會議實施方案（精選21篇）

一、聯席會堅持民主集中制原則，集思廣益，為河西村出謀獻策，接受鎮黨委的工作和業務指導。

二、聯席會議每月召開一次會議，主要研究重大決定，及時通報河西村建設工作情況，交流黨建工作經驗，安排部署下季度黨建工作任務。

三、認真抓好河西村黨建規劃目標和活動項目的確定和落實工作，有計劃、有步驟地抓好本地區的黨建工作。

四、及時傳達貫徹上級有關文件精神。

五、積極協調解決黨建工作中存在實際問題，促進河西村黨建工作的順利開展。

六、建立河西村表彰激勵機制，積極組織在職黨員參與河西村公益活動，及時收集在職黨員參與河西村黨建工作中的先進事跡，表揚好人好事，發揮河西村黨員參與文明河西村建設的積極性和主動性。

第一章 總則

第一條 根據《西北工業大學黨委領導下的校長負責制實施細則》、《西北工業大學院系黨政聯席會議制度》等有關規定，結合我院的實際情況，制定本實施細則。

第二條 計算機學院的領導體制實行黨政聯席會議制。

第三條 黨政聯席會議是學院的決策核心，研究決定學院建設、發展工作中的重大問題和重要事項。

院務會議是研究落實黨政聯席會議確定的決議和方案，處理學院教學、科研和行政管理工作的行政性會議。

第四條 院黨政領導干部要以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，講團結、講大局、講穩定，堅持民主集中制，遵循教育規律，依法守紀履行工作職責。

第二章 黨政聯席會議的職責

第五條 黨政聯席會議的職責是：

（一） 學習傳達上級部門及學校的有關精神和要求，研究貫徹落實的意見與措施。

（二） 研究決定學院的發展規劃、改革方案及年度工作計劃；審定學院年度經費預算方案；討論制定民主管理和黨風廉政建設方面的規章制度。

（三） 研究決定院內的機構設置及干部任命事宜；討論審定學院各類委員會、領導小組的設置和組成人員。

（四） 審定考核結果；決定院級以上先進個人模范稱號的授予和校級及以上先進模范稱號的推薦。

（五） 討論教學、科研行政管理，思想教育、精神文明建設工作中的重大問題。

（六） 討論需提交院教代會審議的有關重要事項；研究教代會提出的意見和建議。

第三章 工作原則

第六條 民主集中制是學院黨政聯席會議制的領導原則和工作制度，其基本原則是：

（一） 按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對事關學院改革、發展的重大問題、重要事項必須由院黨政聯席會議集體討論決定。

（二） 實行集體決策和個人分工相結合的工作制度，對學院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大問題的具體實施由個人分工負責。

（三） 建立學院領導、專家、群眾相結合的民主決策機制，充分發揮教職工代表大會、學術委員會、學位委員會、教學指導委員會、學生工作指導小組等組織和專家教授的作用，提高決策的科學性。

（四） 加強制度建設，建立健全會議議事制度、領導責任制度以及民主生活會制度。

第七條 堅持和完善院黨政聯席會議制，關鍵在于提高領導干部的思想政治素質。

（一） 院黨委書記和院長是院黨、政的第一負責人，在集體決策中負主要責任。黨委書記和院長都要堅持原則，團結同志、加強修養、以身作則。依據有關規定各司其職，共同管理好學院，并在重大問題上要經常交流思想、溝通情況、形成共識、步調一致。

（二） 領導干部要堅持解放思想，實事求是，圍繞學院中心任務，求真務實，開拓創新，互相支持，形成合力，加快發展。要樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，增強集體決策的意識、分工負責的意識和主動配合的意識。

（三） 下級對上級負責，副職對正職負責。書記和院長要充分調動副職的積極性，尊重他們的意見。副職既要在正職領導下做好分管工作，又要主動關心大事，從全局出發，積極參與集體決策。

（四） 領導干部要嚴守工作紀律、強化遵法守則意識，廉潔自律，勤政為民。防止工作的隨意性。凡經集體討論決定的事情，任何個人無權改變。

第四章 黨政聯席會議的會議規程與議事規則

第八條 出席學院黨政聯席會議的人員為：院黨委書記、院長、院黨委副書記、副院長，院長助理、院黨政辦主任列席會議。另外需要列席會議人員由主持人根據議題內容和工作需要確定。

第九條 會議議題由院黨委書記和院長商定。其他院領導要提交會議討論的議題，應先報院長書記同意。會議一般按事先確定的議題進行，不搞臨時動議。

第十條 學院黨政聯席會議由院黨委書記或院長主持。依據議題內容，由院黨委書記、院長商定主持人。凡涉及規章制度、改革方案、重要政策、思想教育、機構設置、干部任免、民主管理、表彰獎勵等內容的議題一般由院黨委書記主持，涉及發展規劃、工作計劃、經費預算方案、審定考核結果、教學科研及行政管理以及擬提交教代會審議的重要事項等議題一般由院長主持。

第十一條 黨政辦公室主任負責黨政聯席會議的會務工作。會議日期和議題要提前一至兩天通知與會人員；各主管院領導應對議題做好充分準備，以提高會議效率；黨政辦主任應做好會議記錄，并由與會人員審閱簽字。同時，根據需要在會后整理成會議紀要，由院黨委書記、院長會簽備案。

第十二條 黨政聯席會議必須有三分之二以上的成員出席方能舉行。討論有關議題時應有分管成員參加，因故不能出席會議者，須事先向會議主持人請假。黨政辦公室主任要及時向缺席成員通報會議討論結果。

第十三條 黨政聯席會議要充分發揚民主，與會成員應充分發表意見，協商作出決定。特殊情況按以下規則處置：

（一） 與會人員對所需做出的決定和意見不統一、實際情況不允許緩議時，應通過表決的方式，以少數服從多數的原則做出決定。集體決定一旦形成，少數人可保留申訴個人意見的權力，但在工作中不得有違反決定的`言行。

（二） 與會成員對討論的重大問題認識不一致，尚需進一步了解情況、統一思想才能做出決定時，可以緩議，但延后時間不得超過一個月。

（三） 難以安排黨政聯席會議的緊急事務，可由院黨委書記、院長和主管領導商定，但事后應向院黨政聯席會議報告。

第五章 院務會議的議事范圍及會議規程

第十四條 院務會議的議事范圍是：

（一） 討論決定人員選留及人才引進計劃，崗位設置及人員的聘任與解聘。討論學術帶頭人的配備和重要專家職務的推薦。

（二） 討論決定學科、專業的設置與招生計劃。

（三） 審定院內獎酬金、福利、津貼的發放原則及控制額度。

（四） 研究審定學院的項目建設方案。

（五） 審定以學院名義發布的有關規章、制度、通告及協議等。

（六） 審批教職工的處分，學生勒令退學以上處分。

（七） 討論決定對外合作，聯合辦學，出國人員選送等事宜。

（八） 研究確定教學、科研、行政管理工作中的重要工作。制定擬提交黨政聯席會議討論的學院發展規劃、年度工作計劃、年度經費預算方案等；審批重大經費開支方案。

（九） 研究貫徹執行上級部門及學校的有關政策和指示，以及黨政聯席會議的重要決定。

（十） 研究討論各系、中心、實驗室請示的重要事項。

（十一） 討論院長、副院長提交會議討論的重要問題；聽取院長、副院長重要工作通報。

第十五條 院務會議由院長負責召集、主持并確定議題。院長因故不能出席時，可委托一位副院長主持。

第十六條 出席院務會議的人員為：院長、副院長、院黨委書記、院黨委副書記，院長助理、院黨政辦主任列席參加。其他列席會議人員由主持人根據議題內容和工作需要確定。

第十七條 黨政辦公室主任負責院務會議的會務工作，并做好會議記錄。根據需要在會后整理成會議紀要，由院長簽發。

第六章 落實與督辦

第十八條 黨政聯席會議決定的事項，主管院領導要按照要求及

時組織落實。黨政辦公室主任要及時了解黨政聯席會議決定事項的執行情況，并向院黨委書記、院長匯報。

第十九條 為確保黨政聯席會議決定事項的有效落實和學院工作的順利進行，各工作口實行辦公例會制度。

辦公例會一般每二周舉行一次。參加人員為主管院領導、助理、秘書及相關人員，由主管院領導主持。主要任務是落實院黨政聯席會議和院務會議決定事項的方案和措施，處理日常事務。

第七章 檢查與監督

第二十條 院黨委書記和院長都要嚴格遵守重大問題必須經集體討論決定的原則，嚴格遵守會議制度和議事規則。院黨委應加強對院領導班子成員執行本細則的監督。

第二十一條 充分發揮黨內監督作用。書記、院長每學期要向黨委會報告工作1－2次。院黨委要教育和監督學院領導干部堅持廉政制度和雙重組織生活會制度。加強自身監督。

第二十二條 堅持院務公開。定期分別召開系主任、支部書記、工會干部等參加的干部會和教授座談會，通報情況，聽取意見。發揮他們在學院管理工作中的參與和監督作用。

第二十三條 充分發揮學院教職工代表大會的民主管理和民主監督作用。院黨委要引導和支持教代會正確行使職權。院長每年要向教代會報告工作。重大問題的決定，要認真聽取教職工代表的意見，自覺接受教代會的監督。

第八章 附則

第二十四條 本實施細則由院黨政聯席會議負責解釋。 第二十五條 本實施細則自下發之日起執行。

落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優先發展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。

一、主動謀劃教育優先發展

縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優先發展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規劃的機遇，統籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業教育）、義務教育標準化建設、均衡發展縣評估驗收、新優質學校創建、全面改薄、城區義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規劃優先安排、財政優先保障、公共資源優先滿足發展。

二、全面推進教育七大跨越

（一）由教育大縣向教育強縣跨越

抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。

（二）由九年義務教育向全程教育跨越

結合城鎮化和中心村建設規劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規劃。按規劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“保基本”的需要；大力發展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發展高中教育，建設新職業與成人教育中心。通過引進、聯辦等方式逐步引進高等教育，發揮市場化的作用，推進產學研對接。

（三）由就近就便入學向規?；⒕C合性辦學跨越

總結經驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮的布局調整工作。規范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環節，做好重點人群的疏導穩控工作，增強工作的針對性，防止集體大規模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。

（四）由應試教育向素質教育跨越

全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養學生主動的精神，陽光的心態，健全的人格，強健的體魄，優秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。

（五）教師由“經師”向“人師”跨越

一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業，敬重自己的事業；選樹優秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。

（六）由單項創新向全面深化改革跨越

定全縣校長培養計劃，建立梯次完備、結構優化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優化履職環境，加強履職監督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區教師的缺額，試行定向招聘，規定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯盟學校之間，強力推進教師交流，城區學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現共享互補；多部門聯動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發揮績效工資的激勵調節作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優惠政策，同時建立退出機制。

（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優化民辦教育發展環境，落實支持民辦教育的優惠政策，規范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發展的局面。組織各城區學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。

三、全方位優化教育環境

一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實?？h教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節嚴重的，根據相關程序進行處理。三是各鎮黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業管理責任，切實做好校園周邊環境整治、交通安全、食品安全、衛生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。

根據縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。

一、指導思想

4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。

二、組織領導

學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）

副組長：劉愛紅 趙子萍

成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟

三、學習宣傳內容與方法

（一）學習重點

著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。

（二）具體活動

以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。

1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務

會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。

2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。

3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。

四、學習要求

1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。

2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。

3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。

2015年4月23日

全國宣傳思想工作會議是在全黨全國人民深入學習貫徹黨的精神，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的新形勢下，黨中央召開的一次具有全局意義的重要會議。根據兵團、師思想工作會議精神，結合本單位的工作實際，特制定此實施方案。

一、以黨的精神為指導，正確認識國家和企業當前的形勢

現在是社會矛盾的凸現期，各種錯誤的思潮將會不同程度地影響人們的價值觀，我們的宣傳思想工作面臨著新的挑戰，這就要求我們，在思想認識方面，在政治覺悟方面，在思想工作的方向上，要始終堅定不移地和黨中央保持高度一致。宣傳思想工作，牽涉到改革、穩定和發展等大局問題，必須與主流媒體的宣傳口徑完全一致。我們要引導廣大職工群眾，看到我國經濟社會發展的主流，看到我國改革開放取得的重大成績。 社區黨委要以“弘揚主旋律，傳遞正能量”為主旨，引導離退休老同志、社區居民正確看待改革和發展中出現的各類矛盾、問題，為公司的發展獻計獻策，為構建和諧社區、美好家園而努力。社區黨委要深刻把握全國宣傳思想工作會議精神的要點，結合社區工作實際，制定會議精神學習貫徹落實工作實施方案。

