每個月的工作總結是我們不斷成長和進步的動力源泉，它可以激發我們更高的工作熱情和責任感。以下是一些實用的月工作總結示范，希望能夠給大家提供一些寫作思路和方法。
離退休干部黨建工作總結
4月14日下午，江西省離退休干部黨建工作專題調研座談會在萬年縣汪家鄉三樓會議室召開，省委離退休干部黨建工作調研組組長、省委老干部副巡視員駱馭平，縣委組織部部長劉好先，縣委常委、副縣長、鄉黨委書記毛奇，縣委組織部副部長、老干部局局長周含英及部分縣直機關、鄉鎮離退休干部黨支部代表參加會議。
調研會上，周含英就萬年縣離退休干部的黨建工作進行了匯報，駱馭平對縣采用多種形式豐富老干部的精神生活表示贊揚，并指出老同志的形象是萬年的名片，加強離退休干部黨建工作建設是老干部的一項重要工作，要積極貫徹執行老同志政治和生活待遇，服務、照顧好老同志的晚年生活，促進老同志身心健康、生活快樂。
會上，特別介紹了汪家鄉老干部黨建工作的主要做法，隨后各單位及鄉鎮代表就做好老干部黨建工作進行了交流，并就存在的問題提出建議。會后，與會人員還參觀了汪家鄉離退休干部黨支部。
人社局離退休干部黨建工作總結
本文作者：2016年5月6日點擊:19442目前xx全市有離休干部160人、退休干部6145人，其中離退休干部黨員2717人，離退休干部黨支部67個、臨時支部2個。在從嚴治黨新常態要求下，海寧堅持把加強離退休干部黨組織建設、加強老干部教育引導作為老干部工作重中之重，以“為黨的事業增添正能量活動”為契機，以離退休干部黨支部規范化建設為重點，以“銀立方”老干部志愿服務為抓手，切實從思想上關心、組織上凝聚、行動上引領老干部，努力把離退休干部黨組織建成堅強的戰斗堡壘和牢固的思想陣地。
活動），使活動中心和老年大學的老干部黨員始終處于黨組織的教育管理中，真正做到了有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活。三是著力建設老干部黨校這個骨干培訓陣地。2013年掛牌成立的海寧老干部黨校，充分發揮其平臺優勢和資源優勢，以領導講課、專題報告、教師輔導、交流研討和調研考察相結合的形式，有計劃、有重點地組織離退休干部黨員骨干開展學習研討和培訓。至目前已為全市離退休干部黨支部書記、老干部活動中心和老年大學各黨小組長、黨員代表等開辦各類報告會、讀書會、培訓班、時政班以及專題黨課等25期次，培訓黨員骨干1097人次。
各種原因造成經濟困難的離休干部力所能及給予幫扶（2011年設立“特殊困難離休干部幫扶資金”），每年為特殊困難離休干部及遺屬、遺孀發放1000-2000元不等的幫扶資金。三是強化作用發揮責任。結合省委老干部局“銀色人才志愿行動”要求，組織全市離退休黨員干部開展“銀立方”老干部志愿服務，指導各單位離退休干部黨支部按照自覺自愿、量力而行的原則，建立老干部志愿服務隊（吸收非黨老干部參加），目前全市共有“銀立方”老干部志愿服務隊79支、隊員1098名，為老干部黨員發揮作用搭建了更廣闊的平臺，得到了全市干部群眾的高度肯定（老干部活動中心“銀齡服務隊”被評為全省離退休干部先進集體），并逐步形成以黨建帶志愿服務、以志愿服務促黨建的工作新格局。
是工作保障制度。按照“三落實”要求設立全市離退休干部黨建專項經費（每年安排支部書記培訓班、老干部黨校時政班、經濟形勢報告會、老干部讀書會等工作經費約70萬元），嚴格落實支部書記每月電話補貼經費，有力保障離退休干部黨建工作開展。
雖然我市離退休干部黨建工作抓得比較緊、比較實，但由于思想認識還不夠到位、離退休干部隊伍的特殊情況等因素，在該項工作方面還是存在著一些不足，如：有的單位黨委（黨組）重服務管理、輕教育引導，對離退休干部黨組織建設的重視和指導還不夠，特別是對老干部思想教育、對支部陣地建設等方面精力投入還不夠；有的支部活動形式單一、不夠經常；有的支部書記年紀偏大、身體狀況欠佳，對支部活動的組織有些力不從心，影響了支部的凝聚力和戰斗力；有的老干部黨性觀念弱化，放松了自我要求，在講政治、講紀律、講奉獻方面做得不夠；等等。
根據全國“雙先”表彰會上習近平等中央領導同志對老干部工作提出的指示要求、中央兩辦《意見》精神，以及省委、嘉興市委老干部局對新形勢下離退休干部黨建工作提出的新要求，針對當前離退休干部黨建工作存在的問題，提出如下建議：
干部黨員人數多少，均按同級離退休干部工作部門副職配備專職副書記；老干部局副局長兼任黨工委委員。二是明確工作職責。黨工委負責做好日常離退休干部黨建工作，主要是對全市離退休干部黨建工作進行指導、督促、檢查；協調基層黨委（黨組）加強離退休干部黨支部建設，對全市離退休干部黨支部實行雙重領導和管理（以黨工委為主）；宣傳和貫徹黨的路線方針政策，抓好中央和省、市委關于老干部工作各項政策落實，做好離退休干部思想政治工作；總結推廣老干部志愿服務經驗，充分發揮離退休干部黨員先鋒模范作用；做好離退休干部黨員黨費的收繳、使用和管理工作；加強調查研究，及時向市委提出改進離退休干部黨建工作的意見建議等。三是加強保障機制。組織、財政部門要在人員配備、經費投入、黨費留存等方面給予支持，確保黨工委工作有專項經費、有專人落實。同時要設立機關、事業單位離退休干部黨組織工作經費，納入單位年初預算（根據離退休干部黨員數量合理確定預算標準），保障各離退休干部黨組織工作有效開展。
強離退休干部黨支部規范化建設，將離退休干部黨支部書記培訓納入組織部門培訓計劃；要強化考核，將離退休干部黨建工作納入各單位黨委（黨組）書記黨建工作責任清單和黨建工作述職評議考核內容，強化“一把手”抓離退休干部黨建的主體責任意識；要強化作用發揮，選派優秀離退休干部黨員到“兩新”組織指導黨建工作；要強化典型引領，評選先進黨組織和優秀黨員時，確保離退休干部黨支部和黨員的一定比例。三是要強化離退休干部工作部門黨建責任。要在常規工作基礎上，著重抓好離退休干部黨工委的具體工作，充分發揮黨工委在統籌指導、檢查督促等方面的作用，成為離退休干部黨建工作的主要力量。
力、戰斗力、向心力、號召力，選配好支部書記是關鍵。建議選擇組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的同志擔任支部書記和支部委員，著重考慮曾擔任原單位中層以上干部（最好是一把手）的老黨員擔任支部書記，并配備專門的支部書記辦公室，給予工作補貼（不低于1600元/月）、電話費補貼（每月200元，支部委員每月100元）”。同時，每年一次或每兩年一次舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，納入組織部門的培訓計劃。
療、養老待遇落實情況，要一并將黨組織關系落實好，確保其按時參加各類組織活動，時刻感受到組織的存在、關心和愛護，特別是一些改制、關停企業，所在地黨組織要主動作為，把離退休干部黨員的組織關系及時轉接到新的基層組織。街道黨（工）委要指導各社區黨組織結合“四就近”，做好離退休干部流動黨員摸排工作，登記建檔，并組織流動黨員參加集中學習教育活動，不能讓組織關系和組織生活掉鏈子，讓離退休干部流動黨員成為“流失”黨員。三是建立黨組織內部關愛機制。要健全黨內關懷機制，可采取結對關懷（如支部委員和黨員結對、相對年輕黨員和相對年長黨員結對、在職黨員和離退休黨員結對等多種方式）、志愿服務（青年志愿者為離退休干部開展服務）、困難幫扶（如我市建立“特殊困難離休干部幫扶資金”，也可納入組織部黨員關愛基金）等多種形式。
6.引導發揮作用。一是要強化黨建引領。任何一個群體都有“領雁效應”和“從眾效應”，對離退休干部隊伍來說，要組織引導他們發揮作用，就是要充分發揮離退休干部黨員的領頭作用（自覺自愿、量力而行是基本原則，但“黨性”就是一陣強心劑），以黨性促黨員、以黨員帶非黨，由此充分激發全體離退休干部發揮作用的主動性和積極性。二是要強化平臺建設。發揮作用要注重常態化、實效性，在組織建設、隊伍建設、載體建設、機制建設等方面都要全面研究、盤活盤通，如我市的“銀立方”老干部志愿服務就是一個發揮作用的大平臺、好平臺（今年又探索建立了“文明勸導”、“愛心義賣”兩個常態服務站，完善了總隊-中隊-分隊“三級聯動”機制）。三是要強化激勵機制。要經常挖掘、宣傳、表彰離退休干部發揮作用的典型，在評選各類先進時予以優先考慮，使老干部的付出得到肯定，激勵他們不斷追求自身價值的體現，為黨和人民的事業增添更多正能量。
社區離退休干部黨建工作總結
大觀區榮升社區現有住戶1713戶、居民5320余人，樓房53幢、單元140個。離退休老人占總人口近40%，實行社會化管理后進社區的退休人員684人，離退休黨員126人，占直管黨員總數175人的70%。對這樣一個“兩多”的社區(離退休人員多、離退休黨員多)來說，如何在工作方法和工作思路上有所創新和突破，是我們應該面臨和思考的問題。社區通過幾年來的工作實踐，積累了一些工作經驗，已基本形成以社區黨組織為基礎，社區離退休黨員為主體，在職黨員及社區各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新局面，為社區各項工作順利完成，發揮了領導核心作用和先鋒模范作用，使榮升社區黨建工作取得了一定的成績。曾先后獲得“先進基層黨組織”、“五個好”基層黨組織的稱號。社區老年工作又被安徽省老齡委評為“安徽省先進老年人協會”、“安慶市退休人員社會化管理先進單位”。榮升社區又成為安慶市第一屆市級文明社區，大觀區“創平安住宅示范小區”，“未成年人示范社區”等。現將我們的做法匯報如下：
隨著改革改制的不斷深入，原先由單位黨組織管理的離退休黨員進入到社區，社區退休黨員在大量增加，對離退休黨員管理提出了許多新問題。一是單位黨組織因種種原因管不到、管不好。退休黨員由于居住分散、流動性大，身體健康等原因，企業黨組織管理教育的難度很大，致使沒有更多的精力去管。二是社區黨組織覺得管不了、管不好。原先退休黨員雖然生活在社區，但隸屬關系仍在單位，社區黨組織既不便管，也管不了，現在按照有關規定，職工黨員退休后黨組織關系轉到居住地所在社區黨組織，大批退休黨員到社區后，由于社區黨組織現有的條件和組織水平，很難對他們實施有效的管理。三是退休黨員心態各異，在劃歸社區管理問題上，有的黨員在感情上不愿離開單位，有的黨員單位不存在產生了一種失落感，也有少數黨員退休后，思想上也隨之退休，放松了自我教育，享受天倫之樂，對社區的事不能采取主動積極參加。
一、加強“四項”基本建設，抓好離退休黨員的教育管理。
先進性教育。
長效機制、黨員學習教育、黨員聯系群眾、黨員與困難群眾結對幫扶、志愿者責任區、社區黨員活動中心職責、流動黨員管理等29項制度。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學上門制度，真正使他們感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解黨的“路線、方針、政策”，增強了他們為黨奉獻終身的理念。四是加強陣地建設。社區黨委把占領社區文化宣傳陣地放在突出的位置，在社區廣場開辟了宣傳欄，閱報欄，科普欄及3個宣傳櫥窗，今年街道又多方籌款投資改善了辦公環境，開辟了閱覽室，老年活動室，另外還要再建支部活動室。
二、發揮離退休黨員的先鋒模范作用和余熱，服務于社區建設。
(1)為離退休黨員發揮余熱提供優良環境。加強社區黨建工作，不斷增強黨在社區工作中的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮離退休老干部、老黨員、老勞模、老工人、老教師在社區黨建方面的重要作用，積極組織引導老黨員在社區服務中發揮余熱，通過開展“黨員奉獻日”、“六民服務”(親民、為民、利民、便民、安民、助民)、黨員與困難群體結對幫扶、樓幢聯系點活動等為離退休黨員搭建了廣闊的社會舞臺。他們每周一次巡邏、每月參加一次義務勞動、每季度上報一條信息、每半年幫教一名失足青年、每年幫助一名下崗職工就業、為主要內容的“五個一”活動。
