2023年工作反饋報告（模板14篇）

在撰寫報告范文之前，我們應該對相關資料進行廣泛收集和整理，以確保內容的準確性和可靠性。接下來是一些關于社會問題的報告范文，希望能夠給大家提供一些思路。

組織落實市委巡察反饋意見整改工作報告

所有報告均由下屬上報上級或業務主管部門，以便上級掌握基本情況，及時指導工作。報告的性質是“報告”它的一個主要特點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2019年12月18日至**年2月1日，區委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現將本人組織落實巡察整改情況報告如下：

(一)深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監督的戰略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發現問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態環境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區委要求，嚴格落實區委第二巡察組要求，持續不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。

(二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區委第二巡察組提出的六個方面問題，經認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區委巡察辦。

(三)強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。

(一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節點，持續推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統籌協調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。

(二)協作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。

(三)盯緊重點，確保整改持續深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保“一事一策”整改到位。

(一)建立健全制度規范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規章制度，推動全局工作步入規范化、制度化的軌道。

(二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監督責任，把巡察整改作為日常監督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續深化。

(三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區生態環境保護工作再上新臺階。

為落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

根據鄭州市委統一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區進行了常規巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

區委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區委主要領導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協調解決整改中遇到的實際問題。區委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合，建立長效機制。

(一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況。

1、關于區委落實主體責任不夠到位問題的整改情況。

在宣傳教育方面，把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區委中心組擬安排廉政方面內容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創建活動。印發《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監督檢查方面，嚴格落實《中共二七區委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節期間關鍵節點監督檢查，有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區紀委全委會述責述廉》制度，實現全區各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協調機構經費開支管理規定，嚴禁違規發放補貼、超規格接待等現象發生。

2、關于區紀委履行監督責任方面存在薄弱環節的整改情況。

在履行監督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協作配合和辦案協作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監督機制運用，繼續實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區紀委內設機構調整改革，目前正積極探索在區直單位派駐紀檢監察機構的相關工作。調整清理規范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

(二)關于干部工作方面存在問題的整改情況。

1、關于超職數配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續。根據機構改革和經濟社會發展的新情況、新變化，及時調整優化編制和職數設置。嚴格執行科級干部調整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調整的，及時向市委組織部上報調整方案。

2、關于進一步規范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監督流程，嚴把資格程序關，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環節實施全過程監督。進一步完善《關于健全完善干部監督工作聯席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統一部署，組織精干力量對全區科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規范，確保干部檔案信息真實、準確。

關于部分單位違規發放津貼補助、部分項目指揮部違規列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查，對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區農村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規范拆遷改造、津貼補貼發放、公務活動等，從制度上防止財務違規違紀現象的發生。組織對全區各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規定的，依規依法嚴肅處理。

關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區紀委已對侯寨鄉羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發現存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

下一步，區委將根據調查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關領導責任，杜絕此類問題再次發生。

目前，我區的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

(一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合，緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵，通過多種形式專題學，強化引領樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區黨員自覺按照黨員標準規范言行。

(二)堅決履行好區委主體責任和紀委監督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監督職責，執好紀、問好責、把好關，協助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

(三)繼續堅持對反腐敗的高壓態勢。繼續對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實把強化監督貫穿于干部培養、選拔、任用、管理等各個環節;建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權力關進制度的籠子里。

(四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續深化“反腐倡廉制度建設年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經建立的制度，加強制度落實情況監督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

思維是行動的先導，思維正確了，行動才不會有偏差。巡察是政治巡察，抓好巡察整改，是對“四次意識”的直接檢驗，巡察整改不落實，就是對黨不忠誠。對巡察反饋的問題我堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。巡察發現這樣那樣的問題，表面是業務問題、作風問題，根源是思維問題、政治問題，所有的問題均能在政治上找出原因。不從政治上認識問題、分析問題、解決問題，就會陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的被動局面，就無法從根本上去解決問題。作為黨組書記，我要切實承擔起巡察整改第一職責人職責，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視檢查工作的重要致辭精神，對巡察反饋意見整改工作進行全面安排，動員我局黨員干部樹牢“四次意識”，提升政治站位，統一思維行動，仔細當好巡察“后半篇文章”，以立行立改、真改實改的扎實成效，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威與集中統一領導。

收到巡察反饋的問題后，為確保整改速度與質量，我多個主持召開局黨組專題會議，研究巡察整改問題，成立了由我擔任組長的巡察整改工作領導小組，其他黨組成員任副組長，各股、室、站、所負責人為成員；領導小組下設辦公室，設在秘書股，秘書股股長兼任辦公室主任，負責巡察整改落實工作的日常組織、協調、督查等工作，加強對整改落實工作的領導。針對巡察組反饋的xx次問題，領導小組進行了細化分解，由局黨組成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，同時強調了要本著分工不分家的原則，對巡察組反饋的問題要統籌兼顧，共同推動，保證問題整改見底清零。

我要求全體黨員干部把當好巡察整改工作作為當前與今后一個重要政治任務來抓，根據黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，扎實當好反饋意見的整改落實工作。經局黨組會研究決定通過《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》，明確每項具體問題的職責領導、職責部門、職責人、整改措施與完成時限。對發現的黨風廉政建設問題、“六大紀律”問題、以及違反中央八項規定精神等問題，要把握節奏，分清輕重緩急，明確根據“即知即改、立行立改、對帳銷號、標本兼治”的工作要求，嚴格按時間節點，及時糾正處置，在條條要整改，件件有著落上集中發力。

