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急救出車護士個人總結
時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了的年終歲尾。，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環境就會有很好的改善，科室業務工作將得到進一步發展。
做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救_轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、_急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為_科室輸送了大量病源，有力地促進了_益”的增長，提高了全院_。
一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍。
二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力。
急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國_為準繩，加強急診科的__點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、_良事件的發生。按照_和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、_互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室_查、質控、培訓、考核、督導，嚴格_，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及_搶救工作，做到防_于未然，杜絕_大意思想。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。
三、加強科室護理管理，做好急診工作中的。
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診搶救工作中，加強_防和控制_理質量，保證護理安全。落實_和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、_內交叉感染。
四、加強科室對外宣傳，樹立。
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_口，其_接影響和反映出_形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著_刻刻注重樹形象、抓內涵，為_展奉獻出了一份光和熱。
五、實踐與思考并重，度工作反思。
回顧，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，程度地發揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下：
1、急診科就_理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。
2、急診科_不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。
3、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行_者的心理、情緒、發病原因，有利于改善_全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。
4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知_瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。
5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭_敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。
6、注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。
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院前急救護士工作總結
第一條為加強院前醫療急救管理，規范院前醫療急救行為，提高院前醫療急救服務水平，促進院前醫療急救事業發展，根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》等法律法規，制定本辦法。
第二條本辦法適用于從事院前醫療急救工作的醫療機構和人員。
本辦法所稱院前醫療急救，是指由急救中心(站)和承擔院前醫療急救任務的網絡醫院(以下簡稱急救網絡醫院)按照統一指揮調度，在患者送達醫療機構救治前，在醫療機構外開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
第三條院前醫療急救是政府舉辦的公益性事業，鼓勵、支持社會力量參與。衛生計生行政部門按照“統籌規劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則，統一組織、管理、實施。
衛生計生行政部門應當建立穩定的經費保障機制，保證院前醫療急救與當地社會、經濟發展和醫療服務需求相適應。
第四條國家衛生計生委負責規劃和指導全國院前醫療急救體系建設，監督管理全國院前醫療急救工作。
縣級以上地方衛生計生行政部門負責規劃和實施本轄區院前醫療急救體系建設，監督管理本轄區院前醫療急救工作。
第二章機構設置。
第五條院前醫療急救以急救中心(站)為主體，與急救網絡醫院組成院前醫療急救網絡共同實施。
第六條縣級以上地方衛生計生行政部門應當將院前醫療急救網絡納入當地醫療機構設置規劃，按照就近、安全、迅速、有效的原則設立，統一規劃、統一設置、統一管理。
第七條急救中心(站)由衛生計生行政部門按照《醫療機構管理條例》設置、審批和登記。
第八條設區的市設立一個急救中心。因地域或者交通原因，設區的市院前醫療急救網絡未覆蓋的縣(縣級市)，可以依托縣級醫院或者獨立設置一個縣級急救中心(站)。
設區的市級急救中心統一指揮調度縣級急救中心(站)并提供業務指導。
第九條急救中心(站)應當符合醫療機構基本標準。縣級以上地方衛生計生行政部門根據院前醫療急救網絡布局、醫院專科情況等指定急救網絡醫院，并將急救網絡醫院名單向社會公告。急救網絡醫院按照其承擔任務達到急救中心(站)基本要求。
未經衛生計生行政部門批準，任何單位及其內設機構、個人不得使用急救中心(站)的名稱開展院前醫療急救工作。
第十條急救中心(站)負責院前醫療急救工作的`指揮和調度，按照院前醫療急救需求配備通訊系統、救護車和醫務人員，開展現場搶救和轉運途中救治、監護。急救網絡醫院按照急救中心(站)指揮和調度開展院前醫療急救工作。
第十一條縣級以上地方衛生計生行政部門根據區域服務人口、服務半徑、地理環境、交通狀況等因素，合理配置救護車。
救護車應當符合救護車衛生行業標準，標志圖案、標志燈具和警報器應當符合國家、行業標準和有關規定。
第十二條急救中心(站)、急救網絡醫院救護車以及院前醫療急救人員的著裝應當統一標識，統一標注急救中心(站)名稱和院前醫療急救呼叫號碼。
第十三條全國院前醫療急救呼叫號碼為“120”。
急救中心(站)設置“120”呼叫受理系統和指揮中心，其他單位和個人不得設置“120”呼叫號碼或者其他任何形式的院前醫療急救呼叫電話。
第十四條急救中心(站)通訊系統應當具備系統集成、救護車定位追蹤、呼叫號碼和位置顯示、計算機輔助指揮、移動數據傳輸、無線集群語音通訊等功能。
第十五條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對院前醫療急救專業人員的培訓，定期組織急救中心(站)和急救網絡醫院開展演練，推廣新知識和先進技術，提高院前醫療急救和突發事件緊急醫療救援能力與水平。
