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最新黨總支部支委會議記錄 支部支委會會議記錄(優秀5篇)

時間:2023-09-26 02:24:12 作者:念青松

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

黨總支部支委會議記錄篇一

人員:全體黨員干部

主持:胡xx

記錄:陳xx

內容:

村黨支部組織全體黨員對照黨章和習總書記提出的集中解決形式主義、官僚主義等四風問題,結合我村的根本任務,聯系各自的崗位實際和思想實際,采取支部討論與大會交流、領導點題與典型引路、個人思考與專題討論相結合的辦法,深入研討,集思廣益,認真開展了共產黨員先進性基本標準和基本要求專題討論。

在討論中,廣大黨員踴躍發言,紛紛提出了符合黨章要求、體現時代特征、反映工作特點的黨員保持先進性的具體要求。

多數黨員認為要真心為民、專心學習、用心工作、純心干事,牢牢樹立崗位意識、進取意識、表率意識、奉獻意識。避免搞形象工程、政績工程,需要腳踏實地、心平氣和地做好每一項暖人心、穩人心的工作。

新吸收的黨員表示要勤學習,勤思考,真學真用,保持思想上的先進性;要樹理想,立信念,保持政治上的先進性;要強服務,求創新,保持工作上的先進性;要高標準,嚴要求,清正廉潔,保持作風上的先進性。

通過討論,大家普遍反映,討論交流的過程,實際上是黨員自我教育和自我改造的過程,是黨員增強黨性修養、以黨員先進性來塑造自己的過程。

這次討論使每個黨員都進一步清楚了應該從哪些方面做好應盡的事務,保持和體現新時期共產黨員的先進性,為下一步教育學習活動的開展打好了基礎。

黨總支部支委會議記錄篇二

根據關于開好2021年組織生活會的部署要求,本人對照黨中央和的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,聯系實際進行黨性分析,主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強,看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強,看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強,看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。通過相關談心談話,依托自己找、上級點、互相幫等方式,認真查擺了自身存在的突出問題?,F對照檢查如下:

一、存在的主要問題

(一)在對照黨中央和的號召和要求。

一是理想信念不夠堅定。

缺乏持之以恒堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念的決心,增強理想信念的主動性不夠,經常是黨支部組織了就學一學、記一記,上級要求了就補一補、看一看,自覺筑牢信仰的基礎不及時。二是理論學習不深不實。在ds、新中國史等理論學習上缺乏自覺和主動,把“學過”視為“學好”,把“作筆記”當成“已學完”,沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理,離深層次領悟系列重要講話精神的思想精髓、精神實質還有差距。三是在學思踐悟上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻,缺少“本領恐慌”緊迫感,對黨的創新理論成果沒有做到常學常新,缺乏理論武裝連續性和系統性,在學深悟透、融會貫通上還有差距,沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理,存在理論“武裝”成為理論“包裝”的傾向。比如,周五固定學習日等對新時代中國特色社會主義思想進行了全面深入的學習,但在領悟上還缺少“鉆”的勁頭和“磨”的功夫,系統地鉆研新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠,習慣集中學、摘錄學,忽視自主學、系統學、深入學,存在學而不實、學而不思的傾向。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是對黨忠誠理解上有偏差。

“忠誠度”還需進一步提升。二是道德品行上還有短板弱項。沒能做到常常思貪欲之害、常懷律己之心,沒有把個人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴格納入時代的道德范疇之中,離樹立高尚的品格還有一定差距。三是奉獻作為上做得還不到位。缺乏只爭朝夕的緊迫感和責任感,存在一時貪圖安逸的思想,面對挫折、工作壓力會怨天尤人,面對現狀好高騖遠,離干一行、愛一行、鉆一行、精一行還有很大差距。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是學習入黨誓詞重宣誓輕深思。

