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部隊作風建設包括哪些方面篇一
2022年，區教育黨委、教育局研究決定在全區教育系統開展“作風建設年”活動。根據《x教育系統“作風建設年”活動實施方案》x教發〔2022〕x號文件精神，特制定《x學?！白黠L建設年”活動實施方案》。
一、指導思想
x學?！白黠L建設年”活動緊緊圍繞學校教育教學中心工作展開，以“轉作風、抓管理、提質量、促發展”為主題，以切實轉變工作作風，嚴肅工作紀律，規范教學管理，提升教育教學質量為主要內容，實現x學校的高質量發展。
二、組織領導
成立學?！白黠L建設年”活動領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
三、主要問題及整改方向
目前我校管理層和教師隊伍中還存在下列六個方面問題：
一是對待工作敷衍塞責、消極松懈，缺乏積極主動、履職盡責的正氣。
學校管理人員和部分教師思想消極，缺乏激情和責任心。平時不重學習、能力不足，思想老舊，視野不寬，對先進的教育教學理念不接受，思想抵觸，守著陳舊的思想作風驕傲自滿，自我感覺良好，對教育發展形勢認識不清。工作中消極應付，交差了事，缺乏積極主動、履職盡責的正氣。
整改方向：通過開展“作風建設年”活動，要在我校管理層和教師隊伍中形成勤奮學習、樂于工作、昂揚向上的氛圍;始終保持良好的精神狀態，創先爭優。力戒自我滿足，不思進取，萎靡不振，敷衍塞責。
二是對待工作上推下卸、推諉扯皮，缺乏敢于負責、勇于擔當的正氣。
學校個別管理人員，面對工作中的困難和問題，新辦法不會用、老辦法不管用，畏難不前，上推下卸思想嚴重，工作專挑簡單的、愛干的干，拈輕怕重，等、靠、拖思想嚴重。對安排的工作重視不夠、考慮不周、落實不力，不依法履行崗位職責，不按規定時間完成本職工作。部分教師對學生、對家長態度生硬、冷漠，方法簡單，語言生硬、故意刁難、作風粗暴，不能及時解決家長的合理訴求，協調不夠，溝通不足，小問題拖成大矛盾，造成越級上訪，給學校帶來很大的負面影響。
整改方向：通過開展“作風建設年”活動，在學校管理隊伍中加強服務教育教學的意識、上下溝通交流的意識、增強合作共事的意識。在全校教職工中進一步弘揚“肯于鉆研、善于包容、樂于協作、甘于奉獻、勇于爭先”的x教育精神。
三是對待工作空喊虛抓、工作漂浮，缺乏深入一線、真抓實干的正氣。
學校管理層存在遇事不敢擔當、怕擔責任，銳意進取意識差，面對困難和矛盾，瞻前顧后，工作推進慢。對師生反映強烈的問題，不積極解決。對待上級下發的文件、工作要求，以轉發微信群、qq群了事，工作作風漂浮，不做具體的工作指導，不提出具體的操作辦法，讓廣大教師無所適從。甚至造假應付檢查，缺少求真務實真抓實干的工作態度。
整改方向：通過開展“作風建設年”活動，要在學校管理層大樹在其位、謀其政、忠其事、盡其責，真心實意抓管理，兢兢業業抓教學的優良行風。
四是工作標準低、辦事無效率，缺乏愛崗敬業、爭創一流的正氣。
部隊作風建設包括哪些方面篇二
2021 年作風建設工作方案 各村、各單位：
根據《_府谷縣委關于開展紀律作風整頓活動的通知》(x 字〔202x〕x 號)文件精神。經鎮黨委研究，決定在全鎮黨員干部中，開展為期 3 個月的紀律作風整頓活動， 集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，為推動此項工作落到實處，特制定如下實施方案: 一、指導思想 堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規矩，全面整頓干部作風，健全干部監督管理和作風建設長效機制，切實轉變工作作風，激發廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優良作風，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造風清氣正的干事創業環境，推動各項工作有效落實，為新時代 xx 的發展提供堅強保障。
和不良現象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推推波助瀾。
思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作；思想政治素養不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。
履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對鎮黨委、政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力；千部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰斗力不強。
三、總體目標 全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委、政府的各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。
四、方法步驟 這次紀律作風整頓從 202x 年 6 月底開始，到 202x 年 9月底結束，分四個階段進行。
思想認識。
1.召開動員會議。各村、各單位要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7 月 1 日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。
2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想和__關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。
(二)查找問題階段(202x 年 7 月 6 日—7 月 31 日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。
1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。
