行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對未到會的同志進行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進行了通報。

完成情況：已整改完成。

（二）針對黨建工作不適應新時代要求問題。

規范，黨員手冊不完整；黨內政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰斗性，**-**年三個年度的領導班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。

整改情況：一是制定《**市應急管理局作風建設“治庸、提能、問效”三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風建設工作情況開展專項督查。對督查中發現的問題，及時進行反饋，限期進行整改。關注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發事件，嚴肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準運用監督執紀“四種形態”，著力在用好第一種形態上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。二是于**年5月及**年7月分別成立機關總支及機關支部，督促局各黨支部認真開展“支部主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，使“兩學一做”常態化、制度化。三是健全《市應急管理局黨費管理制度》，規定支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認真填寫好黨員手冊，并定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會上進行批評與自我批評。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、忽視對黨員干部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員。

意識形態意識觀念淡薄，造成不良影響。

整改情況：一是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統干部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識（目前已開展4期），已商請市委宣傳部理論科負責人于8月22日來我局講授核心價值和意識形態工作講堂。應急大講堂旨在強化黨員干部社會主義核心價值觀的培育，切實提高黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的新情況新問題認識。二是黨組書記、局長劉恒波同志帶頭講黨課。5月17日，局黨組書記、局長劉恒波同志從四個必須、好干部的五條標準以及如何做好應急管理好干部等幾個方面講了一堂廉政黨課，他強調要堅持把紀律規矩挺在前面，做紀律過硬、作風過硬的表率。三是請身邊的先進典型“掃貧書記”白曉芬同志講黨課。7月18日，市應急管理局開展支部主題黨日活動并邀請白曉芬同志講黨課。白曉芬同志以“不忘初心砥礪前行”為主題，用樸素的語言和真摯的情感，介紹了駐村擔任“第一書記”“扶貧工作隊隊長”以來的工作經歷和感受，并分享了許多扶貧經驗。大家深受教育，反響熱烈。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（三）針對局黨組領導核心作用弱化，執行力不強問題。

理由不執行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。

整改情況：一是對不服從組織安排的干部談心談話，讓當事人“紅臉出汗”。5月17日，市應急管理局召開全局機關黨員大會，局黨組書記、局長劉恒波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔當精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當的應急管理隊伍。三是制定完善《市應急管理局黨組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務調整談話、批評誡勉談話等，定期對干部進行思想教育。

完成情況：已整改完成。

2、**年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領導多次做工作，他才勉強接受任務。

況，協調解決企業問題，提高企業安全生產管理水平。

完成情況：已整改完成。

3、**年10月市委市政府印發《關于推行安全生產領域改革發展深化安全生產監管的實施意見》其中基層安全生產監管規范化建設“六個落實”的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預防工作機制不夠完善，思路設計與實際效果有差距；督促企業落實安全生產主體責任力度不大，特種行業作業人員大部分沒有持證。

整改情況：高度重視，全力督辦“六個落實”規范化建設：一是高度重視，對“六個落實”進行了回頭看。原市安監局組織3個調研組，分別對鄂城區、華容區和梁子湖區的22個基層鄉鎮和新區的安監機構規范化建設情況進行調研。每到一處，聽取地方負責人專題匯報，調閱并逐一核實包括“六個落實”、“2+x”、基層安全監管隊伍建設、基本工作制度、基礎檔案、執法檢查以及轄區監管企業基本情況等涉及規范化建設的相關資料，現場抽查了30余家生產經營單位的安全生產情況，起草形成了《全市基層安監機構規范化建設調研報告》。二是機構改革前，各區均成立安監局，各鄉鎮均設置安監站，有固定人員、有固定辦公場所，安監人員基本按照“2+x”配備到位，經費納入財政預算；截至目前，鄂城區、華容區、梁子湖區已成立區應急管理局，大部分鄉鎮在原有安監站的基礎上整合了多部門職責，已成立鄉鎮應急辦，應急部門現有“人員、機構、編制、裝備、辦公場所、經費”在原安監局（站）的基礎上得到優化整合，夯實了應急管理基層基礎。葛店開發區機構改革正在推進中。深入調查，加快推進雙重預防工作機制：深入調查研究，評估分析安全風險重點部位和關鍵環節，加快推行隱患排查治理、風險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發方案，督促各區（開發區）進行執法檢查：印發了《**市**年度安全生產教育培訓專項執法檢查方案》，督促各區、開發區對“三項人員”的教育培訓及持證情況進行執法檢查。

