無論是私人場合還是公務事務,寫一封感謝信都可以讓我們的言行更加優雅和有禮貌。下面是一些成功的感謝信示例,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
第一書記的工作計劃
x年4月29日縣組織部召開了縣選派村黨組織負責人村入村動員大會上,我正式成為xx鎮四聯村第一書記。從一名基層干部到村第一書記,身上的責任重了,按照縣委“五新”目標,心中也有了對四聯村未來三年發展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農村建設這個主題,以實現、維護和發展好農民群眾的根本利益為核心,以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點,大力推進基層黨建和各項村政村務工作。
一、狠抓班子建設,不斷增強戰斗力和凝聚力。
以創建“五好”基層黨組織為載體,在班子建設、制度規范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設為首任,狠抓班子日常學習教育,加強村、支兩委班子對各項方針政策的學習與理解,提升班子整體政治素養。二是抓制度,規范干部行為。村支兩委黨員組長,全部實施目標管理考核,做到責任分工到片,管理到人,既分工又合作,以用人而知人,既布局能控局的管理模式。以組長為骨干,以黨員為示范,以黨員服務隊為推動力,發揮各級組織的積極性和重要性的作用,以培養農村實用人才,維護穩定,增強村民法制教育為重點。以規范制度為抓手,通過建立黨內監督制度、“村務、財務”雙公開制度等,增強了村務公開的透明度,融洽干群關系,營造民主管理、民主監督的良好氛圍。通過開展創“五好”基層黨員組織活動,增強班子建設,逐漸規范工作機制,得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設,壯大組織力量。
為加強黨員民主建設的管理,提高黨員隊伍自身素質,改善黨員隊伍結構,促進黨員充分發揮先鋒模范作用:
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結構,認真做好黨員發展工作和入黨積極分子的培養工作,對政治立場堅定,思想進步,表現良好者及時吸收。黨支部定期聯系預備黨員和入黨積極分子,組織學習,加強溝通,及時了解思想動態。
2、重視黨員教育工作,認真落實了“三會一課”的學習制度和遠教工作。在黨員中廣泛開展經常性教育,積極開展學習型黨組織創建工作,制定黨員干部學習培訓計劃,明確學習重點,不斷提高黨員的政治素質和帶頭致富的本領。
3、認真開展遠程教育“雙創雙爭”活動,成立領導小組,在農。
村黨組織創先爭優中開展以“創建先進支部,爭當優秀黨員;創建和諧村,爭當文明戶”為主要內容的“雙創雙爭”活動,培養樹立一批先進支部、優秀共產黨員、和諧村、文明戶,切實加強農村基層組織建設,充分發揮農村黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,來推動農村經濟社會又好又快的發展。
4、為進一步深化黨員承諾活動,推進黨員民主政治思想建設和和諧社會主義新農村建設,廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項,黨支部進行了逐一審定,做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求,有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊,并對黨員承諾事項予以公示,方便村民監督。
5、做好黨員管理工作,每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動,每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作,公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現,年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內幫扶工作,針對困難黨員和老黨員同志予以幫助,解決他們的生活困難,送去黨組織的關心。
三、基層民主政治建設。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度,尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作,認真聽取廣大黨員的意見和建議,對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學化水平,嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行,每季度召開一次民主生活會,針對我村的重大事項討論,嚴格實行票決制,并及時將情況向群眾予以公布,便于村民進行監督。
3、認真做好黨務、村務公開。在每季度的民主生活會上,做好黨建報告、村務報告、財務收支報告和理財小組監督審計報告,保障村民的知情權、參與權和監督權。
4、積極開展村民代表設崗定責和村民代表承諾制活動。村民代表根據自己的實際情況認領崗位,簽定承諾書,并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓,主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務和村民自治等內容。同時,完成村民代表的半年評議和年終評評議工作,并將評議結果進行公示。針對村民代表的一貫表現,評議出“五好代表”。
四、心系群眾,為群眾服務。
認真實施暢通民意工程,貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度,建立民情民意臺帳,由大學生村官鄒純園負責接待,及時解決村民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱。做好“心連心懇談室”工作,制定兩委干部值班表,熱情禮貌接待,對于簡單問題,及時解決。對于復雜問題,上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經濟發展,促進農民增收,推動社會主義新農村建設從政府干部到村第一書記,今后,我將繼續努力,更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發展是第一要務”,以深化農業結構調整為重點,帶領村民走上富裕之路。
1.大力發展綠色果品生產。我村地處深山區,主導產業為板栗、核桃、油茶、柑桔等。我們新班子將依托生態環境優勢,大力發展綠色無公害果品。
2.大力發展養殖業。依托原生態環境大力發展烏骨雞養殖。
3.大力發展烤煙生產。爭取在今年200畝的基礎上繼續大力發展,碰入在石堤鎮11個專業村去。
六、以實事為依托,急民之所急,提高村民生活質量。
為了提高村民的整體生活質量,我將以實事工程為著力點,今后三年里主要進行以下工作:
一狠抓產業結構調整,發展特色農業。建設1000畝糧油高產區,
積極推廣良種水稻栽培及“雙低”油菜種植,不斷提高農民收入。二積極發展第二、第三產業,正確引導農村勞動力有序流動,增加勞務收入。三加強基礎設施建設,促進村經濟發展,配套建設水、電、路、綠化等基礎設施建設,啟用村合作醫療室,改善村民就醫條件。
第一書記的觀后感
不知為何,“淚水”一詞已悄然離我遠去。習慣被別人稱為“女漢子”的.我,不是所謂的冷血動物,也不是所謂的鐵石心腸。人總有自己的情緒,即便是再冷血的動物,再鐵的心腸,也會流淚,也會有不為人知的一面。
我并不是不會流淚,只是每次都被自己逼迫,不得已又將淚水積壓在眼眶,埋葬心里,只是不想再他人面前,滴落下那所謂懦弱的淚水;并不是不會心動,只是每次都將它隱藏的很好,將它深深淹沒在心底,只是不想在他人面前,表現出自己軟弱無能的一面。
每一次的淚水濕透眼眶,每一次的心被莫名牽動,自己總是很理智的將那份情愫,那滴淚水,壓在心底,假裝從未發生過。
眼淚里夾雜著太多太多情緒,猶如山洪暴發,傾瀉而下,不能停止。
淚終究是流了,心終究是動了,那些積壓在心底的情緒終究是散了……。
第一書記的工作計劃
全村217戶,816人,黨員18名,土地面積1460畝,其中黃桃300畝,丹參、銀花180畝。山場480畝.
二、年度工作任務及目標。
1、充分利用遠程教育設備,加強對黨員干部教育管理;開展“三看三樹”活動,提高“兩委”干部帶領群眾致富的本領。
2、計劃生育工作常抓不懈,杜絕違法生育、違法收抱養現象。
3、搞好平安建設工作,化解矛盾,保持穩定,計劃舉辦法制培訓班2期。
4、搞好環境綜合整治,建設文明生態農村,計劃硬化街道2條,年修生產路280米,已完成硬化的街道搞好排水、綠化、亮化工作。
5、舉辦果樹管理培訓班1期,丹參、銀花生產管理技術培訓班1期,提高農民管理水平,增加群眾收入。
6、做好聯系群眾工作,幫助解決致富能手、缺少發展資金問題,解決部分困難戶住房問題。
三、工作措施。
1、加強領導、黨員干部帶頭。
2、增強責任感、使命感,幫扶人員靠上指導。
3、積極向上級匯報工作,爭取領導支持。
任職第一書記工作的調研和工作計劃咸家莊村位于鎮駐地以北4公里處,全村共有人口816人,黨員18名,全村現有耕地面積980畝,主要以農業種植和黃桃種植為主(今年上報種養規模:果園300余畝,丹參110畝,花生70畝,,其他農業種植面積約500余畝,養雞、羊、豬大戶6家),去年人均純收入7100元。
入村后我們任職第一書記和副書記在村兩委的協助下,盡快轉變角色,深入群眾,開展工作:
一、實地走訪我們村現有21戶低保戶,和部分困難群眾,了解他們情況,并與鎮民政辦協調做好一些好政策的幫扶落實。
二、根據現在農忙時節實際需要,我們村兩委成員通過協商和發動群眾對生產路進行修復。村民積極性很高,對于自己家地處的山路自發進行了修復。拒不詳細的統計全村修復生產路有6000余米。
三、通過對村里情況的實地調研,對于村里的700米主街道硬化問題,及其供電問題形成一個“一事一議”意見,在黨員會上征求意見,形成文字材料上報黨委進行審核。
四、入村后,通過了解村里的黨員發展和遠程教育、政務公開等問題,積極配合鎮黨建辦完善基層組織建設,尤其是黨員發展五步公推紀實,同時通過遠程教育選題播放,增強黨員黨性意識。擴寬黨員帶頭致富思路,更好帶動群眾致富。其中我村養羊專業戶咸立忠通過遠教學習山羊養殖技術,近期在村里又帶頭養起了黑山羊,養雞專業戶咸光國、謝有法,養豬專業戶咸洪波等人都愿意免費帶領群眾共同致富。
一步一步走過的足跡,我們寫下了工作日志。同時所感所想也記在日志里,并在以后的工作中不斷地解決村民實地困難。農村就是一個廣闊的大舞臺,在任職中不斷地學習成長。我們通過了解咸家莊村的實際情況,我們心中充滿了大干一番事業的沖動和慰藉。
基層的工作很瑣碎,有些疲憊和無助,細想想其實不缺乏風景,在今后的工作中,我們更要俯下身子,踏踏實實做好本職工作,我們打算從以下幾個方面著手:
一、繼續完善我們村的基層黨建工作,落實好黨員發展的相關問題,完善五步公推工作,配合好鎮里開展的“三看三樹”活動,積極發揮黨員創先爭優模范帶頭作用,為基層黨建年建設增添力量。
二、通過一事一議上報材料,在不斷完善中,制定出我們村硬化街道的實際規劃,并把可行性報告及時上報黨委,爭取落實這件為民實事。
三、落實好黨的好政策,尤其是對低保戶的幫扶,我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾,切實把群眾的事當自己的事情解決。
任職村里的第一書記和副書記是一份榮幸,更是一份責任。我想通過在村里任職的這段時間,一定要大膽實踐,敢于承擔,積極為村民做更多的實事。
第一書記的工作計劃
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律,查思想、查信念、查作風,促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動,強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設,形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年,先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度,先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時,認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度,制定了一個切合本村實際發展規劃。
三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實,規范了發展黨員工作,優化了黨員隊伍結構,促進了黨的基層組織建設,目前,聯豐村共有黨員50名,新發展黨員3名,積極分子轉預備黨員4名,培養積極分子2名,培養后備干部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初,我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾,做到每月召開民情懇談會,按時公開“三務”,輪流坐班,廉潔奉公等事項。半年來,我村沒有違規、違紀的現象發生。
二、開展“基層組織建設年”活動,激活力作表率。
開年以來,我們按照鎮黨委安排部署,將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日,召開了村兩委班子會議,認真學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》,從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理,激活力作表率,創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法,成立了以自己為組長,村兩委人員為成員的活動領導小組,深入開展了“基層組織建設年”活動。
活動中,通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策,互相交流討論,以典型示范村為榜樣比發展,黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式,激發了村兩委和黨員活力,使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果,一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里,其中新建2.6公里,改擴建1公里,完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米,場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模范作用,發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間,適度集中流轉土地1200畝,種植獼猴桃720多畝,清理農房建筑遺留垃圾1200立方米,清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米,清理道路3條總長達7400米。同時,添置垃圾轉運車1輛,臨時垃圾分類箱14套,解決了垃圾堆放處理問題。
三、發揮黨建工作帶動作用促發展,當好排頭兵。
聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯系起來,充分發揮黨建牽引帶動作用,切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃,今年我村要改擴建公路3.6公里,新筑寬5.5長2.1公里的路基,新建1200畝獼猴桃種植園,新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下,自己主動貸款20萬元,并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元,保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉,采取“統一整治,統一規劃,集中植苗,分片管理”的方法,新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上,今年擴大到了500萬只;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織,今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”,使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閑廣場投入使用。今年,我們新建了占地20多畝農民休閑廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外,新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座,新拓小溪600余米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月日,省新農村建設檢查驗收組,對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為,聯豐村的新農村達到了省上的要求,并決定對我村的經驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績,兩委班子的整體戰斗力得到了加強,干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步,我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作,為打造“魅力官斗山,幸福聯豐村”做出更大的貢獻。
第一書記的觀后感
今天爸爸帶我進電影院觀看電影《第一書記》。電影一開始當片頭的音樂響起,鳳陽縣的古城墻在一個長長的寫意鏡頭中出現時,那被明星吸引的注意力跑了回來,觀影的人們安靜了。
序幕一拉開,我已覺不出自己是在電影院看電影,就好似走進鳳陽小崗,和沈浩的心一同起伏,和小崗村干部百姓的喜怒衰樂一同起伏。一聲大爺、一聲奶奶,一句我記住了;一只能產奶的小羔羊,一個說不清楚話的多孩殘疾家庭,一個隆重的葬禮;一臺鏟車,一條通村路,一條開放路,一個新的紀念館,一個高科技企業;一次次的奔走祈求,一次次的真情表白,一次次的力量相擁。
一眼一眼的深情,一個一個發自心底的愛的信息,一雙一雙牽手的默契;一次特殊的年夜飯,一次一次的紅手?。荒鞘鞘裁礃拥娜瞬拍苴A來的大愛,是什么樣的人才能凝聚的力量,是什么樣的人才能源于人民無限需求的動力;是沈浩,是一名普通的共產黨員。
怪不得人們評價他:你是一粒種子,深深地埋進這片多情的土地;你是一面旗幟,高高地飄揚在這希望的田野。你把人民捧在心里,人民就把你舉過頭頂!站起來,你是一尊雕塑,倒下去,你是一座豐碑!