建立完善長效機制。繼續抓住制度建設這次根本，堅強整改一項問題、堵塞一項漏洞、完善一套制度，形成用制度管權管事管人的長效機制。在此個巡察中，我以巡察整改工作為契機，從干部考勤、公車管理、財務管理、公務接待、廉政紀律、黨的建設常規化、三重一大等方面入手，建立健全有關制度xx項，著力從制度上強化約束，嚴肅工作紀律，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。

作為整改工作領導小組組長，我嚴格根據《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》的“時間表”與“路線圖”，多個組織召開會議，聽聽整改匯報，及時研究解決整改過程中遇到的問題，推動了整改措施的落實。對能夠馬上解決的問題，堅強立行立改并抓好鞏固提升；對次別問題因特別情況一時無法整改到位的，作出詳細的說明，并積極創立條件，一項節點一項節點抓，積小勝為大勝，通過不懈的奮力，力爭所有問題整改到位。對問題整改實效加強跟蹤督查，對整改不到位的股室及有關人員進行嚴肅批評，對敷衍整改、表面整改、整改不徹底的抓住典型嚴肅問責，以高壓態勢倒逼整改工作落實到位。

經過兩次月的奮力，整改成果已初見成效。一是黨建明顯強化。通過巡察整改，抓黨的建設促業務意識明顯提升，敢于負責、勇于擔當的精神大幅提高，班子的凝聚力、戰斗力進一步增強，民主集中制得到有效落實。黨員干部政治意識、全局意識、核心意識、看齊意識不斷強化。全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。二是作風建設明顯提高。通過巡察整改，履行主體強化責任感進一步強化，班子成員“一崗雙責”進一步落實，遵紀守法意識在絕大部分同志中已形成自覺。三是內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理運作規范有效。

在下一步工作中，我將繼續對巡察反饋意見整改工作負總責，切實擔當領導之責、教育之責、統籌之責、檢查之責、追究之責，始終做到整改工作親自安排、重大問題親自過問、著重環節親自協調、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭落實整改措施。解決當前突出問題，同時，注意查找問題根源，立足長遠，把解決具體問題和普遍問題、解決顯性問題和隱性問題、解決當前問題與長遠問題有機結合起來，力爭把巡察整改成果轉化為推動我局各種事業發展的強大動力，為全市經濟社會發展作出更大的貢獻。

根據旗委統一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于2020年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

(一)統一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。

(二)加強領導，加快推動巡察整改落實。根據局黨組會議研究，旗醫保局的巡察整改工作在局黨組的統一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯動，合力整改的工作格局。

(三)明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發現問題整改到位。

經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

(一)黨的政治建設方面。

1.議事決策不規范的整改情況。

一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。

(二)黨的思想建設方面。

2.黨的思想建設弱化的整改情況。

一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。制定2020年“兩學一做”學習方案和學習計劃(王丹負責)。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓(李正志負責)，并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作(王丹、張勇智負責)。

3.關于對意識形態工作重視不夠問題的整改情況。

起草察哈爾右翼后旗醫療保障局意識形態工作實施辦法(張勇智負責)，召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態工作的責任，做到意識形態工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態工作重要性的認識。

(三)黨的組織建設方面。

4.組織生活制度執行不到位的整改情況。

一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。

5.黨費收繳不規范，未按月繳納黨費的整改情況。

要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》(中組發〔2008〕3號)，規范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據按月裝訂成冊。

6.開展評星定級不規范的整改情況。

嚴格按照旗委組織部《印發關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》(后黨辦發〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。

(四)黨的作風建設方面。

7.收發文程序不規范的整改情況。

嚴格按照收發文制度進行收發文，做好收發文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執行。

8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。

首先旗醫保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度?，F異地備案業務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。

今后我們要提高對全旗醫保人群對醫保政策的知曉率，對醫保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫保政策，旗醫保局著眼醫保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。

強化業務知識學習，認真學習醫療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統運用，業務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業務培訓。

(五)黨的紀律建設方面。

9.保密紀律執行不嚴，保密意識不強的整改情況。

嚴格按照保密文件管理有關規定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。

10.財務報銷不規范的整改情況。

一是完善報賬審核流程，健全財務制度;二是明確專職會計，從業務上嚴格把關，對票據進行審核;。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

11.黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況。

要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全2020年黨風廉政建設檔案。

年殘聯落實巡察反饋意見整改方案的工作報告

書記組織落實市委巡察反饋意見整改工作報告

**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續推進整改落實到位。根據規定，現將整改落實情況報告如下：

局黨組高度重視、態度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監管事業發展。

（一）統一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實責任，明確措施。局黨組統一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經黨組研究后發文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。

辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。

書記組織落實市委巡察反饋意見整改工作報告

按照大英縣委統一部署，縣委第二巡察組對原國土資源局黨組進行了集中巡察，并及時反饋了巡察結果，共反饋問題25個?？h自然資源和規劃局黨組對反饋的問題高度重視，切實加強組織領導，扎實推進整改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

（三）抓實責任分解。經多次研究完善，于4月3日制定了《關于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》，細化了問題整改臺賬，明確了整改內容、整改措施、整改要求以及責任領導、責任人員等，確保每一項整改任務有人負責、有人落實。

