尊敬的各位領導、教師和親愛的同學們： 今天，我站在這里，滿懷激情地向大家報告關于我們城市即將創建的平安校園計劃。這是一個讓我們感到驕傲和興奮的時刻，因為我們致力于為每位學生提供一個安全、和諧、有愛的學習環境。平安校園不僅僅是一座圍墻、一簇監控，更是一種思想、一種文化的建立。我相信，只要我們共同努力，我們的校園將成為一個真正讓人們放心的地方，讓每個學生都能在這里釋放夢想的翅膀，展翅高飛。讓我們攜手并肩，為我們心目中的平安校園努力奮斗！ 謝謝大家！
創建市級平安校園匯報材料篇一
1、統一認識，建立健全安全組織。
“平安校園”創建工作實施意見，全面貫徹落實文件精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，幼兒園成立了以成格萍園長為組長的創建領導小組，以后勤副園長、保健老師為安全教育領導班子，建立了消防安全應急和突發事件緊急疏散工作網絡，學期消防安全演練、防震防突發事件緊急疏散演練機制。切實做到園長親自抓，分管領導、安全督查員直接抓，使安全工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的安全管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷的加以強化。建立領導、老師值勤制度，用餐管理制度，中午領導全園巡視制度、保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對幼兒的安全防范教育工作，經常召開園務會、教職工會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、區局安全檢查，督促有關部門及時整改，確保幼兒園創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。幼兒園制定的各項制度主要有：《食堂食品衛生安全管理制度》、《門衛安全管理制度》、《各部門防火水電安全檢查制度》、《消防安全管理制度》、《財務管理制度》、《突發事件安全網絡》、《緊急疏散應急預案》等。
3、層層落實安全責任制。
按“誰主管誰負責”的原則，園長與各部門各班級簽訂安全目標責任狀，保健老師與食堂組長簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班組”的重要依據。
1、加強硬件建設，大力投入人防、技防、物防做到有效安全防范機制。
2、加強門衛保安管理，我們統一執行區教育局的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，我園堅持與東山派出所聯系加強外援保安的支持和協助，上放學期間兩名保安負責園門口的安全工作，實行24小時值班。嚴格執行來賓登記制度。確保了幼兒園的安全。其次，嚴格要求家長接送幼兒必須攜帶接送卡接送幼兒，每天有園領導值勤對全園進行安全巡視，確保全園師生和財產的安全。
1、加強法制教育。幼兒園深入開展“五五”普法教育，有力推動了依法治園、依法治教工作。通過對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰幼兒的現象。同時經常性對師生進行安全教育、邀請交通警察進校園專題講座。利用展板圖片進行幼兒道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。增強了全園師生的法制意識、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、幼兒園把法制課納入正常的一日教育活動中。幼兒園還開展法制方面的競賽活動，出法制板報宣傳，加大宣傳的力度，讓家長和全園師生了解毒品知識，并遠離毒品。
創建市級平安校園匯報材料篇二
－、學校簡介
**二中創建于1970年，現有38個教學班，學生2000多人，教職員工240多人。近年來共投資1500余萬元，三次擴建使校園面積擴大到120余畝，總建筑面積達48000平方米，辦學條件得到了根本改善。目前擁有標準化的教學樓、科技樓、音樂樓、圖書館、體育館、田徑運動場、燈光球場、學生公寓。學校根據學生實際，重點培養音、體、美特長生，走出了一條特色辦學的新路。近年來特色辦學成果顯著，高考成績穩步上升，特別是音、體、美專業考生上線率100%。在2013年高考中，美術專業有50余名學生考取清華大學、中央美術學院等重點院校。學校先后先后被評為“湖北省綜合治理先進單位”、“湖北省普通高中導學案分層開發與應用研究實驗學?！薄昂笔◇w育工作先進學校”，咸寧市社會治安綜合治理“平安校園” “最佳文明單位” “高考文科備考先進學?！?；被國家體育總局命名該校為“青少年體育俱樂部”學校，確定為“湖北省男女排球后備人才培養基地”“咸寧市青少年田徑與足球訓練基地”。目前，學校正在乘勢而上，向市級重點高中邁進。
創建綠色文明學校是我校近年來的重要中心工作之 一，現在的**二中校園環境綠化，美化，亮化，香化，走進校園，處處給人一種溫馨和諧的感覺，文明之風隨處可見，我校在創建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
一、建章立制，落實責任。
1、建立組織。學校成立了以校長為組長的創建綠色文明學校領導小組，有園藝專業畢業的綠化專業工作人員一名，有綠化保潔員多名，分工明確，職責具體，形成了完善的綠色學校創建組織網絡，保證了創建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創建納入學校的發展規劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創建實施方案”，保證了創建工作有計劃、有目標、有落實。根據學校持續發展的需要，每年都確保將一定的綠化經費列入入學校財經預算計劃。
