在送干部會議上的領導講話（匯總20篇）

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中層干部會議上的領導講話稿

中層干部是企業的中堅力量,在企業中起著承上啟下的作用,不但是企業戰略制定的參與者,也是戰略的執行者。下面是本站小編給大家整理的中層干部會議上的領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天，在這里召開教育系統中層以上干部專題會議。剛才，各學校(園)作了代表性表態發言，不拘一格，內容豐富、針對實際，既有目標，又有措施，信心很足、困難不少。就教育總體而言,幾年來，取得了較快的發展，教育地位日益提高、教育影響日益擴大、教育發展環境日益改善，全社會關心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但從上到下、從外到內的新形勢提出了更高的新要求。特別是在全面提升教育質量效益和大力推進教育均衡發展的新背景下，我們面臨著新的挑戰：如何處理規范辦學、提高教育質量與實施素質教育之間的關系，如何處理教育行政與學校行為之間的關系，如何解決人民群眾日益增長的優質教育需求與現有優質資源相對不足之間的矛盾，如何加大力度毫不動搖地推進教育現代化、教育均衡發展和教育公平等等，需要我們認真探索和研究;需要我們始終以科學發展觀為統領，進一步深化和更新對教育發展的認識，研究和優化教育質量效益提升工作，努力制造教育新亮點、建設教育新高地。

目標任務是：提升目標定位，向高的攀、與快的賽，積極推進構建“創新教育、精致學校、幸福師生”的教育新格局，進一步明確工作任務，狠抓工作落實，激發中層活力，促進履職盡責，實現質量提升。

同志們，今年的教育工作任務艱巨、責任重大。我們正處于質量轉型發展、學校自主發展、教育創新發展的關鍵節點，必須全面實踐“創新教育、精致學校、幸福師生”的理念，必須上下同心、左右協力、爭先進位，高標準達成各項目標任務，努力開創教育工作新局面，攜手譜寫教育發展新篇章。為此，我提四點要求，與大家共勉：

一要講激情。沒有激情不想干事，沒有激情也干不成事。工作需要激情，生活需要激情，人生需要激情。激情是成就人生的基石，工作的靈魂就是激情。一個對工作充滿激情的人，會保持充沛的工作精力，會擁有旺盛的工作活力，會釋放巨大的潛在能量。這幾年取得了一個又一個成績，這與我們充滿激情的工作分不開。但教育工作應該常干常新，僅有一時的激情還不夠，成績和榮譽屬于過去，未來還需要我們激情地創造，我們必須保持歷久不衰的工作激情，永不懈怠、永不止步。無論是校級領導同志還是中層干部同志，無論是抓教學的還是抓后勤的，都要有強烈的角色意識、主人翁意識、奉獻意識、危機意識，視教書育人為主業，視提高質量為要務，視發展師生為重任，胸懷教育、心想師生，化壓力為動力，化被動為主動，化等待為奮進，恪盡職守，勤勉履職，不分心、不飄浮，不敷衍塞責、不敷衍了事，把更多的精力用在工作上，把更多的時間花在工作中，一門心事想工作，一心一意干教育。

二要講作為。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，就是要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，就是要有“不干則已、干則必成”的志氣和胸懷!干好新一年的教育工作，肯定會面臨一些難題，特別是要實現質量轉型發展、學校自主發展和教育創新發展，我們既要有人力、物力與體力的投入，還要有智力、智慧與品德的投入，必須始終保持科學的態度，落實精致的舉措，想方設法把教育工作干上去、干到底、干成功。就面前崗位而言，大家首先是管理者，管理是你們的主要崗位。有作為，就必須懂管理、會管理。敢管是魄力，會管是魅力。在實施管理中，要以魄力增強管理的勇氣，以魅力增強管理的效能。所以，大家要把學習管理、學會管理作為首要任務抓緊、抓實、抓好。這里重點強調兩點：一要儲備專業的管理思想。思想是一種智慧，教育管理者要培育個性化的、深刻的管理思想和教學思想，并且能得到教師認同，形成獨特的管理文化氛圍。二要營造團隊協作的良好氛圍。教育教學質量是學校成功的基石，質量高的學校才能成名，失去質量就失去了地位。成功的基礎是團隊精神的培育，合作才能共贏。管理工作者要成為團隊打造的橋梁和鈕帶，要善于把人員聚合在一起，把思想凝聚在一起，把動作協同在一起，調動一切積極因素，激發大家的智慧和潛能，同心同德，同舟共濟。分工的要訣在于協商，合力的要訣在于溝通，合作的要訣在于補臺?！八腿缩r花手留余香”說的就是這個道理。

三要講責任。就在座的而言，就是要講領導責任、崗位責任。講責任簡單說就是工作要有責任心。正如歌德所說：“責任是一種耐心細致的行動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。”責任心是一個人對自己的所作所為負責，如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。目標確定，責任上肩，承諾在先，重如泰山。我衷心希望大家對上級布置的任務和表態發言中的目標逐項抓落實，逐條抓到位，逐步抓達成，一步一個腳印，一步一個成效，上下同心，左右協力，一往無前，創造佳績。這里也強調兩點：一是要堅守責任。責任上肩，必須堅守責任，必須守土有責。堅守首先要堅持，要以無比的恒心，無尚的勇氣，無量的智慧，創造性的把責任進一步分解，進一步細化，進一步落實，不達目的決不罷休;不達目的決不停步。堅守其次要信守，就是要以信心取勝，要以決心推進，要以扎實的措施和雷厲風行的作風保證。希望大家把堅守貫穿到全年工作的全過程，一以貫之，直至取得各項工作的全面勝利。堅守責任還要敢于承擔責任，勇于擔當，遇到困難不退卻，遇到矛盾不繞道，不扯皮，不甩袖子，不虛假客套。二是要精致責任。就是要不滿足于一般化的工作，不滿足于一般化的號召，不滿足于一般化的達成，而是要用心了再用心，精心了再精心，細心了再細心。就是要不滿足，不等待，不依賴，主動性地開展工作，務實性地開展工作，創造性地開展工作。就是要以精心為前提，以精細為過程，以精致為目標。就是要在各項工作的推進中，不斷提高組織化程度，不斷提高全員化程度，不斷提高效益化程度，自始至終把質量效益融匯于各項工作的全過程，以質量效益的最大化作為一切工作的出發點和歸宿，高標準、高質量、高效益、高速度完成責任承諾，為教育質量再提升作出不懈的努力。

四要講安全?！鞍踩笔且粋€永不過時的話題。在我們的現實生活中，無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。經驗主義和麻痹思想是生產事故的大敵。事實證明只有將安全工作放在各項工作的首位，才能保證質量效益的提高和校園環境的穩定。希望大家牢固樹立安全意識，切實加強學校安全工作。切實加強對學校安全工作的領導，切實把學校安全工作擺上重要議事日程。校長要負總責，分管領導要集中精力抓，每一條線、每一塊都要形成責任分解。以創建平安校園為抓手，建立健全安全。

應急預案。

各項安全制度安全預警機制和安全長效管理機制等，使學校安全管理工作制度化規范化長效化。在學校安全工作中，必須做到責任落實制度落實措施落實，確保師生安全，努力辦好讓群眾放心的教育。

在座的各位是教育系統的精英分子，是推動教育又好又快發展的中堅力量，是廣大師生學習的榜樣，必須清醒認識自身，把握人生的每一步，積極履行。

崗位職責。

出色地完成黨和人民賦予的光榮使命。要增強人生的價值取向做一個明白之人做一個貼心之人做一個大氣之人做一個受尊敬之人;要增強做事的干勁要肯干事、爭干難事、能干成事、秉公辦事、依法辦事;要把握當前堅守崗位進入角色履行職責;要分析現狀把握趨勢明確方向;要抓住重點落實措施扎實推進各項工作;要帶好隊伍凝聚力量形成合力。

同志們，教育是為了明天的事業，是值得我們為之拼搏奮斗的事業。當前教育改革和發展面臨新的機遇和挑戰，各校(園)提升質量和創建的任務繁重而艱巨。小升初、中考、高考又近在眼前，熱點話題即將聚焦。希望大家立刻緊張起來，迅速振奮起來，快速行動起來，堅守先進的教育思想，堅持科學的教學管理，堅信天道酬勤，解放思想，開拓進取，創新實干，同心協力謀發展，聚精會神干事業，努力以優異的成績再創新局面、再上新臺階、再攀新高峰!

謝謝!

同志們：

今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統一到全縣主基調上來，統一到局臺班子的決策部署上來，統一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發揮全局上下的能動性和創造性，打一場前所未有的攻堅戰和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求?！靶袩o愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰，把全縣廣播電視事業推向一個新高度。結合上級要求和本臺實際，我講三個問題：

一、面臨的形勢：十分嚴峻。

歷屆局臺領導班子團結帶領干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業發展，打下了堅實基礎，創造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發展的壓力、增收節支保穩定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經濟的特點，就是市場在資源配置中發揮基礎性作用，價值規律調節生產和流通環節。梁山廣播電視臺是公益三類事業單位，獨立的市場主體，自主經營，自負盈虧，經費主要來自服務性、經營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業效益不好，職工發不下工資找政府，現在不也推向了市場。(二)我縣經濟發展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關鍵時期，民營經濟迅猛發展，主導產業迅速崛起，一批龍頭企業、骨干企業脫穎而出，為我們拓寬服務渠道、增加經營收入、吸引社會力量融資，開創了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰三年，實現突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數，差距相當巨大。我縣是欠發達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發展基礎和發展優勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現由市場配置資源，這些都是其他行業所不能比擬的。市場經濟條件下，民營業戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設備、有平臺，不信不能生存發展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。

二、當前的任務：十分繁重。

我們的主要任務，包括業務工作和事業發展，基本上也是精神文明和物質文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發展是第一要務，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業務工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創業的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向專用汽車、出版印刷、餐飲服務等產業延伸，提高娛樂節目的互動性、參與性和藝術性，提高電視收視率。(二)事業發展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發展的重大戰役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區和通光纜的鄉村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調動城鄉居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網數字整轉工程，把摸擬信號轉變為數字信號，下周召集班子成員、技術人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉后改，邊轉邊改，新建小區一步到位，年底前實現由模數混送向數碼電視的轉變。三是加快實施南水北調影響恢復工程，加快施工進度，確保工程質量，7月份全面完成。

三、工作措施：必須過硬。

牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現在工作上。細節決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。

1、要“圍繞中心、服務大局”，迅速實現三個提升。即：提升境界，轉變發展理念，理清發展路子，提高工作標準，激發創業激情和發展信心;提升服務，增強服務意識，在現有裝備條件下，最大限度地改善播出質量;提升品位，提升節目制作水平，提高節目的文化品位和檔次。

2、要團結務實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領導班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。

3、要加強紀律、提高效能，建立一套務實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學習日制度(定期學習與日常性學習結合起來)、大掃除制度(室內外衛生)，以后還要逐步建立財務管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業發展。

4、要深化改革、銳意進取，開創干事創業、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置?？偟脑瓌t是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據自己的專業和特長，提出換崗、交流要求。科室負責人要對照工作職責，提出年度工作目標，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。

改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權，讓你有職有權，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經濟沒有“鐵飯碗”，現在就業壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規陋習開戰。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!

任務越艱巨，越具有挑戰性，越能體現工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領導，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權威，就干給大家看，領著大家干，經受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。

同志們：

今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發展的階段性特征、學校發展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執政基礎和執政地位，提高黨的執政能力和執政水平的一項重要戰略舉措，對實現我校三大戰略任務和“”規劃目標，加快建設優勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業學科調整工作是學校現階段發展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學?？沙掷m發展能力具有重要作用。在學校兩校區辦學格局已經形成的前提下，統籌規劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。

一、學習貫徹xx屆三中全會精神，促進學校改革發展。

黨的xx屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統一認識推動工作，20xx年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹xx屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發表了綱領性講話，、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業大發展。

(一)xx屆三中全會的基本精神。

全面深化改革的總目標是：完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規定了在根本方向指引下完善和發展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。

全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。

全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。

全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發揮政府作用。

全面深化改革的出發點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。

全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。

全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。

全面理解準確把握xx屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。

(二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。

如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現代化是為了完善和發展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優勢充分發揮。

國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執行能力的集中體現，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執行力)才能充分發揮國家治理體系的效能。

治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是xx屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義?！爸卫怼敝械摹肮仓巍币x既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協同、共同治理，多種主體共同參與治理并發揮各自的角色功能，形成治理的協作力和總體效應?！胺ㄖ巍笔侵脯F代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據。如果是要突破現行法律法規的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。

結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養社會主義事業可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！薄Ｒ獙崿F堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩。依據教育部第35號令頒布并于20xx年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規程》要求，這體現著學校對教師隊伍現實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。

(三)積極穩妥地推進學校改革發展。

推進學校的改革發展要采取正確的方法。xx屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發展相匹配，發展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統性、整體性、協同性，同時也要繼續鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。

要把握好改革的時機和節奏，穩妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業結構調整、省級精神文明單位創建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。

理解和執行各項改革政策、推進學校改革發展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。

二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。

3月17日至18日，親臨河南視察，到聯系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。

(一)蘭考講話的主要精神。

指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。習強調要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，要“深學、細照、篤行”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。

(二)以習講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。

根據在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。

一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。

二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發展結合起來，統籌兼顧、推動學校各項事業協調可持續發展。

三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。

四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。

深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規定動作不走樣，自選動作有創新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業邁上新臺階!

三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。

以來中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及實施意見，去年中央專門對“八項規定”執行情況進行了檢查，并下發了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發了落實八項規定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節約、規范工作接待等方面作了具體規定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創業的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。

(一)好干部的基本要求。

黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。

(二)好干部要敢于擔當。

這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當的問題。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長在20xx年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

對領導干部要敢于擔當進行了全面系統深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，形成正確導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。

(三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。

抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20xx年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現重要事件必須按規定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰斗力。

關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當的分內工作。從現在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。

(四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學?？焖侔l展。

干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發展。優良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業發展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創建工作，通過加大干部教育、管理和監督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。

加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優良的校風和育人環境。

同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴?、等待觀望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業步入新的更高的美好境界!

謝謝大家!

中層干部會議上的領導講話稿

同志們：

我鎮這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現已圓滿結束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現在起，你們作為我鎮擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰自我的成功。各辦公室和各科室是鎮黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發揮著為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔著貫徹執行黨委、政府的決定，并肩負著實現黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發揮得如何，舉足輕重，直接關系到政令是否暢通，關系到全鎮的各項工作能否順利開展，關系到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮黨委提出以下四點要求：

一、牢記使命，保持和發揚勤奮務實的工作態度。

對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態度，投身到工作中去。

二、勤奮學習，發揚開拓創新的工作精神。

創新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業化和城市化互促共進的發展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重托，就必須有創新的膽識，創新的作為。而勤奮學習，是創新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學習，善于學習。業精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。

通過學習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創新。要虛心向群眾學習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發創新的激情。

三、顧全大局，保持團結和諧的干事氛圍。

每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務于發展的大局，要始終把發展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮改革發展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發生矛盾時，要自覺服從和服務于發展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。

顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業取得勝利的基本條件。面對改革發展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們為某某的發展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關心年輕干部的成長，充分發揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮形成團結和諧的干事氛圍。

四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。

每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！备呱械娜烁瘢瑒龠^任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執行干部廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。

同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創造出一流的業績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮科學發展、和諧發展、率先發展作出更大貢獻。

干部會議上干部任免的領導講話

同志們：

現在開始開會。

今天的會議主要有四項議程：一是宣讀州黨委干部任免文件和送任干部個人簡歷;二是新任干部表態發言;三是我代表縣委作表態發言;四是領導講話。

下面進行會議第一項：請宣讀干部任免文件和送任干部個人簡歷，大家歡迎。

下面進行會議第二項：

請表態發言，大家歡迎。

請表態發言，大家歡迎。

下面進行會議第三項：由我代表縣委作表態發言。

希望在今后的工作中，大家對新到任的六位同志給予更多的支持和幫助，使他們能盡快進入角色，為加快發展、社會穩定、人民富裕貢獻出智慧和力量。

下面進行會議第四項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎作總要講話。

同志們，剛才謝部委的講話，既是對大家奔赴新的崗位，發揮自己特長，干好工作的鼓勵和希望，又是對今天所有參會的同志提出了要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好州黨委的決定，集中精力，全力以赴抓好當前的各項工作，全面推進黨的建設，為推進跨越式發展和長治久安而共同努力。

今天的會議結束，散會。

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干部會議上干部任免的領導講話

同志們：

我代表縣委向大家宣布年月日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

縣委提議：同志任縣財政局局長。免去同志縣財政局局長職務。

同志經州委提議，在縣人大屆次會議上當選為縣人民政府副縣長，不在擔任縣財政局局長職務。

同志在財政局工作期間，在我縣財政形勢十分嚴峻的情況下，能為全縣人民當好家，理好財，合理調度資金，集中了有限財力，保證了重點支出。幾年來，為我縣爭取了大量的專項資金，緩解了縣財政的資金困難。為我縣經濟的發展和社會的穩定，做出的'貢獻?！痢痢镣驹谪斦止ぷ髌陂g強化了干部隊伍建設，干部素質不斷提高，機關作風不斷改進。同時，財政局的辦公條件和基礎設施也得到了明顯改善。財政局連續多年被評為縣級先進單位，同志也多次被評為縣級先進個人。我代表縣委對同志在財政戰線上做出的貢獻表示感謝。

下面，向大家介紹一下，新任職的局長的情況：

同志，漢族，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學院經濟管理專業畢業，大學文化。歷任簡歷略等職務，年月任鎮黨委書記。

同志工作作風扎實，有很強的事業心和責任感，對待工作力求高標準、嚴要求，各項工作都要力爭上游。在鎮工作期間，鎮的總體工作在全縣各鄉鎮中名列前茅。在農業產業化調整、項目開發和小城鎮建設等方面起到了良好的典型示范作用。同志在抓好工作的同時，也很注重加強自身建設，不斷提高綜合素質，具備了一定的宏觀決策能力、組織能力和協調能力。

同志抓班子、帶隊伍的能力較強，作風民主，做事不武斷，有較強的大局觀，在面對復雜局面和處理重大問題時，也表現出了較強的應對能力和指揮能力。

同志謙虛穩重，為人、做事不張揚、不擺架子，支持副手的工作，關心愛護干部，善于團結同志，調動下屬的積極性，有很強的親和力。

借此機會，向新到任的局長和財政局的其他班子成員提出幾點希望：

一是希望同志繼續發揚開拓進取精神，把好的經驗和做法帶到財政局來，帶領全局同志，繼續發揚成績，在現有的基礎上更進一步。

二是希望同志不斷學習新知識、新業務，搞好調查研究，提高業務水平，進一步增強指導和駕馭工作能力。

三是要加強班子團結，班子成員要講大局，相互支持配合，齊心協力推動全局工作的不斷進步。

四是全局工作要結合縣委總體思路，不斷進取，搶抓機遇，加強與上級業務部門的協調、溝通，為縣的發展做出新有貢獻。

中層干部會議上的領導講話稿

同志們：

剛才，洪宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發展的大好局面，推進學校創建“省級示范學校”、創建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。

根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規范干部選拔運用機制，優化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。

本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：

一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。

二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。

三是進一步理順管理職能，優化干部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業及總體結構更加合理。

四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。

二、幾點希望和要求。

通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。

在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：

一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發展觀”為指導建設“可持續發展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。

對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。

對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養。實踐證明，實行干部交流是培養鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。

二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20xx年一開年，學校就明確提出“創建省級示范學?！焙汀皠摻ㄊ〖壸罴盐拿鲉挝弧钡哪繕耍谙喈旈L的時期，“兩個創建”將是擺在學校發展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。

這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發生了變化，面臨新的工作任務和工作環境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規范化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，不斷提高統籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力，團結廣大群眾，為各項事業的發展提供堅強有力的組織保證。

三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創業。目前學校正處在改革發展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發展貢獻力量。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，要發揚求真務實的精神，要有兢兢業業的工作態度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創業精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優罰劣、獎罰分明的監督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。

四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業發展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰斗力，也出干部、出人才。

干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。

干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。

五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態，但學校提出的“兩個創建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩過渡。

干部會議上干部任免的領導講話

同志們：

現在開始開會。今天下午召集大家開會，主要是宣布學院主要領導的調整任免決定。首先我向大家介紹一下今天參加會議的省委組織部領導：省委組織部企事業干部處處長同志，省委組織部企事業干部處副處長同志，讓我們向他們的到來表示熱烈的歡迎，向省委、省委組織部關心重視和支持職院領導班子建設表示衷心的感謝!

