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我與公司共成長演講稿題目范文(15篇)

時間:2024-01-09 10:04:51 作者:紫薇兒

演講稿的結構通常包括開場白、主體內容和總結部分,每部分都需要仔細設計。接下來是幾篇經典的演講稿,希望能夠激發大家對演講的思考。

我與公司共成長演講稿

不知不覺舊的一年即將過去,回顧這短暫而又充實的一年,作為濰坊中建地產的一名員工,我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里,我們從一個不足**人、工程量不足****平米、場地平整度不足**%的項目,一躍成為專業員工團隊近**人、開工建筑面積近**萬平米、銷售收入近*億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大,每一名員工都表達著對公司的自豪,每一個成績都充斥著企業的朝氣。

過去的一年,在公司各位同仁的共同努力和拼搏下,公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄,創造了一個又一個奇跡?;叵胍荒昵暗慕裉?,我們在進行對外宣傳時,在做業務交流時,都要先提及濰坊市文化藝術中心,提及我們項目與文化藝術中心的關系,有時還要提及中國建筑、中建三局等等,那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力,中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片,在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告,在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主,都會表達對大觀天下項目的肯定,對成為大觀天下業主的自豪。

過去,我們想要打車到項目地塊附近時,都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置,怎樣才能讓司機師傅最方便地??吭陧椖扛浇6裉?,只要說中建大觀天下售樓處,司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前,并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是**月**日和**月**日兩次開盤時那萬人空巷的盛況,*。*億元的銷售額,去化率**%的銷售業績,更是讓他們欽佩不已。

有時,市民們會抱怨我們項目太貴,把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了,但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可,和對成為大觀天下業主的向往。

這些生活中的細節和變化,都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力,體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

公司在過去一年的成功,不僅影響了濰坊人民的生活,更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識,很多國內知名房地產企業,如恒大、保利、陽光***等,也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊,而是更廣大的中國。

隨著大觀天下項目知名度進一步提高,隨著濰坊房地產市場進一步發展,企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大,以“筑國、筑家、筑天下”為己任,堅持臻品建筑的中建地產,也勢必會鼓足精神,為迎接下一個挑戰做好準備。

過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。 我相信在公司領導班子的帶領下,在各位同仁的共同努力下,我們定能延續****年的神奇,創造出更加輝煌的****。

最后,再次祝愿大家新年快樂,萬事如意。

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:

大家晚上好!

就在xx20xx年那個炎熱的夏天,我走進了xx中鐵鋼結構有限公司,成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。

日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

在xx中鐵鋼結構有限公司制造部車間,我開始了自我事業的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到工人師傅們一張張笑臉,最終明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚,躺在床上,工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉,那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;飛濺的火花噴發著永恒的熱情,我想那是鋼鐵的證明。的確,對于企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自我能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,十分的平凡,也十分的普通??墒蔷褪窃谶@些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的職責,使企業的發展順利,穩定。感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在xx中鐵鋼構。

所謂感激,我想首先公司供給了我工作的機會,給我供給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自我是學計算機專業的,盡管有工科的專業背景,可是當我真正下到車間的時候,才發現自我的所學與公司需要的有必須的差距。對鋼結構的認識隨著在車間見習的一天天過去,由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木,在xx中鐵鋼結構由思想變成現實僅有一步之遙,整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要異常感激我的導師制造部總工程師張慶發,給我很多很好的工作方面的提議。還有就是在車間見習的時候,我學習到很多在學校中不曾感受的東西,工人師傅們每一次的注目,一聲聲溫暖的關懷,都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭,企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養了我工作的職責感。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業,我們都是這個大家庭的'主人,企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不一樣,本事有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自我的智慧和力量,在把自我份內的事情干好的基礎上,去盡量幫忙別人,為企業盡到自我的職責,這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言,自從我加入到這個企業以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎,當成了自我的飯碗。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸;企業興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個完美的明天,我們要努力奉獻自我的每一份光和熱。就我們xx中鐵鋼構公司而言,同樣十分年輕,我們的企業取得了很大的成就,可是我們有一些問題,也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子,是個新手,同樣需要時間,需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的,我們需要企業給我們供給成長的舞臺,企業同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻,我研究從以下幾個方面努力。

首先,愛崗敬業。我們的企業由若干個不一樣的崗位組成,這些崗位都是有機的結合體,倘如哪個環節出了問題或毛病,小則影響工作,大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分,僅有我們每個員工將自我的崗位打造成優秀崗位,我們的整體才會優秀,我們的企業才會優秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后,更體會到“獨木不成林”這句話,一個本事再強,他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚,不可能一個完成上海南站,更不可能完成煙大輪渡。僅有人人珍惜自我的崗位,做好本職工作,并熱愛自我的崗位,公司才能構成巨大的合力,才能持續健康的發展。

