上半年林業局工作總結及下半年工作計劃大全（17篇）

通過月工作總結，我們可以了解自己在工作中遇到的問題，從而不斷提升個人能力和工作質量。在這里，小編為大家準備了一些優秀的月工作總結范文，希望能對大家的寫作有所啟示。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹落實《關于切實加強縣域司法行政工作的意見》等省市縣各級文件精神，突出管理職能，優化服務職能，提升保障職能，積極發揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，團結帶領廣大司法行政干部職工和法律服務工作者，圍繞中心，服務大局，開拓創新，抓點帶面，各項工作都取得了新成效。現將主要工作匯報如下：

一、加強領導，深刻認識加強縣域司法行政工作的必要性和緊迫性。

近年來，司法體制和工作機制改革不斷深入，中國特色社會主義法律體系已經形成，司法行政各項工作基本做到了有法可依，職能不斷拓展和強化，地位和影響力日益提升。在加強和創新社會管理的新形勢下，司法局承擔的社會管理職能凸顯出來，工作任務也愈加繁重。為適應新形勢、新任務、新要求，我局緊緊圍繞加強和創新社會管理，把如何做大做強縣域司法行政工作擺在首要位置，積極作為、科學務實，搶抓機遇、乘勢而上，積極構建新型司法行政工作體系，不斷開創司法行政工作科學發展新局面。一是實現司法行政機關職權配置科學合理。強化司法行政綜合執法、管理、服務、保障職能；使司法所的組織結構、干部隊伍、業務能力、所務管理逐步達到規范化要求，形成權責一致、上下協調、執行有力、運轉高效的組織管理體系。二是建立健全各項制度。通過進一步建章立制，保證司法行政工作各個方面、各個崗位、各個環節制度機制配套完備，各項業務有章可循、有規可依，標準明確、流程明晰，使基層各項職能有序整合、各種資源有效利用。三是突出重心，打造亮點。進一步突出工作亮點，打造**司法行政工作品牌。將今年確定為“大調解機制建設提升年”和“社區矯正規范年”，始終保持奮發有為的精神狀態和爭創一流的工作激情，在司法行政各項工作全面發展的同時，立足實際、突出特色，建立健全充滿活力、富有效率、科學規范的體制機制，為司法行政事業發展增添新的活力和動力。

二、強化措施，全面落實做大做強縣域司法行政工作的各項任務。

（一）突出管理職能，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。

全面依法實行社區矯正工作。健全完善從接收到解除矯正各個環節的制度，規范執法標準、執法程序、執法行為，開展了“社區矯正規范年”活動。召開全縣社區矯正工作會議和各鎮（辦）社區矯正人員移交大會，按照“銜接好監管好引導好”的工作思路，以“見人見檔”為標準完成矯正人員交接。配齊配強了專兼職社區矯正工作隊伍，對社區矯正隊伍進行專業培訓，加強社區服刑人員的監督管理、教育矯正和幫貧扶困工作。不斷探索創新監管形式，豐富監管手段和教育內容，提高矯正科技含量，確保矯正質量和效果。截止目前，我縣684名社區矯正人員，其中緩刑人員**名，假釋人員91名，暫予監外執行人員10名已全面完成接收，對全縣矯正人員，我們嚴格監管，建立了完整的個人檔案，實現了管理到位，跟蹤教育矯正到位的目標。并完成非監禁刑判前社會調查83起。

加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協調有關部門落實刑釋解教人員就業服務、困難救助和職業技能培訓等方面的優惠政策，制定曙光基地建設規劃和標準，建立健全現有曙光基地的接收、管教各項制度和措施，力爭建成集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。目前，全縣共有“兩勞”回歸人員762人，其中刑滿釋放678人，解除勞教**人，所有幫教對象都簽定了《幫教安置工作責任狀》和《幫教安置協議書》，有效維護了社會穩定。

（二）優化服務職能，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經濟社會又好又快發展。

打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，深入開展“法律援助服務為民創先爭優”活動，樹立法律援助良好形象，爭創群眾滿意口碑。4月，大眾日報社與山東省司法廳“法律援助在基層”活動在我縣開啟，以此為契機，我們在全縣范圍內廣泛開展“法律援助在基層”宣傳活動，并在**鎮等鎮舉辦了法律援助專項宣傳和現場接案活動，將法律援助送到基層，送到農村，印制專門服務手冊、聯系卡一萬份，分發到各鎮法律援助工作站和村法律援助聯絡員手中，并組織工作人員對發放情況進行監督考核，確保宣傳工作到位。深入開展了“法律援助應援盡援”民生工程，不斷降低援助門檻，擴大覆蓋面，將法律援助工作作為做好民生工作硬抓手，努力維護弱勢群體合法權益，密切了黨和政府同人民群眾的血肉關系，促進了社會和諧。今年以來，共辦理援助案件數量**件，接收法律咨詢電話800余人次，接待群眾來訪咨詢350余人次，避免糾紛70余起，挽回經濟損失900余萬元，使更多困難群眾獲得了及時有效的法律援助。

加強對法律工作者的指導和管理。加強法律工作者隊伍參與社會管理和社會服務能力。圍繞全縣經濟發展，不斷優化法律服務資源，大力拓展業務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業、重大工程建設提供全方位法律服務；健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件；圍繞保障和改善民生，創新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。今年以來，法律服務工作者共解答法律咨詢**余人次，代理訴訟案件680件，非訴訟案件**件，參與化解社會矛盾糾紛150余起，挽回經濟損失6000余萬元，。

深化完善法律顧問全覆蓋工程。嚴格按照上級部門關于實施法律顧問全覆蓋工程和加強創新社會管理的工作要求，深入實施“法網”工程建設。建章立制，加強管理，完善了“一村一顧問”制度、法律顧問與調解中心聯動聯調聯防機制和重大情況報告等制度。充分發揮法律顧問的普法宣傳員、人民調解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵法律顧問積極參與普法依法治理和人民調解工作，參與社會民生和文化建設，不斷推進“法網”工程向縱深發展，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主法治，建設和諧平安鄒平作出積極貢獻。截止目前，全縣**個行政村法律顧問覆蓋率為100%，各企業法律顧問覆蓋率為87%，行政事業單位法律顧問覆蓋率為92%。今年以來，各級法律顧問共解答法律咨詢2935余人次，代理訴訟案件1841件，非訴訟案件1276件，參與化解社會矛盾糾紛**起，挽回經濟損失7000余萬元，充分發揮了法律顧問為群眾維權，為政府維穩的職能作用。

做大做強公證業務。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質量。廣泛宣傳公證工作，印發公證宣傳手冊、宣傳畫等材料3000余份，整合內部資源，將公證宣傳融入到司法行政工作的方方面面（比如公證法律援助、公證普法宣傳等），進一步擴大公證工作的影響力。積極開拓適應我縣發展特點的新特優公證業務，在穩步發展民事公證業務的基礎上，提升金融、經濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。截至目前，共辦理各類公證850余件，業務收費達45萬余元，同比均增長20%以上。

（三）提升保障職能，營造公平正義和諧穩定的社會環境。

扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協調、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發展、加強和創新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創新法治文化載體，創建了普法網站，并運用手機短信、騰訊微博等新興媒介普法，在縣主要街道的大型普法依法治理宣傳走廊也正式亮相，不斷培育全體公民法治信仰。今年以來，共懸掛過街橫幅600余條，張貼宣傳標語1200余條，解答法律咨詢2千余人次，印發宣傳材料2萬余份，并編印《三進三服務法律法規實務讀本》6000余冊。

加強矛盾糾紛排查化解，全面推進大調解機制建設工作。根據社會管理創新的工作要求，以《人民調解法》的頒布實施為契機，實施“人網”工程建設，開展“大調解機制建設提升年”活動。加強縣、鎮（辦）兩級調處中心規范化建設，強化基層人民調解組織隊伍建設，健全了矛盾糾紛排查預警等工作機制，廣泛開展矛盾糾紛“大排查大調解”活動，牢牢把握調解工作的主動權，堅持做到矛盾糾紛早發現、早控制、早調處。同時按照“統一受理、歸口管理，分級處理，限期辦結”的工作流程，逐步形成了“服務中心受理，多個窗口服務，多條渠道運轉，多種形式調處”的工作格局。在全縣司法行政暨大調解機制建設推進年工作會議上，對以來涌現出來的全縣優秀調解組織和調解員進行了表彰獎勵。加強管理，健全完善了專兼職人民調解員評聘制度，一季度一評，一年一聘，時刻保持調解隊伍活力，新聘任專職人民調解員2名，解除聘用4人。截至目前，全縣共排查調處矛盾糾紛**起，2520起已調處完畢，避免群體性事件3起。

（四）加強隊伍建設，提高機關工作效能，不斷開創全縣司法行政工作新局面。

一是著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業務水平。基于新進的各鎮（辦）司法行政工作人員主要是從其他工作崗位調入的，對整個司法所業務工作并不熟悉，體制理順以來，我們多次對各鎮（辦）司法所工作人員采取專項業務培訓、以會代訓等方式進行集中培訓，先后從山東司法警官學院聘請專家教授，從濟南市司法局聘請全省優秀人民調解員對司法所工作人員進行授課，著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業務水平。截止目前，共開展各類培訓達30余次。

二是扎實開展各項主題教育實踐活動。把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創先爭優”和“機關效能建設年”活動，認真組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平，扎實組織開展了黨風廉政建設、主題教育實踐活動等專項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執法，文明高效執業，無私奉獻，服務基層，真心為民。

