公司保安管理制度及崗位職責（模板24篇）

每個崗位的職責都有其特定的工作要求和目標，需要員工不斷努力和進取。營銷經理崗位職責范文：負責制定市場營銷策略、推廣方案以及銷售計劃，組織實施市場推廣活動，完成銷售目標。

保安保潔管理制度及崗位職責

保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、指引好驅車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。6、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領導現場處理，如有火警立即撲滅或報警。

7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領導。

一、職業紀律：

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向客戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。15、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。二、規范用語：

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、

崗位規范：

1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，保持售樓部前廣場周圍環境清潔。

2、注意客戶進出禮貌用語，為客戶開門。

3、對客戶各類車輛進行有效疏導，正確引導客戶車輛行駛和停放，對違反車輛停放規定的客戶進行勸導并協助整改；保持出入口的整潔和暢通。

4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。四、作息時間：

工作時間：9：00—18：00。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領導申請。

一、嘉獎。

1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚，加2分。

2、做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，加5分。

2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無效者。2.2遲到、早退5分鐘以內，未請假者。

2.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。2.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。2.8不按規定參加培訓、會議者。

3、一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.2擅自離崗，情節嚴重。

3.3一個月內連續兩次違反2.4條者。3.4不服從領導指揮、不服從工作安排者。3.5崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。3.6無特殊情況未經允許私入倉庫、財務辦公室等。3.7當值睡覺者。

4、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權，以權謀私。

4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

4.3監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

4.5無論何種原因，與客戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節嚴懲重者。

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內責任片區清潔工作，不留衛生死角。1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。5、售樓部內部地面，整日保潔。

6、售樓部內部各種裝飾物品定期清理除塵。7、每天晚上清洗售樓部內部廁所以及洗手池。8、定期清洗售樓部內部各種茶具用品及飲水機。

9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。協助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。10、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發現住戶違反相關規定及時上報管理員。11、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。四、作息時間：

工作時間：9：30—18：30。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。

保潔人員管理規范。

一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。

二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。

四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。五、文明服務，禮貌待人。

六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。

九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。十一、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。十二、嚴禁監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用十三、嚴禁私自運用公司財產物品。十四、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關系，亂傳話，無事生非影響團結，視情節扣2——10分，嚴重者報主管領導辭退。

二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內扣3分；30分鐘內扣5分；30分鐘以上報主管領導辭退。

三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣2分。

四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。

五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。

六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權，以權謀私。

2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。4、不請假、連續曠工兩天以上者。

5、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

學校保安管理制度及崗位職責

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

（1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

保安公司管理制度

為了提升保安人員管理隊伍的形象，保安人員的著裝有著嚴格的要求和管理規定，保安公司對保安人員著裝的管理，對于提升保安隊伍的正規化、職業化和規范保安人員的做事行為和職責有著很大的作用。

在保安人員的著裝要求中有著很嚴格的一條，那就是上班時間要統一著裝，下班時間不允許著裝，這在保安公司的管理條例中也是明確規定的。上班著裝對于保安人員的協助辦案管理和處理自身職責的問題，首先讓客戶有個明確的信任和身份的確定，下班不得著裝對于保安人員的行為進行了一定的約束，避免做出和自身的身份不想符合的行為的發生。

對于保安人員的服裝一般有夏裝、春秋裝和迷彩服系列，這些都是和執行特點的任何和環節相適應的著裝安排。夏裝一般要求短袖、褲子、帽子和領帶的著裝，春秋裝包括上衣、長袖的襯衣、黃膠鞋和武裝帶、下身褲子的發放，這些都是在春秋季節必須要穿的。對于迷彩服的要求一般只有執行特定的臨時勤務和保衛、保鏢之類的工作才能穿的服裝。

在保安行業對保安人員的著裝要求也是有著明確的要求的，首先著裝必須標準、干凈、對于佩戴穿著的時候明確規定不得混穿，因為混穿本身既影響保安行業的整體形象，也容易讓客戶對保安人員產生不信任感。同時對于保安人員上班期間對工牌有著嚴格的要求，要求保安人員必須帶工牌上班，以便對其身份進行唯一性的識別。特別是在執行大型的任務中顯得尤為重要。同時規定在不同的季節也要更換不同季節的服裝，不得與季節的著裝不相稱。

對于保安服的管理，在明確保安服裝的更換和相關的領導簽字后方可到保安服領取處換取，同時規定在其規定的時間內如果出現破損、丟失等由本人按照公司的相關規定進行合理賠償。

保安保潔管理制度及崗位職責

1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、指引好驅車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。

5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。

6、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領導現場處理，如有火警立即撲滅或報警。7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領導。

一、職業紀律：

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向客戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內責任片區清潔工作，不留衛生死角。1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。5、售樓部內部地面，整日保潔。