二、重視宣傳教育，強化日常管理。
1、加大宣傳力度。學校把環境文明教育納入學生課堂，充分利用教職工會、學生大會、班團會、國旗下的講話、演講比賽、宣傳櫥窗、花壇標牌等形式，向全體師生進行愛護環境、美化環境的思想意識教育。對教學樓進行美化，在教學樓各層走廊的墻面上，布置醒目的名言警句。重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環境感染和熏陶，學校的校園宣傳文化成了學校一道亮麗的風景線。
2、強化日常管理。學校在校園衛生環境的管理上，堅持做到規范化、經常化、制度化、量管化。校園內衛生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環境、愛護花木的標示牌。學校政教處、團委、學生會制定了《學校衛生檢查評比細則》，每天對校園內教室、寢室、餐廳、活動區等區域的清潔工衛生工作進行早、中、晚三次清掃，三次檢查，且打分，納入管理班級及負責人的月評估業績，且在學校重要地段課余都設有文明衛生監督崗。每周對各年級班級的環境衛生情況進行通報。
三、增加資金投入，美化學校環境。實行亮化工程。近年來，我們把創建文明校園和美化校園結合起來，以凈化、美化、綠化為原則，對校園布局重新進行設計，整個校園分為生活區，教學區、運動區三大區域；對校園老教學樓區設施進行了有效改造，做到危處改建，墻面刷白，路面硬化，溝渠暗化。目前我校的老教學樓區，和新教學樓區一樣美化，亮化。實現綠化香化工程。在校園主干道兩面側植有高大的香樟樹，在教學樓后植有桂樹林，在運動場植有綠化樹，在科技樓前建有花壇草坪，雕有校微標塑像，在生活區域有花壇。校園綠化覆蓋率在35％以上，宜綠化地綠化率在98％以上。校園基本建設與綠化美化工作上了新的臺階，一年四季，每個季節，校園內都看得到樹綠，聞得到花香；隨便什么時候走進校園，路面干凈，環境亮麗，給人美的感受明顯。重視整體環境育人。學校在抓校園環境綠化美化建設的同時，投入了大量的資金--辦圖書館、創建德育展室、學生法庭、電教室、宣傳窗等，讓學校每一個景點、每一面墻壁、每一塊黑板，都能成為教育人的工具，使綠色文明學校的氛圍體現在校園的每一個角落。
我校通過開展創建“綠色文明學校”活動，我校校園內環境清潔優美，師生環境意識不斷增強，文明素質不斷提高。今后我們將進一步把創建“綠色文明學校”的各項要求內化為每一名師生員工的自覺行動，形成良好的品質固定下來，并要長期堅持下去，把創建活動不斷推向深入，以此推動學校各項工作的全面進步、發展！
創建市級平安校園匯報材料篇三
私渡鎮九年制學校位于西鄉縣西南部，2006年9月由原私渡鎮初級中學和私渡鎮中心學校合并組建而成，學?，F有一至九年級13個教學班502名學生，附設中心幼兒園一個，在園幼兒114人。共有教職工48人。近年來，學校嚴格落實“雙常規”管理，以創建“平安校園”為載體，狠抓校園安全管理與學生德育、養成教育等工作，注重校園文化建設，教育教學質量連年攀升。學校先后獲縣教育局“目標責任書考核先進單位”、縣委縣政府“文明單位”、“平安校園”、“綠色校園”、“衛生校園”、“師德建設先進單位”、“實施素質教育先進單位”；市委、市政府“創佳評差競賽活動先進單位”，市級“衛生先進單位”，市教育局“文明校園”、“后勤先進單位”等多項榮譽表彰。
在開展創建漢中市“平安校園”活動以來，我校積極行動，認真總結、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使平安創建工作真正落到實處，發揮了作用。
安思危、防微杜漸，切實加強安全工作”來要求全體師生，不斷增強師生的安全責任感，提高遵紀守法的意識和自我保護的能力。學校安全工作責任明確，層層簽訂責任書，嚴格落實安全考核，實行安全事故“一票否決”制。多年來，校園安全得到了各級黨委、政府的高度重視，各級領導經常親臨我校檢查指導平安創建工作。
二、加強管理，強化落實，積極防控
幾年來，學校建立健全并嚴格執行各種安全管理制度，每月定期召開校園安全穩定分析研判會，查找學校存在的各種問題和安全隱患，邀請教體局、鎮黨委政府、村委會、派出所、工商所、衛生院等部門，對發現的安全問題和隱患進行研判分析，及時落實專人進行整治。與當地公安機關緊密聯系，在學校建立了校園警務室，積極爭取資金，落實了安保設施和安保人員，重點部位全部安裝了監控，并與公安系統聯網。學校還聘請有法治副校長，警校共攜手，共建平安和諧校園。學校剛剛合并組建時，校舍破舊，危房多。幾年來，我們多方努力，籌措資金，對c級危房進行了加固維修，d級危房全部拆除。新修了教學樓、水沖廁所、師生餐廳、學生宿舍，改造了進校路，新的幼兒園正在修建中?，F在學校已經消除了全部危房，保證了師生安全，校園育人氛圍濃厚，變得更加美麗。
三、強化教育功能，提高師生的創建意識
過印發致家長一封信，簽訂安全責任書，召開家長會，家校配合，共同維護學生安全。學校還積極開展反邪教、禁毒宣傳教育活動，教育師生遠離毒品和邪教。加強對師生的普法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風。學校注重對教師的安全培訓，堅持每周例會，專門用30分鐘進行安全培訓，每月進行專題安全培訓，每學期末進行全鎮教師安全大培訓，要求經常性對食堂從業人員等安全崗位人員進行培訓。通過培訓，全體教師的安全責任意識顯著提高。學校堅持做好每學期開學第一個月的安全教育月活動，經常性的舉行消防、防爆、緊急疏散等安全演練，通過演練提高師生安全自救意識。
