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國企追責問責情況范文
內部控制審計是企業以相關法律法規的規定為基礎，評價企業內部控制及時性、經濟性、有效性的過程?；蛘哒f，企業內部控制審計是在特定期限內，分析與判斷企業內部控制存在的各種缺陷并對這些缺陷進行評定，分析產生這些問題的原因，最后提出合理化改進意見的過程。目前，我國企業內部控制審計還處于起步階段，其理論與實踐還不夠成熟，需要進一步的研究與學習。內部控制審計范圍包括：企業財務報告內部控制審計和非財務信息的全面審計。對信息使用者來說，有效的內部控制審計，是保證企業財務信息的真實性，避免錯報發生的最有力工具。同時，企業內部控制審計可以增加信息使用者對企業的信心，而對企業做出投資決策。因此，企業內部控制審計工作具有十分重要的作用。
二、企業內部控制審計現狀分析。
鑒于我國市場經濟剛剛起步，企業內部控制審計工作還處于摸索階段，相應的基礎理論及規范呈現出混亂的局面，企業經營者對內部控制審計的認識明顯不足，審計方法相對比較落后，已經不能再適應復雜的經濟環境，因此，審計弊端日漸凸顯;另一方面，許多企業的管理者認為，企業內部控制審計只對企業內部的經濟問題進行檢查，審計工作會影響內部的團結;還有一部分管理人員認為，內部審計工作削弱了自身的權利，使企業失去了自主經營的權利，從而對于企業內部控制審計工作進行干擾，使內部審計部門形同虛設、審計過程流于形式，喪失了其在企業運營過程監督與管理的權威性。
與國外企業的內部控制審計相比較，我國審計體系不夠健全、起步時間也比較晚，相關的法律、法規還不夠完善，企業“內部人控制”現象比較嚴重，內部控制相對薄弱，有關挪用、侵占或詐騙企業財產的行為亦屢見不鮮，企業所有者的權利得不到有效的保護，致使企業產生嚴重的經濟損失，陷入經營困境。改革開放以來，由于企業內部控制問題不斷，已經有許多企業付出了沉重的代價，因此，需要我們高度關注企業內部控制審計工作，將其提升到戰略高度，保證企業內部控制審計工作發揮其應有的作用。
三、企業內部控制審計存在的問題。
(一)內部審計機構的設置不合理。
目前，我國企業內部控制機制及流程的不合理，決定了企業內部控制審計機構失控。許多管理者為了滿足自身的需要，將內部審計機構控制在本職權利內，使其受自身控制，因此，企業內部控制審計機構，不具有獨立性與權威性，人為控制、回避審計的現象普遍存在。企業內部控制審計機構設置不合理，隸屬關系不明確，甚至有的企業的財務部門負責人兼任內審部門的領導，導致企業內部監督不力。企業內部控制審計受到企業內部利益的限制，當企業出現違規行為時，內部控制審計就會失效，最終引起審計風險。
(二)企業內部審計人員專業化技能不足。
首先，我國企業內部審計人員對內部控制審計的認識不到位，內部審計人員后續教育制度不健全，局限于企業內部環境的限制，缺乏審計部門的專業指導。其次，內部審計人員缺少專業技能，許多內部審計人員都是由財務人員兼任。從專業角度來說，專業化技術不精，審計過程會習慣性的用會計眼光、思路審視問題，使審計工作效能低下、審計質量不高，查處力度不到位，影響審計工作的深度發展。最后，內部控制審計剛剛起步，許多內容都比較新穎，審計人員的工作經驗明顯不足，理論與實務的把握程度不夠。因此，協調審計工作差異，實現資源共享，值得我們深入探討。
(三)對內部控制審計的重視度不高。
許多企業的管理者認為，審計工作是會計師事務所的事，與本企業的內部控制與管理沒有關系，也不需要配備專業的人員，因此，企業實施內部控制審計的自覺性不夠，致使企業內部控制基礎薄弱。企業管理者對于各種管理服務缺少必要的理解，并沒有認識到企業內部控制審計的巨大潛力，只是片面的認為審計是對自己的工作找毛病，從心理上就對內部控制審計進行排斥，致使企業內部控制審計工作受到管理者權利的控制，不能發揮應有的職能，也不能站在公正的立場上分析、評判問題，尤其是企業管理者進行違規操作時，內部控制審計更是無能為力，不能做出客觀的評價，使企業財務工作不能得到監控，為企業埋下經營隱患。
四、完善企業內部控制審計的主要措施。
(一)建立適合本企業的內部控制審計。
身為企業的管理者，需要充分認識企業內部控制審計工作的重要性，在內部控制審計部門配置適宜的技術、資源及人力，努力提高企業內部控制審計機構人員的地位，堅持規章制度的嚴肅性，完善企業內部控制審計框架，建立符合企業自身經營狀況的審計機構，在審計部門與被審部門之間建立良好的協作關系，力求將企業內部控制審計的權限、責任，以書面形式形成規章，得到企業管理者及各部門的認可。審計部門需要及時匯報審計過程中發現的問題，提出合理化建議，從而贏得管理者的信賴，確保審計權利可以有效執行。
(二)提高內部控制審計人員的專業化技能。
企業內部控制審計是一項專業性極強的領域，應積極倡導學習理念，在審計部門建立良好的學習氛圍，部門之間定期進行業務交流，探索不同業務的審計流程，鼓勵審計人員從實踐工作中，提高自身的業務素質，深入思考面臨的新問題、新環境、新形勢，將每一個內部控制審計項目當成一門課題來研究與分析，沖破傳統思想的禁錮，發揮自身的主觀能動性，拓展審計空間，提升審計人員的審計水平。企業內部控制審計人員要樹立正確的價值觀，在面對利益的誘惑時，應以淡然平和心態盡其職能，不為利益所動。同時提高內部審計人員的溝通能力，從交談中找到審計線索，完成審計工作。
(三)提高對內部控制審計的重視度。
為了保證企業內部控制審計工作更好的完成，一定要在企業內部改變觀念，高度重視企業內部控制審計工作，利用自我評價的方式，優化企業內部治理結構，不斷完善內部控制審計機構的建立，通過對經營、財務狀況的了解，及早發現企業運營中存在的缺陷，并及時整改。結合自身的實際狀況，建立符合自身特點的內部審計部門。協調企業內部審計與外部審計的關系，建立良好的審計形象，通過促進內部控制審計的快速發展，減少外部審計工作量及審計成本，達到提高企業經營管理水平及經濟效益的目的。
(四)增強內部控制審計法規的執行力度。
由于受當前市場競爭環境的影響，企業內部控制審計工作的相關法規不夠完善，對于企業內部違規操作的處罰力度不強，相關法規的執行力度不到位，加大了企業違規操作的概率，給企業帶來了各種風險。許多審計人員為了個人利益，與企業管理者相互勾結、鋌而走險，出具虛假審計信息，影響信息使用者的正確判斷。所以，當前應不斷完善企業內部控制審計政策、法規，嚴格控制違規操作行為的發生，加大對內部審計人員失信行為的處罰力度，使企業內部控制審計工作具有真實性、完整性與獨立性。
總之，現階段，我國企業內部控制審計尚存在許多問題，需要我們進行深入研究，找到解決這些問題的措施，保證企業內部控制審計工作的高效運行，努力降低企業審計成本，使內部控制審計成為企業健康發展的源動力。
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總則第一條為了深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工會議精神，深入貫徹習xxxxx系列講話精神，貫徹落實xx公司黨組要求，堅持黨對企業的領導，落實全面從嚴治黨要求，履行管黨治黨責任，不斷加強和改進xxxxxxx（以下簡稱公司）黨的建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx問責條例》《xx公司黨建工作責任制實施細則（試行）》等黨內有關法規，結合公司實際，制定本細則。
第二條嚴格落實黨建工作責任制，必須堅持黨的領導，加強黨的建設；堅持黨要管黨、從嚴治黨、權責統一、失責必究；堅持圍繞中心、服務大局，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為公司各級黨組織工作的出發點和落腳點，以公司改革發展成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力，為公司做強做優做大提供堅強組織保障。
第三條建立上級黨組織履行領導、指導、和督導責任，公司黨委和基層黨組織履行主體責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管、各級黨組織認真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。形成主體明晰、責任明確、領導有力、有機銜接、保障到位的黨建工作機制。
第二章責任內容第四條公司黨委在xx公司黨組和xx市委的領導下，發揮政治核心作用，具體負責公司黨的建設，主要職責：
（一）保證監督黨和國家方針政策、法律法規在公司貫徹執行，落實xxx、xxxxxx和中鋁公司黨組的重大決策部署。
（二）建立完善“三重一大”決策機制，在決策程序上，明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。對設計企業改革發展穩定和職工切身利益的重大問題，組織研究提出意見建議，并帶頭推動，切實做到把方向、管大局、保落實。
（三）加強班子建設，堅持黨的組織生活制度，加強和規范黨內政治生活。
（四）落實黨管干部原則和黨管人才原則，建立完善適應現代企業制度要求的黨管干部和黨管人才機制，建設高素質經營管理者隊伍。
（五）認真落實企業黨風廉政建設主體責任，加強各級領導干部作風建設，加強對領導班子和成員履職用權行為的監督。
（六）加強公司黨組織和黨員隊伍建設，組織開展公司黨內集中教育活動。
（七）全心全意依靠職工辦企業，領導公司工會、共青團等群眾組織，維護企業職工合法權益。
（八）落實黨管意識形態原則，加強公司思想政治工作、新聞輿論工作、精神文明建設、統一戰線工作和企業文化建設，樹立報銷國家、造福社會、關愛職工、促進和諧的企業形象。
第五條各基層黨組織承擔本單位全面從嚴治黨的主體責任，建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導、行政積極支持、有關部門具體組織、各級黨組織認真實施，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。
第三章。
責任履行第六條公司黨委履行本企業黨的建設主體責任，主要包括：
（一）全面負責公司黨的建設，研究制定黨建工作發展規劃，統籌抓好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，抓好黨的建設工作責任落實檢查考核、責任追究等。每年至少召開一次黨建工作會議。
（二）每月召開一次黨委會，研究貫徹落實xxx、xxx決策部署，貫徹落實中鋁公司黨組和上級黨組織重大決策部署的具體措施；聽取黨建工作匯報，研究黨建工作重要問題，部署黨建重點工作；研究討論公司重大問題；不斷創xxx建工作，推進體制、機制、制度和工作“四個對接”，實現黨建工作與生產經營深度融合。