對于入黨誓詞,平時只是開展黨支部活動宣誓的時候讀一讀、念一念,沒有靜下

心來通過集中學習和個人自學的方式深入思考,對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺,沒有做到內化于心、外化于形,不善于將其融入日常工作。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒能把入黨誓詞中規定的權利和義務相統一,有時只注重自己應享有的權利,而忽視了自己應履行的義務,找不準自己的角色定位,擔負不起應該擔負的責任。三是執行入黨誓詞重表態輕落實。片面認為入黨誓詞比較抽象、內容空洞,難以指導具體工作,無法做到學以致用,工作中存在執行不嚴、執行不力的現象。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

一是繼承和發揚革命先輩優良傳統不到位。

雖對老一輩革命家很敬重,但對革命先輩留下來的優良傳統學習不夠深,片面認為進入了新時代,沒有必要把繼承和發揚革命先輩優良傳統作為重中之重。二是擔當使命、苦干實干的作風不夠扎實。自身缺乏越是艱險越向前的沖勁和干勁,特別是面對錯綜復雜的創新發展環境,與先進典型相比,自己缺少有效應對重大挑戰、克服重大阻力的敢為人先的氣魄、勇挑重擔的精神。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質,對“鏡”自省,自己在以平和心態對待榮辱得失、不爭名、不圖利上還有差距,在不為名利、物欲所惑上還有欠缺,工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

二、存在問題的原因分析

(一)理論武裝上存在差距。

對黨的重大理論創新成果和新時代中國特色社會主義思想的學習沒有做到深研

細讀、入腦入心,對有些理論雖反復學習,但“鉆勁”不夠,有些理論未吃透精神實質,學用結合做得還不夠深入,用黨的最新理論成果和新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

(二)黨性礪煉上存在短板。

對照查擺的問題,表面上看是落實具體工作的問題,實際上是黨性錘煉不夠的問題。平時認為自己已學習,多年來受黨教育,黨性修養堅定、政治覺悟較高,但有時放松了黨性鍛煉,黨性修養提高還不夠快,有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉,對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。

(三)思想教育上存在不足。

思想上認識不足,認為在基層,認為具體工作落實是主要的,從而缺乏深入細致的思想工作。溝通交流,也多是注重學習任務進度、存在問題、困難等方面,涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,沒有從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向和改進措施

(一)加強理論學習。

要樹立終身學習意識,堅定不移用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,經常對標對表,及時校準偏差。加強對重要講話精神的學習,努力在學深悟透上、把握內涵上下功夫,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”注重協調好工作與學習的關系,摒棄以干代學的思想觀念堅持理論聯系實際的學風,把理論學習與實踐探索結合起來,不斷豐富自己的知識儲備,開拓自己的視野,提升工作的能力水平。

(二)嚴守紀律規矩。

要堅持以身作則,嚴格執行中央八項規定和市、區關于加強作風建設的系列舉措,始終把紀律和規矩梃在前面,始終尊崇黨章嚴肅開展黨內組織生活,開展批評與自我批評,持續加強黨性錘煉和道德養成,確保自身正、自身硬。全面保障和服務區域內企業健康發展。

(三)堅持務實擔當。

要時刻不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走,堅定“四個自信”,強化“四個意識”,以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。

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黨總支部支委會議記錄篇三

地點:會議室

主持人:xxx

記錄人:xxx

會議主題:推選-有限公司黨支部委員會委員

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定,黑河龍源風力發電有限公司黨支部委員會委員候選人由-3位同志組成。

按照要求,正式選舉時一律采用無記名投票的方式,選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉時,獲得贊成票超過應到會有選舉權人數半數及以上的,始得當選。獲得贊成票超過半數的被選舉人數多于應選名額時,以得票多少為序,至取足應選名額為止;如遇票數相等不能確定當選人時,一般應就票數相等的被選舉人重新投票,得票多的當選。獲得贊成票超過半數的被選舉人數少于應選名額時,不足的名額能夠從未當選的得票多的被選舉人中重新選舉;如果接近應選名額,經半數以上選舉人同意,也能夠不再選舉。