(2)充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用。離退休黨員是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據他們的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與離退休黨員個人作用相結合的方式，開展了“為社區黨建獻計獻策”、“為社區發展建言”、“社區民情調查”等，充分發揮老黨員的自身優勢，鼓勵他們在黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。我社區黨委專門制作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規范和好人好事。如黨委付書記丁幫朝，曾是紡織品站的紀委書記，這位老黨員組織觀念強，有著強烈的責任感，退休后在社區發揮著一個黨員的先鋒模范作用，為社區黨建工作出謀劃策，是大觀區關心下一代和德育報告團成員之一，也是辦事處關工協常務副會長。今年4月28日下午，在社區活動室，丁老圍繞黨委開展的“共話和諧、共建家園”主題活動，為部分居民代表講解了德育方面知識，整個講解始終貫穿著一條主線，“人生有盡頭、和諧無止境”，小家和諧了、大家才和諧;社區和諧了、社會就穩定了，使與會同志收益非淺，在黨員先進性教育活動中被評為優秀黨員。張家拐支部的離休黨員王綠槐，他在六年前就給自己制定了終生的承諾——擔任小區衛生監督員。六年來，這位八旬老翁自費5000余元買了刷子和涂料，為了清洗粉刷小區的“牛皮癬”，這位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老繭，我們是無法用數字來衡量它的價質，這件事發生在一位高齡老人的身上應該說它就是奇跡。王老的事跡得到各大媒體的報道，連續幾年榮獲“十佳好居民”稱號，今年又被安慶市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社區廣為流傳，在他的感召下，助人為樂、樂于奉獻、好人好事已蔚然成風，一支為民服務的志愿者隊伍向星星之火漫延播散到各個角落。
三、結合離退休黨員實際開展形式多樣活動，為他們搭建舞臺展示才華、發揮余熱。
離退休黨員因主客觀多方面的原因，對組織活動參與發生了許多變化，有許多不同的特點，這就要求我們在開展組織活動時結合離退休黨員的實際靈活處理。一是組織活動要活。社區黨支部每月開展活動一次，基本安排在月中。各支部在開展活動時，盡可能照顧大多數，對身體不好的老黨員不做強求，會后上門。二是組織形式要活。社區黨委通過組織學習、討論、上黨課、聽講座、觀看電教片、緬懷烈士陵園、參觀安慶建黨舊址、與社區共建單位互動及豐富多彩的文體活動等多種方式進行，我們基本做到活動常組織常新意。今年我們正在4個支部中開展互動活動，將黨委活動進一步細化到支部中去，由每個支部輪流主持，作為活動的召集人，開展一些學習、討論、比賽等寓教寓樂活動。有些活動正在償試進樓幢、入家庭開展，讓行動不便、臥床的老黨員也能親自參加黨小組、黨支部活動。三是突出主題實踐活動。在黨員先進性教育活動中，社區黨委根據離退休黨員、在職黨員和流動黨員的不同特點，分別在在職黨員中開展了以“牢記宗旨講黨性，愛崗敬業創佳績”主題實踐活動，建立黨員責任區，實行“八包”責任制;在離退休黨員中開展了“展示黨員風采，樂為社區奉獻”的“六帶頭”活動，即：“帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治安、帶頭創建文明樓棟”，我社區共有20位退休黨員成為31個樓幢聯系點成員，真正發揮著離退休黨員的自我管理、自我服務的作用。在他們的帶領下，社區成立了老年合唱團，老年腰鼓隊、舞蹈隊、黃梅戲俱樂部和舞龍隊。孝子坊支部退休黨員徐慶生、樓芝蘭夫婦，自從搬到我社區居住以來，積極參加社區的文化活動，在他們夫婦的倡導和組織下，以孝子坊支部退休黨員為主的歡樂鑼鼓隊成立，韓笑龍是黃梅戲劇院退休的老黨員，夫婦二人是社區文化活動骨干，韓老以社區的好人好事為主題編導了黃梅戲表演唱，并自編自導自演，經常在社區演出。結合黨員先進性教育活動，兩年來社區黨委對150名黨員進行了民主評議，其中一名退休黨員為優秀黨員、67名為合格黨員，33名退休黨員簽訂了“雙向承諾”書，承諾事項96件(主要集中在扶貧、解困、助學等方面)，5月12日四川汶川發生強地震，在社區黨委倡議下，全體黨員特別是離退休老黨員積極響應，行動迅速，僅5月14日當天就募捐7539.40元，交納特殊黨費3300元，退休黨員鄭良明，已是84歲高齡老人，行走不便，他拄著拐棍來到募捐現場進行捐款，其場面感人，催人淚下，真正體現老同志的高貴品格。他們積極參加黨委牽頭的困難家庭子女捐資助學活動，慰問社區困難戶(80多戶)、在迎。
春聯。
誼會、九九重陽節金婚慶典、元宵節、“廚藝展示比賽”等活動中，離退休黨員積極參加，在各個方面都體現著先進性、發揮著余熱，社區居民不由地稱贊說：“離退休黨員先進性我們聽到了，在社區黨建工作中發揮的作用我們看到了!”。“老有所樂、老有所學、老有所幫、老有所為、老有所用”在離退休黨員中得到充分展現。
人人都有退休的時候、人人都有老的時候、人人都有身體不好的時候，體弱多病是離退休黨員的主要特點，作為社區黨務工作者，要深深的認識到這一點，心中裝著他們，時刻想著他們，在開展工作時就會有的放矢，就會深入人心，活動開展就會有聲有色，就會起到推動和帶動作用。我們結合實際，有針對性開展好以下工作：一是做到“四個必訪”。即重大節日必訪，重病住院必訪，退休黨員病故必訪，退休黨員家庭發生重大事件必訪。如龍山大廈支部委員王秀玲不慎跌到，我們得知后，派組織員和支部的同志一道上門看望，雖然是一句問候，但給予王老的是黨的關懷和精神上的慰藉。二是開展結對幫扶、送溫暖活動。一方面將社區在職黨員與困難黨員結對幫扶;另一方面將“雙聯雙管”三進社區的黨員與特困黨員結對幫扶。如韓振寬患有重疾，孩子又在上大學，家庭生活困難，我們將他安排與在職黨員高龍海結對幫扶。今年“七一”，社區黨委與三聯陳酒業公司聯合開展了送溫暖活動，對社區10戶困難黨員和老勞模進行慰問，送去大米和油。三是重點走訪和普遍慰問相結合。我們制定了每季重點走訪高齡臥床的離退休黨員，每半年走訪支部委員，每年普遍走訪離退休黨員的走訪制度。通過深入走訪，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老黨員溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與離退休黨員之間的關系。四是建立離退休黨員信息。登記造冊，跟蹤管理。以便及時掌握老黨員身體狀況，流出情況，不能參加或不宜經常參加活動的情況。
一、存在問題。
2、活動經費不足。由于居委會是群眾自制組織，沒有第三產業和經濟實體，主要活動經費來源于上級撥付和黨費上繳提成，開展活動存在著一定的難度。
3、活動室成為突出問題。實行社會化管理后，越來越多的企業人進入社區，退休人員在逐年增多，退休黨員在逐年增多，使本就擁擠的活動室更加不足。
二、幾點建議。
一是提高經費撥付比例。二是加大經費投入力度。三是撥付專項資金，改善活動場所。四是配備專用電腦一臺。
總之，離退休黨員已成為社區黨委工作的主要力量，是黨聯系群眾的重要橋梁，如何發揮他們在黨建工作中的作用，是我們繼續探索和深思的課題。只有不斷調整工作思路，研究工作定位，更新工作內容，改進工作方法，講究工作藝術，端正工作作風，用新的觀念、新的思路、新的舉措，把該做的工作做到位，真正做到從政治、生活上關心他們，才能進一步發揮離退休黨員的作用，推進社區黨建工作再上一臺階。
離退休干部黨建工作總結
1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報的內容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。
二、征求意見制度。
1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。
三、走訪慰問制度。
1、每年元旦、春節、重陽節要對離退休干部進行走訪慰問。
2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。
四、學習制度。
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。
五、文體活動制度。
1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的`活動。
六、身體檢查制度。
法院離退休干部黨建工作總結
2011年，區殘聯老干部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩定?，F將2011年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大。
一年來，區殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
一是落實離休費和醫療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區醫院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老干部學習活動室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發揮老干部在發展殘疾人事業中的作用。
一是注意引導老干部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮余熱。
一是我單位黨組把社區離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區服務先進單位創建工作。
離退休干部黨建工作總結
（一）調整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發放、歸檔等環節的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩妥、準確及時做好離退休費調整工作。
（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調整）情況登記卡（存檔）為依據，方可辦理人員接收手續。負責核定（離）退休費（調整）情況登記卡，確認無誤后，通知財務處計發離退休費。接收離退休人員檔案，并負責登記造冊。
（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點，并通知有關活動站和黨支部（是黨員的，將組織關系一并轉去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調整站屬關系時，負責事先同所在工作處和接收工作處協商，經同意后做出調整。
（一）嚴格執行檔案管理制度。外單位來人調閱檔案，必須持有調檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記，經辦人簽字后方可借閱。對已故以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環節的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統計工作。離退休人員的個人基礎資料，實行計算機管理，加快統計速度，提高統計質量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。