（三）建立健全公司黨的建設制度體系，加強對制度執行情況的監督檢查。組織領導公司黨內學習教育，加強思想政治建設，創新思想政治工作，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（四）加強領導班子建設，每年應至少召開一次領導班子民主生活會，用好批評和自我批評武器，增進班子團結。定期開展黨委理論學習中心組學習，加強對公司領導干部的教育管理監督，保證上級黨組織重要文件、重要會議、重要講話和指示精神在公司的貫徹落實。
（五）加強對選人用人工作的領導和把關，管標準、管程序、管考察、管任用或推薦、管監督，保證黨委對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，嚴格執行國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選人標準。
（六）履行黨風廉政建設主體責任，定期召開會議研究落實黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風廉政建設教育和領導干部作風建設，領導、支持紀檢監察機構監督執紀問責，嚴格執行和維護黨的紀律。
（七）建立黨建工作保障與考核機制，健全黨的組織和工作機構，配齊配強黨務工作人員，保障黨的工作經費，黨建工作納入年度經營績效考核內容，考核結果與所屬班子及成員的績效兌現掛鉤。加強對所屬單位黨建工作的督促檢查。
（八）堅持加強企業基層黨組織和加強黨員管理教育不放松。夯實“三會一課”基礎工作，督促指導基層黨組織按期換屆，教育引導黨員“自覺、按時、足額”交納黨費，加強基層黨組織和黨務工作人員培訓，建立學習教育、主題實踐活動長效機制。
（九）每半年研究一次企業精神文明建設和政治思想、宣傳文化教育工作、統一戰線工作和群團工作。
（十）要不斷創新工作方式方法，參與重大問題決策要謀全局、議大事、抓重點。對關系企業改革發展穩定的重大問題提出建議和意見，保證企業改革發展的正確方向。
第七條公司黨委書記履行全面從嚴治黨第一責任，主要包括：
（一）全面負責公司黨的建設，組織學習宣傳、貫徹落實上級黨組織決策部署。主持制定黨的建設工作計劃和措施，抓好重點工作謀劃、部署、推進和督查，抓好黨的建設工作責任落實檢查考核、責任追究等。
（二）加強黨的領導，堅決維護中央權威，遵守黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，做從嚴治黨的表率。
（三）主持黨委中心組理論學習，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺接受組織和各方面監督。
（四）落實黨建工作責任制，加強對領導班子成員履行黨建工作責任的領導。結合實際建立健全黨建工作制度體系。抓好制度執行與檢查考核、失責追究等工作。
（五）制定完善干部管理制度規定，嚴格執行選人用人標準和程序，主持召開黨委會研究干部任免事項，切實抓好班子、帶好隊伍。
（六）認真執行黨風廉政建設制度規定，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。要運用好“四種形態”，抓好黨風廉政建設工作。
（七）堅持民主集中制，主持開好領導班子民主生活會，定期開展談心談話，從嚴落實黨內政治生活要求。
（八）建立完善黨建工作聯系點機制，經常深入基層調查研究，發現解決問題，總結經驗做法，定時組織開展黨建工作檢查考核，指導督促提升工作水平。
（九）每月召開一次黨委會，聽取一次黨建工作的匯報，及時研究解決企業黨建工作中出現的新情況和新問題，創新工作方法，抓住工作重點，制定工作措施，推進黨建工作。
第八條公司行政主要領導擔任黨委副書記的履行黨的建設重要領導責任，主要包括：
（一）強化黨內職務角色意識，主動支持和協助黨委書記抓好黨建工作，把黨組織的要求貫徹落實到生產經營改革發展各項工作中，做到兩手抓、兩促進。
（二）配合黨委書記制定黨建工作規劃、年度計劃和思路措施，協調解決黨建工作重要問題，促進黨建工作目標實現。
（三）帶頭落實中央精神，切實保證把黨委研究討論重大事項作為董事會、經理層決策的前置程序在公司有效落實。
（四）協助黨委書記抓好領導班子和干部隊伍建設。
（五）嚴格執行黨風廉政建設制度規定，健全完善企業重要管理制度，堵塞漏洞、防范風險；針對黨員干部在生產運營、經營管理、推進改革中出現的苗頭性、傾向性違規違紀問題，及時提出加強黨風廉政建設的意見建議。
（六）協助黨委書記抓好黨委自身建設，嚴格按照有關規定落實黨建工作機構、人員、經費等基本保障。把黨建工作作為企業經營管理體系的重要組成部分，納入年度經營績效考核內容。
（七）帶頭貫徹執行民主集中制，認真執行黨建工作制度規定，自覺接受監督，在履行“一崗雙責”中發揮表率作用。
第九條公司專職黨委副書記履行黨的建設直接責任，主要包括：
（一）協助黨委書記統籌推進公司黨的建設各項工作，承擔黨委的日常工作，制定黨的建設工作計劃，提出工作思路和措施，抓好組織實施，抓好黨建工作落實。
（二）根據黨委確定的目標任務，協調各方力量抓好黨的建設各項工作推進。認真履行職責，完善黨建工作制度，建立健全工作規范，及時發現和解決存在的問題，確保把黨建工作抓實、抓細、抓到位。
（三）及時掌握黨的建設動態，研究問題、提出建議，供黨委決策參考。
（四）注重組織研究黨建工作融入中心、發揮作用的途徑和方式，選準載體，動員力量，推動生產經營重點、難點問題解決，促進企業改革發展穩定。
（五）協助落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。加強對主管工作督導檢查，經常深入基層調研，掌握工作動態，總結經驗，解決問題，選樹典型，推進黨建工作整體水平提升。
（六）組織執行黨委關于全面從嚴治黨的決策部署；帶頭抓好分管單位、部門的黨建工作。
第十條公司黨委班子其他成員承擔分管領域全面從嚴治黨責任。
（一）強化“一崗雙責”意識，帶頭把全面從嚴治黨要求融入分管領域日常業務工作，做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進。
（二）按照黨委要求，結合分工抓好分管單位（部門）的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。
（三）研究分析分管單位、部門黨建工作存在的問題，定期與分管的干部談心談話，提出工作要求和改進思路，并及時向黨委提出意見建議。
（四）認真執行黨委委員抓基層黨支部工作聯系點制度。每年至少深入聯系單位2次，對黨建工作進行具體指導，抓好各項任務的落實。每年至少給分管部門、分管單位和聯系點講1次黨課。
第十一條各二級黨組織（黨總支部、直屬黨支部）履行本單位黨建工作主體責任。主要包括：
（一）貫徹落實上級黨組織的方針政策，結合實際研究制定年度黨建工作計劃，統籌抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。每年召開1次黨建工作會議。
（二）建立健全黨建工作目標責任體系。研究制定黨建工作責任制實施細則，通過簽訂黨建工作目標責任書，層層落實責任。堅持定量和定性相結合，研究制定黨建工作考核辦法，確保黨建工作有部署、有檢查、有考核、有落實。
（三）堅持夯實黨建工作基礎。加強基層黨組織建設，指導基層黨支部創建標準化黨支部。強化黨員教育管理，深入開展黨內各項主題實踐活動，把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨支部、每名xxx員。
（四）堅持黨管干部原則。按照《xxxxxxx黨委管理的干部管理辦法》的要求，加強對選人用人工作的領導和把關，嚴格干部日常教育、監督和管理，完善人才培養選拔使用和激勵措施。
（五）落實黨風廉政建設主體責任。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，領導和支持紀委監督執紀問責。加強黨風廉政教育，把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違xxx紀黨規的行為。
（六）建立黨建工作聯系點制度。公司黨委委員每人聯系一個二級黨組織，二級黨組織委員每人聯系一個基層黨支部。聯系領導每年到聯系點檢查指導工作、上黨課、作形勢任務宣講、走訪慰問職工群眾、參加黨組織的活動等不少于2次。
（七）認真開展中心組學習。嚴格落實《xxxxxxx黨委中心組學習制度》，兩級黨組織每月組織1次中心組學習，每年不少于12次。
（八）加強黨組織自身建設。健全黨組織工作機構、選優配強專兼職黨務人員、保障黨組織活動經費。要按職工總數的1%左右配齊配強專職黨務干部。黨組織工作經費納入公司預算，從公司管理經費中列支，遇特殊情況需要追加時應予以保證。
（九）嚴肅黨內政治生活。按照上級黨組織要求，及時召開領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，用好批評和自我批評武器，提高黨內政治生活的原則性和政治性。
（十）嚴把黨員發展“入口”關。每年制定黨員發展計劃，嚴格按照黨員發展的十六字方針和規定程序發展黨員。同時，疏通“出口”，嚴格按照程序處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。
（十一）規范黨費收繳、使用和管理。黨員按月主動足額交納黨費，嚴格按照中央組織部《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔20xx〕3號）的要求，加強黨費的收繳、使用、審批和管理。
（十二）加強黨員檔案管理。對新發展的黨員要及時把黨員檔案材料存入其人事檔案，剩余資料按照檔案管理的相關規定妥善保管。黨員在黨內的獎懲情況、重要鑒定意見等材料要及時進行歸檔。
（十三）做好黨員信息管理工作。積極做好黨員組織關系接轉，按要求做好黨內統計，確保數據準確，為黨組織提供準確、及時的黨員變化情況。
（十四）把群團組織建設納入黨建總體格局。領導群團組織結合自身實際，圍繞企業中心任務開展工作，以黨建帶團建、促工建，把群團工作納入黨建工作的年度考核內容。
（十五）落實安全環?！包h政同責、一崗雙責”要求。強化領導責任，監督黨員領導干部和職能管理部門履行安全環保管理職責，推動“黨政同責、一崗雙責”責任的落實。
（十六）發揮黨建工作優勢。融入中心思考和謀劃黨建工作，將黨建的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢，帶領黨員干部職工完成改革發展和生產經營的各項目標任務。
第十二條黨總支（直屬黨支部）書記履行本單位從嚴治黨第一責任。主要包括：
（一）全面負責本單位黨的建設工作，切實履行黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，聚精會神抓好本單位黨建工作。
（二）帶頭認真學習和實踐馬克思列主義、xxx...