三、司法行政工作面臨的形勢和任務。

當前，經濟體制不斷變革，社會矛盾糾紛不斷增多，矛盾糾紛的多樣性、復雜性和突發性特征日趨明顯，這給司法行政機關化解社會矛盾，加強創新社會管理工作壓上了重擔子；經濟社會快速發展，犯罪勞教數量持續上升，構成日趨復雜，社區服刑人員和刑釋解教人員不斷增多，給司法行政機關特殊人員管理工作增加了巨大壓力；人民群眾法律意識、權利意識、公民意識明顯增強，對社會法制化管理期望值更高，給司法行政機關深化普法依法治理工作提出了更高要求；加快轉變經濟發展方式任務艱巨，給司法行政機關做好法律服務、法律援助等工作提出了新任務。

與新形勢新任務新要求相比，我們的思想觀念、體制機制、能力素質等方面還有許多不適應、不到位的地方，特別是局機關和各司法所人員不足及各司法所規范化建設不充分等問題進一步凸顯。

四、繼往開來，全面開創司法行政工作新局面。

**年，是“十二五”規劃實施關鍵之年，是“六五”普法的第三年，也是我縣社區矯正工作和人民調解工作的攻堅之年，做好**年工作意義重大。**年**司法行政工作的總體目標是：以加強和創新社會管理為統領，全力服務富裕安康文明幸福新鄒平建設，強化“三個中心”，突出三個重點：加強矛盾糾紛排查化解，強化**縣矛盾糾紛調處服務中心，突出大調解機制建設重點；加強特殊人群管理，建立加強**縣社區矯正中心，突出社區矯正工作和安幫工作重點；加強法律服務隊伍建設，建立強化**縣法律為民服務中心，強化法律服務職能。落實四項保障：加強“法網”工程建設，全面推進法律顧問全覆蓋工程，保障基層法律訴求合理表達；加強“六五”普法依法治理工作，全面推進法治鄒平建設步伐，保障法治社會建設再掀新高潮；加強司法所規劃化建設，保障基層基礎建設開創新局面；加強司法行政干警隊伍管理，開展公正廉潔執法，保障隊伍建設實現新跨越。

深入推進人網工程建設。一是加強網絡建設。深入實施《人民調解法》，大力推進縣、鎮兩級調處中心規范化建設，繼續加強基層人民調解組織隊伍建設，將縣級矛盾糾紛調解中心建設和鎮調解組織建設作為推進全縣大調解機制建設工作的重點，進一步健全完善人民調解組織網絡和工作機制。二是建立多元化矛盾糾紛化解體系。推動矛盾糾紛多發行業、領域新型人民調解組織建設，加快在土地征用拆遷、消費者權益保護等矛盾糾紛易發多發領域建立行業性、專業性調解組織。三是深入推進“三調聯動”“多調對接”。加強與公檢法和信訪、衛生等部門的協調配合，建立多元化糾紛化解體系，形成科學化防范、常態化排查、法治化調解、信息化運作的能動調解機制。四是強化中心職能，充分發揮基層調委會作用。強化縣域矛盾糾紛接待受理、分流指派化解、督辦指導和疑難復雜矛盾糾紛直接調處。強化縣級調解中心輻射、管理功能，并履行好對鎮調解中心、行業調解組織的業務指導，切實提高化解矛盾糾紛的效能。充分發揮基層調解委員會的作用，做到進村入戶，積極履職，對可能引發糾紛的情況要做到底數清，情況明；對發生的矛盾糾紛案件要做到敢于處理，勇于擔當，充分發揮鎮調委會的作用；認真做好矛盾糾紛案件檔案管理工作，對于口頭調解的`要有接待記錄和談話記錄，對于形成調解協議的要形成卷宗。五是著力做好社會矛盾糾紛源頭預防工作。扎實落實矛盾糾紛排查分析報告制度，認真研究把握矛盾糾紛發生發展的特點規律，堅持調防結合、歸類化解，促進調解工作規范化、精細化、高效化。

（二）突出管理，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。

進一步貫徹落實《社區矯正實施辦法》，全面依法實行社區矯正工作。一是成立社區矯正監管中心。充分發揮社區矯正工作小組辦公室職能，認真履行牽頭部門職責，規范社區矯正工作，在全縣成立社區矯正監管中心，對全縣社區矯正人員實施統一管理，統一備案，加強社區矯正制度化、規范化建設。二是健全工作機制。健全完善從接收到解除矯正各個環節的制度，規范執法標準、執法程序、執法行為，進一步配齊配強專兼職社區矯正工作隊伍，對社區矯正隊伍進行專業培訓，加強社區服刑人員的監督管理、教育矯正、幫貧扶困、思想道德和法治教育工作。三是創新思路，提高矯正效果。不斷探索創新監管形式，豐富監管手段和教育內容，提高矯正科技含量，確保矯正質量和效果。完善社區矯正人員危險性評估體系，實現信息化管理，啟動社區矯正人員手機定位監管試點工作，盡快在全縣范圍內完成手機定位監管，使社區矯正人員重新犯罪率控制在1%以下，實現社區矯正特殊人群管控零托管。建立健全經費全額保障和動態增長機制。嚴格執行非監禁刑判前社會調查制度和禁止令有關規定。

加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協調有關部門落實刑釋解教人員就業服務、困難救助和職業技能培訓等方面的優惠政策，制定曙光基地建設規劃和標準，建立集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。使刑釋解教人員銜接率達到95%，已銜接人員的幫教率、安置率分別達到100%、95%，重新違法犯罪率控制在2%以下。

（三）優化服務，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經濟社會又好又快發展。

整合司法行政資源，優化職能配置，加強系統內的優化組合，實現調解、公證、法律援助、法律服務等有機聯動，凝心聚力，成立鄒平縣法律為民服務中心，實現各項服務職能一個窗口對外，一條龍服務。依托中心平臺，切實做好各項法律服務工作，切實提高司法行政綜合服務職能和意識，提高中心影響力，更好的服務全縣經濟社會又好又快發展。一是打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，讓群眾知曉法律援助制度和如何保障自身合法權益，樹立法律援助良好形象，爭創群眾滿意口碑。集中工會、婦聯、殘聯等7個部門，16個鎮（辦）法律援助工作站和村（居）法律援助聯絡員的優勢資源，進一步擴大法律援助覆蓋面。注重案件質量，確保法律援助案件辦理的規范化。二是加強律師和基層法律服務工作。圍繞全縣經濟發展，不斷優化法律服務資源，大力拓展業務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業、重大工程建設提供全方位法律服務。健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件。圍繞保障和改善民生，創新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。三是做大做強公證業務。積極開拓適應我縣發展特點的新特優公證業務，在穩步發展民事公證業務的基礎上，提升金融、經濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質量。

（四）強化保障，筑牢基礎，提高機關工作效能，不斷開創全縣司法行政工作新局面。

深入實施“法網”工程建設。鼓勵律師、基層法律服務工作者積極參與經濟開發建設，參與社會民生和文化建設，創新載體，推進法律顧問全覆蓋工程向縱深發展。充分發揮法律顧問的普法宣傳員、人民調解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵律師積極參與普法依法治理和人民調解工作，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主政治建設作出積極貢獻。深化律師參與涉法信訪和基層矛盾糾紛調解工作。

扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協調、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發展、加強和創新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創新法治文化載體，豐富法律宣傳形式，推進法治陣地創新建設，深化法治文化活動，加強法治隊伍建設，弘揚法治精神，培育全體公民法治信仰。

大力加強司法行政基層基礎建設。努力做大做強縣域司法行政工作，筑牢司法所基層陣地，實施司法所規范化建設。補充司法所人員。要結合加強和創新社會管理的新職責，充分發揮主動性，積極協調各級黨委政府，增加工作人員，滿足全面履行職能的需要。切實加強司法所規范化建設。加強基層基礎建設，統一司法所標識，規范所務管理，規范檔案管理，公開工作職責，()加強工作培訓，不斷提高基層司法所隊伍的執法服務能力、群眾工作能力和突發事件處置能力，力爭實現各司法所業務工作效能化、所務管理制度化、基礎設施標準化的要求，把司法所建設成人民滿意的窗口單位。

加強隊伍建設，提高機關工作效能。要把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創先爭優”和機關效能建設活動，認真組織開展主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平。做好司法行政干部技能培訓工作，扎實組織開展好各項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執法，文明高效執業，無私奉獻，服務基層，真心為民。

新的一年，全縣各級司法行政機關和法律服務隊伍一定繼續保持勇往直前、力爭上游的工作態度和干勁，團結奮進，開拓進取，振奮精神，扎實工作，不斷開創司法行政工作新局面，為建設富裕安康文明幸福新鄒平做出更大貢獻！

**年**月**日。

縣林業局上半年工作總結及下半年工作計劃

總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障等職能作用，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

主要工作目標、思路和舉措是。

一、大力加強基層司法所規范化建設。

全面完成17個鄉（鎮）司法所辦公用房建設計劃，千方百計配齊配強司法所工作人員，建立健全各項規章制度，進一步活躍基層依法行政工作計劃。

二、全力維護社會穩定。

切實做好人民調解和刑釋解教人員幫教安置工作，組織公證、律師和基層法律服務工作者積極參與涉法、涉訴信訪工作。

三、深入推進普法依法治理工作。

進一步加律“六進”力度，不斷創新法制宣傳教育工作計劃形式和手段，扎實抓好各類民主法治示范點建設，加強各類專業法律知識培訓和宣傳。

四、進一步拓展和規范法律服務。

以體制、機制創新為抓手，充分調動廣律服務人員的工作熱情，做大業務，提高質量。為著力解決民生問題，要教育和引導律師、公證人員和基層法律服務工作者，自覺履行行業自律規定，積極開展法律援助等公益法律服務活動。

總的來說，我們縣司法工作在以往的幾年中，一直執行的十分的得力，我們縣出現的各種刑事犯罪案件已經逐漸的減少。司法的存在并不是懲罰人，而是給我們的人民以標案，以最好的精神面貌繼續發展生活下去。不斷的前進中，得到的生活方向，是我們一直以來都在關注關心的事情。xx年，我們縣的司法工作將會繼續穩定下去，為祖國的發展做出最大的貢獻！