（一）關于黨的領導弱化的問題?。

（二）關于貫徹落實上級決策部署不到位的問題?。

（三）關于意識形態工作薄弱的問題?。

（四）關于民主集中制執行不力的問題?。

（五）關于責任擔當不強，行政執法不嚴的問題?。

（七）關于超職數配備中層干部的問題?。

（八）關于黨的建設缺失，組織建設薄弱的問題?。

（九）關于民主生活會流于形式的問題?。

（十）關于黨建述職評議未開展的問題?。

（十二）關于主體責任落實不到位，“一崗雙責”意識淡薄的問題?。

（十三）關于監督執紀問責不力的問題?。

（十四）關于“三轉”要求落實不到位的問題?。

（十五）關于違反規定發放錢物的問題?。

（十六）關于違規報銷交通費的問題?。

（十八）關于未及時收回交易服務費、土地款和借款，長期掛賬的問題?。

一是已催收到位土地款5141.0223萬元。二是已報請縣政府審定同意《全縣土地欠款催收方案》，下一步將督促各責任單位照單整改，確保巡察整改“不縮水、不落空”。三是已對欠繳交易服務費的企業發催款函,若企業在規定時限內仍未繳納，則按程序向法院提起訴訟。四是針對歷史遺留欠款問題，我局正在請示縣政府組織相關部門具體研究解決。

（十九）關于往來款項長期掛賬未處理的問題?。

（二十）關于土地整理工程項目監管缺位，項目管理及資金使用不規范的問題。?。

（二十一）關于地質災害治理項目管理不規范的問題?。

（二十二）關于違反規定超額報銷生育住院費的問題?。

（二十四）關于購置固定資產未履行政府采購程序的問題?。

（二十五）關于財務管理不規范，資料不齊全的問題?。

一是嚴格執行行政事業單位現金管理規定，持續加強現金庫存管理。二是建立了臺賬，據實完善了支出票據附件。三是針對反饋的問題，已補充完善培訓活動方案、活動費用預算表。四是加強財務監管，嚴格票據審核把關。

五是全面抓好巡察整改，針對巡察反饋問題，我局黨組精心制定了整改方案，明確了整改時限，層層壓實了整改責任。黨組書記、班子成員按照整改責任分工，采取定期不定期方式，分層強化整改工作的監督檢查，實行跟蹤問效。對整改中一些重要細節，注重分類指導；對整改進展緩慢的，要求加班加點，加快整改進度，確保了整改工作有序有力有效開展。

巡察工作反饋意見報告

縣委第五巡察組于2020年5月22日至7月底，對東黃水鎮東黃水村黨支部進行了全面巡察。2020年10月13日，巡察組向東黃水鎮東黃水村反饋了巡察意見。東黃水鎮東黃水村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施，以最堅決的態度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效。現將整改情況報告如下：

為深入貫徹落實了黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設“經濟強、百姓富、環境美、風氣正、社會文明程度高”的美麗陽曲新征程而不懈努力。

以巡察組反饋意見為依據，以集中整改、力求實效、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內容，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題，確保整改落實到位，切實把巡察成果轉化為推進陽曲改革發展穩定大局的工作實效。

(一)聚焦基層貫徹落實了黨的理論路線方針政策和黨xx決策部署情況。

1、對xx關于脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面。

整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位、落實到位。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法，把脫貧攻堅工作圓滿完成。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、處理本村矛盾不及時，有社會穩定風險。因紅峗山的地界糾紛，村支兩委協調工作推進不力，群眾反映較大，存在穩定風險。

整改措施：因紅峗山地界的問題，出現村民上訪。為了維護穩定，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通，走了司法程序避免群眾上訪，盡快解決紅峗山地界糾紛。

責任領導：xxx。

整改時限：近期整改。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1、村集體資產管理不規范。

整改措施：對20__年以來村委出租土地的事情，雖然經過“四議兩公開”但村兩委干部對土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出現不規范和不完善的問題。在今后的工作中，村兩委不斷加強農村集體資產政策的學習和研究，在處置集體資產時嚴格把關，避免發生違規現象。在簽訂合同時多方論證和考量，細化合同條款，明確權利義務，切實維護村集體利益。對于村集體固定資產的管理，村兩委積極建立和完善財務資產手續制度購置的資產通過清查，該入庫的入庫，借出去的收回入庫，做到賬實相符。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

1、村支部在從嚴治黨方面存在“好人主義”思想。原村委委員被清退后，依然負責原先的工作內容，清退結果是退職不退崗。

整改措施：進一步加強支部黨性教育，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服“好人主義”思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、發展黨員不規范，黨員大會召開議程不規范，參加人數不符合要求，表決方式不規范。

整改措施：進一步規范發展支部黨員的程序，嚴格按照《發展黨員工作細則》執行，保證參會人數，規范表決方式。不斷把好發展黨員的質量關和程序關。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高，大局意識淡化，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級檢查時不在崗，鎮里建議更換人員，村里至今未解決。

整改措施：兩委主干帶頭對標對表，帶頭強化履職意識，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核，從嚴落實工作責任制，充分調動工作積極性。針對村文化專管員召開了兩委會，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的，加強村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

整改措施：進一步加強黨性教育，不斷加強兩委班子的團隊。

意識、合作意識。進一步細化兩委干部工作職責，明確責任定位完善和加強考核監管，防止出現推諉扯皮的問題。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、支部、村委議事規則和民主決策機制執行不到位，村兩委工作檔案管理不規范。

整改措施：進一步嚴格執行“四議兩公開”制度，從議事程序、議事范圍、參會人數、公示方式、公告發布地點監督電話等具體環節方面加以規范，確保村務民主決策公開正。加強資金管理、資產管理、檔案管理、印章管理。資產管理方面，建立使用管理臺賬，明確使用責任;建立庫管制度，履行出入庫登記手續。檔案管理方面，建立村兩委工作檔案資料專人集中統一管理制度。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