其次,我想要把公司當作成自我的家。我們都是我們家庭中的一員,我們為我們的工作負責,也是對我們自我的生計負責,對自我的未來負責。僅有顧全了企業這個大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工,努力在工作中培養自我的主人翁意識,多做工作,多學經驗,不斷總結,勤于思考,不斷創新使自我的命運與企業相連,自我的努力成為公司前進的一塊基石,自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最終,員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境,打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境,健康的團隊合作氛圍,不僅僅使我們身心愉悅,與此同時會大大提高我們的工作熱情,工作效率。以同心同德為目標,在領導和員工,上級和下級,左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗團體。此刻公司的開工項目比較多,很多活要有外面的人來公司制造部干,人員上比較混亂,這就向我們每一個人提出了新的要求,我們不僅僅公司內部要通力合作,創造良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關系,使雙方能夠很好的溝通,到達雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點,雖然我們的企業還有不盡人意的地方,因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤,我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力,因為我們是其中的一員。企業是我們的家,我們僅有同心同德,努力奮斗,團結工作,才能共創我們企業完美輝煌燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

在這辭舊迎新之際,首先請允許我代表公司設計部的同事,向在座的各位領導及同仁們致以新春的祝福,祝愿大家在新的一年里心順氣順事順戶戶一帆風順;樂意快意滿意家家萬事如意。

不知不覺舊的一年即將過去,回顧這短暫而又充實的一年,作為濰坊中建地產的一名員工,我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里,我們從一個不足30人、工程量不足5000平米、場地平整度不足10%的項目,一躍成為專業員工團隊近80人、開工建筑面積近12萬平米、銷售收入近2億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大,每一名員工都表達著對公司的自豪,每一個成績都充斥著企業的朝氣。

過去的一年,在公司各位同仁的共同努力和拼搏下,公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄,創造了一個又一個奇跡。回想一年前的今日,我們在進行對外宣傳時,在做業務交流時,都要先提及濰坊市文化藝術中心,提及我們項目與文化藝術中心的關系,有時還要提及中國建筑、中建三局等等,那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力,中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片,在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告,在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主,都會表達對大觀天下項目的肯定,對成為大觀天下業主的自豪。

過去,我們想要打車到項目地塊附近時,都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置,怎樣才能讓司機師傅最方便地??吭陧椖扛浇?。而今日,只要說中建大觀天下售樓處,司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前,并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是10月17日和11月21日兩次開盤時那萬人空巷的盛況,1。5億元的銷售額,去化率80%的銷售業績,更是讓他們欽佩不已。

有時,市民們會抱怨我們項目太貴,把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了,但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可,和對成為大觀天下業主的向往。

這些生活中的細節和變化,都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力,體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

公司在過去一年的成功,不僅僅影響了濰坊人民的生活,更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識,很多國內知名房地產企業,如恒大、保利、陽光100等,也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊,而是更廣大的中國。

隨著大觀天下項目知名度進一步提高,隨著濰坊房地產市場進一步發展,企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大,以“筑國、筑家、筑天下”為己任,堅持臻品建筑的中建地產,也勢必會鼓足精神,為迎接下一個挑戰做好準備。

過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。我相信在公司領導班子的帶領下,在各位同仁的共同努力下,我們定能延續2010年的神奇,創造出更加輝煌的2011。

最終,再次祝愿大家新年歡樂,萬事如意。

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位領導、青年朋友們:

大家好!我叫xx,2005年畢業于重慶大學,現為xx熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒,五年的工作學習經歷讓我成長了很多,收獲了很多,在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視,使我對未來自身發展有了更加理性的認識和規劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲,努力在未來的躬身實踐中與各位優秀的電力青年一起錘煉自身,成長成才,實現崗位建功,做最好的自己。

勝利油田的快速發展對我們勝利青年提出了更高的要求,新形勢下我們應端正態度,轉變思路,跳出自身小范圍,站在更高的層面用大視野新思路去思考,著眼于服務油田、服務企業,根據油田和總公司戰略發展規劃準確定位,擔負起實現“百年創新、百年勝利”的光榮使命,在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力?!胺较虮人俣雀匾樯瘫戎巧谈匾?,很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題,而很少從企業的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說,選準發展方向顯得尤為重要,多去想想我們能夠為企業貢獻什么,為自己的職業發展做出長遠規劃,找準自身在企業中的定位,盡快融入到企業這個大家庭中。只有衡量清自己的位置,為自己做好準確的定位,才能最大限度地增加個人價值的創造,不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說:“未來唯一持久的優勢是,比你的競爭對手學習得更好?!泵鎸χ吞锛夹g高速發展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰,要建立終生學習的目標,把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘,在實際工作中產生新思路新做法,逐漸成長為企業需要的復合型人才。

“公司就是你的船”,與企業同舟共濟,就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯系在一起,在平凡的工作中承擔起不平凡的責任,讓責任感成為我們工作和生活的一種態度去面臨工作中出現的問題。幾年的工作經歷使我深深體會到企業員工要熱愛自己的工作,要忠誠于企業,以平常的心態,干好身邊的工作,通過努力和不斷的激勵自己為電力事業的和諧穩定發展獻計獻策,把自己當做企業的主人,與企業一同成長,實現企業效益與自身價值的雙贏發展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說,我認為應該立足于自身崗位,到艱苦的生產一線踏踏實實地學習專業技能,增強解決實際問題的能力,在基層艱苦的環境中磨煉意志、躬身實踐,讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說,來到勝利油田廣闊的大地上,從固定封閉的專業知識理論學習轉變為豐富多彩的團隊集體生活,從單純的同學交往到企業中人際溝通……,這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態與動態、個體與團隊的反差,伴生著思維、工作方式的變化,會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力,使自己服務企業生產的意識得到一定程度上的升華。

