工作報告可以幫助我們梳理工作的重點，找出問題并尋求解決方案。在下面的范例中，你將看到一些非常有創意和有效的工作報告寫作方式，希望對你有所啟發。
基層黨支部黨建工作報告
(一)抓班子、帶隊伍，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制。
結合今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設，切實要改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立莫伸手伸手必被捉的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現象發生。
2.推進兩學一做學習教育常態化、制度化，加強黨員干部學習教育。
針對黨支部2021年存在的干部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入三會一課執行不嚴等問題，作為黨建工作第一責任人我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把三會一課制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員微課堂學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工海選的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態化、規范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全干部管理制度。
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求干部必須全部在崗。從嚴落實一崗雙責要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設，提升黨建活力。
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。
6、抓脫貧、促發展，認真做好精準脫貧工作。
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2020年，黨支部根據實際情況，制定了大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率等一系列幫扶措施，按照退一進二進三的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的帽子。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在2020年也可脫貧。
(二)把維穩工作重點抓、長期抓。
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。
1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。
2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。
4、在4月份開展的防回流、打派遣工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行3、6、9工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題。
1、個人理論學習與聯系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。
3、雙培雙帶工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施。
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發現并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央八項規定強化一崗雙責，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮表率作用。
黨支部黨建年度工作報告
作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。以下是豆花問答網和大家分享的黨支部黨建年度工作報告資料，提供參考，歡迎閱讀。
2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關工委的具體指導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證?，F將我支部上半年黨建工作匯報如下：
一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平。
x公司黨支部始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經濟發展為己任，團結進取，創造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數服從多數的良好風尚。支部和公司領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委(黨組)意識形態工作責任制，時刻繃緊意識形態工作這根弦，經公司黨支部和領導班子的共同努力，投資公司黨支部已經形成一個廉潔、務實、高效的集體，正在為完成各項政府服務工作任務而積極工作。
二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質。
公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環節來抓。根據新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記有關重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習習近平總書記關于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高政治理論水平和業務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業務骨干，以帶動干部職工整體素質的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產黨員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。
三、
強化學習教育，夯實黨建思想基礎。
在全體黨員中深入開展“學法規守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好。
心得體會。
認真學習中央號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動同時在抓好此項活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型機關活動，進一步激發全體黨員“團結奮進、爭創一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了投融資工作的順利開展通過有特色，有亮點的方式方法激發中心干部的學習熱情和積極性。
進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關工作，以及繼續抓好黨支部規范化達標創建工作，使黨支部的生活正?；?、規范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預防機關黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。
五、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行。
為了適應當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，調動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強干部隊伍建設和黨組織的自身建設，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設進一步增強，黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。
六、進一步強化作風建設，完善各項規章制度。
認真執行黨風廉政建設，把黨風廉政教育工作作為一項重要內容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據黨風廉政建設的要求，及時制并完善了各項規章制度，領導干部以身作則，依法履行監督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論;二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。
七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現脫貧目標。
認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯系村實現了黨的基層組織機構健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務功能、轉變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務能力、完善服務保障，實現機關和農村基層黨組織優勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發揮戰斗堡壘作用。加強黨組織建設，確保脫貧目標實現。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，與當地干部群眾共同研究脫貧摘帽措施，確保掛包村如期實現脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展奔小康的理念。
八、主動擔當，全力投入疫情防控工作。
響應市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領導小組、下沉社區臨時黨支部，吹響了下沉社區開展防疫工作的集結號。先后組織x批職工參與到x個社區的疫情防控工作中，服務居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執行區委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮、x社區的一線疫情防控戰場，與基層干部、社區民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業應盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