國企追責問責情況范文
2020年，在省黨委、省紀委、監委和駐省xxx紀檢組的正確領導下，本人以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，按照x屆省紀委x次全會、省直屬企業黨風廉政建設工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。
(一)嚴格落實黨風廉政責任制。
集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記，本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任，協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。
(二)加強黨風廉政教育。
通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx廉政準則》《中國xxx黨內監督條例》《中國xxx問責條例》《中國xxx巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導干部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(三)支持紀委做好“三轉”工作。
集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉”工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在x個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察干部，集團紀委落實人員編制x人，并從外單位引進專業紀檢監察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢干部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。
(四)堅持紀挺法前。
在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢xxx門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢xxx門運用好監督執紀“四種形態”，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2020年，集團紀委共立案調查x件，結案x件，給予黨政紀處分x人。
(五)認真抓好巡視整改落實。
集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，扎實推進整改落實，并在規定時限內向省黨委巡視領導小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內容得到全面有效推進，x項具體整改任務已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規范化軌道。
(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題。
一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一，大多局限于學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。
(二)產生這些問題的主要原因。
一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導干部對抓黨風廉政建設還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關系不大。三是集團升格后，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。
(一)進一步提高思想認識。
牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)進一步抓好隊伍建設。
配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。
(三)進一步強化責任落實。
認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。
(四)進一步完善制度建設。
進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子里。
(五)進一步加強廉政教育。
加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。
(六)進一步強化巡察監督。
成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
(七)進一步從嚴執紀問責。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。
國企追責問責情況范文
一、履行黨建責任制的根本情況1.抓基層黨建方面。根據公司黨委安排，根據業務分工，分管業務部門主要為方案財務部、法律事務部、人力資源部、協管綜合管理部。加強帶頭示范作用，上半年深入基層調研黨建工作，帶頭落實“三會一課〞等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組織生活會1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；上半年參加中心組學習x次，上半年參加黨委會12次，舉辦學習教育讀書班x次，按要求進行重點發言和研討發言，在x月x日在中心組學習會上作中心發言。堅持按照“三重一大〞規定和要求，指導和催促分管履行黨風廉政制度和任務，結合分管工作實際，抓好分管領域黨建和黨風廉政工作；定期按照責任制對分管部門科室負責人的黨風廉政建設責任履行情況進行監督、檢車。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
管工作中去；抓實日常監督，自覺接受監督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學習集團、集團公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計干部遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線；今年以來在公司會議上x次傳達典型案例和黨風廉政建設相關文件，加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續深化家風建設，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氣氛。
3.落實意識形態工作責任制方面。落實意識形態工作責任制，堅持已探索形成的、實效管用的機制，常態化掌握所屬人員的思想動態。要引導分管黨支部認真貫徹落實中國xxx支部工作條例和黨支部七項根本工作法，標準支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員干部的教育、管理和監督，緊貼新時代工作中心任務，充分發揮基層黨組織的政治引領作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、存在的突出問題一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員帶頭引領的作用還不夠突出，以黨建引領各項工作的成效有待進一步提升。有的基層黨支部開展黨員質量不高，少數基層黨支部開展黨員活動形式單一，黨員考核和結果運用結合的還不夠充分。
從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監督檢查上還缺乏有效抓手，在執紀問責上還不夠嚴格嚴肅。
三是黨建創新項目還不夠多。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。
三、下步措施1.進一步加強政治理論的學習，學習貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想對黨建責任制的有關要求，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
2.牢固樹立宗旨意識強化基層管理，堅持深入基層黨支部，深入職工群眾，了解實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為干部職工排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地效勞于職工群眾、效勞于企業的改革開展。
力關在制度的籠子里，認真執行“三重一大〞決策程序，為公司開展奉獻自己的最大力量。
國企追責問責情況范文
“中國民營企業500強”是中華全國工商業聯合會在上規模民營企業調研的基礎上，以營業收入總額為參考指標發布的排序結果。
上規模民營企業調研作為全國工商聯的重點工作，自年以來已連續開展了13年。
中國xxxx集團旗下的..和?已經連續多年入選“中國民營企業500強”。
今年，中國xxxx集團以全年營業收入總額1,88,209萬元，入選“2014中國民營企業500強”榜單，成為中國xxxx集團走上集團化發展道路的重要標志之一。
中國xxxx集團始終秉持“綠色、可持續”的發展理念，依托資源優勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發展煤基多聯產循環經濟。
集團已經在內蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現代煤化工為標志的低碳化、清潔化、循環型國家級產業園區，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。
“打造國際一流清潔能源企業”是中國xxxx可持續發展的主旨和不懈追求。
作為全球領先、中國第一家投入商業化運營的煤制氣企業，中國xxxx將繼續加大在清潔能源領域的投資和科技研發力度，遵循“綠色、安全、高效”的發展模式，構建全新的清潔能源全產業鏈條，努力成為中國清潔能源領域的領跑者!