第十六條縣級以上地方衛生計生行政部門應當按照有關規定，根據行政區域內人口數量、地域范圍、經濟條件等因素，加強急救中心(站)的應急儲備工作。
第三章執業管理。
第十七條急救中心(站)和急救網絡醫院開展院前醫療急救工作應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和技術操作規范、診療指南。
第十八條急救中心(站)應當制定院前醫療急救工作規章制度及人員崗位職責，保證院前醫療急救工作的醫療質量、醫療安全、規范服務和迅速處置。
第十九條從事院前醫療急救的專業人員包括醫師、護士和醫療救護員。
醫師和護士應當按照有關法律法規規定取得相應執業資格證書。
醫療救護員應當按照國家有關規定經培訓考試合格取得國家職業資格證書;上崗前，應當經設區的市級急救中心培訓考核合格。
在專業技術職務評審、考核、聘任等方面應當對上述人員給予傾斜。
第二十條醫療救護員可以從事的相關輔助醫療救護工作包括：
(一)對常見急癥進行現場初步處理;。
(二)對患者進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。
(三)搬運、護送患者;。
(四)現場心肺復蘇;。
(五)在現場指導群眾自救、互救。
第二十一條急救中心(站)應當配備專人每天24小時受理“120”院前醫療急救呼叫?！?20”院前醫療急救呼叫受理人員應當經設區的市級急救中心培訓合格。
第二十二條急救中心(站)應當在接到“120”院前醫療急救呼叫后，根據院前醫療急救需要迅速派出或者從急救網絡醫院派出救護車和院前醫療急救專業人員。不得因指揮調度原因拒絕、推諉或者延誤院前醫療急救服務。
第二十三條急救中心(站)和急救網絡醫院應當按照就近、就急、滿足專業需要、兼顧患者意愿的原則，將患者轉運至醫療機構救治。
第二十四條急救中心(站)和急救網絡醫院應當做好“120”院前醫療急救呼叫受理、指揮調度等記錄及保管工作，并按照醫療機構病歷管理相關規定，做好現場搶救、監護運送、途中救治和醫院接收等記錄及保管工作。
第二十五條急救中心(站)和急救網絡醫院按照國家有關規定收取院前醫療急救服務費用，不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。
第二十六條急救中心(站)應當按照有關規定做好突發事件緊急醫療救援的現場救援和信息報告工作。
第二十七條急救中心(站)和急救網絡醫院不得將救護車用于非院前醫療急救服務。
除急救中心(站)和急救網絡醫院外，任何單位和個人不得使用救護車開展院前醫療急救工作。
第二十八條急救中心(站)應當按照相關規定作好應急儲備物資管理等相關工作。
第二十九條急救中心(站)和急救網絡醫院應當向公眾提供急救知識和技能的科普宣傳和培訓，提高公眾急救意識和能力。
第四章監督管理。
第三十條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對院前醫療急救工作的監督與管理。
第三十一條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強急救中心(站)和急救網絡醫院的設置管理工作，對其執業活動進行檢查指導。
第三十二條縣級以上地方衛生計生行政部門發現本轄區任何單位及其內設機構、個人未經批準使用急救中心(站)的名稱或救護車開展院前醫療急救工作的，應當依法依規嚴肅處理，并向同級公安機關通報情況。
第三十三條上級衛生計生行政部門應當加強對下級衛生計生行政部門的監督檢查，發現下級衛生計生行政部門未履行職責的，應當責令其糾正或者直接予以糾正。
第三十四條急救中心(站)和急救網絡醫院應當對本機構從業人員的業務水平、工作成績和職業道德等情況進行管理、培訓和考核，并依法依規給予相應的表彰、獎勵、處理等。
第五章法律責任。
第三十五條任何單位或者個人未經衛生計生行政部門批準擅自開展院前醫療急救服務的，由縣級以上地方衛生計生行政部門按照《醫療機構管理條例》等有關規定予以處理。
第三十六條急救中心(站)和急救網絡醫院使用非衛生專業技術人員從事院前醫療急救服務的，由縣級以上地方衛生計生行政部門按照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士條例》等有關法律法規的規定予以處理。
第三十七條醫療機構有下列情形之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門責令改正、通報批評、給予警告;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，根據情節輕重，依法給予警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等處分：
(二)未經批準擅自使用救護車開展院前醫療急救服務的;。
(四)違反本辦法其他規定的。
第六章附則。
第三十八條本辦法所稱醫療救護員，是指人力資源社會保障部第四批新職業情況說明所定義，運用救護知識和技能，對各種急癥、意外事故、創傷和突發公共衛生事件施行現場初步緊急救護的人員。
第三十九條本辦法所稱救護車，是指符合救護車衛生行業標準、用于院前醫療急救的特種車輛。
第四十條在突發事件中，公民、法人和其他單位開展的衛生救護不適用于本辦法。
第四十一條本辦法自2月1日起施行。
急救出車護士個人總結
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。
時刻的腳步真快，轉眼20xx過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：
一、政治思想方面，認真領悟關于“三個代表”重要思想，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，用心參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。用心完成三甲醫院的復審和綜合目標職責制考核。用心配合院領導、科護士長、護士長完成新大樓的搬遷。
二、增強法律意識，認真領悟《醫療事故處理條例》及其法律法規。人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫療事故的發生。
三、加強護士職業道德教育和禮貌禮貌服務，工作時刻儀表端莊、著裝整潔、發但是肩、不濃妝艷？、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。用心參加院內、科內、組內的業務領悟。
四、加強危重病人的管理，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率；加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的狀況下，發奮為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境；嚴格執行各項規章制度及護理操作規程，加強基礎護理，用心協助護士長做好科室工作，本年度未發生護理差錯事故。
五、在實習生帶教上，我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止！
無不良事故發生！獲得同學們的好評！
回顧201x年，取得成績，同時也存在不足，期望在2010年能夠繼續鞏固已有的成績，繼往開來，在護理領域再創新高！在經濟騰飛物價暴漲的年代，咱們工人一個月只有400多元的工資連養活自我都不夠！更不談養家了！說得不好聽連當保姆的都不如。真的是“工人工資四百四不夠領導吃盤魚翅；工人工資五百五不夠領導跳圈舞；工人工資六百六不夠領導吃餐肉；工人工資七百七不夠領導打牙祭”卻無人問津，也不知建立和諧社會體此刻什么地方？？？？？？肩負著重大法律職責，拿著難以糊口的微薄的工資，咱們這群可悲的護士卻一如既往地，認真地履行著自我的職責。堅持自我的職業操守，常常是超時餓著肚子為患者服務。有時還要強忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。咱們護士才是胸襟廣闊的人，正因咱們能忍常人之所不能忍。毛主席說：為人民服務講奉獻用到咱們護士身上一點都不為過，咱們才是當代奉獻一切的人。我只為自我是一名護士而感到無奈和悲哀，正因咱們所做的一切都沒有價值！連養活自我都困難??！就這樣，本人在這一年里還是認真地履行自我的崗位職責，遵守所規院紀，在院領導和護士長的指導下發奮地做好自我的本職工作，完成院領導布置的各項任務。