6、村務監督委員會履職不力，監督缺位。村務監督委員會的監督形式只是參加村民代表大會，村務監督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章，不能有效起到監督作用。

整改措施：不斷強化村務監督員的教育、培訓和學習，切實增強其履職能力和履職水平。定期讓村務監督委員會成員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監督委員會的意見和建議，并針對合理建議進行蓉實。讓監督委員會成員參與村級事業的建設和管理，如工程施工過程中的監督、驗收等環節，為其搭建平臺，充分發揮監督作用。

責任領導：xxx。

整改時限：立行立改，長期堅持。

(一)以上率下，落實責任。

成立整改工作領導小組。班子全體成員切實增強大局意識責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報、整改總結等工作。

(二)各方聯動，高效整改。

凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(三)建章立制，鞏固成果。

建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進干部作風轉變的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我村各項工作再上新臺階。

支部黨建工作巡視反饋意見整改情況報告

按照十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組對巡察反饋意見的安排部署，**年4月9日至5月7日縣委第一巡察組對縣衛健局黨組進行了巡察。**年7月8日第一巡察組向局黨組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，局黨組高度重視及時召開巡察專題民主生活會、認真制定整改方案，精心組織整改工作，現將整改情況匯報如下：

局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。

（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛健系統廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。

（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協調，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發了《中共**縣衛生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。

（三）強化督促調度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛健系統首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。

（一）黨的政治建設方面。

1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發揮不足。

三是開展談心交心活動；

四是充分發揮協會黨組中心作用；

五是研究制定了**縣衛生健康系統黨總支會議制度。

2.局黨組總攬全局、協調各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。

整改情況：一是通過學習、調研，全面提升黨組總覽全局和協調指揮的能力；

二是嚴格執行責任追究制度。加強對局直屬單位和內設科室的監督管理。

（二）黨的思想建設方面。

1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。

二是研究制定**縣衛生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據黨組中心組學習的要求，制定了衛健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。

2.黨組對意識形態工作重視不夠，意識形態工作責任制落實不到位。

整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態工作納入班子分工范圍；

二是黨組會議認真研究并抓好意識形態日常工作；

三是衛健系統干部職工層層簽訂意識形態工作承諾書。

（三）黨的組織建設方面。

1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。

整改情況：一是嚴格執行《黨委黨組討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。

2.黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。

整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；

二是進一步規范各支部“三會一課”學習制度、規范會議記錄；

三是嚴肅黨內政治生活會制度；

四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；

五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。

（四）黨的作風建設方面。

1.執行中央八項規定精神不到位，清理違規發放津貼不及時。

整改情況：嚴格貫徹執行《中央八項規定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規發放津補貼工作，并及時進行清理清退。

2.形式主義、官僚主義突出。

整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經費報表，已落實整改到位；

二是嚴格執行財經紀律，加強“三公”經費的監督管理；

三是加強理論學習，增強理論功底；

四是務實創新，增強工作實效；

五是強化制度建設，加強監督管理。

（五）黨的紀律建設方面。

1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。

二是堅決把紀律和規矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統違規違紀問題堅決查處，做到發現一起、查處一起，并在系統內作為典型案例進行警示教育。

2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。

整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉鎮衛生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執行不嚴肅、不規范。

整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經紀律加以整改；

三是根據中共**縣委辦公室《關于印發**縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化實施辦法（試行）的通知》（**黨辦發〔**〕38號）文件精神，抓好常態化約談工作，建立約談工作臺賬。

（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監督檢查方面。

1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發現問題整改落實的監督檢查情況。

二是提高政治站位，督促整改落實到位；

三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。

2.落實**縣審計局鎮審計財〔**〕01號審計決定書的監督檢查情況。

整改情況：一是按照《社會撫養費征收管理辦法》，嚴格執行收支兩條線，嚴禁坐收坐支；

二是征收的社會撫養費按照規定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經整改到位。

（八）脫貧攻堅方面存在問題。

1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。

整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統一到縣委的決策部署上來；

二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。

2.脫貧攻堅政治站位不高，執行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。

整改情況：一是加強醫療健康扶貧工作的領導，落實鄉鎮衛生院醫務人員分片包干和家醫簽約團隊責任，拓寬家醫簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉鎮衛生院和村衛生室加強業務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯系等特殊情況外，實現應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。

經過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，需要持續發力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉向持續整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。

對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，加快建立健全相關制度，規范黨風廉政制度體系。

（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。

巡察工作反饋意見報告范文

市委第六巡察組的各位領導，同志們：

根據市委統一部署，今年3月3日，市委第六巡察組進駐我區，對我區開展了為期一個月的巡察工作。巡察期間，巡察組本著對黨的事業無比忠誠和高度負責的精神，深入干群了解實際，做了大量扎實細致的工作，其恪盡職守、嚴于律己的工作作風和認真負責、務實高效的敬業精神給我們留下了極為深刻的印象。剛才，市委第六巡察組向我區反饋了巡察意見，既客觀肯定了我們的工作成績，又嚴肅指出了我區在落實全面從嚴治黨等方面存在的問題，并提出了針對性很強的整改意見。我們將認真研究、深刻領會，迅速逐項整改巡察組的反饋意見，堅持求真務實、舉一反三，以高度的政治責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到市委的要求上來，切實把各項整改要求落到實處。