離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關文件精神，認真審核，嚴格把關，經確認審批表內容無誤，報辦領導簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執行護照使用退回登記保管制度。
四、協助有關單位撰寫去世離退休干部生平。
離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負責審核成稿后的生平材料。通知財務處注銷去世離退休干部工資關系。
人社局離退休干部黨建工作總結
2015年，學校離退休管理工作在地礦局黨組的直接領導下和局老干處指導幫助下，以十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照地礦局2015年離退休管理工作的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續做好“雙高期”離退休人員的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創學校離退休管理工作的新局面。
一、加強支部建設，離退休干部政治待遇得到較好落實。
1、進一步加強離退休黨支部建設。扎實抓好各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨干作用，做好離退休干部思想政治工作。積極為離退休黨支部建設提供必要的支持，結合學校實際，離退休黨支部的書記、委員都由離退休黨員擔任；成立全部由離退休教職工組成的離退休管委會并由學校黨政辦公室直接管理，黨政辦派專人以擔任聯絡員的方式協助離退休支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十八屆三中、四中、五中全會精神的學習宣傳工作。根據離退休同志的特點，在老同志自學的基礎上，以座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十八屆三中、四中、五中全會提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到十八大精神上來。
2、落實重大節日走訪慰問工作。做好春節、教師節、國慶節、古爾邦節等重大節日走訪慰問離退休干部工作。節日期間，校領導帶領各科室負責人走訪慰問老同志、老干部。今年，是學校成立55周年，結合校志的編撰工作，多次召開離退休教職工座談會，了解情況征集意見。全年發放各種福利近7萬元，校領導帶隊送溫暖40余人次，慰問品(慰問金)約6多萬元。
3、積極組織各類學習、講座和通報會。全年組織學習2次，及時傳達中央、自治區和地礦局有關文件精神。4月，組織一期健康知識講座，發放健康知識手冊120余份；3月和10月，召開情況通報會2次，聽取了校長對學校發展情況的通報；10月，在學校體育館舉辦70歲以上教職工集體“祝壽會”活動，為46名年滿70歲的在疆離退休教師發放祝壽蛋糕和紀念品，同時表彰了一批離退休工作積極分子。深受離退休教師的歡迎；11月，離退休支部組織離退休黨員進行年終黨員評議、總結，對校黨總支全年工作征求意見、建議并給予考核。
4、認真組織考察調研活動。4月，組織離退休教師赴石河子143團參加“桃花節”；7月，組織離退休教師赴三坪農場等地進行文化考察活動，游覽三坪觀光園、中基產業園等；7月，組織離退休教師赴會展中心參加自治區節書法、攝影、書畫展；8月，結合自治區成立60周年、地礦局成立60周年，組織離退休教職工赴新疆農業博覽園參觀，親身體驗改革開放以來自治區新農村建設和農業發展的成就。通過學習考察，離退休同志更加深理解了十八屆三中、四中全會精神，對加快地礦事業建設，推動學校進一步發展更充滿了信心。
5、為離退休干部提供精神食糧。年初為離退休干部、教師訂閱報刊《老年康樂報》、《金秋》、《烏魯木齊晚報》等報紙、雜志，并及時發放到老同志手中。學校閱覽室訂有50多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持離退休干部上老年大學學習，不斷充實老同志的精神世界。
6、認真做好離退休干部信訪工作。共接待老同志來訪10多人次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保離退休干部隊伍的和諧與穩定。
二、強化服務管理，離退休人員生活待遇得到有效保障。
1、“兩費”落實到位。上半年重點做好離退休教職“工資卡”、“醫?？ā睋Q新卡并開通等相關工作，積極協調換卡和開通存在的問題，督促落實，保證了老同志工資的正常發放、領取及醫療住院、報銷事宜；年中，因養老金變化而產生的工資調整及自治區區直單位統一增發津補貼工作，一方面我們及時傳達上級有關精神，及時了解各單位情況；另一方面克服局經費下撥不足而導致的資金缺乏問題，認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作。及時請示上級業務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，經多次協調最終將離退休教職工的費用予以兌現落實。
2、關心異地安置離退休干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫藥費報銷、活動費、福利費的發放等。
三、積極搭建平臺，離退休教師精神風貌得到充分展示。
1、組織參加文藝匯演。今年是自治區成立60周年及地礦局成立60周年，校離退休管委會挑選部分離退休教師參加了學校精心組織的詩歌朗誦《家園贊歌》文藝節目，參加“慶祝地礦局成立60周年文藝匯演”，并獲得好評。
2、發揮離退休管委會的能動作用。組織離退休教師參加地礦局攝影展；友好北路街道辦事處書畫展；地礦局“黨風廉政和反腐倡廉征文”活動；10月份在校體育館舉辦老年游園活動，80多人參加。即陶冶了老同志的情操，有豐富了老同志的生活。
通過開展豐富多彩的文體活動，做到了“老有所學、老有所為、老有所樂”，促進了健康，增進了交流。
年初，組織離退休管理工作人員學習全國、自治區和地礦局有關離退休管理工作的有關文件；學習離退休干部工作政策法規。深刻領會習近平總書記、張春賢書記等中央和自治區領導同志的重要講話和精神，深刻認識離退休干部工作面臨的新形勢，準確理解離退休干部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。通過學習，增強了做好離退休干部工作的責任感和使命感，離退休管理工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。
一年來我校離退休管理工作做出了一些的成績，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之離退休人數多、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨總支和行政的要求，距老同志的要求還有一定的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，黨政辦和離退休管委會的同志們決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發展。
二0一五年十一月二十六日。
人社局離退休干部黨建工作總結
2011年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨,以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態度扎扎實實地做好老干部工作。現將工作情況總結如下：
制定較為合理的學習計劃，采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。針對改革發展穩定的重大問題、國際國內的熱點問題，適時召開形勢報告會、座談會、學習會等，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。確實把老同志的思想統一到黨的十七大精神上來，促使老干部思想常新、政治堅定，理想永存，增強共克時艱的信心。
二、重實效，落實好“兩個待遇”
（一）按規定組織離退休干部傳達學習和閱讀文件。上級下發的，老同志需閱知的文件，由校辦公室提供每月定期為離退休老同志到委里閱讀文件、報刊時間。重要文件一般由分管領導組織傳達，凡縣委老干部局通知的會議由校老干部辦公室按參加范圍通知到離退休干部本人。
（二）堅持向離退休人員通報工作情況。利用春節、重陽節等重大節日走訪慰問老同志和半年、年終總結的機會向離退休人員通報我校工作情況，聽取離退休人員的意見和建議。
（三）堅持做好重陽節、春節等節日走訪慰問老干部工作。今年“七一”建黨九十周年，常務副校長梁雨舟帶著全體人員的祝福走訪慰問了羅干文、肖校長兩位老干部，詳細了解了兩位老人的生活情況，并發放了300元的慰問金。
（四）關心老干部合理的利益訴求。認真接待、妥善處理好離退休干部的來信來訪，及時了解離退休干部的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。截止目前我校還未出現一起信訪事件。
二〇一一年十二月十六日。
離退休干部工作局工作總結
回顧過去，我們上下一心，不懈努力，全面完成了各項工作目標任務，但與縣委、縣政府要求的上級老干部門的要求，以及老干部愿望仍存在一定距離，我們決心在201x年，以更加飽滿的熱情和更加務實的工作作風，擼袖加油，迎面而上，感恩奮進，繼往開來，譜寫新時代老干部工作新篇章;一是繼續加強學習，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神、省委第十二屆二次全會和州委七屆四次會議精神當作當前和今后一個時期的重要工作，結合實際抓好落實并不斷推向深入;開展好“先鋒老黨員‘四在’老干部”、“三千工程”、“311工程”等助力脫貧攻堅。二是認真落實好離退休老干部“兩項待遇”，積極協調相關部門，解決離退休老同志存在的困難和問題。三是組織開展好一年一度的離退休老干部健康狀況檢查。四是適時組織離退休老干部就地就近參觀考察，體驗發展變化。開展好“九?九”老年節等重大節日的系列活動。五是繼續協調相關部門(單位)，據實報銷易地安置在縣外的離休干部醫藥費，老干部“兩費”不拖不欠。走訪慰問易地安置省外的離休干部。六是加強離退休干部黨支部、異地老干部活動中心建設。繼續搞好離退休黨支部建設和服務。積極探索在離退休老同志多的機關(部門)組建“離退休干部黨支部”或建立聯合離退休干部黨支部。七是繼續做好縣關心下一代、老年教育、老年人體育協會、老干部活動中心統籌協調工作。八是加大宣傳工作力度，積極向《晚晴》、手機報等媒體投稿，宣傳xx老干部工作和老干部發揮余熱的閃光點。九是繼續抓好幫扶聯系村的黨建扶貧和結對幫扶工作，開展科技培訓，提升貧困戶的致富能力，進一步加大幫扶力度和激發內生動力，如期實現減貧搞帽和出列達到小康的目標。
心得體會離退休干部黨建
近年來，隨著我國的經濟快速發展和社會結構的變動，離退休干部黨建工作愈發重要。作為我國社會主義事業的開拓者和奮斗者，離退休干部對于保持黨的先進性和純潔性、推進黨的事業發展具有特殊的重要性。在參與離退休黨建工作中，我深深感到，通過合理運用資源和發揮優勢，離退休干部黨建工作能夠產生積極的影響，有效地推進黨的事業發展。
首先，離退休干部黨建工作通過為廣大干部提供交流學習的平臺，不斷促進知識更新與經驗傳承。在各種培訓班和學習交流活動中，我們可以與來自不同領域、具有豐富經驗的干部交流，互相借鑒和學習。這種跨代的交流不僅有助于我們增長知識、擴寬眼界，更重要的是可以傳承先輩們的寶貴經驗，使我們能夠更好地服務黨和人民。
