黨組織對照檢查材料（通用16篇）

匯報材料是一種向上級或相關方傳達工作成果、進展或問題的書面材料，它能夠提供清晰的信息和數據支持，方便審閱和評估工作情況。寫匯報材料可以幫助我們總結工作進展，查漏補缺，進而提升工作效率和質量。在下面是小編為大家整理的一些匯報材料樣本，供大家參考和學習。

基層黨組織組織生活會對照檢查材料

按照中央、省委、省政府和局黨組統一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好教育實踐活動査擺問題開展批評環節工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效?，F根據局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：

第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。

按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規定”xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

近年來，支部在局黨組的統一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法、科學意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。

黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省xx局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯系點深入調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉鎮站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響工作的困難和問題要求。在調研前制定了調研方案內容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮站開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實實幫助基層解決實際困難。通過“八項規定”“八項措施”對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。

對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

(一)形式主義方面。

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。

2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹方法、制度的監督不全面，執行有時流于形式，存在和分析時質量把關不嚴。

(二)官僚主義方面。

1、深入基層研究為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經常也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。

2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

(三)享樂主義方面。一是存在安于現狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷?？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡南敕ā?/p>

(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規定”、“八項措施”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現為：認為xx部門工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。在公務接待中，雖然注意節約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。

結合局領導班子自身的7個方面33條整改措施，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為幫助基層解決點問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。

(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

(四)紀律執行還不夠嚴格。支部在執行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

(五)聯系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。

總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。

針對在群眾路線教育實踐活動中査找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局中心組集體學習，學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規定”和xx局“八項措施”實施，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部本部門建設成為推進和諧社會建設的窗口。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層xx部門解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。

年度基層黨組織組織生活會對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。

下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）認真學習貫徹新時代中國特色l社會主義思想和黨的xx大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

我能夠認真學習貫徹新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

對新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

（二）履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。

在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。

對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

（三）政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。

入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。

但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。

二是拼搏進取精神有所淡化，對于創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。

三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態的關注。

有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

（一）在知行合一上學而不化。

工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的xx大精神及新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

（二）在銳意進取上相形見絀。

由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

（三）在一心為眾上有待加強。

總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

（一）今后的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。

牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。

增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業務能力，提高辦事效率。

全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

（二）改進措施：

一是勤于修心，深充電固信念。

今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。

我要繼續用黨的xx大精神和新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤于修身，勇擔當求突破。

今后工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

三是勤于修行，轉作風強履職。

接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。

堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情況說明（違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題）。

xxxx度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。

本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

對照黨組織生活的檢查材料

今年6月以來，黨中央啟動了三對照三檢查教育實踐活動，習近平總書記指出:人心向背關系黨的生死存亡，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力、凝聚力的重要內容，也是黨的先進性和純潔性的重要標志。根據中央和各級黨委的要求，三對照三檢查教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。

一、遵守政治紀律，積極參加活動。

自己作為一名共產黨員，應該自覺遵守黨的政治紀律，履行黨的章程，要按照局黨組及局黨委的要求，積極投入到三對照三檢查教育實踐活動中，完成各個階段的任務;堅決擁護和執行黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致?！鞍隧椧幎ā笔俏覀凕h的對人民群眾的莊嚴承諾，體現了我們黨從嚴治黨，從嚴要求的施政動向，是繼承和發揚黨的優良傳統的根本要求。我們黨以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。求真與務實，改進工作作風，端正黨風的。一向是黨的優良傳統，是共產黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時代風云中與時俱進，始終保持黨與人民群眾的血肉聯系。我們的工作態度、工作作風問題，實質上是對人民群眾的態度問題，與人民群眾的關系問題，是否講政治的反映。廣大黨員干部要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，轉變自己的工作作風。

一是要轉變思想，強化服務大局的意識。要強化進取意識，強化全心全意為人民服務的意識，二是要加強黨風廉政建設，筑牢自己的思想防線;三是要繼續加強黨風廉政建設。要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;虛心接受群眾的監督，切實遵守黨風廉政建設的各項規定。四是要牢記使命，堅持求真務實，要解放思想，銳意進取、勤于思考、敢于創新，扎扎實實干好本職工作，在自己的崗位上大展才智，釋放出更大能量，樹立的良好的工作作風。

二、對“四風”的危害的認識。

“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群關系和干群關系的重要根源?！八娘L”問題解決了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件?！八娘L”的主要表現和危害如下:。

(1)形式主義誤事傷民。一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。不注重_研究，不了解實際情況，盲目誤事。二是敗壞社會風氣。勢必助長不說真話、弄虛作假之風，思想懶惰、應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響黨群關系。三是會形成成為一種不良的工作方式和工作習慣。比如，以會議貫徹會議，以文件落實文件;工作浮在面上，注重表面工作，沒有深入實際，沒有深入基層，消耗大量人力物力財力，甚至危害黨的事業。

(2)官僚主義脫離群眾。官僚主義的主要表現是脫離群眾，當官做老爺。不深入基層，不_研究，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作為，人浮于事，衙門作風嚴重;不負責任、遇事推諉;作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”，獨斷專行，不按客觀規律辦事，瞎指揮等等。

(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖。享樂主義隨著市場經濟的大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務，甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足個人的享樂。工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意艱苦奮斗;追求物質上的享受和快樂，精神頹廢懈怠，行動上表現為脫離人民群眾，把個人利益凌駕于人民群眾根本利益之上。

(4)奢靡之風危害嚴重。奢靡之風危害嚴重?，F實生活中，蛻化變質、甚至違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的;一些人信念動搖、思想頹廢，也往往是從搞腐化、不愿過艱苦生活發端的。主要體現在對待“三公問題”的態度上。奢靡之風盛行必然在社會上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、聲色犬馬的不正之風。如果奢靡之風蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯系。

三、存在的主要問題。

現階段，三對照三檢查教育實踐活動的一項重要任務就是要要剖析個人存在的“四風”問題，查找存在問題的根源，并提出解決問題的方法，最終達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。自己初步梳理出以下幾個方面的主要問題。

一是思想認識的問題。首先要克服三對照三檢查教育實踐活動與自己關系不大、與自己本職工作關系不大的錯誤思想認識?？傆X得自己是有幾十年黨齡的老黨員，干_工作幾十年，受黨組織教育幾十年。又不是領導干部，思想上容易滋生松懈、麻痹和無所為的念頭。二是要克服自己的惰性，積極參與三對照三檢查教育實踐活動，業務工作繁忙，自己又不是領導干部，憑經驗主義、主觀主義看問題、想事情。都會帶來對三對照三檢查教育實踐活動重視程度不夠，參與熱情不高，精神狀態不佳的問題。參與三對照三檢查教育實踐活動各個環節工作不夠積極主動，思想認識亟待進一步提高。

二是學習提高的問題。在理論學習上還不夠系統，不夠用心，政治理論素養還不夠。與本職業務工作有關的知識就多學一點，與本職業務聯系不太緊密的就不去學，或者很少涉獵。在學習上搞實用主義，知識結構不系統，把握政治形勢、了解大局不深不透，不善于深入研究思考政治思想方面的一些深層次的問題，在運用政治理論思想理論和方法解決實際問題方面做得不夠。

三是四風方面存在的主要問題。(1)形式主義中存在工作作風不實，求真務實的精神不夠。(2)官僚主義中存在一定程度的工作盲目效仿不良工作方式，開展_研究不夠。平時工作中下基層的主動性不強，不夠深入。起草工作文件，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，負擔和困難有多大，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。(3)享樂主義中存在吃苦精神不夠，開拓進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。隨著工作環境、條件的變化和年齡的增長，產生了“差不多”的感覺。有放松嚴格要求自己的傾向。(4)奢靡之風中存在勤政廉政不到位，加強廉潔自律的力度不夠，艱苦奮斗的精神弱化，追求物質享受的傾向。對照楊善洲同志，自己還有很大的差距。

四是開展工作方面的問題。工作中埋頭干本職業務工作的時候多，思考大政方針和理論問題的時候少;執行完成工作任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新思維，創造性開展工作的時候少;對上級和眼前事情關注比較多，深入基層聯系群眾的時候少。往往容易滿足取得的一點點成績;工作中怕擔責任，不愛管事。發現別人做得不對，考慮不周的事情，也不敢大膽提出批評指正，抱著當“老好人”的心態。

四、存在問題的主要原因。

1、放松了理論學習，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習和科學發展觀學習不夠。所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關系不大，自己又沒有決策權。

2、放松了自己世界觀的改造，特別是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，是一生一世的問題。對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生。

3、向楊善洲同志學習得還不夠，在工作、學習和生活上還缺乏學習楊善洲精神的那種高標準、嚴要求。

4、對新形勢下對進一步搞好_服務工作缺乏積極深入的研究，工作進取心不強，滿足于維持現狀，完成任務。缺乏對本職工作的深入鉆研精神。

5、在思想作風，工作作風，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要求，尤其是在轉變工作作風方面的意識不強，執行的力度不夠堅決。

五、整改措施。

認真對照檢查了在“四風”方面存在的突出問題，并針對查擺出來的問題，明確了今后努力方向，制定了以下五個方面的整改措施。

第一，要繼續加強學習，不斷提高職政治理論素質。在邊學邊整改中，進一步提高對完成三對照三檢查教育實踐活動各個階段任務的認識，積極投身到三對照三檢查教育實踐活動中，認真完成好各個階段的任務。把自己的思想和行動都高度統一到黨中央的要求上來。

第二，要進一步轉變作風，求真務實，繼承和發揚單的優良傳統和作風。切實改進自己“四風”方面存在的問題。進一步學習楊善洲精神，促進自己的工作作風、思想作風和生活作風轉變。

第三，要經常用黨章的黨員標準檢查對照自己，堅定理想信念，切實把好好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。做學習型的黨員和學習型的公務員，為建設現代化服務型_而貢獻自己的一份力量。

第四，要增強黨的全心全意為人民服務的意識，進一步密切與人民群眾的聯系。牢固樹立群眾觀念和以人為本的思想，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，改進_研究工作，改進_分析研究工作。

第五，加強廉政建設，要始終做到廉潔自律，率先垂范，保持共產黨員先進性。牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