完成情況：已整改完成。

4、“打非治違”專項行動抓得不實，流于形式。

整改情況：按照市政府辦公室關于分解落實**年《政府工作報告主要目標任務的通知（**政辦發[**]1號）要求，制定下發了《市安辦關于上報安全生產隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（**安辦字[**]3號），在全市組織開展了安全生產隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產經營和建設，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學品、非煤礦山和工貿行業安全監管工作會，安排部署危險化學品、非煤礦山及工貿行業打非治違和隱患排查工作；推進危險化學品行業專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關閉，在去年關閉礦山企業2家的基礎上今年計劃關閉礦山企業1家。

整改成效：**年1-6月份，全市組織排查各類生產經營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴重違法違規行為385起，依法責令停產停業、停止建設、停止施工65家，暫扣或吊銷有關許可證6個，依法關閉非法違法企業43家，追究刑事責任4人，罰款156.4萬元，下達執法文書3046份，全市安全生產隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業安全生產專業委員會向通信、電力企業派駐安全生產監管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監控安全動態。市市場監管局加強特種設備監管，注冊各類特種設備13127臺(套)，累計完成特種設備安裝改造監督檢驗283臺(套),考核特種設備作業人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認定和監督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉運貨物28904.2噸；開展道路“非法營運”專項整治，依法查處“非法營運”35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態化學品船舶進行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網絡平臺，持續完善遠程實時監控系統，推廣塔吊“黑匣子”，及時糾正、制止安全生產違法違規現象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發現火災隱患15400余處，行政處罰125起，臨時查封61家，責令“三?！?4家，罰款118.7萬元，拘留31人。

完成情況：持續推進中。

（四）針對職能作用發揮不充分，履職盡責不到位問題。

1、對階段性的安全生產，熱衷于搞檢查、搞整治、保當前，對于安全生產長效機制建設等打基礎、管長遠的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時。**年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監局督促指導各級落實安全生產責任不到位。

治，強化事故隱患排查整改，開展節前安全生產大檢查。一是督辦交通運輸行業隱患問題。市局領導高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對**年清明節期間省“兩辦”組織安全生產暗訪督查組對暗訪**問題的批示，嚴格按照市委王立書記批示要求開展調查核實工作。對**市全順燃氣有限公司、**市華銘旅游客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進行了調查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規章制度和守法經營安全承諾落實情況跟蹤督查，并在全系統舉一反三，加大監管力度，嚴控風險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規行為依法依規從重處罰，確保道路交通安全穩定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調查。市政府成立了由市應急管理局牽頭的事故調查組，對武漢大順工程勞務有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設中發生的一起高處墜落事故組織開展調查處理。事故調查組實事求是、依法依規查明了事故發生的經過、直接原因和間接原因等情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年4月，汀祖鎮碎石場安全生產事故，對當事人的死亡情況調查不深入、不細致，結論與實際不相符，直至**年紀檢部門調查核實后才真相大白。

整改情況：一是市紀委監委已對2名參與事故核查人員給予政務警告的處分。分別在8月1日的中層干部會議和8月5日的局黨組會議上傳達了市監委關于兩名人員政務警告處分的通知和決定，兩名當事人作出了深刻檢討，其他與會干部進行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導工作。二是認真吸取事故核查工作的教訓，嚴防類似情況再次發生。嚴格規范事故接、報工作程序，嚴密組織好現場勘察和調查工作；進一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業對事故安全隱患的整改落實，進一步促進企業主體責任落實。

完成情況：已整改完成。

3、**年，**德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監部門落實“管行業必須管安全”不力，執法監管不到位。

整改情況：一是市紀委對相關人員進行了問責處理，分管領導受到了批評教育，當時安監科科長受到了誡勉談話處理。二是認真落實屬地管理和行業管理責任，對企業加大檢查頻次和執法監督力度，對不符合產業政策和安全條件的企業，提請市政府依法予以關閉。

完成情況：已整改完成。

（五）針對“主體責任”履行不到位問題。

存在消極思想和錯誤行為的黨員干部教育管理不嚴；機關黨支部書記對機關黨建工作抓得不主動、不到位。

整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談認識、明責任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應急管理局落實黨風廉政建設“三個責任”具體辦法》，嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任，讓主體責任落實、落地、落細。三是嚴格執行中央八項規定精神，辦公室加強勤儉節約宣傳工作和整治工作，嚴格控制發文和開會的數量，堅決整治“文山會?！钡取八娘L”問題。四是加強干部思想教育，以應急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態，嚴守紀律規定。五是新成立機關總支、機關支部并選舉機關黨總支、機關支部委員，建立新班子抓從嚴治黨和作風建設工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年以來，數名局領導干部因變相指定安全生產服務中介機構并攤派費用、選擇社會中介服務組織開展安全生產公益培訓未履行政府采購程序等問題被紀檢部門處分。

研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業務用房、機構人員編制問題。市機關事務服務中心向市政府回復協調意見，擬在市人社局就業訓練中心辦公樓調劑解決此項工作，正在協調辦理中。機構編制工作還在等待批復中。

