單位會計工作規劃書（精選22篇）

在單位中，大家互相合作、相互支持，共同為實現共同目標而努力。那么，如何在單位中有效處理內部問題和糾紛呢？以下是一些建議和策略。

財務會計工作規劃

加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用?！敦攧諘嫻ぷ饕巹潯肥怯晒ぷ饔媱澗W財務工作計劃頻道為您提供，供您閱讀和借鑒。本站時刻更新，想要了解更多，您可以進入工作計劃網工作計劃頻道收藏本站。

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的.收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

事業單位會計制度

新事業單位會計制度作為原有制度的一種深化、優化和拓展，對有關條款進行了全面系統的梳理，在實施過程中，極大促進了事業單位科學化和精細化的管理，對于事業單位的會計信息的質量以及財務管理水平都有較大的促進作用。雖然新的事業單位會計制度與當前的財政體制的發展方向相符合，與事業單位的財務方面的發展相向而行。但是，在實際實施后逐漸暴露出一些問題，本文針對這些問題，本文提出相關意見及對策，以供參考。

隨著事業單位會計制度改革的不斷深入，財政部于20xx年12月19日正式頒布印發了修訂后的《事業單位會計制度》。新出臺的《事業單位會計制度》(以下簡稱“新制度”)有很多新的亮點，與企業會計制度趨同度也越來越高。但新事業單位會計制度目前仍處于早期的實踐階段，在具體的實施過程中，還是存在著一定的問題需要我們進行深入探討并解決。

《事業單位會計制度》的出臺，目的是為了達到財政部對于國有事業單位的財務行為進行規范化管理的目的，這個過程主要著力于事業單位財務工作中的會計核算和會計管理行為。結合《事業單位會計準則》(以下簡稱“新準則”)出臺的新的《事業單位會計制度》，具有多方面的新特點，主要體現在以下幾個方面:。

(1)固定資產的管理和核算被加強，新準則和新制度改變了固定資產的計價方法，對固定資產“虛提”了折舊，并且選擇了用固定資產的賬面價值來替代其凈值，完善了固定資產的計價。

(2)新制度改進了財務報表結構體系，實行優化原則，使事業單位的財務管理水平和預算管理水平得到了提升。

(3)注意了相關法規政策的一貫性，會計核算的范圍被擴大。新準則和新制度增加了關于部門預算、國庫集中支付、國有資產管理、政府收支分類這些方面的會計核算內容，使事業單位會計工作更為全面和規范。

(4)加強了對財政投入資金的會計核算，新制度重新界定了財政補助收入的核算口徑，對于財政補助收入、支出情況以及財政補助結轉和結余的形成過程設計了清晰的賬務處理流程，為財政資金的監管發揮著其應有的作用。

(5)加強了對基建賬的管理，新制度對原基建賬管理做出了改進，除它要獨立核算，單獨建賬外，定期還要將基建賬數據并入單位會計“大賬”核算，這一規定有助于事業單位全面加強資產負債管理、提高事業單位會計信息完整性，對降低和防范財務風險發揮了巨大的作用。

(6)強化了資產的計價和入賬管理，進一步明確了資產的計量原則，通過賬實核對加強了國有資產的管理，保障了國有資產安全完整不流失。

(7)新制度嚴格區分財政補助和非財政補助結轉結余，并做出了明確的規定，對事業單位的支出分配進行了合理的控制。

(8)新制度對原來的會計科目體系進行了全面梳理和改進，全面完善了各科目的核算內容，為事業單位會計實務操作提供了更為系統和科學的理論依據。

2.1會計基本假設的問題。

新的事業單位會計制度并沒有對會計基本假設的問題進行專門的闡述。事業單位一直都被視為一個獨立的會計主體進行會計核算，而新制度對此并沒有進行明確的制度性規定，導致了會計持續經營假設也沒有得到充分的說明，雖然我國的事業單位大多是為實現社會目標而服務的，并不是為了盈利而存在的，但是持續經營假設也是必要的，新的事業單位會計制度忽視了這一點。此外，由于會計假設定義的缺失使得部分事業單位會計主體對制度的理解出現了偏差，對會計分期假設理解不到位，使得事業單位會計核算積極性不高。

在新制度下，事業單位的會計核算中，引入了固定資產的折舊和無形資產的攤銷科目，對于會計核算工作而言，是一種重大進步。但是，在進行固定資產和無形攤銷的實際核算時，新制度中只是規定事業單位一般應當采用年限平均法或工作量法計提折舊和攤銷，并沒有對年限總額法和加速折舊等折舊方法的運用進行具體的說明，也沒有對這方面的詳細規定。新事業單位的會計制度中，事業單位固定資產以其成本為應折舊金額，并且不考慮預計凈殘值，此處明顯與事實不符。如此模糊的解析，對于從沒有對資產進行折舊的事業單位多少會造成會計處理上的困難。

2.3會計核算基礎問題。

會計核算基礎主要可以劃分為收付實現制和權責發生制。新的事業單位會計制度依然采取以收付實現制為主要核算基礎的會計核算方式，針對部分經濟業務采取權責發生制。但是事業單位會計制度并沒有具體說明其在哪些具體情況下可以采取權責發生制，這就給事業單位變更會計基礎和會計估計制造了制度接口。不論是生產經營企業還是事業單位，隨意變更會計基礎和會計政策都會降低會計信息的質量，使得會計信息的真實性和可靠性受到影響，導致會計核算單位的財務信息難以反映其真實的財務狀況。

2.4會計信息質量要求問題。

會計核算之中會計信息的質量是靈魂。決策者唯有使用真實可靠和相關的會計信息才能做出正確的決策。事業單位的經營性質和存在宗旨不同于商業企業和制造企業，但是高質量、高水平的會計信息依然是必然要求。新的事業單位會計制度對會計信息的質量并沒有嚴格和具體的要求。會計核算一方面要求對會計業務進行核算，另一方面則要提供對決策者有用的信息。如果對事業單位會計信息缺乏質量要求，那么會計信息失真的可能性就會增大，會計信息難以對決策有用，這最終會導致會計核算成為一種機械式行為。

3.1減少會計信息操作空間。

為了有效提升會計信息的真實性，只有從會計準則方面入手，制定科學有效的會計準則，規范事業單位的會計核算和信息披露行為。對整個會計處理過程進行規范，建立健全稽核制度、會計人員輪崗制度，為會計信息報告的真實性打下良好的基礎，從源頭預防和控制會計信息的失真。只有制定了科學的會計信息準則，對會計信息操作的空間進行嚴格的規范和控制，才能提升會計信息的真實性。

3.2提升財務內控工作水平。

在財務內控制度的制定工作上，一定按照相關法律法規并結合事業單位自身的實際情況，制定出有法可依，能合理執行的內部控制制度。在財務內控制度制定之前，廣泛聽取廣大員工尤其是事業單位相關領導和財務人員的意見，形成一個科學的方案，在企業職工代表的監督之下，按照方案流程進行制定。在制定的內容上，一定要明確重點細節。

3.3樹立會計核算的新理念。

我國事業單位采取國家財政撥款或者有限的國家財政預算撥款的形式獲得資金，也就是說事業單位的資金來源非常單一，這給我國事業單位的持久健康發展帶來了隱患和弊端。事業單位采取多渠道籌資模式是其當前發展的迫切需要，是事業單位實現持久發展的前提。我國的事業單位會計制度應該將預算內資金和預算外資金分開核算，使得預算資金能夠在事業單位之中得到合理的應用，將財政資金的效能發揮到最大。事業單位要認真分析事業單位會計制度的重大變化，提出若干問題，樹立新的會計核算理念，在工作中不斷創新、修改、反饋，使得事業單位能夠更好地融入新的制度之中。

3.4加強會計人員隊伍建設。

事業單位應當及時加強對會計工作人員的繼續教育與專業培訓，增強財會工作人員對新會計制度的了解與熟悉，提高事業單位會計人員的專業能力和職業素養，促進財會管理隊伍建設事業單位應定期制訂教育培訓計劃，有針對性地對財務會計人員就新會計制度變化的內容進行相應的專業培訓，不斷提高會計人員的專業技能和業務素質。此外，事業單位為了提高會計人員隊伍的建設，還可以有目的性地引進一些高素質的人才來提高財務管理力量，更好地適應新會計制度環境下對事業單位會計工作提出的新要求，提高事業單位的會計工作質量。

3.5提高新會計制度的執行力。

對于事業單位施行新會計制度中遇到的科目核算方面的問題，主要是由于制度上的缺陷造成的，因此，相關工作人員應結合實際執行中遇到的問題向有關部門反映，然后力爭和有關部門一道進行修改完善，使新會計制度的執行力得到有效的提升。

［1］楊成云.新事業單位會計制度累計折舊計提思考［j］．中國鄉鎮企業會計，20xx(9):11－12.

［2］林鷺影.探討新事業單位會計制度執行中的問題［j］．會計師，20xx(16):21.