6、售樓部內部各種裝飾物品定期清理除塵。7、每天晚上清洗售樓部內部廁所以及洗手池。8、定期清洗售樓部內部各種茶具用品及飲水機。

9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。協助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。

10、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發現住戶違反相關規定及時上報管理員。11、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。四、作息時間：

工作時間：

保潔人員管理規范。

一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。

二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。五、文明服務，禮貌待人。

六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。

九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。十一、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。十二、嚴禁監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用十三、嚴禁私自運用公司財產物品。十四、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

學校保安管理制度及崗位職責

1、維持門口人員、車輛的進出秩序和本區域的公共秩序，注重禮儀禮貌。

2、負責檢查進出門崗物品，防止物品丟失及危險品進入所管理區域。對進入管理區域的大件裝飾、裝修材料必須盤問和控制，同時聯系工程維修班長進行現場處理。如：整車的磚坯、大塊的玻璃、雨棚、封閉陽臺所用材料等。

3、負責登記進出車輛并檢查車輛外觀，嚴格執行公司對車輛進出的管理規定，認真檢查車型、車牌號，避免出現差錯。

4、負責及時辦理車輛出、入場手續，根據當時停車場的容量和車輛流量，用標準的手勢，動作引導車輛進出，并作好進出車輛的檢查和登記。

5、嚴格執行車輛管理收費制度，做到錢、票相符，日清日結。負責臨時停放車輛的場地租用費票據及費用的收取。

6、制止載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放。

7、了解和掌握業主/物業使用人的車型、車牌號、姓名、樓層座號等情況。

8、負責對進入管理區域的.外來人員進行登記，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進行盤查、勸離或監控。

9、依法處理本區域內發生的糾紛和一般性治安問題，及時報告當班班長，并負責現場秩序的維護。負責本崗位治安防范工作，保證值班電話、對講機不被無故占用。

10、負責執勤區域內的公共設施安全，維護崗位環境衛生，及時發現和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應及時報管理處處理。

11、負責外來郵件、報刊雜志的簽收登記和配合發放工作。

12、協助其他崗位做好安全保衛工作。

文檔為doc格式。

保安崗位職責管理制度

1、為了加強辦公室辦公用品管理，規范采購流程，明確權責，節約成本，特制定本制度。

2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。

二、權責。

1、辦公用品由行政人事部統一集中管理，統一采購，統一發放，統一回收處理。

2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發放。三、申購流程。

1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質量，并編制預算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經理審批。

1、辦公用品采購回后，由行政人事部統一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產的，由財務部登記造冊。

2、辦公用品由行政人事部統一保管、發放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領取。原則上領用周期為三個月(對于已領過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領用筆芯)。

4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換，除需本部門經理簽字同意，經綜合部經理審批準外，領用時還須以舊換新。

5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領用，必須由總經理批準，并執行交舊領新制度。

6、領用人員離職時，須清還領用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。

五、本制度自下發之日起執行。

保安保潔管理制度及崗位職責

寶閣麗公館保安人員崗位職責1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好門衛日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。

5、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現場處理，如有火警立即撲滅或報警。6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

7、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

9、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。

一、職業紀律：

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。13、嚴禁私自運用公司財產物品。

2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。2.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。2.8不按規定參加培訓、會議者。

3、一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。3.1違反2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。3.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。3.3擅自離崗，情節嚴重。

3.4一個月內連續兩次違反2.4條者。

3.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。3.6不服從領導指揮、不服從工作安排者。3.7崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。3.8無特殊情況未經允許私入業戶房內、倉庫、辦公室等。3.9當值睡覺者。

4、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。4.1當值時濫用職權，以權謀私。

4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

4.3監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

4.5無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。4.8當值睡覺，情節嚴懲重者。

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區內責任片區清潔工作，不留衛生死角。1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。

情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。

五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。

六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。1、當值時濫用職權，以權謀私。

2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4、不請假、連續曠工兩天以上者。

5、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

學校保安崗位職責管理制度

1、工作時間一般為：

(1)周日至周五：每天傍晚學生放學前半小時至次日早自學下課(其中周日為學校規定住校生到校時間前半小時)。

(2)周六：上午第四節下課前半小時至下午上課，下午第四節下課前半小時至放學后1小時。

2、在工作期間內必須統一著省公安廳制定的保安制式服裝、標志、符號，并備膠木警棍等保安防衛性裝備。做到儀表整潔、舉止端正。

3、值班人員要準時到位，上下班實行簽到和抽查相結合的點名制度，嚴格執行交接班制度，建立交接班記錄，并做好值班記錄。

4、早、晚學生上學、放學時間維護好學校周邊環境的治安秩序，阻止社會閑雜人員進入校內，對發現的違法犯罪嫌疑人員進行盤問，發現可能影響學校穩定以及重大治安隱患要及時報告學校領導同時報告公安機關。