完成情況：持續推進中。

（六）針對制度落實打折扣問題。

1、黨組中心組和支部黨員學習未完全按計劃落實，有時人數不齊，時間沒有保證。調查研究不深入，聯系基層群眾不經常?？冃Э己瞬煌晟?，干部不同程度存在怕擔責、不作為、慢作為傾向。

整改情況：一是按照學習計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學習，**年1-8月共開展12次學習，促使黨組成員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是制定《市應急管理局黨組領導班子聯系和服務群眾制度》，進一步轉變作風，深入基層調查研究，經常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

費351336.20元；**年上半年文印費130936元。

建設，推進制度落實。結合工作實際和職責任務，制定了《**市應急管理局財務管理制度（試行）》，重點對預算管理、支出事前審批權限、經費報銷流程等進行了明確規范，真正實現依靠制度規范支出，形成厲行節約反對浪費制度體系。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（七）針對慣性思維作祟，違反八項規定精神行為時有發生問題。

1、每月造表全員領取下鄉補助；市里明文規定到三個街辦辦事不屬于下鄉報銷的范圍，但全部予以報銷。

2、**年下半年對**年6月至**年6月期間違規領取的出差下鄉補助款113330元清退后，仍然我行我素。**年7月中旬，在得知市委巡察組即將進駐時，再次清退違規領取的出差下鄉補助款75720元。

整改情況：一是制定《市應急管理局財務管理制度（試行）》。財務人員、分管領導要認真執行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規范的一律不準入帳。二是增強遵紀守法意識。一方面，對領導干部、財務人員及科室負責報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀黨規的學習和教育，牢記中央“八項規定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀律這條警戒線。另一方面，進一步教育財務人員要敢于較真碰硬，嚴格執行財務管理相關制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規范的財務支出一律不予報銷，自覺抵制違紀行為發生。

完成情況：已整改完成。

（八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責任問題。

原市安監局以政府購買安全生產專家服務查隱患促整改為名，隨意擴大專家使用范圍，新增專家入庫人數，過于倚重專家，把本應屬于自身職責范圍內的工作交給專家去做，比如安監業務培訓、安全隱患排查、行業安全檢查、企業安全責任考核等業務工作。相關業務科室怕擔責、不愿作為，便申請使用專家，同時又缺乏監督約束，沒有經過分管領導審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家庫里的人也申請使用了。據統計，**年支付專家勞務費75800元，**年316200元，**年454100元，**年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預算撥款的額度，擠占了其它專項經費。

算，統一管理、?？顚Ｓ?，規劃財務科每月公示一次各科室使用專家數量、專家經費支出等情況。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（九）針對隨意調整干部崗位，干部履責不積極問題。

1、多名中層干部任職與實際崗位職責不符，業務科室監管職能與執法支隊行政執法的職責沒有分清，人員混用。

整改情況：結合機構改革，使各科室負責人各就其位。市應急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據市委辦公室文件《關于印發**市應急管理局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》（**辦文〔**〕29號），市應急管理局承擔18項主要職責，內設14個科室（含工會），核定機關行政編制32名。設局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉隸人員已全部到位，現有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負責人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位后，嚴格按照“三定”方案，厘清各科室職責，配齊人員，明晰責任。

完成情況：已整改完成。

2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業務繁重的科室工作。

整改情況：一是加強日常監督和長期監督，對干部進行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應急管理大講堂等方式經常對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當的應急管理隊伍。三是對“三不”“四客”行為進行追責問責。局機關作風建設領導小組成員每月對上班紀律情況進行不少于2次檢查，暫未發現遲到、上網聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現象。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（十）針對安全監管欠力度，行政執法欠規范問題。

1、對市安全生產委員會確定的**年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴格，督辦不到位，遷就地方和企業，延長整改期限。**年8月3日，**德勝鋼鐵有限公司發生較大煤氣中毒事故，原市安監局未將德勝鋼鐵納入安全生產專項執法檢查和整治范圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產的監管，有關領導和相關科室干部受到書面檢查和誡勉處理。

日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯加油站隱患整改協調及采取的措施情況。關于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負有領導責任的兩名同志進行了組織談話。同時，從以下三個方面改進：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產的經營單位，依法予以停產整頓；對非法組織生產的單位，堅決依法予以取締和關閉。二是重點檢查企業煤氣生產、儲存、輸送以及安全設施設備配備等有關情況，督促企業嚴格落實主體責任，消除安全風險隱患。三是加強對屬地安全生產工作形勢的分析和研究，指導、協調和督促行業主管部門加強對屬地和行業領域內企業，特別是長期停產、半停產企業安全生產狀況的監督檢查，防止出現監管盲區。