參加今天會議的還有職業技術學院中層副職以上的干部、副高以上職稱教師代表。今天的會議議程主要有三項：一是宣布省委任免文件，二是省委組織部領導講話，三是表態發言。

下面，進行第一項議程，請省委組織部企事業干部處副處長宣讀省委任免文件。

……。

下面進行第二項議程，請省委組織部企事業干部處處長講話，大家歡迎。

……。

剛才，處長代表省委組織部作了非常重要的講話，提出了新的希望和要求，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實，把職業技術學院的各方面工作做得更好。

下面進行第三項議程，表態發言。首先，請新任職業技術學院黨委書記發言，大家歡迎。

……。

下面，請原書記發言，大家歡迎。

……。

下面，請院長發言，大家歡迎。

……。

剛才，三位同志都做了很好的發言。他們的發言情真意切，展現了一名領導干部和共產黨員應有的政治品質和良好精神風貌。希望職院的新班子能夠繼承和發揚職院的優良傳統和作風，團結帶領全院教職員工凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，開創新局面，不辜負省委組織部和市委的信任，不辜負全院教職工的殷切期望。借此機會，我代表市委提三點希望與要求:。

第一，服從組織安排，全力支持配合。長期以來，省委、省委組織部對職院領導班子建設和學院的發展十分重視、關心，給予了大力支持，使職院的面貌煥然一新，各方面建設與發展取得長足進步。對此次省委的任免決定，市委表示堅決的擁護，希望大家擁護和服從省委和省委組織部的決定，全力支持和配合新任班子開展工作。

第二，立足工作崗位，做好本職工作。今年是十二五開局之年，全市改革發展任務十分繁重，職院也處于轉型跨越發展的關鍵時期，省委、市委對職院的建設和發展十分重視，為職院的發展創造了良好條件，今后還會進一步加大支持力度。在坐的各位都是職院的領導核心和中堅力量，你們的一舉一動都會給全體教職員工產生深刻的影響，希望大家充分發揮帶頭和表率作用，立足崗位，堅定信心，克難奮進，扎實工作。要敢想、敢闖、敢干，敢于創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要求真務實，真抓實干，把本職工作做好，為職院加快發展作出更大的貢獻。

第三，維護團結和諧，凝聚發展合力。一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映了一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰斗力。職院近幾年之所以取得快速發展的良好態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。大家都要珍惜這來之不易的大好局面，把維護團結作為推動工作發展的重要條件，作為凝聚力量的關鍵因素，在工作中優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，創造和諧、活潑、嚴謹、求實的工作氛圍。

同志們，當前我們的工作任務還很多，很繁重，特別是職院現在正處于建設與發展的新階段，希望大家把思想和行動統一到胡錦濤“七一”講話精神上來、統一到省委、市委的要求上來，統一到職院建設和發展的大局上來，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，不斷開創職院發展的新局面，為建黨90周年獻一份厚禮!

今天的會議就開到這里，散會。

歡送干部會上領導講話

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家晚上好!此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。高興，是因為女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。失落，是因為我們要失去一位非常熟悉經營情況，工作經驗相當豐富的領導。

在這里，我代表我們彩印全體同事感謝領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧!

彈指一瞬間，不知不覺已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了。可以這樣說在進入輝煌的時候，她功成身退地離開了。

女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發進取精神、工作業務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發揮自身優勢，游刃有余、開創性的開展工作，有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發展。在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。

總不僅能出色的完成自己負責的分管工作，還善于把握全局，統籌兼顧，注重傾聽各方面意見、建議，只要是有利于公司經營的意見建議，都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余，她還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業務知識，并用自己掌握的經濟知識緊密結合我司實際創造性地開展工作，指導工作。以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層工作的同事談心交心，溝通思想,建立友誼，使我們更好地理清工作思路，拓展工作視野，增強工作能力，提高工作水平，總這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。

可以說，這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果，很大程度上講，得益于等各位領導對我們工作的指導，得益于總等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，我代表公司全體同事對各位領導特別是總表示衷心的感謝!并誠摯邀請您今后常來指導我們的工作，繼續對我們的工作給予支持和關心。

最后，衷心祝愿女士家庭幸福，生活愉快!

謝謝!

在干部會議上的講話

歡送干部會上領導講話

在領導干部會議上講話

同志們：

銀蛇辭歲去，駿馬迎春來!今天鄉黨委、政府隆重召開全鄉三級干部大會。會議的主要任務是：貫徹落實黨的xx屆三中全會和市縣三級干部大會精神，認真總結**年工作，部署**年工作，進一步動員全鄉上下團結拼搏、務實創新，奮力推進“五個”建設進程。借此機會，我謹代表鄉黨委、政府向與會同志們并通過你們向全鄉人民致以最真誠的新年祝福!祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，豬年大吉!向剛才受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我根據鄉黨委，政府集體研究的意見，講三個方面的問題：

一、總結過去，振奮精神，增強發展的信心和動力。

古人云“溫故而知新”，熟知過去方可更好的把握今天，總結過去方可更好的規劃明天，揚長避短，加快發展。

(一)過去一年，產業發展水平有新提升。

**年，全鄉完成財政收入869.97萬元，比**年486.2萬元增加383.77萬元，完成規劃目標105.3%;農民人均純收入達3887元，比**年3686元增加201元;完成固定資產投資15491萬元，超計劃目標491萬元;信用社存款余額達11745萬元，比**年增加2615萬元;貸款余額13**萬元，比**年增加353萬元。

一年來，我鄉發揮資源優勢，加快產業發展。一是全鄉新栽楠竹27000棵，成功育楠竹苗30000株，新開發油茶基地1880畝，茶葉基地1050畝，新開發玫瑰基地1200畝，桂花苗木基地150畝，森林撫育3800畝;建設優質稻板塊7000畝，優質油板塊**00畝，馬鈴薯示范基地5000畝，建設農機化示范基地3000畝，糧食總產量達68750百公斤;年產家禽7.9萬只，牲豬出欄6104頭。二是圍繞豐富的山林資源招商引資6300萬元，發展工業企業2家，其中規模以上企業1家，新增個體工商戶80戶，私營企業2家;工業增加值546萬元，完成利稅**6萬元。招商引進了湖北映山紅能源實業發電有限公司在楊山村開發水電項目正在建設中;三是主動融入到鄂東禪文化旅游區，大力發展休閑旅游、生態旅游、紅色旅游。、牌樓避暑休閑旅游接待游客5800人次，老鋪河漂流項目有重大進展，招商引進了瑞坤公司開發玫瑰谷漂流和建設玫瑰觀光生態園。以烈士陵園、烈士塔為主的景點帶動了紅色旅游的發展。

(二)過去一年，重點工程建設有新成效。

我們按照縣委“十六字”發展戰略和“三大戰役”的總體工作安排，認真落實好“十件實事”，加快重點工程建設。一是投入5**0萬元的古角新街二期工程已完成了土路基平整，水、電、通訊管網鋪設，街邊房屋正在有序建設之中;二是投入4**萬元完成了鄉幼兒園和鄉中實驗樓建設;三是投入**萬元完成了3個村級文化活動廣場建設;四是投入120萬元建成了2個垃圾填埋場;五是投入58萬元完成了2個安全飲水工程和鄉自來水廠管網延伸工程，解決了近1300人的安全飲水問題;六是新農合、新農保已全覆蓋，社會保障體系進一步完善;七是投入**3萬元開展了“三萬”活動，購置了2臺垃圾車，1350個垃圾桶完成了6個重點村、20個自然墩的村莊環境整治工程;八是投入20萬元對通訊網絡設施進行了改造，新增有線電視用戶**戶，10個村已通光纖;九是投資180萬元完成了鄉烈士陵園改造工程;十是投資165萬元建成了信用社營業大樓;十一是投資30萬元完成了鄉福利院后續配套工程。另外，投資120萬元的鄉郵政支局辦公樓正在建設中。

(三)過去一年，社會事業發展有新進步。

我們注重抓好社會各項事業的建設。一是計劃生育工作常抓不懈。一年來，全鄉認真落實和宣傳計劃生育政策，全年完成婦檢2289人次，四術271例，符合政策生育率84.06%，政策外多孩率2.8%，綜合性別比126.23：100，查處“兩非”案件2例。二是社會保障體系逐步完善。全面完成了新農保和新農合的年度征繳任務。全鄉足額發放優撫款499**0元，發放低?？?*6443元，發放救濟金323**0元。發放因災倒房款**000元，80歲高齡補助款76800元，享受對象285人，大批弱勢人群生活得到較好保障。三是惠農政策嚴格落實。全鄉共發放各類惠農資金55**19元。四是教育文化衛生事業不斷進步。去年參加中考人數為**人，過普高線38人，過一中線8人，保送黃岡中學1人?！傲弧薄ⅰ捌咭弧遍_展了文藝匯演，全鄉繼老鋪、陳湖咀之后，去年又有塔畈村建起了軍鼓樂隊，**村建起了群眾廣場舞隊，活躍了群眾文化生活，還組織3支隊伍參加了縣廣場舞比賽。鄉衛生院重建了食堂，改善了職工的工作條件，醫技大樓正在籌備建設中，將進一步改善山區衛生條件和提高衛生服務水平。五是社會穩定工作扎實推進。經鄉人民調解委員會調處的疑難糾紛共計10起，跨省跨地區矛盾糾紛8起，勞務欠薪糾紛1起，成功調處非正常死亡、突發事件6起，實現了本轄區無赴省、進京上訪，無刑事案件，無群體性事件，無民轉刑案件，被評為“法治鄉鎮”先進單位，2個村獲評黃岡市“平安村”，為經濟發展提供了優良的環境，為人民群眾生命和財產提供了安全保障。

(四)過去一年，組織保障力度有新增強。

我們始終把黨建工作作為重點來抓。一是加強了鄉黨政領導班子自身建設。進一步完善各項規章制度，用制度管人管事。二是加強了村“兩委”班子建設。年初制訂科學發展考核工作方案，年終對照方案嚴格考核。扎實開展了“十百行動”和“五個基本”常態化等組織建設活動，充分發揮各村黨員群眾服務中心的作用。三是加強了黨員干部隊伍建設。定期組織黨員集中培訓學習，提高了黨員干部素質。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，組織黨員干部下村組、到田間地頭實地調研，了解民意，傾聽民聲。同時，大力表彰了一批先進單位和優秀個人，使全鄉學有榜樣，趕有對象。四是加強了黨風廉政建設。認真開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題的全省第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動，加強對黨風廉政教育監督工作，全年立案3起，查處3起。加強黨務、村務、事務公開，及時做好16個村的網上公開工作。扎實開展招投標工作，全年共完成招投標27件，為村增收節支**萬元。通過開展一系列黨建活動，全鄉上下形成了團結拼搏，雷厲風行共謀發展的良好局面。

回顧過去一年的工作，我們深切體會到：

——必須堅持發展思路不動搖。一年來，全鄉上下圍繞“高山楠竹低山油，保護生態興旅游”的發展思路，以培育三大資源(林特資源、旅游資源、人文資源)為切入點，以加快三業發展(旅游業、工業、農業)為落腳點，抓住重點，形成合力，有力促進了全鄉經濟社會的發展。實踐證明，“十四”字發展思路符合**鄉情，符合科學發展的要求，必須持之以恒的堅持下去。

——必須堅持保護生態不動搖。一年來，全鄉樹立了“保護也是發展，發展更需保護”的理念，有條件就開發，沒有條件就保護，全面實行封山育林，加強森林防火，因開采石材等造成的被毀山體得到較好恢復;實行建房“四個嚴禁”，加強土地管理，全鄉生態環境全面變好，山清水秀，空氣清新，成為名副其實的天然氧吧，為旅游業的發展奠定了堅實的基礎。

——必須堅持開發產業不動搖。一年來，、飛虎嶺、北山、東山、李牌樓、商子灣、沙子頭、楊山、扯旗尖等村大力開發楠竹產業;老鋪、陳湖咀、古月、塔畈、朱山、南北山等村大力發展油茶產業;、塔畈、朱山等村大力發展茶葉產業;老鋪村種植千畝玫瑰，開發漂流，大力發展旅游產業;、李牌樓等村全面加強基礎設施建設，大力發展避暑休閑業。各村通過近幾年的探索與實踐都找出了一條符合本村實際的產業發展之路。實踐證明，只有堅持開發產業，才能發展村級經濟，才能帶動群眾致富，才能走出生態保護與發展經濟雙贏的好路子。

——必須堅持服務中心不動搖。一年來，綜治辦、安全辦、派出所、司法所、民政辦等部門主動作為，為全鄉社會穩定做了大量卓有成效的工作;財經所、國稅、地稅、中心學校、衛生院、信用社、交通、食品所、人社、廣播、郵政、電信、文化等部門認真履職，優化服務，為全鄉民生事業的發展和基礎設施的改善做了大量有益的工作;林業、土地、水利、農技、畜牧、農機等部門協調配合，為全鄉生態保護和產業發展做了大量艱苦細致的工作，實踐證明，只有堅持服務中心，才能實現經濟與社會的協調發展。

——必須堅持真抓實干不動搖。一年來，、老鋪、北山等村苦干實干，自強奮進，栽竹種茶，發展旅游，不斷壯大集體經濟;李牌樓、塔畈、陳湖咀等村自加壓力，建設新農村;尚和竹業、旺柳油茶等企業迎難而上，為促進全鄉經濟發展發揮了引領作用，尤其值得稱道的是，全鄉廣大村組干部、共產黨員、村民代表，扎根基層，風里來雨里去，兢兢業業，埋頭苦干，無私奉獻。實踐證明。只有腳踏實地，一步一個腳印，真抓實干，才能創造無愧于時代和人民的光輝業績，才能得到人民群眾的認同和稱道。

同志們，過去一年是全鄉經濟較快發展、社會明顯進步的一年，過去一年的發展變化，凝聚了全鄉人民的勤勞與智慧，凝聚了縣駐點領導和各級干部的心血和汗水，是全鄉廣大黨員和干部群眾識大局、講團結、重參與的結果，是全鄉鄉直鄉內機關服務大局，各村“兩委”班子務實重干的結果。在此，我代表鄉黨委、鄉政府向全鄉廣大干部群眾，特別是長期奮戰在一線的村組干部、黨員、村民代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在總結成績的同時，我們還必須清醒地認識到，還存在四個方面的問題：一是經濟總量偏小，規模以上工業個數少，自身財政收入少。二是特色產業不明顯，近幾年雖然林特產業發展勢頭較好，但特色還沒有充分顯現出來。三是項目較少，缺少大項目支撐經濟發展。每年都爭取了一些項目，但規模都不大，一些對經濟發展起到支撐作用的大項目、超大項目很難爭取，直接導致經濟發展速度不快，稅收增長緩慢。四是發展環境不優，部分黨員干部思想不夠解放，作風不夠扎實，創新意識不強，基層組織建設、機關作風建設、干部思想建設仍需進一步加強。這些問題和困難有待于我們在新的一年里逐個破解，不斷加以解決。

二、科學規劃，務實創新，推進發展的進程和質效。

**年工作的總體要求是：認真貫徹黨的、xx屆三中全會和全縣三級干部大會精神，按照縣委、縣政府確立的“十六字”發展戰略，以培育“三大資源”(林特資源、旅游資源、人文資源),爭取“三塊資金”(招商引資、項目爭資、激活民資)，加快“三業發展”(旅游業、農業、工業)，建設“五個”(特色、生態、旅游、和諧、發展)為目標，堅持“高山楠竹低山油，保護生態興旅游”的總體發展思路，堅持在經濟發展上求跨越，工作思路上求創新，工作作風上求務實，在綜合實力上求提升的工作理念，全面促進事業邁上新臺階。

**年經濟社會發展的預期目標是：固定資產投資1.9億元，農民人均收入增加300元以上，油茶、楠竹、茶葉基地建設有新發展。招商引資3000萬元以上，計劃生育率達85%以上，社會治安進一步好轉，城鎮建設步伐進一步加快，社會保障體系進一步完善，文化、教育、衛生等各項社會事業全面進步，人民生活水平和生活質量明顯提高。