作為一名中學生,我要學習他銳意改革、勇于開拓的創新精神。學習他舍己為公、無私奉獻的崇高境界。學習我們每個人心中都擁有自己的感動,它與我們的生活常伴我們需要感動。
第一書記的工作計劃
____年4月29日縣組織部召開了縣選派村黨組織負責人村入村動員大會上,我正式成為__鎮四聯村第一書記。從一名基層干部到村第一書記,身上的責任重了,按照縣委“五新”目標,心中也有了對四聯村未來三年發展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農村建設這個主題,以實現、維護和發展好農民群眾的根本利益為核心,以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點,大力推進基層黨建和各項村政村務工作。
一、狠抓班子建設,不斷增強戰斗力和凝聚力。
以創建“五好”基層黨組織為載體,在班子建設、制度規范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設為首任,狠抓班子日常學習教育,加強村、支兩委班子對各項方針政策的學習與理解,提升班子整體政治素養。二是抓制度,規范干部行為。村支兩委黨員組長,全部實施目標管理考核,做到責任分工到片,管理到人,既分工又合作,以用人而知人,既布局能控局的管理模式。以組長為骨干,以黨員為示范,以黨員服務隊為推動力,發揮各級組織的積極性和重要性的作用,以培養農村實用人才,維護穩定,增強村民法制教育為重點。以規范制度為抓手,通過建立黨內監督制度、“村務、財務”雙公開制度等,增強了村務公開的透明度,融洽干群關系,營造民主管理、民主監督的良好氛圍。通過開展創“五好”基層黨員組織活動,增強班子建設,逐漸規范工作機制,得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設,壯大組織力量。
為加強黨員民主建設的管理,提高黨員隊伍自身素質,改善黨員隊伍結構,促進黨員充分發揮先鋒模范作用:
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結構,認真做好黨員發展工作和入黨積極分子的培養工作,對政治立場堅定,思想進步,表現良好者及時吸收。黨支部定期聯系預備黨員和入黨積極分子,組織學習,加強溝通,及時了解思想動態。
2、重視黨員教育工作,認真落實了“三會一課”的學習制度和遠教工作。在黨員中廣泛開展經常性教育,積極開展學習型黨組織創建工作,制定黨員干部學習培訓計劃,明確學習重點,不斷提高黨員的政治素質和帶頭致富的本領。
3、認真開展遠程教育“雙創雙爭”活動,成立領導小組,在農。
村黨組織創先爭優中開展以“創建先進支部,爭當優秀黨員;創建和諧村,爭當文明戶”為主要內容的“雙創雙爭”活動,培養樹立一批先進支部、優秀共產黨員、和諧村、文明戶,切實加強農村基層組織建設,充分發揮農村黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,來推動農村經濟社會又好又快的發展。
4、為進一步深化黨員承諾活動,推進黨員民主政治思想建設和和諧社會主義新農村建設,廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項,黨支部進行了逐一審定,做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求,有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊,并對黨員承諾事項予以公示,方便村民監督。
5、做好黨員管理工作,每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動,每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作,公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現,年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內幫扶工作,針對困難黨員和老黨員同志予以幫助,解決他們的生活困難,送去黨組織的關心。
三、基層民主政治建設。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度,尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作,認真聽取廣大黨員的意見和建議,對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學化水平,嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行,每季度召開一次民主生活會,針對我村的重大事項討論,嚴格實行票決制,并及時將情況向群眾予以公布,便于村民進行監督。
3、認真做好黨務、村務公開。在每季度的民主生活會上,做好黨建報告、村務報告、財務收支報告和理財小組監督審計報告,保障村民的知情權、參與權和監督權。
4、積極開展村民代表設崗定責和村民代表承諾制活動。村民代表根據自己的實際情況認領崗位,簽定承諾書,并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓,主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務和村民自治等內容。同時,完成村民代表的半年評議和年終評評議工作,并將評議結果進行公示。針對村民代表的一貫表現,評議出“五好代表”。
四、心系群眾,為群眾服務。
認真實施暢通民意工程,貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度,建立民情民意臺帳,由大學生村官鄒純園負責接待,及時解決村民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱。做好“心連心懇談室”工作,制定兩委干部值班表,熱情禮貌接待,對于簡單問題,及時解決。對于復雜問題,上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經濟發展,促進農民增收,推動社會主義新農村建設從政府干部到村第一書記,今后,我將繼續努力,更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發展是第一要務”,以深化農業結構調整為重點,帶領村民走上富裕之路。
1.大力發展綠色果品生產。我村地處深山區,主導產業為板栗、核桃、油茶、柑桔等。我們新班子將依托生態環境優勢,大力發展綠色無公害果品。
2.大力發展養殖業。依托原生態環境大力發展烏骨雞養殖。
3.大力發展烤煙生產。爭取在今年200畝的基礎上繼續大力發展,碰入在石堤鎮11個專業村去。
六、以實事為依托,急民之所急,提高村民生活質量。
為了提高村民的整體生活質量,我將以實事工程為著力點,今后三年里主要進行以下工作:
一狠抓產業結構調整,發展特色農業。建設1000畝糧油高產區,
積極推廣良種水稻栽培及“雙低”油菜種植,不斷提高農民收入。二積極發展第二、第三產業,正確引導農村勞動力有序流動,增加勞務收入。三加強基礎設施建設,促進村經濟發展,配套建設水、電、路、綠化等基礎設施建設,啟用村合作醫療室,改善村民就醫條件。
對第一書記的感謝信
各位駐村扶貧第一書記、駐村干部:
伴隨著黨中央、省委、省政府精準脫貧的號角,你們已奔赴扶貧攻堅的第一線五月有余。在近半年的工作中,你們緊緊圍繞“打贏精準扶貧攻堅戰”目標,牢牢依靠縣、鄉、村各級黨組織,主動作為,勇于擔當,克服困難,扎根農村,為交通運輸廳精準扶貧攻堅做出了積極努力!在此,我代表廳黨委,向大家致以親切慰問!
為全面完成好交通行業精準扶貧攻堅任務,廳黨委精心選派“第一書記”和駐村扶貧干部組成扶貧工作隊進駐貧困村。與此同時,為進一步推動黨組織幫村和干部幫戶任務全面落地,廳“雙幫”領導小組成員按照聯點分工,積極深入各貧困村協調指導工作,形成了一線有干部,后方有靠山的工作局面,這既是交通運輸廳黨委全面貫徹落實習新時期扶貧開發戰略思想和全省扶貧開發會議精神的具體行動,也是落實《青海交通精準扶貧規劃》的現實需要,希望大家珍惜這個難得的鍛煉提高機會,珍視這段寶貴的拼搏奉獻經歷,在今后的工作中,繼續保持昂揚的精神狀態,繼續發揚交通行業干部的優良作風,以高度的政治責任感和事業心,攻堅克難,開拓進取,在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效,真正成為精準扶貧的“管道”、群眾脫貧致富的`“引擎”、夯實基層組織的“幫手”、密切黨群關系的“紐帶”,切實做到與縣、鄉(鎮)、村各級干部和村民群眾合力、合心、合拍,真正發揮扶貧力量整體合力。
駐村工作隊的職責就是協助村“兩委”理清脫貧思路,幫助選準發展路子,協助村“兩委”全面推動單位黨組織幫村和黨員干部幫戶任務全面落地。駐村干部能給貧困村帶來什么新氣象,既是貧困群眾的期盼,更是對做好群眾工作能力的考驗。駐村扶貧工作隊雖是單兵作戰,在提高作戰能力水平的同時,更要樹立整體作戰、協同作戰的大局意識。要不斷加強與縣委縣政府及縣直各有關部門的聯系溝通,深化對政策措施及具體工作部署的理解掌握,結合駐村工作實際,大膽創新、獻智獻計,努力促進理性思考與實踐操作的有機融合,使更多的脫貧辦法措施被吸納到縣鄉扶貧總體思路、具體規劃中,推動扶貧項目有效落地,主動幫助村“兩委”增強“造血”功能,共同推進精準扶貧,按期脫貧。
基礎不牢,地動山搖。精準扶貧工作復雜繁瑣,目標任務艱巨繁重,不是“一蹴而就”就能完成的,駐村扶貧工作隊必須腳踏實地、求真務實,逐個問題去解決,逐項工作去推進,絕不能急于求成,更不能不顧實際、不負責任地去應付。省廳所負責的二十個貧困村情況各異,致貧原因各有不同。因此,駐村扶貧干部要繼續撲下身子、放下架子與群眾同吃同住同勞動,付出真情,深入挖掘群眾所想所盼,深入開展調查研究,深入分析致貧原因,做到貧困底數清楚、扶貧規劃科學、攻堅措施對路。按照統籌兼顧,突出重點的原則,以實事求是的態度,積極主動作為,使精準扶貧工作與加快發展相結合,穩妥推進各項工作,做到既立足當前、解決貧困群眾的“眼前之困”,更要考慮著眼長遠、用發展的辦法幫助貧困群眾脫貧致富,堅決克服盲目蠻干、虎頭蛇尾、大包大攬等脫離實際的行為。
結合村情,逐村逐戶找準發展思路,分類制定精準幫扶措施。符合“宜農則農”條件的,通過采取土地流轉的方式,按照盤活閑地要求,整合全村有效耕地,通過集中連片種植試驗田,如發展藜麥、脫毒馬鈴薯等耐旱經濟作物和燕麥、苜蓿等補飼作物種植,靠村民自愿,成立合作社調整作物結構、種植規模,提高土地產出率;符合“宜養則養”條件的,積極協調做好退耕還林(草)事宜,通過選派養殖大戶能人帶領群眾實行劃區輪牧和冬春舍飼圈養、補飼育肥,科學養殖;符合“宜工則工”條件的,借助交通行業優勢,通過簡單實用的技能培訓,積極組織村民外出務工,開展勞務創收;符合“宜遷則遷”條件的,鼓勵他們搬到山下交通、生活條件等基礎設施較好的地方,積極就業,實現脫貧;符合“宜商則商”條件的,綜合考慮環境、生態承載能力,整合土地資源,積極發展養殖、種植等后續產業,注重提升品牌意識,推動形成“企業+農戶”或“公司+農戶”模式,積極發展訂單農業或訂單養殖,為群眾持續增收找到穩妥的途徑。同時,切實做好貧困群眾的技能培訓工作,注重發揮交通干部培訓中心平臺作用,以實用技能培訓為基礎,以輸出為手段,以穩定就業為目標,突出勞務技能培訓工作。按照“培訓農民、提高農民、轉移農民、致富農民”的基本思路,采取固定培訓與流動培訓相結合的模式(冬閑時采取集中固定長期培訓、農忙時采取流動短期培訓),有針對性地開展實用技能培訓工作,基本實現培訓一人,轉移一人,脫貧一戶、帶動一片的目標,有效增加農民收入。并協調做好低保政策兜底扶貧,著力解決喪失勞動能力人員貧困問題,確保精準施策、精準脫貧。
打好精準扶貧、脫貧攻堅戰是黨和政府向人民作出的莊嚴承諾,是“十三五”期間首要的政治任務和第一民生工程。為此,廳黨委要求全廳各單位,各級領導、黨員干部必須把扶貧攻堅任務放在心上、扛在肩上、落在地上,自覺把思想和行動統一到廳黨委的決策部署和工作要求上來,以廣大貧困群眾的期盼為己任,時刻牢記政治責任、領導責任和歷史責任,把扶貧攻堅作為推進全面建成小康社會的重中之重,發揚“勇于擔當、迎難而上、自我加壓、實干苦干、無私奉獻”的精神,確保的精準扶貧攻堅工作圓滿完成。
此致
敬禮
xxx。
對第一書記的感謝信
根據組織安排,我現擔任**鎮**村“第一書記”,駐村以來,通過學習、調研和思考,我收獲到很多新的知識,心中更為明確了所擔當的責任,自身更為樹立了撲下身、抓實效、敢擔當的工作作風和干好工作的信心。現將本人的心得體會作以匯報。
一、為什么選派百名“第一書記”下基層。
通過近期的學習和思考,我市按照中央、省市委的要求部署,在創先爭優活動向縱深推進的關鍵時刻,積極開展基層組織建設年活動,選派百名“第一書記”下基層,是進一步深化創先爭優活動的重要舉措,是夯實基層基礎、增強黨的“凝聚力”的有效途徑,是推動我市科學發展、跨越發展的現實需要。
二、目前我收獲了什么。
通過近期的學習、調研和思考,我的收獲主要概括為三個方面。一是明白了下基層做什么。按照市委市政府的部署,我們駐村“第一書記”必須在充分調研的基礎上,結合各鎮街、各村實際,重點抓好基層發展、組織建設、和諧穩定三個方面的工作。核心任務是幫助村級破解發展難題,增強可持續發展能力;村級班子建設是關鍵,重點抓好“五有保障”,不斷增強村級班子的凝聚力和戰斗力;積極促進村內和諧穩定,真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。二是感受到了農村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大,大學畢業后就在市直機關工作,可以說之前沒有任何基層經歷。通過近期的駐村實踐,我認為農村工作關系到方方面面的具體問題,是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地,是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里,我更加清晰理解了真誠對待、服務農民、踏實工作、具體問題具體分析和學習奮斗的概念。三是認識到了態度決定一切的理念。市委董書記在我市基層組織建設年動員會上引用了高曉兵部長的一句話:“在改革工作中,會遇到很多難題,決策時需要艱難抉擇,一定要把人民群眾作為一個原則、作為考慮問題的出發點,只要你做出的決策是為了群眾,你做的決策就不會出大問題。”作為駐村“第一書記”,通過融入農民朋友,讓我感受到了農民更多了幾分純樸、真誠和厚道,是我們共同愛戴和敬佩的。因此,我首先要撲下身、沉下心,轉變作風,正確認識和定位自己,把農民朋友作為我的老師,虛心向他們學習,迅速進入角色投入工作,全心真情為“農村、農民、農業”服務。
三、下一步我應該怎樣做。
通過近半月的駐村工作,我在不斷的總結經驗,同時及時發現和糾正自己的不足,我個人認為在今后的工作中應該重點把好、做好以下環節。
第一,認真做好摸底調研。緊緊圍繞和諧穩定、經濟發展、組織建設工作重點,結合羊莊鎮和杜屯村實際,認真開展摸底調研工作,采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關部門吸取采納好的建議等方式,抓“難點”調研,抓“熱點”調研,抓“亮點”調研,充分運用分析和綜合兩種方法,準確掌握第一手信息,提煉形成實效性強的`調研報告,以典型引路,指導面上工作,為有針對性的做好下步工作打下方向基礎。
第二,探索建立配套制度。在充分摸底調研的基礎上,明確工作方向,計劃出具體要解決哪些問題。為充分調動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性,更好更快的解決問題,從而探索建立相關配套制度。一是建立工作報告制度。固定每月第一周周一下午召開村兩委干部和黨員代表會,通報上月工作完成情況。二是建立學習研討制度。在通報上月工作完成情況后,繼續召開研討會,結合實際,學習相關文件政策,集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立信息聯絡制度。明確各生產隊隊長作為本隊的信息聯絡員,負責匯總、溝通、聯系具體工作。四是建立溝通協調制度。各生產隊隊長原則上是在召開研討會時負責將匯總的信息反饋給村兩委,如遇到突發性問題應最快速度進行報告;村兩委干部應經常性到鎮相關部門匯報工作和了解掌握相關信息,增強工作的針對性和適應度。
第三,積極爭取政策幫扶。作為駐村“第一書記”,在充分摸底調研和共同研討的基礎上,首先將建議和想法向羊莊鎮黨委政府主要領導進行匯報,在獲得批準的情況下,積極向派出單位主要負責人和相關部門主要負責人進行匯報,充分發揮自身的主觀能動性,盡可能的爭取政策幫扶,解決村內實際問題,讓群眾能真正得到實惠。
第四,牢固樹立良好作風。作為組織選派的駐村“第一書記”,我深知自己的一言一行代表著整個下派單位、代表著黨委政府的形象,因此我會牢記和堅決執行市委董書記在基層組織建設年動員會上對我們的教導,真正做到在村感情真、紀律嚴、作風實,用實際行動展現機關干部的良好形象和精神風貌。
四、結合杜屯村實際當前應做好的重點工作。
第一,抓好村內道路建設工作。杜屯村今年計劃完成村內3條主干道、共1。2公里的道路硬化,重點把握好工程招標、質量監督、看管養護等環節,在政策方面加大幫扶力度,確保幫扶工作取得實實在在的效果,盡早啟用“民心之路”。
第二,抓好草根經濟推廣發展工作。為下步推廣全村發展“基礎、廣泛、生態、頑強”草根經濟,計劃近期組織村兩委干部和黨員群眾代表到相關民營企業學習借鑒經營之道,吸取好的經驗。
對第一書記的感謝信
尊敬的各位領導,同志們:
大家上午好!