5、執勤時要高度警惕，不得從事與工作無關的事情。夜間要經常巡視教學樓、實驗樓、辦公樓、學生宿舍、食堂及校園周邊，防止被撬、被盜、失火等事故的發生，檢查校園內的安全情況。如發現情況應及時采取必要的應急措施妥善處理，并作好記錄。較大事件迅速報告校領導，必要時視事件性質分別報１１０或者１１９。

6、在處理學生的偶發事件中，必須對學生進行正面教育，不得做出傷害學生身體和人格的事。

7、凡因偶發事件應協助處理完結。

學校保安管理制度及崗位職責

為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

(3)其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的`車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意(批條)方可放行。

十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：

一、學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。

二、學校保安人員不得與他人閑談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，征得有關人員同意后，方可放行。

三、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。

四、學生在上學放學時間內，要及時排除校門外(左右5米)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象。按時做好大門的開關工作(早上七時準時上崗開校門，深夜十二時關校門)，做到門開人在。

五、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。

六、加強通道衛生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，要向學校保衛處或后勤處領導匯報。

七、晚上在門衛室值睡班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發現問題要及時匯報或報警。

八、保安人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

保安公司崗位職責

1.對現場詳細勘察、了解根據施工項目面積、施工地點、周邊環境，按公司規定的保安人員多少配制而制定保安人員、人數、到位日期。

2.編班、設崗;。

2)根據施工現場特點、重點部分及主要出入口來分配設置固定崗及巡邏崗。

3.培訓科目;。

1)公司各項規章制度、崗位職責、認清本身職責、端正態度。

2)交接班制度。

3)現場安全知識、危險源識別。

4)現場消防知識及消防器材的使用。

5)突發事件的應急處理。

6)案例分析及值班過程中的注意事項。

4.配置物品;。

1)保安服裝;通常統一使用軍用迷彩服。

2)通訊設備;如對講機等。

3)應急、巡視使用的照明工具;通常使用適用于工地使用的強力探照燈。

一.安全措施。

1.對施工現場詳細勘察、布置安全防護平面圖，制定臨時防護計劃，對危險地段、如中庭、周圍臨邊、管井、預留洞口、樓梯等實施安全防護，設置警示標志，落實巡視，不斷維護確保施工安全，無隱患，通常使用鋼管，鐵網，安全網等材料來實施。并且防護欄設置高度不能低于1.2m，安全網的設置須根據現場情況而定，如樓曾位置有中空，臨邊施工部位則必須隔離設計安全網，以防人、工具、物品掉落，發生事故。

2.安全管理規定。

1)施工現場必須佩帶安全帽。

2)高空作業，臨邊，管井危險段作業必須佩帶安全帶，并且系好。

3)施工人員要熟悉本工種的安全技術規程，帶證上崗、堅守崗位，嚴禁酒后操作。

4)非電氣施工人員，禁止接拉電源，所有電氣設備和線路必須保證絕緣，臨時電纜線必須架設牢固，并且要架空，電焊及鐵類加工區臨時電線必須架空或采取地面管類保護措施，各種施工機械、設備必須要有可靠接地、實行一機一閘制并設漏電保護開關。