完成情況：持續推進中。

2、**年8月下旬，應急管理工作組到**明查暗訪鋼鐵企業重大生產安全事故隱患排查治理情況時發現，原市安監局對鄂城鋼鐵有限責任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進行相應的行政處罰。

整改情況：一是**年9月，原市安監局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業在自查自改過程中未及時發現并上報重大安全隱患事件，依據法律法規，對兩家企業各實施3萬元的經濟處罰。二是加強企業重大安全生產隱患排查力度，并督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴管重罰，直至依法關停。

完成情況：已整改完成。

3、**年，全市共發生16起一般安全生產事故，死亡16人，比**年多9起，平均每月發生1.3起。

整改情況：一是嚴格執行安全生產檢查計劃，加強安全生產隱患排查力度，督促企業落實主體責任，堅決遏制重大事故發生。二是強化城市建設運行安全風險防范，突出公共建設工程、高層建筑、道路橋梁、燃氣管線、地下管道等行業的安全風險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業領域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態化機制，采取切實有效措施及時消除安全隱患。

完成情況：已整改完成。

三、立足長效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果下一步，市應急管理局黨組將認真學習領會黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對應急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

腐敗斗爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

（二）強化問題導向，持續抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，堅持標準不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。

（三）健全長效機制，以巡察成果推動發展。深入開展“作風建設”三年行動，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度，加強制度執行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關鍵、抓好建設。以巡察整改成果，推進應急管理工作邁上新臺階。

（四）強化督察檢查，建立遵規守紀新常態。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。持之以恒抓好中央八項規定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，進一步正風肅紀，營造風清氣正的政治新常態。

（篇三）根據縣委統一部署，**年5月13日至7月13日，縣委第二。

巡察組對**鎮黨委進行了巡察，11月15日反饋了巡察意見，2020年4月9日縣委巡察驗收組對我鎮巡察整改情況進行了驗收評議。根據《中共**縣委巡察工作實施辦法》有關規定，現將整改情況報告如下：

一、鎮黨委履行巡察整改工作主體責任情況**年11月15日，縣委第二巡察組在我鎮召開巡察反饋會后，鎮黨委高度重視，及時召開了黨委會，全面研究部署整改工作。成立了由黨委書記張昌榮同志任組長的巡察整改工作領導小組，對巡察組反饋的3個方面11項具體問題結合整改建議逐一研究整改措施，明確責任領導、責任單位和整改時限，并將會議...

巡察整改落實情況報告

下一階段，**鎮黨委將進一步把推進整改與落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，在縣委巡察工作領導小組和縣委巡察辦的指導下，嚴格對照巡察反饋意見要求，全力做好巡視“后半篇文章”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是加強學習，提高政治站位。全鎮領導干部按照學懂弄通做實的要求，持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態度、積極的行為、強有力的措施，全面落實黨委主體責任。

二是抓好后續，確保整改實效。在持續整改過程中，堅持工作節奏不變，推進力度不減，督促檢查不松，善始善終，持續推進整改落實。進一步強化整改職責，研究解決整改中出現的新情況、新問題，加強跟蹤督辦和檢查問責，對已完成的整改任務，適時組織整改落實“回頭看”，鞏固整改成果，防止反彈回潮。確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。

三是組織“回頭看”，擴大整改成果。要切實加強對整改落實的督查，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”，認真總結梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，持續鞏固擴大整改成果。

巡察整改落實情況報告

根據區委巡察工作的統一部署，2019年4月3日至7月5日，區委第二巡察組對區國資公司黨委開展巡察。2019年9月29日，區委第二巡察組向國資公司黨委反饋了巡察意見，中肯指出了國資公司黨委在黨的政治建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、全面從嚴治黨、廉政風險防控等方面存在的15個問題，以表格形式發出整改清單，并提出了寶貴的整改意見建議。按照區委巡察工作的有關要求，現將國資公司黨委針對反饋意見落實整改情況報告如下：

（一）提高政治站位，明確整改職責。

2019年10月8日，在聽取區委第二巡察組的反饋意見后，我公司召開了黨委擴大會議，對整改工作作出部署并提出要求，根據巡察組發出的整改清單，逐條細分任務，明確整改分管領導、部室和個人，把落實整改工作作為當前首要的政治任務，緊抓不放。

（二）全程跟蹤進度，確保取得實效。

公司每周的工作會議，第一個議題就是對整改工作的進度進行分析總結。對復雜問題，主要領導親自抓；對能夠立即整改的問題，立行立改；對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，確保整改工作取得扎實成效。

（三）注重總結經驗，建立長效機制。

在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、長效的工作機制，堅持常抓不懈，鞏固整改成果。

（一）黨的政治建設方面。

1、學習領會不深入問題。

整改情況：公司黨委決定今后每月至少召開兩次黨委會，每次會議必須將學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為“第一議題”，真正實現學習常態化、制度化、規范化。同時，要求每位黨委委員結合自身工作的實際情況，積極撰寫學習心得體會，通過學習促進工作的進步。

