報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
國企追責問責工作情況報告篇一
堅持黨建統領作用，夯實清廉國企工作責任。以落實“一崗雙責”為龍頭，以責任制考核為抓手，進一步增強集團各級領導干部職工黨風廉政建設責任意識，建立健全領導機構和工作機制，形成創建工作整體合力。進一步壓緊夯實全面從嚴治黨主體責任，建立“一把手負總責，分管領導各負其責，班長成員齊抓共管，紀檢_門組織協調”的長效機制。突出黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，將黨風廉政建設與各部門、下屬企業的年度考核掛鉤；將黨風廉政建設與每一個干部職工的個人績效薪酬發放及評優評先直接掛鉤，從而全面建成以上率下，層層分解，落實到人的責任體系。
堅持權力管控，建立健全清廉國企建設制度。建立健全企業規章管理制度，進一步查找制度的盲點漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進一步完善內控制度，加強風險防范，扎緊制度籠子。探索推進項目建設、廉政建設、預防機制建設等建設多重并舉；緊盯重點崗位和關鍵環節，針對不同的人員，不同的崗位，完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性。嚴格制定切實可行的績效工資考核制度，推行建設項目管理人員追究制度，將結算審計扎緊制度籠子；以規范公司資金、資產、資源管理和項目工程管理為工作重點，完善各項制度，規范權力運行；全面規范全體員工日常工作行為，完善企業勞動用工制度，提升整個集團的工作品質和效率。
堅持常態監管，鑄就清廉國企建設的防控機制。以企業管理制度為基礎，強化紀檢_門日常監督，規范“三重一大”事項決策，堅持“三重一大”工作都由集體領導會議研究，堅持董事會、黨支部會、監事會三會通過原則。部署開展以“防范重大風險，規范內部管理”為主題的國有企業重大風險隱患的排查。緊盯重點人，重點事和重點問題，排查企業重大風險隱患；不斷改進效能督查機制，增強監督考核力度精度；大力加強內部審計，年度工會、食堂公務接待、會務費、差旅費、商務接待，嚴格按制度執行。避免應收賬款、合同執行、租賃減免等隱患易發多發、影響面大、關注度高的領域進行專項檢查，堅決防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。
堅持監察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結合“黨支部主題日”、“三會一課”、中心組理論學習等平臺學《黨章》，學習貫徹__重要講話，學《中國_問責條例》，學《廉潔自律條例》，運用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，深化推進廉政教育經?；⒅贫然?，加強正面典型激勵和反面警示，切實筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風險，鏟除腐敗滋生土壤。
堅持統籌兼顧，整體推進的原則?！扒辶畤蟆苯ㄔO是一項復雜的系統工程，堅持把“清廉國企”建設，納入到“清廉 x”建設的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現 x 實際，又體現企業特點；既堅持清廉建設，又兼顧企業發展；把“清廉國企”建設和黨風廉政建設工作與企業生產經營工作有機結合；統籌安排，突出重點，創出亮點，抓出成效，協同推進。
x 公司：“四大優勢”合力助推清廉國企建設行穩致遠（2）
x 公司強化組織領導、整體謀劃部署、統籌協調推進、層層落實責任，動員組織廣大干部職工一起行動、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設高起點開局、高標準推進。
一、以機制優勢增強清廉國企建設推動力 公司制定實施方案，明確了 x 個方面 x 項工作任務，制定行動方案，開展“x”行動，細化實化各項工作舉措，使清廉國企建設可操作、可量化、可評價。同時，細化“任務書”、排好“時間表”、明確“責任人”，掛圖作戰、掛圖督戰，確保各項工作任務落地落實落細，全力打造風清氣正的優良政治生態和發展環境。
用知識同創清廉”世界讀書日主題活動，采取“線上+線下”相結合的方式開展，線上通過“學習強國”、“臨汾圖書館”微信公眾號等學習平臺，線下在站區閱覽室開展閱讀分享會，活動將廉政書籍作為重要組成部分，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養，不斷加強清廉國企文化建設。
國企追責問責工作情況報告篇二
一、突出思想政治引領，增強工會組織政治性 1. 加強工會組織建設。2022 年，xxx 公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應新形勢，面對新挑戰，在”黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設，發揮了工會組織的積極作用。xx 月 xx 日，召開了 xxx 公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx 名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2. 不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓工作作風建設，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創新意識、群眾意識、服務意識，組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規定》《婦女權益保障法》《民法典》等法律法規，提高了干部的綜合素質。公司工會以建設學習型工會為主要目標，確立”學習與工作相結合”的理念，共組織開展各類集中學習共 xx 次，參培職工 xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮，讓職工學法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權意識。
