年度組織生活會支部班子對照檢查材料范文（22篇）

在年度總結中，我們可以對過去一年的目標與計劃進行評估，看看自己是否完成了預期的目標，同時也可以對未來做出新的設想和規劃。小編為大家整理了一些精選的年度總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

根據《中共xx市委組織部關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔20-〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

黨支部班子年度組織生活會對照檢查材料范文

根據上級文件要求，我村黨支部嚴格執行黨的組織生活制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實黨史學習教育成果，組織開展“主題黨日”紅色教育基地學習等活動，現將石峰村黨支部工作匯報如下：

(一)為進一步推進黨史學習教育走深走實，落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作，把學黨史成效轉化為人民服務的實際成果，提升楓灣鎮石峰村轄區群眾安全飲用水，保障轄區群眾飲用水安全有保障，石峰村黨支部實施為15個自然村及公共區域飲用水安全，實行蓄水池增加過濾池安裝工程。

(二)為進一步推進黨史學習教育走深走實，落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作，把學黨史成效轉化為人民服務的實際成果，提升白洋石村小組排污管道修繕維護，陳屋村小組排水溝清理，楊屋村小組排水溝清理，石下村小組排水溝清理，八隊村小組橋路面橋修建，荷樹山伯公陂頭修建，白洋石村道硬底化工程，七隊陂頭維修工程，慰問60歲以上老黨員、慰問因病住院群眾共40人次。結合我村實際情況，大力開展科技普及教育，開放“農村書屋”，并添置各類書籍1000多冊，增強農民引導農民解放思想，更新觀念。

(三)根據新冠肺炎疫情防控疫苗接種工作，森林防火野外用火宣傳工作，我村黨支部發揮黨員作用，走村入戶，微信、電話通知群眾，高效完成我村疫苗接種工作以及防火宣傳工作。

(四)成立了韶關市曲江區商通蔬菜農民專業合作社。石峰村以種植蔬菜、玉米、火龍果、黃帝柑等為主要經濟收入，其中種植石峰火龍果面積約20畝，年產60000斤，實際經濟效益35萬，全村種植皇帝柑面積約300畝，年產90萬斤，通過互聯網、電商平臺等形式銷售，銷量可達8000件。

石峰村黨組織消除群眾疑慮、排憂解難，切實有效為民辦好事辦實事。充分體現了黨組織對“民意”、“民生”的關注和關心，也是想群眾之所想、急群眾之所急的生動體現，更是開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”的成效體現，都將起到很大作用，進一步推動了黨史學習教育走實走深。

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農村基層黨組織正處在一種全新的社會環境中，遇到了大量前所未有的情況和問題，面臨著各種挑戰和困難。農村基層黨組織建設是我們黨的建設基礎，隨著市場經濟的發展，顯得我村黨組織依然是一塊薄弱之地。農民群眾對基層黨組織的歸屬感、依賴感減弱很明顯，基層黨組織對農民群眾的影響力、凝聚力有明顯降低。

1、我村黨支部流動黨員、老齡化占數居多，黨組織組織力的強弱，始終是決定其凝聚力和戰斗力強弱的關鍵所在。在全面從嚴治黨的大背景下，如何提升黨的組織力，儲備后備干部人才是我們當前和今后一個時期加強黨的基層組織建設的核心任務。

2、服務群眾能力不夠，與群眾溝通交流較少，各項方針政策、惠民政策了解不夠，把握不全，不能高效的為群眾提供優質服務。

(一)敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。

(二)服務于人民，必須依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺接受監督，必須敢于用權、干事創業、為民服務，做到“日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責”。

(一)要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(二)堅定理想信念，按照學習往深里走，往心里走，做到真學促深化，帶領全體黨員、群眾深刻學習習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義，實踐意義。

(三)提高認識是黨組織的出發點，完善黨組織管理制度，健全組織體系，合理設置和動態調整組建，真正做到組織健全、活動正常、管理規范。建立健全民主管理，完善民主監督機制，建立健全黨建和思想政治、表彰制度，促進各項工作落實。使黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化的軌道。

(三)嚴格落實“三會一課”制度，做到事先有部署、有安排，做到重點突出，加強黨組建設及黨員管理。堅持標準，全力做好發展黨員工作，合理制定發展黨員計劃，重點在生產、工作中有突出變現的年輕人中。切實際轉變思想觀念，主動尋找對象，精心培養，將強培養對象的思想政治、黨章、黨的基本知識教育，增強入黨愿望，撥正入黨動機，首先在思想上入黨。

(四)抓好黨員管理工作，嚴格落實組織生活制度，加強對黨員集中理論學習，以“如何做好一名合格的共產黨員?”為題，開展批評和自我批評。規范黨員管理，定期于黨員談心談話，對黨員進行民主測評。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料集合

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照社區黨工委的工作安排，支部認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內關系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓，深入查找黨組織內部問題，以學習貫徹習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述為主題，緊密聯系黨員思想和工作實際，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態度參加專題組織生活會。期間，支部班子成員通過個別談話等方式，征求廣大黨員對支部及支委委員的意見和建議，并針對收集到的意見建議，深查細找問題原因、進行集體剖析、提出整改措施。下面，我代表支部作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

1.政治理論學習不夠深。能參加集中學習，自學不夠主動，學習存在不深入、不扎實的現象。

2.建設黨內政治文化載體不夠豐富。黨內政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內容、豐富載體。

3.黨員發揮先鋒模范作用不明顯。部分黨員對自己的權力義務認識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發揮不明顯。

4.支部班子廉潔自律意識還需強化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風廉政建設的相關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，系統內的黨風廉政建設沒有出現過問題，但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優良傳統精神有所減弱、思想認識不到位的問題。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

1.對學習的重要性認識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務居民以及營造環境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有把理論學習放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學習的關系。學習過程中，表現為形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

2.工作方法不多，創新精神不足。支部班子責任意識還不夠強，總感覺有需求再服務，盡量少去打擾，主動問、主動服務的意識相對缺乏，造成服務落實不到位。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創造性，工作中存在畏難思想，改革創新意識有待增強。同時，還存在求穩思想和滿足思想，有時工作事務繁雜，認為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創新顧不過來，于是便按部就班安排工作。

3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴。作為黨支部班子，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰斗力。對制度建設的作用認識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用；存在黨員自我要求不太高，缺乏向發生在身邊的不正之風作斗爭的底氣。

1.堅定理想信念，加強理論學習。認真學習黨章黨規黨紀，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.嚴格落實黨的組織生活制度。嚴格落實“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

3.嚴守政治紀律和政治規矩。進一步增強“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強廉政教育，營造積極向上的工作氛圍。

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

根據《關于印發農村黨支部標準化建設標準(試行)等9項標準的通知》(yjf[2017]14號)，--黨支部每6個月召開一次組織生活會議。關注的主題,旨在深入研究和實現精神的19世紀的中國共產黨全國代表大會,--的黨支部加強基層黨組織的標準化建設,發現和糾正的突出問題,特別是“四風”,舉行了形式主義和官僚主義的新表現,成就“分支機構標準化建設”是統一的,黨的凝聚力和戰斗力分行不斷加強,黨員的黨性修養和政治質量改善,仔細反映存在的問題,問題的深層次原因進行了分析,接下來的方向努力,初步提出整改措施,形成檢查材料如下。

第一，需要加強該處工作的全面協調。分公司的秘書沒有協調分公司的工作，沒有對分公司集團的工作進行詳細全面的安排。黨支部沒有從其他先進黨支部學習到足夠的東西。要進一步加強對黨的理論方針政策特別是黨的十九大精神的研究，把黨的十九大精神同統一戰線的實際工作結合起來，納入黨的階級內容。黨的建設常備手冊需要進一步規范。黨的建設資料應當及時報送，完成上級黨組織交付的各項任務。加強對青年黨員的管理和培養。

二是“三會一課”形式單一，活動內容不夠豐富，吸引力不夠。分支機構的活動相對較少，內容相對簡單。主要活動有理論學習、文化創造、健康創造等志愿活動，開展的主要方式是會議。黨課內容不夠深刻、籠統、空洞。因此，一些黨員參加支部活動的積極性不夠高。建議把黨課集中到統戰部和民宗局，使黨課內容與工作相結合，促進工作的開展。多創造條件，多組織活動，內容豐富，有利于黨員身心健康，增強黨支部凝聚力。

四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員沒有發揮好作用。要進一步加強黨員的日常管理和教育。

五是“一書一課”、“三會”的內容記錄不規范?！耙毁~清算”賬戶沒有嚴格按照分行標準化建設要求進行記錄。

6.黨員積分的申請、考試和登記不規范。登記不及時，管理不夠嚴謹，黨員參加活動的記錄和分數計算不方便。

(1)政治地位不高。成員對政治理論學習的認識、監督和跟進不明確。這個團體的成員沒有密切注意政治理論的研究。他們不能靜下心來進行系統的學習、深入的學習和實際的學習。他們不能理解和深入思考。例如，有些同志認為學習是“軟尺”，工作是“硬指標”。有一種實用主義的傾向。各級干部學習黨的重大理論、新要求、新精神不深入、不自覺，危機意識和風險意識下降。我們只看到了改革開放以來取得的成就，忽視了我國目前面臨的復雜國際形勢，對改革發展進入深水區和關鍵時期后可能出現的問題缺乏足夠的認識和警惕。