2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。
3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出問題清單，為集中整改打好基礎。
(三)整改落實階段(202x 年 8 月 1 日—9 月 10 日)?？傮w要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。
1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。
部，要嚴肅問責。
3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。
(四)總結驗收階段(202x 年 9 月 10 日—9 月 26 日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚；對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。
杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題?；顒臃桨敢?7 月 1 日前報領導小組辦公室審核。
(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。
(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公總平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用；及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
2021 年作風建設工作方案 為深化實行全面從嚴治黨要求,持之以恒正風肅紀,堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府打算，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。
一、總體要求 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深
化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強”四個意識’、堅決”四個自信’、做到”兩個維護’，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中心和省、市、縣作風_署要求，推動”抓落實作表率’行動，深化查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以頑強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量進展。
自打算，工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。(三)服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為:對群眾反映猛烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實;工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避沖突、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮_踢皮球”等問題。(四)服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體進展、落實落細中心”六穩””六?！渴鹨笾?，生疏不清、警覺性不高、力量不強，不理解企業、不敬重企業、不把企業當”自己人’;向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款;有意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。
三、專項整治實施 專項整治活動集中開展時間為 2021 年 1 月 20 至 2021年 12 月 20 日，分四個階段進行。
(一)支配部署階段。2021 年 1 月 20 日至 2 月 5 日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，細心謀劃，務求專項整治工作取得實效。
整治內容，查擺班子、個人特殊是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發覺的問題要仔細梳理，剖析緣由，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。
(三)監督檢查階段。2021 年 2 月 21 日至 2021 年 12 月 5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及看法建議，并會同相關部門對專項整治活動狀況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題照舊存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴峻追究單位及責任人責任。
(四)鞏固提高階段。2021 年 12 月 6 日至 12 月 20 日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發覺的問題，在民主生活會上對所發覺的問題深刻剖析緣由，作出說明。要加強調查爭辯，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。
四、工作要求 (一)提高政治站位?？h級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，精確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。
