匯報材料可以以文字、表格、圖表等形式呈現，不同的形式和結構可以根據具體的內容和目的進行選擇和運用。希望下面列舉的匯報材料范文能夠給大家的寫作提供一定的參考和幫助。
先進經驗匯報材料
偉大的教育家蘇霍姆林斯基說過：當我們的學生在離開校園的時候，帶走的不應該只有知識，更重要的是對理想的追求。那么努力創設一種快樂、健康、向上的育人氛圍，為孩子的終生發展奠基，就一直是我們的教育夢想和追求。
幾年來，燒鍋地小學始終堅持“育人為本，質量第一，培養特長，全面發展”的辦學理念，本著“縮小模塊、降低重心、精細管理、提升質量”的管理思路，以全面提高教育教學質量為目標，以實施精細化管理為重點，注重養成教育，強化藝術教育，努力打造自己教育品牌，形成自己的辦學特色。具體的說：我們的教育是興辦“真善美”的教育，為孩子的終生發展奠基。所謂“真、善、美”的教育，抓管理，提質量為“真”，抓養成，促品德為“善”，抓藝術，顯特色為“美”。因此，回顧學校的發展策略我們主要做了以下幾點：
一、抓精細化管理，促教學質量提高（“真”的教育）。
（一）、抓包保制，提升管理水平。
詳細的管理細則，建立捆綁獎懲制度。做到分工明確，職責具體，責任到人?，F主要從三個方面實施包保：
1、教學質量包保。
2、安全包保。
3、衛生包保。教學質量包保。向精細化管理要質量，是我們的追求。在教學質量包保上，我們實施了四層立體互包互保：校長包主任、包教師；主任包教師、包班級；教師包班級、包學生；學生包班級、包校園。包保的內容是：包思想、包質量（含教學質量、學生能力等）、包工作（含備、教、批、導、考、學校所分配的工作、教師的言行、各項培訓等）、包班級管理、包學生發展等等。
包保是硬措施，但需要情感推行。為保證包保工作的順利進行，我們采取了系列措施：
第一，實施賞識教育，注重情感管理。做到“尊重賞識、寬嚴結合，恩威并舉”，在執行包保制要嚴，在教師生活上要慈，想盡辦法為教師排憂解難。教師家人、本人生病時學校毫不猶豫的伸出援助之手，特別是校長先想在前邊，做在前邊，及時買東西看望。當教師家中有紅白大事時，派出部分教師進行幫忙，這樣既緩解了主人的勞動強度，又給足了教師的面子，更融洽了教師之間的關系。這樣，人性化的關懷使教師倍感溫暖，他們從心底里說：“不好好干工作對不起咱們的校長呀”。第二，建章立制，推動精細化管理的實施。為配合包保制的實施，我們又實施了校務公開和民主評議制度，重大決策予以公開，實行陽光操作，（如何考核的舉例說明）還重新審視制定了新的教師考核細則，本著公平、公正、公開的原則，逐月實施，及時反饋，每月一考核，每月一公示，半年一匯總，結果就是教師績效工資、評優、評模的依據，做到了平時考核與年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導考核與教師自我考核相結合。年末，教師根據平時的公示情況就知道自己的年終業績等級，這樣，我們把各項工作落實在平時，把矛盾化解與平時，把問題解決與平時，所以教師們心服口服，沒有絲毫的怨言。
包保工作的實施，目的就是調動教師的主動性、積極性、參與性，核心就是提升學校管理水平，全面提高教學質量。
（二)、抓常規教學，提升教育質量（特點：精備、精講、精練）。
抓常規教學，我們首先是抓教導處——向管理要質量，其次是抓教師——向教學要質量。第三是抓習慣養成——向學生要質量。
1、抓教導處：主要是通過工作分解、任務下達、過程督導和結果評比等環節,調動教導處管理的積極性。學校將協助教導處制定階段性工作目標，對每項工作實行一事一議，一項一結，一錯一改，不“秋后算帳”；工作完不成或完成質量差的教師，學校讓其邊做邊改，隨改隨驗，不搞亡羊補牢，必要時調換教師、調換學科、調換崗位。使每項管理逐步走向規范化、制度化、經?；?。
2、抓教師：一是嚴格控制教學時間，向40分鐘要質量，尊重教育規律。杜絕拖堂、壓堂現象。嚴禁任何形式的延長學習時間的行為。把有效的時間充分利用好。例如：對各個學段學生的課堂作業和家庭作業時間都做了明確要求：語文、數學、英語課堂作業不超過20分鐘、家庭作業不超過10分鐘.其它學科盡量不留作業，若留作業最大限度不超過5分鐘。這樣硬性規定，克服了作業布置量中和批改中的粗放性、隨意性、低效性，增強作業的精細性、科學性和高效性。
二是在教學方法上倡導開放性、探究性和實踐性，激發學習興趣，培養創新意識和實踐動手能力。三是在管理策略上要將落實進行到底?？唇處熡心男┬滤伎?，理念有哪些新轉變，課堂教學發生了哪些變化，教學質量有哪些提高。為此我們做到“三個還給”、“三個全面”、“三個回歸”。（1）真正做到“三個還給”，即把時間和空間還給學生、把健康和快樂還給學生、把興趣和愛好還給學生；（6）努力實現“三個回歸”，即教育真正回歸到教育方針上來、回歸到教育的基本規律上來、回歸到國家的課程方案上來。為此，教育全體教師堅持不懈地練好教學基本功。以有效課堂為教學工作主線，建立起“優化教學設計、活化課堂教學、精化課后訓練”的教學模式，實現教學質量的內在提升。（說白了就是精心備課、精講多練、）。
（三）抓基地建設，增強造血功能。
近年來，學校根據實際，充分挖掘校內資源，加大基地建設力度，走出了一條造血養校的成功之路。基地建設工作學校統一部署，實行承包制，每班具體負責一塊校田地。每年春季，學校組織專題會議，確定種植項目。基本做法是：學校統一種植后，將其按班劃分成塊，下放到班級管理，學校與班級簽定責任書，把校田管理納入班級考核，極大地調動了學生的積極性，增強了集體榮譽感。
學校基地建設工作做到科學規劃，因地制宜。本著綠化、美化、凈化、香化、經濟化的原則，決定分兩部分種植，種植菜類７畝，第一季甘藍、土豆，第二季種植大白菜、蘿卜、芥菜；種植玉米１１畝，另外又開辟出校園間空地種花壇３畝，分別種植了茄子、辣椒、大蔥、油葵、花生、倭瓜、胡蘿卜、芫荽等。
學?；亟ㄔO工作發揮育人功能，加強勞動教育。田園種植不僅為學校提供了可靠的經濟保障，發揮了造血養校的功能，還培養了學生參加社會實踐的能力，提高了尊重勞動，愛惜勞動成果的意識。學生用稚嫩的語言書寫勞動后的收獲與喜悅：“我體會到了父母勞動的艱辛，我們應該好好學習，報答父母的養育之恩”、“我不僅學到了胡蘿卜的種植技術，也體會到了一粥一飯當思來之不易之理??”。
二、抓養成教育，促進學生的品德形成。（善的教育）。
要讓學生形成良好的道德品質。通俗點說也就是說讓學生“向善，憎惡”。我們權且把它叫做“善”的教育吧。教師必須以身作則，率先垂范。為此我們：
（2008年12月10日）2008年，九臺市把改善民生作為市委、市政府施政的最高準則。著力解決增收、就業、社保、住房、環境、交通、教育、衛生、治安等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。切實改善城鄉低保、困難勞模、老年人、婦女兒童、殘疾人、貧困家庭等弱勢群體的生活狀況。努力創造環境優美、文化繁榮、穩定和諧的社會環境。各項民生工作扎實開展，全市民生狀況大為改善。
化繁榮、生命健康、環境提升、惠民利民、平安九臺等10個方面74項具體內容，涉及勞動局、民政局、教育局等26個責任部門，長達5000余字。2008年1月18日市政府召開了千人民生動員大會，市委、市政府領導，部分人大代表、政協委員，市直各部門全體人員，各鄉（鎮）、街、辦事處主要領導，村支部書記、企事業代表及社會各屆人士參加了大會，市長孫向武作了重要講話，向全市人民做出了莊嚴承諾。當天，以市政府一號文件形式將《九臺市2008年民生行動計劃》下發給各相關部門，并通過網絡向全市人民公布，誠懇的邀請社會各屆和全市人民給予監督。民生行動計劃出臺以后，我們又針對計劃內容和責任部門制定了《九臺市2008年民生行動計劃目標分解責任書》，對計劃內容層層分解，落實責任，確定了年度目標、工作內容、工作進度、完成時限、具體責任部門及責任人。同時要求各部門對本單位承擔的民生計劃進行細化分解，確定責任領導、責任科室、具體負責人和完成時限。分工明確、責任具體，人人肩上有重擔，千斤重擔一起挑的工作格局全面形成。
二、積極而為，全力而行，各項民生工程圓滿完成在長春市政府的堅強領導下，九臺市委、市政府科學謀劃、周密部署，各民生工作成員單位密切配合、協同作戰，截止11月末，《2008年民生行動計劃》所涉及的74項內容全部圓滿完成，20項計劃大幅度超額完成任務。
一是以實現充分就業為目標的大就業格局初步形成。今年，我市共開發城鎮用工崗位6302個，城鎮新增就業人員5057人，下崗失業人員再就業3795人，其中大齡就業困難對象（4050人員）再就業247人，城鎮登記失業率控制在4%以內，就業再就業工作邁上了新臺階。下崗失業人員職業技能培訓3109人,農村勞動力轉移就業培訓16100人，就業人員勞動技能大幅提高，就業本領顯著增強。召開各種類型的招聘會44場，全口徑勞務輸出21.3萬人次，農村富余勞動力轉移工作取得重大進展，農民收入穩步增加。發放小額擔保貸款950萬元，發放靈活就業補貼713萬元，創業就業成功項目198個，帶動就業1500人，群眾創業熱情空前高漲，帶動就業人數明顯增加。此外，規模型企業勞動合同簽訂率達到98.18%，企業用工備案率達到95%，“零就業家庭”援助率達到100%。我市勞動就業工作開創了歷史的新紀元，各項數據均創歷史新高。
二是以實現社保全覆蓋為目標的社會保障體系基本建立?；攫B老保險參保人數達到3.8萬人，在全省各縣（市）、區中率先出臺了《九臺市新征地農民養老保險實施辦法》，將1236名新被征地農民納入養老保險范圍，今年已有215名新征地農民領取了養老金，農村社保工作邁出了重要步伐。失業保險參保人數達到3.25萬人，完成了年計劃的100%。城鎮居民醫療保險基本實現全覆蓋，新農合參保人數達到54.9萬人，參合率達到常住人口的92.5%，因病返貧的現象得到了妥善解決。生育保險、大病補充醫療保險已經正式啟動，且險種不斷增加，報銷速度不斷加快，城鄉社會保險事業正呈現蓬勃發展的良好態勢。
眾的就醫需求。
四是以建立社會救助長效機制為目標的扶弱助困工作扎實開展。發放城鄉低保金3386萬元，生活補貼625萬元，發放各類撫恤、補助資金1100萬元，城鄉低保和優撫人員的生活狀況顯著改善。開展了“千戶特困戶結對救助”活動，發放款物近50萬元，1215戶城鄉低保戶得到救助，使城鄉困難家庭切實感受到黨和政府的溫暖。為城鄉低保家庭贈送彩色電視機6136臺，豐富了困難家庭的文化生活。對58名重癥精神病人實施了救助，為624名重癥精神病人免費送藥，免費發放輪椅32臺、假肢20例，505人在啟明行動中受益，病殘人員身體明顯好轉，減輕了家人的物質和精神負擔。建立了農民工、婦女兒童、老年人、殘疾人四個維權陣地，為95名困難群眾提供法律幫助，受理農民工投訴欠薪案件42件，案值147萬元，結案率100%，切實維護了弱勢群體的權益。向四川地震災區捐贈款物總計760萬元，充分體現了黨領導下的“一方有難，八方支援”的精神，使地震災區人民感受到了九臺人民的溫暖。九臺的社會救助和慈善事業已躍上了一個嶄新的階段，社會弱勢群體的生活狀況得到了明顯改善。
夯實基礎注重規范。
創新管理科學發展。
—城區局專賣部門上半年工作經驗交流2009年上半年，按照省、市局提出的“抓基層、打基礎、上水平”的工作要求，城區局專賣部門緊密圍繞市局中心工作，積極部署專賣基礎工作年活動，現將近半年來的工作情況小結如下：
一、基層隊所建設，穩扎穩打。
1、完善信息，筑牢市場根基。首先健全經營戶基本信息資料，結合09年的換證工作，對轄區內所有卷煙零售戶基礎信息進行了一次“拉網式”摸底調查。通過換證，徹底消滅空白村，摸清轄區零售戶情況，進一步鞏固市場管理完善經營戶基礎信息。其次是建立健全違法涉煙人員信息檔案，各隊、所根據掌握的實際情況，建立、健全轄區內違法涉煙人員信息檔案，包括姓名、照片、家庭住址、違法經營記錄等，時刻關注違法涉煙人員的活動和專賣市場一些新的動向，為打擊違法涉煙犯罪，提供信息保障。
2、專賣網建，突出“三化”。
