公司領導民主生活會個方面對照檢查材料范文（19篇）

民主生活會是黨員發揚民主、參與決策的重要途徑，對于形成共識、推動工作具有積極作用?！痉段陌恕客ㄟ^本次民主生活會，大家思想更加統一，團結更加緊密，形成了共同的思想共識和行動共識，為黨的事業發展注入了新的動力。

國有公司領導民主生活會個人檢查對照材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、學習習近平總書記“七一”重要講話心得體會。

習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話，回顧了中國共產黨篳路藍縷的百年征程，系統總結了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設時期和中國特色社會主義新時代四個歷史階段取得的偉大成就，深刻闡明了中國共產黨獨立自主、實踐創造的百年發展規律，是當代中國馬克思主義的最新理論成果。并首次提出偉大的建黨精神，號召全體黨員以史為鑒，開創未來，緊密團結全國各族人民，為全面建成中國特色社會主義，實現社會主義現代化強國，復興中華民族偉大夢想不忘初心，不付時代，不懈努力！為此，我深受鼓舞，深刻領會了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

黨史學習開展以來，我始終堅持把理論學習放在重在位置，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤明、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，全面系統地弄清楚歷史事件的來龍去脈，準確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，進而舉一反三，把黨的發展規律運用到工作、把黨的精神運用到工作、把黨的宗旨運用到工作，進一步增強了歷史自覺，做好學黨史、悟思想、辦實事、開新局，緊緊圍繞成渝雙城經濟圈產業基地發展定位，以做好新規劃，謀劃新發展的奮斗目標，開啟工業產業園十四五新發展格局。

三、在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉方面存在的不足和差距。

（一）在堅定理想信念方面。

一是對于黨史自學主動性不夠。上級要求學什么，我就學什么，有針對性的學習不夠，對中國共產黨百年奮斗所取得偉大成就、作出的偉大貢獻缺乏系統研究和深刻理解。二是閱讀理論書籍缺乏深度。在閱讀學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的過程中，帶著走馬觀花的心態在閱讀，對黨史發展的深刻規律沒有仔細專研，以史為鑒的思考還不夠。

（三）在弘揚優良傳統方面。

一是對黨的宗旨做的不夠。雖然對黨的宗旨熟記于心，但是在具體工作中，在為群眾、基層、企業開展工作時，并沒有做的全心全意為人民服務。二是作為黨的干部擔當作用還做得不夠。我作為黨組成員，作為公司分管領導，在工作中，遇到一些棘手問題，有畏難情緒，沒有很好擔起領導的帶頭作用。

四、黨員先鋒模范作用發揮情況。

（一）為身邊職工群眾做實事情況我堅決貫徹上級工作部署，認真履行分管領導職責，立足分管工作，勇于擔當、積極進取、廉潔自律，盡職盡責任為職工群眾解難題、辦實事、促發展，充分發揮起黨員先鋒模范作用。一是為企業謀發展。帶領部門積極推動“一帶一路”建設，帶頭對接市商務委、區商務等上級主管部門。二是為百姓謀便利。帶領部門積極開展鐵路線路研究，推動交通tod一體化發展。三是為職工謀發展。積極鼓勵分管部門的職工加強專業知識學習，加強綜合能力鍛煉，不斷自我提高。

（二）存在的不足。

雖然自己發揮了黨員先鋒模范作用，但是也還存在的一些不足：一是群眾觀念還不夠強，認為自己把分管部門分管好，事情辦起走就行，坐辦公室的時間較多，下沉企業的時間較少，聯系群眾還不夠深入。二是對分管領域重點環節、支部黨員及一線同志交流不夠，發現職工群眾問題、解決問題的力度還需提升。

五、產生問題的原因分析??（一）思想認識不到位。

對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤明、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，平時重于工作，疏于學習，導致在學習過程中，對習近平總書記的重要講話精神學習的不系統、不全面，理解得不充分，沒有很好地結合自身工作實際，做到學以致用。同時，主動跟進學習的積極性、機動性不高，有時會出現“零打碎敲”“急學急用”的“抱佛腳”現象。有時在理論學習過程中也存在“實用主義”，比如，在學習中，涉及分管領域的內容看得多，其他領域看得少，深入思考和融會貫通的不夠多。

六、努力方向與整改措施。

通過本次黨史學習，通過查擺問題、分析原因，結合實際工作，在今后的工作中，我還要在以下幾個方面加強整改。

一是進一步提高政治站位。要以黨的意志為意志，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。要不折不扣執行黨委的領導決策部署，堅決維護黨委權威和集中統一領導，站在一切為高質量推動發展的角度想問題、做決策、辦事情。

二是進一步增強使命擔當。要堅定目標信念，對照“九個必須”，把園區土地利用高水平規劃、對外開放能級高質量發展作為工作的出發點和落腳點，不斷加強組織領導，強化責任意識，嚴格按照市、區目標任務，對標對表高要求完成各項工作任務。同時，要敢于自我施壓、勇于迎難而上，積極創先爭優。

三是進一步強化自身建設。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想所蘊含的世界觀、人生觀、價值觀，加強自身理論知識學習，堅持既一以貫之，又與時俱進，系統地學、聯系地學、發展地學，以理論聯系實，進一步提升履職能力。同時，要發揮領導先鋒模范帶頭作用，帶領部門響應黨的號召、踐行黨的宗旨，在十四五開局之年為園區新時期四個發展定位做好謀篇布局，與全體領導干部職工緊密配合，在發展進程中，努力做出新的貢獻、實現新的突破，取得更加輝煌的成績！

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年公司領導民主生活會6個方面對照檢查材料范文

民主生活就是在政治生活中發展民主。在革命團體內部，以發揚民主、進行批評和自我批評為主要內容的小型會議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。

第一點：存在的主要問題。

一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

二、有時過多地考慮本人實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。

四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。

五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。

第二點：存在的主要問題的原因。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道就行了，沒有花心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。

二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義。

三、內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不想擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一身輕，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

第三點：今后整改措施。

針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創造條件辦。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。集中學習《十九大工作報告》、《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過和班子成員、自己分管的主要中層干部及黨員進行一對一面談。對照黨員干部的初心和使命，對照自己本職工作，按照6個方面問題查擺要求，認真反思了自身存在問題，進行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，現就具體情況做以匯報，請各位領導、同志們批評指正。

1.堅決愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

黨的歷史、新中國發展的歷史都告訴我們，要治理好我們這個大黨、治理好我們這個大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。維護黨中央權威，決不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。

牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心定位，維護黨中央權威和集中領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

2.堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己。

習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂弄懂上下功夫，學懂是前提。要聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解黨的十九大精神，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。要拿出實實在在的舉措，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。作為領導干部，要帶好頭，真抓實干，埋頭苦干，把分管的工作抓緊抓實、抓出成效。明確屬于自己職責范圍內的任務，找準工作方案，排出任務表、時間表、路線圖。同時不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

3.不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

我們走得太久，忘記了為什么而出發，是否還記得當初入黨時的決心，是否還記得面朝黨旗莊嚴宣誓的激動，是否能正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，是否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩。是否一如既往的愛崗敬業，與時俱進，砥礪前行。多問幾個為什么，是時時提醒自己，要堅持以黨規黨紀為鏡、以群眾愿望為鏡、以務實作風為鏡、以廉潔自律為鏡。時刻提醒自己在前進的道路上不為各種誘惑所困、不為各種艱險所阻、不為各種雜音所擾。始終如一的為公司的美好未來貢獻自己的一份力量。

在學習、培訓的基礎上，我對照要求，在6各方面查找問題，深刻認識到自身在以下方面還存在不足：

1.在學習方面。

雖然集體學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。

2.在請示報告方面，沒發現問題。

3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。

有時對分管部門的中層干部、項目經理存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

4.在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面。

隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱。在每月生產經營協調會上安排部署的工作，僅滿足于安排了、缺乏監督檢查抓落實。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

5.在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：只關心自己分管的工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，不愿意站在更高的角度看問題，不會換位思考，作為班子成員參政議政的覺悟不高、格局不夠。

6.在嚴格執行廉潔自律方面，沒發現問題。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。二是黨性修養不夠深。對有的中層干部有問題不好意思指出，有過錯不批評，總是讓其感悟，這種老好人現象其實是對自己黨性原則要求不嚴的反映，工作作風不扎實的表現，認為自己是一名多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，從而放松對自己更高標準的要求。三是使命責任，擔當意識有所弱化。工作上滿足于完成日常工作，缺乏真抓實干、埋頭苦干的韌勁。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。

針對對照檢查出的問題，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

1.加強黨性鍛煉。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強理論學習的針對性、實效性、在理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作上見實效。

2.加強工作作風重修身，對黨忠誠老實務實干。

改進作風，首先要勤于學習；改進作風，要不斷解放思想、敢闖新路；改進作風要狠抓工作落實，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。

按照2020年的工作部署，帶領中層干部，層層分解任務，細化工作計劃，大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、形成干群一體、無堅不摧的強大力量，提高工作執行力。

改進作風，必須要以身作則，發揮模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密項目一直都在加班，要求自己深入基層、深入群眾、深入一線了解項目狀況、存在問題，也聽聽他們的抱怨，給他們打打氣，加加油。

改進作風，就是擼起袖子加油干，習近平總書記的“幸福生活都是奮斗出來的”新年賀詞，鼓舞了全中國人民，我們作為設計工程中心，2020年生產任務會異常繁重，以“一體兩翼”求發展，以“新服務型工程公司”促生產，以“鼓足干凈”抓生產，把工作做新、做優、做精，把奮斗過程變成創新創優的過程，為美好未來貢獻自己一份力量。

3.強化責任擔當，不斷提升履職能力。

強化責任擔當，在其位謀其政，是對一名黨員干部的基本要求，是對公司員工負責，是對企業負責。因此，要做到敢于擔當就要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措，舉措有力，事半功倍。因此要努力培養自己敢于擔當的過硬本領，履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。

4.清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，以實際行動為干部職工作出表率。

2021，新起點、新征程，新考驗，作為一名黨員干部，應該一如既往地不忘初心，砥礪前行，作風建設永遠在路上。

習先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

三是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

四是對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風”問題。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

三是抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省州委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀?！皩崱笔悄_踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為統戰事業的發展做出應有的貢獻。

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不著多費心。并且在經濟發展上，我鎮還存在著很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展后勁不足，資金周轉不靈?？萍妓降?，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。在小城鎮建設上，由于占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關于黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多?？傉J為上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不著自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利于*鎮的發展、有利于維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。

4、在廉潔從政方面，某些細小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務接待等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，認真落實縣委“黨內監督八項制度”，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，存在公車私用的現象。再加上社會不良風氣的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，隨波逐流而不以為然，這些問題都需要在今后的工作和生活中加以改正。

1、要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經?；?、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、要進一步統籌兼顧、協調發展，牢固樹立科學的發展觀。按照科學發展、努力構建和協社會的要求，做為鎮長，今后我要充分考慮政府各項工作的關系，努力實現全面、協調、可持續發展。一是堅持工業強鎮戰略不動搖，以小城鎮建設為契機，加大招商引資力度，力爭引進一批科技含量高、拉動性大、無污染的大項目。二是加快農業結構調整步伐，重點發展農業龍頭企業和設施農業建設，更好地實現農業增效、農民增收。三是統籌安排教育、衛生、民政、計劃生育等項工作，從整體上推進政府各項工作的協調發展。

3、進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題。全力抓好鄉路大修、戶廁改造、文明生態村創建等工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。

各位領導、同志：

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好xxxx年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向?，F對照檢查如下：

本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

(一)學習新思想，帶頭講政治方面。

1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。

2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執行政策打折扣、搞變通。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。

2.主動向上請示匯報少。在創新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。

3.沒有抓牢意識形態工作。在抓意識形態工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。

(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。

1.好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創建縣級聯合調解中心，本人直接參與創新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統、創新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為xxxx年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。

2.存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。

服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感。

(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。

1.管黨治黨履職不力。在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。

2.缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮對接工作中，對與鄉鎮(街道)責任掛鉤聯系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮對接調解成效。

3.激發干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創新思維和創新舉措，激發調解員的工作活力不夠。

(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

1.調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。

2.沒有形成“頭雁效應”。在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。

3.存在表態多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。

1.廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。

2.帶頭落實中央八項規定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎▽嵤┘殑t》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的制度規定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態化作重要保證。

3.有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。需要說明的幾個問題：

1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。

2.住房情況：無住公房。個人套房一套。

3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。

4.配偶子女從業方面：xxx。

綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。

(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。

(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮級聯合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。

(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。

(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰斗性和主觀能動性。

(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的業績做好調解工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。

(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯合調解即多元調解，是一項專業性、系統性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發展。

(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。

1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大、十九屆系列全會精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3.有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

4.有的領導干部檔案造假、不如實報告個人事項、執行外出報備制度不嚴格。

四、擔當負責等方面。

5.一些黨組織管黨治黨不力、黨的領導弱化、黨的建設缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態的任務依然艱巨繁重。

6.全面從嚴治黨還有不少薄弱環節，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，仍需持續發力、久久為功。

7.“兩個責任”落實還不到位，個別地方和有些領導干部政治紀律和政治規矩意識不強，有的地方干部中拉山頭、搞團團伙伙和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現突出，嚴重破壞了政治生態。

8.一些黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。

9.一些黨員干部服務發展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現象仍不同程度存在。

10.管黨治黨主體責任沒有認真履行，導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，政治生態遭到破壞，挫傷了廣大黨員干部群眾的積極性，削弱了黨的凝聚力、戰斗力。

11.一些領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員、干部先鋒模范作用有待強化，全面從嚴治黨任務艱巨繁重。

12.全面從嚴治黨有待加強，有的基層黨組織軟弱渙散，有的黨員干部宗旨意識淡薄，“三不為”現象不同程度存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

13.少數基層黨組織軟弱渙散，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率較低。

14.部分黨員干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創新的辦法破解難題的能力不足，等等。

15.觀念陳舊和不敢擔當的現象依然存在，個別黨組織和少數黨員作用發揮不夠，一些領域消極腐敗現象仍然多發，全面從嚴治黨需要久久為功。

16.管黨治黨寬松軟問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發揮不夠。

17.一些干部思想觀念、開拓創新能力與新的發展形勢不適應，擔當務實精神、干事創業激情與肩負的使命責任不相稱。

18.一些地方和單位黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不到位，一些干部擔當意識、奮斗精神、創新能力有待進一步提升。