年會計工作規劃書

xx年財務科在公司領導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的責任感做好公司的財務統計工作，下面是我們一年來的工作情況總結：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。

今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來，市局(公司)一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。

這就強化了財務的監督管理職能，規范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順利進行。

四、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著企業的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責任心，規范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備。

根據上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先，對xx年以來的卷煙購、銷、存業務認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發現違反規定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，規范了會計的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。

年初，我公司資產負債率高達，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各業務科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

會計個人工作規劃

工作計劃網發布2019年會計個人工作規劃，更多2019年會計個人工作規劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

這篇關于2019年會計個人工作規劃，是工作計劃網特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

在過去的一年中，我系按照學院工作部署，圓滿的完成了北遷大學城，人才培養水平評估，常規教學，學生管理等各項工作任務，全系教師發揚艱苦奮斗，團結協作的精神，取得了顯著的工作業績和效果。展望20xx年，我系將嚴格按照學院的工作安排和要求，根據新的一年學院提出的發展目標以及我系的實際情況，繼續發揚艱苦奮斗，團結協作的工作作風，努力做好以下各項工作:。

一，指導思想和工作重點。

(一)指導思想。

以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創新，圍繞學院20xx年總體工作思路，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上，抓好專業建設，師資隊伍建設和畢業生就業工作，繼續加強實踐教學，突出課程建設工作，努力實現各專業的培養目標。

(二)工作重點。

1，教學管理工作。

2，專業建設特別是課程建設工作。

3，加強各項規章制度建設。

4，師資隊伍建設工作。

6，學生管理工作。

二，加強常規教學管理，完成各項常規教學任務。

完善的常規教學管理是實現專業培養目標的重要保證。我系的常規教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規劃的規范性，制度性，減少彈性;同時，加強教學管理工作中檢查，督促的經常性，持續性，有效性。

1，要求各任課教師根據所任教課程的特點，認真完成好各教學環節，做好課前，課中和課后的各項相關工作。

2，吸取迎評工作中的經驗教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作。齊全，完整，高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作。如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業及作業批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱，實踐教學任務書，計劃書，審批表，總結，實習/實訓報告(含報告批改記錄，報告成績)，實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。

3，各任課教師應在遵循教學規律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業培養目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法。教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業特點，做到因材施教，實現教與學的有機結合，杜絕照本宣科。

三，加強專業建設，突出課程建設。

1，辦學模式的探索。

財務會計專業已經有了四屆畢業生，在辦學上有了一些成熟的經驗，力爭在20xx年形成關于高職財會專業的示范性辦學模式;投資理財專業屬于新興專業，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應地方經濟發展需要具有地方特色的人才培養方案。我們對會計電算化專業也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經驗，今后要繼續加強該專業課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出鮮明的專業特色。

2，20xx年上半年做人才需求狀況調查，論證，金融與保險，房地產經營與管理三個專業設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調查，對投資理財專業人才培養目標定位，素質能力結構和教學計劃等進行調整與修訂。

3，課程建設。

課程建設是專業建設的基礎，是實現專業人才培養目標的關鍵。我們要首先抓好核心專業課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業建設的'步伐。在20xx年，我系各專業課程建設的重心是根據各專業人才培養目標，加強教學計劃和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程(教學)體系。

4，加強教學方法改革。

先進的教學方法能夠提高教學質量，促進學生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年，我們鼓勵教師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培養學生運用所學專業知識獨立思考問題，分析問題和解決問題的能力。使學生在探討，解決問題的過程中培養敢于解放思想，勇于創新的精神。在實踐實訓環節教學中，探利用多媒體教學方法和現場教學方法等，提高學生的動手操作能力。

5，加強實踐教學。

認真落實各專業的實踐教學環節，切實提高學生的實踐能力。我系財務會計和會計電算話專業實踐教學大綱和已編寫完成，明年進行各專業的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用。

繼續加強校外實習基地建設，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環節。財務會計專業和會計電算化專業在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規范的工業企業建實習基地兩處;投資理財專業是新上專業，爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業一處，房地產企業一處)，以滿足實踐教學需要。

單位會計工作規劃書樣本

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。

3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

1、進一步鞏固會計核算改革工作。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設。

我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務。

規章制度。

諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設。

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度認真總結xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平。

xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費。

做好＂211＂工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握＂985＂經費的使用計劃（規劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務，實現金融創新。

一、樹立正確服務思想：

根據延慶縣教育委員會財務科xx年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供優良的物質保障。后勤全體人員本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。

二、認真抓好常規工作：

（一）財務工作：

1、根據延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的xx年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監督。

3、支持財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守。

崗位職責。

按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫療工作，按時發放門診費。

（二）設施設備的管理及使用：

1、執行?延慶縣教育局資產報損管理措施?，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

1、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間；規劃操場560平方米；北墻裂縫，重新構建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

事業單位會計制度

預算會計是從事著事業單位財務管理不可缺少的基礎性工作,是承擔著監督、核算和反映中央與地方資金用途的責任,以預算管理為中心對行政事業單位收支進行預算的一門專業會計。我國自改革開放制度實施以來,其社會經濟水平發生了質的變化,基于社會經濟水平的不斷提高推動了我國事業單位預算會計環境的不斷變化,為適應社會主義市場經濟,在新的預算會計環境之下，為了使事業單位的預算會計制度更加科學化以及規范化,必須對計劃經濟下傳統的會計核算模式進行改革,建立新的預算會計模式,力求建立起更為高效的事業單位預算會計制度。

長期以來,預算會計主要以預算管理為中心,不以營利為目的,基本不直接參與物質生產活動。伴隨我國經濟體制改革的逐漸推進,社會經濟水平發生了質的變化,事業單位預算環境也呈現出巨大的變化,傳統會計預算制度和會計準則已經難以適應新時期事業單位的實際財務需要。1998年我國開始實行新的預算會計制度,為規范事業單位財政預算開支提供了依據和保障措施。然而,隨著經濟體制改革的深人,事業單位職能的調整,現行預算會計面臨不斷變化的環境,與客觀形勢的需要產生了較大的不適應性,針對在執行預算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業單位預算會計制度亟需作出調整和改革,以適應政府收支制度的改革,使事業單位的預算會計制度更加科學化和規范化,更好地適應社會主義市場經濟體制,滿足事業單位財務核算的各項新要求。針對事業單位預算會計制度出現的新問題,展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現實意義。

其次,就教育形式方面來講,教育單位應該順應時代環境對于會計人員的新的要求,不斷地轉變其自身的教育思路、教育手段、教育開展形式等,采用先進計算機網絡設備,利用探究型教學、問題型教學等教學組織形式推動教育工作的開展,調動教育中所有會計人員積極性和主動性的發揮。而且,在綜合采用先進的教育形式的過程中,教育單位還要主動地將與會計工作相關的新時代會計人員必須了解的其他知識及技能滲透在教學中。我國開始實行新的預算會計制度,為規范事業單位財政預算開支提供了依據和保障措施。然而,隨著經濟體制改革的深人,事業單位職能的調整,現行預算會計面臨不斷變化的環境,與客觀形勢的需要產生了較大的不適應性,針對在執行預算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業單位預算會計制度亟需作出調整和改革,以適應政府收支制度的改革,使事業單位的預算會計制度更加科學化和規范化,更好地適應社會主義市場經濟體制，滿足事業單位財務核算的各項新要求。針對事業單位預算會計制度出現的新問題，展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現實意義。

(一）預算會計核算缺乏科學性一方面，目前我國事業單位預算會計一般都采用收付實現制進行會計核算,各類信息通常都集中在年度預算中進行核算。這導致在較長的一段會計期間內，無法對資本進行實時管理,而單位進行各類預算決策也不能及時調取有關財務數據信息，以至于決策行為因缺乏真實數據支持而產生偏差。另一方面,事業單位對固定資產的處理方式不妥。

目前,很多事業單位都沒有對固定資產進行折舊處理,導致其對固定資產價值存在嚴重虛報,一些單位為了盤活資產、甚至增加財政收入擅自將房屋及專用機器設備轉變為商業用途以增加資產,這導致大量固定資產價值得不到真實反映,嚴重影響了會計核算的科學性。

(二）預算會計缺乏有效地監督控制有效地監督控制機制在其事業單位預算會計管理中起著極其重要的作用，就目前狀況來看,我國事業單位預算會計制度在信息監督控制方面存在著很大的披露?，F以原始憑證的管理問題為例，由于原始憑證是事業單位各項業務發生過程的最直接體現，以此,實現對原始憑證的審核以及監督控制是保證會計信息真實性的關鍵因素,而現階段內，我國會計信息失真現象極其嚴重,并且其原始憑證也無法真實的發映事業單位預算會計的各項經濟內容,以上種種不良現象均是基于事業單位預算會計缺乏有效地監督控制,若是以此惡性循環下去,勢必會造成有效資產的嚴重流失。

(三）預算會計科目設置不合理,不能完整反映事業單位的新業務原來事業單位用于發工資和固定資產的那部分財政資金都是由財政主管部門直接撥付用款單位,如今則是由財政部門通過單一賬戶或采購專戶按規定程序直接撥入。如此,很多事業單位收到的財政資金已不再表現為貨幣資金,而是通過多方面表現出來。近年來,隨著國庫集中收付制度和政府采購制度的逐步實施,財政資金的流向發生了很大的變化。針對這種變化,會計科目的設置和處理如不作對應調整,就難以客觀地反映事業單位的實際財務收支狀況。