文檔為doc格式。

年黨組織對照檢查材料

今年是中國共產黨成立100周年，黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育。我作為黨員，學習黨史教育義不容辭。

學習歷史，可以看到成敗、得失、知興替代。習近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“歷史是最好的老師”“中國革命歷史是最好的營養劑”。歷史從昨天到今天，未來從今天到明天，過去、現在、未來是相通的。只有真正了解過去，才能正確認識現在，正確認識現在，才能科學把握未來。注重歷史，學習歷史，研究歷史，借鑒歷史，可以給黨員、干部帶來很多了解昨天，把握今天，開創明天的智慧。

作為一名黨員要突出黨性教育，幫助黨員保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色。

黨性修養是老話題，是共產黨員一生的必修課。更重要的是，加強黨性鍛煉和黨性修養，既是我黨的優良傳統，也是新形勢下加強黨建的基礎工程，更是實踐三大代表重要思想，深化共產黨員先進教育成果的必然要求。

結合個人上半年學習和工作實際情況，要重視黨性修養，加強知識修養，加強黨性修養。

有問題:。

堅定信念，提高意識，增強黨性。

在對黨忠誠、履職盡。

擔當作為方面：

擔當責任的意識不夠強。抓工作缺少細致入微的精神，滿足于按部就班、墨守陳規，憑老經驗、老辦法抓工作的作風。

在廉潔自律、健康生活、干凈圈子方面，我嚴格執行了相關規定，始終保持共產黨員本色。但在黨風廉潔建設與反腐倡廉教育中，個人的學習思想工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性。

原因分析：

（一）黨性修養有所放松。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記“。

不忘初心。

牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

（二）工作缺乏激情。思想不夠解放，工作缺乏開拓性，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖,領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

（三）要深入學習黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對自己進行黨紀條規、法制教育，使自己能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（一）加強理論學習：時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今后一個時期，最關鍵的就是持之以恒地學習!學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

（二）勇于擔當重任：面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔當，但更要有“會干事”的能力、“干成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

（三）堅守廉潔從政底線：一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。做到清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺接受監督，以最強的黨性原則要求自己，以身作則。

基層黨組織組織生活會對照檢查材料

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

基層黨組織組織生活會對照檢查材料

(一)學習文件精神，規范會議程序。2月18日，召開20xx年度組織生活會會前學習，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規范要求。

(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。

(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。

(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質量。對照黨章、緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設質量和提升基層黨組織組織力，結合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。

(一)發揮政治引領作用：支部班子能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：xxx黨支部執行中央和各級黨委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。

(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，發揚黨內民主和保障黨員權利，強化對權利運行的監督制約。但有時對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學一做”制度化常態化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環節，黨員教育培訓缺乏新意。

(五)聯系服務群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現了脫離群眾的問題。

(六)改進工作作風：勇于擔當的責任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。

(一)黨性修養還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標準嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。

(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想?？陀^上，工作中的事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

(三)創新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經常性、重復性、事務性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創新的意識還不夠強。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學風上下功夫，結合工作實際，不斷加強對政治理論的學習，武裝頭腦，提高政治素養和綜合知識素養，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。通過干部大會會議學、班子集中學、專題交流學、典型引導學、警示教育學、個人主動學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學習和作風建設的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，向實踐學習向群眾學習，以增強解決實際問題的能力。

(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺根植群眾觀念。發揮黨員干部的表率作用。

(三)轉變工作作風，勇于責任擔當。對照《黨內監督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創造性地開展工作，遇到難題主動與領導同事溝通，攻克難關，努力提升自己的業務能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責任追究，提高工作績效。

年基層黨組織生活會個人對照檢查材料

根據中組部、集團公司黨委的要求及公司黨委的具體安排。會前，供電運行黨支部就此次組織生活會充分征求了意見和建議，班子成員看著了談心談話，從嚴從實做好各項工作。通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能不強，四個意識牢不牢，四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好，自我要求嚴不嚴，深刻查找了存在的問題，以不做時刻。剖析問題存在的原因，深挖癥結根源，明確今后的努力方向和措施，下面我代表支委班子報告對照檢查情況。

1、在政治功能方面，總書記提出講政治既看態度、更要靠能力，去年以來，支部圍繞兩學一做，突出改造思想，改進工作、改轉作風，改正問題，帶頭落實學習十九屆五中全會等文件精神?？梢哉f，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐發揮的比較好，但也存在著一些問題，比如說重形式輕內容、制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實，但是質量不高，重人情輕黨性組織功能戰斗力不夠強。

2、在“四個意識”方面：班組成員普遍感到，每個人的發展都離不開黨組織的培養，特別建設了十八大以來，以習總書記為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴、堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決執行實上級黨組織各項決策部署。但對照標準，還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極性主動做的還不夠。

3、在“四個自信”方面：支委都能夠自覺學習習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。存在的問題是學習的系統性、學習的慎獨不夠，雖然按照黨委工作部下發的學習計劃進行了學習，但有時因為工作忙以后往往出現學習進度欠缺，或者跟不上計劃進度要求。對上級部門一些文件、要求缺少深入研究、被動接受多等。

4、在“工作作風”方面。支委班子能認真踐行黨的群主路線和“三嚴三實”的要求，檢查一切從實際出發的優良傳統。但也存在;(1)沒有落實細化工作，如有時抓工作時滿足于安排了、部署了、強調了。但后續沒有很好的進行關注、再落實工作;(2)缺乏工作常態推進的問題。如去年上半年對新班組建設的工作推進，有所放松;去年上半年黨建工作獲得了第一名，但下半年有松懈現象。

1、跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習總書記新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄、工作落實辦法少，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

2、創新意識不強。部分問題一直在抓、一直在改，但是收效不明顯。歸根到底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹的不牢，很多時候還缺少刮骨療傷的決心和勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

3、敢于擔當的信心、決心不強。工作中秋穩怕出事的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的建設境界和“功成必有我”的責任擔當，在全局意識、系統思維上還有欠缺，謀劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

4、從嚴治黨責任擔當有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小、方法少，在日?？己松蠜]有真正鐵起來，硬起來，個別黨員的黨員意識有所欠缺等。

1、高度重視理論武裝。進一步完善學習制度，增強學習的自覺性和系統性，組織廣大黨員干部進行深入學習特色理論、習總書記系列重要講話，引導官大黨員干部牢固梳理正確的世界觀人生觀、價值觀，用科學的理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

2、牢固樹立宗旨意識。一“三嚴三實”要求，教育引導黨員干部牢固書記宗旨意識和群眾利益無小事的理念、不斷強化群眾觀念，幫助職工群眾解決實際困難，不斷提高服務群里的能力與水平。

3、加強班子建設。檢查民主集中制，強化集體領導觀念，最大問題集體討論和決定，廣泛征求意見和建議，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確的依據。帶頭開展好批評與自我批評，班子成員之間要精誠團結，坦誠相待，繼續把支部建設成一個敬業、團結、創新、廉潔的支部。

4、認真履職盡責。緊緊圍繞電熱公司今年的各項工作任務，積極作為，主動工作，樹立起強烈效率觀念，干工作趕前不趕后，特別是今年西部站的改造、線路的改造等工作，要積極主動向前推進。

以上是我支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請領導及黨員同志們批評指正。

對照檢查材料

一是政治理論還有待進一步提高。政治理論與業務深度融合程度不夠，在強化業務“基本功”和理論“必修課”方面做得不夠，在讀原著、學原文、悟原理方面領悟不夠深入、透徹，同時在專業精神、專業能力方面也需要有待提高。二是以唯物辯證法統籌處理各種問題的能力還不足，在監督執紀中解決實際問題的能力還有待提高。

二、專業水平同高質量發展要求相比方面。

一是對黨紀國法學習理解的還不夠深入。業務學習不夠系統，不夠深入，在學以致用、推動工作方面不夠深入。二是面對基層復雜問題應對能力還不足，對出現的新情況、新特點研究不夠。三是處理疑難案件的手段比較單一，解決實際問題的能力還有所欠缺。

三、

擔當作為同高質量發展要求相比方面。

一是在遇到尖銳矛盾時仍存在畏難情緒。二是在通盤做好科室工作上考慮的還不夠。三是精準運用“四種形態”的能力還有待提高。

四、斗爭精神同高質量發展要求相比方面。

一是敢于亮劍的思想動力不足。二是在全面從嚴治黨上較真的程度還不夠。

五、紀律作風同高質量發展要求相比方面。

主要是以身作則做的還不夠，帶頭示范效應還沒有形成。

通過認真的對照檢查和深入反思剖析，扎實認真做好每個工作環節，堅持問題導向，采取有針對性性的措施，把存在的問題查擺清楚，切實加以整改。

一、原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。提高從政治上分析問題才能看清本質，要透過現象看本質，對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，堅決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥，二要積極參加業務培訓，詳細解讀黨員紀律處分種類、職責任務、執紀審查信訪工作流程以及如何開展監督執紀審查工作等內容，打牢理論基礎。同時要在案件辦理的實踐工作中進行學習和歷練，不斷提升工作能力，積累工作經驗，提升工作本領，精準精細辦好每一起案件、處理好每一件事情。

二、認真學習研讀《中國共產黨黨內重要法規匯編》，要深化對《監察法》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等條例法規的學習，并學以致用，將理論和工作相結合，理論指導工作，進一步提升工作能力和水平；二要深化對監督檢查、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查等的理解和思考，學習紀檢監察基礎業務知識，改進工作的方式方法，加強自身建設，不斷提升自身的綜合能力素質，不斷增強紀法貫通的運用能力，不斷提高履職能力和執紀水平，在實戰中加強學習，在學習中提高能力。

三、進一步加強黨性修養鍛煉，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力；進一步強化問題導向，向實踐學習，拜群眾為師，做好群眾工作，增強處理復雜矛盾的本領，以學促知、以知促行、知行合一。

四、練就本領，增強斗爭實力。奔著矛盾問題、風險挑戰迎面而上，堅決作斗爭。要敢于亮劍，增強亮劍本領。任何時期都不乏歪風邪氣的入侵，要有一雙善于發現的眼睛，還要有敢于亮劍的勇氣，不斷練就本領，提高思想定力，敢于對歪風邪氣說不，敢于同歪風邪氣作斗爭。