今天,我很榮幸加入村黨支部第一書記的行列,并作為代表在會上發言。首先,我代表本次選派的全體同志,向關心、支持、培養、信任我們的縣委組織部及各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
第一書記是縣委組織部從縣直單位選派的黨員干部,直接到鄉鎮經濟基礎相對薄弱、工作基礎相對薄弱的村,按照“五個好”的標準,帶領村班子,按照社會主義新農村建設的要求,改善村容村貌,發展支柱產業,增加群眾收入,解決群眾關心的問題,保持社會的和諧穩定,推動農村經濟的發展。
這次我們被選派到村,是組織上給我們創造一個在基層學習、鍛煉、提升的難得機會,讓我們把所學的知識運用到實踐中去,在基層學習,在基層鍛煉,在基層成長。在學習中提升工作能力,在鍛煉中錘煉意志發揮作用,它將是我們一生中寶貴的經歷,我們一定倍加珍惜。
在今后的工作中,我們做到:
一、以嚴謹的態度虛心學習。學習是終身的過程,要不斷學習,學習中國特色社會主義理論體系,學習黨和政府在農村的各項路線、方針、政策,學習相關的'法律、法規,虛心向鄉、鎮、組干部學習,向群眾學習,向有豐富農村經驗的同志請教,在學習中探索農村工作方法,積累農村工作經驗,提高自己在農村的實際工作能力。
二、帶著感情貼近群眾。要到群眾家中去交流、談心,傾聽他們的需求、他們的困難,真正與群眾心連心。要到田間地頭,幫助他們解決生產生活中遇到的實際問題,要滿懷愛心與群眾建立深厚的感情,同時做好群眾與黨委政府的紐帶和橋梁,主動向鄉鎮黨委政府匯報村里的工作,做群眾的貼心人。
三、以扎實作風勤奮工作。在鄉鎮黨委政府引導下,遵守派選干部的多項制度,做到吃住在村、工作到戶,真正做到知民情、懂民意、通民心。不怕吃苦、要團結村支部、村委會一班人,充分發揚民主、協作拼搏,立足本村資源、村情,理清工作思路,摸清本村群眾最關心的問題,發揮在縣直單位工作的人脈資源優勢,向有關部門多請示、多匯報,為群眾多辦好事、實事,幫助群眾脫貧致富,真正發揮第一書記的作用,在學習、工作、生活各方面嚴格要求,以實際行動維護第一書記的形象。
尊敬的各位領導,同志們,在這里,我們莊重承諾:我們絕不辜負組織對我們的期望,不辜負所在村的期盼,我們將以堅定的信心和飽滿的熱情努力工作、頑強拼搏,以實實在在的成效向組織和人民交一份滿意的答卷。
我的發言完了,謝謝大家!
第一書記的觀后感
一段短短的vcr,一陣微微的觸動。
我并非是為vcr中那些可憐人和可憐事流淚,而是看見現場一百位好心人一次次奉獻的愛,看見一個個苦孩子、苦村民對于家人付出的種種酸楚、甜蜜的愛,輕輕流淚。
抹淚……。
《第一書記》的現場,凝聚著來自世界各地的愛。這些愛,讓沒有新衣服、沒有新書包、家境貧寒甚至沒有父母的孩子克服困難,勇往直前;這些愛,讓雖在痛苦中掙扎依然不愿自己孩子受苦的父母,咬緊牙關,一步一步全力前行;這些愛,讓忍著失去兒女之痛,盡自己一切能力給孫子孫女創造最好的條件。這些愛,是回報第一書記付出的心血,這些愛是百位好心人的一點綿薄之力,這些愛足以讓每顆心悄然融化,即使再鐵、再硬、再強的心。
當這些好心人士按下面前那一盞盞愛心燈時,我總會覺得,上帝真好,讓這世界好人多。當看到這些貧窮的孩子所做的種種事情,我總覺得,他們雖然生活苦,但心靈美。當聽見或看見《第一書記》時,我總會認為這是天使們的節目,種種感受,凝聚成一滴滴淚水,洶涌澎湃。即使再怎么強忍,也淚流不止。
這就是愛。
我的心,因為愛,觸動。
對第一書記的感謝信
尊敬的黨組織:
我是漕河涇社區光大支部的一名黨員,湖北十堰人,武漢大學畢業,x年x月畢業,來到上海,在一家日企工作。
參考國務院的規定,我們公司春節假期從年三十開始。由于是第一次真正經歷年前春運,我對千金易得、一票難求的緊張車票沒有概念。
支部書記謝老師看我是新人,問我要不要組織幫忙買車票,我當時還沒有意識到這種幫助的重要性,我客氣的說我不要火車票,我買機票。
我萬萬沒有想到的是,當我在1月底開始買機票的時候,上海-襄樊(離我家最近的機場)的機票居然全部售完,上海-西安(離我家較近的機場)的車票雖然還沒有賣完,但是不但機票超級貴,達到1400多元,而且西安-十堰的汽車票也不好買。
我們家是一個比較傳統的家,缺一個人,年肯定過得不熱鬧。而且,這么短的一個假期,我還要趕回去,就是為了能和大家一起吃個年飯。
我再去買火車票,卻被告知沒有票。
萬般無奈,我給謝老師打電話求救。
謝老師看到我這么晚還要請他幫忙買火車票,真是有點哭笑不得,他答應了,但是也不敢承諾。
惴惴不安的等到放假前夕,謝老師才告訴我,他多次在有關部門奔走,還安排支部同志們排隊,才買到了我和同事的兩張票。
臘月29下午一下班,我就捏著票沖出辦公室。
年30晚上7點,車到十堰,我和幾個老鄉一起換汽車回家,在汽車上,我才知道,車上另外一個年輕人也是從上海回來的,因為有錢也買不到票,就冒著風險,拿著一張舊票混上車,一路站回來的'。
晚上10點,我到家了。一大家12口人在門口歡呼,我的心里熱乎乎的,有見親人的感動,更有對組織的感謝。
黨組織是一個為人民服務的組織,我作為一個黨員,本質上是不應該靠組織的幫忙來克服這些困難的?,F在我只能多參加組織活動、多為周圍的其它人服務。
再次感謝!
對第一書記的感謝信
市、區駐xx鎮工作組的同志們:
四月中旬以來,你們積極響應市、區委的號召,帶著組織的重托,帶著對人民群眾的深厚感情,帶著對建設社會主義新農村的美好憧憬,來到xx鎮集中開展“圍繞‘三最’搞調研、排憂解難促發展專題”活動。兩個多月來,你們深入村組群眾察民情,問民意,集民智,解民憂,用辛勤的勞動和實實在在的工作成果贏得了xx鎮七萬五千父老鄉親的擁護和愛戴!在此,我們謹向你們表示衷心的感謝,并致以崇高的.敬意!
在短短的兩個月里,你們身體力行“三個代表”重要思想,解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,給我們樹立了優秀榜樣;你們以高度的工作責任感,把黨的事業作為自己最大追求;你們不計個人得失,放棄安逸舒適的家庭溫情,踴躍奔赴基層和農民群眾打成一片;你們勇敢面對復雜局面,始終保持飽滿的工作熱情和昂揚的斗志;你們把百姓冷暖記掛在心,千方百計捐錢捐物解決困難群眾燃眉之急;你們披星戴月不辭辛勞,走遍了村村組組戶戶;你們為村里的發展大計多方奔走,組織群眾修路架橋發展生產;你們用一樁樁一件件看得見、摸得著的好事實事,展示了共產黨員和人民公仆吃苦在先,享受在后的無私風采!
春時一粒入地,秋來萬顆歸倉。我們并肩戰斗的兩個月為xx鎮穩定發展奠定了堅實基礎。我們將發揚你們親民愛民惠民的優良作風,堅定不移地抓好社會穩定和諧,堅定不移地抓好經濟發展,堅定不移地抓好干部作風整頓,堅定不移地抓好基層黨的建設,堅定不移地抓好以基礎設施建設和基礎產業為重點的社會主義新農村建設,把xx鎮穩定好、建設好、發展好。
期盼你人們一如既往關心支持xx鎮的改革發展穩定!歡迎你們多來xx鎮指導工作!祝你們身體健康!事業興旺!工作順利!家庭幸福!
此致
敬禮
xxx。
《第一書記》的觀后感
作為一個省財政廳的行政干部能夠深入農村基層任黨支部書記,其精神確實難能可貴。放下架子,把自己當成一個農民,確實不容易,關鍵是你就算人到了基層,老百姓買不買你的帳。你畢竟是國家干部有固定工資做保障,且家又不在農村,沒有后顧之憂,不怕后院起火。這就是你比農村黨支部書記所擁有的特定條件,絕對不可否認。
正如沈浩所說:自己作為在學校時一貫的三好學生,參加工作后又兢兢業業的工作,但總是達不到上級的提拔重用,憋著一肚子氣下小崗村發展而找工作上的的突破口,況且,國家也是因為小崗村是包產到戶的第一個典型村,為保住這個紅色典型而做出了資助和讓步。站在全國整個農村的角度來看,這樣的例子真是少之又少,所具備的外在條件更是可望而不可及。
我認為要讓全國全面的邁入小康社會,仍是任重而道遠的艱巨任務。況且當今社會條件,全社會的貧富差別,生態環境的實地條件,都不是那么就容易改變的事實。從實事求是的觀點來看,就我們國家的國情條件,要想改變現實生活中的城鄉差別、地區差別、環境差別、經濟實力的差別,一定是很難,很難!
觀看影片第一書記的個人觀后感
沈浩是安徽省財政廳的普通干部,2月,他積極響應安徽省委號召,作為全省第二批選派到農村任職干部來到鳳陽縣小崗村,任小溪河鎮黨委副書記,小崗村黨委第一書記,在小崗村一干就是6年。按照現代人的標準,他有車有房,有一個好的工作,生活安定、舒適,本可以隨波逐流,按部就班地享受他的小康生活,但沈浩同志義無返顧地選擇了小崗,這種選擇意味著壓力,承擔著責任。他把下鄉掛職鍛煉,看成是人生“干點事業”的一個機會,他把小崗村作為一個新的創業舞臺,要利用“小崗村這張名片”,既實現自身的價值,也同時創造社會的價值。
作為一個普通的共產黨員,干點事業不難,難在選擇。既然選擇了,就要把這個事業干好,這需要有強烈的事業心和責任感,并付出全部的心血,舍小家為大家,只有這樣才能取信于民,才能贏得群眾的擁護和愛戴。小崗村對沈浩同志連續多次按手印的挽留信,就是對他最大的肯定,沈浩同志是一個真正的共產黨員。
在創優爭先活動中,我們要學習沈浩的精神,以沈浩同志為榜樣,做好本職工作,以人為本,全心全意地為人民服務。
駐村第一書記的幫扶計劃
一、加強學習,提升自我參與扶貧攻艱工作的能力和水平,學習怎么當好一名合格優秀的村支部書記,怎樣帶領村民脫貧致富的方式方法。
1、學習了省市縣組織部門下發的有關扶貧攻艱工作的若干規定、紀律要求。使自己深深地認識到作為一名駐村第一支部書記,肩負著帶領本村村民脫貧致富奔小康的重大責任,同時也深刻領會到駐村扶貧工作是實現習總書記提出的20xx年全面小康的重大舉措,是我黨帶領全國人民過上幸福生活的重要途徑。
2、認真學習黨的各項規章制度,黨建工作的各種要求,作為一名黨支部書記,就應該在黨性修養上不斷提升自己,同時,明確加強黨的基層組織建設也是一名黨支部書記應盡的職責。
二、認真抓了村支部的黨建工作,落實了“三會一課”,組織生活會,民主評議黨員等制度,健全“兩議兩公開一監督”村民民主決策機制,通過這些工作也逐步改變了少數村干部思想上存在的得過且過思想,有效地解決了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在狀態不佳的現象,提升了班子的工作效率和工作能力。
三、充分做到沒有調查就沒有發言權,自擔任村第一書記以來,我認真地對本村89戶貧困戶,221名貧困人員進行了逐一走訪,了解他們家庭情況,身體狀況,特別是導致他們貧窮的原因,他們大多都是因為體弱多病,沒有勞動力,也沒有一定的資金作支撐,更沒有一技之長,同時思想上的等、靠、要思想也較為嚴重。所以要改變貧窮落后的面貌較為困難,通過走訪也加重了我身上的責任感和使命感。同時,結合自己的走訪情況,向市局扶貧駐村幫扶工作組進行了匯報,并建立了文廣新局與村貧困戶幫扶結對臺帳,同時向89戶貧困戶下發了溫馨聯系卡及第一書記工作名片,使他們知曉是哪個單位的哪名同志在具體幫扶他,實現千金重擔人人挑,人人身上有指標。
四、認真了解了村村情民意和基礎設施建設情況,并制定了xx年工作計劃和三年駐村幫扶工作的規劃,村基礎設施建設情況較為薄弱,全村9個社目前有四個社通了水泥路共計5公里,還有7公里土路,且沒有硬化,老百姓出行較為困難。水利建設方面由于地處書房壩水庫上游,用水成本太高,無法使用。而原有水利設施薄弱,沒有改變靠天吃飯的現狀。產業發展更是談不上,仍以傳統水稻、玉米種植為主。根據這種狀況,我匯同村支兩委班子制定了xx年扶貧工作計劃以及三年扶貧工作的一個整體規劃,并向鄉黨委政府匯報,分步實施。按照一路、二水、三產業的思路,逐步改變本村貧窮落后的面貌。
五、積極向市文廣新局扶貧幫扶工作小組匯報駐村工作情況,努力爭取他們的支持,以局長石朝武為組長的工作小組對扶貧工作非常重視,分別于7月1日、9月16日先后兩次到村調研扶貧工作,12月16日再次和市委常委、宣傳部長曹家貴一起到鄉參加了扶貧工作座談會。慰問貧困黨員,同時,工作組還提出了“四個一”的工作方案,即指一條路子;辦一件實事;解一批難點,有針對性地進行一些技術培訓;四是捐一筆款子,由局機關整合適用于扶貧工作的資金、資源,進行精準扶貧,目前此筆款子也基本落實。
六、開拓村支兩委班子成員的視野,12月3日村同飛鳳村一道,組織了村支兩委班子成員到碑記鎮參觀了該鎮柑桔的產業發展:到晏家壩參觀水產養殖情況,增強了班子成員帶領村民脫貧致富的信心和決心。
七、村上聘請了縣畜牧局李局長和林業局何局長到村進行了有關種養業的科學技術培訓168人次。
八、按要求對農村貧困戶和低保戶進行了重新審查和核定工作,確保困難村民享受到國家的救助政策。
九、在局工作組的幫助下,積極協調了部門資金20余萬元,目前正在落實中。
十、積極協調落實了村體育院壩和村級衛生室建設項目,明年將按步實施。
本年度我雖做了以上一些工作,但我深知自己身上的責任有多重,今后的工作也會遇到許多困難,特別是自己在協調項目和資金的能力上都很欠缺。今后我會在局扶貧工作小組的領導下,在鄉鎮黨委、政府的領導下,沉下心來,務實地開展好本村的扶貧攻艱工作,為實現三年脫貧而奮斗。
掛職第一書記的述職報告
提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習,所以,我把學習放在首位。我深深地知道作為一名從機關到農村任職工作人員,下面是整理的關于20xx掛職第一書記。
歡迎借鑒!