目前，單位的資金來源有了一些改變,不僅包括財政撥款,而且還有事業單位的直接組織的收入,不是單純依靠政府供應的資金來發展。所以,現行的預算會計制度忽略了資金來源的變化,以致造成預算會計在資金預算方面所提供的會計信息失真?，F行的事業單位會計制度中,在事業單位的.無形資產攤銷方面,對于實行內部成本核算的事業單位,其無形資產應在受益期分期平均攤銷,攤銷額計入經營支出，攤銷方法結合實際情況;對于沒有實行內部成本核算的事業單位,采取無形資產一次攤銷,直接計入事業支出。但是,對于金額較大、期限較長的無形資產,在進行一次性核銷時,準確估量價值存在偏差,致使"無形資產〃核算方面造成難以彌補的漏洞。

(四）預算會計不能為編制部門預算提供相關信息編制部門在對重要信息進行分析和整理過程中，需要預算會計部門的大力支持。因此,預算會計在其中占據著不可替代的位置。不但保證了各種信息的準確性和可靠性,而且對于編制過程中所出現的問題也能夠進行及時的指導并解決。然而在現階段,許多行政事業單位財政部門由于對這一方面缺乏深入了解和認識,導致了預算會計制度不能夠對預算編制進行很好的信息資源支持,嚴重影響了正常的編制工作。

(一）引入權責制發生制由于我國經濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復雜性。作為事業單位,要逐步走市場化發展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應的改革和調整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現制的修正以及適時引入權責制發生制原則。第一,采用權責發生制能準確反映事業單位的基本財務情況,全面洞悉其收支和結余水平，從而會計信息對財務狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。

第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業單位內外部的資金流動情況,使得事業單位的各項經濟財務活動更為公開透明,減少會計違規操作的空間。再次,對會計準則的調整能夠高效反映事業單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業單位當前的財務狀況和各項經濟事項的完成情況。

(二）完善對事業單位預算會計工作的監督管理機制目前,因監督控制問題所造成的事業單位預算會計信息失真現象屢屢出現，因而,不斷加強以及完善事業單位預算會計工作的監督控制，首先要制定切實可行的監督控制方案，并加強監督控制貫徹到事業單位預算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預算會計執行情況的有效監督,力求實現預算執行工作的有效進行;再次是充分利用現代高科技以及網絡信息化技術手段,不斷健全以及完善監控設備，同時,構建網絡監督平臺,積極號召有關人員進行有效監督;最后是加強事業單位預算會計道德和行為準則，不斷提高預算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現象的發生。

(三）加強預算會計目標管理,實現預算編制的科學化加強對事業單位的預算編制進行管理,保障事業單位會計信息的準確性。做好預算編制的細致化工作,以避免重復性編制,優化財務管理組織結構,提高預算資金的利用率,實現公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學性。應當界定事業單位收入,參照企業會計準則,對事業單位預算會計制度進行細化;做好財政撥款和預算外資金區分歸類,把財政返還收入并入預算外資金,而事業單位經營性收入并入事業性收入,歸結為預算外資金;在現金流量上,將收支實現制轉變為權責發生制。這樣才能通過預算會計合理確定事業單位的資產及現金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結余,實現決策的科學化。

(四）完善政府會計信息體系對事業單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關使用要求。事業單位財務報表的基本作用是滿足政府相關部門的信息需求,方便政府相關部門進行經濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關部門能夠全面、完整的獲取事業單位的財務狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關部門進行經濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規范,促進事業單位預算會計工作的不斷完善。

(一）引入權責制發生制由于我國經濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復雜性。作為事業單位,要逐步走市場化發展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應的改革和調整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現制的修正以及適時引入權責制發生制原則。

第一,采用權責發生制能準確反映事業單位的基本財務情況,全面洞悉其收支和結余水平，從而會計信息對財務狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。

第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業單位內外部的資金流動情況,使得事業單位的各項經濟財務活動更為公開透明,減少會計違規操作的空間。再次,對會計準則的調整能夠高效反映事業單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業單位當前的財務狀況和各項經濟事項的完成情況。

(二）完善對事業單位預算會計工作的監督管理機制目前,因監督控制問題所造成的事業單位預算會計信息失真現象屢屢出現，因而,不斷加強以及完善事業單位預算會計工作的監督控制，首先要制定切實可行的監督控制方案，并加強監督控制貫徹到事業單位預算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預算會計執行情況的有效監督,力求實現預算執行工作的有效進行;再次是充分利用現代高科技以及網絡信息化技術手段,不斷健全以及完善監控設備，同時,構建網絡監督平臺,積極號召有關人員進行有效監督;最后是加強事業單位預算會計道德和行為準則，不斷提高預算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現象的發生。

(三）加強預算會計目標管理,實現預算編制的科學化加強對事業單位的預算編制進行管理,保障事業單位會計信息的準確性。做好預算編制的細致化工作,以避免重復性編制,優化財務管理組織結構,提高預算資金的利用率,實現公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學性。應當界定事業單位收入,參照企業會計準則,對事業單位預算會計制度進行細化;做好財政撥款和預算外資金區分歸類,把財政返還收入并入預算外資金,而事業單位經營性收入并入事業性收入,歸結為預算外資金;在現金流量上,將收支實現制轉變為權責發生制。這樣才能通過預算會計合理確定事業單位的資產及現金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結余,實現決策的科學化。

(四）完善政府會計信息體系對事業單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關使用要求。事業單位財務報表的基本作用是滿足政府相關部門的信息需求,方便政府相關部門進行經濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關部門能夠全面、完整的獲取事業單位的財務狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關部門進行經濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規范,促進事業單位預算會計工作的不斷完善。

單位會計工作規劃書樣本

1、自我興趣愛好：

愛好：閱讀、旅行、看動漫、養花、做手工。

最喜歡的書刊有：“月亮與六便士”、“簡·愛”、“傲慢與偏見”、“時間簡史”、“西游記”、“小王子”等。

心中偶像：__、__、___。

2、自我的優點：

有耐心，對生活充滿信心，決心的事情會全力以赴去做，用心去感受生活，充滿對新事物的好奇心，細心，認真，穩重，對他人友好。

做事喜歡先做好準備，有計劃，有條理，善于合理安排時間，做好后進行審查，努力追求卓越。

求知欲強，好奇心強，實踐潛力強。

3、自我的缺點：

個性內向，溝通能力差，固執，膽小，思想保守，缺乏自信和冒險精神，缺乏主動性，自制力不夠強，沒有行動沒有壓力，沒有社會實踐的潛力。

缺乏自信，不敢嘗試一些新事物，對失敗和不確定感到緊張和壓力，不屈服于別人對自己的反對，不敢在公眾面前展示自己，有點害羞。

4、解決自我認知中的缺點：

加強與他人的交流，參與各種各樣的活動，鍛煉自己;在開始工作時，必須制定詳細的計劃，并堅持按照計劃完成任務，不能放縱自己的懶惰。

5、職業興趣和潛力。

我的職業興趣屬于傳統類型，尊重權威和規則，職業有序穩定，細心有序，但缺乏想像力。通過大學學習，掌握了會計應具備的專業潛力。同時，我有很強的學習潛力，使用詞匯和語言的潛力，使用數學的潛力等等，但是人際溝通的潛力并不好。

6、職業價值觀。

職業生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險、職業穩定、工作環境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發展因素，包括興趣愛好、機會均等、公平競爭，挑戰工作，發展自身才能的能力，工作自主，培訓機會，晉升機會，專業同行，發展空間大，出國機會多，最后還有聲望因素，包括單位知名度，單位規模和社會地位等。

二、社會職業環境分析。

1、社會環境分析。

當前，我國經濟發展迅速，人民生活水平逐步提高，社會競爭越來越激烈，大學生就業壓力大，供大于求，求職者素質要求越來越高。

2、職業環境分析。

行業分析：會計行業對人才的需求仍然很大。會計工作是一項政策和專業技術工作。會計人員的專業知識水平和業務潛力直接影響會計工作的質量。

職業分析：目前中國每年有上萬名會計專業畢業生進入人才市場。雖然會計是一門很受歡迎的職業，但在這種情況下，普通和初級財務人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財務會計是企業事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統，是一項專業技術力量雄厚、個人素質要求較高的工作。越來越多的企業開始對員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會計工作實踐經驗，會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些情況使得就業市場的競爭日益激烈。面對這種情況的當代大學生，我們應該更好地規劃自己的未來，制定合理的規劃。