(2)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創新意識。支部工作在黨委評定中一直名列前茅。在某種程度上，領導小組是自滿的，沒有制定更高的標準和更嚴格的要求。

黨支部年度組織生活會支部班子對照檢查材料范文

根據《中共xx市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔2019〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。

二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

按照召開2021年度基層黨組織組織生活會工作要求，組織支部委員及全體黨員認真學習了“*一”重要講話及視察xx重要講話精神、黨的十九屆*中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料、黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，引導全體黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部委員之間、支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見。通過學習、談心、交流，收集了對支部班子的意見，為對照檢查提供了依據?，F將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)對照履行黨章規定的職責任務方面。

一是組織理論學習深度不夠。組織黨員學習的方式較為單一，引導黨員深刻領悟“兩個確立”所蘊含的豐富政治內涵、深厚實踐基礎、深遠決定意義學習不夠到位，還需進一步學習領悟。二是創新謀劃黨內活動不夠。謀劃“主題黨日”活動不夠創新，有時以學習代替黨日活動，以其他活動代替黨日活動，黨員參與積極性有所減弱。

(二)對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。

一是落實上級部署力度有欠缺。落實意識形態工作責任制還不夠到位，對意識形態陣地管理不夠精細。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

一是ds學習教育“自選動作”亮點不突出。在ds學習教育中，“自選動作”特色還不夠鮮明，“我為群眾辦實事”項目推進不夠充分，特色還不夠突出，活動還不夠豐富。二是組織生活會問題整改后相關機制堅持不到位。雖然上年度組織生活會、專題組織生活會的整改問題已整改完畢，但是長效機制建立上做的還不夠到位，還需進一步完善整改機制。

(四)對照職工群眾的新期待方面。

一是聯系黨員聯系服務群眾不夠密切。支委成員所聯系的班組、黨員聯系職工群眾聯系不夠密切，有時浮于形式。二是服務群眾不夠扎實。沒有把本職工作與群眾工作很好地交融在一起，利用職責職能為群眾辦實事的舉措不多，效果不夠明顯。

二、原因剖析。

(一)政治站位不夠高遠。個別黨員有時只滿足于完成領導交辦的任務，有時放松黨性修養和黨性鍛煉，黨內生活制度落實不夠到位，批評與自我批評流于形式，沒有做到見人見事思想。

(二)理論水平不夠深厚。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。對組織黨員深入學習黨的創新思想的重要性認識的深刻性不夠，學習黨的創新思想和制度精神不夠透徹，有學而不精的現象。

(三)擔當意識不夠強烈。有的黨員同志認為只要做好本職工作就可以了，對結合工作實際的工作特點、規律把握不夠，對如何有效深入服務xx工作大局考慮的還不夠，“主人翁”意識不強。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

三、下一步努力方向。

(一)加強理論武裝，切實提高政治站位。始終把政治理論學習擺在的首要位置，嚴格落實學習對標制度，把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一項重要政治工作，帶領全體黨員學深悟透做實，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，衷心擁護“兩個確立”。

(二)加強黨性修養，切實提高履職能力。嚴格執行“三會一課”黨內生活會制度，重溫入黨誓詞，切實加強黨性修養。組織黨員經常深入群眾，站在群眾立場謀劃工作，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，深化ds學習教育，推動“我為群眾辦實事”教育實踐活動常態化開展，結合xx工作實際，多為群眾辦實事解難題，提高群眾滿意度，拉進群眾距離。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

(四)加強作風建設，切實提高廉政意識。組織黨風廉政教育專題學習，引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守中央八項規定精神極其實施細則，帶動黨員干部嚴格遵守廉潔從政規定，自覺接受群眾監督，樹立務實清廉的良好形象。

(五)強化黨建和業務融合。從百年ds中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創新黨建工作內容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進黨建工作與業務工作統籌兼顧。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料范文

按照《xx鎮關于基層黨組織召開2023年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎?，F結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：

??((一))發揮政治引領作用不強。

全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

((二))貫徹落實上級黨組織工作不到位。

支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

((三))聯系服務群眾不密切支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

???((一))理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

((二))班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

((三))服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。

???((一))加強政治理論學習。

全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對"中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體"總體布局、"四個全面"戰略布局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

((二))完善制度嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

((三)增強服務群眾意識牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

20-年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

（一）在政治功能方面。

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

（二）在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

???（三）在發揮作用方面。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料范文

組織生活會：是黨支部或集團交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會一課”的制度，只是滿足于應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題；黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。

四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。

2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。

3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務的關系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。

4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉變作風、真抓實干作為重中之重。

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

根據縣委組織部《關于開好2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神和要求，縣人民醫院黨支部認真組織學習，支部班子結合工作實際，認真對照文件要求，通過自身查找、群眾反映和集體討論，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F就相關情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)在“履行黨章規定的職責任務”方面。

一是黨章內容掌握不透徹。雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等途徑，組織黨員對黨章進行了學習，但學習內容不全面，只針對部分內容進行了學習，且學習次數較少，全體黨員同志對內容的掌握度較低;二是對職員日常的思想教育力度不夠。支部班子注重加強理論學習，個別職工在思想上存在畏難情緒，被動接受學習多，主動學習少，存在“實用主義”思想，與業務工作關系密切的就學的多，關系不大的就學的不夠深入。

(二)在“落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。

一是落實上級要求還不夠嚴格。支部雖然能按照黨中央和上級黨組織要求開展工作，但還存在執行不嚴的情況。二是工作推進進度不夠及時。由于支部委員均為中層以上領導干部，既承擔了科室、醫院管理工作，又需兼顧支部工作，導致部分工作推進遲緩。

一是ds學習教育效果還需要鞏固。學習的自覺性不強、學習內容不全面。雖然每個黨員都購買了4套學習教材，但真正認真組織學習的內容不多，大部分是自學內容，大部分黨員學習的自覺性不夠，并未進行自學，導致學習內容不全面。在學深悟透上做得不夠。針對學習內容，僅從字面上進行閱讀和理解，停留在表面，沒有往深里悟。二是部分問題整改不徹底。支部戰斗堡壘作用發揮不充分，通過整改，支部能按要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創新性與豐富性不夠的問題。針對ds學習教育專題組織生活會查擺的問題，支部進行了扎實整改，但在強化學習效果、建立常態化制度方面做得不夠。

(四)在“人民群眾的新期待”方面。

為群眾服務的意識還不夠強烈，強化“以患者為中心”意識方面還需要持續改進和加強，尤其是部分醫務人員在開展診療工作時，服務態度和質量都需要加強。

二、產生問題的原因分析。

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不足，將政治理論學習當做了“軟指標”，學習淺嘗輒止，沒有做到深研細讀、入腦入心。尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學習不系統、不全面，征訂的教材多，但真正學完的較少。學用思結合不夠，將所學內容用于指導黨建方面做得不夠，支部工作創新不夠、活力不夠。

(二)宗旨意識有所弱化。沒有把群眾的利益放在心中最高的位置，日常工作中，對自身業務工作的關注度更多，在如何提高診療服務質量、更好地為群眾服好務上考慮得不多。

(三)擔當作為的能力需要加強。支委班子成員未參加過專門的黨務黨建專業知識培訓，因此在擔當支部工作能力上還存在差距;支委班子面對日?？剖夜芾砉ぷ髋c支部工作，將更多精力傾向于科室管理，對支部工作不愿主動思考，導致活動組織簡單，不能很好地調動支部黨員參加活動的積極性。

三、下一步整改措施。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照上級黨組織要求，理論學習統一安排，按時完成學習任務。豐富學習形式，通過他人領學、個人自學、觀看視頻、基地參觀等方式開展學習。強化學習質量效果，規范黨員學習記錄，不斷提高全體干部政治理論水平，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)聚焦為民服務，提高服務質量。結合《中共x委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》《中共x市委員會關于進一步改進作風狠抓落實的實施方案》精神，以及《中共x縣委關于進一步改進作風狠抓落實的實施方案》要求，加強醫德醫風建設，不斷改進工作作風，改善服務態度，提高工作質量效率。

(三)主動擔當作為，提升支部凝聚力戰斗力。著眼醫療建設發展大局，將醫院中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日活動形式，扎實開展形式多樣的組織活動。

根據縣委組織部《關于認真組織召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》和縣直工委有關文件要求，結合人大常委會機關支部工作實際，為扎實開展此次組織生活會，會前，支委組織黨員認真開展了政治理論自學和集中學習研討活動，聽取了有關方面的意見建議，支委班子成員之間、支部黨員之間、黨員與群眾之間扎實開展了談心談話，結合工作實際和黨員干部思想等情況，認真撰寫了支委班子對照剖析材料。