2、意識形態工作部署不到位。

整改情況：公司黨委明確譚忠同志分管意識形態工作，并按上級的相關要求，認真貫徹學習中央、省、市關于意識形態工作精神，在12月15日前制定落實意識形態工作制度。

（二）黨的組織建設方面。

1、黨委核心作用不強問題。

整改情況：公司黨委積極向區委反映，要求配齊黨委書記、公司經理等職務，要求配齊黨委委員職數，確保單位架構齊全，職責匹配。在公司管理制度方面，向市國資公司取經學習，結合目前的實際情況進行修改、完善，在12月15日前出臺新的管理制度。11月4日，制定黨委議事規則和“三重一大”事項集體決策制度。

2、黨組織生活不規范問題。

整改情況：利用開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的契機，公司黨委對各黨支部提出嚴肅組織生活的要求，嚴格落實黨內組織生活的相關制度。公司黨委的民主生活會，要真正做到“紅臉出汗”，嚴肅開展批評與自我批評，不能走過場。

3、黨務工作重視不夠問題。

整改情況：向區委反映，爭取早日配備黨委書記，真正落實黨委書記第一責任人的職責。黨委會議要按照議事規則，召開專題會議研究部署黨建工作，要牢牢樹立“做好黨建工作就是最大政績”的觀念。

4、黨費收繳工作規定不嚴格問題。

整改情況：由于公司黨委屬下的黨員大部分都是停產或破產、轉制企業的黨員，按照區委組織部有關文件標準進行足額收取黨費確實存在較大的困難。對于運作正常的三家建筑企業黨支部及機關黨支部，公司黨委將嚴格按照收費規定進行收取黨費。同時，根據區委組織部的要求，將每月第一日作為黨費日，要求各黨員在每月第一日繳交當月的黨費。

5、選人用人程序意識不強問題。

整改情況：公司存在部分同志未經組織、人事部門同意就進入公司工作的問題，是歷史遺留問題，這需要區委、區政府協助解決。

6、檔案管理嚴重缺位問題。

整改情況：公司成立時，由于當時的領導不同意辦理人員調入手續，致使公司全部人員都只簽訂勞動合同，而且多年來不考核，致使人事檔案缺失。2019年10月，公司已通知全體人員調入人事檔案。在工作檔案方面，公司要求各工作人員將工作資料整理后交辦公室統一存檔。

（三）黨的作風建設方面。

1、辦公用房清理整改落實不到位問題。

整改情況：已立行整改。原總經理辦公室的門已長期打開，休息室內的固定床已拆除。

2、“四風問題”突出問題。

整改情況：公司黨委強化“兩學一做”學習教育工作，真抓實干，嚴格按照要求完成規定動作。在國有資產監管方面，公司要求陳艷副總經理及資產監管部人員一起，在2019年12月31日前按每個企業一冊的形式，完成全部企業的資產清查工作。在員工的待遇方面，公司黨委將繼續努力向區委、區政府爭取。同時，教育職工不能以待遇有差別為由推諉扯皮，否則將嚴肅處理。在工作上，堅決杜絕奢靡之風。

3、落實中央、省委巡視整改要求不到位問題。

整改情況：公司一直以湛府（2006）3號《湛江市市屬企業國有資產監督管理暫行辦法》等國有資產管理制度以及湛坡辦發（2015）21號文《坡頭區（海東新區）加強區屬國有企業監督管理工作意見》為執行標準，但在實際工作中仍然存在不足之處。為了改變這種狀況，2019年11月，經區多部門的多次修改，并經區委、區政府批準同意，區里下發了《關于進一步加強區屬國有企業監督管理工作的意見》以及《關于坡頭區區屬國有企業領導班子成員業績考核及薪酬管理辦法》，強化對區屬國有企業及其領導班子成員的管理。

（四）黨的紀律建設方面。

黨的紀律建設淡化，黨規黨紀執行“寬松軟”問題。

整改情況：經公司黨委會研究，及時設置紀律委員，由龍波同志兼任。同時，明確今后必須將抓小抓早談話提醒工作在國有企業領導班子成員中實施全覆蓋。2019年11月，公司出臺新的考勤制度，配備考勤機，嚴肅上下班紀律。