經無記名投票,最后推選xxx為xx有限公司,-同志為-有限公司黨支部委員會委員。

黨總支部支委會議記錄篇四

深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞安全、穩定、經營和“三標”創建等重點任務,按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求,致力于抓基層、打基礎、強作用,大力加強黨支部和黨員隊伍建設,筑牢黨支部“安全屏障”工程,最大程度的發揮好了黨支部“戰斗堡壘”、黨員先鋒模范作用,團結和帶領全體黨員干部和群眾,積極進取、狠抓落實,車間各項工作齊頭并進,呈現出良好的發展勢頭。下面是呢子本站小編為您推薦2022年機關黨支部三年換屆選舉工作報告。

20xx年以來,在黨工委和市直機關工委的領導和指導下,xx黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位,深入推進黨史學習教育及“xxx”主題教育,創新推行“xx”黨建工作模式,著力打造園區黨建融聯體,堅持黨建引領園區高質量發展,各項工作取得長足進步?,F將三年來支部工作情況報告如下:

一、主要工作和成效

(一)強化組織領導,扛起黨建職責

一是常態化做好匯報工作,爭取黨工委、管委會重視與支持,及時研究部署支部工作,協調解決工作中的困難和問題。二是每年年初制定黨建工作要點、黨支部年度工作計劃,對黨風廉政、組織建設、意識形態、精神文明等重要工作進行部署安排,堅持把黨建工作同業務工作同部署、同落實、同考核。三是選優配強支部班子,并安排1名組織委員、勞務派遣1名黨員專職負責黨務工作。

(二)深化理論武裝,筑牢思想根基

三年來,機關黨支部認真落實支部黨員學習制度、教育培訓制度、“三會一課”制度,創新學習考察、專題研討、撰寫心得、專題講座等形式,利用xx講堂、學習強國等平臺,廣泛開展理想信念教育、思 當前隱藏內容免費查看想道德教育,推動學習教育常態化、長效化。一是深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想。經常性組織開展xxx新時代中國特色社會主義思想專題學習,深入學習黨的十九大和xx屆歷次***精神,xxx重要講話重要指示批示精神以及省、市黨代會精神,全國省、市“兩會”精神,牢記“兩個確立”,做到“兩個維護”。二是深入推進黨史學習教育。高標準高質量從實從細抓好學習教育組織實施,圍繞重點書目、重點內容開展集體學習研討xx次。組織前往xx、xx、xx紅色基地進行黨性教育,賡續紅色血脈,弘揚偉大建黨精神。深入開展“我為群眾辦實事”“我為企業解難題”實踐活動,形成x項工作清單并全部解決。三是深入開展“xxx”主題教育。高標準學研查改,圍繞省委確定的專題召開x次研討會、x次黨課。四是加強黨員活動陣地建設。設立黨員活動室,懸掛黨建工作制度、入黨誓詞、黨員權利義務等標牌;建設職工書屋,配備圖書、報刊雜志等學習資料以及書桌、電腦等設施,便于黨員開展各種學習交流活動。五是發揮學習平臺作用。舉辦“xx講堂”線上線下學習x期,督促黨員在學習強國app上每日學習至少x分,實行月通報晾曬。

(三)嚴肅組織生活,凝聚奮進力量

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,采取有效措施加強支部黨員作風建設,進一步發揮黨員干部在干事創業中的先鋒引領作用。一是完善制度建設。從基礎制度立起,進一步建立完善黨員學習制度、黨員教育培訓制度、“三會一課”制度等各項制度,推行精細化管理,切實以制度規范黨組織活動和黨員干部行為。二是抓實“三會一課”。嚴格落實組織生活基本制度,強化組織生活規范化。20xx年以來共組織召開支委會x次,黨員大會x次,專題黨課x場,專題組織生活會x場。三是強化督促檢查。圍繞***八項規定,經常性開展警示教育,督促黨員干部慎小慎微,從嚴要求自己;支部書記與支委、黨員普遍開展談心交心活動,指出存在的突出問題,明確改進方向,累計談心談話x人次。四是拓展黨日活動。組織開展主題豐富、形式多樣的主題黨日活動,累計開展包括參觀紅色基地、集體觀影、“政治生日”活動、外出考察、登山比賽、拓展培訓、便民活動、扶貧助困等活動43次,全面提升黨支部組織活力。