五、增強思想自覺和行動自覺，努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、言行一致、知行統一。要以更高的標準、更嚴的要求來要求自己，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。

對照檢查材料

材料范文：對照檢查材料

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。以下是小編整理的對照檢查材料，歡迎大家參閱。

按照省公司和公司的部署要求，*黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源?，F將對照檢查情況報告如下。

一、領導班子作風建設等情況。

(一)作風建設情況。

我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

(二)開展教育實踐活動情況。

自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。

二、存在的突出問題、具體表現。

(一)形式主義方面。

1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風不實，求真務實的精神不夠。

少數干部的工作作風和精神狀態還不適應公司加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業務知識的全面性，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。比如，在工程創優檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。

3.抓落實不夠到位。

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。作為公司送電專業龍頭，到目前為此還沒有qc成果。

(二)官僚主義方面。

1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優解難，解決實際問題。

2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見，不愿意牽頭解決問題。

(三)享樂主義方面。

1.思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現狀、不求有功但求無過的思想滋生。

3.成員業余學習不夠，業余時間喜歡上網打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業余時間給自己充電，在提升自己的學識和修養方面做得還不夠。

(四)奢靡之風方面。

1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

2.宴請，餐桌上的浪費等現象。

三、問題根源分析。

(一)理想信念不夠堅定。

1.子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。

一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放松要求的現象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。

(三)黨性修養有所放松。

黨性觀念不強，理論修養不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

(四)政治、組織和財經紀律具體執行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。

對財務方面。

規章制度。

方面學習不夠透徹。在財務制度具體執行上有軟化，平時抓施工生產比較多，忽視了經濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

(五)“三嚴三實”要求放松。

在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養不夠，出現了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的xx大做出的重要戰略部署。按照上級機關和xx市委的安排，經過兩個多月群眾路線教育實踐活動學習，我充分認識到“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”——“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源之一。我深切地感到“四風”雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執政地位和執政基礎，因此我們每個黨員，尤其是黨員干部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。

通過學習、查擺、對照，聯系自己的思想和工作實際，在認真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認識到自己與組織、群眾、領導的要求還有一些差距。在以后實際工作中，我將重點查找自己存在的不足和問題根源，力求做到查擺問題精準、分析原因透徹、并制定切實的整改措施和明確努力方向，進一步加強黨性修養、黨性鍛煉，從而達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，更好地履職盡責的目的。

一、個人作風基本情況。

中央出臺“八項規定”之后，按照上級要求，在xx黨委的領導下，我認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線》等書籍，深刻領會上級有關開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動文件的精神要旨，認真貫徹、及宜春市、xx市主要領導的講話精神。一是堅持學習為先、積極擁護中央決定，認真撰寫學習筆記和。

心得體會。

使自己的思想上受到洗禮、靈魂上受到觸動對黨的群眾路線教育實踐活動對黨的群眾路線有了更加清晰的認識;二是以落實群眾路線活動精神為指導進一步增強工作激情和活力提高工作標準提升工作質量把教育活動的干勁和熱情轉化為服務企業發展經濟的動力以自己的實際工作來檢驗自身學習黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

二、“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。深入基層不夠，深入企業調查研究不多，工作有時習慣于以傳達會議精神來推動工作，以聽匯報來了解工作，沒有完完全全認真對待每一項工作，感覺差不多就可以了，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。

(二)官僚主義方面。有時對待工作有點隨意，自己放松了對工作的要求，尤其是當工作處于畏難情緒狀態時，存在服務不主動的情況，做工作的熱情和干工作的激情不足。

(三).享樂主義方面。工作創新意識不夠，有時滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，局限于領導布置什么干什么，沒有充分發揮主觀能動性，有時存在工作只求過得去，不求過得硬的僥幸心理。

(四)奢靡之風方面。奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識還不夠強。

三、存在問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論水平不高。一是沒有把理論學習放在首要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐脫節，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義等政治理論的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，缺乏創新意識，忽視了工作的前瞻性、主動性、創造性。(三)基層工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是對黨的方針政策認知能力不強，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有完完全全把為人民服務的宗旨意識始終貫穿于自己的思想和行動中。二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。

四、今后努力的方向和改進措施。

(一)進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。

(二)牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入企業基層，深入一線，到群眾中去，真正了解企業想什么、盼什么、急什么、要什么，用獲取的第一手材料制訂科學的。

工作方案。

用切身的體會制訂合理的管理方案用真誠的心態推進基層的工作用謙虛的心態聆聽群眾的心聲為企業排憂解難共同推進各項工作。

(三)杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的有機結合，但不要一味地關注形式，更要注重實際內容，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導放心，讓群眾滿意。

(四)保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，生命不息，戰斗不止，時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。

(五)要進一步保持廉潔自律，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵。要加強道德修養，樹立正確的價值觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。

通過參加群眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和xx大以來的重要論述。對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定的情況。

(一)遵守黨的政治紀律方面情況。

作為一名黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。

存在的問題：

1、是創新意識不強。在工作中有時瞻前顧后，缺乏開拓創新精神，進取心不強。

2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。

3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要能干好教育教學業務工作，從而導致黨性修養等方面出現問題。

(二)貫徹落實中央八項規定的情況。

中央八項規定出臺以來，自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。

存在問題：

對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式式主義方面：

1、工作不夠扎實、落實較少。本人雖然非常反感、并且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏應有的工作激情。

2、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。

(二)官僚主義方面：

1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

(三)享樂主義方面：

1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

2、創新意識不強。很多時候局限于上級布置什么就做什么。工作缺乏創新意識，因循守舊思想嚴重。

(四)奢靡之風方面：

在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節約，但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。

三、產生問題的原因分析：

1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉。由于理論知識不足，因此，自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環境。

2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員干部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。

3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節有僥幸心理。

四、今后的努力方向和改進措施：

(一)努力方向。

努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業務精，群眾滿意的教育干部形象。

(二)整改措施。

在今后的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。

1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養，堅定信念，凈化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上斗志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業，加強業務學習，提高業務素質。

2、是傳遞正能量。堅決貫徹執行一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢于同各種不良風氣斗爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養勤儉節約的良好習慣。

3、是敢于擔當。指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！闭暚F實社會中的各種困難和矛盾，勇于擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩、頂得上。在工作中加強與老師同事之間的溝通協調，精誠團結，齊心協力，大事講原則，小事講風格。勇于擔當，努力做好本職工作。

以上對照檢查，請同志們批評指正!

(本文材料來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)。

信訪

2014年8月。

自我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加本支部集中學習15次45學時，原汁原味學習了《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和習近平同志蘭考重要講話等文件，并觀看了《蘇聯亡國警示錄》、《永恒》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距，8月1日起，支部書記xxx同志與我，我與支部黨員之間累計開展談心交心32次，征求意見43條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、有關情況說明。

我叫xxx，男，1965年12出生，現任xx鎮信訪辦主任，1994年9月加入黨組織。本人自入黨以來一直按時足額交納黨費，及時參加黨員集中學習，個人及直系親屬無辦理低保情況，不存在吃空餉、違規經商辦企業等情況，個人及近親屬均無信仰邪教。

二、自身存在問題及產生原因。

缺，具體來講有以下幾個方面：

1、對系統知識的學習不夠深入。由于忙于辦公室工作，真正用于學習的時間和精力很少，有時的學習也只是為了工作需要而更多側重于吃透上級的有關政策、文件精神，所以學習缺少自覺主動性。由于更側重于工作的應急，所以就忽視了對理論知識的系統性學習，導致對科學發展觀部分知識的深刻內涵理解不夠透徹，就如何將科學發展觀的精神實質更好的體現在工作中、體現在自身建設中，研究的還不夠透徹。

2、工作作風方面不夠細致。主要表現為對群眾關心不夠深入，思想交流和集體活動相對較少，對他們的思想狀況了解還不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得較少，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大。

3、工作方法缺少創新。雖然經常要求自己在完成信訪工作時動腦筋、想辦法，既力爭完成任務，也不失有一些創新的舉措，但從目前的形勢需要看，自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，創新意識還不夠強，難以跳出傳統思維方式的束縛，有些時候會有產生求穩的思想觀念，不能主動在豐富工作經驗的基礎上做出新的嘗試、用創新的工作方法開創信訪工作新局面。

而產生了這些問題。

三、

整改措施。

1、提高對理論學習重要性的認識。增強學習的自覺性，加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等理論成果的學習，把握精神要點，努力提高理論素質與思想政治水平，堅定理想信念。同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、轉變工作作風。扎實做好全鎮信訪調查研究工作，了解信訪工作現狀，找準制約工作新局面發展的癥結，并提出針對新建議，制定切實可行的措施、辦法來解決問題。進一步增強大局意識，勇于承擔維護全鎮和諧穩定大局、為信訪工作上臺階、上水平構建良好的內部環境。進一步加強與群眾的交流，及時了解在工作、生活上的困難，努力為他們排憂解難。深入了解其他同志的思想動態，及時糾正其不正確的思想傾向，引導其建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強團結協作，做到相互幫助、相互尊重、相互信任。

3、樹立開拓創新的思想。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性。加大解放思想力度，對各項工作的落實要敢于嘗試新方法，激勵自己要創造性地開展工作，擺脫傳統思維方式、固定工作方法的束縛，力爭在工作創新方面取得突破。

擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織和群眾的監督。遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養。

我身上存在的問題不僅僅是自己。

總結。

的這幾個方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的各位領導和同志們給予中肯的批評，提出寶貴的意見和建議，幫助、指導我在今后更好地開展工作。

對照檢查材料

焦裕祿是我們耳熟能詳的榜樣人物典范，自打上小學時課文中就已有這個熟悉的名字，我們這一代人是深受焦裕祿事跡教育成長起來的，他那質樸的形象一直永存在我們心中。焦裕祿的電影、電視劇我都看過，每看一遍重溫焦裕祿的先進事跡都有新的不同感受，雖然時代不同，但帶給我的那份感動卻依舊。

