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群團工作總結報告篇一
一、深入學習黨的政治理論與業務知識，不斷提高自身素質
（一）積極學習黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、系列講話、黨章黨規、團的十八大精神等理論知識，提高自己的政治理論水平以及黨性修養，于今年7月份成為一名光榮的中國^v^預備黨員。
二、黨建工作方面
（一）在領導的指導幫助以及與部門同事的通力協作下，積極完成黨群工作部的日常工作，做好與黨支部聯系對接工作，完成**公司黨建工作考核清單內容并整理資料完成考核。
（三）貫徹中心組學習、民主生活會、黨建工作例會等黨委會議安排，做好會議的通知、布置、記錄以及資料整理等工作。
（四）按照**公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，制定**方案，開展主題教育，并做好資料的記錄、整理以及總結工作。
（五）完成黨建方面其他日常工作。
三、宣傳工作方面
及時對公司重要活動、經營動態以及施工生產等工作進行宣傳報道，截止12月，**在**公司主辦的“****”微信平臺中發表消息共30篇，對外宣傳4篇。
四、工會工作方面
（一）貫徹公司各項競賽活動安排，如“安全、干凈”班組競賽活動、中鋁公司創新創意大賽等，做好跟進以及資料整理工作。
（二）通過開展座談會、發放征集意見表、調研問卷等形式，完成職工合理化建議征集活動以及季度職工思想動態調研工作。
（三）組織各項文體活動比賽。開展“”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節以及中秋節、國慶節等節日慶?；顒右约啊安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}活動，承辦了**公司乒乓球比賽、組織參加羽毛球比賽賽。
（四）完成困難職工幫扶工作，做好3名在職困難職工檔案建立、申報以及慰問工作。
（五）完成職工健康體檢工作，組織體檢150余名。
（六）完成工會工作半年、年終總結性工作。
（七）其他工會日常工作。
五、團委工作方面
（一）與人力資源部協作完成新入職員工培訓工作，開展“師帶徒”活動，新簽訂師徒24對。
群團工作總結報告篇二
各部工作;負責對藝術團干事工作情況進行考核;
負責起草、制定藝術團有關活動策劃;建立噴管理藝術團工作檔案及財產;處理藝術團平時會議記錄總結。
聲樂器樂部：負責活動中歌曲及器樂部分的編排和演出，定期對
團員舉辦聲樂器樂培訓。
舞蹈部：負責學院文藝演出的舞蹈部分，與其他學院，社團聯系，
培養院內舞蹈骨干人才。
戲曲部：負責學院大型文藝匯演的曲藝部分，定期開展曲藝、戲
劇、主持人的培訓工作。
1.藝術團團員納新
為擴大藝術團得影響力，提高藝術團整體水平，從院內組織藝術團團員納新。計劃聲樂器樂部納5~10人，舞蹈部10~15人，戲劇部10~15人團員由各部長統一管理和組織。
2.迎新晚會
迎接09級新生晚會是院會新學年第一個排出的大型活動，迎新晚會的成功，關系到新一屆學水在新學中樹立的直觀形象。藝術團希望在其他部門的配合下，是新生門能在第一時間內感受到建大家的溫暖和活躍的校園氛圍。具體活動方案已經起草好，前期準配工作也在有條不絮的進行中。
3.感恩節文藝匯演
為宣傳我院感恩思想主題，配合我院學生會思想教育，培養我院學生感恩思德的傳統美德。藝術團將在感恩節前后組織感恩節文藝匯演，通過一些切主題的文藝表演，是同學們經歷一次愛與奉獻的精神洗禮，將我院感恩品牌推向全校。
4.其他院級校級各種文藝活動
積極籌辦院內其他一些文藝匯演及比賽，豐富我院學生課余生活，陶冶情操，培養個人綜合素質，展示當代大學生的青春與激情，同時也積極組織人員參與其他兄弟學院舉辦的文藝活動。
1、與院會外聯部合作聯系校外贊助商團體，爭取到每項活動的活動經費，同時積極謀求以藝術團冠名的方式得到贊助商長期的資金投入。