四、認真開展校園周邊綜合治理，維護學校穩定，營造良好的育人環境
積極聯系有關部門加大對學校周邊地區治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，將發現的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協同整治、清理。通過幾年努力，學校周邊已經消除了網吧、臺球室等不利于青少年健康成長的場所。積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，幾年來，學校從未發生過一起師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。
五、學習傳統文化，規范自身行為，促進平安建設。
近年來，我校大力推廣傳統文化學習，不斷加強和改進未成年人
思想道德建設。通過學習傳統文化，規范自身行為，養成良好的行為習慣，從而自覺遵守國家的法律法規和學校的安全規章制度，促進學校平安建設。從2009年開始，我校開始開展國學經典《弟子規》進校園活動，在班上安排生活指導教師專門講授《弟子規》，舉行《弟子規》賽教活動，特別是今年9月份，邀請漢中弟子規協會來校開展了為期3天的“學習傳統文化、規范自身行為”學習交流活動，更是在師生中掀起了學習國學的熱潮。通過傳統文化學習，全體師生懂得了感恩祖國，感恩社會；懂得了尊敬長輩，愛護弱??；懂得了團結互助，和睦相處；懂得了文明禮貌，遵紀守法。從而有力的促進了學校的安全管理工作。
幾年來，學校安全工作有序保障，教學質量接連攀高，教師積極進取，為人師表，師生關系和諧，管理進一步規范，校園安全穩定，就像一個和諧溫馨的大家庭。新形勢對我們提出更高的要求，需要我們要進一步解放思想，堅持與時俱進，創造性地開展平安校園創建工作，努力營造一個平安、和諧的校園環境，為建設“平安西鄉”發揮示范帶頭作用。
創建市級平安校園匯報材料篇四
我們深知教育教學是學校的中心工作，但我們更知安全工作是重之又重，抓好安全工作才能夠保證教育教學環境的穩定，才能夠促進教育教學質量的穩步提高，在教育教學中，我們始終發揚“三不精神”。即“安全工作一絲不放，安全隱患一點不讓，安全工程不拖力辦”。
?安全工作一刻不放。值班教師每天必須進行校園安全巡查，每天填寫值班記錄，發現問題立馬匯報，及時處理。學校領導必須保證二十四小時手機不關機，發生事故隨叫隨到。每天校園都有一名校領導、四名教師在校園值班。他們或定崗定位，或巡視檢查，排除一切不安全因素。安全隱患一點不讓。“小隱患大事故”警鐘長鳴，我校上自校長，下至學生全員都是安全檢查員，提倡講安全光榮，瞞事故可恥。教室一根開關拉線斷了，立即就有學生報告到值班教師;教室一塊窗戶玻璃碎了，馬上就有人反饋到后勤;事無大小，學?？偸橇⒓赐咨铺幚怼＝洺Ｐ缘剡M行治安防范檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。在貫徹《小學生日常行為規范》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防交通安全事故、防溺水、防中毒，防煤氣中毒、防盜、防觸電、防敲詐勒索等教育，提高學生的安全意識和自我保護的能力?！胺阑加谖慈唬影菜嘉！蔽覀冇肋h銘刻在心。我們深深知道：安全工作沒有成績，只有教訓和懲罰。安全工作只有付出辛勞，才能收獲歡笑。安全工作是一切工作的基礎，有了堅實的基礎，才能建造起教育教學的高樓大廈。學校有了安全，才會有穩定，才會有質量提高，才能贏得社會滿意。
?三、存在的問題
?本校學生大都是農村學生，農忙季節或者學生家長有事時學生大都獨自回家，雖然學校大力開展交通安全教育，但部分學生的交通安全意識還比較淡薄，尤其是騎自行車的學生上學、放學存在一定的安全隱患。
?由于經濟條件限制，學校沒有攝像設備，以至于很多活動沒有留下照片及其它資料。
?學校安全工作是一項長期的任務，我們一定要繼續加強領導，在思想上充分重視，繼續采取有效措施，加強學校安全教育，防患于未然。我們將牢牢抓住安全目標責任制這個龍頭，繼續層層落實責任制，把各項措施落到實處。繼續加強宣傳教育工作，齊抓共管，群防群治，營造一個安全穩定的校園環境，不斷提高我校的安全工作水平，進一步促進學校的持續發展，辦出人民滿意的教育。
創建平安和諧校園工作是我校新領導班子成立以來迎來的第一個創建工作，為此學校把此項工作列入學校重要的議事日程。先后學校制定了“平安和諧校園”創建工作發展規劃，具體的工作方案，安全工作會議記錄，各項安全事故防范預案，人、財、物保障設施。學校成立了“平安和諧校園”創建工作領導小組，組長:王惠民校長;成員教導處、政教處、工會、團總支各位分管領導。不僅對校園內各區域進行了劃分，而且明確了責任，做到了誰主管誰負責。保證學校的各項措施落實到位。
進一步完善了各項安全管理制度。學校先后出臺了學校領導干部責任制，層層簽訂了目標責任書。對學校的各區域張貼了責任牌。制定了安全隱患排查制度，做到了每周查一次，每月一匯報，現場整改的排查機制，把安全隱患消滅在萌芽狀態。強化了預防流感的各項措施，落實了學生的晨午檢制度和及時上報制度，在校園內建立的'宣傳管理制度有效控制了流感的傳播。為學生創設了安全，舒適的學習生活環境。
加強校園的思想道德教育。學校重視組織開展整治周邊環境工作，不僅鄉派出所的民警到學校上法治課，而且還利用班會的時間對學生進行了“小手拉大手文明一起走”的活動，教育學生遠離黑惡勢力、遠離網吧和游戲機室。除此之外，學校還利用各種宣傳手段對學生進行行為教育，確保學校成為思想道德建設的陣地。