紀委監委落實監督責任和黨內問責工作情況專題報告
根據黨史學習教育工作部署，根據專題組織生活會相關要求，現將有關情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。
習總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學習黨史國史的基礎上，對黨的發展歷程、歷史經驗的最新總結，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創“第二個百年”目標的綱領性文獻。第一、講話莊嚴宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標”正式實現，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進程。中國共產黨和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程。第三、講話從大歷史的角度，總結了中國共產黨一百年的歷史和影響，指出中國共產黨改變了世界發展的趨勢和格局，創造了現代化新道路，創造了人類文明新形態。第四、講話提出和闡述了“堅持真理、堅守理想、踐行初習、擔當使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產黨，是開天避地的大事變”?！爸袊嗣癫坏朴谄茐囊粋€舊世界，也善于建設一個新世界?！薄盀橛袪奚鄩阎?，敢叫日月換新天。”講話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛、建設新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨立和人民解放頑強奮斗的所有仁人志士。他們為祖國和民族建立的豐功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點，不管是總結歷史經驗，部署當前工作，還是結尾的號召，都體現著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點。
通過深入的學習，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實現中華民族偉大復興為已任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況的感悟和收獲。
一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產黨人不懈奮斗，讓黨歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息。習總書記強調“我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，永遠把偉大的建黨精神繼承下去、發揚光大?！币话倌旰?，硝煙散盡，我們實現了第一個百年奮斗目標，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學”，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學習成果轉化，在真懂真學真用中不斷提升黨性修養、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡中感悟發展進程的大勢所趨，從美好生活中感悟風雨與共、復興圖強的力量。
二是端正“我”的態度。新中國成立后，中國共產黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領導下，攻克一道一道難關，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態度決定成敗，傳承弘揚好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數換取幸福指數。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實將“必須把社會公平正義這一法治價值追求貫穿到立法、執法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義?！边@句話落實到工作中，堅持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標準要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動來回報黨的培養，珍惜當下，奮進未來，才能對得起黨的培養，不悔青春。
三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領，實現中華民族偉大復習，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應提高案件質量，提升司法辦案的能力，以求極致的態度實現三個效果的統一，具體到每一個案件中就是制作高質量說理性文書，落實認罪認罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監督職責等。然后，應克服以往就案辦案的思想，充分發揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務犯罪案件過程中針對發案原因進行深入分析開展警示教育，在辦理電信網絡詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發提示性微信并進行推廣，在辦理涉企案件時積極落實“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業的影響，在辦理重大經濟犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執法者應常懷律己之心，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，守住底線、不撞紅線，認真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。
一是理論學習不夠深入，雖然平時能夠自覺學習，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流等方面的問題。
二是存在實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。
三是理論聯系實際不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導致不能較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
四是政治鑒別力不夠強，如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
四、發揮發鋒模范作用、履職盡責等方面的差距。
一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內的不關心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認為只要把本部門的工作任務完成就可以了，怠于履行支部書記的職責。
二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認為只要不影響自己的工作，不出現大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。
三是創新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發展特點研究新辦法新對策。
四是對工作中產生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。
五、存在的原因。
一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，由于長期從事業務工作，導致理論學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監督、自我提高。
二是慣性思維較強。在工作實踐中逐步發展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發展的、聯系的觀點去把握事物發展的規律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。
三是自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強學習。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
六、下一步努力方向。
一是加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。
二是增強黨性觀念，加強黨性修養。積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用，注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。
三是改進工作作風，提升綜合能力。一是堅持立行立改，對自身存在的問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，積極開展“我為群眾辦實事”活動。三是強化責任落實，完善、創新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實效。
四是樹立敬畏之心，務實干凈干事。嚴格遵守各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
國企追責問責情況范文
2022年上半年，公司黨委認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，以及全國“兩會精神”，切實履行全面從嚴治黨主體責任，管班子帶隊伍作表率，用全面從嚴治黨實際效果保障公司“十四五”提質增效高質量發展。
一、總體情況（一）強化組織領導，不斷夯實工作責任。
黨委專題研究全面從嚴治黨工作3次，召開了2022年黨建暨紀檢監察工作會議，部署落實了全面從嚴治黨主體責任清單，對集體清單和領導班子個人×份清單，實施清單管理，嚴格履職記實。黨委委員匯報了主體責任落實情況。對黨建目標責任檢查考核×次，通報各黨支部排名情況。
（二）堅持政治引領，營造良好政治生態。
推廣運用等重點工作進行了××次監督檢查，發現不足安排立即整改。
（三）加強組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。
選舉產生了第一屆黨委委員和紀委委員。開展了書記抓基層黨建述職評議考核，下發考核評議結果通報。專題民主生活會細化整改措施××條，深入推進整改。組織開展了專題組織生活會和民主評議黨員工作，××名黨員評為優秀等次、××名黨員評為良好等次。做好黨員發展工作，轉正××名。堅持月繳季清，共收繳黨費××××元。召開了公司第一屆工會會員代表大會第一次全體會議。組織開展了學雷鋒、植樹、慶“三八”婦女節主題活動等活動。
（四）從嚴管理干部，匡正選人用人風氣。
嚴格執行《運營管理公司m5、m6層級管理人員選拔任用辦法（試行）》，按照國企領導人員“二十字”要求，堅持把政治標準放在首位，在改進優化選、育、用、管上下功夫，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部，發揮示范帶動引領作用。制定了《公司干部隊伍綜合研判報告》，建立公司m7人員無任用推薦人才儲備庫，并從人才庫提任副科級干部5名；制定了《公司關于部分干部選任調整方案》，將在同一崗位或同一職級工作三年以上的7名副科級干部進行交流輪崗。
（五）抓好廉政教育，深入推進作風建設，。
節、五一、端午等重要節點，紀委書記對關鍵少數、重要崗位負責人開展廉政談話××次；觀看廉政文化紀錄片《廉鑒》和警示教育片《陽春面》《零容忍》，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。發揮“企地共建”平臺作用，帶領紀檢監察干部赴××縣紀委開展座談交流、參觀學習。利用××清風苑微信群、手機短信等方式向站股級以上黨員干部累計發送了×××條廉潔提醒信息，發布廉潔過節公開信×××封。
（六）當好示范表率，管好班子帶好隊伍。
黨委認真執行民主集中制和議事決策制度，領導班子成員堅持述職述廉制度，帶頭執行中央八項規定，糾正“四風”問題，按照規定配備公務用車。嚴格落實民主集中制和黨委議事規則，召開黨委會××次，研究審議疫情防控、安全生產、干部使用、養護工程、收費機電等工作××項；嚴格執行請示報告制度，黨委主要領導每季度向上級紀委報告履責情況，認真聽取各黨支部書記全面從嚴治黨情況匯報。落實黨務公開，主動接受黨員群眾監督，以身作則發揮好示范帶頭作用。一季度未發現領導干部和黨員干部違紀違法問題。
二、第一責任人履責情況（一）壓實全面從嚴治黨責任。
把全面從嚴治黨責任制納入目標管理，將責任分解到班子每個成員。堅持聽取黨委委員、黨支部書記匯報黨風廉政建設和“一崗雙責”落實情況。組織檢查聽取工作匯報，研究重要事項，積極推進。
（二）堅持民主集中議事制度。
對養護工程招標、干部任免等工作集體商議，并對相關重要工作以會議紀要形式記錄備案，形成會議紀要××份。
（三）注重教育引導防范工作。
組織黨員干部深入學習《中國xxx章程》、《中國xxx紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨紀黨規，積極到聯系黨支部宣講全國“兩會”精神，做到了黨員干部全覆蓋。經常性地開展思想教育，下基層調研黨建工作××次。認真落實廉政談話制度，每月與相關單位、科室負責人談心談話，做到教育為先，警醒為先。
（四）規范隊伍管理制度體系。
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國有企業“好干部”標準，審查干部突出政治合格。嚴格干部選任程序，對××名新提拔的科級干部進行談話。