20xx年4月,經組織安排,我從xx市環保局選派到xx村任“第一書記”。將近兩年的時間,在這段時間里,我緊緊圍繞“加強組織,發展經濟,富裕農民,維護穩定,鍛煉干部,促進農村全面進步”的目標,在新區黨工委、政府的正確領導下,依靠全村黨員和廣大群眾,扎實摸清村情村貌,本著求真務實,狠抓實干的態度,在宣傳、落實、服務上努力做好“三農”工作。歷經了工作中的從不適應到適應的艱難探索,通過村兩委換屆選舉、土地流轉、自來水改水工程、水利建設、村做路造橋等實事工程的磨練,深刻感受了基層工作的苦與樂,更好的鍛煉了自己、豐富了自己的人生閱歷?;仡櫩偨Y一年來的工作情況,主要有以下四個方面:
一、抓學習教育,努力建設高素質黨員干部隊伍。
堅持“三會一課”的學習制度。帶領大家認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大文件精神,并結合“創先爭優”、“重小節、改作風、創一流”、“5.10思廉日”、道德講堂等活動,切實提高黨員干部的思想道德水平,政治素養,努力營造一種講吃苦,比奉獻的工作環境和氛圍,真正做到黨員干部的模范帶頭作用。在全村范圍內大張旗鼓地學習宣傳,使黨的政策深入人心,充分調動了廣大干群的積極性,更好地開展新形勢下的各項工作。
二、抓基層建設,充分發揮基層組織的核心作用。
農村黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是農村各種組織和各項工作的領導核心,農村黨員是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨干力量。在工作中我始終堅持突出和維護黨支部的領導核心,發揚民主作風,堅持集體領導,堅持民主集中,堅持堅定的原則性和靈活性,努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補的工作局面。加強個人修養,出以公心,寬以待人,用黨性和人格的雙重力量,團結同志,凝聚人心;嚴格要求自己,服從組織決定,自覺維護組織整體形象,認真做好農村基層組織建設工作。
1、針對村干部推諉扯皮、辦事拖拉等不良作風問題先后制定了《村干部輪流值班制度》、《村干部集中議事制度》、《會議制度》、《考勤及請假制度》、《學習制度》、《村干部工作包片負責制》等制度,通過制度規范村級管理,提高工作效率,保證工作質量。
2、推進農村基層民主政治建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,特別是團結好現任村兩委成員,打消他們思想上的顧慮,是干好工作的關鍵。為此,在安排村級各項工作時,都與他們事先溝通,取得他們的理解和支持,以保證工作的順利開展。同時充分發揚民主,集體研究決定村級事務,使村級各項工作扎實有效開展。并且按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求,做好村年輕黨員干部的培養工作。20xx年xx村發展預備黨員1名,入黨積極分子兩名,培養后備干部三名。
3、“網上村村通”、“基層權力陽光運行網”在線工程建設。村級網頁是基層黨組織面向公眾進行黨建宣傳與黨員教育的平臺,是推進黨務公開,增強基層組織工作的公開性和透明度,擴大廣大黨員、干部和群眾對組織工作的知情權、參與權、選擇權和監督權的重要窗口。它既是基層黨組織開展黨員干部現代遠程教育的終端接收點,又是黨員干部學習現代科技知識、提高綜合素質的培訓站點,也是城鄉基層黨組織服務人民群眾、轉移農村富余勞動力的職業技能傳授站點。我們根據鄉黨委的要求,充分發揮網絡平臺作用,在網站開通了村信息點,在本村網站通過設置村務公開、黨務公開、科學發展觀專題、創先爭優活動專題等欄目,定期更新信息,同時通過網絡平臺將村內各項活動開展情況及時向流動黨員、在外知名人士發送,取得了一定成效。
三、加快基礎設施建設,推進xx村經濟社會發展。
發展是硬道理,是第一要務,加快經濟發展是全體村民的利益根本所在,是解決一切困難和問題的根本條件,也是村兩委的最根本任務。掛職到村工作后,迅速完成角色轉換,深入田間地頭、農戶家中,廣泛開展進組入戶活動,與現任村兩委班子成員、原村老書記、老黨員及村民代表開展談心活動,盡快熟悉本村農業、農村、農民的情況;深入開展調查研究,了解本地的種植習慣、民風民俗、資源優勢、潛在優勢、外出務工人員等等情況;分析本村問題,以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作得失的標準,始終堅持走群眾路線,工作中切實做到“急群眾之所急,想群眾之所想”,切切實為群眾辦好事、辦實事。通過深入走訪,深入了解村情民意,理清發展思路,制定發展規劃。
20xx年村黨支部在新區黨工委、管委會的關心指導下,堅持抓好機遇,克服困難、團結群眾、加快基礎設施建設和環境美化工程。完成春、秋兩季的動物防疫,小型水利開挖了6條泯溝,新健農橋2座,新筑移民工程路600米。今年1月份,因改水工程需要,把原有的道路邊開挖高低不平,行走很難,群眾意見較大,我想盡辦法為村新筑2.5米寬1200米長的水泥路,修筑砂石路3000多米,減少了矛盾,方便了群眾。根據上級要求,流轉115畝土地,完成劉普路兩側100米以內的苗圃式綠化建設。完成了全村醫療保險和農村養老保險工作。村配備了警務室、專職調解員、聯防隊員,進一步發揮好人民調解室的作用。兩名調解員按照依法調解、以德協商的原則,努力把矛盾調解到最小。矛盾糾紛調處成功率達98%以上,沒有發生刑事案,確保全村村民安居樂業。
總之,在村黨支部的共同努力工作下,全村的環境面貌有了很大的改觀,村主干道基本都是水泥路面,極大方便了農民群眾的生活。溝河整治效果較好,植樹綠化取得了實效。
四、以構建農村和諧社會為重點,狠抓為民謀利、排憂解難等工作。
組織開展“為民辦實事”活動,結合村實際,確定并承諾為民辦實事的項目內容和項目數量,動員各方力量認真組織實施,切實解決農民群眾生產生活中的實際困難。村黨支部、村委會積極落實上級文件精神,把扶貧幫助工作落實到實處,經常到村貧困農戶、貧困學生及貧困黨員進行走訪,全年不少于五次,送去黨支部、村委會對他們的關懷。組織實施好城鄉共建活動,努力改善貧困戶的生產生活條件,主動與選派單位以及市幫扶單位聯系,爭取加大扶貧的綜合投入,著力保障弱勢群體的生產、生活環境,一年來分別對18戶五保戶和特困戶進行了走訪和慰問,讓他們居有定所、生活無憂。積極實施農村飲水安全工程,20xx年底,已經完成了全村的改水工程,使人民群眾從此喝上安全水、放心水。加大招商引資力度,村黨支部因地制宜,整合資源,商謀劃策從多渠道增加村集體經濟收入。今年初引進了一個注冊資金200萬元的項目(南通市海洋節能環??萍加邢薰?。全村村級集體經濟收入從20xx年的26.4萬元,到20xx年增加為35萬元,全村經濟與社會事業得到了較快發展。
五、抓好黨風廉政建設,爭做勤廉好班子。
支部一班人對照黨風廉政建設責任制,切實轉變工作作風,全年不少于兩次民主生活會,兩次主題教育活動,查擺本支部黨員存在問題,找準原因開展批評與自我批評,提高思想認識,以便更好地開展各項工作。1、深入推進村務公開,我們村把政府支農惠農政策,上級部門支持新農村建設的項目及其資金使用情況及其集體資產和資源處理情況以及對村干部的民主評議考核等事項納入公開內容,進一步規范公開程序,明確公開內容,豐富公開形式,嚴肅公開紀律。2、深入推進黨務公開,提高農村基層權力運行的透明度。3、在村財政管理的基礎上,嚴格遵守開支審批,專項資金管理制度,把村級財產納入制度化、規范化管理渠道,嚴格非生產性開支,堅持重大事項實行集體決策,民主決策,扎實推行“四議兩公開”,充分發揮村監委民主理財的監督作用,確保有限資金發揮重大效益。
一年來,在工作生活中,我始終以科學發展觀為指導,以沈浩同志為榜樣,牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,盡心盡力盡能地為基層和群眾服務。在這一年中,我雖然取得了一些成績,但與黨和人民的愿望還有一定的差距,在今后的工作中,將進一步解放思想,開拓創新,以科學發展觀和新農村建設統領全局,以發展壯大村級經濟實力為中心,萬眾一心,為全面實現現代化而努力奮斗。
任職兩年來,在市、縣兩級組織部門的正確領導下,在鎮和村同志們的幫助下,認真按照市委組織部提出的“五好”要求,加強學習,努力工作,自覺遵守基層的各項。
規章制度。
較好地完成了各項工作任務?,F將兩年來的工作情況匯報如下:
一、積極為民辦實事、排憂解難。
先后投入x萬元,幫助村民排憂解難,具體辦了以下幾件實事:(1)硬化了村里的兩條大街計x平方米,方便了群眾的出行;(2)新安裝路燈58盞,解決了夜間群眾的出行難的問題;(3)新建垃圾池26個,村里的環境大為改觀;(4)完成了村里的電網改造,農戶用電管理更加科學;(5)積極協調有關部門,幫助村里爭取農業綜合開發項目一個,建蓄水池一個,埋設地下管道x多米,改善了水澆條件。
二、搞好調查研究,發動農民調整產業結構。
通過與群眾座談分析,種植中草藥、大白菜種等的經濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此,我和村委一班人發動農民調整了種植結構,大部分群眾都種植了中草藥、大白菜種等,僅此一項,農民增收x多萬元。
三、抓好學習活動,村級班子的活力增強。
組織村級班子認真開展了“創先爭優”活動、“臨朐發展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發《xx》31號文件規定的活動,通過這些活動的開展,大家認真的學習了規定的學習內容,村級領導班子的戰斗力、凝聚力和為廣大群眾服務的意識明顯增強,調查發現,群眾對村級班子的領導能力和服務意識是滿意的。
四、存在的問題和解決方法。
掛職第一書記以來,由于身體原因(已向組織部請病假),在村里沒有住夠規定的天數。下一步,要積極參與臨發《xx》31號文件在村里的貫徹落實,使全村黨員干部提高黨性覺悟,帶頭發家致富,帶動全體村民共同致富。
xx年掛職xx鎮聚糧村第一書記以來,我按照縣委組織部的要求,認真履行職責,贏得了村里干部群眾的認可?,F將自己一年來工作匯報如下:
一、加強學習,提高自身素質。
提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習,所以,我把學習放在首位。我深深地知道作為一名從機關到農村任職工作人員,要想在農村這片廣闊的天地上有所作為,必須先靜下心來加強學習。期間,除主動參加各項組織活動,虛心向領導和身邊的同事們請教外,我還主動參加了市委組織部組織的到村任職干部培訓,并利用業余時間,重點學習了農村基層黨組織建設和基層民主政治建設、有關農業農村方面的政策和法律法規知識、中央一號文件、《xx市村“兩委”
換屆選舉工作有關規定》及村民自治的相關內容、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習,開闊了視野,增長了知識,思想得到更好的進步,服務基層的認識和履行職責的能力得到增強,政治理論和業務水平得到提高,為到村里開展工作奠定了優良的基礎。
二、轉換角色,增強服務認識。
作為村黨支部副書記,從職務和職責上來說,就是主動協助村支部書記完成好支部的日常工作。在工作中,擺正位置,找準坐標,分清職責,掌握分寸。做到主動主動,認真負責,服從而不盲從,工作到位而不越位,求實而不死板,竭力當好書記的參謀和助手。主動配合村“兩委”開展工作,以為農民群眾服務作為工作的出發點和落腳點,態度和藹,熱度服務,真心誠意為人民群眾服務,受到了群眾的一致好評。
三、腳踏實地,認真完成工作。
自到村任職以來,自己克服交通不便和生活中的種種困難,鋪下身子,安心基層,腳踏實地,認認真真地工作。兩年來,除主動協助書記完成好支部的日常工作外,還完成了以下主要工作任務:
1、加強調研,掌握實情。熟悉村里的日常工作內容和程序,詳細掌握村里的發展規劃和村民在生產、生活中需要解決的困難和問題。經常向村兩委成員請教開展農村工作的方法,虛心聽取他們的意見和建議,認真研究分析,制定符合實際的。
工作計劃。
和措施。
2、主動參與了村“兩委”換屆選舉工作。工作中充分發揮了“宣傳、指導、督察、協調”作用,確保了xx村“兩委”換屆選舉工作的圓滿完成。
3、協助村委實施了新建住宅樓工程。根據自己過去所學過的專業知識,在工程預算、招投標和施工管理中主動提出一些合理化建議,確保了工程施工質量。該工程于2019年5月18日順利開工,共建10幢240戶,建筑總面積33000平方米,計劃今年下半年全部竣工。該工程的順利實施,將極大地改善村民的住房條件和生活質量。
4、主動宣傳黨的強農惠農富農新政策。傳播農業新技術,提供致富信息,引導群眾進行農業結構調整。全面落實“秸桿禁燒和轉化利用”工作,連續兩年全村實現“不點一處火,不冒一處煙”的任務目標。
5、協助村委開展城鄉環境綜合治理工作。認真貫徹執行縣委、縣政府關于“深入開展城鄉環境綜合整治月活動”的會議精神,在xx村扎實開展了環境綜合整治工作,并對存在的問題進行了及時整治。
6、深入開展“創先爭優做先鋒”活動。多方呼吁,主動爭取資金,熱心為困難黨員解決實事難事。連續兩年的春節,都走訪看望了村中的家庭困難戶和老黨員,并送去慰問金和糧油等生活用品,把黨的溫暖送到群眾中。
四、收獲、體會與打算。
通過兩年來的任職鍛煉,在與村民面對面的交流中,與他們建立了深厚的感情,積累了寶貴的基層工作經驗,提高了做好群眾工作和解決問題的能力;增強了吃苦耐勞和克服困難的毅力,以及服務和奉獻個認識;豐富了自己的工作閱歷,工作能力也有了較大提高。
我深深地體會到,要想做好農村工作必須要做到“四心”。一是要虛心。必須放下架子,謙和待人,虛心向群眾學習。二是要耐心。因為耐心是把事情做好的重要前提。三是要熱心。要熱心的加強與基層群眾的溝通,求得他們的理解與支持,尤其要爭取村委班子的支持和群眾的理解,才有堅強的后盾。四是要細心。做到心細而周密,認真而不得有半點馬虎。
兩年來,在各級黨組織和領導們的幫助支持下,我雖然做了一些基礎工作,取得了一些成效,但也存在著一些不足:一是政治業務素質和理論水平還有待于進一步提高;二是開拓創新認識有待于進一步增強,這些都是我今后需要改進的方面。
在今后的工作中,我將繼續保持與xx村的感情聯絡,不管是在政策方面,還是農業信息方面盡可能的提供一些幫助。工作中,我將取長補短,恪盡職守,認真把在基層學到的理念和知識充分運用到工作中去,以實干的精神和創新的思維,推動工作再上新的臺階。
駐村第一書記的扶貧故事
駐村第一書記要以壯士斷腕的氣概當好脫貧攻堅“突擊隊長”,立下軍令狀,堅持久久為功、背水一戰,打好脫貧攻堅戰,堅決完成脫貧攻堅任務。下面是小編為大家整理的駐村第一書記的扶貧故事3篇,以供大家參考借鑒!