三、職業定位。

1、確定職業目標：

職業類型：注冊會計師。

典型特征：高級經濟主管。

成功標準：在企業擔任財務主管或在會計師事務所工作。

主要職業領域：審計、稅收、會計。

個人職業道路設計：成功獲得注冊會計師或在具有良好經濟效益和發展前景的公司就業，積累經驗，擴大人際關系，最終達到自我的成功標準。

2、未來生活和職業的總體規劃：

根據可能的職業道路，今后_年的初步規劃如下：

從20__年到20__年，進入公司鍛煉。在此期間，拿到中級會計師證，積累了工作經驗，通過注冊會計師考試。

在202__-2031年，進入會計師事務所，經過三年的工作經驗，成為正式的注冊會計師。

3、大學在校期間的總體規劃：

學業方面：以優異成績完成大學學業，取得初級會計師資格證書，并于大四時簽約合適的公司。

個性發展：在最后的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學想學的東西，不留下任何遺憾。

健康方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經常參加體育鍛煉，提高自己的身體素質。

4、大三大四計劃：

大三：通過大學英語六級考試，通過至少一門的注冊會計師考試。

大四：簽約一家合適的公司。

四、評估調整。

我們周圍的環境隨時都在變化，自我會隨著生活經驗的不斷積累而成熟。因此，職業生涯規劃總是會發生變化。做好職業目標評估和調整工作，跟上形勢變化。通過對實際情況和目標實現程度的分析，做好職業目標的評估、修改和調整，重新制定適合自身發展的職業目標，以保證其可行性，從而實現職業目標。

1、評估的資料：

實施戰略評估：如果我在短期內工作太努力或壓力太大，我會選擇假期去其他地方放松。

其他因素：如果身體有重大疾病，我會選擇辭職，等待身體康復，重新就業;如果家庭發生重大變化，如果需要更多的資金，我將選擇一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭，我會選擇辭職，陪伴家庭克服困難;如果經濟狀況不足以支撐整個家庭，我會盡量減少開支，在找第二份工作來充實家庭的時候。

2、評估的時間：

一般來說，我會定期評估該計劃一年;如有特殊情況，我會在任何時候作出相應的評估和調整。

3、規劃調整的原則：

職業生涯規劃的目標必須明確，實現目標的步驟要慎重，與時俱進，隨機應變，考慮職業生涯發展的全過程，劃分和安排職業生涯規劃的各個階段的路徑，必須是具體可行的。規劃設計要有明確的時限或標準，便于評估和檢查，便于跟蹤實施情況。

五、結束語。

這是我的職業生涯規劃。職業生涯規劃非常重要。職業是跨越一個人生活的事業。規劃職業實際上是規劃自我的生活。有了目標，就有動力，如果你有計劃，你必須努力使它成為現實。我相信，只要你努力，你就必然能夠實現我的目標!

醫院會計工作規劃

工作計劃網財務工作計劃欄目為您整理了《醫院會計工作規劃》，歡迎您的閱讀。更多工作計劃信息，您可以登陸工作計劃網工作計劃欄目。

一、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

二、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的`，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現。

三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法:本文由查字典本站為您搜集.整理~，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到心中有數。

事業單位會計制度

從近幾年看來，隨著計劃經濟由市場經濟逐步替代后，市場經濟出現了突飛猛進的發展，進而帶動了事業單位財會及其會計管理工作的發展。本文主要對新舊會計制度的應用進行了介紹，重點分析了新會計制度在事業單位財會工作中的具體影響，經過分析、總結后得出結論，為今后提高財務辦事提高效率，方便人民。并在此基礎上提出具有一定針對性的具體解決措施，以此來提高事業單位辦事效率及工作質量。

新會計制度；事業單位；財會工作；影響。

當今社會中出現的大量財政改革也在進一步深入，所以對財務會計管理員的業務水平、預算管理預案等提出了非常高的要求。為了適應這一大趨勢，傳統的、陳舊的會計制度就無法在現在新形勢下的事業單位財會工作發揮它的作用，因此，新會計制度的出現是一種必然趨勢。隨著國家對事業單位的再次調整，編制、人員分配情況、財務管理系統等都發生了很大的變化。事業單位會計的各項財會工作是事業單位中實際發生的各項經濟業務為對象，通過對實際的預算經濟業務進行結果分析、記錄、校正、反應、監督等各種可取的手段完善整個財會管理系統。這些項目都是財會工作中非常重要的組成部分，對國家事業單位的安全、經濟效益、相關秘密等社會活動起著主導作用。

2.1會計人員觀念及綜合素質不高。會計人員觀念和綜合素質有待進一步提高，以適應新形勢下的新的財會工作模式。由于事業單位財會人員還處于陳舊的財會工作模式下，對于新會計制度下事業單位財會工作不熟悉。明顯表現出業務素質低下、觀念陳舊等不足之處。

2.2會計人員抵觸新會計制度，不愿意親歷執行新會計制度。由于許多事業單位會計從業人員分配從在問題，大部分處于具有陳舊觀念的老一輩，不愿意接受新事物，最終導致對新財務制度的執行力不強。由于企業與事業單位性質的不同，企業追求利益第一，所以對財務管理較事業單位嚴格，。因此，企業財務選用的財務人員應該具備綜合素質較高，對新財務制度吸收、消化快等優點。但目前事業單位的財務人員綜合素質不高，導致材料的審核不嚴，財務數據報表經常出錯，甚至出現篡改數據等不良行為。隨著新的財務制度在事業單位的實施，并沒有看到明顯的改觀，主要原因是財務人員自身素質的限制，導致對財務事項、管理的理解力以及執行力不夠。這些問題導致新的財務制度形同虛設，沒有實質性的作用。各式各樣的違紀行為并沒有得到治理，這些措施對提高辦事效率沒有實質的作用。

2.3財務人員缺乏分析問題與解決問題的能力。尤其在財務工作方面，由于事業單位各項事務的臃腫性，導致目標的實現很難，特別是要想獲得最高的經濟效益與社會價值很困難。因此，成果、固定資產狀況、資金擁有著等方面都重視不夠，導致積累好多實質性問題沒有分析、總結、解決，進而出現了多種多樣的問題。

事業單位應用新會計制度后，對財會工作的主要影響為以下幾點：第一，體系的變化。雖然事業單位應用了新的會計制度，但是事業單位沒有深層認識的對社會主體的影響。財務人員僅僅認為財務活動是本單位財務工作中的預算活動與資金流向，這就在經濟管理內部造成了不夠重視的局面。因此，我們應該認識到財會人員在記賬或者報銷時候對資金去向多多關注，靈活應用各種財務管理系統。第二，核算程序的變化。在新會計制度的影響下，事業單位的財會核算程序也發生新的、重大的變化。事業單位財務核算程序變化流程圖。從圖中可以看到，開始核算開始時要先進行會計憑證，緊隨其后的為會計賬簿與會計報表。該事業單位自從應用該程序核算財會后發現，核算的工作準確性提高了很多，真正意義上的實現了財會工作的穩定快速發展趨勢。第三，會計要素的變化。會計要素主要指資金來源、應用和結存，通過應用新的財會制度后，會計要素主要是指資產、收入、支出、負債、凈資產五種。事業單位的資產主要是指各類可動與不可動資產、國家或者其他出資籌建的建筑物以及設備等，事業單位消耗的資金為支出。因此，新會計制度解決了舊的制度留下來的問題，進而對它的要素進行了更加明確、全面的界定。通過界定和明確有助于提高對事業單位財會管理工作質量的與國際的接軌的必要性，能夠有效促進事業單位會計核算水平及辦事效率的不斷提高。

新的會計制度的正確實施，給我們全國事業單位帶了重大的改變，也影響了整個財務工作活動。本文分析了財會工作在實際的工作中存在的問題，對財務主體變化、核算程序的變化等進行了深入探討，并總結了相關經驗，為后續財會工作奠定了基礎，避免在今后財會工作中出現同樣的錯誤。總之，20xx年1月1日新的財會制度正式實施，各單位抓住這次機遇，認真學習財會管理工作，為更好地適應新環境做好準備，爭取做一名合格的財會工作者。為今后新的變化、新的需求而不懈奮斗。

事業單位會計制度

：現階段，在新會計制度背景下，強化行政事業單位的財務管理工作，對于科學有效地引導其內部財務行為、實時監督單位內部的財務運行及管理狀況、內部資金利用率的提高等方面均具有非常重要的作用。要想更快更好地促進行政事業單位財務管理工作的開展，就應當與時俱進，自覺遵循新會計制度，完善財務報表及其核算模式。該者針對新會計制度下，行政事業單位財務管理工作中存在的問題及相關解決對策進行了論述。

：新會計制度；行政事業單位；財務管理。

務管理提出了更高的要求。

1.新舊會計制度的銜接不夠緊密。

在過去實施舊會計制度的背景下，通常存在任意設置多種賬目的現象，從而造成了部分行政事業單位賬目不規范的出現，所以在處理賬目問題時產生了很多模糊的狀況。如此一來，行政事業單位貫徹新會計制度的過程中，以往的舊賬目便失去了精確處理的契機。換言之，行政事業單位沒有充分執行新會計機制，同樣會對新會計制度的順利實施起到限制作用。

2.單位財務人員的整體素質不高。

眾所周知，財務工作者是行政事業單位中專門負責財務管理和財務監督工作的人員，實際工作中，往往因為財務人員缺乏對財務管理觀念及理論的創新，而表現出財務數據管理不力、甚至誘發各類違法亂紀現象。除此之外，還存在因基本職業道德及法律意識不足而造成的單位內部執法不嚴格、無法可循的不良風氣，進一步使得行政事業單位的財務管理工作陷入被動。