**年要辦的十件實事是：一是繼續開發古角街，全面完成水、電、通訊管網建設;二是新栽楠竹2萬棵，新發展油茶基地1000畝，茶葉基地500畝;三是完成鄉衛生院醫技大樓建設;四是完成鄉郵政大樓建設;五是新建村級文化廣場2個;六是加快安全飲水工程建設，重點完成鄉自來水廠改制及改建，解決700人安全飲水問題;七是加快集鎮和新農村建設步伐，高標準完成3個自然村莊環境整治工程;八是做好五祖江河至，五祖寺至南北山旅游公路的規劃測量和定線工作，加快通訊網絡建設，做好有線電視及通信光纜進村入戶和移動網升級工作;九是加快旅游業發展的步伐，初步完成老鋪河玫瑰谷漂流建設工程并試運營;十是加快玫瑰產業開發步伐，建好老鋪千畝玫瑰生態觀光園建設。

完成上述目標和任務，我們要做好以下五個方面的工作。

(一)因地制宜，構建特色的。

是全縣唯一的純山區鄉鎮，在發展的過程中要彰顯山區鄉鎮的特色。因此，我們要推進發展楠竹、油茶、茶葉等林特產業，通過幾屆的努力，把建設成為獨具特色的楠竹之鄉、油茶之鄉和茶葉之鄉。全鄉今年要新栽楠竹2萬株，發展油茶基地1000畝，茶葉基地500畝以上。飛虎嶺、南北山、北山、牌樓、東山、商子灣、沙子頭、楊山等村要大力發展楠竹，老鋪、塔畈、陳湖咀、古月等村要大力發展油茶，、朱山、東山等村要大力發展茶葉。今年將繼續實施每栽竹1棵獎10元，每種1畝油茶或茶葉獎200元的獎勵政策，大力調動集體和農戶栽種楠竹、油茶和茶葉的積極性。要大興土豬、土雞等養殖業和土洋芋、土蘿卜等種植業，做到人無我有、人有我特。

(二)著力保護，構建生態的。

既要金山銀山，更要綠水青山，綠水青山就是金山銀山。經濟社會要發展，生態環境更要保護，我們要經過幾屆的努力，建設生態的，使成為鄂東的天然氧吧，黃梅的香格里拉。在此我必須再次強調：要樹立保護也是發展，發展更需保護的理念，真正實現長遠的、可持續的發展。一要加強對山林資源的保護。嚴格執行砍伐竹木審批制度，嚴厲打擊私自砍伐林木行為。繼續實施退耕還林和生態公益林保護工程，對不宜開發和目前還沒有能力開發的地方進行保護。堅持不懈抓好森林防火工作，要警鐘長鳴，增強全民護林防火意識，健全防火責任制，嚴肅處理失火縱火行為，情節嚴重的依法追究法律責任。二要加強對土地資源的保護。山多地少，要把耕地保護和合理合法利用土地作為重要工作來抓。要嚴格執行耕地保護責任制、耕地保護問責制和群防責任制，嚴厲打擊違規用地行為。集鎮和新農村建設要嚴格按照集鎮和村莊建設控制性詳規開展，堅決執行“四沿”(沿路、沿河、沿庫、沿風景區)均不得亂建私房的規定，如有違規建設，一經查實，嚴肅處理。三要加強對礦山資源的保護。全鄉范圍內禁止挖鐵砂、取陶土、吸黃沙，杜絕破壞林地，破壞山體、河道、水庫原貌的行為，一經發現，依法嚴懲。著力開展石材礦點植被恢復工程，有計劃地逐年恢復植被，還綠于山。

(三)大力招商，構建旅游的。

風光秀麗，山水迷人，人文資源豐富，有發展旅游的優勢條件。我們要抓住建設大別山綜合發展實驗區和鄂東禪文化旅游區這一大好機遇，大力挖掘佛教、紅色、漂流、避暑休閑等優勢資源，以多種方式和途徑全面招商，力爭實現全年招商引資到位資金3000萬元以上。鄉里對招商要制訂獎懲辦法和措施，對招商引資完成情況較好的給予獎勵，對完不成任務的要給予懲罰，還要與考核掛鉤。一要圍繞南山寺、北山寺等佛教資源招商，要力爭引進大德高僧進行開發，利用好五祖禪文化旅游區建設的輻射作用，提升禪文化的知名度，吸引對禪文化有興趣的老板到投資開發。二要圍繞烈士陵園、烈士塔等紅色資源招商，對外多宣傳紅色革命史，提升紅色旅游的影響力。去年，鄉委托退休教師王抗發執筆撰寫了革命史，對革命歷史進行了系統梳理，為紅色旅游發展提供了較好的史料。三要圍繞漂流資源招商，老鋪村去年通過招商，引進的湖北瑞坤開發有限公司，計劃投資8000萬元開發的玫瑰生態園及漂流正在緊張建設之中，老鋪村兩委一班人這種發展產業鍥而不舍的精神值得稱道。全鄉上下特別是老鋪村要為該項目提供全方位的服務，確保項目順利進行并如期完工，漂流工程在7月1日前試漂。四要圍繞避暑休閑招商，、牌樓等村要擴大規模，要爭取引進一至兩個以上有實力的老板投資開發“農家樂”避暑休閑，帶動和吸引更多的農戶加入合作社，提升“農家樂”的檔次和質量，提升避暑休閑的影響力。東山、古月、飛虎嶺、扯旗尖、沙子頭、商子灣、楊山、北山、南北山都是發展農家樂的好地方，可以說未來三到五年，旅游業將會成為經濟社會發展的新的增長點。

(四)民生優先，構建和諧的。

民生工作是各項工作的重中之重。我們要把民生工作放在優先位置，要想民之所想，憂民之所憂，要以“三萬”活動為載體，結合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦幾件看得見的好事實事。一要加快城鎮建設。古角街建設要加快進度，加快主街道的硬化和街邊房屋建設，完善各項配套設施，真正發揮中心集鎮功能。要加強對王福里和塔畈落溪口兩個副中心集鎮的綜合管理，發揮中心集鎮的輻射帶動作用。二要加快新農村建設。全鄉新農村建設必須嚴格按照規劃實施，古角新村、老鋪金娥山、王福里和塔畈落溪口等新村起到了很好的示范作用，今年，全鄉各村都要按照“五個一”工程的要求至少建一個新農村示范點，全面推動全鄉新農村建設的速度和質量。三要大力發展交通事業。全力做好鄉內主干道和通村公路的維護保養工作，全力保護近幾年來我鄉公路建設的成果，健全隊伍，建立機制，確保路有所養，禁止超重超載車輛運行，確保公路安全。四要加快實施能源建設和安全飲水工程。全面改造農村低壓電網，提高供電質量;大力發展沼氣、太陽能等清潔能源，繼續實施安全飲水工程，做好鄉自來水廠改制和改建工作，加快管網延伸和入戶安裝進度，解決廣大群眾安全飲水問題。五要加強通信網絡建設。完善通訊設施，做好有線電視、電信光纖進村進組和移動網升級工作。六要加強水利設施建設。對全鄉范圍內的農田水系進行清淤，改善水利灌溉條件，繼續治理河、塔畈河，鞏固“挖萬塘”成果，發揮農田水利設施為農業增產、為農民增收的保障作用。七要加強人口和計劃生育工作。進一步完善計生工作機制，提高計生工作服務水平，依法嚴查“兩非”案件，做好計生服務站和衛生院的合并工作，全面完成**年度計劃生育工作目標。八要加強文教衛工作。加強師生思想道德建設，改善教學條件，提高教學質量，發揮“四點半”學校的作用，關愛留守兒童。改善鄉村衛生條件，完善農村大病醫療和農村合作醫療保險制度，切實解決農民看病難、看病貴的問題。引導和鼓勵群眾開展健康有益的文藝體育活動，豐富群眾的精神文化生活。九要加強社會保障工作。積極做好社會保險、社會救助、社會福利工作，完善以新農保為主的社會保障體系，加強福利院的管理，讓孤寡老人和五保戶老有所依，老有所養。十要加強“三資”管理工作。推行村務公開，實行民主管理，加強對農村“三資”和村級財務的管理，村級項目建設必須由鄉招投標中心統一招標，依法依規建設。十一要落實好惠農政策。要不折不扣落實好各項惠農政策，任何單位和個人不得截留、挪用各項涉農資金，確保資金足額發放到農戶手中，切實維護群眾利益。十二要加強社會穩定工作。繼續實行綜合治理，做好信訪和安全生產工作，堅持屬地管理，確保小事不出村，大事不出鄉。做好民主法制工作，支持鄉人大、政協、工會、婦聯、共青團等群團組織工作，依法履行各自職能。

(五)主攻工業，構建發展的。

工業是鄉域經濟發展的支柱，大力發展工業，才能帶動其它產業發展。工業發展雖然受地域條件限制，跟平原鄉鎮不具備地理優勢，但是，我們有竹木、山油茶、茶葉等資源優勢，完全可以發展自己的特色工業。為此，一是要發展楠竹加工業。尚和竹業公司的引進帶動了全鄉楠竹加工業的發展，為楠竹產業的發展做出了很大貢獻。因此，我們要全力支持尚和竹業公司做大做強，成為龍頭企業，推動楠竹產業的發展。二是要發展水電業。有發展水電的先天條件，要對全鄉現有水電站的生產和經營加強管理，對老化設備進行更新升級，提高產能。要加快楊山水電站的開發，發揮水電站在防洪、農業生產等方面的作用。三是要發展油茶加工業。前兩年，韻柳油茶精加工為我們油茶產業的發展指引了方向，增強了信心。南北山村何義懷創辦的旺柳油茶加工廠實現了油茶的精加工，要科學經營管理，確保產品的品質和質量，創立品牌，樹立形象，使之成為龍頭企業，帶動油茶產業的發展。四是要發展茶葉加工業。以為主的山上村要大力發展茶葉，**村要加快茶葉加工廠的建設步伐，盡快組建茶葉公司，提高加工水平，建立銷售網絡，提高“葉蕩”茶葉品牌知名度和影響力。力爭把全鄉茶葉統籌起來，統一標準，統一品質，統一品牌，統一包裝，統一銷售，推動茶葉產業發展再上新臺階。

三、突出黨建，轉變作風，激發發展的能量和活力。

建設“五個”，務實創新，就必須抓好黨的建設，不斷改進作風。

(一)切實抓好基層組織建設。

黨的基層組織是黨執政的組織基礎。全鄉各級黨組織要牢固樹立打基礎、增活力、促發展的理念，以“五個基本”建設為主線，以服務性黨組織建設為主題，抓重點、破難點、創亮點，切實搞好黨建工作，為全鄉經濟社會發展提供強大動力。一要抓好領導班子建設?！叭貉愀唢w頭雁領”，要強化村級班子建設，要發揮班子領頭雁的作用，班子中每一位成員都要為村級集體經濟發展和村民致富發揮聰明才智，貢獻力量。村級班子要有不斷增強戰斗力、凝聚力和號召力，要凝聚團結共事、顧全大局、進取拼搏、樂于奉獻的強大力量。今年是村級班子換屆選舉年，各村要把品行好、能力強、有朝氣的優秀人才吸納到班子里，增強班子的活力。二要抓好干部隊伍建設。事業發展，關鍵在人，重點在干部。要推動經濟社會快速發展，我們全體鄉村黨員干部是中堅力量，是事業向前發展的組織者和推動者。全鄉黨員干部要做到吃苦在前，享受在后，做勤廉的表率，干事創業的表率，純潔黨風、政風、民風的表率，為我鄉經濟社會發展貢獻自己的聰明才智。

(二)切實抓好制度建設。

制度是行為處事的準則，提高治理能力，必須要用制度約束權，用制度規范事，用制度激勵人。一要建立完善工作責任制度。制訂完善鄉村干部工作崗位責任制。鄉國家干部除分管工作外，還要駐好一個村，副科級領導還要負責具體項目，完成具體指標，鄉直鄉內單位和各村也要緊緊圍繞全鄉發展目標，確定工作重點，明確工作職責，分解工作任務。要強化檢查督辦，對鄉黨委、鄉政府安排部署的重點工作、重大項目、重要工程要緊盯不放，限時限量限質完成。二要建立完善科學考評機制?？h委縣政府今年對鄉鎮的考核進行了重大的調整，對重點考核基地建設，為此，要合理設置考核內容和指標。在考核內容上，既要加強對主要指標完成情況的考核，又要加強對重大工作落實情況的考核;在考核形式上，既要注重抓綜合結賬，又要注重抓單項結賬。重點激勵干部干實事，創實績。三要建立完善干部管理機制。堅持黨管干部的原則，建立科學有效的干部管理機制。堅持以習提出的好干部“五條標準”為準則，把有信念、有本領、有擔當、有正氣、有口碑的“五有”干部選出來、用起來，把不稱職、不勝任現職和不宜擔任現職的干部通過改任、辭職、免職等途徑進行處理，構建起“能者上，庸者下”的動態選人用人機制。

(三)切實抓好作風建設。

作風是事業成敗的關鍵因素，沒有良好的作風，再好的的工作目標都會落空，再好的工作思路都會擱淺，再好的工作舉措都會泡湯。我們要加強作風建設，把提升干部執行力擺上突出位置。要堅決整治“走讀”，隨意缺崗、離崗、混崗等不正之風，嚴格落實中央“八項規定”和省委“六條”意見，面對豬年的繁重任務，全鄉各村各單位必須早謀劃、早部署、早行動、早落實。要發揚龍馬精神，干事雷厲風行，一馬當先，對縣委縣政府和鄉黨委鄉政府安排的工作不打折扣，馬上就辦，把好事辦好，把實事辦實。要堅持深入基層，深入群眾，做到問政于民，問需于民，問計于民。要認真落實各項工作目標任務，做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力。把要我做化為我要做、我必須做，把壓力化作動力，努力形成和諧的工作氛圍和萬馬齊奔促發展的良好局面。

同志們，新形勢催生新動力，新機遇孕育新希望，新挑戰助推新跨越。讓我們在縣委縣政府的正確領導下，帶領全鄉人民團結拼搏，務實創新，攻堅克難，銳意進取，為建設“五個”的美好愿景而努力奮斗!

中層干部會議上的領導講話稿

同志們：

今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統一到全縣主基調上來，統一到局臺班子的決策部署上來，統一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發揮全局上下的能動性和創造性，打一場前所未有的攻堅戰和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求?！靶袩o愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰，把全縣廣播電視事業推向一個新高度。結合上級要求和本臺實際，我講三個問題：

一、面臨的形勢：十分嚴峻。

歷屆局臺領導班子團結帶領干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業發展，打下了堅實基礎，創造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發展的壓力、增收節支保穩定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經濟的特點，就是市場在資源配置中發揮基礎性作用，價值規律調節生產和流通環節。梁山廣播電視臺是公益三類事業單位，獨立的市場主體，自主經營，自負盈虧，經費主要來自服務性、經營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業效益不好，職工發不下工資找政府，現在不也推向了市場。(二)我縣經濟發展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關鍵時期，民營經濟迅猛發展，主導產業迅速崛起，一批龍頭企業、骨干企業脫穎而出，為我們拓寬服務渠道、增加經營收入、吸引社會力量融資，開創了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰三年，實現突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數，差距相當巨大。我縣是欠發達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發展基礎和發展優勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現由市場配置資源，這些都是其他行業所不能比擬的。市場經濟條件下，民營業戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設備、有平臺，不信不能生存發展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。

二、當前的任務：十分繁重。

我們的主要任務，包括業務工作和事業發展，基本上也是精神文明和物質文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發展是第一要務，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業務工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創業的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向專用汽車、出版印刷、餐飲服務等產業延伸，提高娛樂節目的互動性、參與性和藝術性，提高電視收視率。(二)事業發展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發展的重大戰役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區和通光纜的鄉村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調動城鄉居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網數字整轉工程，把摸擬信號轉變為數字信號，下周召集班子成員、技術人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉后改，邊轉邊改，新建小區一步到位，年底前實現由模數混送向數碼電視的轉變。三是加快實施南水北調影響恢復工程，加快施工進度，確保工程質量，7月份全面完成。

三、工作措施：必須過硬。

牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現在工作上。細節決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。

1、要“圍繞中心、服務大局”，迅速實現三個提升。即：提升境界，轉變發展理念，理清發展路子，提高工作標準，激發創業激情和發展信心;提升服務，增強服務意識，在現有裝備條件下，最大限度地改善播出質量;提升品位，提升節目制作水平，提高節目的文化品位和檔次。

2、要團結務實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領導班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。

3、要加強紀律、提高效能，建立一套務實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學習日制度(定期學習與日常性學習結合起來)、大掃除制度(室內外衛生)，以后還要逐步建立財務管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業發展。

4、要深化改革、銳意進取，開創干事創業、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置?？偟脑瓌t是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據自己的專業和特長，提出換崗、交流要求。科室負責人要對照工作職責，提出年度工作目標，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。

改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權，讓你有職有權，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經濟沒有“鐵飯碗”，現在就業壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規陋習開戰。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!