下半年，公司黨支部將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
今年以來，xxx黨支部在上級黨組織的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化拓展基層黨建質量提升年活動為主線，以全域化推行四抓兩整治工作為抓手，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。
一、強化政治擔當，以疫情防控工作為重點。
面對疫情考驗，xxx黨支部按照黨中央的統一部署，遵循習近平總書記提出的“疫情就是命令，防控就是責任，生命重于泰山”的指示要求，迅速開展疫情防控工作。一是強化組織引領。高點謀劃、高效落實、高速推動疫情防控工作，成立由支部書記任組長的疫情防控工作領導小組，先后召開4次會議安排部署落實疫情防控工作，積極和上級部門對接疫情防控工作存在的問題，14名班子成員全部投入疫情防控工作，并將防控責任落實到人，抽調23名支部黨員和22名志愿者，加入到全鎮的疫情防控隊伍中去。二是加強宣傳發動。通過懸掛橫幅、發放宣傳資料、設立展板、廣播、巡邏車等方式，居民群眾宣傳注意的防控措施，同時第一時間了解并解決群眾的生產生活困難。三是織牢防控網絡。積極響應縣、鄉、村三級疫情防控應急預案，支部班子成員、群眾黨員嚴陣以待，在各卡點都安排24小時專人值守，每個卡點都由一名黨員帶班，開展外來人員摸排、信息登記、消毒消殺等工作，切實發揮了黨員的先鋒模范作用。
二、強化凝心聚力，以優化組織建設為核心。
堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。一是建強支部班子。按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨干力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。二是剛性落實制度。堅持每月25日開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議x次、黨員大會x次、主題黨課x次。開展支部書記上黨課x次，開展喜迎建黨100周年大研討活動1次，堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項x次共x件。從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達x%。三是嚴抓黨員教育管理。持續開展黨的宗旨、革命傳統、形勢政策等不同內容的政治教育，不斷堅定黨員隊伍的理想信念，提升全體黨員的政治素養。嚴格抓好黨員考評工作，采取黨員自評、黨員互評、組織定評等方式，每季度對黨員綜合表現進行評定，評選先進共產黨員，以此激勵先進、鞭策后進。
三、強化理論武裝，以加強思想建設為引領。
堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。一是堅定理想信念。采取討論交流的方式，學習4名“共和國勛章”和無數抗美援朝志愿軍的感人事跡，引導黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。二是強化理論武裝。按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平談治國理政》(第三卷)等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。同時，充分運用學習強國app、甘肅黨建app等網絡學xxx臺載體，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。三是加強黨性教育。充分依托玉門鐵人干部學院等地區的紅色資源優勢，先后在xx、xx等教育基地組織現地。
教學。
跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中激發黨員干部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。
四、強化載體創新，以做優重點工作為抓手。
堅持把作風建設作為高標準完成工作任務的“推進劑”，為真抓實干注入強大動力。一是選優配強頭雁隊伍。大力實施“村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動”，全村完成了村黨組織書記、村委員主任“一肩挑”工作。精準摸排村級后備干部隊伍，重點從農牧村致富帶頭人、種養殖大戶、退役軍人、大學生村官、農牧民專業合作組織負責人中選拔一批、村黨組織書記后備干部，為村級黨組織培養好接續力量。
二是建強完善堡壘陣地。按照“辦公最小化、服務最大化”要求，對全村兩個陣地進行整合，充分發揮黨員學習驛站作用，確保支部工作有場所、黨員活動有平臺、群眾辦事有窗口、黨員議事有陣地，嚴格落實村干部值班坐班、村民事務代辦等服務制度，進一步提升基層黨組織服務水平。
三是從嚴壓實組織生活。嚴格落實從嚴治黨主體責任，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新組織生活新模式，打造了以馬背流動黨校為“輸轉線”，牧區黨員驛站為“樞紐站”，黨員中心戶為“承接點”，牧民群眾為“服務端”，“三講三送”活動為“操作面”，黨員學習紅書包為“隨身配”，喝茶日記為“工作法”的“牧情流水線”服務體系，將“三會一課”等黨內組織生活延伸到了牧業一線。充分發揮平臺“學標用標”“督辦達標”功能，指導督促基層黨組織嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，提高黨員“主題黨日質量，推動黨內政治生活嚴起來、實起來。
四是全面夯實基礎保障。全面落實基層黨建經費保障，村“兩委”班子正職按照上年度全縣農牧民人均可支配收入2倍標準核定，村“兩委”班子副職工作報酬按一定比例同步提標。積極探索發展資源開發型、產業帶動型等集體經濟模式，全村創辦一個農牧民合作社，大力推廣“黨支部+合作社+基地+農牧戶”模式，把農牧民組織起來、資源整合起來、力量匯聚起來，持續壯大村級集體經濟，讓村級黨組織有抓手、有能力、有資源服務群眾，更好帶領群眾增收致富。力爭年底村集體經濟收入5萬元以上。五是有效整治軟弱環節。堅持把軟弱渙散黨組織整治作為提升基層黨建工作水平的“硬舉措”，繼續落實“四個一”整頓機制，聚焦整頓重點、嚴把環節程序、著力解決問題，做到整頓一個、鞏固一個、提升一個。嚴格落實村“兩委”任職資格聯審制度，把開展掃黑除惡專項斗爭納入“三會一課”等黨內組織生活，依托“牧情流水線”服務體系，以“馬背流動黨?！薄包h員學習紅書包”“黨員學習驛站”、紅馬甲“五彩”志愿服務等為載體，結合城鄉黨組織結對共建，組織開展掃黑除惡聯合主題黨日活動，簽訂《黨員干部不信教承諾書》，堅定黨員干部理想信念，縱深推進掃黑除惡專項斗爭,以支部為單位進行自檢自查，全面純潔黨員干部隊伍，發揮好社會治理“凈化器”。
五、存在的問題及下一步工作打算。
今年以來，xxx黨支部狠抓創新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實，狠抓自身能力建設，黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力得到有效提升，為全面建設和履職盡責提供堅強保證。但認真。
總結。
深刻反思，仍然存在一些不容忽視的問題，亟需克服和糾正。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習廣度、深度和高度不夠，還沒有完全做到進入工作指導、進入崗位實踐，學以致用、學用結合相對欠缺。二是黨建工作創新意識不強，滿足于沿用老模式、老辦法開展工作，形式方法比較單一，還沒有充分調動起黨員隊伍的朝氣活力。三是個別同志對全面加強黨的建設認識不深，存在重業務輕黨建的現象，參與黨建工作熱情不高、力度不大、行動不快，制約了黨建工作整體提升。
下一步，xxx黨支部將堅持以深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為統領，以作風建設為抓手，引導支部黨員切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。及時深入學習習近平總書記最新重要講話精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常，抓在經常，持續抓好理論武裝、嚴格組織生活及村集體經濟發展，切實推動各項決策部署落地見效。
論據充分，條理清晰。
銀行黨支部黨建工作報告
在縣委、教科體局黨工委的正確領導下，2021年上半年我按照年初局機關黨支部制定的工作計劃，結合當前黨史學習教育形勢和我局中心工作，積極履行黨建工作第一責任人工作職責，認真貫徹落實上級黨組織文件精神，強化基層黨組織建設工作各項措施，積極學習，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，完善自身建設，加強了黨組織和黨員的先進性建設，局機關黨建工作有了較大的提升，具體報告如下：
一、上半年工作小結。
（一）認真開展了五日一體主題黨日暨兩學一做學習教育活動。
按照《2021年教科體局機關黨支部工作計劃》，我認真主持召開了上半年的支委會、支部大會。按照每月的《局機關黨支部集中學習方案》，我認真組織機關黨員學習了黨章黨規、習近平的論著和重要講話精神、上級黨組織的文件精神，組織了黨員同志集體誦讀紅色家書、講紅色故事、結合實踐談心得體會等，三會一課得到了較好的落實。
（二）認真組織開展了黨史學習教育活動。
根據縣委黨史學習教育領導小組和局黨工委的工作要求，
我認真組織了局機關黨員開展黨史學習教育活動。一是我個人積極參加各項黨史學習教育教育活動，加強自身學習，按要求完成黨史學習任務；二是按要求為每位黨員征訂了各種黨史學習教育讀本，并制定了《教科體局機關黨支部黨史學習教育安排表》，在支部大會上帶頭領學黨史教育讀本，安排支委成員和黨小組長帶頭領學黨史學習教育讀本；三是督促每位黨員積極、自覺、認真研讀黨史，并通過鼓勵黨員同志撰寫黨史學習教育心得體會文章和進行評獎的方式增強機關黨員學習黨史的積極性；四是開展了黨史學習教育研學活動，讓黨員同志到周邊紅色教育基地切身體驗和感悟革命先輩們的創業艱辛歷程，增強黨性，提升自己的業務能力水平，強化黨員的先鋒模范作用。
（三）按要求完成了黨費核算和收繳工作。
2021年1月，支部對局機關所有黨員工資進行了核定，按照新工資數額重新核算了每個黨員的黨費月繳標準，如期完成了上半年機關支部黨費的收繳工作。
（四）加強對黨員的組織關懷，提升了黨員組織生活的積極性。
支部向局黨工委及教體局申請，爭取了以每位黨員每年不低于500元的活動經費，為機關黨員組織生活提供了資金保障，通過開展黨員外出參觀培訓、為黨員過政治生日、重大節日和七一期間慰問困難黨員、傷病黨員、老黨員等活動，一方面豐富了黨員的組織生活，另一方面也增強了黨員干部的凝聚力。
（五）積極發展年輕黨員，壯大機關黨組織力量。
機關黨支部積極鼓勵年輕干部向黨組織靠攏，推選優秀干部培養為入黨對象，以此充實和壯大機關黨組織隊伍，增強黨組織活力。今年6月，我局年輕干部***同志經過層層培養、學習鍛煉如期轉為預備黨員。