公司所屬各生產單位黨組織要利用中心組學習、“三會一課”等形式提高黨員干部的思想認識，把他們的思想和行動統一到全國宣傳思想工作會議精神上來，在抓好年度生產任務的同時，認真抓好宣傳思想工作，以統一的價值觀、共同理想和目標來凝聚人心、促進和諧，從而為生產經營工作創造積極向上的環境；公司機關和服務單位應以群眾路線教育實踐活動為抓手，以轉變作風服務職工、服務企業為定點，抓好宣傳教育工作。結合當前正在實施的`績效考核，把機關營造成“風清氣正、高效運轉、優質服務、奉獻企業”的優秀團隊。

公司目前正處于快速發展的戰略機遇期，在師黨委的正確領導下，公司的經濟和社會發展呈現出前所未有的良好局面，但風險和機遇同在，困難和挑戰并存，我們在改革和發展的過程中也存在著一些困難。如我們的新型房屋體系有待完善的地方還很多，現場管理還有一些不適應市場要求的情況，這些問題都是發展過程中的問題，我們相信，通過大家的共同努力，是可以克服的。

二、用身邊的閃光事跡和模范人物、引領企業員工和社會居民樹立正確的價值觀

斷探索企業經營新思路，做創新型企業領頭人；學習兵團“三八”紅旗手紀廣蓮，用一顆善良心幫扶救助貧困居民，溫暖關愛弱勢群體，更讓每一個殘疾人心中充滿了愛的陽光。結合企業宣傳思想工作的實際，崗位推優，凝聚正能量。

2. 以點帶面，發揮先鋒堡壘作用。注重發揮黨組織的先鋒引領作用，樹立黨員先進帶員工，黨組織先進帶隊伍的理念，把黨的思想、路線、精神，通過各類學習形式、活動載體，凝神聚力，以點帶面，促進公司各項工作開創新局面。

3. 學習時代楷模、群眾榜樣，樹立正確的價值取向。模范是身邊的好人，群眾的榜樣，時代的楷模，具有傳播、引導和教育的示范作用，公司黨群部門適時安排組織干部職工觀看教育影片，用真實的故事打動人，用生動的事跡感染人，用模范人物的影響力引領人，引導公司廣大干部職工見賢思齊、自我提升，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；公司各級黨組織要在企業內部弘揚樹立正氣，努力加強隊伍建設，提高企業團隊的綜合素質，不斷增強做好各項工作的能力，抓好黨建工作，促進經濟發展。

三、用黨中央的聲音和主流媒體的觀點，引導人們朝正確的方向前進

及時準確地傳達到每一名職工群眾的心中。三是通過不同形式的宣傳活動，加深職工群眾對黨中央精神實質的正確理解。四是通過有效的引導，使廣大職工群眾樂于學習，堅持學習，并自覺用學習的收獲，指導今后的工作和生活。五是組織機關和各基層單位開展學習競賽，交流學習心得，把學習與工作實踐相結合，用正確的思想引領大家同心協力，不斷進步。

四、充分利用群眾喜聞樂見的形式為載體，在企業和社區營造濃烈的積極向上的文化氣氛

一是發揮公司宣傳文化工作輻射力的優勢，上下聯動，內外協作，共同營造積極向上的文化宣傳氛圍，使機關、企業和社區形成整體統一的思想文化傾向。利用公司內部協作平臺、企業簡報、兵、師各類媒體等宣傳途徑，進一步加強公司宣傳思想文化工程建設，切實發揮思想引領、輿-論推動、精神激勵和文化支撐保障的作用，做到唱響主旋律、凝聚正能量。結合企業實際，努力開展好政治思想教育、核心價值踐行、宣傳輿-論引導、文化建設示范、基礎服務保障等工作，加大德坤新型房屋體系宣傳推廣力度，不斷豐富德坤企業文化內涵。

二是發揮社區貼近群眾工作的優勢，利用文藝活動團體、小區宣傳櫥窗、廣場宣傳欄等宣傳媒介，宣傳國家、建工師和企業經濟社會發展成就。宣傳一定時期黨和國家領導人的主要講話精神；宣傳身邊為企業發展、社區和諧努力奉獻的人們；宣傳轄區好人好事，以傳遞正能量、激發人們積極向上的熱情，為企業健康穩步發展奠定強大的思想基礎。

五、具體活動安排

以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。

1.組織開展好集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。要求各單位每月集中學習一次，認真研讀“”報告和宣傳思想工作講話精神，交流學習心得。二是抓好黨員干部的學習。各級黨組織要運用組織生活、職工政治學習等多種形式加強學習。三要抓好廣大員工的學習。充分運用公司網絡平臺、工作簡報等宣傳工具，采取內部交流、主題演講、組織參觀、學習宣講等多種方式，鼓勵員工更新知識充電學習，倡導員工積極自發學習。

2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動，提高廣大員工對宣傳思想工作會議精神的理解和認識。進一步調動廣大員工對學習的熱情，深入學習理解會議精神實質和內涵，統一思想，提高認識，切實以黨的精神為指導，抓好公司2015年宣傳思想文化工作，以宣傳思想文化為驅動，引領公司經濟社會又好又快發展。

3.廣泛發動，積極組織廣大干部、員工為公司改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，使各項工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合宣傳思想工作會議精神要求，更加符合人民群眾的新期待。在更高起點的基礎上，科學謀劃未來公司改革發展的總體戰略和規劃，努力實現德坤公司企業發展目標。

4、抓住契機，排查隱患，做好公司穩定工作。一是圍繞公

司發展的工作重點和居民群眾關心的熱點、難點問題，有針對性地開展思想政治工作、三大排查工作與打非治違工作，及時將各類矛盾化解在萌芽中，為公司營造一個和諧穩定、團結向上的環境氛圍。二是強化公司干部職工思想政治工作，以優秀的企業文化，先進的管理理念，引導職工樹立正確的價值觀，理順員工情緒，保證企業團結奮進，創新發展的昂揚士氣。

六、學習要求

1.高度重視，精心組織。公司上下要充分認識這次工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。

2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹工作會議精神與深入改革、開展“群眾路線教育”活動等工作相結合。

3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到單位具體的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習此次會議精神落到實處。

4、考核成果，檢查實效。全國宣傳思想工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實情況，公司將納入2015年度思想政治工作目標管理考核中。

5、機關、各企事業單位（總支、支部）傳達學習、貫徹落實會議精神的情況，須在11月15日前書面上報公司黨群工作部。

二〇一三年九月十日

黨的十八屆五中全會，是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、社會主義現代化建設邁入關鍵時期召開的一次重要會議，有著十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。黨的以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表了系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷新要求，是指導我們做好各項工作的基本遵循和行動指南。當前，學習宣傳好、貫徹落實好十八屆三中會會和系列講話精神，是擺在全縣廣大干部群眾面前最重要、最緊迫的政治任務。為切實做好xx-x學習貫徹工作，提出如下實施方案。

一、切實把握學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的原則要求

深入學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，關鍵要做到真學真懂、真信真用、真抓真改，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在具體學習貫徹工作中，要堅持幾個原則。

一要堅持學習對象全員化。要在繼續并深化做好各級領導機關、領導班子、領導干部學習貫徹工作的基礎上，重心下移、以點帶面，建立健全學習制度，強化督促檢查，不斷推動學習由黨政領導機關向基層延伸，由領導干部向黨員群眾延伸，努力實現學習上的全覆蓋、齊參與。

二要堅持學習內容系統化。要在研讀原文、學習“原版”的基礎上，把十八屆三中會會精神和系列講話作為一個科學系統的體系來把握。通過系統學習、專題研究、深入思考，努力把零散認識變為系統認識、把孤立認識變為相互聯系的認識、把粗淺認識變為精深認識、把感性認識變為理性認識，從而更加準確地把握講話中一系列緊密聯系、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，真正在深層次上提高思想理論水平。

三要堅持學習路徑結合化。要充分認識十八屆三中會會和系列講話精神與黨的精神一以貫之、與中國特色社會主義理論體系一脈相承的關系。要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹黨的精神和開展“中國夢”主題宣傳教育活動有機結合起來。要將學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹十三屆七次全會和三屆六次全會精神有機結合起來，與當前全市上下正在開展的“三進三解三促”活動、“爭當黨的好干部”活動及黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把學習貫徹講話精神不斷引向深入。

四要堅持學習效果實踐化。要緊緊圍繞如何推進“四城聯動”、促進“四化同步”，如何加快構建全國重點銅制品和華東地區最大的皮制品生產加工基地，如何打造“4+2”產業體系，如何推動美麗鄉村建設，如何打造縣域經濟發展升版，如何在全面小康中把提高群眾幸福指數落實好，如何轉變干部作風、確保實干興贛等重大課題，深入開展調查研究，把工作重點更多放在加強薄弱環節和解決發展“短板”問題上，使學習貫徹的過程，成為完善思路、破解難題、提升水平的過程。

二、拓展學習宣傳方式，努力使十八屆三中會會和系列講話精神入腦入心入行 一是以中心組學習為龍頭，推進全縣領導干部帶頭學、模范學。領導班子和領導干部是學習的重點，學習的表率。各地各部門要堅持領導帶學，發揮示范作用，切實把自身的學習抓好，把本地本部門的學習貫徹工作組織好、開展好。

輔導講座、座談交流等多種形式，認真研讀文件，深刻領會精神實質，真正做到學深、學透、學懂。（責任單位：辦公室，宣傳部，各鄉鎮場，各部門、縣直各單位）

2.辦好領導干部學習大課堂。召開全縣科級以上領導干部大會，邀請知名專家作輔導報告，分專題解讀系列講話精神。（責任單位：辦公室，宣傳部）

3、舉辦專題學習培訓班。黨校要將十八屆三中會會和系列講話精神作為教學重點，舉辦專題學習培訓班，幫助領導干部準確領悟和系統掌握中央全會和系列講話的精神實質和內涵。（責任單位：組織部、黨校）

4、組織宣講團開展宣講。從宣傳部、政研室、黨校、縣社聯等單位，抽調理論骨干組建宣講團，在集中學習、集體備課的基礎上，深入企業、農村、機關、社區、學校等進行宣講，進一步推動中央全會和系列講話精神廣泛普及、深入人心。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯）

二是以各類學習的平臺為載體，推進全縣干部群眾主動學、深入學。要圍繞學習系列講話精神，搭好平臺、用好平臺，創新形式、拓展渠道，增強學習教育針對性，推進全縣干部群眾主動、深入學。

1.組織機關單位（鄉鎮場）學習講壇。各單位各部門要及時列出十八屆三中會會和講話篇目，印發其中重要篇章，組織科級以上領導全面學習、讀好原文。要結合實際，充分運用好“每周講壇”、“紅軍講壇”、“移動班子會”等學習講壇，組織好內部交流會。要組織專題輔導報告會，各單位各部門主要負責人要給本單位干部職工作1-2次專題講座，副科級以上的黨員干部至少要做1次理論研討交流。（責任單位：各鄉鎮場，各部門、縣直各單位）

2.發揮理論工作者隊伍作用。政研室、黨校、縣社聯等單位要緊密結合xx-x實際，組織理論工作者深入學習掌握、歸納概括十八屆三中會會和系列講話核心觀點和精髓要義，組織撰寫一批有深度、有說服力的重點理論文章、學習體會文章，適時組織交流研討活動，推出一批有分量有深度的研究成果。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯）

3.發揮各類學習的平臺作用。組織部門要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與干部教育培訓工作、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，通過舉辦研討班、培訓班、學習班等形式，切實抓好黨員干部大規模教育培訓。宣傳部門要切實負起責任，統籌安排學習研討和宣傳闡釋等工作，營造學習貫徹的濃厚氛圍。工會、共青團、婦聯等人民團體要發揮優勢、主動作為。其他各部門、各單位、各行業都要積極開展各具特色的學習教育活動。（責任單位：組織部、宣傳部、縣總工會、團、縣婦聯，各部門、縣直各單位）