5)高工作業人員必須定期體檢，凡冠心病，貧血等不適的人員不得從事高空作業。

6)高空作業人員必須作為防護用品，衣著靈便，禁止穿硬底鞋或者易滑的鞋。

7)高空施工所用的材料要堆放平穩，嚴禁超負荷堆放，工具應隨手放入工具袋內，禁止拋擲物品，材料或工具。

8)嚴禁上下交叉施工作業，

3、安全隱患危險源的重點;。

a、施工現場的臨時用電。

1)臨時照明是否符合要求，采用絕緣套軟電源敷設。

2)機具設備是否符合“一機、一閘、一漏、一箱”配備裝置。

3)現場使用的電焊機是否符合要求，有無接地及漏電保護。

4)臨時使用的拖線有無裸露、破損、漏電現象。

5)現場使用的太陽燈有無安全隱患，燈架與支撐是否絕緣。‘、

b、現場中空、臨邊、洞口、管井道、預留洞口安全措施。

1)是否設有安全防護欄，有無破壞或安全隱患，牢固與否。

2)是否設置有警示標志。

c、施工常用腳手架、木梯。

1)現場搭設的腳手架是否符合安全，搭設標準，有否松動。

2)地基是否堅實牢固，有無落地桿。

3)架體與墻或實體連接件有無、是否牢固。

5)木梯頂部連接是否牢固。

6)有無設置防護繩。

d、危險區、高空、臨邊或管井作業。

1)施工人員的安全防護是否到位，安全帽、安全帶，必要時增設安全網。

2)材料、工具物品堆放是否有墜落的隱患。

3)密切注意，絕對禁止交叉作業或上下同時施工。

e、現場動用明火或電焊作業。

1)察看有無動火審批手續。

2)是否配備消防器材、周邊有無易燃易爆品存在。

3)地面是否有孔洞或管井口，是否設置隔離等防火措施。

4)作業區域完成后場地是否清理干凈。

公司管理制度及崗位職責匯編

部業務審核計劃。2。

權限。

2.1有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。

2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

2.3有權對公司在生產經營中出現的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

2.4有權代表公司對重要業務聯系單位的接洽、談判和簽署有關文件。

2.5有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開發。

2.6對公司產品質量有否決權，并可對管理評審做出評價結論。

2.7在外出期間，有權指定代理人。

產任務和技術經濟指標，定期向總經理匯報工作。5、搞好生產調度指揮，協調平衡好，全廠生產，做到安全穩定增長周期允許，對長期影響生產薄弱環節和關鍵問題要組織攻關。6、抓好設備動力管理，建立健全設備管理技術檔案，做好設備的日常維護保養及大中小修工作，提高設備完好率。7、抓好安全環保工作，確保安全生產無事故，各項環保指標達到國家規定標準，對生產發生各類事故，要及時組織有關人員進行分析、調查原因、分清責任、拿出處理意見、制定防范措施。8、抓好質量計量工作，嚴格工藝指標、執行iso9001質量管理標準，提高優質品合格率。9、抓好技術改造，積極采用先進技術，發動職工廣泛提合理化建議和技術革新項目。

括安全防火、安全生產、設。

備安全、人身安全）。2）定期組織員工學習安全常識、安全防火、安全生產，安全注意事項等教育。3）對設備安全操作規程和安全隱患做示范教育。

4)。

組織安全培訓，并有記錄。

5)。

不定期的組織班組長等相關人員對安全工作進行檢查。

6)。

對消防器材使用期限進。

行檢查；檢查滅火器是否存放指定。

4位置。7）檢查生產現場的通道是否暢通，是否在指定地點吸煙；對易燃物等檢查。8）對查出的安全隱患是否及時整改等。9）監督檢查員工是否有違章作業行為；對違章作業人員進行處理。10）把安全工作目標分解落實到個人。11）負責每天下班前對所轄車間的安全工作進行一次檢查，查電源是否關閉，門窗是否關鎖好，有無漏水、跑水現象等等。

控制。8）抓產品質量現場教育和示范工作。9）把質量指標量化到每個人。

責任。13）負責參與制定計件，工資標準和工時定額標準。審核派工。

6單及計件工資，確保日工和計件工資不重復。14）負責組織新產品的制作、工藝驗證、修改評審、貫徹。負責組織新產品試制過程的材料消耗、工藝和工時定額的驗證。15）負責組織制造工、模具與管理。

2.7負責設備管理工作。工作內容：1）監督檢查設備使用情況和維護保養情況，對設備完好負責。21）對所轄員工進行設備操作規程培訓。22）負責崗位技能培訓，不斷提高員工技能水平，使員工知道所生產的產品特性，設備性能，操作要領，操作規程，會維護、會保養、對所使用設備要定期維護保養。4）做好設備維護保養原始記錄。5）落實設備維護保養責任人。6）與維修工、電工共同制定設備檢修計劃，并得到實施。

2.8負責分公司成本控制管理工作。工作內容:。

1)。

抓好原始記錄管理工作，記錄要有真實性，無虛假現象。

2)。

監督檢查，原輔材料（合理耗材、套材、綜合利用率、單項利用率）,低值易耗品超領、冒領和浪費材料的問題。

3)。

監督。

保安公司崗位職責

1、保安人員的工作由各片區根據本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區主管的合理的工作安排及調整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。

2、值班的保安隊員必須穿著統一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長發、蓄胡須。

3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。

4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。

5、在外執行安保任務時必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執勤無關的事。執勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。

6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規章制度，要膽大心細，機智勇敢，發現有現行違犯罪要及時制止，對抓獲的現行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關處理。

7、實行25米責任制。即將自己的防區向周邊輻射25米，開展安全防范工作。

公司保安管理制度

2、站位站姿：

（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；

（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

（4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

3、器械規范：

（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；

（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

4、文明用語：

（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；

（2）接待時表現方得體，有禮有節；

（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！

1、管理制度上墻：

（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

2、師生上學、放學時的站位：

（1）提前半小時站于門兩側警戒，并密切關注門附近安全情況；

（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；

（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。

3、上課期間人員出入管理：

上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。

（3）外來人員：

嚴禁社會閑雜人員進校。

1、巡查時間區間：

上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

2、巡查范圍及內容：

（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

（3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；

1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、隊領導及機關報告，并做好應急準備。

2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。

公司保安管理制度

為了公司車輛的管理規范，提高車輛使用效率和節約開支，充分服務于工作，確保車輛良好的運行狀態及行駛安全，特制定本制度。

一、所有車輛實行統一管理，相對固定，因工作需要可統一調配使用，日常工作由各部門安排使用，車管人員監督使用情況。公司車輛統一由秦文波同志負責，各部門領導負責本部車輛管理。