2、在原有基礎上加強藝術團與大學生活動中心，校藝術團的關系，以便更好的聯系到每項活動所需的場地，音響，樂器和服裝，活動得以更好的開展。
3、加強藝術團的內涵建設，通過每次例會的時間和團員們共
同學習科學發展觀的內涵和外延。
4、積極打造我院學生會品牌級我院藝術團品牌，繼續擴大我院藝術團在全校的影響力。
群團工作總結報告篇三
“十二五”期間，臨沂大學科技產業與社會服務工作認真貫徹學校黨委“深化綜合改革聚力內涵發展”的總體安排和“六個全面推進”、“八個聚力發展”的工作部署，以服務沂蒙為宗旨，以發展需求為導向，以實際問題為切入點，以重點項目為紐帶，主動適應以臨沂市為中心的區域經濟社會對學校的迫切需求與期望，全方位提升在人才培養、科技服務、文化引領等方面的服務功能，使我校社會服務工作邁也了新的步伐。
一是構建社會服務平臺
為了貫徹教育部、財政部《關于實施高等學校創新能力提升計劃的意見》，在市委、市政府的大力支持下，臨沂大學與臨沂國家高新技術開發區協同共建了區域經濟協同創新中心。我們與與杭州東忠集團合作建設臨沂大學智慧城市研究院，積極開展智慧產業、智慧物流、智慧能源、智慧管理和智慧民生等領域研究。與蒙山旅游管委會簽訂戰略合作協議，確定雙方在生態旅游、休閑養生、創業培訓、電商平臺、信息技術、咨詢服務、沂蒙精神教育等方面進行戰略合作，使蒙山旅游區成為臨沂大學科研教學實踐基地。與九間棚集團開展產學研合作，參與了資產重組、重大項目和戰略規劃等項工作，并聯合建設了山東省金銀花研究院，在應用科技城爭取了800平方米的辦公與科研場所。與榮慶物流集團合作簽訂協議，聯合建設了中國冷鏈物流協同研究中心和臨沂大學榮慶物流學院。我們還參與了臨沂市軍民融合研究院的建設，起草了重要文稿，完善了運行機制，引進和提報了重點項目，使我市軍民融合工作走在了全省前頭。
二是加強創業園區建設
三是培訓社會應用人才
在市政府的積極支持下，合作建設了由市人力資源與社會保障局主管,北京華普億方集團和臨沂大學合作共建,集創業教育、創業實訓、創業服務、創業孵化為一體的新型社會大學。按照政府主導、專業機構運營的思路,在全市構建“一總部、多分?！钡拇笈嘤柛窬郑袚?0%以上創業創新培訓任務。我們和臨沂市農業局聯合成立了由臨沂市農委主管的、臨沂市農業廣播電視學校合作的、臨沂大學主辦的臨沂新型職業農民學院。已于11月15日隆重舉行了掛牌儀式，并合作開展了培訓工作。從20起，計劃全市每年培育新型職業農民2萬人，考核頒發新型職業農民證書3000人。根據市政府《關于推進臨沂商城轉型升級加快建設國際商貿名城的實施方案》的要求，由臨沂大學牽頭，整合社會教育培訓資源，積極開展現代物流、電子商務、阿拉伯語和創業創新等多種形式的培訓活動，完成了市政府交給我們每年1萬名電子商貿物流人才培訓任務。
四是推進協同創新工作
五是開展服務沂蒙活動
年5月14日，我們又啟動了“百名教授博士走沂蒙活動”。臨沂大學與16家單位達成社會服務項目50余項，涵蓋工業、農業、商貿、文化等各個領域。100多名教授博士深入臨沂市企事業單位，合作開展產品開發、科技攻關、項目申報、成果轉化和文化傳承等應用性工作。同時，搞好應用型人才培訓，開展管理咨詢，指導戰略、創新、品牌、電商和文化等方面管理。我們為蒙山管委會起草了戰略發展規劃，參與了休閑養生項目建設。得到領導高度評價。我們助推臨沂市八家園區成功申報省級農業科技園，臨沂市農高區成功申報國家農業科技園區。我們與臨沂市科學技術與應用研究院簽訂協議，圍繞聯合科技攻關、科技創新平臺建設、成果轉化應用與產業化、人才引進與培養等方面開展戰略合作，重點在新材料、新能源電動車、高端裝備、生物工程、節能環保等產業領域聯合攻關，在智能液壓傳動技術、高分子材料、納米環保膠、新型建材等研究領域實現了新的突破。
六是發揮服務智庫作用