（五）全面從嚴治黨方面。

全面從嚴治黨不力，黨委主體責任有待壓實問題。

整改情況：今后，公司黨委將主動研究黨風廉政建設和反腐敗工作，由紀律委員兼管廉政建設工作。

（六）廉政風險防控方面。

1、“一把手”直接管財問題。

整改情況：在2019年10月8日的黨委擴大會議上，明確由譚忠副書記分管財務工作，行使財務支出審批權。

2、財務管理混亂問題。

整改情況：公司嚴格執行財務管理制度，積極追收借款。截止2019年11月30日，公司通過多渠道已追回13萬多元。針對登記在公司名下的土地未評估入賬的問題，公司根據自身經費緊張的實際情況，主動請求區土地儲備分中心進行回收，所得全部作為國有資產收益上繳財政。

一段時間以來，對巡察組的反饋意見，公司黨委的整改落實工作取得了一定的效果，但與上級的要求還存在不少的差距。今后，公司黨委將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對廣東工作的重要批示精神，持續推進巡察反饋意見的整改。

一是進一步提高思想認識，深刻認識巡察工作的重大意義。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員的頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部的政治覺悟和思想覺悟。

二是進一步加強紀律建設，堅持問題導向，全面從嚴治黨，努力治理“寬松軟”狀態，強化黨的領導、黨的建設，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評。

三是進一步抓好作風建設，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，防止“四風”反彈。領導干部要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力。

四是進一步健全長效機制，堅持標準不變，力度不減，對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

五是切實強化督促檢查，建立守紀律講規矩新常態。貫徹落實中央的八項規定，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內部高效廉潔，營造風清氣正的辦公環境。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見，請及時向我們反映。

電子郵箱：

[email?protected]。

巡察整改落實情況報告

根據縣委統一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任。

明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規范、農開項目管理、特色縣域經濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面。

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改。

法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內部控制文件，形成“1+8”內部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優、干部使用的重要依據，實現黨務工作和業務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。

算支出指標文件管理辦法》，由局各業務科室在資金下撥時，向業務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業務主管部門對項目資金的分配方案在官網公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規范的操作辦法。

4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業務主管部門責任。規范資金申報程序，督促業務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉鎮村(社區)向上爭資申報文件，必須有所在鄉鎮出文、主管部門核定項目后才進入行文程序審批。局業務科室(單位)加大了核查監管力度，進項目查看現場，下單位查閱資料，確保監管環節不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數量204個，較去年同期減少111個。

5.關于紀檢組監督責任也有缺失,監督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發生的問題，局紀檢組認真反思，整合監督檢查、績效管理等力量，形成協同作戰的工作格局，基本實現了財政監督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調86名財政干部作為檢查組成員，選取林業類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉鎮(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉鎮(街道)，發現并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規資金4萬元;10月份抽調15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關于紀檢組執紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優和扣發績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內嚴重警告處分。

(二)執行六大紀律方面存在的問題。

1.關于民主生活會質量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關于“三重一大”集體決策個別執行不到位問題的整改情況。

項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔20xx〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發〈湖南省農業綜合開發土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規依程序辦理，農開辦提出立項建議，向上報批。

3.關于財政財務制衡機制不完善，監管出現漏洞問題的整改情況。

分別在各自門戶網站或縣人民政府公眾信息網公開，公開監督投訴電話，廣泛接受社會監督。在財政門戶網設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了20xx、20xx年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關于執行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據科室崗位業務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統計，制定定期對干職工進行崗位調整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉鎮(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續4年在同一崗位的僅4名。8月份，經局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業務骨干和臨聘人員在內的31名工作人員進行了崗位交流調整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現場查看部分的內容，現場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發〔20xx〕年11號文件，進一步規范項目建設單位的行為。四是財評中心20xx年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

風，做到規范、精練。局辦公室加強發文管理，著力精簡各類發文。能以函的形式印發的，不以文件形式發文。減少文件數量，能通過電話、網站解決問題的不印發文件，截至11月，下發正式文51件，同比減少5件。三是轉變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯合監察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現象問題整改情況。

一是制定并嚴格執行考勤制度，成立了考勤小組，局監察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業務能力素質提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業水平和財政財務管理能力。

8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況。

一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執紀問責，靈活運用“四種形態”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執行預算。全面規范預算編制、執行、調整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規范預算指標調劑業務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉鎮(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉鎮(街道)政府的預算管理意識和業務水平。在7月份開展的鄉鎮財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內容。

2.教育系統經費沒有預算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在20xx年部門預算編制中已經將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將20xx年教育系統部門預算經費測算草案通知到每個學校，各學校都按統一標準進行預算經費測算和編報，同樣執行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關于存量資金管理不規范，暫存、暫付款以及對外借款規模大問題的整改情況。

轉資金處理和20xx年度指標結轉明確了相關規定。二是規范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

專項資金申報進行整合，增強縣級統籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關于預算調整、政府采購、資產管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