健全突發公共事件應急處置工作預案體系。嚴肅地對待預防各種災害和突發事件的避險工作，并進行了相關的培訓和演練。通過在多媒體教室現場授課，觀看錄像、班隊會、綜合實踐課、校本課等向學生滲透防災自救常識。通過反復講授和演練，大大提高了師生的逃生速度與技巧。新學期我們組織了學生的逃生演練和應急疏散。
堅持正確的輿-論導向。學校進行了安全教育安全知識教育大會、開展了安全知識競賽活動。進行了全校的安全逃生演練活動和安全逃生的技能技巧的培訓使學生受到的良好的教育。為了對校園的各個角度的安全工作做到及時的監控，本學期我們安裝了一套校園監控系統。
創建市級平安校園匯報材料篇五
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業。以下是小編帶來的平安創建匯報材料，歡迎大家閱讀。
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業，認真落實“平安大唐”建設的各項措施，不斷創新“平安大唐”建設的方式，全面提升“平安大唐”建設的檔次，上級有要求，發展在需要，群眾有愿望。鎮黨委政府從“講政治”和實踐“三個代表”重要思想的高度充分重視平安創建工作，把創建工作列入黨委政府的重要議事日程，象抓經濟建設，抓社會發展一樣，抓好平安創建工作的組織領導。一是建立了以書記為組長，鎮長和政法書記為副組長，由各職能部門主要負責人為成員的平安創建工作領導小組和辦事機構，為全鎮綜治工作的全面開展提供了強有力的組織保障，二是在認真研討分析鎮情、肯定成績、客觀正視穩定工作嚴峻形勢的基礎上，制訂了《進一步深化“平安大唐”建設的實施意見》。從而較好地保證了“平安大唐”創建工作的有序開展。三是層層簽訂綜治工作目標管理責任書，把平安創建的政治責任分解到部門、單位，落實到人頭。四是定期召開黨政聯席會議、平安創建成員單位會議和穩定工作分析會議，及時分析創建工作的形勢，認真交流創建工作的進展情況。五是統籌、整合社會各方面的財力，切實做好平安創建工作的資金保障。20xx年度鎮政府的平安創建工作投入的資金達300萬元之巨。
“基層穩，則全面穩，基層平安，則全局平安?！被鶎踊A工作是抓好一切工作的著眼點和立足點。為切實加強基層創建基礎工作，黨委政府高度重視，著力以基層的小安來確保轄區總體的平安，因此，以全市開展的楓橋經驗落實年活動為契機，強化組織，整合力量，突出重心，抓好源頭。一是進一步加強鎮綜治中心、司法所、維穩中心、歸正人員安置幫教、社區矯正、法律援助等機構的組織建設，配足配強流動人口辦公室、勞動用工管理站、城建監察中隊、集鎮保安中隊和警務室等專業隊伍。從而，為強化基層基礎工作的指導、管理和服務奠定了強大的人力保障，二是重心下移，人員下沉。為保證平安創建基層基礎工作經常性的有人抓，黨委政府破除了以前機關干部既聯村(社區)又管線的慣例，實施了專職駐村(社區)指導員，與相關辦公室脫鉤，專門從事村(社區)的平安創建工作及其它事務。并規定了每周在村值班時間的低限。公安派出所還專門設立了社區中隊，建立了聯村(社區)民警，從而有效的加大了平安創建基層基礎工作管理的力度。三是，切實加強基層平安創建工作小組以及治保、調解、護村隊等群防群治組織建設，經常性地給予指導和管理。適時開展督查與培訓。特別是為強化流動人口的管理，按500:1的要求，配備了流動人口協管理，數量達80人之多。四是深入開展綜治工作“八進”“八創建”治動和平安建設“五個十佳”活動。特別是綜治工作進民企，是綜治工作融合的延伸，也是民營企業在新形勢下健康發展的客觀需要，今年綜治進民企工作我們是在20xx年度建立了組織，完成了軟硬件建設的基礎上，對實質性的工作進行走訪溝通，指導督促，切實把企業進民企的工作鞏固好，發展好，運作好，目前全鎮73家產值在500萬元以上和26家產值在500萬元以上，職工人數在100人以上的企業，平安企業創建順利，綜治工作開展正常，無刑事案件、治安案件、重大工傷事故和群體性上訪等不穩定情況發生。五是及時開展矛盾糾紛和不穩定因素的摸排調處，確保摸排調處工作規范化、制度化。07年共開展摸排調處活動15次，全鎮共調處各類矛盾糾紛355件，其中鎮人民調解委員會調處疑難復雜糾紛、重大意外事件23件，案值180余萬元，全部得到事了案結，安置幫教、社區矯正、法律援助等工作開展良好。
大唐作為諸暨市的重鎮和窗口，經過十多年的發展，在發展過程中存在和可預見的矛盾日益突出，特別是一些深層次和積累性矛盾逐漸顯現，信訪工作形勢日趨嚴峻，盡管歷屆黨委、政府高度重視，動了不少腦筋，做了大量工作，但信訪高發的局面仍得不到有效遏止，信訪形勢一直趨在不可樂觀的態勢。為著力破解信訪工作這一難題，突圍嚴峻信訪形勢對轄區經濟社會發展的困憂，剛上任不久的新一屆鎮黨委、政府主要領導，從06年底就開始醞釀、構思信訪工作管理責任制的模式，經反復研討后，于07年初出臺了大唐鎮信訪工作三級管理責任制。大唐鎮信訪工作三級管理責任制，有別于其它鄉鎮及本鎮以前的三級管理責任制，其特色：一是管理層次分為三級，二是案件復雜程度分為三級，三是處置化解化為三級，同時強化了4個方面的制度和五個方面的機制，三級信訪管理責任制的出臺和實施，職責更加清楚，責任更加明確，運行更加有序，具有較好的可操作性。07年度共發生信訪案件81件，與06年同期的91件，下降了11%，特別是越級訪、群體訪有了大幅度下降。受到了市委、市政府主要領導的高度關注。