文檔為doc格式。

年上半年林業局工作總結及下半年工作計劃

堅持全面加強從嚴治黨和作風效能建設，以優良的政治生態環境和過硬的作風，促進林業各項重點工作落到實處，取得實效，以優異的成績向建黨98周年、建國70周年獻禮。

(一)深入推進黨建工作和廉政建設。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結合林業實際，突出問題導向，確保取得實效。進一步落實縣委“六項制度”，全面加強黨員學習教育。同時圍繞信訪維穩和林業熱點難點工作，強化重大風險防范化解能力，營造穩定良好的林業環境。

(二)科學開展松材線蟲病防控。一是繼續開展疫木執法專項行動，確保對木材加工企業排查全覆蓋，排查，同時聯合各部門開展聯合執法，不定期對木材加工企業、工廠工地、電力電信公司、物流公司等單位進行執法檢查，每月不低于2次。二是認真開展松材線蟲病秋季普查工作，摸清底數，精準防治，持續做好枯死松樹清理工作;三是開展松褐天牛綜合防治。懸掛誘捕器、進行人工地面化防等。

(三)完善林長制體系建設。加快林長制信息化平臺建設，依托市級林長工作系統，提高數據采集質量。實時調度林長制工作，加強林長制工作督查，充分發揮各級林長作用，提高森林資源管理水平。

(四)持續加強資源林政管理。一是加強采伐事中事后監管。開展“綠衛2020”森林執法專項行動，嚴厲查處破壞森林資源違法行動，統籌協調保護發展森林資源責任制相關工作。二是做好重點項目建設用地服務，積極向上對接，做好項目征占用林地報件組織上報工作，針對涉及博村林場林地等難點問題，將全力協調爭取，確保重點項目有序推進。三是做好全縣三級古樹掛牌“回頭看”，確保圓滿完成。同時對亟需保護的名木古樹進行修復保護。

(五)完善營造林工作。對2020-2020年度造林山場進行第二次撫育，并對年度新造林開展補植補造，完成2個省級森林村莊創新任務。做好迎接省局核查驗收準備工作。同時謀劃好2020年度造林任務，做好造林設計、造林地塊選址和冬季造林整地等工作。

(六)狠抓森林防火。堅持全年都是防火期，加強對各鄉鎮物資儲備、防火設備更新等工作督查，適時開展防火演練，做好護林員培訓管理，編制國慶、冬至等關鍵節點森林防火應急預案，全力保障森林資源安全。

(七)推進林業產業扶貧。對年度產業扶貧項目實行跟蹤服務，確保項目落地見效，同時聯合相關部門開展林業產業扶貧項目督促檢查，做到完工一個，驗收一個，確保項目資金及時撥付。

(八)開展xx國家濕地公園試點建設。根據總體規劃和方案要求，進一步完善宣傳牌、觀鳥臺等基礎設施建設，對典口橋頭等地開展濕地修復工程及駁岸改造工程，持續做好xx與夾溪河匯入口截污和水質、疫情監測等工作。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

為推動我縣穩步實施科教興林戰略，確保各項任務目標圓滿完成，根據省、市“科教興林年”活動工作安排，我縣積極組織人員，認真落實，在全縣開展了“科教興林年”活動，目前已出色完成各項工作任務?，F總結如下：

按照各級領導的要求和布署，圍繞科教興林這個中心，搞好無公害果品生產，我縣首先成立了由林業局局長任組長，副局長郭林生、紀檢組長劉衛國、高級工程師劉振廷任副組長，局內有關站技術人員為成員的“魏縣科教興林年活動領導小組”,并把這項活動納入全局工作的重點,認真研究、周密安排、嚴明獎懲,對連續兩年評為優秀、工作實績十分突出的先進個人，經局辦公會研究，優先從3%的技術人員指標中解決工資晉升問題,并千方百計保證科技活動資金。為確保各項任務的圓滿完成，局長率先與技術人員一起領辦了科技示范點，并指派果樹站長李梅月、項目辦主人郭延凱兩人具體負責有關工作的組織實施、情況反饋及檢查督導。同時設立了“林果專家咨詢生產管理辦公室”，負責全縣林果技術推廣、咨詢等，并開通了咨詢熱線，不分節假日，全天24小時解答。在此基礎上還成立了果樹攻關小組，組長由林業局局長王潭擔任，副組長、副局長郭林生具體抓,成員由果樹站、項目辦具有中級以上職稱的技術人員組成。重點攻關土肥水管理、套袋、負載量、采收期等改善品質方面的技術難點，有關鄉（鎮）也成立了相應組織，負責各項任務的具體落實。

我縣縣委、縣政府還多次召開全縣鄉（鎮）長，農業鄉（鎮）長參加的農業農村工作會議，并印發了《無公害精品鴨梨建設工程的實施意見》，把無公害果品生產列入全縣“46118”工程進行管理，縣指揮部辦公室定期督導，并把這項工作列入各級考核目標，實行嚴格的`無公害精品園建設責任制，對重點無公害精品園地塊明確行政、技術負責人，插標立牌，建立檔案，繼續實行縣、鄉、村三級精品園一把手工程，建立各級領導的樣板園，縣確定縣委書記、縣長、主管縣長、主管副縣長的責任園，有關鄉（鎮）也確定鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長，主管副職面積不少于500畝的責任園，做到縣有示范園、鄉有樣板園、村有重點園。對行動快、落實到位、任務完成較好的鄉（鎮）、村，進行獎勵，并從物質、技術等方面優先扶持。

二、進一步完善服務網絡，搞好技術培訓與實驗推廣。

為確?！翱平膛d林活動年”活動正常開展，我局首先制訂了xx年技術培訓方案，并在我局現有技術力量的基礎上，繼續聘用了44名農民農藝師、技術員，重點村每要配備1-2名，于每月10日、25日定期在林業局召開碰頭會，集中學習先進技術，反饋信息，安排下階段的工作任務。重點鄉、村也成立了相應機構，組織技術人員于每月5日、15日、25日活動3次，東代固鄉協會在鄉政府定期活動的同時，還不定期開展技術培訓活動，現已在全縣組建了一個覆蓋全縣的技術服務團，巡回培訓指導。重點培訓了冬季修剪、果園清理、土肥水管理、無公害鴨梨園的疏花、疏果、授粉、套袋、各階段的病蟲防治以及出口梨的相關標準等內容，培訓前一個月，縣林業局將近期培訓計劃上報縣政府，由政府通知鄉、村搞好組織和安排，并將培訓時間、地點、培訓范圍、培訓內容、授課人等內容利用縣電視臺在黃金時間對全縣廣播，以便家喻戶曉，積極學習。縣林業局技術人員節假日不休，風雨無阻，為了不誤農時，不占用農民出工時間，果樹站全體成員在副局長郭林生的帶領下利用午休、夜晚等空閑時間深入鄉、村，加班加點搞培訓，手把手傳技術，及時將無公害果樹管理技術及有關信息傳播給果農，深受果農好評。關鍵季節利用《農時指南》欄目，陸續播放了“冬季果園的清理技術”、“果樹整形修剪技術”、“生產精品梨必須噴好高濃度的石硫合劑”、“果園土肥水管理”、“梨木虱的防治技術”、“黃粉蟲的防治技術”、“鴨梨優化授粉組合以及授粉技術”、“疏果技術”、“鴨梨套袋技術”、“套袋前病蟲害防治技術”、“無公害精品鴨梨出口基地技術要求及禁用農藥名錄”、“無公害精品梨套袋注意事項及病蟲防治”、“無公害精品梨套袋后的管理技術”、“康氏粉蚧的防治技術”、“鴨梨中后期病蟲防治”、“秋季修剪技術”、以及“果樹設施栽培技術”、“小雜果管理”等技術稿件30多期，將無公害果樹管理技術及時傳播給果農。與此同時，我縣還采取單位請、政府聘等多種途徑與大專院校聯姻，先后聘請了河北農大教授李保國、陜西果樹研究所研究員馮月秀、陜西楊凌職工技術學院劉慧、河南農大果樹學者李國安、省林科院研究員吳丙奇、邯鄲工程學院園藝系教授陳敬儀、北京生態文明工程研究院韓玉柱等專家、教授來我縣搞技術培訓，至今全縣共舉辦不同類型的培訓班300余期，重新修訂并印發了《無公害精品鴨梨標準化管理技術操作手冊》、《當前無公害鴨梨園病蟲害防治技術》、《無公害精品鴨梨出口基地有關要求及禁用農藥名錄》等技術資料10余種、16000余份，受訓果農達2萬余人次。其中《無公害精品鴨梨出口基地有關要求及禁用農藥名錄》刻錄了光盤，并在縣電視臺和出口基地巡回廣播，達到了家喻戶曉，家家戶戶都有技術明白人，確保了無公害精品鴨梨技術操作規程的執行和落實。并完成農藥、肥料等投入品試驗20余項，如：康氏粉蚧凈、盡蚜、克露、易寶、萬靈粉、大甲托、大福星、樂斯本、毒死蜱、生態肥、單層木漿紙袋的試用等。

上半年林業局工作總結和下半年工作計劃

一是機關黨的建設全面加強。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過加強黨的建設為林業發展提供有力保障。及時調整黨建工作領導小組和意識形態工作領導小組，明確黨建責任。堅持黨員干部學習教育日常化、制度化，開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動，教育引導全局黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”集體討論決定、主要領導末位表態制度。堅持把黨風廉政建設與黨的建設同部署、同檢查、同落實，全面貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治形式主義、官僚主義等不正之風，持之以恒糾正“四風”。注重抓好意識形態工作，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘揚xx林業優秀文化，成功開展了xx市首屆“最美務林人”頒獎典禮。堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建，發揮好橋梁紐帶作用。積極開展文明城市創建活動，每月組織黨員進社區，開展宣傳、美化家園等志愿活動。全面落實機構改革各項任務，不折不扣完成省委巡視、市委巡察反饋意見整改落實工作，確保件件有落實、事事有回音。