在政治思想上，時刻跟黨中央持續高度一致，鐘愛人民鐘愛社會主義，鐘愛本職工作，認真領悟關心時事深刻領會“三個代表”和“八榮八恥”，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍。用心配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫療安全。平時能認真領悟法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
為了提高自我的工作潛質，在工作實踐中我能認真領悟，不斷摸索，豐富自我的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎。
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急救護士工作總結
光陰似箭！一晃眼，從我加入xxx醫院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年上半年的工作任務。其具體工作總結如下：
急救出車護士個人總結
20xx年8個村委會：十字路村、石磙廟村、前盛村、曹莊村、王關廟村、中馬村、秦勝村、三麻村。
鄉域總人口39812人，是典型的農業鄉。截止xx年年12月31日，籌集資金35萬多元。
20xx年參合農民門診看病11400人次，補償家庭帳戶金額323013。9元，每次人均補助28。34元。
20xx年參合農民在十字路醫院住院出院1580人次，住院總費用932644。02元；合理費用912822。58元；共補償585696。51元；人均費用590。28元，人均補償費用370。69元，補償率62。8%；自費費用9821。44，自費率2。13%；藥品總費用211184。20元，藥品自費費用752。66元，藥品自費率0。00%；診療費用107076。08元，診療自費費用2711。68元，診療自費率3。00%。
二、開展新型農村合作醫療的具體做法。
（一）穩妥啟動，科學測算，積極推進。xx年十月，新型農村合作醫療工作在我鄉開始籌備，鄉政府抽調專人對我鄉8個村的農民近3年來就醫情況進行了調查摸底。通過對其他縣區新型農村合作醫療經驗的學習和借鑒，結合本鄉實際情況，鄉黨委、政府進行了充分的討論和研究制定了適合本鄉的新型農村合作醫療制度。召開了由各村三大頭、醫療單位、鄉直各單位負責人等參加的動員會。會上，著重強調了新型農村合作醫療工作的重要性。會后全鄉8個村積極行動，按照鄉政府的部署，分階段進行了宣傳發動、登記造冊、資金收繳、填寫證書等工作，保證了新型農村合作醫療制度從xx年年1月1日正式啟動。
（二）健全組織機構，加強領導，明確責任。鄉政府成立了新型農村合作醫療管理委員會、監督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鄉政府辦、財政所、民政所、衛生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫所各項制度；負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率；財政部門負責新型農村合作醫療資金監督管理。
（三）廣宣傳，深動員，提高農民認知度。
1、充分發揮電視媒體覆蓋面廣的優勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫療政策、進度、農民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發動效果。
（四）啟動資金落實到位。
1、縣鄉兩級合管工作人員熱情，周到解答農民提問，認真，負責給參合農民報銷，確保資金運轉的安全，真正做到蕙民，利民，解決農民的實際問題。
2、合作醫療管理辦公室由財政協助建立專用賬戶，保證做到?？顚Ｓ?。
（五）定期業務培訓，確保報銷暢通。xx年年至20xx年，我鄉合管辦對8個村定點診所負責人進行了多次業務培訓和現場指點。完善各項政策，促進工作開展。
（六）控制醫療費用，規范服務行為。為更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，鄉合管辦制訂了本鄉定點醫療機構管理要求。與醫生進行業務交流，指點到位，把報銷藥物目錄及診療目錄給醫生發放下去，帶領醫務工作者學習新農合文件，按國家政策辦事，讓參合農民得到應得的補償。
三、在具體實施過程中，還存在以下問題。
（一）參保農民期望值較高。
1、本鄉新型農村合作醫療報銷范圍采用的是基本醫療保險有關規定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本鄉患者住院實行定點醫療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫院的權利。
3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小病（門診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優越性。對20xx年50元起伏線的定價感到不滿。
（二）基層醫療衛生資源有待進一步激活。
1、由于鄉衛生院醫療環境相對較差，技術水平受到一定制約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫需求。
2、醫院的網絡有時一天都上不上，鄉醫院合管工作人員太少，開會，報表時不在醫院，整理材料，錄入信息時人手不夠，電腦不夠，不能給出院患者及時補償，造成部分患者不理解，產生不滿情緒。
四、今后的具體措施和工作安排。
1、通過報銷實例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《定點醫療機構服務管理規范》。加強醫療機構管理，改善鄉級醫療機構的就醫環境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。
積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮最大效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969。55元；自費費用為19098。84元；自費率為2。18%；合理費用為855870。71元；實際補償額為548062。25元；補償率為62。64%；出院人數為1511人；人均費用為579。07元；人均補償費用為362。71元；藥品總費用為170301。73元；藥品自費率為681。26元；診療總費用為90284。08元；診療自費費用為20xx。48元；診療自費率為2。00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。
六、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。
醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。
七、進一步推進了醫院財務信息化建設工作，醫院財務信息化服務體系初步建立。
構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。
八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。
院前急救護士工作總結