大唐作為一方熱土，擁有外來人口5萬余人，占全市外來人口總數的四分之一，是全市唯一一個外來人口超過本地居民的鄉鎮。外來人口的大量涌入和集驟，充分展示了大唐經濟的繁榮和人氣的興旺，但給大唐的社會治安和社會穩定帶來了巨大的壓力，如何加強對外來人口這一群體的管理，已成為當前我鎮乃至全市社會治安能否明顯好轉、經濟社會能否持續健康發展的重要課題。鎮黨委政府以實現外來人口和本地居民共融、共創、共享為目標，堅持管理、教育、服務、維權四管齊下，切實提高外來人口的綜合管理水平。在切實強化管理組織，適時開展治安排查，全面實施勞動合同制度，加大人心化服務，人心化管理的同時，對人員較雜、治安較亂、隱患較多、管理較難的出租房屋實施了一屋一牌、一室一表、一戶一檔、一人(管理員)一村(社區)，即“四個一”模式的管理。箭路村出租房屋較多，居住著大量的外來人口，大多是安徽臨泉籍從事廢舊物品收購的人員，過去治安十分混亂，刑事、治安案件多發，群眾呼聲極大，通過“四個一”模式的管理，治安狀況顯著好轉，社區社會和諧穩定，紹興市委副書記史濟錫考察了該村外來人口和出租房屋管理時給予了很高的評價。
安全生產直接影響到社會的和諧穩定，特別是大唐作為一個輕紡重鎮，擁有輕紡生產、經營企業5000余家，鍋爐、壓力容器250余只，特別是生產規模小、安全隱患多的“三合一”企業數量從多，安全生產形勢十分嚴峻，黨委、政府始終堅持“預防優于救災”和“寧愿聽到群眾罵聲，不愿聽到群眾哭聲”的理念，不怕興師動眾，不怕勞民傷財，不怕十防九空，大張旗鼓、理直氣狀地對安全生產隱患進行全面整治。但整治必境具有突擊性、階段性和局部性特點，要確保安全生產領域的最終平安，必須建立起符合實際，有可操作性的長效管理機制。為此，黨委、政府決定實行網格式管理，將全鎮劃分為6大區塊和21個網格，區塊落實了班子人員和中層干部，網格落實了專人，按照屬地管理的原則，每月對包括工業企業、道路交通、建筑施工、礦山作業、環境保護、消防安全、危化物品、公共場所進行一次檢查監督，發現問題隨即出具整改通知，隱患重大的報鎮核實審批后予以關停。逐次檢查情況都將作出記錄并匯總存檔，通過重點整治和網格式管理，安全生產這個涉及到人民群眾生命財產安全的大問題，取得了重大的突破，06年度死于安全生產事故的達10余人，07年度無人工傷致死，也無重大災害性事故發生。
嚴打整治是平安創建工作中不可缺少的重要手段之一，重拳打擊犯罪，適時開展整治是一項長期性的工作。在鎮黨委政府的統一領導下，通過多年的努力，大唐的治安防控力量初具規模，治安基礎設施日臻完善，治安長效管理機制初步形成。07年度，我鎮在充分發揮上述優勢，切實做好這篇文章的同時，始終保持嚴打高壓態勢，按照什么犯罪突出，就打什么犯罪，什么行業治安混亂就整治什么行業的原則，在黨委政府稠密部驟和市公安局大力支持下，前后相繼開展了冬季大巡防，禁賭博，“強基礎，控案發，打盜搶”，治理自行車被盜，破現案追逃犯等專項打擊和整治。特別是我們公安派出所，作為嚴打整治斗爭中的主力軍，在所長、指導員的帶領下，全體公安干警和保安人員充分履行自己的職責，發揚吃大苦、耐大勞的精神，風雨無堵、夜以繼日、艱苦奮斗、頑強拼博，充分展示了人民警察和保安人員特別能吃苦，特別能奉獻的良好精神風貌，為大唐鎮的平安建設作出了重大的貢獻。據統計，20xx年12月21日至20xx年12月1日大唐派出所(大唐警務區)立刑事案件619起，比去年同期617起增加2起，破型事案件459起，破案率為74%，比去年同期51%，增長23%，其中立七類案件65起，占總立案數的10%，發生命案5起(去年4起)，已偵破4起，命案偵破率為80%，搶劫案4起，搶奪案16起，性侵犯案2起，縱火案1起。立治安案件955起，比去年同期增加2起。
加速社會主義新農村建設，是黨中央作出的一項事關民生的重大決策，平安建設也必須圍繞這一主題開展。黨委、政府高度重視。一是強化宣傳教育，認真抓好經常性的法制宣傳教育，運用各種形式，大張旗鼓地宣傳一些與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規，積極引導人民群眾在法律法規規定的范圍內活動，運用法律手段保護自身的合法權益，一年來，鎮政府為宣傳教育投入的資金達50余萬元。二是根據諸政法(20xx)15號文件精神，結合本鎮實際從6月10日至7月10日在全鎮范圍內開展了平安創建、綜治工作宣傳月活動，活動月期間，按照實施方案中提出的邊宣傳、邊打擊;邊宣傳、邊整治、;邊宣傳、邊建設的思路，舉辦了一期大型法制圖片覽和法律咨詢活動，組織了一次社會治安大排查，開展了一次安全生產執法大檢查，督促各村重組了一支護村隊，編輯出版了一期《大唐報》平安創建綜治工作?？?。較好地達到以慮促實、慮實結合的效果。三是深入開展民主法治村(社區)創建活動，幫助村級建立包括黨務、村務、財務在內的各項規章制度，引導村級組織按照四民主一監督要求，依法管理好村級各項事務，全力推進農村基層民主政治建設。四是重視民生，加大對新農村建設的力度，從農民群眾最迫切希望解決，最能凝聚民心工程入手，扎實推進各項實事工程的建設。
一、要繼續完善信訪工作三級管理責任制，特別是要把解決反映歷史遺留問題的信訪案件和保障民生、改善民生，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益放在重中之重的位置，對此，要不斷創新，積極采取新的舉措。
二、外來人口違法犯罪率占了總違法犯罪率的比例還很高，除繼續把箭路村外來人口和出租房“四個一”管理模式向全鎮推廣的同時，要進一步加大資金投入，建好協管員隊伍。目前，按500：1的流動人口協管員隊伍已經建立，業務培訓已經完成，現正常投入運作。同時，在新一年將更新和改造包括電子監控在內的各種治安基礎設施。
三是安全生產網格式管理是一個新的創舉，要系統地總結經驗，找出薄弱環節的基礎上，不斷予以健全和完善，切實把解決事故的精力，投入到預防事故發生中去，以避免事故的發生。
今年2月份大唐鎮黨委、政府已在全市維穩和平安諸暨建設工作會議上作了表態發言，表示要繼續深入安全生產網格式管理，即將維穩工作納入網格，又將安全生產融入三級管理，二者嚴格進行捆綁，切實形成社會綜合性網格化管理格局。
尊敬的各位領導：
上午好!