三是以宣傳引導為推動，營造全縣上下學習貫徹的濃厚氛圍。要圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，堅持以宣傳促學、促用，不斷掀起宣傳學習貫徹系列講話精神的熱潮，使系列講話精神入腦入心入行。

1.強化新聞宣傳引導。要制定宣傳方案，推動傳統媒體與新興媒體互動共進。永新電視臺、永新周刊、永新手機報、永新政府網等媒體要在重要節目、版面、欄目中開設學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神專欄，及時轉發中央、省、市媒體重要報道評論，突出報道學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的部署舉措，努力使十八屆三中會會和系列講話精神做到家喻戶曉、人人皆知。同時，積極向中央、省、市級報臺網送稿，充分反映xx-x學習貫徹的扎實舉措與成功實踐。（責任單位：宣傳部、縣內各新聞單位）

2.強化文化文藝宣傳。積極組織文藝骨干學習十八屆三中會會和系列講話精神，有計劃地組織文藝團體創作排練一批節目，將十八屆三中會會和系列講話精神有機融入文藝創作、文藝表演。組織文藝劇團、文藝工作者、民間文藝愛好者深入鄉鎮、社區、村組，以喜聞樂見的文藝形式宣傳十八屆三中會會和系列講話精神。積極開展送圖書、報刊下鄉，送戲下鄉，送電影、電視下鄉和群眾性文化活動，推動十八屆三中會會和系列講話精神走進基層、走進群眾。（責任單位：宣傳部、縣文廣新局）

3.強化戶外宣傳教育。組織相關單位在中心城區、高速公路沿線、319國道等地，制作以學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神為內容的大型戶外廣告牌，充分利用中心廣場和三灣廣場的led屏做好宣傳，運用各種宣傳欄、櫥窗、黑板報、閱報室、公益公告欄等載體，把系列講話精神傳播到最基層。（責任單位：宣傳部，各部門、縣直各單位，各鄉、鎮、場）

三、堅持聯系實際，努力推動貫徹落實工作不斷取得新進展新成效

各地各部門要在黨委（黨組）統一領導下，以高度的政治責任感和歷史使使感，圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話，早謀劃，快行動，抓落實。

一要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到推動解放思想上來。要在十八屆三中會會和系列講話的引領下，把解放思想作為“總閥門”、原動力，不斷順應新形勢、研究新情況、解決新問題。要把握領導帶頭這個關鍵，把解放思想落實到增強事業心、責任感上，敢冒敢闖、敢想敢干，努力突破習慣思維和思維定勢，克服經驗主義、路徑依賴，闖出發展的新天地。要把握聚焦發展這個核心，聚焦影響永新發展的關鍵環節和突出問題，全力做大總量，奮力提升質量，加快實現“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”。要把握創新創優這個根本，深入推進改革創新、優化發展環境，努力以思想大解放推動理念大升級、機制大突破、發展大跨越。

二要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到加快發展升級上來。面對新情況、新形勢，貫徹十八屆三中會會和系列講話精神就要落實到打造吉永新發展的“升級版”上來。堅持突出加快發展與負責任發展相結合，堅持突出提高對外開放水平與激發內生動力相結合，堅持突出工業核心戰略與構建具有競爭力的產業體系相結合，堅持突出加快特色富民產業發展步伐與美麗鄉村建設和扶貧攻堅相結合，堅持突出加快城鎮化步伐與提高城鎮化水平相結合，進一步突出改革創新、簡政放權，著力優化發展環境、服務環境，不斷提升發展競爭力。要切實解決群眾生產生活突出訴求，更加注重改善民生，增加群眾福祉，努力提升百姓幸福指數。

三要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到建設一支新時期黨的好干部隊伍上來。要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部20字標準，著力培養選拔黨和人民需要的好干部。圍繞作風建設、群眾路線建立健全一批制度規定，加快構建完善“馬上就辦”工作體系，繼續落實好干部作風“六個不準、六個一律”規定，落實好落實中央八項規定出臺的9個方面、46條具體規定，狠剎形式主義、官僚主義、享受主義和奢靡之風，以實際行動維護吉安風清氣正和干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

重要講話中明確的重大決策部署、重大任務要求的落實情況，讓廣大干部群眾做系列講話精神的主動學習者、自覺實踐著、模范貫徹者，真正使講話精神轉化為謀劃發展的思路、解決問題的辦法、推動工作的舉措，體現為實實在在的發展成效。

尊敬的各位來賓、各位代表、醫學同仁及朋友們:

你們好！

在這數九寒天 ，寒風傲骨的冬季，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對徐州礦務集團總醫院的一片盛情，這種緣于醫學科學崇高的關愛，也增添了我們投身醫學研究，獻身醫學科學的信心和勇氣。

徐礦總院是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的綜合性三級醫院，擁有精良的設備，擁有一支高素質的醫技隊伍。我院普外科被評為徐州市重點?？啤＝鼛啄陙恚卺t、教、研諸方面，取得了令人矚目的成績，收到了良好的經濟效益和社會效益。當然這些成績的取得，得益于徐州市衛生局等各級領導和院黨政的正確領導，得益于全院職工的共同努力，除此之外，也得益于在座的.各位領導、各位同仁的大力支持（包括各媒體的支持）。在此，一并表示感謝，同時也希望大家一如既往地關注我們的事業，支持我們的事業，共商發展大計！

這個深冬的周末，徐礦總院很榮幸能夠承辦這次普外科學術會議，這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在臨床普外科有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名專家們為大家進行精彩的學術演講，他們德高望重，著作等身，用我們的熱烈掌聲歡迎他們的到來！

學實踐中的體會和困惑求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。本次大會的演講內容涉及普外科領域的多個方面,尤其是乳腺甲狀腺疾病及腹腔鏡技術的微創治療領域。為此，各位專家盡管事務繁忙，仍然冒著天氣的寒冷，懷著一份責任與使命，進行了積極充分的準備工作，作為承辦方，我們謹表示衷心的感謝和無限的敬佩！在此，謹向一如既往地關注我們的事業，支持我們事業的各位領導和同仁表示誠摯地感謝。

預祝會議圓滿成功！希望大家乘興而來，滿意而去。

謝謝大家。

徐州礦務集團總醫院

二〇一二年十二月四日

各位代表、各位專家、各位領導、女士們、先生們：

大家下午好！菏澤市首次微創外科學術會議，經過單縣中心醫院積極籌備，今天勝利開幕。會議將展示近年來微創外科領域內的臨床實踐所取得的新成果、新進展，對微創外科的治療經驗進行討論，在此，我代表菏澤市醫學會對會議的召開表示熱烈的祝賀！這次會議得到了市縣兩級領導的關心和支持，市衛生局黨委委員、助理調研員王群剛，市立醫院副院長李建軍，單縣政府王效彤副，單縣衛生局付道春局長，菏澤市牡丹人民醫院孟令奇院長，碭山縣人民醫院高洪波院長，巨野縣人民醫院楊鐘曉院長，成武縣人民醫院李云玲院長，豐縣人民醫院周長江院長，曹縣中醫院韓錦聚院長，單縣中心醫院趙利華院長等領導同志在百忙中參加會議開幕式，會議特邀全國著名微創外科專家牛軍教授和陳雨信教授為會議做專題學術報告，會議得到各級醫療單位的積極響應，都派來代表參加會議，另外，周邊地區醫療單位也來參加會議，請允許我以菏澤市醫學會的名譽，對光臨本次會議的各位領導、名位專家、各位代表以及為本次會議付出努力的單縣中心醫院的有關同志表示衷心的感謝！現在我宣布大會正式開幕！

會議進行第一項，由請單縣政府王效彤副到歡迎詞。

會議進行第二項，由請市衛生局黨委委員、助理調研員王群剛同志講話。 會議進行第三項，由請菏澤市立醫院副院長李建軍同志講話。

出了較大貢獻，這次會議在單縣召開是對單縣工作的肯定，將對我市微創外科進一步發展起到積極的推動作用，同時也為微創外科分會的成立奠定了基礎，我相信在大家的共同努力下，在領導的關心支持下，微創外科一定能夠順利、快速、較好地發展壯大。謝謝大家！開幕式到此結束。

全體代表與領導到門前合影，合影后馬上回來進行學術講座。

落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優先發展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標。現就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。

一、主動謀劃教育優先發展

縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優先發展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規劃的機遇，統籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業教育）、義務教育標準化建設、均衡發展縣評估驗收、新優質學校創建、全面改薄、城區義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規劃優先安排、財政優先保障、公共資源優先滿足發展。

二、全面推進教育七大跨越

（一）由教育大縣向教育強縣跨越

抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。

（二）由九年義務教育向全程教育跨越

結合城鎮化和中心村建設規劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規劃。按規劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“?；尽钡男枰?；大力發展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發展高中教育，建設新職業與成人教育中心。通過引進、聯辦等方式逐步引進高等教育，發揮市場化的作用，推進產學研對接。

（三）由就近就便入學向規模化、綜合性辦學跨越

總結經驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮的布局調整工作。規范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環節，做好重點人群的疏導穩控工作，增強工作的針對性，防止集體大規模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。

（四）由應試教育向素質教育跨越

全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養學生主動的精神，陽光的心態，健全的人格，強健的體魄，優秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。

（五）教師由“經師”向“人師”跨越

一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業，敬重自己的事業；選樹優秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。

（六）由單項創新向全面深化改革跨越

定全縣校長培養計劃，建立梯次完備、結構優化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優化履職環境，加強履職監督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區教師的缺額，試行定向招聘，規定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯盟學校之間，強力推進教師交流，城區學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現共享互補；多部門聯動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發揮績效工資的激勵調節作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優惠政策，同時建立退出機制。

（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優化民辦教育發展環境，落實支持民辦教育的優惠政策，規范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發展的局面。組織各城區學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。

三、全方位優化教育環境

一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實?？h教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節嚴重的，根據相關程序進行處理。三是各鎮黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業管理責任，切實做好校園周邊環境整治、交通安全、食品安全、衛生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。

根據縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。

一、指導思想

4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。

二、組織領導

學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）

副組長：劉愛紅 趙子萍

成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟

三、學習宣傳內容與方法

（一）學習重點

著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。

（二）具體活動

以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。

1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務

會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。

2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。

3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。

四、學習要求

1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。

2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。

3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。

2015年4月23日

3月15日，召開了領導干部會議，對第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協第十一屆全國委員會第五次會議精神進行了傳達，提出了推進我市經濟發展的重點工作。會議召開之后，我單位及時召開了黨組會和干部大會，認真組織傳達學習會議精神，研究部署中心工作。為抓好會議精神的貫徹落實，按照有關要求，結合中心實際制定本方案。

一、指導思想

以貫徹落實全國“兩會”精神為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，深入推進政府審批、監管、服務、監督創新工作落實，為產業襄陽、都市襄陽、文化襄陽和綠色襄陽建設提供高效的行政服務環境。

二、工作目標

實施行政審批、市場監管、公共服務、社會監督四個領域的創新，充分整合行政資源、社會資源，實現政府服務社會的標準化、系統化、信息化，打造全國服務環境最優城市。

三、工作內容及措施

（一）行政審批創新。立足于實現行政審批“項目最少、流程最優、辦的最快、服務最好”的目標，減少審批事項，優化審批流程，提升審批效能。

1、認真實施行政審批“兩集中兩到位”。在政府公布我市 －1－

保留的市級審批事項100項、管理服務事項155項后。督促各單位及時做好相應的'調整工作，并組織進駐我單位辦理。

2、大力推進市場主體增量工作。采取無償代辦、前置許可改后置許可、簡化經營地址證明材料、簡化驗資手續、微型企業實收資本實施零登記等措施降低市場主體準入門檻，迅速使我市成為投資洼地，以吸引更多的投資主體，確保我市經濟主體在數量和質量上有一個巨大的飛躍。

3、抓好工業、文化旅游、物流、房地產、商貿服務業審批流程優化和落實。

一是文物考古勘探和審批前移。在取得用地規劃紅線或土地交易中心發布土地出讓公告后，組織進場進行文物考古勘探，凡不需搶救性發掘的，在摘牌前完成文物考古審批工作。

二是簡化安監審批手續和涉及國-家-安-全事項建設項目的審查手續。國-家-安-全局的涉及國-家-安-全事項建設項目審查與項目用地規劃許可聯辦，一般項目的安全監督手續簡化辦理。