其次，離退休干部黨建工作通過發揮干部的專業特長和技術優勢，為黨的事業發展提供強有力的支撐。隨著時代的發展，我國社會主義事業已經進入一個更加復雜、多樣化的階段，對于各種專業領域的人才需求越來越大。而離退休干部作為一支經驗豐富、技術嫻熟的隊伍，正是滿足這一需求的重要力量。他們可以通過專業知識的傳授和技術的分享，為黨和人民的事業發展提供支持和指導。
再次，離退休干部黨建工作能夠通過開展各類服務活動，發揮老同志們的養老黨組織的作用，促進他們的生活幸福感和獲得感?，F在，離退休干部都是生活在黨的關懷和保障之下的，但是這并不等于他們就可以安逸優渥地過日子。通過為離退休干部提供各類服務活動，如組織旅游、舉辦文藝演出等，可以有效地豐富他們的精神文化生活，增加他們的社交圈子，提高他們的幸福感，使他們安享晚年。
最后，離退休干部黨建工作能夠通過關愛關懷的方式，使他們保持積極向上的精神狀態，繼續為黨和人民貢獻力量。離退休干部經歷了生活的風風雨雨，對于黨和人民有著深厚的感情。通過關心關懷的方式，如定期走訪、慶祝生日等，可以使他們感受到黨組織的關愛和關心，保持對黨的信仰和忠誠。這種關懷可以激發他們的工作熱情和積極性，使他們繼續為黨和人民的事業貢獻自己的力量。
綜上所述，離退休干部黨建工作的重要性是不可忽視的。通過為廣大干部提供交流學習的平臺，發揮干部的專業特長和技術優勢，開展各類服務活動以及關愛關懷的方式，離退休干部黨建工作能夠產生積極的影響，推動黨的事業發展。同時，我們也應該看到，離退休干部黨建工作仍然存在一些問題和不足，如工作的機制不完善、資源的利用不充分等。因此，我們要繼續加強對離退休干部黨建工作的研究和探索，不斷完善工作機制，激發工作活力，為離退休干部提供更加優質的服務，使他們更好地發揮余熱，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。
離退休干部工作局工作總結
1、積極參政議事。充分發揮治政謀事經驗豐富優勢，在參加和受邀列席縣召開各類會議中，認真負責地審議相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，組成“百名老干專家團”，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我縣各項事業發展出謀獻策。
2、助力脫貧攻堅。調整選派16名老干部到村擔任“第一書記”“名譽書記”“民意調查?精準扶貧”顧問。10名老干部擔任創建省級衛生城市義務監督員。組建“脫貧攻堅分團”深入推進“三千工程”和“311工程”，成立46名老干部為成員的陽光講師團，聘請12名老干部擔任德師，邀請老干部講革命傳統12次，老干部開展主題宣講8次，落實30戶脫貧示范戶、3個產業示范基地和2個黨建扶貧示范村。動員和組織老干部愛心奉獻，參與脫貧攻堅，開展結對幫扶，xx駐貴陽離退休黨支部書記彭永忠帶領支委成員到所幫扶聯系戶進行遍訪和宣傳，并慷慨解囊送錢給幫扶戶解決目前困難。
3、傾心培育下一代。緊盯“三無兩有”“五好關工委”“黨建帶關建”“祖國好?家鄉美”“四在學校?幸福校園”“憲法至上、守法光榮”等工作，深入學校、農村、社區開展關愛留守兒童公益募捐、情系鄉村小學、大手牽小手活動，募捐善款29735.5元，捐資服裝、鞋子3000余套,獎學金和關愛助學金41000元。5月26日，成立政法系統關工委。7月24日，縣離退局、縣關工委在東城區納茶小區移民搬遷安置點成立全省首個關工委工作服務站。踴躍參加全國五好小公民主題教育“陽光校園，我們是好伙伴”讀書活動等關心下一代系列活動，xx一中竇華睿同學在全國演講總結賽中獲一等獎，南湖街道民族希望小學潘立夫獲全省演講比賽一等獎，xx二中被教育部關工委表彰為主題教育示范學校。
4、熱心傳播正能量。開展“走高速·看變化”“先鋒老黨員‘四在’老干部”“山地旅游風·最美夕陽紅”“返家鄉·看變化”“美麗鄉村行·凝聚正能量”主題活動，離退休干部在活動中暢談發展變化、體驗美好生活、展示陽光心態，發揮余熱，釋放正能量，起到構建和諧社會的示范作用。印發《xx詩聯》副刊《履痕》，組織老干部開展“春聯送萬家”活動和州縣詩聯學會、攝影家協會赴青山鎮采風考察，鼓舞了農民建設新農村的信心。xx縣駐興義、貴陽離退休干部黨支部于七月中旬在州老干部活動中心聯合開展了慶祝建黨96周年和建軍90周年文藝演出活動，劉海峰局長、吳立社部長親臨現場并作講話。
心得體會離退休干部黨建
近年來，黨的十九大提出建設現代化經濟體系，推進黨的建設新的偉大工程。作為黨的中堅力量，離退休干部在黨的建設中發揮著重要作用。我作為一名離退休干部，參與了黨的建設工作多年，深感黨建對于我們的影響和作用。以下是我對于離退休干部黨建的心得體會。
首先，黨建有助于提高黨性修養。在我們的一生中，積累了豐富的經驗和知識，但隨著時間的推移，很多人已經開始喪失激情和信心。然而，通過參與黨建，我意識到黨的教育和培訓對于重塑我們的黨性修養十分重要。黨的教育培訓不僅使我們更加了解黨的理論和方針政策，也使我們認識到我們離退休干部仍然有為黨的事業作出貢獻的責任。在黨建活動中，我們積極參與學習、交流和討論，進一步提高了黨的意識和紀律觀念。通過不斷學習和實踐，我們的黨性修養得到了極大的提高，為我們更好地發揮作用奠定了基礎。
其次，黨建能夠促進離退休干部的交流與合作。作為離退休干部，我們來自不同的行業和部門，擁有豐富的經驗和知識。通過黨建活動，我們有機會聚集在一起，進行交流和合作。這種交流不僅幫助我們共享經驗，也增進了我們的友誼，形成了一個團結合作的集體。在這個集體中，我們共同面對著變革和挑戰，分享著生活的喜怒哀樂，共同承擔著社會責任。通過交流與合作，我們相互激勵、相互支持，并且匯集起我們的智慧和力量，為黨的事業做出了積極的貢獻。
再次，黨建讓離退休干部感受到了組織的溫暖和關懷。在黨的建設中，我們離退休干部得到了黨組織的關懷和關注。黨組織通過各種形式的關懷，讓我們感受到了組織的溫暖和關心。例如，組織會定期開展關愛活動，如走訪慰問、組織旅游等，讓我們感受到組織對我們的關懷和照顧。同時，組織也會定期組織我們參加各種黨建培訓和活動，提供我們學習和進一步成長的機會。這種組織的關懷和關心，讓我們感到身心舒暢和快樂，增強了我們的歸屬感和幸福感。
此外，黨建也為離退休干部提供了繼續為黨的事業做出貢獻的機會。雖然我們已經離開了工作崗位，但黨建活動為我們提供了繼續發揮作用的平臺。通過參與黨建活動，我們可以用自己的知識、經驗和智慧為黨的事業做出貢獻。我們可以參與到黨的宣傳教育、社會服務、輿論引導等工作中，為黨和人民提供有意義的服務。黨的建設給予我們離退休干部繼續奮斗的空間和機會，充分發揮我們的作用和能力，實現個人價值的充分體現。
總之，離退休干部黨建工作對于我們的重要性不言而喻。通過黨建，我們得以提高黨性修養，促進交流與合作，感受組織的溫暖和關懷，繼續為黨的事業做出貢獻。在今后的工作中，我將繼續積極參與黨建活動，發揮我的所長和專長，為黨的事業做出更大的貢獻。同時，我也呼吁其他離退休干部積極參與到黨建活動中來，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
離退休干部工作局工作總結
1、創新舉措抓落實。堅持“二五”學習制度，認真組織干部職工學習黨章、黨規，學習習近平總書記系列重要講話，黨的十九大和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神、省委第十二次全會、州委七屆四次全會精神，黨中央、省委、州委和縣委相關老干部工作方針、政策，進一步增強為老干部服務意識，對標看齊，銳意進取顯成效:一是組織老干部開展“暢談十八大?建言十九大”大討論活動，撰寫詩詞和心得文章謳歌十八大以來取得的輝煌成就，滿懷豪情迎接十九大。二是認真落實州委離退局開展的“黨旗映夕陽?同心頌黨恩?喜迎十九大”系列活動精神，組隊參賽取得小合唱一等獎、演講和詩朗誦分別獲二、三等獎的好成績。三是敢為人先，率先成立全州乃至全省的關工委工作服務站--江西坡納茶小區關工委工作服務站，解決了移民搬遷入住后學校放假移民孩子無人輔導和管理的實際問題，做到了移民安置點在那里，關工委工作就服務到那里的關愛延伸與探索。承辦了貴州省關工委安排的全省茶葉技術培訓，全省217人參加培訓，做好了今年公安部老干部局的領導和全國老年期刊主編等到xx開展調研的服務工作，宣傳了xx的經濟社會和歷史人文和山川景觀。率先跨省(區)在昆明成立離退休干部黨支部，讓在外省居住養老的離退休干部“他鄉遇故知”，凝聚了他們的心，鞏固了老干部這塊陣地和黨的基層堡壘。四是積極投身脫貧攻堅主戰場，認真遍訪和精準識別，幫助精準貧困戶選準產業發展路子，種植烤煙和飼養生豬增收致富，幫助7戶精準貧困戶每戶爭取臨時救助金3000元共計21000元解決目前實際困難，主要領導個人捐款2000元為幫助聯系戶實施危房改造。購買電腦、打印機、彩電等12000余元的辦公設備贈送爛木橋村“兩委”以改善辦公條件;關愛貧困留守兒童，為幫扶聯系村--新店鎮建德小學40名貧困留守兒童每人300元和10名品學兼優留守兒童每人400元的助學慰問金及書包、文具用品;開展了敬老助殘活動，在重陽節期間為該村10名60周歲以上的殘病老人每人送去了300元的慰問金和10斤菜油、20斤大米。五是傳承和弘揚中華民族孝老愛親傳統美德，率先在全省開展“十佳魅力老人”和“十佳孝子”評選表彰活動。六是進村入戶，認真開展“遍訪貧困戶?精準再識別?宣講十九大”活動，及時向困難群眾宣講黨的十九大精神和習近平總書記對貴州省的關懷，發放十九大報告讀本40本、張貼《xx縣決戰脫貧攻堅決勝同步小康總攻令》42張。七是建立了“xx縣新時代老干部講習所”，聘請縣委黨校常務副校長劉應剛同志為顧問，劉華雄、楊廷奉、張瓊、李清高、張建勇等45名老同志為講習員，并于12月1日開講授課，我縣副縣級以上退休干部、縣詩詞學會黨支部老黨員、老科協正副會長、秘書長和老年大學部分學員50余人參加大講堂宣講會。八是黨建扶貧工作成效明顯，縣離退局被縣委授予“2020-201x年黨建扶貧先進集體”榮譽稱號;xx縣興義離退休干部黨支部被縣委授予201x年先進基層黨組織。
2、強化調查研究?？h委離退局、縣關工委根據上級統一部署，結合我縣實際，確定研究課題，發動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，并努力促成調研成果轉化，11月份開始，由局領導帶隊，干部職工分組，全面走訪慰問離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業務實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平，主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
3、強化工作責任。積極支持、配合縣關心下一代、老年教育、老體協、老干部活動中心開展工作，繼續做好已創建的“五好”關工委、“三無兩有”先進村鞏固提高工作;探索推廣“村企?！惫步üぷ?，實施村企校共建關工委聯動機制，促進關工委工作向縱深開展;抓好助農增收技術培訓和全縣中小學關工委培訓工作，組織開展道德教育課題調研;做好青少年法制教育宣傳，讓法制教育進校園、進社區。
離退休干部工作局工作總結