創建平安企業，首先就要對“平安”有高度統一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創建平安企業年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創建共組開展提供了保證。
在區“平安企業”創建文件下發后，公司領導高度重視，將此次創建活動作為企業平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與10月8日召開了“平安企業”建設工作落實會議，統一了思想認識，明確了創建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。
1、加強工會自身建設
汕頭公司現有員工210余人，20xx年成立工會，本著服務好員工
的原則，工會必須要加強自身建設。通過制定、完善規章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規，提高了自身素質和服務能力。
工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規定》嚴格執行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規范化、透明化。
2、維護職工民主政治權利
公司不定期將安全生產規章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發現的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。
3、不斷完善員工的社會保障權利
每月15定期向員工足額發放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數進行調薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規定的相關政策。
改善職工工作環境，定期發放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障
質量。加強通勤車輛保養，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權利
完善“員工活動室”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工與企業間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養。
公司制定了完善的門衛、值班、巡查等規章制度，設立了保安隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。
我們以保衛隊為日常機構，發揮職能部門、工會的綜合優勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡;加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施;在重點區域、部位安裝監控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力;開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
1、網絡健全，責任明確
公司建立了以王震總經理為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各部門負責人簽訂安全生產責任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。
安環辦負責日常安全檢查和部門安全工作指導、監督，對發現的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴
公司根據生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內請和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業與普通工種培訓、課堂培訓與工作現場培訓等形式，通過法律法規和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產月活動。建立安全預警機制，做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應急處理能力
為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。
4、加強安全生產設備設施管理
安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規定;將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養記錄及設備運行情況進行檢查。
為夯實基層基礎工作，根據要求，我們成立了以孟慶杭副總經理為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
公司成立了以人力資源部為主體的調解組織，認真開展矛盾糾紛
五星文庫包含總結匯報、文檔下載、教學研究、黨團工作、專業文獻、外語學習、工作范文、考試資料、教學教材以及創建平安企業匯報材料等內容。
創建市級平安校園匯報材料篇六
《婦聯創建平安家庭 構建和諧社會匯報材料》
有的開展文藝演出、舉行演講比賽、山歌比賽，開展知識竟賽等，全面推動創建活動的開展。龍州縣婦聯在活動中提出了創“守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、關愛之家、明理之家、衛生之家庭”的“八創倡議”，在廣大婦女和每個家庭中倡導“為了你的親人，為了你的孩子、為了你的生命，請你遠離毒品，建設平安家庭”的宣傳教育活動，在重點人群中開展禁毒教育、安置幫教等工作，極大推動了“平安家庭”創建活動的宣傳工作。三是“實現三種轉變”。為更好的發揮婦聯組織在全面建設小康社會和構建和諧社會中的作用，調動廣大婦女群眾在創建活動中的積極性，我們號召廣大婦女姐妹要以“平安家庭”創建為己任，努力推進實現社會和諧三種轉變。即：“平安家庭”保平安，治安環境變一變，“平安家庭”促發展，經濟環境變一變，“平安家庭”樹新風，生態環境變一變，這三種轉變充分體現了將“平安家庭”建設融入和服務經濟建設全局的思想定位。在此基礎上，我們主要圍繞以下三點開展工作，一是提倡“平安家庭”創建人人有責，調動社會每一個分子積極營造“五個”環境(即安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法制環境，誠實友愛的人際環境，安全健康的成長環境)。二是宣傳“平安家庭”創建的思想基礎，培養家庭成員主動樹立“五種”意識(即增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識)。三是明確“平安家庭”創建的具體行動指南，爭做“四無、四防”衛士(即無毒品、無賭博、無暴-力、無犯罪;防拐買、防盜竊、防搶劫、防隱患)。
三、創新活動形式，確保創建平安家庭取得實效