二是推深做實林長制改革。制定林長制“四保四增四防四創新”實施方案，組織力量集中開展自然保護地排查、森林資源執法等專項行動，重點探索實施公益林、森林長廊管理等改革試點，著力構建林權服務、林業投融資等服務平臺，大力實施油茶、森林旅游康養、林下生態平衡種養等示范工程，確保實現“四保、四增、四防、四創新”(保森林覆蓋率、林地面積、林區秩序穩定和林業發展環境優化，增森林蓄積量、森林面積、林業特色產業規模和林業效益，防森林火災、林業有害生物、破壞森林資源行為和林地侵占，創新林權制度管理方式、林業發展融資方式、林業經濟一二三產融合發展方式和林業發展載體)總目標。

三是深挖國土綠化空間潛力。深入開展林業增綠增效行動，著力打造國土綠化樣板區。已完成人工造林面積4.31萬畝，占省下達計劃任務的128.7%，其中油茶、薄殼山核桃造林面積2.1萬畝;完成森林撫育72.87萬畝，占計劃任務的98%，完成退化林修復11.48萬畝，占計劃任務的100%;完成封山育林完成4.1萬畝，占計劃任務的100%;完成整村推進森林撫育試點3個，完成義務植樹1095萬株。

四是加強林業資源保護與管理。嚴格執行建設項目使用林地審核審批制度。創新建立建設項目使用林地聯席會議制度，出臺了《xx市林業局關于進一步加強林地管理工作的通知》。今年上半年，我市通過省局審批通過的建設項目使用林地67起，使用林地面積320.4032公頃;此外積極主動地為交通、國土、電力等用地單位組織興建的市級重點建設項目提供“保姆式服務”，確保在林業用地審核審批方面不拖后腿，確保重點項目順利落地。同時積極開展野生動物、自然保護地、濕地管理工作，全力打好松材線蟲病防治“保衛戰”“攻堅戰”“殲滅戰”三大戰役，做到枯死松樹清除率達100%，疫木山場就地除害處理率達100%，對重點保護區域的健康松樹和其他區域的名松古松因地制宜實施打孔注藥保護。森林防火演練取得圓滿成功，提升了我市森林防火應急反應能力。

五是加快林業產業發展。2020年全市林業總產值預期目標達到500億元，增長率實現10%以上，上半年已實現林業總產值248.82億元，同比增長17.32%，其中：一產59.53億元、同比增長率14.39%，二產135.77億元、同比增長19.71%，三產53.52億元、同比增長14.8%，上半年林業總產值基本完成全年任務的50%。

六是林業精準脫貧成效明顯。2020年省林業局新增我市國家級建檔立卡貧困戶生態護林員1018名，每人每年8000元，實現脫貧人口2300人。全市現有林業新型經營主體1273個，林業產業化龍頭企業126家，帶動貧困戶18296戶46654人，市級財政設立1200萬元林業發展引導資金，重點加強基礎設施建設，擴大基地規模，扶持產業發展，同時市林業局認真履行結對幫扶單位工作職責，主動作為，發揮聯合黨委作用，扎實有效地幫扶霍山縣與兒街鎮真龍地村和霍山縣東西鄉西溪社區，為發展真龍地村林下中藥材項目和西溪社區香椿種植項目分別撥款20萬元，引導真龍家庭農場、百草匯通過土地流轉、務工等帶動50戶貧困戶產業發展，幫助貧困戶戶均增收3000元以上。

七是優化林業發展環境。深化林業“放管服”改革。優化完善權責清單。大力推進“互聯網+政務服務”，加快推進一網通辦、不見面審批，深化升級政務服務“一網一門一次”改革。實現建設項目使用林地審批、出售、購買、利用保護野生動物及其制品許可等17項服務均“最多跑一次”全覆蓋，在實行“最多跑一次”事項全覆蓋的基礎上，政務服務事項辦理深度均達到三級以上，四級辦理深度事項達到55%，群眾和企業到林業窗口辦理事項時限共壓縮56天，辦理時間壓縮了40%。涉及林業17項政務服務事項申請材料，由123項減至62項，精簡率達到50%。

林業局年上半年工作總結和下半年工作計劃

(一)建立市縣鄉村四級林長制體系。根據行政區劃、國有林場、生態功能區等資源分布狀況，全市設立3212名林長，其中市級38名、縣級94名、鄉鎮級901名、村級2179名，明確責任主體，層層壓實責任，確保一山一坡、一園一林都有專員專管。全市出臺林長制工作方案1200個，出臺會議制度、信息公開制度等60個，豎立公示牌1808個、公布監督電話3655個，林長制工作群9個，落實專職工作人員46人，做到有機構、有人員、有辦公場所、有辦公經費，來安縣已安排專項工作經費71萬元，南譙區安排了20萬元，瑯琊區安排了10萬元。

(二)營造全員關心重視林業發展氛圍。全省林長制改革工作推進以來，xx市委、市政府積極響應省委、省政府關于推行林長制改革等決策部署，主要領導親力親為，市委書記張祥安先后就林長制改革工作作出12次重要批示。6月13日，張祥安書記親赴皇甫山國有林場督察調研林長制改革工作，明確提出“林長要履職，履職要見效，效果要顯著”。市縣級林長多次調研指導林長制改革，為林業發展解決實際困難。市縣電視臺先后12次報道林長制工作。人民日報人民論壇網、央視《朝聞天下》欄目、《中國綠色時報》、《安徽日報》、鳳凰網、省林長制簡報多次報道我市林長制改革工作。

(三)各級林長履職取得初步成效。建立旬調度、月通報、季督察等機制，市縣兩級累計督察調度30余次，各級林長深入責任區調研指導120余次，協調解決遺留問題82個。南譙區通過林長制，投入3.2億元，建設皇慶湖濕地公園28.2平方公里;自籌3.1億元，對沿滁河左岸進行景觀綠化、水利工程、亮化工程等公共設施進行配套，建設滁河風光帶17.5公里。

上半年林業局工作總結和下半年工作計劃

一是高標準完成林長制規劃編制。加快林長制改革規劃編制工作，確保以創建全國林長制改革示范區為核心任務，將“五綠”工作落實到具體項目、具體活動、具體工程和具體行動上，特別針對林業產業發展束縛和林權權能壁壘這兩個突出問題，有針對性的編制xx市林業產業發展和林權制度改革專項規劃。同時緊密結合“一心一廊、一谷一帶、一嶺一庫”六大林長制改革綠色平臺，編制“一區一方案”，將六大平臺打造成創建全國林長制改革示范區的主陣地、主引擎。

二是以創建全國綠化模范城市為抓手鞏固植樹造林成果。堅持人工造林與封山育林、城市綠化與鄉村綠化“兩個結合”，開展春季造林行動補差補缺，加強新造林管理和撫育工作。以松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動為抓手，加強林業有害生物防治工作。繼續實施“戶均十棵樹”活動，著力“五個聚焦”，實施“五項工程”，根據不同區域鄉村綠化發展進程和綠化水平，科學確定各區域發展的重點方向，精準施策，分區突破，全力提升綠色增量。

三是以創建林產業示范區、林業特色小鎮為抓手推進林業產業富民興村工程。把推進林長制與鄉村振興、脫貧攻堅、生態保護、增綠增效、三產融合和區域發展規劃等結合起來，加大招商力度，整合資金，以項目化為抓手，著重實施油茶產業低產低效林質量提升工程、竹產業優化提升工程、林下經濟示范工程等，創建林產業示范基地。

四是嚴格落實紅線保護制度推進森林資源保護。始終把生態保護作為林長制改革的首要任務，建立健全有害生物防治長效機制、森林防火長效機制、法治林業建設長效機制、數字林業管理長效機制和林業生態效益評價考核長效機制，持續開展專業隊伍護綠行動，生態修復行動，退耕還林、退建還林、退宅還林等系列還林行動以及野生動植物保護行動等。

五是不斷強化黨的建設。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化責任擔當，堅決完成好巡視、巡察、審計“后半篇文章”。嚴肅黨內政治生活，嚴格尊崇黨章，嚴格執行民主集中制，大力弘揚優秀文化，堅決抵制腐朽文化，著力營造風清氣正的良好政治生態。

林業局年上半年工作總結和下半年工作計劃

(一)嚴格林地審批。完成2020年度項目征占用林地多批次審核、上報及森林植被恢復費催繳工作。目前永久使用林地項目已審核轉報9件，總面積47.25公頃;臨時用地審核轉報2件，總面積1.4337公頃;市屬國有林場修筑直接為林業生產服務設施使用林地審批3件，面積3.8329公頃。

(二)嚴格公益林管理。完成xx市公益林區劃落界;開展全市公益林與林地“一張圖”數據銜接暨重點林業資源(天然林、國有林場、苗圃和自然保護區、森林公園、濕地公園)落界工作;完成公益林落界設備采購工作。

(三)加強重大林業有害生物防控。全市發生區完成病區清理枯死松樹41087畝，病改皆伐1424畝，外圍皆伐485畝，均占任務的100%。

(四)加強野生動物保護。先后開展“颶風1號行動”、“春雷2020行動”等活動。出警2890人次，檢查巡護重點區域165處，放生鳥類500只，收繳捕鳥網9張、不銹鋼管27根，開展愛護野生動物法規宣傳62次，有效打擊和震懾了破壞野生鳥類資源違法犯罪活動。

(五)扎實做好森林防火工作。上半年全市一般性森林火災2起，過火面積0.98公頃，無經濟損失和人員傷亡事件，森林火災發生率和受害率均在0.5‰以下。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

認真貫徹落實黨的十七大精神和全縣經濟工作、農業農村工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以農業增效、農民增收為目標，以調整優化農牧業結構為主線，以特色產業為重點，以科技推廣為支撐，大力發展甜菜、蔬菜、馬鈴薯、奶牛、肉羊產業，積極推進“兩化”（產業化、標準化）進程，繼續加強“四系”（良繁體系、防疫體系、飼草飼料體系、科技推廣體系）建設，確保農畜產品質量安全，實現全縣農牧業更好更快發展。