任務越艱巨，越具有挑戰性，越能體現工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領導，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權威，就干給大家看，領著大家干，經受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。

企業中層干部會議領導講話稿

同志們：

現在開會，按照集團公司有關規定，結合公司工作實際，經集團公司審批，對公司中層及以上管理人員進行一次正常調整。人員調整后，總體中層管理人員的人數，更有利于公司各項工作的開展，符合集團公司“三定”工作要求。在座的各位都是公司各職能部門的骨干力量，是公司安全生產、經營管理中承上啟下的中堅力量，長期以來在各自的工作崗位上做了大量卓有成效的工作，正是因為有了你們的努力工作，才有我們公司現在取得的成績。為此，我代表公司經營班子向各位的辛勤付出表示衷心的感謝。

希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護公司的決定，調整到新崗位的同志辦理好工作交接，盡快進入角色，熟悉業務，開展工作。下面，我給同志們提兩個方面要求：

一、抓好作風建設，樹立良好的職業形象。

今年以來，公司按照上級黨委統一部署，開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設問題。同志們都參加了輪訓，對活動的開展有不同的認識和感受。張斌總經理在下半年工作會議上嚴肅地指出，集團管理干部不愿擔當、不敢擔當，危機意識責任意識缺乏;有令不行、有禁不止;過程控制不嚴不細，管理比較粗放;重形式、輕落實;自律意識淡薄等問題。我們的管理干部同樣或多或少存在這些問題，盡管問題發生在少數人身上，有的只是個別現象，有的表現程度不同，但對干部整體隊伍、對企業發展大局造成的消極影響卻不可低估，如果管得不嚴、抓得不緊、放任自流，一樣會影響干事創業的積極性、主動性，一樣會渙散干部隊伍的凝聚力、戰斗力，一樣會損害干部在員工群眾中的威望和形象。因此，在干部作風建設上，我們決不能自滿、決不能懈怠、決不能大意，必須堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，增強責任意識，樹立新風正氣，保障公平正義，提振員工士氣，提升工作效能。所以，要求大家：

一是要牢固樹立大局意識。目前，集團公司經營壓力空前巨大，急需在產業轉型、結構調整、瘦身強體、企業融資等方面要實現突破，尤其是今年集團為保障非煤產業持續、穩定、健康發展明確了、億源公司的重點建設項目，是我們轉型發展的機遇，需要我們在今后一段時期內做大量艱苦細致的工作。這就是我們目前工作的大局，把這個大局作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。再一次強調的是要正確認識集團和公司的關系，集團公司采取的是集權經營體制，在這種體制下，公司的一切生產經營活動都要聽從集團的統一指揮，公司的供、產、銷、人、財、物都由集團統管。在這個問題上，同志們一定要力戒“本位主義”思想，絕不能主觀上把集團嚴格管控看成是束手束腳的找麻煩。

二是要牢固樹立學習意識。“人非生而知之者”，“事有所成，必是學有所成”。當前我國正處于大發展、大變革的時期，隨著經濟社會的發展，我們企業面臨的新形勢、新任務、新問題也是層出不窮，要跟上時代的步伐，適應企業發展的需要，要求我們必須堅持學習、學習、再學習，必須將學習當成一種責任和需要，自覺地把學習當成工作和生活不可或缺的部分，通過學習把握事物發展的規律，增強解決實際問題的能力。要把握學習重點，廣泛學習與本職工作相關的新理論、新知識、新技能、新規則，提高駕馭工作的能力。要拓展學習渠道，做到向書本學習、向實踐學習，拓寬知識視野，在實踐中經受鍛煉、增長才干。要善于學思結合，帶著工作中的問題去學習，將加強學習與工作中的實際情況和問題緊密結合，邊讀書邊思考，從而提高學習的針對性、實效性。

三是要牢固樹立責任意識。堅持原則，敢于負責，體現著一名合格稱職干部的事業心和責任感。一個優秀的管理人才決不能是搭個花架子，不敢負責，沒有擔當，“軟、怕、躲、退”，說到底還是因為個人得失心太重，沒有站在企業的立場上，對自己的工作負責，勇于擔當自己的責任。我們要牢固樹立“崗位就是責任”的意識，直面難題、敢抓善管、勇擔責任。如果一切為著一己之利盤算，干事耍花架子，回避困難，工作就很難打開局面。“大事難事看擔當，困境逆境看襟懷”。在我們的工作中，不可避免地面臨著各種各樣的矛盾、風險、考驗和挑戰。這就需要我們的管理人員要敢于擔當，敢于探索，敢于實踐，肩負起我們的責任，把各項工作落實到實處，做敢于擔當的表率，堅定信心，真抓實干，促進企業健康持續發展。

四是要牢固樹立團結意識。團結出戰斗力，團結出成績。同志們必須牢固樹立“全公司一盤棋”的思想，強化團結協作意識，增強團結協作能力，做到大事講原則、小事講風格，加強溝通、增進理解、消除誤解，多一些謙讓，少一些計較，在事業上同心同德，在工作中互幫互助，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大合力。工作上我們要講配合，合心才能合力，合力必須合心。要堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗;優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。大家相互監督，相互理解，相互幫助，相互激勵，相互協作，不斷地釋放自己的潛能，凝結團隊精神，用真誠、信任營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

五是要牢固樹立廉潔意識。廉潔是一個干部必須把住的底線。守住這個底線，是對事業負責、對企業形象負責，更是對個人和家庭負責。大家要時刻對照《干部廉潔自律保證書》的要求，珍惜我們的權力、珍惜我們的位置、珍惜我們的機會，不僅要管住自己，還要管好同志、下屬，守住底線。同志們要注重學習有關黨風廉政建設的各項紀律規定并嚴格遵守，常以反面典型警示自己，不斷提高自身拒腐防變的能力。在公司內部自覺遵守有關各項規章制度，注重發揚民主，不濫用職權，不獨斷專行。以實際行動在公司內倡導廉潔從業、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的工作作風，努力樹立領導干部良好形象，促進公司可持續健康和諧發展。

二、抓好工作落實，全年實現年度工作任務。

一是進一步夯實安全管理基礎。近期，省內外各類安全事故頻發，安全生產形勢不容樂觀。各級各部門要時刻繃緊安全生產這根弦，堅決守住安全生產底線。認真貫徹落實集團安全管理規定，繼續完善安全生產各項管理制度，確保安全生產工作嚴謹、規范。利用機組檢修和秋檢、決戰百天時機認真消除設備缺陷和隱患，提高設備的安全、環保、可靠和經濟性，保持長周期、零非停的安全生產目標。進一步增強全體員工的安全責任意識，強化崗位安全職責，夯實安全工作基礎，嚴格執行規程規章和反事故措施，全面排查整治事故隱患，扎實做好安全生產各項工作，有效防范各類安全事故發生。切實加強重點工程的全過程管理，高度重視安全文明施工，增強責任意識，加強對施工單位的協調和監督，確保不發生基建安全事故。

二是進一步強化運行檢修管理。在運行管理中，通過開展指標競賽、激勵運行人員勤檢查、勤調整，提高運行人員的分析和處理異常狀況的能力，完善各種技術措施和反事故措施，力爭實現機組零非停、長周期和經濟環保的穩定運行，確保機組穩發，多發。檢修管理中要加強過程控制，進一步完善檢修工藝流程，全面實施檢修質量驗收，培養檢修人員的一絲不茍的工作態度，加大缺陷考核管理力度，實行缺陷發現、登記、消除和驗收的程序管理，認真整改檢查中提出的缺陷和隱患，切實提高設備的健康水平。

三是進一步完善經營管理舉措。深入開展經濟分析活動，嚴格控制各項費用和固定成本，認真執行合同管理，加大財務監督、效能監察和內部審計工作力度，堵塞管理漏洞，有效降低財務風險和財務費用，全面實行預算管理，確保各項成本費用可控。加快能源體系建設工作，要通過對能源消耗和內外部生產經營指標的綜合統計、合理分析、科學診斷，建立起公司內控指標體系，確保通過一次通過驗收考核。“三節約”活動、物資采購、倉庫管理、煤炭管理等管理措施均有進一步完善提高的空間，具體負責的同志要切實負起責任，主動研究管理方式方法，有針對性的提出管理措施，不斷提高管理水平。

四是進一步推進重點工程建設。工程建設要強化工程現場管理，制定應急預案，配備專兼職人員加強安全、質量和工期管理，充分發揮我們在以往基建工程中取得的寶貴經驗，發揚全體員工能吃苦、能戰斗的優良作風，依靠科學的組織和嚴密的管理，按照“加快工程進度、縮短建設工期，控制工程造價，保證工程質量”的要求，嚴格執行基建管理程序，堅持過程達標，確保工程建設質量，按期完成工程建設。重點強調的是生產技術部提前安排員工提前參與工程建設，抓好現場培訓工作，為設備投產后的順利運行和安全生產打好基礎。

五是進一步抓好黨風廉政建設工作。同志們要帶頭嚴格執行“中央八項規定”和集團“七條規定”的要求，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。按照群眾路線教育實踐活動第三環節的要求，建立健全廉政風險防范長效機制，加強企業關鍵崗位監督，堅持"從源頭防腐敗，以制度控風險"的工作思路，把"關口前移，防范在先"作為黨風廉政建設重心，制訂關于開展廉政風險防范管理工作的相關制度，使關鍵崗位的人員不闖"紅燈"、不碰"高壓線"、不越雷池半步。

鎮村干部會議上的講話

同志們：

今年時間已經過半，我們在這個時間召開鎮村干部會議是十分必要的。在此，我就全鎮1-6月份農業和農村工作情況作以簡要回顧，并對后半年的農業和農村工作及當前的工作講幾點意見，請大家在實際工作中抓好落實。

1-6月份全鎮農業和農村工作運行情況：

前半年，我們陸續召開了經濟工作會、人代會和黨委工作會等多個會議，多次對今年的工作任務、目標、措施進行了明確?？陀^的說，通過半年的實踐，總的情況是好的，成績是突出的。表現在以下幾個方面。一是以元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設為代表的重點項目建設取得新進展。元潭村上春季至今，已修建架通安溝8米跨度的石拱便民橋，橋頭引線120米，填方加寬工程230方，修復粉刷元潭大橋，改變元潭橋十多年半邊無欄桿、安全設施差的狀況，改線放寬加固學校橋頭250米公路石埝，完成了公路沙石化鋪修，修建小安溝、瓦屋場、紅巖、大屋場、陽坡5個組80多戶400多人的飲水工程，正在籌劃建設村2層3間130平方的村衛生室樓房;八岔河流域治理工程中，共投入水泥90噸，投入炸藥1噸配套，地埝壓頂11000米，修橋4座，修路5.5公里，加固修復地埝12處220米;上馬石重點村掃尾工程順利竣工，修橋1座，修路1公里，四改三建53戶，投入資金5.3萬元;河口回龍重點村建設中，修路3公里，修橋1座，移動土石方6740方，投入爆破器材1噸配套，投入資金1.5萬元，解決了部分群眾行路難問題，為出省公路的打通奠定了基礎;生態移民30戶，85%已搬遷入住新房;建成了覆蓋全鎮的農村無線電話基站，發展電話100門;聯通、移動公司新發展移動電話用戶350戶;網絡公司已啟動我鎮光電網絡建設，預計10月底開通運營數字電視。二是農業生產井然有序。今年，我鎮農業在遭受大旱和“五號病”的影響下，在調整工作思路和策略的前提下，工作目標不減，工作力度不減，農業生產有序開展。上半年，全鎮夏糧總產達到1029.8噸，夏播面積達12223畝，種植中藥材20多個品種2060畝。全鎮共完成造林1000畝，實施退耕還林500畝，歷年退耕還林補造1500畝，義務植樹8萬株，經濟林科管10萬株，實施天保工程23萬畝。全豬存欄1454頭，羊存欄421只，雞存欄4200只。三是社會大局穩定。以創建“安全巒莊”為契機，初步形成了“政府牽頭、條塊運作、社會參與”抓社會穩定的工作格局。農用車、防汛、地質災害、礦山、校舍等安全隱患得到有效排除;民主法制建設廣泛縱深開展，社會治安得到加強，信訪工作有了新的突破，違法犯罪苗頭有效遏止，社會秩序穩定，經濟發展的環境十分和諧。

但問題也相當突出，形勢相當嚴峻。一是產業發展勢頭減弱。處于“千百萬”工程實施的最后一年和村支部換屆這個特定階段，我們的產業發展受到不該有的影響，半年來沒有大的進步;二是計劃生育工作有一定的漏洞，個別村竟然再次出現超生現象，整體水平嚴重滑坡;三是各村、各單位工作不平衡，有的村、單位半年過去了，沒有給群眾辦一件實事;各人、各干部之間的工作不平衡，忙的滿頭汗，閑的抱手轉，不干工作的還有意見。這些問題的產生，其主要原因是部分干部的思想嚴重滑坡，不負責任，當和尚不撞鐘，還想著什么時間漲工資。這些問題，我們將采取斷然、有力、有效措施，迅速加以扭轉和遏制。希望大家在會后認真反思，認真總結，開展批評與自我批評，找到思想上、工作上的、措施上的差距，對個別違反紀律的單位和個人，要按照相關制度嚴查重處，爭取在下半年的工作當中有新的起色。

關于下半年農業和農村工作：

一、認真負責地做好農民減負工作。今后一段時間，給農民減負工作將是農村工作的一個重點，是維護好、發展好群眾利益的重要途徑。近年來，我們在農民減負方面做了一定的工作，特別是在執行稅費改革和取消農業稅等工作上，成績尤為突出，得到了廣大群眾的歡迎與好評。但依然存在一些隱性問題不可忽視。如有些村“一事一議”制度落實不夠規范，籌資籌勞程序不到位，涉農政策落實公示不到位，鎮上對各村、各單位的涉農收費動態監督有待進一步加強。為汲取寺坪鎮牌樓河村事件的教訓，絕不允許損民、傷民、擾民事件在我鎮發生，各村、各單位務必從構建和諧社會的高度認識做好農民減負工作的重要性，堅決克服麻痹大意思想，認真貫徹落實黨和國家的減負政策，牢固減負就是促增收、保穩定、促發展的思想，切實做好農民減負工作。具體的工作是：一要落實減負工作責任制。減負工作是經濟責任，也是政治責任，各村必須堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制和誰主管、誰負責的專項治理部門責任制，狠抓中央關于減輕農民負擔各項政策的落實。農業、紀檢、財政、司法等單位要聯手互動，發揮各自職能，各負其責，加強監管，前移關口，防患于未然。二要應該執行減負政策。要嚴格執行農業稅免稅政策，確保免稅政策不折不扣地落到實處，堅決制止任何形式的亂攤牌和亂收費行為;要進一步規范“一事一議”制度，各村要認真貫徹落實《陜西省村級范圍內籌資籌勞管理辦法(試行)》，嚴格執行丹鳳縣村級范圍內“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，籌資籌勞只準用于集體生產和公益事業，籌資籌勞的項目、數額等事項，必須由村委會提出，經三分之二以上的村民參加會議，三分之二的參會人員討論通過，由鎮農業綜合服務中心審核，鎮人民政府批準，報縣減負辦備案方可執行。未經申報、審核、批準的，一律不得實施，擅自違紀籌資籌勞造成后果的，將嚴格追究相關責任人責任。各村在實施基礎設施建設當中，在項目啟動前要大力宣傳動員，要耐心細致地做好群眾的思想工作，要探索實施“投工投勞承諾制”，籌勞工作必須嚴格遵守“一事一議”的相關規定，從實際出發，量民力、量村力而行。要認真落實政策范圍內涉農收費項目公示制度，結合村務公開村民自治工作，固定公示內容、范圍和時限。要嚴格執行農村義務教育一費制，加強監督，不得在規定范圍外再向學生收取其他任何費用;要把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，各村每年不得突破300元。三要開展減輕農民負擔專項治理活動。鎮紀委、農業服務中心要牽頭，組織各相關單位要在近期內組成農民負擔收費專項治理組進入村組開展治理活動，要結合實際制訂實施方案，扎實安排，精心組織，各村、各單位必須大力配合。治理的重點是農業生產當中的不合理收費和搭車收費、農民建房收費、農村義務教育收費、行業收費及其他籌資籌勞當中的程序不到位問題。對治理當中存在的一些問題，要區別對待，無法挽回的既往不咎，可以制止和糾正的要按照“誰主管，誰負責”的原則加以補救，采取措施妥善解決。四要加大對農民負擔案(事)件的查處力度。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈關于對涉及農民負擔案(事)件實行責任追究的暫行辦法〉的通知》(中辦發[20xx]19號)的規定，嚴格監管，嚴肅查處涉及農民負擔的惡性案件和嚴重群體性事件，加大對涉及農民負擔案(事)件的責任追究力度。

二、扎實做好農民增收工作。剛才講的是減負問題，這又說增收，二者都是事關農民利益和發展要務的大事，也是鄉鎮干部職能轉變后的中心工作之一。農民增收的關鍵是要有一條切合實際有市場潛力能持續增收的好路子。減負是提供給農民休養生息、發展經濟的大環境，產業發展是實現農民增收的必由之路。我鎮近年來確定的主導產業項目是符合鎮情實際和市場需求的。我們要認真總結經驗，緊緊圍繞市場，做大做強“畜、藥、果、勞”四大產業。因此，對于我鎮來說，做好農民增收工作，也可以理解為做好千百萬工作。一要把疫情過后的畜牧業的恢復鞏固作為重點，千百萬干部要立即下鄉進村，給原養殖大戶做好添槽喂養的工作，并不斷發展新的養殖大戶，要認真傾聽養殖戶的想法，深入了解他們面臨的困難和問題，加強各方面的協調，認真加以解決，為養殖業規模的迅速擴張掃清障礙。河口、中南支部和千百萬包村工作組，要把養羊產業的穩定和發展作為首要工作，絕不能把國家和農戶投資建設的圈舍閑置，造成土地和資金的浪費。要告訴群眾，如不養羊，就把占用的耕地恢復耕種，確保羊的存欄數不減;臥羊、西樓村支部和千百萬干部要搶抓添槽喂養的機遇，繼續擴大規模，全鎮年底要建成200頭以上的養豬小區10個，飼養量達到1萬頭。馬家坪、河口工作組要明確包抓養雞大戶的責任人，積極協調縣畜牧部門，爭取資金，力爭再次得到扶持，使養雞業蓬勃發展;二要提高科技含量。各村要再群眾當中大力宣講農業科技對于提高農產品的含金量的重要性，結合正在實施的農業科技進百村入萬戶活動，不斷增強群眾的科技意識，推動產業的升級。每個干部包抓的10戶示范戶中至少要有5戶達到產業示范大戶標準。畜牧業要在防疫上下工夫，千百萬干部既要管發展，也要管防疫，要幫助群眾積極向畜牧部門反饋疫情信息，幫助畜牧部門實施常年防疫，最大限度降低疾病給產業發展帶來的風險;藥材種植要根據市場需求，結合當地群眾種植經驗選擇品種，實現多品種、規范化種植，集約化、科學化管理，切實提高藥材的質量和產量。林業服務中心要發揮護林員作用，加強與千百萬干部的聯系，加強對核桃、板栗、五味子的科管;三要繼續加強協會建設。已經建立的要逐步規范，并提高運作效益，還沒建立的要迅速著手，可以暫不要求規范，盡快開展工作，邊工作，邊探索，逐步走向規范。村支部要加強對協會的領導和扶助，協會要切實加強對產業的服務，首先要解決群眾信息資源緊缺的問題，真正通過網絡、報刊、雜志及外出打工者、村組能人獲得可靠消息，用科學發展觀加以分析和篩選，提供給群眾。技術、資金、銷售等問題和信息密不可分，在解決信息問題的基礎上，資金、賣難問題自然都可以應刃而解;四要狠抓勞務輸出。勞務產業是最容易見效的產業，但傳統的勞務產業是體能型，而且組織化程度低，收入很不穩定。干部要做的工作是加強群眾的技能培訓，或者引導群眾在打工過程當中學習技術，使群眾不單純靠體力獲得廉價報酬;要主動與市場對接，獲得用工信息，組織群眾出門打工，到安全的地方去，到工作相對輕松還能學到技術的地方去。鎮扶貧辦組織的貧困地區勞動力轉移技能培訓是一項惠民工程，今年的任務是30名，已經完成了25名，但多者不限，大家要積極協調，協助招生，為我鎮勞務產業的轉型做出一定貢獻。今年，要實現人均收入1450元的目標，勞務輸出工作是至關重要的。

