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黃東升京東副總簡歷篇一
姓名：鄭xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：貴州-都勻
年齡：43
現所在地：廣東-東莞身高：162cm
希望地區：廣東、浙江、江蘇
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理
經營/管理類-廠長/副廠長
經營/管理類-總經理助理
尋求職位：總經理、副總經理、廠長
教育經歷
19xx-09~19xx-07貴州工業大學工業管理工程本科
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學理科高中
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內審員
20xx-06~20xx-06北京世標iso14001：20xx內審員
20xx-11~20xx-04長松組織系統人力資源六大模塊
20xx-08~20xx-08基業iso9001：20xx內審員
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作
xx公司(20xx-02~20xx-08)
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理
工作描述：
一、負責工廠全面管理,包括：生產(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產管理：各產品預期生產量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實際完成量/因質量/工藝/材料不到位/機修)，各生產工序生產損耗分析及對策，各生產工序機器設備標準產能與實際產能差異分析及對策，機器設備利用率/保養/維修，準時交貨率及產品直通率分析與對策，生產成本控制，部門人員培訓。
2、品質管理：iqc(進料檢驗)對原材料檢驗狀況分析與對策及供應商質量的稽核與輔導，ipqc(制程檢驗)對各工序檢驗狀況分析與改善，fqc檢驗狀況分析與改善，oqc檢驗狀況分析與改善，qa對公司品質系統稽核及跟蹤改善結果，系統維護(iso9001、is014001、rohs系統)。
3、工程管理：新產品設計開發，工藝結構制作及工藝改進和創新，工時計算，設備維護及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質量狀況分析，月度供應商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。
5、財務管理：產銷情況及投入與產出分析，貨物庫存狀況分析，應收、應付帳款情況分析并提出原因和建議，各項費用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費用情況(現金采購/月結采購/采購金額與產值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓管理，薪酬管理，績效考核，員工關系，企業文化建設，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執行，餐廳管理，伙食委員會管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進出管理，消防管理，工務管理、固定資產管理、社會保險、部門費用預算及政府部門事務性聯系)
二、在達基工作三年多時間，有以下業績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認證。
2、原材料采購及時率98%(原93%)。
3、準時交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)
公司性質：民營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理
工作描述：1、負責財務、業務、客服、pmc、品質、生產、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長、中、短期戰略發展規劃、策劃和推行公司的業務發展規劃，規范公司的標準化管理，組織協調公司各個部門如期實現公司的經營目標。
3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質管理體系，建立了質量管理團隊，品質部全面推行運用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質控制管理工具。
5、建立完善的企業文化，組織基層員工開展一些活動及“集思會”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節約、如何提高生產效率、如何保養設備，現場的技術和工藝的改進意見，5s的議題等)，正確引導員工了解企業的發展目標，積極參與生產管理，滿足其成就感，調整員工的積極性、主動性、創造性和挑戰性。
6、在華衛家具工作2年多時間，有以下業績：
a、使企業的管理成本費用在原基礎上降低5%，生產效率在原基礎上提高15%。
b、產品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長兼總經理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理
工作描述：
一、負責公司采購、倉庫、工程、生產、品管、物控、人力資源及行政部門的統籌與管理。
1、負責公司年度營運計劃的擬定(包括：銷售額、年產值、銷售成本預算、生產成本預算、直接材料預算、人工費用預算、制造費用預算、采購預算、營業費用預算、管理費用預算、財務費用預算、固定資產投資預算、固定資產折舊預算、資產負債預算、損益預算、現金流量預算、資金需求預算)。
2、主持召開公司營運例會，及時處理各類重大突發問題，確保工廠生產秩序良好。
3、不斷進行技術創新和工藝改進，導入新的管理模式與理念，提升公司整體素質。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間，有以下業績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認證，通過歐美客戶驗廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時率97%(原91%)。
3、準時交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。
公司性質：其他行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：管理部副理、廠務部經理崗位類別：部門經理
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務，工作職責如下：
1、負責公司整體架構的設置，各項管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負責保安、飯堂、宿舍、工務、清潔、員工關系、工傷、庶務性采購的管理和政府部門的聯絡。
3、負責人員招聘、培訓、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進行審核。
5、對部門費用預算(包括招聘費用、培訓費用、辦公費、廚房費用、勞保用品費用等)進行審核。
二、1996、2至1999、2，擔任廠務部經理職務，工作職責如下：