19.黨的建設存在薄弱環節，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度存在，有的基層黨組織軟弱渙散，一些地方和部門黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本改變，一些地方和領域腐敗問題易發多發，“四風”問題時有反彈，黨要管黨、從嚴治黨任務依然繁重。

20.有的基層黨組織軟弱渙散，有些黨員干部作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創新、勇于擔當的精神，不作為的問題不同程度存在。從嚴管黨治黨責任需要進一步強化落實，黨風廉政建設必須常抓不懈、持續用力。

21.少數黨員干部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。

23.干部中還不同程度地存在缺乏擔當、脫離群眾、本領恐慌的問題，黨風廉政建設仍需常抓不懈。

24.些黨員、干部改革創新意識不強，克難攻堅的思路不寬、辦法不多，解放思想任務艱巨。

25.一些地方和部門管黨治黨不力，少數基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

26.有些干部思想解放不夠，開放意識、創新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現象還不同程度存在。

27.部分領導干部擔當意識不強，干事創業精氣神不足，為官不為現象一定程度存在。

28.有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

29.干部隊伍中有的弄虛作假、搞“忽悠”，有的不作為、亂作為，有的工作不深入、不扎實。

30.有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

31.有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

32.一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

33.一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

34.有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

35.有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

36.有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

37.有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

38.顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情。

39.一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現象時有發生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

40.一些黨員、干部理想信念不堅定，紀律規矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領域腐敗問題易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

42.反腐敗斗爭壓倒性態勢仍需鞏固，少數干部在反腐高壓態勢下仍然不收斂不收手。

圍繞本次民主生活會主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！薄罢J真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！蔽以颈?、原汁原味學習了黨的十九大精神，認真領會了習近平新時代中國特色社會主義思想。結合本單位和自己工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題?，F將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

總體情況黨的十九大鄭重提出習近平新時代中國特色社會主義思想，并把這一重要思想確立為黨的指導思想，這是歷史性的決策、最突出的貢獻。一是學習好、領會好十九大思想。堅持把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。二是學以致用，提高工作能力。在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實處。三是端正工作態度，養成艱苦奮斗精神?？照務`國、實干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態度，面對困難，迎刃而上。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。平時忙于各種事務工作，靜下心來深入學習思考比較少。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，理論功底不扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想一知半解，浮于表面。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業余時間沒能得到充分利用。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規章制度進行操作。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(四)履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊(四)履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在農村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下農村工作的新路子、新方法，循規蹈矩。二是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。三是精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。

一是工作方法不多，工作主動性還不夠。工作上領導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動性、積極性、責任性不強。長時間在鄉上工作，心中對鄉鎮工作理解出現了偏差，工作中做多與做少、做好與做壞沒有多大區別，思想上產生了不求有功、但求無過，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的責任性、主動性有了差距。二是工作作風不扎實,解決農民的實際困難少。認為自己一直在鄉上工作，群眾工作做的很多了，自認為很了解群眾，放松了從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾。沒有做到在日常工作中深入調查了解群眾的困難和疾苦，沒有解決好密切聯系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題和困難，無能力去解決就繞著走，沒有正真去了解、去解決。三是安于現狀,進取心不足。三是安于現狀,進取心不足。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏事業心、責任感。四是艱苦樸素思想淡化。樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固，自認為能夠有一顆平常心過貧民日子。但收入上的差距，難免有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時候在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權人過著似豪華享樂、奢靡的生活。在單位外出時不關電視，電腦不關機的現象也有發生。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題本人以前總認為黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不斷的加強學習，不注重思想改造開始的，把自己看的比別人高一籌，認為有錢有權、稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。應該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀、地位觀、利益觀上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養、履職用權和執行紀律規矩及等方面存在不足。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造?？傉J為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成縣委、縣政府交辦的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

石油公司年度領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料范文

按照公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》和《黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，黨委領導班子認真開展學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，對標對表系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定了問題整改措施?，F將領導班子對照檢查情況報告如下：

緊扣本次民主生活會主題，對照習總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，重點從以下5個方面進行了深入對照檢查。

（一）學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

（1）學習深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著、學原文、聽講座、看材料的形式進行，存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，對習新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹；理論聯系實際不深、不透，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的思想探索和認識理解，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。

（2）黨性教育上不夠嚴格。有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，對基層單位的正風肅紀工作還未做到責任全落實、監管無縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部思想引導不夠到位、教育批評不夠嚴厲。

（3）宗旨意識不夠堅定。工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距。對照修景濤書記提出的“領導干部要切切實實地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎”上”，深入基層一線和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務基層的措施方法需要進一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點環節推進指導不足。

（1）落實上級決策部署不夠徹底。在貫徹執行上級決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，面對新形勢新挑戰，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環境、宏觀形勢的分析研判不夠到位，做決策時有時候存在“求穩”思想，在一些重大決策、戰略部署上延續老習慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實上級決策部署“一竿子插到底”的執行效果和效率。

（2）抓黨建引領融合度還不夠。自身黨建方面的知識結構亟待更新，黨建引領高質量發展的思路不夠寬、視野還不夠開闊，黨建工作存在按部就班的問題，滿足于“完成任務”，存在整體謀劃不夠深入，創新意識不足，創建的黨建項目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，助力脫貧攻堅，統籌做好新冠肺炎疫情防控和生產經營、改革發展、提質增效、黨的建設等工作，實現“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局，為構建經濟發展新格局、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利貢獻石油力量方面。

（1）管理體制機制還需持續完善。管理模式、組織結構還需進一步改進，管理職能、管理界面與業務流程還需進一步優化，決策、執行、監督相互制衡、協調運轉的體系還需進一步完善。

（2）油田開發效果仍需進一步提升。新發現儲量分布零散，難以形成有效注采井網。新建產能質量不高，新井產量下降快。多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。

（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，圍繞公司“十四五”規劃編制，結合本企業實際加強科學謀劃，查找短板弱項，明確目標方向方面。

（1）在牢固樹立“新發展理念”方面還存在差距，部分工作開展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅持有所為、有所不為、有所大為”的總方略內涵領悟不夠深刻，需要進一步加強學習，領會精神。十四五期間，我廠將進入全面提升管理水平、深化改革創新發展的新時期，在制度體系、治理能效、黨的建設方面還有待于持續加強。

（2）在消除短板和瓶頸方面還未取得實質性突破，還需以黨的十九大精神為引領，搶抓機遇，直面挑戰，加強頂層設計，完善體制機制，強化問題導向，固本強基，集中力量攻難關、強支撐。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

（1）黨建責任落實仍需進一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動態掌握不及時，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態責任制的落實還需強化，違反勞動紀律、酒后駕車等違法事件偶有發生，員工依法合規意識、遵紀守法意識仍需加強。

（2）從嚴治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責”制度落實還需加強，比如個別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個別基層領導人員對抓好黨建工作的思想認識還需提高。

上述問題產生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現在以下幾個方面。

1.理論學習缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發展、穩增長、提效益上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；班子成員自學缺乏足夠的監督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，導致不能很好地運用習新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

2.宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實、做細一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說出“掏心窩子”的話，這就造成了與員工群眾的感情淡化，與員工群眾的距離疏遠，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在培養、選樹有價值的基層黨建品牌和黨員標兵、示范黨支部上，有效推進的舉措和載體不夠多。

3.問題意識還不強烈。黨政班子在強化責任擔當上還需持續加強。面對低油價下成本管控、qhse管理風險和結構性缺員等方面的挑戰，干事創業、為油奉獻的責任感，不等不靠、真抓實干的緊迫感，主動加壓、擔當作為的使命感，需要增強。

4.擔當創新有所弱化。面對新情況、新問題、新挑戰，在打破傳統思維定式，駕馭復雜局面、化解矛盾，深化改革創新，推出新舉措，找到新辦法，實現新突破等方面，能力素質還有不適應的地方，需要提升。

針對查找存在問題及問題產生根源，結合班子實際，提出今后改進舉措和努力方向如下：

（一）加強政治理論學習，指導工作實踐。

要堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神作為今后一段時期的首要政治任務。深入學習領會黨的十九大精神、習新時代中國特色社會主義思想，將其融入到“兩學一做”學習教育常態化機制中，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，堅定“四個自信”，強化“四種意識”，不斷培養戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維，做一名政治清醒、理論自信、行動自覺的黨委書記。要加強和改進黨委中心組學習，將黨的十九大精神作為中心組理論學習的重要內容，學好用好《習談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進思想武裝頭腦、指導實踐。帶頭督促兩級班子成員認真落實黨的工作制度，過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動。

（二）不斷強化宗旨意識，有效凝聚發展合力。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做員工群眾見得著面、說得上話、可以吐露心聲的領導干部。針對自身查擺出來的問題，在新時代黨建方面，抓好黨建工作與生產經營的深度融合，實現“一盤棋布局，一攬子統籌、無縫化對接、一體化運行”，實現目標融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務方面，今后要抓好黨建“三聯單”、黨風廉政建設聯系點、安全聯系點等單位的檢查制度落實，多同兩級機關工作人員及科技人員溝通談心，多同先進典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣”。帶頭落實“五必到、五必談、五必訪”制度，嚴格執行廠黨政主要領導與基層員工談心談話制度，加大深入基層調研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動態及心聲，讓他們切實感受到組織的關心溫暖。組織開展好形勢任務教育，做好相關政策的解釋說明，持續完善員工意見建議分析答復及反饋制度，贏得廣大干部員工真心實意的擁護和支持，形成推進企業穩健發展的強大合力。

（三）聚焦油田精益開發，全力以赴穩產上產。

牢牢鎖定全年產量指標，緊緊圍繞“新井提產量、老井控遞減”工作主線，堅決打好“三大戰役”。一是打好效益建產進攻戰。堅持“少井高產”原則，實施“評價建產、地面地下、自營合作”三個一體化；加快推進**油藏攻關，力爭再突破；超前方案準備，減少設計變更，加強工農協調，均衡組織實施，實現地面地下一體化高效運行；優選區塊，采用效益倒逼模式，開展市場化運作，力爭實現難采儲量效益建產。二是打好老區穩產保衛戰。以“提高單井產量”為目標，確定精細注水治理區塊，實施“一塊一策、一井一法”，做細、做深、做足研究工作，推進“二次開發”，有效控制老井遞減。依托公司千口長停井治理工程，集中開展套損套變井治理和長停井恢復。三是打好技術增產攻堅戰。優選區塊實施二三結合，采取風險合作方式，開展調驅、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術，快速“復活”長停井。開展層內、層間矛盾治理配套工藝研究，實現油井控水穩油，為精益開發提供堅實的技術支撐。

（四）聚焦整體謀劃，增強工作的實效性。

對于上級安排的工作不打折扣，堅決執行，敢于擔當，奮力進取，做事以考慮采油廠長遠發展、基層員工的幸福指數為依據，所有的工作圍繞員工滿意為基準點。積極開拓進取，工作上多動腦，對一些新鮮事物要敢于試驗，對一些創新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創一流的勇氣。充分將“__”精神融入“十四五規劃”當中去，首先要更加深入透徹的學習“__”精神，更好的將“__”精神與單位的“十四五”規劃布局具體實施貫通起來。高度重視“十四五”規劃的編制工作。將自身分管領域的一些內容和想法融入當中，讓規劃指導我們今后幾年的工作，把規劃實實在在變為計劃。

領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料

按照市紀委、市委組織部《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，我委領導班子在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的--精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，研究制定整改措施?，F將對照檢視情況報告如下：

一、會議前期準備工作。

我委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是深入學習研討，筑牢思想基礎。采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的--精神等內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是廣泛征求意見，找準存在問題。通過交流座談、發放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員、群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是開展談心談話，增進各方共識。堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管科室負責同志之間，開展了談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是撰寫對照材料，深刻檢查剖析。緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上次專題民主生活會查擺問題的整改落實和本次民主生活會征求意見建議情況。

(一)上年度專題民主生活會查擺問題整改落實情況。

2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會后，我委嚴格按照市委組織部要求，認真梳理問題清單，有的放矢制定措施，扎實抓好整改落實，推動問題得到了有效解決，查擺出的4方面10個問題已全部整改到位。

本次民主生活會征求意見建議情況的通報：會前，我委聚焦五個方面深入企業、項目單位走訪調研，廣泛聽取相關部門、企業、下屬單位及黨員干部意見建議。主要梳理歸整為兩方面三個問題，分別是理論學習不夠系統深入、理論聯系實際不夠緊密、走訪調研不夠廣泛，幫助黨委進一步統一思想，提高認識，找準問題，為民主生活會的順利召開奠定了堅實基礎。

三、檢視問題。

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習深度廣度不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。把更多精力放在促進經濟發展的生產總值、固定資產投資、城鄉居民收入等“硬指標”上，把學習理論當作了“軟指標”，沒有在系統上、廣泛上和主動上下足功夫，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。二是工學矛盾處理不到位。重工作、輕學習的思想不同程度存在，學習的方式方法比較單一，對--報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。三是理論聯系實際能力不足。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不深入，忽視了理論對實際工作的指導作用。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是黨建引領效果不夠明顯。班子成員雖按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求落實了責任，但在實際工作中，沒有將各項黨政黨策與黨、國家的命運聯系起來看，常常埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識實際工作的極端重要性還不夠。二是干部教育載體不夠豐富。對黨員干部的培養方式太過單一，后備力量業務薄弱，學習重有而不求質，滿足于讀文件、學資料，忽視了追本溯源、追根究底，導致形式枯燥、創新不足，對黨員干部缺乏吸引力。三是開拓創新不夠有力。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，在運用“互聯網+”思維解決問題、推進工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進、前瞻性地運用科學手段服務經濟社會發展上缺乏創造性。