一、黨支部2021年工作開展情況。

一年來，支部工作堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，在機關黨組領導和縣直機關工委的指導下，緊緊圍繞建黨一百周年和縣人大常委會及常委會機關工作重點，組織開展支部各項工作，支部戰斗堡壘作用在人大機關得到有效發揮。

(一)理論學習在深化拓展中扎實推進。緊緊抓住建黨一百周年這個時間節點，深入開展理論學習活動。組織編印《學習資料》40余期，通過支部黨員大會、支委會、學習教育集中學習會、專題研討、人大機關政治業務學習會等組織全體黨員認真開展理論學習活動，營造了支部良好的理論學習氛圍，全體黨員認識黨、了解國家、奉獻社會的能力和水平進一步增強。引導支部黨員認真學習關于意識形態工作的重要論述，充分利用各類會議時間提醒提示黨員做到不造謠、不傳謠、不信謠，不在朋友圈、微信群、微博等新媒體中轉發、發布涉及國家秘密和安全、有損黨國的言論和視頻，人大機關意識形態領域安全屏障筑得更牢。

(二)隊伍建設在持續規范中實現壯大發展。一年來，支部堅持把隊伍建設和黨員管理工作作為開展支部工作的基礎性工程，狠抓支部隊伍建設和管理。一是黨員教育管理和學習活動形式更加靈活。通過人大機關支部工作交流群分享學習資料、電話溝通、信息提示提醒等形式，扎實開展黨員教育工作。二是黨員組織關系得到有效規范。及時對人大機關調進、調出的同志的黨組織關系進行了規范管理，支部黨員從年初的xx人增加到xx人，支部活力得到充分彰顯。三是發展黨員程序操作規范到位。多次對接縣委組織部、縣直工委，請教xx、xx同志入黨相關事宜，前往xx、xx同志戶籍所在地公安、信訪、紀委和社區等單位，完善兩人入黨政審材料，推進兩名同志黨員發展對象期順利轉入預備黨員期。四是黨費收繳管理更加科學。堅持按月組織黨員繳納黨費并在支部黨員活動陣地欄進行公示，全年共收繳黨費x元，黨員繳納黨費自覺形成常態。

(三)活動組織在嚴肅認真中有序推進。一是主題黨日活動形式多樣。采取實踐體驗活動、開展專題學習、集中交納黨費、組織專題黨課、開展志愿服務等形式，進一步豐富黨員主題黨日活動。組織黨員前往xx紅軍革命烈士陵園開展了革命傳統教育，支部書記帶頭，圍繞“七一”重要講話精神為支部全體黨員講“七一”重要講話精神專題黨課。深入疫情防控核酸檢測點、深文網格包保小區和xx鎮xx村各自幫扶的群眾家中，扎實開展志愿服務活動，切實為群眾宣傳鞏固脫貧成果政策、宣傳宣講、疫情防控知識、“七一”重要講話等內容。二是組織生活開展嚴肅認真。這一年，按照組織安排，支部組織開展了兩次組織生活會，一次是2020年度組織生活會，系統回顧總結一年來自己在思想建設、理論學習、工作作風、作用發揮、廉潔自律等方面存在的問題，對標差距，明確整改方向。一次是2021年年中召開的學習教育專題組織生活會，對照學習教育目標要求，查找自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉、先鋒模范作用發揮等方面的差距和不足，明確整改措施，落實整改責任。三是廉政建設時時抓在手上。堅持廉政建設融入支部“三會一課”、貫穿學習教育始終。認真學習黨內法規制度、學習黨紀處分條例、學習中紀委和地方各級紀委全會精神，進一步夯實不想腐的理論基礎和底氣。切實用好監督執紀“四種形態”中第一種形態，適時組織開展談心談話，溝通交流，常敲警鐘。跟進學習各級通報的各類違紀違法典型案例，選擇學習學習教育指定內部書籍《黨的十九大以來xx省查處違紀違法黨員干部案件警示錄》相關案例，組織觀看警示教育片。組織支部黨員前往縣委黨校警示教育基地參觀，直觀感受“違紀違法就在身邊”，引導人大黨員時刻繃緊紀律規矩之弦。

(四)學習教育在對標要求中取得實效。一是切實制定學習計劃。逐月制定學習教育集中學習、專題研討計劃和個人自學計劃，提出學習要求，明確了撰寫學習筆記和學習感悟等事項。針對專題學習研討、專題宣講和專題黨課，結合實際制定了工作方案，提出了發言材料撰寫要求，確保了學習教育的有序推進。二是扎實開展學習活動。第一時間將自學內容共享至人大機關學習教育工作交流群，要求黨員干部按照計劃安排，每天開展自學活動，并認真完成學習筆記，撰寫學習感悟。緊緊圍繞每月集中學習計劃和專題學習研討安排，并提前擬定學習方案，扎實開展集中學習研討。支部圍繞“四本指定教材”、“七一”組重要講話、“四史”“黨的十九屆六中全會等開展專題學習研討9次，撰寫研討發言材料、集中學習發言提綱xx余篇。三是精心組織專題宣講。開展了題為《中國共產黨成立100周年慶祝大會重要講話宣講報告》《學習貫徹“七一”重要講話精神推進基層人大工作高質量發展》《黨的十九屆六中全會、縣十五屆黨代會精神宣講提綱》的宣講，緊緊圍繞“四個偉大成就”和“九個必須”、十九屆六中全會和縣十五屆黨代會向全體黨員開展宣講，進一步增強了黨員干部對“七一”重要講話精神和六中全會精神的理解。四是認真開展專題黨課。共開展題為《建黨百年，牢記，蓄力前行》《走好新時代的長征路》《艱苦奮斗是我們黨的傳家寶》《從黨的百年精神譜系中吸取做好基層人大工作的偉力》的專題黨課4堂，與全體黨員干部一道，共同分享中國共產黨歷史、中華人民共和國國史、改革開放史、社會主義發展史，分享重要講話的豐富內涵，教育引導全體黨員干部始終不忘初心、牢記使命，在新的征程上傳承紅色基因，講好紅色故事，發揮人大監督作用，切實為群眾代言。五是更加突出作用發揮。堅持支部活動服務人大常委會和機關業務工作開展，緊緊圍繞xx縣經濟社會發展定位和當前工作重點，深入群眾、鎮村開展政策、法規宣傳和專項工作調研，深入政府組合部門開展專項工作監督。著力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把服務群眾宗旨落實好，積極宣傳國史、疫情防控、深文鞏衛、人大法律法規等知識常識。一年來，支部共開展各類志愿服務xx余人次，為群眾辦實事xx件，向群眾服務對象發放各類宣傳資料xx余份。

二、深入查擺存在的突出問題和不足。

(一)對照履行黨章規定的職責任務存在哪些差距和不足。一是理論學習組織不夠嚴謹。組織開展黨員集中學習會前準備不充分，學習資料收集凌亂。同時，在支委人員不專職的情況下，開展理論學習深入系統不夠，更多時候是以領學形式進行，支部黨員聽的多、記的少，結合工作實際思考運用少，沒有達到通過學習豐富理論水平、提高思想認識、堅定理想信念的良好效果。二是黨員教育管理不夠嚴肅。支委認為，支部中的大部分黨員都是人大常委會黨組、機關黨組的領導干部，有較高的自覺性和認識，對支部黨員紀律規矩要求少、過問少，在當前各級反腐高壓態勢下，大家的自覺性是沒問題的，放松了對黨員干部紀律上的嚴要求。比如，面對個別黨員在公共場合和集體空間的一些不當言論，沒有進行直接批評教育，導致思想認識上產生偏差。

(二)對照落實黨中央和上級黨組織部署要求存在哪些差距和不足。主要存在落實上級決策部署有差距。在貫徹落實中央和省委、市委、縣委相關決策部署時，更多時候以支部黨員忙于開展調研和專項監督、脫貧幫扶等為由，以學習傳達代替貫徹落實，沒有結合人大工作實際思考、謀劃貫徹落實的具體舉措和辦法，或是在貫徹執行上持觀望和等待態度，習慣跟著別人的思路走，沒有運用創新的觀點推動上級決策部署高效落實。

(三)對照完成學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況存在哪些差距和不足。一是整改質量不高。比如，在學習教育專題組織生活會上，支委班子查擺的“政治理論學習方式單一、對黨員日常管理不夠嚴格”等問題，雖然制定了具體整改措施，但在推進問題整改過程中，政治理論學習仍然是以簡單的集中領學方式為主開展學習活動，對黨員的教育管理還沒有完全放開手腳，沒有切實做到敢管敢嚴、常管常嚴。二是實時跟蹤整改有差距。面對2021年度組織生活會、學習教育專題組織生活會上支委班子和支部黨員查擺的突出問題，重整改措施制定、輕整改過程跟蹤管理，導致個別同志對自己查擺的問題整改情況不清楚，一定程度上影響了組織生活的嚴肅性和黨員黨性修養的長期歷練與錘煉。