1、負責生產管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產計劃、生產進度、現場管制、工藝設計、機器設備及工裝夾具的使用和維護、人員培訓等)。
2、品質管理(供應商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗標準的建立、檢測設備的檔案建立及使用和維護保養)。
3、對生產過程出現的異常進行審核并得到持續改善。
4、建立績效機制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經理(臺灣)
計算機水平：中級
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業管理經驗。
2、具良好的統籌規劃能力(廠房規劃、人力資源規劃、產能規劃、物料規劃、生產質量成本控制計劃)。
3、有良好的經營管控能力。
4、熟悉工廠運作流程(接訂單--合約評審--生產計劃及物料計劃--采購--生產工藝及進度控制--品質控制--倉儲對物料及成品收發等)。
5、能夠有效達成公司各項管理目標(準時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項指標)。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團隊精神。
7、能開源節流對各項成本進行控制。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
英語：一般
發展方向：求職崗位：總經理、副總經理、廠長。
自我評價：
1、有十八年的臺資、港資、民營企業管理經驗。
2、熟悉公司質量管體系的運作，能建立符合iso國際質量管理標準及公司實際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實際運作經驗。
3、熟悉生產管理系統的運作及有較強的生產現場管控能力和執行力。
4、具有規劃、實施公司經營運作的能力(架構設置、職位分析、目標管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務預算及費用控制、內部稽核、程序運作、作業辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實際推行經驗。
6、熟悉新勞動法規。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業操守。
黃東升京東副總簡歷篇二
姓名：
出生年月：
性別：男
身高：170
婚姻狀況：已婚
籍貫：貴州湄潭
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：行政經理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經歷：
xx義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠生產、后勤相關的'人事，行政等整體工作。
教育背景
最高學歷：大專
畢業院校：
所學專業：信息管理
畢業時間：
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
96---貴州省湄潭縣職業高級中學市場營銷畢業證
xx---xx貴陽學院信息管理畢業證
自我評價
1、起點雖低，但善于學習，有較好的語言表達能力和溝通能力。
2、能獨立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執行能力。
3、思維敏捷、善于處理突發性行政事件。
黃東升京東副總簡歷篇三
性別：男身高：172
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市
?求職意向
期望職位：常務生產副總，廠長
職位類型：全職工作地點：義烏市
工資待遇：面議住房要求：包吃住
?工作經驗
工作經驗：
工作經歷：
1995年-紹興遠足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長,兼營銷策劃總監（4年）
--廣州瑪帝娜襪業有限公司任常務副總,兼營銷副總。
-在義烏某日化有限公司任常務副總
-在諸暨某針織有限公司任廠長，兼銷售總監。
黃東升京東副總簡歷篇四
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限
希望行業：
目標職能：副總經理/副總裁
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚
籍貫：廣西
現工作地：北京
現居住地：北京
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業有限公司
（公司介紹：中信昊園成都置業有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態經濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態、金融、科技研發—體化總部基地。
項目目前進行規劃設計方案階段。
副總經理
匯報上級：總經理
下屬人數：300人（營銷+物業）
主要工作職責：
協助總經理對公司總體發展規劃及實施進行管理；
協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執行。
主要業績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發計劃；
完成產品定位及規劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監
匯報上級：市場副總裁
直接下屬人數：6人
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
文檔為doc格式
黃東升京東副總簡歷篇五
“時光荏苒，20xx年很快就要過去了，而我待在****公司也近5個月了，回首過去幾個月的時光，內心不禁感慨萬千，雖然短短幾個月的時間，但給我的印象是深刻的，****公司有著優秀的團隊和智慧的統帥、在以徐董、王總為統帥的團隊中，讓我感覺到了溫馨與幸福，作為****公司一員，我非常驕傲!今天借此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝****經理、****等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為****公司的一員，沒有你們的引見，我會與這么優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為****公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這么好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，并把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支持，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部****經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，并且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會調度，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮后備力量。