在做好千百萬工作的同時，農業生產工作也要同步發展。今年，我鎮夏糧遭受減產，但上半年旱象依然嚴重，做好以秋補夏任務艱巨。村干部和包片領導、包村干部要意識到做好下半年的糧食生產的重要意義，要大力推廣實用技術，要組織群眾利用水利設施，做好灌溉、排澇等工作，把自然因素對莊稼的負面影響減到最低程度。同時要做好鋤草、培土、追肥、病蟲害防治等工作，加強田間管理，提高糧食單產，努力實現秋糧穩產豐收。另外，要把國家財政對地膜玉米補貼的兌現工作，做到“五個到戶”、“六個不準”。

三、加快重點項目建設進度，認真抓好扶貧開發工作。以基礎設施建設為主的重點工程建設是增強農村發展后勁、改善農村生態環境、提升農民生存質量的主要途徑。各村要樹立機遇意識和項目帶動意識，對已敲定的項目精心實施，做出精品。特別是對項目資金的管理和使用，要加強管理，捆綁使用，使其發揮最大效益。

一要加快扶貧開發重點村建設。河口村要認真學習雙槽鄉重點村建設的經驗，和扶貧中心一起，做好回龍重點村建設。要一次規劃、分步實施，要落實資金、技術、施工、安全方面的責任人，倒排工期，列出時間表，爭取在明年5月前勝利竣工，通過驗收。二要加快元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設，對正在建設的要克服伏天酷熱等不利因素，加快進度，盡快完工;對已經規劃的要加強和鎮上領導的聯系，加打上縣力度，盡可能多的爭取資金，科學利用，盡快啟動。三是加快八岔河流域治理工程附屬工程的建設進度，要與重點村建設統籌安排，同步進行。四要在11月底前啟動汪家溝流域的綜合治理工程。五要積極協調，協助網絡公司的光電網絡建設，爭取如期啟用。六是各村自行規劃的小型公益工程，要如期施工。

四、堅持不懈做好安全生產工作。

(一)、突出重點，嚴陣以待，做好防汛工作。今年來，我鎮一直干旱少雨，這給主汛期的防汛抗災工作提出了嚴峻考驗。各村、各單位一定要吸取98年7.9水災的深刻教訓，提高警惕，切實做好防汛工作。一是進一步明確各級防汛責任人，層層落實目標責任制，廣泛宣傳各種制度預案，防汛(防滑)明白卡務必100%發放到戶;二要認真做好各種抗災措施。對檢查出的危房、受地質災害威脅的房屋群眾所制定的排危方案要在7月10日前落實，落實期間，必須撤離到安全地帶;對無法排除險情的，要落實度汛方案，組織群眾撤離;對每一戶受地質隱患點威脅的群眾、危房戶和單莊獨戶指定監控責任人;水保站和各包村干部要巡回檢查，加強管理，規范河道采砂取石行為，清除麥秸、石頭等河道障礙，確保河道暢通，提高泄洪能力;三要落實預警、預案體系，近期內包村干部、村干部要組織召開群眾會、學生會加強宣傳教育，使預案能及時啟動，有效落實;四要加強汛期值班，嚴格帶值班制度，鎮、村、單位帶值班人員必須確保信息24小時暢通。各級防汛責任人、各帶值班人員在汛期和值班期內一律不得請假;鎮上所有值班干部由帶值班領導統一調度，不得私自離崗、串崗、請人代崗。所有干部請假必須經帶值班領導同意，不得欺瞞哄騙，造成無人職守。每期帶值班人員都要加強與縣防汛辦(電話3322373)和各村的聯系，對各村、各單位經常查崗，將結果報領導批示。四要由呂應輝鎮長帶隊，在汛期內經常深入到各村、各單位檢查，督促防汛抗災措施的落實。

(二)加強基礎管理，嚴格路查路檢，狠抓農機安全管理。

一要深入開展農機安全警示教育。各村、鎮農業服務中心要認真組織村干部會、農機手會、群眾會，廣泛深入地宣傳《安全生產法》、《陜西省農業機械管理條例》、《交通安全法》等法律法規和縣政府、鎮政府關于農機管理的一系列措施和要求，宣傳農機安全生產典型，借案例開展警示教育，對違反農機安全生產操作規程的行為和車手予以暴光和處理，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，嚴禁農機帶病作業，嚴禁農用車上路載人。

二要繼續落實農機安全責任。農業服務中心要盡快對農用車管理的情況摸底搜集建檔，對審驗的、封存的、車手不在的要重新統計，動態監測，不能一勞永逸，鎮政府將根據實有農用車數量實行鎮村干部聯包責任制，并以政府文件予以明確，絕不能出現包抓的空白點。

三要加強路檢路查。各村要在各交通要道設立農機安全信息員(名單在7月15日前報鎮劉強處備案)，配合鎮村干部及有關單位查處違章駕駛和農用車載人行為;鎮穩定辦要抽調一定人力，開展經常性公路巡查，對違章作業特別是違章載人行為要做到“四不放過”，包機干部也將受到相應處理。

(三)堅持常年防疫，認真做好動物防疫工作。

當前，我市部分縣鄉出現了亞洲一號口蹄疫，我們一定要吸取他地教訓，高度重視努力做好動物防疫工作。一要嚴把畜禽外調審批關。今后，各村凡因生產、引種需要從外地調運畜禽的，必須嚴格執行報檢報批和隔離觀察制度，杜絕疫病傳入;凡未經批準私自調運的，將按照《動物防疫法》有關規定嚴肅處理，造成疫病發生流行的，將依法追究當事人和村干部、包村干部責任。二是加強對“四不打”畜禽、種畜禽及仔豬的防疫管理。要對“四不打”畜禽、種畜禽、適繁母畜、新添槽仔畜全面進行造冊登記，做到不漏一畜。確保畜禽免疫密度常年保持在100%;三要養殖小區、養殖大戶的防疫關。要簽定防疫責任書，嚴格操作規程，確保防疫密度和質量;四要加強檢疫。要切實加強調出動物的產地檢疫及轄區內疫情監測報告工作，及時掌握畜禽出欄、檢疫情況和疫情動態，確保疫情信息及時準確傳遞。

(四)、繼續加強森林資源管護工作。當前管護的重點是：防止非法征占用林地、亂砍濫伐、非法收購運輸林木以及亂捕濫獵野生動物案件的發生，堅決制止采剝栓皮、發展袋料香菇破壞森林資源。一要加強領導。各村村主任是第一責任人、護林站長是直接責任人;二要充分發揮包片領導、包村干部和護林員的作用，形成嚴密的信息網絡，掌握林區動態，確保信息暢通，政令暢通。四是林業站要加大林業執法力度，對涉林案件嚴查重處，確保森林資源安全;五要加強林業科管，加強日常監測和防治，減少病蟲害帶來的林業損失。

四、關于當前工作：

1、退耕還林檢查整頓工作。林業站堅持不懈地從作業設計與審批、造林實績與實效、政策兌現、資金到位和支出情況、檔案管理、林權證發放等7個方面認真開展檢查，對查出的問題必須糾正;要協調財政、信用社及時把退耕還林政策兌付到位，對丹政辦督字[20xx]5號文件精神，近日內加以落實;要強化對退耕戶的宣傳教育，確保退耕成果不反彈。

2、構建和諧社會、落實惠民政策等工作。最近，縣委、縣政府就構建和諧社會提出了八項惠民政策，這八項惠民政策分別要解決的問題是：增加五、六十年代企業離退休人員生活費補助問題、提高省部級勞模生活待遇問題、調整六十年代精簡人員待遇問題、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的問題、全縣農村義務教育階段貧困生實行“兩免一補”問題、新型農村合作醫療制度問題、全縣城鄉醫療救助制度試點和逐步建立全縣農村低保制度問題。為把這些得民心、暖民心的實事辦好，我們必須做好以下工作。一要領會精神、加強領導。要把握政策界限，不折不扣地抓好落實。對每項政策的落實，都要成立相應領導機構和辦公室，加強領導，統一組織實施。農村低保和城鄉醫療救助工作由我任領導小組組長，由劉大兵、查斯敏同志具體辦公;計劃生育獎勵扶助制度落實工作由我擔任領導小組組長，陳栓槽鎮長擔任副組長，張斌同志具體辦公;困難學生“兩免一補”工作由陳栓槽鎮長擔任領導小組組長，舒產成同志擔任辦公室主任，具體由中心校辦公。實施當中，各村、各單位要全力配合。二要按時發放。要確保在7月初讓群眾拿到錢，各項資金要直接發放到人，決不能在中間環節滯留;三要公開辦事，強化監督。四要掌握動態，適度宣傳。

3、計劃生育工作。要緊緊圍繞創建國家計劃生育優質服務鎮目標，堅持“三個一”領導體制，將工作任務分解到各村及相關單位到時段，加強基礎工作，長期開展計劃生育綜合治理活動，不斷提高計劃生育工作水平。鎮上將充實計劃生育工作的干部力量，完善、強化一票否決制，出臺計劃生育責任追究制，以過硬的制度、過硬的干部力量確保計生工作的高質量開展。對前半年計劃生育工作中存在的問題，要從嚴查處，對違反政策和紀律的鎮村干部、涉及的單位領導將分別追究其責任，決不姑息遷就，給后半年工作埋下隱患。鎮黨委、政府決定從今天開始利用兩個月時間開展一次計劃生育工作專項治理，查問題、查隱患、查漏洞，查假治假，摸清底子，堵塞漏洞，整頓提高。下來，陳鎮長將要專題安排專項治理活動，我就不再強調，請按照要求抓好落實。

4、村務公開和民主管理工作。由我、鄧主席牽頭、劉大兵等相關人員參與，各村抓好落實。按照會議安排和要求，加快實施;對村務公開民主管理中存在的問題要盡快查漏補缺，迎接檢查。

5、兩個防疫。一個是農業上的菟絲子疫情防治。鎮上成立了領導小組，組長由呂應輝鎮長擔任，由劉強負責辦公，下設防治工作隊，由劉強、鞏堅、賈建軍、吳強組成。具體安排是：7月2日—7月5日，各包村干部深入到村組，開展疫情普查，6日前上報檢查結果;7月6日—7月15日，防治工作隊組織發動指導群眾清除疫情，按照要求，劉強同志負責田地里的疫情清除，賈建軍同志負責河道里的疫情清除，鞏堅同志負責公路邊的疫情清除。7月16日—8月1日為檢查驗收階段。普查要準確，清除要徹底，確保菟絲子疫情給農業工作帶來的損失。二是畜牧業上的“亞洲一號”口蹄疫防治。切實加強領導，扎實做好牛、羊為主的免疫工作，具體由各包片領導、包村干部和鎮畜牧中心負責實施。

另外，9月前，縣鎮將要對各村集體經濟進行審計，請各村做好準備;各村還要做好“以牧補農”工作，促進農民增收。

在領導干部會議上發言

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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光陰似箭，歲月匆匆，不知不覺就到了和同志們說一聲再見的時候了。但去莫復問，白云無盡時。都說，“天下沒有不散的宴席”，但，人生最是離別難，難舍999平方公里的x城大地、難舍熱情睿智的x城人民、難舍并肩作戰的廣大干部們，在這里，我想誠摯地向大家道一聲珍重，感謝大家！

放在職業的生涯中，也只是時光流轉的回眸一瞥。然而時間的意義，不是靠時鐘的刻度來衡量的，也不是靠日歷的翻篇去計量的，而是在傾注心血、播撒汗水中積淀而成的，奮斗的人生每一天都沒有遺憾！

時間的意義，不在于亙古久遠，而在于只爭朝夕、擼起袖子加油干的執著與堅守。沒有比拼搏更美的畫卷，沒有比爭先更靚的底色。到了xx，就是x城人，一年多來，xx精神的爭先特質鼓舞著我，整座城市的奮斗基因激蕩著我。奮進的本能告訴我，一時都不能懈怠、一刻都不能松勁。無論是打造“x城發展升級版”的共同愿景，還是重啟“火紅年代”的錚錚誓言，所有這些都敦促我，必須拿出“拼”的意識、必須保持“進”的姿態。所以，我帶領同志們，以xx精神為強大激勵，明確新時代“三超一爭”的奮斗指向，提出“最具魄力、最富挑戰、最有壓力”的目標設定，大興狠抓落實的實干之風，向“最高峰”發起沖鋒、向“最極限”發起攻堅。一年多來，xx精神已經深深鐫刻進了我的心里，成為了一種難以割舍的情結。未來的日子里，我會始終高擎xx精神“火炬”，點燃心中的那團火，照亮人生的每段路！

時間的意義，不在于厚積薄發，而在于不負韶華、一天當成兩天干的激情與擔當。奮斗的歲月最值得銘記。肩負時代賦予的使命，面對x城人民的期許，我們不怕挑戰、不怕艱難，怕的是庸碌、怕的是無為。還記得，我們北上京津、南下廣深、東臨浙滬、西至邊疆，為了這座城市的發展日夜兼程、各處奔走，“x城聲音”在一次次推介中名滿四方，“源頭活水”在一次次匯聚中奔涌x城。還記得，我們在“招商突破”中克難奮進，在“項目提速”中砥礪前行，重點領域改革更加聚焦，沿江經濟轉型蹄疾步穩，智能制造開啟“高光時刻”，高鐵新城、快速環路拉開框架……很多這樣的大事要事，正在一點一滴地塑造著一個更加美好的城市。還記得，我們近150次深入基層、下沉一線，用腳步丈量xx的每一寸土地，尋發展良策、破瓶頸制約、解民需民盼，腳下沾染的是泥土，心中沉淀的是真情。時間是最忠實的記錄者，時間不會忘記，我們在xx999平方公里的土地上，留下了共同奮斗的印記，書寫了屬于我們的奮進之筆！

感謝xx的老領導，特別是老秦書記一直以來的關心和厚愛，讓我充滿了奮進的動力；

感謝市“四套班子”、廣大干部群眾和企業家的支持和幫助，你們是最棒的同事、最鐵的戰友，在此向大家致以最誠摯的謝意！愿歷盡千帆，歸來仍少年。臨別之際，尚有一絲惆悵，畢竟很多節點剛剛起步、畢竟很多工作方興未艾，如果時節可以流轉，我仍愿義無反顧、轟轟烈烈地干它一場！當然，以往工作中，還有一些考慮不周、關心不到的地方，借此機會也向大家表示最真誠的歉意！

衷心祝福x城人民的生活，每一分都燦爛美好、每一秒都幸福安康。

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老干部會議上的講話稿

鎮村干部會議上的講話

20__年蘭光村換屆選舉卻將開始，我衷心感謝大家對我的支持和信任，使我們信心百倍,激起了我們為民辦好事，辦實事的極大熱情和決心，決不辜負父老鄉親的殷切期望!咱們共同的心愿是想多得到些應得的實惠。我們會一心一意為大家服務，保證廉潔，全心全意為老百姓辦實事、辦好事!現就本次選舉對廣大村民做如下承諾：

一、如過我們在此次選舉中勝出，首先將對村里的財務狀況及其它未分配資產進行清查，并公示給全村村民，該分配的分配給每個人，財務做到透明、直接、不瞞、不隱。

二、完全按國家相關法律法規對村里已占土地進行清查，尋找未分配或錯分配的情況，利用各種方式為全村村民爭取更大的利益。

三、現在與我村相鄰的西南地村、新地村、八家村、穆家營子村都分了錢，而且每口人都幾萬或十幾萬，如果我們選中，此項工作我們將盡快完成。

四、將天越市場、花卉市場給全體村民辦股權證，所得收益由全村村民按證分配。

五、李楊公司三家酒廠、三家小學、治河隊的土地房屋款落實款項不論外來戶、大人、小孩,所有三家戶口的一律平均分給村民。

六、企事業人員地補、六十歲老人、貧困戶、孤寡老人補助照常發放。

七、進一步完善村里的各項規章制度。

八、村里被征占的宅基地、地邊、渠、道、機井、壩口地、變壓器、機井長頭地的征占款、花卉市場以租代征的錢補給村民。

九、以后再有征占房屋、宅基地款誰的歸誰。

以上九項只是我們選舉成功的首期承諾，如我們選中，將按照村民的意見及村里的能力綜合考慮，為大家服務。

總之，我們將以飽滿的熱情、透明的管理、真抓實干的作風為廣大村民服務，使我們村走上共同富裕、共同發展的道路。

請大家支持我們!為我們投出關鍵的一票。

在干部工作會議上的領導講話稿

同志們，第三次天津檢驗檢疫局科技工作會議在全體與會人員的共同努力下圓滿完成了各項議程，會議即將閉幕。現在我受局黨組和蘭影局長的委托，作大會總結。

一、會議開得很成功，達到了預期目的。

這次會議是局黨組認真研究，決定召開的一次會議;既是“xxx”科技工作的總結會、表彰會，又是謀劃“xx”科技發展的動員會、部署會。會議規格很高，局黨組成員全部到會，全局各部門一把手和高級職稱以上的科技人員全部參會。會議內容充實，既有“xxx”的科技發展總結，又有“xx”的科技規劃審議，還有xx年科技委工作報告的審議，議程緊湊，參與充分，達到了預期效果。蘭影局長作了《科技引領，建設強局》的主題報告，內容豐富，意義深遠，與會代表深受鼓舞，倍感振奮。會上向總局科技興檢獎獲獎者、先進集體、先進個人和全國質檢系統“檢測技能大比武”比賽獲獎者及局科技興檢獎、優秀科技論文獲獎者頒了獎，營造了重視科技、鼓勵創新的良好氛圍;與會代表審議了“xx”科技發展規劃征求意見稿，探討了科技促進的有效措施;四個中心的代表作了典型發言，進行了科技工作的經驗交流。大家一致認為，局黨組決定召開這次科技大會，是落實全國質檢科技大會會議精神的重要舉措，是深入實施質檢總局“科技興檢、人才強檢”戰略部署的具體體現，也是我們立足新起點、謀劃新發展的開局之篇，是具有里程碑意義的重要會議。