（五）堅持以身作則示范帶頭。
自覺執行《廉潔自律準則》、中央八項規定精神及其實施細則等制度規定，嚴格按照有關規定如實向組織報告個人重大事項。嚴格公車使用規定，無公車私用現象，出差費用、電話費用報銷嚴格按規定辦理。紀律意識、規矩意識比較強，能夠自警自省、慎獨慎微，在干部職工中做好表率。
三、存在問題一是履行全面從嚴治黨的主體責任還存在薄弱環節，工作壓力傳導尚未完全到位。
二是政治理論學習廣度和深度與自身實際結合的不夠緊。三是有的黨支部創新不夠，黨建活動形式比較單一。
四、下一步工作打算一是抓實政治理論學習。
示、高質量發展的重要論述，提升履職能力。
二是落實黨建主體責任。
強化匯報請示、溝通協調，形成上下互動、內外聯動抓黨建的工作合力。推動主體責任清單細化實化，對照責任清單一項一項抓落實，真正形成領導有力、機制科學、協同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。
三是夯實基層黨建基礎。
嚴格落實《中國xxx國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國xxx支部工作條例（試行）》，推進黨支部標準化規范化建設，規范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序，提升組織生活質量。深化“黨建融”工作，提升活動成效，形成長效機制。加強黨員日常教育監督和管理，規范黨費收繳、組織關系轉接和黨員發展工作。持續開展黨員示范崗、黨員責任區和黨員示范路段創建，健全完善評價機制，發揮好黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用。
四是嚴肅監督執紀問責。
發揮紀委監督職能，深化政治監督、日常監督、專項監督協調聯動，緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，持續加強關鍵時間節點的廉政提醒。常態化運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴重問題從嚴追責問責。
22022年上半年公司黨支部黨建工作總結。
會精神，大大推動公司黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作基礎，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用。結合深化“五型”政府建設和2022年“作風建設深化年”活動建設模范機關，為推動水利服務各項工作高質量發展提供了堅強組織保證。
一、完成的重點工作。
1.加強組織建設,提升戰斗力。公司組建后，經市**局黨委批準成立了臨時黨支部,選舉產生了5名支部委員，支部積極開展工作，及時做好了黨員組織關系轉接，并緊緊圍繞公司生產經營開展工作，在日常工作和生活中依照規定討論和決定公司重大事項，并且將黨建工作按要求寫入了公司章程。
2.加強政治建設。認真組織黨員干部學習xxx新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神、堅持學習教育常態化的制度化。
3.制定了公司2022年度黨建工作計劃，做好了公司黨建工作。上半年共組織召開6次支委會、2次黨員大會；開展了6次“主題黨日”活動，并完成了2021年度組織生活會及民主評議黨員活動。及時做好了黨建云上的資料上傳工作，根據上級黨組織的要求制定了“打造讓黨放心，人民滿意的模范機關”實施方案，并組織開展了專題讀書班活動。
4.以“作風建設深化年”活動為載體，促使公司全體黨員干部更加自覺用黨的創新理論武裝頭腦，做到學思用慣通、知信行合一。促進黨的建設與公司業務工作相融合，做到作風建設與各項工作相互促進。
使用，做到了“能用、會用、管用”，進一步務實了基層黨建基礎。
月13號，支部安排了一次黨章黨規專題學習，并組織黨員干部進行了黨章黨規專題學習交流。
7.切實抓好了“學習強國”平臺學習，通過支部微信群，及時督促黨員干部每天登陸開展自學。建立了“黨員政治生日”臺賬，并通過談心談話、贈送生日賀卡等形式開展了“我的政治生日”活動；積極組織全體黨員干部參加了“喜迎xxx黨建知識答題”活動。
8.認真做好入黨積極分子的培養教育，上半年公司有一名優秀員工向支部提交了入黨申請書，公司支部按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，及時召開支委會討論，并安排2名支部委員與該員工談心談話，使該員工豐富了黨的知識，提高了對黨的認識。
9.規范了黨費收繳工作，及時做好了黨費基數核定與收繳工作。
年《中國共產黨問責條例》執行情況報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總的來看，《條例》作為管黨治黨的強大利器，作為推進依法治國的重要保障，作為強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，它的出臺讓黨的問責工作有章可循、有據可依，有效解決了問責不力、問責泛化的問題，有效保障了問責工作的嚴肅性、精準化和規范化，受到了各級黨委和黨員領導干部的積極響應和一致好評。但是在貫徹執行過程中依然存在一些問題，個別領導在內部問責處理方面有畏難情緒，怕得罪人，主動實施問責的少。有些領導運用《條例》的能力不強，對不能按期完成工作任務、不思進取的干部不能正確運用《條例》進行問責。下一步，我們將把貫徹執行《條例》作為一項長期的任務，積極行動、強化措施、狠抓落實，廣泛、深入、持久地學習好、貫徹好、落實好，堅定不移推動全面從嚴治黨縱深開展，向基層延伸。
紀委監委落實監督責任和黨內問責工作情況專題報告
黨史學習教育以來，紀委監委結合工作實際，主動探索學習方法，不斷拓展學習教育形式，采取制臺賬列清單排時間學習方法推動黨史學習教育走深走實，見行見效。
一是制定臺賬，明確責任。
為了有效推動學習教育開展，領導小組辦公室建立了黨史學習教育工作臺賬，明確責任把各項活動內容要求一一納入臺賬，對標對表，確?；顒佑袑嵭?，學習有成效。
二是建立清單，細化任務。
將學史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項重點學習教育任務進行細化梳理，明確牽頭部室責任人，工作要求經費保障確保人人參與、人人有責，有章可遵、有跡可循。
三是排出時間，做好保障。
為確保黨史學習教育落地走實，各牽頭部室細化具體學習時間，扎實有序開展黨史學習教育工作，確保規定動作做到位、自選動作出特色。為各項活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確?；顒迂灤┤?，實現黨史學習教育全覆蓋，筑牢黨員領導干部的思想靈魂。
目前，黨史學習教育在紀檢監察系統掀起了學習的熱潮，黨員領導干部通過自學、集中學習、專題培訓等，讓黨史學習成為我們的必修課。
紀委監委落實監督責任和黨內問責工作情況專題報告
（一）成立機構。中心黨支部成立以張中興同志為組長，姜河、張凱同志為副組長的黨史學習教育領導小組。
（二）制定方案。研究制定《信息技術中心黨支部黨史學習教育工作臺賬》（附件），細化學習教育實施內容、形式、時間等。
（三）廣泛動員。召開支部黨史學習教育動員大會，傳達落實中央、省委及校黨委的有關工作精神，進一步提高政治站位，把支部黨員干部思想認識統一到中央和省委的部署要求上來。
二、工作安排。
（一）組織支部全體黨員同志開展不少于4次的黨史學習交流活動。
（二）結合四史學習教育開展不少于4次主題黨日活動。
（三）支部書記在“七一”前后以四史為主要內容講1次專題黨課。
（四）結合“我為師生辦實事”實踐活動，至少開展2次深入師生的調研活動。
（五）年底前，結合黨史學習召開1次專題組織生活會。
三、工作要求。
（一）抓好統籌推進。把開展黨史學習教育同支部黨建、業務工作、隊伍建設結合起來，堅持集中學習和自主學習相結合。集中學習由支部統一安排組織實施，全年不少于4次；自主學習由黨員同志自行完成，每周學習2-3篇；集中學或自學期間要做好學習筆記。
（二）加強督促檢查。要堅持政治標準，切實加強監督檢查職責，確保黨史教育學習不搞形式、不走過場，做到“不虛、不偏、不空”，真正達到學習教育效果。
（三）注重宣傳推廣。加強線上、線下宣傳平臺建設，用好中心網站、企業微信群等平臺，及時將支部黨史學習教育情況宣傳出去，營造良好學習氛圍。
國企追責問責情況范文
根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，按照集團公司黨委開展調查研究的部署要求，7月23-24日，我緊緊圍繞“如何提升新時代黨建工作質量”這一課題，帶隊深入到所屬單位，采取現場調研、座談交流、聽取匯報等方式，對基層黨建情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了基層黨建工作現狀，找準了存在的突出問題，為下一步加強基層黨建、提升工作質量提供了決策依據?，F將有關情況報告如下：
一、近年來企業黨建工作取得明顯進步黨的十八大以來，尤其是20**年全國國有企業黨的建設工作會議以來，在集團公司黨委的堅強領導下，各級黨組織認真貫徹落實中央黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，按照股份公司黨委關于加強和改進企業黨建工作的總體部署，堅持抓黨建、促發展，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，較好地發揮了各單位黨委的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業改革發展提供了政治保證。主要體現在以下幾方面：
（一）在堅持黨的領導、加強黨的建設上取得新成效。各單位黨組織認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實的職能定位，牢牢把握重大決策這個關口，把黨的領導有機地融入到企業的決策層、監督層和執行層之中，完成了“黨建內容進章程”等工作，理清了黨委會履行“前置程序”議事范圍清單，規范了企業“三重一大”決策程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業得到貫徹執行，確保企業改革發展始終堅持正確的政治方向。
（二）在堅持思想引領、推動企業發展上取得新成效。各單位黨組織圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，突出政治建設，強化思想建黨，以黨委理論中心組學習為載體，組織各級領導班子和黨員干部深入學習貫徹xxx新時代中國中特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論武裝，樹牢“四個意識”，增強四個自信，踐行兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核的xxx的保持高度一致。同時，堅持學以致用，以黨的科學理論指導實踐、推動工作，理清發展思路，明確奮斗目標，起到了圍繞中心、強化核心、凝聚人心促發展的作用。
（三）在堅持固本強基、抓好“三基”建設上取得新成效。各級黨組織牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，著力從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴起，按照“四同步”原則建立健全基層黨組織，組織開展了“黨支部建設年”、黨建質量提升活動，落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強黨務干部業務培訓，大力開展重點工程黨旗紅等黨建主題活動，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰斗力。結合企業實際，出臺了黨建工作責任制考核辦法等制度，層層開展基層黨建工作量化考核、黨委書記抓基層黨建述職評議工作，不斷壓實基層黨建工作責任，促進了基層黨建工作質量提升。
（四）在堅持德才兼備、提升隊伍素質上取得新成效。各級黨組織貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞加快企業發展，著力建設一支高素質的干部人才隊伍。
通過開展“四好”領導班子創建活動、舉辦各類干部人才培訓班，進一步提升了各級領導班子和領導干部的綜合素質。嚴格規范干部選拔任用程序，出臺或修訂領導人員考核、交流、任期、問責、試用、后備干部管理制度，加大干部交流力度，配齊配強領導班子，努力實現干部的常態化培養、梯次化配備、制度化運行。
同時，緊密圍繞生產經營需要，大力推行公開選拔、社會招聘、勞務工轉正，選賢用能、體現價值，不斷優化人才結構，為企業改革發展提供了智力支持。
（五）在堅持鑄魂塑型，凝聚發展力量上取得新成效。各級黨組織堅持把宣傳文化建設作為推動企業改革發展的“助推器”，注重思想鑄魂，探索新形勢下做好職工思想政治工作的規律和方法，有針對性地開展思想政治工作和形勢任務教育，切實把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事。加強對外宣傳報告，重點抓好“三重一外”宣傳，大力開展以“上大報、上頭條、上《新聞聯播》”為目標的宣傳報道活動，提升了企業品牌形象。注重加強文化融合，廣泛開展誠信敬業道德教育活動，積極培育與企業同呼吸、共命運、同發展的價值認同，不斷凝聚企業發展的正能量。
（六）在堅持從嚴治黨、凈化發展環境上取得新成效。各級黨組織堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，層層推動黨風廉政建設責任制落實，建立健全了企業領導干部述職述廉、廉潔談話、項目黨政會簽等制度，抓好對重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督，加強黨規黨紀教育、典型案例警示教育，不斷增強黨員干部的廉潔從業意識。著力遏制“四風”問題，緊盯節假日等重要時間節點，緊盯形式主義、官僚主義問題，嚴查頂風違紀行為，帶動了作風整體轉變。保持反腐敗高壓態勢，把握用好監督執紀“四種形態”，加大監督執紀問責力度，嚴查違法亂紀案件，發揮了震懾作用，弘揚了清風正氣。