焦裕祿在蘭考只有一年多的時間，也許從現在的眼光來看他沒有多大的政績，可是瑣碎集成求是，平凡造就偉大。焦裕祿，一個以忠誠、愛民、科學、創造、實干、奉獻的化身，是我們共產黨人的精神財富，也是我們中華民族的財富。他是一個純粹的共產黨人，全心全意為人民服務；他鞠躬盡瘁、死而后己；他懷著一顆赤子之心、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重；他一切從實際出發、實事求是、清正廉潔，勇于承擔責任；他是黨和人民的好干部好兒子，是我們全體黨員干部學習的好榜樣。他忍受著肝病的痛苦，日夜堅持工作，直到生命的最后一息。他帶領群眾抗風沙、戰鹽堿、造福蘭考人民的事跡仍然有著極大的感染力，他的精神逾遠而彌存。服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業奉獻是對焦裕祿同志良好作風的精辟概括，習近平總書記在河南考察調研時明確指出，要學習和弘揚焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精。要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫徹活動始終，努力踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已和謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求。

焦裕祿精神實質是為民務實清廉，他是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也上全黨學習的榜樣。我們要學習焦裕祿同志公而忘私、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重的忘我精神；他時刻把人民群眾裝在心里，唯獨沒有他自己的公仆情懷，他總是在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾，贏得了人民群眾的信任和愛戴。要學習焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饅頭不香”的求實作風，為了根治風沙、水澇、鹽堿“三害”，盡快幫助群眾脫貧，焦裕祿到蘭考后馬上深入調查，在一百二十多天里，親自跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，摸清了蘭考“三害”的情況，制訂出科學的治理方案；要學習焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業，“敢教日月換新天”的奮斗精神；艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統，是我們黨的立業之本、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。要學習焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。

當前開展的群眾教育路線活動主題與焦裕祿精神高度契合的，我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象；二是有時工作只求快未達實效，特別是任務多、壓力大的時候存在著應付交差的想法；三是解決實際問題能力不夠強，對上級布置的任務當“中轉站”、“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過就算干過了，對基層真實情況了解不全面，對工作中的問題避重就輕，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

(二)官僚主義方面。

跟蹤不夠，幫助基層推動項目實施解決問題的辦法不多。二是與班子成員和職工交流少，特別是對不屬于自己分管的工作基本不太過問，有點事不關已高高掛起的感覺，了解下屬的工作思路不夠，統籌資金使用時存在可操作性不強的現象。三是管理不夠精細。在實施節能減排、三公經費、科室公務經費預算方面，求大體不及細節，只求收支總體平衡，缺乏精細化預算，各項管理規定沒有結合實際情況及時修訂，給大家在具體操作時帶來困惑和增加不必要的程序麻煩。四是工作中存在畏難情緒。本人所分管的工作大部分是綜合管理方面，需要經常與其他部門溝通協調，有時走動不夠勤，溝通不及時，對下屬單位提出的需要局里出面解決辦理事項經常有畏難情緒，對一些積存的、新出現的需要花大力氣、花精力去解決的問題主動性不夠，服務意識有待加強。

(三)享樂主義方面。

儉節約過時了，用不著這么摳門，要學會邊工作邊享受生活，進取意識和責任意識都有淡化。

一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是存在有時下鄉超標準住宿、偶爾收受土特產現象。

一是黨性修養錘煉不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”生了銹，理想信念滑坡，工作作風浮淺，求真務實不夠，與時俱進不強。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化，下基層少坐辦公室多，實地調研少紙上談的多，解決實際問題的辦法不多，缺乏公仆意識。三是對艱苦奮斗認識存在誤區，隨著實際生活和工作條件的改善，認為社會經濟發展了，物質豐富了，艱苦奮斗、勤儉節約沒有必要了，受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠尊重，每個菜都吃光顯得寒磣，不喝酒就沒有氣氛難以交結朋友難以辦事，滋長了鋪張浪費的壞習慣。

一是加強理論學習和業務專業知識學習，全面提高自身素質，強化進取意識，認真辦結每件工作任務。

對照檢查材料專題

11對照檢查材料專題3篇對照檢查材料專題第1篇教育實踐活動開展以來，我按照活動要求，結合自身實際,剖析自己在群眾路線特別是四風方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進措施?，F將有關情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面的基本情況（一）遵守政治紀律方面的情況及存在的問題。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上同黨中央、國務院和各級黨委保持一致，并在各項實際工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向，自己從沒有違反黨的政治紀律。結合教育實踐活動，經過認真反思。

總結。

感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風廉政建設抓的不緊?？傆X得水務工作就是跑項目、搞工程對單位的黨風廉政建設也不重視對黨務工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實不夠。遇重大問題多是自己拍腦門、做決定獨斷專行單位制定的重大事項決策制度也當成了擺設沒有帶好頭。

（二）貫徹落實中央八項規定方面的情況及問題。本人從內心擁護八項規定，在規定出臺后認真地進行了學習，并在實際工作中嚴格貫徹落實，切實轉變了作風。但是也存在2理解不深、動作不快等問題：一是認識程度有所欠缺。曾經片面認為貫徹八項規定僅僅是抓一些禮儀、節儉方面的具體事情，沒有把此項工作提高到加強黨的建設，保持黨與人民群眾血肉聯系的高度來認識。二是以偏概全，沒有正確處理虛與實的關系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實際問題，特別是難點、熱點問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強調加強公車管理，也制定了相關制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實際運行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請、記錄，管理不規范。

3求；雖然經常提創新工作方法、創新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調查研究的少，憑經驗做決策的多。存在工作態度不嚴格、不細致，存在以文件落實文件的問題。經常存在把活動落實到文件上，有時甚至看文件就只看標題，就把工作分解下去，對落實情況、開展情況往往是聽相關負責人的匯報，自己沒有及時的跟進和督導。3.對照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題，對照焦裕祿精神，我對自己提出四點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦；二是下決心減少應酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是實實在在做人做事，做到三嚴三實；四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問題，沒有完全杜絕公務接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設備大量浪費等等現象，讓我經常心生愧疚。特別是工作中存在的好人主義現象，怕得罪人，尤其對領導、對單位的老同志，對上擔心領導的臉色、抹不開面子，對下又擔心作風過于強硬，不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請假，基本都給假，有些同志經常遲到早退也沒有拉下臉來批評教育。

4反紀律的情況。沒有出國機會，所以不存在出國經費。公務用車運行中車輛檢修均在指定的維修點維修，沒有產生其它維修保養的費用。在住房方面，還是自己在2007年買的，100多平米。在公務用車方面，原先乘坐的越野車已按規定拍賣，目前公務用車沒有超標。上下班步行，但是還偶有公車接送的不良情況。在辦公用房方面，騰退出了原超標辦公室，現兩人共用一間18平米辦公室，沒有超標。在人情消費方面，朋友、同學、同事間的紅白喜事的宴請基本不去，只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面，妻子在市中國銀行上班，兒子在縣財政局上班，已基本自食其力。公務接待中，一切從嚴控制，嚴格遵守《中央活動辦關于進一步整治會所中的歪風的通知》規定，不出入這些高檔會所，沒有接受和持有私人會所的會員卡，單位接待一律在食堂。

二、四風方面存在的突出問題根據同志們提出的意見和建議，總結和反思幾年來的工作和生活，我發現身上確實存在著很多問題，有工作上的錯誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯誤和不足的存在，影響著我個人的進步，影響了工作的開展，下面，我分別從四風方面認真進行查找。

5的教育。例如在縣紀委的一次明查暗訪中，發現我單位一位年輕干部在玩電腦游戲，我只是和她簡單的說了幾句，也沒有讓其做出深刻檢討和處罰，導致這種現象在單位還時常發生。對于年輕干部來說思想意識、自控能力都比較差，對于他們來說理想信念教育更是自己將來進步的一個根本動力，而我作為單位的一把手，這方面做的還很不夠。二是工作中有為創新而創新的思想，有脫離實際現象。例如我縣的農業高效節水工作，近年來取得了可喜的成績受到了各級領導的高度評價，但作為一個水利人，明知當中存在的問題卻沒有及時的解決，灌溉計量設施監測數據的準確性，自己匯報工作時多次避而不談，又沒有找到針對性的解決方法，面對困難，自己選擇了得過且過。三是貫徹上級精神走形式。有時候在貫徹上級會議精神時，僅限于開會，認為只要開了會，下發了文件，就是落實了工作，就可以萬事大吉、心安理得，使工作停留在一般號召上，缺乏具體指導和督促檢查.對照檢查材料專題第2篇從我加入中國共產黨，始終標準嚴格要求自我，認真學習黨的有關知識、政策、文件，使自我不斷地得到充實。雖然如此，但我明白自我做的還遠遠不足，金無足赤人無完人，我還有許多需要改善的地方，需要反思和自我批評。經過第二批黨員學習，充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨與人民群眾之間的6關系。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病形象的指出解決上述四風問題的方法與措施。

一、遵守黨的政治紀律情景(一)貫徹落實情景作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自我，指導自我的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自我黨員就是為人民服務的，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事為人民。要經常進行自我反省、自我批評，務必使自我的言談舉止貼合黨性政治紀律的要求，使自我不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關系，始終做到吃苦在前，享受在后，發揮黨員表率作用。

(二)存在差距和不足經過此次學習，并對自我進行深刻反思，發現自我仍有許多地方不足，深刻認識到：

一、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，身為黨員更要嚴格要求自我遵守黨的紀律、以黨員的行為準則來約束自我，時刻堅持黨員的自覺性。但自我在實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反學校紀律，自我想做什么事情是自我的自由，別人管不著。

7二、黨性修養方面不足。雖然自我平時不斷地學習黨的有關知識，增加對黨的認識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要提高，黨性修養方面認為自我還必須加強。

三、

對同學中不良現象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法，對自我身邊發生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，這是我的缺點與不足。

四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自我是一名共產黨員，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自我，把自我當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用，不能以身作則。

二、貫徹轉變作風方面的基本情景(一)貫徹落實情景認真學習相關規定及意見，嚴格要求自我勤儉節儉，吃飯以光盤行動為榮，不浪費。告誡自我以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自我身邊的小事做起，從點點滴滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為。