二、存在的主要問題及原因分析。
（一）存在的問題。
一是限于個人的能力和水平，沒有更好的抓好黨建工作，措施不夠有力，效果也不夠突出，特別是在增強黨員學習的主動性和積極性上還不夠，還需要不斷摸索，不斷提升；二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，對黨員干部伍的教育管理不到位，有時顧及面子，對黨員作用發揮提醒不夠，管理上失之于寬，不夠嚴格，對個別黨員監督管理不到位，組織生活開展不規范，解決辦法不多，整治措施缺乏有效性；三是黨建職責落實不到位，在開展黨建工作中缺乏創新和主動性；四是在黨史學習教育方面個人學習不夠深入，持久性不夠，在組織和調動機關黨員參與學習教育的方法、措施不足，沒有很好地解決好黨員干部業務工作和黨史學習教育之間精力分配、時間沖突等問題。
（二）原因分析。
一是缺乏抓黨建促發展的主動意識，沒有真正管到位，從嚴治黨認識不深刻，存在一定的老好人思想，監督方法不多，手段缺乏，有效監督未形成常態，沒有在黨建工作上好好下功夫，有時上級黨組織部置的工作思考不深，研究不詳，存在應付現象；二是理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統；三是組織生活制度執行不嚴，自己對黨內組織生活的重要性認識不夠；四是和部分黨員談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握黨員干部的心聲；五是在抓基層黨建工作的方法、措施不夠，缺乏知難而進，主動公關的精神。
三、今后的措施和努力方向。
一是加強個人的理論學習，把支部書記抓基層黨建工作業務學細學精，發揮支部書記的示范帶頭作用；二是加強工作的主動、積極性，遇到問題要迎難而上，多想辦法、多主動作為；三是要增強創新意識，要用發展的眼光做好新形勢下的基層黨建工作；四是要在實踐工作中不斷反思，多總結經驗；五是要加強與黨員同志的溝通交流，多了解黨員的困難、問題和動態；六是要不斷改進工作思路和方法，堅持原則，提升工作效率。
基層黨支部黨建工作報告
一年來，市x管理站黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市直機關工委和局黨組的安排部署下，我認真履行黨建第一責任人職責，堅持黨建和業務工作同謀劃、同安排、同推進，鞏固深化了各項重點任務的落實，現將工作情況匯報如下：
(一)落實主體責任，夯實黨建基礎，推動黨建工作健康發展。一是鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。x年x月x日召開支委會，針對不忘初心、牢記使命主題教育查擺出的x個方面、x項問題，立行立改、長期堅持、互相監督，為下一步主題教育常態化積累了經驗。為落實不忘初心、牢記使命主題教育活動常態化制度化，我做了《x》的主題黨課，并通過制作的黨課微視頻《堅定初心、不辱使命》向大家展現了老一輩共產黨員的初心和使命，勉勵全體干部職工以高度的責任感和敢于擔當的勇氣踐行種業人的初心和使命;組織開展了唱紅歌、憶初心、慶祝建黨九十九周年文藝匯演、誦讀紅色家書，牢記初心使命主題黨日，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是嚴格落實意識形態工作和黨風廉政建設責任制。貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》。成立了以黨支部書記為組長，副書記為副組長的意識形態工作領導小組，進一步明確支部意識形態工作主體責任，既負起崗位業務責任，又負起思想政治責任。重點推進黨風廉政建設兩個責任落實。x年x月x日召開支委會，學習傳達了黨風廉政建設相關文件，動員部署廉政風險防范管理工作，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，切實負起主體責任和監督責任，制定了廉政風險防范管理工作方案;通過觀看警示教育視頻、警示教育專題黨課，引導黨員干部轉變作風、遵章守紀、廉潔從業、提高了拒腐防變意識。三是落實黨建責任，加強支部的自身建設。把德才兼備有能力、黨性強、作風正的年輕黨員，選配到支委會班子中;加強黨員隊伍建設，對黨員進行針對性教育管理;嚴格組織生活，認真開展批評與自我批評;嚴格入黨手續，做好黨員發展工作，提高黨員發展質量。四是創新工作思路，完善工作機制，破解重點難點問題。單位年齡結構和崗位分配不合理。把業務上學歷高、思想好、素質強的黨員干部選配到黨務工作崗位，全面提升黨員干部素質能力。注重發展壯大黨員隊伍，把黨員充實到各股室中，充分發揮黨員在股室中的先鋒模范帶頭作用。完善工作機制。加強領導干部分工合作，通過積極創新黨建活動形式，在三會一課、主題黨日、業務實踐中積極搭建黨建業務融合發展平臺,提高干部職工尤其是年輕干部參與活動的積極性，充分發揮黨支部的黨建引領作用。五是推行使用國家統編教材，筑牢中華民族共同體意識。x年x月x日組織召開專題會議，向干部職工宣傳推進國家統編教材使用的重大深遠意義，做好宣傳工作，確保干部職工及家屬思想上行動上同黨中央保持一致。x年x月x日學習了《習近平談治國理政第三卷》《鑄牢中華民族共同體意識》，會上干部職工進行研討交流，并提交了研討材料，通過研討交流引導干部職工樹立正確民族觀，進一步筑牢了中華民族共同體意識。
(二)強化黨建引領，加強隊伍建設，推動機關效能建設年取得成效。一是著力推進五強黨支部建設。聚焦政治理論引領、推進政治功能強。貫徹學習了習近平系列重要講話精神、《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《習近平治談國理第三卷》《中國共產黨農村工作條例》《黨員教育培訓資料》等文件和資料。十九屆五中全會召開后，全體干部職工通過視頻、集中學習和自學等方式學習全會精神x次。目前為止，黨員教育培訓學習累計達x學時。強化黨員教育管理、推進隊伍建設強。x年初新一屆支部班子成立并明確分工。改選后新一屆支委會班子成員x名。將兩個黨小組做了合理調整，組長分別由支部書記和副書記擔任;按照要求配備了專職黨務工作者;完善黨員個人檔案x人x檔;開展談心談話x人次，其中以黨課形式開展談心談話x人次。落實組織管理制度、推進組織生活強。嚴格落實三會一課制度，召開支委會x次，黨員大會x次，黨小組會議x次，支部書記講黨課x次，發展黨員x名。夯實服務中心工作，推進作用發揮強。聯合工會組織開展了學習強國競賽七一文藝匯演系列活動;班子成員、股室長輪流講解《x法》、新修訂的《x省農作物x條例》《淺談品種管理》《x質量管理》等業務知識;開展共駐共建活動，與x社區開展城市基層黨建聯席會、社區黨課、幫扶困難群眾等活動;聯合x村黨支部開展座談交流、重溫入黨誓詞、扶貧慰問黨日活動，為雙方黨建工作搭建了新的思想交流平臺，促進了基層黨組織的合作與交流。密切聯系群眾，推進群眾工作強。鼓勵在職黨員進社區活動。每位黨員簽訂了服務群眾承諾書，深入包聯小區開展衛生清理、老舊防盜門更換、水電火安全防護等整治活動;建立黨建新陣地，在原有黨員活動室基礎上，添置了投影儀，添加更換了黨務公開欄和黨建圖板等。未完成事項：未召開組織生活會，擬x年x月上旬完成;需繼續深入開展黨員干部服務群眾、服務社區活動。二是落實機關黨建燈下黑專項整治。嚴格執行黨的組織生活制度。我站現有在職黨員x名，退休黨員x名，全部按時足額繳納黨費。嚴格履行基層黨建工作責任。年初，支部召開黨建工作任務落實會，由我作為黨建第一責任人具體負責安排各項學習、宣傳、監督任務，確保我站黨建工作有力開展。加強一崗雙責制度落實。從嚴管理監督干部，督促我站班子成員及股室負責人切實轉變工作作風，提高政治覺悟和增強業務能力。堅持問題導向，在抓整改落實上發力。對上級巡視巡查督查檢查等反饋問題和燈下黑專項整治排查出x個方面問題召開專題會議研究、制定整改措施、建立整改臺賬。抓黨建促業務，實現黨建業務雙提升。x年業務上，我站完成x市場專項檢查x家，與去年同比增加x家;完成農作物x質量檢驗檢測樣品x份，同比增加x份;完成玉米轉基因快速檢測x份，同比增加x份;落實農作物x新品種展示x個，同比增加x個;新增收集種質資源普查樣品x份;完成自治區雜交玉米小區種植和品種純度鑒定樣品x份;調查處理x糾紛案件x件;核發x生產經營許可證x家。
(一)拓展形式，用好主題黨日活動。開展消防演練、扶貧慰問，共駐共建、社區黨課、七一文藝匯演、紅色家書誦讀、品種跟蹤評價現場觀摩會、參觀馬鈴薯生產加工企業、觀摩優良品種推廣會等黨日活動;邀請市黨校教研室副主任、自治區農科院、x管理站專家進行《黨史》《新中國史》《憲法》《農作物病蟲害發生及防治技術》《x法》講座，有效促進了黨建業務融合發展。
(二)以老帶新，激發黨員隊伍活力。在參加疫情防控、創建文明城市、共駐共建等活動中，老黨員、老同志率先垂范、發揮示范引領作用，激發了黨員群眾工作熱情，切實轉變了工作作風。
(三)共駐共建，傾心開展幫扶救助。與x社區開展共駐共建送溫暖活動，幫扶五保戶、貧困家庭x戶。
(四)持之以恒，提升理論學習效果。疫情防控期間理論學習不間斷。x月初疫情期間，干部職工每周通過微信群開展理論學習，并提交了疫情防控學習心得x篇。組織學習強國挑戰答題知識競賽、民族團結進步理論知識測試，推進理論學習入腦入心。
(五)服務進門，關心關愛退休黨員。推出送學上門服務，隨時掌握老同志的思想狀況和生活情況;邀請退休黨員參加主題黨日和文藝匯演活動，提升退休黨員干部的歸屬感、榮譽感和獲得感。
三、工作中存在的不足及下一步工作思路。
(一)存在的不足。一是學習教育效果不夠顯著。針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想學用結合的深度、成果轉化的效果不夠好，距離指導工作實踐、促進x管理事業發展有一定差距。整改落實成效還需鞏固。目前取得的成效只是初步的、階段性的，隨著主題教育持續推進和x管理事業發展，新的問題還會出現，舊的問題可能會反彈，需要持續用力、久久為功。二是服務群眾意識有待提高。個別黨員干部的精神狀態和能動性不足，缺乏參與黨內生活的主動性。三是對退休黨員的關心關愛有待進一步提升。我站退休黨員較多，居住地分散，對他們思想動態和身體健康狀況了解不夠及時、送學上門服務形式有待進一步改進。
(二)下一步工作思路。
一是健全黨員教育長效機制，保持黨員先進性。繼續深入學習貫徹十九屆五中全會精神，做好民族團結進步、優化營商環境等工作。長期堅持不忘初心、牢記使命主題教育，切實提高我站黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。創新學習形式和方法，由一人讀大家聽轉變為大家輪流讀，讀后進行交流討論，以視頻等形式進行理論學習。
二是做好問題專項整治工作，強化黨員向心力。結合x管理站工作實際，對五強支部建設指標查漏補缺，逐步完善，做好組織生活會和民主評議的準備工作，完善書面材料。圍繞燈下黑整治重點，進一步細化整治措施，狠抓制度落實，繼續推進黨建業務融合發展。
三是發揮支部戰斗堡壘作用，增強黨員歸屬感。我將以此次述職為契機，繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實新時代黨的路線方針政策，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞種業經濟發展的總體目標，堅持黨支部建設與推進x管理工作緊密結合，督促各項工作任務有序開展。