近年來企業黨建工作也給了我們深刻的啟示：一是必須始終堅持思想建黨、政治建設，才能始終保持企業改革發展的正確方向；二是必須始終堅持圍繞中心、服務大局，才能充分發揮各級黨組織的凝聚力、戰斗力；三是必須始終堅持抓好班子、帶好隊伍，才能為企業改革發展提供強大的智力支持。四是必須始終堅持面向基層、強基固本，才能打牢企業黨建工作的基礎；五是必須始終堅持文化引領、宣傳鼓勁，才能為企業改革發展提供了強大的精神動力。六是必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能形成風清氣正的發展環境。
二、當前企業黨建工作存在的主要問題。
雖然基層黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是落實上級部署不夠有力。有的單位“四個意識”樹得不牢，落實“兩個維護”還不到位，對中央決策部署落實不力；有的單位不落實集團公司“穩中求進”的工作要求，不顧自身條件盲目墊資施工，造成資金鏈有斷裂風險；有的單位不認真貫徹中央新發展理念、加快推動企業高質量發展的決策部署，管理水平低、虧損項目多、經濟效益差；有的單位對中央“去杠桿減負債”的要求不研究，措施不力，效果不佳，應收賬款和存貨不降反增，致使企業發展質量提升緩慢。
二是政治理論學習不夠深入。一些單位黨組織及領導班子在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，有的沒有把學習貫徹工作作為首要政治任務來抓，存在以中心組理論學習形式代替學習貫徹的現象；有的在學習上蜻蜓點水、敷衍應付，沒有相關學習筆記，甚至連“四個意識”“四個自信”“四個全面”等基本概念都講不清，更談不上學懂弄通做實；有的在集中學習的頻次上還不夠高，學習時缺乏深度思考，理論聯系實際研討交流較少，理論先導作用發揮不夠。
三是黨建責任履行不夠扎實。部分單位領導人員對全面從嚴治黨的要求認識不到位，認為中心工作是主業，黨建工作是副業，“重業務、輕黨建”的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；一些黨組織書記履行黨建第一責任人的職責不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，“種了別人的地、荒了自己的田”；其他班子成員主動履行“一崗雙責”意識不強，不清楚自己該做什么、怎么做，沒有形成齊抓共管格局。
四是黨建制度落實不夠到位。在調研中發現，各項黨建制度的執行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施。從部分單位黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建制度的學習貫徹不夠，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打了折扣。比如：有的單位執行“三重一大”決策制度不嚴格，履行黨委“前置程序”不到位，甚至用總經理辦公會代替黨委會，或者黨委會放在總經理辦公會之后召開，黨委“把方向、管大局、保落實”的作用沒有體現出來。
五是黨內組織生活不夠經常。一些單位在落實組織生活方面，存在為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題依然存在；一些領導班子成員落實雙重組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，個別班子成員沒有以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會；一些領導人員開展談心談話不夠認真，有的雖然談過話，但沒有記錄或記錄不夠詳細；一些基層單位黨支部組織生活不規范，“三會一課”頻次不夠，有的項目黨支部長期不召開支委會，個別單位機關黨支部兩年沒有召開黨員組織生活會。
六是干部人才管理不夠規范。有的單位制度不健全、不嚴謹，落實國有企業領導人員“20字”標準不到位，對所屬單位選人用人缺乏有效監管；有的單位選人用人程序和標準把關不嚴，提拔領導人員缺少考察考核程序，干部試用期考核缺失，存在人事檔案未同步審核、干部考察程序履行不到位等問題；有的單位被提拔人員學歷、職稱、年齡、任職時間不符合要求，存在違規提拔、帶病提拔的問題；少數單位領導人員能力素質不夠強，與企業發展要求不相適應；人才機制靈活性、開放度、市場化還不夠，利用社會資源的能力不強，各類人才比較缺乏，人才流失嚴重。
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尊敬的蘇東坡先生：
您才華橫溢。您的詩篇是微言大義、引人深思、振聾發聵的;您的賦作是文不加點、豁達爽快、意味深遠的。您曾用“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一歲煙雨任平生?！眮硎惆l您心中的豁達;您曾用“誰道人生無再少?門前流水尚能西，修井白發唱黃雞。”來激勵自己，更激勵了世世代代的后人。您曾用“哀吾生之須臾，羨長江之無窮?！眮硎惆l您心中的悲嘆和向往。然而更令我驚嘆的是：您在官場與文場都被潑了滿身的污水后，孤處黃州的您卻還能有如此抱負，可見您的容性之大。這就是您對自己的“責任”，乃至對全天下的“責任”。
作為后人，作為旁觀者，更作為一個明辨是非的人，我只能嘆之曰：您用精美的詩賦“抱”了天下，而天下卻用“小人”的行為“負”了您。我不禁懷疑，您的絕世才華到底是助了您還是害了您啊!?地也，你不分好歹何為地!天也，你錯勘賢愚枉做天啊!其實，我真的好想把那些加害于您、無中生有、不明是非的人名向您揭發，因為他們的行為時那樣的卑微、下賤。但是我想來，以您的胸襟，您應當是不愿再深究其責的。故我只能告訴您：”天妒英才“這四個字便是對您的經歷的做好、最諷刺的詮釋了。
但是此責有誰來負，恐怕是您與世人最為關心的了。無緣無故的就被關入天牢、無理無由的就被謫貶黃州。一次又一次的折磨、一聲又一聲的哀號。這都是對一個民族最大的諷刺，而該負責的人卻不會在意這些。他們就好比一潭泥沼，需要您時便不斷地吸收您、利用您、包容您;但等到您那耀眼的光芒蓋過他們時，他們便會將您吐得遠遠的、甚至推下萬丈深淵......如此思想怎么能使一個國家永存?!怎么能讓天下人歸于一心!?玩笑!滅其者，天下也!!!
從另一個角度看，您雖受盡艱辛與磨難，但是也正是這些慘痛的經歷，讓您的心境更上了一層，讓您對世態炎涼有了更深刻的感悟。您在赤壁的千古名著，名流千載，為世人所傳頌，為天下人所稱贊。也許這就是老天還給您的一份慰藉吧。
責在于天下、責在于小人。小人牽著大師，大師更牽著歷史。您的事跡讓我們深省，您的文章讓我們傳唱。請那個在天堂“挾飛仙以遨游，抱明月而長終”的您放心，后天為您哀之，也為您鑒之，但絕不會讓后人復哀后人也。
千古后人。
年“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改專題工作報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、以案促改工作開展情況。
根據《中共**市委辦公室關于在全市開展鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改實施方案》要求，市**局及時制定了《關于在市**局系統開展鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改實施方案》，自覺接受市紀委監委駐市**局紀檢監察組的指導，按照“動員部署、剖析查擺、整改提高、總結提升”等4個步驟，充分利用鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件開展以案促改，做好堅持標本兼治推進以案促改集中整改工作，取得了良好成效。截至目前，市**局召開動員部署會*次，黨風廉政和反腐敗工作專題會議*次，政治理論知識集中測試*次，以案促改工作推進會暨應急管理（安全生產）能力培訓會*次，主題黨日活動*次，專題組織生活會*次，民主生活會*次，收集整理個人問題**條。
二、主要措施及工作成效。
開展以案促改工作以來，市**局全體黨員干部通過學習、討論、自查自糾、開展批評與自我批評等眾多形式，開展標本兼治推進以案促改工作，較好地將以案促改工作的宗旨、精神貫徹落實取得了一定的成果。一是促使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強應急管理能力和廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，確保機關整體安全不出問題、不留隱患。二是通過對學習、作風、制度上的自查自糾認識到問題，明確了改進方向，為進一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基礎。三是有力地推動了全面從嚴治黨、黨風廉政建設，營造了風清氣正的良好氛圍，促進了全市發展改革工作的持續穩定健康發展。四是成立了《市**局防汛救災應急領導小組》，編制防汛備汛工作應急預案印發了《2022年市**局工作重點任務落實臺賬》，赴幫扶村開展“四送一助力”結對幫創活動等，通過深入查擺并整改存在的問題，健全制度機制，補齊短板弱項，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強的政治保證。
三、典型特色做法。
（一）強化組織領導，夯實主體責任。成立以市**局主要負責同志為組長的市**局鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件專項以案促改領導小組，認真學習貫徹省、市有關文件精神，把鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件專項以案促改為一項重點工作，統一領導，統籌推進，進一步增強風險意識和底線思維，提高推深做實災害防御工作的使命感、責任感、緊迫感。
（二）組織學習教育，緊抓思想建設。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨組中心組示范引領作用，將《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《習近平關于防范風險挑戰、應對突發事件論述摘編》《警鐘60s系列》警示片等列入理論學習中心組學習、支部集中學習，認真開展標本兼治推進以案促改學習研討，堅持個人自學與集體學習相結合、系統學習與有的放矢相結合、學習與查擺相結合，通過學習教育，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。上半年開展黨組理論學習中心組學習*次，“第一議題”學習*次。
（三）開展廉政談話，筑牢自律防線。堅持重大節日假期前集體廉政談話制度，督促激勵黨員干部勤于修身、嚴于律己、勇于擔當、積極作為，增強了底線意識，筑牢了廉政防線。特別是在民主生活會召開之前，黨組書記與班子成員進行了深刻坦誠的談心交心，向班子成員反饋了班子作風建設情況、存在的突出問題以及對班子成員個人的意見建議，并認真所取了班子成員對自己的批評。班子成員相互之間坦誠的征求意見建議，做到既說自己、也講對方，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，堅持交心談心與解決問題相結合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉，形成了共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
（四）弘揚廉政文化，強化廉潔意識。緊扣迎接宣傳貫徹黨的二十大工作主線，以“頌歌獻給黨喜迎二十大”為主題，組織廣大黨員干部開展一次詩朗誦、舉辦一次文藝匯演、觀看一系列紅色主題電影、開辦一系列能力培訓班等豐富多彩的活動，營造濃厚慶祝氛圍，激發全市社科工作者干事創業的熱情，以昂揚斗志投身全面建設社會主義現代化**的生動實踐中。同時，緊盯“清明”“五一”等節日節點，借助微信公眾號發布《漫畫倡廉丨讓清明更“清明”》《清風傳粽香廉潔話端午》等內容，宣傳廉潔文化，營造風清氣正的節日氛圍。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
中共xx省稅務局黨組：
2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，xx市稅務局黨組紀檢組以***新時代中國特色社會主義思想為統領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統領、體系推進、創新助力，持續深化“三轉”，嚴格監督執紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發展?，F將2020年上半年工作落實情況報告如下：
(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位。
自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及***新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構改革方案》，召開聯席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調研3次，督促指導下級紀檢監察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。
堅持用新思想推動工作。積極協助黨組落實“一崗雙責”，協助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統紀檢監察工作討論會，就紀檢監察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執紀監督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環節，加強政治生態分析研判。