(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當勁頭還不夠足。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數。二是推進力度還不夠大。由于時間緊任務重，下基層調研時走點多、蹲點少，到企業調查研究不夠深入廣泛，導致對部分項目進展了解不夠全面系統。三是斗爭精神還不夠強。面對新的風險挑戰，應對經濟下行壓力大、項目推進困難等問題時，偶有畏懼退縮的思想，缺少了以往那種敢于大刀闊斧改革創新、勇于挑戰自我極限的精氣神，導致一些工作做得也就沒有那么出眾出彩了。

(四)在學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是落實新發展理念有偏差。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。二是統籌全局意識有差距。面對來勢洶洶的疫情等重大突發事件和嚴峻復雜的經濟發展形勢時，科學決策能力與行動實效、駕馭風險能力與斗爭本領、統籌兼顧能力與協調發展還不足。三是科學統籌謀劃有不足。班子成員能始終堅定理想信念、牢記初心使命，謀劃好“十四五”規劃工作。但按照xx工作更高要求來看，科學統籌謀劃和頂層設計力度不夠，項目布局還需要進一步加強。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是推動黨風廉政長效機制建設不夠有力。各班子成員把時間和精力主要放在項目建設、招商引資等具體工作中，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但是在每一項工作任務中，監督職責還未充分發揮，對xx的審批把關還不夠嚴。二是工作作風不夠扎實。有的同志深入基層開展調查研究不夠，對基層工作中出現的新情況、新問題，不能拿出有效解決的方法和對策。個別領導注重抓分管負責的工作，對分管以外的工作研究不夠，大局觀念不強，全面協調發展不夠。三是意識形態不夠重視。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。

四、剖析問題根源。

(一)理想信念還需強筋補鈣。政治理論學習重視不夠，對習近平總書記系列重要講話所闡述的理論及精神學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。對全面從嚴治黨新要求、治國理政新理念領會還不夠透徹，沒有完全做到真學真懂真用，自我凈化、自我革新意識不夠強，導致理想信念不夠堅定。

(二)宗旨意識還需不斷強化。在站穩人民立場方面的堅定性和主動性有待增強，把人民需要、人民滿意作為所有工作出發點和落腳點的意識不夠強烈，對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實招。

(三)黨性修養還需不斷錘煉。領導班子成員能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性還需要進一步提升，開展批評與自我批評的自覺性還不強，在思想上行動上沒有時刻以高標準要求自我，以上率下及黨員先鋒模范作用發揮不夠。

(四)擔當意識還需持續加強。部分領導班子成員對政策的把握不夠精準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的干事創業勇氣不夠足，導致“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁減弱。

五、整改措施及今后努力的方向。

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，確保整改工作落實落細落地，取得實效。

(一)強化黨性修養，堅定理想信念。以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。結合干部網絡學院、學習強國、微信公眾號等平臺，加強理論學習，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。積極開展領導干部講黨課、專題輔導等活動，增強領導班子的學習力，充分發揮領導班子的帶頭示范作用，讓“火車頭”動力更強勁。領導班子形成系統的個人知識結構，以榜樣的力量推進學習型政黨、學習型機關建設。

(二)夯實主體責任，全面從嚴治黨。堅持明確責任，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明確職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，嚴格實踐監督執紀“四種形態”，從嚴執行紀律規定，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。聚焦責任擔當，在真抓實干、狠抓落實上下功夫、作表率，推進“留心護根”工程走深走實，精心組織好慶祝建黨100周年系列活動。

(三)不斷探索創新，扎實履行職能。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新最終達到工作成效的不斷提高。持續鞏固提升“不忘初心牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯系服務群眾制度，切實為群眾解決實際問題。進一步整頓機關作風，加強監督管理，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠等問題，全面提高工作效能和服務水平。

(四)強化責任擔當，勇于攻堅克難。大力發揚“越是艱險越向前”的斗爭精神和“敢闖敢試、敢為人先”的奮斗精神。充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步解放思想、更新觀念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風。切實發揮“頭雁效應”，對中、省、市各項重大決策部署，不折不扣、扎扎實實執行，立足重點工作，深化改革創新，主動擔當作為，始終堅持高質量發展、始終堅持為人民服務，不忘初心、牢記使命，用實干苦干推動xx工作、全面完成各項目標任務。

年公司領導民主生活會6個方面對照檢查材料

圍繞本次民主生活會主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！薄罢J真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！蔽以颈尽⒃秾W習了黨的十九大精神，認真領會了習近平新時代中國特色社會主義思想。結合本單位和自己工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題。現將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

總體情況黨的十九大鄭重提出習近平新時代中國特色社會主義思想，并把這一重要思想確立為黨的指導思想，這是歷史性的決策、最突出的貢獻。一是學習好、領會好十九大思想。堅持把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。二是學以致用，提高工作能力。在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實處。三是端正工作態度，養成艱苦奮斗精神。空談誤國、實干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態度，面對困難，迎刃而上。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。平時忙于各種事務工作，靜下心來深入學習思考比較少。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，理論功底不扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想一知半解，浮于表面。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業余時間沒能得到充分利用。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規章制度進行操作。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(四)履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊(四)履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在農村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下農村工作的新路子、新方法，循規蹈矩。二是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。三是精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。

一是工作方法不多，工作主動性還不夠。工作上領導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動性、積極性、責任性不強。長時間在鄉上工作，心中對鄉鎮工作理解出現了偏差，工作中做多與做少、做好與做壞沒有多大區別，思想上產生了不求有功、但求無過，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的責任性、主動性有了差距。二是工作作風不扎實,解決農民的實際困難少。認為自己一直在鄉上工作，群眾工作做的很多了，自認為很了解群眾，放松了從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾。沒有做到在日常工作中深入調查了解群眾的困難和疾苦，沒有解決好密切聯系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題和困難，無能力去解決就繞著走，沒有正真去了解、去解決。三是安于現狀,進取心不足。三是安于現狀,進取心不足。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏事業心、責任感。四是艱苦樸素思想淡化。樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固，自認為能夠有一顆平常心過貧民日子。但收入上的差距，難免有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時候在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權人過著似豪華享樂、奢靡的生活。在單位外出時不關電視，電腦不關機的現象也有發生。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題本人以前總認為黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不斷的加強學習，不注重思想改造開始的，把自己看的比別人高一籌，認為有錢有權、稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。應該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀、地位觀、利益觀上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養、履職用權和執行紀律規矩及等方面存在不足。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造?？傉J為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成縣委、縣政府交辦的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。缺站好最后一班崗的朝氣，在工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己地要求。有消極怠工的情況出現，導致紀律松懈，工作態度散漫。四、今后努力的方向針對上述問題和不足，我將嚴格按照中央、省委和市委要求，對照查擺出來的問題，堅持深學細照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為各級干部作出表率、立出標桿。重點從以下幾個方面抓好整改。(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。進一步學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以薄熙來、徐才厚等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，堅持每周學習黨的十九大精神。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，提高自己的工作能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。

(四)要進一步增強廉政清廉意識。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道—8—德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不著多費心。并且在經濟發展上，我鎮還存在著很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展后勁不足，資金周轉不靈?？萍妓降停a品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。在小城鎮建設上，由于占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關于黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多?？傉J為上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不著自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利于*鎮的發展、有利于維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。

4、在廉潔從政方面，某些細小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務接待等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，認真落實縣委“黨內監督八項制度”，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，存在公車私用的現象。再加上社會不良風氣的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，隨波逐流而不以為然，這些問題都需要在今后的工作和生活中加以改正。

1、要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、要進一步統籌兼顧、協調發展，牢固樹立科學的發展觀。按照科學發展、努力構建和協社會的要求，做為鎮長，今后我要充分考慮政府各項工作的關系，努力實現全面、協調、可持續發展。一是堅持工業強鎮戰略不動搖，以小城鎮建設為契機，加大招商引資力度，力爭引進一批科技含量高、拉動性大、無污染的大項目。二是加快農業結構調整步伐，重點發展農業龍頭企業和設施農業建設，更好地實現農業增效、農民增收。三是統籌安排教育、衛生、民政、計劃生育等項工作，從整體上推進政府各項工作的協調發展。

3、進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題。全力抓好鄉路大修、戶廁改造、文明生態村創建等工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。集中學習《十九大工作報告》、《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過和班子成員、自己分管的主要中層干部及黨員進行一對一面談。對照黨員干部的初心和使命，對照自己本職工作，按照6個方面問題查擺要求，認真反思了自身存在問題，進行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，現就具體情況做以匯報，請各位領導、同志們批評指正。

1.堅決愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

黨的歷史、新中國發展的歷史都告訴我們，要治理好我們這個大黨、治理好我們這個大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。維護黨中央權威，決不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。

牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心定位，維護黨中央權威和集中領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

2.堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己。

習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂弄懂上下功夫，學懂是前提。要聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解黨的十九大精神，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。要拿出實實在在的舉措，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。作為領導干部，要帶好頭，真抓實干，埋頭苦干，把分管的工作抓緊抓實、抓出成效。明確屬于自己職責范圍內的任務，找準工作方案，排出任務表、時間表、路線圖。同時不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

3.不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

我們走得太久，忘記了為什么而出發，是否還記得當初入黨時的決心，是否還記得面朝黨旗莊嚴宣誓的激動，是否能正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，是否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩。是否一如既往的愛崗敬業，與時俱進，砥礪前行。多問幾個為什么，是時時提醒自己，要堅持以黨規黨紀為鏡、以群眾愿望為鏡、以務實作風為鏡、以廉潔自律為鏡。時刻提醒自己在前進的道路上不為各種誘惑所困、不為各種艱險所阻、不為各種雜音所擾。始終如一的為公司的美好未來貢獻自己的一份力量。

在學習、培訓的基礎上，我對照要求，在6各方面查找問題，深刻認識到自身在以下方面還存在不足：

1.在學習方面。

雖然集體學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。

2.在請示報告方面，沒發現問題。

3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。

有時對分管部門的中層干部、項目經理存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

4.在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面。

隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱。在每月生產經營協調會上安排部署的工作，僅滿足于安排了、缺乏監督檢查抓落實。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

5.在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：只關心自己分管的工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，不愿意站在更高的角度看問題，不會換位思考，作為班子成員參政議政的覺悟不高、格局不夠。

6.在嚴格執行廉潔自律方面，沒發現問題。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。二是黨性修養不夠深。對有的中層干部有問題不好意思指出，有過錯不批評，總是讓其感悟，這種老好人現象其實是對自己黨性原則要求不嚴的反映，工作作風不扎實的表現，認為自己是一名多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，從而放松對自己更高標準的要求。三是使命責任，擔當意識有所弱化。工作上滿足于完成日常工作，缺乏真抓實干、埋頭苦干的韌勁。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。

針對對照檢查出的問題，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

1.加強黨性鍛煉。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強理論學習的針對性、實效性、在理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作上見實效。

2.加強工作作風重修身，對黨忠誠老實務實干。

改進作風，首先要勤于學習；改進作風，要不斷解放思想、敢闖新路；改進作風要狠抓工作落實，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。

按照2020年的工作部署，帶領中層干部，層層分解任務，細化工作計劃，大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、形成干群一體、無堅不摧的強大力量，提高工作執行力。

改進作風，必須要以身作則，發揮模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密項目一直都在加班，要求自己深入基層、深入群眾、深入一線了解項目狀況、存在問題，也聽聽他們的抱怨，給他們打打氣，加加油。

改進作風，就是擼起袖子加油干，習近平總書記的“幸福生活都是奮斗出來的”新年賀詞，鼓舞了全中國人民，我們作為設計工程中心，2020年生產任務會異常繁重，以“一體兩翼”求發展，以“新服務型工程公司”促生產，以“鼓足干凈”抓生產，把工作做新、做優、做精，把奮斗過程變成創新創優的過程，為美好未來貢獻自己一份力量。

3.強化責任擔當，不斷提升履職能力。

強化責任擔當，在其位謀其政，是對一名黨員干部的基本要求，是對公司員工負責，是對企業負責。因此，要做到敢于擔當就要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措，舉措有力，事半功倍。因此要努力培養自己敢于擔當的過硬本領，履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。

4.清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，以實際行動為干部職工作出表率。

2021，新起點、新征程，新考驗，作為一名黨員干部，應該一如既往地不忘初心，砥礪前行，作風建設永遠在路上。

各位領導、同志：

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好xxxx年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向。現對照檢查如下：

本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

(一)學習新思想，帶頭講政治方面。

1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。

2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執行政策打折扣、搞變通?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。

2.主動向上請示匯報少。在創新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。

3.沒有抓牢意識形態工作。在抓意識形態工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。

(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。

1.好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創建縣級聯合調解中心，本人直接參與創新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統、創新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為xxxx年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。

2.存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。

服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感。

(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。

1.管黨治黨履職不力。在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。

2.缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮對接工作中，對與鄉鎮(街道)責任掛鉤聯系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮對接調解成效。

3.激發干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創新思維和創新舉措，激發調解員的工作活力不夠。

(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

1.調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。

2.沒有形成“頭雁效應”。在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。

3.存在表態多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。

1.廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。

2.帶頭落實中央八項規定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎▽嵤┘殑t》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的制度規定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態化作重要保證。

3.有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。需要說明的幾個問題：

1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。

2.住房情況：無住公房。個人套房一套。

3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。

4.配偶子女從業方面：xxx。

綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。

(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。

(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮級聯合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。

(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。

(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰斗性和主觀能動性。

(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的業績做好調解工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。

(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯合調解即多元調解，是一項專業性、系統性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發展。

(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。

習先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽螅彩菣z查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

三是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

四是對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風”問題。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

三是抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省州委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為統戰事業的發展做出應有的貢獻。

近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。

第一點：存在的主要問題。

一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

二、有時過多地考慮本人實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。

四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。

五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。

第二點：存在的主要問題的原因。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道就行了，沒有花心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。

二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義。

三、內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不想擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一身輕，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

第三點：今后整改措施。

針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創造條件辦。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大、十九屆系列全會精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3.有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

4.有的領導干部檔案造假、不如實報告個人事項、執行外出報備制度不嚴格。

四、擔當負責等方面。

5.一些黨組織管黨治黨不力、黨的領導弱化、黨的建設缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態的任務依然艱巨繁重。

6.全面從嚴治黨還有不少薄弱環節，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，仍需持續發力、久久為功。