8時沒能做到一水多用等等。應當加強自我在這些方面的提高，真正做到一個優秀黨員應有的行為。

(三)有關情景說明暫無。

三、四風方面存在的突出問題(一)形式主義問題作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學習不能始終報以進取的態度;對生活不思進取，缺乏開拓創新精神，只滿足于本自我所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。

(二)官僚主義問題作為普通黨員，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自我的想法與主意。對于自我身邊有的人對待領導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦。

對照檢查材料專題第3篇這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情景向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

9素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央堅持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自我實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自我的知識，開拓自我的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記兩個務必，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上堅持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

10感，尤其是應對新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自我能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，可是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自我理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

11時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是堅持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處堅持共產黨員先進性這根弦繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

12題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自我的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，進取參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作進取性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

3、轉變作風，進取工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，研究問題三思而后行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今日能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

13史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人思想工作等基本情況、反四風方面存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：

自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。在思想上沒有違反黨的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論保持一致，未做過違反黨的政治紀律的事情。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對照中央八項規定和省市關于轉變作風的要求，查找出我在這些方面存在的問題：

一是政治敏銳性不夠。對當前社會上的一些錯誤言論、網絡謠言和不良思想，不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質，自己主觀上反對，也做到了不信不傳，但缺乏堅決的抵制和斗爭；對發生在身邊一些黨員干部身上的錯誤觀念、不當行為，沒有及時提醒制止，批評糾正不夠、不到位。

二是全局觀念不強。作為一名鄉鎮副職，有時局限于個人分管的部門和工作，總是著眼解決眼前問題，工作中站位不夠高，從全鎮乃至全市大局的角度、高度考慮問題少，對事關全局的整體性工作研究不夠深入。

四是落實“八項規定”不積極主動。對一些請吃請喝、迎來送往，視作小事，警惕性不高，主動性不強，有觀望、從眾心理，認識上跟進慢，不能旗幟鮮明地制止；以會議落實會議的現象還一定程度的存在。

五服務意識不強，工作態度欠佳。表現在，在處理農村工作面對老百姓時，時冷時熱的現象。

通過“群眾提、自己找、領導點、互相幫”，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，主要有十個問題：

（一）形式主義方面。

1、學習缺乏“深、精、廣”。一方面是抓政治理論學習不深入?？偸且怨ぷ髅橛?，很少靜下心來抓學習，一年到頭很少完整的看幾本書，即使抽空瀏覽一些書籍，也往往是蜻蜓點水，深入不進去，深研細思做的不夠，除了這次教育實踐活動集中學習外，已經很長時間沒有認真的通讀黨的政治理論著作、記讀書筆記了。另一方面是掌握業務知識不全面、不系統。面對全新工作領域和紛繁蕪雜的任務，受實用主義傾向的影響，知識儲備意識不強，往往用到什么才學什么、發現缺什么就補什么，有時還滿足于一知半解，導致指導具體實踐出現差距，工作中有點忙忙碌碌、應接不暇的感覺，究其原因還是對學習的重視程度不夠、學得不深。

3、工作不實，落實不力。缺乏開拓進取和創新意識，發展意識不夠強，墨守成規,安于現狀，對新知識、新業務、新技能的學習不積極，不主動；政治理論學習不夠深入，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不強；政治理論水平有待提高；重工作，輕學習，重業務，輕政治，存在工作第一，學習第二的思想，動力不足，自覺性不高，學習流于形式。

（二）官僚主義方面。滿足現狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現象；聯系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調要求多，調查研究少；只埋頭工作，只滿足完成工作目標任務，而對未來發展考慮的不夠深入；在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創新意識不強。

1、疏遠群眾，脫離基層。雖說自己能夠主動自覺地下鄉入戶，總體算下來，到基層的次數不少，但是真正自己靜下來、沉下去就專門課題單獨進行調研較少，大多數是陪同上級領導或本級同志走基層、考察調研，陪著領導開個會、搞座談、聽匯報，即使是檢查指導工作也是跟著走、隨著看，走馬觀花，很少坐下來與一線人員、基層群眾溝通交流，了解他們的真實想法，只是簡單掌握了一些表面現象的東西。有時，即使在調研中發現了一些現象或問題，也僅限于與相關部門進行簡單溝通布置，缺乏進一步的跟進和研究。

2、不敢擔當，不愿負責。有些工作管理不到位，對有些工作過問太細；在堅持民主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少；制度建設方面缺乏指導，工作規范化、制度化需要進一步推進，這也是官僚主義的不良傾向在作怪。本人分管城建方面的工作，也是本村本土的娃娃，在具體工作上，有時礙于情面，怕得罪人，影響自己的仕途，工作效果上大打折扣。

（三）享樂主義方面。

1、艱苦奮斗精神在逐步淡化。以前在工作中，自己經常和同志們一起加班加點、摸爬滾打，整夜不睡的情況也有，但是隨著工作職位和生活環境的變化，工作中開始習慣于安排布置、發號施令，親自動手參與少了、解決困難教辦法少了，這是享樂主義的直接表現。對照自身有貪圖享受吃喝玩樂的現象，身邊的同齡人及朋友大部分都在經商，經濟條件比較優越，請客吃飯的較多，八小時之外，玩心很重，熱衷比房、比車、比吃穿。

2、嚴格自律方面做得還不夠。比如，按照相關規定，到基層下鄉入戶或檢查督導工作一般不用餐，一般情況都回單位食堂用餐或在外面隨便買點，但是有時到了村里或干部家中，安排在外就餐，礙于人情面子，沒有當面嚴厲制止，自己總覺得這樣能夠貼近村干部，并且飯桌上對解決一些基層的問題有所幫助。工作中，經常與施工單位打交道，污水管線施工的，天然氣管道施工的，公路施工的，電力施工的難免有吃請行為，沒有當回事。

（四）奢靡之風方面。

1、公務接待方面還存在認識誤區。自從八項規定出臺以來，在一般公務接待上，我們嚴格按照規定標準執行，厲行勤儉節約、反對浪費。但在上級領導或相關職能部門來鄉公務接待活動中，好面子、講排場的思想仍影響我們工作開展，既怕接待檔次低了人家感到被怠慢了，不利于今后工作，又怕檔次高了超過標準違反規定，工作中處于兩難?？陀^上看，是從推動工作需要的角度考慮問題，但從主觀上看，還是對公務接待工作相關規定認識不高、不到位的問題。

2、勤儉節約方面把關不嚴。作為副鎮長，對機關后勤等工作負有督促指導責任，但在具體工作中，對機關中存在的人走不關燈、電腦不關機、空調連軸轉等現象，要求不嚴、約束不夠，這與我們黨勤儉節約、艱苦奮斗的傳統作風是相悖的，這樣既放松了對自己的要求，也放松了對同志們的要求，在一定程度上助長了奢靡浪費的風氣。

針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

(二)宗旨意識有所減弱。

宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的.思想在具體落實上有偏差。

(三)黨性修養有所欠缺。

加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

(四)政治紀律有所松懈。

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

(五)組織紀律不夠嚴。

主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

針對自身查擺出的問題和同志們的批評意見，我將在邊查邊改、即知即改、立行立改的基礎上，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，進一步明確整改方向，制定整改措施，及時整改到位，努力做到以下幾個方面：

（一）強化學習，用理論知道武裝頭腦。針對學習不深不透的問題，我將始終堅持把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑。一是端正態度，克服“工作太忙，沒有時間學習”等錯誤認識，自覺把學習融入工作、融入生活，進一步增強學習的積極性和主動性，把集體學習和個人自學相結合，不斷更新知識結構。二是毫不動搖地用理論武裝頭腦，認真堅持理論中心組學習制度，增強政治理論和方針政策的學習，特別是對習近平總書記系列講話學深學透，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統而不零碎，聯系實際而不空談表面，堅定理想信念，補好精神之鈣。三是堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，注意把學習積累與服務全鎮發展大局相結合，與總結經驗規律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，鍛煉運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾問題的本領和駕馭復雜局面、處置突發事件的能力，提高決策和領導水平。

（二）爭做干事創業的表率，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

結合我鎮實際，我們廣大干部要只爭朝夕，敢拼善搶，以自己的模范行動，進一步激發全社會迎難而上、加快發展的動力。一是認真執行黨風廉政建設責任制，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，加強對親屬和身邊工作人員的約束，做到物質生活簡單、人際關系簡單、個人作風淳樸；二是時刻保持振奮的精神狀態。在同樣的機遇、同樣的困難面前，拼的是勇氣，拼的是干勁，拼的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰為機遇，闖出一片新的天地。三要時刻保持過硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。我們領導干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創業。四是堅決抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺接受組織和群眾監督。五是認真履行“一崗雙責”，在抓好自身廉政建設的同時，把黨風廉政建設納入年度目標管理，任務分解、責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。

（三）是提高干事創業的能力，注重用科學發展觀武裝頭腦。

正確處理好適應大氣候與營造小氣候的關系，緊緊圍繞既定的目標，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內功，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，努力以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要雷厲風行，真抓實干。我們領導干部要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學習貫徹科學發展觀，自覺把科學發展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展。要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調查研究，解決實際問題。要帶頭艱苦創業，工作中少講基礎，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動發展目標的實現。

（四）狠抓制度落實，進一步增強工作的實效性。

按照科學發展、努力構建和協社會的要求，今后我要充分考慮黨委政府各項工作的關系，努力實現全面、協調、可持續發展四是進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題全力抓好城鎮建設、污水管網、天然氣管網施工、鄉道改造等工作要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展

任前對照檢查材料任前檢查對照材料

“廉潔政府”這個詞最早出現在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么反義詞是“腐敗。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。

本人始終秉承進取向上的生活態度，始終堅持進取健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現盲點或欠缺。

經過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業務本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養。

進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。

發展觀的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

根據《關于撰寫任前廉政對照檢查材料通知》要求，本人結合自身思想與工作實際，認真查找自身存在的問題，進行自我解剖，現將自己對照檢查的情況報告如下：

通過學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合個人思想工作實際，進一步的深入審視自身問題。

（一）學習《黨章》，提高政治思想覺悟?！饵h章》是中國共產黨的綱領性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。是我們黨員在新的歷史條件下必須遵循的基本行為規范，這對于加強黨的建設，實現黨在新世紀新階段的奮斗目標具有重要意義。作為一名黨員干部，要時刻以黨章為鏡，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，不斷提高自己的政治思想覺悟。