“態度決定高度,細節決定成敗”,要用創新的精神和良好的心態面對未來的種種挑戰。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種,一種兩種上百種還是上千種,我想人生也是一樣,你也無法估量自己的潛力有多大,只有去實踐,在摸索中創新,才能找到人生的答案。

幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的認同感。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感,激發凝聚力和向心力,發揮聰明才智,像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗,奉獻青春,建功成才。選擇了勝利油田,我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華,實現自身成長的大舞臺,懷著忠誠的心敢于擔當,敢于吃苦,不斷努力創造優秀的業績回報企業,在挑戰自我中實現自身與企業的不斷超越,在敬業奉獻中實現人生價值,用智慧和執著、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春!

我相信,未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長,為勝利油田的又好又快發展貢獻力量。

我與公司共成長演講稿

我是xx會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年,我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天,我匯報的題目是《我與光大共成長》。

五年前,我踏出大學校門,成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”,我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂,只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天,會展中心領導召開了一次動員會,會上要求黨員團員和青年發揮模范帶頭作用,積極參加會展中心的“開荒”工作,共同創造會展中心美好的明天。

聽了領導的動員,激起我對明天的憧憬,培訓中,我十分認真刻苦,幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束后,我積極投入“開荒”工程中,我事事不甘人后,爭做苦活、臟活、累活,哪里工作緊張,我就趕去幫忙。在全體員工的努力下,會展中心國際大酒店終于趕在國慶節前順利試營業,實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿,我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

會展中心開業后,領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業務培訓,我熟練掌握了操作流程。在工作中,我看到會展中心國際大酒店,每逢會展檔期,客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察,我發現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人,我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下,為應接不暇的這兩個部門接待客人,盡量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤,我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點,核對清楚后才下班。

“做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責?!边@就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間,我利用休息時間自學了電腦維修技術,并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障,使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間,我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務,我在身邊準備了三本記事薄,將發生的事情全部分別記錄下來,并及時匯報有關部門和有關領導,使問題及時改進和解決,我認真細致的工作,得到了與會領導的好評。

我與公司共成長演講稿

各位領導、各位同事:。

大家好:

我叫xxx,今日很高興,能站在那里給大家做這個演講,我感到極其榮幸。我能在xx集團,首先要感激我們的人事經理徐總,技術經理張工,是他來到了我們江蘇,來到了我們學校,給我一個展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是:我與xx共成長。

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,一轉眼快三年過去了,我依然清晰的記得第一次踏進xx的大門,是陌生,是茫然。雖然從徐總那,我對這份工作已經有了些許的了解,可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。

那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品,是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的知識。突然發現,大學里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力,挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配,一張接線圖,就成了我工作的全部。下線,打線號,號線,固定,安裝,每一步都需要認真,細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的??粗鴰煾祩兪炀毜亟泳€,仿佛是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間里,我變了,我成長了,我不在是一個幼稚的學生,我要做一名優秀的企業員工,我從一無所知到熟知產品,逐漸了解工作資料,經歷了活力,迷茫,忍耐與坦然,所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

此刻我作為公司技術部的一員,我想,我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業;公司多次的培訓,讓我快速的成長。有著手把手教我經驗和幫忙我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有著溫馨舒適的工作環境,我知足了。

作為一名基層員工,我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展,當從b棟換到e棟時,誰都能看出來,我們礦用的這只船更大了。發展的步伐更快了,我們僅有常懷感恩之心,立足本職,腳踏實地,從做好每一件小事著手,把工作做到盡善盡美,才能跟上企業發展的腳步,才能為xx的發展貢獻自我的智慧和力量,才能與xx共同成長。

還記得剛進技術部那時,我們恨不得立刻能為公司做點事,但我們發現不懂的太多了。張工給我們小任務來練手,那時候我們就想打了雞血一樣的,幾乎每一天晚上都加班,從那不熟練cad練起,再到三維實體設計,反復的練習。每一天都過的十分的充實,歡樂。之后我選擇了做組合開關的電氣控制,我明白這份工作還是有挑戰性的??墒俏也慌?,我堅信我能夠,我能做好這份工作,在工作中不斷學習,不斷成長,辛苦工作積累起來的是經驗,但更多的職責和使命。

還記得我第一次出差售后的時候,那時我很緊張,害怕,焦慮。因為有太多的第一次,我第一次出遠門,第一次售后服務,第一次下礦井,我不明白我是否能順利的解決問題,我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反復的分析問題,查找問題。最終功夫不負有心人,我順利的找到問題,解決問題,得到礦上認可,同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心,我之前的擔心都是剩余的。我成功邁出了第一步,我成長了。我要為xx爭光,我以xx而自豪。在數次的出差維修后,我深刻的了解了各產品在井下如何實際工作的,我總結了問題,并且在領導的幫忙下,努力的改善產品硬件,優化控制程序,使產品更加可靠穩定。并且見識了好多新的產品,和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善,對我有很大的幫忙。