二、開車時注意力要高度集中，按規定車速行駛，遵守交通法規，文明禮讓，安全行車，防止發生交通事故。

三、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守操作規程，愛護車輛、節約油修費用，要做到勤檢查，勤保養、勤調整、不開英雄車，賭氣車、冒險車。

四、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時必須檢查驗收車輛，并填寫交接單，由接車人負責車輛安全責任。檢查驗收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內檢機油、剎車油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車況良好，車容整潔，嚴格按規定操作，確保行車安全。因人為及操作不當造成車輛發動機及其他零部件損壞的，處罰30—100元。

五、嚴禁無照駕駛，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車輛外借他人使用，違規者處罰200元，造成事故的由本人承擔全部責任。

六、非公務用車出渭必須經總經理批準后方可使用，未經請示或同意的發生的一切事故及責任由用車人員承擔。

七、公務用車違犯交規造成的罰款由駕駛員承擔20%，非公務用車違規造成的罰款由個人承擔。

八、車輛出現故障需維修時，駕駛人員要及時匯報部門領導，由部門領導和車輛負責人溝通，并經車輛負責人實際查看確認故障及原因后，按公司規定開具維修單，經總經理審簽后方可到修理廠維修。

九、車輛保養及維修過程中，駕駛員要始終堅守修車現場，關注維修質量和換件是否真實可靠。

十、駕駛員經常學習，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養車輛水平，尤其是未經正規訓練的司機，自己要自覺學習《交通安全法》，練習基本功，盡量避免違章和事故。

十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執行，節約留用，超用不補。

十二、本制度自二0xx年四月一日起執行。

zz市保安服務總公司

二0xx年三月xx日

公司保安崗位職責

a）做好轄區安全管理和消防安全管理工作。

b）負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。

c）建立健全各項治安保衛和消防安全制度并嚴格監督執行。

d）經常對治安、消防工作進行檢查、巡視，發現問題及時協調解決。

e）經常對監控系統進行監督檢查，確保監控系統處于良好狀態。

f）負責保安隊的日常工作安排，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗、無治安死角。

g）負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。

h）負責保安員的上崗培訓和思想教育工作，對保安員堅持進行職業道德和思想教育。

i）督促保安員遵守員工宿舍管理制度，保持宿舍整潔，安排值班，負責每日的宿舍衛生和隊容糾察，保持隊伍有良好風氣。

j）定期組織隊伍進行三級培訓，并進行考核。

k）完成領導交辦的.其他任務。

職位說明

a）年齡35歲以下，身體健康；

b）高中以上學歷，退伍軍人，從事業管理行業相關職位工作三年以上；

c）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

d）工作負責范圍：負責所轄物業保安隊伍的管理工作。

公司保安管理制度

第一條 責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

第二條 主要職責：

貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的`方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度。

第三條 崗位職責

(一)保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：

1. 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2. 制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4. 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。 每日查勤主要有以下內容：

5. 1 保安儀容儀表;

5.2 當班保安值班日志及巡邏記錄; 物件簽收事宜;

5.3 人員、車輛、物品出入記錄;

6. 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9. 接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10. 負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11. 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12. 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1. 保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。上崗前按規定著裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準備，遵守甲方單位有關規定在嚴禁在非抽煙區抽煙，嚴禁飲酒上班及睡崗。

2. 維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按有關規定進行處罰。

3. 認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

5. 根據各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊長安排。

6.工作時間：白班時間為上午 7︰00-下午19：00 晚班時間為下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，節假日無補貼，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請假，經領導同意后方可離開。

7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

8. 維持門崗的交通秩序，指揮好進出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對 出入區域的車輛、人員及其攜帶的物品應按規定進行檢查并作好登記。

9.保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。

10. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

11. 加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

12. 保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

13. 監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

14. 保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

15. 保安人員必須按照保安隊長制定的計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

公司保安管理制度

為加強保安隊伍的管理工作,確保港區治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役軍人優先。

(二)編制

港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設副隊長1人,班長2人,安全監督員2人,保安員15人。

(一)責任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責

1. 貫徹執行國家公安部門關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2. 依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責

1. 保安隊長職責

(1)對港區保安工作進行全面指導和全面負責,組織開展各項保安工作,提出崗位

設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求,落實崗位責任制。

(2)及時掌握和了解本地區治安工作形勢,有預見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關,采取切實措施,防止各類事故的發生。

(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓工作,提出教育培訓計劃,不斷提高保安人員的政治和業務素質。

(5)監督考察保安人員的工作表現,處理有關保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見。

(7)按時保質完成上級下達的各項任務,協調和配合其他各部門的有關工作。

2. 保安隊副隊長職責

(1)在保安隊長的指導下,貫徹落實各級領導下達的關于保衛工作的方針、政策及有關規定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發現問題,及時督促改正,并加強對保安員的培訓提高。