3. 全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022 年在區域環境改善、關愛重癥群眾、關心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領域開展服務，開展環境保護志愿服務 xx 次；為重癥群眾捐款 xx 次，共計捐款 xxx 元；為兒童捐書捐物 xx 次，捐書 xx 本，捐物 xx 份；宣傳防詐反詐 xx 次；組織文化、體育活動 xx 次，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾”最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構建企業職工和諧關系 1. 民主管理工作逐步規范。xxx 公司工會嚴格執行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對 xx 個先進集體、xx 名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案 xx 項，并及時進行了解決解答。發揮民主管理、民主監督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權益，簽訂了《集體合同》 《女職工專項集體合同》。
2. 企務公開工作高效落實。根據企業企務公開制度，2022 年各級工會對職工關愛幫扶標準、福利費用發放等 xx 余項職工關心的工作通過職代會、oa 辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權、知情權和監督權，發揮了職工的監督作用。
地人社局對接政策、爭取補貼，現已申報補貼 xx 萬元，已撥付 xx 萬元，計劃申報補貼 xx 萬元，惠及職工 xx 人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調節勞動爭議，進行了工資發放排查工作，大力構建和諧穩定的勞動關系。
4. 鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規，講好民族團結故事，做好民族政策宣傳工作，xx 戶漢族職工與 xxxxxx 等民族同胞組成民族團結家庭互幫互助、互學互愛，使”三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關愛文化活動，凝聚職工智慧力量 1. 積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權益和社會穩定，做好維權幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾 xx 人次，通過節日慰問、生活救助、醫療救助、募捐、獻血等形式，發放幫扶救助資金和物品折合近 xx 萬元?！贝汗潯薄岸宋纭眰鹘y佳節期間，各級領導干部分別對生產一線工作職工、xxxx 進行了慰問。
2. 及時為一線職工送去溫暖。在持續高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資；xx 公司工會為職工發放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節、端午節期間，xx 工會、xx 工會為職工提供免費餐，不限量供應油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3. 大力組織豐富多彩文體活動。2022 年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了”xxxx”等主題活動 xx 余場次，參加職工超 xxx 人次。通過形式多樣的文娛活動，展現了職工良好的精神風貌，大力凝聚職工智慧力量服務生產經營工作。
四、工作中存在的問題 1.面對企業經濟發展新要求，職工素質技能、適應新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務企業、服務職工的舉措還需進一步創新。
3.對先進模范、優秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。
五、下半年工作打算 1. 圍繞企業中心大局，發揮橋梁紐帶作用，引領職工技能興企、。
創新創效。不斷做優建功立業職能，完善職工素質技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓、技術創新功能區域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術練兵、技能比武。繼續開展各類豐富多彩的培訓活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術、傳品質、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質和業務技術水平，進一步助力職工發揮工人階級主力軍作用。
和維穩”雙促進”。不斷開展安全生產、勞動保護法規的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能；做好常態化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態管理等便捷服務。發揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權益。