我的述職完畢，不足之處敬請各位領導、同事們批評指正，謝謝大家。
基層黨支部黨建工作報告
根據區委教育工委要求，現將本人2019年度履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：一、履職情況一是主題教育工作扎實開展，成效顯著。1.在理論學習方面，我支部廣大黨員通過學習和交流，黨員自身的思想覺悟、道德修養都得到了很好地提升。2.在思想政治方面，領導班子思想得到了洗禮，知行合一，工作效率明顯提升。3.在干事創業方面，中層班子成員重新找準了自己的位置，工作熱情被點燃。4.在為民服務方面，主動解決了教職工住宅區照明問題。為教苑新邨小區整治了環境衛生。發動黨員為貧困學生捐贈衣物，特別是黨員干部結對幫扶幫教10名家庭經濟困難且家庭教育缺失的學生。5.在清正廉潔方面，學校購物，小型工程承包等工作程序更加公開透明。二是黨日規定活動不走樣，創新活動有特色。5月11日-12日黨員來到新四軍軍部舊址等地開展追尋革命足跡重溫入黨誓詞主題紅色教育活動。10月10日黨支部結合深學細悟篤行·慶祝新中國成立七十周年主題和不忘初心牢記使命主題教育開展了傳承紅色基因主題黨日活動。11月23日開展了主題黨日活動暨黨員志愿服務活動。三是三會一課遵常規，發揮作用求質量。紀念中國共產黨成立98周年大會暨黨史教育日，請六安市委黨校鮑立凡副校長上《中國共產黨人的初心和使命》主題黨課。本人講了建國70周年偉大歷程專題黨課、紅色故事專題黨課、十九屆四中全會精神領會專題黨課、支部書記主題教育四個講清專題黨課。2019年12月9日高質量地開好了領導班子不忘初心，牢記使命專題民主生活會，得到了巡回指導組的肯定。四是學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx總書記系列講話精神，加強師生思想道德建設。1.推進學習型黨組織建設。2.開展放飛中國夢奮進強中華系列活動。3.加強師德師風教育。組織教師學習《中小學教師行為規范》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和《新時代教師職業行為十項準則》等，進一步規范教師從教行為。五是黨員干部率先垂范,進一步加強黨的組織建設。1.努力打造三型支部。2.發揮黨員的先鋒模范作用。3.認真做好發展黨員工作。本年度培養了預備黨員倪曉慶、儲士鶴。六是加強黨對群團工作的領導,推進學校精神文明建設。1.加強對工會工作的領導。發揮工會作為黨聯系教職工的橋梁作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。2.加強對共青團工作的領導。做好團委換屆選舉工作，開展一系列有利于提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導政教處、團委、綜合組廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。3.加強校園文化建設。廣泛開展創建文明校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、趣味運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活。通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。二、存在的主要問題及原因一是鞏固主題教育成果還沒能與學校的發展相結合。2019年主題教育工作開展以來取得了一系列成果，但是有些成果沒能及時轉化為學校發展的動力。比如中職招生工作，2020年春招雖然預招了111名新生，但是距離辦學水平評估要求在校學歷教育學生數差距還大，還沒有能夠讓職業教育政策和重要意義深入到老百姓心中，還沒能爭取到上級政府和主管部門的堅強支持。二是領導班子整體上政治理論學習還待進一步加強。雖然當前領導班子政治理論學習比之以往從學習用時和質量上都有了很大提高，但是整體上看在學深悟透上差距還較大，理論聯系實際方面做得還遠不夠，領導班子在深入教師群體加強調研讓需要加強。三是對于黨員管理還存在寬松軟現象。由于歷史原因，葉集職業學校黨支部黨員在參加三會一課、黨日活動、黨員志愿者活動等方面還不夠積極，黨員管理仍存在寬松軟現象。在黨組織管理上領導班子總體上還沒有發揮帶頭作用，急需進一步改進工作作風。四是對于學校教師師德師風建設有待加強，教職工隊伍管理制度執行不到位。產生上述問題的主要原因，一是廣大黨員對于學習的思想認識不到位，不少同志存在學習黨的政治理論與己無關的麻痹松懈意識。二是領導班子中存在批評和自我批評中紅臉、出汗勇氣，管理之中不愿得罪人。三是部分黨員責任意識、大局意識不強，少數領導班子擔當不夠。四是部分領導班子工作中創新力不夠，工作主動意識不強。三、下一步工作思路和主要措施2020年，我將以此次會議為契機，進一步落實新時代黨的組織路線和黨的建設總要求，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動葉集職業學校黨支部基層黨建工作高質量開展。一要認真抓好支委成員、全體黨員的學習。堅持集中學習和自學相結合，不斷創新學習形式，豐富學習內涵，努力營造學習型組織的氛圍，進一步提高學習質量和帶動效應。支委會成員每周學習不少于3小時，其他黨員學習每周不少于1小時。學習強國平臺學習每月一評比，學習筆記每月一檢查，并將評比檢查作為優秀黨員評選依據之一。
黨支部黨建工作報告
運用“互聯網+”理念開發建設集黨務管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領黨支部建設標準化工作。以下是豆花問答網小編給大家整理的黨支部黨建工作報告材料，提供參考。
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領導下，x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，以“黨員教育常態化、黨員形象旗幟化、黨務管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結合稅收中心工作和稅務特點，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷推進機關黨的建設高質量發展?，F將有關情況報告如下：
（一）突出政治引領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記關于海南自由貿易港建設和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續鞏固拓展主題教育成果，引導稅務機關黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來，共組織開展黨委理論學習中心組學習x次，專題學習研討x次，“真學實做知行合一大課堂”學習x次，主題黨日活動x次，專題黨課x次。
（二）聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效。
在機關黨支部中持續開展“一支部一品牌”和“機關黨建示范點”創建活動，推進基層黨組織“六個標準化”建設，組織進行支部標準化規范化建設考核，督促各黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯網+”理念開發建設集黨務管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領黨支部建設標準化工作。
（三）深化黨建引領，助推各項工作全面發展。
在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發揮共青團員的“后備軍”力量，在各辦稅服務廳設立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創建，通過黨團帶動，引導和激勵全體稅務干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進。
（四）嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設。
定期對機關各黨支部和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況進行監督檢查，開展談心談話，加強日常監督執紀，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題做到早提醒、早教育。針對當前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強關懷幫扶和心理疏導工作，從思想、工作、生活上關心關愛黨員干部職工，激發黨員干部榮譽感、歸屬感和責任感。
二、存在的主要問題及原因分析。
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現在：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然黨委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。二是工學矛盾突出。個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板。學習主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學習會的方式進行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環節結合起來，理論聯系實際不深、不透。
（二）執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位。
一是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調研次數較少，調研力度不夠，存在“走馬觀花”的現象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監督執紀不夠嚴格。
（三）對黨員干部教育管理不夠科學有效。
心得體會。
寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密。二是學習教育不系統不深入。個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調，內容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
（四）基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠全面。