(四)對照人民群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面存在差距和不足。一是聯系服務群眾有差距。支委班子成員總認為自己是人大機關的一般干部，把聯系服務黨員群眾理解為領導干部的事。如：面對支部個別黨員參加組織生活不正常、學習教育推諉扯皮，不愿意從顧全大局、樹立支部形象的角度對其開展溝通引導。再如：面對群眾反映的問題訴求，更多時候以“自己不是單位領導”進行推諉。沒有精準站位，主動與群眾溝通交流，詳細了解情況，幫助對接相關部門協調解決問題，影響了支部在黨員和群眾中的形象。二是組織作用發揮不到位。支委班子的同志更多時候關注支部組織生活和黨員活動開展，把支部理論學習、活動開展與單位業務工作分裂開來對待，面對個別同志認為平凡深入服務對象開展工作檢查沒有必要的不足認識，沒有站在支部發揮引導、教育、組織作用的高度對黨員開展思想教育，也沒有結合人大機關實際組織開展高質量的支部結對共建工作，支部組織作用發揮形式大于內容。

三、存在問題的原因剖析。

(一)追求進步的思想認識缺失。由于各種因素影響，加之個人思想認識淡化，支委班子的同志一定程度上認為支委的工作占據了自身開展專項工作調研和陪同人大常委會檢查調研的大部分時間，覺得當支部普通黨員更單純。面對支部工作，不愿主動思考，應付了事的思想嚴重存在，甚至推諉扯皮，不服從支委安排，或表面答應服從工作安排，但不落實推動，導致支部工作推動難，活動組織簡單，不能很好地凝聚支部黨員參加活動的積極性。

(二)身份定位的標準執行不力。支委的同志在帶頭樹立形象、帶頭推動工作落實上明顯有差距，沒有站在自己是黨員、是基層人大系統黨組織的班子成員的角度定位自我，沒有經常重溫入黨誓詞，也沒有嚴格落實黨章對黨員同志的高標準嚴要求。面對支部工作思路不清、推動不力，不愿思考、不愿作為，甚至“不比先進比后進，不看典型看拖沓”，認為少做工作是理所當然，工作的激情完全沒有得到發揮。

(三)擔當作為的本領嚴重不足。支委的同志在工作中存在對黨的理論、對業務工作開展的理論、對黨建工作開展的理論學習不夠，沒有主動走進書刊雜志、網絡媒體開展學習，甚至參加集中學習時也是僥幸過關，把閱讀標題、簡單瀏覽當成學習完成，沒有思考學習后的收獲是什么?知道了什么?有什么作用?等問題，導致工作開展“穿著新鞋走老路”。面對工作任務甘當“傳遞員”，處理上級文件未經認真閱讀并提建議意見就直接轉發領導，導致被被人大常委會和機關領導批評，一定程度上既影響人大機關工作推動和質量，又影響個人成長進步，值得深刻反思。

(四)凝聚合力的團結氛圍不濃。因思想問題，支委班子成員工作中常有怨言，認為工作安排不合理，自己做的工作多了，上班期間精神不振，混日子的思想不同程度存在。同時，認為支部書記、副書記是人大常委會機關黨組的領導，自己是支委委員、是人大機關的工作人員，沒有享受到相應的待遇，覺得工作隨便應付應付就行了，重擔子應是領導承擔。沒有深刻認識黨和國家給自己工資就應該對黨和國家負責，工作做到對得起自己的工資待遇，對得起良知，工作處處講條件、要好處，完全沒有站在團結凝聚共識、共同維護單位形象的高度履職盡責。

四、下一步打算及整改措施。

(一)扎實開展思想教育，推動轉變認識提站位。以新時代中國特色社會主義思想為指導，切實鞏固拓展學習教育成果，組織支委班子和支部黨員深入學習國史、學習馬克思主義、學習系列重要講話精神和關于人民代表大會制度的重要論述。堅持領學、討論交流、集中研討相結合，不斷通過理論學習提高支委班子成員和支部黨員的思想認識、理論水平，真正去除思想認識上的不良陋習，以思想上的過硬感化心靈，堅定信仰，逐步形成“我是黨員我帶頭”的革命自覺，把基層人大黨員的身份好好展示在群眾面前。

(二)切實主動擔當作為，提振黨員干部精氣神。常溫入黨誓詞，常學黨章黨規，常講共產黨人奮斗的生動故事，常思人大的職責職能，讓黨員的義務和責任在黨員心中扎根，主動對標查找差距不足，不斷提升黨員認識黨、了解國家的能力水平，深刻認識生在新時代的幸福和美好。面對發展的艱巨任務，面對組織和領導安排，主動認領工作任務，認真嚴格落實工作要求，結合人大機關工作實際思考解決問題的措施和辦法，少講條件，把更多的心思放在如何推動人大工作高質量落實上，以絕對過硬的作風和行動換取工作的成就感，換取個人在人大機關的存在感，換取工作成績背后的幸福感。

(三)樹牢為民服務宗旨，切實增進團結聚合力。始終牢記初心使命，推進自我革命，深入踐行全心全意為人民服務的工作宗旨。組織開展先進典型、道德模范等事跡學習活動，深入黨性教育基地開展理想信念教育，進一步提升支部黨員黨性修養。引導黨員自覺樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，精準站位，切實轉變作風，緊緊圍繞黨的建設和經濟社會發展重點，圍繞“xx”主攻“xx”，圍繞xx發展定位，身體力行、主動帶頭，深入部門、鎮鄉(街道)和群眾廣泛開展調查研究，不斷提高服務人大常委會和人大機關工作開展的能力和水平，更好為人大常委會決策提供重要參考。通過支部組織生活開展團結教育，分享共產黨團結奮斗的故事，讓黨員在潛移默化中受到教育，推動形成凝聚共識、共同面對問題、處理問題的革命自覺。

(四)嚴格落實工作制度，遠離紀律規矩高壓線。引導支委班子和支部黨員進一步加強自律意識，全面貫徹“中央八項規定”及實施細則，嚴格落實省委、市委、縣委相關要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、嚴守“底線”。進一步規范黨員上下班簽到、參加學習、外出活動、深入調研、工作檢查等制度，堅持定期通報制度，逐步形成遵守制度的自覺。堅持黨員教育管理多提醒、常提醒，引導黨員自覺凈化朋友圈、生活圈、工作圈，時刻自警自省自重自律，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，進一步樹好基層人大黨員干部形象。

（一）政治功能方面。

支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

（二）四個意識方面。

班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”

（三）四個自信方面。

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

（四）工作作風方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學；支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

（五）發揮作用方面。

對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規范。

（六）自我要求方面。

少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

（二）宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

（二）強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實；用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。

（二）自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

（三）建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與；二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實；建立健全創先爭優的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。

按照《中共xx市xx區委組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，區委組織部黨支部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，深入自查互查，聯系實際進行黨性分析，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F作以下對照檢查。

在2020年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題。針對這些問題，堅持問題導向、反思剖析、明確改進措施，全力落實問題整改。截至目前，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。

二、存在的主要問題。

通過群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現為：

(一)對照黨章規定的職責任務方面。一是重點內容精讀與系統掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，班子成員有時因工作繁忙，自身學習時緊時松，對分管股室學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，班子成員對于“學習強國”“xx黨建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。二是學用結合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于促進中小企業高質量發展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多。

(二)對照落實黨中央和省、市、區委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在學習篇目少、應付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強調要加強與區內兩大國有企業xx、xx的聯系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒，致使目前與這兩家企業的聯系仍不夠緊密。

(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準，立足新發展、貫徹新發展理念上還有差距，習慣憑經驗處理問題、開展工作。比如，對常態化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠，僅向企業進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業解決疫情期間發生的具體困難和問題。二是爭先創優的意識有待提升。守正創新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實施十大生態領域項目時，謀劃較少，在推進“兩區四基地”建設時，項目單一，創新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業提供服務較少，有時候存在坐等企業上;調研的深度和現場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進科技項目建設工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題，但與企業面對面談心交流不夠，對企業期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業自行研究推動項目建設的問題。

(四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進一步增強。個別班子成員認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對分管的業務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業務知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處。二是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好。

三、問題產生原因。

局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：

(一)理論武裝抓得不緊。認真反思領導支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創新工作的“硬指標”上，把理論學習當成了“軟指標”，理論學習上不系統、不深入，新理念新思想新戰略學得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯系實際不夠，運用科學理論指導科技工作實踐不夠好。

(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創新思路。之所以出現聯系服務企業不夠經常、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。

(三)從嚴治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創新工作中，面對新形勢、新時期，創新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑借老經驗、老辦法開展工作。

(四)紀律約束有所松動。個別支部委員對執行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關制度執行監管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。