縣委、政府把老干部工作擺上重要位置，多次到離退休干部工作局、老干部活動中心、關工委和老年大學調研工作，察看實況，了解實情，召開會議研究解決老干部工作中所遇到的問題。1月23日，縣委書記農文海、縣長毛仕誠、縣人大主任張盛琦、縣委副書記龍強、紀委書記鄧召秦、組織部長吳立社等領導向老干部介紹和通報了2020年的主要工作完成情況和201x年工作部署，要求相關部門落實好老干部“兩項”待遇，組織好一年一度的老干部體檢和“兩費”不拖不欠，充分聽取老干部的意見、建議，為老干部搭建好學習和工作平臺，讓老干部過好日子，安度晚年。4月13日，全縣召開組織、宣傳、離退休干部暨關工委工作會議，將離退休干部工作和關工委工作與全縣組織、宣傳工作同安排同部署。5月份縣委副書記龍強到xx縣興義黨支部進行調研，研究解決異地老干部管理服務工作存在的實際困難，并開展黨課培訓，縣委黨校常務副校長劉應剛同志為老干部們上了一次專題黨課。10月27日，縣委、縣政府向老干部通報201x年度上半年經濟社會發展情況。各級各部門在抓好本職工作的同時，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施，進一步形成了縣委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全縣老干部工作有明顯進步，老干部認同感有明顯提高。
年離退休干部工作總結
20__年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學習待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設有獨立支部，20__年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學習并通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休干部黨員教育管理。20__年，結合__大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的服務離退休干部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休干部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休干部5人。
4、根據需求，專設離退休干部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?/p>
(三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負責老干部活動室的管理、服務工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關老年體協運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎__大”攝影書畫作品比賽，重陽節圍繞“陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風貌，以座談會的形式暢談氣象現代化發展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。
20__年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休干部工作的長效開展。
__年我們__退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的__為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作匯報如下：
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作。
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好__大的學習。
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的__大相關文獻，學習了__和__的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好__生活會。今年我們__生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們__生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老干部方面，做的還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活。
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人。
開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實__的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格：其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然后根據摸排情況，制定相應的走訪方式：一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。具統計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。
以上是我們全年的工作總結，有不足之處請批評指正。
__年__縣林業局老年協會工作按照年初確定的“以黨的__大會議精神為指針、加強黨的建設、充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用”，全面推進老年協會、老年體協和關心下一代工作。按照“五個老有”提供優質服務的指導思想總體要求，在縣林業局黨組的正確領導和指導下、在縣涉老部門的指導和關懷下，經全體黨員和會員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務并取得顯著成效。
一、思想政治工作和關心下一代工作取得了顯著成效。舉辦學習憲法知識專題講座。通過學習，進一步理解了憲法作為國家的根本大法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集體體現，具有最高的法律地位等內容。__年清明節組織老黨員和老干部青年100多名到汪清縣革命烈士陵園參加祭掃活動。定期不定期組織老年協會人員學習了《延邊州老年人權益保障條例》，老年人權益保障觀念進一步得到增強。幫助留守學生和生活困難學生度過難關做出了貢獻，組織會員及“五老人員”、汪清縣博文輔導中心留守兒童及單親家庭學生到“__教育基地”的小汪清“東滿特委抗日根據地遺址”舉辦了抗聯歷史教育，并給學生們送去慰問金并在“教育基地”綠化帶進行了除草，為“教育基地”綠化環境和建設作出貢獻。
二、宣傳工作進一步提升。積極開展爭先創優活動、參加好人團隊評比、積極宣傳報道老年協會的各項活動。__年，汪清縣林業局老年協會涌現出了全世男、林虎哲、樸范澤等十名優秀會員，被汪清縣委、文明辦評為“汪清好人”的愛心團隊，__年上半年被延邊朝鮮族自治州評為“延邊好人”愛心團隊，離退休老干部黨支部被評為“全省離退休干部好支部”，實現了省、州、縣榜上有名，積極參加縣里組織的柔力球比賽，慶祝建黨97周年紅歌大賽等活動并取得了不錯的成績，通過報紙、汪清電視臺、汪清縣林業局微信公眾號等傳統、新媒體積極宣傳好老年協會開展的各項活動，__年報刊投稿刊登15篇。參加了縣委宣傳部舉辦的改革開放40周年圖片展，深受了思想教育。
三、關愛老人、服務老人傳統繼續得到發揚。訂《老友刊》60份，《夕陽紅》，《老年天地》32份，定期發放給會員，極大的豐富了老人們的精神生活，為每名會員購買50元的意外傷害保險，在“8.15”老人節日為11名80歲以上高齡老人贈送被子作為紀念，中秋節為15名特殊老人贈送月餅和水果，堅持78歲以上老人過生日時候送生日蛋糕，經常探望生病老人47人次，為五老人員申請發放節日慰問金。
四、開展豐富多彩的各項文體活動，增強老年人的體質，做到老有所樂。定期不定期開展豐富多彩的文體活動，汪清縣林業局老年協會活動室有飛鏢、保齡球、撲克、畫圖等娛樂設施供老人們娛樂，老年協會門球協會經常性與其它單位開展門球聯誼賽，極大的豐富了老年人的業余生活。
五、不斷提高老年協會規范化建設和隊伍建設。黨支部調換一名支委，12名理事調整為9名，新增加會員5名，新增加門球隊員5名，為協會增添了新鮮力量。投資6萬元完成了活動室修繕改造項目。汪清縣老年協會的13名理事對汪清縣林業局老年協會工作進行了調研，收到了汪清縣老年協會的肯定和好評。
近年來，我鎮機關離退休干部黨支部在鎮黨委、縣委老干部局堅強領導和關心指導下，認真按照黨委、老干部局工作部署，積極組織廣大黨員干部發揮余熱，增添正能量，為改革發展、扶貧攻堅、促進和諧穩定起了積極作用，曾被評為鎮、縣、市“五個好”黨支部，20__年獲得全縣黨建標準化示范建設先進單位?，F將20__年的主要工作報告如下，請閱示。
一、基本情況。
炎劉鎮機關離退休干部黨支部現有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：1.職級高：科級以上黨員35人；2.結構廣：分別來自軍轉干、教改政、財政所和農業六站共計42人；3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳臺、壽縣計41人；4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人；5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人；6.空巢多：單居、空巢計10人，現有老干部遺孀20人。
二、主要工作。
一年來，注重抓了以下六個方面的工作。
（一）注重抓班子建設。
一是組織機構落實，20__年完成支部換屆，支委由11人減為7人；年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計；堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領、監督全體黨員共同學習、提高過組織生活、發揮余熱的作用。三是工作補助落實，鎮黨委每年發給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設、做好老干部工作、服務于黨和政府中心、大局，再接再厲。
（二）注重抓陣地建設。
20__年黨委將原鎮政府二樓全面改建成老干部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老干部活動中心、老年大學，并為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、文件柜等；黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵2000元，基本上解決了辦公場所、經費緊張的問題。
（三）注重抓政治學習。
其一、建立學習制度。每月的“三個六”（6日、16日、26日）為黨員學習日，開展“兩學一做”、“講、重、做”等各類學教活動，堅持自我教育、自我管理、自我提高的目的。其二、黨委為支部征訂《中國老年》《安徽老年報》《開心老年》《文摘周刊》《黨課》《江淮》和《農村黨建》等，供老干部學習。其三、嚴格執行“三會一課”制度，同時采取靈活的、有效的、多形式的學習方法，使黨員干部參學率達到80%以上。二年來，有黨支部命題，黨員干部共作《__大報告》、《新黨章》100多份，撰寫學習心得80多篇，建言獻策60多條，12位黨員干部邊讀邊抄《__大報告》、《新黨章》、每人抄寫6萬多字，撰寫論文6篇、獲市三等獎7篇。其四、領導深入老年支部上黨課、搞調研，20__年“7.1”副縣長、炎劉鎮黨委書記曹永軍到支部為全體黨員上黨課1次，兩年來，鎮長丁家全、副書記王虎也為黨支部上黨課3次。9月28日上午，縣委組織部副部長、縣老干部局局長王安實、錢軍一行共五位領導來炎劉鎮機關老年黨支部調研，首先查看檔案、資料、硬件配備、軟件建設；然后召開四個會議（支委會、支部大會、小組會、座談會），縣領導全程參與，縣電視臺工作人員參與活動，農組辦張昌和陪同調研，調研組對炎劉鎮機關老年黨支部的工作給予肯定。最后王安實局長作了重要講話。廣大黨員很受教育、很受鼓舞，表示要永遠聽黨話、跟黨走，堅持做到“兩個維護”，為建設美好家鄉發揮余熱。