蘭影局長的主題報告，充分肯定了“xxx”期間天津局科技工作取得的.顯著成效，分析了我們面臨的形勢，明確了“xx”時期我局科技工作的指導思想和目標任務，對我局采取有效措施，落實科技發展責任提出了具體的要求。大家圍繞報告內容，結合業務發展，聯系各自實際，進行了廣泛深入的學習討論。一致認為，這次會議是一次強化科技引領作用、深化科技重點發展的大會，是一次講科學、求創新、勵斗志的大會，大會起到了統一思想、凝聚共識，振奮精神、激發士氣，找準思路、明確目標的作用，達到了提升創新意識、濃厚科技氛圍的目的。

二、認真抓好會議精神的傳達學習。

這次會議很重要，在天檢驗檢疫發展史上將產生深刻的影響。因此，學習好，傳達好，落實好會議精神極為重要，為此提出以下幾點學習貫徹意見。

(一)認真組織，深入學習。

各部門、各單位的領導要認真組織，深入學習會議精神，特別是蘭局長的講話，蘭局長的工作報告，他從技術支撐能力、科研攻關能力、實室建設能力、科技隊伍建設、信息化平臺建設5個方面對“xxx”的科技工作進行了回顧總結，全面、客觀地反映了我們五年來的工作情況和主要成績。同時，蘭局長對xx規劃，提出了進入系統五強的目標，提出了八大能力建設要求，提出了五個方面的發展方向(科技水平、體制機制、實驗室能力、人才隊伍、信息平臺)。要很好的思考、深入研究，找出不足，提出努力方向。

(二)學習先進，開展趕幫超活動。

這次會議表彰先進單位和先進個人，他們事跡突出，成績喜人，先進是旗幟、是力量、是方向，各部門、各單位要以先進為榜樣，以先進為動力，以先進為導向，結合創先爭優，結合檢驗檢疫工作，學先進，趕先進，爭當先進，努力是天津檢驗檢疫更上一層樓。

(三)大力宣傳創新精神，實現更好更快發展。

蘭局長在講話中暢談了天津局在“三集中”改革、口岸直通模式、業務流程再造、大項目支持措施、三全服務中嘗到了甜頭，產生了作為，取得了成績，得到了認同，受到了歡迎。實踐表明檢驗檢疫的發展離不開科技，離不開創新。因此我們要大力倡導創新精神，在創新中求發展。

三、準確把握科技工作的形勢任務。

第一，要正確把握科技重要性，增強創新發展的緊迫感。

檢驗檢疫是靠技術執法的，是靠數字說話的，必須練就過硬的技術能力，才能具有話語實力，維護國家主權、保護國民利益，是我們的職責，履行職責，完成使命，始終要走科技興檢之路。檢驗檢疫檢字當頭，檢是核心，檢是統領，對檢的要求，一是準、二是快、三是好。準快好，三個字把我們以技術牢牢捆在一起，可以說沒有高超的技術，就很難實現準快好。全局人員要牢固樹立“科學技術是第一生產力”的理念，堅定不移地貫徹“科技興檢，人才強檢”發展戰略，各部門要從對事業發展負責任的態度，把加快推進“科技興檢”作為事關振興全局的大事，抓緊抓好，切實把科技工作擺到重要工作議程上來。

鎮村干部會議上的講話

同志們：

首先，向辛勤工作在農村基層的全體大學生村干部，表示誠摯的問候;向受到表彰的優秀大學生村干部，表示熱烈的祝賀!剛才，優秀大學生村干部代表結合農村工作實踐，談了自己的心得體會;部分鄉鎮、村級黨組織負責人，分別介紹了自己管理、培養、幫帶大學生村干部的工作經驗;家平主任宣讀了表彰決定，講得都很好。下面，我就進一步做好大學生村干部工作、推進社會主義新農村建設，講四點意見。

一、肯定成績，進一步堅定信心。

大學生村干部到村任職以來，我們緊緊圍繞“下得去、待得住、干得好”，堅持大膽使用、注重培育、強化管理，讓大家在農村這個大舞臺上施展才華，在農村這個大學校中歷練人生，成為新農村建設的生力軍。總結一年多來的工作，主要有以下三個方面值得肯定：

1、高度重視，創造了有利條件。縣委組織部、縣大學生村干部管理辦公室致力于大學生村干部管理工作的規范化、制度化、科學化，考核評價的精準化、具體化、數字化，研究出臺了《大學生村干部教育管理暫行辦法》、9項管理制度和年度考核工作實施方案。設立了大學生村干部專用賬戶，堅持就高落實工資福利待遇，委托縣郵政儲蓄銀行為大家辦理了工資卡(折)，按時足額發放了工資補助。按照上級文件規定，為20xx年度選聘的大學生村干部辦理了養老、醫療、工傷三項社會保險。設立了“夏邑縣大學生村干部網”和大學生村干部之家qq群，開通了熱線電話，為大學生村干部學習研討、溝通交流、表達意愿提供了良好平臺。多數鄉鎮都能夠堅持以人為本、方便工作的原則，積極創造條件，為大家解除后顧之憂，成立了專門的管理辦公室，明確專人進行服務和管理。郭店鄉黨委在辦公條件十分緊張的情況下，騰出鄉政府院內14間房子，投資3萬余元粉刷了墻壁，購置了桌椅床鋪，作為大學生村干部的專用宿舍。李集鎮對表現優秀的大學生村干部免費提供食宿，在縣發放工資補助的基礎上，給予一定數額的生活補貼。

2、積極主動，取得了顯著成績。到村任職以來，大家帶著感情、滿懷深情、充滿激情，在農村廣闊天地里，順利實現角色轉變，迅速進入工作狀態，積極主動開展工作，有的運用所學知識，為農民群眾提供致富信息，大膽領辦和創辦致富項目;有的帶頭傳播科技知識，推動農民群眾學科技、用科技;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了積極作用、取得了顯著成績。一年多來，全縣涌現出了食用菌栽培技術攻關帶頭人程振國、蔬菜種植能手吳正偉、養豬狀元王如意、拾金不昧“活雷鋒”劉紅發、致富不忘鄉鄰的模范青年盛郅強、搶險救災模范付妍、全市十大優秀青年農民左曉敏、送科技文化下鄉的文藝尖兵邵永清等一大批優秀先進典型。

3、搭建平臺，促進了健康成長?；鶎右痪€是培養鍛煉年輕干部的主陣地。各鄉鎮黨委、政府堅持把大家作為黨政后備人才來培養，交任務、壓擔子，提要求、出主意，在推廣“四議兩公開”工作法、深入學習實踐科學發展觀活動、村委換屆選舉、抗旱澆麥、救險救災、手足口病防治、有線電視“村村通”建設等中心工作中，充分發揮大家自身知識水平高、接受能力強的優勢，讓大家積極參與村級事務管理、參與政策宣傳發動、參與致富技術推廣，在實踐中經受鍛煉，在歷練中成長成才，成為帶動農民群眾建設新農村的骨干力量。

二、強化實踐，進一步提升素能。

實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才。實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，大家一定要積極投身到新農村建設工作中去，繼續在實踐中加強鍛煉、提升素能。

事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難，做他們的知心人、貼心人。只有這樣，我們才能得到農民群眾的認可和支持，才能更好地發揮作用、展示才能、干好工作。

2、要勤于學習、勇于實踐。勤于學習是一種境界，勇于實踐是一種能力。青年人處在學習的黃金時期，要樹立自覺學習、終身學習的理念，不忘學習、不斷學習，做到在干中學、在學中干;青年人朝氣蓬勃，要創新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事情，都要大膽地去做，努力走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。

3、要堅韌不拔、有所作為。建設新農村是一項長期的歷史任務，一個人的成長進步也是長期實踐和磨練的過程。這就需要大家耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;做好長期艱苦奮斗的準備，不心浮氣躁，不見異思遷，不急功近利，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，再創新業績，再鑄新輝煌。

三、采取措施，進一步加強管理。

大學生村干部是一支富有朝氣、充滿活力的大隊伍，管理好、引導好，大學生村干部的作用才能發揮好。在大學生村干部工作中，我們要堅持抓管理、重培養，確保村干部健康成長，激勵村干部發揮作用。

1、要加大管理力度。700多名大學生村干部，分布在24個鄉鎮、731個行政村，點多、面廣、線長，管理任務較大，各相關單位要各負其責、各司其職?？h委組織部主要負責全縣大學生村干部的宏觀管理，要做好村干部的調配、調研指導、考核和制度制定工作，具體講，調配要公平、公正，調研指導要有針對性和指導性，考核要嚴格認真，制定制度要切合實際，推行制度要務求實效。各鄉鎮黨委書記和分管副職是直接責任人，黨委書記要切實把村干部隊伍建設列入黨委重要議事日程，定期研究和指導本鄉鎮大學生村干部工作，切實擔負起第一責任人的職責;鄉鎮分管副職要切實把村干部管理抓在手上，嚴格按照《大學生村干部管理辦法》的規定，具體抓好本鄉鎮大學生村干部的監督管理、聯系協調、調研指導等工作。各村支部書記是管理大學生村干部的直接責任人，要切實負起責任，做好大學生村干部的日常管理和培養工作，促進大學生村干部健康成長。

2、要加大培養力度?？h委組織部要定期對大學生村干部進行集中培訓，組織他們參加全縣的科級后備干部和村干部培訓班;鄉鎮黨委要結合大學生村干部所在村的實際，適時安排有針對性的學習。大學生村干部要積極參加村黨支部組織的學習活動。要實行幫扶制度，做好“傳幫帶”工作。各鄉鎮的領導干部每人至少要聯系一名大學生村干部，各村支部書記是本村大學生村干部的直接聯系人。各聯系人既是各項工作的安排者，又是村干部完成各項工作的指導者和幫扶者。在村干部完成工作任務過程中，要做到多顧問、多指導，不能只安排不顧問、不指導。要把自己積累的工作經驗、解決問題的工作方法，毫無保留地傳授給大學生村干部，促進他們快速成長。

3、要加大支持力度。大學生村干部有知識優勢、信息優勢，并且敢想敢干。要充分利用他們的優勢，讓他們發揮優勢，鼓勵和支持大學生村干部創業。各鄉鎮黨委、各村黨支部要鼓勵大學生村干部利用自身特長，結合當地實際，積極發展致富項目，帶領群眾共同致富。比如，學農林水的要鼓勵他們領辦農業、林業、水利方面的項目，學理工的要讓他們參與企業的管理，學醫的要領辦好村級衛生院(所)等。大學生村干部創業要有勇氣，一次、兩次失敗不要氣餒，鄉鎮黨委、村支書要大力扶持，不能看笑話，要引導、鼓勵，有條件的鄉鎮要設立大學生村干部創業基金?？h直涉農單位對大學生村干部致富項目要在政策上給予傾斜，在信息上搞好服務，在技術上加強指導，在資金上重點扶持，幫助解決大學生村干部在工作和致富帶富過程中遇到的困難和問題?？h委組織部要及時發現創業典型，選樹創業典型，宣傳創業典型，帶動大學生村干部在新農村建設中建功立業。

四、凝聚合力，進一步增強效果。

做好大學生村干部工作，事關大局，事關長遠。我們要切實加強組織領導、督促指導、輿論引導，努力形成推進大學生村干部工作的強大合力。

1、要切實加強組織領導?？h委組織部要發揮牽頭抓總作用，探索建立大學生村干部工作聯席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決問題;鄉鎮、村黨組織要健全和落實工作責任制，認真履行職責，采取得力措施，狠抓工作推進，為大學生村干部健康成長、發揮作用提供強有力的組織保障。

2、要切實加強督促指導。縣、鄉鎮“兩級”辦公室要充分發揮職能作用，抓好檢查評比，開展座談交流，樹立先進典型，保障待遇落實，切實增強大學生村干部履職盡責、服務群眾的能力和動力;要通過召開現場會、座談會、研討會等形式，總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措，確保大學生村干部工作順利推進、取得實效。

3、要切實加強輿論引導。要拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，廣泛宣傳實施“大學生村干部計劃”的重大意義和政策措施，深入宣傳大學生村干部在新農村建設工作中的積極作用，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，切實增強大學生村干部的榮譽感、成就感，努力形成關心、支持大學生村干部工作的良好氛圍。

同志們，大學生村干部工作是一項新工作，可塑性很大。讓我們緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯系大學生村干部工作實際，積極探索，勇于創新，努力提高大學生村干部工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

最后，在新春佳節即將到來之際，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!預祝迎春聯歡會圓滿成功!

謝謝大家。

街道兩級干部會議領導講話稿

同志們：

今天我們在這里召開街道兩級干部會議，主要任務是：全面貫徹落實區委三屆九次全體（擴大）會議精神，回顧總結2015年度上半年工作，明確部署下半年工作任務，動員全街道各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以“三嚴三實”精神為引領，圍繞全年目標任務，凝心聚力，攻堅克難、奮發有為，推動全街道各項工作再上新臺階。下面，我主要講兩方面意見。

一、凝心聚力，奮發有為，基本實現時間過半任務過半。

今年以來，郭巷街道黨工委、辦事處在區委、區政府和開發區黨工委、管委會的正確領導下，圍繞“把握‘新常態’、收官‘十二五’”主題，以全面深化改革為統領，以深入推進依法行政為保障，團結依靠全街道廣大干部群眾，全面落實“十項重點工作”，街道經濟穩健升級，民生改善取得實效，社會事業協調發展，在變局中搶抓機遇，在逆境中奮發有為。

今年以來，街道緊緊圍繞開發區下達的拆遷安置任務和重點交通工程建設要求，全面落實“八公開一監督”政策，10個拆遷指揮組日以繼夜、攻堅克難。半年來，已累計完成各類簽約71戶，其中屬于必拆、急拆任務的民房27戶，企業14家，確保了東環南延一期主線的正常通車施工要求。

采用分批擇幢、集中抽簽的方法，平穩、有序地做好尹東、姜家安置房的安置工作。目前已累計完成尹東、姜家共3335套、275260平方米安置房的安置工作，完成鑊底潭安置區選幢3242套、391480平方米。整個尹東已交付的安置房，預計將于今年11月份全部安置結束。

為確保項目建設和環境整治進度，街道采取集中過渡、停發過渡費等形式督促拆遷戶交房，并按照分門別類、采用人工結合機械方式對舊房進行拆除。截至目前，已累計拆除舊房44戶。

街道安置房辦證工作加速推進。截至目前，辦證辦公室接待簽字套數5985套，完成輸證套數2668套，完成繳稅套數2053套，辦結土地證套數1883套，辦結房產證套數2053套。國泰社區一村、二村房產證辦理基本結束，獨墅湖、姜家、黃潦涇、尹山等社區的兩證正緊鑼密鼓的辦理中。

圍繞“四輪驅動、四大板塊”的轉型戰略，街道主動搶抓機遇，不斷壯大集體經濟，加快推進富民增收步伐。

街道通過網絡招商、以商引商的方式，對金絲港一期工業廠房實現招租，新增集體收入156.8萬元?！叭Y”管理平臺建設全面完善，半年來已累計完成集體資產交易41筆，交易租金總額205萬元，增長率達到29.77%。

“一村二樓宇”一期項目建設穩步推進，尹山湖新街口項目已進入概念性設計和招商階段。二期的姜家社區服務用房等4個項目也已進入方案設計階段，為集體經濟的后續發展積蓄了能量。街道新拍的2015-g-44號地塊進入招標設計程序，預計年內開工。

根據區農村集體資產股份權能改革工作推進領導小組辦公室要求，街道組建了農村集體資產股份權能改革領導小組，出臺了《郭巷街道農村集體資產清產核資工作意見》，并組織開展了社區會計業務培訓，股權固化和“政經分離”工作穩步推進。

尹山湖敬老院順利啟用；中心小學改擴建二期工程進入智能化施工階段；尹山湖中學建設進入設備采購階段；尹山湖垃圾中轉站已完成80%，河東工業園婁里河疏浚、輕軌三號線臨時泵房等項目順利完成。轄區在建項目揚塵控制專項行動扎實開展，6個點位的綠化種植補缺順利完成，涉及綠化面積為18650㎡。

半年來街道發放低保、低保邊緣及五保補助金額141萬元，向19名退役軍人發放生活費和安置費120萬元；獨墅湖日間照料中心順利實行送餐服務；居家福養老服務向85周歲以上老人服務1878人次。社保中心完成居民醫保參保人數19604人，完成少兒醫保參保295人，辦理退休338人，提供崗位1688個；便民服務中心上半年共受理寒山聞鐘427件，便民熱線工單275件,公眾監督29件，做到“件件有著落、事事有回音”。

著重加強對6所學前兒童看護點的管理引導，金港實驗學校建設有序推進；組織開展較大型文藝匯演2個系列專場，獨墅湖社區“戲曲周周演”活動廣受好評；“愛國衛生月”活動扎實開展；尹山湖醫院接受門急診153748人次，建立居民個人健康電子檔案73353份，老年人免費體檢和高血壓患者免費服藥活動有序落實。

以“xx市城市環境綜合整治提升行動”和郭巷街道“迎世乒、凈家園”春季大掃除行動為契機，半年來累計清運生活垃圾17636噸，建筑垃圾清運14160噸，處理偷倒垃圾4910噸。疏導無證照流動攤點500余起，查處違規停車332起，清理亂涂亂貼約1200多平方、亂拉亂掛43處，清理建筑垃圾約1283.5噸。嚴防嚴控違法建設，規范規劃類6處，分批次拆除違建26起，共計拆除違建面積約734平米，街道環境面貌得到有效改善。