（二）學習《中國共產黨廉潔自律準則》，把牢廉潔自律底線。《中國共產黨廉潔自律準則》明確了共產黨員領導干部廉潔從政的行為準則，是黨執政以來第一部面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是全體共產黨員的道德宣誓和行動的高標準。作為一名黨員干部，要加強自身廉潔自律的建設，牢固樹立廉潔自律的意識，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實做到金錢面前不伸手、利益面前不攀比、權力面前不放縱，始終保持共產黨員的良好形象。

（三）學習《中國共產黨紀律處分條例》，警鐘長鳴遵守紀律?！吨袊伯a黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，重點在于規范和約束共產黨員的行為，明確了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”。作為一名黨員干部，要警鐘長鳴，嚴格遵守黨的紀律，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線，同時堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，真正成為一個遵守紀律的好黨員。

對照黨章黨規黨紀要求，對照崗位職責需要，查找個人在以下五個方面的問題和不足。

（一）在理想信念方面能夠在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時會把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，系統性學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。

（二）在宗旨意識方面能夠始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，能夠牢固樹立為人民服務的宗旨意識，時刻以黨員標準嚴格要求自己。但在日常工作中，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，主動幫助群眾解決問題的少，被動解決的多，沒有切實將為人民服務意識落實到具體工作中去。

（三）在作風建設方面能夠在工作、生活中時刻用黨章黨規黨紀要求自己，自覺加強作風建設，嚴格按章辦事。但在思想作風、工作作風方面，但還存在對自身要求還不夠嚴格的情況，例如面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態。

（四）在道德情操方面能夠堅守黨員干部應有的政治思想品質，能樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。但是自我要求還不夠嚴格，在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象。

（五）在遵守紀律方面。

1、在遵守政治紀律方面。能夠旗幟鮮明講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還是存在政治敏感性不夠的情況，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止。

2、在遵守組織紀律方面。能夠堅決服從組織安排，嚴格按照黨的組織紀律從嚴要求自己，定期參加組織生活，嚴格遵守在職黨員進社區制度。但在參加支部活動時，存在主動性不強的問題，往往只是被安排參與的時候，才開始準備。

3、在遵守廉潔紀律方面。能夠遵守各項規章制度，并認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中共共產黨紀律處分條例》等黨紀條例。但對自己的要求不夠嚴格，警惕性有所放松，對廉潔自律認識還不夠深刻，不善于發現身邊存在的不良現象。

4、在遵守群眾紀律方面。能夠嚴格遵守和執行群眾紀律，同時積極與自己的幫扶對象聯系并且為其送去關懷。但在紀檢監察工作中，僅是針對線索的核查及聯系片區的對接，還是存在沒有真正和群眾打成一片，幫助人民群眾解決煩心事的能力不足，實實在在幫助群眾解決他們最關心、最直接、最現實問題的舉措和行動較少。

5、在遵守工作紀律方面。能夠遵守各方面工作紀律，立足崗位職責，努力完成領導交辦的各項任務，但工作作風還不夠扎實，有些工作浮與表面，個人會存在有畏難情緒，積極性、主動性不夠，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態。

6、在遵守生活紀律方面。能嚴守生活紀律，保持勤儉節約、吃苦耐勞的良好作風。但隨著生活條件越來越好，艱苦奮斗精神淡化，有時有鋪張浪費的行為，自覺接受監督的思想認識不到位。

（一）深化學習教育，提高黨員意識。繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及有關重要精神，不斷提高政治站位和理論素養，改變工作中的隨意性和簡單化現象，對理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率理解深刻，并落實到位，時刻以黨員政治身份自省自警，在今后的組織生活會上開展批評與自我批評要直面深入。

（二）增強斗爭本領，主動擔當作為。繼續加強理論和專業學習，要做到敢想、敢做、敢于擔當，不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中，要及時擺正位置，調整狀態，要做到敢想、敢做、敢于擔當。

（三）密切聯系群眾，提高宗旨意識。在工作、生活中要多與群眾接觸，特別是到鄉鎮、村居開展工作時要多與群眾交流，了解群眾所思、所想、所需，能解決的問題要及時幫助解決，不能解決的要耐心做好解釋說明。在扶貧工作中對幫扶對象要幫在實處，根據幫扶對象的實際需求提供幫助，與群眾打成一片。

（四）堅持知行合一，轉變工作作風。對照黨章黨規、《條例》，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，在日常厲行節約方面也要做到下班及時關燈、關電腦等，從小事做起。

（五）自覺防微杜漸，增強底線思維。認真學習貫徹《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等法律法規，在真學、深學上下功夫，在聯系實際、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，要切實轉變工作作風，不斷適應新的工作形勢，作為一名黨員干部，在各方面都要起帶頭示范用，要以更高的標準、更嚴的要求規范自己，在奮斗精神上要加強，同時在“韌”字上要做到位，把自己辦事急躁的觀念改變，在工作上不要有畏難急躁情緒。

本人鄭重承諾：在今后的工作生活中，自覺遵守《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各項規定，牢固樹立規矩意識，堅持和加強黨的全面領導，全面做到兩個維護，以自身的行動實踐為民服務的根本宗旨，同時做到筑牢拒腐防變的思想道德防線，做一個有理想信念、有責任擔當、廉潔奉公的好干部。

按照黨風廉政建設工作的要求，通過學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規，本人認真對照工作崗位，深刻反思查擺，現就自身的廉政情況對照如下：

能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，通過學習，認識到《準則》重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，緊扣廉潔自律、堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，展現了共產黨人高尚的道德追求，是向全黨發出的道德宣誓和對人民的莊嚴承諾。

《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，突出政黨特色、黨紀特色，嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，強調他律，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務，作為一名黨員，要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。

通過學習，本人對照崗位職責需要，查擺出自己在理想信念、宗旨意識、作風建設、道德情操及遵守黨的“六大紀律”方面還存在一些不足：

(一)在理想信念方面。在學習黨章和《準則》《條例》的過程中，雖然已經通讀了原文，在原來的基礎上有了一些提高和認識，但是由于缺乏系統性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習多思多想、學深悟透、融會貫通還不夠，沒有很好把理論與工作實際結合起來，并正確運用理論來指導實踐。

(二)在宗旨意識方面。雖然能夠牢記為民宗旨，事事為群眾考慮，但是工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識還不夠強。新時期如何做好群眾工作思考研究不夠，對一些群眾訴求，協調化解的力度不夠。對照焦裕祿同志“心里裝著人民，唯獨沒有自己”的公仆情懷，還存在一定差距。

(三)在作風建設方面。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。平時以工作忙為自我開脫，存在以干代學的現象，對馬克思主義原理學習不夠系統深入，領會精神實質和科學內涵有差距，用科學理論指導實際工作還不夠。在民主生活會上，偶爾存在好人思想，批評意見辣味不夠，指出問題有時沒有達到入木三分。

(四)在道德情操方面。能夠以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，加強道德情操的修養，但是平時對一些有違社會公共道德的行為沒有及時發現制止。生活上，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不說假話，不辦假事，真誠待人，但隨著生活水平的提高，有時不夠節儉，浪費現象依然存在。

(五)在遵守紀律方面。

1.在遵守政治紀律方面:自己認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規定辦事就夠了，而忽視了對黨章和《準則》《條例》的嚴格執行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有深刻認識到守紀律、講規矩的極端重要性。

2.在遵守組織紀律方面:在開展批評與自我批評時，雖指出了一些問題，但批評往往針對性不強，對別人批評建議還沒有做到不改正決不罷休的決心。

3.在遵守廉潔紀律方面:反對鋪張浪費的認識還不夠到位，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對舉辦的一些活動、會議，考慮把工作做好的辦法多，對投入成本沒有精打細算，有時存在浪費現象;對招商引資、港澳臺及海外重點人士的接待，為了體現熱情，有時出現點菜偏多。

4.在遵守群眾紀律方面:主動調研的時間少，帶著問題去調研的意識不強，了解面上工作和一般性情況多、深入一線調研少;與干部接觸多、與群眾面對面交流少，了解群眾呼聲的實際動作還較欠缺。

5.在遵守工作紀律方面:工作中偏重于看得見的工作先做，主要事情先做，隱性的事務慢慢來。個別時候對自己負責的工作沒有很好的沉下心去落實，抓而不緊、抓而不實、抓而不細等問題一定程度的存在著。

6.在遵守生活紀律方面:隨著經濟的發展和物質生活條件的改善，放松了對自己的嚴格要求，吃苦耐勞，勤儉節約，過苦日子、緊日子的自覺性不如以前了，工作之余，偶爾會參與朋友圈的小吃小喝。

(一)加強學習。主動加強學習、鉆研業務，要在崗位歷練中主動認領非公經濟發展、宗教活動場所管理、對港澳臺合作交流等統戰重點工作，主動承擔基層統戰工作、黨外干部隊伍建設、新的社會階層等課題調研任務，努力在干中學、學中干，快速積累實踐經驗，早日成為統戰工作的行家里手。

(二)認真履職。統戰工作牽涉面廣，要始終做到求真務實，大事要求真，小事要務實。堅持從群眾中來、到群眾中去，充分發揮統一戰線在協商民主中的重要作用，努力推進協商民主廣泛多層制度化發展，使黨和政府的決策充分反映民意、廣泛集中民智，著力解決群眾最關心最現實的利益問題。

(三)嚴以律己。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，從嚴要求自己，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守廉潔自律各項規定和辦公用房、公務用車管理規定，自覺接受群眾監督，管好親屬和身邊工作人員。維護好機關的團結與和諧，以嶄新的精神風貌投入新的工作崗位。

(四)嚴以修身。要有無私奉獻的精神，樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，立身不忘做人之本，為政不移公體之心，用權不謀一已之利，耐得住工作的“清苦”抗得住“外面世界”的誘惑，時刻對照警醒自己的言行，不慕虛榮。不斷提高自身修養，培養高尚健康生活情趣，樹立自身良好形象。嚴肅生活態度，確保自己生活作風、個人操守方面符合黨紀國法和社會核心價值觀的要求。