三是整合建委各項手續，城建委的項目報建、質量監督、安全監督、合同備案、檔案報送、新型墻體材料使用、散裝水泥使用、勞務分包備案、施工許可等手續全部合并為施工許可證一項辦理。

四是簡化工業項目招投標手續。非國有投資的工業項目，原則上不要求組織公開招投標，由投資主體自行組織，需要招投標手續的由公共資源交易中心直接辦理。

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五是實施聯合審圖和竣工聯合驗收。城建委、消防支隊、氣象局、民防辦、環保局、安監局等部門進駐我單位開展聯合審圖工作。工業、物流和文化旅游項目的竣工驗收統一由我單位牽頭組織，房地產項目的聯合驗收統一由城建委牽頭組織。

（二）市場監管創新。規范行政機關對企業的檢查行為，嚴格控制和減少各種檢查，杜絕影響企業正常生產經營的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。建立統一的綜合監管服務平臺，對市場監管相關信息實施實時告知、督辦、評價和公開，確保市場開放有序。

理機制。除執行緊急公務、處理突發事件和公安、環保、安監執法外，所有檢查計劃、檢查對象、檢查單位、檢查人員、檢查項目、檢查結果等實施網上公開。

2、改進營業執照和組織機構代碼證年審服務方式。營業執照和組織機構代碼證的年審由工商局和質監局負責短信、語音或書面告知提醒。工商營業執照每五年、組織機構代碼每四年按規定審驗一次，其他年度簡化辦理。工業園區內企業的年審工作，由工商局和質監局提供上門服務，園區外的實行網上辦理。

3、規范中介機構服務。協助優化辦清理規范行業協會和中介機構，建立中介機構服務平臺，打破地區、行業封鎖和壟斷，形成市場競爭。開展規范行業協會專項清理工作，理順政府、行政機關與行業協會的關系，堅持人員、財務、名稱、業務、辦公場地五脫鉤，切實解決“明脫暗不脫”和“利益輸送”等問題。

管部門進行行業監督。待條件成熟后，逐步推進行業公共資源交易監管機構和項目管理機構的分離，真正做到“管辦分離”，實現公共資源交易的公正、公平、嚴謹、規范。

（三）公共服務創新。建立市、區兩級公共服務網絡，設立公共服務受理平臺，開通12345政府服務熱線，整合市直各部門的服務熱線電話，開發公共服務網絡系統，整合信箱、政風行風信箱、各市直部門咨詢和投訴信箱，通過政府服務熱線和網絡及時接收個人、企業的咨詢和訴求，形成一條個人、企業與政府溝通的通暢渠道。設立市、區兩級公共服務調度平臺，市級調度平臺設在市我單位，負責對個人、企業的訴求進行分辦、督辦和結果反饋。實行個人、企業咨詢類問題及時答復，訴求類事項限時解決，實現對個人、企業公共服務全覆蓋。

（四）社會監督創新。建立政府各項工作落實情況的績效考評機制，建立完善監督體系，搭建監督平臺，設立電子監察大廳，為人大、政協、紀檢監察部門、媒體和個人、企業的監督提供途徑。

四、工作要求

響我市經濟發展展的審批性障礙，不斷優化投資環境，最大限度地服務好市民和企業，為“四個襄陽”建設增光添彩。

（二）理清思路，明確目標。打造公共服務平臺，建立一條市民、企業同、市政府溝通的暢通渠道，是融洽黨群關系的重要舉措。改善行政審批服務，提升行政審批效能，是打造全國經濟發展環境最優城市的關鍵環節。我們要在、市政府的領導下，全面推進行政審批創新、市場監管創新、公共服務創新、社會監督創新各項工作，進一步提升自身服務水平和能力，為我市經濟發展建設提供高效的行政服務環境。

（三）加強領導，及時協調。上述工作由中心黨組書記、主任劉強負總責，各分管領導按照責任分解各負其責，抓好分管事項，各責任單位負責具體工作的承辦。各分管領導要督促檢查事項辦理情況，各承辦人員要積極辦理，同時加強請示匯報。對需要其他部門支持或涉及幾個責任部門的工作任務，要注重統籌、主動溝通、協調配合，努力形成上下互動、左右聯動、合作推進的良好局面。

（四）嚴格督辦，確保落實。各項工作任務按時完成各部要結合工作職責，嚴格按照本方案明確的內容抓好落實。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任湯青山、網絡部長汪朝暉負責全程跟蹤督辦。

2012年3月16日

為了更好地體現**公司的國際化、職業化形象，規范會議接待行為，也為了提升物業自身服務水平，提供多元化服務，做好會務服務的支撐工作，提高服務質量。

二、會議服務對象：

**武漢研究所有會議需求的部門。

三、會議分類：

將會議按照所服務的客戶群體進行如下分類：

四、承接服務類型：

五、會務人員資質及會議安排 1、會議服務人員資質要求：

說明：

（1）人員配備：共2名接待專員，特殊情況需臨時增加人員可抽調前臺兼會務接待，以滿足緊急需求為原則。

備酒店管理、旅游管理、空中乘務等方面的知識，掌握接待服務禮儀及形體禮儀知識，了解會議服務流程，具備較強的聽、說能力，能夠進行簡單的英語對話。 （3）素質要求：具有良好的服務意識及服務精神；具備良好的溝通理解能力，反應敏捷，突發事件應變能力較強； 工作積極主動，責任心強；心態平和，親和力好，言談得體，有上進心。 （4）會務接待專員工作職責：

a) 客戶接待環境的保障； b) 會議區域管理； c) 規范化會議服務；

d) 現場接待指引；

e) 現場活動支撐。

（5）會務接待專員工作內容：

a) 研究所會務接待總接口，負責前期的需求確認，判斷是否接待，接待的 類型；

d) 做好日常接待用品的登記及管理；

e) 做好日常公共接待資源環境看護；

f) 做好日常接待統計分發，每月輸出接待總結月報；

g) 整合周邊資源，如周邊各餐飲店、鮮花店、禮品店、水果店、酒店、禮儀公司等；

h) 研究所大型活動支撐及禮賓禮儀服務的.統籌、報價。

（5）保密要求：按**信息安全規定，嚴守客戶信息、公司機構、部門分布及人員通訊信息，簽署保密協議。

（6）考評要求：需求部門評價結果作為對方服務質量評價主要依據，同時參考現場抽檢及月度考核結果。

（7）薪酬要求：參考業界標準，為保證服務質量，所有薪酬實際發放與合同要

求保持一致，暫按專員薪酬標準（7314.3元/月/人）結算。

2、人員安排：

說明：

（2）物業承擔會議接待的“軟件”服務，其他會議用品均由需求方承擔，詳見費用承擔部分。

六、費用承擔與結算：

1、費用承擔原則：

（1）武研所承擔的費用包括：茶具、茶、咖啡、紙巾、消毒液等日常用品費用；

（2）每次會議的具體費用由會議需求方負責，具體包括：

a）資料、文具費用；

b）文化禮品費用；

c）鮮花、橫幅、茶歇、果盤等會務費用；

d）就餐、車輛等費用。

（3）上述費用原則上由甲方承擔，若有特殊情況需要物業提供的，由會議需求部門負責人以紙面形式提出，會務專員負責詢價、報價，首選與**有協議的供應商，待需求部門負責人簽字確認后方可購買，開具發票，與**公司月結。

2、費用結算：

（1）會務接待專員從到崗之日起計算，與其他人員薪酬支付方式相同，按月結算；

（3）對于會議中臨時產生的費用，實報實銷，按月結算。

附件：

1、會議服務程序

領受任務 會前準備 會前檢查 引領登記 會場服務 會后清理匯報總結

a、領受任務

b、會前準備

c、會前檢查

根據表格列項檢查、設備設施、會議物品

d、引領登記

準備大廳指示牌、引領員、電梯引領員、會場引領員、指示牌

f、會場服務

主席臺香巾、飲品服務、果盤、會場貴賓飲品、香檳服務

會場秩序維持服務（清理閑雜人員）

清潔服務

委托代辦服務

出會場的引領服務（先生，請問需要幫助嗎）

應急情況處理（火災疏散、禁坐電梯、失竊、當事人詢問筆錄、相關人詢問筆錄、

停電、溢水、電梯停機、急癥救護）

g、會后清理

撤會議物品，桌椅、餐具

清理與會人員遺留物并登記

清潔會場

撤出帶入會場物品

查對清理紀念品、禮品

檢查清理情況

關閉動力電器設備

服務人員撤出，鎖閉會議廳

h、匯報總結

向主辦方主辦人員匯報會議情況，遺留物品，剩余禮品，征求意見，說明情況 會后總結專題會（部門經理，會議服務人員參加）

2、會議服務標準

日常會議服務

a、會議服務專員接到會議通知后，按會議通知人數、規格要求進行安排。提前半小時將會議室門打開，仔細檢查衛生，是否符合會議室衛生標準。

b、把禁煙牌、茶具、桌簽、桌椅及會議桌中心植物、花木擺放整齊，葉面干凈。

d、會議服務專員整理好儀表儀容，佩戴好工牌。

e、會議開始前15分鐘在會議室門口站立接待與會人員。

f、接到臨時會議通知，會議服務專員要迅速到達現場，在規定時間內做好準備工作。 g、將消毒后的茶杯，按會議人數，放在桌子前方三分之二處，并將茶葉放在杯中，或礦泉、飲料放在客人右前側。

h、根據會議人數多少測算暖瓶數量，一律放在臺柜上備用。

j、倒水時，輕拿輕放，不出現杯與蓋相碰聲音。

k、倒水完畢后，輕輕退出會議室，關門時不發出門的碰擊聲。

l、服務員在會議室外等待服務時，站姿端正精神集中，隨時聽從客人的召喚。

m、會議結束時，要逐一檢查燈光、空調等設備是否關閉，檢查所有用具是否完好，按《會議室保潔標準》將會議室保潔干凈。若發現客人遺失物品和文件及時上繳領導。

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：

一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。

二、會議規模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。

三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。

四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。

五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規劃（草案），拿到會議上討論修改。

六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。

七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。

以上方案，當否，請批示。

篇二：工作會議方案

、市政府初步定于5月20日以前在我縣召開全市縣域經濟工作會議，會期一天（半天參觀、半天開會）。為確保全市縣域經濟工作會議順利召開，特制定本方案。

一、加強組織領導

縣成立“竹山縣全市縣域經濟工作會議籌備工作領導小組”，由副書記、沈學強任組長，副書記朱林，、政法委書記、公安局局長鄒建平，、常務副沈明云，、副、統-戰部長全照明，、辦公室主任夏樹應，縣人大會副主任紀洪山，縣政協副主席朱名元任副組長，辦公室、縣政府辦公室、宣傳部、接待辦、經濟局、公安局、財政局、建設局、交通局、文體局、供電公司、城關鎮、潘口鄉、麻家渡鎮、寶豐鎮等單位負責人為成員。由縣政府辦公室牽頭，縣經濟局具體組織實施。從領導小組成員單位抽調人員集中辦公，組建相應的工作小組，采取“倒計時”方式，加班加點、保質保量地做好會議籌備工作，確保萬無一失。