實，以過硬作風抓自查整改和專項整治?？h紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監...
部隊作風建設包括哪些方面篇三
為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨，進一步改進工作作風、增強“四個意識”、凝聚發展合力，按照縣委實施 “作風建設深化年”的部署要求，現就丹西街道開展“作風建設深化年”活動，制定如下實施方案。
一、指導思想 高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞市、縣委“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動、縣委“雙突破雙驅動”戰略的總體部署，以作風建設為統領，全面落實“十抓十促”工作舉措，集中整治、認真解決干部隊伍中存在的突出問題，著力打造一支勇于擔當、務實重行、爭創一流的丹西鐵軍，推動全街道黨員干部在服務項目、服務基層、服務群眾和服務發展中奮勇擔當、主動作為，全面營造風清氣正、心齊氣足、共謀發展的干事創業氛圍，為推進丹西經濟社會高質量發展提供堅強有力的作風保障。
事推諉扯皮、上推下卸責任等問題，切實做到日常工作能盡責、難題面前敢擔當。
（二）強化執行意識，提升工作效能。堅持“一分部署，九分落實”，教育引導廣大黨員干部保持工作韌勁，充分發揚“釘釘子”精神，在工作落實中不打折扣、不搞變通，立言立行、久久為功，著力解決做過等于做好、習慣當甩手掌柜、遇到困難繞道走、碰到問題往后拖等問題，切實強化執行意識、提高工作效能。
（三）強化爭先意識，拉高工作標桿。堅持高點定位、高壓推進，教育引導廣大黨員干部進一步解放思想、開拓創新，增強攻堅克難、爭先進位的勇氣和銳氣，樹立更高標準，擺脫路徑依賴，打開工作局面，著力解決眼界狹窄、思維定勢、不會爭先、不愿爭先、安于現狀、得過且過等問題，切實提升工作的層次和水平。
（四）強化規矩意識，守牢紀律底線。堅持全面從嚴治黨、從嚴治吏，教育引導廣大黨員干部繃緊思想認識這根弦，始終保持對規則、制度的敬畏與遵從，筑牢防線、不越紅線，著力解決不按規矩辦事、不服從組織安排、弄虛作假、違規操作、以權謀私等問題，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、具體措施
（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，對標落實規定動作，突出抓好政治武裝、統籌抓實落細。堅守黨內政治生活準則，認真落實黨內組織生活基本制度，對黨員干部開展經常性作風教育，引導黨員干部自覺堅持和維護“四個服從”，努力在街道形成上下貫通、意志統一、步調一致的政治格局。
（二）完善機關干部“雙對雙排”機制。對街道重大決策部署、重點項目推進、重要政策落實等實行清單式管理，逐級制定年度、月度清單，定期開展對賬查賬。優化季度考核規則，綜合一線考察評定結果，對敢于擔當、實績明顯的干部，條件成熟的優先提拔使用，對不擔當、不作為、不適應的干部取消當年度評先評優資格，并視情采取提醒函詢、誡勉談話、調離崗位等措施。
（三）開展重點項目認領活動。對標今年街道安排的重點項目，建立重點項目小分隊，層層分解工作目標、責任、進度，及時梳理工作推進中遇到的重點難點問題，形成“對賬清單”，實行“掛牌銷號”，確保事事有回音、件件有落實。
難，一級帶著一級干，一級做給一級看，推動各級干部一線服務項目、服務企業、服務群眾、服務基層。
（五）開展街道干部季度“對賬”活動。樹立干部在一線考察、一線選拔、一線培養的導向，激勵引導干部到一線干事創業。圍繞“比實干、看作風，比實招、看能力，比實績、看變化”內容，搭建工作實績展示平臺，利用夜學夜議定期召開“對標對績、擔當有為”機關干部點題匯報會。
（六）開展村級基層治理專項活動。全面落實“書記賬本”，大力推進“村民說事” 版，深入實施“領雁工程”，充分發揮制度優勢，有效提升治理水平。進一步深挖、打造一批清廉示范村居，按照“三清踐廉”工程總體部署和繪制“四清一和”鄉村廉圖目標，進一步突出村班子的政治責任和清廉意識，強化村班子的領導核心地位，使之成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰斗堡壘。持續強化農村小微權力規范運行，嚴格村級重大事項決策備案制度，貫徹落實“五議兩公開”等村級民主議事規則，建立全領域、多層次、不定期的監督機制。
多渠道開展宣傳報道，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
（八）完善村主職干部管理機制。全面推行基層黨組織“創星爭先”活動，組織開展“五星管理”評定，進一步強化書記抓黨建、強基礎、保項目、促發展考核權重，加強村級主職后備干部培養力度，促進村社干部比學趕超，干事創業。
（九）開展群眾點題評議行動。完善機關作風民主評議機制，將基層站所、服務窗口單位列為評議對象，在繼續運用發放測評表等常規評議方式的同時，定期或不定期邀請黨代表、人大代表、政協委員、_、人民群眾等，采取召開座談會、發放測評表，對單位及工作人員的行風、作風等進行專項評議、測評。
查糾黨員干部不作為、慢作為、亂作為等行為，切實推進黨員干部作風轉變，提升作風建設水平。
（十一）推進基層廉政文化建設。推進廉政文化六進工程（進機關、進農村、進校園、進家庭、進社區、進企業），結合周一夜學平臺，在機關開設廉政黨課，加強干部廉政自律教育。加強家庭廉政教育，創建廉潔家庭；挖掘紅色資源，實施一村一品，建設廉潔文化教育基地；評選“好家訓好家風”示范家庭，培育清廉新風尚，大力弘揚優秀家風家訓家規，引導廣大黨員干部建設好家風、涵養好作風；進一步突出村級干部隊伍主體責任意識，健全完善工作機制，細化責任清單，強化村級干部隊伍知責明責、主動扛責、自覺履責的意識，推動全面從嚴治黨主體責任向基層延伸。
（十二）開展“強作風迎亞運”系列主題活動。結合_成立七十周年，迎亞運時代，在村、社區、企事業單位中開展“崢嶸七十載·與國同夢”為主題的巡回宣講；開展對標列作風建設問題清單，并進行自我清查、自我限期銷號活動；結合“四個年”動員會，在機關干部中開展“作風建設一諾千鈞”活動，簽訂廉潔自律承諾書。