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。市局機關有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創新不夠、成效一般、黨組織戰斗力、凝聚力不夠強，未能煥發生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規章制度執行的多，結合實際創新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務較為繁重的時期，存在黨內活動不規范、走形式的問題，黨建工作和稅收業務工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態和工作生活狀態研判不夠，關注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關懷和解決實際問題不夠，沒有經常性開展思想政治工作。
（五）黨務工作者隊伍的素質能力有待加強。
一是專職黨務工作人員數量不足。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關專職黨務工作人員要占機關工作人員總數的1%至2%，當前我局專職黨務工作人員不僅數量不足，而且存在身兼數職的問題，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務工作者的黨建業務能力有待進一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強。在工作中不想、不敢、不會創造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。
在黨建工作中出現以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關鍵環節上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，認為在工作中已經取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發展需要，創新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發揮?？己酥笜嗽O置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監管考核較少，對黨建工作的質量和效果考核較少，考核結果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y果缺乏剛性轉化，沒有真正落實到職務晉升、干部使用、責任追究等關系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。
三、
下一步改進措施。
深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業現代化作貢獻。
2020年，黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，貫徹落實集團公司會議精神和“中央企業鞏固深化年”專項行動方案，嚴格按照集團公司黨組、分公司黨委、公司黨委2020年各項任務部署，緊緊圍繞項目核準開工中心工作，嚴格執行公司各項工作要求，進一步做實部門各項業務，加強部門作風建設，強化部門各項工作的穩步推進。
一、完成的重點工作。
1.學習理論知識，專業素養進一步提升。
一是針對部門不同時期不同的重點工作，精心籌備學習資料和學習內容，對黨建、宣傳、企業文化、紀檢監察、工會等工作的制度和相關文件進行學習和研討，培養學習興趣，促進各項工作規范化運作，部門學習研討共計*次。
二是按照公司黨委要求準備黨委理論中心組學習材料的過程中，黨群工作部緊跟黨委學習思路，明確學習方向及重點工作節點目標，將黨委各項決策部署不折不扣按時完成。截止目前中心組學習習近平次。三是以“高質量發展年”、疫情防控、黨員大會、會員大會、新能源項目爭取、“四個水電”推進、扶貧專項等具體工作，學習指示和精神，細查政策和規定，做實步驟和細節，總結經驗和方法，以強專業促內功，提升部門人員業務能力。
2.明確重點任務，落實之風進一步夯實。
梳理黨員干部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇于擔當、秉公辦事等方面要求黨員規范言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書*份，引導黨員干部牢固樹立責任意識、紀律意識和合規意識。四是認真組織做好黨內評優評先的細節工作，通過支部醞釀、公司黨委集體決策，評選出集團公司、分公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等，在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。
3.推動宣傳文化，團隊力量進一步凝聚。
黨建工作不斷加強宣傳文化工作方法策略的研究，緊扣公司中心任務，精心做好疫情防控及公司重點戰略任務主題宣傳，深入做好重大典型選樹推介，為公司穩定發展唱響主旋律、凝聚正能量。一是繼續加大系統內媒體的發聲力度，圍繞公司重點工作，報送并刊登稿件4篇，夯實了公司在系統內的良好形象。二是加大中電新聞網、中國電力報等外宣力度，報送并刊登新聞稿件*篇，展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利用公司現有資源，傾心打造扶貧工作匯報宣傳片、疫情防控宣傳美篇、h5等，在公司內部引起正面積極反響。四是持續開展《*》*期，現已成為公司干部職工學習、分享、交流、互通的主要平臺，進一步使廣大員工了解政策、開闊眼界、促進工作、提升能力。五是制作《*》疫情防控?？?期、《*》*期，充分調動干部職工的積極性和參與性，提供資料、撰寫稿件，促進了干部員工間的溝通交流，成為提升公司干部職工寫作能力的有效載體。
4.加強日常監督，紀律作風進一步嚴明。
一是印發《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的通知》，要求推動責任落實，履行紀檢職責，監督保障習近平重要指示精神的貫徹落實，保障各項疫情防控措施的有力有序執行，壓實疫情防控責任，全力為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。黨建專責定期對辦公區域疫情防控工作進行監督檢查，并將各部門履行情況在例會上進行通報。二是針對公司元旦、春節、清明、勞動等節日期間“四風”問題進行專項監督檢查，做好節日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規定精神工作情況的檢查和統計，按期推送廉潔提醒，進一步嚴明紀律要求，堅持不懈正風肅紀。三是相繼開展疫情防控、領導人員履職待遇、業務支出、意識形態領域、“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實及“回頭看”、落實“高質量發展”，統一部署和要求專項監督，為進一步落實公司黨委各項任務部署提供有力保障。四是組織開展專題學習、專題輔導、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強廉政建設宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。
5.強化工會職能，紐帶作用進一步發揮。
暢通服務訴求渠道，設立職工聯系熱線，及時接受職工咨詢、聽取職工訴求、征集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。二是開展節日、員工生日慰問，發放慰問品，激發職工愛崗敬業、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力和向心力，樹立積極向上、團結協作理念，為公司的持續發展貢獻力量。三是開展“建功高質量、青年爭一流”“筑夢新時代、建功高質量”等活動，不僅活躍了干部職工的業余生活，滿足了精神需求，還使活動中激發出來的積極性轉化為工作中強勁的精神動力，促使廣大干部職工特別是青年員工熱愛公司、熱愛工作。
四是堅持“以職工為導向”，開展“六最”項目建設，將職工反映強烈且尚未解決的實際困難和問題反映給公司黨委，服務職工、維護職工合法利益，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。
二、工作中存在的不足。
一是部門服務公司中心工作的措施和方式方法有待提升；
二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創新舉措還不多。
三、2021年工作計劃。
2021年，黨建工作要立足強化一流黨建，堅持新發展理念，以“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，全面提升黨建工作，強化黨風廉政建設責任制，提高思想政治工作水平，為公司實現年度任務目標提供政治保障。
一是繼續夯實黨建各項工作基礎，抓好日常性工作的同時，繼續加強部門人員業務培訓，進一步熟悉和掌握規章制度、工作流程，促進部門工作不斷規范化和制度化，創新工作思路和方法，切實提高履職能力。
二是抓好理論學習，重點學習“不忘初心，牢記使命”主題教育相關政策，集團公司相關會議精神及黨內法規條例，爭取在思想認識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業績，在具體成果上有新突破，用理論武裝頭腦，用理論推動工作，提升政治素養和工作實效。
三是堅持人才是第一資源，大力發現、培養和選拔政治過硬、對黨忠誠、干凈擔當，適應新時代高質量發展要求的優秀干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，持續完善績效考核機制，加大集中培訓力度，著力培養專家型專業技術人才和工匠型生產技術人才，建立職業發展多通道機制，有針對性地為各類人才辦實事、解難事，營造和諧向上的人文環境。
四是切實加強作風建設，盡職盡責勇擔當，團結協作能創新，展示形象傳文化，幫帶一體共進步。增強圍繞中心、服務大局意識，加強黨的建設、廉政教育、宣傳、文化建設、工會工作，為全年完成公司任務目標營造良好氛圍。
五是堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導向，做到統一思想、凝聚力量。
對內宣傳要講清楚黨的理論路線方針政策及中央、上級黨組織決策部署，深入挖掘一線貫徹新發展理念、推進高質量發展的典型成果、人物和案例，充分運用《*》《*》等文化載體，營造昂揚向上輿論氛圍，激發正能量。選樹宣傳先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
對外宣傳要加強向地方政府和集團公司有關部門匯報溝通，利用地方和集團主流媒體廣泛發聲，展現公司新形象。
聚焦“高質量發展年”目標任務，加強策劃，創新形式，講好身邊故事、在藏故事。
六是密切關注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打實地做好思想政治工作，真心實意解決實際問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
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城管工作報告