3. 以中心工作為核心，以創建求實效，抓好企業文化建設和文明。
國企追責問責工作情況報告篇三
按照會議安排，下面我就**年國有企業黨建工作情況及下一步安排作一簡要匯報，請評議指正。
一、上半年工作總結
今年以來，國企黨工委始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨委關于組織工作的部署要求，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升“1116”黨建工作體系為抓手，即圍繞一個工作核心，健全一套制度、建設一個體系，通過“固本強企、機制治企、品質提升、能力提升、清廉國企、鑄魂聚力”六項行動的落實，以實施“四強四優”、“聯創聯建”黨建創建活動為載體，形成總攬全局、協調企業整體工作的領導體系，全面夯實國有企業黨建工作。
（一）堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。
一是嚴格落實《中國_國有企業基層組織工作條例(試行)》，所出資企業符合要求的均已建立黨組織，確保黨統領國企、國資改革和企業高質量發展全過程；并按照“雙向進入、交叉任職”的領導體制，要求黨組織書記、董事長“一肩挑”，符合條件的黨組織班子成員均通過法定程序進入董事會、監事會。
二是厘清不同決策主體的權責邊界，規范黨組織、董事
2 會、監事會、經理層運行，全面提高企業管理水平和決策效率?，F各黨屬國有企業及其重要子企業均已研究制定了本企業黨組織前置研究事項清單，并嚴格執行相關程序審議“三重一大”事項。
三是堅定不移推動黨的領導融入公司治理向基層延伸，自上而下落實“黨建進章程”。目前，***家黨屬國有企業及下設子公司已全部將黨的組織內容寫入公司章程。黨工委已將此項工作納入經營業績考核，有效推進黨的領導與公司治理有機統一，充分發揮黨工委把方向、管大局、保落實的領導作用。
3 企改革中出實招、見實效，整體從制度設計上將黨的領導嵌入于公司治理全過程，保證黨組織“把方向、管大局、保落實”作用發揮，實現黨對國有企業的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。同時，根據*********黨屬國有企業改革三年行動方案工作臺賬，草擬了《黨屬國有企業全面從嚴治黨主體責任清單（試行）》、《*********黨國有企業“三重一大”決策程序的有關規定（試行）》、《黨國企黨工委全面落實意識形態工作責任制的實施辦法（試行）》，持續跟進國有企業改革工作。
(三）大力加強黨組織建設，全面夯實國有企業三年改革的工作基礎。根據已經制定下發的《_*********黨國有企業工作委員會關于進一步加強黨屬國有企業黨建工作的通知》， 一是根據市級下發四強四優“評定細則”，通過在服務一線設立黨員先鋒崗、志愿服務隊等方式、深入推進創先爭優活動，并將此項工作納入考核，積極將國企黨組織打造成政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的四強黨組織；黨員中樹立政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的四優黨員。今年 4 月份，**集團被評為全市四強黨支部，**公司熱源廠脫硫脫硝技術人員被評為四優黨員。
二是嚴肅黨內政治生活，最大程度地將廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性充分激發出來，增強黨員干事創業的活力。通過“三會一課”落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，積極穩妥提高黨內活動的實際意義。
4 高度重視發展黨員工作的重要性，嚴格按照各級黨組織發展黨員的具體要求，特別是從產業工人、高學歷、高技能人才中有計劃地吸收優秀分子加入黨組織。現黨屬國有企業共有黨員 478 人，今年共發展黨員 31 人，其中產業工人占 ，高技能人才、高學歷人才占 。
（四）始終堅持創新驅動，聚焦黨建引領國有企業業務發展。一是重點解決黨建工作與業務工作“兩張皮”的問題。創新提出國有企業“聯創聯建”活動，即通過業務相近的國有企業簽訂“共建協議書”，以共建單位“三會一課”、主題黨日等活動，加強黨員思想政治教育；并通過黨組織“聯”，實現“帶”業務、“創”先進的目標，提升國企經濟效益，打造黨建與業務“同頻共振”的黨建模式，為扎實推進企業合作項目建設打下堅實基礎。其中，***集團帶動共建單位在***地種植睡蓮，使東、西紅海子水質得到很大提升，進一步加快推進了水體治理工作。
二是根據今年黨史學習教育，制定下發《_*********黨國有企業委員會關于印發黨史學習教育的工作方案的通知》，緊緊圍繞“我為群眾辦實事”活動，在***公司打造“鑄紅心 建園林”黨建品牌陣地建設項目，全面深化國有企業品牌創建工作。截止目前，國有企業均建立“我為群眾辦實事”項目清單，共解決煩心事揪心事 149件。
國企追責問責工作情況報告篇四
2022 年上半年，在*黨委的正確領導下，*公司扎實開展黨建工作，切實發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用,為經濟發展奠定了堅實基礎?，F將工作情況簡要匯報如下：
一、主要工作 （一）筑牢責任擔當，切實履行管黨職責。