二、明確任務，落實責任

（一）會務工作由沈明云、夏樹應同志負責，由辦公室、縣政府辦公室具體落實。

1、會議地點：縣計生局6樓會議室（按180人參會準備）。

2、會標：全市縣域經濟工作會議。

3、按市級領導參會名單設置主席臺和座簽。

4、會前由專業人員對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常。

5、設置投影儀。

6、按市屬一級單位負責人參會名單安排桌椅，各縣市區主要負責人在觀眾席前排就座，其他人員保證有座位。

7、印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。

8、會場安排4名服務員負責茶水服務。若會議有發獎儀式，安排禮儀小姐。

9、由縣政府辦公室抽調培訓政務講解員，隨車講解員統一調派，參觀點講解員由責任單位落實。

（二）會議材料準備工作由朱林、夏樹應同志負責，由辦公室、縣政府辦公室具體負責落實。

1、印制會議紀念手提文件袋。（葉康玉同志負責）

2、制作竹山縣域經濟發展情況和今后工作打算多媒體文件。（楊龍坤同志負責）

3、印制《會議指南》和參觀現場（企業）簡介并裝入文件袋。（葉康玉同志負責）

4、印制全體參會人員出席證。參會人員佩帶《代表證》，工作人員佩帶《工作證》，記者佩帶《記者證》，并裝入文件袋。（葉康玉同志負責）

（三）會議食宿安排由夏樹應同志負責，由縣接待辦王和同志具體落實。

1、全體參會人員原則上安排在竹山賓館統一食宿，會議期間賓館不對外營業。若竹山賓館接待有困難，可在翠園賓館適當安排食宿。

2、在賓館門口懸掛“熱烈祝賀全市縣域經濟工作會議在竹山隆重召開！”和“熱烈歡迎各級領導蒞臨竹山檢查指導工作！”條幅。

3、處級以上干部按單人單間安排住宿，處級以下按雙人標準間安排住宿。

4、在房間擺放水果、香煙和一人一套洗漱用品。

5、印制入住卡（放置床頭柜上），注明姓名、性別、職務。

6、在每個房間擺放每份200元以上的紀念品。

7、會議報到當天晚上，、縣政府在竹山賓館宴會廳舉行歡迎晚宴，由沈學強同志致辭。（縣政府辦公室具體負責）

8、會議期間所有參會人員按自助餐形式就餐。

9、縣接待辦要制訂具有竹山特色的菜譜，并擺放酒水、飲品及水果。

（四）參觀現場準備工作由朱林同志負責。

1、設6個參觀現場

（1）寶豐工業園參觀現場準備工作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責，主要參觀寶豐明宏塑料編織廠、宏達科工貿公司等企業（不參觀鄂西北珠寶大市場，由政務講解員講解）。

（2）寶豐自來水公司參觀現場準備工作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責。

（3）麻家渡秦巴鋇鹽有限責任公司參觀現場準備工作由沈明云、邵斌同志負責。

（4）潘口電站壩址（設置效果圖及簡介）參觀現場準備工作由沈明云、唐澤斌、陳漢華同志負責。

（5）橋東工業園（大門）及天新公司參觀現場準備工作由全照明、吳善興同志負責。

（6）世紀廣場（新合作鑫城超市）參觀現場準備工作由夏樹應、沈軍同志負責。

要印制并發放企業簡介材料；六是要確定方便參觀的路線，并由政務講解員介紹企業情況；七是要準備礦泉水；八是工人要著裝上崗。

3、起草竹山縣域經濟發展情況解說詞（葉康玉同志負責），交由政務講解員隨車講解，并準備無線話筒，政務講解員統一著裝（無線話筒、服裝由縣接待辦統一購置）。

4、在參觀車輛每個座位上放置水果、礦泉水、清涼油、餐巾紙等。

（五）會議宣傳工作由朱林、沈明云同志負責。

1、為歡迎晚宴準備一臺大約40分鐘的文藝節目，短小精悍，體現地方特色（郭齊成同志負責）；觀看演出時，設領導席、貴賓席，在每個座位上擺放《節目單》和礦泉水。

2、宣傳報道。（1）在參會人員住地以文字圖片形式介紹竹山三個文明建設成就（縣政府辦公室負責）；（2）在《今日竹山》開辟專欄介紹竹山三個文明建設情況（宣傳部負責并裝入文件袋）；（3）對會議實行全方位跟蹤報道。

（六）會議安全保衛和環境衛生工作由鄒建平、夏樹應、朱名元同志負責。

1、由縣公安局負責安全保衛工作。要制定安全保障預案，建立縣、鄉聯動機制，確保會議住地、大會現場和參觀現場安全。

2、由縣交通局負責抓好參觀沿途道路暢通保潔工作。

3、由縣建設局負責抓好城區環境衛生，尤其要確保會議住地周邊環境整潔干凈。

4、由縣接待辦為會議參觀調配專用豪華客車，并統一編號，參觀人員上下車由政務講解員在客車門口維護秩序。（車輛由縣政府辦公室安排專人調派）

三、經費籌措

此項工作由沈明云同志負責，縣財政局要積極爭取市里支持，同時搞好預算，安排適當經費，會議所需所有物資統一由縣接待辦負責購置，經費由縣接待辦統一管理使用。

篇三：工作會議方案

一、會議時間：×××年××月××日×:?×，會期半天

二、會議地點：縣人口計生委會議室

三、參會人員：，縣政協主席，縣人大黨組書記；駐縣組織員，縣級理論教員；各鄉鎮 黨委書記，分管黨務的副書記；各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長（員）；××中、職中、進修校黨組織主要負責人。

四、會議主持：××

五、會議議程：

1、、組織部長××總結安排全縣組織工作；

2、、紀委書記××傳達省、市紀委全會精神，總結安排全縣黨風廉政建設和統-戰工作；

3、、宣傳部長××總結安排全縣宣傳思想工作；

4、、縣政府副××通報××年度執紀執法部門行風測評結果；

5、頒獎表彰

（1）頒發黨的建設單項目標獎××名（一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名），

6、、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書；

7、副書記、縣政府××安排政府系統廉政建設工作；

8、書記××作重要講話。

篇四：工作會議方案

（一）擬定會議工作方案。

一般應包括以下內容：會議記錄簡報工作、會議經費預算、食宿安排、保衛和保密工作等。

（二）選定、安排議題。

會 議討論的問題、決策的對象，就是議題。大中型會議的議題由會議領導機關和領導同志確定。日常會議的議題，有的由分管某項工作的領導同志提出，有的由下級機 關或者根據領導同志指示準備議題，然后將收集到的議題進行篩選，加以修改、討論、充實，報請有關領導審查后，按周、月或季度統籌安排。

發給有關同志閱讀，準備意見；四是臨時提出的一般議題不 宜倉促安排，保證會議質量；五是一次會議議題不能安排過多或過少，要測算每個議題大致所需時間，合理分配，一般安排一個主要議題和一二個小議題為宜，六是 盡可能地將同類性質的議題提交一次會議討論；七是應準備一些后備議題，以便在會議進展順利、時間充裕的情況下提供會議討論。

（三）擬定會 議議程、日程和程序。議程，是會議所要通過文件、解決問題的概略安排。用簡練文字逐項寫出即可。日程，是在一般時間內會議進行的具體安排，一般采用簡短文 字或表格方式，將會議期間每天上午、下午及晚上的活動列出即可，如有說明，附于表后。程序，是一次會議按照時間先后或依次安排的工作步驟。程序可繁可簡， 可粗可細。議程、日程應當事先發給與會人員，有的代表大會還應提出交大會主席團通過后才能生效。程序只供領導同志主持會議時參考，不發給其他同志。

（四）準備會議文件、報告。日常工作會議的文件、報告，主要應由各職能部門起草準備。會議秘書部門應于會前通知有關部門報送會議文件，對文件內容和質量進行初審，并向領導同志提出所報送的文件能否提交會議討論的意見。

（五） 提出與會人員名單。提名與會人員，是一項重要的政治性很強的工作，應當掌握以下原則；一是周到全面。日常工作會議請與會議討論議題密切相關的部門領導同志 列席；臨時性會議，屬于征求意見性質的，應請有關方面的主要領導同志和代表參加；屬于專業性質的，應請各有關方面主管該項工作的領導同志、專家和在該方面 有實際經驗的`工作者參加；屬于紀念、慶祝性質的，應請一些有名望、影響與所紀念、慶祝事項有關的同志及各民主黨派人士、各界代表參加。二是寬嚴適度，準確 無誤。從有利工作和便于保密的角度出發，做到提名合情合理，不寬不嚴，不錯提，不漏提。三是無論出席或列席會議人員，均不帶二“議員"（助手）。四是會議 秘書工作人員提出的與會人員名單，需要報請領導同志審核后方能最后確定。

（六）編排分組。多次性的大中型會議在參加會議人員名單確定之 后，要對與會人員進行編組，即按照一定的規律將全體與會人員劃分若干小組，以方便討論問題。編組的基本方法有：根據地域編組；根據系統或行業編組；完全按 人數編組。在進行編組時，要注意組的數量、規模適中。編組要全面周到，盡可有將召集會議機關的領導同志分散到各個組。

（七）選定、布置會 場。1、選定會場。會場的選擇，要結合開會人數、會議內容等綜合考慮。在有條件的情況下，主要考慮下列因素：第一，會場大小適中，以每人平均2~3平米為 宜。太大顯得松散，過小則擁擠。第二，會場地點適中。第三，會場附屬設施齊全，包括照明、通訊、衛生、服務、電話、擴音、錄音等。2、布置會場。不同的會 議，要求有不同的布置形式。黨的代表會議會場要求樸素大方，人民代表大會會場要求莊嚴隆重，慶祝大會會場要求喜慶熱烈，追悼會會場要求莊重肅穆，座談會會 場要求和諧融洽，紀念性會議會場要求隆重典雅，日常工作會議會場要求簡單實用。這里主要講一下會場形式和排列座次問題。

一、擬定會議主題：

第一專場，石油專場主題發言：

相關議題：

1．解讀十一五規劃在能源建設及石油領域為企業帶來的機遇；

2．釋疑《公司法》調整后及新形勢下能源企業的改制與管理新思路；

3．國際市場2015年最新發展與供需情況分析，為石油企業直擊全球市場提供助力；

第二專場，石油自主創新與科技進步（企業信息化與安全環保建設）：

相關議題：

4．結合當前安全形勢，管理部門還將陸續出臺的重要舉措及應對辦法；

5．國際安全領先技術前沿科技；

6． 如何將環保、循環經濟理念與市場實際需求實現完美結合，使社會與企業雙受益；

7．國際最新信息化技術在石油領域的推廣與適用情況介紹； 第三專場，國際市場與石油資本運作：

相關議題：

— 1 —

8. 今后一個階段中外油氣貿易市場將會形成什么格局？

9．我國在油氣領域商務外交方面將有什么重要舉措？

10．中國油氣資本運營與國際并購策略分析，資本運作的渠道選擇與實際應用案例分析；

11．以資本并購手段獲取國際油氣資源，介紹國際化并購與經營管理水平的提高；

12．聯合起來走向世界，民營石油企業的發展必由之路； 第四專場，海洋石油與天然氣市場發展：

相關議題：

13．多元化油氣供應形勢下中國海洋石油的發展與瓶頸；

14．海洋油氣勘探開發與利用環節的技術革新；

15．天然氣市場建設如何“叫好”又“叫座” ；

16．國際能源企業如何加強石油科學技術的綜合配套和集成。

二、報到時間：

報 到 時 間：2015年5月25日上午8：00--12：30 大會開始時間：2015年5月25日下午14：15(暫定)

大會結束時間：2015年5月26日下午17：30

三、會務費用：

（一）出席論壇費用： 3800元/人 （內賓） 990美元/人（外籍人士）

（二）費用包括：

1．出席論壇開幕式主題會議，可以參加煤炭、電力、石油、節 — 2 —

能專場所有活動；

2．會議資料、紀念品費用；

3．會務接待費；

4．論壇開幕式宴會，會議期間早、午、晚三餐，會議期間茶休的費用；

5．會議期間的安全保衛費用。

（三）參加過2015年中國能源戰略高層論壇，并在2015年5月1日前完成報名注冊交費工作的參會代表，可向論壇組委會免費提交個人或企業論文一篇，按完成注冊交費先后順序在《中國能源戰略高層論壇論文集》中交流、發表（每篇論文限定一頁篇幅，約1000字以內）。

（四）組委會統一安排住宿，住宿費用自理。

四、參會須知：

（二）請將參會報名表詳細填寫郵寄或傳真至論壇組委會辦公室；

（三）請與論壇組委會經辦人員接洽參會期間公務活動事項。

五、大會贊助：

本屆論壇設少量贊助名額，為中國和世界范圍的知名企業提供廣泛的展示和交流平臺。請有意贊助的企業與論壇組委會聯絡，索取相關資料。

— 3 —

六、會議聯系方式

中國石油企業協會

聯 系 人：劉學實 劉桂菊

聯 系 人：師 雨

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：

一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。

二、會議規模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。

三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。

四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。

五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規劃（草案），拿到會議上討論修改。

六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。

七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。

以上方案，當否，請批示。

為深入貫徹黨的十七屆五中全會和十屆十一次全會精神，貫徹落實省##局長會議精神，回顧“十一五”工作，部署“十二五”任務和今年的**##工作，進一步統一思想、凝聚力量，推動全市##工作在新的歷史起點上再創新輝煌。根據市政府領導意見，擬召開**市##工作會議，現制定籌備工作方案如下：