專項整治，強化初信初訪辦理，把查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為重要任務。堅持紀嚴于法，正確把握“四種形態”，做到有案必查，有腐必懲，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。積極配合巡察督查工作，對發現的問題進行逐條整改，一一落實。加大對違反作風建設案件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，要發現一起，查處一起，通報一次，不定期通報曝光作風問題典型案例，持續釋放作風建設從緊從嚴信號。
四、工作要求 （一）統一認識，強化領導。街道黨工委成立“作風建設深化年”活動領導小組，由街道黨工委書記史欣榮任組長，領導小組下設辦公室，負責分工協調、定期研究、督導推進。各責任科室切實擔負起作風建設的主體責任，把每項任務作為一個項目，細化制定工作方案和具體措施，帶頭抓好每項任務的推進落實。
（二）以上率下，示范帶動。堅持“書記抓、抓書記”，積極發揮領導干部在作風建設方面的示范引領作用，推動“一把手”帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。各級黨員干部尤其是領導干部要以身作則、以上率下，層層分解壓實責任，盯牢重點狠抓落實。
（三）統籌推進，提升實效。要堅持圍繞中心、服務大局，把開展“作風建設深化年”活動與“服務企業服務群眾服務基層”活動，“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動，“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動，“重大項目突破年”“營商環境提升年”“增收節支推進年”活動以及街道年度重點工作任務結合起來，切實將作風建設貫穿其中，做到有機融合、統籌推進，將活動成果轉化為推動發展的強大動力。各責任科室要主動擔責，加強協作，督促指導其他辦公室、村組織細化措施、建章立制，對于活動落實過程中出現的新情況、新問題、新需求，及時匯總研究，共同協商解決，力戒做表面文章、搞形式主義。
（五）注重宣傳，營造氛圍。要充分運用各類宣傳媒體和平臺，做好活動的宣傳造勢和廣泛發動工作。著重加強正面宣傳和輿論引導，大力宣揚倡導黨員干部中的好作風好典型，及時總結提煉在此次活動中涌現的好做法好經驗，適時組織召開調研會、現場會，使大家學有榜樣、趕有目標，營造全街道聚焦作風建設的濃厚氛圍，為推進丹西經濟社會高質量發展提供堅強有力的作風保障。
部隊作風建設包括哪些方面篇四
1．加強學習，進一步增強領導干部和工作人員的效能建設責任感和自覺性。動員廣大黨員干部深入學習黨的重要會議和市、縣效能建設有關文件精神，提高全體干部對開展行政效能建設必要性和重要性的認識。落實黨風廉政建設責任制，繼續做好街道主要領導與領導班子成員、各社區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》工作。
2．加強學習型機關建設，努力建設和諧街道。以黨風廉政教育為載體，制定學習計劃，加強行政紀律、政策法規、業務知識等內容的學習、宣傳和培訓。
（二）健全各項制度，強化規范管理
1．建立健全各項制度，用制度規范機關的學習教育、日常管理和業務工作。對已有的制度進行認真的梳理、規范和完善，注重系統性，增強針對性和可操作性。認真落實掛牌上崗制度、去向告知制度、限時辦理制、首問責任制等制度要求。
2．加大對反饋意見督辦力度，進一步完善督辦事項的跟蹤管理，確保工作目標高質量按時完成。不斷完善和執行行政效能回訪制度、行政效能跟蹤訪制度，將對行政行為的監督延伸到辦事全過程和服務對象中。
3．進一步完善效能建設的監督機制，開展經常性的監督檢查，定期對各項效能建設制度和要求的落實情況進行監督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細記錄，及時發現和解決影響機關效能的問題。
（三）推進政務公開，提高工作效率
2．完善行政許可、審批事項、服務事項的受理、承辦、回復的環節，嚴格按照限時辦結制、服務承諾制、否定報備制、一次性告知等相關制度要求，做好全程代辦服務各項工作。做好行政許可、審批事項相關材料的整理歸檔工作，迎接縣效能建設領導小組辦公室效能檢查。
部隊作風建設包括哪些方面篇五
根據省局《關于開展整改工作作風專項行動的通知》文件要求，結合我市工作實際，開展整改工作作風專項行動，全面查擺整改作風方面存在的突出問題，深刻查找全局在轉作風抓落實上存在的差距和不足，切實提升政策落實水平、為民服務本領，以優異成績迎接黨的_勝利召開。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實省委、市委**動員會議精神，按照省局統一部署，聚焦“整改工作作風，全面提升服務質量水平”主題，加快推進工作作風大改進、樹立起實事求是、求真務實、狠抓落實的部門形象。
通過整改提升，進一步樹牢以人民為中心的發展思想。扎實推動為民意識更加牢固；官僚主義、形式主義突出問題有效整治；工作痛點、堵點、難點問題有效化解；服務能力建設進一步加強，服務水平明顯提升；爭優創先意識顯著增強，精神狀態更加昂揚；長效機制更加完善，制度建設更加健全。
一是官僚主義、形式主義的問題。重點整改空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力的問題；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題；不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策亂拍板亂作為的問題；執法不嚴格，力度不大、覆蓋面不廣、震懾力不夠的問題。
二是不細不實、管理松軟的問題。重點整改工作底數不清情況不明，把關不嚴的問題；弄虛作假、謊報瞞報的問題；規章制度不落實，內部管理不嚴格的問題；工作粗放不準確，大撒把慢節奏，路徑依賴的問題；不擔當、不作為、慢作為，慵懶怠政的問題。