求，公司制定了《*實施方案》《*工作推進方案》等方案*個，結合實際編制了《*工作推進一覽表》《學習教育清單》細化工作事項 30 余個，具體措施近百個，明確了學習教育的目標程序。四是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實，班子成員加強了對分管單位、分管部門黨風廉政建設的監督管理，召開兩次黨風廉政建設會議，研究《2022 年度黨風廉政建設目標責任書》《履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件。領導干部利用各類學習，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數*人次。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進工作作風。緊盯清明、“五一”、端午等重要時間節點，開展廉潔教育*場次，受教育*人次。通過多種措施，領導干部高效落實了“一崗雙責”責任。
（二）加強星級考評，正確引領企業發展方向。
（三）以強基提質為根本，夯實組織工作基礎。
備黨員*人。三是強化黨費管理。公司黨委規范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費，上半年收繳黨費*元，慰問生活困難黨員、先進模范等*人次，并發放了慰問金。
（四）規范人才建設制度，加強干部隊伍建設。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根據*人才隊伍建設相關精神，結合實際，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機關績效考核管理辦法》《領導干部能上能下實施辦法》等制度辦法近*個，并召開職工大會進行審議通過，為規范優化人才隊伍提供了制度保障。二是不斷加強干部隊伍建設。組織開展黨建組織工作業務培訓學習*場次，參加學習人員*余人次。嚴格執行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規范流程進行選拔。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人，配合上級組織部門考察干部*人次。
（五）堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態工作責任制。
一是將宣傳與意識形態工作納入年終考核，細化完善意識形態工作措施*余項，確保各項工作措施得到落實。結合*對宣傳思想工作的要求部署，下發了《關于規范新聞稿件刊稿要求及下達 2022 年新聞宣傳報道目標任務通知》，進一步規范稿件質量和宣傳工作重點。二是配齊配全學習資料。
結合*要求，為全體黨員配發了《*》《*》等資料*余冊，印發了《*知識應知應會口袋書》*余冊，打下了堅實的理論基礎。三是通過多種方式強化學習效果。根據安排組織專題讀書班學習，開展了*知識*個專題學習，學習內容近 1 千余篇次。各黨支部充分利用“學習強國”“*黨員教育”等平臺學習*故事等內容*余篇次。四是創新宣傳載體，營造濃厚氛圍。結合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板，橫幅標語等*余個，張貼保障農民工工資發放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作，公司編制《*簡報》*期，對外宣傳刊稿*余篇。進一步營造學習教育的濃厚氛圍。為使*深入職工群眾，公司宣講團下基層宣講*場次，聽課職工*余人次，上專題黨課*場次。五是積極發揮黨建帶群團組織的引領作用。公司以紅色精神為引領、以凝聚職工力量為目標，組織文化活動*余場次，參加職工*余人次，通過開展*知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量。
二、存在問題和下一步打算 （一）存在問題。一是黨組織建設工作制度執行的還不夠深入，工作措施還不夠細化。二是黨組織的示范引領作用發揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發揮還不夠突出。三是結合實際高質量統籌抓好黨建工作，創_建工作的思路還不夠廣。
（二）下一步打算。一是持續抓好黨建思想教育工作。不斷強化全體黨員的理論水平。圍繞*學習要求，教育和帶領全體黨員立足崗位結合實際扎實學習。二是繼續加強黨支部標準化建設。圍繞*黨建示范陣地建設要求，健全規范黨支部示范陣地建設、黨員文明示范區建設。三是不斷突顯黨支部模范引領作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，激發一線黨員愛崗敬業、無私奉獻的熱情，更好的發揮黨支部的引領作用。四是利用好各類宣傳平臺，豐富創新宣傳形式和載體，根據宣傳工作的安排部署，持續運用好各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業文化氛圍。
機關黨支部 2 2022 年上半年機關黨建工作總結
第 第 2 2 篇
在區直機關工委的堅強領導下，機關黨支部深學篤用_新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊扣__對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業務、黨建強素質，不斷強化“三型”黨組織建設，持續激發黨員干部學習工作新動力，為加快建設國家臨空經濟示范區獻計出力。
一、注重政治建設，強化思想引導。
核心、捍衛核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致。二是突出廉潔教育。深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監督，習慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創建。持續深化“政研課堂”，創造性地采取“一講二評三總結”方式，開展輪流講課 2 次，推薦好書 100 余冊、微信推送資料 700 余份，打造成黨員學習交流及提升素質的平臺，10 名黨員獲評優秀_員。