(2)具體安排、監督各班組的工作,負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態,向保安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練,使之保持最佳工作狀態。

(4)負責安排、檢查監督員的工作。

(5)當隊長不在時,履行隊長職責。

3. 保安班長職責

(1)負責安排和組織開展本班組工作,維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發事件,并及時上報有關領導。

(4)安排交接班工作。

4. 監督員職責

(1)負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理,發現并制止違規行為,登記交有關部門按章處罰。

(2)檢查碼頭內部消防設備,發現問題及時上報,并負責跟蹤落實工作。

(3)監督碼頭內部生產安全,發現并制止違規行為,登記交有關部門按章處罰。

(4)做好巡查記錄,發現安全隱患及時制止并上報有關領導。

5. 保安員職責

(1)嚴格遵照制度,負責所屬崗位有關保衛工作。

(2)遵照規定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發事件并及時上報。

(3)在碼頭閘門當值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發現并制止違規行為,記錄上報班長。

(一)個人儀表

1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3. 對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

(二)禮貌服務

1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語。

2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關要求及規章制度。

3. 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4.當值工作期間不準飲酒。

(一)治安安全管理

1. 貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,須于門衛處購買進碼頭門票并填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,保安須依據海關貨管科簽發的外拖單,驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行。

2. 人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛核實,方可放行。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

3. 巡查制度

(1)白天

由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全,發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。

(2)夜間

(二)消防安全管理

1.認真執

行消防法規,由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。

2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修,及時排除消防設備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領用及交接

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械,并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關記錄。

3.保安器械的使用規定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

公司保安管理制度

為了保障x公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第二條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

公司保安崗位職責

一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的.各項工作。

二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。

三、按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。

四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。

五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。

六、完成經理辦交的其他任務。

公司保安管理制度

第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

第二條在醫院的`領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向部門報告。

第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設；

第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛；

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條著裝規定

1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規定

1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明；著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發；不準留鬃角和長胡須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節規定

1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言；做到文明執勤、文明用語。

3、執勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規定

1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博（禁止任何人在外參與賭博活動）、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

4、注意防火，不得在值班室內使用功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規定

1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情（尤其是涉及私人糾紛問題）。

2、不準刁難來人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

5、要愛護公物。

6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。

第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理；當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾；員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理；遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任；當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故；利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者；當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違保密條例，泄露醫院機密的；以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。

4、保安宿舍管理制度

1目的：

為規范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環境。

2適用范圍：

本規定適用于云南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。

3職責：

3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。

3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。

4管理規定：

4.1入住

4.1.1保安員入職后，管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。

4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審核報公司行政部批準后實施。

4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。

4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。

5相關文件：

5.1附件：《保安宿舍內務管理規定》

6記錄

6.1《保安工作檢查記錄表》

保安宿舍內務管理規定

1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理，指定隊員房間、床位及使用配發的家具，個人不得私自調換房間及擅自增加家具。

2、宿舍的'公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。

3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理。

4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衛生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

6、員工上、下樓、開、關門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。

7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發現，當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理，嚴重者報司法機關處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批準的功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責任。

9、節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督，對員工宿舍內發現的違規行為將與員工考核掛鉤，重違規事件將與部門領導考核掛鉤。

公司保安崗位職責

一、服從命令，聽從指揮、勇敢頑強、堅決完成任務。

二、刻苦訓練，熟練掌握技能和保安設備。

三、努力學習政治，不斷提高思想覺悟。

四、嚴格守紀律，服從管理、尊重領導、團結同志、愛護集體榮譽。

五、艱苦奮斗，厲行節約，愛護武器裝備和公物。

六、積極學習科學文化，提高文化素質。

七、積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質。

八、遵守安全規定，保守秘密。

二、保安員與領導的關系：

保安員與領導是公司內部關系的基礎，公司內部領導和員工必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護、互相幫助、同心協力地完成任務。

保安員對領導應做到：

一、尊重領導、服從領導管理。

二、忠誠老實，主動匯報思想。

三、犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤。

四、不當面頂撞，不背后議論，不搞極絕對平均主義。

五、照顧領導，及有病的同志，不搞絕對平均主義。

六、關心公司建設，愛護集體榮譽，極積地協助領導做好管理工作。

三、公司保安員內部的禮節：

為體現公司內部的團結友愛和互助尊重，保安員必須有禮節：

保安員敬禮分舉手禮和注目禮，著護衛員服戴帽或不戴帽，見到領導時，必須行舉手禮，著便服時，可立正行注目禮。

保安員之間通常職務，或者姓名職務，或者職務加同志，或者姓名職務，或者稱職務加同志或者姓名，保安員聽到上級呼喚自己時，應立即答“到”。回答上級問話時，應當自行立正。領導上級口速命令指示后，應當回答“是”。