如今，走進xx縣城的大街小巷，映入眼簾的是整潔和靚麗，群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福?！吧钤谶@舒適幸福的環境里，與我們城管隊員的努力是分不開的?！笨h城管局負責人告訴記者，近年來，該局在工作中，推行“和諧城管”工作理念，城市管理得到了進一步提升，城管工作越來越受市民理解。
該局從拓寬干部職工視野入手，先后為全體干部職工購置《羅亞蒙說和諧城管》等城管知識書籍學習，組織業務骨干外出到城市管理工作優秀的江蘇淮安市、廣東中山市、江西宜春市、廣安市等地“取經”，學習先進的管理理念、管理方法，進一步拓展視野，解放干部職工思想。
學習取經，是一種帶隊方式的轉變。在這種轉變里，干部職工看到了工作中的差距，城市管理服務中的不足。城管執法一隊負責人說：“以前，我們缺少對城市管理系統的研究與學習，管理觀念封閉自守，缺乏創新意識，等、靠、要思想較普遍。”
工作中存在的差距、問題，主要根源是干部職工的素質問題，提升干部職工素質是解決問題的關鍵。為此，該局狠抓干部隊伍建設，提出心慈不帶兵的帶隊理念，制定科學的管理制度，嚴抓嚴管，動真碰硬。同時，領導班子在工作中身先士卒，帶頭執行各項制度，帶頭做好表率，帶頭轉變作風，在開展各類整治活動時堅守第一線，既做指揮員，又做戰斗員;在生活上，尊重和關心職工，了解職工在想什么、干什么、有什么困難，用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面。
“一年打基礎，兩年見成效，三年上臺階，把岳池城市管理打造成為川東片區縣級城市第一流。”這是該局提出的奮斗目標。
城市管理，重在一個‘管’字，首先是要有新的管理理念。把城市當家管，是岳池城管人共同追求的一種理念。因為城管人心里明白，城市管理的“管”與“被管”這種矛盾始終是客觀存在的，構建和諧城管，就是要不回避矛盾，要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在“管”與“被管”的對立統一中求得共識，達成和諧。管就是服務，使“管”與“被管”的'雙方，縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。
為此，該局干部職工在全縣城鄉環境綜合治理工作中，主動牽頭、擔責，對城區馬路市場及集貿市場周邊菜農商販占用城市道路、人行道經營的違章行為進行集中整治，做到座商歸店、游商歸市。同時，對城區一些容量不足的市場，采取疏堵結合，設立了小吃、蔬菜、水果及農副產品集中交易區12處。
把城市當家管，轉變的是一種觀念，帶來的是干部職工變粗暴執法為柔性執法、人性執法，杜絕了“踢攤攤”的惡習，多了與管理對象交朋友，多了干部的用心工作，主動作為，大膽探索城市管理新方法。
好理念是一種力量，一種催生干部職工樂于奉獻的力量。
“過去，我們在宣傳上方式單一，擺個攤攤，發點單單，群眾大多沒有看，沒有達到宣傳城管的作用。如今，我們的宣傳用上幻燈片，走進了校園。”縣城管局辦公室工作人員介紹說。
“盡管城管工作沒有完整的節假日，沒有過多的空閑時間顧及家庭，但我們選擇了這個職業，就要干一行，愛一行，做到出門就上班，上班就管事，讓廣大人民群眾有一個美麗舒適的居住環境?！痹诔枪芫止ぷ髁硕嗄甑囊幻贤菊f，有了這種責任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。如今，岳池城管人早上六、七點就上班，晚上十一、二點才下班，節假日放棄休息已成為一種常態，把城市當家管更是他們的一種追求，一種為民服務、管理城市的理念和責任。在這種責任背后，處處是他們文明服務、用心工作的感人故事，是他們樂于奉獻的精神。
城管月度工作報告
環衛站自從5月份以來在全區城鄉開展的“城市管理活動月”中。在區委、區政府的領導下，和區紀委的監督和支持下，在區城建局的指導下，通過環衛站全體工作者的共同努力，圓滿完成了城市管理活動月的各項工作任務，取得了較好的工作成果。我們主要做了以下幾項工作：
一、及時召開會議部署工作任務。
環衛站于5月13日召開了“城市管理活動月”工作動員大會，環衛站站長、副站長、管片隊長和全部包車組司機參加了會議。環衛站站長宋麗娟同志作了動員講話，要求全站上下要以“城鄉聯動、全民動員、綜合治理”為原則，以優化人居環境、增強我區管理功能為主要內容，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為突破口，推進我區區域管理科學化、精細化、高效化、長效化，推動城市建設快速、持續、健康和諧發展。之后副站長鄒冰同志傳達了《東山區“城市管理活動月”實施方案》。部署了活動的工作任務：會議當中，層層部署，逐級分解任務。全站上下利用健全的工作的組織網絡，有序地開展了城市管理活動月。
二、進一步加強環境衛生管理工作。
1、垃圾清運方面：采取包車組分片負責制，將日常工作制度化，并將其落實到工作中。監管員每天下片監督檢查，發現問題及時找保潔員和包車組立即協調解決，領導班子經常深入到各街道檢查驗收。使垃圾清運達到日產日清，白天無積存，垃圾箱不滿溢，垃圾清運率達到100%。重點加強垃圾箱、點的日常管理，在攢好攢圓垃圾堆的同時，并把垃圾箱(堆)的保潔擴大到箱和堆周圍10米的范圍內。在點外垃圾管理方面：各片監管員經常與各社區主任聯系，及時掌握點外垃圾的位置，對能進車的垃圾及時清運，進不去車的和社區主任協調讓居民把垃圾運出來，我們再派車進行清運。在活動月期間我站已經基本上取消了點外垃圾，和死角垃圾。并按照活動要求，我站對現有163個垃圾箱斗進行了維修、油飾為城區亮化做出了一定的貢獻。
2、道路清掃方面：目前我站負責東崗路、東山路、工人村路、南工地路、國防路和改革街的道路清掃和保潔工作。由于活動月期間東港路道路維修，我們把東港路兩側的人行道也納入了清掃保潔范圍，無形中增加保潔清掃面積2萬平方米，我們仍然較好的完成了道路的清掃和保潔工作。做到了城區主、次干道、背街背巷清掃保潔到位、不留死角，街巷路清掃保潔堅持做到晨清掃，全天候保潔，做到不漏段、不漏崗、不留死角。做到巡回保潔，所有路面全部達到“四凈四無”的質量標準，四凈：車行道凈、人行道凈、道牙子凈、排水井口周邊凈。四無：無人畜糞便、無磚瓦石塊、無果皮紙屑等雜物、無亂潑亂倒。3、公廁保潔管理方面：加大公廁管理、糞便清掏和保潔力度。我站派各片監管員及時到轄區內對公廁進行摸底調查，摸清全部公廁的問題并及時解決：扒掉1個不能使用的嚴重危廁、對5個能使用的危廁張貼危險警告提醒居民注意安全、簡單維修26個公廁、粉刷公廁40個并對所有的公廁進行編號便于今后的管理。對于公廁糞便過滿的公廁我們及時聯系市清掏公司進行清掏處理，使轄區內的公廁全部達標，很好的解決了居民的如廁難問題。我站轄區內日常保潔公廁93座，每座都由專人管理，每天保潔兩次。做到了公廁內外墻無各種小廣告、無蜘蛛網、地面無糞便、無煙頭紙屑等雜物、無污水濁泥、蹲位周圍清潔。公廁外部持清潔衛生，對公廁周邊10米內的各種垃圾雜草進行徹底清除。
三、響應號召十指彈鋼琴。
在做好分內工作的同時，我們還配合區政府完成了清淤工作，超額完成了植樹任務。在2次到鶴興辦會戰搶運垃圾后，我們又接受了鶴興辦環路垃圾的日產日清和三星社區冬季積存的徹底清運和維修忠玉路、五彩路的任務。同時還要負責新環衛站建設開工前后的配合協調工作。
為更換地按照區委區政府的要求完成任務，我站又重新調整工作方案，多次利用業余時間開會研究工作，同時同蔬園環衛站長、鶴興辦有關人員到現場實地踏查測算，按照區委“白加黑”(白天加黑天)、“5加2”(5個工作日加2個休息日)的工作機制，精心安排部署區委、區政府交辦的各項工作任務。每天早4點到晚上8點都有工作在進行。在搶運鶴興辦積存垃圾工作中我們克服了人員少、路途遙遠、道路狹窄、車輛明顯不足、工人鬧情緒等諸多困難，科學安排，精心組織，使用打時間差的辦法提高工作效率。的晴天集中力量清運各種垃圾、積雪，在下雨不能出車時，我們坐下來開會總結近期工作情況，發現問題及時提出整改辦法，還抓緊時間進行車輛的檢修和保養，多次派人到新華、佳木斯等地購買車輛配件。為了充分發揮大型車輛的作用，我們采取對車況好的車輛進行歇人不歇車的辦法提高車輛的利用率，對發生故障的車輛采取修車不歇人的辦法提高人的利用率。同時我們還充分發揮黨員的模范帶頭作用，成立了黨員先鋒車組，在所有的會戰中都能看到黨員先鋒車組的身影，極大的帶動了其他車組的工作積極性。為了保證蔬園鄉環路沿線垃圾清運達到日產日清，我站合理排班每天保證派出2臺清運車輛到現場清運。目前的完成了本站所有工作的同時，累計完成了鶴興辦垃圾清運11000多立方米，共出動3500多人次。為更好的完成忠玉路和五采路的維修工作，我站專門聘請了專業的技術人員來進行道路維修的前期論證，施工預算，施工指揮等工作。對忠玉路300多米的翻江路段進行了基礎整修(下橫向涵管2處，縱向涵管16處)，徹底解決了道路翻漿的問題。目前已完成了忠玉路和五采路3.7公里的整修工作，并派專人對兩條路進行養護。對東山路2.5公里的破損和裂縫路面進行維修，現在已經完成工程量的60%，預計8月末交工。完成了新建環衛站工程的邀標會等前期準備工作，工程于7月9日開工，預計10月底交工。
四、資金投入情況。
區委區政府對環境衛生工作高度重視，并加大了對環衛基礎設施的資金投入。
1、區政府投入資金45萬元為我站購買清掃車一臺，極大的提高了道路清掃的效率，減輕了工人的勞動強度。
2、區政府投入資金47萬元為我站購買挖掘機一臺，提高了我站的修路能力。
3、區政府為了改善我站的辦公條件，投入資金260萬元新建20_平方米的環衛站辦公樓。
4、修路區政府投入40多萬元。
五、整改情況。
1、對4月21日市長檢查不滿意的地點(東山辦沿河路垃圾散倒)進行了整改維修了道路，放置了垃圾。使沿河兩岸杜絕了亂扔亂倒現象。
2、對5月28日市城市執法局的檢查發現的公廁問題不等不靠當天協調清掏公司2天自費清掏了6個有問題公廁。
3、再次組織片長對社區處理點外垃圾及衛生死角問題進行梳理，并及時解決了存在的問題。
4、6月初徐穎市長對幸福路和改革街進行檢查，提出道路沿線垃圾散倒嚴重，我站進行了整改，放置半封閉箱5個取消散點2個。
5、對7月10日城市執法局聯合檢查發現的二公里城鄉結合部的殘土進行了清理，并放置了半封閉垃圾箱。
六、存在的問題。
1、各集市和市場管理不到位，市場業主亂扔亂倒現象嚴重。
2、居民垃圾亂倒，垃圾箱不滿居民把垃圾倒到地上，點外垃圾仍存在。
3、牲畜糞便雜草缺乏管理亂扔亂倒。
4、垃圾箱的擺放難，經常產生糾紛。垃圾箱擺放的位置沒有相應的規定缺乏依據。
5、半封閉垃圾箱的數量不足，上級檢查多次提出過?？傊?，我站在“城市管理活動月中取得了明顯的階段性成果，在活動中我單位堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實干。在區政府的統一部署下，有計劃、有重點、有步驟地開展了環境衛生專項整治的各項工作。
黨支部黨建工作報告
按照縣直機關工委的要求，現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、工作成績方面：
（一）黨建責任清單落實情況。
1.思想政治建設工作方面。