為使“平安家庭”創建活動深入扎實開展，我們確立圍繞一個目標、搞好三項教育、堅持三個倡導。一個目標，即創建平安、文明、和諧的家庭。三項教育，即教育家庭成員認真學習法律法規，自覺遵紀守法;教育引導家庭成員崇尚科學，反對迷信，拒絕邪教，拒絕黃、賭、毒，建立科學文明健康的生活方式;教育家庭成員尊老愛幼，勤儉持家。三個倡導，即倡導家庭成員寬容謙讓、互相關愛、平等和睦;倡導鄰里相識相助、團結友善;倡導以德育人、科學教子。圍繞創建工作思路和目標要求，采取示范帶動、會議推動、分類指導、評選表彰等措施，推動創建活動開展。市婦聯在龍州縣抓試點，探索開展“平安創建”工作路子，在全市面上通過“六抓”，促進平安家庭的創建。一抓家庭美德建設，促進平安家庭創建。通過開展“五好文明家庭”、“無毒家庭”、好媳婦、好婆婆、好軍嫂、好家長、好兒女等評選活動，引導廣大家庭成員提高思想道德素質，優化生活環境，提高生活質量，增強平安意識，積極參與平安創建活動，使“美在農家”活動與“平安家庭”創建活動相互促進，共同提高。二抓基層婦女文體隊建設，促進平安家庭創建。組建基層婦女文體活動隊，是婦女參與平安家庭創建的有效形式，是滿足人民群眾日益增長的文化生活需求的有效載體。婦女文體活動隊以“傳播文明，凈化環境，服務群眾，奉獻愛心”為主要職能，利用各節日圩日和農閑時間，自編自導自演文藝節目，宣傳傳播科學思想、豐富群眾生活。在各級婦聯的組織引導下，近年來，這支隊伍由原單一的活動形式和內容逐漸向更加廣泛的社會沿伸，目前，全市有各種婦女幫教隊、禁毒隊、禁賭隊、防拐隊、維權隊、關愛艾滋病患者愛心志愿隊等2009多個。這些單位通過開展各種形式的'活動，把解決婦女思想問題與實際困難，把教育引導婦女與為婦女服務，為社會服務有機結合起來，不僅占領了婦女群眾的業余活動陣地，而且成為創建平安家庭的一支生力軍。憑祥市獅子山社區女子幫教隊就是其中一支這樣的隊伍。這支女子幫教隊目前有8名成員，其中最大的55歲，最小的32歲。起初，她們只是由社區的熱心婦女聚在一起對刑釋解教人員提供一些幫助，經過一段時間的發展，在婦聯的組織引導下，在幫教隊長陸慧珍的帶領下，她們利用女性特有的耐心細致的工作作風，以及女性比較擅長做思想工作，刑釋解教人員比較容易接受的特點，開展一系列富有成效的安置幫教工作，取得了一定的成績，得到了各級有關部門的重視和認可。三抓家庭文化建設，促進平安家庭創建。家庭文化建設是新時期提升五好家庭活動檔次的有效形式，我們通過開展一系列活動，如“**市十大女杰”、“三八”紅旗手、“五好文明家庭”標兵戶、“五好文明樓棟”、“學習型家庭”、“巾幗建功標兵”、“巾幗文明崗”、“美德在農家”示范戶、無毒戶、十佳兒童、十佳女童、家庭助廉創建“廉潔家庭”等活動，在全社會樹立了新時期優秀婦女、時代兒童新形象。同時，我們聯合宣傳、教育和學校開設思想道德課。
創建市級平安校園匯報材料篇七
我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關于全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和洪澤縣創建平安洪澤的有關要求，緊緊圍繞創建最安全校園為目標，動員和組織廣大師生扎實開展平安創建活動，取得了顯著成績?，F將平安創建活動的情況總結如下。
1、統一認識，健全組織。
我校黨支部、校長室對學校創建平安校園工作有著清醒的認識，把創建工作列入學校工作議事日程，并以十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省創建“平安江蘇”工作的通知為指針，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以江雪清校長為組長的創建領導小組，以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作網絡，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防范教育工作，經常召開教師會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衛制度》、《門衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。
3、層層落實安全責任制。
按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”的重要依據。
1、加強硬件建設，采用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱，安裝防盜門，嚴格執行現金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術辦公室)安裝與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜里發生險情，門衛立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。
2、加強門衛保安管理，我們制定了嚴格的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的安全。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統一辦理的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜里行政樓有專人值班，負責教學樓的財產安全。
3、加強對學生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握信息上報校長室，便于及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯系，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。
4、每周進行安全工作自查，每月進行學校安全檢查，每月進行安全各種總結并匯報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學樓過道配備滅火器材，對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理，確保安全。
5、嚴格執行食品衛生管理條例，后勤部門重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規范操作，防止食物中毒事故的發生。
1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育，有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、開足開齊法制課，學校把法制課納入正常的教育教學中去，每星期都安排了法制課，有專人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動，本學期我校開展了毒品知識競賽活動，讓學生了解毒品知識，并遠離毒品。
通過創建平安校園活動，我們優化了育人環境，提高了全體師生對創建平安校園工作的認識，促進了學校整體工作和學生素質的全面發展，也受到了社會的好評。我們決心以十六屆五中全會精神和 “三個代表”的重要思想和市、縣有關文件為指針，進一步加強管理，為創建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。
創建市級平安校園匯報材料篇八
鎮江機電高等職業技術學校是經國家教育部驗收批準的國家級重點職業學校，學校位于鎮江市學府路南側，東接江蘇大學，南依新區，西臨江蘇科技大學，占地268畝，建筑面積10.6萬余平方米?，F有在校學生7629名，教職工400余人。人數多，規模大，是我校的一個顯著特點。作為一所職業學校，學生相對生源素質偏低，同時學校地處城郊結合部，周邊情況非常復雜，這就使得我校的創建平安校園、加強治安環境綜合治理的工作既重要、緊迫，又復雜、艱巨。