二、任務目標。

全縣良種覆蓋率達到98%，新技術推廣面積達到120萬畝，蔬菜產銷率達到95%，馬鈴薯產銷率達到65%以上。

肉類總產量達到39513噸，比上年增長2.5％;禽蛋總產量6593噸，比上年增長6.5%;鮮奶總產量達到276993噸，比上年增長34.9%;牛飼養量21.72萬頭，比上年增長9.3%，其中奶牛發展到12.38萬頭，比上年增長15%；奶牛存欄11.43萬頭，比上年增長16.8％;羊飼養量穩定在51.23萬只，其中小尾寒羊飼養量15.29萬只，與上年基本持平;豬飼養量48.07萬口，比上年增長6.5％；雞飼養量100.65萬只，比上年增長3.7%；兔飼養量46.62萬只，比上年增長9%。

三、工作重點。

（一）種植業方面。

1、加大農業結構調整力度。

我縣調整農業結構的基本思路是：以畜牧業為主導產業突出發展特色作物。全縣甜菜種植面積發展到20萬畝馬鈴薯穩定在35萬畝蔬菜控制在18萬畝種植莜麥26萬畝飼草飼料作物發展到30萬畝。

2、建設四大特色產業基地。

一是建立甜菜生產基地20萬畝，其中紙筒甜菜發展到8.18萬畝。重點抓好郝家營、饅頭營、二泉井3個鄉各2萬畝的優質甜菜生產基地。二是建立蔬菜生產基地18萬畝，全部實現無公害標準化生產。重點抓好張北鎮、饅頭營、油簍溝等鄉鎮以細特蔬菜為主的生產基地，戰海、三號、大囫圇、二臺等鄉鎮以大白菜、圓白菜、芹菜為主的生產基地，小二臺鄉以大白蘿卜、五寸參紅胡蘿卜為主的生產基地。同時，在西部鄉鎮擴大小南瓜種植，在全縣形成不同區域、不同特色的發展格局。三是建立脫毒馬鈴薯生產基地35萬畝，其中一級種薯繁育基地8萬畝。重點抓好白廟灘等壩頭沿線8個鄉鎮20萬畝優質馬鈴薯種植帶。四是建立有機莜麥生產基地26萬畝，其中壩莜系列新品種繁種基地5萬畝。重點抓好大河、單晶河、海流圖、臺路溝、油簍溝5個鄉的有機莜麥生產基地。

3、加速推廣新品種新技術。

一是加速推廣糧、油、蔬菜、甜菜、飼料飼草作物重點優良品種，力爭全縣良種覆蓋率達到98%。

莜麥要重點推廣“壩莜一號、三號、六號”新品種；馬鈴薯要重點推廣“壩薯十號”、“費烏瑞它”、“大西洋”、“克新一號”、“中薯2號、3號”、“鄭薯5號”、“晉薯7號”、“荷14、荷15”等優良品種；亞麻要重點推廣“壩選三號”新品種；玉米要重點推廣飼料玉米良種“冀承單3號”和青玉米優種“巡青518”。此外，還要加速推廣甜菜、蔬菜新優品種。

二是加速推廣無公害錯季蔬菜標準化生產、紙筒育苗加地膜覆蓋、旱作農業綜合增產、旱薄地莜麥“肥、根、水共濟”低耗高效增產、設施農業高產栽培、馬鈴薯高產栽培、飼料飼草高產栽培、測土配方施肥、農作物病蟲害綜合防治和保護性耕作十項農業新技術，全縣新技術推廣面積要達到120萬畝。

（二）養殖業方面。

1、優化畜牧業，增強奶牛和肉羊產業。

20，按照“發展奶牛、提高肉羊、穩增豬雞、開發特養”的指導方針，推進規模養殖，轉變養殖方式。奶牛發展要逐步從數量型向質量型轉變，存欄奶牛中高產奶牛要達到5萬頭，淘汰低產奶牛9500頭。使奶牛良種率達到50%以上。奶牛平均單產由的3.5噸提高到4噸。

肉羊發展以小尾寒羊為母本，以德美種公羊為父本進行雜交改良，以培育出產羔多、生長快、肉質好，具有張北特色的商品肉用羊。

在生豬發展上，抓住生豬價格上漲，養豬效益好的有利時機，鼓勵引導養殖戶實現養豬規?；?、標準化、集約化生產。大力推廣人工授精，飼養管理和疫病防控先進技術，推廣二元雜交母豬和三元雜交瘦肉型豬，促進養豬業持續健康發展。

特種養殖重點發展獺兔、蘭狐、貉、鹿、野豬等其它動物。

2、加強良種繁育體系建設，提高品種質量。

一是抓好奶牛優質凍精改良配種工作。全年計劃引進優質凍精10萬支，性控凍精5000支、性控胚胎500枚，爭取國家、省優質凍精補貼配種10萬頭。使優質凍精配種覆蓋率達100%，奶牛良種率要達到50%以上。要進一步規范凍精市場，實行統一供精，嚴厲打擊濫進濫用劣質凍精行為。進一步加強對配種改良技術人員的管理，定期進行技術培訓，配種人員實行持證上崗。年全種奶純繁5.3萬頭。

二是加大優質奶牛、種羊和種豬的引進力度。要扶持養殖戶購進優質奶牛500頭。通過常溫人工授精，加快對小尾寒羊的改良力度,2008年引進肉用種公羊50只,改良肉羊達到24.55萬只。為解決生豬生產發展問題,在自群繁育基礎上，要大力引進瘦肉型種豬1000頭，2008年要新建生豬標準化規模養殖場5個，累計達到10個。

三是繼續完善奶牛、肉羊良繁四級網絡體系建設。重點加大改良站建設力度。2008年全縣新建奶牛改良站5個;新建奶牛養殖小區5個;新建擠奶大廳及奶站12個。新建肉羊改良站15個。

3、加強飼草飼料體系建設，夯實畜牧業發展的物質基礎。

一是搞好項目建設，按期完成京津風沙源草地治理工程，要鞏固生態建設成果，加快草業大縣向草業強縣的進程。

二是擴大以苜蓿為主的`豆科牧草的種植面積，新增和更新苜蓿5萬畝（其中新增苜蓿3萬畝，更新2萬畝），使苜蓿保留面積達到12萬畝，達到每頭奶牛有2畝優質豆科飼草。

三是擴大青玉米種植面積，力爭達到24萬畝。要加大青貯力度，全縣青貯、微貯飼草28萬噸，保證每頭奶牛有3畝青玉米、3噸青貯、微貯飼料。同時，優質高產青玉米的示范種植要達到1.2萬畝。

四是要加強草原防火工作。按照新頒布的草原防火條例，加大宣傳力度，增強防火意識。要把防火站項目建設好，完善草原防火應急預案和草原災害應急反應機制，積極開展災害防控演練和預案演習，確保具備重大火災的撲救能力。2008年草原火災的過火面積要控制0.3‰以下。

4、加強基層動物防疫體系建設，保障畜牧業健康發展。

動物防疫體系建設要按照“力爭疫情不發生，確保有疫不擴散”的防控目標，努力提高禽流感、口蹄疫、豬藍耳病、布病、結核等病的防控能力。

一是加強基層動物防疫體系建設。5個基層動物防檢分站要進一步加強制度建設，進一步完善運行機制，更好地承擔起動物防疫、檢疫、監督職能。要重點加強村級防疫員隊伍建設。

二是提高重大動物疫病防控能力。把基礎免疫放在首位，堅持“預防為主”的方針，繼續實行“五強化兩強制”的綜合防治措施，散養畜禽實行春秋集中免疫與常年補針相結合，規模養殖場、養殖小區全面推行強制免疫和程序免疫。要進一步抓好消毒、免疫抗體監測、疫病監測、完善應急機制等工作，高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、布病、豬瘟免疫密度常年保持在100%。要加強動物產地檢疫、屠宰檢疫和市場檢疫，確保動物源食品安全。

三是加大藥政管理力度。嚴厲打擊制售假冒偽劣獸藥行為，特別要加大疫苗市場監管和查處力度，規范獸藥、獸用生物制品市場。

四是要不斷完善各級重大動物疫病防控應急預案，確保應急指揮、應急物質、應急隊伍“三到位”，開展撲滅重大動物疫病模擬演練，一旦發生疫情，確保疫情撲滅在疫點上。

5加強龍頭企業建設，推進產業化進程。

一是樹立行業龍頭，明確扶持重點。乳品加工以宏冠、張北乳業、宏鹿乳業、鹿源等四家企業為龍頭，下大力抓好15個奶牛養殖小區;牛、羊、豬肉加工以現有38家企業為龍頭，同時積極謀劃引進肉牛加工龍頭企業，提高肉牛和奶牛公犢的育肥加工效益。

二是加強基地建設，發展規模養殖。畜禽養殖基地要按照全縣區域區劃，引導農戶由家庭分散飼養向小區、規模養殖場轉變，把養殖小區和規模化養殖場建成龍頭企業主要原料基地，加快優質奶源基地和肉食品基地建設步伐。

三是繼續完善畜禽養殖協會，提高農民組織化程度。主要在養殖重點鄉鎮建立一批畜禽養殖協會，充分發揮養殖戶與龍頭企業的橋梁紐帶作用，確保生產者、經營者風險共擔、利益共享。

四、主要措施。

1、加強組織領導，明確責任目標。

確保以奶牛為主的畜牧業健康發展，是各鄉鎮及農牧部門的重要職責。因此，必須加強領導，統一認識，堅定發展奶牛的信心。要把農牧工作的各項目標任務分解到各鄉鎮，實行嚴格的責任制，并作為考核工作和實績的重要內容，使農牧業發展形成一級抓一級，層層抓落實的強大氛圍。