金秋時節,天高氣爽,田野里一片豐收的景象。我帶著記者來到了在鎮政府后不遠一處山坡上一篇綠油油的蘿卜地,地邊豎著一塊醒目的牌匾,上面寫著“四門子鎮第一書記試驗田”,這里就是遼寧省鳳城市四門子鎮人民村駐村書記于濤今年開辟的“第一書記試驗田”。與附近已經收割完的干枯玉米地形成了鮮明的對比,蘿卜地里生機盎然,地里綠油油的蘿卜在微風里舒展著葉子,像在揮手歡迎客人的到來。
設立試驗田初衷,做“第一個吃螃蟹的人”
人民村山多地少,村民們以種植玉米為主,其收益遠不及經濟作物。村民們在每年春天種下玉米、經過生長初期施肥、除草等基本的工序后,便離開家出外打工;等秋季回來收割玉米后再出外打工。簡單的耕作方式,使得土地利用率較低,農民收入少,精壯勞動力外流大。駐村兩年來。于濤一直在研究除除了種玉米以外,在有限的土地上怎樣讓農民有更多的收益,怎樣帶領大家致富奔小康。
一方土地,一方物產,反復琢磨之后,于濤研究起丹東的特色農產品,相似的氣候和土地,人民村能不能種植出丹東其他鄉鎮的特色年農產品呢?今年春節一過,于濤就組織村民一起到兩個大型特色有機農場參觀,研究經濟作物,準備引進種植到人民村??墒菂⒂^過后回到村里,大家依舊種上玉米后外出打工,原因是——不知道引進新品種是否能成功,還擔心即使種植成功,銷售也是問題。
今年開春,于濤當起了人民村“第一個吃螃蟹的人”,要親自為村民趟出一條可行的致富路。說干就干!他自掏腰包租地、買種子,一邊跑去有成功經驗的村鎮學習經驗,一邊在鎮政府不遠的山坡上他開始播種起希望。4月份在試驗田里首先種下了一批俄羅斯品種的土豆兒,5月份又學習和種植下了軟棗獼猴桃。土豆收獲后又采取第二輪耕作,8月份種下了丹東有名的水果蘿卜。
從春到秋,于濤異常的忙碌,村民們看在眼里,也都在研究這駐村書記在試驗田里忙個啥,時不時地來打聽打聽,看看長勢,嘗嘗味道,問問銷路。城里來的駐村書記這一年來,成了地地道道的種地能手,從選土豆栽子到破壟、栽苗、上底肥到田間管理,每個環節都認真記錄、親自實踐。功夫不負有心人,試驗田里的產品有了很好的收成。
“前人種樹后人乘涼”做實事,全身心投入試驗田。
于濤琢磨,人均兩畝地的人民村,地雖然少,但地質土壤非常適合發展軟棗產業,房前屋后的零散地塊也能充分利用,于是在蘿卜地旁的山坡地上,他又種起了軟棗子。駐村工作期限3年,而他做試驗種下的軟棗樹要在他結束工作后才能結果豐產,在部隊歷練過的于濤說,受黨培養這么多年,自己即使看不到果實豐產,也要抱著“前人種樹后人乘涼”的決心為村民們做實事。
想種好軟棗可不容易,村里之前幾戶村民種植軟棗都沒有結果實,不掌握好技術怎么能成功,于濤馬上開始行動去學技術。他的行動也得到了鎮里的大力支持,專門給他批假去學習技術,現在他已經成了人民村軟棗種植的技術員。
產供銷環節全部打通,開拓銷售渠道,解決后顧之憂。
通過朋友的介紹,在丹東市最發達的水果蔬菜批發市場,于濤聯系上了蔬菜批發商溫延利,農民出身的溫延利也是鳳城人,自己種過地,知道農民耕作的辛苦,當得知于濤想要銷售的是扶貧試驗田里的農產品時,二話沒說就收下了人民村試驗田今年所有的土豆和蘿卜,零利潤幫助于濤銷售。
蘿卜上市兩天后,我和于濤書記一同來到溫延利的批發店看看蘿卜的銷售情況,此時,試驗田收獲的約15000斤已經銷售出三分之二,溫延利放下自己收購的其他產地的蘿卜,先推銷扶貧試驗蘿卜,幫助于濤書記給村民吃“定心丸”,溫延利還抽空給于濤傳授受歡迎的水果蘿卜等作物的儲存經驗,鼓勵于濤發展規?;N植、品牌式銷售。
作為駐村扶貧干部,于濤非常感謝溫延利大哥的熱心幫助,下一步,于濤書記要把來自社會各界的愛心與農民致富的動力,擰成一股繩,讓人民村的村民新聚到一起,分別成立香菇、蘿卜、水果等等農民合作社,用自己的試驗趟好的致富路,讓鄉親們一起致富奔小康。
“第一書記試驗田”是第一書記探索當下扶貧工作的新模式、新方法的一個初步嘗試,希望通過這種形式,試出更多的可操作品種,試出更多的致富路子,“第一書記試驗田”一定會為農民帶去豐收致富的新希望。
【駐村書記這樣“駐”】。
“陳書記,出大事了,你趕緊過來看一下,這辣椒苗死了一小半了!”剛準備休憩一會的陳貴仲趕緊往組里奔去,這是才發展起來沒多久的一個脫貧致富榜樣,如今更是成為了村里面得辣椒種植大戶,帶動了45戶貧困戶解決就業難收入低的問題,如果他的辣椒出了問題,那這45戶貧困戶將可能全部返貧,這種事他是堅決不允許發生的,在去的同時他就已經聯系上了市農委的專家了,希望還能亡羊補牢。
當他驅車來到田間時,看見村民憂心如焚的樣子,他也很難受,可他知道自己的經驗不足以解決這次的問題,在穩定了村民的情緒后他帶著樣本就連夜去往市農委,他要爭取以最快的速度把問題找出來,把損失降到最低。
一路上,陳貴仲都在回顧自己這這一年多以來的工作,從2018年的3月份市委宣傳部派遣他來到貴州省正安縣芙蓉江鎮龍泉村駐村任第一書記,帶著為民謀福祉的目標他住進了芙蓉江鎮龍泉村,來之前他了解過龍泉村的大體情況,認為不容樂觀,龍泉村的地理優勢并不明顯,抬頭見涯,低頭是澗,高低差達到1100米,沒有合適的產業作為支撐將很難走出貧困的境地。為了幫助龍泉村更有底氣的脫貧,他開展了大量工作,開展黨小組會24次,支部委員會13次,黨員大會6次,上黨課6次,發展黨員3名,積極分子4名;組織支部全體人員到赤水市、仁懷市、習水縣、播州區考察學習1次;召開群眾會45次,入戶走訪群眾347戶;協調新建了文化廣場2個;爭取正安縣發改局300萬元鵝全產業落戶到龍泉村;協助村支兩委硬化公路4.8公里,連戶路14.7公里,房屋改造105間,發展白茶205苗,高粱382苗,辣椒264苗;創辦新時代鄉村青年農民學校1所;對接市文聯開展文藝匯演1次;對接“眾健翔百家愛心屋”公益組織捐贈圖書600余冊,物資慰問91戶,還得到了縣級授予的“優秀駐村第一書記”“優秀共產黨員”榮譽稱號。
思緒回轉之間,他已經來到了目的地。經過研究后專家告訴陳貴仲:“這是一種病,相當于人的癌癥,還是晚期,不過這種病可以預防,還好你們及時發現,現在還可以補救,立即噴上藥進行治療和預防是沒問題的,以防萬一我也馬上跟你去一趟吧”,聽到這話,他十分感激的同時,懸著的心也總算放下了,隨后協同專家一起回去為村民們解決了問題。
“陳書記是好人啊,真真切切為我們著想,我們也不會辜負陳書記的一片心意的,一定會帶領更多的鄉鄰脫貧致富的,我先向你保證”,村里的辣椒大戶王世凱拍著胸脯說道,陳貴仲也表示很感動,村民們如今能夠發自內心的去為整個村子著想,為村子的建設去努力,說明他們的努力得到了村民的認可,他相信龍泉村將在黨和政府以及村民的共同努力早日致富實現同步小康。
鄭少君,福建省泉州師范學院副研究員,保衛處副處長。省派第一批、第二批駐村蹲點干部,駐市級扶貧村永春縣坑仔口鎮洋頭村?,F為省派第五批駐村任職干部,駐省級扶貧村永春縣東關鎮東美村;兼任省派第五批泉州駐村工作隊永春組組長、永春縣駐村工作隊臨時黨委副書記。2015年7月21日,他第一次踏進鄉村工作,至今已是第三輪駐村扶貧了。
向往“詩和遠方”,主動投身山城永春。
2015年,鄭少君主動報名,來到泉州市建檔立卡扶貧開發村永春縣坑仔口鎮洋頭村駐村蹲點。在駐村過程中,他堅持以黨建工作為引領、以擺脫貧困為目標、以項目建設為載體,大力推動扶貧村事業開發,促進扶貧村生產生活新發展。他在支部黨員大會上承諾了兩件事,一個是村集體增收,一個是通村公路的拓寬重鋪。因為黨員的承諾以及村民的挽留,他主動向組織申請多駐村一年,于2016年11月參加省派第二批駐村蹲點,任洋頭村黨支部第一書記。在他的努力下,洋頭村總長6.18公里、寬6.5米的通村公路已竣工通車;村集體年收入由2015年的4800元增加到2017年的近10萬元;全村建檔立卡貧困戶16戶已全部脫貧。2017年7月,洋頭村被縣委、縣政府授予“永春縣文明村”榮譽稱號。
不忘初心與使命,堅守駐村扶貧之路。
洋頭村駐村蹲點結束后,鄭少君在縣駐村臨時黨委會上說,假如有機會還將選擇駐村扶貧;恰省委組織部選派第五批駐村任職干部,他再次主動申請轉任,到省級扶貧村東美村重啟新的扶貧征程。此時,他的小女兒剛出生不久。
東美村的扶貧攻堅是一個全新的開始,鄭少君將促進村財增收和鞏固貧困戶脫貧成效防止返貧作為駐村工作的兩大重點。東美村建檔立卡貧困戶5戶18人,主要致貧原因是疾病、缺勞力、缺技術、缺資金,目前均已脫貧。他就把扶貧工作的重點放在貧困戶脫貧動態跟蹤,繼續從資金、技術培訓、市場信息、社會保障等方面給予全方位關注與幫扶,防止貧困戶返貧。為謀求省級扶貧村村財增收,他協助第五批省派泉州駐村工作隊,帶領永春組的10個省級扶貧村抱團引進愛爾眼科醫院入駐承租桃源天驕商住樓物業,租期20年,平均收益率達9.3%。其中東美村投入180萬元,購置物業287平米,年均增收村財可達15萬元。泉州市農業農村局對永春組該項目給予專項補助200萬。東美村在夯實精準扶貧、創建省級鄉村旅游特色村的基礎上,被確定為省級實施鄉村振興戰略試點村和縣級創建美麗鄉村示范村。鄭少君立即制訂了《東美村鄉村振興實施方案(2019-2021)》,從脫貧攻堅到鄉村振興,他期待著——東美村的華麗轉身!