7.“兩個責任”落實還不到位，個別地方和有些領導干部政治紀律和政治規矩意識不強，有的地方干部中拉山頭、搞團團伙伙和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現突出，嚴重破壞了政治生態。

8.一些黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。

9.一些黨員干部服務發展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現象仍不同程度存在。

10.管黨治黨主體責任沒有認真履行，導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，政治生態遭到破壞，挫傷了廣大黨員干部群眾的積極性，削弱了黨的凝聚力、戰斗力。

11.一些領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員、干部先鋒模范作用有待強化，全面從嚴治黨任務艱巨繁重。

12.全面從嚴治黨有待加強，有的基層黨組織軟弱渙散，有的黨員干部宗旨意識淡薄，“三不為”現象不同程度存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

13.少數基層黨組織軟弱渙散，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率較低。

14.部分黨員干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創新的辦法破解難題的能力不足，等等。

15.觀念陳舊和不敢擔當的現象依然存在，個別黨組織和少數黨員作用發揮不夠，一些領域消極腐敗現象仍然多發，全面從嚴治黨需要久久為功。

16.管黨治黨寬松軟問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發揮不夠。

17.一些干部思想觀念、開拓創新能力與新的發展形勢不適應，擔當務實精神、干事創業激情與肩負的使命責任不相稱。

18.一些地方和單位黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不到位，一些干部擔當意識、奮斗精神、創新能力有待進一步提升。

19.黨的建設存在薄弱環節，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度存在，有的基層黨組織軟弱渙散，一些地方和部門黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本改變，一些地方和領域腐敗問題易發多發，“四風”問題時有反彈，黨要管黨、從嚴治黨任務依然繁重。

20.有的基層黨組織軟弱渙散，有些黨員干部作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創新、勇于擔當的精神，不作為的問題不同程度存在。從嚴管黨治黨責任需要進一步強化落實，黨風廉政建設必須常抓不懈、持續用力。

21.少數黨員干部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。

23.干部中還不同程度地存在缺乏擔當、脫離群眾、本領恐慌的問題，黨風廉政建設仍需常抓不懈。

24.些黨員、干部改革創新意識不強，克難攻堅的思路不寬、辦法不多，解放思想任務艱巨。

25.一些地方和部門管黨治黨不力，少數基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

26.有些干部思想解放不夠，開放意識、創新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現象還不同程度存在。

27.部分領導干部擔當意識不強，干事創業精氣神不足，為官不為現象一定程度存在。

28.有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

29.干部隊伍中有的弄虛作假、搞“忽悠”，有的不作為、亂作為，有的工作不深入、不扎實。

30.有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

31.有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

32.一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

33.一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

石油公司年度領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料范文

照公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》和《黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，黨委領導班子認真開展學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話,對標對表系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定了問題整改措施?，F將領導班子對照檢查情況報告如下：

緊扣本次民主生活會主題，對照習總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，重點從以下5個方面進行了深入對照檢查。

學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

學習深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著、學原文、聽講座、看材料的形式進行，存在著“現用現學、急用急學、不用緩學"思想，對習新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹；理論聯系實際不深、不透，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的思想探索和認識理解，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。

黨性教育上不夠嚴格。有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，對基層單位的正風肅紀工作還未做到責任全落實、監管無縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部思想引導不夠到位、教育批評不夠嚴厲。

宗旨意識不夠堅定。工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距。對照修景濤書記提出的“領導干部要切切實實地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎"上"，深入基層一線和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務基層的措施方法需要進一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點環節推進指導不足。

(1)落實上級決策部署不夠徹底。在貫徹執行上級決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，面對新形勢新挑戰，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環境、宏觀形勢的分析研判不夠到位，做決策時有時候存在“求穩”思想，在一些重大決策、戰略部署上延續老習慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實上級決策部署“一竿子插到底”的執行效果和效率。

(2)抓黨建引領融合度還不夠。自身黨建方面的知識結構亟待更新，黨建引領高質量發展的思路不夠寬、視野還不夠開闊，黨建工作存在按部就班的問題，滿足于“完成任務”，存在整體謀劃不夠深入，創新意識不足，創建的黨建項目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。

履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨γ撠毠?，統籌做好新冠肺炎疫情防控和生產經營、改革發展、提質增效、黨的建設等工作，實現“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局，為構建經濟發展新格局、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利貢獻石油力量方面。

管理體制機制還需持續完善。管理模式、組織結構還需進一步改進，管理職能、管理界面與業務流程還需進一步優化,決策、執行、監督相互制衡、協調運轉的體系還需進一步完善。

油田開發效果仍需進一步提升。新發現儲量分布零散，難以形成有效注采井網。新建產能質量不高，新井產量下降快。

多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。

學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，圍繞公司“十四五”規劃編制，結合本企業實際加強科學謀劃，查找短板弱項，明確目標方向方面。

在牢固樹立“新發展理念”方面還存在差距，部分工作開展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅持有所為、有所不為、有所大為”的總方略內涵領悟不夠深刻，需要進一步加強學習，領會精神。十四五期間，我廠將進入全面提升管理水平、深化改革創新發展的新時期，在制度體系、治理能效、黨的建設方面還有待于持續加強。

在消除短板和瓶頸方面還未取得實質性突破，還需以黨的十九大精神為引領，搶抓機遇，直面挑戰，加強頂層設計,完善體制機制，強化問題導向，固本強基，集中力量攻難關、強支撐。

落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

(1)黨建責任落實仍需進一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動態掌握不及時，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態責任制的落實還需強化，違反勞動紀律、酒后駕車等違法事件偶有發生，員工依法合規意識、遵紀守法意識仍需加強。

（2）從嚴治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責”制度落實還需加強，比如個別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個別基層領導人員對抓好黨建工作的思想認識還需提高。

上述問題產生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現在以下幾個方面。

理論學習缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發展、穩增長、提效益上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；班子成員自學缺乏足夠的監督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，導致不能很好地運用習新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實、做細一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說出“掏心窩子”的話，這就造成了與員工群眾的感情淡化,與員工群眾的距離疏遠，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在培養、選樹有價值的基層黨建品牌和黨員標兵、示范黨支部上,有效推進的舉措和載體不夠多。

問題意識還不強烈。黨政班子在強化責任擔當上還需持續加強。面對低油價下成本管控、qhse管理風險和結構性缺員等方面的挑戰，干事創業、為油奉獻的責任感，不等不靠、真抓實干的緊迫感，主動加壓、擔當作為的使命感，需要增強。

擔當創新有所弱化。面對新情況、新問題、新挑戰，在打破傳統思維定式，駕馭復雜局面、化解矛盾，深化改革創新，推出新舉措，找到新辦法，實現新突破等方面，能力素質還有不適應的地方，需要提升。

針對查找存在問題及問題產生根源，結合班子實際，提出今后改進舉措和努力方向如下：

（一）加強政治理論學習，指導工作實踐。

要堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為今后一段時期的首要政治任務。深入學習領會黨的十九大精神、習新時代中國特色社會主義思想，將其融入到“兩學一做”學習教育常態化機制中，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，堅定“四個自信”，強化“四種意識”，不斷培養戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維，做一名政治清醒、理論自信、行動自覺的黨委書記。要加強和改進黨委中心組學習，將黨的十九大精神作為中心組理論學習的重要內容，學好用好《習談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進思想武裝頭腦、指導實踐。帶頭督促兩級班子成員認真落實黨的工作制度，過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動。

（二）不斷強化宗旨意識，有效凝聚發展合力。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做員工群眾見得著面、說得上話、可以吐露心聲的領導干部。針對自身查擺出來的問題，在新時代黨建方面，抓好黨建工作與生產經營的深度融合，實現“一盤棋布局，一攬子統籌、無縫化對接、一體化運行"，實現目標融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務方面，今后要抓好黨建“三聯單”、黨風廉政建設聯系點、安全聯系點等單位的檢查制度落實，多同兩級機關工作人員及科技人員溝通談心，多同先進典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣"。

帶頭落實“五必到、五必談、五必訪"制度，嚴格執行廠黨政主要領導與基層員工談心談話制度，加大深入基層調研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動態及心聲，讓他們切實感受到組織的關心溫暖。組織開展好形勢任務教育，做好相關政策的解釋說明，持續完善員工意見建議分析答復及反饋制度，贏得廣大干部員工真心實意的擁護和支持，形成推進企業穩健發展的強大合力。

（三）聚焦油田精益開發，全力以赴穩產上產。

牢牢鎖定全年產量指標，緊緊圍繞“新井提產量、老井控遞減”工作主線，堅決打好“三大戰役”。一是打好效益建產進攻戰。堅持“少井高產”原則，實施“評價建產、地面地下、自營合作”三個一體化；加快推進**油藏攻關，力爭再突破；超前方案準備，減少設計變更，加強工農協調，均衡組織實施，實現地面地下一體化高效運行；優選區塊，采用效益倒逼模式，開展市場化運作，力爭實現難采儲量效益建產。二是打好老區穩產保衛戰。以“提高單井產量”為目標，確定精細注水治理區塊，實施“一塊一策、一井一法”，做細、做深、做足研究工作，推進“二次開發"，有效控制老井遞減。依托公司千口長停井治理工程，集中開展套損套變井治理和長停井恢復。三是打好技術增產攻堅戰。優選區塊實施二三結合，采取風險合作方式，開展調驅、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術，快速“復活”長停井。開展層內、層間矛盾治理配套工藝研究，實現油井控水穩油，為精益開發提供堅實的技術支撐。

（四）聚焦整體謀劃，增強工作的實效性。

對于上級安排的工作不打折扣，堅決執行，敢于擔當，奮力進取，做事以考慮采油廠長遠發展、基層員工的幸福指數為依據，所有的工作圍繞員工滿意為基準點。積極開拓進取，工作上多動腦，對一些新鮮事物要敢于試驗，對一些創新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創一流的勇氣。充分將“十九屆五中全會”精神融入“十四五規劃”當中去，首先要更加深入透徹的學習“十九屆五中全會”精神，更好的將“十九屆五中全會”精神與單位的“十四五”規劃布局具體實施貫通起來。高度重視“十四五"規劃的編制工作。將自身分管領域的一些內容和想法融入當中，讓規劃指導我們今后幾年的工作，把規劃實實在在變為計劃。

公司領導民主生活會6個方面對照檢查材料范文

領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現特定目標。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。集中學習《十九大工作報告》、《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過和班子成員、自己分管的主要中層干部及黨員進行一對一面談。對照黨員干部的初心和使命，對照自己本職工作，按照6個方面問題查擺要求，認真反思了自身存在問題，進行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，現就具體情況做以匯報，請各位領導、同志們批評指正。

1.堅決愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

黨的歷史、新中國發展的歷史都告訴我們，要治理好我們這個大黨、治理好我們這個大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。維護黨中央權威，決不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。

牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心定位，維護黨中央權威和集中領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

2.堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己。

習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂弄懂上下功夫，學懂是前提。要聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解黨的十九大精神，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。要拿出實實在在的舉措，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。作為領導干部，要帶好頭，真抓實干，埋頭苦干，把分管的工作抓緊抓實、抓出成效。明確屬于自己職責范圍內的任務，找準工作方案，排出任務表、時間表、路線圖。同時不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

3.不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

我們走得太久，忘記了為什么而出發，是否還記得當初入黨時的決心，是否還記得面朝黨旗莊嚴宣誓的激動，是否能正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，是否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩。是否一如既往的愛崗敬業，與時俱進，砥礪前行。多問幾個為什么，是時時提醒自己，要堅持以黨規黨紀為鏡、以群眾愿望為鏡、以務實作風為鏡、以廉潔自律為鏡。時刻提醒自己在前進的道路上不為各種誘惑所困、不為各種艱險所阻、不為各種雜音所擾。始終如一的為公司的美好未來貢獻自己的一份力量。

在學習、培訓的基礎上，我對照要求，在6各方面查找問題，深刻認識到自身在以下方面還存在不足：

1.在學習方面。

雖然集體學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。

2.在請示報告方面，沒發現問題。

3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。

有時對分管部門的中層干部、項目經理存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

4.在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面。

隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱。在每月生產經營協調會上安排部署的工作，僅滿足于安排了、缺乏監督檢查抓落實。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

5.在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：只關心自己分管的工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，不愿意站在更高的角度看問題，不會換位思考，作為班子成員參政議政的覺悟不高、格局不夠。

6.在嚴格執行廉潔自律方面，沒發現問題。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。二是黨性修養不夠深。對有的中層干部有問題不好意思指出，有過錯不批評，總是讓其感悟，這種老好人現象其實是對自己黨性原則要求不嚴的反映，工作作風不扎實的表現，認為自己是一名多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，從而放松對自己更高標準的要求。三是使命責任，擔當意識有所弱化。工作上滿足于完成日常工作，缺乏真抓實干、埋頭苦干的韌勁。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。

針對對照檢查出的問題，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

1.加強黨性鍛煉。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強理論學習的針對性、實效性、在理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作上見實效。

2.加強工作作風重修身，對黨忠誠老實務實干。

改進作風，首先要勤于學習；改進作風，要不斷解放思想、敢闖新路；改進作風要狠抓工作落實，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。

按照2020年的工作部署，帶領中層干部，層層分解任務，細化工作計劃，大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、形成干群一體、無堅不摧的強大力量，提高工作執行力。

改進作風，必須要以身作則，發揮模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密項目一直都在加班，要求自己深入基層、深入群眾、深入一線了解項目狀況、存在問題，也聽聽他們的抱怨，給他們打打氣，加加油。

改進作風，就是擼起袖子加油干，習近平總書記的“幸福生活都是奮斗出來的”新年賀詞，鼓舞了全中國人民，我們作為設計工程中心，2020年生產任務會異常繁重，以“一體兩翼”求發展，以“新服務型工程公司”促生產，以“鼓足干凈”抓生產，把工作做新、做優、做精，把奮斗過程變成創新創優的過程，為美好未來貢獻自己一份力量。

3.強化責任擔當，不斷提升履職能力。

強化責任擔當，在其位謀其政，是對一名黨員干部的基本要求，是對公司員工負責，是對企業負責。因此，要做到敢于擔當就要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措，舉措有力，事半功倍。因此要努力培養自己敢于擔當的過硬本領，履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。