嚴格落實責任考核。對各縣(市、區)稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。
(二)聚焦主業，強化監督執紀問責職能。
持續強化正風肅紀。緊盯節假日重要節點，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
一是突出組織落實。加強組織協調，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網站和信箱，織密監督網絡，全市稅務系統嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調研和檢查等執行八項規定情況報告。嚴格實行節假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發現的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發現違反中央八項規定情況。
二是突出監督檢查。針對日常作風紀律、八項規定落實情況、整治慵懶散奢等內容開展日常監督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內容，加強節前廉政談話、發送廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區稅務局兩級聯動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區局兩級分別對縣(市、區)局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
四是突出對企業廉政走訪調研。篩選部分企業進行走訪調研，了解“一書一卡”發放使用情況及稅務人員下戶廉政執法情況，探索廉政監督工作經驗及存在的不足，加強稅收執法監督和廉政風險防控。
五是突出發揮特邀監察員溝通監督作用。拓寬社會監督途徑，走訪部分特邀監察員，就作風建設、稅收執法風險等方面進行探討，推動特邀監察員當好執紀檢查的“監督員”。
持續強化監督執紀。
一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監察職責，督促各縣(市、區)稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。
一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統一組織協調，加強值班值守，嚴格執行每月24小時應急值班制度。督促強化機構編制、干部人事紀律。
結合“三重一大”，加強對全系統人事調動、機構編制情況的監督，市局監察室聯合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規定精神和財經規定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責****，并抽查保密文件資料的存放和****的開展。
二是強化監督檢查。聯合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構編制、干部人事、財經和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內容等，把監督執紀貫穿于機構改革的全過程。
等制度執行情況的監督。今年上半年全市稅務系統述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。
二是加強選人用人監督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。
三是加強事前監督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。
四是積極應用“一書一卡”信息管理系統。2020年上半年共發放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。
制定下發了《xx市稅務系統2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監督管理等方面的問題進行調研，目前已對全系統開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。
持續嚴肅執紀問責。
一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯席會，調整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務系統“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。
二是按期解除稅務干部行政處分。根據解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。
三是加大執紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對xx春市稅務局一名稅務人員違規經商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。
四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態勢、違反八項規定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。
(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系。
一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內涵，提高政治站位。
二是堅持扎牢制度籠子。結合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監察巡察工作流程，推進監察巡察“兩化”建設，實現程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質效。
三是堅持突出信息建設。積極推進監督信息化建設，深化運用紀檢監察信息平臺系統、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統、內控監督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數據分析的深度，強化成果應用，加強稅收執法和廉政風險防控，強化權力運行的監督和制約。
(四)持續深化政治巡察，明確巡察重點任務。
一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年度巡察。
工作計劃。
明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內容等推動巡察工作向縱深發展。
二是加強學習培訓。學習貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學習貫徹***總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學習心得48篇，把深入學習貫徹***總書記重要系列講話精神與巡察工作相結合。
三是加強巡察工作信息化系統應用。舉辦了一期全系統關于巡察工作信息管理系統培訓，推廣應用巡察過程管理子系統和日常管理子系統，提升巡察工作質效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報“三重一大”事項67條，完成對縣(市、區)稅務局“三重一大”事項審核333條，加強數據審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監控常態化。
(一)強化責任擔當，夯實管黨治黨政治責任。
提高政治站位，強化“四個意識”，嚴明六大紀律，切實把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上，充分發揮專責監督、為改革平穩有序推進保駕護航。深化運用監督執紀“四種形態”，以“全面從嚴治黨體系”為契機，總結監督執紀、巡視巡察、督察審計等方面的經驗做法，統籌多種監督手段，完善監督網絡，實現成果資源互享、方式方法互鑒，統籌一體推進，督促協助黨組落實全面從嚴治黨“兩個責任”。
(二)強化重點領域監督執紀，適應改革的新要求。
一是加強對稅務地稅征管體制改革實施情況和執行改革紀律情況檢查，推進明察暗訪常態化。結合工作實際，細化明察暗訪的檢查內容，明確并完善工作機制，對發現的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達到傳導壓力、正風肅紀的效果。
二是緊盯重點領域和關鍵環節，嚴肅查處發票管理、出口退稅、稅務稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領域監督，對扶貧領域存在的問題，及時整改問責。著力解決群眾身邊的腐敗和作風問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴肅治理基層稅務干部吃拿卡要、收人情稅等行為。
三是加大“一案雙查”力度，進一步規范執法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴格執紀問責。切實把紀律和規矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴明審查紀律，深入貫徹《問責條例》，以常態化的問責喚醒責任意識、激發責任擔當。
(三)堅定不移深化政治巡察，發揮標本兼治戰略作用。
一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項紀律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大情況，著力解決黨的領導建設弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發現問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標準，推動全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”。
二是優化方式方法。深入推動巡察“雙閉環”管理機制，從發現問題到規范管理，從巡視整改到推動問責，環環相扣、目標明確、任務具體，確保整改落實到位;開展交叉巡察、專項巡察等方式方法，利用信息系統排查疑點，發現問題，更加機動靈活開展巡察工作。
三是轉化巡察成果。注重標本兼治，對發現問題立行立改，對普遍性和傾向性問題，開展專項整治，對落實整改情況，開展“回頭看”，從體制機制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責倒逼責任，層層傳導壓力，強化成果運用。
(四)堅持提升素質抓管理，強化紀檢監察隊伍戰斗力。
一是強化忠誠干凈擔當。把對黨忠誠放在第一位，切實加強自我監督，嚴防“燈下黑”，自覺接受黨內和社會監督，抓好監督執紀問責權力的分解，規范權力行使，堅守黨性原則，嚴格自律，以身作則，以擔當詮釋忠誠。
二是激活紀檢監察干部隊伍。進一步優化干部結構，高度重視紀檢監察人才庫，挑選政治素質過硬、年輕化、有能力、肯擔當的人才，加大人才庫的使用，提升隊伍整體素質;進一步優化工作機制，建立完善交叉監督檢查、案件線索調查工作機制，查深查透，相互監督，共同促進。
三是提升紀檢監察干部履職能力。嚴格落實監督執紀工作規則，強化對下級紀檢監察部門的業務指導和監督管理，加強教育培訓，不僅學習紀檢監察業務水平，也要學習稅收業務知識，通過跟班學習、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發揮人才優勢，以點帶面推動監督執紀能力提升，打造紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔的干部隊伍。
特此報告。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
本年中，局黨委紀檢組以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實上級決策部署，聚焦全面從嚴治黨這一中心任務，強化紀律規矩和責任擔當意識，認真履行監督執紀問責職責，積極實踐運用“四種形態”，做到思想教育從嚴、監督檢查從嚴、率先垂范從嚴、執紀審查從嚴、問責追究從嚴，有力推動了全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作向縱深發展。現將履行監督執紀問責情況總結如下：
一、監督執紀具體情況。
（一）堅持把紀律規矩挺在前面。一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴格執行黨的“六項紀律”，認真落實請示報告和個人重大事項報告等制度。加強對黨章以及其他黨內法規、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規執行情況的監督檢查。二是加強法律法規教育。與黨辦協調配合，定期聯合開展學習教育活動，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習黨章黨規黨紀；多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強革命傳統教育和警示教育，促進黨員干部熟知黨紀黨規、嚴守紀律規矩，提高政策理論水平和風險防范能力。三是強化反面典型警示教育。開展監獄探案、**人員講經歷等活動，以案說法、以案釋紀、以案促教，讓干部深刻認識觸底線、踏紅線的嚴重危害。