3、感謝以****為主的品管部人員、以****為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規范、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞并留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。
4、感謝企管部****經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向:隨著****公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為****公司做出應有的貢獻。
“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“一定努力打開一個工作新局面”。
最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
黃東升京東副總簡歷篇六
在個人簡歷上一定要能夠表現出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個人簡歷順利通過的關鍵要點。
個人信息
性別：男
年齡：47歲民族：漢族
工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：cm戶口：江西宜春豐城市
自我評價
本人有十一年從軍、七年從政、三年企業全面管理工作經驗;能駕輕就熟地運用行政管理(企業文化、資產、文件、后勤、公共關系溝通與處理、建章立制)和人事管理(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪酬與福利、勞動關系)十二大模塊，能優化、整合企業內部資源，因地制宜的發揮出最大效益，確保企業生產任務按時、按量、按質完成;了解國家法律法規和政府單位運作規程，熟悉臺州區域文化和理念，熟練掌握企業規范化管理模式和流程，能較嫻熟地運用現代企業管理知識并學以致用;具備相當的文字功底和人格典范魅力，與時俱進，虛懷若谷，為人正直善良、剛正不阿，信奉忠誠、盡責;思路決定出路，作為決定地位。
求職意向
希望崗位：經營/管理類-部門經理
尋求職位：常務副總、人力資源總監、行政副總
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
1、1、常務副總、人力資源總監(hr)、行政總監(副總)、總經辦主任;
2、辦公室主任、人事經理、行政主管、綜管部部長。
總經辦主任;
2、辦公室主任、人事經理、行政主管、綜管部部長。
教育經歷
技能專長
語言能力：英語：差;中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：一般辦公常用軟件
其它相關技能：
拓展閱讀：盤點個人簡歷上的基本內容及重要點
學習寫個人簡歷首先要做好相關的調查，了解全面的企業信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據個人簡歷的`一般格式以及內容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網絡上下載模板。優秀的個人簡歷要求內容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
1，基本資料在個人簡歷的正文內容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯系方式等等，尤其要注意聯系方式一定不能缺少。
2、就職意向大部分的企業招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現。
3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現，像是企業所要求求職者具備的學歷能力，以及專業能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的學位證書，以及在大學中所學習到的專業知識。
4，工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。5，技能特長很多人會將工作經驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。6，個人獎勵以及興趣愛好最后就是的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。
黃東升京東副總簡歷篇七
我國隨著人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫。
個人信息
性別：男
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉
身高：176公分體重：70公斤
專業：企業管理與營銷工作經驗：18年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：高級經營/管理總經理/營銷總監期望月薪：6000元工作性質：全職
教育經歷
語言能力
語種：普通話能力：熟練
工作經歷
公司名稱：鄭州金地集團
公司規模：10～100人
所在部門：企管部
工作分類：高級經營/管理副總
職位月薪：4000及以上
工作描述：
公司名稱：北京美大集團
公司規模：200～500人
所在部門：總經理
工作分類：銷售營銷副總
職位月薪：4000及以上
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立
公司名稱：海爾集團
公司規模：1000人以上
所在部門：企管辦
工作分類：高級經營/管理運營總監
職位月薪：3000～3999
工作描述：包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
自我評價
曾服兵役，身體健康，駕齡，有較好的.語言表達和溝通能力，轉戰三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業”，現漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰精神，能夠沉靜面對現實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時要樹立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優秀的個人簡歷要在每一個環節上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非?？粗?，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞?，F在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
黃東升京東副總簡歷篇八
簡歷需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
個人信息
性別：男
學歷：本科政治面貌：其它
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市
身高：175公分體重：65公斤
專業：工業與民用建筑工作經驗：25年
期望工作地點：新鄉市輝縣獲嘉縣新鄉縣延津縣原陽縣
求職意向
行業/職位：房產物業/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質：全職
教育經歷
語言能力