4.清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，以實際行動為干部職工作出表率。

2021，新起點、新征程，新考驗，作為一名黨員干部，應該一如既往地不忘初心，砥礪前行，作風建設永遠在路上。

各位領導、同志：

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好xxxx年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向。現對照檢查如下：

本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

(一)學習新思想，帶頭講政治方面。

1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。

2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執行政策打折扣、搞變通?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。

2.主動向上請示匯報少。在創新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。

3.沒有抓牢意識形態工作。在抓意識形態工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。

(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。

1.好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創建縣級聯合調解中心，本人直接參與創新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統、創新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為xxxx年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。

2.存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。

服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感。

(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。

1.管黨治黨履職不力。在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。

2.缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮對接工作中，對與鄉鎮(街道)責任掛鉤聯系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮對接調解成效。

3.激發干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創新思維和創新舉措，激發調解員的工作活力不夠。

(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

1.調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。

2.沒有形成“頭雁效應”。在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。

3.存在表態多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。

1.廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。

2.帶頭落實中央八項規定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎▽嵤┘殑t》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的制度規定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態化作重要保證。

3.有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。需要說明的幾個問題：

1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。

2.住房情況：無住公房。個人套房一套。

3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。

4.配偶子女從業方面：xxx。

綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。

(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。

(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮級聯合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。

(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。

(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰斗性和主觀能動性。

(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的業績做好調解工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。

(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯合調解即多元調解，是一項專業性、系統性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發展。

(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。集中學習《十九大工作報告》、《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過和班子成員、自己分管的主要中層干部及黨員進行一對一面談。對照黨員干部的初心和使命，對照自己本職工作，按照6個方面問題查擺要求，認真反思了自身存在問題，進行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，現就具體情況做以匯報，請各位領導、同志們批評指正。

1.堅決愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

黨的歷史、新中國發展的歷史都告訴我們，要治理好我們這個大黨、治理好我們這個大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。維護黨中央權威，決不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。

牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心定位，維護黨中央權威和集中領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終愛黨信黨護黨、聽黨話跟黨走。

2.堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己。

習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂弄懂上下功夫，學懂是前提。要聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解黨的十九大精神，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。要拿出實實在在的舉措，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。作為領導干部，要帶好頭，真抓實干，埋頭苦干，把分管的工作抓緊抓實、抓出成效。明確屬于自己職責范圍內的任務，找準工作方案，排出任務表、時間表、路線圖。同時不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

3.不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

我們走得太久，忘記了為什么而出發，是否還記得當初入黨時的決心，是否還記得面朝黨旗莊嚴宣誓的激動，是否能正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，是否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩。是否一如既往的愛崗敬業，與時俱進，砥礪前行。多問幾個為什么，是時時提醒自己，要堅持以黨規黨紀為鏡、以群眾愿望為鏡、以務實作風為鏡、以廉潔自律為鏡。時刻提醒自己在前進的道路上不為各種誘惑所困、不為各種艱險所阻、不為各種雜音所擾。始終如一的為公司的美好未來貢獻自己的一份力量。

在學習、培訓的基礎上，我對照要求，在6各方面查找問題，深刻認識到自身在以下方面還存在不足：

1.在學習方面。

雖然集體學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。

2.在請示報告方面，沒發現問題。

3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。

有時對分管部門的中層干部、項目經理存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

4.在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面。

隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱。在每月生產經營協調會上安排部署的工作，僅滿足于安排了、缺乏監督檢查抓落實。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

5.在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：只關心自己分管的工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，不愿意站在更高的角度看問題，不會換位思考，作為班子成員參政議政的覺悟不高、格局不夠。

6.在嚴格執行廉潔自律方面，沒發現問題。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。二是黨性修養不夠深。對有的中層干部有問題不好意思指出，有過錯不批評，總是讓其感悟，這種老好人現象其實是對自己黨性原則要求不嚴的反映，工作作風不扎實的表現，認為自己是一名多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，從而放松對自己更高標準的要求。三是使命責任，擔當意識有所弱化。工作上滿足于完成日常工作，缺乏真抓實干、埋頭苦干的韌勁。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。

針對對照檢查出的問題，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

1.加強黨性鍛煉。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強理論學習的針對性、實效性、在理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作上見實效。

2.加強工作作風重修身，對黨忠誠老實務實干。

改進作風，首先要勤于學習；改進作風，要不斷解放思想、敢闖新路；改進作風要狠抓工作落實，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。

按照2020年的工作部署，帶領中層干部，層層分解任務，細化工作計劃，大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、形成干群一體、無堅不摧的強大力量，提高工作執行力。

改進作風，必須要以身作則，發揮模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密項目一直都在加班，要求自己深入基層、深入群眾、深入一線了解項目狀況、存在問題，也聽聽他們的抱怨，給他們打打氣，加加油。

改進作風，就是擼起袖子加油干，習近平總書記的“幸福生活都是奮斗出來的”新年賀詞，鼓舞了全中國人民，我們作為設計工程中心，2020年生產任務會異常繁重，以“一體兩翼”求發展，以“新服務型工程公司”促生產，以“鼓足干凈”抓生產，把工作做新、做優、做精，把奮斗過程變成創新創優的過程，為美好未來貢獻自己一份力量。

3.強化責任擔當，不斷提升履職能力。

強化責任擔當，在其位謀其政，是對一名黨員干部的基本要求，是對公司員工負責，是對企業負責。因此，要做到敢于擔當就要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措，舉措有力，事半功倍。因此要努力培養自己敢于擔當的過硬本領，履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。

4.清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，以實際行動為干部職工作出表率。

2021，新起點、新征程，新考驗，作為一名黨員干部，應該一如既往地不忘初心，砥礪前行，作風建設永遠在路上。

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不著多費心。并且在經濟發展上，我鎮還存在著很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展后勁不足，資金周轉不靈。科技水平低，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。在小城鎮建設上，由于占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關于黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多?？傉J為上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不著自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利于*鎮的發展、有利于維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。

4、在廉潔從政方面，某些細小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務接待等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，認真落實縣委“黨內監督八項制度”，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，存在公車私用的現象。再加上社會不良風氣的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，隨波逐流而不以為然，這些問題都需要在今后的工作和生活中加以改正。

1、要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經?；?、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、要進一步統籌兼顧、協調發展，牢固樹立科學的發展觀。按照科學發展、努力構建和協社會的要求，做為鎮長，今后我要充分考慮政府各項工作的關系，努力實現全面、協調、可持續發展。一是堅持工業強鎮戰略不動搖，以小城鎮建設為契機，加大招商引資力度，力爭引進一批科技含量高、拉動性大、無污染的大項目。二是加快農業結構調整步伐，重點發展農業龍頭企業和設施農業建設，更好地實現農業增效、農民增收。三是統籌安排教育、衛生、民政、計劃生育等項工作，從整體上推進政府各項工作的協調發展。

3、進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題。全力抓好鄉路大修、戶廁改造、文明生態村創建等工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。

1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大、十九屆系列全會精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3.有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

4.有的領導干部檔案造假、不如實報告個人事項、執行外出報備制度不嚴格。

四、擔當負責等方面。

5.一些黨組織管黨治黨不力、黨的領導弱化、黨的建設缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態的任務依然艱巨繁重。

6.全面從嚴治黨還有不少薄弱環節，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，仍需持續發力、久久為功。

7.“兩個責任”落實還不到位，個別地方和有些領導干部政治紀律和政治規矩意識不強，有的地方干部中拉山頭、搞團團伙伙和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現突出，嚴重破壞了政治生態。

8.一些黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。

9.一些黨員干部服務發展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現象仍不同程度存在。

10.管黨治黨主體責任沒有認真履行，導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，政治生態遭到破壞，挫傷了廣大黨員干部群眾的積極性，削弱了黨的凝聚力、戰斗力。

11.一些領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員、干部先鋒模范作用有待強化，全面從嚴治黨任務艱巨繁重。

12.全面從嚴治黨有待加強，有的基層黨組織軟弱渙散，有的黨員干部宗旨意識淡薄，“三不為”現象不同程度存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

13.少數基層黨組織軟弱渙散，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率較低。

14.部分黨員干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創新的辦法破解難題的能力不足，等等。

15.觀念陳舊和不敢擔當的現象依然存在，個別黨組織和少數黨員作用發揮不夠，一些領域消極腐敗現象仍然多發，全面從嚴治黨需要久久為功。

16.管黨治黨寬松軟問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發揮不夠。

17.一些干部思想觀念、開拓創新能力與新的發展形勢不適應，擔當務實精神、干事創業激情與肩負的使命責任不相稱。

18.一些地方和單位黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不到位，一些干部擔當意識、奮斗精神、創新能力有待進一步提升。

19.黨的建設存在薄弱環節，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度存在，有的基層黨組織軟弱渙散，一些地方和部門黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本改變，一些地方和領域腐敗問題易發多發，“四風”問題時有反彈，黨要管黨、從嚴治黨任務依然繁重。

20.有的基層黨組織軟弱渙散，有些黨員干部作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創新、勇于擔當的精神，不作為的問題不同程度存在。從嚴管黨治黨責任需要進一步強化落實，黨風廉政建設必須常抓不懈、持續用力。

21.少數黨員干部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。

23.干部中還不同程度地存在缺乏擔當、脫離群眾、本領恐慌的問題，黨風廉政建設仍需常抓不懈。

24.些黨員、干部改革創新意識不強，克難攻堅的思路不寬、辦法不多，解放思想任務艱巨。

25.一些地方和部門管黨治黨不力，少數基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

26.有些干部思想解放不夠，開放意識、創新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現象還不同程度存在。

27.部分領導干部擔當意識不強，干事創業精氣神不足，為官不為現象一定程度存在。

28.有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

29.干部隊伍中有的弄虛作假、搞“忽悠”，有的不作為、亂作為，有的工作不深入、不扎實。

30.有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

31.有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

32.一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

33.一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

34.有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

35.有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

36.有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

37.有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

38.顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情。

39.一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現象時有發生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

40.一些黨員、干部理想信念不堅定，紀律規矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領域腐敗問題易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

42.反腐敗斗爭壓倒性態勢仍需鞏固，少數干部在反腐高壓態勢下仍然不收斂不收手。

近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。

第一點：存在的主要問題。

一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

二、有時過多地考慮本人實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。

四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。

五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。

第二點：存在的主要問題的原因。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道就行了，沒有花心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。

二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義。

三、內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不想擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一身輕，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

第三點：今后整改措施。

針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創造條件辦。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

近日，高橋石化公司各級黨組織陸續召開民主生活會，把認真開好民主生活會作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要舉措，將民主生活會作為嚴肅黨內政治生活，不斷加強自身建設，提高政治能力，發揚黨內民主，規范黨內監督的重要途徑，進一步激發擔當作為、干事創業，推動企業高質量發展的內生動力。為確保公司各級黨組織高質量開好民主生活會，高橋石化黨委狠抓會前準備、批評質量，緊盯會后拿出舉措、改進工作，務求取得實效。

周密籌劃，充分準備力求“準”字。

在2月25日召開的高橋石化公司領導班子民主生活會上，公司領導班子成員緊密聯系實際，落實“三個擺進去”要求，深入查擺問題，進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。

為確保民主生活會找準問題、開出實效，高橋石化黨委在會前精心組織，班子成員在專題學習、自學的基礎上，進行集中學習，對十九屆五中全會精神專題學習研討，切實增強開好民主生活會的思想自覺和行動自覺，打牢開好民主生活會的思想基礎。公司黨委組織部、紀委（監督部）分5個組深入到11家基層單位、21個機關職能部門，廣泛聽取各級干部、黨代表、職工群眾對領導班子及其成員的意見，并原汁原味地反饋給領導班子及班子成員個人。

公司班子成員結合征求意見、談心談話等情況，從思想、政治、組織、作風、紀律等五個方面，進一步強化認識，對照檢查不足，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好此次專題民主生活會奠定了扎實的基礎。

亮短揭丑，查擺問題緊盯“改”字。

3月17日,在高橋石化煉油一部黨總支民主生活會暨巡察整改專題民主生活會上，黨政主要領導率先拿起批評和自我批評的武器，把內心深處的想法、自身存在的問題坦率真誠地說出來，直截了當點不足；其他領導班子成員也沒有人繞彎子，對其他同志的缺點不回避、不敷衍，相互之間共提了43條意見。同時，班子以公司黨委巡察工作為重要契機和有力抓手，將被巡察視為一次深刻的“政治體檢”和“全面檢閱”，緊扣反饋問題，看巡視整改措施是否落實，整改過程中是否有新的問題產生，確保巡察整改工作落實到位。

“查擺領導班子成員思想根子問題，查擺影響基層執行力不夠的問題，查擺職工群眾利益訴求問題?！痹?月9日的高橋石化分析中心黨總支民主生活會上，這段開場白讓參會領導班子感受到直截了當的氛圍。會議圍繞主題教育五個方面共查擺了班子問題6個和個人問題21個，制定了22項措施，同時，黨總支要求有針對性的進行問題梳理匯總，為下一階段整改奠定堅實的基礎。

在3月5日召開的高橋石化儲運部黨總支民主生活會上，班子成員將會前談話、征求意見同自身對照檢查問題相結合，聚焦思想政治、管理提升、工作作風等三個方面開展批評與自我批評，提出了切實可行的整改措施，形成目標清晰、重點突出、措施務實、時限明確的問題整改清單共計13條，將整改落實作為承上啟下的“后續文章”,始終貫穿于全年工作中。

真刀真槍，梳理癥結見到“實”字。

“裝置運行有缺陷，不僅要從方法上找原因，更要從思想上找問題……”3月15日，在高橋石化潤滑油加氫黨支部民主生活會上，參會人員正在進行互相批評，接下來，每位成員都進行自我批評，每條幾乎都圍繞裝置如何最優運行、隊伍建設如何實現凝聚、安全環保如何夯實基礎展開，每條都非常有質量、都觸及要害，在理解中相互批評，在批評中相互交心，真正達到“團結-批評-團結”的目的。