3.財務管理觀念較為滯后。

我們都知道，國內的行政事業單位是以服務社會大眾為己任的機構，其平時的經營運作需要依賴政府的財政資金支持。但是，行政事業單位如果沒有對內部資金監管方面給予更多關注，那么很可能令自身的財務管理蒙受非常大的風險。此外，財務工作者缺乏財務管理理念的創新，同樣會造成單位在清算資金及財務管理等方面發生一系列的問題，遇到很多困難。

4.資產管理機制不夠完善。

國內行政事業單位在使用財務資金的時候，往往比較隨意，不夠嚴謹，資金超額開支以及資金被挪用的情況屢禁不止。實際上，目前財務資金管理方面的不嚴謹，甚至出現了大量未得到充分利用被閑置的資金，都表明了在財務資金的保管環節中缺少一套強有力的資產管理保障機制，沒有能夠在第一時間盤點和清算資金，最終導致“賬賬不符、賬實不符”的情況越來越嚴重。

5.財務預測及財務管理能力亟待提高。

一般而言，國家財政撥款是行政事業單位的主要財務來源，因此，在財務管理工作的過程中，預算管理起到了至關重要的作用。與此同時，行政事業單位中有些財務工作人員的預測及管理水平并不高，也難以做到堅持整體性及全局性的原則實現預算，這在一定程度上不利于資金預算編制精確程度的提升，并且降低了預算編制的合理性、可靠性，長此以往，財務資金的實際運作效率便會慢慢下降，預算資金被任意挪用的問題也會不斷出現。

1.迎合新會計制度的要求，推動記賬方式的變革。

當前，新會計制度給各行政事業單位的財務管理提供了更加準確的資金數據，在此基礎上，我們應當繼續推動財務記賬形式、會計等式的變通，在平時的實踐過程中不斷完善舊會計制度的記賬方法，目的是令本單位更好的滿足新會計制度的實施標準，從根本上突出單位的資產、凈產值以及負債情況，同時明確單位內部會計間的聯系，最終有效提高內部資金的使用效率。

2.進一步增強財務工作者的業務能力。

要想保證新會計制度在行政事業單位中得到更有效的貫徹落實，就應當依靠全體財務人員業務能力及財務管理水平的提升?？紤]到財務工作者財務管理意識十分不足的基本狀況，行政事業單位首先要打破自身管理范疇狹隘的局限，積極引入更多更優秀的財務管理工作者。舉個例子，像為了發揚財務工作者的“主人翁”精神，單位可以對全體財務人員進行科學、有效的專業培訓，令他們在最短時間內能夠深入領悟新會計制度的精髓及實質。與此同時，財務工作者也應當加強彼此間的溝通和學習，在腦海中牢固樹立強烈的財務管理意識，并合理運用到實踐當中。不僅僅是良好培訓條件的創造，激勵機制的完善同樣關鍵，經過財務工作者之間的激烈競爭，能夠更加有效的刺激財務管理者積極、熱情地投入到自身工作當中。

3.與時俱進，及時更新財務管理理念。

現階段，新會計制度要想在行政事業單位中獲得有效的貫徹執行，就必須依據《會計法》的相關規定，使單位全體人員意識到財務管理工作的關鍵影響；同時，在深化財務工作者對財務管理工作認識的同時，也應當適當淡化該項工作中的人為因素。這樣一來，便對單位內部審計、財政、監督等部門提出了更加嚴格的要求。

4.推動內部資產管理的正規化。

資金的管控是行政事業單位運行過程中的關鍵性任務之一。在舊會計制度背景下，往往會發生大量挪用內部資金的不良現象。所以說，為了進一步提高內部資金的利用率，合理管控資金，保障內部資金的?？顚Ｓ茫捅仨毤訌妰炔抠Y產管理的規范化。除此之外，單位還應當合理劃分專用資金和日常開支資金的區別，目的是有效防止資金被挪用情況的出現；還有一點，就是及時總結同時仔細歸納資金的使用情況，展開有效的追蹤和評估工作，最終提高單位資金使用的合理性和透明度。

5.改變會計主體，真實體現資金的流動情況。

和之前的舊會計制度相比，新會計制度的推行令會計主體出現了不小的變動，與此同時，我們也可以把它當作財務預算進行普及。在行政事業單位現今的財務管理工作當中，由于新會計制度的影響，財務管理水平迅速增強，包括財務內部算賬、報賬及結賬等環節也取得了實質性的突破，同時財務管理工作人員對單位內部資金的使用效率及流動情況等方面的關注度明顯提升。

總而言之，行政事業單位承載著社會管理及公共服務兩項職能，它們的管理水平在很大程度上影響著億萬民眾的切身利益。但是，我們通過對行政事業單位現行財務管理工作的研究，仍舊找到了不少問題，這就要求在新會計制度下，單位應采取更具針對性的措施，來解決問題，提升自身財務管理水平。

[1]陳黎筍.新會計制度下行政事業單位財務管理探討[j].財會學習,20xx,7(18).

[2]王微.新會計制度對國庫集中支付下的行政事業單位財務管理的影響[j].財經界(學術版),20xx,14(21).

成本會計工作規劃與展望

事業單位會計制度

隨著中國市場經濟的不斷發展，財經管理體系也在不斷創新，事業單位的預算在執行與編制方面也在不斷進步，運行預算會計的內外部環境也與之前大不相同。眾所周知，預算管理是預算會計的關鍵所在，將社會主義的各項事業作為發展目標，將核算預算的收支為關鍵點，并將之運用于社會再生產中包括行政單位、各級職能部門、非營利機構等分配領域的資金預算活動和結果中來，而且還要作為事業單位會計數據預算編制的理論基礎。所以，預算會計制度的革新是事業單位充分合理利用財政撥款等資金、合理有效的開展日常工作的前提保障。

(一)無法適應投資制度改革。

當前，市場化已經越來越深入到我國的事業單位投資和融資的制度中，并且中國事業單位在投資和融資方面的發展范圍也越來越廣泛。公共領域投資開放的程度越來越高，社會各界要求事業單位做出會計報告的準確性和真會性的要求也隨之加大，一方面要求事業單位必須做出有一定可比性和參考性的會計信息，另一方面對這些成本的定價和核算由社會上的各界人士自行完成。中國的預算會計水平要隨著世貿組織的加入而跟上世界發展的腳步，更要在全球化經濟競爭中占有一席之地，這就要求政府部門必須加快辦事效率，積極參與全球競爭，同時，事業單位也要將先進單位的管理措施應用到“為人民服務”的事業中來，例如，為了提高事業單位的管理效率，就要用權責發生制來代替被事業單位公共管理所淘汰的收付實現制，從而實現績效的導向作用。

(二)會計與核算存在分離現象。

在當前中國市場經濟的推動下，一些像大型體育場等類型的事業單位，兼具有公共服務和自身經營的雙重性，其收入也包括財政撥款和自營盈利兩方面，其經濟核算方式也是獨立的。包括修購和醫療基金在內的專項基金，將直接被列為支出項目進行提取，借方以“事業支出”為由，記作設備購置費或者社會保障費，貸方則以“專用基金”為由。事業單位實際上可以以支出的形式處理發生的醫療和固定資產購置費用，而不用專用基金。假如年底，以“調節基金”的名義記錄修購和醫療基金，將支出規模和結余做人為的控制調整，則事業單位的會計信息必然會失去真實性。當前，《國有建設單位會計制度》普遍被事業單位的基建會所采用，而《事業單位會計制度》又是事業單位的財務會計所采用的，由于采用的會計制度的不同，事業單位的基本建設借款就會受到影響，例如，有的單位將他們使用的基建借款放在基建賬上，往來賬的報表上顯示不出借款的痕跡，在資產負債表來看，其單位的借入資金為零，如此一來，其會計信息也會失去真實性。

(三)預算會計報告系統存在缺陷。

收入支出表與資產負債表構成了一個單位的會計報表。其中收入支出表的形態是動態的，一個單位在某一時間段內的收入和支出情況以及財產分配情況都由此體現，而資產負債表的形態主要是靜態的，它體現的是特定時間段內，一個單位的財務情況。事業單位是在“資產+支出一負債+凈資產+收入”的基礎上編制資產負債表的，我們可以看出，其資產負債表中也體現除了收支狀況，反映出來的信息也包括靜態和動態兩個形態，這完全脫離了以反映某一時間段內的財務狀況為理論的基礎，這樣做出來的財務報表缺乏一定的合理性。在當前的預算制度下，負債、資產、基金以及支出和收入等項目都是目前事業單位的資產負債表中的內容，這些重疊的財務數據使得負債、資產和基金總金額出現虛增，使事業單位的財務狀況得不到很好的體現。當前，中國的事業單位還缺乏健全的預算會計報告體制，設計制作預算報表的事業單位工作人員對自己單位的財務情況缺乏了解，其作出的會計報告不能全面完整的概括整個財務狀況，獲取財務信息的途徑被束縛，如此一來，資金動向的情況不能完整的反映到事業單位的領導層，從而進一步限制事業單位整體運營管理工作的開展。