(四)注重抓活動開展。
一是堅持每年組織一次老干部體檢，與在職人員同時間、同醫院、同項目、同費用標準；二是加大硬件建設力度，建立圖書室、棋牌室，訂閱各種刊物，為提高老同志的學習興趣，在支部開展讀報剪貼活動，主要內容：政治理論、衛生保健、用藥知識、生活常識四大部分，60頁，220多條“報刊選編”，每年一期，50本，發老干部閱讀，很受歡迎。三是積極開展各項有益活動，如太極拳、下象棋、打撲克、玩麻將，每年進行一次比賽，有的年老退休黨員干部還到廣場跳舞，玩劍。今年重陽節組織黨員干部到小甸集特支紀念館等地學習、參觀，重溫入黨誓詞，加強黨性修養，接受革命傳統教育。有益活動豐富了老干部的文化生活，彰顯了老同志積極向上、追求健康的理念。
（五）注重抓激勵關懷。
多舉措開展黨內激勵關懷、關愛老干部和困難老黨員，讓他們深感黨和政府的溫暖，一是走訪慰問：__年春節黨委向80名老干部發慰問金500元/人,向13名困難老黨員每人發慰問費400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志發慰問金300元/人，今年中秋節向74名離退休人員發5000元/人的生活補貼，敬老月期間，黨支部利用黨費返還慰問合肥住院的原炎劉區聯絡組長賈同漢及人武部長沈多成，鄉鎮黨委書記吳先福、政協賈紹國、人武部長王邦華、黃未甲；同時慰問老干部遺孀邢友蘭、龍長蘭、崔士華等同志，黨支部還與10位80周歲以上老黨員共宴“敬老月”，頒發長壽匾。三是獎勵優秀、先進黨員干部，對積極做好各項測試題，圓滿完成手抄《兩本書》，按時上報撰寫論文，有理有據建言獻策和幫困濟貧獻愛心的黨員干部分別給予精神、物品和會議表彰。近幾年曾被評為鎮、縣、市“五好”黨支部、獲得鎮、市3000元獎金，__年在黨建標準化示范建設中，全縣兩個兩個鄉鎮為標準化示范單位，炎劉榜上有名。
（六）注重抓服務受理。
近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫院、代理到家核對養老金簽字手續、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領老同志投身到脫貧攻堅、新農村建設，黨的中心發余熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老干部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投?！般y齡安康”和救助特困戶等；參與黨委中心工作，__年6月黨委訪問一名支部負責人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月；三是參與園區建設，黨委曾組織幾次老干部到園區調研，為園區建設和農村“_”建言獻策60多條，調處糾紛20多起。
三、今后意見。
我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老干部局的要求還有差距、參與中心，發揮余熱還不力，服務好老干部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今后我們要以黨的__大精神和__為指導，不忘初心、牢記使命，扎實工作，為開創我鎮離退休黨支部工作再上新臺階，為建設美好家鄉炎劉作出新貢獻。
一、黨建工作開展情況。
一是離退休黨支部組織支部黨員開展了集中學習活動，以國網__精神作為素材，組織離退休支部集中閱讀、學習和討論。激發老同志們時刻保持主動關心國家大事，關注企業成長的熱度。
二是及時傳達公司每周電力快訊重點內容，讓老職工了解公司各項重點工作的開展情況和企業的發展情況。
三是虛心聽取老黨員們的意見和建議，讓他們切實感受到黨組織在思想上、政治上、生活上的關心、幫助與愛護，不僅愉快生活、歡度晚年，而且老有所為、老有所思，主動關心國家大事，關注企業成長，始終保持著健康向上的精神動力。
二、日常工作及各項活動組織完成情況。
一是開展了困難離退休老同志摸底統計工作，為春節前開展走訪幫扶工作做好準備。
二是組織__年度退休的10名老同志共同開展了歡送會，向老同志表達了對公司發展所作貢獻的感謝和誠摯祝福。
三是給過生日的離退休老職工送蛋糕，并主動與他們交談溝通，及時掌握離退休老職工對管理工作的意見和建議，為老職工排憂解難。今年1月份，為13名老職工歡度了生日，把公司黨委的溫暖及時地傳遞給了離退休老職工。
三、下步工作打算。
二是要按照市公司黨群工作部的統一要求，堅持不懈地抓好離退休支部的黨建工作，使他們離崗不離責，退休不退色，始終保持共產黨員的旺盛斗志，為企業改革發展增才智、獻余熱。
三是在省、市公司__精神的指導下，提前規劃20__年度離退休工作。
按照公司中層干部管理的有關要求，現將自己20__年工作、學習、廉潔情況報告如下：
一、樹立大局觀念，認真履行職責。
作為離退休工作部的負責人，一年來，始終能夠以高度的__責任感，全身心地投入日常各項管理及服務中，團結帶領部門全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門呈現出__局面，離退休職工隊伍基本穩定。
1、順利完成了重大節日福利品的發放工作，把組織的關懷及時送到離退休職工的心坎上。為了更好地體現公司對廣大離退休人員的關心，在“春節”、“中秋節”、“重陽節”三個重大節日來臨之際，結合公司實際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠__健康，物美價廉”的原則，如期完成了計劃、采購、發放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發展成果。
2、積極組織開展節日慰問活動，充分彰顯組織對離退休人員的關心。一是篩選好“慰問對象”，確保慰問活動取得預期的效果。春節前，經過認真細致的調查核實，先后確定了省公司、集團公司兩個層面共21名慰問對象，均具有一定的代表__。二是組織開展了慰問弱勢群體活動，先后赴醫院看望了長期病號5人，專門到家里為2名殘疾人送去困難補助。
3、高質量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關工作程序，把握好每一個環節，穩妥處理每一個喪事，切實讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。
4、倡導離退休職工積極參加力所能及的__活動，努力營造老有所樂良好的氛圍。支持鼓勵門球、文藝協會吸引更多的離退休同志參與日?；顒?，及時協調解決門球場地、健身__場地的安全隱患問題，組建門球代表隊、健身__代表隊先后參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個“一等獎”、兩個“二等獎”的好成績。
5、高度關注離退休人員的思想動態，把一些不穩定的因素消除在萌芽狀態。針對部分老同志就“共享企業發展成果”理解偏差的問題，通過個別談話、黨員例會、通報會等形式，正確引導，耐心解釋，正面宣傳，消除了誤解，增進了理解，有效地化解矛盾。一年來，離退休職工能夠以大局為重，未發生越級__事件。
6、延伸管理范圍，消除服務盲區。7月下旬，自己親自帶隊，驅車4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問品，帶去組織的關懷。多年未得到原單位的上門拜訪，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動，深感組織的溫暖。
二、學習情況。
1、堅持__學習。按照公司黨委的具體要求，認真學習每季度規定和選學的內容，同時做好筆記。20__年，先后學習公司年初、年中工作會精神，精讀了“黨員干部學理論”讀本、“勞動合同法”、“郎咸平說”等。
2、關心國家大事。作為一名黨員，養成良好的學習習慣，通過“新聞聯播”、上網、讀報等形式，及時了解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動與黨__保持一致。
3、善于理論聯系實際。積極參加離退休黨總支的組織生活，并能聯系實際經常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進離退休黨總支工作的針對__意見和建議。
三、廉潔自律情況。
1、認真學習公司紀委關于廉政建設方面的各項規定，積極參加公司組織的干部__示教育活動，對照“領導干部十不準”的要求__察__示自己，做到思想上遠離__。
2、自覺遵守公司財經紀律，在工作的各個環節注重“依規辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發生個人說了算的事情。
3、履行“一崗雙責”，管好身邊的人。作為部門負責人，一是當好引導員，時刻給身邊人做出示范，二是當好宣傳員，及時把公司的廉潔規定和要求傳達給大家，并要求在實際工作中加以防范。20__年，本部門未發生任何違紀違規現象。
四、存在的問題和不足。
1、與部門同志溝通不夠，工作中的誤會時而發生。
2、在做老同志思想工作時，存在患得患失的思想。
3、對外地離退休人員的關心不夠，信息渠道顯得單一。
五、今后的努力方向。
1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩定。20__年，主輔分離改革實質__的推進，勢必給離退休工作帶來一定壓力，對此，自己將牢固樹立大局觀念，增強__責任感，切實做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩定。
2、加強業務理論學習，不斷提高工作能力。堅持“干一行愛一行”原則，注重充實自己的頭腦，認真研讀國家老干部政策，虛心學習離退休工作的先進經驗，提高自身的政策水平和說服引導能力，真正當好一個“內行”。
3、創新管理思路，消除管理盲區。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發生，切實維護公司經濟利益。
以上匯報如有不妥，請批評指正。
作為一名從__年就于公司參加工作，從__年就開始接觸離退休管理工作，從20__年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作__年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我__年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是;如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們__省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業;離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在__年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從__年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。