四、下一步努力的方向和整改措施。

針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區委要求，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實整改落實，推動科技創新工作高質量發展。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為思想政治建設的首要前提，自覺加強黨性修養，著力鍛造過硬本領，切實解決好理論學習深度不夠、政治引領作用不強等問題。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和習近平總書記視察xx重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，突出“學習強國”“xx黨建”線上學習，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，充分發揮黨組領學示范作用,帶頭落實黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)提升服務水平，深化科技體制改革。一是落實科技體制改革政策。全面落實國家、省、市科技領域改革政策，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置，改進科技項目管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革，針對眾創空間、星創天地等新型孵化機構集中辦公等特點，采取一站式窗口、網上申報審批、多證聯辦等措施，為創業企業提供“不來己享”的便利服務，提高企業和群眾的獲得感。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導、企業主體、市場化運作的科技工作新模式，制定出臺土地供給、人才培養引進、成果轉化、稅收獎勵、科技金融結合等方面的特色創新政策。鼓勵xx經濟開發區及區內企業結合自身發展，持續深化改革。通過ppp等合作模式，完善科技金融機制，構建銀行信貸、創新創業投資，科技保險、專利保險等多元化投融資體系，不斷拓寬企業融資渠道，大力開展基礎設施和科技產業建設，逐步提升區域自主創新能力，形成一批可復制、可推廣、可持續的試驗示范科技成果。

(三)強化擔當作為，推進重點任務落實。一是有序推進xx區省級農業科技園區創建工作。以xx鎮為核心區，以xx現代農業為中心，規劃建設科技研發與人才培訓中心、特色種植業孵化基地、特色養殖業孵化基地等產業集聚和農產品電商服務平臺;以xx為示范區，建設現代寒旱農業示范園、特色瓜果產業示范基地、菊芋種植基地、設施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農民培訓基地、倉儲物流和電商服務等平臺;以xx為輻射區，建設小雜糧和中藥材種植加工基地。二是深入推進xx試驗區建設，統籌落實“兩區四基地”建設任務，鞏固原有技術創新中心建設，力爭培育眾創空間1家、星創天地1家。組織我區符合條件的科技型企業申請省科投技術創新驅動基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企業高質量發展。培育xx新材料、xx工貿等企業申報高新技術企業。三是支持科技促進主導產業發展。加快xx等企業智能化改造。深入推進xx防爆電氣、煤礦機械制造，xx技術研究與推廣應用。(四)全面從嚴治黨，打造過硬干部隊伍。一是堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，帶頭執行各項紀律規定，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。強化黨對科技工作的集中統一領導，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與股室負責人每半年至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，始終保持正確的政治方向，加強干部隊伍建設。二是嚴格遵守黨內各項規章制度和黨的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風”問題新的表現形式，時常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領導干部的良好形象。

按照開好2021年度基層黨組織組織生活會相關要求，縣退役軍人事務局黨支部組織支委和全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，重點圍繞四個對照方面，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F對照檢查如下：

一、存在的突出問題及表現。

（一）對照履行黨章規定的職責任務方面。支部始終堅持把學習貫徹落實《黨章》作為規范工作、解決問題、提高能力的重要依據，但對照職責任務要求，仍存在一些問題，主要是理論學習深度和廣度還有差距，在理論學習上，還存在急用急學、現用現學、淺嘗輒止現象，對新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義等領悟不深不透。

（二）對照落實黨中央和省、市、縣委部署要求以及上級黨組織工作安排方面。局支部班子認真落實中央決策部署和省市縣及上級退役軍人事務部門工作要求，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，統籌推進退役軍人各項工作有力有序開展，有效服務全縣改革發展穩定大局，但還存在改革創新意識不強的問題，有時候憑借老經驗辦新事，習慣于常規定性思維，缺乏系統性、科學性思考，貫徹新發展理念及運用新思想、新方法解決新情況、新問題的舉措還缺乏創新。

（三）對照完成ds學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況。一是在ds學習教育中，支部認真組織，規定動作扎實到位、自選動作豐富多樣、成效轉化見行見效，但對標中央和省、市、縣委要求及群眾期盼，還存在對特色亮點挖掘不夠，對ds學習教育過程中好的做法、好經驗和典型案例總結提煉還不夠，宣傳報道還不夠有力。二是上年度組織生活會支部共檢視出12個問題，在2021年的黨建工作中，通過在加強黨員政治素質上求提升，在豐富黨建工作載體上見實效，在增強為民服務能力上重踐行，在加強黨員教育管理上出實招，在壓緊壓實工作責任上求突破等方面用心用力，至目前上年度查擺出的問題均整改完畢。

（四）對照人民群眾的新期待方面。局支部班子帶領全體黨員，堅實踐行“讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業”工作目標，自覺把退役軍人的愿望作為自己的奮斗目標，落實全心全意服務退役軍人的要求，持續增進民生福祉，但認真對照查擺，還存在深入一線和群眾打交道少的問題，在思想上沒有擺正同人民群眾的關系，在工作中習慣于布置，俯下身去深入到群眾中了解民意方面做得還不夠。

二、存在問題原因分析。

針對以上查擺的問題，深刻剖析根源，主要有以下幾個方面：

（一）支部政治引領作用發揮不夠強。一年來雖然將政治理論學習常抓不懈，但大多淺嘗輒止，學用思結合不夠，黨建促業務的方法不多，習慣于老經驗、老做法，在管思想聚人心、做決策強領導方面做得不夠。

（二）理論學習欠缺系統性。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務知識不多，對黨的理論的系統研究和理解不夠深刻，致使工作常規性動作多，創新思維不夠。

（三）宗旨意識有所弱化。在日常工作中把更多的時間用在業務工作上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識有所淡漠。

（四）作風建設有所松懈。黨員干部勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不強，缺乏攻堅克難的拼搏精神，工作的能動性和創造性還需加強。一些工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走，對上負責和對下負責相統一的政績觀樹得不牢。

三、今后努力的方向和整改措施。

（一）加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果，利用三會一課、干部例會等及時組織開展政治理論和黨務知識學習，重點學習新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規及民政業務知識，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子統籌施策能力和政治引領能力。

（二）提高思想認識，持續深入開展ds學習教育。按照中央、省市縣委統一部署，聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、系列重要講話精神，持續深入開展ds學習教育，不斷鞏固拓展ds學習教育成果。將ds學習教育作為增強黨員干部理想信念的重要途徑，建立常態化、長效化制度機制，使學史明理、學史增信、學史力行成為黨員干部的自覺行動。

（三）嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

（四）堅持黨管干部，加強黨員教育管理。一是經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部素質。二是持續加強黨員干部作風建設，嚴厲整治庸、懶、散、慢、拖、混等問題，嚴格要求、敢于較真、防微杜漸，切實將各項管理制度落實到位，營造風清氣正的工作氛圍。

支部班子年度組織生活會對照檢查材料

根據市委組織部的統一安排部署，黨支部結合黨員服務議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中。國。共。產。黨紀律處分條例》、《中。國。共。產。黨支部工作條例(試行)》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，并按要求普遍開展談心談話，為支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

(一)、發揮政治引領作用方面存在問題。

1、黨建業務水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業務方面的知識沒有用心鉆研。

2、示范作用發揮不夠好。支部班子雖然在單位創衛、社區活動、安全生產等活動上有參加，可是總以事情多、會議多等理由，進取性不高，參與度不夠。

(二)、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題。

2、落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規定任務，滿足于面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。

(三)、落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題。

1、組織生活質量不高。對業務工作和支部組織生活統籌安排不足，每月黨員學習議事日學習資料比較單一、空泛，總認為和現階段工作關系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導我們的日常工作。

2、組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評為主，資料與形式不夠豐富，雖然經常將要豐富學習形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠夢想。

(四)、嚴格黨員教育管理監督方面存在問題。

2、監督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

(五)、聯系服務群眾方面存在問題。

2、服務意識不夠強。對于領導十分關注、親自安排的工作落實節奏快，對于一些不易引起領導注意、細小的工作進取性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現問題時，主動協調解決相對較少。

(六)、改善工作作風方面存在問題。

2、工作的質量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。

(一)、政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前研究個人得失多，研究組織工作少，有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自我。

(三)、宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責的意識相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究群眾的利益多一些。

(四)、紀律和規矩意識不夠強。支部班子對個人言行示范效應認識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自我干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、本事提升，最大限度發揮戰斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

(一)、強化理論學習，提升本事水平。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中。國。共。產。黨廉潔自律準則》《中。國。共。產。黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。

(二)、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業。一是要做到依法依規，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規則下做人做事;二是要堅持以人民群眾所想所需為出發點，創新黨員隊伍管理，提高為民服務質量;三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

(三)、堅持真抓實干，踐行創業干事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們為黨和人民群眾干事創業的權力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活。

(四)、嚴格遵規守紀，筑牢思想防線。一是嚴格貫徹執行民主集中制，注重發揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、團體決定;二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執行干部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優，努力營造正確的用人導向;三是過好金錢關和利益關，不為物欲所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。