“我心動于山城的美麗和鄉親的淳樸,想繼續為鄉村擺脫貧困做點有意義的事?!睆拇髮W校園到農村脫貧攻堅一線,鄭少君埋下頭、俯下身,盡心盡力而為,譜寫了一曲鏗鏘有力的脫貧樂章。
第一書記的工作計劃
經兩推一選,鎮黨委批準,本人繼續連任村支部書記,自己感到這份工作責任大,擔子重,為不辜負黨和人民的重托,盡自己的一切力量,做好xx年支部工作,特制定本計劃。
首先自己帶頭學習,學習“三個代表”重要思想,會議精神,全面貫徹落實科學發展觀,走建設中國特色的社會主義道路,發展和諧社會,維護社會穩定,認真落實黨在農村的各項惠農政策,通過學習提高知識和執政水平,進一步增強依法辦事和為民服務本領。
認真完成上級黨委、政府下達各項工作,積極帶領村支兩委一班人,扎實做好本職工作,充分發揚民主,全面推行誰主管,誰負責,誰失誤,誰承擔的原則,嚴格執行年終考評,全年工作實績和獎金緊密掛鉤,兌罰兌現。
按照黨章規定和黨員發展程序,成熟一個,發展一個的原則,對示范戶、致富能人,外出打工的,優秀男女青年,優先發展,今年發展二名預備黨員,1-2名考察對象,3-5名青年積極分子,同時做好黨員、干部、積極分子學習教育工作,搞好流動黨員管理和“雙培雙帶”工作,按時做好黨務工作,接受黨內外監督。
引導大家一心一意干事業,全心全意謀發展,積極開展創新工作,鼓勵同志們要能干事,干成事,干好事,鼓勵先進,激勵后進。
增加農民收入,一要穩定糧食生產,二要發展經濟作物和養殖業,三要發展煙葉生產,爭取烤房群項目,做好服務,辦好技術培訓,盡力幫助在發展生產中水、電、路問題同時,列出計劃,分步實施。
量力為民辦實事,辦好事,隨著國家惠農政策深入推進,我村基礎設施建設初見成效,但仍有一些難點和困難需要解決,20xx年計劃做五件事:
(一)接通楊村自來水,力爭深挖兩口當家塘。做好小流域治理,計劃100畝。
(二)修通俞村自然村砂石路面,力爭水泥路面,解決本村村民出行難。
(三)配合上級有關部門對我村宅基地丈量。完善手續。
(四)對部分自然村農田清溝瀝水。
(五)搞好土地復墾及農電改造。
我們堅信,在灣b鎮黨委、政府堅強領導和支持下,在全村人民同心協助下,經過村兩委的共同努力,我們的目標、計劃一定能實現!
第一書記的觀后感
《第一書記》講述了安徽省財政廳干部沈浩被選派到鳳陽縣小崗村任第一書記、村委會主任,在任職期間,他工作出色、群眾信服,小崗村群眾兩度在他三年任期屆滿時群眾摁手印將他留任的感人事跡。那么下面是小編和你們分享的第一書記。
觀后感。
300字,一起來看看吧。
沈浩原來在安徽省財政廳,一個體面的公務員,工作了十八年職位沒有進步,按照世俗的標準,他是平庸的。來到小崗村做第一書記,沈浩有了財權和人權,開始做事。很多主旋律電影會為了突出主題而藝術化地處理主人公的現實生活以拔高主人公的形象,但我相信《第一書記》的內容是忠實的,有這樣的人,一直默默無聞,某一天找到平臺,充滿激情,奮不顧身。"黨的好干部"或者"人民的好兒子",只是一個結果或者附屬品,根本的原因是沈浩在把工作當作事業,不計回報持續付出。一方面看,壯志未酬、事業未竟,沈浩的人生并不圓滿;老母尚在、女兒年幼,沈浩的人生充滿遺憾;但另一方面,沈浩短暫的人生找到了全情投入的事業和揮灑自我的舞臺,這一點上,沈浩是幸運的。
我很喜歡電影的主題曲《做人》,"清清白白勤勤懇懇,不求光環,不求繽紛,只愿做棵禾苗深深扎根……",在這個充滿變數和人心浮躁的時代,很多人向往的是一種以物質財富為目標的人生,而沈浩展示了另外一種簡單的、純粹的人生,以及這種人生可以有的高度和境界,沈浩的生命是有限的,留給我們的啟示卻是無盡的。
普通的人物,平凡的故事,很生活,有血有肉,有情有義;沒有驚天壯舉,沒有槍林彈雨,也不是高大全。雖是一件件小事、一件件家長里短的瑣事,但都是老百姓需要、關系老百姓切身利益的實事、好事,也都是不容易解決的難事。沈浩同志始終秉承權為民所用、情為民所系、利為民所謀的宗旨和信念,以實際行動贏得了全體村民的理解和擁護,稱得上是一個光明磊落、堂堂正正、開拓進取的領頭人。無論是做人、還是做事,都很值得我們學習。
向沈浩同志致敬。
7月21日上午,在中國地質科學院機關組織下,我有幸觀看了這部反映安徽省鳳陽縣小崗村沈浩同志先進事跡的電影《第一書記》。
觀影之前,我在電視和網絡上就已多次看到關于這部影片的預告,電影從主演到配角都是由知名演員來承擔,當時心想不會是一堂眾明星露個臉、大段說教堆砌的"政治課"吧。然而,隨著電影開始,鳳陽縣的古城墻在一個長長的寫意鏡頭中出現,悠然的音樂響起,我的心情漸漸平靜了下來,慢慢融入到了沈浩同志在小崗村的真實人生之中。
影片沒有刻意強調農村生活和工作的"苦哈哈",而是將沈浩同志在小崗村生活的六年,其中的困難和艱辛,成功和收獲一一道來。把這些真實地通過電影呈現出來,還原一個有血有肉的、觀眾能夠接受的真實的沈浩。電影以沈浩的猝然長逝開頭,以女兒的一段深情而堅強的告白結尾,最終我留下了感動的眼淚。對當年的小崗村牌坊、大包干紀念館我的記憶是模糊的,而當代的沈浩故居、紅手印卻通過這部電影給了我深深的震撼。影片通過平實的紀錄風格讓我相信,世上很多事情需要我們去盡力,盡力遵守做人的原則,盡力將工作做到盡善盡美,盡力做一個大寫的人。
對村第一書記的意見和建議
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多,但是安排的學習時間短,形式單一。大多是根據上級要求進行,方法比較單調,往往都是傳達文件、聽取報告,學習有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務,忽視了理論學習,導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作,但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實,但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養,但在學習的連續性上還需要加強,在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志對全市意識形態工作的檢查督促相對較少,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。
11.應加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,應充分發揮一臺、一網、兩微的作用,結合基層宣講,進一步推進習近平同志講話精神不斷深入。
12.理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性,經常性,用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
13.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
14.滿足于現狀,進取精神不強,放松了學習。
15.接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習還不夠系統,學習還浮在表面,還沒有達到精益求精。
同志作為單位一把手,往往只過多注重業務工作,對上級部署的各種學習教育活動,統籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。同時,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中,有時還存在“領導要有領導的架子”的思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。
16.政治理論方面看得少,知識鉆研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。
17.忙于日常事務,對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。
同志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現象,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時,個人學習方面存在應付現象,系統學習理論不多,學習上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考,理論聯系實際、指導實踐,創新落實不多。
19.對理論學習抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現象。
20.政治理論學習方面需要加強。
21.抓思想政治工作缺乏時效性,教職工思想政治工作內容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。
22.用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
23.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
24.理論學習不夠深入。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
25.×××雖然經常組織市委班子內部集體學習,也制定了完善的學習計劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統,沒能很好地調動學習積極性。
同志受求穩求安思想的影響,無形當中開拓創新意識受到束縛,工作習慣于按部就班,標準不高,創新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩,不出問題,只求過得去,不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學,對新的理論和業務淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統和深入的思考、理解,結合實際調研工作仍然做得不夠,有的調研文章甚至不愿親自執筆撰寫。
27.理論聯系實際不夠緊密,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
28.學習的主動性、自覺性、系統性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
29.理論與實踐相脫節,不能很好地運用黨的創新理論指導xx工作實際。
30.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的認識不深,存在實用主義,用什么學什么,與工作關系密切就學,與工作關系稍遠的就不學。
31.在學習上淺嘗輒止,認為自己經歷和經驗豐富,在思想上逐漸產生了松懈的情緒,不愿學習、不善學習。
32.用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,與實際工作結合不夠緊密,創造性不足。
33.對黨的創新理論學原著不夠,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作“兩層皮”。
34.理論學習前瞻性不強,針對性、實效性不足,學習成果履行職責結合不夠。
同志工作創新不夠,在發展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足于穩中求進,不出岔子,打破陳規、攻堅克難的銳氣不夠突出,干工作、抓業務的點子缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設、謀發展的步子邁得不大,創一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手,需要協調的各種關系也比較多,有時候還存在公車私用的現象。
36.平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學習。
37.往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養。
38.落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面,雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部整理編輯署都能態度堅決,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調、想辦法克服少。
39.請示匯報制度落實不夠規范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級匯報。在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規范到位,不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。
40.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象,組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學,創新舉措少,有時只注重鄉鎮,不考慮全面、不注重統籌兼顧。
41.對xx的經濟情況了解不透,對如何培育支柱產業、如何涵養骨干稅源,如何促進x經濟發展等方面,沒有形成思路,拿不出有力措施。
42.推動工作辦法不多,面對困難束手無策,往往覺得不知道從哪個角度下手,從哪個地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關系。
43.對工作吃得不透,把握不準,特別是應對突發輿情的工作預案缺乏相應的機制,沒有完善的應對措施,發生問題后手忙腳亂,不能從容應對,對一些輿情負面報道處置應對不力。
44.在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細,處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。
45.作決策、下任務有時脫離實際。對xx的基本市情認識理解還不夠深刻,有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發展規律、不符合人民群眾期盼,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時一處擺平,導致“按下葫蘆浮起瓢”。
46.自己決策論證不夠,以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發生。
47.“三不”問題整治不力。“不具體、不落實、不負責”現象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面,你召開了若干會議,作了不少安排部署,但缺乏有針對性的、管用的辦法,問題在領域普遍存在,致使事故接連發生。
48.急功近利,科學發展觀不牢。抓工作希望盡快出成績,對等見效快,容易出成績的工作推進力度大,推進措施硬,但對等基礎較差、短時間難以見效的工作抓得不夠,措施不力。對發展雖也下了目標任務,召開現場會等方式督促,但實招還不多,效果還不好。問題在于你重基層、打基礎的觀念不牢,堅持科學發展觀上出了問題。
49.抓改革促發展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當期指標、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發火、批評人。
51.我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題。前幾年我在工作的時候,你作為還是非常支持解放思想、主動作為,調動了的積極性。但近兩年,你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來,希望xx同志多到聽取意見,多對體制機制作深入研究,妥善處理解決事權關系的問題。
52.工作作風還不夠實,調查研究不夠深入。xx同志忙于事務性工作較多,抽出時間到基層調查研究的不夠多。多數時候是陪同上級調研,主動到基層去與群眾面對面交流不多,對群眾實際困難掌握的還不是很全面。
53.是溝通協調意識還不夠強。xx同志能夠做到經常向市委、人大、政協等幾個班子匯報、溝通政府工作,但是與人大代表、政協委員面對面交流的機會較少。
54.存在“求穩多、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低,安于現狀;有時不夠積極主動,存在思想懈怠的現象。
55.調查研究不夠深入,立足于全局的調研少,有針對性的調研少,存在走馬觀花、蜻蜓點水現象。
56.到基層調研存在重數量、輕質量的問題。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。同時,大多數時候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調研不夠系統深入。
57.在召開區委會議方面,可能是因時間緊、任務重,會前留給委員的研究醞釀的時間較短,導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價值的意見。
58.在抓重大決策落實的力度不夠,一些關注基層、關心群眾的工作部署落實效果不明顯。
59.在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執行力和創造力有待增強,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,與上級要求、群眾愿望有差距。
60.平時比較注重具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度。
61.工作方面請示匯報、爭取領導支持方面做得不夠。
62.在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯系,主動協調,有效溝通,團結協作,使各項工作更好的開展。
63.大局意識還需增強,在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。
64.在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執行力,沒有靜心聽取好的意見。
65.落實中央和省委決策,有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。
66.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
67.還存在結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。
68.有時過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。
69.對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
70.存在一些問題存在結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。
71.存在好人主義思想。對工作中發現的干部不如實填報個人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。
72.對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。
73.落實雙重組織生活不嚴格,參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了,作為班子領導干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。
74.對“四種形態”的運用還不夠充分。“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現紀在法前的要求,沖著紀律去,把紀律和規矩挺在法律前面,由“查違法”向“盯違紀”轉變。
75.抓早抓小意識還不很強,對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時跟蹤整改落實情況,沒有做到從嚴管理。
76.請示報告制度落實不到位,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題,如:有時存在“不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
同志平時忙于機關事務,下基層指導少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級機關,“靠”下級下屬的思想,自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動,也直接影響了一些問題的解決時效。同時,為協調、推動有關工作和爭取轄區業務、經費等各個方面的關注、幫助和支持,有時也參加吃請,在一定程度上寬容了一些不良風氣。
78.民主集中制落實不到位,“三重一大”落實不到位,一些重大事項沒有及時提交。
79.個人有關事項沒能及時報備,向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極,上級不要求,自己不主動。
同志在抓具體工作中,對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少,有時滿足于會開了、文件發了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風,導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過程中表率作用還是不明顯,執法執勤時,大部分充當的是監督指導的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。
81.上面出臺文件、主要領導作出指示,基本就是遵照執行,沒有結合本地區、本單位的實際情況予以變通。