xx，女，現年31歲，大學本科學歷，已通過主管護士考試，現任唐河縣人民醫院急診科護士長，從事臨床護理工作12年，曾在內科、外科、傳染科、兒科、icu等多個科室工作。和曾在鄭大一附院監護室和兒科分別進修危重病人的護理和與兒科管理及其常見疾病的護理，通過不斷的自修和臨床實踐，擁有了系統的護理專業理論知識及該學科的前沿性新知識、新觀點，熟練掌握了機械通氣、電擊除顫、動脈穿刺、心肺復蘇等急救技術，在危重病人的護理中尤其是呼吸道病人護理、心律失常的監測方面積累了豐富的經驗。
沒有翅膀的天使。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，婦產科護士先進事跡將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，xx默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個剛出校門的畢業生，到急診科的護士長，一干就是12年?！罢\信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。
在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心，堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道”、“博愛”、“奉獻”的南丁格爾精神。因為工作的需要，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此，她放棄了很多與家人團聚的機會。記得去年有一次，發生集體食物中毒事件，剛加完班還未換下白大衣的她接到護理部的通知，立刻趕到急診科參與食物中毒患者的搶救工作中，催吐、洗胃、抽血、吸氧、安撫病人護士的先進事跡范文，當一切安置就緒時，已是晚上8點多鐘，但看到患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的快樂使她忘卻了身心的疲憊。記得還在監護室工作時，一位腦外傷、氣管切開的病人，因為痰液多，加上對嗆咳敏感，病人激烈咳嗽，憋得滿臉通紅，雙手亂抓，當她看到患者無助、難受的眼神時，心中很急，便立刻為病人拍背、吸痰，雖然穿著白大衣，戴著帽子、口罩，但大量的痰液還是噴射到了她的臉上和眼睛上，但是她并沒有因為這樣而厭惡病人、停下手中的工作，而是及時、徹底的為病人清理掉痰液，并更換床單，當病人因得到舒適的安置而平靜的閉上眼睛休息時，她也累得虛坐在椅子上。
今年3月份，她被調到急診科工作，急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場，每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天要面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面，急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵，因此，必須有過硬的本領和高超的護理技術，為了盡快掌握急救技術洗胃術，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，在不上班休息時，只要有需要搶救的病人，就以最快的速度到達科室參與搶救，手術室護士先進事跡通過多次搶救工作，很快掌握了洗胃術。3月下旬的一天中午，急診科送來一名口服百草枯中毒患者，當時患者清醒，情緒異常激動，護士在為其插胃管洗胃時，患者極不配合，還吐了護士一身，反復插了幾次都未能成功，由于百草枯的劇毒性，再這樣耽擱下去，患者隨時會有生命危險，她立即果斷地一邊做患者的思想工作，一邊指導家屬怎樣約束患者，使其不能亂動，經過努力，終于順利地為其插上胃管，經過反復的洗胃，清除了毒物，并通過輸液、吸氧、對癥處理及心理護理，使患者情緒穩定，配合治療，得到了患者家屬的信任和稱贊。
在臨床工作中，她處處以身作則，對自己高標準，嚴要求，嚴于律己，為人處事公正無私，以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志，經常早上班，晚下班，遇到病人有困難，需要幫助，總是熱心的為病人排憂解難。只有幫助病人解決了問題，她的心理才覺得踏實。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦，不怕臟，不怕累。她總是身先士卒，率先垂范，以踏踏實實的工作得到全科護士的支持和擁護。她團結同志，在工作上嚴格要求，護士主要事跡在生活上關心體貼愛護每一位同志，不管是誰有事，她總是主動頂班，替班，發現一些同志工作不順心、有情緒時，便主動找其談心，給予支持幫助。急診科經常有急救任務，她總是隨叫隨到，不論白天黑夜，不分班內班外。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室同志們的意見和建議，充分調動和發揮每個人的積極性和創造性，使科室形成一種積極向上，團結協作的良好工作氛圍。
“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”，南丁格爾的這句名言也是她人生的追求目標。她一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。
急救護士工作總結
20xx年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績，我現將20xx年護理工作從四個方面做如下總結：
院前急救護士工作總結
急診是臨床第一線，急診護士們擔負著全院的輸液工作和急診搶救工作，每天的工作都是繁忙、緊張的，全年靜脈補液5.8萬余人次，肌肉注射4.7萬余人次，導尿灌腸600余人次，護士們能團結一致、互助協作，在努力地做好本職工作，熱情接待病人的同時，亦得到了病人無數次的稱贊。她們為了方便患者，首次在醫院窗口科室里推行了一系列的便民措施：護士為行動不便患者代掛號、代配藥;為年老體弱者代保管補液;在廁所安裝了便民掛鉤，腫瘤科護士先進事跡范文為輸液病人上廁所帶來了方便。
急救是急診室工作的重點，搶救工作的好壞直接影響到病人的安危和醫院的窗口形象，醫院按照創建文明單位的標準開放了“急救綠色通道”，為搶救工作開放了方便之門，全年120急救車救護230人次，每次急救車來院，不論是中午還是傍晚，護士們總是匆匆放下碗筷趕到崗位上，早早在門口待命了。搶救病人是第一位的，在急診每時每分都是生與死的瞬間，隨時會考驗護士們的業務技術，所以，急診的每一位護士在護士長的帶領下，認真學習業務知識，認真操練搶救技術，熟練和提高搶救技能，配合醫生實施搶救操作，無數次地將病人從死亡的邊緣拉了回來。在迎接市局行風檢查的呼叫系統抽查中，急診護士與全院醫生良好配合，以最快的速度和流利的應答提問，獲得市局檢查組的好評。
急診室在全院護理部中率先實行成本核算，兒科護士長先進事跡從使用棉球到改用棉簽的改革，每月為醫院節約成本近千元。一年來的工作中，急診室無違紀違反規、無嚴重差錯事故，較好地完成了院部簽定的目標責任書，在參與醫院精神文明建設中。獲得了醫院星級護士1名、一級窗口服務明星5名，各方面評分名列前茅。
院前急救護士工作總結
第一條為了促進院前醫療急救事業的發展，規范院前醫療急救秩序，提高院前醫療急救服務水平和應急救援能力，及時有效搶救急、危、重傷病員，保障公民的身體健康和生命安全，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區域內的院前醫療急救活動。
本條例所稱院前醫療急救，是指由急救中心和承擔院前醫療急救任務的網絡醫院(以下簡稱急救網絡醫院)按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
本條例所稱急救網絡醫院，是指接受急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。
納入統一管理的社會力量參與院前醫療急救的，適用本條例。
第三條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是衛生服務體系的重要組成部分。
市、區、縣(市)人民政府應當根據國民經濟和社會發展需要，將院前醫療急救體系建設納入本級衛生事業發展規劃，保障其與社會經濟同步協調發展。