年度組織生活會支部班子對照檢查材料范文

尊敬的各位領導、同志們：

按照支部召開組織生活會的統一安排，近期我再次深入學習了黨章、***新時代中國特色社會主義思想、總書記在中央政治局民主生活會重要講話精神和進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。在認真學習的基礎上，我通過與辦公室同志廣泛談心、主動找領導征求意見等形式，緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下。

在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、角色意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，面對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與***總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表現在一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中丟了“分數”。

在作用發揮好不好方面：一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。特別是對深化改革、創業創新方面的工作，不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒有履行好自己的職責，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領表率作用發揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發揮不夠。政策研究方面為縣委領導出謀劃策做的不好，文稿起草質量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設想、可操作的建議、能借鑒的經驗貫穿于文稿材料中，不能準確體現縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發揮不夠。

在自我要求嚴不嚴方面：一是標桿樹得不高。作風上有時比較散漫、松懈，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹高線守底線做的不好。二是慎獨慎微意識不強。一個人內心不守規矩，行為就不會守規矩。自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，與***總書記“始終不放縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，深刻反思自身存在的突出問題，主要是自己在世界觀、人生觀和價值觀“總開關”出現了問題，放松了理想信念的堅守、放松了宗旨意識的強化、放松了黨性修養的升華、放松了規章紀律的約束。

1.放松了理想信念的堅守。***總書記反復強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。回想當時入黨的經歷，可以說是懵懵懂懂，為入黨而入黨，思想深處對為什么入黨并沒有搞清楚。工作后，也參加了不少的學習教育實踐活動，從“三講”、“三個代表”重要思想、先進性到創先爭優等等，但沒有一次能夠系統地學習黨的最基本的著作，在實際工作中也對學理論感到很茫然，黨得那是高級領導干部的事，缺乏應有的主動和自覺，對黨的理論、宗旨、方針、政策聽起來好像都知道那么一點，但讓自己說出個所以然來，卻是一無所知。在現實生活中，對“四大危險”、“四大考驗”沒有深刻領悟，自覺抵制“四風”的弦繃得不緊，心不靜、氣不沉，沒定力，特別是看到黨內和社會上存在的一些如腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，對自己的選擇生出了更多的迷茫，由此出現了信仰危機，進而影響到了自己對理想信念的堅守。

2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農村，雖然沒有挨過餓、受過凍，但父母都是農民，自己也會做些簡單的農活，自我感覺與農民群眾有深厚感情。后來隨著工作調動和工作條件的改善，自己的思想也慢慢發生了變化，干工作的精氣神沒有過去那么足了，盡管內心深處有想為群眾做些事情的想法，但給自己留下深刻記憶的東西少了，對群眾的感情漸漸淡漠，覺得自己有了一定的知識和經驗積累，自以為對群眾很了解，實際上已同群眾拉開了距離，少了甘拜群眾為師的精神，進而在思想上模糊了“我是誰”;跟隨領導下基層調研時，也是泛泛地聽一聽、轉一轉、看一看，僅僅是增加了一些對基層現狀的感性認識，并沒有什么實質的收獲，對群眾真正的所思、所盼、所想并沒有了解掌握多少，遠了干群情誼，進而模糊了“依靠誰”;現在下基層出門有車代步，不用以前那樣騎摩托車，通訊手段也更先進了，按理說聯系群眾、服務群眾更方便了，但事實上自己與群眾的感情不那么緊密了，對社會上存在的一些明知不對的現象見怪不怪了，做工作想問題時總是對上負責的多，對群眾的切身感受考慮的少，甚至有時候對群眾的疾苦和訴求視而不見，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感，已經在思想上模糊了“為了誰”。

3.放松了黨性修養的升華。自認為自己有一定的工作經驗，勝任工作還是可以的，這次深刻對照檢查、深入剖析讓自己猛醒，工作經驗不等同于黨性修養，而且黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。最直觀的表現，就是往往把把工作當成硬任務，把學習變成軟任務，沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中，不能對自己的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題進行修正。改造主觀世界的過程不是一朝一夕的，而是伴隨始終的。之所以形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，在成長過程中會有不同階段、不同程度地傳播、侵蝕和顯現，就在于放松了不停頓的主動思想改造，這是自己在今后工作中特別需要注意防范和克服的。

4.放松了規章紀律的約束?！搬呒褐某酰瑒t至公之理乖;貪仕之性彰，則廉潔之風薄”。以前總覺得自己只要把工作做好，其他小節無傷大雅，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事做得不夠好，自覺學習各項規章制度、遵守各項規章制度還有很大的差距。

組織生活會支部班子對照檢查材料

根據《中共xx市委組織部關于召開20xx度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

年支部班子組織生活會對照檢查材料

按照縣委組織部對開展年度組織生活會要求，結合2019年局工作實際，自覺對照檢查，各黨員干部開展自我剖析，縣直機關黨支部2019年班子對照檢查如下：

一、存在的問題。

一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會一課”的制度，只是滿足于應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題;黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。

四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。

二、存在問題的原因剖析。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。

2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。

3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務的關系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。

4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用;二是沒有切實把轉變作風、真抓實干作為重中之重。

三、整改措施及今后努力的方向。

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

年度組織生活會黨支部對照檢查材料

按照市直機關工委和市委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，會前，支部認真組織全體委員認真學習認真學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話、黨史學習教育動員大會和黨史學習教育大會等發表的重要講話精神，學習黨章、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于組織生活會的有關要求，學習市直機關工委和市委組織部關于組織生活會的部署要求，提高認識、統一思想、增強自覺，打牢思想基礎。并充分開展談心談話，分別征求了各黨小組和全體黨員干部職工的意見建議，梳理了問題清單，剖析了根源癥結，制定了整改措施，為開好這次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“四個對照”要求，將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

（一）對照履行黨章規定的職責任務方面。機關支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終牢記支部班子的職責使命，始終牢記堅持機構編制部門是黨的政治機關的政治屬性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”，始終把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實到機關黨的建設中，全面提高全體的政治意識、政治能力，不斷加強黨的政治建設。但深入對照黨章規定的職責任務，還存在以下問題。一是抓實理論武裝還不夠到位。在帶領全體黨員“真學習”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，機關黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在抓全體黨員理論學習上沒有把理論學習放在加強黨性修養，增進政治認同、思想認同、情感認同的高度，離做到用真功、使真勁還有差距。黨員當中“知其言不知其義”“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在解決“什么為學”“為學什么”“學為什么”上還存在模糊認識，缺少問題導向、實踐導向和需求導向。二是跟進時事形勢落實好意識形態工作有差距。近幾年，意識形態領域斗爭更加復雜，新興媒體的影響越來越大，這就要求我們必須既要重視傳統意義上的意識形態，又要同步統籌考慮網絡意識形態。而在這方面，支部的重視程度還有不足，網絡意識形態工作引導宣傳不夠及時，還需要進一步強化陣地意識。

在精神文明創建方面，有時在時間上與工作產生矛盾，導致參與率不高，覆蓋面不廣，創建質量還需要繼續提高。

（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及以往組織生活會問題整改情況方面。支部班子和全體黨員堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，認真配合市委巡察組工作巡察工作，抓好黨史學習教育專題組織生活會問題整改。同時，嚴格落實黨史學習教育“規定動作”，創新做優“自選動作”，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，結合工作實際扎實為群眾辦實事，取得顯著成效。但對照更高要求，還存在以下問題。一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。在管思想、管作風、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點的不深、不透，對于傾向性苗頭，強調個人自我更正，缺乏組織跟蹤監督，管理缺少即時性、針對性和連貫性。二是抓實問題整改還有差距。能夠按時完成上級黨組織部署要求和專項整治、巡察整改情況，但存在投入精力不足，完成質量不高，有應付交差、工作標準不高的問題。具體表現：比如三晉先鋒app后臺管理完善、信息發布等工作為經常性工作，但實際工作中往往是集中一段時間突擊完成。三是創新抓好工作落實不夠。支部工作創造性不足，黨內生活亮點不多，黨支部規范化建設需進一步加強等問題。具體表現：黨建工作按部就班，沒有形成支部的黨建特色、黨建品牌。

（四）對照人民群眾的新期待方面。一是攻堅克難的勁頭還不強烈。在找準機構編制服務中心工作的切入點和著力點，配合辦黨組作出決策、制定政策時將貫徹落實上級精神與部門工作實際相結合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業單位改革通過精減機構、縮減編制，已發生物理變化，但在創新管理體制、優化運行機制、科學配置職責、綜合設置內設機構等方面還需進一步研究和探索，如何盡快產生“化學反應”，仍然是我們需要努力的方向。二是改革創新意識不夠強。一些時候，還停留在確保完成各項重點改革任務和推進日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強，尤其對于在機構編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負責的膽氣。

（五）在發揮政治功能和組織力方面。經深入查擺，還存在以下問題。一是支部凝聚力還需進一步加強。雖然今年結合黨史學習教育開展了各類豐富多彩的活動，但組織活動伴隨機關黨總支配合開展的多，立足支部自身、結合工作實際自主開展的少，特別是針對機關黨員特點組織活動的形式和內容針對性還不夠強、形式還不夠豐富，不能夠充分調動黨員積極參與的熱情，沒能達到應有效果。二是黨風廉政職責還需要進一步壓實。鏈條作用還不夠明顯，機關各科雖然梳理了廉政風險點，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅持，切實把已經發現的風險點堵住堵牢。