一、實事求是，高度重視，全面認領巡察反饋問題。

巡察工作是監督與指導，更是鞭策與促進。一方面，巡察組對我區工作成績的肯定，是對我們今后工作的極大鼓勵、支持和鞭策，需要我們始終保持戒驕戒躁、求真務實的工作作風，進一步加強理論學習、深化黨性修養，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，變激勵為壓力，化信心為動力，加倍努力工作，不斷開拓進取，堅定地執行市委決策和部署。另一方面，對巡察組列出的反饋問題清單，我們要本著“虛心接受、認真反思、嚴格對照、改正到位”的態度全面認領。要正視自身存在的問題和不足，逐項分析研究，深刻反思剖析，深入查找原因，以嚴肅認真的工作態度和工作作風抓好問題整改，切實把巡察工作的要求貫徹好、落實好，把巡察工作的成果體現好、運用好。

二、即知即改，深化細節，切實抓好問題整改落實。

巡察組反饋的意見，直擊我們工作的問題和不足，我們要深刻剖析存在問題的思想根源和制度根源，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神抓好整改落實。一是堅持“對癥下藥”，將思想建設、制度建設、作風建設作為整改重點，結合巡察和自查，做到即知即改，切實解決好“最緊迫、最直接”的問題。二是堅持“抽絲剝繭”，深化細節，明確整改內容、整改要求、整改措施、責任人和完成時限。對巡察組提出的意見建議逐項梳理歸類，強化跟蹤督辦，確保事事有著落、件件有回音。三是堅持“正本清源”，以問題為導向抓好建章立制，從源頭上堵塞管理漏洞，切實用制度管權、管事、管人，杜絕問題重復發生。四是堅持“兩個責任”，認真落實各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監督責任，班子成員帶頭抓好整改，確保各項措施落實到位。

三、融會貫通，凝心聚力，不斷推進工作再上臺階。

目前，園區正處于轉型升級的關鍵時期。我們將以此次巡察工作作為切入點，自覺把整改工作和當前業務工作一同研究、一同部署，以優異的成績體現整改成效，不斷推動園區各項事業再上新臺階。一是堅持把整改工作與全面從嚴治黨相結合。要進一步增強全面從嚴治黨意識，推動全區各級黨組織更好地履行主體責任，紀檢監察組織更好地履行監督責任，有效遏制和堅決懲治腐敗。進一步強化黨內監督，嚴肅黨的紀律和規矩，切實提高黨風廉政建設水平。二是堅持把整改工作與園區經濟社會發展相結合。要更加主動地履行社會責任，厚植農業發展優勢，始終不渝地堅持“專業化、高端化、市場化、國際化”的發展方向和“特色、創新、融合、可持續”的發展路徑，著力培育提升“示范引領、輻射推廣”的核心競爭力和區域影響力，為加快建設高品質現代農業園區、生態旅游景區、幸福生活社區提供堅強的政治保障。三是堅持把整改工作與人才隊伍建設相結合。要始終堅持正確的用人導向，嚴把選拔任用關，狠抓作風建設和廉政教育，進一步提升廣大干部職工的政治素質和業務素質，確保想干事、干成事、不出事，努力形成人盡其才、充滿活力、符合園區發展需要的良好用人機制，打造一支充滿干事創業激情的人才隊伍。

四、以上率下，彰顯定力，筑牢全面從嚴治黨基石。

作為區黨工委主要負責人，我將堅定不移認真履行“一把手”管黨責任。對于巡察組反饋的問題，會后我將通過召開黨工委會議、專題民主生活會等方式進行專題研究，成立領導小組，層層分解責任，迅速開展整改行動并對整改工作進行跟蹤督查問效，確保問題整改不到位不放過，整改后群眾不滿意不放過，沒有建立起長效機制不放過，適時開展“回頭看”檢查并邀請區黨風政風監督員、群眾代表等共同參與監督。根據巡察組要求在規定時間內向市委巡察辦報告區黨工委領導班子整改落實情況和我個人落實組織整改情況，并接受廣大干部群眾的監督。今后工作中，我將以此次整改措施為準繩，牢固樹立主業主責意識，做到知責、盡責、負責，對全面從嚴治黨做到統一領導、直接主抓、全面落實。領導班子其他成員要履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨的建設工作，增強全面從嚴治黨的系統性、預見性、創造性、實效性。從自身做起，發揮表率和示范作用，凡是要求黨員干部做到的自己首先做到、要求黨員干部不做的自己首先不做，推動全面從嚴治黨在園區落地生根。

巡察組各位領導、同志們，雖然巡察工作在形式上已經告一段落，但整改工作才剛剛開始，作風建設永遠在路上。我們將以此次巡察組反饋意見為契機，忠實履行職責，堅持勤政廉政，扎實抓好整改，團結帶領全區干部群眾奮力推進經濟社會科學發展，不辜負黨和人民對我們的殷切期望，以實際行動和優異成績迎接黨的十九大勝利召開!

支部黨建工作巡視反饋意見整改情況報告

近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：

重點工作方面：

1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。

整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。

責任領導：***。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。

整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。

責任領導：***。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。

整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。

整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

整改落實情況：已完成，需長期堅持。

審計報告反饋意見書

市作風辦：

接到《關于抓好作風建設反饋意見整改工作的通知》（江作風辦z20xx{5號后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會、副科以上干部會議，逐條對照群眾意見進行歸納梳理，查找分析原因。會后，制定了《關于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實的通知》，下發機關各部門和三區國稅局，要求對照檢查，制定有針對性整改措施。各單位迅速行動起來，緊密結合工作實際，突出重點，舉一反三，紛紛制定了整改項目和措施?，F將有關整改狀況匯報如下:。