一是注重網建工作的痕跡化，各項工作有計劃、有記錄，市場檢查在工作日志中反映，市場巡查在巡查表中反映，對于市場中出現非法三煙、無證經營、價格不到位的情況如實記載，并采取相應的工作措施。二是突出網建工作規范化，市場檢查流程、市場巡查流程、教育轉化流程，網建記錄規范填寫，杜絕不認真和敷衍了事填寫，網建檔案整齊劃一，一線一檔，數出一門。三是教育轉化工作人性化，針對不同類型的個性特點，分析違法動因，找準切入點，實現一把鑰匙開一把鎖，靈活運用“法律宣傳、勸說疏導、指導經營、培訓學習、協助轉化”五種方式開展教育轉化工作。
3、加強業務技能培訓，提高隊伍素質。
采取多種渠道加強員工業務培訓，促進專賣人員統一思想、轉變觀念、提高素質，努力實現隊伍轉型。
一是專題培訓。聯合公安部門對專賣人員進行行政執法培訓。通過系統的講授涉煙案件的經營與偵辦、案源信息收集、調查取證等方面的專業知識，進一步夯實行政執法的專業理論知識，提高了專業技能水平。
二是以會代訓。管理所每周召開工作例會，由專管員把實際問題帶到會上，互相學習交流，既要總結成績，發掘亮點，也要查找不足，提出改進措施。一些管理所還采取模擬演練、一問一答等方式，強化訓練專管員對常用法律法規、真假卷煙鑒別的實際運用能力。
三是經驗交流。各隊、所內部開展培訓，實行“每周一題”的學習辦法，以管理所為單位，在每周例會中，拿出一定時間，研究一個問題，認準一包煙，互教互學，使專賣隊伍的整體素質不斷提高。
二、三個抵制，構建卷煙零售市場誠信經營體系。
一是建立“三個抵制”誠信經營視覺識別系統，通過向經營戶發放《致卷煙零售戶的一封信》、簽訂《三個抵制規范經營承諾書》、張貼心服務彩帶等va標識，在外包裝上，有效區分無證戶和有證戶，提高煙草專賣法定經營戶在消費者心目中的認知度，引導客戶選擇有證戶進行消費。
二是建立誠信等級管理系統，重塑客戶誠信價值，以客戶守法經營情況為依據，細分客戶誠信等級，建立貨源分配升降檔機制，按經營戶誠信等級進行貨源分配，同時積極向消費者宣傳，引導選擇性消費誠信等級高的經營戶，提高經營戶盈利能力，發揮專賣的誠信管理價值。
三是廣泛開展規范經營示范線評比活動，深入推進“三個抵制”，通過制定考評標準，將“三個抵制”納入規范經營示范線創建活動，由評比活動領導小組，按照評分標準，嚴格開展檢查考核，同時定期、不定期的對規范經營示范線進行督察、檢查，保持規范經營狀態的連續性，確保市場管理的質量不反彈、不降低，充分發揮使示范線在打擊非法三煙、維護良好市場秩序、為消費者提供優質服務方面的示范引導作用。
三、加強監管，提高市場掌控能力。
貨源供應緊張，部分品牌與周邊地區價格倒掛的市場情況，開展了對黃鶴樓、中華系列等高檔品牌假冒卷煙和紅河、嬌子等品牌的非渠道卷煙專項整治行動，5月份以打擊非法收購全包虹之彩紅金龍和利用托運部、郵政快遞販銷非法卷煙為重點，6月份以監控黑名單中涉煙人員為重點，嚴厲打擊不法煙販。通過開展上述行動，取得了良好的效果，有力的凈化了卷煙市場。
2、整頓無證經營，規范市場秩序無證經營是當前卷煙市場的一個頑疾，今年我局將治理無證經營作為專賣管理一個重要創新課題，局領導對此項工作高度重視，多次與工商、公安等協作部門進行溝通，成立領導小組，并聯合下發了整治方案，采取“調研、打擊、堵截、疏通”等一系列措施，確保整治工作取得實效。一是充分調研，首先對轄區內無證戶的分布狀況、從業人員、形成原因、貨源來源、銷售對象、倉庫地址、經營時間、是否有抗法傾向等基本情況進行充分調查，并進行分析、研究，并建立了無證戶管理檔案。二是嚴厲打擊，加強與工商、公安部門的聯系，借助外力開展聯合整治。對典型案例，在當地媒體及時曝光，以對無證戶起到震懾和教育作用，注重復查檢查，多殺幾個“回馬槍”，對已被取締的無證戶進行回查，以避免死灰復燃。三是堵截源頭，強化監控卷煙經營大戶的力度，切斷無證戶的進貨渠道，加強對有證戶的宣傳教育，防止“以有供無”現象發生，同時注意收集線索，大力打擊地下販假、售假行為，進一步凈化卷煙市場。四是疏通疏導，做好普法宣傳工作，教育符合條件的經營戶及時依法申辦許可證。通過宣傳、教育，勸退不符合辦證條件的無證戶，促使其從事其他行業或自行歇業。
3、牢固樹立經營意識，提高打假破網能力。
縣級文化工作典型經驗匯報材料**區地處浙東沿海,緊鄰浙江寧波市區,原為**。2002年5月撤縣設區,現區域總面積1380平方公里,下轄20個鎮鄉(街道)和3個工業區。**歷史悠久,夙有“詩書之鄉”、“文化之邦”美譽,2200多年歷史積淀了深厚的文化底蘊,歷來人文薈萃。唐代詩人賀知章、北宋政治家王安石等都在**留下了歷史遺跡,南宋詞人吳文英,《三字經》作者王應麟,元曲圣手張可久,明代文學家屠隆、沈明臣,臺灣文獻始祖沈光文、史學家萬斯同、全祖望等都是**人。在近現代,**更是涌現出翁文灝、童第周、沙耆、沙孟海、周堯和馬友友、王丹鳳、俞峰、金彩風等一大批知名科學家和藝術家。
譽稱號。
海明珠創建工作聯席會議制度。2006年,又成立了由區委副書記任組長、包括12個部門負責人在內的“星光工程”創建領導小組,各鎮鄉(街道)和行政村(社區)也及時建立文化工作領導班子,實現了區鎮村三級全面覆蓋。同時強化考核,將文化建設納入對區級相關部門、鎮鄉(街道)年度考核的重要內容,完善領導責任制。此外還將文化建設列入了政府實事工程,組織人大、政協開展對文化事業的評議、視察等,強化督查力度。三是落實政策,保障投入。在1996年至1998年三年間,**區委、區政府每年撥出100萬元專項用于東海明珠工程建設的獎勵,現實際獎勵經費已達338萬元。2001年出臺的《關于加快文化改革和發展的政策意見》中規定:區、鎮(鄉)兩級政府對文化事業的投入年增幅應高于經常性財政支出的增幅,區財政每年安排100萬元精神文明建設經費用于文化事業和文明創建活動,每年安排100萬元經費專項用于精品創作,區圖書館購書經費和文物保護費分別增加到30萬元和40萬元,鎮(鄉)每年安排人均4元以上的文化活動經費和圖書購買經費等。2005年起每年撥出300萬元經費,專門用于對文化下鄉、劇院高雅藝術演出、文化廣場演出等活動的補貼。2006年到2008年三年間,區財政每年安排400萬元資金,用于扶助“星光工程”創建,鎮鄉(街道)按照區政府補助標準1:1的資金進行配套補助;每年安排200萬元資金,用于支持基層文化體育建設;每年安排300萬元資金,設立“區級文化體育專項資金”,真正做到了班子、規劃、經費、措施四落實,從而形成了一個良好的投入機制、激勵機制和工作機制。
尊敬的領導、各位老師：大家下午好！能和大家一起交流是我的榮幸。說實話，比我優秀的老師很多，有的老師和領導甚至放棄了評優的機會，謝謝大家對我的認可并把我推選為2011年度優秀專業技術人員。能在工作中取得了一些成績，得益于領導的高度重視，同仁們的大力支持，相關科室的積極配合，我在這里真誠的謝謝大家，謝謝你們！既然是相互交流，我從以下三個方面來介紹我的一些工作情況，望各位領導和同仁多多指正。
一、2011年度完成的具體工作。
本人在2011年度春季學期承擔了09級四個班的《電子技術基礎》教學任務，組織和聯系了我校學生參加了2011年陜西省職業技能大賽，參加七人全部獲獎，四個二等獎、三個優秀獎。組織09級學生開展了技能鑒定，完成了華電隆德煤礦培訓班的技能鑒定。在2011年秋季學期承擔了10級16班的《單片機原理及應用》、10級17、18、19班的《flash動畫制作》教學任務。在校領導的大力支持下我配合市人社局完成了2011年榆林市職業技能大賽開幕式工作，積極聯系和組織了榆林工業學校賽點工作，作為參賽學校，我校學生選手取得了五個一等獎，六個二等獎，十幾個三等獎的不錯成績，在榆林兄弟學校中，一等獎是最多的。在教師獲獎方面，我校派出四名教師，獲得兩個一等獎、一個三等獎的好成績，本人獲得計算機操作一等獎。本年度還完成了學生教材發放，輔助其他科室完成資料的收集整理，完成向省教育廳申報的機電設備安裝與維修專業實訓基地、采礦技術示范專業、機電設備安裝與維修示范專業、《電子技術基礎》精品課程材料的撰寫。
二、自己在工作中的一些做法。
么就會主動去尋找目前教學中存在的問題和相應的解決辦法。舉例10級16班跟我的相處。這樣拉近了我與他們之間的距離，使課堂氛圍很好，雖然我上了一門非常難的單片機課程，但是他們也盡力用心聽，取得了不錯的效果。因此只要全心投入到教學中，及時了解同學們的不同特點，教學的效果還是非常顯著的。
2、靈活組織課堂教學。由于中專生文化素質比較差，學習沒有進取心，感覺課程枯燥乏味，在上課過程中很難集中精力聽課。有的看小說，有的翻手機，有的趴著睡覺，這個時候我們要做的不是上課，而是讓大家注意力集中到我身上。這個時候我就會停下來給同學們講笑話。讓他們在娛樂的同時，注意力不自覺的轉移到我身上，舉例10級18班笑話（財主請秀才寫對聯，秀才說孕婦肚子有貨，而我肚子里一點貨都沒有）。這樣講故事吸引他們注意力的同時，也要告訴他們，你們肚子里一定要有貨，要好好學習的道理，他們就會很自然的學習起來。
我們的無奈、無能。讓學生服氣的不是大嗓門，而是大胸懷、大氣度，是透徹感人的說理和親切平和的人文關懷。四．不要在公開場合點名批評甚至羞辱學生。這樣會使學生的自尊心受到傷害，會讓學生在同學中被孤立，甚至導致學生產生心理問題。
五、不要在甲學生面前大談乙學生的不是。因為甲學生極可能很快就把你的話傳給乙學生，甚至在班里散布，這既會對乙學生造成傷害，又會使乙學生對你產生抵觸甚至反感情緒。當然細節問題有很多，我就列舉了以上一些。
4、學習為先?？萍既招略庐惖慕裉?，老師必須不斷的去學習新知識，填充到教學內容中來，才能使專業理論教學跟上時代的步伐，讓學生覺得理論跟現實還是緊密聯系的。作為一名計算機老師，更是要不斷努力學習新東西，適應時代的變化，不要拿著以前老掉牙的課本給學生講與現在計算機不相關的一些東西。當然，除了學習專業理論知識以外，還要接觸很多全方位的知識，比如時事政治，有的學生就比較感興趣這個問題。我記得在榆林2008的防空警報拉響的時候，就講當時的兩岸關系，陳水扁如何挑釁大陸，中央軍委的變化，這樣增強了大家的愛國意識，使大家有了報效國家的沖動，更激勵了他們勇于學習、積極向上的精神。所以全方位的知識對于我們老師還是很重要，選擇了教師這個職業，也就選擇了學習終身。
三、還需努力提高的幾點。
徹。比如化工制圖用演示法中的多媒體教學，看3d圖很直觀，還需要引入課堂討論法、啟發教學法、演示法。
2準備更多的課外資料（半斤八兩）3多交流、溝通、合作。
以上是我作為一名普通教師，在自己的工作崗位上的一些成績、做法和想法，離校領導的要求還有一定的距離，我將在今后的工作中，不斷學習，提高自己的業務技能和教學水平，努力工作，多為工業學校的健康發展做出新的貢獻。
謝謝大家。
先進經驗匯報材料
先進檢察院、全市檢察機關社會主義法治理念教育活動十佳先進集體、全市政法系統踐行社會主義法治理念先進集體、全市“五大文明行動”標兵單位、全市“五好”基層黨組織、全區爭先晉位先進單位、全區綜合考評先進單位等榮譽，并被市院榮記集體三等功兩次，被市檢察院向省檢察院推薦為全省先進檢察院。我們的主要做法體現在以下幾個方面：
一、提高標準明確目標強化措施。
導干警愛崗敬業、公正執法，進一步凝聚了干警的力量，形成了爭先創優的良好氛圍，推進了業務工作的深入開展。在思想啟動方面，采取崗位業務定向培訓形式，加強對干警的專項業務培訓和領導干部素能培訓，鼓勵干警積極參加學歷教育、崗位培訓和司法考試，為提高隊伍的政治、業務素質奠定了基礎。以專項整改活動為推動力，干警執法行為得到進一步規范。按照中政委和高檢院的部署，我院積極組織開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，針對群眾反映的問題，以剖析案件為切入點，組織業務部門展開討論，形成以點帶面的效果。針對專項整改活動開展以來所查擺出的問題，認真開展了整章建制活動，進一步健全和完善了規范執法行為的保障機制。
二、突出重點，加大力度，深入推進基層院建設。