一、會議時間和地點

2011年4月 日上午9:00，會期半天；**賓館主樓會議室。

二、參會人員

（一）副**、市政府副秘書長**（2人）；

（四）局機關全體人員，局直屬各單位班子成員（38人）； 1

（五）局系統受表彰的先進集體和先進個人代表（30人）。

總計：122人。

三、會議議程

會議主持：市政府副秘書長***

（一）市##局局長、黨組書記**做工作報告；

（二）會議表彰

1、宣布**工作先進集體、先進個人表彰決定；

2、宣布**工作先進集體、先進個人表彰決定；

3、宣布**突出貢獻獎、貢獻獎、突出貢獻教練員和十佳運動員表彰決定；

4、宣布局系統先進集體、先進個人表彰決定；

5、公布受市以上表彰的先進集體、先進個人名單；

6、為先進集體和先進個人頒發獎狀、證書；

（三）市政府副**講話。

四、會議文件收集和起草

（一）局長、講話、主持語由**負責起草；

（二）會議表彰文件由相關處室起草，**負責收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局黨組會議討論。

五、會務工作

（一）會議通知由**負責，報送請柬由**負責，邀請記 2

者由崔曉峰負責；

（二）會標：2011年**市##工作會議，主講桌放置鮮花，段瑛琦負責；

（三）會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，劉東剛負責；

（五）會場安排4名服務員負責茶水服務，發獎儀式安排禮儀小姐，**負責；

（六）會議材料裝入文件袋，材料準備和裝袋由辦公室負責；

（八）會議結束后安排各縣（市）相關領導用餐，地點在**賓館主樓餐廳，就餐人員 人。

六、會議預算

一、 場租費：2800元（會場、音響、茶水）

二、 橫額、桌簽、請柬、文件袋、鮮花：3000元

三、 獎牌：60元/個*40=2400元（數量暫定）

四、 榮譽證書：10元/個*50=500元（數量暫定）

五、 獎品：500元*22=11000元（模范、優秀）

300元*35=10500元（系統先進及省市先進）

六、 記者：1000元

七、 餐費：15000元

八、 領導紀念品：500元*5=2500元（領導）

共計：45000元

一、活動時間：*****

二、活動地點：*****

三、活動組委會

總策劃：***

總指揮：***

總執行：**********

四、活動組委會下設小組成員名單 邀請組：************

文案組：************

簽到組：***********

接待組：**********

會務組、晚宴組：******

票務組、禮品組：******

影視攝像組：******

安全保衛組：******

車輛服務組：****

五、活動具體分工安排表

附件：日程安排及會議議程

日程安排

會議議程

為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：

一、公司辦公會議制度

1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經理主持，總經理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。

2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經理、常務副總、總經理助理、各部門主管、相關經理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

3、學習貫徹落實，國家法律政策行業規劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調動、培養和管理；研究制訂公司經濟發展戰略、中長期規劃、年度計劃、內部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。

4、會議內容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內容、原定計劃的執行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內容或問題、計劃未來工作規劃等。

5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規則是總經理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。

二、公司工作周例會制度

1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經理主持，行

政部進行會議記錄?？偨浝砦戳邢瘯h時，由總經理助理或行政主管主持。

2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。

3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

4、會議內容：

（1）各部門主管及部門經理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執行過程中出現的問題解決辦法。

（2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。

（3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。

（4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作

三、公司各部門專業會議制度

1、主持與記錄：部門專業會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。

2、召開時間：根據部門專業需要每月召開次數，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。

3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。

4、會議內容：

（1）本部門遇到的問題

（2）需要有關部門配合解決協調的問題

四、公司工作述職會議制度

1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經理主持， 行政部主管進行會議記錄。

2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。

3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。

4、會議內容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內容、工作任務執行情況及所取得的業績或成效等。

五、會議制度要求

1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。

3、每一次例會須記錄會議內容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言 記錄)、商議結果等。所有例會的'會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內，以電子郵件形式發送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。

4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。 本制度由總經理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執行。

六、會議通知標準規范

1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯合發通知由發起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產部通知由生產部起草）。

2、簽發：公司通知、部門聯合由總經理或常務副總簽發。

會議主題：召開部門員工會議

參會人員：各部門全體員工

會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室

會議內容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。

會議主題：召開經理會議

會議目的：為更好的完善每個月的業績，各部門經理解釋存在的問題及時在經理會議上商討解決。

參會人員：各部門經理

會議安排：時間：每周末 地點：總經理辦公室

會議內容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的問題；并做詳細的會議記錄。

會議主題：全體員工會議

會議目的：

參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室

會議內容：總結現階段的工作，對存在的問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，

會議主題：部門經理會議

會議目的：各部門短時期存在和發現的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經理

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室 會議內容：

為充分發揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發展戰略、發展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：

一、開會時間

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、開會地點

總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。

三、人員安排

本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。

四、會團安排

五、會議主題

括集團制度的制訂、流程規范、增設的部門或技術人員

五、幾點要求

1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統一上交人力資源部劉慶華。

2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發揮自己的才智，以實事求是、創新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發表出來。

3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。

人力資源部

2012年2月2日

趙蘭 何水仙 許婭飛 陳玉玲 李玉鳳

文案組：張澤中 李玉鳳

簽到接待組:戈婧 禹宏超

會務組:范應輝 師金憶 段婷婷

禮品組：楊惠賢 李云妹

攝像組：普朧

車輛服務組：禹宏超 楊紹剛 吳萬 白莉萍 張澤中

五、活動具體分工安排表

2015年解化醫院聯誼會日期及議程

一、活動時間：*****

二、活動地點：*****

三、活動組委會

總策劃：***

總指揮：***

總執行：**********

四、活動組委會下設小組成員名單 邀請組：************

文案組：************

簽到組：***********

接待組：**********

會務組、晚宴組：******

票務組、禮品組：******

影視攝像組：******

安全保衛組：******

車輛服務組：****

五、活動具體分工安排表

附件：日程安排及會議議程

日程安排

會議議程

為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：

一、公司辦公會議制度

1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經理主持，總經理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。

2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經理、常務副總、總經理助理、各部門主管、相關經理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

3、學習貫徹落實，國家法律政策行業規劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調動、培養和管理；研究制訂公司經濟發展戰略、中長期規劃、年度計劃、內部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。

4、會議內容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內容、原定計劃的執行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內容或問題、計劃未來工作規劃等。

5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規則是總經理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。

二、公司工作周例會制度

1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經理主持，行

政部進行會議記錄?？偨浝砦戳邢瘯h時，由總經理助理或行政主管主持。

2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。

3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

4、會議內容：

（1）各部門主管及部門經理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執行過程中出現的問題解決辦法。

（2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。

（3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。

（4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作

三、公司各部門專業會議制度

1、主持與記錄：部門專業會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。

2、召開時間：根據部門專業需要每月召開次數，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。

3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。

4、會議內容：

（1）本部門遇到的問題

（2）需要有關部門配合解決協調的問題

四、公司工作述職會議制度

1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經理主持， 行政部主管進行會議記錄。

2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。

3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。

4、會議內容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內容、工作任務執行情況及所取得的業績或成效等。

五、會議制度要求

1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。

3、每一次例會須記錄會議內容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言 記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內，以電子郵件形式發送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。

4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。 本制度由總經理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執行。

六、會議通知標準規范

1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯合發通知由發起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產部通知由生產部起草）。

2、簽發：公司通知、部門聯合由總經理或常務副總簽發。

會議主題：召開部門員工會議

參會人員：各部門全體員工

會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室

會議內容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。

會議主題：召開經理會議

會議目的：為更好的完善每個月的業績，各部門經理解釋存在的問題及時在經理會議上商討解決。

參會人員：各部門經理

會議安排：時間：每周末 地點：總經理辦公室

會議內容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的問題；并做詳細的會議記錄。

會議主題：全體員工會議

會議目的：

參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室

會議內容：總結現階段的工作，對存在的'問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，

會議主題：部門經理會議

會議目的：各部門短時期存在和發現的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經理

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室 會議內容：

一、會議目的

為公司所有成員客觀公正地總結2015年工作，將2015年工作中取得的成績、經驗與與會人員進行互通、學習，工作中存在的不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將2015年工作思路進行梳理。

二、會議述職內容

(一)2015年的工作任務目標完成情況；

(二)2015年重點工作及取得的成績；

(三)2015年工作過程中的經驗做法；

(四)2015年工作中存在的問題與不足；

(五)2015年工作思路、目標、工作計劃及主要措施。

三、會議內容及流程

（一）會議時間、地點、參加人員

會議時間：2015年2月7-8日（暫定）

會議地點：書院鎮（暫定）

參加人員：全體公司成員

（二）會議流程

四、述職要求

要求全體參與人員高度重視，認真細致地撰寫個人年度述職報告，總結成績要實事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標要切實可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實際情況，確保述職工作扎實認真，不走過場，取得實效，為全面開創公司各項新事業新局面、圓滿完成2015年度任務目標奠定良好的基礎。

五、材料準備

請大家對照述職要求及述職內容，以及結合平時領導和同事反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職報告。請于2月5號（周四）之前提交述職ppt（公司模板見附件）。

為充分發揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發展戰略、發展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：

一、開會時間

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、開會地點

總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。

三、人員安排

本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。

四、會團安排

五、會議主題

括集團制度的制訂、流程規范、增設的部門或技術人員

五、幾點要求

1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統一上交人力資源部劉慶華。

2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發揮自己的才智，以實事求是、創新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發表出來。

3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。

人力資源部

2012年2月2日

為充分發揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發展戰略、發展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：

一、開會時間

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、開會地點

總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。

三、人員安排

本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。

四、會團安排

五、會議主題

括集團制度的制訂、流程規范、增設的部門或技術人員

五、幾點要求

1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統一上交人力資源部劉慶華。

2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發揮自己的才智，以實事求是、創新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發表出來。

3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。

人力資源部

2012年2月2日

經中國花卉協會批準，由“中國花卉協會杜鵑花分會、畢節地區地委、行署”共同主辦的第十屆中國杜鵑花博覽會將于2012年4月在百里杜鵑召開，展覽的前期工作已陸續開展。為確保11月8日博覽會籌備會的的順利召開，特提出如下建議：

一、會務安排

組長：蔣 志

（一）展區建設

負責人：曾凡富

成 員：李 陽

1、2011年11月7日前展區建設達到可步行進入園區。

2、2011年11月7日前落實道路標示標牌設計、劃塊、各地塊的情況介紹。

（二）會務組

負責人：曾凡富

成 員：楊春海 羅洪薪 羅玉婷 徐 媛 李 陽

1、落實會場：羅洪薪2011年10月27日前落實并告知李陽。

2、會場設計：李陽于2011年10月30日前設計完成并于當日報蔣志主任審核。

3、會場設計審核：蔣志主任月2011年11月1日前審核完成后返李陽與羅洪薪。

4、會場布臵：李陽、羅洪薪于2011年11月6日前完成布臵。 1

5、做好通知記錄并留存備查，做好報到、簽到和資料收發等工作。 聯絡、資料收發、登記等，羅玉婷 羅洪薪。

（三）后勤保障組

負責人：黃躍華

成 員：余德品 后勤服務中心二人、管委會辦公室一人 聶 兵

1、車輛安排 2011年11月6日前安排三輛商務車貴陽隨時待命接機接車;普底至貴陽的車輛待落實會議回執統計后安排落實。

2、貴陽賓館安排 2011年11月22日前落實（2011年11月6日、7日用）。

3、禮品 2011年11月6日前將禮品（價值200—300元，具有宣傳意義和紀念意義）交會務組。

4、資料袋 2011年11月6日前購臵檔次相對高一點的袋子，印“中國第十屆杜鵑花博覽會籌備會”字樣。

（四）資料組

負責人：葉淼

成 員：楊春海 陳 勇 汪 巍 陳 妍

1、會議通知、邀請函、回執單、報名表（簽單冊）、會務指南、百里杜鵑宣傳資料（最新版畫冊和光碟）的準備和制作；會議通知、邀請函、回執單于2011年10月22日前制作完成；報名表（簽單冊）、會務指南、百里杜鵑宣傳資料于2011年11月5日前完成。