市、區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責實施本行政區域內院前醫療急救體系建設。
第四條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。
第五條市衛生計生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責本行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。
發展改革、建設、教育、公安、民政、財政、人力社保、國土資源、城鄉規劃、交通運輸等有關部門，應當按照各自職責負責院前醫療急救的相關工作。
第六條衛生計生行政主管部門、紅十字會及急救中心等單位應當采取多種形式面向社區、農村、學校、機關、企事業單位，組織開展醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓，增強公眾的急救意識和自救、互救能力。
報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。
第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。市、區、縣(市)人民政府可以根據院前醫療急救體系建設需求，采取政府購買公共服務方式，向社會力量購買院前醫療急救服務。
鼓勵公民、法人或者其他組織依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》向院前急救醫療事業進行捐贈。
社會力量參與院前醫療急救的，應當服從衛生計生行政主管部門的統一組織、管理。
鼓勵有資質的社會力量開展院前醫療急救培訓。
第二章網絡建設。
第八條本市建立以市急救中心為主體，由各級急救中心和急救網絡醫院共同組成的院前醫療急救網絡。
市急救中心負責全市院前醫療急救的統一組織、指揮、調度工作。蕭山區、余杭區和各縣(市)設急救中心，負責本行政區域內院前醫療急救的組織、指揮、調度工作，并服從市急救中心的業務指導和指揮調度。
急救網絡醫院由衛生計生行政主管部門根據院前醫療急救網絡布局、人口特點、醫院?？频惹闆r指定，并向社會公告。
第九條急救中心應當符合醫療機構基本標準，并履行下列職責：
(二)承擔院前醫療急救，指揮、調度本行政區域急救網絡醫院執行院前醫療急救;。
(四)組織開展急救知識、技能的宣傳培訓和急救醫學科研及其學術交流;。
(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關職責。
第十條急救網絡醫院應當履行下列義務：
(一)服從本級急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;。
(二)及時接收、救治急、危、重傷病員;。
(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;。
(五)對本院院前醫療急救行為進行管理，并承擔相應法律責任;。
(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關義務。
第十一條急救中心和急救網絡醫院應當具備下列承擔院前醫療急救的條件：
(一)按照有關規定配備具有醫療急救專業知識和技能的執業醫師、執業護士;。
(二)配有救護車，車內設備、急救藥品、醫療器械符合配置標準;。
(三)具有完善的院前醫療急救管理制度;。
(四)國家和省衛生計生行政主管部門規定的承擔院前急救任務應當具備的其他條件。
第十二條機場、火車站、地鐵站、長途客運站(場)、體育場館、會展場館、風景旅游區、大型商場、賓館飯店、農貿市場、學校等人員密集場所單位，從事高危險性體育娛樂等活動的單位，建筑施工、礦山、交通運輸、大型企業，以及村(居)民委員會應當根據國家有關規定建立群眾性救護組織，組織相關人員參加急救知識和技能的培訓，并取得相應證書。
第三章服務管理。
第十三條院前醫療急救呼叫專用電話號碼為“120”。急救中心應當根據人口規模，設置相應數量的“120”呼救線路，配備急救調度人員，及時接聽公眾的呼救電話。
第十四條急救中心實行二十四小時院前醫療急救服務，不得以任何理由拒絕或者拖延受理呼救服務。
第十五條急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和行政區域內醫療機構的基本情況，具備專業的指揮調度能力。
執行急救任務的救護車應當配備醫師、駕駛員等。有條件的可以配備護士和醫療救護員等輔助人員參與院前急救醫療服務工作。
急救中心應當對指揮調度人員、承擔院前醫療急救任務的急救專業人員進行上崗前培訓、考核，并開展定期培訓，提高其急救專業技能和應急處置能力。
第十六條醫療救護員根據國家有關規定可以從事院前醫療急救。
醫療救護員可以從事的相關輔助醫療救護工作包括：
(一)對常見急癥進行現場初步處理;。
(二)對傷病員進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。
(三)搬運、護送傷病員;。
(四)現場心肺復蘇;。
(五)在現場指導群眾自救、互救。
第十七條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛救護車;邊遠山區應當增配救護車。市急救中心應當配置大型救護車和特種救護車。
急救中心和急救網絡醫院應當定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和更新，保證急救車輛車況良好。
救護車應當按照有關規定安裝定位系統、通訊設備和音視頻監控系統，配備警報器、標志燈具、急救設施，并噴涂統一的'標志圖案。
納入院前醫療急救網絡統一指揮調度的急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用急救車輛。
第十八條急救中心接到呼救信息后，應當按照是否為急、危、重傷病員進行分類和信息登記，并根據具體情況迅速合理調配急救資源。
第十九條急救中心應當在接收完呼救信息后一分鐘內發出調度指令，并對傷病員或者現場其他人員給予必要的急救指導。
急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄和救護車的音視頻監控資料應當至少保存兩年。
第二十條急救人員、救護車應當在接到調度指令后迅速出車，按照院前醫療急救操作規范對傷病員進行救治。衛生計生行政主管部門應當就迅速出車作出具體規范。
需要送至醫療機構救治的，急救中心或者急救網絡醫院應當根據情況，按照就近、就急、滿足專業需要、結合傷病員或其親屬、監護人意愿的原則，將傷病員轉運至醫療機構及時救治。
第二十一條救護車接到急、危、重傷病員后，急救中心應當根據情況及時發出指令到接診醫療機構。
接診醫療機構接到傷病員信息后，應當根據預先收到的病情相關信息，做好接收傷病員的各項搶救準備工作。
救護車到達后，接診醫療機構應當按照首診負責制的要求立即接診收治，進入搶救通道并采取積極的措施進行救治，不得以任何理由拒絕和推諉。
第二十二條發生突發公共事件時，醫療機構應當服從當地人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對急救活動給予協助。
第二十三條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。傷病員或者其親屬按照規定支付醫療急救費用。
醫療機構不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。
第二十四條衛生計生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范和突發事件醫療應急預案，對急救中心和急救網絡醫院進行監督、檢查、定期考核。
衛生計生行政主管部門應當公布院前醫療急救監督電話，接受社會舉報和投訴，并及時查處舉報、投訴事項。
第四章保障。