2、加強項目建設，加大引資力度。

2008年，要進一步加強項目建設，進一步加大跑部進京、跑省進廳力度，加強農牧業經濟技術合作，以增強我縣農牧業的發展后勁。同時，我縣農牧部門及各鄉鎮要積極爭取本縣財政和金融部門支持，加大對農業和畜牧水產業的投入。

3、抓好典型示范，帶動結構調整。

要以農牧業重點基地建設和農業科技示范園區建設為突破口，發現、培養和樹立結構調整的好典型。通過典型示范引路，以點帶面，點面結合，帶動和促進全縣農業結構調整工作的健康發展。今年，全縣在種植業方面要抓好5個調結構、促增收的典型，養殖業方面也要抓好5個高產高效典型。同時，每個鄉鎮都要抓好2－3個好典型。

4、搞好科技培訓，開展三個促進。

一是要充分利用冬春農閑季節，組織縣、鄉農牧業科技人員，采取集中辦班、以會代訓、走村串戶、廣播宣傳、播放科技錄像、印發技術資料等多種形式，在全縣范圍內廣泛深入地開展促進結構調整、促進技術推廣、促進農民增收的“三促進”農牧業科技培訓活動。全縣計劃培訓干部、農民10萬人次。

二是開展“一鄉一品”農業科技示范活動。通過加強政策引導，強化科技支撐，完善服務網絡，為各示范鄉鎮產業科技示范園建設奠定良好基礎，確保示范鄉鎮有推廣項目，有培訓場所等，基本上符合農業科技園建設的要求。

三是要認真組織實施“科技入戶示范工程”。要加強引導，健全機制，規范程序，以推廣農牧業新技術為重點，加大農牧業“科技入戶工程”實施力度，培養一批農村農牧科技帶頭人，帶動周邊種養戶學科技，逐步建立依靠科技增收致富的長效機制。

5、加大執法力度，依法興農促牧。

一是要加強對《農業法》、《種子法》、《農業技術推廣法》、《畜牧法》、《動物防疫法》、《草原法》、《漁業法》、《高致病性禽流感防治應急預案》、《漁業行政執法六條禁令》等法律、法規的學習。同時，要經常開展自查自糾，提高執法能力和水平。

二是要廣泛深入搞好宣傳，讓廣大種養戶和企業知法、懂法、守法。三是要加大執法力度，及時查處違法違規案件，依法興農促牧，依法興漁。

6、監管農畜產品，確保質量安全。

為確保我縣農畜產品質量安全，保護人民身體健康和生命安全，保護環境，增強農畜產品的市場競爭力，必須全面貫徹《中華人民共和國農產品質量安全法》，全面禁止甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷和磷胺五種高毒有機磷農藥在農業上的使用，進一步加大對瘦肉精、蘇丹紅等違禁藥品和飼料添加劑查處力度，規范飼料生產、經營和使用三個環節。建立健全農畜產品質量檢驗檢測體系，加強農業投入品管理，加大獸藥、飼料添加劑投入品及肉類檢疫監管力度，廣泛宣傳，徹底清查，堅決打假，規范經營行為，凈化農畜產品市場。

縣林業局上半年工作總結和下半年工作計劃

201x年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市業務部門的具體指導下，認真貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發展觀統領全面工作，經過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。

一、工作完成情況。

(一)造林綠化工作。

1、造林。

2、育苗。

3、義務植樹。

義務植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數11.3萬人，占應參加人數16.1萬人的70%。建立義務植樹基地3處，義務植樹盡責率達到了98%。

4、補植。

(二)森林經營工作。

按照省、市的統一要求和布署，組織編制了縣森林經營方案，經省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經營水平，充分發揮森林的各種效益奠定了基礎。森林生態效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質量明顯提高。

(三)抓好林木管護工作。

(四)加強森林防火和濕地防火，春季森林防火工作取得了全面勝利。在今春森防期間，首先制訂了森林防火工作方案和撲火工作預案。召開了全縣春季森防工作會議，對森防工作進行了安排和布署。全縣森防指揮部劃分三個責任區，分片包鄉，協調指揮，明確責任。森林指揮部分三個組到所包鄉鎮場檢查指導春防工作，查找漏洞隱患，督促防火工作。突出春防重點，重點抓好長青林場和育葦場防火工作。防火戒嚴期間，重點林區嚴控流動人員和車輛進出檢查，加強火源管理，完善防火值班值宿制度，取得了連續春防工作無火災、火警的好成績。

(五)招商引資工作。縣下達計劃500萬元，已完成502萬元，占縣下達計劃100.4%，項目招商造林、育苗、林藥開發。

(六)進一步加強了兩風建設和機關自身建設，認真抓好縣委、縣政府交辦的各項工作。認真宣傳十六屆五中全會精神，建立和完善各項規章制度，切實推進兩風建設。為社會主義新農村建設獻計獻策，發揮職能作用，做出了應有貢獻。認真做好了黨建、計劃生育、安全、社會治安綜合治理老干部、信訪等日常工作。

二、具體作法。

(一)加強領導，提高認識。縣委、縣政府高度重視今春造林工作。縣委主要領導多次過問林業工作，縣政府主管領導主持召開了全縣春季造林綠化工作會議和推進會，并親自到鄉鎮場檢查、督促造林進度及造林質量，為我縣今春全面完成林業工作提供了領導保證。各鄉鎮場一把手親自抓造林，保證了造林任務的完成，保證了造林質量。

(二)突出抓好重點造林工程。今春造林中，突出抓好市里確定的重點工程，結合中央提出的建設社會主義新農村要求，把村屯綠化放在重中之重。明確責任，保證每項重點工程有專人抓，有專人管。造林期間，全局分成三個工作組，每組由一名副局長帶隊，深入工作現場，嚴把造林質量和技術標準，確保了工程質量。

(三)抓好林業典型建設，充分發揮典型的示范作用。今春林業典型建設突出了規模大、起點高、質量好等特點。鎮和平村和平八屯利用病腐木改造的機會，在屯南重新規劃營造了一條護屯林，面積63畝。苗木標準高，栽植質量好，受到上級業務部門的好評。長青林場在今春造林中，綠化林長路兩側7公里，栽植了銀中楊、丁香等綠化樹種，綠化面積100畝。東興鄉農民姜國富在雙陽河堤北橫跨三村地界營造水源涵養林，綠化帶長4000米，寬100米，綠化面積600畝。

三、存在問題及下等工作安排。

雖然在上半年工作中取得了一些成就，但仍有一些不足之處，主要是：

1、受今春嚴重旱災和低溫影響，個別造林地塊成活率較低。

2、林木管護方面還存在一定漏洞，有牲畜進地損壞幼樹和人為損壞幼樹現象，個別地塊需挖護林溝。

3、由于中央出臺禁止占用基本農田用于植樹造林政策，個別鄉村干部對政策存在誤解加之糧食及耕地價格上漲，造成林業用地減少，農民愿意種糧，而不愿造林，影響制約著林業的.發展。

1、搞好新植林的檢查驗收，認真抓好新植林撫育管理，采取一定措施，來提高造林成活率，鞏固造林成果。

2、繼續加強和完善林木管護隊伍建設。在恢復鄉鎮林業執法基礎上，利用市出臺生態補償基金的機會，恢復鄉鎮專業護林隊伍，縣局爭取成立林業派出所。

3、面對新形勢，加快改革，積極探索林業發展新思路，充分發揮林業在建設社會主義新農村建設中的地位和作用。

4、全面完成縣委、縣政府安排布署的各項工作目標，黨建工作、群團工作、老干部工作、信訪、社會治安結合治理等各項工作要有新的工作起色。

上半年工作總結及下半年工作計劃

20xx年馬上過半，本人來到萊蕪服務區已經有1個月的時間，在管理中心及有關領導的關心和支持下完成了服務區自交接以來的第一次改革。所有項目已經全面開展，每項工作都在有計劃有步驟的實施：

1、完成了餐廳的全面開業。

20xx年初在管理中心和有關領導的不懈努力下，餐廳結束了試營業。餐廳全面對外開放，餐廳內增設了超市、零點，特色炒菜。滿足了消費者的需求。在管理中心的關心和支持下，萊蕪服務區餐廳及廚房合并，配套設施及人員、制度全面跟上，圓滿了完成了領導交代的任務。

2、南北超市的開業。

20xx年四月二十二號，在領導的關心和支持下南北超市開業。我們本著更好的滿足駕乘人員需求的心態，認真總結忠誠超市的經驗及不足。以他無我有，他有我優的經營思路及張經理要求的每天至少巡邏六次，做到缺貨必補，有貨必新的管理理念為標準。加大對超市的管理及考核力度，盡力對滿足客戶的服務需求。

3、第三產業的開展.