82.思想認識存在偏差,缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學,對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化于心、外化于行”,有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。
83.政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
84.組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅持執行議事規則,注重發揮集體智慧,但有時也因會議安排議題較多、時間較緊,或是較多文件一次性上會,沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強,不太喜歡參加組織安排的活動,不太虛心接受組織的教育和群眾監督。
85.理想信念不夠堅定。有的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性,導致理想信念不夠堅定等現象。
86.自律標準有待提高。有的比較看重個人得失,對于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關己高高掛起,該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,該發表意見的時候也很少作聲,總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪,也擔心自己丟面子。
87.對上負責多,對下負責少。平時局限于為領導搞好服務,做好保障,服務機關、服務基層做得嚴重不夠,在站位全局、推動全縣社會發展方面思考不夠,為縣委主要領導提出的建設性意見不多。
88.缺乏奉獻精神,總認為自己分的任務多了、吃虧了,講條件、講價錢,缺乏奉獻精神。
89.工作上有懈怠情緒,進取心不強,在生活上有追求安逸享受的現象。干勁不足,動真格、出實招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
90.原則性不強,對親戚朋友的請托有照顧現象和打招呼現象。
91.抓面子案件多,對上邊交辦的案件、領導批示的案件、信訪局轉來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。
92.工作抓落實不具體、不深入,習慣于當二傳手,創新意識開展工作不夠。
93.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。
94.自己過去有好人主義思想,習慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團和氣”。
95.有“老好人”思想,隊伍管理嘴嚴手軟,懲處不力,護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實在文件上、文字上,盡管手續齊備,但對干部缺乏約束性,導致干部出問題。
96.原則性不強,計較個人得失。我認為,你對分管的領域、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對班子、隊伍管理不嚴,直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風建設失之于察、失之于軟。
97.你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報喜不報憂的傾向,有時工作出了點成績,不是及時跟進總結,而是急于匯報。這些,都反映出你黨性和原則性存在問題。
98.搞平均照顧。作為常務副縣長分管財政,在資金安排上統籌兼顧是對的,但是有時忽視了部門與基層需求的差異性,在財政資金安排中偶爾搞平均主義。
99.統戰工作凝聚人心,匯聚力量的政治優勢還沒有完全發揮出來的問題。要認真協調好系統內各單位的聯系,為安定團結貢獻力量。
100.憂患意識和創新精神不夠。不斷改進工作方法,提高工作質量,多做深層次、前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務。
101.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務,進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
同志對待工作認真負責、敢抓敢管,執行力比較強。但有時在工作擺布上,對主要領導關注的工作高度重視,對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續加強。
104.存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
105.遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應,經常是強調信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,增加了基層的負擔,影響了工作實效。
107.引導督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強,對黨風廉政建設制度規定學習還不夠系統,督促落實的力度還需進一步加大。
108.政治鑒別力需要提升,對黨員的教育有弱項,特別是在新發展黨員的審核把關上,對宗教信仰了解重視不夠。
109.存在喜歡背后說人,不當面指出問題的缺點。
110.對干部隊伍中當面不說、背后亂說,會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為,批評不夠,制止不力,處理不嚴。
111.紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問題時就低不就高。
同志擔任了xxx后,在進取意識和創新精神上比較缺乏,在思想上有所放松。深入基層不夠,對基層情況掌握不深不細,雖然自己也經常到基層單位調研,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,對指導推動xx發展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了,至于進度如何,有何困難,落實與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導。
113.理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認為要退休的人了,共產主義遠大理想要留給后來人了,放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
114.工作方法簡單,缺乏創造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠寬、層次還不夠高,如:對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
115.做人雖然不搞當面一套、背后一套,但是由于紀委的特殊性質,辦案保密性的需要,在執紀審查階段,凡是涉及到案件的內容,沒有如實反映給xx同志,有時連主要領導也只是簡單匯報,存在“兩面人”現象。
116.在執紀監督過程中,存在當老好人、礙于情面的現象。
117.針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上,沒有充分估計腐敗問題的嚴重性,充分認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。
1同志走訪基層存在“就近原則”,對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研,對基層工作和基層干部存在問題批評較多,實質性措施較少。
119.求穩怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。
120.勇于擔當精神不足有的工作中重視安排部署,抓落實的措施和方法不多,以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想,工作中存在精神懈怠現象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問題,過于強調分管,對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
121.較真碰硬措施不強。聯系基層、服務群眾不深入,習慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
122.存在求穩怕亂思想。干事創業激情有所弱化,存在求穩為上的思想。部分領導干部工作上進取意識不強,指導創新的能力有待提高,統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠,習慣于憑經驗做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
123.存在等待觀望思想。存在推進發展的緊迫感不夠強,有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升,盡管能盡職盡責、高質量完成工作,但在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創新意識和創新能力尚需加強,創新意識不足,面對客觀條件制約造成的問題,習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創造有利條件”;創新能力有待提升,對于新問題新情況的深入研究不足,習慣于因循守舊、老生常談。
124.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現象。
同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導性、針對性還不夠強,有時作風還不夠扎實,指導基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進一步加強對基層的檢查指導,推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效。
126.只重視城市建設、工業發展,忽視農業增效、農民增收;只重視產值、稅收,忽視發展的可持續性,對產業聚集區的項目把關不嚴,存在重數量、輕質量現象。
127.抓招商引資雷聲大,雨點稀,只求數量,不求質量。
同志作為副書記,在實際工作中把自己等同于普通班子成員,發揮帶頭作用不夠,實際上是工作標準不高的表現。平時只忙于自己分管的工作,主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識、擔當精神。
129.主動考慮工作、主動服務大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應酬多,幫助縣長謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長的現象。
130.激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔當勇氣。
131.本位主義思想嚴重,對縣委安排活,總是強調本職工作,有時候往外推,有時候不盡力,講條件、討價還價,組織紀律觀念不強,服務大局意識不夠強。
132.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革,考慮方方面面利益關系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對改革困難估計過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。
133.研究工作不深入,作風浮漂,上推下交、互相交辦,導致落實不力,工作棚架。
134.擔當不夠,經驗不足,需要抓緊補課,但主觀上來講,挑大梁的意識也不強。
135.基層經驗不足,有機關作風,有時感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉鎮、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。
136.精氣神不足,與世無爭、四平八穩,工作要求不嚴,創新不夠,沒有亮點。工作被動承接多,主動創新少。對于上級安排的工作積極響應,但主動創新不夠,沒有針對組織工作實際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
137.對待信訪穩定工作,對待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。
138.缺乏責任擔當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。
139.說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風反而虛了。
140.革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。從去年以來,我感到你有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩怕亂的傾向。你作為這樣一個人口多、欠發達的大市的,責任和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣、你的沖勁不足、你的求穩怕亂會對班子的戰斗力有多大的影響,對干部群眾干事創業的激情有多大的影響?這些問題,希望xx同志要引起高度重視,把精氣神提起來,像前幾年那樣充滿激情、富有活力,為、為當好榜樣,起好表率。
141.干勁松懈,責任感蛻化。據我觀察,隨著你職務的變動,勁頭明顯不足,缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;對如何妥善解決一些制約企業發展的深層次矛盾和問題,缺乏推進力度,缺乏主動為市委分憂解難的積極性。
同志作為常委組織部長,工作很積極、很主動,有想法、有辦法、有成效。但個別農村黨員教育問題還需要進一步深入,希望在今后工作中,進一步解放思想、創新工作方法、大膽工作。
143.有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實意辦好民生實事,不折不扣落實好民生政策,在一些民生項目和工程上,雖能到實地去查看,聽進度匯報,但督導檢查工作還沒有做到經常性。
144.擔當精神不夠。xx同志,你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監督,怕影響團結的思想。有時即使談問題,事前也總是再三掂量,千方百計把話說得婉轉含蓄,不能給對方以震懾和制約。在執紀辦案方面,總感覺組織上培養一個干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分,這方面以后要認真加以改進。
145.缺乏責任擔當意識,礙于人情面子,工作打不開局面。
146.遇到事情能躲就躲,能避就避,習慣于把責任推給上級領導,大事小情希望推給領導,由領導拿主意,讓領導做決定。
同志作為黨委書記,在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力,作為“一班之長”,坐辦公室聽匯報多,深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想,對一些工作總想盡快出亮點、出經驗,盡管有的工作謀劃不周密,落實不到位,只做了一部分,卻縱容下屬總結經驗、提煉亮點,有紙上談兵、閉門造車,注重信息排名、忽視實際效果的現象。
同志有時當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態度不夠和藹,如遇到需重復解釋的問題時,顯得沒有耐心,沒有合理調整自己的情緒,導致部分干部產生距離感。平時與基層群眾交流較少,與基層干部談心較少,有時存在“嚴下不嚴上”現象,在狠抓xx安全管理方面力度不夠,缺乏科學合理、張弛有度的管理方法。
149.工作落實力度不夠,具體工作不夠細致:具體的工作計劃,時而因為這樣那樣的原因而得不到落實,使得工作效果大打折扣。重結果輕過程,要求安排多,敦促落實不到位。有時憑空定論,感覺良好,忽視過程管理。
150.缺乏責任擔當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。
151.工作中滿足于老經驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬,工作標準還需進一步提高。
152.有的同志缺乏擔當精神,對一些“老大難”問題不敢碰硬。
153.工作安于現狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,干事缺乏激情。
154.擔當意識弱化,工作只是下任務、壓擔子,放權變甩手,認為自己安排的就是干部職工落實的,不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如:為推進集鎮建設而成立的領導小組,僅在成立時開過一次會,沒有在謀劃xx建設中起到應有作用。
155.不敢擔當,不敢碰硬。精神有所懈怠,習慣于老經驗、老辦法,開拓進取意識有所減弱,缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性,不主動思考,想辦法、出點子,匯報工作講問題多,提對策、建議少。
156.不敢創新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當“指導員”,不當“戰斗員”。比如:對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上,對工作中出現的失誤提批評意見不到位。
157.心存畏難情緒,擔當精神不足。有的工作安排后,不指導分析工作中的困難和問題,只是要結果,與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,只顧把工作安排下去,對干部職工重使用輕管理情況突出,一些工作上思想沒有統一,工作沒有形成合力。
158.缺乏主動擔當精神,有時工作脫離實際,憑經驗感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當甩手掌柜,導致了對所分管的工作業務不熟,情況掌握不了。
159.作為xx黨委書記,xx同志在組織班子學習方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路,沒有組織班子成員深入細致地分析研讀,導致部分黨委班子對所開展學習的內容吃不透,弄不清,學習效果不佳。對一些違反xx規章制度的苗頭性、傾向性問題,只注重于教育,沒有去深挖根源,采取嚴格的管理及處罰措施,存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理,使隊伍管理方面的一些薄弱環節得不到有效整改。
160.不敢擔當,創新不足,對項目建設中出現的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,工作方式方法簡單,命令式安排的多,耐心細致引導說服的少,在工作中怕出事,怕冒風險,放不開手腳。
161.在抓一些中心工作上,前瞻性、指導性、針對性還不夠強,有時作風還不夠扎實,指導基層破難攻堅還不夠到位。
162.破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,對黨建工作一些好經驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大。
163.革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩怕亂的傾向。
164.對抓班子帶隊伍責任履行得不夠。對干部要求是不全面的。
165.干勁松懈,責任感蛻化。隨著你職務的變動,勁頭明顯不足,缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。
166.缺乏擔當意識。表現在擔任xxx期間,對于xx部門疏于管理,缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神,導致了xx一些違法違紀行為的發生,隊伍建設受到影響。
167.存在急功近利思想。只想多干事,快見效,缺乏長遠思考。
168.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬,失之于軟的現象,導致抓落實不夠。
169.牽頭負責xx工作,雖然研究了一套辦法,建立了工作體系,但在執行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳,大膽管理,狠抓落實。
170.我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題。
171.開拓創新意識不強。對破解經濟社會發展的難題,特別是解決歷史遺留問題、破解產業發展瓶頸、解決重點民生等難點問題,應該進一步拓展思路,創新工作措施。
172.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務,進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
173.擔當精神不夠。,你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監督,怕影響團結的思想。有時即使談問題,事前也總是再三掂量,千方百計把話說得婉轉含蓄,不能給對方以震懾和制約。
175.求穩怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。