第二十五條市、區、縣(市)人民政府應當按照“統籌規劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則加強院前醫療急救體系建設，加大人、財、物投入，保障和提高急救中心和急救網絡醫院承擔醫療急救任務的能力和水平。
衛生計生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入當地醫療機構設置規劃。城鄉規劃、國土資源、建設、衛生計生等行政主管部門應當按照各自職責具體實施相關規劃。
院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。
第二十六條市、區、縣(市)人民政府應當把院前醫療急救工作經費納入年度財政預算，以確保經費專項、足額地用于下列院前醫療急救事項：
(一)急救車輛、設備、安全設施的配置與更新;。
(二)應急藥品和其他急救物資的儲備;。
(三)大型活動和突發事件的醫療急救保障;。
(四)急救人員的配置、培訓和演練;。
(五)網絡建設及運行;。
(六)對急救網絡醫院提供補助;。
(七)群眾性自救、互救知識的宣傳教育和公益性培訓;。
第二十七條有關單位應當為院前醫療急救工作提供以下保障：
(二)公安機關交通管理部門應當保障執行急救任務的急救車輛優先通行，并向急救中心提供道路交通實況信息。
發生突發公共事件時，公安機關交通管理部門應當視情形采取措施保障急救車輛通行;。
(四)交通運輸主管部門應當落實救護車優先放行并免收過路過橋費的相關規定;。
(七)供電企業應當保障急救中心、急救網絡醫院的安全穩定供電;。
(八)急救車輛執行急救任務時，可以借助消防車通道行駛。機關、團體、企業、事業等單位應當按照《中華人民共和國消防法》規定履行相應職責，保障消防車通道暢通。
第二十八條在確保道路交通安全的前提下，執行急救任務的救護車享有道路優先通行權，不受行駛時間、行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，在禁停路段可以臨時停車。
行人和行駛中的車輛遇到執行急救任務及返回急救中心、急救網絡醫院的救護車和人員時，應當主動讓行，并提供方便。
公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的救護車而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的救護車讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。
第二十九條衛生計生行政主管部門應當制定培訓規劃，并對培訓工作進行監督管理。
各級機關、企事業單位、社會團體應當組織人員參加紅十字會、急救中心的急救培訓。人數不到五十人的單位，每兩年至少組織一人參加培訓;人數五十人至二百人的單位應當每年至少組織一人參加培訓;人數二百人以上的單位每超過一百人每年至少增加一人參加培訓。
人民警察、消防隊員、保安人員、導游、學校體育教師及公共交通工具的駕駛員、乘務員等人員應當參加急救培訓。
中小學校應當組織開展急救知識教育。
第三十條公民發現急、危、重傷病員時可以撥打“120”電話呼救。
鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護，不承擔法律責任。緊急現場救護中作出突出貢獻的，衛生計生行政主管部門可以給予其表彰獎勵。
第三十一條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：
(一)擅自設立急救中心或者冒用急救中心名稱、標志從事院前醫療急救活動;。
(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;。
(三)假冒救護車名義從事院前醫療急救活動;。
(四)故意撥打“120”電話提供虛假信息或者惡意呼救;。
(五)阻礙執行急救任務的救護車通行;。
(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。
(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。
第五章法律責任。
第三十二條違反本條例規定的行為，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。
第三十三條違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正：
(一)違反急救相關規定，存在救治轉送安全隱患的;。
(二)急救人員與接診醫療機構未辦理書面交接手續;。
(三)未按照規定登記、保管和上報醫療急救資料的;。
(四)違反價格主管部門規定收費的。
違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由其所在單位、衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：
(一)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;。
(二)不服從指揮調度、未迅速出車，或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。
(三)擅自動用救護車的。
第三十四條有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正，并處一萬元以上三萬元以下的罰款;造成嚴重后果的，處以三萬元以上十萬元以下的罰款：
(二)急救中心違反本條例第十四條規定，拒絕或者拖延受理呼救的;。
(四)接診醫療機構違反本條例第二十一條第三款規定，拖延、拒絕或者推諉搶救急、危、重傷病員。
第三十五條違反本條例第十一條規定，急救中心和急救網絡醫院不具備承擔院前醫療急救條件的，由衛生計生行政主管部門責令限期改正;逾期未改正的，由衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的人員依法給予行政處分。
第三十六條違反本條例第三十一條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由衛生計生行政主管部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款。
違反本條例第三十一條第(四)項、第(五)項、第(六)項、第(七)規定的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關法律、法規的規定依法處理。
第三十七條有關行政主管部門相關工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位、上級主管部門或者監察機關依法給予行政處分。
第六章附則。
第三十八條本條例自2015年1月1日起施行。
客艙急救實訓心得體會總結
客艙急救實訓是一項非常重要的工作，因為在飛行中，航班乘客可能會發生突發疾病或意外情況，所以機組人員必須具備急救能力，應對可能出現的任何緊急情況。最近我參加了一次客艙急救實訓課程，經歷了一系列模擬突發事件的訓練，學習了許多實用技能和知識。在這篇文章中，我想分享一下我的心得和體會。
第二段：訓練內容和體驗。
在客艙急救實訓課程中，我們學習了各種緊急情況下的急救技能，例如心肺復蘇、止血、急救包使用、擔架組裝等等。此外，我們還學習了緊急情況下的心理應對技巧，例如如何穩定情緒、安撫乘客等等。在課程的最后，我們還進行了幾次模擬緊急情況的演練，這讓我感受到了真實情況下機組人員所面臨的緊張和壓力。
第三段：收獲和意義。
通過這次客艙急救實訓課程，我學習到了很多實用的知識和技能，這些知識和技能不僅可以幫助我應對可能出現的突發情況，還可以幫助我提高自己的安全意識和職業素養。更重要的是，這次實訓加強了我對團隊合作的認識和理解，因為在緊急情況下，機組人員必須密切協作，以最快速度、最有效地救助乘客。
第四段：感悟與提升。
在實訓過程中，我還發現自己在某些方面存在不足。例如，我在學習使用急救包和擔架組裝時存在某些困難，這需要我通過反復練習和與他人的交流，提高自己的實踐能力。此外，我還發現自己在心理應對方面有待加強，這需要我進一步學習和了解有關心理學的知識，提高自己的心理素質。