始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立四個意識，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，努力把機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展不忘初心、重溫入黨誓詞主題黨日活動。組織各黨支部認真開展不忘初心、重溫入黨誓詞活動，全臺3個基層黨組織，50多名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九屆四中、五中精神學習宣傳貫徹。按照縣委統一部署，多次召開總支會、支部會，通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九屆四中、五中精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求各黨支部通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員干部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政微黨課、微話題、微知識，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。
3.意識形態工作方面。
通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經驗，擴大黨建工作的影響力。
（二）抓黨建突破項目、雙基工作推進情況。
以規范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行規范化精準化。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發《關于基層黨組織規范化精準化建設的實施意見》文件，推行組織設置規范化、工作制度規范化、黨內活動規范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準的規范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規范化建設內容、拓寬規范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把初心教育學習教育融入日常，抓在經常。嚴肅黨內政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展三會一課情況進行常規督查。三是開展黨建工作檢查督導。6月份、12月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發現的黨建問題進行回頭看，根據反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
（三）以黨建為抓手，力促黨建與業務工作融合共進。
1.堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立黨建、業務一盤棋的理念。通過打造黨建+平臺，突出業務特色。通過激發黨員主題實踐活動活力，促進黨建工作與業務工作緊密結合。同時，注重從做合格黨員入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優異成績。
2.以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據自身實際每月固定用一天時間集中開展三會一課，黨員集體交黨費。結合中心工作、業務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經常性開展。
二、工作短板和存在的問題；
（一）黨建工作短板和存在的問題。
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力。活動開展支持不多，解決具體問題比較少。
二是機關黨建創新力度不夠。黨內組織生活缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，自主創新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。
三是一些基層黨組織和黨員作用發揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態、想法和困難，影響力凝聚力不強。
（二）在縣委巡視和全縣不忘初心、牢記使命主題教育中存在的重業務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統不規范等問題已經整改完成。
（三）問題存在的原因。
一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立抓好黨建是本職的牢固意識。
二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發黨員干事創業的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
三是黨務干部隊伍能力素質還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、下一步工作思路和推進措施。
2021年，利用建黨100周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：
一是加強學習，學習兩學一做、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。
二是提高意識，提高黨員干部的四個意識，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。
三是提高黨員干部的業務素質能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質。
四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業務工作有機結合，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
城管工作報告
我是市城管執法局行政許可科負責人。市城管執法局行政許可科主要負責我市新安江主城區的養犬許可；臨時占用城市道路審批；城市大型戶外廣告設置及建筑物、設施上張貼宣傳品等審批；城市建筑垃圾處置核準等共十項許可?，F有工作人員3名。
我行政許可科以“創滿意科室”為工作主線，以迎接省級文明城市復評為工作重點，積極創新工作舉措，在局黨委的正確領導和同志們的支持下，依靠集體的智慧和力量，在實踐中學、實踐中干，積極努力工作，自身政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將20xx年度情況報告如下：
為提高履行職責能力，科室不斷加強法律法規和業務知識技能學習，以確保依法認真履行職責。
一是堅持日常學習。首先從自身做起，在加強業務知識學習的同時，工作之余還參加了高等自學本科考試。同時嚴格要求科室人員加強業務知識自學，要求一人多技，適應多崗位工作。每月堅持集中學習時間不少于兩天。今年以來，我們重點學習了《行政許可法》、《市戶外廣告管理辦法》、《市戶外廣告技術規范》、《市主城區戶外廣告設置規劃》等10余部法律法規及規定。
二是積極參加培訓。今年以來，我們克服人員少的問題，科學安排人員參加市局系統和本局系統的專項和集中培訓，以提高業務技能。
三是依法認真履職。在對戶外廣告牌、指示牌等的審批中，對語言文字的規范使用許多人還不重視，我們從嚴把關，耐心解釋、加強指導，被市語委辦授予為市語言文字工作先進集體。在審批戶外公共空間的廣告，要求必須設置20%公益廣告，達不到要求不予以許可。對不理解的，通過宣傳解釋，耐心引導，從而使商家對設置公益廣告都給予了認可?，F在走在街市，隨處可見各種公益廣告，增添文明城市文化的宣傳氛圍，受到省級文明城市復檢小組的充分肯定。
x、以“服務窗口規范化建設”為載體，努力提高服務質量。按照規范化建設要求，今年我們制作了五千本《城市管理行政許可須知》小冊子，放在中心窗口發放；在許可科放置了小型會議桌和椅子，方便群眾辦事；我們還根據工作實際，將相關制度修定后重新上墻。特別是在服務質量上，我們嚴格落實首問負責制和一次性告知制，做到熱情接待，耐心解釋，全力服務好群眾，努力提升城管執法形象。
同時，我科為更好地傾聽民聲、了解民意，全面接受群眾監督，彰顯親和力，我許可科窗口還開設了微博，構建城管與市民之間的和諧新關系。
2、以服務經濟發展環境為主抓手，不斷創新服務舉措。
我科室以服務經濟發展環境為主抓手，牢固樹立為民辦事、為商家服務的意識，積極在行政許可方面創新舉措服務群眾。
一是深化行政審批制度改革推行“一審一核制”。
為進一步規范審批程序，提高工作效能，擬定《市城管執法局行政審批一審一核制暫行規定》，并于x月通過實施，明確完成了5項行政許可項目精簡合并實施“一審一核”制的審批流程，全面提升了科室辦事效率和服務水平。
一是下放審批權限，減少審批環節。將審批程序由原來的“窗口工作人員受理、許可科工作人員現場勘察、科室負責人審核、單位分管領導審批”四個環節，簡化為“審查員受理審查；核準員核準簽發”兩個環節，將審批權前移到科室。提高辦事效率，提升服務能力?！耙粚徱缓恕敝贫鹊膶嵤┦乖S可科既能受理也能辦理，實行“一站式”辦結，徹底打破了原有的審批運行方式，從根本上改變重復審核的情況，避免服務對象審批時限過長的現象，切實解決審批層次多、辦事流程慢等問題，大大提高審批效率。
二是實現城管行政許可網上審批，提升審批效率。
在強化服務職能，提高辦事效率，本中心城管窗口積極創新便民舉措，依托市審批中心技術平臺推出了網上項目審批服務。
從20xx年x月x日開始，我局行政許可項目網上審批系統正式啟用。系統啟用后，所有臨時性占道和廣告類、犬類行政審批項目和便民服務事項，真正實現網上申報、審核、審批。申請人通過市審批中心網站網上申報，城管窗口通過網上即可受理，并可以短信方式提醒下一環節工作人員及時作出是否同意的簽署意見，科室負責人通過內網查看資料及時作出審核意見后，局領導即可當場作出批準與否的決定，極大提高審批工作效率。
三是積極在許可項目上創新。對于橫幅的審批，法規禁止懸掛經營性橫幅。為服務好我市經濟發展，我科根據我市實際和商家需求，對商家在開張、店慶、節假日懸掛的“提示性”橫幅給予許可；同時建議商家使用電子顯示屏，這樣，既可以減少多次審批，也提高商家檔次和品味?，F在，新安江城區有近百家商店在門頭設置了電子顯示屏，不僅使商家的廣告宣傳有了平臺，更使城市品質得到了提升，取得了管理和社會效應的雙贏。
四是積極在審批方式上創新。廣告審批對場地、安全、尺寸、顏色、樣式、材質、照明等都有要求，以往在審批中，往往會有因個別要求達不到而被退件。為減少退件，在戶外廣告審批上，我們由原來靜態的“管理式”許可，轉變為動態的“點子式”許可，采取主動上門、現場勘察、出點子、反復交流溝通、現場調解矛盾等方式，不僅減少了退件，提高了辦事效率，還提升城市品位。這項工作受到許多商家的好評，《日報》也以新聞的方式刊登了我科的做法。
我們還協助傳媒中心做好戶外公共空間資源的管理和經營工作，協助掛牌招租三次共計42.6萬元；原合同續期交費共計7.5萬元；收取零星公共資源使用費27560元。三項合計共53.856萬元.