2、上報林業廳、地委行署的報告，于2011年10月22日前完成。

3、領導致辭稿和領導講話稿各一份，于2011年11月5日前完成。

4、刻“中國第十屆杜鵑花博覽會組委會”印章，于2011年10月22日前完成。

（五）邀展組

負責人：蔣 志

成 員：聶忠興 李 潤 后勤中心一人

2011年10月25日到林業廳和科技廳

2011年10月26日到地委、行署和地區林業局

2

（六）宣傳報道組

負責人：楊思新

負責標語、宣傳報道等工作。

（七）醫療衛生組

負責人：陳英美

負責醫療衛生保障、食品安全監管。

（八）安全保衛組

負責人：王 江

負責做好安全保衛防范工作、交通保暢以及參會車輛停放秩序維護。

（九）應急保障組

負責人：張 俊

負責突發事件的處理等工作，負責中國第十屆杜鵑花博覽會期間突發事件的應急處理。

資金落實:在本次籌備會議涉及的所有經費在后勤服務中心統一支付。

二〇一一年十月二十一日

為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：

一、公司辦公會議制度

1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經理主持，總經理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。

2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經理、常務副總、總經理助理、各部門主管、相關經理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

3、學習貫徹落實，國家法律政策行業規劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調動、培養和管理；研究制訂公司經濟發展戰略、中長期規劃、年度計劃、內部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。

4、會議內容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內容、原定計劃的執行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內容或問題、計劃未來工作規劃等。

5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規則是總經理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。

二、公司工作周例會制度

1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經理主持，行

政部進行會議記錄?？偨浝砦戳邢瘯h時，由總經理助理或行政主管主持。

2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。

3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。

4、會議內容：

（1）各部門主管及部門經理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執行過程中出現的問題解決辦法。

（2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。

（3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。

（4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作

三、公司各部門專業會議制度

1、主持與記錄：部門專業會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。

2、召開時間：根據部門專業需要每月召開次數，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。

3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。

4、會議內容：

（1）本部門遇到的問題

（2）需要有關部門配合解決協調的問題

四、公司工作述職會議制度

1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經理主持， 行政部主管進行會議記錄。

2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。

3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。

4、會議內容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內容、工作任務執行情況及所取得的業績或成效等。

五、會議制度要求

1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。

3、每一次例會須記錄會議內容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言 記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內，以電子郵件形式發送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。

4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。 本制度由總經理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執行。

六、會議通知標準規范

1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯合發通知由發起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產部通知由生產部起草）。

2、簽發：公司通知、部門聯合由總經理或常務副總簽發。

會議主題：召開部門員工會議

參會人員：各部門全體員工

會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室

會議內容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。

會議主題：召開經理會議

會議目的：為更好的完善每個月的業績，各部門經理解釋存在的問題及時在經理會議上商討解決。

參會人員：各部門經理

會議安排：時間：每周末 地點：總經理辦公室

會議內容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的.問題；并做詳細的會議記錄。

會議主題：全體員工會議

會議目的：

參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室

會議內容：總結現階段的工作，對存在的問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，

會議主題：部門經理會議

會議目的：各部門短時期存在和發現的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經理

會議安排：時間：另行通知 地點：總經理辦公室 會議內容：

小區首次業主大會會議召開工作方案（草案） 根據《中華人民共和國物權法》、《國務院物業管理條例》、《住建部業主大會和業主委員會指導規則》以及《鄂爾多斯市物業管理暫行辦法》的有關規定，小區在新區物管辦指導下，由街道辦、社區服務中心、項目部、物業部、物業管理處、小區部分業主等相關單位領導及代表，于年月日組建首次業主大會暨業主委員會選舉工作籌備組（以下簡稱籌備組），經籌備組研究決定，制定本工作方案：

一、 籌備組主要職責：

1、 確認并公示業主身份、業主人數以及投票權數；

2、 確定首次業主大會會議召開的時間、地點、形式和內容；

3、 草擬管理規約、業主大會議事規則；

4、 依法確定首次業主大會會議表決規則；

5、 制定業主委員會委員候選人產生辦法，確定業主委員會委員候選人名單；

6、 制定業主委員會選舉辦法；

7、 完成召開首次業主大會會議的其他準備工作。

以上內容應當在首次業主大會會議召開15日前以書面形式在物業管理區域內公告。業主對公告內容有異議的，籌備組應當記錄并作出答復。

二、 籌備組擬定于2015年 月 日至2015年 月 日(時間另行公告)，以書面征求形式召開首次業主大會決議業主大會決議事項。

三、 首次業主大會會議決議事項如下：

1、 表決《業主大會議事規則（草案）》；

2、 表決《業主管理規約(草案)》；

3、 選舉產生業主委員成員；

四、 本物業區域業主委員會委員名額擬定為11名，候補委員名額為4 名,任期自公告日起計算，任期3年。

五、 業主委員會委員應當符合下列條件：

1、 本物業區域內的業主（包括房屋轉讓原業主出具全權受權委托書的）；

2、 遵守國家法律、法規；

3、 遵守業主大會議事規則、管理規約，履行業主義務；

4、 熱心公益事業、責任心強、公正廉潔；

5、 具有一定的組織能力；

6、 具備必要的工作時間。

六、 有以下行為之一的業主，建議不被選舉為業主委員會委員：

1、 不遵守業主大會議事規則；

2、 違章搭建建筑物、構筑物；

3、 擅自拆改房屋承重結構；

4、 擅自改變住宅外立面，在非承重外墻上開門、窗；

5、 擅自拆改燃氣管道和設施;

6、 其他違反國家相關法律法規和業主臨時管理規約的行為。

七、 本著公平、公開、公正的原則，業主可以自薦，也可以聯名推薦業主委員會委員候選人，由籌備組投票決定業主委員會委員候選人。

八、 自薦或推薦人應到籌備組領取《業主委員會委員候選人自薦表》或《業主委員會委員候選人推薦表》，領取時間為年月日至年月日，地點：籌備組辦公室，過期不予登記?；I備組聯系電話：

九、 業主表決權數一戶一票。

十、 公示方式：

籌備組將于 年 月 日至 年 月 日，在本物業區域顯著位置公示《首次業主大會會議召開工作方案（草案）》、《業主大會議事規則（草案）》、《業主管理規約（草案）》、《業主委員會委員的選舉產生辦法（草案）》。業主權屬查詢電話：

表決書送達方式：定點領取、入戶送達或單位統一領取。

業主本人應當按照《業主大會會議表決書》中的要求和形式進行表決，經本人簽字后，由業主投放到指定地點。

業主可以書面委托代理人參加業主大會，委托書應載明委托事項和業主專有房屋樓號，一名代理人只能代理一戶業主。委托書應交籌備組核實，通過后方可生效。

十一、 業主委員會委員成員、《業主大會議事規則》、《業主管理規約》，應當經專有部分總人數過半數的業主同意。

十二、 選票結果統計方式：

籌備組于投票結束后，在超過業委會籌備委員會半數成員的監督下公開驗票，由籌備組對收集的《業主大會會議表決書》進行審核和統計，形成《首次業主大會會議決議》，并由籌備組負責人和監票人簽字確認。

十三、 業主委員會第一次會議：

驗票結束后3日內，由籌備組組織召開本物業區域業主委員會第一次會議，由籌備組宣布《首次業主大會會議決議》，公布當選的業主委員會委員名單和業主委員會候補委員名單；當選的業主委員會采用集體討論方式選舉業主委員會主任委員1名，副主任委員 3 名，執行秘書長1名。

十四、 業主委員會備案：

業主委員會自選舉產生之日起30日內，由業主委員會持相關材料到青春山街道辦事處備案，并自備案之日起履行職責，籌備組職能終止，自動解散。 業主委員會備案后，應在小區顯著位置公示業主委員會委員名單、分工及聯系方式。

十五、 本工作方案由籌備組負責解釋。

會議系統廣泛應用與監控、指揮、調度系統、公安、消防等領域，實現了會議的智能化管理。下面是小編給大家整理的有關會議系統的實施方案，歡迎大家閱讀參考。

投影和顯示系統

信號處理系統(包括本地和異地)

集中控制系統(無線遙控中央控制系統)(包括本地和異地)

音響擴聲系統

視頻會議系統

專業燈光系統

同聲翻譯系統

現場視音頻轉播系統

以上幾個子系統實現發言演唱、圖像信息顯示、信號處理等特定的功能，并相互之間實現信號傳遞，形成一個有機的整體。

圖像信息顯示系統在會議室里主要有三種形式：

1. 高性能的投影機和大尺寸投影幕，以前投或背投的方式提供的大屏幕圖像顯示。

2. 多臺大屏幕投影的拼接顯示，以多畫面多窗口高分辨率提供的大屏幕圖像顯示。

3. 以桌面顯示液晶屏作為個人輔助顯示。

該子系統關鍵在于選用高性能的投影設備和優質的投影幕，根據廳堂的不同使用要求，提供大屏幕、高亮度、多畫面的圖像輸出，以獲得豐富的信息資源，達到最佳的視覺效果。

信號源較多，除了dvd、vcr、catvhttp:///等視頻信號、各種不同分辨率的計算機信號，還有遠程視頻會議等外部信號，而且信號的格式、帶寬都不同，為使會議室顯示設備能夠方便地輸出所需的信號，系統必須配備必要的接口、矩陣切換器、分配器等設備，以滿足不同的功能需求。

信號處理系統主要用于對各種視音頻信號源進行完善的處理，達到信號資源優化和共享的目的，使用戶能輕易地獲取任意一個或多個所需要的高質量信號，滿足不同的需求。

信號處理設備操作應該簡單易用，具備高度可控制性，可通過pc或集中控制系統。

兼容性強，可兼容各種制式的視頻、音頻、(計算機)信號。

系統高帶寬，現代計算機都具有高質量圖像輸出，分辨率從640*480到1024*768，某些工作站圖像分辨率更高達1280*1024以上，這些高質量圖形經過信號處理系統后，需要無損地顯示在大屏幕上，這就要求系統具備足夠的帶寬。

該子系統建立一個可對所有系統設備進行集中操作、控制的網絡管理系統。

簡化設備的操作，提高會議的效率。

電子會議系統除了發言、擴聲、信號源、信號處理、顯示設備，還包括強電設備，如：設備電源、燈光、電動幕、電動窗簾、空調等等。

如此龐大的設備群依靠控制人員手動操作是相當繁雜的，因此，采用集中控制以使會議更高效是整個系統先進性的又一標志。

多路設備組電源的供電

投影信號的選擇

燈光的開關

燈光的亮度調節

電動帷幕、窗簾的開啟、閉合

錄像機、影碟機、dvd等的紅外控制

投影機的232控制

其它紅外、232設備的控制

音響擴聲又是會議室的一項基本功能，應對會議室建筑運用經國內外諸多重大音響工程驗證正確可靠的軟件進行聲場設計，在建筑聲學無明顯缺陷的前提下，達到業主的要求。

設計方面，力求在音質上完美、系統上先進、使用上簡潔可靠、配置上合理實用。

保證場地有較高的語言清晰度和均勻的聲場分布;場地各個位置無回聲、顫動回聲和聲聚焦等音質缺陷;聲音涵蓋服務區內聲音的頻響響應一致和覆蓋均勻;音響系統滿足語言擴聲等多種適用功能;音響系統設備在正常使用中各種噪聲指標小于規定的限值;揚聲器的外形和安裝位置不影響場地的整體風格。

專業燈光系統由舞臺燈光和電腦燈、控制單元組成。

舞臺燈具分為回光燈、聚光燈、散光燈、柔光燈等等，電腦燈分為搖頭電腦燈和掃描燈、追光燈等等。

通過調光臺和電腦燈控制臺，將這些燈組合在一起，形成一個場景的燈光效果，用來豐富舞臺的視覺效果。

同時，配置三基色的冷光源燈，可以配合電視拍攝的色溫需要。

安裝一套視頻會議終端，接上電視機、攝像頭、麥克風等附件，再接入相應的寬帶網絡如ip，isdn，e1/t1等，即可實現視頻、音頻、數據的實時傳送，從而讓我們真正實現天涯共一室的夢想。

隨著現代視頻壓縮技術，尤其是寬帶網絡的日益完善和發展，實時視頻通訊已成為寬帶網絡中除電視、數據之外的第三大服務內容。

這種不受地域限制、建立在寬帶網絡基礎上的雙向、多點、實時的視音頻交互系統就稱為遠程視頻會議系統。

同聲翻譯人員坐在譯員間內，將現場發言者的聲音進行同步翻譯成現場所能聽懂的不同語種，翻譯后的語言，通過同聲翻譯系統設備以有線及無線的方式進行傳輸。

接收人員也以無線及有線的方式接收翻譯后的語言，以聽懂發言者所講的內容。

采用專業的音頻及視頻采集設備，通過專業的廣播級的音頻及視頻分配器，供電視臺設備進行音頻及視頻的拾取，目前視頻采集基本電視臺自己采集，音頻部分通過現場的擴聲系統進行分配。