以打造“平安郭巷”為目標，加大人防、物防、技防建設，形成立體式的治安防控網絡，巡邏防控機制建設進一步完善，牢固樹立既要破大案更要破小案、追贓挽損思想，抓住防控打擊服務等關鍵環節，防范、打擊齊頭并進，更好服務民生、減少群眾不法侵害。半年來新增監控探頭59只，街道、社區兩級調委會共調處各類糾紛71件，派出所接處警24152起，調解糾紛、服務群眾達1萬余起，破獲刑事案件162起，處理違法犯罪人員202人，抓獲網上逃犯49人，查處涉“黃、賭、毒”人員95人，街道治安形勢有效好轉，有力的維護了和諧穩定。

圍繞春節、全國、省、市兩會及世乒賽等重要節點，繼續實行領導干部包案工作，歷史信訪人員得到有效穩控，實現了零進京非訪的工作目標。同時，較好地處理了中海、保利、九龍倉等建筑工地農民欠薪、竔創自動化設備有限公司破產、林通員工解散等重大信訪問題，保證了整個社會的和諧穩定。

根據“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，全面落實安全生產監管責任。半年來累計簽訂責任書697份，對800家企業開展安全生產風險點和隱患排查治理工作，對遠紡織染、全峰快遞、日新科技3個市、區、街道三級掛牌督辦重大隱患整改項目，分別制定整改方案，并實施整改跟蹤，全街道安全生產環境進一步好轉。按照《國務院辦公廳關于加強環境監管執法的通知》要求，對轄區104家重點化工、噴涂、混凝土企業等開展大檢查活動，生態環境保護得到進一步加強。

今年以來，街道黨工委緊緊圍繞“全面從嚴治黨”目標要求，以“三嚴三實”專題教育為抓手，努力探索黨建工作新路子，在基層黨組織建設、黨員教育管理、黨員干部幫扶幫帶等方面做文章，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

全力打造黨建活動陣地，新建獨墅湖社區黨建示范點，國泰社區率先試點法治型黨組織建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，半年來，培訓入黨積極分子19人，發展新黨員12名，辦理預備黨員轉正手續32人。強化黨建活動內容，在全街道范圍內開展“最后一公里，我來為你走”便民服務黨建品牌系列活動。認真貫徹落實“駐街道駐社區值守制度”，積極開展“黨章學習日”等活動。非公企業黨建工作得到進一步加強，活動內容進一步豐富，黨的建設成為企業發展的重要推動力。

從嚴管理黨員隊伍，穩步推進黨員普查工作的開展。截至目前，已有43名黨員按照組織關系優先級原則，將組織關系轉至相應的黨組織，共補繳黨費7700元。從嚴管理黨員干部隊伍，提升管黨治黨水平。制定《黨員教育工作要點》、《干部教育培訓工作要點》；街道中心組理論學習不斷深化思想意識，深入開展“學法守法用法”活動，強化依法用權，為民用權；向機關、社區干部發放《習用典》和《歷史的教訓》必讀書目，營造學習氛圍；在社區黨員干部中開展直接聯系黨員群眾活動，并發放《民情日志》。認真做好干部人事檔案專項審核工作，從嚴選拔任用干部，配強配優黨組織書記隊伍，調整社區黨組織書記4人、副書記7人，調整非公企業黨支部書記3人。社共干部管理制度得到有效落實。從嚴培養優秀年輕干部，完善街道局鎮級后備干部隊伍和中長期培養隊伍。

街道黨工委通過深入開展廉政教育，通過簽訂廉政責任承諾書、參觀暴式昭紀念館、舉辦廉內助培訓等一系列活動，全面落實廉政建設責任制，有效提升黨員干部廉潔從政的自覺意識。與此同時，半年來街道黨工委分別制定了《郭巷街道黨工委關于全面貫徹執行民主集中制的意見》、《郭巷街道黨工委關于從嚴貫徹落實“三重一大”制度的實施辦法》等5個制度建設方面的文件，積極構建“人人受制度約束、事事受程序規范”的辦事格局，充分發揮制度在源頭治腐中的重要保障作用。嚴格執行招投標制度，堅決做到有標必招。半年來完成有形市場工程施招標項目9只，節省資金187.4萬元；完成競爭性發包建設工程項目8只，節省資金44.9萬元，有效維護了財政和集體資金的使用效率。

人大代表選民接待日工作有序開展，人大民主監督職能進一步體現。政協委員風采在蘇州電視臺展現，政協參政議政作用進一步發揮。積極推動民主黨派和群眾團體加強自身建設，統戰、檔案、國防預備役、雙擁、關工委、工會、婦女兒童、共青團、殘疾人、紅十字會等各項工作均有了新發展。

同志們，回顧今年以來的工作，我們取得了巨大的成績，積累了豐富的經驗，但我們也必須清醒地看到，我們的工作中還存在著一些不足，我們的事業還面臨著不少的困難，主要表現在：拆遷工作推進力度不大，攻堅克難的勇氣有待提高；作風轉變不夠徹底，執行能力有待提高；基層組織建設有待加強，個別黨組織戰斗力不足；黨員干部中還一定程度地存在著思想不夠解放、思路不夠開闊、站位不夠高,與群眾聯系不夠密切等問題。這些問題在一定程度上制約了經濟社會的發展。對此，我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、再接再厲，攻堅克難，著力推進六項“工程”

同志們，還有5個月時間就年終了。廣大黨員干部，特別是領導干部要進一步增強憂患意識、大局意識和發展意識，精神再振奮，意識再提升，措施再加強，緊緊圍繞全年目標任務，著力在以下六方面，抓落實，出成效。

在嚴格執行“八公開一監督”政策的前提下，采用拆遷補償入股、依法征收等有效形式，對東環南延、同津大道、安置房建設及待拍地塊等重點點位，以敢于擔當的政治意識、敢于亮劍的攻堅精神和壯士斷腕的工作勇氣，全力推進拆遷，保障市政重點項目的建設；在公開、公平、公正的基礎上，扎實妥善做好報名拆遷工作。采用分批擇幢，集中抽簽的方法，平穩、有序做好尹東及鑊底潭安置房的安置工作，徹底解決拆遷戶在外過渡的問題。加快安置房兩證辦理工作，切實為拆遷戶辦實事、辦好事。

圍繞區委區政府“四輪驅動”的發展要求，充分發揮尹山湖集團公司、聯合投資公司的平臺優勢，切實抓好尹山湖經濟服務中心、金絲港倉儲用房的建設；著力優化2015-g-44號地塊的方案設計，加大與歐尚、尚申文化的合作洽談；有效推進“一村二樓宇”一期、二期項目的.建設進度和招商力度，為集體經濟儲蓄能量，增添后勁。與此同時，全面完成街道清產核資和人員排摸工作。根據全面深化改革的要求，充分體現公平的原則，結合街道實際，制定街道農村集體資產股權量化及股權固化工作方案，穩妥推進集體資產股份權能改革試點工作，力爭年終實現股份分紅，讓改革發展的成果充分惠及全體居民。

街道經濟社會發展的落腳點，就是讓廣大居民群眾過上幸福生活。廣大黨員干部要以街道“十項重點工作”和“最后一公里，我來為你走”這個服務品牌為引領，把為群眾辦實事、辦好事、解難事,作為我們工作的根本出發點，不斷提升人民群眾的幸福指數。

要穩步加快尹山湖中學設備采購和中心小學二期改擴建工程掃尾工作，確保新學年的順利啟用；逐步實現金港實驗學校的資源整合，完成民辦公助的順利轉型；要大力推進尹東小學、尹東幼兒園的開工建設，有效緩解上學難問題。要加快獨墅湖實驗小學、中心小學2塊體育場地的施工建設，盡快實現對附近居民的免費開放。與此同時，有序推動尹東市民活動中心的實施建設，盡快確定尹山湖大講壇的logo形象設計，確保8月份實現開講，不斷豐富轄區的文化內涵和文化底蘊。

進一步推進家庭醫生服務制度，深入開展對高血壓病人送藥，60周歲以上老年人免費體檢等惠民工程建設。加快姜家、官浦社區衛生服務站的建設和國泰日照中心、尹東老年過渡房等4個全科醫生工作室的投入使用。與此同時，完成健康智慧小屋在獨墅湖的試點工作，不斷提升街道醫療服務水平。

有序推進“就業信息萬家曉”工作，繼續關注弱勢群體，擴大社會保障覆蓋面，深入貫徹社會保障政策，規范執行最低生活保障制度，提高社會保障水平。加大對困難家庭的幫扶，有效運行“尹湖．圓夢”愛心基金，扎實開展“金秋愛心助學”活動，切實提升公共服務能力。

在順利運行國泰社區、獨墅湖社區2個日間照料中心的同時，加快姜家社區日間照料中心的建設進度和尹東安置區養老服務體系的規劃設計。切實做好敬老院中心廚房愛心送餐的部署和尹東六期中心廚房的方案設計工作，逐步深化居家養老服務工作。

有效加快姜莊、國泰、獨墅湖3個社區金融便民超市的入駐工作，實現金融便民服務；加快轄區便民充電服務站、微循環公交運營、公共自行車二期建設和尹東歡天喜地場所建設，為群眾提供更多便利；在規范運行黃潦涇等4個公安便民接力站和國泰等4個房產出租屋超市的同時，加快推進尹山吉熙園出租屋超市建設進度，不斷豐富和延伸便民服務內容。

對國泰新村、塘北小區等一大批啟用時間較長的安置小區，按照“一次規劃、分步實施”的方法，全面開展基礎設施改造、景觀綠化提升、房前屋后整治等綜合配套工程，全面提升安置區管理水平；對完成安置的尹xx區域，全面啟動人戶合一工作，按規劃方案分批設置新型社區，建立片區長、網格長、樓道長“三長聯動”工作網絡，在暢通居民服務渠道的同時，進一步美化安置區環境。

以城市環境綜合整治提升行動為抓手，深入開展“潔凈家園·美麗郭巷”建設。在加大對占道經營、違章違停、違章搭建、五黑六黑等關鍵環節執法力度的同時，要搶抓輕軌2號線站點全面通車和吳東路通車的機遇，加快環境改造方案設計，加大資金投入，全面提升郭新西路和吳東路環境，著力打造干凈整潔有序街區。

全面提升執法人員整體素質和執法水平，做精社區警務工作，用好“警企通信息預警平臺”，落實重點群體幫教管控。圍繞城鄉結合部等治安復雜地區，深入開展綜合整治，落實長效管理機制，全力打擊違法犯罪活動，建設平安郭巷。

始終把和諧穩定作為第一責任，積極、穩妥地抓好信訪積案、信訪老戶的化解、穩控和吸附工作，力爭實現零進京非訪目標。繼續做好領導信訪包案工作，加大對拆遷安置、工資拖欠、新建樓盤等矛盾糾紛的排摸，充分發揮司法調解作用，確保社會穩定。

繼續把安全生產工作放在重要位置，全面落實安全生產責任制，進一步強化安全生產網格化管理機制，加大投入，有效落實安全生產第三方監管機制，深入推進“問安郭巷”微信平臺建設，進一步完善長效管理機制。對交通運輸、危險化學品、人員密集場所等方面開展安全專項整治。加大消防安全隱患整治，切實確保人民群眾生命財產安全。

有效鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞“三嚴三實”工作要求，以“最后一公里，我來為你走”黨建品牌為抓手，以貫徹落實區委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》為要求，全面加強黨的建設，為“強富美高”新郭巷建設提供堅強政治保障。

深入落實《2015年郭巷街道黨工委中心組專題學習計劃》，要圍繞全街道經濟社會發展目標、“十項重點工作”等工作任務，充分發揮“錦繡郭巷”政務微博和尹山湖大講壇的作用，進一步強化黨性和理想信念教育。

緊緊抓住黨組織、黨員領導干部、黨代表、黨員“四個關鍵”，深入推行駐村值班值守和“黨員居民聯系卡”制度，加大對軟弱渙散黨組織的整頓，通過百人薦庫、青年后備干部培訓班等形式，抓好社區、機關和大學生村官三支隊伍建設。

加大黨校、老年大學和成人教育活動中心的籌建力度，加快3個城市社區的新建進度，實施姜莊等7個智慧社區的覆蓋建設，推進吳淞江科技產業園黨建工作站、獨墅湖等4個黨建示范點及徐浜社區黨代表工作室的建設力度。

要嚴格執行《郭巷街道黨工委關于全面貫徹執行民主集中制的意見》等工作制度，加強對工程管理、集體資產、資源等重點領域的監管，全面落實“一崗雙責”的責任制度，扎實開展“三廉”主題教育和“廉潔文化六進”工作，深入持續開展“清風行動”，在全街道營造風清氣正的政治生態。

要“嚴”字當頭，認真落實xx區“慵懶散”行為問責辦法（試行）規定，有效治理干部“慵懶散”問題，深入推進作風效能建設，提高辦事效率、增強履職能力，以優良的黨風政風，引領良好社會風氣的形成。

同志們，勵精圖治方顯英雄本性，敢于擔當方顯干部本色。面對新形勢、新任務、新要求，廣大黨員干部要進一步認清形勢、堅定信心，圍繞全年目標任務，凝心聚力、攻堅克難，以只爭朝夕、分秒必爭的緊迫感，以銳意進取、時不我待的責任感，推動全街道各項工作再上新臺階。

鎮村干部會議上的講話

今年時間已經過半，我們在這個時間召開鎮村干部會議是十分必要的。在此，我就全鎮1-6月份農業和農村工作情況作以簡要回顧，并對后半年的農業和農村工作及當前的工作講幾點意見，請大家在實際工作中抓好落實。

1-6月份全鎮農業和農村工作運行情況：

前半年，我們陸續召開了經濟工作會、人代會和黨委工作會等多個會議，多次對今年的工作任務、目標、措施進行了明確?？陀^的說，通過半年的實踐，總的情況是好的，成績是突出的。表現在以下幾個方面。一是以元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設為代表的重點項目建設取得新進展。元潭村上春季至今，已修建架通安溝8米跨度的石拱便民橋，橋頭引線120米，填方加寬工程230方，修復粉刷元潭大橋，改變元潭橋十多年半邊無欄桿、安全設施差的狀況，改線放寬加固學校橋頭250米公路石埝，完成了公路沙石化鋪修，修建小安溝、瓦屋場、紅巖、大屋場、陽坡5個組80多戶400多人的飲水工程，正在籌劃建設村2層3間130平方的村衛生室樓房;八岔河流域治理工程中，共投入水泥90噸，投入炸藥1噸配套，地埝壓頂11000米，修橋4座，修路5.5公里，加固修復地埝12處220米;上馬石重點村掃尾工程順利竣工，修橋1座，修路1公里，四改三建53戶，投入資金5.3萬元;河口回龍重點村建設中，修路3公里，修橋1座，移動土石方6740方，投入爆破器材1噸配套，投入資金1.5萬元，解決了部分群眾行路難問題，為出省公路的打通奠定了基礎;生態移民30戶，85%已搬遷入住新房;建成了覆蓋全鎮的農村無線電話基站，發展電話100門;聯通、移動公司新發展移動電話用戶350戶;網絡公司已啟動我鎮光電網絡建設，預計10月底開通運營數字電視。二是農業生產井然有序。今年，我鎮農業在遭受大旱和“五號病”的影響下，在調整工作思路和策略的前提下，工作目標不減，工作力度不減，農業生產有序開展。上半年，全鎮夏糧總產達到1029.8噸，夏播面積達12223畝，種植中藥材20多個品種2060畝。全鎮共完成造林1000畝，實施退耕還林500畝，歷年退耕還林補造1500畝，義務植樹8萬株，經濟林科管10萬株，實施天保工程23萬畝。全豬存欄1454頭，羊存欄421只，雞存欄4200只。三是社會大局穩定。以創建“安全巒莊”為契機，初步形成了“政府牽頭、條塊運作、社會參與”抓社會穩定的工作格局。農用車、防汛、地質災害、礦山、校舍等安全隱患得到有效排除;民主法制建設廣泛縱深開展，社會治安得到加強，信訪工作有了新的突破，違法犯罪苗頭有效遏止，社會秩序穩定，經濟發展的環境十分和諧。

但問題也相當突出，形勢相當嚴峻。一是產業發展勢頭減弱。處于“千百萬”工程實施的最后一年和村支部換屆這個特定階段，我們的產業發展受到不該有的影響，半年來沒有大的進步;二是計劃生育工作有一定的漏洞，個別村竟然再次出現超生現象，整體水平嚴重滑坡;三是各村、各單位工作不平衡，有的村、單位半年過去了，沒有給群眾辦一件實事;各人、各干部之間的工作不平衡，忙的滿頭汗，閑的抱手轉，不干工作的還有意見。這些問題的產生，其主要原因是部分干部的思想嚴重滑坡，不負責任，當和尚不撞鐘，還想著什么時間漲工資。這些問題，我們將采取斷然、有力、有效措施，迅速加以扭轉和遏制。希望大家在會后認真反思，認真總結，開展批評與自我批評，找到思想上、工作上的、措施上的差距，對個別違反紀律的單位和個人，要按照相關制度嚴查重處，爭取在下半年的工作當中有新的起色。