我們與臨沂市委、市政府合作，連續組織了兩批15名具有博士學位，或副高以上職稱的副處級干部，并具有扎實相關領域專業知識、較強研發能力、組織協調能力和工作責任心，同時熟悉熟悉臨沂市經濟、科技發展狀況的科研院（所）長到縣區掛職一年鍛煉。為解決企業技術難題，參與制訂區域發展規劃，培養和鍛煉干部隊伍，發揮了重要智庫作用。我們主持制訂了山東省省級農業科技園區認定標準和考核標準，參與科技部組織的國家農業科技區十三五規劃。我們積極為政府工作建言獻策，組織專家教授論證了市政府工*報告，為領導決策提供了科學依據和建議。積極參加了市政協組織的環境治理調研活動，寫作大氣治理論文30多篇，起草了搞好我市大氣治理的`對策和建議，部分建議被領導采納。在融入一路一帶戰略研討會上，我校教授做了主題發言，引起領導高度重視。參與制訂臨沂市加快商城國際化建設有關規劃、政策和意見的制訂，并為臨沂戰略規劃、結構調整、資源節約、紅色旅游和農村電商等重大課題提供參考依據。還為市婦聯、高新區和部分企業特別是創業者舉辦了管理講座，提供了戰略和管理咨詢。
七是傳播孫子兵學文化
為了推動孫子兵法學院建設，搞好孫子兵法應用研究，深入挖掘拓展孫子兵學文化資源，我們制定了孫子兵法應用研究院總體發展戰略，確立了實施“三三三”工程的工作思路，即重點搞好孫子兵法與創業創新、孫子兵法與商城國際化、孫子兵法與企業管理三項研究和培訓工作；鑄造孫子兵法創業沙龍、孫子兵法高端論壇和孫子兵法研討活動等三大品牌；協同共建臨沂大學孫子兵法學院、銀雀山竹簡博物館和郯城馬陵山古代軍事風景區三個培訓基地，努力構筑孫子兵法應用研究與教育培訓平臺。積極與軍事科學院、國防大學和中國孫子兵法研究會、山東孫子研究會溝通合作，成功組織了首屆“孫子兵法當代應用”專題學術座談會，邀請了中國人民解放軍國防大學戰略教研部副主任、孫子兵法研究中心主任薛國安將軍、原山東省委常委、山東省軍區原政委、山東孫子研究會執行會長南兵軍少將、副會長兼開發應用委員會主任薛寧東等領導學者40余人參加了座談會。舉辦了薛國安少將“孫子兵法與杰出人才培養”專題報告會，全校600名師生參加了報告會，產生了積極反響，極大地提高了我校孫子兵法學院的社會知名度。主動爭取第九屆孫子兵法國際研討會參會資格，撰寫的會議論文得到組委會高度評價，代表了臨沂孫子兵法研究水平，已被會議組委會采納并在大會上交流；積極實踐孫子兵法在協同創新園區建設中的應用。借用孫子兵法提出 “上兵伐謀，其次伐交，其下攻城”的謀略，我們通過經營智慧、經營品牌、經營人脈、經營戰略和科技成果，用資本運營的辦法，積極吸引了臨大中和環保、臨大光伏電力等企業入園孵化。與此同時，積極開展孫子兵法教育、培訓和咨詢活動，舉辦三期“孫子兵法與商戰”培訓班，面向社會和在校大學生開展孫子兵法實際應用培訓，取得良好的社會培訓效果。
八是完善社會服務機制
我們起草了《臨沂大學服務區域經濟社會行動計劃》，《臨沂大學橫向課題管理辦法》、《臨沂大學“十三五”期間科技產業與社會服務工作發展規劃》和《科技產業與社會服務工作考評細則》，整理出版了《臨沂大學科技服務成果匯編》，積極探討探索“政府搭臺、企業注資、學校借勢發展”的科教、校企、校地深度融合的路子，以不斷完善社會服務機制。同時，還研究起草了《臨沂大學關于鼓勵科技人員創新創業和成果轉化管理辦法》，從支持科技人員兼職取酬、允許科技人員離崗創業和鼓勵科技人員成果轉化等幾個方面，鼓勵科技人員參與創業創新和科技成果轉化，積極創辦學術創業公司和開展各種社會服務活動。進一步加強對博士教授參與創業創新的規范管理，促進橫向聯合和科技創新，為建設創新創業型特色大學提供制度保障。
在“十二五”期間，盡管學校社會服務工作取得了一定成績，但也存在一些不足和缺憾。主要是工作職責不明確，工作方向不凝煉，工作重點不突出，職能作用發揮不到位等。在“十三五”期間，我們將認真貫徹落實學校黨委的戰略部署，開拓創新，踏實工作，凝聚方向，重點突破。充分發揮橋梁和紐帶作用，為各位領導和專家教授開展社會服務工作搞好牽線搭橋和優質服務，盡職盡責，協同創新，共同開創我校科技產業與社會服務工作新局面！