在此本人莊嚴承諾：嚴格遵守黨章和執行《準則》《條例》等黨內法規規定，帶頭遵守“中央八項規定”精神，政治上同黨中央保持高度一致，從嚴要求自己,管好身邊的人，自覺率先垂范。

本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，根據黨風廉政建設準則的要求，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政準則的有關內容，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于日常事務較多，雖然機關每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每月進行政治理論學習，同時每天看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。

2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。本人在單位多年來總體職責變化不大，但任務量大，疲于應付，個人就認為黨內事情按黨章辦，行政上按法律、法規和制度辦，工作的著重點和精力都放在了目標責任書和上級交辦工作的完成方面。因此，觀念和意識上存在著循規蹈矩和求穩怕亂現象，這與上級要求改革創新、解放思想有一定差距。

3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了局能解決的立即解決，不能解決的就不管不問。

5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江--總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧--理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫;要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。

2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、要強化服務意識，樹立一切為了群眾的思想，深入搞好調研，盡快掌握各點情況，多同職工交流思想，努力解決一些實際問題。

4、在職工績效考核工作中克服好人主義，本著實事求是的原則做好機關干部職工的考核工作和黨員干部評議工作。

總之，我一定要以這次學習實踐活動為契機，以實際行動改正缺點，克服不足，努力提高自身綜合素質，更好地為大家服務。請大家對我的剖析材料給予批評指正。

作為一名共產黨員，從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發揚了這種優良傳統。通過認真回顧自己今年以來在工作、生活中的表現，切實感覺到與以上所說的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請各位領導予以指正。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加隊上和機組組織的“兩學一做”學習教育外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中也寫過學習心得，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因:平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為:一是雖然有時候也學習一些專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因:說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，沒有將理論知識和現場經驗緊密結合起來的，缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識，有一種滿足于現有水平的思想。特別是在處理特殊工況時需要有較深的專業業務知識和豐富的現場經驗。

3、工作敬業，但主動性不足。

具體表現為:一是過去我在研究生學習期間的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因:責任意識不夠強，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現為:一是在工作上有時候和機組的同事之間缺乏溝通，不了解其它人所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同事之間產生了誤解，尤其是在涉及到為機組工作的一些事情，由于不清楚工作安排情況，為工作帶來一些不便。二是對自己有過誤解的同事，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。

分析原因:自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同事做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到項目部、公司的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行公司制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為公司的發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事試油氣、壓裂工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下鉆研新技術的實際能力，不斷提高自己的工作能力。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。

根據縣委廉政警示教育活動安排，結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取自己找、群眾提、和班子成員談心、和黨員干部談話的辦法，深刻查擺自己在思想根源、履行職責、行使權力、落實制度、轉變作風、交際交往等方面的問題，剖析產生問題的原因，明確今后努力的方向，以此達到拒腐防變、堅定信念的目的。

(一)監管不嚴。本著營造寬松辦公環境的態度，倡導干部自覺遵守規章制度、自覺規范自身行為。通過平時觀察和工作感受，我自認為機關干部工作作風扎實，因而相對降低監管力度。后來在機關事務督查督辦中發現一些干部紀律松散，大局意識不強，工作得過且過，我覺得這是我監管不嚴的緣故。

(二)創新不夠。衛生工作千頭萬緒，既要抓全面，也要抓重點，專業性還強，加上醫藥衛生體制改革，我們忙得不可開交，對于一些醫改的“自選動作”，我缺乏信心，不敢大膽探索或創新，我有財政投入的顧慮，擔心重蹈一些縣區的覆轍，擔心出力不討好、群眾不買賬。

(三)自省不足。上班時間忙于政事，閑暇時間勤于鍛煉，剩余時間用來思考反省，時間不夠，自省不足。工作中，我聽取和采納多方意見，但仍有局限不夠全面。生活中，我時時處處要求自己，但疏于細節仍有遺漏。同時，我個人還存在迎來送往、陪吃陪喝的問題。

上述問題的存在，有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：

(一)自主學習不夠深入。平時忙于工作事務，擠出時間學習也僅限于讀讀報紙、看看文件，即使瀏覽政府網頁也不超過半個小時。平時注重理論學習，業務知識學習相對較少，偶有突發應急事件，就會現學現用、急學急用，缺乏果斷和膽量。

(二)監督監管不夠扎實。一直以來信奉“立志言為本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信條，因而在管理干部上我講求自覺，凡事我先引路先帶頭，樹個標桿，帶動大家自覺遵守法規條例、規章制度。對于干部工作效能，我總體自信，過于樂觀。

(三)自我要求不夠嚴格。善于明于觀人，疏于暗于觀己。工作上，有時處理問題不夠嚴謹，有“完成任務”的觀念，不講究精益求精，有時說話做事有悖環境。生活中，不拘小節，講究情分，很難撕破面子、拉下臉子，于人于己都不利。

根據《關于撰寫任前廉政對照檢查材料通知》要求，本人結合自身思想與工作實際，認真查找自身存在的問題，進行自我解剖，現將自己對照檢查的情況報告如下：

通過學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合個人思想工作實際，進一步的深入審視自身問題。

（一）學習《黨章》，提高政治思想覺悟?！饵h章》是中國共產黨的綱領性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。是我們黨員在新的歷史條件下必須遵循的基本行為規范，這對于加強黨的建設，實現黨在新世紀新階段的奮斗目標具有重要意義。作為一名黨員干部，要時刻以黨章為鏡，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，不斷提高自己的政治思想覺悟。

（二）學習《中國共產黨廉潔自律準則》，把牢廉潔自律底線?！吨袊伯a黨廉潔自律準則》明確了共產黨員領導干部廉潔從政的行為準則，是黨執政以來第一部面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是全體共產黨員的道德宣誓和行動的高標準。作為一名黨員干部，要加強自身廉潔自律的建設，牢固樹立廉潔自律的意識，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實做到金錢面前不伸手、利益面前不攀比、權力面前不放縱，始終保持共產黨員的良好形象。

（三）學習《中國共產黨紀律處分條例》，警鐘長鳴遵守紀律。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，重點在于規范和約束共產黨員的行為，明確了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”。作為一名黨員干部，要警鐘長鳴，嚴格遵守黨的紀律，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線，同時堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，真正成為一個遵守紀律的好黨員。

對照黨章黨規黨紀要求，對照崗位職責需要，查找個人在以下五個方面的問題和不足。

（一）在理想信念方面能夠在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時會把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，系統性學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。

（二）在宗旨意識方面能夠始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，能夠牢固樹立為人民服務的宗旨意識，時刻以黨員標準嚴格要求自己。但在日常工作中，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，主動幫助群眾解決問題的少，被動解決的多，沒有切實將為人民服務意識落實到具體工作中去。

（三）在作風建設方面能夠在工作、生活中時刻用黨章黨規黨紀要求自己，自覺加強作風建設，嚴格按章辦事。但在思想作風、工作作風方面，但還存在對自身要求還不夠嚴格的情況，例如面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態。

（四）在道德情操方面能夠堅守黨員干部應有的政治思想品質，能樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。但是自我要求還不夠嚴格，在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象。

（五）在遵守紀律方面。

1、在遵守政治紀律方面。能夠旗幟鮮明講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還是存在政治敏感性不夠的情況，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止。

2、在遵守組織紀律方面。能夠堅決服從組織安排，嚴格按照黨的組織紀律從嚴要求自己，定期參加組織生活，嚴格遵守在職黨員進社區制度。但在參加支部活動時，存在主動性不強的問題，往往只是被安排參與的時候，才開始準備。

3、在遵守廉潔紀律方面。能夠遵守各項規章制度，并認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中共共產黨紀律處分條例》等黨紀條例。但對自己的要求不夠嚴格，警惕性有所放松，對廉潔自律認識還不夠深刻，不善于發現身邊存在的不良現象。

4、在遵守群眾紀律方面。能夠嚴格遵守和執行群眾紀律，同時積極與自己的幫扶對象聯系并且為其送去關懷。但在紀檢監察工作中，僅是針對線索的核查及聯系片區的對接，還是存在沒有真正和群眾打成一片，幫助人民群眾解決煩心事的能力不足，實實在在幫助群眾解決他們最關心、最直接、最現實問題的舉措和行動較少。

5、在遵守工作紀律方面。能夠遵守各方面工作紀律，立足崗位職責，努力完成領導交辦的各項任務，但工作作風還不夠扎實，有些工作浮與表面，個人會存在有畏難情緒，積極性、主動性不夠，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態。

6、在遵守生活紀律方面。能嚴守生活紀律，保持勤儉節約、吃苦耐勞的良好作風。但隨著生活條件越來越好，艱苦奮斗精神淡化，有時有鋪張浪費的行為，自覺接受監督的思想認識不到位。

（一）深化學習教育，提高黨員意識。繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及有關重要精神，不斷提高政治站位和理論素養，改變工作中的隨意性和簡單化現象，對理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率理解深刻，并落實到位，時刻以黨員政治身份自省自警，在今后的組織生活會上開展批評與自我批評要直面深入。

（二）增強斗爭本領，主動擔當作為。繼續加強理論和專業學習，要做到敢想、敢做、敢于擔當，不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中，要及時擺正位置，調整狀態，要做到敢想、敢做、敢于擔當。

（三）密切聯系群眾，提高宗旨意識。在工作、生活中要多與群眾接觸，特別是到鄉鎮、村居開展工作時要多與群眾交流，了解群眾所思、所想、所需，能解決的問題要及時幫助解決，不能解決的要耐心做好解釋說明。在扶貧工作中對幫扶對象要幫在實處，根據幫扶對象的實際需求提供幫助，與群眾打成一片。

（四）堅持知行合一，轉變工作作風。對照黨章黨規、《條例》，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，在日常厲行節約方面也要做到下班及時關燈、關電腦等，從小事做起。

（五）自覺防微杜漸，增強底線思維。認真學習貫徹《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等法律法規，在真學、深學上下功夫，在聯系實際、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，要切實轉變工作作風，不斷適應新的工作形勢，作為一名黨員干部，在各方面都要起帶頭示范用，要以更高的標準、更嚴的要求規范自己，在奮斗精神上要加強，同時在“韌”字上要做到位，把自己辦事急躁的觀念改變，在工作上不要有畏難急躁情緒。