再加上20__年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整__年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
按照__市老干部工作會議的要求和城區黨委政府的工作部署和要求，結合本城區、本部門的實際情況。__年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區交給的各項工作任務20__年離退休管理工作總結20__年離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以__為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據離退休干部黨員的實際情況，發揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設;二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節日(春節)要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉變工作作風，端正服務態度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
20__年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節日如“三八”婦女節、“五一”、“七一”、國慶、敬老節、春節等節日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區交給的各項中心工作任務。
按照__市老干部工作會議的要求和城區黨委政府的工作部署和要求，結合本城區、本部門的實際情況。__年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區交給的各項工作任務。
具體工作主要抓好如下幾點：
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以__為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據離退休干部黨員的實際情況，發揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設;二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節日(春節)要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉變工作作風，端正服務態度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
20__年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節日如“三八”婦女節、“五一”、“七一”、國慶、敬老節、春節等節日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區交給的各項中心工作任務。
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被__市評為“敬老先進單位”。
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的復雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作。
積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。采取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處里和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎__大：關注離退休老同志的精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關于修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。并對__年度“老有所為”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還制作了“老有所為成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和__市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40余名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究布置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”墻報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評為“老教授科教工作優秀獎”。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的`各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協助370余名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40余名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
截止20__年6月20日，全校有離退休人員6743人，其中離休干部199人，退休廳局級及以上干部33人，離退休黨支部73個。學校直管（校財列支）離退休人員4647人，其中離休干部149人，退休廳局級及以上干部28人，離退休黨支部70個。上半年，學校直管（校財列支）新增退休人員數為61人（截止到4月30日），去世51人（離休6人）。
20__年上半年，離退休工作處緊緊圍繞學校改革、發展、穩定大局，突出工作重點，精化常規工作，深化特色工作，強化工作落實。上半年，我校離退休工作“八位一體”信息化服務平臺被評為“湖南省老干部工作優秀項目獎”，老干部活動中心被省委老干部局授予“全省示范型老干部活動中心”稱號，離退休工作處黨委榮獲學?！?0__年度黨風廉政建設責任制先進單位”榮譽稱號。
一、抓教育，堅定老同志理想信念。
1．重溫__，堅定立場。
開展閱讀活動。以離退休黨支部書記隊伍為抓手，引導他們及時組織黨員通過學校電視臺、網絡收看優秀電視紀錄片《百年潮中國夢》和100部《踐行群眾路線的好榜樣》影片，推薦閱讀《馬克思主義哲學十講》和《世界社會主義五百年》等優秀黨建讀物，教育引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，切實增強黨性觀念。
開展送學上門活動。對離休干部、退休廳局級及以上干部及退休干部骨干進行上門走訪，送學上門，并發放《世界社會主義五百年》等優秀黨建讀物，幫助廣大黨員干部進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
開展“我看黨的__大以來的新變化”主題征文活動。采用紙上寫、網上登的方式，組織老同志撰文談黨的__大以來的新變化、新發展、新感受、新期盼，并評選了6篇優秀征文上報湖南省委老干部局。
2．開好課堂，增強黨性。
4月2日，邀請了學校校長張堯學院士作客離退休干部黨?！袄象K伏櫪”大講堂，向全校離退休干部骨干傳達__精神，并通報學校綜合改革情況。結合當前國內邪教組織抬頭的現狀，邀請了省政法委副書記陳樹林，于7月2日作客“老驥伏櫪”大講堂，主講“邪教問題與反對邪教的政策”，引導廣大老黨員講黨性、重品性、做表率。
3．走訪慰問，凝心聚力。
走訪慰問老黨員和特困黨員。全校共有建國前入黨的老黨員65人，為將學校黨政的關懷與溫暖在“七一”前后送到老黨員心坎上，離退休工作處全體處領導分赴校本部、南校區、湘雅、鐵道，對學校所有建國前入黨的老黨員進行了看望慰問。同時，對本處直管困難老黨員情況進行了摸底，并向因突發疾病致困的老黨員送去了慰問金。
4．樹立典型，引領隊伍。
抓住全國老齡委開展“老有所為”先進典型人物評選活動的契機，大力宣傳安于清貧卻扶貧助學家鄉學子無數的退休教師李展明先進事跡。李老的故事傳開后，被很多學子譽為“中南最美嗲嗲”，并引起了強烈社會反響，湖南衛視、長沙晚報、三湘都市報等近10家媒體先后來校采訪或轉載了關于李老的報道。離退休工作處黨委通過網站、手機報、與老同志間的通訊聯群、會議等形式，號召廣大離退休人員學習李展明同志退休不退黨、離崗不離心、永遠跟黨走、奉獻為人民的精神。
二、優服務，打造老同志滿意處室。
1．抓制度建設，促整改落實。
為防止黨的群眾路線教育實踐活動整改工作圖形式、走過場，離退休工作處結合實際，從整章建制入手，建立健全了多項制度，鞏固教育實踐活動成果。建立了《經費管理制度》，完善了《老干部活動室管理辦法》、《閱覽室管理辦法》、《安全穩定工作措施》、《老年大學教室管理辦法》等規定。嚴肅工作紀律，加強活動中心管理。制定了《校區值班制度》、《離退休工作處辦事指南》等。加強內部管理、提高工作效能。建立了《離退休人員生病看望慰問制度》、《老干部喪事辦理工作指南》等，加大對二級單位的指導力度。
2．優化服務效能，提升服務質量。
春節前夕，對離退休干部、退休廳局級及以上干部及年滿85歲以上的退休人員進行了走訪慰問。上半年，慰問高齡生日人員152人，發放慰問金近10萬元；慰問生病住院人員92人，發放慰問金10余萬元；慰問離退休勞模28人，發放慰問金2萬余元；老同志去世51人，及時上門慰問家屬并發放撫慰金40500元；為兩位因病致困的退休老同志申請學校和諧基金7萬元。
舉辦了老紅軍、院士、老領導迎春茶話會，向每位離休和退廳老干部發放了《致離休和退廳老干部子女的一封信》，進一步明確老同志子女的責任主體職責，并呼吁他們多抽出時間陪陪父母，關愛老人身心健康。5月份，組織了老干部一年一次的身體健康檢查，121人參加。做好了與老干部就診醫院的聯系與溝通工作，切實把老干部的醫療待遇落到實處；組織了退休女職工婦科防癌體檢工作；向離退休人員發放、回收并上報“中南大學?；找庖娊ㄗh”20__份；及時做好了三個活動中心一個活動室的維修工作、計算機的維護、報刊雜志的更新，努力為老同志營造一個干凈、舒適的活動環境。
3.抓好隊伍建設，發揮職能作用。
按照上級有關文件精神，較好落實了“首問負責制”和“服務接待崗”制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，積極履職，服務群眾，踐行全心全意為老同志服務的宗旨。進一步加強了對各二級單位離退休工作干事的培訓，根據離退休工作的實際情況，組織了一次業務培訓，提高干事們對離退休工作的責任意識和業務能力。對老同志骨干隊伍（離退休黨支部書記隊伍、關工委老年大學老年文體協會平臺負責人隊伍、片長隊伍）進行了調整，并充分發揮他們自我教育、自我服務、自我管理的作用。
4．完善信息化手段，推進工作上水平。
離退休工作“八位一體”信息化平臺建設不斷完善。通過網站、手機報、短信平臺等途徑及時發布信息、上傳學習資料等，突破了以往離退休干部黨校課堂在時間和空間上的限制，形成了線上線下聯動的新教育模式，學期網站訪問量達17690次，編輯手機報13期，發送短信7223條，輻射5787人次。老干部網絡宣傳員隊伍繼續以博文形式傳遞思想瑰寶，上傳博文351篇，有力助推了學校育人工作。完善提升“彩虹橋”志愿服務隊的服務機制，設立了“服務組、綜合崗、技術組、宣傳組、熱線組、博客組”，給予上門服務，熱線答疑，困難幫扶等近萬人次。