二、注重從嚴從實，嚴肅黨內政治生活。
層黨組織。認真落實黨內激勵、關懷及黨員干部聯系困難群眾結對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關懷和溫暖。三是著力做好整改落實。堅持對標對標，查找支部班子和成員存在的問題 14 個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。
三、注重履職盡責，增強工作成效。
國企追責問責工作情況報告篇五
2022 年 x 季度以來，xx 公司黨支部以_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神為指導，圍繞“喜迎_ 奮進新征程”主題學習宣傳教育實踐活動，準確把握工作定位，深度融入中心業務，充分發揮黨建引領作用，為公司高質量發展提供了有力保障。
一、加強政治建設，筑牢企業“根”和“魂”
1. 強化理論武裝，堅定理想信念。以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。x 季度組織召開支部集中學習和研討 x 次，緊跟時事開展“_學習月”活動，充分運用好“學習強國”、支部微信群等載體，實現“時時學”“事事學”，持續筑牢“根”和“魂”。
2. 深化主題活動，融入疫情防控大局。組織開展“xx 公園垃圾清理志愿者活動”，支部黨員在清理公園垃圾過程中，積極整理擺放共享單車、向游園群眾進行環境保護宣講，發揮黨員志愿者模范帶頭作用。面對嚴峻的疫情形勢，支部黨員在下沉社區中，通過參加車站夜間執勤、防疫巡邏、教育宣導等工作，主動融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情嚴密防線。
二、建強組織隊伍，筑牢黨建發展根基
支委班子帶頭履職盡責、擔當作為，充分發揮領導干部在艱苦創業、大膽創新中的示范引領作用，著力構建具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子和干部隊伍。
2. 謀劃年度重點，細化落實分解。圍繞喜迎黨的_系統謀劃“喜迎_ 奮進新征程”主題學習宣傳教育實踐活動，制定全年黨建工作任務清單 47 項，細化工作安排部署，做好責任分解和組織推動。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨建工作責任書》，圍繞政治建設、思想建設、人才隊伍建設等 10 個方面落實具體工作，切實推動黨建工作高質量完成。
3. 深化結對共建，探索共建機制。按照“優勢互補、合理利用”的原則，公司黨支部與 xx 社區簽訂《共建協議書》，緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，努力構建基層組織共建、困難群眾共幫、黨建資源共享的黨建工作新格局。
三、強化黨建引領，筑牢組織保障之基
1. 發揮黨支部“把方向、管大局、保落實”作用。參照國有企業黨建工作要求，明確黨組織對公司各項業務的統籌把控作用，嚴格執行公司“三重一大”事項決策機制和議事規則，召開支委會(含擴大會)x 次，進一步貫徹落實民主集中制，發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。
崗位成為 xx 的行家里手，努力實現人才隊伍“政治過硬、本領高強”。
四、抓嚴黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線
1. 突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。公司始終把全面從嚴治黨工作當作頭等大事來抓，制定全面從嚴治黨主體責任“雙清單”，圍繞 8 項主體責任，制定 11 項具體任務措施，堅決扛起管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨風廉政建設責任書》，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，推進“一崗雙責”有效落實到日常工作中。
2. 聚焦黨風廉政建設，強化廉潔風險防控。組織召開公司 2022 年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，明確全年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作任務重點。開展廉政風險點排查工作，圍繞“人、財、物、事”等重點領域，對 7項關鍵內容進行廉潔風險排查，制定 18 項具體防控舉措，持續筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態底線。
3. 注重教育防控，突出挺紀在前。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，通過觀看警示教育片、學習__在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神和《中國_廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。元旦春節等重要節假期前夕，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
第 二 篇
在市 xx 集團集團黨委和 xxx 集團黨總支的正確領導下，xxx 公司黨支部以中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會及__系列講話精神，踐行群眾教育路線，堅持不懈貫徹新發展理念。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，加強黨建工作，從反“四風”轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，充分發揮基層黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，保證了安全、服務的穩步提升，為公司的經濟健康發展提供了保證。