(四)夯實黨建基礎,建強戰斗堡壘

一是認真執行貫徹落實《中國***支部工作條例(試行)》《中國***和國家機關基層組織工作條例》《黨員教育管理工作條例》,推廣應用“xx”機關黨建工作體系,著力增強支部組織力。二是深入推行黨員干部目標管理,全面推行黨員干部承諾踐諾評諾,明確目標任務,增強做好工作的責任感。三是推進模范機關創建活動,制定《xx行動方案》,把黨員擺進去,把業務工作融進去,示范引領園區黨員干部開展創先爭優工作。四是與xx社區結對開展黨建及文明共建,深化互動交流,廣泛開展扶貧助困、普法宣傳、環境整治等惠民便民活動。五是落實黨務公開工作,將黨組織重大決策及落實情況、領導班子自身建設情況、制度執行情況、領導干部廉潔自律規定執行情況、組織建設情況等定期向黨員群眾公開。六是按期足額收繳黨費,共計xx元。七是嚴格規范入黨程序,做好發展黨員工作,對1名入黨積極分子進行培養教育。

(五)聚焦載體創新,打造特色亮點

一是創新推行“xx”黨建工作模式。在整合管委會、園區管委會、企業三級黨組織的基礎上,探索試行以“xx”為主要內容的“xx”黨建工作模式,整合園區資源,結對聯建共建,建立合力促發展的良好機制,促使經濟發展和疫情防控統籌發展。機關黨支部和分園區黨支部、企業黨支部開展結對聯建共建工作初見成效。機關黨支部首評獲得市直機關“五好”黨支部,xx黨支部榮獲xx市先進黨支部、xx獲市級“工人(五一)先鋒號”稱號。二是推行“黨建+項目”、“黨建+人才”模式。整合組建招商團隊,支部黨員干部下到園區,沖到一線,掛鉤聯系產業項目和高層次人才,培優扶強xx等龍頭企業,推進園區大建設大發展。三是加強企業黨組織建設。根據企業黨員數量和黨建基礎,采取成立企業聯合黨支部、向企業黨支部派出黨建指導員、由黨員干部兼任企業黨支部書記等具體措施,推動企業黨支部規范化建設。

(六)黨建業務融合,爭創一流業績

三年來,我們始終堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務,認真履行機關黨組織的工作職責,通過發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動機關黨建工作抓在日常、融入日常,確保機關黨建與業務工作目標同向、部署同步、工作同力,取得明顯成效。三年來,我市xx產業招商引資、園區建設、平臺搭建、招才引智等工作取得長足進步,實現產業從無到有、從有到優、從優到精。三年來簽約項目xx個,總投資約xx億元。產業項目累計投入xx億元,基礎設施累計投入xx億元。2021年全市xx規上企業產值xx億元,同比增長xx%。

二、存在不足

在總結成績的同時,我們也清醒認識到黨支部存在的薄弱環節,例如,統籌發展不夠到位,黨建工作開展以機關為主,對園區黨建工作直接抓督辦、抓職責落實的力度還不夠。黨建項目謀劃力度不足,尤其在特色黨建項目、機關黨建調研課題等方面還未能取得實際成果。工作創新有所欠缺。能較好完成規定動作,但在自選動作開展方面亮點不夠多,成效還不夠明顯,距離機關黨建更高標準還有差距。

三、對下一屆黨支部的工作建議

2022年,我們黨將召開二十大,學習和貫徹黨的二十大精神,是今后一個時期黨支部的一項重要任務。面對新形勢和新任務,立足新起點,實現新跨越,新一屆黨支部工作任重而道遠。建議在5個方面開展工作。一是繼續開展學習型機關創建活動,堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育,用好“xx講堂”平臺,不斷提高黨員隊伍能力素質,自覺把智慧和力量聚集到加速推進我市半導體產業高質量發展的偉大實踐中來。二是建立健全黨支部班子組織架構,增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識,建設思想型、能力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。三是進一步建立完善黨建長效機制,堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議、黨務公開等制度,推動機關黨建制度化、規范化。四是把改進工作作風、提高工作效率作為機關黨建工作重要內容來抓,深入開展反腐倡廉教育,強化干部監督,筑牢拒腐防變思想道德防線。黨員干部要深入基層、深入企業調查研究,求真務實、真心實意為企業解難題、為群眾辦實事。五是堅持創新發展,持續深化“四聯”黨建工作模式,繼續推行“黨建+”模式,大力謀劃黨建特色項目,實現支部工作再提升、再突破。