加強基層檢察院建設是一項事關全局、事關長遠、事關根本的事業。我。
們緊緊圍繞執法規范化、隊伍專業化和管理科學化的建設目標，結合本院實際，抓住工作薄弱環節，進一步加大工作力度，進一步規范執法行為，進一步強化基礎建設，推進基層檢察院建設深入發展。重點抓了以下四項工作：
持一把手負責制，層層簽定廉潔從檢責任書，多方位構筑廉潔從檢機制，沒有發生任何違法違紀現象。
（二）抓住業務工作這個中心，推進工作目標的全面完成。注意對照省市院下發的主要工作目標考評辦法，認真搞好各項業務工作分析，查找工作中的弱項和不足，制定符合我院實際的工作臺賬，拿出切實可行的推進措施。正確處理案件質量、數量、成本和效果的辯證關系，在確保質量和安全的前提下，多辦案、辦好案、辦大案。
展訊（詢）問筆錄制作、法律文書制作、計算機漢字錄入等三項培訓為切入點，切實提高干警勝任本職工作的能力。目前，我院45歲以下干警打字速度均能達到每分鐘40個字，制作電子筆錄的能力得到明顯提高，在全市檢察機關優秀公訴人選拔賽中，我院干警成績位居全市檢察機關前列。三是通過制定《非檢察官達標培訓方案》，將司法考試工作作為全院的一項重要內容，從管理上規范、從機制上激勵、從資金上傾斜、從生活上關心，一如既往的抓好司法考試工作。4名干警順利通過的司法考試，通過人數和通過率均居全市檢察系統第一名。
先進經驗匯報材料
履行司法警察職責積極參與辦案工作對我們___縣人民檢-察-院法警大隊來說，xx年是喜獲豐收的一年，是值得認真總結經驗的一年。去年一年，在上級業務部門的具體指導下，在院黨組的領導、關心和支持下，在我隊全體干警的共同努力下，我們法警大隊全年共出警66人次，其中參與反貪部門協辦理案件19件20人，參與自偵部門搜查6次，提押人犯21次，執行傳喚11次，無一例安全事故問題的發生，較好了發揮了法警大隊的職能，受到了市院和我院黨組的充分肯定，xx年年底，我隊被市院評為“先進法警大隊”。我們的做法和體會是：
一、領導重視，完善設施和裝備是司法警察履行職責的基礎
爭創全市乃至全省一流的司法警察大隊是我院黨組的近年來一直追求的目標，不僅因為司法警察大隊既是展示我們___縣人民檢-察-院風采，展現我們檢-察-院司法警察精神風貌，體現我們的作風和素質的窗口，也是贏得廣大人民群眾良好口碑的前鋒，更主要的是要爭創全市乃至全省一流的司法警察大隊，沒有過硬的硬件建設(規范化的設施和現代化的辦公設備等)是不行的'，而我們目前的硬件建設還適應不了工作的需要，距全省一流規范化司法警察大隊硬件建設的要求就更遠。問題擺在眼前，怎么辦?“目標既已鎖定，就要雷打不動”，這是院黨組的決心!在經費比較緊張的情況下，院里投資12萬余元，購買警用車輛一臺、電腦二臺、打印機一臺、空調一臺、沙發一套、鐵皮柜兩個以及警棍、警繩、警燈、手銬、鋼盔等各種警用裝備，很大程度地調動了全隊干警的工作積極性，激發了他們的工作熱情，鼓足了工作干勁，提高了工作效率。院黨組一班人并沒有就此滿足，而是更加清醒地認識到，這對于我們既定的目標來說，只是走完了萬里長征的第一步，后面還有大量的更加艱巨的工作等待我們去做。于是，我們在報告請求市院領導幫助支持的同時，積極地與有關單位協調，多方請求支援，尤其是我們檢察長郭金玉同志更是親自過問此事，花費很大心思，傾注極大的精力，犧牲休息時間，不(分晝夜，多方奔波，及時協調解決工作中遇到的各種問題。精誠所至，金石為開。在院黨組和全隊同志們的共同努力下，我們不僅在我們院一樓設立了警務區，而且建成了多媒體訊問室，這為我們爭創全市乃至全省一流司法警察大隊提供了強有力的硬件保障，同時也更進一步增強了我們創造性地開展工作的決心和信心。
二、拓寬視野，創造性地開展工作是司法警察履行職責的關鍵
司法警察大隊成立以前，一直存在著檢察官與司法警察職責不分，責任不明的的問題，本應由司法警察履行的職責，往往由檢察官代行，這不但影響辦案效率，而且也容易發生犯罪嫌疑人逃跑、自殺等嚴重安全事故問題，司法警察大隊成立以后，雖然解決了與檢察官職責不分，責任不明的問題，但在工作實踐中又暴露出了其它一些不容忽視的問題，比如大部分時間力量閑置的問題、由于沒有法律職稱，不能協助檢察官辦案的問題、由于缺少工作實踐，能力素質得不到鍛煉提高的問題等，如何讓司法警察這支力量既不閑置，又能在工作實踐中得到鍛煉，一直是我院黨組認真思考的一個重要問題。要解決這個問題，不拓寬視野不行，不創造性地開展工作更不行。為此，根據我院辦案力量不足的實際，我院黨組一班人在認真學習有關法律條文的基礎上，經過認真討論研究，決定派一名具有法律職稱的人員任法警大隊大隊長同時兼任反貪局副局長，帶領法警隊進行辦案，這樣既解決了法警隊辦案的合法性，又解決了反貪污賄賂局辦案力量不足的問題;既避免了法警隊這支力量的閑置，又在辦案實踐中鍛煉了隊伍。按照這個工作思路，xx年，法警隊在圓滿完成院里正常的警務活動的同時，又積極協助反貪污賄賂局辦理了一大批反貪案件，為國家挽回經濟損失近60萬元。通過大量的經常性的辦案工作實踐，使我院司法警察隊伍的整體素質得到了很大程度的提高，同時也有力地推動了我院司法警察的正規化建設，這為盤活我院司法警察隊伍起到了關鍵的作用，也為我們爭創全市乃至全省一流的司法警察大隊提供了發展的平臺。
先進班組匯報材料
第十三項目部電工班現有員工4名，在全班的共同努力下，發揚特別能吃苦、能戰斗的作風，不斷學習法律法規知識和企業規章制度，提高全班職工的整體素質，團結一致，立足崗位，精細管理，務實創新，圓滿地完成了項目部下達的各項目標任務。
20xx年，該班組根據的生產發展要求，結合班組是特殊工種實際情況，認真開展學習和落實各項安全規章制度及安全操作規程。始終堅持"安全第一，預防為主"的原則，工作中牢固樹立“責任重于泰山”的意識，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險，做好各方面安全防范措施。通過項目部的班前會，強調安全事項及區域內作業的危險部位，停送電嚴格執行操作規程，操作時，班組人員精力集中，有條有序的認真操作，對操作可能出現的問題，做好事故預想和對策，操作后認真總結。堅決杜絕“三違”，嚴格執行“四不傷害”等勞動紀律。在班組各成員的共同努力下，這幾年來該班安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發生任何安全事故。
20xx年至今，電工班先后完成了“內蒙古巴彥格勒煤礦主、副井提升機房電控設備的安裝和中電投集團紅一煤礦主井提升機房電控設備安裝以及紅一煤礦井下10kv變電所安裝等大項電氣工程”。在安裝巴彥格勒主、副井提升機房電氣設備時，由于該礦的電氣設備全是進口設備，安裝精度要求高，而土建預留的設備基礎與設備不匹配，增加了安裝難度。在“工期短、任務重”的情況下，該班組在班組長的帶領下迎難而上，更改了設備基礎，創造性的完成各項安裝工作。最終提前15天完成安裝及調試。得到了礦方的高度贊揚，并給予12萬元的現金獎勵；在安裝紅一煤礦10kv井下變電所時，為了不與礦方的提升時間起沖突，電工班利用礦方的檢修時間，加班加點進行設備倒運。由于電工班積極發揮自身的主觀能動性，比預定工期提前三天完成設備倒運。此項工程電工班共安裝19臺高壓防爆開關、23臺低壓防爆開關，2臺變壓器。工程量較大，但該班組提前，安全順利地完成該工程的安裝，得到了礦方和監理的一致好評，為單位樹立了良好形象。
近年來，電工班一致秉承公司的企業精神，努力創造和諧、高效的施工班組。在班組內部建設中，老師傅積極發揮“傳幫帶”的作用，手把手地向新同志傳授經驗和技能，班組成員之間也不斷地交流學習，提升個人技術技能，增強自身業務水平。在日常生產中，對生產運行過程中出現的電氣設備故障，隨叫隨到，分秒必爭地縮短故障處理時間。另外，電工班還堅持做好每天對生活區和生產區電纜和設備巡檢工作，認真記錄，及時發現現場設備存在的安全隱患，提出解決方案并認真落實；在工作中大家嚴格要求自己，通過班組長的帶頭作用，電工班組人員養成了“不怕苦、不怕累，關鍵時刻能拿得出”的優良作風。例如：在安裝紅一煤礦10kv井下變電所時，全班人員克服重重困難，特別是班組長帶病堅持工作，全班人員加班加點，克服了“時間緊、任務重、人員少”的困難，在指定時間內完成了變電所電氣安裝、調試工作，確保了按期交給甲方。通過全班組人員全過程的參與，雖遇到過很多難題，但通過逐個解決，班組成員們也學到很多知識和技術技能，增強了工作信心,提升了電工的個人綜合能力。通過大項工程的鍛煉也增強了班組的凝聚力，使電工班成為一個能打硬仗、標準高的優秀班組。
電工班在項目部的領導下，在與甲方的溝通交流中始終堅持做到“干一項工程，交一片朋友”，樹立了良好的企業形象，為公司創造了一定的社會效益。在日常生產中，電工班高標準，嚴要求地完成生產任務，縮短了相應的施工工期，為項目部創造了經濟效益。施工中，電工班節省材料，為項目節約資源，做到了物盡其能。
過去的幾年里，電工班組不斷強化自身建設，嚴明勞動紀律，積極組織本班職工參加各種專業技能學習，班組民主管理意識高，團結協作意識強。積極發揚特別能吃苦，特別能戰斗的優良作風，是一個能打硬仗的隊伍，是一個高效團結的隊伍，是一個工作標準高、質量嚴的隊伍，是一個安全穩定的隊伍，更是一個能創造效益的隊伍。
先進班組匯報材料
說到煤礦井下的工作環境，人們很自然的就與“臟、亂、差”聯系在一起，可是當你走到平煤股份十二礦打鉆工區打鉆現場，看到的是一盞盞照明燈整齊而明亮，一堆堆材料錯落而有致，一塊塊牌板干凈而整潔。而這些正是他們持之以恒抓班組建設的結果，是班組長治班有方的結果。這其中具有代表性的是王萬宗打鉆班。
王萬宗打鉆班是一個管理到位、技術過硬、成績突出的優秀班組。以王萬宗為班組長的打鉆班，不斷加強班組建設，完善各項管理制度，強化技術培訓，提高職工素質，使班組工作能力和工作水平有了大幅度的提升，成為班組建設的佼佼者。面對班組建設日益發展，要求日益提高的局面，加之煤礦職工素質普遍偏低的現狀，要想躋身先進班組之列，占有一席之地確實不是一件容易的事情。為此，該班組根據處領導提出的“三真四化”管理法。不斷總結自己工作中的不足，虛心向兄弟班組學習先進經驗，取人之長，補己之短，團結帶領全班職工大膽創新、銳意進取，月月超額完成進尺任務，年年實現安全生產，象一把尖刀一般在十二礦煤海的巷道中劈波斬浪，為十二礦打鉆工區的改革與發展做出了突出貢獻。他們的具體做法是：
班組建設發揮好壞，關鍵是綜合素質問題和制度是否健全。因此，他們結合十二礦打鉆工區實際工作制定和完善了各項管理制度。有各級《安全生產責任制》、各工種《崗位責任制》、《安全獎罰條例》、《交接班制度》、《班組建設實施方案》等一系列制度用于規范班組員工的操作。為了約束班員的日常工作，班組制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依。另外，他們還加大修舊利廢、回收復用力度，對一些不能直接使用的材料、配件充分進行加工，二次復用。加強材料的領退制度，嚴格把關，嚴格執行交接班制度，科學合理地進行施工，嚴格執行“三真四化”的打鉆核心理念，控制打鉆精度、準度，減少廢孔、不達標孔的產生，節約了打鉆成本的消耗，形成一種良好的工作作風，減少跑冒滴漏現象，從而達到節支降耗的目的。
王萬宗憑著多年的管理經驗，他們把勞動保護、安全生產、關心工人的生命安全和身體健康當作為頭等大事來抓。他們利用班前會、家訪談心對職工進行耐心細致的安全思想教育，進行事故案例教育，講各種違章造成的事故給個人、家庭、社會帶來的危害。工作中他不斷加緊強現場動態管理，堅持“一工程一措施”、“三真四化”的原則，充分發揮群監網員和青安崗員的監督檢查作用，完善各種安全設施，發現不安全隱患及時處理，把隱患排除在萌芽狀態，決不因為趕進度而忽視安全。在安全工作上做到明確責任，責任到人，加大對“三違”人員的處罰力度，大力開展反“三違”、查隱患、堵漏洞，做到有章必循，違章必究，把握原則，決不心慈手軟，對“三違”人員進行說服教育，使其能充分認識到違章帶來的后果是不堪設想的，使他們不僅能虛心愉快地接受處理，真正做到“動之以情，曉之以理”。同時充分發揮了青監崗員的和群監網員和監督檢查作用，對不安全隱患能及時匯報，立即處理，把隱患消滅在萌芽狀態。同時每月召開班組安全辦公例會，總結上月的安全生產完成情況，工作中存在的不足和安全注意事項，對本月違章違紀人員做出考核結果。同時傳達上級安全方針政策，分析當前安全形勢，講事故案例，汲取事故教訓，起到舉一反三的效果。