三是脫離群眾、調研不足的問題。重點整改對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾的合理訴求久拖不辦的問題；**經辦窗口服務態度差、辦事效率低，讓人民群眾來回跑的問題；調查研究搞形式、走過場，甚至不深入基層、不深入一線摸清楚弄明白，提出意見建議可操作性不強的問題。
四是政策空轉、不抓落實的問題。重點整改地方和部門利益至上，貫徹執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通的問題；部暑工作止于開會發文，不注重督導調度和督查督辦的問題；“新官不理舊賬”，推諉扯皮的問題。
按照省局提出的“五個必須”工作要求，積極主動作為，確保專項行動取得實實在在的效果。
一要強化理論武裝，提高政治站位。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹黨的_精神和省第十二次黨代會精神，始終堅持以黨的政治建設為統領，鞏固深化黨史學習教育成果，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，弘揚偉大建黨精神，引導廣大干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺堅持以人民為中心的發展思想，增強做好**工作的責任感、使命感和緊迫感，以高度負責的精神履職盡責、狠抓落實。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域主導權和話語權。
二要加強業務培訓，增強履職能力。創新和培育文化活動載體，制定科學合理、切實有效的業務學習計劃，分期分批開展全員業務知識和法律法規知識的培訓學習，提升服務現代**的素質和能力水平。持續增強干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，以文化提素質、塑形象、育精神、促發展，讓文化落地生根、開花結果。樹立重實干重實績的用人導向，加強對干部的激勵關愛，努力造就一支“有情懷、敢擔當、特能奉獻”的高素質專業化干部隊伍。
三要開展集中整治，深化整改提升。要深入開展“大排查、大整治、大提升”行動，全面查擺四個方面存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，確保迅速整改、全面整改、徹底整改。要按照中央、省、市紀委監委的統一部署，大力開展形式主義、官僚主義集中整治，深入査擺在抓落實中存在的形式主義、官僚主義問題，深刻剖析問題根源，全面進行整改。加強經辦機構的標準化建設，精簡經辦程序、證明材料，壓縮辦理時限、提優服務質量。
四要全面完善制度，形成長效機制。提升執行力、落實力，大力倡導任何工作有制度、有程序、有標準、有檢查、有落實，實行閉環管理。要堅持按制度管人、按流程辦事，全面建立黨建和行政管理制度和標準體系，提升各項工作標準化、規范化、科學化水平。要健全完善督導調度和督查督辦制度，圍繞重點改革事項和重點民生實施，逐一建立工作臺賬，加強督促指導，強化跟蹤問效，確保各項工作有效落實。
五要強黨風廉政建設。加強機關作風建設，聚焦醫保領域人民群眾的“急難愁盼”，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實提升服務效能，提高群眾獲得感、滿意度。樹牢實踐實干實績鮮明導向，以優良作風推動各項工作落實。推進清廉建設，加強廉政風險防控和廉潔教育，做實做細日常監督，打造廉政文化品牌，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。持續整治形式主義、官僚主義，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
六要加大調查研究力度。嚴格按照“四不兩直”要求，聚焦群眾關注的重點難點問題，實施“一線工作法”“點對點工作法”，建立實施領導干部聯系點制度。加快建立群眾滿意度自我測評制度，加強**經辦服務群眾滿意度調查，增強調查研究的針對性、有效性。
一是加強組織領導。成立局整改工作作風專項行動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人任成員。領導小組辦公室由**同志負責，具體負責專項行動的日常工作。
二要加強問責追責。認真落實省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，按照“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”的要求，強化監督執紀問責，要加強日常監督管理，加大明察暗訪力度，抓早抓小、防微杜漸，將苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態。加大監督執紀力度，對政策落實不到位、工作推進不到位、問題整改不到位的，堅決嚴厲追責問責。
三是確保整改成效。要認真抓好整改工作，確保不走樣、不跑偏，對于查擺出來的問題，凡是能夠馬上整改的，要立即整改；凡是不能馬上整改的要明確時限，限時整改；凡是需要長期落實的，要切實完善制度措施，形成長效機制。要樹立工作標桿，對整改過程中形成的好經驗好做法，制定出臺的好制度好措施，加強總結提煉，由領導小組辦公室上報至省局，在全系統進行推廣，要加強宣傳引導，充分借助各類主流媒體，加大對整改行動宣傳報導，營造良好輿論。
部隊作風建設包括哪些方面篇六
同志們：
今天，我們召開公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要目的是深入貫徹落實的重要講話精神和十九屆中央紀委六次全會精神，傳達學習集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進。