為做好****會*的后勤保障和禮賓接待工作，特制定本方案。

一、工作機構及工作職責

成立***后勤接待指揮部，由****任指揮長，***任副指揮長，指揮部下設工作組，分別由****等同志任組長。

（一）綜合協調組

組 長：****

副組長：****

工作職責及責任人：

1.負責制定后勤接待工作實施方案（責任人：***）；

2.負責做好本委各工作組、各成員的總協調（責任人：**）；

4.負責提前選定、準備禮品（責任人：**）；

6.負責落實我委自備車輛租賃、借用等有關工作（責任人：***）；

1

會禮賓接待組對接，落實重要嘉賓接送車輛（責任人：***）；

8.負責落實工作人員用餐（責任人：**）。

（二）嘉賓聯絡組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

4、負責禮品及會議手冊的發放，負責準備嘉賓雨具（責任人：**、“一對一”聯絡員）。

（三）酒店服務組

組 長：***

副組長：***

工作職責及責任人：

1.負責提前預訂酒店，落實**、**工作人員及本委工作人員住宿（責任人：**）；

2.負責入住嘉賓報到有關事宜（責任人：**）；

3.按照大會酒店服務組統一安排，組織工作人員參加培訓，

2

并按照實際工作要求進行演練和測試，熟悉酒店及入住嘉賓的相關信息（責任人：**）；

4.負責統計匯總嘉賓抵、離酒店信息，并及時提交綜合協調組（責任人：**）。

（四）機場服務組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

（五）宴會服務組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

2.負責對接公安、質監、衛生等部門，做好宴請場所的安保、衛生、急救等后勤保障。（責任人：**）

3.負責落實出席宴請的嘉賓名單，負責安排專人提醒、引導嘉賓及領導出席。（責任人：**）

4.負責撰寫宴會領導致辭。（責任人：**）

（六）考察服務組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

1.負責對接落實生態文明示范點考察有關事宜，做好嘉賓行程安排（責任人：**）；

4.負責嘉賓在筑期間其他活動的安排。（責任人：**）。

（七）資料信息組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

1.負責編印參會嘉賓會議手冊及手提袋（責任人：**）；

2.負責編發嘉賓抵筑后慰問短信；負責大會結束后，嘉賓感謝信的編制及寄發（責任人：**、“一對一”聯絡員）。

（八）應急保障組

組 長：**

副組長：**

工作職責及責任人：

1.負責督促協調***制氣股份有限公司確保年會期間煤氣正常生產（責任人：**）；

3.負責督促通信企業做好年會期間通信通信保障工作，確保年會期間電話及網絡通暢（責任人：**）。

二、工作要求

1.指揮部負責參會嘉賓后勤接待工作的統籌協調，調集全委所有力量參與后勤接待。全委領導干部職工應當服從指揮部統一調度指揮。

2.綜合協調組作為指揮部的樞紐，負責制定后勤接待工作實施方案；負責各類相關信息的匯總、整理、上報；負責指揮部各項指令的傳達；負責住房、車輛及其他物資的統一調配。

3.各工作組按照“各司其職、各負其責”的原則，根據任務分工做好相關工作。

指揮部辦公室及相關工作組。

5.工作人員著裝要規范、得體，接待嘉賓要熱情、有禮，“一對一”聯絡員要熟知貴陽市情、經濟發展情況以及生態文明年會的基本情況。

6.各工作組要積極與負責展洽會、生態工業與可持續發展國際論壇、ict產業創新論壇的聯絡員對接，及時掌握嘉賓信息及需求動態。

指揮部聯絡電話：***(電話****)

大會組委會聯絡員：**(電話****)

為確保各項會議接待工作的順利進行，特制定會議方案如下：

一、會議主題： 待定

二、會議時間： 20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、會議地點： xxx-xxx-x酒店。

四、環境布置

（一）會場外區域布置

酒店外圍環境：燈桿棋畫面、led屏宣傳、燈箱畫面、空飄。

（二）會場內主要區域布置

1、機場、火車站相關內容橫幅、接機牌及鮮花。

2、下榻酒店（酒店大堂、入住房間、會議室、用餐餐廳）布置主題噴繪、水牌、導示牌、桌簽、插花及橫幅。

五、會議內容

第一板塊 會 議

（一）會議時間：20xx年x月x日、x日、x日

（二）會議地點：待定（200人會議廳）

（三）會議內容：待定

（四）會議布置：1）課桌擺放：圍桌式或者課桌式擺放

2）會議鮮花：講臺花、胸花、桌花

3）會議用品: 白紙、簽字筆、茶杯、紙巾

4）會場氛圍：水牌制作、背景噴繪畫面（x日、x日）無線麥若干、背景音樂、x展架

（五）會后合影：時間：在會議結束前，告知大家不要急于離場，按 序下樓，在指定地點合影留念。

給領導安排座椅，座椅上有貼領導的名字，可以對號入座。

第二板塊 晚 宴

（一）晚宴時間：20xx年x月x日晚（具體時間待定）

（二）晚宴地點：餐廳待定

（三）晚宴方式：圍桌形式或者自助餐形式

（四）晚宴布置：室外：空飄（8個）（空飄內容： ）、懸掛彩旗、燈籠若干、

大型噴繪展板（酒店外及圓形大廳內）。

室內：舞臺搭建、舞臺背景噴繪畫面、舞臺裝飾、冷焰安裝、燈光音響、特效。 餐桌布置：餐桌桌花、臺簽（晚宴安排內容介紹）

第三板塊 會議接待

（一）工作內容

1、會議流程策劃；

2、編撰、印刷會議接待手冊；

3、機場、火車站等埠提供窗口接送機服務；

4、會議前期報名的接待、物品分發等；

6、協助酒店住宿、餐食服務等工作；

7、提供會議期間車輛的調配、服務工作；

8、提供機（車）票的訂購服務工作；

1

9、提供專業接待人員服務工作；

10、根據需要，提供其他公務活動服務工作；

11、提供物流、土特產品代購等其他服務工作；

（二）、組織機構及職責

1、綜合協調組

工作職責：

（1）負責總體接待方案的制定等文件編制工作；

（2）負責與會代表團信息收集、整理等對外聯系工作；

（3）負責與組委會內部的全面對接工作；

（4）負責落實省市、組委會領導的接機（車）安排；

（5）負責組織、牽頭一切有關接待工作的參與人員溝通、協調工作；

（6）負責接待服務手冊的編制工作；

2、接待服務組

工作職責：

（1）負責嘉賓的接機工作，配有專業的大唐禮賓隊員手捧鮮花接機。

（2）負責對外具體聯系落實與會代表的初步行程、人數、往返時間、與會具體意向；

（4）根據嘉賓的實際情況，具體提供接送機、車站安排；酒店房間安排；參加會議活動的詳盡日程安排（5）負責協助嘉賓入住酒店之前的登記。（在接到嘉賓后，將事先準備好的房間鑰匙登記名稱后，交給入住嘉賓，并送嘉賓進入房間，房間內布置鮮花、茶歇、會議流程等）

（6）負責會同綜合協調組完成接待服務手冊的編制工作；

3、服務保障組

工作職責：

（2）負責本組工作人員的一切后勤保障工作。

第四板塊 會后考察

一、會后考察：

1、如果會議結束后，安排會議考察，請提前確認人數和線路。我們會將出發時間、乘車地點及線路安排發放到每位嘉賓手里。

2、會后考察屬于自愿報名，酒店大廳將設有會后考察線路報名咨詢點。

二、當地景點參觀

二、其他服務：

如果您還有其他服務需要幫忙，我們將為您提供更好的服務。

訂票服務：將提前收集各位參會嘉賓的'返程信息，做以記錄后，將機票定好后，通知各位訂票嘉賓，告知可持身份證直接隨送機人員前往機場。

附：會議要求調查表

服裝工程系

11制版一班 2011611065 竇水雪

會 議 接 待 策 劃 方

案 服裝工程系

11制版一班 2011611065 竇水雪

為確保各項會議接待工作的順利進行，特制定會議方案如下：

一、會議主題：

待定

二、會議時間：

20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、會議地點：

xxx-xxx-x酒店。

四、環境布置

（一）會場外區域布置

酒店外圍環境：燈桿棋畫面、led屏宣傳、燈箱畫面、空飄。

（二）會場內主要區域布置

1、機場、火車站相關內容橫幅、接機牌及鮮花。

2、下榻酒店（酒店大堂、入住房間、會議室、用餐餐廳）布置主題噴繪、水牌、導示牌、桌簽、插花及橫幅。

五、會議內容

第一板塊 會 議

（一）會議時間：20xx年x月x日、x日、x日

（二）會議地點：待定（200人會議廳）

（三）會議內容：待定

（四）會議布置：1）課桌擺放：圍桌式或者課桌式擺放

2）會議鮮花：講臺花、胸花、桌花

3）會議用品: 白紙、簽字筆、茶杯、紙巾

4）會場氛圍：水牌制作、背景噴繪畫面（x日、x日）無線麥若干、背景音樂、x展架

1

（五）會后合影：時間：在會議結束前，告知大家不要急于離場，按 序下樓，在指定地點合影留念。

地點：凱賓斯基酒店外的階梯上（階梯取代椅子）

可以給領導安排座椅，座椅上有貼領導的名字，可以對號入座。

第二板塊 晚 宴

（一）晚宴時間：20xx年x月x日晚（具體時間待定）

（二）晚宴地點：餐廳待定

（三）晚宴方式：圍桌形式或者自助餐形式

（四）晚宴布置：室外：空飄（8個）（空飄內容： ）、懸掛彩旗、燈籠若干、大型噴繪展板（酒店外及圓形大廳內）。

室內：舞臺搭建、舞臺背景噴繪畫面、舞臺裝飾、冷焰安裝、燈光音響、特效。

餐桌布置：餐桌桌花、臺簽（晚宴安排內容介紹）

第三板塊 會議接待

（一）工作內容

1、會議流程策劃；

2、編撰、印刷會議接待手冊；

3、機場、火車站等埠提供窗口接送機服務；

4、會議前期報名的接待、物品分發等；

6、協助酒店住宿、餐食服務等工作；

7、提供會議期間車輛的調配、服務工作；

8、提供機（車）票的訂購服務工作；

9、提供專業接待人員服務工作；

2

10、根據需要，提供其他公務活動服務工作； 11、提供物流、土特產品代購等其他服務工作； （二）、組織機構及職責 1、綜合協調組 工作職責：

（4）負責落實省市、組委會領導的接機（車）安排；

（5）負責組織、牽頭一切有關接待工作的參與人員溝通、協調工作；

（6）負責接待服務手冊的編制工作； 2、接待服務組

工作職責：

（1）負責嘉賓的接機工作，配有專業的大唐禮賓隊員手捧鮮花接機。

（2）負責對外具體聯系落實與會代表的初步行程、人數、往返時間、與會具體意向；

員的組織領導；

（5）負責協助嘉賓入住酒店之前的登記。（在接到嘉賓后，將事先準備好的房間鑰匙登記名稱后，交給入住嘉賓，并送嘉賓進入房間，房間內布置鮮花、茶歇、會議流程等）

（6）負責會同綜合協調組完成接待服務手冊的編制工作； 3、服務保障組

工作職責：

（2）負責本組工作人員的一切后勤保障工作。

第四板塊 會后考察

一、會后考察：

1、如果會議結束后，該會組委會有安排會議考察，請提前確認人數和線路。我們會將出發時間、乘車地點及線路安排發放到每位嘉賓手里。

2、如果會后考察屬于自愿報名，酒店大廳將設有會后考察線路報名咨詢點。（費用自理）

二、當地游覽服務（20人或以上/車）（淡季報價）

紀念館，棗園，楊家嶺，3正1早，

延安三星級賓館住宿 價格：958人

以上報價包含門票、車費、導游服務費及三星級酒店住宿一晚30元標準正餐三次，20元標準早餐一次。 二、其他服務：

備注：會根據客戶航班到達時間進行統籌接機安排

附：會議要求調查表