群團工作總結報告篇四
某某村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是調整了某某城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
2021年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的`學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
群團工作總結報告篇五
今年在局黨委的指導下，按照黨建帶群團建設的原則，對局群團組織的組織關系進行了重新劃轉;調整了組*員。隨著群團組織的不斷健全和完善，為人力資源和_門群團工作上臺階、創特色打下了堅實基礎。全年共召開民主生活會1次，通過廣泛征求群眾意見，及時開展批評與自我批評，增強了領導班子解決問題的能力。
2、開展了愛國主義教育各項活動。
通過紀念“五四”運動、重溫入黨誓詞，組織全局干部職工開展義務植樹等活動，提高了我局干部職工的個人素養，深化了忠誠于黨、服務于人民的公仆意識。
3、開展愛國主義系列教育活動。組織人社系統黨員干部參觀愛國主義教育基地原子城紀念館，州_的檔案館，激發了干部職工的愛國熱情。
4、開展聯點村各項幫扶工作。
年我局根據聯點幫扶工作的既定目標，制定聯點工作制度、深*點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去電腦等辦公、生活用品。
為進一步提高群團干部的業務素質，我局將干部業務培訓作為一項重要工作來抓。
1、我局以貫徹《勞動合同法》為契機，組織全州企業舉辦了3期培訓班，對企業負責人、工會干部進行了培訓。
2、以機關行政效能建設為突破口，我局組織開展了形式多樣的活動，如舉辦各種各樣的培訓、講座、宣傳等，健全了干部整體素質，提高了干部隊伍的整體素質，使每個干部職工在思想、道德、業務等方面有了較大的提高和認識。
今年，我們還積極配合有關部門做好相關工作。配合組織部做好了有關干部的培訓、有關人員和單位的考核等工作。配合政法綜治部門做好“*安”、“和諧勞資關系”創建等工作。
——殘聯群團工作匯報材料
群團工作總結報告篇六
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。工會工作個人總結。身為工會一員，我清楚的認識到員工關系、干群關系、勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料;
2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;
3、撰寫20xx年度全局評先方案;
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;
5、撰寫20xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。工會工作個人總結。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被第**期刊登。
群團工作總結報告篇七
兵團黨委、兵團辦公廳高度重視“三民”活動，嚴格根據兵團“三民”領導小組辦公室的工作部署和要求，對辦公廳住三師四十九團“三民”活動進行安排部署，確保高起點開局、高標準推進、高質量開展“三民”活動。
一、轉變角色 深入群眾
兵團辦公廳住四十九團九連工作組自3月14日入團住連以來，迅速轉變角色，俯下身子，深入實際、深入基層、深入群眾，以了解情況為前提、走訪民情為重點、辦好實事為關鍵、建立機制為保障，盡快地掌握了連隊的基本情況，為深入推進“三民”活動打下了堅實的基礎。
扎實打牢“訪民情”這一基礎