關于下半年農業和農村工作：

一、認真負責地做好農民減負工作。今后一段時間，給農民減負工作將是農村工作的一個重點，是維護好、發展好群眾利益的重要途徑。近年來，我們在農民減負方面做了一定的工作，特別是在執行稅費改革和取消農業稅等工作上，成績尤為突出，得到了廣大群眾的歡迎與好評。但依然存在一些隱性問題不可忽視。如有些村“一事一議”制度落實不夠規范，籌資籌勞程序不到位，涉農政策落實公示不到位，鎮上對各村、各單位的涉農收費動態監督有待進一步加強。為汲取寺坪鎮牌樓河村事件的教訓，絕不允許損民、傷民、擾民事件在我鎮發生，各村、各單位務必從構建和諧社會的高度認識做好農民減負工作的重要性，堅決克服麻痹大意思想，認真貫徹落實黨和國家的減負政策，牢固減負就是促增收、保穩定、促發展的思想，切實做好農民減負工作。具體的工作是：一要落實減負工作責任制。減負工作是經濟責任，也是政治責任，各村必須堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制和誰主管、誰負責的專項治理部門責任制，狠抓中央關于減輕農民負擔各項政策的落實。農業、紀檢、財政、司法等單位要聯手互動，發揮各自職能，各負其責，加強監管，前移關口，防患于未然。二要應該執行減負政策。要嚴格執行農業稅免稅政策，確保免稅政策不折不扣地落到實處，堅決制止任何形式的亂攤牌和亂收費行為;要進一步規范“一事一議”制度，各村要認真貫徹落實《陜西省村級范圍內籌資籌勞管理辦法(試行)》，嚴格執行丹鳳縣村級范圍內“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，籌資籌勞只準用于集體生產和公益事業，籌資籌勞的項目、數額等事項，必須由村委會提出，經三分之二以上的村民參加會議，三分之二的參會人員討論通過，由鎮農業綜合服務中心審核，鎮人民政府批準，報縣減負辦備案方可執行。未經申報、審核、批準的，一律不得實施，擅自違紀籌資籌勞造成后果的，將嚴格追究相關責任人責任。各村在實施基礎設施建設當中，在項目啟動前要大力宣傳動員，要耐心細致地做好群眾的思想工作，要探索實施“投工投勞承諾制”，籌勞工作必須嚴格遵守“一事一議”的相關規定，從實際出發，量民力、量村力而行。要認真落實政策范圍內涉農收費項目公示制度，結合村務公開村民自治工作，固定公示內容、范圍和時限。要嚴格執行農村義務教育一費制，加強監督，不得在規定范圍外再向學生收取其他任何費用;要把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，各村每年不得突破300元。三要開展減輕農民負擔專項治理活動。鎮紀委、農業服務中心要牽頭，組織各相關單位要在近期內組成農民負擔收費專項治理組進入村組開展治理活動，要結合實際制訂實施方案，扎實安排，精心組織，各村、各單位必須大力配合。治理的重點是農業生產當中的不合理收費和搭車收費、農民建房收費、農村義務教育收費、行業收費及其他籌資籌勞當中的程序不到位問題。對治理當中存在的一些問題，要區別對待，無法挽回的既往不咎，可以制止和糾正的要按照“誰主管，誰負責”的原則加以補救，采取措施妥善解決。四要加大對農民負擔案(事)件的查處力度。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈關于對涉及農民負擔案(事)件實行責任追究的暫行辦法〉的通知》(中辦發[20xx]19號)的規定，嚴格監管，嚴肅查處涉及農民負擔的惡性案件和嚴重群體性事件，加大對涉及農民負擔案(事)件的責任追究力度。

二、扎實做好農民增收工作。剛才講的是減負問題，這又說增收，二者都是事關農民利益和發展要務的大事，也是鄉鎮干部職能轉變后的中心工作之一。農民增收的關鍵是要有一條切合實際有市場潛力能持續增收的好路子。減負是提供給農民休養生息、發展經濟的大環境，產業發展是實現農民增收的必由之路。我鎮近年來確定的主導產業項目是符合鎮情實際和市場需求的。我們要認真總結經驗，緊緊圍繞市場，做大做強“畜、藥、果、勞”四大產業。因此，對于我鎮來說，做好農民增收工作，也可以理解為做好千百萬工作。一要把疫情過后的畜牧業的恢復鞏固作為重點，千百萬干部要立即下鄉進村，給原養殖大戶做好添槽喂養的工作，并不斷發展新的養殖大戶，要認真傾聽養殖戶的想法，深入了解他們面臨的困難和問題，加強各方面的協調，認真加以解決，為養殖業規模的迅速擴張掃清障礙。河口、中南支部和千百萬包村工作組，要把養羊產業的穩定和發展作為首要工作，絕不能把國家和農戶投資建設的圈舍閑置，造成土地和資金的浪費。要告訴群眾，如不養羊，就把占用的耕地恢復耕種，確保羊的存欄數不減;臥羊、西樓村支部和千百萬干部要搶抓添槽喂養的機遇，繼續擴大規模，全鎮年底要建成200頭以上的養豬小區10個，飼養量達到1萬頭。馬家坪、河口工作組要明確包抓養雞大戶的責任人，積極協調縣畜牧部門，爭取資金，力爭再次得到扶持，使養雞業蓬勃發展;二要提高科技含量。各村要再群眾當中大力宣講農業科技對于提高農產品的含金量的重要性，結合正在實施的農業科技進百村入萬戶活動，不斷增強群眾的科技意識，推動產業的升級。每個干部包抓的10戶示范戶中至少要有5戶達到產業示范大戶標準。畜牧業要在防疫上下工夫，千百萬干部既要管發展，也要管防疫，要幫助群眾積極向畜牧部門反饋疫情信息，幫助畜牧部門實施常年防疫，最大限度降低疾病給產業發展帶來的風險;藥材種植要根據市場需求，結合當地群眾種植經驗選擇品種，實現多品種、規范化種植，集約化、科學化管理，切實提高藥材的質量和產量。林業服務中心要發揮護林員作用，加強與千百萬干部的聯系，加強對核桃、板栗、五味子的科管;三要繼續加強協會建設。已經建立的要逐步規范，并提高運作效益，還沒建立的要迅速著手，可以暫不要求規范，盡快開展工作，邊工作，邊探索，逐步走向規范。村支部要加強對協會的領導和扶助，協會要切實加強對產業的服務，首先要解決群眾信息資源緊缺的問題，真正通過網絡、報刊、雜志及外出打工者、村組能人獲得可靠消息，用科學發展觀加以分析和篩選，提供給群眾。技術、資金、銷售等問題和信息密不可分，在解決信息問題的基礎上，資金、賣難問題自然都可以應刃而解;四要狠抓勞務輸出。勞務產業是最容易見效的產業，但傳統的勞務產業是體能型，而且組織化程度低，收入很不穩定。干部要做的工作是加強群眾的技能培訓，或者引導群眾在打工過程當中學習技術，使群眾不單純靠體力獲得廉價報酬;要主動與市場對接，獲得用工信息，組織群眾出門打工，到安全的地方去，到工作相對輕松還能學到技術的地方去。鎮扶貧辦組織的貧困地區勞動力轉移技能培訓是一項惠民工程，今年的任務是30名，已經完成了25名，但多者不限，大家要積極協調，協助招生，為我鎮勞務產業的轉型做出一定貢獻。今年，要實現人均收入1450元的目標，勞務輸出工作是至關重要的。

在做好千百萬工作的同時，農業生產工作也要同步發展。今年，我鎮夏糧遭受減產，但上半年旱象依然嚴重，做好以秋補夏任務艱巨。村干部和包片領導、包村干部要意識到做好下半年的糧食生產的重要意義，要大力推廣實用技術，要組織群眾利用水利設施，做好灌溉、排澇等工作，把自然因素對莊稼的負面影響減到最低程度。同時要做好鋤草、培土、追肥、病蟲害防治等工作，加強田間管理，提高糧食單產，努力實現秋糧穩產豐收。另外，要把國家財政對地膜玉米補貼的兌現工作，做到“五個到戶”、“六個不準”。

三、加快重點項目建設進度，認真抓好扶貧開發工作。以基礎設施建設為主的重點工程建設是增強農村發展后勁、改善農村生態環境、提升農民生存質量的主要途徑。各村要樹立機遇意識和項目帶動意識，對已敲定的項目精心實施，做出精品。特別是對項目資金的管理和使用，要加強管理，捆綁使用，使其發揮最大效益。

一要加快扶貧開發重點村建設。河口村要認真學習雙槽鄉重點村建設的經驗，和扶貧中心一起，做好回龍重點村建設。要一次規劃、分步實施，要落實資金、技術、施工、安全方面的責任人，倒排工期，列出時間表，爭取在明年5月前勝利竣工，通過驗收。二要加快元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設，對正在建設的要克服伏天酷熱等不利因素，加快進度，盡快完工;對已經規劃的要加強和鎮上領導的聯系，加打上縣力度，盡可能多的爭取資金，科學利用，盡快啟動。三是加快八岔河流域治理工程附屬工程的建設進度，要與重點村建設統籌安排，同步進行。四要在11月底前啟動汪家溝流域的綜合治理工程。五要積極協調，協助網絡公司的光電網絡建設，爭取如期啟用。六是各村自行規劃的小型公益工程，要如期施工。

四、堅持不懈做好安全生產工作。

(一)、突出重點，嚴陣以待，做好防汛工作。今年來，我鎮一直干旱少雨，這給主汛期的防汛抗災工作提出了嚴峻考驗。各村、各單位一定要吸取98年7.9水災的深刻教訓，提高警惕，切實做好防汛工作。一是進一步明確各級防汛責任人，層層落實目標責任制，廣泛宣傳各種制度預案，防汛(防滑)明白卡務必100%發放到戶;二要認真做好各種抗災措施。對檢查出的危房、受地質災害威脅的房屋群眾所制定的排危方案要在7月10日前落實，落實期間，必須撤離到安全地帶;對無法排除險情的，要落實度汛方案，組織群眾撤離;對每一戶受地質隱患點威脅的群眾、危房戶和單莊獨戶指定監控責任人;水保站和各包村干部要巡回檢查，加強管理，規范河道采砂取石行為，清除麥秸、石頭等河道障礙，確保河道暢通，提高泄洪能力;三要落實預警、預案體系，近期內包村干部、村干部要組織召開群眾會、學生會加強宣傳教育，使預案能及時啟動，有效落實;四要加強汛期值班，嚴格帶值班制度，鎮、村、單位帶值班人員必須確保信息24小時暢通。各級防汛責任人、各帶值班人員在汛期和值班期內一律不得請假;鎮上所有值班干部由帶值班領導統一調度，不得私自離崗、串崗、請人代崗。所有干部請假必須經帶值班領導同意，不得欺瞞哄騙，造成無人職守。每期帶值班人員都要加強與縣防汛辦(電話3322373)和各村的聯系，對各村、各單位經常查崗，將結果報領導批示。四要由呂應輝鎮長帶隊，在汛期內經常深入到各村、各單位檢查，督促防汛抗災措施的落實。

(二)加強基礎管理，嚴格路查路檢，狠抓農機安全管理。

一要深入開展農機安全警示教育。各村、鎮農業服務中心要認真組織村干部會、農機手會、群眾會，廣泛深入地宣傳《安全生產法》、《陜西省農業機械管理條例》、《交通安全法》等法律法規和縣政府、鎮政府關于農機管理的一系列措施和要求，宣傳農機安全生產典型，借案例開展警示教育，對違反農機安全生產操作規程的行為和車手予以暴光和處理，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，嚴禁農機帶病作業，嚴禁農用車上路載人。

二要繼續落實農機安全責任。農業服務中心要盡快對農用車管理的情況摸底搜集建檔，對審驗的、封存的、車手不在的要重新統計，動態監測，不能一勞永逸，鎮政府將根據實有農用車數量實行鎮村干部聯包責任制，并以政府文件予以明確，絕不能出現包抓的空白點。

三要加強路檢路查。各村要在各交通要道設立農機安全信息員(名單在7月15日前報鎮劉強處備案)，配合鎮村干部及有關單位查處違章駕駛和農用車載人行為;鎮穩定辦要抽調一定人力，開展經常性公路巡查，對違章作業特別是違章載人行為要做到“四不放過”，包機干部也將受到相應處理。

(三)堅持常年防疫，認真做好動物防疫工作。

當前，我市部分縣鄉出現了亞洲一號口蹄疫，我們一定要吸取他地教訓，高度重視努力做好動物防疫工作。一要嚴把畜禽外調審批關。今后，各村凡因生產、引種需要從外地調運畜禽的，必須嚴格執行報檢報批和隔離觀察制度，杜絕疫病傳入;凡未經批準私自調運的，將按照《動物防疫法》有關規定嚴肅處理，造成疫病發生流行的，將依法追究當事人和村干部、包村干部責任。二是加強對“四不打”畜禽、種畜禽及仔豬的防疫管理。要對“四不打”畜禽、種畜禽、適繁母畜、新添槽仔畜全面進行造冊登記，做到不漏一畜。確保畜禽免疫密度常年保持在100%;三要養殖小區、養殖大戶的防疫關。要簽定防疫責任書，嚴格操作規程，確保防疫密度和質量;四要加強檢疫。要切實加強調出動物的產地檢疫及轄區內疫情監測報告工作，及時掌握畜禽出欄、檢疫情況和疫情動態，確保疫情信息及時準確傳遞。

(四)、繼續加強森林資源管護工作。當前管護的重點是：防止非法征占用林地、亂砍濫伐、非法收購運輸林木以及亂捕濫獵野生動物案件的發生，堅決制止采剝栓皮、發展袋料香菇破壞森林資源。一要加強領導。各村村主任是第一責任人、護林站長是直接責任人;二要充分發揮包片領導、包村干部和護林員的作用，形成嚴密的信息網絡，掌握林區動態，確保信息暢通，政令暢通。四是林業站要加大林業執法力度，對涉林案件嚴查重處，確保森林資源安全;五要加強林業科管，加強日常監測和防治，減少病蟲害帶來的林業損失。

四、關于當前工作：

1、退耕還林檢查整頓工作。林業站堅持不懈地從作業設計與審批、造林實績與實效、政策兌現、資金到位和支出情況、檔案管理、林權證發放等7個方面認真開展檢查，對查出的問題必須糾正;要協調財政、信用社及時把退耕還林政策兌付到位，對丹政辦督字[20xx]5號文件精神，近日內加以落實;要強化對退耕戶的宣傳教育，確保退耕成果不反彈。

2、構建和諧社會、落實惠民政策等工作。最近，縣委、縣政府就構建和諧社會提出了八項惠民政策，這八項惠民政策分別要解決的問題是：增加五、六十年代企業離退休人員生活費補助問題、提高省部級勞模生活待遇問題、調整六十年代精簡人員待遇問題、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的問題、全縣農村義務教育階段貧困生實行“兩免一補”問題、新型農村合作醫療制度問題、全縣城鄉醫療救助制度試點和逐步建立全縣農村低保制度問題。為把這些得民心、暖民心的實事辦好，我們必須做好以下工作。一要領會精神、加強領導。要把握政策界限，不折不扣地抓好落實。對每項政策的落實，都要成立相應領導機構和辦公室，加強領導，統一組織實施。農村低保和城鄉醫療救助工作由我任領導小組組長，由劉大兵、查斯敏同志具體辦公;計劃生育獎勵扶助制度落實工作由我擔任領導小組組長，陳栓槽鎮長擔任副組長，張斌同志具體辦公;困難學生“兩免一補”工作由陳栓槽鎮長擔任領導小組組長，舒產成同志擔任辦公室主任，具體由中心校辦公。實施當中，各村、各單位要全力配合。二要按時發放。要確保在7月初讓群眾拿到錢，各項資金要直接發放到人，決不能在中間環節滯留;三要公開辦事，強化監督。四要掌握動態，適度宣傳。

3、計劃生育工作。要緊緊圍繞創建國家計劃生育優質服務鎮目標，堅持“三個一”領導體制，將工作任務分解到各村及相關單位到時段，加強基礎工作，長期開展計劃生育綜合治理活動，不斷提高計劃生育工作水平。鎮上將充實計劃生育工作的干部力量，完善、強化一票否決制，出臺計劃生育責任追究制，以過硬的制度、過硬的干部力量確保計生工作的高質量開展。對前半年計劃生育工作中存在的問題，要從嚴查處，對違反政策和紀律的鎮村干部、涉及的單位領導將分別追究其責任，決不姑息遷就，給后半年工作埋下隱患。鎮黨委、政府決定從今天開始利用兩個月時間開展一次計劃生育工作專項治理，查問題、查隱患、查漏洞，查假治假，摸清底子，堵塞漏洞，整頓提高。下來，陳鎮長將要專題安排專項治理活動，我就不再強調，請按照要求抓好落實。

4、村務公開和民主管理工作。由我、鄧主席牽頭、劉大兵等相關人員參與，各村抓好落實。按照會議安排和要求，加快實施;對村務公開民主管理中存在的問題要盡快查漏補缺，迎接檢查。

5、兩個防疫。一個是農業上的菟絲子疫情防治。鎮上成立了領導小組，組長由呂應輝鎮長擔任，由劉強負責辦公，下設防治工作隊，由劉強、鞏堅、賈建軍、吳強組成。具體安排是：7月2日—7月5日，各包村干部深入到村組，開展疫情普查，6日前上報檢查結果;7月6日—7月15日，防治工作隊組織發動指導群眾清除疫情，按照要求，劉強同志負責田地里的疫情清除，賈建軍同志負責河道里的疫情清除，鞏堅同志負責公路邊的疫情清除。7月16日—8月1日為檢查驗收階段。普查要準確，清除要徹底，確保菟絲子疫情給農業工作帶來的損失。二是畜牧業上的“亞洲一號”口蹄疫防治。切實加強領導，扎實做好牛、羊為主的免疫工作，具體由各包片領導、包村干部和鎮畜牧中心負責實施。

另外，9月前，縣鎮將要對各村集體經濟進行審計，請各村做好準備;各村還要做好“以牧補農”工作，促進農民增收。

同志們，后半年的工作任務依然繁重，希望各村、各單位圍繞年初下達的工作目標，認真謀劃后半年工作，進一步理清思路，建立“工作日歷”，排出工作日程，將各項工作扎實安排，逐項分解，認真落實。各位干部要注意農村工作藝術，提高工作能力，要學會做群眾工作，堅決杜絕強迫命令、威脅謾罵毆打群眾的粗暴作風。要面對面與群眾溝通，跟群眾交流，統一群眾的思想，激發群眾的創造力，調動群眾的智慧，依靠群眾完成工作任務。在工作當中，努力增進與人民群眾的感情，拉近同人民群眾的距離，磨練意志、鍛煉品格、豐富經驗、增長才干。同時，要注意樹立良好的干部形象。每一位鎮村干部，言行舉止都關系到黨和政府在人民群眾中的形象，關系到工作的成敗。所以，所有干部一定要嚴明紀律，嚴格遵守干部“四個不準”，廉潔自律，嚴謹務實，精誠團結。不酗酒，不賭博，不做有損黨和政府形象的事。不高高在上，紙上談兵，指手劃腳;不大吃大喝，鋪張浪費，擾民亂民。鎮上將進一步加強對所安排的重要工作的督查力度，將采取職工會聽取匯報、定期發工作通報、突擊跟蹤檢查等方式，督促檢查各村、各單位、個人的各項工作，努力促進干部轉變作風，確保工作任務如期完成。