整改項目一：組織收入工作方面。

整改措施：

評價體系，牢牢把握稅收主動權；

（4）進一步加強與地方黨委、政府的溝通匯報，包括與公檢法部門、政府相關部門的溝通聯系，取得理解支持。

整改項目二：稅收執法方面。

整改措施：

（1）認真落實稅收管理員制度，強化稅收管理員崗位職責，規范稅收執法行為；

（5）加強各項減免退稅審批的管理，進一步健全和完善管理辦法，嚴格審批程序，強化監督檢查，確保依法辦理。

整改項目三：納稅服務方面。

整改措施：

（2）大力推行多元化申報和網上申報業務，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；

（6）嚴明上下班制度和工作紀律，進一步加強稅務工作人員，尤其是辦稅服務廳的工作人員工作時間和工作資料的監管。

整改項目四：工作效率方面。

整改措施：

（2）定期舉辦稅收政策業務培訓班，在此基礎上用心。

（3）大力開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二020xx年x月二十六日。

學校督導反饋報告

1.校園用地面積、校舍建筑面積達不到標準要求，學校普遍存在大班額現象，直接導致核心指標第2、3、4項不達標，建議學校嚴格控制招生規模，逐步縮小班額，提高生均用地面積和生均校舍建筑面積。

2.學生用計算機較少，達不到標準。建議學校制定購置計劃，爭取20xx年達標。

3.學?，F無衛生室和心理咨詢室，無專兼職管理人員。建議學校按標準要求恢復衛生室和心理咨詢室，配備兼職教師，開展正常工作，并做好日常活動記載。

4.各種教學器材配備雖已達標，但學校實驗儀器室被教師辦公室擠占，實驗儀器布滿灰塵，無使用痕跡。建議學校在管好教學器材的同時，更為重要的是要使用好現有器材設備，發揮其作用。

5.北街校區五、六年級學生無圖書室和科學實驗室，在各教學班級未配備交互式電子白板室，與總校（新華校區）極度不平衡，制約了高年級學生的全面發展。建議學校盡快完成總校與分校之間的均衡發展。

6.實驗教學達不到標準要求。建議學校創設條件，加大實驗教學力度，特別是要加大對高年級學生實驗教學和分組實驗教學力度，培養學生動腦動手能力。

7.切實落實陽光體育運動，增強學生體質。

8.進一步規范檔案資料建設。要安排專人，一是要對照標準化學校標準及建檔目錄、內容查漏補缺。二是要按照《關于做好xx市義務教育均衡發展工作檔案建設的通知》要求，按期完成義務教育均衡發展學生基本情況統計表冊（五表五冊），確保各項指標達到省定標準化學校標準。

義務教育學校標準化建設督導評估中存在的問題反饋報告2

1.學校計算機生機比達不到標準要求，建議學校積極籌措資金，逐年配備，使之達到標準要求。

2．學校圖書沒有達到生均25冊的標準。目前，學校圖書管理不規范，部分圖書沒有造冊登記，臺賬不清，借閱率較低。建議學校：一是要進一步規范圖書管理，對現有圖書盡快造冊登記，建立臺賬。二是要充分利用現有教學輔助用房開辟師生閱覽室，提高圖書借閱率。三是是要多方籌措資金購置圖書，力爭20xx年上半年達標。

3.學校目前沒有設置心理健康咨詢室。建議學校創造條件，盡快設置心理健康咨詢室，配備一定的兼職教師，制定工作計劃，開展有關活動，做好活動記錄。

4.進一步提高音樂、美術、體育教學器材的使用率，充分發揮器材設備在教學中的作用。

5．從學生學籍情況來看，學生流動性較大。建議學校要進一步加大對控輟保學工作的`力度，采取強有力措施，提高鞏固率。

6.學校對寄宿制學生生活管理不到位，宿舍衛生不干凈，生活用品、被褥擺放不整齊。建議學校對生活管理員進行崗前培訓，抓好日常管理，培養學生的獨立生活能力，養成良好的衛生習慣。

7.學校管理人員占教職工比例過大，工作分工還不夠具體科學，日常管理中存在有工作不到位的現象。建議學校進一步明確工作職責，協調統一，形成上下聯動，步調一致的工作機制。

8.學校20xx年檔案資料不夠齊全，有些數據矛盾，底數不清。建議學校安排專人，按照《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則（試行）》和《關于做好xx市義務教育均衡發展工作檔案建設的通知》要求，查漏補缺，切實做好學校檔案資料的歸類。

審計報告反饋意見書

按照縣委的安排，縣考核辦于7月x日對我鎮20xx年上半年目標任務完成狀況進行了考核?？己私M透過聽取匯報、查閱資料、現場查看等方式，一致認為：上半年，我鎮領導班子堅強有力，經濟社會事業快速發展，經過全體干部的共同努力，各項工作不斷取得新成績，基本完成了各項目標任務。目標任務考核結束后，考核組對我鎮各項經濟指標完成狀況進行了反饋和總體評價，對下一步工作提出了推薦。