對資產配置嚴格審批，超標、超計劃資產購置的原則上不予審批;使用資產(含出租、出借、擔保、投資)、資產處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業單位資產實行“單位使用、財政統籌、政府調配”的模式管理，遵循資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產，促進縣域經濟發展，全年共調撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經濟發展作出了較大的貢獻。

6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

的其他問題逐一整改落實。

7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔20xx〕12號)文件規定，加快指標文件處理進度，規范資金撥付和審批環節流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內下達到位，特殊情況的，在30日內下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區縣市中排名第41位，農業科專戶從20xx年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，20xx年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

及驗收報告書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數據，形成績效評價報告。二是下發《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[20xx]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規程和結果應用等方面做出系列性規定。三是上線了績效管理信息系統，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關于鄉鎮財政財務管理存在問題的整改情況。

面檢查鄉鎮財政所總會計、單位會計業務，按季抽查每鄉鎮一個村的村賬支出業務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監督檢查局加強對鄉鎮財政的業務抽查，對發現的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關于全縣部分單位財務支付行為不規范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務人員規范合理使用指標資金，根據項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業務宣傳，提醒單位及時處理支付業務，盡量避免出現將支付報賬業務積壓至節假日。

11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況。

行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業又好又快發展凝聚正能量。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。嚴格落實局紀檢組監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

篇二。

20xx年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設局工作進行了巡察，20xx年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設局黨委反饋了巡察意見。建設局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好。

一是統一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改方案，進行整改動員。

二是強化組織領導。明確由黨委書記、局長負總責、黨。

委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改方案》的規定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發現的薄弱環節和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設局加強黨風廉政建設管理辦法》、《建設局進一步加強財務管理規定》，修訂完善《建設局市政工程精細化管理規定》。

(一)關于執行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面。

1、關于黨委主體責任落實不力問題。

清單。目前，根據巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領導給予黨內警告處分。

二是加強學習教育。充分發揮黨委學習帶動作用，制定了20xx年度黨員干部培訓計劃，每個黨委委員親自授課，以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記的系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主要內容，緊緊圍繞巡察組反饋的意見，突出講紀律、講規矩，結合城建工作實際，組織全體黨員領導干部認真學習，切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內容涉及干部思想作風、黨群干群關系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核計劃，加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向，修訂年度考核方案，將履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”、執行中央八項規定精神、領導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位20xx年度工作開展進行了綜合考核。20xx年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調查和組織考試的形式對黨風廉政建設落實情況進行督查。

2、關于紀委監督責任落實不到位問題。

一是嚴格落實紀委“三轉”要求，強化監督執紀問責主業。結合20xx年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監察室，加強紀檢監察業務指導培訓。

二是發揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統內黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內警告處分。同時，局領導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發生在系統內的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質監站、園林處等四個承擔工程建設任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內容涉及工程建設基本程序、法律法規和各種規章制度落實情況等。

(二)關于黨風廉政建設和反*斗爭方面的問題。

1、關于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題。

針對“工程建設項目手續不完備，程序執行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發現個別市政工程、綠化工程在手續和程序不完善的情況下開工建設。雖然受制于客觀因素，關鍵還是急于完成任務，缺乏規矩意識。為此，局領導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設基本程序，從20xx年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環評、勘察設計、預算評審、招投標等前期手續。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節性綠化工程以及按照規范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據縣政府確定的建設方式進行施工。

監控督辦。對于“監理公司違規超資質范圍多次對市政、綠化工程進行監理，監理人員超數額監理工程項目”的問題，監理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監理公司積極申報市政監理專項資質，加大人才培養力度，今后所有市政項目必須按照《建設工程監理規范》標準規定配套項目監理人員。對于“有項目經理無資質、一人同時擔任兩個項目經理”現象，經查，20xx年4月28日—20xx年7月28日，城區綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經理證件，違反了《河南省建筑企業項目經理資質管理辦法》第22條規定，屬于認識上不到位。缺乏對相關規定的學習和了解，在資質的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經理資質證書，不再擔任綠化公司項目經理。下一步，將加強項目經理資質使用管理，實行一事一批、統一協調管理，嚴格審批程序，堅持專人監管，杜絕再次發生類似事件。對于“個別工程出現質量”問題，在自查中，發現教育西路消防栓安裝、填埋不規范，我局立即組織有關單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經理、監理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關規定》，聯合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉包、分包、出借資質行為。

習《中國*廉政準則》和《中國*紀律處分條例》。同時嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，制定了《建設局工作人員“三不準六禁止”規定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產開發商發生不正當的經濟關系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設;禁止向施工企業銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業及服務對象禮品禮金)，并下發到局領導班子成員、機關各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設立舉報箱。若發現有干部職工利用職務干預工程建設、謀取私利現象，將依法嚴肅處理。