此刻產品已經十分好了,產品的成長是公司成長的一部分,員工的成長也是公司成長的一部分,其實是相互的,我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發展得依托于公司的造就、領導的栽培,當我們學會規劃自我,把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來,那我們就必須能取得成功并順利實現個人夢想,在為公司創造價值的同時成就個人,與公司共成長。

就我而言,自從我加入到這個公司以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎,大河里有水,小渠才不會干涸;企業興旺,員工才有可能受益。這個道理我們都懂,為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個完美的明天,我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

此刻煤炭行業整個大環境都不景氣,銷售額上不去,我們的大小領導第一時間作出了調整,在經營模式轉變上快人一步,把市場與售后分片區管理,拓展市場空間;在產品設計研發上優人一步,在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本,增加產品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發展指明道路,使公司業績得到很大的上升。

所以我相信,公司的發展必須會更加蓬勃,我也必須會更加的努力,腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

最終衷心的感激領導能給我這個站在臺上發言的機會,同時,也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激!

我與公司共成長演講稿

各位領導,各位同事,各位評委:。

大家好:

風雨笑談幾蒼茫,不問回報問成長!今日,我演講的題目是《我與xx共成長》。

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發揮最大的本事,做出最大的貢獻。今日,我們再重新體會這段話的含義,便發現它被賦予了更深刻的內涵,那就是愛崗敬業,無私奉獻。

愛崗敬業是人類禮貌和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自我所在的崗位,不惜為自我所從事的工作付出和奉獻,是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會職責感的具體化,是一種做人做事的境界。責不在大小,位不在高低,愛崗敬業,就是盡己所能作貢獻。

曾幾何時,我無數次的夢想著自我的未來,在心中譜寫著人生中最美的那束光環;曾幾何時,我無數次的感嘆著自我的人生,在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自我的目標,定位自我的位置。歲月如白駒過際,經過十幾年學海無涯苦做舟的學習,在應對人生道路延伸的方向,無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶著青春的,帶著對未來的憧憬,不知不覺我已與太平洋相伴了3年。

在這3年漫長時光里,我由一名默默無聞的學生,在基層班組工作、生活,收獲的是無價的經驗,增強的是我對業務知識和工作本事的提高!隨著公司車險市場的不斷發展壯大,2012年10月我從分公司來到了鄭州中支,在擔保部里擔任最普通的一名基層出單員,先后分配在龐大、亞飛等出單點,如今在公司負責部門內勤管理工作。

“內勤”,顧名思義是部門內部的“勤務兵”,是領導的助手,同事的后勤。也就是說,除要干好自我的本職工作外,還要協助部門完成一些必要的工作。內勤工作是個技術活,剛接手的時候我應對繁雜的事情,出現了很多失誤。問了領導后才明白,做內勤,自我必須要弄清輕重緩急。于是我在以后的工作中,總是先明確工作的先后順序,列一個簡單的計劃表,這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內勤員工繼續學習提高。

愛崗敬業,努力提高自我的工作本事和綜合素質。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的職責凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的職責,使企業的發展順利,穩定。感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在太平洋大家庭。

隨著公司的提高和發展,當工作上獲得了了一點點的提高,我不敢驕傲也不敢放松,因為明白,前方的路還會很長,需要提升的方面還有很多很多,壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我供給了一個這么一個良好的工作成長環境平臺,至此堅定了認真的重要,升華了勤奮,樹立了堅強,學會了感恩。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點,雖然我們的企業還有需要改善的地方,因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤,我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力,因為我們是其中的一員。企業是我們的家,我們僅有同心同德,努力奮斗,團結工作,才能共創我們企業完美輝煌燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位評委、參賽的各位選手:

大家下午好!

很高興有這樣的機會和大家分享我在華泰三年的成長歷程,時間過得很快,華泰人壽江蘇分公司成立三周年了,三年來的日日夜夜,我們一起走過,有坎坷、有歡樂、有淚水也有榮譽。三年的時間不長,但華泰人壽江蘇分公司卻有著三年三大步的飛躍,目前占據著總公司的半壁江山,成為南京市場同期成長最快的新公司,跟隨著公司的腳步,我也獲得了許多個人的成長。在此我真誠的感謝在這一路上給我幫助和支持的領導和同事們,謝謝大家!

此刻我想起了第一次走進南京華泰的情形,那是20xx年1月3日,當時公司還在全民健身中心十一樓辦公,第一天我在十一樓報到,第二天作為保代兼職講師給學員上課就到三樓了。一夜之間,辦公場所從十一樓搬到三樓,而且沒有場面的混亂,也沒有人員的抱怨,這給我留下非常深刻的印象,我不知道這一夜之間發生了什么,但我卻看到了結果,它讓我看到了這是一個團結一致、彼此依托、共同進步的集體。讓我對這家公司油然而生敬意。

作為籌備期的公司,首要任務就是增員,所以我的課堂一直人氣很旺,有時候一個培訓班的學員人和名字還沒有完全對上號,他們就已經通過考試回到了營業區。走在職場,常會有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的學員向我問好,我的心里充滿了甜蜜,被需要、被認可的感覺抵消了一天要上七節課、而且沒有休息連續上課的辛苦。這段經歷讓我對保代書的熟悉已經到了可以倒背如流的程度。這就是我的20xx年,我和保代書一起迎接著一個又一個的進入這個行業的新人,幫助他們達成第一個目標。