三、筑載體，搭建老同志“學、樂、為”平臺。
1．關工委。
組織建設到位。配合學工部抓好馬列輔導員工作，對各二級單位馬列輔導員進行了調整；按照教育部關工委的要求組建了五老報告團；對上年度五好關工委和關心下一代先進個人進行了表彰；協助組織部制定了關于聘請離退休老同志擔任特邀黨建組織員的實施辦法。
常規工作求精細。配合學工部完成了大學生思想政治教育自測自評工作；引導各二級學院將“誠信”教育同踐行社會主義核心價值體系相結合，開展了演講、講座、座談、征文等一系列活動?！罢\信為本”主題教育活動征文比賽共收到征文20__余篇，經評審，共評選出一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎30篇，其中5篇選送教育廳關工委參加比賽；演講比賽經過初賽、復賽、決賽三輪角逐，3名選手入選教育廳關工委組織的演講賽；做好了學生平安保險的宣傳與理賠工作。
特色活動有品牌?！瓣P愛基金”共向老同志募得資金6萬余元，本學期共資助多位身患重病的學生患者2萬余元。
2．老年大學。
開班多，反響好。根據辦學條件與學員要求，本學期共開設繪畫、舞蹈、聲樂、攝影、詩詞、書法、電腦、電子琴、京劇、母嬰保健、英語口語12個專業33個教學班，招收學員1245人（次），聘請授課教師60人。舉辦了三期健康講座。推出了一臺高質量的文藝匯演，展示教學成果。全學期教學秩序井然，沒有出現任何教學事故，且教學效果好，學員反映效果好。
3．老年文體協會。
隊伍多，活動多。老年文體協會31個興趣團隊正常開展了日?；顒?，并組織了門球賽、攝影展、象棋、撲克牌等多項比賽，豐富了老同志的晚年生活。同時，還組隊參加了__區的門球賽、省委老干部局組織的攝影采風活動等團隊活動。
退休干部工作總結精選
以_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”這一新的戰略布局，以深入實施“四大行動”為抓手，主動適應老干部工作轉型發展的新常態，推進老干部工作改進創新，引導廣大老干部不斷為黨的事業增添正能量，為建設“兩美”嘉興作出積極貢獻。
二、工作原則。
堅持圍繞中心、服務大局，堅持自覺自愿、力所能及，堅持因人制宜、發揮優勢，堅持統籌兼顧、形成合力。
三、活動安排。
實施“四大行動”，開展“適應新常態，弘揚正能量”主題教育，從4月開始至年底結束，主要組織開展以下活動：
(一)實施“紅色典藏”行動，發揚光榮傳統。
以弘揚紅色文化、堅定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經歷，廣泛宣傳老同志的紅色故事，認真提煉紅色精神，弘揚紅色文化。
1、挖掘、整理紅色記憶。
時間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同新聞媒體，采訪并整理部分離休干部參加革命的不平凡事跡，并廣泛宣傳，傳承紅色經典，發揚光榮傳統。
2、講好紅色故事。
時間：全年。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同關工委、團委等部門，組織部分老干部，向廣大青少年、團員青年講述紅色故事，重溫烽火歲月，激發愛黨、愛國熱情。
3、搜集老干部在社會主義建設和改革開放時期的典型事例。
時間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同市級各有關部門，搜集市本級離退休干部在社會主義建設和改革開放時期在各條戰線上涌現出來的感人事例和先進事跡，并匯編成冊，下發各級各部門，激勵廣大老干部為黨的事業增添正能量。
(二)實施“走基層、看變化、促發展”行動，服務中心工作。
以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主題，圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經濟社會發展和生活的新變化，特別是黨的以來取得的新成就，引導老同志以陽光的心態、積極的作為，理解、支持和服務中心工作。
4、“走基層、看變化、促發展”活動。
時間：4月至5月。
參加人員：市直離休干部。
負責處室：活動教育處、綜合調研處。
具體安排：繼續在廣大老干部中開展“走基層、看變化、促發展”參觀考察活動，組織離休干部就近就地外出參觀考察，讓老干部在感受變化的同時，當好全面深化改革的堅定擁護者和有力推進者。
時間：4—10月。
參加人員：老干部聯系監督員。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：結合“轉型發展服務年”活動的開展，組織老干部工作聯系監督員就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作進行主題調研，開展建言獻策。
6、黨建研究班和支部書記培訓班實踐活動。
時間：4—10月。
參加人員：黨建研究班和支部書記培訓班學員。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：在黨建研究班和支部書記培訓班期間，組織學員調研考察市委、市政府中心工作，在感受變化的同時提出針對性的意見建議，為中心工作服務。
(三)實施“爭做最美老干部”行動，弘揚社會主義核心價值觀。
以培育弘揚核心價值觀、塑造中國精神為主題，宣傳一批老同志隊伍中的先進典型，唱響“最美聲音”，傳遞“最美精神”，樹立一批有較強社會影響力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、導向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人爭做“最美老干部”的濃厚氛圍。
7、老干部“雙先”表彰大會精神專題學習。
時間：4月至10月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
離退休干部工作局工作總結
1、加強硬件建設。在縣委、縣政府的重視下，縣老干部活動中心健身房充實了部分運動器材，不斷維護好兩個門球場設施，為縣老年大學逐年配備了教學用投影儀、音響設備等設施，滿足了教學需要。12個鄉鎮(街道)逐步成立鎮村老年人體育機構，進一步豐富了城鄉老年人的文化生活。
2、優化管理服務。圍繞“老有所樂”，把活動中心、辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的樂園。配合老干部團體、協會做好民政部門登記、年審，較好地規范了團體、協會管理。老干部活動中心堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。異地黨支部、活動中心安排專人前往坐班服務，縣活動中心施行節假日輪流值班制度，全天候為老干部提供服務。
3、科學設置課程?？h老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了時事政治、書畫、詩詞、攝影、音樂、舞蹈、太極拳等多門學課，入學老同志逐年增加。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質，達到一保本色，二保健康的目的。
退休干部工作總結參考
10年來，我從未放棄自身政治學習，通過學習使我深深懂得，作為一名即將退休的老黨員，首先要擺正位置，黨員退休了，不能單純看成是休息、修養，安度晚年，參不參政治學習無所謂。黨員是黨的肌體的分子和細胞。黨員的先進性是黨的先進性的基礎與前提。離開黨員的先進性，黨的先進性就如同無本之木、無根之草，無從談起。一名退居二線的黨員干部，雖然離開了自己的工作崗位，但“黨員”身份沒有變；在政治上、思想上和作風上并沒有“退休”，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變。與在職時一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權利和義務，踐行黨的宗旨，發揚黨的優良傳統作風，發揮黨員的先鋒模范作用。
其次，要繼續加強政治理論的學習，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的“十七大”精神。
與時俱進，不斷提高自己的思想認識，經常利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定政治立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。
第三，要發揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，樹立“老驥伏櫪，志在千里”的信念。作為一名退居二線的黨員干部來說，退二線并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低。只是工作方式和奉獻方式的轉換，可以根據自身的情況及條件，通過不同的形式，為企業、社會及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈內，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會、有益于群眾、有益于事業的事情，為構建和諧社會盡一份綿力。
第四，主動關心年輕人的成長進步，搞好傳幫帶。黨的事業是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業，必然要由下一代人來繼承。關心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業發展的需要，也是上一代人應盡的職責和義務。作為一名老黨員接受黨的培養教育多年，可以說是黨的優良傳統作風的體現者、繼承者和發揚者。為讓黨的優良傳統、作風代代相傳，我要自覺地履行黨的義務，堅持站好最后一班崗，關心和幫助年輕干部的成長進步，做到扶上馬，送一程，真正體現“長江后浪推前浪”，為企業發展做出自己的貢獻。
退休干部工作總結年
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們x省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發生，并在狀況出現時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發時間，以及身體開始走下坡路等現實狀況，認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產進行認真維護與保養，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創造了更加舒適的環境，使他們能夠更好的活動和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住x的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經歷了重大變故的離退休職工，因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協助公司領導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。
除此之外，我還經常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯系過相關部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。