作為高橋石化分析中心（研發中心）班子成員的邱文革，參加了3月5日召開的煉油分析站（石油產品研究室）黨支部民主生活會，對會議進行指導，強調自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕，防止以講道理代替擺問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。

在高橋石化5號聯合罐區黨支部民主生活記錄臺賬中，詳細記錄了會前準備、會議召開情況、研究確定的整改措施等內容，將存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施、相互批評的情況一一列舉，字跡工整、毫無遺漏。“民主生活會的書面材料同樣重要，要對照梳理的問題找整改效果，見人見事見成效?！惫迏^黨支部書記說。

領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料

按照中央和省委統一部署，1月21日，常德市委常委班子召開2020年度民主生活會。會議以中央政治局民主生活會、省委常委會民主生活會為標桿，以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，對照省委提出的“三高四新”戰略、全省“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照落實意識形態工作責任制、黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，對照省委關于劉和生、龔武生、李薦國案件的情況通報深入查擺突出問題，聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，堅持問題導向，深入進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強市委常委班子的政治判斷力、領悟力、執行力。

市委書記、市人大常委會主任周德睿主持會議并作表態講話。省紀委省監委第一監督檢查室主任張向軍以及省紀委監委、省委組織部等有關同志全程到會指導并點評。市領導鄒文輝、黃清宇、陳華、羅翠林、羅毅君、梁仲、羅先東、李興剛、康重文參加會議。市人大常委會黨組書記、副主任余懷民，市政協主席朱水平列席會議。

為確保民主生活會開出高質量，市委常委班子和市委常委個人高度重視。會前，市委常委班子堅持個人自學與集中學習相結合，通過中心組學習、召開市委常委會會議等方式深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，廣泛征求意見建議，相互開展談心談話，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議通報了市委常委班子2020年度民主生活會準備工作、2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實情況。周德睿代表市委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查、主動接受各位常委的批評。其他班子成員緊扣民主生活會主題，逐一作對照檢查，并開展嚴肅批評與自我批評。

市委常委同志對照檢查發言結束后，省紀委省監委第一監督檢查室主任張向軍對民主生活會進行了客觀點評，予以充分肯定，認為常德市委常委班子民主生活會開出了高質量、好效果，體現在政治站位高、查擺問題深、批評辣味濃、整改措施實等方面。同時結合常德實際，他指出，要緊緊扭住理論武裝這個首要，做實習近平新時代中國特色社會主義思想；要緊緊扭住政治建設這個根本，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要緊緊扭住民主集中制這個主題，充分發揮黨委核心和政治核心作用；要緊緊扭住高質量發展這個主題，按照中央和省委的部署銳意進取、砥礪奮進；要緊緊扭住全面從嚴治黨這個要求，馳而不息把作風建設引向深入。

隨后，周德睿代表市委常委班子作表態講話。他指出，這次市委常委班子民主生活會，是我們與習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的一次深刻對照，是貫徹落實黨章黨規黨紀的一次深度檢查，是嚴肅黨內政治生活的一次思想洗禮。

周德睿強調，要堅持對標對表，加強政治建設。我們將進一步嚴守政治準則，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。進一步增強政治自覺，始終堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把講政治從“要我做”的外在要求，轉化為“我要做”的內在主動。要堅持深學深悟，提升理論素養。我們將切實加強理論武裝，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，通過讀原著學原文悟原理，準確把握精神實質和核心內涵，不斷提高政治站位和政治覺悟。切實滋養政治靈魂、做到知行合一，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持立說立行，抓好問題整改。我們一定會明確方向抓整改、統籌兼顧抓整改、著眼長遠抓整改、面向群眾抓整改，做到有一項改一項，改一項成一項。要堅持聚焦聚力，推動攻堅克難。我們將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨的十九屆五中全會精神和總書記考察湖南重要講話精神，聚焦中央和省委省政府重大決策部署，聚焦省委省政府“三高四新”戰略，聚焦“十四五”發展和2035年遠景目標，聚焦“一個中心、兩個樞紐、三個基地”總體要求，聚焦“破瓶頸、抓產業、優結構、強隊伍”工作要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，深入推進開放強市產業立市，奮力推動常德高質量發展實現新突破。要堅持從嚴從實，帶頭修身律己。我們將始終做到挺紀在前、始終做到帶頭示范、始終做到壓實責任，持續營造風清氣正的政治生態。

周德睿指出，我們要充分運用好會議成果，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府堅強領導下，把干實事、抓落實、求實效作為檢驗黨性的根本標尺，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，踏踏實實、穩扎穩打，鍥而不舍、負責到底，以優異成績慶祝建黨100周年。

民主生活會對照材料_民主生活會對照檢查材料

最新民主生活會對照材料|民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發的通知》有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。

還有差距。在學懂上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對八個明確十四個堅持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在做實上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導江南改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。

三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?？h委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。

二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。

（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面?？h委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進江南發展中仍然存在一些問題。

一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改。

革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年江南經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了還可以、過得去、差不多的自滿心態，出現了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

分管的一畝三分地中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

（四）在糾正四風問題方面?？h委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等洗禮，很多四風問題已經整改到位了，但是反四風整改落實的深度和強度有待進一步加強。

一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，文山會海依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位一把手參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。

工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。

（五）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。

一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距。

二是制度機制不夠健全。中央八項規定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現把權利關進制度的籠子。

三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

二、產生問題的原因分析經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：

一是理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了鈣，理想信念出現滑坡。

二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風問題見怪不怪。

三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。

為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。

三、

努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。

（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強四個自信、強化四個意識，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

（二）強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對七個有之等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，積極踐行馬上就辦、真抓實干作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持全市發展第一方陣的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。

風特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督。教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在監視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。

作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持兩學一做學習教育常態化制度化，扎實開展不忘初心、牢記使命專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為強富美高新江南作出新的更大貢獻。：

2018年領導班子巡視整改專題民主生活會發言材料為進一步整改落實中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。

一、存在的突出問題根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富內涵、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在。

教學。

活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。

2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好群眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現走馬觀花、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，事不關己，高高掛起。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。

很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。

8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。

一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。

二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。

三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發揮有待進一步提高。

四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。

對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個方面1.黨的領導方面存在的問題和不足。

一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。

二是脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。

三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。

2.黨的建設方面存在的問題和不足主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為。開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。

3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足一是作為支部紀檢委員，在協助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。

二是監督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、三會一課制度的堅持不能夠發揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。

把意識形態工作作為民主生活會和。

述職報告。

的重要內容。

二是對意識形態理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態領域方面的研究性文章。

5.落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正四風方面存在的問題和不足一是在形式主義方面存在重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、了解不夠，導致不能有效激發他們的工作熱情6.選人用人和干部隊伍建設方面存在的問題和不足在干部隊伍建設方面，對年輕同志的培養和關心力度不夠，習慣安排任務、發號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應的人文關懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導致職工心理受委屈。

7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。

（三）需要說明的情況和問題零報告。

二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。

三、巡視整改專題民主生活會整改落實措施下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和三會一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化四種意識，堅定四個自信。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

級決策部署落地生根、開花結果。

三是增強改革創新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創造性。

四是增強科學發展的本領，做實干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。

五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。

六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的店小二，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好傳幫帶作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨取?/p>

七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。

八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的領頭雁。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

導干部專題民主生活會的通知》（縣委組發〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。

（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（四）履職盡責方面存在的問題。

一是解決群眾訴求力度不。

強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。

二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

（五）糾正四風方面存在的問題。

一是形式主義方面。

一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少，對鄉鎮的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。

二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。

在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的等靠要替代主動創造有利條件;創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。

四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發揮財政資金的最大化效用;在公務接待方面還存在超標準現象。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。

一是一崗雙責落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、產生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了鈣。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的。

總結。

提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。

（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對。

執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。

三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。

信，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等三重一大事項，堅決提交局領導班子集體討論...

民主生活會對照檢查材料

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。

總結。

結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

為全面排查個人存在問題，我對照黨委通知精神，深入查找自身存在的問題，虛心聽取同志們的意見，認真撰寫對照檢查材料，進行了深刻歸納梳理和嚴肅黨性分析，使自己的思想受到了一次洗禮，靈魂得到了一次凈化。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。對中央的路線方針政策、黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法、手段不多。

（三）在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。

（四）在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

二、存在問題的原因分析。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面:。

（一）理論學習不到位。沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位。學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

（二）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

（三）工作缺乏力度。工作中習慣于上面的部署，機械式執行，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

（四）放松對自己要求。放松了對分管部門要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

三、

下步努力方向和整改措施。

（一）端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

（二）履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為我院發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

（三）以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料

1、在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是學習的整體性系統性不強。

二是學用結合還有差距。

三是用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經常。

2、在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

……三是各領域基層黨建用力不均，整體進展不平衡的問題。

3、在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。

一是改革創新能力不足。

二是直接聯系服務黨員群眾不夠到位。

三是激勵干部擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯。

4、……加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是缺乏敢為人先的魄力。

二是能力短板有待解決。

三是……。

5、在落實全面從嚴治黨責任，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

這次民主生活會，以“查找政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等五個方面的差距”為主題。會前，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，認真學習了黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。根據征求到的和與班子成員、分管處室談心提出的意見建議，現自我對照檢查如下：

（一）政治建設方面?？偟膩碚f，能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏銳性、警覺性還不夠強，表現在堅持政治紀律、政治規矩等方面，能嚴格要求自己和下屬并堅決執行，而對局外的人和事斗爭精神不強。

（二）思想建設方面。始終能堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷重溫、聯系實際、研討交流，進一步深化了認識，統一了思想，提高了政策理論水平，進一步樹牢了政治上的堅定信念，進一步錘煉了黨性，增強了行動自覺。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導實踐上，理解的還不深不透，與實踐結合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。

（三）組織建設方面。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，做到對黨忠誠、襟懷坦白。但是，對市委加強對經濟工作的領導不能及時提出意見和建議，總認為經濟工作是行政的事；對不屬于自己分管的工作不太在意，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法；對班子的決策監督做的不夠好，在一定程度上影響了班子的決策質量；對苗頭性的問題及時提醒、約談和糾正不力。

（四）作風建設方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。嚴格按照規定要求，進一步改進調查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學習上流于形式，應付差事，沒有做到深學、學懂、學透，待在機關的時間多，到基層站、所去的少，接地氣的少，與基層職工交流的少，有下去也解決不了實際問題的活思想。從嚴治理“四風”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。

（五）紀律建設方面。嚴格執行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執行黨的紀律情況的監督檢查沒有形成常態化，落實監督責任的措施還不具體，辦法還不多；規章制度執行還不夠嚴格，需進一步強化。

深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是：

1.在理想信念方面：由于工作環境變了，加之自己快要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。理論聯系實際思考問題不深入、不持久，認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

2.在宗旨意識方面：在思想上也想在自己的職責內把工作做好，把群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，工作熱情有所減退，缺乏應有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

3.在黨性修養方面：對照黨章來嚴格要求自己，我覺得自己近些年來對黨內民主生活的基本內容全面學習掌握不夠，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。對批評與自我批評在思想認識上還不夠到位，怕開展批評影響團結，怕影響同志們的工作積極性，怕失去人緣，怕工作上不好相處?？傉J為只要自己老實做人、干凈干事、與人為善，就可以了。

4.在執行黨的紀律方面：用黨性、黨的先進性來嚴格對照，有時放松了對自己的嚴格要求。認為自己受黨教育多年，黨的紀律知識學習掌握的不少，但對黨的路線是“王道”，黨的紀律是“霸道”的重要性認識還不夠，對黨的紀律執行不到位的“破窗效應”的危害性認識還不足，對作風建設永遠在路上的新要求認識還夠，對執紀監督問責執行還不夠嚴格。

今后的努力方向是：以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是：

1.堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁。

職盡責的珍貴滋養，從人類創造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念。要把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，以此增強政治定力和政治敏銳性。在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

2.強化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁。

要自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責任意識。把黨的宗旨內化于心，外化于行，用黨章的總規矩規范全部活動；以工作的職責時刻對照自己，以“功崇惟志，業廣惟勤”的古訓勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想；用真心行事，盡心盡職盡責，勤省勤勉勤勵，站好最后一班崗。

堅持用黨章指導和規范黨的建設各項工作，提高黨建工作的科學化水平。以改革創新的精神，鞏固、提高精神文明建設成果，制定創新提高的新目標。

3.自覺遵章守紀，堅持廉潔自律不松勁。

要嚴格執行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，積極參與班子的決策，自覺維護好市委的威信和班子的團結，積極搭臺唱戲，合力共謀發展。要認真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己臉上掛不住的恥辱感。

要帶頭執行黨內政治生活的各項規定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀律規范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規矩方面存在的“7個有之”（搞任人唯親、排除異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其事、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之）的現象。要把強化對政治紀律、組織紀律執行情況的監督檢查作為紀檢工作的首要任務，確保政令暢通，令行禁止。以事業為重，出于公心，與人為善，敢于堅持原則，勇于開展批評與自我批評，帶頭弘揚正氣，抑制歪風邪氣。

要嚴格執紀監督問責，認真落實好“兩個責任”，特別是落實好監督責任。做到廉政防控全覆蓋，加強對涉人、涉錢、涉物、涉權等重點崗位、關鍵部位的監督，以“零容忍”嚴肅處理違紀違規問題，保持全市政治生態風清氣正。做到家人清、親屬清、身邊清，不給自己臉上抹黑。

4.加強黨性修養，堅持作風建設不松勁。

要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，把作風建設作為黨性修養的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線，合理安排工作時間，加強調查研究，幫助他們解決實際困難和問題。對具體工作多做少說，加強調查研究，吃透情況，做到心中有數，提出有針對性、符合實際的建議和措施。遇到問題不回避，察實情，講實話，敢作為，勇擔當。

要自覺貫徹執行中央“八項規定”精神，老實做人，公正處事，陽光用權，擇善交友。自覺守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨員的政治本色。要嚴格執行市委“三公”經費的管理制度，不攀比、不追求、不越規。

總之，對存在的問題要自洗自治，用黨性修養促作風轉變，用主觀世界的改造促良好行為的養成，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持為民務實清廉的形象。