(一)權責發生制的采納與應用。

當前中國的財經制度受多方面因素的制約，其改革具有復雜多樣的特點，而隨著市場經濟的逐步發展，事業單位要跟上時代的步伐，其財務管理制度和會計制度就必須進行有效的改革和調整。第一，權責發生制的采用，事業單位的財務運營狀況可以在這一制度下得到準確完整的體現，使會計的信息系統保持完整與全面，從而進一步提高會計信息的質量;第二，一個單位的內外部資金動向都可以通過權責發生制得以體現，從而使事業單位能夠清楚明白的進行財務活動，從根本上杜絕會計違規現象的發生;第三，單位使用資金的狀況得到準確的體現，使事業單位的四項基本經濟事項真實客觀的體現其完成情況。

(二)推進預算會計體系信息化。

滿足需求信息人員對信息的使用需求是預算會計信息體系的關鍵性作用之一。對事業單位而言，要使其預算會計信息滿足使用該信息人員的需求，其會計制度就必須具有一定的針對性和全面性。所以，推進預算會計信息制度的發展，建立健全事業單位會計信息體系勢在必行，從而加快獲取信息的效率，使事業單位評價會計業績的系統得以完整，使核算效率得以提升，財務報告更加具有公開性與透明度，進而提高財務預算工作的質量。針對當前財務信息使用者無法滿足于預算會計報告系統的現狀，我們采用創建會計信息體系的方式，使財務信息更加系統全面，進一步加大事業單位的財務報告公開力度，使可持續發展戰略朝著更加堅實的目標邁進。

(三)不斷完善會計核算方式與內容。

收付實現制是原有經濟體制的產物，在現有的市場經濟體制下，已經無法滿足事業單位的預算會計核算的發展需求。而權責發生制則是適應當前經濟環境的產物，它可以使事業單位的預算會計財務狀況得到客觀、全面、有效的體現。為了上述管理目標，我們改進了當前的會計預算科目，為了使各部門的預算制度與其部門情況相適應，將部門設定為一級科目;同時，為了使事業單位的預算狀況得到客觀真實的體現，我們將預算會計核算的范圍作了擴大，分別增加了二級、三級會計科目。繼續改進與健全事業單位的預算會計，將核算業務等與財政改革相關的國庫集中支付進行修訂，將會計核算的方式進行改革，將收支類的財務明細核算內容做改革重置，進一步完善固定資產核算，事業單位的會計核算要把基建業務納入其范圍，將原有的“應繳財政專戶款”和“應繳預算款”進行改革，使預算會計管理系統更加健全和完善。

當前中國的預算會計制度要跟上財政管理制度的發展變化，就要進行適當的改革和完善，從而與飛速發展的財政改革相適應，作為當前中國會計制度中的重要組成部分，預算會計制度對中國未來的經濟發展有著深遠的影響。所以，實事求是、科學合理的進行改革，是預算會計制度的必然趨勢，也是促進我國市場經濟發展，是預算會計制度與經濟同步發展的必然之路。

事業單位會計述職報告單位會計述職報告機關單位會計述職報告

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。

5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數據。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

9、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。

11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質。

事業單位會計述職報告單位會計述職報告機關單位會計述職報告

一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發放工資總額2492萬元。

二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統一內部稽核程序，統一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規范和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研制方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

創建文明單位工作規劃

創建省級文明單位工作規劃

如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。

一、學生思想道德狀況方面：

我們要培養一顆愛國守法，為祖國的發展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想匯報。

二、學生干部隊伍建設方面：

我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創造性地開展各項健康有益的課外活動。

三、學風建設方面：

我們班的同學的學習目標明確，專業思想穩定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!

四、班級管理方面：

古人云：“不以規矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節課都要記錄出勤人數，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養成良好的衛生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創建先進班集體而努力!

五、文體活動方面：

我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!

1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!

2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。

3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。

4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優秀的節目去參加系文娛晚會。

而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!

六、安全文明建設方面：

安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。

七、宣傳與特色工作方面：

積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優秀的中華民族傳統。

以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。

創建市級文明單位工作規劃

局各直屬單位、各科室：

為鞏固歷年文明單位創建的成果，動員機關黨員干部廣泛深入地投身于文明單位創建活動中，切實提高全局干部職工的思想政治素質和職業道德素質，推動文明單位的創建工作健康有序地深入開展，根據市文明委的工作部署，結合我局工作實際，特制定《2018-2020年創建文明單位工作規劃》。

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是指導我們做好精神文明建設工作的強大思想武器。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動和隆重慶祝改革開放40周年為契機，把學習、宣傳、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為全年工作主線，在凝聚社會共識、牢筑思想新年、推動時間轉化上下功夫。以培育和實踐社會主義核心價值觀為根本，以“創建體育強市”為目標，做好文明創建工作，內化于心、外化于行，引導干部職工學懂、弄懂、做實，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在干部職工中落地生根，切實加強干部職工思想信念教育，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化黨員干部牢固樹立“四種意識”，自覺增強“四個自信”，為推進體育事業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。

精神文明創建范圍包括龍巖市體育局、龍巖體育運動學校、龍巖市體育中心、海峽兩岸(龍巖)體育交流基地、龍巖市青少年水上訓練基地、龍巖市體育建設發展有限公司，共有干部職工130多人。

1.干部隊伍建設：職工思想素質高，精神面貌好，工作質量優。鼓勵干部職工參加在職學歷教育，到2020年，大專以上學歷達98%，其中本科以上學歷達75%。

2.業務建設：把全民健身工程作為實施健康龍巖建設的重要抓手，扎實推進全民健身和全民健康深度融合;圍繞綠色生態核心，以“福建省全民健身運動會”為主題，大力開展全面健身活動;全力做好各項賽事運動員的后勤保障工作，展現閩西老區的精神風貌，實現競技體育與精神文明雙豐收;爭取在創建的三年期間充分發揮體育事業在構建和諧社會、促進海峽西岸經濟區的重要作用，在全面貫徹執行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產業協調發展，使龍巖體育事業發展邁上一個新臺階。

3.創建工作：對照文明單位考評體系，落實動態管理辦法，推動各直屬單位、科室積極履行社會責任，繼續落實文明單位掛鉤結對文明創建工作，使我局成為工作規范、服務優質、作風優良、環境優美、綜合效益顯著的文明單位。

4.文明細胞建設：大力開展“倡導綠色生活，反對鋪張浪費”“文明交通”、“文明餐桌”、“移風易俗”等主題活動，廣泛開展“我們的節日”主題活動，傳承優秀文化。注重典型引領，講好榜樣故事。大力選樹典型模范，建立身邊好人“選-樹-學-扶”機制，積極向省、市推薦各類“好人好事”、“勞動模范”、“道德模范”等。廣泛學習宣傳道德模范、身邊好人，舉辦道德模范、身邊好人事跡巡講報告會，弘揚好人精神，營造見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。

5.環境建設：體育場館及其周邊設施布局合理、配套完善、環境優美。堅持做好體育場館及其周邊設施環境美化工作，注重環境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創造優美溫馨的環境;辦公環境做到環境整潔優美，基礎設施配套，衛生防疫和干部職工保健工作達到創建標準。

6.機制保障：開展創建活動，切實加強領導，發動群眾，齊抓共管，形成合力，確保創建活動穩步推進，取得實效;全力做好新一屆奧運會、省運會的備戰工作，積極做好運動員后勤保障工作。

7.綜治管理：確保無重大責任事故，無治安刑事案件、經濟案件，無違反計生政策。

(一)加強領導，健全長效機制。

我局全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把精神文明建設納入領導班子的重要議事日程，成立創建工作領導小組，由體育局黃華祥局長為組長，童作禎副局長為副組長，各科室、直屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責創建工作事宜。使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，促進精神文明建設工作沿著規范化、制度化的方向健康發展。同時要繼續修訂、完善本局的文明科室創建制度，使文明建設與業務工作目標完美地結合在一起，促進局三個文明建設有特色地開展。

(二)強化學習，建設學習型體育隊伍。

在今后三年內，我局要把踐行社會主義核心價值觀作為精神文明建設的重要任務，進一步認識新時期精神文明建設的重要性、長期性和艱巨性。堅持以素質教育為先導，真正把精神文明建設與本局年度業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。

1.要把學習教育擺在首位，突出思想建黨，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。牢牢把握意識形態的主導權，加大對門戶網站、《閩西體育》刊物、《龍巖體育風》電視專欄、“健康龍巖”微信公眾號的管理力度，對體育宣傳信息、新聞發布嚴把關。

2.不忘初心，牢記使命。深刻領會習近平總書記關于“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設，籌辦好北京冬奧會、冬殘奧會”的精辟論述，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

3.經常性開展向廖俊波、鄭德榮等優秀黨員干部學習的活動，同時搜集體育系統身邊愛崗敬業的先進典型，通過召開黨課、道德講堂等形式，在全體干部職工中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，進一步提高我局干部隊伍素質，扎實推進社會主義核心價值體系建設。