工作組在住連的6個多月中，嚴格按照連不漏戶、戶不漏人的要求，堅持“走完最后一里路”、“走進最遠一家人”，不僅訪遍了九連職工群眾、訪出了實情、訪到了問題、摸索出了做好群眾工作的路子，誠心與群眾交朋友、虛心向群眾請教、耐心聽取群眾意見，深入宣傳黨的方針政策、惠民舉措，堅持把訪民情與辦實事、辦好事相結合起來，解決了一批出行難、就業難、致富難等事關群眾切身利益的實際問題，扎實做好了“訪民情”這一基礎性工作。
制定工作制度，打好工作基礎。為確?！叭瘛被顒佑行蜷_展和穩步推進，工作組迅速制定了學習、工作等方面的制度。要求全體工作人員堅持每天學習，重點學習中央、自治區、兵團黨委有關文件政策、民族宗教知識、團場經濟社會等方面情況、維吾爾語常用語等，不斷豐富各方面知識，切實提高自身工作能力和素質。同時，做到學習有記錄、有心得體會。實行每周例會制度，每周六下午召開工作組全體成員會議，總結本周工作，交流工作經驗，安排下周工作。按照相關要求，工作組召開全體黨員會議，成立工作組臨時黨支部，嚴格按照組織程序開展“三民”工作。
召開“三個會議”，了解基本情況。工作組首先與四十九團領導舉行了見面會，隨后又分別與連隊領導、全體黨員和職工代表舉行了座談會，說明來意目的，聽取情況介紹，了解和掌握團場和連隊基本情況。同時，積極與團場各部門聯系溝通，收集匯總連隊戶籍、社保、失業人員等信息，夯實入戶調查工作基礎。
結合連隊實際，制定入戶登記表。在和團、連相關領導充分溝通的前提下，工作組結合連隊職工群眾的生產生活實際，設計、制作了項目齊全、符合實際、操作性強的《入戶登記表》。工作組首先走訪了連隊退休黨員干部、宗教人士和部分生活困難的職工家庭，隨后按照計劃逐戶走訪連隊每一戶職工家庭，確保做到連不漏戶、戶不漏人。
廣泛走訪群眾，用心傾聽基層心聲。住連以來，工作組結合連隊生產、生活實際，采取“入戶家庭訪、田間地頭聊、街頭巷尾問”等方式，持之以恒開展入戶走訪工作。在床前炕頭、桌邊院內，與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話和牢騷話;認真填寫《入戶登記表》，及時錄入電腦，建立電子檔案;與團場綜治辦、連隊提供的信息認真核對，及時回訪和查缺補漏。
把入戶走訪與宣傳政策相結合、與聽取意見建議相結合、與解決實際困難相結合。做好“三民”工作，就是要取得職工群眾的理解與信任，拉近與職工群眾的距離，得到職工群眾的支持，解決職工群眾的困難和問題。工作組帶著真摯感情、發揚優良作風，積極主動融入職工群眾，扎實開展訪民情。針對少數民族職工群眾對部分政策不了解、不清楚的情況，工作組認真歸納總結涉及職工群眾切身利益的問題，諸如招錄職工、享受低保、子女入學方面的政策法規，犧牲休息時間，加大力度集中學習消化，并在入戶走訪時逐一宣講，為職工群眾解疑釋惑。工作組在入戶走訪了解職工群眾家庭情況的同時，更加注重聽取他們對于團場、連隊、黨員干部作風等方面的意見建議，并認真向團黨委、連隊黨支部匯報反映群眾聲音，協助團、連進一步完善制度建設、改進工作方法。工作組始終堅持入戶走訪是手段，發現問題解決問題是目的這一指導思想，在走訪時認真聽取、主動發現職工群眾在生產生活中的困難，并將問題認真梳理，分門別類后向團場和連隊反映。
通過工作組全體人員的共同努力，6個月時間里，共入戶走訪436戶、登記1568人，形成手工填寫和電腦錄入表格872份。工作組在入戶走訪的同時，做好職工群眾接訪工作，耐心聽、仔細記、作疏導，建立接訪臺賬，做好登記、匯總和分析，并積極協調答復或解決。已接訪17批36人（次），解決群眾實際困難5件。
發揮優勢，把握“惠民生”這一重點
加強基層組織建設是打基礎、利長遠的工作，做好群眾工作更是工作組的責任和任務。在“三民”工作中，工作組帶著真摯感情、發揮自身優勢，以“為基層連隊夯基礎，讓職工群眾得實惠”為工作的著力點，扎實開展“惠民生”工作。
規范基層組織建設。長期以來，基層連隊由于人手少、任務重等原因，黨的組織建設、臺賬建設、基礎資料的存儲和應用管理工作較為薄弱。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，終于形成了分類科學、覆蓋全面、內容翔實的黨建工作和連隊工作臺賬。