城管行政許可科有廣告、工程渣土運輸等審批權，存在一定的崗位風險，為此，我牢固樹立“辦事如辦家事、待人如待家人”工作理念，杜絕各種“吃、拿、卡、要”的問題發生。雖然我們工作涉及的經濟利益不多，但在工作中我們能把百姓要辦的事當作分內的事情，自家的事情，急群眾所急、想群眾所想，盡可能讓群眾能辦完事，辦好事，真正做到“情為民所系，權為民所用”。
業余生活中能我保持生活樸素、勤儉節約的本色，個人生活情趣健康，喜歡體育運動，愛好學習，無任何不良嗜好。
我科上半年雖然做了些工作，但也存在一些不足：
1、宣傳不夠。一是本科室宣傳，本科室是20xx年底正式設立，社會各界對此了解較少；老百姓對各項許可要求和規范還知之甚少。我科將采取現場咨詢、上門宣傳等多種形式開展宣傳，讓群眾少跑路、少周折。
2、聯動機制還不夠完善。我科各項審批與我局職能中隊管理、行政處罰都是同一個局的，我科將聯系相關職能中隊起草一份聯動機制方案，加強對審批的前置管理和后續管理。
我們將以這次述職述評為契機，不斷增強廉潔奉公、執法為民的意識，尋找差距，彌補不足，不斷完善工作思路、方法，積極主動工作，發揚“快，細，嚴，實”工作作風，堅持“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”精神，以群眾滿意程度為工作基本標準，切實把城管“窗口”工作落到實處，為建設和諧、秀美、文明的的江城而認真、踏實做好本職工作。
黨支部黨建工作報告
一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習的一，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做匯報如下。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習一，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要村級集體發展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發揮黨員干部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態;反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規范問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考核評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。
3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村干部的執政能力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
城管大隊工作報告
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。省委、市委、縣委緊緊圍繞減貧增收這個工作核心，作出了系列扶貧工作安排部署。20xx年，縣城管局將深入貫徹落實各項扶貧工作要點，確?！熬珳史鲐殹惫ぷ髋c業務工作“兩手抓”、“兩促進”，取得實際成效。
領導重視，強化責任落實。我局黨組班子高度重視“精準扶貧”工作，召開專題會議，對20xx年度“精準扶貧”工作進行安排部署。
二是明確了專人負責，重點負責組織全局干部職工深入幫扶聯系村，落實對口幫扶對象摸底、統計登記、信息核實、制定幫扶計劃和措施等工作，并與村干部進行座談，共同研究討論20xx年聯系村“精準扶貧”幫扶發展方向。
春節前夕送溫暖，真情實意暖民心。1月29日和2月1日，我局黨組副書記詹忠良及建設系統總支書記饒正華，曾兩次帶領黨員干部深入幫扶聯系村田坪鎮慶寨村開展春節前夕貧困群眾走訪慰問活動。在走訪慰問中，我局黨員干部在慶寨村村干部的帶領下，先后來到該村橋邊組、坳上組、楊林組、吳家組、劉家組等村民組，逐一走訪慰問了聯系村貧困老人、困難黨員、高齡黨員、軍屬、貧困殘疾人等。每到一處，黨員干部都與群眾進行親切交流，詳細了解貧困群眾的生活情況、認真傾聽他們的困難訴求，現場研究制定后續幫扶措施，真正做到了知民情、聽民聲、解民憂。同時，總支書記饒正華同志要求，在20xx年聯建幫扶工作中，縣城管局黨員干部一定要充分結合精準扶貧和村級集體經濟發展工作要求，切實落實幫扶措施，盡最大的努力爭取通過項目幫扶、政策幫扶、資金幫扶等方式，幫扶聯系村脫貧、困難群眾脫困，切實做到幫扶有成效、幫扶出成果。據統計，春節前夕共走訪慰問貧困群眾31人，發放慰問金共計13800元。
貧困戶再走訪再調查，促進“精準扶貧”提速增效。為進一步掌握聯系村對口幫扶貧困群眾基本情況，推動20xx年精準扶貧工作深入開展。2月26日，我局組織黨員干部深入慶寨村，開展貧困戶入戶再走訪再調查工作。為提高走訪實效，確保圓滿完成慶寨村12個村民組88戶貧困戶的入戶走訪調查工作，我局將一行的30余名黨員干部分為五個工作組，每組則負責對2至3個村民組的對口幫扶貧困戶進行走訪。在明確了任務分工后，黨員干部立即進入工作狀態，在村干部或村民的帶領下迅速分頭開始開展走訪活動。走訪過程中，黨員干部重點對貧困戶的身體狀況、家庭人口、經濟收入、致貧原因等情況進行再次核對和記錄。在完成調查和核對工作后，我局黨員干部還在各自幫扶的貧困戶家中掛上了“精準扶貧”對口幫扶牌，并親切的告知貧困群眾，幫扶牌上有自己的照片和聯系方式，如生活生產中遇到急需解決的困難和問題時，可以及時撥打幫扶牌上的電話號碼，自己將竭盡全力采取有效措施進行力所能及的幫扶。通過此次再走訪再調查工作，使黨員干部對貧困戶的基本情況有了更加深入的了解，堅定了開展好20xx年精準扶貧工作的信心和決心，助推本局精準扶貧工作提速增效。
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城管大隊工作報告
20**年上半年在縣委、縣政府領導的高度重視下及城管局的正確領導下,城管大隊深入開展了xx縣城區“治臟、治亂、治堵”工作。
一、加強了執法力量:。
20**年4月經縣委政府審批同意,城管大隊面向社會公開招聘了20名城市管理監察協管員,添置了一輛道路清障車,加強了隊伍建設,增強了執法力量。
二、有條不紊地開展了各項工作:。
1、加大了對城區主要街道人行道上的摩托車、自行車、板車亂停亂放行為的管理力度。對未按城管部門劃定的停車區域車頭朝路面有序停放的摩托車、自行車、板車進行了拖車及罰款,半年來共處罰亂停亂放行為300余人次,規范亂停放行為1500余人次,確保了人行道暢通。
2、加大了對城區農貿市場及其周邊道路市容環境衛生的整治力度。對城區客家農貿市場、城南農貿市場、鹽業公司、紅軍北路農貿市場每天都分別派2名隊員進行蹲點管理;特別是針對xx及其周邊“臟、亂、堵”反彈現象,進行了幾次大規模的集中整治,取得了良好的效果。
3、加大了對城區攤點亂擺亂設、店外占道經營行為的整治力度。對城區鳳凰大道、平川大道、瀲江大道、紅軍路、濱江西大道、背街、xx大道、將軍大道等主要街道上亂擺設攤點、店外占道經營行為進行了綜合整治。對車載貨物銷售、xx一中路口占道經營攤點、濱江西大道燒烤攤點、五福廣場及轉盤周邊、中心花園周邊占道經營行為采取錯時上下班形式進行監管。共取締亂擺設攤點100余個,規范店外經營行為300余人次,特別是對城區早餐攤點、夜宵攤點實行“定時、定點、包衛生”的管理措施后,效果明顯。
4、加大了對城區建筑垃圾、余土等廢棄物的清理查處力度。針對城區主要街道空閑地傾倒了大量的'建筑垃圾,建筑余土、砂石等建筑材料運輸過程時漏撒路面的現象,城管部門已設立了提示牌12塊,指定了建筑垃圾、余土等廢棄物的傾倒場所,對運輸建筑余土等散裝材料的車輛實行了收取保證金管理辦法,取得了明顯成效。同時,城管部門向縣委政府提出的對城區主要街道空閑地進行統一圍墻的請示已同意實施,城管部門正在實施并加大了日常巡查力度和宣傳力度。
5、加大了城區戶外廣告亂設置的管理力度。城管部門在加大對城區彩虹門、游車、條幅等利用載體從事宣傳活動行為管理力度的同時,加大了戶外廣告設置行為的管理力度,對未經審批的亂設置廣告,一律進行拆除,特別是德星橋旁兩個未經城管部門審批的高炮廣告牌進行了強行拆除。對公共場地戶外廣告及主要街道路燈桿上的廣告進行了公開招標,現已基本到位。對破舊廣告進行了維修或更新。半年來,共拆除亂設置的戶外廣告90余塊,維修或更新100余塊。
6、加大了城區店外亂搭亂建行為的拆除力度。對城區影響市容、妨礙交通暢通的亂搭建蓬亭等遮陽防雨設施進行規范管理和拆除,共拆除店外棚60余個,新設置伸縮彩色大陽棚30余個。
7、加大了對從事汽車清洗維修、銷售、貨運物流、廢品收購、建材加工占道作業行為的管理力度。對長期占用有效路面及人行道作業的行為進行了整改及整治,確保交通暢通。
城管工作報告
近年來，大量外來人口的涌入對城市的管理工作帶來了前所未有的壓力，而城市的“面子”和百姓的“肚子”之爭本身就是一個十分敏感的問題。當前，有很大一部分群眾十分關心國內各種媒體的宣傳報導，媒體對城市管理工作的重視程度及報導將影響到執法隊員的工作，負面的新聞報道和對有關政策的片面報道，造成隊員執法時遭到廣大圍觀群眾的質疑，直接或間接地助長了違章經營者的對抗氣焰，嚴重影響了隊員的正常執法。這種現象若得不到改變，有關城市管理法規的宣傳就不能深入人心，長期下去必將影響執法隊員的執法信心，令執法隊員喪失執法熱情，從根本上影響隊伍的戰斗力。
目前，要求城市管理實現杜絕一切違章現象是不切實際的，只能尋找一個平衡點。前日看到了一則報道，在巴黎、紐約等許多城市的一些重要景點周圍和主要街道上，市政當局都會規劃出一些露天的攤點讓民眾申請，允許攤販設攤經營。這則報道反映出的無非是對小攤小販管理“疏”的一面，結合我們日常工作中對小販“堵”的方式，覺得確有借鑒意義。一個美麗的城市，不一定就沒有小商小販，現在中國的就業環境是供大于求，勞動力供需極不平衡。在如此艱難的就業環境中，許多弱勢群體除了擺攤很難找到更合適的工作，擺攤常常成為他們生存的唯一途徑。如果一味地用“堵”的方式，堵住他們的生存方式，在社會保障體系尚未完整建立的情況下，很容易導致一系列問題的發生。當然，如果任憑小攤販無序存在，任其在城市密集的道路上自由發展，也會影響到城市的交通秩序和市容市貌。對此，建議我們政府在經過科學規劃后允許設立一些小攤點，以全新的“堵疏結合”的城市管理模式進行管理。同時，針對不同類型的違章現象，抓住有代表性事例給予從重有效的治理；在日常管理中，應該從數量上向質量上轉變，每處理一起違法案件，都要收到一定的震懾效果。
目前，有關城市管理的法律法規相對滯后。一方面城管適用的法律法規與目前社會的發展相比嚴重滯后，沒有自己的主體法。另一方面，有的法律法規可操作性不強，造成城市管理工作遭遇許多尷尬。以城市管理工作進社區為例，居民認為在城市區域的問題都應該由城市管理部門管，可實際情況是許多居民反映上來的問題城市管理部門根本無法處理，也無能力處理，從而造成了居民群眾的不理解，影響了城市管理部門的威信。因此，建立城市管理部門的主體法，開展一些城市管理專業知識的培訓顯得十分重要，也很有必要。
針對上述問題，我認為，作為城市管理部門，一定要苦練內功，認真學習已有的法律法規。要改變簡單的執法方式，由被動式管理向主動式服務轉變，由被動的突擊式管理向規范的長效管理轉變，以適應新時期城市管理的要求，將各類違章現象的發生遏止在初期階段。同時在加強正常管理的同時，作為上級主管部門更應該廣開思路，積極創新，進一步加強與相關職能部門的聯系和溝通，力爭為城市管理部門的執法活動創造更多的條件。