四、保安員的井容風記：

（一）著裝

保安員必須按規定著裝，保持井容嚴正。

（1）嚴格按規定佩帶帽徽、肩章。

（2）保安員著保安服時，應當帶保安帽。戴帽時，帽沿與眉同高，帽帶不用時應當拉緊并保持水平，松緊帶不用時，不得露于帽外。

（3）保安員服裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在服外罩便服，不得披衣，敞懷、挽袖。扣好領鉤，衣扣，著長袖襯衣時，下擺扎毛衣內。保安服內著毛衣，棉衣等內衣時，下擺不得外露，著夏常服時，必須內著配發的襯衣，系配發的領帶，著冬裝時，內衣領不得高于保安服衣領。

（4）訓練、施工、體力勞動時通常著訓練服，其它時侯和場合通常著便服。

（5）參加執勤，操課、通常扎外腰帶，其它場合需扎外腰帶時，由所在單位規定。

（6）外保、內保衣服不得混穿，除洗漱外，不準穿拖鞋。

五、儀容

（1）保安員頭發應當整潔，不得留長發，大鬢角和胡須，蓄發（戴假發）不得露于帽外，帽下發長不得超過點五厘米。

（2）保安員不得紋身，著保安服時，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系持鑰匙和飾物，不得戴項鏈、領飾、戒指等首飾，除工作需要和眼疾外，不得配戴有色眼鏡。

六、舉止

（1）保安員必須舉止端正文明、精神振作、態度良好、不得袖手、背手和將手捕入衣袋，不得邊走邊抽煙，吃東西、扇扇子、不得搭肩挽臂。

（2）保安員著保安服進入室內，通常脫帽，脫帽后，無衣帽鉤時，可以夾于左腋下，坐姿置于桌（臺）前沿左側或者膝上（帽頂向上帽壞徽朝前）也可以置于桌斗內，宿舍內保安帽可以擺放床鋪上。

（3）保安員外出，必須遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德、自覺維護安防隊的聲譽，不得聚集街頭嬉笑打鬧，和喧嘩、不得攜帶違禁物品。

（4）保安員遇到人民群眾生命財產受到嚴重威脅時，應當見義永為、積極救助。

（5）保安員不得酒、賭博和打架斗毆，不得參加迷信活動。

（6）保安員不得圍觀和參加社會游行、示威靜坐等活動，散發傳票、張貽、和非法印刷品，不得組織和參與集體上論。

（7）保安員不得購買，傳看渲染色情、暴力、迷信如低級庸俗的書刊和音響制品。

（8）保安員在室內場所和其它禁止吸煙的場所不得吸煙。

七、請假制度：

（1）保安員外出必須按照請假按時歸隊銷假、未經領導批準不得外出，保安執勤和操課（工作）時間內，無特殊理由不得請假。

（2）請假一日內的保安員由班長、隊長批準，然后方可外出。

（3）請假一日以上的，必須報總公司批準。

（4）請假人員外出，必須由班長（隊長）交待人工外出期間注意事項，規定歸隊時間，請假員工歸隊后，必須向班長（隊長）匯報情況。

（5）請假人員，因特殊情況經批準后方可續假未經批準，超隊或逾假不歸者，應當予以追究。

八、保安員守則：

保安員必須遵守國家，公司的保密法規，嚴守保密紀律保守公司秘密。

保安員必須遵守以下保安守則

（1）不該說的秘密不說。

（2）不該問的秘密不問。

（3）不該看的秘密不看。

（4）不該帶的秘密不帶。

（5）不在私人書信中涉及秘密。

（6）不在非保密本上記錄秘密。

（7）不在非保密場所閑談、議論秘密。

（8）不私自復制，保存和銷毀秘密。

（9）不帶秘密載體游覽或者探親訪友。

九、廚房值班員職責：

（1）驗收購買的食物，并在單上簽字。

（2）監督按照就餐人數做飯，在當日消耗。

（3）督促炊事人員按時做好飯菜。

（4）督促炊事人員搞好個人衛生，檢查并協助搞好食堂衛生。

十、個人衛生和保?。?/p>

（1）保安員入基地前，必須進行包括理發、洗澡、換衣的衛生勞動，進行衛生防病知識，教育和預防接種。

（2）經常進行健康教育，培育良好的.衛生習慣，做到飯前，飯后便后洗手，不吃喝不潔凈的食物、水，不暴飯暴食。勤洗澡、勤理發，勤剪指甲、勤洗曬衣服、被褥、不隨地吐痰、不亂扔果皮、煙頭、等廢物，保持實內及共公場所的清潔衛生，提倡戒煙。