4.每年有計劃安排干部參加理論培訓，積極創造體育技能人員繼續教育和參加國際國內大型體育賽事的觀摩學習機會，鼓勵和支持干部職工參加成人學歷教育。

(三)開展文化講堂、道德講堂活動。

各單位都要建立道德講堂，探索設計廣大干部職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德，在參與中不斷學習、省心修身、自省自律、慎獨甚微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。道德講堂要有固定場所、統一標識、完善的陣地設施，要有活動計劃，定期對員工進行道德教育活動，原則上每季度組織1-2次。

(四)推進志愿服務制度化。

堅持以志愿服務推動社會主義核心價值觀建設，進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務理念，以“鄰里守望”、“三關愛”等為主題，圍繞關愛他人、關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、勸導科學健身活動為重點，開展志愿服務活動。學雷鋒志愿服務隊要求落實志愿者隊伍注冊登記制度，建立志愿服務隊活動制度和管理制度，建立志愿服務活動檔案臺賬。

(五)營造濃厚的宣傳氛圍。

1.各直屬單位、科室要做好單位內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳，采取各種溫馨提示方式，充分利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁、燈箱等適宜位置設立反映道德建設、文明創建、國學經典和社會公益等內容的溫馨提示牌，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從身邊的小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

2.建立精神文明網站(或網頁)，組建網絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發動干部職工，運用微信公眾號、微博、微信群等網絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向龍巖文明網反饋本單位創建活動動態、信息、經驗和成果。

(六)熱心支持公益事業。

落實對特困家庭結對幫扶工作。把“扶貧幫困獻愛心”活動納入精神文明創建中來。積極響應黨中央、省委、市委推進精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰號召，把開展掛鉤村脫貧攻堅作為工作的重點，納入領導班子和干部考核的重要內容采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查。要建立健全群眾評議機制，讓群眾對各級領導干部聯系群眾的狀況作出評議。充分利用多種形式宣傳報道加大宣傳力度。挖掘和宣傳活動中的好典型、好做法、好經驗、總結推廣，帶動活動的深入開展。

(七)持續推進文明城市創建常態化工作。

認真落實市委、市政府《建立健全全國文明城市建設常態長效機制的若干意見》，鞏固文明城市碩果，提升文明城市創建。

1.保持文明城市創建持續長效。各單位、科室要對照局機關出臺的《龍巖市體育局關于建立健全全國文明城市建設常態長效機制工作方案》認真對照文件要求，分解任務，認真實施。

2.推動文明城市創建全方位深化。各單位，尤其是體育中心、體育公園要做好文明城市日常公益廣告牌宣傳，及時更新，加強文明城市創建督察、巡查，查缺補漏，抓整改，努力使公共服務更優質、公共環境更優美、公共秩序更優良。

(八)美化環境，提升體育系統整體形象。

1.體育中心和體育公園已經成為龍巖市中心城區的標志性建筑，對構建我市對外開放平臺、促進海峽西岸經濟區建設起著橋梁紐帶作用，把體育場館環境美化納入精神文明建設活動中意義重大。

2.堅持做好體育場館及周邊設施環境美化工作，注重環境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創造優美溫馨的環境。

3.辦公環境做到每天一小掃，每周一大掃，保持環境整潔優美。保證基礎設施配套，衛生防疫和干部職工保健工作達到創建標準。

(九)加強綜治安全管理工作。

結合體育場館與大型體育賽事和各種社會活動緊密相連的特點，建立事故應急處理機制，完善安全防范網絡。實現全系統無重大責任事故、無重大刑事案件、無嚴重違反亂紀行為。

(十)構建和諧，推進體育事業發展健康發展。

1.不斷滿足人民群眾日起增長的體育健身需求，提高人民群眾體育健身知識，廣泛開展全民健身活動，不斷完善全民健身公共服務體系。

2.堅持貫徹實施“奧運爭光計劃”和“金牌戰略”，打造“體育強市”品牌，全力做好新周期奧運會、省運會等大賽的備戰工作，做好運動員的后勤保障工作。

3.充分發揮體育事業在構建和諧社會、促進海峽西岸經濟區建設的重要作用，在全面貫徹執行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產業協調發展。

加強我局文明單位創建工作要增強本領、真抓實干，以釘子精神實做細做好各項工作，推動我局精神文明工作再上新臺階、提升新境界。把思想建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹中央八項規定實施細則和省、市實施辦法，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步加強黨風廉政建設，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，努力錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格按規矩、制度和程序辦事，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立體育系統風清氣正的干部隊伍良好形象。

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四會精神，進一步鞏固文明單位創建成果，切實增強x局干部職工爭先創優意識，提升其職業道德和文明程度，不斷提高x局精神文明創建質量，推動x局工作創新發展，全面實現創建市級文明單位的目標，現結合工作實際，制定x局2020年創建市級文明單位工作規劃如下。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記記關于加強精神文明建設的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以增“三性”(政治性、先進性、群眾性)去“四化”(機關化、行政化、貴族化、娛樂化)為目標建設x局機關良好形象，不斷提高x局機關全體工作人員的政治理論素養和業務知識水平，提升文明創建意識和能力，確保工作作風、精神狀態、工作效率、環境建設為主要標志的文明程度顯著提高，營造爭先創優的濃厚氛圍。

(一)加強學習型機關建設，做好新形勢下職工思想引領工作。組織x局干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學習教育，學習新黨章、“兩準則三條例”等黨內法規，教育x局干部守好政治紀律和政治規矩。充分利用x局宣傳教育陣地，持續深化職工宣講教育，廣泛開展職工理想信念“中國夢勞動美”群眾性主題教育活動，用心、用情、用職工喜聞樂見的形式宣傳黨的路線方針政策，引導廣大職工努力把黨的決策部署內化為思想自覺，外化為具體行動。開展各類學習和實踐活動，提高自身素質，轉變工作作風，提升服務，增強x局機關的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員干部先進模范作用。

(二)提高x局服務水平，更加精準、更加有效地做好服務職工工作。大力實施x局一線工作法，深入基層服務職工，充分利用“城市清潔行動月”“關愛老年人行動月”等活動，維護職工合法權益，為促進職工隊伍和社會和諧穩定作出積極貢獻。主動融入脫貧攻堅大局，持續開展“春送崗位、夏送清涼、秋助學、冬送溫暖”和“困難學齡兒童關愛行動”等x局品牌服務項目，提升x局幫扶救助工作的精準性、針對性和實效性。積極探索“互聯網+x局工作”服務職工新模式，進一步完善x局會員、x局組織、職工需求三大數據庫，健全工作載體、拓展服務內容，努力實現x局服務的大網絡、小網格、全覆蓋。

(三)推進x局規范化建設，努力打造信得過的職工之家。全面落實“兩個普遍”，加強x局組織建設，加大非公企業建會力度，把廣大職工包括農民工、勞務派遣工、靈活就業人員等組織到x局中來，進一步擴大覆蓋面。堅持“六有”“六好”標準，依法著力提升基層x局規范化建設水平，廣泛開展“爭創先進機關單位、爭做先進機關干部”活動，把建“家”活動向科室、向基層延伸，不斷提高x局干部服務職工的能力和水平。

(五)大力推進職工文化建設，踐行社會主義核心價值觀。充分發揮x局職工之家文化陣地作用，為轄區職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供條件。大力開展職工讀書和征文比賽，通過讀書活動，增強轄區職工的學習力、創新力和競爭力，推進我區職工素質提升，開展“愛崗敬業十佳職工”評選表彰活動，倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德，弘揚社會主義核心價值觀。

(六)大力改善工作環境，塑造x局機關文明形象。堅持以創建整潔、優美、文明、衛生的辦公環境為目標，積極改善優化辦公環境，為機關干部的學習工作創造良好環境，規范文明禮儀、衛生、安全管理制度，教育引導機關干部搞好衛生，做到節約用水、用電，形成良好的工作習慣，落實衛生工作措施，做到辦公環境干凈整潔、文化氛圍濃厚，全體工作人員文明有禮，樹立x局組織文明整潔的機關形象。

(一)加強領導，科學謀劃。為加強對創建工作的組織領導，成立以x局局長為組長，分管副局長為副組長，各部門負責人為成員的創建工作領導小組，全面負貴創建工作的組織實施，領導小組下設辦公室，負責創建活動的組織協調、督查檢查。同時，持將創建文明單位作為加強干部職工思想教育、提高干部職工素質，更好地履行x局工作職責，服務工作大局的重要載體和舉措，列入x局領導班子的重要議事日程。將創建工作納入年度工作計劃和任務分解，嚴格落實創建工作規劃，班子會議不定期聽取創建工作匯報，明確階段性工作任務，研究解決具體問題。

(二)強化宣傳，營造氛圍。通過召開創建市級文明單位動員會、職工活動中心、職工之家、職工書屋等傳統陣地和微博微信公眾號等新媒體陣地宣傳，不斷提高x局機關全體工作人員的思想認識，強化創建意識，明確工作目標和要求，努力營造主要領導親自抓、分管領導主動抓、職能科室具體抓、工作人員全員抓的一級抓一級、層層落實的工作格局，真正形成全面創建、全員參與、注重實效的濃厚創建氛圍。