一、各項經濟指標完成狀況。

1、全民創業：完成勞務輸出3118人，幫忙9人回鄉創業，超額完成了勞務輸出任務。但回鄉創業任務差距比較大，要進一步挖掘全鎮的潛力。

2、水利工作：防汛工作有安排，有預案，分工明確。

3、義務教育：各項指標均完成任務，災后重建完成90%。

4、生態建設：森林防火措施到位，沒有發生森林眾火險，退耕還林成活率達90%，林改主體工作基本結束。

5、安全生產：工作有安排，有職責書，有安全記錄，各項制度落實到位。

6、信訪工作：來縣上訪量128人次，群眾訪4批次，到市上訪10人次，進京正常上訪2人次，均占全年任務的95%以上，下半年要加大信訪工作力度。

7、災后重建項目：大部分項目完成了招投標，部分項目已開工建設，預計9月底全面完工。

8、招商引資：沒有完成任務。

9、非公經濟發展：基本做到了時間過半、任務過半，但固定資產投資進展緩慢，僅完成全年任務的20%。

10、文化、衛生、雙創工作：我鎮被省上命名為省級衛生鎮，各項工作措施到位，全面完成任務。

11、農業產業化發展：發展養殖大戶4戶，完成了稻水象甲、狂犬病防控任務。

12、農民人均純收入：做到組織機構健全，農民。

經濟發展有項目，完成全年任務的55%，但統計員隊伍要持續必須的連續性。

13、農村公路建設及新農村建設：完成了各項工作任務，但要進一步健全檔案資料。

14、突破發展：中藥材超額完成指標（1900畝）。

15、財政工作：上半年沒有化解債務，應做好和財政局的工作銜接。

16、民政工作：村委會建設已招標，9月底可完工，其他均已完成。

17、社保工作：沒有完成任務，需要進一步改善工作方法，用心宣傳政策，督促辦理好各項社會保險。

二、總體評價。

1、絕大多數指標完成好，災后重建進度比較好。

2、發展方面正在構成新的突破。

3、干部人心齊，各項工作穩定發展。

4、信訪工作風險大，下半年需要更加用心主動。

三、下一步工作推薦。

1、加強同上級部門的溝通，加大對一些重點項目及資金支持力度。

2、完善化解信訪矛盾的渠道，進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度。

3、進一步研究好考核辦法，注意收集好資料，特。

色產業發展工作要進一步做細。

4、抓好關鍵點、關鍵部位的工作，加大對外宣傳力度，樹立良好形象。

5、黨委政府要通盤思考對勞保所的人員管理，切實開展好本職工作，進一步細化工作，收集好資料。

最后，鎮黨委、鎮政府感謝考核組對溫泉鎮工作提出的意見和推薦，薄弱環節比較多，對提出的不足會后進行認真梳理，采取有力措施，抓好落實，變壓力為動力，迎頭趕上，爭取全年目標任務考核有一個滿意的答卷。

審計報告反饋意見書

語文：高一a：優點；學案制作好，小組活動充分教師引導得當，課堂達標較好。

高二c：優點：小組建設較好，有目標，有宣言；課堂老師引導及時，學生活動較用心。缺點是學案制作有待加強，課堂鞏固案沒有完成，沒有做到當堂達標。

高三b：優點：學案制作較好，學生活動充分，課堂氣氛活躍。缺點：當堂達標完成不好。

數學：高二b：有小組交流，學生主動講解，師生有互動，有成果展示。缺點是缺少學生激勵。教師準備學案困難。

高三c：改善的傳統課堂，但教學效果尚好。教材挖掘精細，注重方法總結。缺點是學生交流少，與《方案》規定的模式有距離。

英語：高二c：有展示。不足：無小組活動，講的多活動少，沒有充分體現高效課堂模式。

高三a：優點：有展示，有活動，有討論有點評?；倔w現高效課堂要求。較好物理：高一b:新授課，小組活動充分，規律總結及時完整。缺少課前學習，容量略小。

高二c：習題課，講評細致，規范，作圖和受力分析清楚明了，有小組活動，有互動。存在問題：探究很不充分，生硬不流暢。各環節教學活動不清晰，習題課有規律總結但無補償練習，做不到當堂達標。學案不達標。

高三a：講評課：學案制作規范，看的出是經過精心修改打印。試卷全批全改，那些疑難題教師清楚，做了教學預案。使用了高效課堂模式，4人小組交流充分。存在問題：缺乏補償練習。展示環節較少。

化學：高二b優點：學案制作“預學導學固學”清晰。不足是教學目標不十分清楚，講得太多。

高三b：探究交流展示用心。不足：學案制作有照抄之嫌。

生物：高二a高三a:基本一致。學生分組交流討論多，信息量大貼合《方案》要求。政治：高二b.有小組交流，學生主動講解，師生有互動，當堂達標完成不好。

高三b：思路較清晰，但沒有小組之間的合作探究。

歷史：高二b：優點：有小組活動，有探究。缺點：預習案未檢查，導學案設計簡單，活動不充分，僅限于小組回答問題，得小組分數，好處不大。

高三c：有高效課堂的形式。不足：無學案，缺少方法指導和規律總結。

地理：高二b高三a：優點：導學案編制貼合《方案》要求，注重了分組和引導點撥。不足：分組活動學生沒有完全適應，固學部分沒有很好完成。知識落實不好。

高效課堂視導總結。

本次視導聽課活動，各組都深入課堂聽課，認真做了評價?？傮w來看，我校老師課改激情較高，絕大多數教師能夠按照校園整體部署，依據《方案》要求改善課堂教學，都進行了分組，都重視了小組活動，注重了教師點撥。高一語文王華英，高三英語李先云，物理張慧敏，高二生物任靜，高三生物許加俊等老師比較貼合《方案》要求。同時也務必指出，高效課堂的推進，還不夠全面，整體狀況離高效課堂要求還很遠，主要存在以下問題：

1.多數學科學案制作不夠及時，個別學科學案制作不規范，有照抄照搬現象，或目標不明，或缺少達標測試。

2.小組建設有待進一步完善，學生活動（獨學、對學、群學）缺乏有效組織，小組討論個別流于形式，有探究但很不充分。部分教師對高效課堂理解片面，以為有了小組活動或者給小組打分就是高效課堂。