（3）保安員患病應當及時將病情報告上級領導，經批準后去就醫。

（4）保安員應當學習和遵守各項衛生規章制度。

十一、基地的治安：

（1）嚴格門衛制度，經批準后方可在基地住。

（2）嚴禁打架斗毆，喝酒、賭博，私臧違禁物品侵占內共財產或者他人財產，以及其它不良行為。

（3）不得在允許的時間地點以外燃放煙花爆竹。

（4）禁止小商販進入基地買賣或在基地擺灘設點。

十二、基地秩序：

（1）基地內各種生活設施被配套完好，符合安全要求。

（2）保持工作環境的整齊，清潔、肅靜、工作的時間不得打鬧、嬉笑聊天。

（3）在規定的休息和就寢時間內，應當保持安靜，不得進行影響他人休息的活動。

（4）嚴格遵守操場，課堂、飯堂浴室，體育場和娛樂場所的規則，做到守紀律，有秩序、講禮貌。

十三、基地紀律的基本內容

（1）執行黨的路線方針政策。

（2）遵守國家的憲法，法律、法規。

（3）執行基地的條例和規章制度。

（4）執行上級的命令和批示。

十四、基地紀律要求每個隊員必須做到：

（1）聽從指揮，令行禁止。

（2）嚴守崗位，履行職責。

（3）尊干愛兵，團結友愛。

（4）警容嚴整，舉止端正。

（5）提高警惕，保守秘密。

（6）愛護裝備，和內物。

（7）愛民，保護群眾利益。

（8）遵守社會道德，講究文明禮貌。

（9）繳獲歸公，不占私有。

十五、執勤點人員來基地管理：

（1）有委托隊長的批條。

（2）在基地向教練報到，按排吃住。

（3）按基地一日生活制度，按納履行基地的規定。

（4）回點、隊時，交清所用過的物品辦清手續方可離開基地。

保安員班長職責

一、組織全班隊員，認真學習公司與服務單位的各項規章制度。

二、團結全班隊員，認真完成服務單位及公司交給的各項任務。

三、組織全班隊員，學習掌握各項專業技能及執勤。

四、組織全班隊員，認真學習科學文化及軍事訓練。

五、認真的做好全班隊員的思想工作。

六、教育全班隊員要關心公司的建設，愛護集體榮譽、愛護武器裝備和公物。

七、教育全班隊員，遵守安全規定，保守公司和服務單位和秘密。

八、教育全班隊員，吃苦耐勞、艱苦奮斗厲行節約。

保安員班長的要求

一、做到有重大問題要向上級匯報。

二、做到不獨段專行。

三、做到不克扣隊員的工資及生活費。

四、做到掌握班的每個隊員的思想情況。

五、做到不打駕體罰隊員。

班長職責

一、帶領全班圓滿完成單位的安全防范工作，確保萬無一失。

二、根據本單位的實際情況制定一套值班、內務、日常生活等

一系列管理制度，保證管理上井然有序。

三、帶領全班進行軍事訓練，業務學習，不斷提高全班人員的素質。

四、為隊員排憂解難，極積的關心、團結隊員，加強隊伍的凝聚力。

五、嚴格執行公司、單位的規章制度，做到獎懲公明，嚴格查班制度，對發現工作中存在的問題應及時處理，不詢私情。

六、每天堅持開班會，對一天的工作進行講評。

七、對各班隊內部的問題必須逐級上報由公司內部處理。

八、負責本單位所有保衛人員的工作安排，制定排班表、宿舍內務衛生值班表。

九、督導保衛人員的日常工作，親自安排人員著裝、檢查崗位工作及內務衛生，及時發現問題及時處理，提出批評或由當事人填寫過失單。

十、每月對工作認真負責及好人好事進行統計，進行表揚或提出獎勵填寫申報單。

十一、負責本單位的生活費管理，不得克扣生活費或移做他用。

十二、極積配合甲方負責人員工作，對甲方提出意見及建議，及時改正接受，力爭不讓甲方領導提出任何意見。

十三、處理隊員生活中的問題，對各種問題及時解決，不得麻煩甲方領導，不能處理的問題上報公司。

公司保安崗位職責

1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對香洲田園城的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保田園城的人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全香洲田園城的安全保衛制度，部署保安部的'工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持香洲田園城保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護香洲田園城內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對香洲田園城經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

公司保安崗位職責

1、獨立處理發生的各種治安問題。

2、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。

3、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及游客的人身和財產安全。

4、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

5、分管當值保安工作和員工培訓的經理的職責：

（1）監督各班運作，包括人員、崗位、記錄等情況；

（2）如發生事故，處理好后應填事件處理報告；

（3）每周上呈一份保安運作報告給保安部總監；

（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到規定標準；

（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、英語水平評估，作表呈報保安部總監。

6、分管消防、停車場、監控室、待命室的經理的'職責：

（1）完善消防責任制；

（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；

（4）組織員工的消防演習；

（5）指導停車場、監控室、待命室的各項工作。

公司保安崗位職責