語種：英語能力：一般
語種：漢語能力：熟練
工作經歷
公司名稱：鯤鵬地產
公司規模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產物業/建筑施工類工程部經理
職位月薪：保密
工作描述：項目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護方式)，計92000平米的綜合管理及協調，從地勘、物探、土方開發、深基坑支護和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨單項分包工程的招標、合同談判及簽訂、現場不同專業的協調、工程決算等全部工作。
熟悉房地產開發和工程建設流程，在建筑工程的規范管理/專業協調/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標投標/合同評審等方面，有豐富的實踐經驗。對于工程管理中出現的各項棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協調能力。
公司名稱：鄭州建工集團新鄉公司
公司規模：10～100人
所在部門：項目部
工作分類：建筑工程項目管理項目經理
職位月薪：保密
工作描述：負責開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質量、進度及成本綜合精細標準化管理，處理施工現場一切事務。
公司名稱：河南地源地熱科技有限公司
公司規模：100～200人
所在部門：公司總部
工作分類：房產物業/建筑施工類工程副總
職位月薪：保密
工作描述：負責公司建筑項目(房建項目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質量安全成本的控制，施工班組協調及物質分配，項目竣工決算，當地政府部門協調等具體事宜。
公司名稱：河南二建
公司規模：1000人以上
所在部門：項目部
工作分類：房產物業/建筑施工類項目經理
職位月薪：保密
自我評價
本人能吃苦耐勞，可適應高壓快節奏的工作環境。團隊意識強，善于溝通及協調，在工作上具有強烈的責任心和敬業精神;具有良好的執行和計劃能力，愿意挑戰難度較大的崗位。
從事過多個大中小型項目的精細管理，精通建筑工程項目的安全、質量、進度和造價的綜合協調，以及圖紙優化、現場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預算決算和成本控制的全過程標準管理，具有豐富的建筑施工現場實戰管理經驗和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預算員。
拓展閱讀：寫好個人簡歷需要的一些基本原則
讓我們先來看看寫好個人簡歷需要的一些基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創造發動
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
黃東升京東副總簡歷篇九
一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
個人信息
性別：男
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉
身高：176公分體重：70公斤
專業：企業管理與營銷工作經驗：18年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：高級經營/管理總經理/營銷總監期望月薪：6000元工作性質：全職
教育經歷
語言能力
語種：普通話能力：熟練
工作經歷
公司名稱：鄭州金地集團
公司規模：10～100人
所在部門：企管部
工作分類：高級經營/管理副總
職位月薪：4000及以上
工作描述：
公司名稱：北京美大集團
公司規模：200～500人
所在部門：總經理
工作分類：銷售營銷副總
職位月薪：4000及以上
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓
公司名稱：海爾集團
公司規模：1000人以上
所在部門：企管辦
工作分類：高級經營/管理運營總監
職位月薪：3000～3999
工作描述：包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
自我評價
一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業”，現漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰精神，能夠沉靜面對現實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：用技巧來編寫個人簡歷有何講究
編寫求職簡歷是求職的第一步，而個人簡歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們在編寫求職簡歷上都在追求公安質量的求職簡歷。所謂高質量的求職簡歷也就是能夠順利通過篩選的簡歷，怎樣寫好簡歷呢?也是有技巧可循，比如說在求職簡歷語言使用上的技巧講究，還有編寫的格式安排講究、時序性講究等等。
此外，就編寫求職簡歷來說，還有一些其他方面的講究：
一，要講究編寫求職簡歷的原則
個人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點很多都能夠看出來，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規則、模式。很多人在追求個性化的個人簡歷，以及所謂高內涵的求職簡歷，如果把握的不好，還有可能會起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來編寫個人簡歷都需要遵循其寫作原則。像是編寫個人簡歷的篇幅上，要求遵循精簡的原則，還有真實性原則等等。
二，要講究求職簡歷的美觀度
個人簡歷能夠吸引對方的因素有很多，除了簡歷本身的內同之外，也就是其外觀了。外觀永遠是給留下第一印象的.地方。你所編寫的個人簡歷也是如此，在個人簡歷設計上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對方的注意。當然，這里的美觀不能以你自己的審美二來，畢竟個人簡歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。
三，要講究求職簡歷的打印效果
最后在編寫個人簡歷需要注意的事項上，還有一個要點需要講究，那就是個人簡歷的打印效果，這也是最終個人簡歷成形并投遞出去的重要部分。
黃東升京東副總簡歷篇十
1、負責制定、執行公司年度廣告經營計劃，監督實施全過程，完成業績指標;
2、負責管理和培訓部門業務人員，安排并指導部門日常工作;
3、建設和建立與相關部門的良好協作關系，協調日常工作配合;
4、與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
任職資格
1、廣告學、市場營銷或相關專業本科以上學歷;
3、熟悉廣告銷售業務流程，能帶領團隊對廣告客戶進行開拓和維護;
4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知;
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;
6、具有扎實的客戶基礎及談判能力，具備大型客戶的開發維護管理能力;
7、具有電梯轎廂、地鐵媒體、社區媒體、戶外媒體銷售經驗優先,具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優先。