主要領導民主生活會六個方面對照檢查材料

近日來，根據xx組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態”專題民主生活會的通知》要求，我能夠積極參加黨委中心組理論學習和開展自學，認真學習領會了《中共xx辦公廳印發《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《xx關于營造風清氣正的良好政治生態重要論述》等有關內容并分別于x月x日、x月x日參加了黨委中心組專題研討。通過學習研討，切實增強了全面從嚴治黨責任意識，進一步提升了“落實全面從嚴治黨主體責任、營造良好政治生態”的思想認識。同時，能夠深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準備?，F按照xx黨委要求，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況匯報如下，不足之處，請批評指正。

一、存在的主要問題。

(一)關于認真學習領會貫徹新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以為核心的黨xx保持高度一致，堅決維護黨xx權威和集中統一領導方面：作為一名黨員領導干部，我能夠深入學習領會貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，堅決維護以為核心的黨xx權威和集中統一領導。

但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是新時代中國特色社會主義思想活學活用不夠，系統性不強、理論聯系實際不緊密，還不善于運用新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強的問題，如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態度不堅決等;三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為、亂作為等違紀現象，有時睜一只眼、閉一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。關注公眾號“公文類寫作”

(二)關于持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。

實際工作中，能夠發揮黨員領導模范帶頭作用，深入開展“大學習、深調研、真落實”活動，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題，在學以致用、指導工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想，表現在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高、黨員干部的先鋒模范作用發揮得不夠充分的問題，主要表現在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調查研究不深入、不嚴謹，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創新的能力不強。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的深層次問題缺乏長期性、戰略性的研究謀劃，對工作中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠等。

(三)關于構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系，扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ鳎y籌抓好疫情防控和復工復產，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會方面。

能夠深入貫徹xx關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ鳌５涍^認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題。盡管對xx和上級黨委關于統籌疫情防控和經濟社會發展的政策學習了、宣傳了，但在具體解讀方面還有所偏差，在構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系方面還存在僥幸心理，在“令行禁止、有呼必應”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復工復產不到位的問題。疫情防控風險等級降低后，對上級關于積極推動復工復產的政策執行有“看一看、等一等”的思想，說到底還在責任擔當不夠，怕擔責。同時，對分管單位部門存在的不敢擔當、不愿負責等現象管理不嚴、督促不力，存有推進復工復產不夠積極主動的問題;三是缺乏對脫貧攻堅工作深入細致的思考，落實脫貧政策反應還不夠迅速，抓扶貧工作更多是完成上級規定任務，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒，有時遇到“難題”、“矛盾”存在繞道走的現象;四是隨著年齡的增長，有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多，考慮負面因素多決策上不夠果斷，致使一些工作推而不進等。

(四)關于持續推進xx巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。

對于xx巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進行了認真查找問題、認真原因剖析并制定了相應的整改措施，共查找問題xx條，制定整改措施xx條，當前已整改問題xx項，其中x整改還不到位。盡管取得了較好的整改效果，但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進速度偏慢的問題，存在回避問題、規避責任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現象;三是沒有充分認識到整改落實工作的艱巨性、復雜性，沒有很好地把黨建引領、黨建保障、黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動xx工作上臺階的勝勢;四是在重要整改工作推進時，決戰決勝的沖勁不足，存在前期部署嚴、后繼推進松的問題等。

(五)關于著力解決形式主義問題，為基層減負;解決官僚主義、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應付問題方面。

一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務了，存在形式大于內容的現象。再如，存在“照葫蘆畫瓢”，把會議內容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發個文件，貫徹落實了措施不具體不到位，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現象等等;二是還存在官僚主義現象，如存在下基層少、調研不深入、模范帶頭作用不突出的問題，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“臉也不難看、門也不難進、事照不好辦”服務差的變異現象等。

(六)關于認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親、拉幫結派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題方面。

能夠認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，嚴格按規則正確行使權力。但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態度和較真精神，對執紀問責工作中發現問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規定動作的任務;四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現象;六是對于廉潔自律若干規定執行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

二、存在問題原因剖析。

(一)理想信念還有差距。

2020年6月10日，在寧夏之行的講話指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。在世情黨情國情深刻變化的時代，對新時代中國特色社會主義思想學習不實不深，必然出現理論上的梗阻和缺失，貫通不暢、融合不力，思想跟不上時代的步伐，導致理想信念這個精神之“鈣”補的不夠及時、不夠充足。因此，要抓住學習這個根本，以學習打好理論功底，持續錘煉理想信念，切實使總開關常擰常緊。

(二)黨性修養錘煉不夠。

加強黨性修養是領導干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領導干部素質和能力的重要舉措。在黨內政治生活和黨性鍛煉中，雖然經常運用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養和黨性鍛煉仍有待進一步提高，必須持之以恒不斷進行強化。

(三)擔當意識不夠強。

責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力、盡職盡責。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解xx發展難題時，有時還存在急于求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。

(四)工作作風有待轉變。

今年以來，我和班子成員堅持為xx職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得著的工作，先后解決了職工食堂就餐、xx職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待進一步強化，在群眾對xx發展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設計不夠科學、合理，前瞻性不強，激勵約束作用失衡，執行中遇到了一些困難，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠。

(五)管黨治黨責任落實不夠。

自己始終秉持為黨盡責、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢于擔當，嚴于律己。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴治黨的持久戰，導致個別黨員xx在僥幸中出了問題，在放松中出現不良苗頭和傾向。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現象，監督執紀“四種形態”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領導工作責任沒有真正擔負起來。

三、下步努力方向。

(一)進一步堅定理想信念。

始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發展中國特色社會主義不動搖，堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖。一是在“真學”上下功夫。毛要把學習知識作為講政治的一種體現，堅持不懈地認真學習領會黨的優秀理論體系，尤其是要學深悟透新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同，思想認同，情感認同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復興的夢想就會照進現實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想與xx工作實際結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方式治理xx的能力，實現理論與實踐相統一，推動xx工作持續穩定健康發展。

(二)進一步錘煉忠誠品格。

要始終堅持黨對xx工作的絕對領導、全面領導，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治上思想上行動上始終同以為核心的黨xx保持高度一致。要堅決站穩政治立場，主動擔負政治責任，做到黨xx提倡的堅決響應、黨xx決定的堅決執行、黨xx禁止的堅決不做，確保xx工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內政治生活，充分運用批評與自我批評這個武器，做到講真話、講實話，讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態，以常態促常嚴。

(三)充分發揚擔當精神。

要著眼于xx工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進xx工作科學有序發展。一是主動擔負起促進x的任務，切實以求真務實、真抓實干來實現xx事業更進一步的發展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態，勇于開拓創新，不墨守成規，不固步自封，圍繞如何推動xx改革發展，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經驗，創造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對xx工作中的重大事項、重大問題等堅持按規定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把xx工作置于上級機關的領導和監督之中，進一步增強執行力。

(四)切實轉變工作作風。

踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩群眾立場，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應干部職工對xx發展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執行、基層調研、聯系群眾等方面做好做足功課，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。

(五)全面推進全面從嚴治黨。

一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持把紀律和規矩挺在前面，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀落實為切入點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是要堅持法治思維，強化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，攬鏡自照，查擺表現，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固xx八項規定精神的成果，堅決防止不良風氣反彈回潮，把作風建設引向深入。四是要加強干部教育管理，強化監督執紀問責，從嚴查處濫用權力、違紀違法案件，推動黨風政風持續向好，構建風清氣正的xx政治生態。

根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題。

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

(二)紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。

(三)擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。

三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

二、產生問題的原因剖析。

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施。

針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。

二是強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

集團公司領導開展專題民主生活會對照檢查材料

對黨史學習的認識還不到位，對于學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于黨史學習教育重要講話精神和重要指示批示精神上不夠自覺和深入，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一，所以導致自己在增強信念方面、增強歷史自覺方面、弘揚優良傳統方面、加強黨性錘煉方面有所差距，沒有很好發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

(二)理論學習不系統。

對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤明、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，平時重于工作，疏于學習，導致在學習過程中，對習近平總書記的重要講話精神學習的不系統、不全面，理解得不充分，沒有很好地結合自身工作實際，做到學以致用。同時，主動跟進學習的積極性、機動性不高，有時會出現“零打碎敲”“急學急用”的“抱佛腳”現象。有時在理論學習過程中也存在“實用主義”，比如，在學習中，涉及分管領域的內容看得多，其他領域看得少，深入思考和融會貫通的不夠多。

集團公司領導開展專題民主生活會對照檢查材料

通過本次黨史學習，通過查擺問題、分析原因，結合實際工作，在今后的工作中，我還要在以下幾個方面加強整改。

一是進一步提高政治站位。要以黨的意志為意志，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。要不折不扣執行黨委的領導決策部署，堅決維護黨委權威和集中統一領導，站在一切為高質量推動發展的角度想問題、做決策、辦事情。

二是進一步增強使命擔當。要堅定目標信念，對照“九個必須”，把園區土地利用高水平規劃、對外開放能級高質量發展作為工作的出發點和落腳點，不斷加強組織領導，強化責任意識，嚴格按照市、區目標任務，對標對表高要求完成各項工作任務。同時，要敢于自我施壓、勇于迎難而上，積極創先爭優。

三是進一步強化自身建設。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想所蘊含的世界觀、人生觀、價值觀，加強自身理論知識學習，堅持既一以貫之，又與時俱進，系統地學、聯系地學、發展地學，以理論聯系實，進一步提升履職能力。同時，要發揮領導先鋒模范帶頭作用，帶領部門響應黨的號召、踐行黨的宗旨，在十四五開局之年為園區新時期四個發展定位做好謀篇布局，與全體領導干部職工緊密配合，在發展進程中，努力做出新的貢獻、實現新的突破，取得更加輝煌的成績!

領導班子度民主生活會對照檢查材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，認真學習省委十四屆十一次、十二次全體會議精神和市委四屆十一次、十二次全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備?，F將對照檢查情況報告如下：

一、整改落實情況。

（一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。

（二）2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺六個方面14個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門46萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。

（三）2020年區委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年6月5日至8月5日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的三方面12項問題、30個具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。

二、對照檢查存在的突出問題。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些公號“老秘帶你寫材料”整理是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。

三、產生問題的原因分析。

以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：

（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。

（二）黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。

（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。

（四）規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。

四、今后的努力方向和改進措施。

針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。

（一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

（二）進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。

（三）進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。

（四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。

民主生活會對照檢查材料領導班子

根據按照xxx主題教育工作部署安排和《xxxxx民主生活會的通知》精神，xxxx黨委班子成員認真學習了xxxx、xxxx，以及xxx等相關內容，圍繞xxxx、xxxx、xxxx的主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現在，我代表xx黨委領導班子作對照檢查情況匯報。

1.在理論學習方面。

一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。

二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為xx人才培養模式的實踐和理論探索，放在xxx建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。

2.在政治素質方面。

一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。

二是黨組織政治功能還需進一步加強。在xx黨委推動的xx支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。

3.在能力本領方面。

一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在xx謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。

二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。

4.在擔當作為方面。

一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域斗爭尖銳復雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。

二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現象依然存在。

5.在工作作風方面。

一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導群眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。

二是為群眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。

6.在廉潔自律方面。

一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。

二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。

一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，說明有的班子成員沒有將自己本職工作置身于黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。

二是黨性鍛煉不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標桿，把“四個意識”內化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。

三是宗旨意識不夠牢固。由于xx各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和xx反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以xx滿意不滿意作為工作衡量標準。

一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動xx發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，著力推動xx高質量發展。

二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足xx角度、立足xx實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和xx黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在xxxx目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。

三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大xx最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，著力解決xx最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好xx的操心事、煩心事，不斷增強xxxx全體人員的獲得感幸福感安全感。

四是嚴肅紀律作風，筑牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為xx減負的各項規定。注重凈化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺接受組織和xx的監督。

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部隊領導干部民主生活會五個方面對照檢查材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于增強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具備重大而又深遠意義。依據通知要求，我在深化展開理論學習、普遍征求觀點建議的基礎上，對照學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯絡自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不妥之處懇請同志們批判指正。

一、存在的主要問題。

(一)在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦迷糊，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治力量。但深化對照反思，還存在三個方面差距:一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學摩擦處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊確定領導這一基本原則，以及軍委主席負責制基本制度的中心要義、精華本質，在學透、吃透、悟透上還有確定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的過程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去掌握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正雕刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠主動主動。將黨的創新理論、******新時代中國特色社會主義思想、******強軍思想內化為科學的世界觀辦法論、轉化為堅定的政治推斷力政治領會力政治執行力還不夠自覺，從大處著眼，從小處著手的執行力不足，謀劃思考工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域,突出關鍵謀大局，針對熱點謀措施的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護中心還不夠鮮亮堅定。沒有真正依據知行合一的要求，時時處處事事都嚴格依據講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、掌握不準、領會不透;對一些政治謠言、小道消息、反面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮亮的爭斗精神，主動抵制辯駁不夠。

(三)在履職盡責擔負作為方面。主要存在四個方面不足:一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和急迫感，沒有仔細去爭辯如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，五個不會的問題還有存在，二八現象沒有完全杜絕。有時參訓熱忱不夠高，個人制定的訓練方案也不夠科學，缺乏拼搏上進的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔負作為的干勁還有不足?；鶎又辽系恼_擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，本職所系的責任擔負還有所欠缺，善作善成的力量還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開辟創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差池，按部就班完成上級支配的任務就可以，銳意上進、永不懈息的精神狀態和敢闖敢干、勇往直前的奮斗姿勢發揮的不夠充足。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而欠好板起臉來提出嚴格要求，在確定程度上影響了工作落實的效果。

(四)在學習貫徹黨的***五中***精神方面。主要存在三個方面的短板:一是理解領會還不夠深化。雖然能夠參加集合學習、專題指導，仔細抓好個人自學，對***精神有了初步理解和掌握，但有時還局限于精神轉達了、基本觀點掌握了，精華要義掌握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務措施還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好實行還沒有清楚的思路辦法。二是系統策劃還不夠深化。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推動不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合力量弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深化。面對全面建設中遇到的一些發展難題，如同新編制體制運行中消滅的摩擦、場所設施改造、官兵活力動力、平安隱患治理等等，解決措施還不夠有力，招數還不夠有效、功效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依靠思想，寄期望于上級出辦法拿辦法，立足自身主動思考爭辯還不夠。