(三)落實責任，強化監督。對照文明單位創建目標，結合各部門實際，分解落實創建任務，明確工作職責，創建工作列入對部門工作年度考核，與年度評先相結合。堅持把創建活動融入。

到x局的具體工作中，融入到創先爭優的活動中，按照創建目標要求，統籌兼顧，整體推進。結合工作實際，強化工作交流。創建領導個組辦公室進一步強化督查檢查，確保創建活動的順利開展，取得如期效果。

為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，不斷推動我局精神文明建設向縱深發展。根據《泉州市精神文明創建活動管理辦法》有關規定，結合單位工作實際，特制定2020～2022年度創建市級文明單位工作規劃如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。在區委、區政府的堅強領導下，自覺服務我區經濟和社會發展，深入推進鯉城“四大高地”建設，認真落實區委、區政府關于統籌疫情防控和經濟社會發展，做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏葲Q策部署。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，持續強化教育引導、實踐養成、制度保障，以持續深化精神文明創建活動為抓手，不斷提升干部職工思想道德素質，提升單位文明程度。

建立單位主要負責人對市級文明單位建設負總責，各股室負責人為成員的文明創建活動工作領導小組，健全主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓、干部職工積極參與的文明單位創建領導體制和工作機制，有計劃、有步驟、按要求地組織實施。

創建工作規范有序，確保市級文明單位榮譽。立足本單位的工作職能和特點，以服務社會、服務群眾為宗旨，以提高全體黨員干部職工的思想道德修養為目標，以市級文明單位的評比標準和全區精神文明建設的工作部署創建為要求，切實轉變工作作風，提高工作效率，逐步形成領導班子堅強有力，創建工作扎實有效，工作效能明顯突出，社會責任落實到位，科教文體協調發展，內部管理秩序井然，工作環境整潔優美的整體形象。

(一)強化理論學習，提高干部職工素質。深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和全國宣傳思想工作會議精神，積極將新冠肺炎疫情防控中開展精神文明教育與貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》有機結合，促進廣大干部在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結在一起。為我區經濟平穩健康發展和社會和諧穩定提供有力支撐和保障。

(二)落實“馬上就辦”，轉變工作作風。深化效能建設，強化窗口建設，提升服務理念，搭建服務平臺，拓展服務領域。對工作人員有明確的行為規范準則，落實“馬上就辦、真抓實干”精神，做到公仆意識強，工作講效率，服務重質量，辦事講誠信，文明辦公，文明辦事，文明待客，切實提高服務保障能力，提升服務水平。

(三)履行社會責任，切實服務基層群眾。發揮黨員先鋒模范作用，圍繞學雷鋒志愿服務月、“國際志愿者日”、每月黨員活動日，主動開展志愿服務活動，著眼困難戶、留守兒童、殘疾人等重點群體志愿服務。踴躍參與創建文明城市(區)、全國衛生城市等活動，安排人員定期到掛勾社區開展督促檢查，充實社區人員隊伍，確保順利完成四城創建任務。

(四)擴展載體，著力開展文體活動。深化“我們的節日”主題活動、紀念日、節慶日等傳統佳節組織開展具有豐富閩南內涵、便于干部參與、形式多樣的民俗節慶活動，弘揚優秀傳統文化，營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍。

(五)完善設施，著力美化工作環境。提高后勤保障和后勤服務的質量和水平，把愛國衛生運動作為精神文明創建活動的重要內容，做到辦公場所內外整潔，辦公桌椅、文檔、設備擺放整齊有序，通道暢通，實現環境優美、秩序優良、管理優化、風氣和諧的目標。

(一)統一思想，提高站位。創建市級文明單位是改進機關作風、提高工作效率的有力抓手，是樹立單位良好形象的有效途徑。全體干部職工要高度重視此項工作，并與日常工作相結合，使之落到實處。

(二)高度重視，精心布署。要按照工作部署和創建工作的總體要求，制定創建措施，豐富創建形式，落實創建內容。定期進行督查推動，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，高標準地進行整改，不斷推動創建工作推進。

(三)統籌結合，抓好落實。結合實際，全體干部職工要積極參與到“文明單位”創建活動中，重點在改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率上下功夫。并按照相關要求，統籌安排，認真履行職責。將創建工作與業務工作相結合，與機關建設相結合，與年終考核相結合，將創建工作擺到更突出位置，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。

單位會計自薦信

創建省級文明單位工作規劃

六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現在，學生的整體素質在穩步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學校的“優秀班級”。就學習方面而言，多數學生已養成勤動腦、動手、動口的好習慣，知識基礎比較扎實，能力較強，學習興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個別學生沒有較好的學習方法，學習習慣還有待進一步強化，學習不刻苦，上課不會聽講，平時不思上進，思維水平與實際年齡不符，成績較差。就學生的品質而言，大多數學生品德高尚，樂于助人，集體榮譽感較強。但也有個別同學組織紀律性較差，不遵守校紀班規，拖了班級后腿。本學期堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，發揚“團結、勤奮、求實、互助、向上”的優良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標)，力求本學期再奪“優秀班級”的稱號。具體安排如下：

一、加強學生思想道德教育，堅持育人為本。

1、六年級面臨畢業，學業要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學生形成良好的做人品質和良好的行為習慣，使每一位學生大大方方做事、堂堂正正做人。

2、組織學生深入學習《小學生守則》、《日常行為規范》和班紀班規，結合日常生活中的小事及時進行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實效性。

3、開設“陽光講臺”，開展“爭當陽光少年”活動。

4、加強安全教育，力爭本學期無一人破皮紅傷。

5、有計劃、有目的的進行家訪，和家長互通有無。

二、加大班級常規管理力度，營造良好的班風和學風。

1、發揮學生的積極性，組織學生一起制定、完善班級管理規定，讓學生用自己制定的規范和制度來約束自己做好每日常規。

2、面向全班建立近遠期結合的班級工作目標。近期目標為：認真學習，做好每日常規，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學校交給的班級任務。長遠的奮斗目標為：形成積極上進、銳意進取、團結友愛、文明健康的良好班風，爭創優秀班集體。

3、發揮學生自主管理的積極性，建立強有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產生，之后經過班主任老師的培訓指導，才能上崗。

4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。

5、努力建設班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學習氛圍。

6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學生的思想動態，做到懲前毖后，工作有的放矢。

三、加大后進生轉化的力度，爭取大豐收。

1、多和任課老師聯系，摸清后進生的學習和行為習慣，建立后進生轉化檔案。

2、加大對后進生的關愛程度，幫助他們樹立學習的信心，使他們成績不斷進步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。

3、利用課余時間、節假日，對個別學生單獨輔導;開展“一幫一”、“結對子”等活動，幫助學困生提高成績。

四、加強安全教育，防患于未然。

安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。

1、時刻留心校內、班內存在的安全隱患，及時排除隱患。

2、課外，學生之間互相監督，發現安全隱患及時制止或報告老師處理。

3、利用周會、班會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關的安全意識、法律意識，增強學生的自我保護意識。

班主任：顏璐。

創建省級文明單位工作規劃

尊敬的領導們：

如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。

一、學生思想道德狀況方面：

我們要培養一顆愛國守法，為祖國的發展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想匯報。

二、學生干部隊伍建設方面：

我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創造性地開展各項健康有益的課外活動。

三、學風建設方面：

我們班的同學的學習目標明確，專業思想穩定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!

四、班級管理方面：

古人云：“不以規矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節課都要記錄出勤人數，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養成良好的衛生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創建先進班集體而努力!

五、文體活動方面：

我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!

1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!

2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。

3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。

4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優秀的節目去參加系文娛晚會。

而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!

六、安全文明建設方面：

安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。

七、宣傳與特色工作方面：

積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優秀的中華民族傳統。

以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。

單位會計崗位職責

實習會計工作單位評語會計工作單位評語工作單位評語

下面是本站小編為大家整理的實習會計工作單位評語，歡迎大家閱讀。更多相關內容請關注本站實習報告欄目。

同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。

級xxx同學于xx年x月至xx年x月之間在xx集團有限公司xx廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。

同學在xx實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業務工作中作到了嚴格認真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實習任務。

同學在xx集團xx廠實習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學能夠探索更優秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中xx同學也表現出積極的態度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的`自身，受到大家好評，望今后發揚成績。

同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

xx積極主動，態度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

同學工作積極主動，熱情，學習認真，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續努力成為國家有用之才。

同學工作積極主動認真，好學肯動腦，尊敬師長，一年來技術理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續努力爭取更大進步。

同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

12.該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。

1、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。

2、與同事關系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

3、工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。

4、作為一名服務員，工作上進，各方面的業務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。

5、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

6、在過去的一年中，該同志尊重領導，團結同事，表現出了良好的道德品質。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業業，干出了非凡的業績。

7、忠于職守，敬業愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

8、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

9、對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。

10、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

11、該同志態度認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。

12、工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。

13、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

14、工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

15、該員工工作表現、為人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。