（二）落實紀檢監察主體責任。紀檢組認真研究推進黨風廉政建設有關工作，結合上級黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風廉政建設工作會議，簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解；安排了反腐敗專題學習；開展了廉政談話，切實看好自家門、管好自己人。通過對各級主體責任落實情況進行監督，形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處以權謀私、違規收受禮品禮金問題，嚴肅查處扶貧領域政策落實不到位、定點扶貧工作中存在的突出問題，嚴肅查處干部涉黑涉惡問題，對掃黑除惡專項斗爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，并及時上報。
二、
推進職能“三轉”，凝聚監督力量。
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
整方案》，根據初步方案將新增。
3
留辦公室、信訪室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設。
12。
個室,其中紀檢監察室由之前的。
1
個增加到。
4
35。
個議事協調機構精簡為。
11。
個、退出率。
19。
個單位納入紀檢組監督巡查范圍，共組織開展監督巡查。
20。
次，巡查重大項目。
x5。
個，查處違紀違規問題。
10。
x11。
家單位紀檢組報告重大項目。
33。
個、涉及資金。
4
億元，共依法監督公開招投標建設項目。
55。
個，查處項目招投標和標后管理問題。
3
80。
萬元，查處了。
**。
單位違規向稅務申報企業、個人收取好處費問題，對。
**。
處違規收取稅務管理費予以叫停整改。
建設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員。
1
人，抽調。
3
名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入。
500。
萬余元用于紀檢組辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
三、查辦腐敗案件，落實監督責任。
始終堅持在省紀委和稅務局黨委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。
8
個組。
18。
人、占比達。
70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫。
向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。
二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職。
**。
辦原副主任。
**。
受賄案，稅務所所長。
**。
賄受賄案，稅務科員舒某索賄案，局機關出納**。
挪用公款案等一批典型案件，配合省紀委查辦了。
x
原黨委書記。
**。
嚴重違紀案。
三是抓實信訪核查。今年來紀檢組。
共受理各類信訪舉報。
308。
次、同比增長。
145%，其中初信初訪。
211。
件、核實率。
100%，經核查線索屬實。
125。
件，轉立案37。
案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦。
**。
職務受賄案，聯合公安等相關部門歷時。
1
個月破案，**。
已被公安機關刑事拘留。
四、
持續改進作風，突出監督實效。
紀檢組以“兩學一做”學習教育為抓手，聚焦“四風”
問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。
一是深入推進“四風”問題專項治理。今年以來抓住春節、清明、
x
次安排人員深入稅務局附件賓館飯店、景區以及辦公室等重點場所開展明察暗訪，對。
x
個部門重點查處了徐某違規操辦喬遷宴案，**。
部門。
**。
**。
履職不力導致稅務工作被動進行了組織處理和免職；對稅務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。
二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出。
**。
萬元，
**。
名副科級以上領導干部向紀檢組報告了婚喪喜宴、因私出。
國境等重大事項，**。
名縣處級領導、**。
20。
名領導干部開展廉政談話。
四、
強化警示教育，保障監督基礎。
在稅務局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對。
線、知敬畏。
3
則、廉政警示標語25。
條，發表新聞信息稿件。
40。
余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。
二是加強廉政教育和換屆監督。組織。
400。
冊、廉政教育讀本。
600。
本，
組織。
2
12。
件次，全部予以核實澄清。
76。
篇，被中紀委、省。
紀委獨立采用。
48。
篇次。
總之，在省紀委和局黨委的支持領導下，紀檢組的紀檢。
監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在推進“兩學一做”學習教育中就查找出來了對涉稅務企業、群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分稅務信訪不及時的問題；工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題；對稅務重點領域、稅務爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷提升紀檢組履行監督執紀問責的能力和水平，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
近日，根據市局監督執紀問責工作相關要求，長寧區稅務局紀檢組認真總結經驗、深刻查找不足，積極主動向區局黨委匯報2019年工作情況。區局紀檢組在市局指導下，在區局黨委領導下，聚焦全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，以貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》為主線，以組織開展執紀監督“四種形態”尤其是“第一種形態”為抓手，扎實推進黨風廉政建設監督責任和反腐敗工作。
區局黨委書記充分肯定了2019年紀檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監督的覆蓋面不足，稅收業務監督不到位；二是執紀的執行力不夠，基層推進力度不到位；三是問責的嚴肅性不足，嚴格責任追究不到位。同時對2020年監督執紀問責工作提出了要求：一是聚焦關鍵領域，監督內容需拓展。聚焦“三個領域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發票管理領域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監督的面廣一點，措施實一點，日常監督再細致一點。二是聚焦“關鍵少數”，監督對象有重點。體現在“三突出”，即突出對重要崗位領導干部的監督；突出對管人管錢管物、權力集中、廉潔風險高的部門和崗位的監督；突出對失職瀆職、違規操作以及利用權力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發現和處置。三是用好“第一種形態”，監督方式要創新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認識、嚴格責任落實”上下功夫；注重在“規范制度運行、精準組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。
年上半年稅務局紀檢組履行監督執紀問責情況的報告集合
年初以來，第一稽查局在市局黨委和市局紀檢組的關心和指導下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、習總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神和和全國稅務系統全面從嚴治黨工作會議部署，聚焦主責主業，按照省局、市局紀檢組重點工作部署，樹牢“四個意識”，踐行“四種形態”，嚴格履行監督執紀工作職責，堅持不懈抓好中央八項規定精神落實，持之以恒正風肅紀，努力營造風清氣正的政治生態，助力助推新稅務新稽查事業?，F將一年來的監督執紀問責情況匯報如下：
》，形成責任鏈條，確保工作有抓手、考核有對照、追究有依據;認真抓好主體責任清單、監督責任清單的共性指標和個性指標任務的落實?！贰秶澜`規操辦和參與升學宴謝師宴自查承諾書》《嚴禁違反中央八項規定精神漠視侵害納稅人利益問題和稅務干部交往情況專項集中整治個人廉潔自律承諾書》和《稅務干部個人“涉黃涉賭涉毒、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”問題自查承諾書》等，層層傳導壓力，人人做出承諾，著力構建規范干部言行的“約束型制度”，促使干部嚴格自律、自警，不越底線，不踩紅線;堅持“傳統節假日提醒、喜慶婚喪提醒、崗位談心提醒、任免談話提醒”以及“單位負責人節假日遵規守紀情況報告、領導干部外出報告、干部職工婚喪喜慶事宜報告、執法檢查公務用車使用情況報告”四個必提醒和必報告，形成了促進廉潔從稅的“措施型制度”，讓紀律成為每名干部心中“帶電的高壓線”。今年以來發現問題數0個、收到整治問題相關問題線索0條，未發生1件稅收執法違紀行為和廉政違紀行為。
持之以恒貫徹執行好中央八項規定精神，堅決抵制“四風”。1.杜絕“舌尖上的浪費”，嚴格按標準做好公務接待工作已成新常態。上級領導來我單位檢查調研等公務活動需要就餐的，一律安排在單位食堂就餐，杜絕接受超標準宴請、收受土特產及到娛樂場所消費。2.杜絕交通出行上的浪費，嚴格執行公務用車使用管理制度、厲行節能減排規定，堅持節假日封存制度，杜絕公車私用、私車公養。3.嚴格財經紀律，依法依規辦理公務出差報銷、日常開支手續，嚴格控制“三公經費”支出，杜絕鋪張浪費。4.拓寬言路，筑牢“四風監督網”每月組織納稅人回訪，先后共走訪x家企業，并認真做好了《走訪納稅人情況表》和《滿意度調查存在問題整改情況表》的回收填報工作，未發現收受“紅包”“吃拿卡要”等違紀違法行為;更新群眾舉報信箱和受理舉報電話，自覺接受群眾和社會輿論的監督，持續深化“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，馳而不息糾正“四風”。不定期開展作風紀律明查暗訪。強化日常八小時內工作作風督查和重要節點值班的監管，加強“庸懶散”的檢查力度，在每周工作例會或干部大會上進行點名通報x人次，工作考勤紀律提醒談話x人次，進一步強化了干部的擔當意識、責任意識，為當前及今后較長時期內做好稽查工作打下了堅實的基礎。同時對檢查一線執法崗位人員實施電話廉政回訪，落實倒查追責，推進內部風險防控建設。
按照“主題突出、形式新穎、注重實效”的廉政教育理念，統籌開展“寓廉于教”活動，共同營造“遵規守紀光榮、違法違紀必究”的良好氛圍。
突出抓好紅色歷史文化教育。以慶祝建黨98周年和建國70周年為契機，組織黨員干部集中觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》5部電影黨課以及實地瞻仰了德興市大茅山革命烈士紀念碑、在x地開展了一次“不忘初心、牢記使命”主題革命傳統教育實地洗禮，以上活動的開展不僅增強了廉政主題教育的吸引力、感染力和凝聚力，加強了黨員干部的革命傳統教育、愛國主義教育和社會主義理想信念教育，同時也進一步激發了全局黨員干部愛黨愛國愛社會主義的熱情。
集中開展“會前學廉”和“學前思廉”活動通過堅持在局長辦公會、局務會、科務會和每周工作聯席例會召開前，組織參會干部職工集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及預防職務犯罪知識，使廣大干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷提升黨員干部的黨性意識和組織紀律意識，筑牢思想防線。此外，還認真做好了本單位“不忘初心、牢記使命”主題教育的監督工作。9月25日—9月27日，10月29日—10月31日，我局先后舉辦了2期讀書研討班，利用6個半天時間組織支部全體黨員干部集中學習了《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，并圍繞***總書記關于“堅定理想信念、加強黨的政治建設、嚴明黨的政治紀律和政治規矩”三個專題的論述開展集中學習研討發言，并組織了3次主題教育的知識測試，先后組織開展了“擔當作為”“義利觀”“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”3次大討論活動，組織黨員集體學習了總局、省局、市局下發的違規違紀典型案例通報6次，專門安排2名黨員干部參加了市局統一組織的肖光盛、施星燦、王俊華等先進人物和身邊優秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽，集中觀看了《迷失的初心》警示教育片等。
積極組織“優秀共產黨員”、“黨員先鋒榜”、“身邊好人”等評選活動，通過樹立先進典型，號召全體干部“見賢思齊”，充分發揮先進模范的激勵作用，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。
雖然我局在落實紀檢監督責任上取得了一定的成效，但與上級的要求還有些差距，主要表現在：一是主動提出黨風廉政建設工作意見建議較少;二是監督檢查方式有待進一步加強。對工作效能、廉潔自律方面監督的多，對品德修養等其他方面監督的少，在如何運用好監督執紀的“四種形態”帶頭深入研究不夠，特別是對干部談心談話提醒保廉方面需要市局紀檢組給予細心指導;三是針對干部八小時以內的監督手段和方法出臺很多，但是對干部八小時以外如何進行有效監督涉及的方法舉措就很少。
20**年，我局將認真貫徹落實省局紀檢組和市局紀檢組關于紀檢監察工作的要求與部署，緊盯目標，突出廉政建設重點，強化監督執紀措施，穩中求進，全面完成全年紀檢監察工作任務。
以上匯報，不到之處，敬請指正。