3.教師習慣性講解過多，不敢放手。個別學科缺少方法規律的總結與提升。

4.多數教師缺少鞏固訓練或者課堂達標環節，有的課前沒有設計，有的時間來不及。

面臨困難：

1.教師準備學案困難?？捎脙炠|素材較少。目前我校已有教學資源：金太陽教研平臺，第二教育網，備課大師，但使用率不高。

2.個別班級教室內可用的黑板與展板太少，小組展示缺少展臺。

下一步工作重點。

1.利用好市“名師送課”活動，進一步提高我校教師對高效課堂的直觀認識，加深內涵理解。要求1月x日上午停課參加市聽課評課活動，學科視導組領導做好簽到統計。

2.下周各年級組織本年級教師觀摩我校首席教師和骨干教師課堂。

3.目前首先做好學案制作和當堂達標.

教務處。

20xx-1-4。

考核反饋整改報告

這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應當被企業廣泛采用。實際上，很多企業也在使用這種手段對員工進行考核。

我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^別的，這種區別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結，對員工的績效做出評價，形成結果性的數據，并應用到與員工有關的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。

一、360度為什么不能作為考核的手段？

1、違背基本管理原理。

考核既是一種手段，更是一種權力，這種權力只有作為管理者的主管或經理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權力的話，也只能是監督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。

2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則。

績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現當初制定的績效指標上。

而許多企業所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應該怎么做才是符合企業360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。

那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業的業績提升也無任何益處。

如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。

3、耗費企業大量時間和精力。

360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。

這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。

所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業的管理成本，耗費了企業員工、經理的時間和精力，最后的結果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。

4、沒有最佳觀察角度。

其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。

通常，員工的直接上級有權規劃員工的職位說明書，有權安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。

綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領導。其他人如果要對一個員工的績效發生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權考核。

5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。

一旦把考核的權力給予一個對被考核者沒有管理權限的員工，那么這種權力會被濫用，同事之間為了區別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。

記得某著名外企的人力資源總監在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業績相當，處于同一水平。而考核的結果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內疚。

因此，這位人力資源總監強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。

二、360度反饋的作用。

從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結了以下幾點：

1、為績效考核提供事實依據。

通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據指標的內容設計相關工具，請相關部門填寫，以獲得全面和原始的數據和信息，為員工的績效考核提供事實依據。

2、為員工績效的改善提供事實依據。

績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關的績效表現的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當的設計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現優秀或績效表現較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據。

3、增強流程間的合作。

通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監督約束機制，使得員工之間的服務意識、團隊精神、執行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業的運作效率。

三、360度反饋的應用范圍。

正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業績聯系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結果不能用于薪酬調整、晉升的依據，而是可以應用于幫助員工正確認識自己的能力、態度等方面存在的問題，并及時做出調整。

所以，采用360度反饋的時候，企業應著重從對影響員工業績的能力、態度等方面進行設計，包括：敬業精神、服務意識、團隊合作、工作積極性、創新能力、執行能力等方面入手。

而且，由于360度反饋會耗費企業大量的時間和精力，因此不適合經常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現出來的綜合素質進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。

綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質評價，幫助員工改善績效。

巡視反饋自查報告

5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團有限公司進行了專項巡視。巡視組認真貫徹落實中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出“四個著力”，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調研，全面了解情況，順利完成了巡視任務。省委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關情況。

省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團黨委能夠認真落實省委決策部署，加強黨風廉政建設，執行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持黨管干部原則，在推進新鋼鐵發展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：

一是紀律意識淡薄，“兩個責任”落實不到位。黨委抓紀律不嚴格，有的領導干部“一崗雙責”意識不強；紀檢監察干部配備不齊，監督執紀問責不深入，對受理的信訪舉報查處力度不大。

二是投資收購存在違規問題。有的投資收購項目違規決策、盲目決策，存在國有資產流失隱患。

三是違反工程建設管理規定問題突出。工程招投標、物資采購、合同管理違規運行，資金管理不嚴，個別企業領導人員以權謀私。

四是執行八項規定精神不嚴。對中央八項規定精神落實情況監督檢查不深入，個別企業長期設立“小金庫”并隱瞞不報，個別領導人員頂風違紀。

五是下屬企業執行民主集中制不嚴格。有的企業“三重一大”制度規定形同虛設，重大事項個人或少數人說了算。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規定移交省紀委、省委組織部及有關部門處理。

針對問題，巡視組提出五點意見建議。一是強化從嚴治黨的政治責任，把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全對關鍵少數、重點部門人員的監督制約機制，配齊配強紀檢干部隊伍，加大案件查處力度。

二是建立健全二級企業“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規則，強化痕跡管理，定期開展監督檢查。

三是在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目上完善管理制度，建立工程項目監管體系，開展規范工程項目、物資采購等專項治理。

四是狠抓中央八項規定精神的落實和檢查，嚴肅查處違紀違規問題。

五是著力加強大額資金和項目監督管理，科學決策杜絕暗箱操作等違紀行為發生。

鋼鐵投資集團黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準確，提出的意見建議具有很強的針對性和可操作性。集團黨委要切實增強紀律意識，落實主體責任，認真制定整改方案，明確責任、措施和時限，把“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處；要深入開展專項治理和監督檢查，加強工程項目管理，規范企業生產經營管理，強化措施，完善制度，建立機制，防范風險；要加強對各級企業人員的教育管理，嚴肅查處違紀違規問題。

省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組成員出席反饋會。鋼鐵投資集團領導班子成員出席會議，集團各部門及下屬單位主要負責同志列席會議。