節日期間真情慰問。入團住連期間，工作組一直情系連隊困難群眾，每逢節假日期間，更是把他們當成自己的親人一樣記在心頭。節日期間，工作組成員積極捐款，和連隊干部一起共走訪慰問貧困戶及退休職工25戶，發放慰問金及慰問品合計1萬余元。
密切聯系，達成“聚民心”這一目標
對于兵團辦公廳住三師四十九團九連工作組來說，積極投身基層，扎實開展“三民”活動，既是硬指標、硬任務，更是新要求、新行動。從入住四十九團以來，工作組抓住與廣大基層干部群眾同工作、同學習、同勞動的機會，不斷拉近黨群、干群關系，有效達成“聚民心”的目標。
同工作，積極主動促和諧。在少數民族連隊開展工作，離不開少數民族干部的支持。工作組主動拜少數民族干部為師，一方面學習農業生產知識和少數民族語言，另一方面，充分利用熟悉政策和電腦操作的優勢，幫助連隊黨支部開展失業人口登記、集中摸排綜合治理信息等工作，受到了連隊好評。6月份，根據前期調研了解的情況，工作組先后與連隊干部進行座談、積極征求團場政工辦、綜治辦等科室意見，進一步了解連隊存在的困難和問題，掌握團場對連隊的管理方式和考核辦法，制定了科學合理、有的放矢的工作方案。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，形成了《九連臺賬框架及內容》。工作組成員發揮各自業務專長，分別承擔了相應的臺賬建設任務。
同學習，取長補短共進步。一是與團場黨委建立聯系制度。為更快熟悉團場情況、更好地開展工作，經與團場黨委溝通協調，工作組與團場建立了共同學習、工作聯系制度，積極參加團場黨委常委會、中心組學習等活動。二是與連隊黨支部建立周例會制度。工作組與連隊黨支部每周召開見面會，分別通報本周工作內容和下周工作安排，一起商討工作中遇到的困難和問題，并結合連隊實際，集體解讀和學習中央、自治區和兵團有關文件，不斷增強做好群眾工作的理論基礎。
同勞動，俯下身子接地氣。工作組結合連隊生產實際，在農忙時期同群眾一起進行各種形式的勞動。春耕時期，全體成員先后走進田間地頭，主動參加連隊組織的義務植樹、發放滴灌帶、播種鋪膜、檢查棉種等勞動，做到人人有崗、時時盡責，在田間地頭向職工群眾學習勞動技能，與職工群眾打成一片。衛生大檢查期間，工作組全體成員同連隊干部和職工群眾一起拔草、打埂子、整理地壟，協助九連完成團環衛檢查評比、報送材料等工作。秋末棉花采摘期間，工作組自帶飲用水、食物等，義務幫助困難群眾和家里缺少勞力的職工拾花。
二、不斷總結 發現癥結
依靠扎實開展入戶走訪工作和深入調研、廣泛座談，在對前期“三民”工作不斷總結、思考的基礎上，工作組對制約連隊發展的癥結問題有了更為清晰和具體的了解。
“雙語”教育不夠普及，影響工作有效開展。九連是以維吾爾職工為主體的少數民族連隊，連隊11名干部中只有2人能流利讀寫漢語，有5至6人可以進行日常對話;廣大少數民族職工群眾基本不懂漢語。在這種情況下，少數民族干部和職工群眾學習貫徹中央精神，了解兵團、師、團政策措施，開展生產經營活動，學習種植養殖技術都受到很大限制。
農業結構單一，職工群眾增收困難。九連以種植業為主，種植業又以棉花為主，“一花獨放”的情況沒有改變。
人多地少矛盾突出，就業壓力較大。隨著近幾年植棉成本上漲，大部分職工種植棉花一年所得并不多。同時，由于一部分少數民族家庭子女多，加之缺少技能，連隊無固定職業的青年人相對較多。
連隊基礎條件薄弱，基層組織建設需要加強。連隊作為兵團的最基層組織，工作任務繁重、懂雙語的干部少;連隊制度建設、“”等組織建設不規范;連隊基礎設施總體上較好，但有些還不完備，特別是文體活動場所欠缺、文體活動單一。
三、發現問題 及時解決
加大產業結構調整力度，實現職工群眾多元增收。多年來，連隊職工收入以棉花為主、“一花獨放”的狀況并沒有根本性改變，多元增收還停留在喊聲大、見效少，想法多、方法少的階段。要有效拓寬團場職工增收渠道，促進職工多元增收，團場首先要從有利于保持兵團社會大局和諧穩定的高度充分認識促進職工多元增收的重要性和緊迫性，從而在政策引導、資金扶持、技術服務、考核機制等方面加大力度，督促連隊做好多元增收的功課。