使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發現、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規范，對投資人監督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設局與施工企業簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協議可根據縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據縣長辦公會議紀要(〔20**〕3號)精神，工程在建設過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規范項目支付資金程序，建立重點工程建設資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現象。

域景觀建設指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現象，經局紀委核實，因相關人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關于招投標方面違規違法多發問題。

針對“先施工后招標現象嚴重”的問題，經過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續的方式進行建設。下一步，將嚴格工程建設基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節性綠化工程以及按照規范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設方式。同時限定施工單位在規定期限內完善施工手續，對沒有按時完善手續的單位將予以查處。

影響省級衛生城市創建?？h雙創辦再次下發督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規避招標。根據國家招標法等法律法規規定，監理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監理單位;監理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關法律法規規定，依法公開招標確定監理單位和施工單位。若發現有工程肢解發包、規避招標的行為，局紀委將認真查處，發現一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質情況”的問題，經查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調查，根據事實對分管領導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關法律法規，杜絕出現類似現象和行為。

針對“少數工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關，嚴禁有不良行為的評委專家進入內鄉市場參與評標活動。若發現或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關于違反財經紀律問題較為突出問題。

針對“局機關和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數額較大”的問題，經查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據自來水公司運營現狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經理劉天增做了黨內警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數量、無單價，出具發票單位與收款單位不一致現象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統財務人員加強業務知識培訓，提高從業人員業務素質。制定出臺《建設局進一步加強財務管理工作規定》，同時聘請專業人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規范財務管理，嚴格財務支出手續。

(三)關于執行“中央八項規定精神”和違反“作風”方面問題。

1、關于局機關和部分二級單位濫設名目，違規發放獎金補助的問題。我局已在全系統開展違規發放獎金補助專項治理活動，對違規發放獎金補助的局機關、園林處、監察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關發放的獎金補助102340元、園林處發放的獎金補助38053元、監察大隊發放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經局黨委研究決定，從20xx年起，全系統機關事業單位嚴格按照政策發放獎金補助。生產性單位按照業績發放績效考評獎金。

2、局機關和部分二級單位違規接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規范“三公”經費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規者將嚴肅問責。

3、關于個別單位違規購買土特產問題。在全系統開展自查清理活動，對局機關、園林處違規購買土特產的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產，嚴禁相關票據入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規范運行。

4、關于局機關違規購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業協會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業協會。并給予有關責任人黨內警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出。

關于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，20xx年12月4日縣政府安排我局作為臨時業主全面接管該項目建設任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統予以通報。四是加強問責力度，發現有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

建小區協調，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業查漏公司對城區管網進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據國家有關規定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產開發項目中，縣政府要求房地產開發項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執行中央、省市縣關于墻改基金的相關政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執行征收返還規定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關于執行民主集中制和選人用人方面問題。

位發言。二是完善財務管理制度。在民主理財的基礎上，又制定《建設局進一步加強財務管理工作規定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監督。三是對于未經班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設機構。未經縣編制部門批準，成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，違規執法。由于我縣沒有專門的城建執法監察隊伍，20xx年9月初，河南省住建廳行政執法考核組對我縣建設行業行政執法進行檢查考核時，認為我縣建設行業行政執法不規范，執法主體不規范，要求盡快組建專門的行政執法隊伍，理順執法體制，限20xx年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調15名具有執法資格工作人員臨時組建城建監察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規范。縣委第三巡察組在巡察中發現此問題，我局高度重視，以內建黨【20xx】12號文件形式撤銷了城建監察大隊。目前縣編辦以內編【20xx】20號文件批準成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，機構和人員正在組建中。

3、關于超職數配備干部。部分二級單位超職數配備中層領導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數配備的有關規定，按照編委批準的領導職數，加強干部職數管理，落實好局屬單位職數配備。將超指數的單位，根據20xx年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數的情況下，不再新提拔干部。

單位出現職數空缺時，只從現有干部中進行調整使用。三是根據工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質監站等單位人員編制指數。

4、關于事企不分，違規兼職。部分二級單位與下屬企業管營不分。部分中層領導干部違規在企業兼職的問題。一是結合全縣機構改革，逐步實現企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業單位人事管理條例》有關規定任用、調整黨員干部。結合年度考核情況，對在企業兼職的中層干部進行調整。

5、人員管理不規范。局機關長期借調二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內退、外出務工、停薪留職等現象比較普遍。

一是健全完善局機關借用人員管理制度。結合行政單位公車改革要求，對局機關借用的1名司機，已于20xx年12月30日返回原單位工作。對現有借用人員加強管理，逐步完善借用手續。

二是嚴格執行《關于轉發河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[20xx]6號文件2006年工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》(宛人社薪[20xx]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于20xx年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關規定解除勞動合同。目前絕大多數人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關單位與人勞局對接，按照國家有關規定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作。

(一)持續抓好整改后續工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。