176.部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠,與基層百姓直接溝通交流不夠,當面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,直接調查處理少,多是安排其他同志去辦,親自深入一線不夠。向基層部署任務多、提要求多,真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多,跟蹤指導少。
177.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現象。
178.貪大求洋,城市規劃脫離實際、浪費資源。
179.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領導看得到成績,落個好印象,有的還不到規定的拆遷時間,就要求在幾天內一定要完成拆遷任務,忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作。
180.性格太直白,有時候個性表現的太張揚,有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
181.群眾意識、基層意識有點淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
182.抓工作不扎實不深入,淺嘗輒止,往往是領導安排什么干什么,缺乏主動性,為縣長分壓不夠。坐機關聽匯報多,到一線解決問題、實地督導不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
183.宗旨觀念有待加強,服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。
184xx同志愛批評人、經常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責,特別是工作上出現了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓斥,甚至指責,加重了同志們的心理負擔。
同志缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學決策。
同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調查研究不夠,站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。
同志自己過去熱衷于參加一些不必要的節慶、論壇和開竣工儀式,客觀上助長了形式主義歪風。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。
同志官僚主義作風明顯。你認為自己資格老,從政經驗豐富,看問題、作決策比較主觀,以我為中心,有時還固執己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋,不等其他同志說完,就直接打斷了。在安排和推進工作中,注重“一把手”權威,很多時候強調按自己的要求和進度干,給人比較強勢的感覺。比如,這些問題,說明你在骨子里面存在“長官意志”,有明顯的官僚主義作風。希望你在今后的工作中,增強民主意識,多聽聽別人的意見,使決策更加科學、切實可行。
189.形式主義嚴重。你在工作中存在造聲勢、講排場、重規模、做表面文章的問題,特別是會議較多,區縣和部門干部都疲于應付。在一些工作的安排上,存在不切實際的問題。比如,這說明你在推動工作中存在形式主義的東西,甚至不按客觀規律辦事。希望你在今后的工作中,更多地從實際出發,多聽聽基層的意見,用務實的舉措來推動發展。在貫徹落實黨的科學發展觀方面存在問題。體現在片面追求“顯績”,搞形象工程。工作中重視看得見、易出彩的工作,特別是對投資大、見效快的項目抓得緊、看得勤,對打基礎、利長遠、見效慢的工作重視不足。
190.反“四風”,轉作風不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議,以文件落實文件的問題,全市性會議特別是各區縣和市級部門主要領導參加的會議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會就解決不了問題,致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題,抓好工作落實。
191.反對“四風”措施不力。在查處涉及“四風”問題上,對一些單位和個人心慈手軟、查處不力,致使一些干部認為抓作風建設只是一陣風,思想上始終沒有引起重視,沒有堅決遏制違規違紀行為,導致頂風違紀案件屢禁不止。
192.有家長作風。對干部批評有時候不講究方式,直來直去,批評較多,語氣嚴厲,說話較重,經常動不動就說,嚇壞了很多干部,包括有些部門的主要領導害怕當面匯報工作。
193.有的工作抓的還不夠實。雖然對違反中央八項規定精神、“四風”問題集中開展幾次檢查,但違規吃喝的現象在個別單位仍然存在。而且,有的單位的工作人員效率低下,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕。作為紀委書記,必須深入組織開展專項整治行動,堅持長期抓、經常抓,綜合治理、多管齊下。
194.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理,親力親為,率先垂范,但對信訪困難群眾關心關愛救助不夠。
195.創新意識不強,工作動力不足,滿足于老經驗,不善于在總結、在提升。
196.工作上滿足于現狀,不積極追求更高更好的業績,思想上精神上比較懈怠。
197.滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,創新意識不強、干事動力不足。一種工作思路形成以后,就習慣于這種工作路子,創新動能不足。
198.密切聯系群眾不夠,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。
199.工作抓落實不具體、不深入,習慣于當二傳手,創新意識開展工作不夠。
200.經常對別人評個頭品個足,意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強調客觀,強調他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。
201.抓工作一桿子插到底,管得過多過細,認為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。
同志分管xx業務,有時為業務需要,處理好與各黨政機關的關系,在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”,存在一定的超標準安排。日常工作中,與基層領導接觸的多,與群眾談心的少,直接聽取群眾意見不及時不全面,幫助群眾解決實際困難不多,對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致,沒有真正和群眾打成一片。
203.主持會議工作的時候,工作效率不是太高,開會拖的時間太長,話題不太集中。
204.缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學決策。
205.工作方法有時不夠恰當,特別是與同事業務交流時,有時不夠講究方法,處事藝術的重要性認識不夠。
206.在工作中雖能按照要求完成工作任務,但數量與質量沒有有機地結合起來,工作標準定位不夠高。
207.存在脫離群眾、疏遠基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務、對人民負責的意識有所淡化。
208.艱苦奮斗的意志消減、擔當精神不夠。
209.在公務活動中講究面子和排場,有時存在超標準、超規格的現象,反思自己奢侈浪費的思想滋生,過緊日子的思想減弱。
210.調查研究存在形式主義,走規定路線,聽匯報、作指示多。
211.深入困難多、矛盾多的地方聯系群眾、聽取意見不夠。
212.政績觀存在偏差,把局部利益看得比全局利益重,把短期效果看得比長遠利益重。
213.工作部署多,抓落實不夠,滿足于開會發文,欠缺后續跟蹤、督促落實。
214.組織開展活動滿足于場面熱鬧、實際效果不好;忙于文山會海,對重點和難點工作抓落實不力。
215.堅持民主集中制不夠,聽不進不同意見,搞“一言堂”。
216.下基層調研走馬觀花,深入群眾不夠,解決具體問題少。
217.存在“長官意志”,說話不注意方式方法,批評人不講場合、不留情面。
218.習慣于發號施令,提要求多、抓落實不夠;有的憑經驗辦事,在辦公室聽匯報多,到一線摸實情少。
219.艱苦奮斗精神減退,對超出規定的工作待遇和生活待遇安然享受。
221.組織節慶會展活動參加的人員偏多、布置的場面偏大,花費較多,效果一般。
222.存在外出考察、招商引資和出國出境公務活動實效性不強,存在隨行人員較多、規模過大、開支過大等問題。
223.把個人的升遷、榮譽看得比黨和人民的事業重,不愿意為堅持理想付出犧牲個人利益的代價,不敢為堅持理想去直面矛盾、與歪風邪氣作堅決的斗爭。
224.隨著職務的升遷,坐在辦公室的時間長了,離基層群眾遠了,聯系群眾不那么緊密了,對群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受,以致于群眾感情有些疏遠,群眾立場有些動搖。
225.由于宗旨意識淡化,安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發,沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。
226.面對一些不良風氣、腐朽思想、不合理現象帶來的沖擊,定力不足,入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞,少了一些黨性修為和堅定信念。
227.抓工作急功近利、急于求成、貪大求快,工作重面子、輕里子。
228.有的同志深入基層、深入群眾聽取意見不夠,導致一些決策與實際不符。
229.政績觀出現偏差,有過于追求gdp、追求排名的傾向,統計數據中搞重復計算甚至摻水分。
230.推進發展的部署多、方案多、活動多,抓落實不到位、效果不理想。
231.調查研究不深入,領導活動報道過多。
232.存在“官本位”思想,習慣于坐機關聽匯報、打電話下指示,與群眾的距離拉遠了。
233.抓工作不具體不扎實,有的久拖不決、推進不力。
234.對基層和干部職工關心不夠,交任務、壓擔子多,對承受能力、實際問題關心少。
235.堅持原則不夠,紀律執行不嚴,有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度,存在個人拍板的情況,重大事項報告制度執行不到位。
236.責任感不強,缺乏擔當,導致一些工作落實不了,一些問題解決不力。
237.追求享受,計較待遇,吃苦在前、享受在后的意識淡化。
239.存在以權謀私行為,有的插手工程項目,在執法過程中打招呼,謀取私利。
240.關系群眾切身利益的問題,主要是“三農”工作抓得不實,政策落實不夠,對村一級的運轉經費和惠民資金補貼不夠,農村小水利、農田改造項目等投入不足。
241.工作作風不夠務實,不注重工作實效,推進工作措施不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒有很好地結合本地工作實際進行任務分解和落實,缺少檢查督促。
242.指導工作聯系實際少,存在空想主義、理想主義。指導工作看花拳繡腿,提對策、建議少,對打基礎、利長遠的工作研究不夠,缺乏負重前行、知難而上的精神。
243.抓項目工作不求實效,工作安排得多,研究督促得少,時效性差,統籌推進慢。在抓項目工作上,跑工地的時間少,更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況,掌握實情不多,發現不了問題,導致部分項目推進速度慢,影響工期和質量。
244.工作情緒化,責任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維,往往把自己的一些情緒帶到工作中,傷害了同事之間的感情,影響了工作開展。
245.與干部職工溝通、交流少,對待干部職工,只顧把工作任務安排下去后就等著結果,不幫忙研究解決遇到的困難。
246.不敢創新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢擔當,怕得罪人,面對諸如林權糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務時,辦法不多,有時將矛盾上交。
247.工作作風不實,工作執行力不強,工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結合實際,遇到急、難、險、重任務時會帶著情緒簡單應付了事,提前謀劃工作不足,對工作的思謀不深,提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差,一旦在執行中遇到問題就卡殼,無計可施。
248.對司法行政工作調查研究、指導工作不深不實,真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調研少,指導基層開展工作時,只按照自己的思路去安排,真心實意采納基層的意見建議較少,特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。
249.對工作安排部署的多,跟進調度督促的少些,致使有些難點工作進展較為緩慢,有些工作虎頭蛇尾,不了了之。
250.有些工作落實不夠下底,對于一些落后的學區、落后的辦公室或個人批評指責的多、跟進指導扶持的少。
251.爭創一流意識不強,工作標準不高,要求不嚴。對于分管的工作停留在不求先進,只求不落后的層面,工作中方法不多,勁頭不足,處理問題不夠靈活。
252.工作創新意識不強,還往往局限于自己的思路,缺乏與老師、家長、干部的溝通交流。
253.愛擺老資格,對自我要求松懈,認為年齡大了,不要好了,爭先創優的意識差,緊迫感少了,安逸思想抬頭了,朝氣銳氣弱了,暮氣惰氣重了。
254.與同志們溝通少,交流少,綜合協調方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關系,平時還要多關心同志們的生活,關心他們工作中的困難和問題。
255.全局意識不強,作用發揮不好。作為班子成員,定位不高,平時局限于分管的工作,幼兒園的工作做得比較到位,非常上心。但是對分管以外的工作缺少主動參與。要站在全校的高度思考問題,綜合協調能力不強,沒有發揮好領導助手作用。
256.廣泛聯系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠,在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動,同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉,有完美主義不良傾向,對分管部門的同志要求過嚴、過急,容易挫傷同志的情感。
257.奮發進取精神不強,滿足于現狀,對重大問題不能攻堅克難。
258.會議次數多,解決問題不多,實效不足。
259.在抓具體工作中有時不能持之以恒,導致良好計劃落實不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問題,教育行為,雖深惡痛絕,但有時也睜一只眼閉一只眼,得過且過,以求平安平順。
260.會議影響教學現象。會議多,時間長,導致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學工作,制定有效的教育教學指導策略,導致底子不清,數據不明,指揮失靈。
261.有時高高在上,發號施令,服務意識不強,要求建議多,檢查指導少,眼高手低,聽不得不同意見。
262.有時常把上級的指令要求無選擇地傳遞給教職工,給教職工帶來心理壓力和緊張感,還有拉大旗,做虎皮,狐假虎威的傾向。
263.管理制度不健全,落實不力,在具體考核和落實時,失之于寬,失之于松,存在有令不行。
264.聯系群眾不緊密,基層調研不深入、不全面。
265.有懈怠心理,缺乏改革創新;在謀劃或落實工作時要求不高,主動性不強,遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,而是存在得過且過的情況。
266.對教職工關心不夠。主動找教職工或黨員談話的人數達不到三分之一,只是涉及安排工作或出現問題時才談話,存在工作關注多、生活學習關心少的現象,對廣大師生員工的實際情況和需求掌握得不多、不全,提要求多,幫助解決實際困難少。
267.抓師德師風建設力度不足,魄力不夠,主要是制度落實不到位。
268.黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作,為了節省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式,談不透談不深,內容不夠豐富,實效性不強。
同志存在一定安于現狀的思想,認為xx業務是自己的“責任田”,在心理上就比較放松,危機意識有所弱化,對其他部門的業務情況較少了解與關注。
270.抓工作有時滿足于一般號召,抓重點抓大事,有時存在踩不到底、抓不到位的現象。特別在xxx上,有時會存在把關不嚴,沒有充分認識到自己正在履行監督的權利。
271.工作擔當意識不強,有畏難情緒,總體上滿足于平穩過渡,工作的開拓性不夠,敢抓善管的勇氣不夠。
272.深入基層調查研究不夠,密切聯系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位,在應急動員、維穩處突、軍民融合等方面,主動作為還不夠。
273.面對全市經濟發展落后的形勢,有時還存在習慣于憑老經驗、用老辦法去解決問題的現象。
274.有時工作要求過高,沒有充分考慮部門和基層的承受能力,給部門和基層造成較大壓力。
275.深入基層調研和指導還不夠,有時存在經驗主義現象,與分管部門領導班子成員思想交流溝通不夠。
276.對黨員干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,沒有紅起臉來批評、沒有達到“出汗”的效果,有時處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。
277.對辦文辦會存有把關不嚴的問題,導致有時仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
279.政績觀有偏差、急于求成。在抓發展時片面追求發展速度,定的目標任務過高、過重,有的工作要求超出了完成的條件。
280.在工作安排時不分輕重緩急,樣樣都想干。
281.認為自己資格老,從政經驗豐富,看問題、作決策比較主觀,以我為中心,有時還固執己見。
282.研究工作時不愿聽別人過多解釋,不等其他同志說完,就直接打斷了。
283.在安排和推進工作中,注重“一把手”權威,很多時候強調按自己的要求和進度干,給人比較強勢的感覺。
284.你在工作中存在造聲勢、講排場、重規模、做表面文章的問題,特別是會議較多,區縣和部門干部都疲于應付。
285.在一些工作的安排上,存在不切實際的問題。
286.文山會海沒有根本消除。還存在以會貫徹會議,以文件落實文件的問題,全市性會議特別是各區縣和市級部門主要領導參加的會議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會就解決不了問題,致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題,抓好工作落實。
287.在查處涉及“四風”問題上,對一些單位和個人心慈手軟、查處不力,致使一些干部認為抓作風建設只是一陣風,思想上始終沒有引起重視,沒有堅決遏制違規違紀行為,導致頂風違紀案件屢禁不止。
288.存在長官意識、官僚主義的問題。有時候認為是從大處考慮,沒有從xxx和個人角度考慮,提出的一些批評和要求難以接受,也難以完成。特別是做過xxx,認為對xx的業務是很熟悉的、很了解的,往往就有一種習慣思維,憑經驗考慮問題。
289.原則性不強,計較個人得失。我認為,你對分管的領域、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對班子、隊伍管理不嚴,直到出了嚴重問題。
290.干部隊伍管理和作風建設失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報喜不報憂的傾向,有時工作出了點成績,不是及時跟進總結,而是急于匯報。這些,都反映出你黨性和原則性存在問題。
291.抓改革促發展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。
292.感到在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當期指標、xxx排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發火、批評人。
293.在工作當中感覺到對xxx等重大的、立竿見影的項目比較重視,但是對轉結構、調方式抓得不緊,對創新驅動發展戰略研究不多,對如何深化改革缺乏深入細致的思考。
295.放不開手腳,工作缺乏魄力。都說“常務常務,家庭主婦”。這就表明,作為常務副市長什么都該管、什么都能抓,但是我發現你在工作中顧慮重重,只局限于自己分管的部門和工作,只局限于主要領導交辦的工作任務,沒有站在全局的高度主動考前、主動擔責,沒有為市長分憂解難,沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協調。甚至遇到一些疑難問題有“事不關己、高高掛起“的表現。歸根到底,在你思想深處有私心,還在權衡計較個人得失,還缺乏大局觀,是明哲保身的官僚主義表現。
296.工作重形式、劃大字,缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。作為常務副市長,一天到晚忙忙碌碌、窮于應付,很少到項目第一線現場解決問題,基本沒到鄉鎮一級去了解情況。特別是在xx這項工作上,沒有及時跟蹤督促,導致錯失了今年xx的良機。
297.工作督促畏手畏腳。你作為常務副市長,工作中缺乏一竿子插到底的精。