20xx年的春節是我幸福的假期,我轉崗做了專職講師,對于這個轉變,我很是驚喜,那一段時間我都如在夢中,這是因為在進入壽險之前,因為照顧家庭和孩子我有7年沒有工作,與社會的脫節,使我在重新開始工作后,自信心嚴重不足,公司的認可給了我很大的信心和勇氣,我開始了在新崗位的摸索。在上保代課之余,我開始了新人崗前、銜接訓練的授課,從一本書、一枝筆的課堂過渡到一個多媒體的課堂,從只知道簡單操作的電腦盲到開始用它做課件,就在我手忙腳亂時,分公司也來挑戰我的極限:全省組訓講師大比武,說實話,那段時間我很崩潰,在領導同事們的幫助下,我終于完成了我的第一個專題參加到比賽中,幸運的是這篇專題得到了大家的認可。20xx年9月我參加了總公司舉辦的全國組訓講師培訓班,第一次系統的學習了專業知識,那是9個昏天暗地的日子,卻讓我對自己的工作有了更深的了解,結交了許多熱情洋溢、勤奮多才的華泰人。結訓典禮上我的課程設置獲得入圍獎,這就是我轉崗后的第一年,坎坎拌拌卻又收獲多多的20xx年。

20xx年在“千萬有你千萬有我”的洪流中開始了,南京中支1月1日1083萬的保費讓所有伙伴激情四溢,我用手中相機記錄了許多珍貴的瞬間,這些圖片作為南京中支的輝煌歷程將永遠被保留。因種種原因20xx年也是南京中支艱苦打拼的一年,跟隨著公司的節奏,聽從公司的安排,我深入到機構一線,路程遠了,人員不熟、每天面對的事情很瑣碎,這卻讓我聽到最真實的聲音,我從伙伴身上學到了很多,這是一群可親、可愛、可敬的人,他們有著無窮的潛力與魅力,有待我們去挖掘、肯定和支持。生活在團隊之中,讓我有根的感覺,讓我有更充實的力量去完善工作, 20xx年我實現了工作上從點到面的突破,這讓我的自信心倍增。同時更加感謝公司的領導與同事給我的幫助和支持。

俗話說:三歲看大,七歲看老。江蘇分公司雖然只有三年的閱歷,但它卻能成為江蘇省保險行業的典范、各家保險公司紛紛學習的.華泰現象,不俗表現背后所凝聚的優秀品質、深厚的文化底蘊、勤勉創新的工作作風還將帶領華泰走向一個又一個的輝煌,我將在這一次又一次的沖鋒當中獲得給養、奉獻自己的力量。選擇大于努力,我慶幸選擇了一家在飛快成長的公司,我慶幸我一直跟隨,從不懷疑;我更慶幸在這一路上無論風雨,我的身邊都有大家的身影一同前行相互鼓勵。

伙伴們:因為心中有愛,我們選擇了保險行業,責任讓我們努力前行不斷挑戰,而每一個人的自我突破帶來的成長推動著公司的迅猛發展,同時公司的優秀表現吸引著更多心里有愛的人投身其中,這就是一個不斷循環壯大的圓,而我們每一個人都是這圓中不可或缺的一環,20xx年將是華泰人壽江蘇分公司夯實基礎再創輝煌的一年,讓我們共同攜手用每一個人的成長推動公司無限美好的未來,讓我們每一個人都在這一過程中獲得自己更美好的人生。

最后祝江蘇分公司三周歲生日快樂!祝南京謝謝大家!

我與公司共成長演講稿

****年*月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作,在未進入房地產板塊之前,我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業,但是主業內容發生了重大變化,由于房地產行業屬于資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異,具體工作也從以前的核算會計變為現在的管理會計,因為缺乏業內工作經驗,我懷著忐忑的心情來到了濰坊。

初來濰坊時,公司處于初立階段,部門設定未齊全,人員尚未全部到位,內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間,隨著公司各業務部門的建立和人員到位,各項管控文件陸續出臺,在公司全員的努力下,開發工作逐步展開,啟動區圖紙到位后,開發手續迅速辦理,短短幾個月內,數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起,同時公司取得驕人銷售業績,創造了濰坊房地產市場的多項第一,中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。

在公司發展壯大,取得各項成績的同時,我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽核等。作為一名老員工,面對新業務,我并沒有退縮,因為在我們中建大家庭里,只要你端正心態,真學習,勤奮工作,虛心請教,領導和同事們就會幫助你提高。

我清晰記得剛到濰坊時,公司安排我拿出****年公司管理費用預算,我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后,我就有了信心,通過認真學習文件和細致梳理各部門預算,終于順利完成工作,加上后續對該預算的執行監督、過程分析、結果考核兌現,終于了解了整個工作流程和管控內容,為公司****年費用預算工作打好了基礎。

通過對房地產開發業務流程的學習,在各部門的配合下,我編制的****年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制,并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃,通過反復修訂,最終確立了項目的最佳融資方式,并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下,通過一年多的運行,對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業管理。

未接觸房地產業務之前,我比較了解施工企業的稅務管理工作。入職房地產板塊后,發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下,通過認真學習稅法,我以文化藝術中心讓利補償款為切入點,編制了公司的土地增值稅籌劃方案,按各種補償情況分析公司的稅負,尋找最利于項目開發的土增稅清算方案,并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續費的政策,預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。