二、產生問題的原因分析。

主觀上，還是對學習的認識不夠，自覺性主動性不強，沒有把理論學習和強化黨性、提高素質結合起來，解決問題、指導工作的能力和水平還有待提高。

二是對政治建設的重要性認識不夠。反思出現問題的根源，還是沒有突出政治建設的首位度。支部工作站位不高，落實政治要求不嚴，政治建設的標準不突出。在推動機關黨的建設方面，工作責任意識還不夠，一些該推進的工作開展了，但融合度不高、實效性差，這些都與政治建設的本質要求有差距。

三是對擔當作為的重要性認識不夠。面對新形勢下黨組織建設和機構編制工作呈現出的任務特點，缺少方法，在抓好黨的建設服務推進各項改革任務中，敢于先行先試、爭先創優的意識不強，仍然還有避重就輕、怕擔責、怕出錯的思想傾向。

四是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠。一定程度上，還沒有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設的高度來統籌考慮，黨風廉政建設永遠在路上、反腐敗斗爭永遠在路上的意識還需要持續強化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒有把“嚴”的基調滲透到細枝末梢，真管真嚴的勇氣不足，常抓常嚴的韌勁不足，從嚴從實的力度不足。

五是對黨員干部隊伍建設的重要性認識不夠。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，提高黨員能力素質是關鍵?，F在，有的機關黨員干部仍然存在等靠要的思想傾向，思想解放不夠，停留在按經驗辦事，按老習慣、舊思維處理問題上，面對工作問題方面辦法不多。這些都說明支部在黨員隊伍能力建設方面還存在很大差距，沒有突出能力建設的地位和作用，反映在工作中，就是學習的制度不細、措施不實、執行不嚴，需要我們下大力整改。

三、整改措施。

（一）加強理論學習，筑牢理想信念。抓實黨員特別是支委成員理論學習，原原本本學習馬克思主義經典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點方法，用辯證的思維看待機構編制工作，提升看家本領。要切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用好黨支部組學、黨員干部自學，深刻領會和把握黨的最新理論的豐富內涵、精神實質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”。要發揚優良的學風，堅持終身學習的理念，結合實際學、及時跟進學、帶著問題學，把學習的成效轉化為指導工作的具體思路和方法，推動機構編制服務轉型發展。

（二）加強政治建設，提高政治能力。始終堅持政治建設的統領地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機關黨的建設全過程。把加強政治建設作為一切工作的“生命線”，進一步強化機構編制部門是黨的機關、政治機關的意識，在業務謀劃、工作擺布上進一步聚焦服務堅持和加強黨的全面領導，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要按照更高的政治責任、政治標準和政治要求，把準政治方向，履行職責使命，站在講政治的高度，推動機構編制工作全面準確有效地貫徹落實黨的路線方針政策。

（三）轉變工作作風，狠抓工作落實。堅持以馬不離鞍、韁不松手的定力推進作風建設。踐行“一線工作法”，落實“四不兩直”要求，認真開展工作調研，著力解決服務對象最期盼最關心的問題。善于站在服務對象的角度考慮問題，落實首問負責制、一次性告知制，認真回復市直各部門及各縣（市、區）委編辦的機構編制訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。把作風建設與提高黨員干部能力素質有機結合起來，鼓勵黨員干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，進一步推動黨員隊伍能力建設。

深入開展警示教育，從反面典型中汲取教訓，筑牢思想防線和行為底線。堅持把紀律規矩挺在前面，嚴在經常，嚴到具體，不斷健全完善各類制度規定并加強執行落實，全面推進機關作風建設，以優良作風書寫合格答卷。

以上對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。

支部班子組織生活會對照檢查材料

按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕27號）的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F將有關情況匯報如下：

2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。

問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。

整改落實情況：

一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化；四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。

2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；《中國共產黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。

存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。

原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。

整改措施：

一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。

整改時間：長期；責任人：__，各車間負責人。

2.脫貧攻堅方面。

存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。

原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。

整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。

整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。

3.生態環保方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：認為沒有重大污染源，生態環保工作重視不夠。

整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境污染事故發生。

整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

4.意識形態工作方面。

存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。

原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。

整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。

整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。

5.宗教領域工作方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。

整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。

整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

6.黨的組織建設和選人用人方面。

存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。

原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。

整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作；三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。

整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

7.黨風廉政建設方面。

原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度，個別干部老好人思想存在。

整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規矩，接受監督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規定和省委十項規定；四是圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。

整改時間：長期；責任人：_____，各車間負責人。

8.巡察方面。

嚴格按照《關于印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。

整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。

9.“茅臺酒亂象”整治方面。

不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規定”、省委“十項規定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。

（一）進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。

（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員干部直接聯系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。

（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。

支部組織生活會班子對照檢查材料

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、進行批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《*中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。

（二）上一年度*生活會整改情況。

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

（一）學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠。

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足。

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高。

主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。

受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強。

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足。

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為*員的最起碼的條件。

（四）擔當負責攻堅克難方面。

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。

（五）糾正“四風”方面。

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：

1、形式主義方面：

2、官僚主義方面：

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；

4、奢靡之風方面：

進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。

支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。

（一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

（二）黨性修養有所弱化。

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。

（三）理想信念不堅定。

習*總書記在慶祝中國*成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。

（四）宗旨意識不牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

（一）加強政治理論學習。

在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

（二）堅定理想信念。

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。

（三）加強黨性修養。

1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。

2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。

（四）增強宗旨意識。

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

（五）強化尊規守紀。

1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

2018年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面。

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

2018年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面。

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。

(三)在發揮作用方面。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

下面，根據會議議程，我首先代表xx黨組織作以對照檢查。

按照x紀委、x委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部組織生活會的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

上年度組織生活會，班子共征集到意見建議xx條，按類別梳理匯總后為xx條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個問題：

二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。

三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

—精神狀態方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。

——工作作風方面。主要存在五個問題：一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。

通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：

一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。

二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

(一)政治合格方面一是政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。

二是聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高，對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。

(二)執行紀律合格方面一是政治紀律重視還不夠，工作中對工作紀律強調多，執行政治紀律講得多、抓得少，組織專題性學習少，存在用行動一致代替思想一致的現象。

二是對一些負面信息的影響警惕不夠，對于身邊出現的一些小道消息和“奇聞異事”，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

(三)品德合格方面一是明“大德”不足，未完整的閱讀理解黨章，明確黨員義務;未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期，關注習近平總書記的系列講話，領悟黨的先進政策不夠，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平，提高個人自身修養。

二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業道德，社會公德是在日常生活中，我們就應尊守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因為趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應擁有的熱情態度，解決問題也存在有得過且過疲于應付的狀態。

(四)發揮作用合格方面一是在工作中思想解放不夠，創新意識不強。

工作過于求穩，進取心不強，憑老經驗老辦法辦事，面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。

二是思想比較浮躁，對待工作存在急功冒進的思想，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題，缺乏勇于擔當，沖鋒陷陣的精神。

(一)理論學習在思想認識上把握不深。

一是重視程度不夠：認為在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。

二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。

三是聯系實際不夠：理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯系群眾意識有所淡化。

與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。

(三)黨性修養有所弱化。

受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。

一是放松了自我管理。認為上級黨委這些年持續抓作風建設，作為一名入黨多年的老黨員，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。

二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。

(四)政治紀律和組織紀律有所放松。

通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭，組織紀律的自我管理上出現松懈。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。

全面認真系統地學習黨的方針政策，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

(二)進一步改善工作作風。

要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

學習不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

(四)求真務實，開拓創新。

解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

(五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終持續那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

(六)加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

(一)對黨(總)支部班子的意見。

1.多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。

2.希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。

3.多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。

4.多開展活動，加強黨員間的交流和了解。

5.對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。

6.利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。

更好地聯系群眾，為群眾辦實事。

9.多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;。

多些關心老黨員的身體健康。

10.打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。

(二)對黨(總)支部班子成員和其他黨員的意見1.希望黨(總)支部班子成員能夠加強對支部黨員的引導交流，應當更多采用面對面談心談話的方式，與普通黨員開展溝通交流，及時了解支部黨員同志的思想活動、工作學習等方面的情況，有針對性地對支部黨員同志存在的問題進行教育輔導工作。

2.希望黨(總)支部其他黨員能夠進一步加強學習，樹立終身學習的觀念。在錯綜復雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，不斷提高自身的政治定力和黨性修養，錘煉自身的思想品德，以實績為檢驗，把自己從事的工作同實現黨的奮斗目標緊密聯系起來，努力創造一流的業績。