學校十分重視治安環境綜合治理和平安校園建設工作，根據全市教育工作會議“建設平安鎮江，創建最安全地區”動員大會精神，一直以來，學校堅持不懈地開展了“建設平安鎮江，創建平安校園”活動。學校與有關部門共同配合，做好周邊環境綜合治理，強化特色，做好校內的安全治理工作，有效的保證了學校安全工作的開展，優化了學校的育人環境，取得了可喜的成績。
一、思想重視、制度健全。
1、建立學校治安綜合治理工作領導小組。
學校成立以楊新校長和學府路派出所錢興東所長為組長的學校治安綜合治理和平安建設工作領導小組，分管領導張軍副校長和學府路派出所姜丹輝副所長擔任副組長，駐校民警、副校長和保衛處等相關職能部門負責人為組員(詳見“學校綜治和平安建設工作網絡圖”)。
2、提高認識、統一思想。
學校認真組織學習和領會全市教育工作會議和“建設平安鎮江，創建最安全地區”動員大會精神，從加快我校教育事業的發展、保持良好的教育教學秩序和校園環境、促進學校教育事業可持續發展出發，著重理解創建“平安校園” 、加強學校及周邊治安環境綜合治理的重要意義，增強做好這一工作的緊迫感和責任感。通過多種形式在全體學生中強化安全意識，讓學生在自己的頭腦中確立自己既是安全校園的受益者，也是安全校園的建設者的意識。
3、建立健全各項有關規章制度。
針對學校特點，尤其是隨著學校事業的不斷發展，學校在原有的基礎上，繼續完善各項安全工作規章制度，業已形成《學校安全規章制度匯編》。針對學校不同部位，針對安全工作不同要求制定切實可行的規章制度，用制度規范和約束學校安全工作行為，使學校安全工作走上科學化、規范化道路。進一步加強了各級領導和責任人對學校安全工作的重視程度，切實做好學校安全工作。
二、措施有力、手段先進。
1、借助外力加強校園周邊環境的治理。
根據市教育局下發關于進行校園周邊環境整治的.文件精神，學校不定期組織教師和學生對校園周邊環境進行仔細的調研，及時掌握校園周邊存在的主要安全隱患問題。針對不同的安全隱患，或聯系公安部門、或聯系城-管、當地政府等部門，聯手加強治安管理，盡可能為全校學生營造安全的校園周邊環境。如針對學校附近村民私自設立網吧，吸引我校及周邊其他學校學生去上網這一隱患，我們立即形成書面報告上交了教育局，通過教育局與市公安局網監處取得了聯系，并積極采取行動。市公安局網監處聯合其他有關部門對校園周邊我們所了解到的黑網吧進行了打擊。
針對學校門口附近的小吃店、雜貨店，經常是學生放學后聚集的地方，也經常是社會不良青年聚集的地方，派出所同志和學校教師經常對這些小吃店、雜貨店進行巡查，防止在校學生和不良社會青年聚集在一起沾染不良習氣，也防止在這些地點出現學生被搶被打等事件的發生。有時放學時段學校門口會聚集一些行為不良的社會青年，為了防止他們對在校學生產生傷害，學校保衛處或單獨或聯合派出所干警進行明巡和暗中布點相結合，對學生進行保護。針對校門口的交通狀況復雜，一方面，我校主動與京口區交巡警大隊聯系請求幫助，在每月末“大禮拜”放學時在校門口維持交通秩序，一方面，加強對保安和教師校衛隊的專項培訓，使其在每天放學時維持校門外的交通秩序，保證交通秩序良好和社會治安良好。
創建市級平安校園匯報材料篇九
各位領導、各位專家：
大家好！首先我代表全校師生向各位領導、專家表示最誠摯的歡迎。真誠地希望各位領導、各位專家對我校的工作給予全面地督察,并留下寶貴的意見。
自從開展市級文明單位創建活動以來，我校按照市文明辦、市教育局的統一部署，精心組織各項工作，使學校面貌發生了巨大變化：校園綠化、美化、凈化得到進一步加強；校園文化建設得到進一步提高； “人文”管理得到進一步體現；創造了一個“團結務實，開拓創新”的領導班子；建立一支“創新務實，樂于敬業，品德優秀，基礎牢固，從教能力強”的教師隊伍；為師生搭建了良好的發展平臺，教育教學質量穩中有升，常規管理實現了制度化、規范化、科學化。
下面，我從十個方面向各位領導、專家作如下匯報：
一、高度重視文明校園創建工作，健全機構，明確職責。
2011年4月，我校以書面的形式向市文明辦、市教育局提出創建市級文明單位的申請，隨后召開了學校班子成員會議，并成立了文明校園創建活動領導小組和辦公室，由辦公室具體負責創建活動的日常工作，制訂了《學校2017-2011年文明校園創建活動規劃》，確立了創建工作的具體目標。
二、以人為本，實現管理民主化。
我校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主管理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校管理，切實維護師生員工的合法權益，在評優、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。凡有關于兩免一補、貧困生救助等重大事項，堅持對社會公開，廣泛聽取學生及家長、社會的意見；學校的各項工作堅持陽光操作，涉及評優樹模、職稱晉升等事關教職工切身利益的事項及時在教職工中公開。黨建工團建設也邁入了規范化管理軌道，發展了3名黨員，120名團員，60名少先隊員，工會、婦聯工作也取得了可喜的成績。全體教職工積極參與管理、 獻計獻策， 產生了強大的向心力、 凝聚力，使學校管理走向了科學化、制度化、規范化的發展軌道。
三、多措并舉，加強學生思想道德建設。
近幾年來，我校始終堅持以德育為首，教學為中心的教育理念， 加強規范化管理。 構建“一個中心、三個落腳點”的德育管理模式， 即： 有以校長為組長的德育領導小組作為德育管理中心，有堅實的團隊組織、班級管理、學科教學三個落腳點。切實加強未成年人思想道德建設，充分發揮學校教育主渠道作用，全面、深入推進青少年素質教育。積極開展“從我做起，走向文明”主題實踐活動。結合建黨90周年紀念活動，創新活動載體，增強活動的針對性和實效性，廣泛開展形式多樣的未成年人思想道德實踐活動。積極抓好教育系統“信用東營”建設工作，深入開展“文明誠信進校園活動”，大力開展誠信道德教育，提高廣大師生的文明誠信意識。加強社會主義榮辱觀教育，圍繞“八榮八恥”社會主義榮辱觀開展形式多樣的活動，使學生牢固樹立了社會主義榮辱觀。
四、 堅持規范管理，努力提高辦學效益。
我校嚴格落實《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，規范辦學行為，在學校作息時間、家庭作業量、課程開設、節假日安排等常規管理上，嚴格執行省、市有關規定。制定并完善了一系列內部管理制度。明確了分工，落實了責任。在管理實施過程中，我校對各班級、科室工作完成情況進行嚴格的督促檢查。學期末，根據完成情況對相關負責人進行考核，作為教師“評優樹優”、競爭崗位的'重要依據。規范的管理，促進了學校管理的規范化、制度化和高效化，進一步提高了我校的辦學效益。
五、深化課程課堂教學改革，教育教學成效顯著。
我校注重深化課堂教學改革，積極探索和諧高效課堂建設的新模式，課堂教學效率和教師教科研水平有了很大提高。一年來，教師積極參加各級學術研討交流和優質課、論文及教學能手評選活動。有16名教師獲得市、縣級教學能手稱號；在省、市、縣級刊物上發表論文35篇；6名教師執教縣級優質課； 4個課件獲得縣級獎項； 2名教師獲得縣級輔導獎。我校學生在各種教研活動中多次獲獎：電腦制作環保知識競賽、經典誦讀等活動中有12人獲獎；在全縣組織的大課間活動評比及英語演講比賽中，我校都取得一等獎的成績；在全縣組織的詩歌朗誦、演唱比賽中我校分獲二、三等獎。
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