一、加強理論政治學習，強化組織建設
（一）開展形式多樣的政治理論活動。2022 年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入開展學習教育實踐活動，接受黨性教育，深入學習__系列講話精神、深入學習中央、省、市和_有關文件和書目，每月黨員干部組織一次集體學習、組織一次集體查閱讀書筆記。充分運用“學習強國”平臺，堅持集體學與自學相結合，學深學透、理解含義，學出新意，學出氛圍，學出成效。
98％，在整改落實，建章立制環節提出 12 條具體整改措施。同時，精心謀劃，開展了正風肅紀的專項行動。全面梳理公司規章制度，聯系工作實際形成了有效的制度成果。促進黨員干部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。
（三）完成支部委員會委員增補選舉。因 xxx 公司支委班子成員工作調動，根據有關要求，支部于 20xx 年 x 月xx 日召開黨員大會，對增補委員候選人初步人選進行推薦，候選人預備人選和選舉日期經市 xx 集團黨委批復后，于 x月 xx 日召了黨員大會進行增補選舉，x 月 xx 日，市 xx集團黨委對選舉結果進行批復同意。
（四）督促黨員干部完成黨費繳納工作。根據公司黨群人事部提供的 2022 年最新工資收入標準，確定黨員交納黨費的標準，確定每月 15 日為“黨員集中交納黨費日”，組織支部黨員集中開展交納黨費活動。
（五）加強預備黨員培養，培養發展_員。支部非常重視預備黨員以及入黨積極分子培養、教育、考察工作，安排支部兩名預備黨員參加支部組織的各項活動，會議，學習等，并安排預備黨員協助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預備黨員培養、教育、考察都能嚴格按照相關規定進行，并取得良好成效。積極向上級黨組推薦重點培養對象 xx 名，吸納積極分子 xx 名。對于入黨積極分子的培養，支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。
二、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
（一）落實黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，公司層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。嚴格規范了各項規章制度，并堅持按制度要求認真做好傳達和執行，建立“三重一大”事項黨組織前置研究，重大事項報告，考勤制度、車輛管理等制度。2022 年以來未出現違法違紀現象。
（二）積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員干部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，以案促改，組織座談討論等活動，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。
（三）認直組織開展黨 員“爭先創優”活動，推行黨務企務公開制度。對企業的重大決策，財務收支，收入分配等情況定期進行公示，實行民主管理，自覺接受群眾監督。按要求召開“三會一課”，加強黨員干部的政治意識，組織意識和廉潔意識。
（四）是做好領導班子“雙述雙評”和民主生活會工作。根據上級黨委的要求，今年 x 月，我們認真準備，按照程序，遵循原則，認真完成了我公司主要領導 2021 年度廉政測評、述職測評工作。
三、下一步工作計劃
高黨員參加活動積極性。
（二）完成黨員發展任務。根據 2022 年基層黨組織發展黨員指導性計劃，繼續加強對預備黨員的培養、教育、考察，年內完成支部 1 名黨員的發展工作。
（三）是認真開展廉政風險防范管理工作。繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規范化，突出實效性，保證長期性，制定黨性教育，政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性。
（四）強化黨建目標責任制，促使黨建 工作上新臺階。嚴格按照市 xx 集團黨委標準進一步完善“細則”要求的各項制度，堅持主題黨日活動和理論學習制度，以“學習強國”平臺和“三會一課”為抓手，做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細致堅持民主集中制，把握好輿論導向，聯系群眾工作創建常規性聯系點，方便黨支部與職工群眾的聯系溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
青年示范崗，系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。
第 三 篇
今年以來，在**省工商聯商協會黨委的堅強領導下，在**省非公投資商會黨總支委的正確指導下，公司黨支部及公司邁出法治中國建設堅實步伐--貫徹落實“十九屆六中全會”精神，大力加強黨建建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，推動全面依法治國新實踐，堅持把法治建設與經濟建設有機結合，同步謀劃、同步推進，不斷推進公司主打產品“**”的建設和完善，緊緊把握“公益普法”這個主題，打造中國首個公益智能化普法平臺，全方位、全環節、全流程地為法律供求主體提供實時、高效、精準、便民的數據和信息服務。
回顧上半年的工作，主要工作和體會有四個方面：