王萬宗打鉆班組一貫堅持以人為本的原則，狠抓安全生產現場的動態管理，作為一名最基層的管理者和指揮員，煤礦井下工作環境惡劣，地質構造復雜，必須時刻以清醒的頭腦，準確地了解各個環節、崗位在施工作業過程中的重點和難點，及時把握好每個職工的思想動態和情緒，結合實際有落實有安排地開展工作，特別是現場工作過程中的每一道工序要細化到每個環節、每個崗位，根據打鉆現場的變化和每個職工的技術業務水平的高低，合理的進行分工，使其能全身心的投入到各個作業崗位，并保證了生產的正規循環，特別是在施工過程中，他們嚴格按規程、措施的標準要求去操作，嚴格搞好打鉆現場的文明生產，強化鉆孔質量，正確使用并愛護好各種電氣設備和各種安全設施，把好關口，堅持打鉆作業規程規定的各項制度，確保安全施工。他們緊跟形勢，不斷學習貫徹黨和國家的安全生產方針政策。宣傳落實上級的安全會議精神和重要指示，使職工高度樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過學習培訓教育職工在生產過程中，杜絕違章違紀，克服僥幸心理，保證安全生產，做到有落實有深度，不斷增強職工們的安全責任感、緊迫感，發揮出主人翁能動性。
良好的形象要靠高品質的產品作支撐，精心培育隊伍、精細管理隊伍、精密組織施工，打造高質量、高標準的工程。工作中，該班堅持靠前指揮，狠抓現場和影響生產的薄弱環節，制定切實可行的辦法給予解決。20xx年，該班在保持安全生產的前提下，打鉆進尺在全區隊一直保持遙遙領先的地位。工區施工西翼第二瓦斯治理巷的任務非常吃緊，隊領導非常重視工程進度，要求各級人員要發揚特別能戰斗的精神，各班要積極組織人員，出滿勤、干滿點。班組長王萬宗帶領全班職工積極組織、嚴格落實打鉆進度，1000多米的巷道王萬宗一個班來回跑好幾趟，既要抓安全，還要抓進度。在他的帶動下，其他班組也不甘示弱，形成你追我趕的良好局面，保證了瓦斯治理的進度。
在一年來的班組建設中，十二礦打鉆工區王萬宗打鉆班緊跟形勢，從班組自身實際出發，以“三真四化”為載體，在“嚴、細、實”上下功夫，在集團公司煤礦班組建設的浪潮中走在前列，連續多次被評為先進班組。在新的一年里，他們將以飽滿的工作熱情、務實的工作態度，在班組建設的征途中迎接新的挑戰，再創新的佳績。
先進班組匯報材料
小車班的工作性質是長年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系萬家”。交通安全工作是駕駛員重中之重的大事。因此，他時刻緊繃安全這根弦，始終如一地貫徹“安全第一，預防為主”的方針。在每周的安全日活動中，認真消化有關安全規定和上級文件精神，以及安全簡報、事故快報、報刊上的事故分析、網上的安全文件精神，多層次、多方面、多渠道地進行安全學習。并對一些不安全事例舉一反三，吸取教訓。他常常根據自己多年的行車經驗，按道路、季節、車況、任務等情況，對危險點進行預控分析，提出許多安全小建議，還編制成安全注意事項，使大家在行車中做到心中有數。他常常利用休息時間熟悉道路及交通狀況，為安全行車打下基礎。特別是以季節性的安全大檢查為契機，他本著自己的職責，配合班長認真組織安排活動時間、計劃，有條不紊地實施自查，每每整改一次，班組的安全水平都上一個臺階。由于他在安全方面的出色表現，去年被古田駕協評為“陳靖姑文化旅游節安全先進個人”稱號。
空閑的時候，或每每用車回來，他總是把車擦洗得干干凈凈，有條件的話，再把車晾干，打上蠟，以延長車輛壽命。車子有了哪怕一點點小毛病，他都擱在心上，非得修好才踏實。他常說：“天不怕，地不怕，就怕車子壞在路途中，耽誤了領導的時間又堵塞了交通。”因此，他從不帶“病車”上路，讓交通安全可控在控。他勤思考、勤動手，在車輛的維護和保養工作中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角色。對于車輛的外送維修、故障原因等，他都一字不漏地體現在臺帳上，每一部車的健康狀況在他的腦子里形成一個無形的檔案。
作為我廠小車班的司機，作為我廠對外服務的“門面”和“窗口”之一，他十分重視駕駛員的職業道德，講風格，講禮讓，對外樹立良好的企業形象。行車時遇到橫沖直撞的行人或車輛，他總是寧停三分，并時常提醒他們注意安全。此外，他還處處做好事，時時急他人所急，想他人所想。
他平時虛心求教，不恥下問，不斷提升自己為人民服務的本領。他把每一次出車作為鍛煉自己的良好機會。本著這種良好的心態，因此他都能堅持365天微笑服務。
班組創一流工作是企業發展的需要，是市場經濟中競爭生存的需要。班組是企業的細胞，班組建設是企業提升基礎管理的有效手段?？吹桨嘟M建設工作還有一定的差距，他決心挑起班組網頁制作的重任，以前他從來沒有涉及過此項工作，只是摸著石頭過河。從網頁的設計、編排、材料收集到輸入，他請教過多少人，加過多少班已記不清了……可他總是笑著說：“年輕人多學些總是好的，成為多面手正是競爭生存的需要”?！耙环指?，一分收獲”，經過一段時間的努力，他終于勝任了這一工作，小車班的網頁獨具特色，內容豐富。為此，還得到了工會領導、部門領導的首肯。“學習、學習、再學習”是他孜孜不倦的追求，“勤學習、勤思考、勤動手”是他應對挑戰的唯一戰略。就是這樣，他不斷地錘煉，不辭勞苦，不怕連續作戰，不斷提升自己為人民服務的本領。也為古田溪服務崗位上的同事們留下一個榜樣。
先進經驗匯報材料
先進檢察院、全市檢察機關社會主義法治理念教育活動十佳先進集體、全市政法系統踐行社會主義法治理念先進集體、全市“五大文明行動”標兵單位、全市“五好”基層黨組織、全區爭先晉位先進單位、全區綜合考評先進單位等榮譽，并被市院榮記集體三等功兩次，被市檢察院向省檢察院推薦為全省先進檢察院。我們的主要做法體現在以下幾個方面：
一、提高標準明確目標強化措施。
為進一步加強基層檢察院建設，我們堅持以業務工作為中心，以抓隊伍建設為主導，以實施分類考核為牽動力，有效地推進了各項檢察業務工作的開展。首先讓每個干警明確加強基層檢察院建設的重要意義和標準、目標、措施等。以先進典型為感召力，采取典型帶動、思想啟動和恩威并重相結合的辦法，堅持以先進典型感召人、激勵人，用反面典型警示人、教育人，加強教育和培訓，嚴格管理和監督，隊伍的整體素質和執法能力得到進一步提高。在深入開展向白潔同志學習活動中，做到領導重視帶頭學、倡廉肅貪對比學、轉變作風務實學、積累式推進反復學，教育和引導干警愛崗敬業、公正執法，進一步凝聚了干警的力量，形成了爭先創優的良好氛圍，推進了業務工作的深入開展。在思想啟動方面，采取崗位業務定向培訓形式，加強對干警的專項業務培訓和領導干部素能培訓，鼓勵干警積極參加學歷教育、崗位培訓和司法考試，為提高隊伍的政治、業務素質奠定了基礎。以專項整改活動為推動力，干警執法行為得到進一步規范。按照中政委和高檢院的部署，我院積極組織開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，針對群眾反映的問題，以剖析案件為切入點，組織業務部門展開討論，形成以點帶面的效果。針對專項整改活動開展以來所查擺出的問題，認真開展了整章建制活動，進一步健全和完善了規范執法行為的保障機制。
二、突出重點，加大力度，深入推進基層院建設。
加強基層檢察院建設是一項事關全局、事關長遠、事關根本的事業。我們緊緊圍繞執法規范化、隊伍專業化和管理科學化的建設目標，結合本院實際，抓住工作薄弱環節，進一步加大工作力度，進一步規范執法行為，進一步強化基礎建設，推進基層檢察院建設深入發展。重點抓了以下四項工作：
（一）抓住班子建設這個核心。一是認真落實中心組學習制度。堅持每周五集中學習制度，不斷提高政治理論水平，進一步增強了貫徹落實黨的路線、方針、政策和做好檢察工作的自覺性和創造性。二是認真貫徹民主集中制原則。定期召開民主生活會，完善例會制度和議事規則，堅持集體領導下的個人分工，不斷增強了領導班子的整體合力。三是認真落實班子成員目標責任制。對班子成員高標準、嚴要求，一個領導一面旗幟，真正發揮了院黨組的領導核心作用，班子成員的先鋒表率作用，對干警起到了較好的示范帶動效果。四是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。以制定的《黨風廉政建設責任目標》為統領，始終堅持一把手負責制，層層簽定廉潔從檢責任書，多方位構筑廉潔從檢機制，沒有發生任何違法違紀現象。
（二）抓住業務工作這個中心，推進工作目標的全面完成。注意對照省市院下發的主要工作目標考評辦法，認真搞好各項業務工作分析，查找工作中的弱項和不足，制定符合我院實際的工作臺賬，拿出切實可行的推進措施。正確處理案件質量、數量、成本和效果的辯證關系，在確保質量和安全的前提下，多辦案、辦好案、辦大案。
（三）抓住隊伍建設這個關鍵，推進干警整體素質的全面提升。一是扎實開展“大學習，大討論”、“深入學習實踐科學發展觀”等教育活動。采取集體學習與分散學習、座談討論相結合、自學與專題輔導相結合等多種形式，全面系統深入學習和領會科學發展觀、社會主義法治理念的基本內涵和精髓，進一步提高了嚴格執法、公正執法的自覺性。二是強化崗位練兵，提高執法能力。以開展訊（詢）問筆錄制作、法律文書制作、計算機漢字錄入等三項培訓為切入點，切實提高干警勝任本職工作的能力。目前，我院45歲以下干警打字速度均能達到每分鐘40個字，制作電子筆錄的能力得到明顯提高，在全市檢察機關優秀公訴人選拔賽中，我院干警成績位居全市檢察機關前列。三是通過制定《非檢察官達標培訓方案》，將司法考試工作作為全院的一項重要內容，從管理上規范、從機制上激勵、從資金上傾斜、從生活上關心，一如既往的抓好司法考試工作。4名干警順利通過的司法考試，通過人數和通過率均居全市檢察系統第一名。
法作風，樹立良好形象”等教育活動，自查、互查、幫助查、深入群眾開門查，對干警在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的問題，做到剖析到位，整改徹底。通過以上措施，工作作風明顯轉變，機關風貌煥然一新，事務管理更加有序，干警精神狀態昂揚向上，有效杜絕了遲到早退、違規飲酒等現象，沒有發生任何違法違紀問題，受到了省、市院督察組、區委以及社會各界的廣泛好評。
(五）抓住科技強檢這個著力點?；鶎訖z察院建設離不開科技的支持和保障。加快科技強檢步伐，加強三級網建設和辦公辦案現代化設備的投入，充分利用科技手段管理案件、管理隊伍，用科技設備支持辦案。推動基層院建設朝著正規化方向深入發展。
三、領導重視從干警的執法能力建設抓起。
我院黨組清醒的認識到：加強基層干警執法能力建設十分重要，干警執法能力的高低能夠反映基層院建設水平的高低。因此，加強基層檢察院建設，要從干警的執法能力建設抓起。要大力加強職業道德建設，教育和引導干警牢固確立“立檢為公、執法為民”的宗旨，切實解決“為誰執法、為誰服務”的問題，提高嚴格執法、公正執法、廉潔執法、文明執法的自覺性。要加大教育培訓力度，大力開展學歷教育、崗位練兵和業務競賽活動，優化基層檢察隊伍的學歷、專業結構，注意培養專業型拔尖人才和實戰型業務骨干。通過強化干警執法能力的提高，帶動全院整體法律監督能力和水平的提升，為基層院建設提供良好的人才和組織保障。我們本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，加強全員培訓考核工作。全員培訓考核是加強基層院建設的重要舉措，也是加強執法規范化和隊伍專業化建設的有效途徑。以崗定訓，以考促學，學以致用。注意妥善解決工學矛盾；對長期堅持學習，且學歷較高的干警提拔時優先考慮，營造不學習不能生存、不能進步的氛圍；對善于辦理復雜、疑難案件的干警給予優先重用，使優秀人才脫穎而出；先后有多名青年干警走上了科長領導崗位，有的還很快成為辦案骨干，對于在報刊、雜志上發表文章的干警給予優先獎勵，鼓勵干警刻苦學習。同時努力改善學習辦公條件。建起了圖書室、電子閱覽室，滿足了干警集中學習和查閱資料的需要。檢察干警真正有所收獲，執法水平切實得到提高。幾年來，我們通過狠抓教育培訓，崗位練兵提高了隊伍的整體素質，增強了法律監督能力，促進了各項檢察工作的創新發展。