(五)在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題:一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還期望獲得上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，由于怕擔責而照簽照轉;會議比較多，開的時間比較長，講短話少;有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有漠視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實狀況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提示的問題也提示了，但對察覺的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規則還時有松懈。在講政治、守規則、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。如同說在嚴守四條紅線上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求;在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡潔批判了事，在執紀嚴紀上，平常會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少;特殊是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改良的空間。

二、問題的主要緣由。

(一)理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和學問驚慌感，但對學習的重要性、改造的長期性生疏不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，引起政治意識、政治力量存在欠缺。

(二)開辟創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性掌握還不夠透徹，對目前部隊消滅的新形勢、新狀況，思考不夠、爭辯不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。

(三)作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少猛烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。

三、下步的努力方向。

(一)以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照五個方面內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批判憂慮，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴峻地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，準時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把******新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深化。

(二)以千在狀態來擔負。首要要自己千好。仔細履職盡責，把心思集合到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委(紀委)、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集合制質量，發揮關鍵少數的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、爭辯戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔負干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔負。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批判、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特殊是主官的訓練管理上，勇于管理、擅長批判、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅韌。

年政協領導民主生活會五個方面對照檢查材料

按照中央和青海省委統一安排，青海省政府黨組召開2020年度民主生活會。會議以中央政治局和省委常委班子民主生活會為標桿，緊扣“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奮力開拓進取，為奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標偉大勝利、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程譜寫青海篇章”主題，結合中央紀委和青海省委關于切實做好文國棟案以案促改工作要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺剖析、坦誠開展批評。

青海省政府黨組書記、省長信長星主持會議并作總結講話。青海省委第一督導組到會指導。

青海省政府黨組對開好這次民主生活會高度重視。會前，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真撰寫黨組班子和個人對照檢查材料，扎實做好各項準備工作，為高質量開好民主生活會打下了堅實基礎。會議期間，學習和重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨的十九屆五中全會精神、中央省部級主要領導干部專題研討班精神、中央政治局民主生活會和省委常委班子民主生活會精神，通報了2020年度省政府黨組民主生活會征求意見情況，以及省政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育和木里礦區非法采煤問題整改專題民主生活會查擺問題整改落實進展情況，集中觀看了專題片《正風反腐就在身邊》文國棟案部分。

信長星代表青海省政府黨組進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員依次對照檢查，相互開展批評。大家一致認為，這次民主生活會上的新認識、新體會、新思考，是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想的所得所悟，是深刻對照檢查的一種自我認知，是勇于刀刃向內的成果顯現，是對組織和人民的鄭重承諾。通過深入學習、深刻剖析、開展批評與自我批評，進一步增強了學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的思想自覺、政治自覺、行動自覺，體現了對表對標的高站位、高標準，做到了圍繞主題不跑偏、直面問題不回避，貫徹了錘煉黨性、砥礪品格、提升能力、改進工作的要求；進一步增強了堅持和加強黨的全面領導的思想自覺、政治自覺、行動自覺，將堅決做到“兩個維護”作為政治態度、政治信條、政治原則、政治保障，貫徹落實中央決策部署和青海省委決定認識上更加清醒清晰，行動上更加堅定堅決；進一步增強了履職盡責、擔當作為的思想自覺、政治自覺、行動自覺，對肩負的政治責任、領導責任、工作責任有了更加深刻的認識，強化了抓落實、解難題、謀發展的積極性和主動性，提升了工作時效性和創造性；進一步增強了落實全面從嚴治黨責任的思想自覺、政治自覺、行動自覺，強化了以案促改的緊迫感和責任感，達到了既交流思想、增進團結，又指出問題、明確改進方向的預期目的。

信長星強調，今年是“十四五”和全面建設社會主義現代化國家開局之年，是建黨100周年，做好今年工作任務艱巨而繁重、意義重大而深遠，必須運用拓展好這次民主生活會成果，切實加強政府黨組自身建設。要在強化理論武裝上持續用力，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為全部工作的主題主線，汲取和運用領袖思想的真理力量、思想力量、實踐力量，指導推動政府各項工作邁上新臺階。要在提高政治能力上持續用力，認真學習貫徹習近平總書記關于講政治的重要指示精神，自覺以馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終對“國之大者”了然于胸，站穩政治立場、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動，切實扛起推進新青海建設的政治擔當。要在保障改善民生上持續用力，把人民放在心中最高位置，聚焦共同富裕，在“七有”上下更大功夫，抓好民生實事項目，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。要在知責擔責盡責上持續用力，貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，在新發展階段進一步落實好習近平總書記對青?！八膫€扎扎實實”的重大要求，把講政治體現在謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大決策實踐中，始終保持居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態，講奉獻、講付出，真情投入、敢抓敢管，盡職盡責、盡心盡力，堅決克服形式主義、官僚主義，不辜負黨中央信任和人民期待。要在保持廉潔從政上持續用力，帶頭貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持不懈執行中央八項規定，筑牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，去除私心雜念，反對特權思想和特權現象，注重從小事小節上約束自己，自覺抵制各種腐蝕、誘惑，時刻防范“圍獵”，管好親屬和身邊工作人員，抓好分管領域、部門和地方黨風廉政建設，開展好文國棟等案以案促改工作，樹好廉潔自律“風向標”,努力推動作風建設在堅持中深化、在深化中發展，確保各項工作穩步有序向前推進，確保邁準邁穩邁好“十四五”發展第一步。

領導班子民主生活會對照檢查材料

2021年，中心黨委班子深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面對照中央和省委決策部著，深入開展黨史學習教育，根據《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求。中心黨委領導班子現就“民主生活會”準備、組織情況報告如下：

會前，中心領導班子以"學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行"目標，落實黨史學習教育專題民主生活會要求，領導班子于1月25日召開專題會，聚焦會議主題以及廣泛征求意見情況，班子成員結合工作實際進行認真查擺剖析，剖析我們單位領導班子在這六個方面問題存在的根源及下一步努力方向和整改措：

一、對照檢查找出的問題。

(一)在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面。

一是政治引領發揮不足。班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對"兩個確立感悟不夠深，沒有很好的貫徹落實到工作的全過程各方面。特別是意識形態工作抓得不緊，對意識形態領域的復雜性警惕性不夠，習慣就事論事，看表面多、看根源少，更多地是照本宣科，上級講什么，下面做了就行了，而沒在樹立強大宣傳的工作理念上功夫，行政管理以思想輿論和管控緊密的結合起來，對意識形態工作親自研究不深、經常性指導督促不夠，存在上熱下冷現向。

二是理論武裝差距大。班子成員不同程度存在理論學習不系統、不深入問題，淺層學習的多、深度交流的少，在讀原著基礎上悟原理不夠；部分同志對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神等還停留在學習宣傳層面，缺乏系統性的解析和思考，存在著為了理論學習而學習的現象，未能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題，學習成果轉化不明顯，起不到理論指導實踐的應有效果。

三是政治擔當不強。部分班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，關鍵是站位不高，模范帶頭作用不強，在抓基層黨組織學習力度不夠，存在走形式走過場的現象；有的同志沒有樹牢正確的黨史觀，政治敏銳性和政治洞察力不強，對社會上一些錯誤的言論、歷史虛無主義沒有主動抵制批判。

(二)在心系“國之大者”，履職擔當作為方面。

一是落實上級決策部署不全面。部分班子成員仍存在一定的“本位主義"思想，平時想問題、作決策、貫徹上級決策部署時，還停留在以前的思想上，用老方法去地考慮問題，沒有站在一定高的去看問題、去考慮事情。還有的同志發揮民主集中制作用不充分，集體研究工作時，對沒分管的工作發表意見不積極主動，存在“隨大流"現象。

二是干事創業熱情不高。班子成員不同程度存在“安于現狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念，缺乏敢闖敢試、的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；還有的同志隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有"緩緩氣，歇歇腳"的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。

三是敢于擔當意識不強。面對發展任務繁重的形勢，個別班子成員對新常態不適應，總覺得工作不好做，辦法不多，拼勁不足，在謀劃、推進工作時存在瞻前顧后、等待觀望思想，抓發展不夠盡心。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。

一是群眾立場不堅定。部分班子成員在為民服務、防范化解重大風險、切實解決群眾最關心最現實的利益問題的能力有欠缺，與人民群眾對美好生活的向往有較大差距，在落實“我為群眾辦實事"實踐活動中成效不同程度存在折扣問題。如，目前群眾反映較為強烈的工資、福利、待遇不高等問題突出，單位拿不出提高職工工資、福利、待遇的辦法。

二是群眾意識不強。部分班子成員平時深入基層一線調查研究不多，了解基層困難實際不多，幫助基層協調解決實際問題少，沒能很好地把基層情況和群眾思想吃準、摸透。

三是群眾感情有所疏遠。服務群眾的意識不強，與群眾感情不夠深，黨群干群關系不緊密。

(四)在保持戰略定力，勇于自我革命方。

二是開拓創新能力不足。部分班子成員開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，未能以發展才是硬道理的擔當精神面對單位發展中存在的問題，敢于變革、創新的少。

三是化解風險挑戰能力待提升。班子成員在工作中能夠認真落實任務要求，但部分班子系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控和7月份洪澇災害還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件自然災害的研判、領導決策上能力有待提升，服務一線崗位防范風險挑戰的思路辦法都有待加強。

(五)運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面。

一是黨內生活不夠嚴肅。部分班子成員落實黨內組織生活不嚴格，雖然大家能夠參加黨委組織組織學習、參加黨日活動，但與黨員干部交心談心、溝通思想不夠；班子成員之間批評和自我批評沒有形成常態，不同程度存在"好人主義"思想，提醒建議多、直面問題少，聯系實際開展積極健康的黨內思想斗爭不夠，影響了黨內政治生活質量。

二是管黨治黨意識弱化。班子成員不同程度存在“重業務、輕黨建"的思想，對基層組織學習宣傳重視不夠，政治功和模范帶頭作用發揮不突出；推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對照市黨委和集團黨委要求有差距，落實“一崗雙責"不到位，聚焦黨風廉政建設偏少。

三是廉潔自律抓得不嚴。部分班子成員紀律規矩要求不嚴，有的認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除；有的同志落實中央八項規定和實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行，更多停留在強調上，動真格檢查不多，對一些問題高發頻發領域仍存在關注不夠、把關不嚴、執行不到位等疏漏。

二存在問題的原因。

（一）對黨史學習教育的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種責任，一種追求，一種境界。對一些理論性為題的學習缺乏系統性，研究淺嘗轍止，缺乏長期堅持和刻苦專研的精神。理論學習、思考與實踐的不夠嚴密。

（二）自我要求不嚴。

對加強黨史教育認識不足，抓的不夠緊，站位還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時還停留在表面學，沒有進行系統深入的領會中國共產黨發展的艱難歷程。

三今后的努力方向。

針對民主生活會檢視剖析的問題和原因，中心領導班子堅持問題導向，效果導向，認真制定整改措施，重點抓好以下幾個方面的整改。

（一）牢固樹立黨性意識，進一步加強政治理論學習。

始終把學習貫徹習近平新時代中國特設社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中全會精神作為重要政治任務，不斷提高政治理論素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把作為一種精神追求，一種政治職責，按照“三會一課”要求，加強在政治理論方面的學習，不斷提高思想意識，政治素質，始終在思想上、政治上與上級黨組織保持高度一致。進一步學習法律、法規及相關業務知識，以理論指導工作，堅持學習與實踐相統一，理論與實踐相結合，不斷提高領導班子整體水平。

（二）加強黨性修養，弘揚優良作風。要堅定理想信念，站穩政治立場，增強政治定力，不斷強化黨性修養，始終做到政治信仰堅定，把握大勢、大局、大事，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益、維護集團發展大局。想革命先輩和身邊典型學習，牢記使命擔當，全心全意為人民服務，繼承和發揚優良傳統，堅持黨性鍛煉和人格修養統一，自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強主觀世界改造，牢固樹立正確的權力觀、利益觀。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，從小事、從細小、從點滴做起，防微杜漸，永葆共產黨人本色。堅持務真求實，勇于擔當，腳踏實地干事，堂堂正正做人。

（三）樹立宗旨意識，堅持務實為民。始終堅持“以民為中心”的發展思想，堅決貫徹群眾路線。自覺站在群眾立場上想問題、做決策、做事情、干事業，始終把群眾滿不滿意，答不答應作為工作的出發點和落腳點，為民辦好事辦實事，真正讓人民群眾共享新時代改革發展成果。

（四）從嚴管黨治黨，加強自身建設。要圍繞新時代黨的建設總要求，加強中心黨政建設，增強凝聚力和戰斗力，將堅持黨的領導作為單位工作的根本道循，將黨的領導貫穿于單位依法履職的全部過程，落實到單位工作的各個方面。認真落實黨風廉政建設檔住主體責任，中心黨委領導班子要始終保持政治堅定、勇于擔當、團結奮進、開拓創新、清正廉潔的良好形象，始終把紀律和規矩挺在前面，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移把全面治黨貫徹落實到中心各項工作中去。堅決反對特權思想和特權現象，開展廉政警示教育和廉政文化教育，進一步完善工作制度和機制，以良好的精神面貌和工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。

四整改措施。

（一）加強領導，以上摔下，班子成員要進一步認真學習，深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和省代會重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，圍繞領導班子對照檢查時查擺出的問題，制定針對性的整改措施，動真碰硬，真該實該，整改落實工作由黨委會議集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的相關工作。領導班子的整改方案和班子成員的整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣范圍監督。

（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓好整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個消耗一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步真槍制度建設的針對性和可操作性，做到務實管用，堅決維護制度的權威和嚴肅性。

（三）加強監督檢查，務求實效。牽頭領導和責任委室要制定具體整改的時間表，一件一件抓好落實，有條件近期解決的，要立說立行，抓好整改落實，需要長時間整改的，要加大力度，積極作為，爭取盡快取得突破。牽頭領導全程跟蹤檢查，全面推動工作落實，務求取得實效。