受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響,公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下,我按時申報,保證稅款足額入庫,與主管的國稅、地稅保持密切接觸,公司稅務管理工作受到稅務機關好評,成為濰坊房地產企業誠信納稅的標桿。

****年是公司的“管理年”,作為房地產財務,我們在做好會計核算、收付款等基礎業務的同時,更多的是如何防范企業財務風險,提高企業效益,為提升企業管理做好參謀。我真誠祝愿公司在****年銷售業績再創輝煌!各項經濟指標再創新高!

一路走來,一路感動,是中國建筑的企業文化氛圍,是領導的民主科學管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作,就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主,我的企業我做主,把握自己,珍惜崗位,腳踏實地,勤懇做事,努力學習,做一名樂于奉獻的地產人,服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業共同見證彼此的成長!

我與公司共成長演講稿

尊敬領導、同事:

大家好,我來自物資設備部,名字叫李__。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹。

首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的發展和時代的進步,無可否認,七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子,我深深的引以為豪!

迄今為止,七局已經歷經60年的風雨征程,經歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變,現在他已成為一支有著光榮傳統,敢打硬仗,勇往直前,勇擔重任的鋼鐵隊伍?,F在公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰略目標、“四個打造”發展愿景的指引,以嶄新的理念、科學的管理、優質的服務,奮力向核心區域建筑地產“領跑者”和城市綜合開發運營“領先者”的戰略愿景大步邁進。隨著公司的茁壯成長,我也從一個滿臉稚氣的學生,成長為一名有擔當的員工。

在三年的工作里,是公司不斷地推動著我成長、進步,公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價值觀,此時我正與中建七局共同成長。

現在講述一下我自己的一個親身的經歷,20__年的五月,我非常榮幸的被調往褐煤閉環閃蒸綜合利用示范項目,這是一個煤化工項目,以鋼結構為主,設備多,管道多,單體多,技術要求等級高。雖然我是內蒙人,但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗了我們。五月的鄭州春暖花開,而我們下車的時候錫盟還下著鵝毛大雪,這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”,瑟瑟發抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽曬的皮膚烈烈的疼,時不時狂風還會騷擾我們。

環境惡劣,工期短,面對錫盟有效的五個月的施工期,兄弟們在項目經理李宏毅的帶領下,再次顯示了中建七局的鐵軍精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常鼓勵大家:這次是對大家的考驗,也是一個男人一生的財富,就算每個人掉十幾斤肉,也要把工程高質量、高效率的干好......。他每天都在各單體來回巡視,大部分的時間都在現場,公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線,讓每個兄弟都感覺到領導就在自己身邊,所以我們的干勁更加充足,累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人,力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號“青春獻給中建,汗水撒給草原”,我們忘記了白天黑夜,只見遍地開花,到處忙碌的景象。我們的執著和堅韌贏得了業主尊敬,也贏得了公司領導信任,最終我們在十一月完成了任務,此時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

中建七局的隊伍有著鋼鐵般的精神,中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志,再大的困難我們從不退縮,再艱巨的任務我們勇往直前,因為我們是穿云的海燕,我們是破霧的雄鷹。

祝愿七局的明天更加美好!再次創造奇跡和輝煌!

我的演講到此完畢,謝謝大家!

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位領導,各位評委,各位同仁:

大家好!

我來自xx縣郵政局,我叫xxx,今天我演講的題目是:我與企業同成長——企業,我成長的舞臺!

很多人總是認為:“我為企業工作,企業發給我薪水,這是天經地義的事情,至于企業如何發展則與我沒有多大的關系?!背钟羞@種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有著千絲萬縷的關系:他們不知道企業的發展與自己的切身利益是息息相關的,企業是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說,與企業同呼吸、共命運是我們的職責,因為企業的命運會直接影響到個人的前程。

企業就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪,這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前行,船長(也就是企業決策人)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中的一位),而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內的事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協助船長,努力將這艘船安全平穩地駛到目的地?!比绻銓ぷ鞑回撠熑危敲催@艘船些許會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該有責任心,與企業共命運,全心全意做好自己的工作。

xx年的春天,在這個春暖花開的季節。我帶著對美好生活的憧憬和自信走進了xx縣郵政局這個大家庭,成為了郵政企業的一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個從理論到實踐的過程,是從學校到社會的一個新的起點,我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后來,在領導的關心和同事們的熱心幫助下,我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作,企業受xx特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響,企業的很多業務發展比較緩慢,當時職工工資還不到500元??墒瞧髽I在面對嚴峻的挑戰和困難時,主動融入到了地方經濟浪潮中,企業內部也在不斷的改革創新,通過強化經營意識,調整經營策略,創新經營方式,提高職工素質等措施來努力拓展業務市場,最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化,量的飛躍,業務收入一年一個臺階,業務總量更是在xx年的基礎上翻了一番,職工工資也從以前的500元,漲到了現在的xx元左右。為解決職工的生活困難,企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家,讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我,經過這幾年的脫變,已經成為了企業中的一名佼佼者,在各項業務勞動競賽中名列前茅,在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運動中成績突出,是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來,我到過5個網點,工作環境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個人都結下深深的情誼,他們有的時候像長者一樣幫助我,有的時候像家人一樣關心我,有的時候像朋友一樣聽我訴說,有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,有的時候,太多的有時侯,今天,在這里,我想借這個機會,對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業,還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我,發揮自己的潛力和干勁,這樣才會感到生活的真實,才能體現自身的價值和無限潛力。

一路走來,一路感動,是郵政企業的文化氛圍,是領導的民主科學管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。

我的人生我做主,我的企業我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業共同見證彼此的成長!