先進班組匯報材料
加熱班組擔負著二高線所軋制的鋼坯入爐及加熱工作并且處于煤氣危險區域，這就要求每位員工都有極高的責任心及操作技能，掌握相關的知識能力與豐富經驗，加熱丁班就是有五名具備資格的“精兵強將”組成的，班組成員都有著良好的自身素質，可對于班組長來說養成好的學習習慣，在班組內形成良好的學習氛圍是班組建設的重要氛圍之一，為此班組十分注意每個成員的學習教育工作，制定了詳細的培訓計劃，利用班前班后會和周一學習會等時間，擠出時間學習理論知識，學習崗位操作技能，一方面努力提高班組成員思想政治覺悟和理論文化水平及業務操作技能，另一方面注重加強安全教育培訓，班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導班員從思想上，從行為上提高控制不安全因素能力，經過長時間不斷學習教育使該班組成員均能掌握多個崗位操作技能通過合理安排班中形成了一種良好的工作氛圍，大家都團結一致為同一目標共同努力，這是加熱丁班連續2年工作業績突出的一個重要原因。
在高線作業區加熱丁班是一個讓大家羨慕的“大家庭”和諧的班組氣氛團結的人心得益于班組人性化的民主管理，無論是工資獎金分配，公休假的安排，還是先進職工的評選班組全部按照作業區的要求做到公平，公正，公開，班組更是把成員的冷暖放在心上，無論是哪一個成員在生活上，工作上遇到困難的時候大家都會圍坐在一起促膝交談相互商談解決對策，記得有一次成員黃蕾由于妻子生病住院，他在工作之余還要照顧妻子和女兒，生活壓力很大，班組知道這一情況后其他成員積極主動與他溝通還利用業余時間幫其照顧女兒，同時班組及時向作業區反映為其申請了困難補助，班組成員還自籌三千元先作為妻子的住院費用，為其緩解了壓力使其在工作中精力集中，象這樣相互幫助的事在加熱丁班很多，和諧友愛的工作氛圍極大的提高了工作熱情，讓每位員工能在工作中投入更多的精力，為班組的工作業績做出了每個人自己的貢獻。
一個好的班組離不開嚴謹的制度和規范的管理，為了約束班員的日常工作，班組制定了嚴格的考勤制度，和獎罰制度，使班組成員做到有章可循，有法可依，面對高爐煤氣的危險程序，加熱丁班班組定期進行煤氣事故應急預案演練，使每一位員工都能熟練掌握煤氣事故的應急處理，極大的提高了每一位班組成員的安全意識，且每周制定一名臨時安全員，對班組安全工作進行監督檢查，做到互相提醒互相幫助，并制定了明確的安全互保對子，讓每一名員工做到為自己的安全負責，為他人的安全負責，在高線作業區成立以來加熱丁班沒有發生過一起安全事故。
在作業區各項經濟指標中，加熱所掛靠有鋼坯單重，煤耗，壓力，氮氣，水等指標，為了做到各項指標的不斷進步加熱丁班全體成員共同努力在工作中不斷總結經驗，在鋼坯的入爐環節中，操作人員嚴格按照作業文件對入爐鋼坯進行把關確保了鋼坯的長度和質量為后續軋制提供了有利條件，同時入爐與儀表密切配合通過調整降低了鋼坯的燒損提高了成品單重。儀表室通過不斷努力掌握了對鋼坯加熱的技巧合理正確的調整使煤氣用量有明顯的降低，在停機時間各崗位及時關閉不使用的氮氣，壓氣，水等，節約能源的同時也提升了各項經濟指標的競爭力，20xx年加熱丁班全年誤軋時間在四個班組中最少取得了全年5個第一的好成績，20xx年通過全班成員的共同努力加熱丁班全年共取得了6個第一的好成績，并成為了高線作業區連續5年各項經濟指標第一的唯一班組，得到了作業區領導的好評。
雖然加熱丁班的成績連續幾年名列前茅，但并沒有讓加熱丁班成員止步不前。新的一年的工作已經開始加熱丁班已經對明年的工作制定了具體的目標和詳細的計劃，做好自身本職工作的同時還要努力進一步提高各項經濟指標競爭力，爭取打造一支在全國鋼鐵企業中有競爭力的高效團隊。
先進學校匯報材料
自2011年秋季學期以來，我校教師積極響應省教育廳的號召，傾注真感情，付出真行動，扎實開展全員參與的“課內比教學，課外訪萬家”活動。我校在開展“兩課”活動中，找準著力點，將“比教學”與推進課程改革結合起來，強力打造富有特色的高效課堂；將“訪萬家”與構建育人網絡結合起來，有效凝聚家校同心的教育合力。
一、比教學，促課改，打造高效課堂。
我校是一所普通的農村初中，和許多農村薄弱學校一樣，缺少一流的師資、生源和教學設備。我們還清醒地看到，盡管新課程改革已經實施十年，但我們許多農村學校的課堂依然因循守舊，積弊重重，導致學生厭學，質量低下如何破解農村教育難題，“大力推進學校課程的教學改革是大有文章可做的”。（溫語）
陳安麗廳長10月8日在全省教育系統“深入推進‘課內比教學 課外訪萬家’活動”的視頻會上講：新課改的基本理念之一就是《教育規劃綱要》提出的“把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點”。在課堂教學中，要求從“以教師為中心”轉變為“以學生為中心”的教學模式。通過“比教學”，繼續探索和推進“學思結合、知行統一、因材施教”和“以學生為中心”的教學新模式。
“比教學”，比什么，怎么比，我校的目標和思路是明確的：將推行課堂教學模式改革作為“比教學”主要內容，讓廣大教師在實施課改中更新教育理念，提升專業素質，轉換教學模式，提高教學質量。
早在2017年，我校在參觀、考察山東杜郎口中學、江蘇東廬中學、宜興市實驗中學等課改名校后，在博采名校之長的基礎上，制定了我校課堂教學模式改革實施方案，并在2011年春季學期試點施行，得到了省市教研專家的肯定，于是決定在秋季學期全面推行。欣逢省廳開展“兩課”活動，可謂是為我校推進課堂教學模式改革吹來一股強勁的東風。我校緊緊圍繞課堂教學模式改革，系統開展設課、講課、說課、評課“一條龍”式的教學比武活動。
我們的具體作法是：設課——每位教師根據《芝麻山中學課堂教學模式改革實施方案》，設計一節導學案，重點比教師對課程資源的整合力和開發力；講課——每位教師依據本人設計的導學案，主講一節展示課，重點比教師對課堂學習的的組織力和引導力；說課——每位教師針對自己的導學案和展示課，撰寫一篇說課稿，重點比教師對教學能力的反省力和提升力；評課——全體教師要認真觀摩本教研組的每堂展示課，積極參加集體評課活動，重點比教師對教學理論的理解力和拓展力。四個環節循序漸進，環環相扣，構成一個完整的教學比武規程，每個環節都制訂了具體明確的評價標準，全面考察教師的綜合素質，科學引領教師專業發展的方向。
在2011年10月份，市教育局領導在縣教育局和教研室領導的陪同下，檢查、督導我校開展“兩課”活動的情況，市縣領導對我?！氨冉虒W，促課改”的活動方案和“備、講、說、評”的“一條龍式”比武方式高度肯定。
在“比教學，促課改”過程中，我校積極組織教師開展集體備課評課、骨干教師講座和微型課題研究等多種形式的校本研修活動，不僅把“比教學，促課改”活動變成教師同場競技、各項神通的擂臺，更要使它成為教師相互切磋、取長補短的平臺。
主管學校政教工作的高永明副書記盡管50多歲了，仍然自覺地投入到教學大比武，崗位大練兵的熱潮中。為了按新模式講好公開課，他精心設計導學稿，并與數學教研組長一起反復研討，精益求精。他的課體現了課改的新理念，調動了學生的積極性，受到了數學組全體聽課老師的一致好評。他在集體評課會上動情地說：“比教學，促課改，讓我這個‘老家伙’重新體驗了教書的樂趣和職業的尊嚴！”
英語教師曹媛媛到湖北師范學院參加了“國培計劃”置換項目培訓，黃蘭蘭參加了省教育廳組織優秀資教生赴英國的考察學習，她們返回學校后，通過示范課和報告會，和老師們一起交流分享培訓收獲和心得體會，讓更多的教師從高端培訓中受益。今年3月到北師大參加“楚天名師卓越工程”培訓的邱展能老師還應蘄北山區張塝鎮中心學校邀請，介紹我校的課堂教學模式改革。
王婷、陳金雨等榮獲省市級優質課一等獎的青年骨干教師，受縣教研室的選派或兄弟學校的邀請，先后到多所學校送課，精彩地展示了我校以導學稿為依托的課堂教學新模式，虛心聽取外校教師的評課意見。他們的送課體現了從“賽課”到“曬課”的超越，創新了“課內比教學”的活動形式。田晨燁、周小琴等代表我縣參加市級比教學活動并獲優勝獎，田晨燁老師被選定為黃岡市物理學科選手參加省級比教學活動。
《先進學校匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
對標先進匯報材料
為了認真貫徹落實生產科組織的《關于開展對標管理的安排意見》要求，結合我大隊工作實際，先后與周長采油大隊和王砭區隊進行了對標交流學習。
崗位，區隊為所有井區配備了象棋、跳棋、跳繩、羽毛球、等體育用品，要求全體職工利用業余時間進行自由比賽，并利用井場空地種植瓜果、蔬菜、玉米等家作物，不但豐富了業余活動內容，還提高了職工的競爭意識。四是加強標準化井場建設。新井場建設完工，從附近井區抽調人員集體建設，不但提高了工作效率，還為職工提供了交流學習的平臺，互相見解井場建設先進經驗，實現井場建設全部標準化。
制外協車輛費用。根據生產所需，合理計劃，精心協調，零星工程盡量不單獨申報車輛，由其它工程車輛協助完成；八是降低人工費用支出。堅持“自己事情自己干”的原則，動員全體干部職工，對井區道路樹木進行裁剪。
就目前我大隊現狀而言，白河區隊的“材料管理”、“人員管理”；白河采油大隊“增收節支管理”可以做為我大隊的標桿，同時我大隊將繼續開展對標活動，不斷加強與兄弟單位的油井管理，黨建工作、廉潔文體建設、職工培訓等逐漸方面管理經驗多學習、多交流，不斷總結標桿單位的先進經驗，提取顯著成果，將對標工作中形成的好經驗、好做法固化為制度，使對標工作常態化、制度化、規范化。進一步查找我大隊與先進單位存在的差距，從中找原因，定措施，抓落實，促上進，為我大隊又好又快的發展奠定了堅實的基礎。
白河采油大隊
二0一二年七月十三日
根據采油廠97號文件的相關要求，為了進一步強化采油大隊對標管理工作，完善對標管理體系，有效推動大隊的對標管理各項工作，現就我大隊現階段對標管理工作匯報如下：
一、對標工作取得的成績
（一）原油任務完成情況
（二）安全環保對標情況
截止目前無一例安全事故
（三）成本控制情況
2017年采油廠下達我大隊生產費用為 元，其中材料費用 元，柴油費用 元，煤炭費用 元，截止目前共消耗材料費用 元，實現全年指標 %，柴油消耗 升，完成全年指標 %；煤炭消耗 噸，完成全年指標 %；噸油材料消耗 元/噸，較去年同比增長/下降 %；噸油耗煤 ，較去年同比增長/下降 %；柴油消耗 公升，較去年同比增長/下降 %；噸油維修費用 元/噸，較去年同比增長/下降 %；噸油成本 元/噸，較去年同比降低 %。
二、對標工作完成情況
（一）成立組織機構，健全規章制度。我大隊為全面落實好對標管理工作，成立了以大隊長擔任組長，副大隊長擔任副組長，采油隊隊長和職能組組長擔任成員的對標管理領導小組，并設立專門辦公室，負責日常對標管理工作的具體事務，明確職責，狠抓落實，制定下發《采油六大隊對標管理實施方案》、《成本管控管理辦法》等統領性文件，在采油大隊、采油隊、井場建立對標工作保障措施，每月召開一次對標工作例會，聽取基層單位對標工作開展情況，協調解決出現問題，安排部署下階段工作任務，確保對標管理有序開展。
（二）制定對標方案，建立管理體系。為確保對標工作開展有理有據，我大隊結合實際，從自身最迫切，最薄弱的環節入手，確定了“安全生產，降本提效”的.對標對標學習主題，科學選定標桿，建立對標指標，制定對標計劃及措施，建立對標工作評價與考核體系，形成了采油大隊對標管理實施方案。
好局面。