在具體的措施上，要進一步調整農業產業結構，按照“減棉、優果、強畜”的思路，有序退出棉花低產田，重點發展抗旱節水、勞動密集、效益較高的紅棗、大棚、苗圃等林果業、設施農業，提高單產水平和作物品質，基本實現規模化、標準化。要出臺更多優惠政策，爭取更多貼息貸款，加大扶持力度，鼓勵養殖能手牽頭，成立股份合作社，推進畜牧業向養殖規模化、品種優良化、生產標準化方向發展，促進傳統畜牧業向現代畜牧業轉變。要積極探索“田+園”、“田+棚”的承包模式。要抓住團場城鎮化建設的契機，有針對性地引導、幫扶部分職工群眾在家電汽配、建材裝飾、餐飲服務等領域創業、就業。
狠抓專業技術人員培養，提升連隊生產經營水平。針對少數民族職工群眾文化程度相對偏低，自身技能單一，缺少技術指導和支持的現狀，要在提升職工群眾“雙語”能力的基礎上，加大技能培訓。一方面利用現有的政策和資金，鼓勵引導初、高中畢業生主動到職業技術院校學技能、學知識，另一方面加強與企業的聯系合作，培養一批素質高、觀念新、技術好的職工隊伍。要在團場內部加大自身交流、培訓的基礎上，充分發揮對口援疆力量和各幫扶單位的優勢，制定專業技術力量委培、代培工作機制，幫扶培養一批專業技術干部、生產技術骨干、致富帶頭人。
群團工作總結報告篇八
1、關愛員工疾苦，體現人文關懷
今年，為體現公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮
開展勞動競賽，為*添光彩——是今年向建黨xx周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發展之中，主題就是“xx發展我發展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創先創優的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰五十天，實現雙過半”的業務競賽活動。鎮江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發展就是硬道理，注重發揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發廣大職工的主人翁意識和創業熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經營目標任務，成為機構業務發展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動
今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發揮青年作用，啟動團的工作
團員青年是公司發展的生力軍和主力軍，為發揮*的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯系團員青年，掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規章制度、健全規范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
1、個別機構工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不*衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水*，從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協調、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。