20xx年以來，全公司黨員領導干部在公司黨委的堅強領導下，深化全面從嚴治黨，黨員領導干部遵規守紀的自覺性進一步提高，廣大干部職工干事創業的正能量進一步激發，營造了風清氣正的政治生態，黨風廉政建設工作取得實實在在的成效，為公司高質量發展提供強有力的政治保障。在此，我代表公司黨委向大家致以誠摯的感謝!作為全面從嚴治黨第一責任人，下面，我就落實好本次會議精神提三點要求(意見)：
一、提高政治站位，深入學習貫徹重要講話和上級會議精神
十九屆中央紀委六次全會是我們黨踏上實現第二個百年奮斗目標新征程、迎接黨的^v^形勢下召開的一次重要會議。發表重要講話，深刻總結新時代黨的自我革命的成功經驗，深刻闡述全面從嚴治黨取得的歷史性開創性成就、產生的全方位深層次影響，對堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進、迎接黨的^v^召開作出戰略部署。講話立意高遠、思想深邃、內涵豐富，充分體現了以同志為核心的^v^信念堅定、無私無畏的境界情懷，正視問題、刀刃向內的政治勇氣，不忘初心、勇毅前行的使命擔當，具有很強的政治性、指導性、針對性，是推進新時代黨的建設新的偉大工程的基本遵循，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作提供了行動指南。
二、清醒認識公司存在的廉潔風險，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進
在十九屆中央紀委六次全會的重要講話中，對當前依然復雜的反腐敗斗爭形勢作出全面深刻分析，對縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭發出新的沖鋒號。黨的十八大以來，同志為核心的^v^，以偉大歷史主動精神推進黨的自我革命，以“十年磨一劍”的定力毅力推進全面從嚴治黨，以“惡竹應須斬萬竿”的意志決心推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障充分發揮，黨風政風煥然一線，社會民風持續向好，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴氣氛基本形成，黨的自我凈化、自我革新、自我提高能力顯著增強。反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，進入了始終保持零容忍的震懾，有腐必反、有貪必肅、發現一起查處一起的常態化階段，形成了懲惡揚善、糾治并舉的良性循環。
公司黨委積極貫徹關于黨風廉政建設和反腐工作重要論述，落實全面從嚴治黨主體責任，主動把全面從嚴治黨向縱深推進，打通“最后最后一公里”，風清氣正的政治生態逐漸形成。但同時我們必須清醒認識到，廉潔風險在公司內依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。
面對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，公司兩級黨組織必須始終保持清醒頭腦，牢記只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，腐敗現象就不會根除，反腐敗斗爭也就不可能停歇，必須永遠吹沖鋒號，把嚴的主基調長期堅持下去，決不能滋生已經嚴到位、嚴到底的情緒。要增強政治定力，堅持嚴的主基調不動搖，保持政治上、思想上、組織上、制度上對腐敗的壓倒性力量常在，準確把握反腐敗斗爭階段性特征，提高及時發現和應對新問題新動向的能力，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力。要正確把握普遍性和特殊性的辯證統一，緊密結合公司生產經營特點，掌握各崗位廉潔風險，嚴格貫徹落實中央全面從嚴治黨部署要求，精準施策、靶向施治，一刻不停、一抓到底，推動全面從嚴治黨乘勢而上、再接再厲。
三、更加自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，穩步推進新時代公司紀檢工作高質量發展
今年將召開黨的第二十次全國代表大會，這是黨和國家政治生活中的一件大事。黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，向全黨發出為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗的偉大號召，為深入推進新時代黨的自我革命、全面從嚴治黨指明了前進方向。我們要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動黨史學習教育常態化長效化，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，深刻理解把握黨的百年奮斗的歷史經驗、歷史規律，自覺掌握運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法論，不斷深化對以偉大自我革命引領偉大社會革命、以偉大社會革命促進偉大自我革命的規律性認識，一以貫之學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，一以貫之督促推動全公司黨員領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針，更加自覺堅持以同志為核心的^v^集中統一領導，更加自覺運用實踐中行之有效的理念和方法，更加自覺堅持與時俱進、守正創新，更加自覺從嚴從實要求自己，更加自覺牢記初心使命、開創發展新局，高質量做好正風肅紀反腐各項工作，推動紀檢工作向著高質量發展目標邁進。
一是要保持反對腐敗政治定力。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，總的方略就是不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要嚴格懲治靠企吃企的微腐敗行為，保持反對和懲治腐敗的強大力量常在，始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對經營投資、人事管理、采購、財務等重點領域和關鍵崗位重點關注、加強監督，從早從小抓起。