謝謝大家!

我與公司共成長演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

春華秋實,時光飛逝,轉眼之間,××公司已經成長為一株健壯的大樹,而我就是我們公司僅有的幾名與企業共同成長的老員工之一。在公司成立之初,我就來到了這個公司,轉眼十幾年過去了,在這十幾年里,我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長,能與公司一齊發展,這是我人生最有意義的事情,我感到由衷的驕傲和幸福。

回顧往昔,我總是心境很激動。公司剛成立的時候,僅有很少的幾個人,經驗也十分的缺乏,辦公條件也沒有此刻的好。當時,有好幾次難關我們差點沒有度過去,是我們英明的老總,給了我們無窮的力量,帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、職責感,擴大規模、創新經營,不斷開拓新的經營服務領域,使我們的企業從一個小毛頭公司,成為了此刻全省有名的大型公司。而這一切,離不開每一個員工的功勞。

有這樣一位同事,她從來都是以誠待人,樂于助人,從不斤斤計較,有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難,她都會熱情的幫忙。在她的家中,有一個正準備高考的兒子,還有一個八十幾歲高齡的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顧。試想一下,這樣的情景之下,她還有多少時間能留給其他的人呢。然而,她卻總是加班加點,有時候甚至到了12點多還在辦公室工作。有的時候,她忙得連飯都沒有好好吃,可是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間,她總是那麼無怨無悔,腳踏實地的干好工作。

我與企業共成長,在公司的十幾年里,我見證了很多大大小小的事跡,也常常被身邊的同事所感動??墒?,最讓我難忘的是企業對我們的培養,是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司的時候,我只是一個辦公室的普通職員,從事的也是簡單的工作,可是此刻,我已經是辦公室的主任,這都離不開單位的培養?!痢聊昀?,無論從商業知識,品牌文化,業務技能,售買技巧,服務水平,對于我來說都是一種能量充電,是我在與企業的發展不斷地成熟,我愛我的工作,更愛企業,因為是企業照就了我的職業生涯,給我展示事業的空間,那里有著重視,關心我綜合素質提高的企業,有著傳我經驗,助我成長的同事,有著彼此相攜,同舟共濟的和諧氛圍。經過多年的磨練,使我從一個毛頭學生逐漸成長為一個中層領導。

朋友們,今日,我們見證了歷史,與企業精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將會見證我們,與之后者一齊分享收獲的馨香!我相信,我們的企業前景是鋪滿了鮮花,我們每個人的發展空間都會很大。雖然,在行進的路程當中,會有很多艱難險阻,可是,我相信,我們必須會劈風斬浪,揚帆遠航。

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們在公司領導的帶領下,以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神,追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經營理念,開拓進取、奮發有為,去開創××公司更加輝煌、燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿

雖然進入公司才短短的幾十天,但是在這短短的幾十天里面,我感受到了公司領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業業的工作,在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子里面,我要進行從學生到工作人員的一次角色轉變,盡快地適應與校園生活不同的工作學習環境。能進入中建一局三公司我倍感自豪,能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的,能在如此敬業的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。

為了我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓,向我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位,介紹了公司領導及各部門負責人,公司組織結構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理,我想,正是因為這種人性化的管理,使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

來到武漢這個憧憬了很久的城市,我倍感欣慰。中建一局三公司現在正在努力向市政方面進軍,而武漢作為公司發展的第一炮,所以武漢地鐵項目有對于公司來講有至關重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才,這無形地給我們一種壓力感,催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。

來到地鐵項目上,項目經理杜經理以他多年的工作和培養經驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力,因為在這幾天的工作之中,我發現我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的,我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿,我的直接領導周經理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮,他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知,而是耐心地引領我一步步的走上正軌,我現在很有信心我能在三公司走得很遠。

對于我來說,這是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。

賀信范文(共三篇)。

公司離職證明格式與范文。

公司離職證明樣本與范文。

關于我的理想演講稿優秀范文。

我與公司共成長演講稿

不知不覺舊的一年即將過去,回顧這短暫而又充實的一年,作為濰坊中建地產的一名員工,我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里,我們從一個不足xx人、工程量不足xxxx平米、場地平整度不足xx%的項目,一躍成為專業員工團隊近xx人、開工建筑面積近xx萬平米、銷售收入近x億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大,每一名員工都表達著對公司的自豪,每一個成績都充斥著企業的朝氣。

過去的一年,在公司各位同仁的共同努力和拼搏下,公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄,創造了一個又一個奇跡?;叵胍荒昵暗慕裉?,我們在進行對外宣傳時,在做業務交流時,都要先提及濰坊市文化藝術中心,提及我們項目與文化藝術中心的`關系,有時還要提及中國建筑、中建三局等等,那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力,中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片,在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告,在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主,都會表達對大觀天下項目的肯定,對成為大觀天下業主的自豪。