第五段：總結。
客艙急救實訓是一項非常重要的工作，它不僅能提高機組人員應對危險情況的能力，還能幫助提高航班安全。通過這次實訓，我學習到了許多實用知識和技能，提高了自己的安全意識和職業素養，同時也發現了自己存在的不足，并定下了未來提升自己的目標。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地提高自己的實踐能力和心理素質，為航班安全做出更大的貢獻。
緊急救援實訓心得體會總結
緊急救援是一項具有挑戰性且重要的任務。近期，在為期一個月的緊急救援實訓中，我有幸參與了模擬緊急情況的訓練，并得到了豐富的實踐經驗。這個過程不僅讓我對緊急救援工作有了更深入的了解，而且也讓我感受到了救援工作的緊迫感和責任感。
第二段：實訓經歷及感受。
在緊急救援實訓中，我們接受了許多緊急情況的模擬訓練，包括地震、火災、交通事故等。每次訓練前，我們都要進行實戰演習，嚴格按照通信、急救、滅火、救援等流程來完成任務。這些訓練讓我深刻體會到了救援工作的辛苦和壓力，但也讓我明白了在緊急情況下保持冷靜和專業的重要性。
第三段：團隊合作與協調。
緊急救援工作是一個團隊合作的過程。在實訓中，我們組成的小組需要相互配合、密切溝通，以便更好地完成任務。通過互幫互助，我們不斷提高了團隊合作與協調能力，從而更有效地應對緊急情況。這個過程讓我認識到，團隊的力量是無窮的，只有團結協作才能取得最佳的救援效果。
第四段：緊急情況下的自我保護和快速思維。
在緊急情況下，自我保護顯得尤為重要。在火災模擬訓練中，我們學習到了必要的逃生技巧和自我保護方法，這些知識使我明白了保護自己的同時也能更好地幫助他人。此外，緊急救援實訓還鍛煉了我的快速思維與判斷力，使我能夠在短時間內作出正確的決策和應對突發情況。
第五段：展望未來與反思。
通過這次緊急救援實訓，我深刻認識到自身的不足之處，并明確了今后的努力方向。我意識到自己在團隊協作和快速決策方面還有待改進，所以我決定在接下來的學習中加強這些方面的訓練。同時，我還決心繼續參與類似的緊急救援訓練，以進一步提高自己的能力，并為社會做出更大的貢獻。
結尾段：總結和展望。
通過這次緊急救援實訓，我收獲了很多寶貴的經驗和心得。我深刻了解到緊急救援工作的困難和挑戰，同時也意識到自己在這方面的不足。我相信只要不斷學習和鍛煉，我一定能夠成為一名優秀的緊急救援人員。我將繼續努力，為緊急救援事業做出更大的貢獻。
急救出車護士個人總結
光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫院――救死扶傷的護士，日常工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和用心的熱情投身于學習和日常工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理日常工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了上半年的日常工作任務。其具體日常工作總結如下：
（一）思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真的學習護士專業知識，日常工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能用心參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
（二）專業知識、日常工作潛力方面：我本著“把日常工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿的完成了以下本職日常工作：協助護士長做好病房的管理日常工作及醫療文書的整理日常工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫日常工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的日常工作要高要求嚴標準。日常工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。
（三）在態度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
（四）在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；用心參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標:。
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到:（1）扎實抓好理論學習，持續政治上的堅定性。
（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理日常工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
（3）以科室為家，日常工作用心主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理日常工作是平凡的日常工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨日的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那這天的自己則更加成熟更加穩健，對護理日常工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的日常工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴！我們能夠流汗能夠流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和完美，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！期望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完美美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來！
護士急救工作總結
20xx年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供給優質服務，提高護理水*”的工作宗旨，努力開展工作。現將全年來的工作總結如下。
一、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。
二、堅持查對制度：要求每日對醫囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。
三、注重提高護理人員業務素質。對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業務技術水*，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。進取組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水*。
四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動。
1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規范等各方面全方位評價優質護理服務工作開展情景，全方位評價優質護理服務工作開展情景。
2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度。
3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質本事要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責，體現能級對應。