二是要完善監督制度和執紀體系。要壓實公司黨委黨內監督主體責任，突出加強對“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子的監督，督促主要領導干部不僅要嚴以律己，也要嚴負其責、嚴管所轄。要扎緊扎牢制度籠子，完善體制機制，把主體責任、監督責任、協助職責統籌起來，把監督體系與治理體系對接起來，把正風肅紀反腐與推動公司改革發展聯通起來，推動自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內控監督和制度規范體系更加完善。要進一步夯實不想腐的根本，教育引導黨員干部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，永葆^v^人政治本色。
三是要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”、樹新風。黨性、黨風、黨紀是有機整體，黨性是根本，黨風是表現，黨紀是保障。不正之風和腐敗問題互為表里、同根同源，要堅持從政治上看、從政治上抓，堅持黨風黨紀一起抓，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題。堅決糾治影響^v^決策部署貫徹落實、漠視侵害職工群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，促進領導干部更好擔當作為。
四是要推進公司紀檢監督工作規范化、法治化、正規化，打造忠誠于黨和人民的紀檢監督隊伍?！按蜩F還需自身硬”，公司紀檢部門必須自覺接受嚴格的監督和約束，做遵紀守法的標桿。要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監督事業，準確把握紀檢機關在公司高質量發展中的職責使命，自覺弘揚黨百年奮斗形成的寶貴經驗和優良作風，帶頭深學篤悟新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，以更加有力的監督推動公司各項任務目標落實落地。
同志們，黨風廉政建設是各項工作的保障和護衛，做好黨風廉政建設事關公司高質量發展的興衰成敗，我們要站在全系統的高度對待這項工作，以時不我待、舍我其誰的擔當和使命做好黨風廉政建設和反腐敗工作，讓我們共同記住的那句名言：“我將無我，不負人民”，認真貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神和集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，為實現公司高質量發展添磚加瓦，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。
部隊作風建設包括哪些方面篇七
變作風服務群眾活動第三階段工作計劃
根據《柯坪縣干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段實施方案》柯轉辦法【20xx】18號文件的總體部署，_結合當前工作實際，制定干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段工作計劃如下：
一、 工作任務
1、開展“五個一”活動。根據《關于印發關于在30個民族團結教育月活動中推進干部赴基層轉變作風服務群眾開展“五個一”活動的實施意見的通知》阿轉辦發【20xx】18號文件要求，開展“五個一”活動。一是開展一次新疆“三史”知識宣講活動；二是開展一次民族團結優秀影視展播活動；三是開展一次扶貧幫困活動；四是組織黨員干部到扶貧點過一次組織生活；五是在扶貧點評選一個民族團結典型。
2、、制定整改措施，集中進行整改。_領導班子和干部職工要針對征求到的意見和對照查找出的問題，明確整改重點，強化整改措施。統一安排活動進度計劃，將班子和個人的整改任務進行分解，明確完成時限，確保整改質量。
3、 健全工作機制。_要從全面推進“四議兩公開”、規范工作行為、優化辦事流程、提高行政效能入手，對現行制度進行一次全面清理，凡是不符合科學發展要求、影響辦事效率、阻礙柯坪發展的制度，要堅決廢止。對適應新形勢和新任務要求的好做法和好經驗，要不斷總結提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強機關和干部作風建設的制度體系，為深入開展“兩項”活動提供制度保障。
部隊作風建設包括哪些方面篇八
工作計劃
為進一步解放思想，轉變機關作風、提高工作效能，全面貫徹落實科學發展觀，更好為經濟社會建設服務、為基層服務，提升機關形象，爭創發展新優勢，確?！氨Ｔ鲩L、促發展、調結構、惠民生”目標的順利實現。根據上級文件和有關精神，結合我鎮實際，制定201*年度機關作風和效能建設工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的_精神為指導，以促進依法行政、優化經濟發展環境為重點，以“強服務、保增長、促發展、惠民生”為主題，以服務群眾為重點，以創建“勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關為目標，強化和諧理念，發揚務實精神，切實加強機關作風和效能建設，為建設經濟強鎮作出積極貢獻。
二、重點目標和工作措施
圍繞“服務基層促發展、服務企業保增長、服務群眾重民生、提高行政效能促規范”四個方面苦練內功，推動我鎮機關作風和效能建設又好又快發展。
動為基層著想，多理解基層加快發展的迫切愿望，多支持基層的改革實踐。通過調研幫助基層制定符合其實際的年度工作計劃和目標任務，幫助基層排查存在的問題和不足，對癥下藥地解決問題，確?；鶎咏ㄔO健康發展。在日常的工作中，幫助基層做好各方面的協調工作，為基層多出點子，盡自己所能。同時，切實關心基層群眾的疾苦，幫助基層解決存在的實際困難，以保穩定促增長為出發點，多為基層和群眾辦實事、辦好事。把基層項目建設中遇到的難點作為服務的重點，幫助他們出主意，想辦法，積極向上爭取項目資金，高效率、高質量為基層解決問題。指導基層單位改進工作作風，培育文明“窗口”，提升服務質量。