20xx年三月份，在公司領導的關心及幫助下，萊蕪服務區以葛經理帶頭，以不浪費土地資源及合理開發土地的心態。開展了第三產業。相繼種植了多種蔬菜并壘起了豬圈，為服務區新增設了一道亮麗的風景線。

1、工作紀律散漫，自我約束能力差。

在來到服務區我多次違反公司8：30準時上崗的規章制度經常10點以前還在宿舍睡覺，嚴重破壞了山東高速管理人員的形象、破壞了制度面前人人平等，人人遵守制度的良好風氣。給周圍的同事帶來了極壞的負面影響。有負領導對我的關心及信任。在此我非?；诤蓿⑾蛐湃魏完P心我的領導道歉。沒有工作紀律，就沒有工作效率。在今后的工作中，我將時時刻刻把紀律放在第一位，嚴格約束自我，痛改前非，時刻繃緊紀律第一，制度面前人人平等，人人遵守制度的這條弦。

2、細節管理及節約意識有待提高。

超市及餐廳工作開展后我多次到餐廳超市巡視工作，卻沒有發現什么不合理的問題。直到張化峰經理來視察工作時，提出了餐廳超市在不影響照明的前提下摘除多余燈管、北區超市熱水器更換位電水壺及貨架物品擺放不豐滿等多個要求。使我認識到了管理工作微小的細節和節約意識都需要增強。

20xx年下半年，是服務區各種工作開展以后的過渡期。還會有各種沒有見過沒有想到的困難及問題等待面對。我將緊緊圍繞公司的發展主題，堅持‘以人為本’、‘持續改進’和‘不斷完善’的發展思路繼續發揚人人奉獻，不怕苦、不怕困難的工作作風。努力學習業務知識、理論知識及專業技術。爭取把自己的專業知識和工作經驗落實到實踐，通過個人提高隊員，提高自我。

上半年工作總結及下半年工作計劃

xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

(一)業務完成情況

圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。

(二) 上半年5月滁州市市場技術監督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。

1、 我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。

2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。

3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業的健康穩定發展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。

上半年工作總結及下半年工作計劃

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創最簡流程、最短時限、最優環境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優良營商環境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。

(一)圍繞新形勢、新情況，改革工作取得新突破。

1、__政務服務“一張網”推廣，線上線下不斷融合，構建高效平臺。根據《省政務服務“一張網”上線試運行推廣宣傳活動通知》的要求和部署，開展系列推廣宣傳工作。一是全面落實任務;二是進行多形式、多途徑宣傳;三是全面梳理“不見面審批(服務)事項”。“一張網”建設，將構建更加暢通、更加快捷的便民服務平臺，實現“網上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網上政務服務門戶不統一、政務服務數據難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業和群眾少跑腿。

2、相對集中行政許可權改革，優化服務環境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區政務辦會同區編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區行政審批局的初步方案。

3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發市場活力。年初，下發《關于明確處理全區工業企業“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰、限期辦結”的工作思路。政府辦、經信委、政務服務辦牽頭國土、規劃、環保、安監、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(街道、園區)工業企業“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區已有20多家企業順利辦理了產權證。

(二)做細做深，不斷完善品牌服務體系。

1、靠前靠實，走進園區前移服務。今年以來，區政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業園區、罡楊鎮為重點項目提供現場會辦，幫助協調解決審批難題。對項目涉及的土地規劃、施工許可、環保驗收、工程竣工驗收等審批手續逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。

2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。

3、政府采購工作規范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節約資金60.21萬元，節約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發揮了資金使用效益。

4、強化作風建設，保證品牌新發展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監管。嚴格執行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“現學現做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。

(一)加快審批系統化、集成化改革，助推審批質效不斷提升。

一是配合市、區政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網”，線上線下融合高效平臺。

二是繼續做好事項承接清理、流程最優化工作。

三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現“一枚印章管審批”。

(二)持續務實創新，助推品牌效應不斷放大。一是深入推進“準入準營跑一次、項目審批不見面”，全面梳理“跑一次不見面”清單內容。二是創新服務理念，聚焦富民、創業短板，優化服務舉措，持續開展黨員干部走進鎮街(園區)服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。

(四)落實“兩證辦理”，助推整體聯動格局架構。主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理;加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務;強化聯動，結合幫辦包辦，推進各部門前置服務;緊密合作，相互協調，提高整體辦理效率。

上半年某林業局工作總結及工作計劃

上半年工作總結及下半年工作計劃

1、貫徹落實醫院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習，吃透標準的要求，對護理系統各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。

2、繼續推進優質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，優護病區克服人力不足的困難，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。為加強護理人才培養，建設我院臨床?？谱o理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發展。

3、完善護理投訴管理制度，在各病區醒目位置設置投訴箱，規范護理投訴的管理。

4、每月召開2次護士長工作例會，總結上月護理工作完成情況，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫院各項文件精神，按要求做好醫院護理管理工作。

5、進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，在護理系統內開展5.12國際護士節系列慶?；顒?。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽，并對成績優異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會，會上醫院領導認真聽取了發言護士的意見，并仔細進行工作總結/計劃了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題。

6、為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理、質量控制、安全管理等全面的學習，于今年3月份護理部組織病區護士長到光山縣人民醫院進行參觀學習。隨后又組織病區護士長到羅山縣人民醫院進行參觀學習。

7、建立我院護士專業技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理人員專業技術檔案》，完善從20xx年的專業技術培訓及考核資料。

1、召開護理質量與安全管理委員會會議，對護理質量進行分析，探討持續改進我院護理質量的方法和策略。

2、完善我院護理質量監督檢查的標準，制定和完善門急診、護理安全、消毒供應中心等護理質量考核制度。

3、每月對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護理質量。

4、按醫院上等達標的要求，對護理系統護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。

5、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的情況，制定相應整改措施并監督落實。

6、召開一季度的護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。

1、按計劃完成了本季度的全院性業務學習、護理查房、操作規范化培訓及“三基”考試工作。

2、制訂了20xx年護士在職繼續教育計劃，制定我院護士繼續教育相關制度，完成了13年全院護士的繼續教育工作。

3、按計劃完成全院性業務學習、護理查房、操作規范化培訓及“三基”考試工作。

4、?？谱o士培訓取得一定成績，排出優秀護士長及護理骨干參加各級的?？婆嘤?。上半年共參加省級培訓15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應娟陳波波王丹丹），急診科4名護士（魏麗丁應娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。

1、護士長護理業務培訓因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。

2、護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。開展優護護理服務示范工程的病房因床護比嚴重不足，導致優質護理服務質量大幅下降，甚至形同虛設。因人力不足導致有3個科室（腦科、外二、外一科）護理apn排班未做到雙班制，護理質量與護理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經驗與應急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。

一、護理管理

1、結合二級醫院評審標準，再次在護理系統內進行全面的自查，根據存在的問題進行整改和完善。

2、積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉培養工作。力爭納入骨干培養的護理人員下半年都能進入臨床培養階段。

3、護理禮儀培訓在護理系統績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統內設置護理質量考核獎，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤，從而提高各護理組的質量管理意識。

二、護理質量與護理安全

1、完成下半年的護理質量控制工作，要求護士長每月必須上報護理工作量及護理不良事件。

2、召開護理質量管理委員會會議，對上半年的護理質量進行分析，提出整改措施，安排落實下半年的護理質量管理重點。

3、召開護理質量講評分析會、護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。

三、護士規范化培訓

1、積極落實護士規范化培訓工作。繼續加強臨床?？谱o士的培養工作。各科上報護士進修計劃，積極安排護士進修培訓。

2、在?？剖?、產、急診、icu開展急救技能培訓，提高?？谱o士急救水平。

林業局上半年工作總結和下半年工作目標

今年上半年,林業局在龍安區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實“生態名區”戰略，按照區委、區政府總體部署，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標，堅定不移地推進“林業生態區”建設工作，以重點發展項目工程、“四荒”宜林地造林，建設高效林業基地（園區），發展林業生態經濟為突破口，全面加快龍安區林業又快又好發展，各項工作均取得顯著成效?，F將上半年工作總結如下：

一、主要工作目標及完成情況。

（一）、20全區林業生態區建設造林總任務為14330畝，實際完成15365.18畝，完成任務的107%。其中：

5、太行山二期綠化工程任務為3130畝，實際完成3150畝，完成任務的101%；

6、低質低效林改造工程任務為1000畝，實際完成1000畝，完成任務的100%；

7、林業產業工程新建花卉育苗任務為1000畝，實際完成1146.7畝，完成任務的114%。

4月底、5月初，經龍安區林業局實際造林核查，全區今年造林面積為15365.18畝，共用苗木1475665株。其中定植速生楊為1413905株，占總苗量的95.8%。全區苗木成活率達到94.6%，超過省定工程成活率標準85%近10個百分點。

（二）、主要做法和措施。

1、加強領導，實行“一把手”工程，把春季造林生產納入嚴格的目標管理。

今春我區林業生態區建設實行屬地管理和一票否決制，按照目標管理，區委、區政府實行區四大班子領導包鄉（鎮）、街道工作制，轄區各鄉（鎮）、街道均實行書記掛帥，堅持一線實地造林指揮。區對鄉（鎮）、街道，各鄉（鎮）、街道對各村，各村對造林區各農戶層層簽定造林建設目標責任狀，確保了各項造林任務逐一落到了實處。

在造林季節，區委書記武鋒，區委副書記、區長韓力農深入在造林一線，徒步逐村、逐地塊、逐路段，實地查看造林生產，現場解決問題。

2、嚴格的獎懲制度，強力推進項目落實。

為了保質保量按時高標準完成年植樹造林任務，龍安區制定了嚴格的獎懲制度，對保質保量按時完成造林任務的鄉（鎮）黨政正職給予個人獎勵1萬元，同時給予該單位5萬元獎勵；對完成年度造林任務的街道黨政正職給予個人獎勵0.8萬元，同時給予該單位3萬元獎勵。對完不成任務的鄉（鎮）、街道、村實行一票否決。對項目執行中，發生嚴重責任事故的，進行責任追究，對工作不扎實，引發群眾上訪或不穩定，造成不良影響的，按照有關規定嚴肅處理。各鄉（鎮）、街道也都切合各自工作實際制定了一系列行之有效的獎懲制度。這些措施的'出臺，有力推動了林業生態建設各個項目的順利實施。

3、資金支持，把群眾利益放在造林工作的首位，切實解決了群眾關心的樹地矛盾。

我區地處城市近郊，人多地少，土地有限（近郊村人均土地面積不足0.5畝），為了使造林任務能順利落實下去，解決植樹占地的問題，區委、區政府一開始就把解決群眾關心的樹地矛盾作為出發點，把群眾利益放在造林工作的首位，實行占地補助政策。圍村林工程、廊道林工程和城防林工程等占地補助為每年每畝300元，連補四年。水土保持林工程根據造林面積，達到規定的面積的一次性補助為每畝100元。群眾通過和種糧食對比算帳，認為很合算，自覺地加入植樹活動之中，使各項造林任務順利得以落實，而且栽植質量好，成活率高。