（四）做好對標管理考核，為使對標管理能夠起到實效，我大隊將對標工作納入到整體績效考核體系中，并組織采油隊建立相應的對標考核制度，從對標方案制定、對標改進措施、對標工作總結、對標管理成果等方面對各采油隊對標工作進行跟蹤、監督與考核，考核結果與職工獎金掛鉤，有力推動對標工作的開展。
三、當前存在的問題
1、生產任務吃緊，油井生產負荷重，修井作業頻次較多，修井費用超支。
2、部分采油隊對于對標工作沒有形成高度的重視，存在應付差事，完成任務的現象。
3、基層職工沒有充分認識到對標工作的必要性和重要性。
四、下一步對標打算
1、進一步提高境界，充分認識開展對標管理的重要性。對標管理是一項艱巨復雜的工程，我大隊將進一步提升境界，充分認識開展對標管理工作的重要性，強化輿-論宣傳氛圍，形成“全員對標，我要對標”的濃厚氛圍。
2、強化對標過程控制，務實取到實效。我大隊將從本單位實際出發，強化對標管理過程監控，認真分析總結每階段取得的成績，逐步貼標、追標、創標，務實求效。
對標管理作為一項長期工作去落實。
采油六大隊
2017年9月15日
先進事跡匯報材料
姚春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內勤。
一、堅守高山景區旅游服務崗位，13年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅游服務崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務游客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外游客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天(其中生小孩的產假僅用了150天)，節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作時間均在8-10個小時之間;旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯干，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的`游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條游覽線是游覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最后一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區點將臺游覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陜西游客在該路段邊游覽邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此游覽的中外游客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了贊揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是xx年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外游客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬并經過南天門游覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務崗位的同事生火做飯。
先進事跡匯報材料
1982年7月生，**市**區人。20xx年6月畢業于醫科大學預防醫學專業。20xx年8月被選聘為**市大學生村官，現任盂縣東梁鄉東梁村主任助理。由于工作成績突出，先后獲得**市十佳大學生村官、**市大學生青年創業帶頭人、創業標兵等榮譽稱號。在20xx年首屆**省大學生村官創業設計大賽中，創業項目在全省一百個獲獎項目中名列第一。
深入農村變身農民。
從城市到農村，心理上、行動上、語言上都帶著嚴重的城市氣、學生氣，與村民接觸時言談舉止也與之格格不入。為了盡快減少隔閡，融入農村，她主動與村民溝通，放下精致的小碗吃農家飯，做農家事，嘮農家嗑，變身農民，讓老百姓真正接納了她。她配合村干部積極參與計劃生育、醫療保險、養老保險推廣工作、農村廣播、普及法律知識、解決村民矛盾、幫助村民丈量征用土地，為五保戶爭取幫扶資金，幫助困難村民成立早餐店等工作，真誠的付出和努力的工作贏得了村民和村干部的認可。
在入村走訪接觸中，發現東梁鄉為純農業鄉鎮，自然條件惡劣，無工礦企業，農民收入較低，外出務工人口較多，失學率高，遇到疾病災害，就會入不敷出，再加上非生產季時間長，村民無事可做，滋生了很多賭博、拉幫結伙、偷盜等不好的風氣。為了改變這種現象，她在村民的帶領和幫助下，認真考察詳細記錄了東梁村周邊的自然村，發現了很多寶貴的野生資源，邀請省里領導考察，發現了一條能夠帶領老百姓致富的商機，她決定從這里著手，一方面可以改變村民的生活方式，另一方面也可以改變村民的生活狀況。
致富路上小試牛刀。
經濟基礎決定上層建筑，結合當地的實際和自己的專業特長，認為，自己的工作重心應該放在發展經濟上。
20xx年10月，根據對東梁地區一個多月的觀察調研，她發現這里的沙棘質優量大，但欠開發，經過多方聯系，邀請維士杰公司考察并為當地老百姓成功銷售50萬斤野生沙棘，為當地農民直接創收5萬余元。有了這一成功經驗，又自費到國家級生態示范縣右玉縣進行畜牧業和沙棘產業考察，并深入企業學習，對太谷，忻州，交口，朔州等地的農業產業化及深加工進行了調查學習，前往內蒙古赤峰和浙江杭州、嵊州一些城市，學習沙棘葉子制作茶飲品的工藝流程。20xx年5月，克服重重困難，在東梁村搞起了沙棘茶試制，在省、市、縣各級領導支持下與農大教授，醫科大學教授合作開發沙棘系列產品，并成功創辦盂縣巾幗農產品開發專業合作社，帶動20戶村民直接就業，采收沙棘葉和沙棘果更帶動100戶村民增加收入，同年9月先期焙制了20xx盒沙棘茶產品。參加了中國()特色農產品交易博覽會，獲得了很好的市場反響，產品被一搶而空。
抓住機遇迅速成長。
“發展才是硬道理?！?0xx年11月在各級黨委政府的鼓勵和支持下，特別在市、縣兩級組織部門的關懷下，在市供電系統的大力支持下，合作社擴大規模，籌集資金500余萬元，在原有基礎上新建了廠房(萬畝野生沙棘生態園)，占地面積3000平米，新建沙棘系列養生茶生產加工車間一座，購置了新的設備擴大了規模，為更多農村婦女提供了就業機會。目前，合作社擁有野生沙棘基地一萬畝，迎合現代人健康養生的需求，以沙棘茶，松針茶，苦蕎茶和小雜糧開發為著眼點，合理利用村官資源和農村原始資源，創建一個適合新農村發展的，科學的，可持續發展的模式，成功帶動當地三個鄉鎮5000余農戶增加收入。20xx年，在合作社的基礎上成立了凱天生物科技有限公司，沙棘產品在企業標準通過衛生廳衛生部門的備案，生產許可正式通過。合作社從小作坊發展成為正規的、手續健全的加工企業。下一步，公司計劃通過融資的形式，投資1500萬建立一座沙棘主題養生休閑度假體驗中心，面積5000平米;擬新建小雜糧標準車間一座，流水線兩條，在**市區新開兩個沙棘主題養生茶館。
她說農村廣闊天地，是可以大有作為的。至于怎么做，她用毛主席的一句詩來總結“唯有犧牲多壯志，敢叫日月換新天?！眮淼睫r村，要有為農村犧牲的魄力和志氣，要有改天換地做一番事業的自信和勇氣，這是一種毫不猶豫，毫不動搖的豁出去堅定的精神，農村不是跳板，而是我們的舞臺、基地和戰場。
稽查先進匯報材料
全市稽查工作推進會匯報材料 今年以來，我局在市局、市稽查局的正確領導下，認真落實全市國稅工作會議和市稽查工作會議和精神，以整頓規范稅收秩序，提高納稅人稅法遵從度，保障稅收收入穩定增長為目標，以查處稅收違法案件和組織稅收專項檢查為重點，結合自身實際，切實改進稽查工作方法，規范稽查行為，充分發揮稅收稽查職能，努力提高稽查工作和辦案質量，取得了明顯的成效?，F將有關工作情況作以簡要匯報：
一、全市稽查工作會議落實情況。
根據市局稽查工作總的思路和工作要求，五月十日我局召開了全縣各分局、科室負責人和全體稽查人員參加的稽查工作會議，及時傳達了市局稽查工作會議精神，對我縣2012年稽查工作做出了具體的部署，提出了用科學發展觀統領稽查工作，圍繞收入中心強化稽查職能、服務稅收工作大局，以重點稅源檢查為重點，改進稽查工作方式方法，發揮稽查以查促管、以查促收的作用，大力開展稅收專項檢查、打擊發票違法犯罪活動，維護執法尊嚴的工作思路，牢固樹立稽查人員的法治意識、職能意識、責任意識、創新意識，探索先進的稽查管理體制，不斷改進和優化稽查方式，推進稽查手段信息化和管理的邏輯化。
企業除外，合理確定我縣轄區內的硅行業、板材企業、房地產業等行業的檢查。通過逐步探索和實施分類分級的稽查模式，使稽查資源與稽查執法對象相匹配，達到防范重大稅收流失風險、加強重點稅源監控、提高稽查質量和效率的目的。二是實行項目化檢查，提高稽查工作質量和效率。首先是對被查企業涉稅信息進行搜集、審核、分析、評估，并根據綜合分析情況制定稽查思路、檢查重點、稽查項目、具體內容、方式方法及人力保障、應急處理等內容的檢查工作預案，堅持沒有預案不檢查。查中結合實際情況適時修改預案，規范檢查底稿，落實檢查責任，強化過程和質量控制，規范稽查人員執法行為。查后對檢查預案的準確性和項目化檢查的有效性做出評判，提高案件查處深度和質量，提升稽查核心業務能力。三是以應用查賬軟件為突破口，推進稽查手段現代化。多次舉辦稽查人員“不限時、不限次”的 “查賬軟件”使用培訓，從思想上深入領會“數字化查賬”的必要性與重要性，從信息手段上認識到納稅人信息先進造成查帳的尷尬和恐慌，增強了學習稽查信息化手段的緊迫感和使命感。四是以提升稽查人員綜合素質目的，不定期參加省、市局和縣局舉辦的各種業務培訓。優化資源配臵，成立資本運作、出口退免稅、虛開發票案等多個專業化檢查團隊，發揮各人所長，服從市局統一調配，確保適才適用。同時積極參與市局招標式檢查，取得顯著成績。
二、1-8月份稽查特色工作主要做法和完成情況
2
1-8月, 共對44戶企業實施重點檢查，其中查結31、在查13戶，共查補各稅429萬元。輔導企業開展自查11戶，查補入庫稅款、滯納金370萬元。查結大要案5件。移送公安機關9件。
（1、）專項檢查工作取得成效 。按照市局稽查工作的各項部署和要求，緊緊圍繞市局檢查主要項目和內容開展了成品油項目、資本交易項目、出口退稅項目、硅資源生產企業、房地產企業等行業稅收專項檢查，查結案件23件，查補收入400.3萬元，其中稅款215.2萬元、滯納金30.1萬元、罰款152萬元。
（2、）發票專項整治成果明顯 。我局把打擊發票違法犯罪活動作為稽查的一項日常工作，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”。今年市局下達我縣發票專項檢查企業8戶，目前已查結5戶，其他3戶待查。市局下達的發票專項整治任務15戶，截止目前我局共查結涉嫌發票違法案件14件，涉及發票違法企業14戶，涉及非法發票127份，其中涉虛開、代開及非法取得商業零售發票15份、涉及虛開-增-值-稅-專-用-發-票63份、其他發票49份、涉及金額713萬元，查補稅款59.1萬元、滯納金4.9萬元、罰款78.7萬元。
賬”培訓和輔導。以參加省局培訓的業務骨干為主講，通過對模擬案例的反復操作演練，互相學習，互相輔導，點對點，面對面地實戰訓練，力求使每名稽查人員都能熟練使用查賬軟件v6.1。三是查賬軟件應用制度化。我局規定：在檢查中，凡是納稅人用電算化軟件做賬的，必須用查賬軟件進行采集、檢查。所謂的熟能生巧，我們必須要在工作中強制應用查賬軟件，在應用中記下解決方法，遇到問題解決步驟和程序，相互學習,取長補短,共同提高.