2、服務企業保增長。牢固樹立“管理就是服務，公務員就是服務員”的觀念，切實解決作風和效能建設方面的突出問題，最大限度地調動各方面積極性，保證企業正常發展，讓一切創造財富的源泉充分涌流。通過開展走訪企業，組織問卷調查，進行作風和效能建設懇談等形式，為企業提供信息，與旅游企業一起分析形勢、研究對策，幫助企業共渡難關；增強服務意識，熱情為企業服務，做到特事特辦，急事急辦，要事快辦，提高現場和上門服務的效率；不折不扣貫徹落實各級關于減輕企業負擔的政策、規定，努力把旅游企業負擔降到最低，為企業發展營造寬松、良好的環境。
3、服務群眾重民生。堅持問需于民，問計于民，深入
群眾，傾聽群眾的呼聲，讓他們的意愿得到真正解決，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。通過問卷調查等形式，了解強鎮所需的基礎上，進一步完善民生工作，向群眾公布投訴電話和電子信箱，確保及時處理群眾提出的建議。
“四不準”；進一步深化政務公開和政府信息公開。深化“文明與旅游同行”主題活動，全面推進旅游行業質量管理年活動，搞好優質服務，提升部門形象。
三、實施計劃
201*年度政府機關作風和效能建設從3月上旬開始，到10月底基本結束。分三個階段進行。
第一階段是宣傳貫徹、調研階段。時間安排是3月上旬5月上旬。主要任務是通過組織召開加強機關作風和效能建設會議，使鎮機關全體干群充分認識轉變干部作風、加強機關行政效能建設的重要意義，切實把思想行動統一到政府年度工作目標上來；開展“向先進典型學習”活動。以身邊人來影響、帶動身邊人，努力讓作風建設、效能建設人人皆知、人人參與、人人有責。組織開展走訪企業、走訪群眾、進行工作作風和效能建設懇談等形式，促進我鎮經濟社會的和諧發展。
四查責任意識強不強、看工作激情夠不夠；五查工作執行是否有力、看辦事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識強不強，努力推動干部工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高，促進社會環境穩定和諧。第三階段是總結整改階段。時間安排是8月中旬10月下旬。主要任務是開展總結整改活動。認真總結加強機關作風和效能建設動員活動開展情況，立足實際，集中研討、明確整改的辦法和措施，圍繞“保增長、促發展、調結構、惠民生”的目標，著力建設法治型機關、服務型機關、責任型機關、效能型機關。
四、工作要求
1、加強組織領導。成立以黨委書記為組長，政府鎮長為副組長，其他班子成員的局機關工作作風和效能建設領導小組。制定和完善相關責任制，形成一把手負總責、親自抓，其他領導各負其責、齊抓共管的工作格局?；鶎痈鲉挝灰惨闪⑾鄳念I導小組，確保機關工作作風和效能建設工作落到實處。
2、加強思想教育。廣泛開展形式多樣的學習教育活動，充分調動廣大干部的主觀能動性和創造性。
任制、責任追究制、健全科學合理、操作性強的績效考評機制。進一步深化政務公開和政府信息公開。
4、依法行政，廉潔從政。深入貫徹《行政許可法》等法律法規，建立權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制，凡是涉及到企業和群眾的重大行政處罰，及時報法制部門備案，要寓服務于執法、監管之中，嚴明工作紀律，堅決杜絕吃拿卡要等現象；認真遵守廉潔自律的各項規定，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的良好風尚，爭創廉潔型機關，爭做廉潔型干部。
總之，在為企業和群眾提供高質量、高水平服務的過程中，不斷加強制度建設，深化政務公開，改進評議方式，進一步夯實機關作風效能建設的基礎。大力繼承和發揚優良傳統，增強鎮機關工作人員的服務意識和能力，大力發揚艱苦奮斗精神，主動熱情為企業和群眾服務，急他們所需，應他們所求，堅持正確履行職責，嚴格遵紀守法，為打造服務型政府機關而奮斗。
友情提示：本文中關于《作風效能建設工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創作。
部隊作風建設包括哪些方面篇九
工作計劃
根據《永樂鎮中心學?！白黠L建設”實施方案》，現結合我校實際，提出以下四方面要求：
一、要進一步發揚登攀精神。登攀精神就是追求理想，超越自我的精神。工作沒有目標，沒有進取心，沒有務實的作風，我們就不會有成績，工作就不會有亮點和特色，甚至會走向平庸。因此，我們要牢記“登攀”校訓，進一步明確努力方向，不斷增強“自我規劃、自我發展、自我成就”的進取意識，用扎扎實實的“登攀”行動書寫自己的教育生命傳奇。
生人格，平等、公正地對待每一位學生。對學生嚴格要求，耐心教導，維護學生的合法權益，促進學生全面、主動、和諧地發展。尊重學生家長，主動與學生家長聯系，積極宣傳正確的教育思想和科學的教育方法，認真聽取學生家長的意見和建議，取得學生家長的配合和支持。培養高尚情操，發揚奉獻精神，廉潔從教，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁上課接聽手機、隨意調課等現象，嚴禁違規家教，不出現有悖教師形象的言行。
部隊作風建設包括哪些方面篇十
1.深入企業調研人才需求
調研企業不少于5家，了解相關企業用工趨勢，崗位工種需求、技能等級需求和能力、素質需求等信息，了解企業對課改的意見和建議，完善課改方案。對調研資料進行分析、綜合和歸納，形成調研報告。
2.發揮公共實訓基地效能
利用公共實訓基地基礎設施先進、師資力量充足的優勢，擴大培訓業務，為社會培養更多技能人才，提升公共實訓基地的運作水平，深化發展內涵，努力使基地成為蘇州高技能人才技術成長的平臺、工作能力提升的平臺、職業素養增強的平臺以及創新能力培養的平臺。
二、堅持學生為本思想，提升服務學生的能力
1.服務學生技能提升
完善校企合作運行機制和實施“引起進校”工程，有效深化校企合作內涵，新拓展校企合作基地，新增核心層合作企業，引進具有先進技術，現代化程度較高，管理規范，市場信譽好效益好，發展前景廣闊，規模適當的企業。
2.強化社團建設
加強對學生社團的引導，充分發揮藝術團和學生社團在豐富學生文化生活、提升學生綜合素質、塑造鮮明個性、挖掘特殊才能方面的功能。