同志們,黨支部工作所取得的成績是與黨工委正確領導和全體黨員共同努力分不開的,在此,我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝,感謝大家對本屆支委會工作的支持。希望新一屆支部以這次換屆為契機,總結經驗、鞏固成績,進一步加強黨的思想、組織、作風建設,努力使管委會黨支部工作再創新局面、再上新臺階。

以上工作報告請大家批評指正,多提寶貴意見。

黨總支部支委會議記錄篇五

某某:各位委員,現在我們召開某月分會委員會。今天分公司的人數應該是3人,實際人數應該是3人,這與會議的有效人數是一致的。我將主持會議。請組織成員某做記錄。請注意場地紀律。

今天的會議有兩個議程項目。第一項議程:學習傳達某黨委關于深入管理反思、討論調研、總支部相關工作安排、黨章等方面的通知,并根據上級安排部署具體措施;第二項議程:匯報某月黨支部工作,安排下個月的工作。

接下來,我們將進行會議的第一個議程:學習傳達某委員會的文件,總支部的工作要求和黨章,并根據上級的安排研究具體措施。

請某同志組織某委員會文件的學習和交流。

某某:關于深入管理、反思、討論、調研的通知。

某某:請某同志組織學習《黨章》第七章。

十、黨的章程第七章黨的紀律。

某:接下來,我想傳達的工作安排一般黨支部進行嚴格的管理,反思,討論和調查一般黨支部發布了一個推廣計劃,分為三個水平某我們支部委員會的主要工作是組織黨員并完成規定動作的每一層某根據支部的計劃。最重要的是讓黨員和職工樹立“嚴”意識。請提出實施措施。

某:首先,我們應該動員黨員,遵守黨章,代碼的完整性和自律的中國共產黨和規定中國共產黨的紀律措施,并直接使用規則和規程要求黨員。當黨員有了統一的思想,我們就可以動員職工做好。

某某:我們先談談關鍵員工,理清情緒,解決疑問。

某某:我同意你的看法。這些主要負責人是由某同志負責分配的,我們要把這些黨員和工作人員分開找。某同志負責印刷和復制活動所需的材料。我負責書面材料的反思、討論和調查的準備工作。我會按照黨總支的宣傳計劃做好這次活動,看看你有什么意見。

某某,某某某:無可奉告。

某某:將提交給支部委員會討論通過。

同意落實《通知》關于深入管理、反思、討論和調查的具體措施的,請舉手。

不同意的請舉手。(沒有)

如果你棄權,請舉手。(沒有)

會議一致通過了關于落實《關于深入管理、深入思考、深入討論、深入調查的通知》具體措施的決議。

接下來,我們將進行會議的第二個議程:某個月的黨支部工作匯報,并安排下個月的工作。

(一)某個月的主要工作

首先,該處邀請成員匯報他們的工作表現。

某某:我主要關注派對活動

某某:本月,分公司主要開展了以下工作:

1.做好黨內安全分析工作。收集整理支部黨員安全情況,從加強黨員作用的角度制定兩項措施。

(二)存在的問題及原因

黨員在職場的相互控制作用不佳,有的黨員違紀時不敢制止、勸阻;一些黨員還存在著缺檢缺修的問題。

上面的問題也暴露出來,我沒有完全預見的優化設置的區域,組織委員會成員沒有足夠的業務指導,平時掌握黨員,并沒有許多籌款宣傳委員會成員的思想意識的加強黨的安全。

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