《稽查先進匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
先進個人匯報材料
在無數平凡的崗位上涌現了無數默默無聞的是干青年，他們是祖國這篇熱土上閃亮的光芒，他們的事跡，值得謳歌和傳揚，以下是小編整理的關于先進個人匯報材料，歡迎大家參閱。
20xx年很快的過去，回眸這一年的工作和學習時光，在醫院領導和高年資醫生的支持指導下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，得到了院領導和同事們的認可和肯定，被評為“先進個人”。為了今后的工作再上新臺階，現將本學期的思想和工作做如下總結：
一、思想上：
始終與黨中央保持一致，遵守醫院的各項。
規章制度。
服從上級領導安排部署嚴以律己認真負責的從事醫療活動團結同事愛崗敬業未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中一切以病人為中心全心全意為病人著想。這一年中我通過對黨的知識學習和積極的參與組織的各項活動讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和責任。我認識到團員負擔著為實現我們黨推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展的任務目前的階段主要做的事情是認真工作努力學習積累更多的知識以便將來的運用積極向黨組織靠攏。
二、學習上：
學習方面，我深知學習的重要性。所以嚴格要求自己做到不拋棄不放棄，作為一名醫務人員，我始終把業務學習當作自己的第一任務，從不放松對自己的要求，抓起點滴時間，進行理論學習，并將理論運用于實踐，積極參加各類講座、會議等學術交流活動，用更新知識，技術，服務好霍爾果斯口岸的廣大患者。
三、工作上：
工作方面，認真協助醫務科負責人何曉清醫師做好醫務科工作，每月制訂醫務科。
工作計劃。
月報，并協助督察實施落實情況，制訂“三基”“三嚴”的學習考核試題，積極參加各類義診宣傳疫苗發放及各類社會活動。協助做好突發衛生公共事件的安排部署企劃及演練工作，及時協助上報醫務科相關信息。在搶救病人當中，盡我所能，配合上級醫師進行搶救治療。在口腔門診對患者進行常見病多發病的基礎治療。在業務上精益求精，不恥下問，能做到與其上級醫師多交流，多請教。較去年更能熟練掌握門診常見病多發病的診治，對急危重癥做到臨危不亂。
四、生活上：
在日常生活中，同事、朋友相處做到用心去對待，因為我堅信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應到互幫互助，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關系，有很多朋友。因為我知道人是具有社會性的，人與人之間的關系非常重要，需要大家互幫互助，團結一致，共同協作。我在單位中并不是一個單獨的個體，應當將團隊精神發揚出來。這樣，今后的工作才能逐步達到一個新的高度。
以上是我今年的個人小結。人無完人，在我的工作和學習中總會存在許多的不足之處，因此，我還須努力，才無愧于作為一個真正的共青團員。學海無涯，作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發展，與時俱進，不辜負領導、同事們對我的信任，取得更大的進步，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。新的一年里，我一定更加認真的工作、學習，矜矜業業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。
我是09級信息與計算科學專業的?，在原數學類一班擔任班長一職。很榮幸在此次先進個人評選中被評為“優秀學生干部標兵”。作為一名普通的學生干部，獲的此份榮譽，不僅是對我過去工作的積極肯定，也更是對我本人莫大的鞭策與鼓勵，使我更加有信心做好以后的工作和學習。下面我將我的的工作、學習等情況簡述如下：
20xx年入學時，本著服務班級、鍛煉自我的原則，我競選擔任了生活委員一職，協同其他班委，處理好班級的基本事務。20xx年10月份，第一屆班委換屆選舉，在輔導員和同學們的信任與支持下，我又競選成功，很榮幸的做了班長。因為是第一次挑起班級的大梁，我深刻地明白自己有責任也必須做好這項工作，所以我一直保持著競選時的那份激情，努力工作，用心做事，不敢松懈。
全面接手班級后，我們的工作也便隨之展開，為方便以后工作以及使得各項事務進行的有條不紊，我組織班委會成員一起討論并擬定了學期及學年的詳細工作計劃。
根據班級工作計劃，任職期間，我和其他班委分工合作，帶領班級積極配合院系工作，很好的完成處理了院系及班級的各項事議。先后組織了大蜀山秋游、南京春游、20xx年元旦班級首次聚餐、寢室籃球聯誼賽等活動，同時組織召開了“四級是點，學習是線，生活是面”等主題班會，以加強班級同學間的交流、學習，促進班級建設。
在黨的90周年之際，我班積極響應號召，開展了一系列創新爭優的活動，全班一起參加了“萬人紅歌會”。同時，我本人積極參與并鼓勵同學參與像“紅色記憶”征文比賽之類的黨慶活動。
作為班級的代表，我們有責任為班級爭取榮譽。因此，在評選“校先進班集體”時，我們積極組織準備材料，發動全班同學共同參與，充分展現了班級良好的精神面貌，最終得到了老師和領導的認可，所在班級獲得了“校先進班集體”榮譽稱號。
作為一名大學生，我深知學習的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。而大學時代是學習現代科學知識的黃金時代，我們應該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦，知識是無價的。然而，大一學年，由于對校園里的一切都充滿著好奇，忽略了學習，因此成績不是很理想，起先我把它歸咎于工作耽誤了學習。大二時，認識到了錯誤：時間是搞好學習的前提與基礎，但效率和方法更為重要。老師的經驗是豐富的，因此課上認真聽講是基礎，課下及時鞏固復習是方法。掌握了基礎，把握了方法，才有效率可言。認識錯誤，改正錯誤，方才找到了正確的方向，合理地安排工作與學習，學年成績取得了一定的進步，并獲得了學習優秀獎。
在思想上，我力爭上取，積極向黨組織靠攏，先后遞交入黨申請、接受并通過了黨課培訓，參加過兩期青年馬克思主義者培養工程?，F在已經是預備黨員的我會繼續努力，積極學習黨的正確理論知識，豐富自己的政治思想，爭取早日加入中國共產黨。
作為新世紀的大學生，我明白我們應該注重社會實踐，培養動手能力，因此我經常參加像艾滋病預防、消防安全、創業沙龍之類的培訓，參觀過奇瑞公司，利用暑期做過兼職、社會實踐等，并把自己的經驗分享給同學，以求得自己和同學在社會實踐能力上的共同發展。
憑借著自己的努力工作、學習，我先后獲得以下殊榮：1、榮獲20xx-20xx學年度“優秀學生干部”稱號;2、榮獲20xx-20xx學年度“社會實踐獎”;3、榮獲20xx-20xx學年度“優秀團員”稱號;4、榮獲20xx-20xx學年度“團學工作獎”;5、榮獲20xx-20xx學年度“優秀學生干部標兵”稱號;6、榮獲20xx-20xx學年度“學習優秀獎三等獎”。
轉眼兩年過去，現在也是大三的一員了，兩年的磨練使得我逐步走向成熟穩重，也即將面臨著人生中的又一次抉擇?；剡^頭來，兩年的班級工作，我盡心盡責，特別是在擔任班長一職后，我更是加倍努力。工作學習中，不斷地接觸各類的人事，不斷地總結經驗教訓，改進方法，我真正地獲得了很多收獲。
榮譽只是代表過去，決定不了未來，我們需要的是向前看。因此，我會一如既往的嚴格要求自己，再接再厲，仰望星空，腳踏實地，踏踏實實的走好每一步。
20xx年即將隨我們遠去，回顧這不平凡的一年，讓我感慨。
萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。值此歲末更新，特將20xx年的各項工作做以總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，盡最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的成績?，F總結如下：
一、腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。初到運維公司，一切對于我來說基本都是嶄新的，面對這樣一個陌生的工作環境，我如履薄冰，沒有太多的自信，能做的，該做的就只是多聽、多想、多問，希望可以在最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工作流程，擔負起自己應有的工作職責。
但俗話說得好，“隔行如隔山”，作為只接觸過電力營銷工作的“老員工”，在面對如此特殊的工程建筑行業，還是有些措手不及的。為了能盡快的掌握工程管理的各方各面，全心全意的投入到工作當中去，在這一年的時間里，我始終堅持不斷學習，不斷自我更新，遇到不會或者模糊的工作問題，總是能夠做到不恥下問，虛心向有經驗的領導及師傅請教，從而又好又快的完成自己的各項工作。尤其是在總公司開展的“安全生產月”主題活動里，我深刻認識到安全在工程行業的重要性，作為一個工程管理者，必須嚴格要求自己的思想意識時刻屬于緊繃狀態，才能更好的履行自己的。
崗位職責。
因此，為了進一步便于安全工作的開展，在公司領導的悉心指導和同事們的熱心幫助下，按照總公司下發的各類文件要求，我先后制定出《運維分公司20xx年年度安全管理。
策劃方案。
》、《運維分公司20xx年安全日。
活動方案。
》、《運維分公司20xx年基建安全提升管理方案》、《運維分公司20xx年農網工程安全管理方案》等11項管理辦法，為公司在工程安全管理工作中發揮了很大作用。
在這期間，我全面了解了工程開展的全部動作步驟，基本工程管理結構及工程施工操作流程等方面，同時也體會到了公司統一、嚴格、全面的管理工作模式，學習到了一定的工程管理經驗及方式方法。
二、嚴格律己，端正態度，不驕不躁，屢創佳績。做為一命年輕的工作者，我始終堅信好的工作態度，是成就工作業績的先決條件。在20xx年里，我一直嚴格律己，遵守公司的各項規章制度，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，勤奮學習，積極進取，不論是在日常的工作還是各類培訓中，都能盡心盡力的發揮自己的最大能力。特別是在公司的各項考試中，能夠端正態度，認真學習，并努力取得第一名優異的成績，為公司及個人創造好的口碑，也為自己在以后的工作中的發展奠定了堅實的基礎。
三、熱情友善、團結同事，互幫互助，共同進步。20xx年算是比較繁忙的一年，各項工作的開展雖然重要，但也不能忽略了與同事的交流和感情培養，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成就人生成功的重要前提。這一點不僅僅在于工作，平時的生活中也事如此。
9月初，因為自己平時對身體的疏忽照顧，導致身體的各方面不適，需要住院治療。當同事們了解我的情況后，在第一時間內給我送來了安慰，公司領導及工會及同事們也能夠在百忙的工作當初抽出時間來看望我，集體的溫暖讓我感到十分感動，身體也隨著心情的愉悅有了很大的回復。所以，團結其他同事不僅是個人的交際，也是一種工作的光榮義務!我會鍛煉培養自己的交際能力，也會履行自己的光榮義務!
四、自查不足，吸取教訓，積極改正，再創輝煌?？偨Y這一年，自己努力了很多，也得到了很多，總體的表現也應該算是不錯，但細數起來，有許多工作還是有所瑕疵。具體總結如下：
1、面對工程管理這個責任重大的工作崗位，自己的工作經驗尚淺不足，在完成一些工作時，方式方法仍然不夠靈活，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2、工作仍然不夠細致，在比較繁忙時，會偶爾出現一些工作上的失誤，給工作造成很大誤區，影響工作的按時完成。
3、理論及實踐水平仍然才疏學淺，需要在進一步的提高。針對以上不足，為了進一步提高自己，徹底清查不足問題的根深蒂固，我制定了以下整改措施：
1、努力學習工作相關教材，不斷充實完善自我，進一步提高自己的理論知識水平，使自己更加勝任本職工作。
2、勤于思考，善于觀察，虛心請教有工作經驗的領導及師傅，靈活掌握工程管理的中的方式方法，并在今后的工作當中熟練應用。
3、加強膽識和毅力鍛煉，戒驕戒躁，嚴格細心，保證工作質量的高效率。
以上是我一年來的工作總結，如有不到之處，希望大家可以批評指正，我會虛心接受并堅決改正，在下一步的工作當中，我會更加嚴格要求自己，以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，為公司的美好發展做出自己應有的貢獻!
(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)。
德育先進匯報材料
百年大計，教育為本。教育是培養人才的最佳方法和手段，而德育是衡量人才的最基本的砝碼和準則。在現實生活中，很多學校往往都把智育放在首位，但實踐告訴我們“有才無德不可用，無才有德難作為 ”，德育工作應該被視為學校日常工作中的重中之重 ，切不可怠慢。我校在緊抓教學成績的同時，不忘對德育工作進行鞏固加強，取得了一定的成績。
一、健全組織機構，加強德育領導
學校取消了以往的班主任一人管理的方式，試行每個班級由四名老師共同管理，每位老師分別管班級的紀律，生活衛生、學習、活動四大塊，建立了校長負責的德育領導體制，成立了以校長為組長，副校長為副組長，政教主任、班級負責老師參加的德育領導小組，牢固樹立“教師要為學生的終身發展服務，學校要為國家的前途命運負責”的思想。我們了建全工作制度，形成規范管理任何一項事情要想辦好，都必須有一套切實可行的制度作保證。我校在德育工作中，依靠制度，加強管理，形成體系。
（1）形成學校德育工作領導小組定期開會制度。小組會每月召開一次，聽取匯報，交流經驗，查找不足，改進方法，解決問題。
（2）形成了政教處工作例會制度。政教處每周日召開例會，
小結上周的工作，提出下周的要求；每月召開一次德育工作小結會，通報成績，指出不足。
（3）形成了主題班會制度。學校規定各班每月要根據班級的具體情況召開一次主題班會，解決一個實際問題，由政教處負責檢查指導。
（4）形成了經常性的開展愛國主義教育制度。學校每學期至少組織一次“師生觀看愛國主義影片”活動；學校要求各學科在教育教學活動中要適時的對學生進行愛國主義教育，使愛國主義教育向學科滲透。
二、以德施教，教師以敬業為樂
教師隊伍是學校德育工作的中堅力量，是德育工作的直接參與者、實施者。我們認為提高教師的思想素質，是實施“德育治?！狈铰缘年P鍵環節。
到，禁止學生做的事情自己堅決不做，都能以自己無私奉獻精神、愛崗敬業精神、認真負責的工作態度和飽滿的工作熱情為學生垂范。
三、形成學校、社會、家庭，三結合的德育教育系統，讓學生能得到真正的全面發展。
我校非常重視家庭教育工作，成立了家長委員會和家長學校，將學生包干給負責的教師，并定期與家長聯系，并經常性的走進一些學生的家庭，了解學生的實際情況，使學校教育和家庭教育步調一致。通過向家長介紹學生基本情況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。提高家庭教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。有效的做好了后進生以及部分“問題學生”的轉化工作。
讓學生走進社會，融入社會。通過組織慰問孤寡老人、為鄰居做件好事、參觀學校附近工廠，觀看《孝心少年》等活動，讓學生走出校園、融入社會，感受社會給予人們的關愛，常懷感恩之心。