按照集團公司黨委關于《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的實施方案》要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹上級黨組織工作部署、落實“三會一課”等組織生活制度、堅持發展黨員政治標準和程序步驟、嚴格黨員教育管理監督、密切聯系服務群眾、改進工作作風等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但存在開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面，一是發展程序不夠規范。存在發展程序不規范、準備材料不嚴謹、審批材料不仔細等問題。對表現好，素質強。二是對黨員教育培訓工作重視不夠，不能積極組織入黨積極分子參加集團公司組織的集中培訓，致使少數入黨積極分子和個別黨員對應知應會的黨的基本理論和基本知識不熟悉、不掌握。

(五)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對黨員的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

(六)聯系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。在切實為職工群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，職工群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，真正為職工群眾解決實際困難辦法不多。

(七)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于忙于工作，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

(二)黨性意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

(一)加強政治理論學習，提升支部班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強支部黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升支部班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

(四)堅持黨的領導，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升黨員隊伍的素質，錘煉黨員隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。

(六)銳意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取兄弟支部的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。

(七)嚴格規范發展黨員程序步驟，高質量發展黨員。

一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個;二是嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終將保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發展黨員工作。

黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。

2020年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面。

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員。

組織生活會對照檢查材料

根據管理中心黨委關于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：

一、查找的突出問題。

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。

落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。

(二)黨員教育管理方面。

一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。

(三)聯系服務群眾、改善工作作風等方面。

一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

二、存在問題的原因。

(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯系緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。

(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯系不夠緊密，也很少與沿線村民聯系接觸。

(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節放松了要求。

(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

三、改善的方向和措施。

(一)改善方向。

從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。著力解決組織生活不經常、不規范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。

(二)整改措施：

1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員。

心得體會。

工作經驗等。經過身邊人講述身邊事身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂?！崩卫伟盐談討B化信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群微信群微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀聽黨史專家紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。

3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。

4.進一步改善工作作風，密切聯系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷。

總結。

經驗，提高工作本領。

5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。

總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。

年支部組織生活會班子對照檢查材料

根據市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團黨總支關于此次組織生活會的安排部署，黨支部以學習貫徹落實十九大精神為主題，圍繞推進兩學一做學習教育常態化、制度化要求，對照《黨章》《憲法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記新時代重要講話等內容，我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題，認真查找問題的根源，并做出整改措施，以下是對照剖析材料：

（一）思想建設方面，黨支部能夠始終堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過黨支部按時開展的三會一課進行學習、專題黨課、理論研討等多種形式，引導黨員干部樹牢四個意識，增強四個自信，做到四個服從，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學習主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學習思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。還有黨支部學習方式有些呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導黨員實際工作。

（二）組織建設方面，黨的十九大報告指出，基層黨組織建設要以提升組織力為重點，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要著力于政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在習近平總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。

（三）對黨忠誠方面，政治敏銳性還不夠強，個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。

（四）在履職盡責方面，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。隨著業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題，一崗雙責落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

(一)學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。

（二）是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

（三）是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。

(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。

（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。

（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

（三）深入基層加強調研,切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。

（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立共同目標和大局意識，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對四風，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。

以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。

黨支部班子度組織生活會對照檢查材料

各位領導同事：

大家好!

我叫___，現任__黨委副書記、農村商業銀行行長負責綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門的工作。

我密切關注民主生活會議的主題，廣泛征求群眾意見和建議，深入開展談話活動，認真梳理收集到的意見和建議，重點關注以下四個方面存在的問題。

(一)思想政治問題。

存在問題：雖然我們可以認真執行黨中央的決策部署和上級黨委的決議，帶頭堅持指示報告制度，及時指示工作中的重大問題，及時報告突發事件，按照規定和程序向黨組織報告個人相關事項，但仍存在一些薄弱環節和不足。

主要表。

：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

支部班子對照檢查材料,組織生活會支部班子對照檢查材料【范文】

根據《中共xx市委組織部關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔20-〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

一、存在的突出問題及具體表現。

(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

二、產生問題的原因分析。

(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

三、下一步努力方向及整改措施。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

支部班子組織生活會對照檢查材料

按照**委《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（*通字〔2019〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F就有關情況通報如下：

黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。

（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。

（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。

支部班子組織生活會對照檢查材料

（2018年3月）。

根據市公司黨委安排，***黨支部以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，結合***分公司領導班子思想和工作實際，對照共產黨人初心和使命，對照新形式主義、官僚主義十種新表現，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔當負責攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等六個方面展開梳理排查，找準問題和不足，深入剖析存在根源，提出下一步的整改舉措及努力方向?，F形成以下班子對照檢查材料，材料共分為四個部分，不足之處懇請各位領導批評指正。

第一部分基本情況和基本認識。

截至2018年3月，代支部共有正式黨員6人，其中黨支部書記1人，紀檢工作者1人，黨員5人；培養入黨積極分子1名。

2017年，在分公司黨委的正確領導下，***黨支部按照分公司黨委的統一安排和部署，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，建立了黨委班子成員黨的建設工作聯系點，使支部黨建工作水平不斷提高；緊緊圍繞《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》要求，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，扎實推進改革發展穩定各項工作；集中學習《習近平總書記視察山西重要講話》，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織領導力；堅定不移的執行公司各項決策，圍繞中心、服務大局，圓滿完成全年黨建工作和生產任務。

第二部分存在的主要問題。

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面自十九大勝利召開以來，支部通過集中學習，集體討論，領學宣講、黨課輔導、線上閱讀和線下實踐等方式，結合深入貫徹落實習總書記視察山西重要講話精神，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。使廣大黨員領導干部把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。但學習的深度和廣度不夠，關鍵崗位員工的認識有待提高，廣大員工對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解有待提高。

二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面支部嚴格按照中央和上級黨委決策決定開展工作，深刻領會上級黨委文件精神，堅定不移的執行公司各項決策，扎實推進各項工作，但對于上級黨委決議決定的大局觀領會有待提高，缺乏統籌考慮。

三、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部班子忠誠于黨，忠誠于人民，能夠清清白白做人，踏踏實實做事。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位。但由于基層日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務多，督促檢查少等問題，工作作風仍需轉變。

四、擔當負責攻堅克難方面。

支部班子面對新形式下市場經營發展特點，能夠直面問題，勇挑重擔，團結一致，努力完成分公司下達的各項指標。但對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

五、糾正“四風”不止步方面。

在糾正“四風”問題特別是形式主義、官僚主義新表現上，班子成員能夠在各自分管的工作上動腦筋、想辦法，出點子，拿措施。但創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。

六、嚴格執行廉潔自律準則方面。

支部班子能夠自覺樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在落實廉潔風險防控制約機制方面還有待提高。

第三部分問題原因分析。

一、學習意識有待提高。

支部班子能夠自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但對關鍵崗位員工、基層廣大員工的學習宣貫不充分、不徹底。基層對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習貫徹有待提高。

二、大局觀意識有待提高。

對黨員特別是支部班子在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

三、主體責任意識有待提高。

支部班子在落實主題責任方面，仍然存在“指標至上”問題，對業務營銷、售前、售后等方面的管控不夠到位，對各部門的指導、監督力度不夠。沒有很好的將各部門工作內容層層分解，落實到位，做到層次傳導壓力，從規范、堵漏入手，指導各項營銷業務工作的開展。

四、紀律意識有待提高。

黨內政治生活還是不夠嚴肅，沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，班子成員存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

第四部分努力方向和整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰，堅持十九大報告和黨章的學習，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。結合深入貫徹落實習總書記視察山西重要講話精神，廣泛組織關鍵崗位員工和基層廣大員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把廣大員工的思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。

二是切實查找"四風"問題，特別是形式主義、官僚主義新表現。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，觀念、能力和狀態適不適應建設資源型經濟轉型發展示范區、打造能源革命排頭兵、構建內陸地區對外開放新高地的要求，深入查擺具體問題，做到防患于未然。

三要發揮黨委班子成員黨的建設工作聯系點作用，將支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，不斷提升組織力。

四要嚴守紀律，堅決按照黨章要求做事，堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律。班子成員要勤儉節約，以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好政治風氣。

以上是我代表班子的發言，不妥之處懇請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

黨支部組織生活會班子對照檢查材料

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《*中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。

（二）上一年度*生活會整改情況。

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

（一）學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠。

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足。

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高。

主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。

受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強。

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足。

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為*員的最起碼的條件。

（四）擔當負責攻堅克難方面。

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。

（五）糾正“四風”方面。

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：

1、形式主義方面：

2、官僚主義方面：

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；

4、奢靡之風方面：

進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。

支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。

（一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

（二）黨性修養有所弱化。

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。

（三）理想信念不堅定。

習*總書記在慶祝中國*成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。

（四）宗旨意識不牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

（一）加強政治理論學習。

在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

（二）堅定理想信念。

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。

（三）加強黨性修養。

1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。

2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。

（四）增強宗旨意識。

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

（五）強化尊規守紀。

1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

按照____關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現。

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施。

(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

根據《中共xx市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔2019〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

三、下一步努力方向及整改措施。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。