4、加大宣傳力度，調動群眾造林、護林積極性。

今年春節前后，我區充分利用廣播、宣傳車、發放宣傳單等多種形式，給群眾講政策，算種樹種糧經濟帳，大力宣傳實施林業生態區建設的重大意義，充分調動群眾植樹造林和護林愛林的積極性。同時，區林業局還通過舉辦林業知識講座、現場培訓、發放植樹造林技術明白紙等多種形式，開展送技術下鄉活動，共出動宣傳車90余次，發放宣傳資料0余份，使廣大群眾充分認識到了植樹造林不光有較高的經濟效益，而且還能給社會提供良好的生態效益。

5、加大督導檢查力度，嚴把造林質量關。

在植樹造林過程中，龍安區委、區政府辦公室、區紀委效能監察中心采取多種有效措施，堅持每天深入造林現場督查，對當天全區造林督查情況在全區通報，發現問題及時整改，嚴把植樹造林中各個技術環節，確保樹木成活率和造林成果。區四大班子領導分別深入到所包鄉（鎮）、街道辦事處，現場檢查指導圍村林、生態廊道及環城防護林等項目建設工作，實地查看造林質量，確保成活。林業局專門組織兩個技術督導組，每天深入植樹一線，逐鄉（鎮）、逐村、逐地塊進行技術指導和gps實測面積，認真落實“三不栽”措施。栽植嚴格采用“三埋兩踩一提苗”的方法進行定植，嚴格造林過程中各個技術要求和標準，確保造林任務百分之百完成。

二、發揮優勢，強化措施，推進花卉苗木和林果業快速發展。

2010年我區培育發展花卉苗木勢頭較好，花木交易市場十分紅火，苗木價格穩中有升，苗木銷量也明顯大增，苗木價格大部分持續上漲，往年銷售狀況不好的楊樹、側柏、金葉女貞等價格一路攀升，農民種植花卉苗木的積極性高漲，大葉黃楊價格也比較好，最高1.3元每株,大葉女貞胸徑8公分的可賣到180元每株,欒樹、合歡、法桐、白臘胸徑8公分的價格也不錯，銷量也好。據不完全統計，2010年春季出圃各類花卉苗木986萬株，產值3350萬元。為做好今年的育苗工作，龍安區主要以發展林業生態區建設用苗為重點，按照“東延、西進、南擴”的發展思路，積極引導農民從事苗木花卉種植業，今年全區育苗面積763公頃（11445畝），其中新育463.02公頃（6945.3畝），為林業生態區建設提供優質苗木，新育楊樹70.74公頃(1061.1畝)，其它花卉苗木主要以市場為導向，根據農民自愿的原則進行培育，主要培育了市場看好的黃楊、女貞、龍柏、紅葉小檗、合歡、雪松等樹種。

三、加大林業執法力度，確保森林資源安全。

（一）森林消防機構建立健全，森林火災得到有效監控。

今年上半年，龍安區防火辦全面部署轄區森林防火工作，并采取召開防火座談會、排查火災陷患等多種措施，進一步加強對森林防火工作的領導和檢查力度。首先是春節、元宵節、清明節前，龍安區防火辦和彰武森林消防糾察大隊通過發動宣傳車20余次，重點對九龍山和龍泉西部進行宣傳和排查力度，進一步消除了火災隱患。同時，區防火辦公室、區直有關防火成員單位不定時深入各鄉鎮及重點防火村、“四荒”造林大戶和林業生態園區（基地）等重點防火部位進行值班檢查，對發現的問題要求及時整改，為全區林業生態區順利建設奠定了良好基礎，確保了全區人民群眾生命財產安全。其次龍安區從全面提高全民護林防火意識，在原來已有防火標志牌的基礎上，加大防火標志牌的密度，目前，已對全區護林防火標志牌進行統一規劃、建設。同時，將為“四荒”造林大戶及重點林區配置各種防火工具，進一步加強全區防火、撲火救火綜合能力，確保全區造林綠化成果。第三是、嚴格值班制度，認真落實火災零報告制度。龍安區防火辦認真按照省、市要求，嚴格實行堅持24小時值班，落實領導帶班制度，確?；鹎樾畔⒑驼顣惩ā７阑鹌趦葒栏駥嵭忻刻煜騾^防火辦報告防火情況（火災零報告制度），確保政令暢通。為全區森林資源安全提供了保障。

（二）認真組織開展森林資源一類調查工作。

按照法律規定，今年我省第七次森林資源連續清查在上半年開展。4月23日-4月26日，局里指派兩名業務骨干到修武縣參加省廳統一組織的森清培訓班，均以優異成績取得了上崗證。

一類森清質量要求高，時間緊，局領導對此高度重視。在充分的物質準備和人員再培訓之后，我局于5月20日迅速的展開了此行工作。區劃調整后，我區的樣地數為14個，有8個樣地是從安陽縣劃過來的，情況不熟。調查開始階段，我們邀請省林業調查規劃院負責安陽的專家就有代表性的樣地進行了必要的具體的指導。然后，我們組織包括原調查人員在內4人參加的精干的一類森清工組，克服天氣炎熱等困難，加班加點，嚴格按照有關技術操作細則，一絲不茍的進行調查。按照局領導要求，5月30日我區的一類森清工作基本完成。目前，省森清工作組對我區一類森清已初步驗收，并且對我區的的森清工作給予了充分肯定。

（三）加大護林防火巡查力度，保護造林綠化成果。

進入“三夏”以來，對各鄉（鎮）、涉農辦事處和重點路段進行全天不間斷巡查，對各種毀樹行為，進行了嚴查重處。

（四）森林病蟲害得到有效監控。

隨著楊樹栽植數量的迅速增加，以楊樹葉片為主要危害對象的楊樹食葉害蟲也日益猖獗。今年，在省市各級主管部門的精心組織下，我區開展了對楊樹食葉害蟲的飛機噴藥防治，均取得了良好的防治效果。林業局于6月25日配合市森防站的統一安排部署對我區楊樹食業葉害蟲飛機噴藥預防,這次飛防面積10000余畝。

在“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動中，我局領導高度重視，為使活動扎實有效順利開展，每個階段的開始，局黨組均召開全局專題會議進行安排部署，并嚴格按照標準，分步驟、分階段抓好四個階段工作，動員學習開局良好、查擺問題形式多樣，全面深刻、整改提高措施得力，責任到人。在整個活動中，我局堅持邊學邊找，邊找邊改，邊改邊學，把“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動與當前林業各項工作緊密結合起來，在開展工作中轉變作風，以良好的工作成績來檢驗活動取得的成效。今春以來，通過技術講座、現場操作示范等形式，舉辦技術培訓班23次，發放技術資料1000余份，受到了廣大農民一致好評。并通過開展四次科技下鄉為民辦實事活動，真正做到解放思想為民服務、轉變作風促民致富，使廣大村民、農戶、果農、花農以及大學生村官們了解到了科學種植的合理性與重要性，為促進農民增收、農業增效打下了堅實基礎，全面推動林業生態建設。:。

五、努力創建衛生城市，共同建設美好龍安。

在創建國家衛生城市中，我局嚴格按照“創衛”工作要求、標準，自三月份以來，局全體工作人員積極參與到活動中去，每天早5點、晚12點守在所轄社區——光明社區，向社區內居民宣傳健康衛生知識，做到市容環境衛生達標，居民樓院達標，除“四害”達標等，發現問題及時解決，責任到人，一包到底。為“創衛”工作做出了積極貢獻，受到了區委、區政府領導一致好評。

1、做好汛期樹木管護，迎接好省林業廳的兩次造林核查驗收工作；

2、召開林業生態區建設表彰會，規劃好造林工作，力爭造林工作秋冬做到“大頭落地”；

3、做好11年各項工程造林規劃和作業設計，落實各項工程項目各鄉鎮辦事處、各村、各個實施地塊；做好占地農戶土地面積核實、造林登記，做到補助政策及時兌現。

4、做好冬季防火護林工作。加大基層護林防火組織（隊伍）建設力度，采取行之有效的護林防火措施，加大轄區森林防火基礎施設建設，努力提高全區預防和撲救森林火災的綜合能力，確保全區造林綠化成果和不發生重大森林火災事故。

5、加強林政及業務人員的培訓，使整個隊伍的業務素質、辦事能力和法律法規政策水平有一個大的提高，滿足日益繁重的森林資源管理和林業生態建設工作的需要。

林業局上半年工作總結和下半年工作目標

我深刻認識到現代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實現以“創新精神、創造能力、不斷發展自己”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養和能力非常重要，特為自己定以下小學教師個人工作計劃：

首先認真學習政治法律。政治道德素養是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺得還應該認真學習各項法規，用法來保護孩子的各項權利掌握各項規程、綱要，及時了解孩子各階段的發展和需要，熱愛自己的事業。

其次提高專業文化水平。新課程的實施，迫切要求廣大教師提高專業化水平。教師的專業包括學科專業和教育專業兩個方面。教師應成為學科知識的專家和學科教育兩個方面的專家。既要有扎實的學術根底，又要有學術的前沿意識，掌握現代教育手段。教師應把自身的專業發展目標定位在如下幾個方面：

(一)制定科學合理的教學工作計劃。

在自己的工作和學習積累過程中不斷總結教學經驗，根據學生的實際情況和教材的運用性，以及英語學科“語言交際”的學科特點，來制定科學合理的教學計劃，有利于學生對知識的掌握和教學進度的實施。

(二)教師個人業務工作計劃。

要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生，相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。充分發揮自己特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。自己在工作中曾得到學多教師的幫助，與每位教師團結一心，體現教師師德，互幫互助。深化課改，進一步貫徹落實學?！吧罨⑶榫吃挕闭n堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思——實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。

下一頁更多精彩“2017年工作計劃”