本人鄭重承諾：在今后的工作生活中，自覺遵守《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各項規定，牢固樹立規矩意識，堅持和加強黨的全面領導，全面做到兩個維護，以自身的行動實踐為民服務的根本宗旨，同時做到筑牢拒腐防變的思想道德防線，做一個有理想信念、有責任擔當、廉潔奉公的好干部。

《廉政準則》是黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措。是領導干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南，為促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證。從思想上、工作上、學習上進行自查?，F將個人自查情況匯報如下:。

(一)在學習方面。按照要求，認真學習《廉政準則》《若干規定》，逐條領會精神實質，牢固樹立宗旨意識，用《廉政準則》指導自己的言行，用《若干規定》嚴格要求自己，通過要求理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。

(二)在遵守制度方面。作為一名財務工作者我深知肩上的責任。務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的思想，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂。嚴格按照單位的規章制度辦事。

(三)在自覺接受群眾監督方面。保持艱苦奮斗本色，按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求，參照《若干規定》39條不準執行準則做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全隊黨員干部和人民群眾的監督。

(四)在報告個人事項方面。一直按照規定如實報告個人有關事項，由于自己的政治理論水平有限，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，在客觀上總是忙于工作，學習不夠系統，在具體落實上，沒有用一流的標準去要求，去衡量自己的工作。為此，今后要更加嚴格要求自己、去衡量自己的工作。為此，今后要更加從嚴要求自己，提高貫徹《廉政準則》和《若干規定》的自覺性。

(五)在對照檢查，帶頭廉潔自律方面。經常對照自己的所作所為，看看有沒有與52條不準不相符合的地方，有沒有偏離52條不準”的苗頭，;在自己的履職中，在自己的生活中，是不是把52條不準”當成自己的人生信條。以《廉潔準則》為鏡子，時刻對照、檢查自己的工作行為，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，為全隊發展做出貢獻。

(一)職權行使和職務影響方面沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物;沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證;沒有以交易、委托理財等形式謀取不正當利益;沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益;沒有違反規定多占住房，也沒有違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

(二)公務消費方面沒有私自從事營利性活動。沒有以個人或者借他人名義經商、辦企業;沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券;沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資;個人沒有在國(境)外注冊公司或者投資入股;沒有違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，也沒有從事有償中介活動。

沒有違反公共財物管理和使用的規定，發生假公濟私、化公為私行為。沒有用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;沒有違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;沒有存私放公款，沒有用公款旅游或者變相用公款旅游，沒有用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;沒有違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等;沒有非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物;沒有挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

(三)在個人有關事項方面1、沒有利用職權和職務上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益。沒有用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助;沒有妨礙涉及配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理;沒有利用職務之便，為他人謀取利益，父母、配偶、子女以及其他特定關系人沒有收受對方財物;沒有默許、縱容、授意配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;沒有為配偶、子女以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件;配偶、子女沒有從事任何形式的經商、辦企業活動。

2、沒有發生脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的行為。沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”;沒有虛報工作業績及單位財務狀況;沒有大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財;沒有在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平;沒有以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益;沒有從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

總體上說，我認真貫徹執行《廉政準則》要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴格的，但由于受社會環境的影響，我覺得自身還有不盡人意的地方，平時工作中陷于具體事務多，學習、思考、研究不夠，在廉政準則貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關制度的落實抓的不夠，對一些不良現象，批評,加以解決。

首先是加強理論學習。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

其次是自覺接受監督。按照“八個禁止”、“52條不準”、39條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監督。

最后是帶頭廉潔自律。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”。

自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反復學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。

本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：

一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。

二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。

貫徹執行中央“八項規定”狀況：中央《八項規定》頒布實施以來，我反復學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。

(一)形式主義方面。

一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大?？傉J為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市里列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。應對這么一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。

二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最后導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。

三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。

(二)官僚主義方面。

領導對照檢查材料

自從我鎮開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統一部署，落實集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”內容的主要任務，我著重加強了學習和反思，深刻認識到這次群眾路線教育實踐活動對于轉變黨的作風，密切黨群關系，改善社會風氣，凈化社會環境，完成黨的十八大提出的各項任務目標，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。前段時間，通過民主評議，召開座談會，談心談話等多種形式和途徑征求了領導和同志們對我的意見和建議，在此基礎上，聯系自己的思想和工作實際，通過認真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認識，現報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”精神情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。一直以來，在遵守黨的政治紀律方面，個人認為有比較堅定地理想信念和政治立場，堅決遵守黨的政治紀律，有自覺服務基層、服務群眾的意識，在大是大非問題上態度堅決，能夠主動的按照分工扎實履行職責，堅決維護領導權威和班子團結。但有時也會計較個人得失，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負擔等問題。工作有時要求不高、得過且過，對一些不正之風和不良風氣，有時會犯習以為常、不管不問、怕得罪人的毛病。

（二）貫徹中央“八項規定”精神情況。根據黨委要求，個人注意學習中央八項規定精神，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改。當前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標準建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規定出席剪彩、座談會、表彰會等活動的情況。

（三）個人家庭情況：。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面存在的問題。

1、存在忙于具體業務，理論學習少，理論學習不深、不細、不透的問題。首先是學習的主動性不夠。習慣于干具體事，學習時間少，同時存在以干代學、現用現學的現象，特別是從事紀檢工作以來，對業務知識、政策規定仍然學習不細、不透，對上級下發的文件，有時存在只看看標題、框框，有沒有任務及完成任務的時間限制，并沒有細學、深學，吃透精神，缺乏系統學習和深入思考，學習效果不佳，理論功底不深。其次是學習制度堅持的不夠好，學用結合不夠緊密。特別是學習與工作發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，主要表現在個別時候縣委組織集中學習時發生找人替學現象，導致知識結構不合理，知識掌握的嚴重老化，跟不上時代前進的步伐，對待理論學習只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實際工作緊密結合起來。

2、存在工作走形式，實質性內容少，習慣于抓典型的問題。有些工作不考慮情況，機械執行；執行機關制度不夠嚴格，帶頭示范不強。對于在征求意見中，自2011年從事紀檢工作以來，自上而下狠抓了“123”農廉工程建設。其中一項就是打造“十百千”黨風廉政建設示范點工程。在這一方面，我按照規定標準要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等示范點，尤其是后屯示范點，也多次迎接了省、市、縣領導的檢查指導。典型抓了，反思，并沒有充分發揮典型作用，在全鎮各村居、各單位推廣落實好，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路、以點帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風效能服務年活動中，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負責人的聯系方式、工作職責，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里，沒有能夠充分發揮其應有的作用。在機關制度執行中，個別時候不夠嚴格，主要表現在，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退。

3、存在靠打電話了解問題的現象。主要表現在聯系企業上，2班子成員每人聯系一個企業，實實在在到企業去的少，對企業情況的了解大部分時候是通過電話進行的。

（二）官僚主義方面存在的問題。

1、存在下基層調研少，進村入戶少，群眾意識較差問題。首先是聯系群眾不經常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，為人民服務的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯誤的認為自己在基層工作的時間長，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時候出現了武斷、片面甚至自以為是的現象。對群眾真正在關心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠遠不夠。主要表現在自2010年以來，自己聯系萬家辦事處、萬家村，剛開始到辦事處、村隊去的還不少，對于萬家村的民主議政日也能按時參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個別中心工作的動員會都沒有參加，所聯系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。

2、存在與基層同志溝通交流少的問題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內向，一直以來，在與機關其他干部和農村干部之間的交流確實不夠。除非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流，目前，對于72個行政村的干部，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導致對不少機關干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。

3、指導安排多，對個別工作有時稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導安排多，樂于當甩手掌柜，對工作限于安排了，說到點到了，跟進督導不及時，導致個別工作稍顯拖拉。比如，在園區閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時間靠不上，雖然經過十幾次的協商，但至今仍在處理協調當中。

4、創新意識不強，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思。

3想不夠解放。很多時候還是循規蹈矩，只安于表相，憑經驗辦事，認為把自己分內的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創新意識，不能用全新的思維和方式開創性的做工作，主要表現在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。

5、批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。有時非常固執聽不進意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關心。

（三）享樂主義方面的問題。

1、干事創業激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現狀，思想上存在“求穩多，求進少”傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業務的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學習新知識，新業務的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。

2、吃苦耐勞精神少了，創新意識不夠，工作習慣于老一套、老辦法。在工作中有時滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，在工作任務繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規定對待新問題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

4成一個詳細的，操作性強的規定，但是直到現在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉老傳統、老觀念、老風氣的現狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導致個別同志思想渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮環境衛生狀況，一直感覺不很徹底。

（四）奢靡之風方面的問題。

1、存在超標準接待問題。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志，時常出現陪餐人數超規定問題。其次是接待標準有時存在超標準現象，如有時存在多報來客數量等現象。

2、個別時候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內部食堂進行安排。

3、在堅持學習黨員領導干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習氣的影響，認為與朋友之間的交往是正常現象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現象。

三、產生問題的原因分析。

一是政治理論學習不夠深入，理論素養還不高，放松對世界觀、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學習和思想改造，沒有把理論學習放在重要位臵，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統的學習，學習存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，在用黨的創新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。

5在享樂中找到感覺的認識存在偏差，對個人主義、不良社會風氣抵制不利，總開關把握的不夠牢固，按照黨員標準嚴格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現實主義萌生，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒用處了。

三是群眾工作經驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。平時想眼前的事多，想長遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務群眾上缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施。

一是加強理論學習，不斷提高自己的政治理論素養。牢固樹立學習是第一需要和終生需要的歷年，堅持發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，系統學習中國特色社會主義理論和習總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎，堅強政治定力。在抓好單位學習制度落實的同時，更加注重加強自身學習和思考，不斷拓展理論學習的深度和廣度，下大力氣提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。

二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規定。認真學習《黨章》，嚴格以中央八項規定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉，增強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持共產黨人的政治本色。

6作態度，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，時刻把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，結合開展的黨員干部聯系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題。

四是努力提高自身修養，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規定，不出入私人會所、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。

今后，我將進一步提升思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步、不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、出色完成各項工作任務，為全鎮又好又快發展多作貢獻。