定期組織科普講座，豐富學生的知識。學校定期邀請交-警隊、公安局等校外輔導員舉辦講座，普及安全、環境保護等知識，很大的提高了學生的自我保護意識和社會責任感。
四、校園文化之花絢爛多彩。
我校一直注重寓教育于活動之中，我們組織了一系列的活
動，豐富學校德育內容；學校定期舉行校園文化節，讓師生共同參與進來，以書畫、手工等藝術形式展示自己對祖國對家鄉的熱愛之情；利用重大節日和課余時間舉辦有特色的活動，如“趣味運動會”、“元旦文藝匯演”“跳繩比賽”“師生籃球賽”等。
五、校園安全常抓不懈。
學校通過校會、法制課講座、學生交通安全宣傳、觀看未成年犯罪教育宣傳影片和應對地震疏散演練等方式，加強學生的安全教育。定期由政教處和班級負責老師聯合對教室和宿舍進行管制性刀具，電子產品以及危險品的徹底清查，并詳實的做好每次檢查的記錄，有效的防止了危險品進入校園，保證了校園安全，從根本上杜絕了不安全事故的發生。
《德育先進匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
學校是進行思想道德教育基地之一，學校教育，育人為本。
學校必須切實加強學生文明禮儀養成教育，引導學生從小掌握校園、家庭和公共場所的.禮儀基本知識，逐步養成個人良好的行為習慣，樹立正確的道德觀念，引導學生學會做人，使學生成為在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會上是個好公民。
（1）加大宣傳力度。發揮廣播站、黑板報、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，大力宣傳現代公民教育內容。堅持每周一的升旗儀式，國旗下的講話教育，根據學校實際情況，每周講話內容有明確的主題，內容充實，能真正起到引起師生的共識，不斷提高思想道德水平，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（2）狠抓養成教育。表彰涌現出來的先進典型學生，用榜樣的力量鼓舞和激勵孩子們。對學生進行日常行為教育，結合《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》，有層次有針對性對學生實施思想道德指導和文明養成教育，以日常行為規范教育入手，使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓良好的行為習慣內化為學生的自覺行為，逐步讓學生養成良好的道德情操、行為習慣。
移默化的熏陶，從而達到凈化心靈的目的。
總之，雖然我校在德育工作方面著實下了一番功夫，也取得了較大成績，但離上級要求還有較大差距。今后，我們將繼續堅持“育人為本、德育為先”的辦學宗旨，始終把德育工作擺在教育教學工作的首位，進一步提高我校德育工作水平，努力把板橋中學辦成校園寧靜優美、學生知書達理的文明學校。
樺川縣第三中學座落在美麗的松花江南岸，是盛開在小城北部的一朵奇葩，經過幾代人的不懈努力，探索出了一條“小班額高質量”的發展之路。
學校“以德立校，全面育人”為指導思想，積極樹立“立人先立德”的管理方針，將德育工作擺在學校各項管理工作的首位。抓好德育基礎常規，形成具有自己特色的德育工作模式。
一、加強德育隊伍建設，夯實德育基礎。
學校確定了“以人育人，共同發展”的教育理念。引導教師樹立育人第一的教育觀，真心實意熱愛每一個學生，欣賞每一個學生，尊重學生人格，用濃濃的師愛關懷學生、感染學生。影響學生。全體教師以班主任為核心、以學生為單位人人擔任學生導師。培養教師建立 “終身學習”的觀念，近幾年，學校先后選派教師一赴江蘇楊思中學，兩赴山東杜郎口中學，學習他們的先進經驗，2017年冬季學校又先后組織10多名教師到北京、哈爾濱等地參加國培。
學校通過召開專家報告會、班主任經驗交流會、先進班主任事跡報告會，組織學習《魏書生民主教育》，開設教師師德論壇、班主任論壇等渠道為教師創造學習鍛煉機會，學校還實行了副班主任管理制度，起用一批年輕有為、事業心強的教師擔當重任，充分調動他們參與班級管理的積極性，為班主任找到了得力的助手，為學校充實了班主任后備力量。
多年艱苦努力，終于喜結碩果?！皭蹗従礃I、關愛學生、淡泊名利、無私奉獻”是三中精神的真實寫照。以羅玉華等同志為代表的師德模范教學骨干不斷涌現。
二、優化育人環境，營造良好的育人氛圍
為了營造良好的文化氛圍，學校先后投資數萬元，用于校園文化建設。在校園的顯著位置懸掛大型宣傳版，在教學樓、辦公樓，懸掛師生書畫作品，建設文化長廊；根據學校實際，組織開展班級文化建設活動，通過規范教室物品擺放，美化室內外環境，征集張貼班訓、誓詞標語，文明宿舍流動紅旗評比等，營造和諧溫馨的環境，加強班級文化和學生宿舍文化建設；舉行學生書畫、手工作品展覽；購買大量書籍，供師生們借閱，用書香傳播文明信息。
三、真心關愛孩子，讓孩子體會到家的溫暖。
學校在日常學習生活中，時時處處為學生著想，努力為孩子排憂解難，小薛是2017年秋季入校的學生，家在農村，本不富裕，2017年小薛不幸患上了白血病，得知消息全校師生迅速行動，共捐款兩萬多元，更為可貴的是，在教育局的組織下，全縣各校也伸出了友愛之手捐款三萬多元。小薛的班主任羅玉華老師和全班同學給了小薛極大溫暖，在他最危險的時候，羅老師和同學們每天通過電話、網絡與小薛進行交流，鼓勵他勇敢面對困難，羅老師和孩子們千方百計關愛小薛，春節時學校領導、老師還到小薛家去探望。上蒼被感動了，小薛終于戰勝了病魔，2011年終于重返校園，這也許就是愛創造的奇跡。
《德育先進匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
四、學校通過規范日常小事培養孩子好習慣。
對孩子的穿著打扮，言談舉止，坐臥行走，個人衛生，內務整理，備品保管，人際交往，安全防范等每件事都細心教導。
為使孩子啟蒙養正，學校引入了《弟-子規》，引導學生學習《弟-子規》踐行弟-子規，學習《弟-子規》行動得到了佳木斯市華夏教育推廣中心和社會熱心人士的大力支持，共為學校捐贈圖書600余冊。
學校還在各個班級組織學生學習美國教師克拉克55條班規，并結合本班情況制定了自己的班規，很多孩子的品行都得到了嚴格規范。
五、采用心理疏導法，加強思想教育
為使孩子遠離惡習健康成長，學校引入魏書生心理疏導法，當孩子行為出現差錯時，不是強迫檢討，而是認真研究學生產生問題的思想根源，引導學生分析問題的危害，找到解決問題的途徑。為提高教師心育能力，學校專門派人到佳木斯參加培訓，并且在實踐中積極總結好經驗，在教師中推廣。小祥是2017屆畢業生，他曾是一個叛逆性格很強的孩子，上初二時由于受外校學生欺負，防衛過當，險些釀成命案，家里為此賠付了五六萬元。事情發生后，學校沒有簡單處理，把小祥開除，而是政教領導同班主任張洋老師一起耐心細致做思想工作，小祥終于認清了傷人事件的危害，不但性格有了改變，而且更加努力學習，2017年中考被重點高中正式錄取。
采用心理疏導法使孩子明辨了是非對錯，美丑善惡，減少了師生矛盾，避免了很多孩子走上歧途。
六、以活動為載體，多渠道育人。
一月一個主題，一周一個活動。先后組織開展了學雷鋒“為特教學校學生送溫暖活動”、青年志愿者到縣敬老院慰問活動、“心理健康講座”、“踐行班規，做合格中學生”宣誓等活動，有些活動在市、縣電視臺播出，在社會上產生了良好反響。學校在2011年3月被黑龍江省評為“五五普法”先進單位，4月份被評為佳木斯市“平安校園”。
學校定期組織家長到校參觀學習，創建了各學年家長協會，傾聽家長們的意見，圍繞家長們關心的事情，開展了家長培訓班，家長進班級聽課等活動，實施家校共育.
學校以藝術課、體育課、衛生課為載體，培養學生身心俱健。依托臨近體育場館優勢，定期舉行籃球、排球、冰上項目比賽，在全縣各種體育競賽中連獲佳績。更為可喜的是，2011年春季，三中被確定為黑龍江省傳統體育項目籃球基點校。除上好日常藝術課外，學校定期舉辦藝術節，組織學生進行文藝演出和書畫展覽。利用生物課、體育課對學生進行青春期衛生教育，健康常識教育。從飲食、起居等方面培養學生良好的生活習慣。
從2017年起，學校辦起了校園網站，恢復了?？?，利用網站、?？l表師生作品，提高師生審美能力、文學鑒賞能力。每年還定期舉行演講、朗誦、征文大賽等活動。在活動中使師生體驗到了藝術之美，從而更加熱愛生活。歡迎各位老師登陸樺川三中網站，網址輸入“樺川三中”即可。
思想決定方向、意志，能力和機遇決定人生成就。根據學生年齡特點，學校把孝敬父母，尊敬師長，和睦伙伴，勤儉節約，注重儀表，舉止文雅作為行為規范。
每個教室都張貼勵志條幅。
通過愛國教育，使孩子明確了奮斗方向，好的行為習慣也正在逐漸養成。 艱苦付出，定有喜人收獲，近幾年樺川三中教育教學質量有了明顯進步，師生精神倍加振奮。讀書到苦方覺甜，三中的孩子在老師的帶領下，正在書海暢游，快樂的心靈正在自由飛翔。
沿江浪潮涌，正是揚帆時，樺川三中人正滿懷信心走在創建縣域名校的道路上，樺川三中的明天會更好，樺川教育的明天會更好，樺川的明天會更好。
先進個人匯報材料
201*年很快的過去，回眸這一年的工作和學習時光，在醫院領導和高年資醫生的支持指導下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，得到了院領導和同事們的認可和肯定，被評為“先進個人”。為了今后的工作再上新臺階，現將本學期的思想和工作做如下總結：
一、思想上：
一、維護世界和平和促進共同發展的任務，目前的階段主要做的事情是認真工作，努力學習，積累更多的知識以便將來的運用，積極向黨組織靠攏。
二、學習上：
用于實踐，積極參加各類講座、會議等學術交流活動，用更新知識，技術，服務好霍爾果斯口岸的廣大患者。
三、工作上：
工作方面，認真協助醫務科負責人何曉清醫師做好醫務科工作，每月制訂醫務科工作計劃、月報，并協助督察實施落實情況，制訂“三基”“三嚴”的學習考核試題，積極參加各類義診宣傳、疫苗發放及各類社會活動。協助做好突發衛生公共事件的安排部署、企劃及演練工作，及時協助上報醫務科相關信息。在搶救病人當中，盡我所能，配合上級醫師進行搶救、治療。在口腔門診對患者進行常見病、多發病的基礎治療。在業務上精益求精，不恥下問，能做到與其上級醫師多交流，多請教。較去年更能熟練掌握門診常見病、多發病的診治，對急危重癥做到臨危不亂。
四、生活上：
在日常生活中，同事、朋友相處做到用心去對待，因為我堅信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應到互幫互助，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關系，有很多朋友。因為我知道人是具有社會性的，人與人之間的關系非常重要，需要大家互幫互助，團結一致，共同協作。我在單位中并不是一個單獨的個體，應當將團隊精神發揚出來。這樣，今后的工作才能逐步達到一個新的高度。
以上是我今年的.個人小結。人無完人，在我的工作和學習中總會存在許多的不足之處，因此，我還須努力，才無愧于作為一個真正的共青團員。學海無涯，作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發展，與時俱進，不辜負領導、同事們對我的信任，取得更大的進步，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。新的一年里，我一定更加認真的工作、學習，矜矜業業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。
xxx
時間很快的過去，回眸這段的工作和學習時光，在教育局和領導的支持指導下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，得到了教育局領導和同事們的認可和肯定，被評為先進個人。為了今后的工作再上新臺階，現將本學期的思想和工作做如下總結：
一、思想上：
始終與黨中央保持一致，遵守教育局的各項規章制度，服從上級領導安排部署，嚴以律己，認真負責的從事教育活動，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中，一切以工作為中心，全心全意為人民著想。這一年中，我通過對黨的知識學習和積極的參與組織的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個干部的光榮和責任。我認識到我們干部負擔著為實現我們黨推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展的任務，目前的階段主要做的事情是認真工作，努力學習，積累更多的知識以便將來的運用，積極向黨組織靠攏。
二、學習上：
學習方面，我深知學習的重要性。所以嚴格要求自己做到不拋棄不放棄，作為一名教育局干部，我始終把業務學習當作自己的第一任務，從不放松對自己的要求，抓起點滴時間，進行理論學習，并將理論運用于實踐，積極參加各類講座、會議等學術交流活動，用更新知識，技術，服務好我地區廣大人民群眾。
三、工作上：
工作方面，認真對人民群眾負責協助各領導做好本職工作，每月督察各項工作的實施落實情況，積極參加各項活動，盡我所能，配合上級領導進行各項工作的實施。在工作上精益求精，不恥下問，能做到與其他上級領導多交流，多請教。
四、生活上：
在日常生活中，同事、朋友相處做到用心去對待，因為我堅信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應到互幫互助，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關系，有很多朋友。因為我知道人是具有社會性的，人與人之間的關系非常重要，需要大家互幫互助，團結一致，共同協作。我在單位中并不是一個單獨的個體，應當將團隊精神發揚出來。這樣，今后的工作才能逐步達到一個新的高度。
以上是我今年的個人小結。人無完人，在我的工作和學習中總會存在許多的不足之處，因此，我還須努力，才無愧于作為一個真正的領導干部。學海無涯，作為一名干部，我要做的就是不斷的適應時代的發展，與時俱進，不辜負黨和國家對我的信任，取得更大的進步，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。我一定會更加認真的工作、學習，矜矜業業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。
先進單位匯報材料
學習型組織之父彼得·圣吉曾說過這樣一句話：“未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織?！庇纱丝梢妼W習在企業健康發展過程中所起的重要作用。隨州市冰姿服飾有限公司自成立以來，始終把創造快樂工作氛圍、提高職工人文素質放在首位，堅持以標準化生產、打造學習型組織為核心，五措并舉，循序漸進，不斷提升企業學習力：
五、營造氛圍促學習，為推動公司科學發展做出貢獻。公司以開展全員讀書活動為契機，不斷優化載體，創新方法，激發和調動員工終身學習的積極性，特別注重用員工喜聞樂見的活動來推動學習的深入開展，把“學不進”變成“學得好”，在公司內營造了“人人是學習之人，時時是學習之時，處處是學習之所”的良好氛圍。另外，公司還堅持學習工作化，買來大量教育光碟為員工播放，并組織員工學習討論，同時圖書室還購買了許多服裝專業及綜合素質教育等書籍，免費向員工開放;堅持工作學習化，努力培育大家“簡單的招數練到極致就是絕活”等一系列觀念，引領大家樹立“在自己的崗位上我就是技術專家、就是降本節能標兵”的信念，打造技能型生產標兵，全員樹立“自覺學習”、“終身學習”、“有效學習”的理念。
學習型單位是確保企業健康發展的組織保證，創建學習型先進單位是一個長期的系統工程，在循序漸進創建學習型企業的征程中，冰姿公司全體員工將進一步強化學習力,不斷深化創建活動，推動公司新一輪-大發展!