過去,我們想要打車到項目地塊附近時,都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置,怎樣才能讓司機師傅最方便地??吭陧椖扛浇?。而今天,只要說中建大觀天下售樓處,司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前,并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是xx月xx日和xx月xx日兩次開盤時那萬人空巷的盛況,x。x億元的銷售額,去化率xx%的銷售業績,更是讓他們欽佩不已。

有時,市民們會抱怨我們項目太貴,把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了,但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可,和對成為大觀天下業主的向往。

這些生活中的細節和變化,都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力,體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

公司在過去一年的成功,不僅影響了濰坊人民的生活,更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識,很多國內知名房地產企業,如恒大、保利、陽光xxx等,也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊,而是更廣大的中國。

隨著大觀天下項目知名度進一步提高,隨著濰坊房地產市場進一步發展,企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大,以“筑國、筑家、筑天下”為己任,堅持臻品建筑的中建地產,也勢必會鼓足精神,為迎接下一個挑戰做好準備。

過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。我相信在公司領導班子的帶領下,在各位同仁的共同努力下,我們定能延續xxxx年的神奇,創造出更加輝煌的xxxx。

最后,再次祝愿大家新年快樂,萬事如意。

我與公司共成長演講稿

在20xx年那個炎熱的夏天,我走進了山東富勝,成為其中的一員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手,應該說正處于事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故,我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業,為的就是證明自己不但能夠擁有自己的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來說簡直就是一竅不通,面對那些專業的術語,面對那些比我小很多的同事,開始我有過放棄的念頭,但轉念一想,放棄不是我的個性!我一定要堅持! 最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理,說老實話,開始我根本就是抱著試試的態度,根本沒太拿應聘當做一回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子,但給我留下的印象卻頗深!簡單的寒暄后,她讓我填寫了一份個人簡歷,就在遞交簡歷的時候我留意了一下公司的環境,這是個并不大的公司,員工也就是大約在10個人以內,但每個辦公桌上都有電腦,而且辦公環境很整潔,墻上貼著公司的企業文化跟業績板,這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室,一進辦公室我確實有些驚訝,因為坐在老板桌前的竟然是位女士,這讓我有些驚訝,更為驚訝的是她的年齡一看就比我小,更讓我驚訝的是我們竟然同姓,這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句后,我發現她是個很干練而且邏輯思維敏捷,語言表達能極強的一個人,我當時就表示可以留下來試用!

心大增,并且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份,由于房東的原因,公司不得不要重新選址搬遷。經過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們現在的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血,與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切,他們確實是用心在經營著,為了他們共同的夢想而奮斗著!

新公司裝修好正式搬過來時,我內心的深處有種壓抑不住的激動,看著如此規模的辦公環境,心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了,下面就是為公司注入新鮮的血液了,丁總把這個艱巨的任務交給了我,這是我的強項,在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現一番了,我們采用了報紙、網絡等招聘方式,不斷的為公司的擴建招兵買馬,經過近一個月的招聘,終于將公司各個部門的人員安排到位,使公司原有的8名擴充至35名,現在公司各部門的主管還是那批招募的,而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司,注冊資金也增加到1003萬,業務內容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由一個小型公司轉型為一個初具規模的大公司的第一步!此時的理財部共有12名專業的理財顧問,面對行業的議論,客戶的質疑,我不斷的總結經驗,提高自己的談判技巧,掌握客戶的心理終于在12月份成功的簽署了第一筆理財委托合同,雖然這筆業務的金額只有10萬元,但確是公司也是理財部自成立以來的第一單,那種簽單后的興奮是至今都難以忘懷的!日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭,富勝里的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神,也做出了很好的榜樣,在不知不覺中培養了工作的責任感。

富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是私人企業,我們都是富勝的主人,富勝是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責任,這就已經是對富勝大家庭最好報答了。

就我而言,自從我加入到富勝以來,就將富勝當成了我生存的基礎,當成了自己的飯碗。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸;公司興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就富勝而言,同樣非常年輕,我們的公司取得了很大的成就,但是也存在一些問題,也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子,是個新手,同樣需要時間,需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的,我們需要富勝給我們提供成長的舞臺,富勝同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻,我考慮從以下幾個方面努力。

首先,愛崗敬業。我們的公司由若干個不同的部門組成,這些部門都是有機的結合體,倘如哪個環節出了問題或毛病,小則影響工作,大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位,我們的整體才會優秀,富勝才會優秀。了解了公司業務后,更體會到“獨木不成林”這句話,一個人能力再強,他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛自己的崗位,公司才能形成巨大的凝聚力,才能持續健康的發展。

動力,增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最后,員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境,健康的團隊合作氛圍,不僅使我們身心愉悅,與此同時會大大提高我們的工作熱情,工作效率。以同心同德為目標,在領導和員工,上級和下級,左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點,雖然富勝還有不盡人意的地方,因為我們一樣年輕。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤,我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力,因為我們是富勝的一份子。富勝是我們的家,我們只有同心同德,努力奮斗,團結工作,才能共創富勝更美好輝煌燦爛的明天!

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