4、注重服務細節，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范。
五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、資料、流程等進行規范。強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續。
六、規范患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。
七、充分調動護士進取性。
1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優評模結合與績效考核相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士進取性。
2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量，在考評、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事，使病人得到應有的關愛和照顧。
八、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生。
1、每月進行一次院感知識學習。
2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。
3、對于醫療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型、
4、消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等，由消毒監控護士負責，并及時記錄。
5、護士長不定期監督檢查結果，對于出現不合格檢查結果，及時制定出相關措施，以確保護理安全。
九、取得的成績。
1、獲得市衛生局第xx屆十佳護理團體提名獎。
2、獲得20xx年院級優秀護理團體稱號。
3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。
4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優秀護士長稱號。
5、理解三甲醫院復審專家的檢查指導。
6、理解國家衛計委腦卒中篩查基地的檢查。
7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。
十、存在的不足：
1、護理人力資源配置仍然相對不足。
2、優質護理服務示范支持系統工作需進一步完善（藥劑科統一配藥、送藥）；護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位。
3、護士整體內涵素質有待提高。
緊急救援實訓心得體會總結
隨著社會的發展和人們生活水平的提高，突發事件和意外事故的頻率也逐漸增加。為了能更好地應對緊急情況，提高自己的救援能力，我參加了一次以“緊急救援實訓”為主題的培訓。通過一段時間的學習和實踐，我深刻體會到了救援工作的重要性，也明白了自己在救援過程中所面臨的困難和不足。在此，我將就這次實訓的心得和體會進行總結與分享。
首先，在這次實訓中，我學會了冷靜應對緊急情況。在真實場景下的救援過程中，會面對迅速變化的情況和巨大的壓力，而這時的冷靜才是最重要的。一次模擬演練中，我們接到了一個突發火災的報警電話，全班同學迅速行動，但由于火場煙霧過大，無法辨認方向。在這個緊要關頭，我的心情開始慌亂，但同事們的正常應對和教練的及時指導，讓我意識到冷靜的重要性。在之后的訓練中，我學會了通過適當的方法和技巧來保持冷靜，從而更好地處理緊急情況。
其次，在緊急救援實訓中，我深刻感受到了團隊合作的重要性。在救援現場，沒有一人可以獨立完成所有任務，需要團隊的協作和配合。一次模擬車禍現場的救援中，我負責給傷者做心肺復蘇術，而整個救援過程需要隊員之間的默契配合。通過反復的實踐和不斷的磨合，我明白了在救援過程中要保持良好的溝通、協調和信任，只有這樣才能最大限度地提高救援效率和成功率。
此外，我在緊急救援實訓中也認識到了自身的不足，并找到了相應的提升方向。在面臨緊急情況時，快速、準確的判斷能力顯得尤為重要。然而，面對鮮活的實際情景，我的判斷能力顯然不夠敏銳。經過一次次的模擬，我發現自己在判斷時常常優柔寡斷，容易陷入思維的僵局。針對這個問題，我決定加強觀察力的訓練，提高自己的邏輯思維能力，以期在緊急情況下能做出更加準確和果斷的判斷。
最后，在這次實訓中，我對救援工作充滿了敬意和感激之情。經歷了一次次模擬情景的救援過程，我深刻理解到救援工作是一項艱難卻充滿意義的工作。救援人員需要經受巨大的心理和生理壓力，時刻面對生死考驗，而他們的辛勤付出和頑強拼搏，使得每一個被救助的人都能獲得生的希望。通過這次實訓，我對救援工作有了更加深入的了解和認識，也對從事這個職業的人們心懷敬意。
總而言之，這次緊急救援實訓讓我受益匪淺。通過學習和實踐，我不僅提高了自己的救援能力，也深入了解了救援工作的重要性和困難之處。在今后的工作和生活中，我將繼續保持冷靜應對緊急情況的能力，注重團隊合作和溝通協調，努力提高判斷能力，并對救援人員充滿敬意。相信在這些努力的幫助下，我將能更好地履行自己的社會責任，為他人的安全與幸福貢獻自己的力量。
急救出車護士個人總結
忙碌而又充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的完結之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。
一、腳虛浮地，從護理基礎工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經驗無余，?？浦R欠缺，為進步護理服務品質，從基礎護理工作入手，嚴厲執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科瘦弱知識教育，有效的進步病人滿意度，取得良好效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，進步服務品質，從改進工作細節入手：1.改進查對形式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動回答，避免查對差錯發生的可能性;2.改進備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果;3.推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作品質控制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到品質持續及時改進目的。
二、抓制度落實，明確工作分工，防備工作漏洞。
三、嚴厲產房治理，完成規劃改造。
四、苦練技術，嚴把品質關。
針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐個進行考核，尤其操作項目，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改進操作流程。進步操作技術，有效進步服務品質。
五、開辟創新，始終學習，完成繼續教育及帶教工作。
始終充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改進工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，增強?？浦R學習。往年實習生人數多，為保證帶教品質，制訂詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批先生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現狀才是提高的開始，在又一個年度展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。